創(chuàng)新思維下的財(cái)政稅收體制改革

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摘要：在我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷發(fā)展的過(guò)程中，財(cái)政稅收體制在經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中起到重要的作用。現(xiàn)如今，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生極大改變，為了適應(yīng)這一形勢(shì)，有關(guān)部門(mén)需要對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，重視財(cái)政稅收體制的改革工作，本文將對(duì)財(cái)政稅收體制改革進(jìn)行創(chuàng)新思維的分析。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新思維；財(cái)政稅收體制；改革；分析

一、財(cái)政稅收改革過(guò)程中的問(wèn)題

(一)部門(mén)分配任務(wù)不合理現(xiàn)階段財(cái)政稅收的體制中仍有缺陷，轉(zhuǎn)移支付制度過(guò)于簡(jiǎn)略，并且正在逐步構(gòu)建過(guò)程中，財(cái)政部門(mén)對(duì)于城鄉(xiāng)差異不具備完整的調(diào)節(jié)功能，導(dǎo)致公共服務(wù)不能均等劃分，資金投入無(wú)法滿足需求，進(jìn)而導(dǎo)致城鄉(xiāng)之間與各個(gè)地區(qū)的公共服務(wù)存在很大差異，而且近幾年差異還在逐步擴(kuò)大。

(二)財(cái)政稅收體制不完善由于工作性質(zhì)不同，財(cái)政稅收管理人員需要具有穩(wěn)定性的特點(diǎn)，但在實(shí)際工作中，大部分的財(cái)政稅收管理人員是由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下派到各個(gè)地方部門(mén)，一旦當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)導(dǎo)有人事變動(dòng)，當(dāng)?shù)氐呢?cái)政稅收管理負(fù)責(zé)人也被相繼取替，部分地區(qū)僅憑個(gè)人意愿處理問(wèn)題，忽略財(cái)政稅收管理人員的工作能力以及工作特點(diǎn)，甚至將素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的人員安排在財(cái)政稅收管理的職位上，導(dǎo)致財(cái)政稅收管理崗位無(wú)法發(fā)揮作用。

(三)資金利用率低目前，部分地區(qū)的財(cái)政稅收體制改革對(duì)策具有很強(qiáng)的過(guò)渡性，例如，將收入與支出作為主要的管理辦法，但也僅僅將收支分開(kāi)，并沒(méi)有改變本質(zhì)上的運(yùn)行方式，此外，部門(mén)需要使用資金需要經(jīng)過(guò)層層的上報(bào)與審批，過(guò)程極為復(fù)雜，資金不能夠很好地利用。

二、創(chuàng)新思維應(yīng)用到財(cái)政稅收改革中的策略

(一)處理好部門(mén)財(cái)政關(guān)系建立健全的財(cái)政管理制度，以確保政府的財(cái)政部門(mén)各司其職，同時(shí)不斷將中央以及省級(jí)政府的轉(zhuǎn)移支付制度改革。在財(cái)權(quán)與事權(quán)相協(xié)調(diào)的條件下，明確劃分政府各級(jí)的財(cái)政管理體系。中央政府將承擔(dān)國(guó)家基本公共服務(wù)以及對(duì)收入分配進(jìn)行調(diào)解，地方政府應(yīng)該對(duì)地區(qū)支付承擔(dān)公共服務(wù)；對(duì)于跨地區(qū)性質(zhì)的服務(wù)，需要明確其責(zé)任的主要及次要，中央與地方政府與共同承擔(dān)與協(xié)調(diào)，如果想實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移性支付進(jìn)一步的擴(kuò)大規(guī)模，政府需要提升對(duì)于有財(cái)政困難的地區(qū)的幫助與扶持；如果條件相對(duì)優(yōu)越的地區(qū)，需要省級(jí)直接實(shí)施管理，使稅收管理層減少，提高資金的使用率。

(二)優(yōu)化財(cái)政稅收管理體制截止目前，我國(guó)還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)科學(xué)的財(cái)政管理體系，現(xiàn)階段應(yīng)用的財(cái)政管理體系無(wú)法真正意義上擺脫目前的管理方式，財(cái)政稅收管理體系的改革已經(jīng)成為目前財(cái)政稅收管理的主要問(wèn)題。要想達(dá)到財(cái)政稅收管理工作的預(yù)期，就需要財(cái)政稅收管理體制進(jìn)行輔助，我國(guó)目前的財(cái)政稅收管理部門(mén)仍然忽視管理問(wèn)題，需要提高財(cái)政稅收管理的法律地位，確保降低人為因素的不利影響，并促進(jìn)財(cái)政稅收管理制度更合理，實(shí)現(xiàn)財(cái)政管理體系的和諧構(gòu)建，實(shí)施財(cái)政稅收管理體系的創(chuàng)新，使財(cái)政管理體系能夠適應(yīng)新時(shí)代的社會(huì)發(fā)展。

(三)合理規(guī)劃財(cái)政稅收收支在高效率的原則上正確的引導(dǎo)財(cái)政收支，對(duì)于財(cái)稅管理進(jìn)行明確，并對(duì)合理分配公共服務(wù)及社會(huì)管理系統(tǒng)，加快公共服務(wù)的均等劃分效率。對(duì)財(cái)稅管理當(dāng)中的職責(zé)進(jìn)行明確，保證各個(gè)部門(mén)在工作過(guò)程中能夠盡職盡責(zé)，履行自己應(yīng)盡的職責(zé)與義務(wù)，發(fā)揮職責(zé)的權(quán)利，進(jìn)一步擴(kuò)大財(cái)稅管理的范圍，同時(shí)明確財(cái)稅管理部門(mén)人員的工作內(nèi)容，將財(cái)稅管理工作放到預(yù)算管理當(dāng)中，調(diào)整分配不均的情況。合理兼顧中央控制和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展；制備完善的預(yù)算管理體系，對(duì)管理系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)督，結(jié)合國(guó)家未來(lái)的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，建立完善的協(xié)調(diào)管理機(jī)制，并加強(qiáng)預(yù)算管理體系的建設(shè)，將收支均列在體系當(dāng)中，在委員會(huì)以及線管預(yù)算審查機(jī)構(gòu)的監(jiān)督下，不斷完善預(yù)算改革體系，進(jìn)一步促進(jìn)財(cái)政稅收體制的發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，政府部門(mén)需要意識(shí)到在現(xiàn)階段的形勢(shì)下，改革財(cái)政稅收的重要性，從我國(guó)發(fā)展?fàn)顩r中發(fā)現(xiàn)，引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的管理理念，不斷深化改革財(cái)政稅收體制。同時(shí)完善財(cái)政管理制度，加快建設(shè)公共財(cái)政體系的進(jìn)度，全面落實(shí)財(cái)政稅收的改革策略與實(shí)施步驟，使政府財(cái)政稅收部門(mén)規(guī)范化管理，并通過(guò)改革方法，完成公共服務(wù)平等化的最終目標(biāo)。以上對(duì)創(chuàng)新思維的財(cái)政稅收體制改革進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析，希望對(duì)財(cái)政稅收改革工作提供幫助，從而推動(dòng)我國(guó)財(cái)政稅收體制的健康穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]鄭麗娜.淺議新形勢(shì)下財(cái)政稅收體制改革[J].北方經(jīng)貿(mào),2017(09):87-88.228

作者：沈紅 單位：大慶市蘭德學(xué)校