公務員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

控制工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了控制工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

控制工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案

【摘要】本文基于“新工科”建設(shè)背景和工程教育認證的要求,分析了過程裝備與控制工程專業(yè)的現(xiàn)狀,結(jié)合學校實際情況,對現(xiàn)有過程裝備與控制工程專業(yè)的專業(yè)方向、培養(yǎng)方案及課程體系進行了探索和實踐。重新確立了基礎(chǔ)理論和創(chuàng)新能力并重的課程體系;將漸進式理論課程與實踐課程有機結(jié)合,構(gòu)建了“三段式”的實踐教學群;在完善實踐教學保障措施的基礎(chǔ)上,提出了基于校企深度融合,突出工程應用的“產(chǎn)教融合、協(xié)同育人”工程能力創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式。

【關(guān)鍵詞】新工科建設(shè);過程裝備技術(shù);工程創(chuàng)新能力;人才培養(yǎng)方案

一、引言

工程教育一定要以產(chǎn)業(yè)為引領(lǐng),為經(jīng)濟社會發(fā)展服務。當前,我國正在實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、“中國制造2025”、“互聯(lián)網(wǎng)+”、“一帶一路”等重大戰(zhàn)略,以新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)、新模式為特點的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。新經(jīng)濟對工程教育也提出了新要求,即面向未來要布局新興工科專業(yè),工程科技人員要具備更高的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和跨界整合能力,高等院校要建立更多樣化和個性化的工程教育培養(yǎng)模式。2017年2月,圍繞“中國制造2025”國家戰(zhàn)略實施,教育部了《教育部高等教育司關(guān)于開展“新工科”研究與實踐的通知》,先后形成了“復旦共識”、“天大行動”、“北京指南”的“新工科”建設(shè)三部曲?!靶鹿た啤苯ㄔO(shè)是主動應對新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革的戰(zhàn)略行動,相對于傳統(tǒng)的工科而言,“新工科”培養(yǎng)的人才要求工程實踐能力強、創(chuàng)新能力強、具備國際競爭力,這些需求為“新工科”提供了契機。新經(jīng)濟的發(fā)展呼喚“新工科”,國家一系列重大戰(zhàn)略深入實施呼喚“新工科”,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和新舊動能轉(zhuǎn)換呼喚“新工科”,我國高等教育改革創(chuàng)新也在呼喚“新工科”?!靶鹿た啤比瞬诺呐囵B(yǎng)離不開高等院校。高等院校一方面需要主動布局新興工科專業(yè)建設(shè),提前布局培養(yǎng)引領(lǐng)未來技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才;另一方面,還需加快傳統(tǒng)工科專業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,對現(xiàn)有工科專業(yè)的培養(yǎng)方案、培養(yǎng)模式進行改革和創(chuàng)新。下面以西安理工大學過程裝備與控制工程專業(yè)為例,基于“新工科”的建設(shè)背景,結(jié)合工程教育認證要求,在充分調(diào)研和分析了過程裝備與控制工程專業(yè)的現(xiàn)狀后,著重就專業(yè)定位、專業(yè)方向、培養(yǎng)模式及課程體系等進行探索和實踐。

二、過程裝備與控制工程專業(yè)現(xiàn)狀分析

過程裝備與控制工程專業(yè)具有集機械、化工、電工、控制于一體的交叉特性,它是以過程裝備為主要內(nèi)容,以應用控制技術(shù)和過程原理為“側(cè)翼”的大類學科專業(yè),主要包括“過程”、“裝備”和“控制”三大塊內(nèi)容。近年來,受我國宏觀經(jīng)濟政策的調(diào)控以及經(jīng)濟危機的影響,過程工業(yè)行業(yè)存在著產(chǎn)能過剩的問題,嚴重的阻礙了這些行業(yè)的發(fā)展。另外,以美國為首的西方發(fā)達國家對我國的化工產(chǎn)品出口實行強烈的反傾銷或者反補貼政策,大大阻礙了我國化工產(chǎn)品的出口。這些不利因素直接導致我國過程工業(yè)企業(yè)對大學生的需求大大減少,每年高考第一志愿報考本專業(yè)的學生人數(shù)逐年在減少。據(jù)不完全統(tǒng)計,近3年開設(shè)過程裝備與控制工程專業(yè)的學校大多數(shù)第一志愿都錄不滿,包括一些211、985院校第一志愿也達不到錄取任務。同時,隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和節(jié)能環(huán)保政策的不斷實施,在加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時,也在不斷引進高新技術(shù)來推動傳統(tǒng)過程工業(yè)的轉(zhuǎn)型。培育和發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)、生物產(chǎn)業(yè)、高端技術(shù)等化工產(chǎn)業(yè),這是我國未來過程工業(yè)的主導趨勢。高等院校過程裝備與控制工程專業(yè)受上述因素影響,改革也勢在必行。

