實現(xiàn)公共文化服務(wù)精準(zhǔn)供給的實踐路徑

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【關(guān)鍵詞】新時代；公共文化服務(wù)；精準(zhǔn)供給

一、制約公共文化精準(zhǔn)供給的主要因素

一是政治站位不高，缺乏重視程度，存在思想認(rèn)識有偏差的問題，缺乏實現(xiàn)公共文化服務(wù)精準(zhǔn)供給的頂層設(shè)計。一些地方和部門對新時期文化建設(shè)的重要性、多樣性和差異性認(rèn)識不到位，缺乏深刻認(rèn)知，不能很好地處理文化建設(shè)中“點”與“面”、“廣”與“深”、“多”與“精”的關(guān)系。部分領(lǐng)導(dǎo)干部潛意識認(rèn)為文化建設(shè)是“軟任務(wù)”“虛功”“包袱”，甚至回避和厭倦做這些工作。很多地方黨委政府存在重場館建設(shè)、重內(nèi)涵培育的思想，部署文化工作注重新建項目，考核文化工作偏重數(shù)據(jù)指標(biāo)，而將文化建設(shè)置于“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的境地。二是有效供給不足、分配不均衡，難以滿足群眾日益增長的文化需求，影響公共文化精準(zhǔn)供給的實現(xiàn)。目前，提供公共文化服務(wù)供給的主體是各級文化行政部門和文化事業(yè)單位。由于政府購買服務(wù)、政府和社會資本合作、基層公共文化設(shè)施社會化管理運(yùn)營等社會化發(fā)展方式剛剛起步，企業(yè)、社會組織等社會力量參與公共文化服務(wù)的方式、途徑還十分有限，政府在提供公共文化惠民服務(wù)時，很難因地、因時、因人制定相對應(yīng)的文化惠民服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，公共文化服務(wù)內(nèi)容的非均衡性也決定了政府提供文化惠民工程中難以完全滿足群眾文化需求。三是人才隊伍成長機(jī)制不健全，專業(yè)人才缺失、流失現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏公共文化精準(zhǔn)供給的引領(lǐng)者。實現(xiàn)公共文化精準(zhǔn)供給，人才是第一要素，基層是一線戰(zhàn)場。就基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站來說，這是滿足群眾文化生活需求主要陣地，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的文化人才缺失、流失，隊伍不健全的現(xiàn)象比較普遍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化隊伍知識和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理，大專以上學(xué)歷的不到20%。[1]有的基層有空位也不能及時招錄補(bǔ)充進(jìn)人?，F(xiàn)有的人才隊伍缺少相應(yīng)的激勵機(jī)制。一方面是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)把文化站長崗位作為鍛煉年輕人員崗位，待工作經(jīng)驗成熟就調(diào)整轉(zhuǎn)行，人員流動性大。

二、推動實現(xiàn)公共文化精準(zhǔn)供給的主要對策

一是實現(xiàn)公共文化精準(zhǔn)供給要不斷縮小城鄉(xiāng)差距，精準(zhǔn)投放文化資源，讓文化惠民政策向農(nóng)村傾斜。鄉(xiāng)村文化振興，是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加快縮小鄉(xiāng)村與城市間的文化供給差距，實現(xiàn)城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)均等化、一體化必然途徑。適合城市的文化樣式和業(yè)態(tài)未必一定可以完全復(fù)制在農(nóng)村，要創(chuàng)造符合新農(nóng)村、新農(nóng)民特點的文化，滿足鄉(xiāng)村群眾品質(zhì)更高、樣式更豐富的文化生活需求。要進(jìn)一步健全鄉(xiāng)村公共文化服務(wù)體系，公共文化資源要重點向鄉(xiāng)村傾斜，提供更多更好的農(nóng)村公共文化產(chǎn)品和服務(wù)。大力支持農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀戲曲曲藝、少數(shù)民族文化、民間文化等傳承發(fā)展，支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村題材文藝創(chuàng)作生產(chǎn)，鼓勵文藝工作者不斷推出反映農(nóng)民生產(chǎn)生活尤其是鄉(xiāng)村振興實踐的優(yōu)秀文藝作品，充分展示新時代農(nóng)村農(nóng)民的精神面貌。要培育挖掘鄉(xiāng)土文化本土人才，開展文化結(jié)對幫扶，引導(dǎo)社會各界人士投身鄉(xiāng)村文化建設(shè)，豐富農(nóng)民群眾精神文化生活，提高農(nóng)民科學(xué)文化素養(yǎng)。二是實現(xiàn)公共文化精準(zhǔn)供給要建立科學(xué)有效的評估考核機(jī)制，注重差異性，精準(zhǔn)投放資源，強(qiáng)化業(yè)余文化人才培養(yǎng)。在加強(qiáng)保障財政資金投入公共文化力度的同時，對文化建設(shè)薄弱地區(qū)的投入要設(shè)定最低保障線，大力扶持公益性文化事業(yè)，保障每年增幅不低于經(jīng)常性財政支出的增長幅度，對文化中心（館）、圖書館、博物館、文化站公益性文化事業(yè)的日常工作和文化活動（送文化下鄉(xiāng)、精品創(chuàng)作等專項經(jīng)費）經(jīng)費保障列入考核領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)重要指標(biāo)，以保證公共文化事業(yè)能夠真正親民惠民。在經(jīng)費投入與使用過程要實行動態(tài)調(diào)整,不斷提高發(fā)展指標(biāo),建立完善的基本公共文化服務(wù)保障標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機(jī)制。推動公共文化服務(wù)社會化發(fā)展，創(chuàng)新財政投資方式，鼓勵社會參與。將財政投入轉(zhuǎn)為購買服務(wù)、項目補(bǔ)貼、以獎代補(bǔ)、基金制、貸款貼息、稅收減免等多種方式，吸引地方企業(yè)參與到公共文化服務(wù)和建設(shè)中來，不斷擴(kuò)展文化服務(wù)的覆蓋面，提升文化服務(wù)精準(zhǔn)度。建立公共文化服務(wù)政府、市場、社會的良性互動機(jī)制,讓文化從政府內(nèi)部循環(huán)逐步轉(zhuǎn)為面向社會的“大循環(huán)”。要實現(xiàn)基層文化設(shè)施共建共享，包括農(nóng)村和城市社區(qū)，把所有的公共服務(wù)平臺整合起來，形成一個集文化、教育、體育、衛(wèi)生等功能于一體的統(tǒng)一的、綜合性的服務(wù)平臺。著力提升業(yè)余文化人才培養(yǎng)提高，為民間藝人、文藝愛好者、文化志愿者、非遺傳承人等業(yè)余文化人才搭建交流、展示的平臺，開展技能培訓(xùn)，提高專業(yè)化水平。創(chuàng)新業(yè)余人才激勵機(jī)制，對在群眾性文化活動和文藝創(chuàng)作上取得重大成果、在經(jīng)營管理上把社會效益放在首位，實現(xiàn)較高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的業(yè)余人才給與表彰獎勵。三是發(fā)揮人工智能優(yōu)勢，加強(qiáng)“文化云”建設(shè)，綜合運(yùn)用大數(shù)據(jù)資源，精準(zhǔn)對接基層百姓文化需求。人工智能技術(shù)在深度學(xué)習(xí)、圖像語音識別、全息影像等一系列關(guān)鍵技術(shù)的引領(lǐng)下對文化產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。“文化+人工智能”不僅實現(xiàn)了智能技術(shù)對人的文化需求的精準(zhǔn)判斷，更彰顯了現(xiàn)代科技創(chuàng)造生活美學(xué)。通過對新技術(shù)的綜合利用，不斷推進(jìn)公共文化服務(wù)由簡單的計算機(jī)終端上網(wǎng)服務(wù)，向綜合應(yīng)用、互動點單、評價反饋、資源共享的方向發(fā)展。建設(shè)文化云平臺，推動互聯(lián)網(wǎng)與公共文化服務(wù)深度融合，為基層群眾提供精準(zhǔn)的藝術(shù)普及和文化活動服務(wù)，實現(xiàn)整合各類文化資源，暢通評價反饋機(jī)制，深挖群眾需求特點，實現(xiàn)線上與線下相互結(jié)合、遠(yuǎn)程與實體相互支撐的交流互動式文化服務(wù)，讓基層群眾可以隨時隨地獲取公共文化信息、更好地享受豐富、高效、便捷、均等的“互聯(lián)網(wǎng)+”公共文化產(chǎn)品，讓文化“精準(zhǔn)滴灌”成為現(xiàn)實。

【參考文獻(xiàn)】

[1].關(guān)于社會主義文化建設(shè)論述摘編[M].中央文獻(xiàn)出版社,2017.

[2]張效廉主編.黑龍江文化發(fā)展藍(lán)皮書(2017)[M].黑龍江人民出版社,2018.

[3]趙穎.我國文化事業(yè)財政投入研究[M].東北財經(jīng)大學(xué)出版社,2016.

[4]許繼紅,劉婭茹.中國特色公共文化服務(wù)體系的現(xiàn)代化進(jìn)程研究[J].經(jīng)濟(jì)問題,2018(12)8-14.

作者：賈程秀男 單位：中共黑龍江省委奮斗雜志社