三、“新工科”背景下過程裝備與控制工程專業(yè)改革思路

“中國制造2025”的提出對我國制造業(yè)的變革影響深遠,對人才的需求也提出了新的要求。未來中國制造業(yè)發(fā)展將圍繞“裝備智能化”與“過程智能化”兩大主線進行,主要體現(xiàn)在設(shè)備智能化改造升級、工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展、“互聯(lián)網(wǎng)+裝備制造業(yè)”催生的新生產(chǎn)模式、智能裝備和產(chǎn)品快速發(fā)展、制造過程智能化五大趨勢。高等院校面對這種新趨勢,要深入分析企業(yè)崗位及人才需求的變化,不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)模式。“新工科”建設(shè)也絕不單指智能機器人、大數(shù)據(jù)、云計算等新興工科專業(yè),它還包括傳統(tǒng)工科專業(yè)的升級改造。目前,開設(shè)過程裝備與控制工程專業(yè)的各個高校,其專業(yè)背景和研究領(lǐng)域大都定位在過程工業(yè)企業(yè),專業(yè)同質(zhì)化傾向嚴重。學生畢業(yè)時存在著工程實踐能力不強、創(chuàng)新能力弱、就業(yè)方向單一、理論和實踐脫節(jié)等問題,人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量難以適應經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級的要求。為此,在分析了過程裝備與控制工程專業(yè)的現(xiàn)狀后,筆者認為“新工科”背景下的過程裝備與控制工程專業(yè)的改革,必須以社會需求為導向,緊密結(jié)合市場發(fā)展需要,圍繞工程教育的新理念,增加新的專業(yè)方向,更新專業(yè)知識體系,采用新的產(chǎn)學融合的培養(yǎng)模式,提高學生的工程實踐和創(chuàng)新能力,從而實現(xiàn)高校工科專業(yè)與產(chǎn)業(yè)的匹配,高校教育與社會實踐教育的有機結(jié)合。為了適應國家戰(zhàn)略,服務地方區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,拓展傳統(tǒng)的過程裝備與控制工程專業(yè)內(nèi)涵,經(jīng)過充分調(diào)研論證后,西安理工大學信息技術(shù)與裝備工程學院于2016年9月開始在過程裝備與控制工程專業(yè)增設(shè)了智能裝備技術(shù)專業(yè)方向,服務于機械、石化、能源、輕工、紡織等產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。同時,根據(jù)工程教育專業(yè)認證標準,創(chuàng)建了“產(chǎn)教融合、協(xié)同育人”工程能力創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式,旨在培養(yǎng)“中國制造2025”所需應用性的創(chuàng)新型人才。

四、過程裝備與控制工程專業(yè)智能裝備技術(shù)方向人才培養(yǎng)方案實踐

1、構(gòu)建“產(chǎn)教融合、協(xié)同育人”工程能力創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式

新工科背景下的人才培養(yǎng)要體現(xiàn)“學科交叉,產(chǎn)學融合”的特征。我們通過與業(yè)內(nèi)有影響力的企業(yè)(公司)、科研院所的深度合作,聘請企業(yè)專家進駐校園,聯(lián)合成立專業(yè)指導委員會,結(jié)合區(qū)域與行業(yè)發(fā)展對高素質(zhì)創(chuàng)新型人才的需求,建立完善的產(chǎn)教融合、協(xié)同育人的工程能力創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式,實現(xiàn)專業(yè)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、課程內(nèi)容與職業(yè)標準、教學與生產(chǎn)過程的無縫對接。在“重視基礎(chǔ)知識,加強實踐教學,深度校企融合,突出工程應用”的原則下,我們對課程體系的設(shè)立、課程建設(shè)的要求、實踐教學環(huán)節(jié)的設(shè)置、教學方式方法改革等方面深入研討。同時,以教學團隊建設(shè)為先導,以課程與教學資源建設(shè)為基礎(chǔ),以教學方法的改進為突破點,加大了實踐教學環(huán)節(jié)力度,促進“產(chǎn)學研”相結(jié)合,突出工程實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng),制定了“6+2”模式的人才培養(yǎng)方案,即第6、8兩個學期在企業(yè)進行相應實踐教學,企業(yè)工程師參與學生培養(yǎng),其余六學期在校內(nèi)進行理論學習和工程訓練。該方案的制定一方面為學生奠定了扎實的理論基礎(chǔ),另一方面通過較長時間的企業(yè)階段培養(yǎng),強化了學生專業(yè)知識應用能力,提高了學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

2、打造基礎(chǔ)理論和創(chuàng)新能力并重的課程體系

與卓越工程師教育培養(yǎng)計劃不同的是,我們對理論課程體系的設(shè)計按照“扎實的公共基礎(chǔ)課較全的專業(yè)基礎(chǔ)課必須的專業(yè)核心課必要的知識拓展和創(chuàng)新選修課”的漸進關(guān)系,強調(diào)理論知識與實踐應用相結(jié)合、經(jīng)典理論與現(xiàn)代技術(shù)相結(jié)合,對傳統(tǒng)機械類、電氣類專業(yè)課程內(nèi)容進行整合,結(jié)合智能制造必須的信息技術(shù)知識,形成以“機械為主,電氣與信息為兩翼”的課程體系。全面引進和落實OBE和CDIO教育理念,研究和參考工程教育認證標準,精心構(gòu)建以二級項目為核心的專業(yè)課程項目體系,實現(xiàn)專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)的有機結(jié)合。教學內(nèi)容緊貼企業(yè)生產(chǎn)實際,加強理論教學的針對性,對一些實踐性強的專業(yè)課采用“理實一體化”教學模式,壓縮課程中的演示性、驗證性實驗,增加了來源于企業(yè)生產(chǎn)實際的項目分析等環(huán)節(jié),使學生知識和創(chuàng)新能力在項目的實踐中得到驗證和提高。

3、構(gòu)建“三段式”的實踐教學群

為了培養(yǎng)工程能力應用性的創(chuàng)新型人才,我們除了安排有一定課時的實驗教學外,還設(shè)置了基于企業(yè)小型項目的校內(nèi)實踐、在企業(yè)基地進行的“產(chǎn)學結(jié)合”和“畢業(yè)設(shè)計”的實踐教學,即“三段式”實踐教學,以求通過不同階段的實踐教學環(huán)節(jié),逐步提高和培養(yǎng)學生的專業(yè)知識應用能力和工程創(chuàng)新能力。

4、建立科學有效的實踐教學基地,擬定切實可行的“企業(yè)階段”培養(yǎng)方案

“三段式”實踐課程的培養(yǎng)效果不僅需要技術(shù)先進、管理科學的企業(yè)基地,更需要明確的學習計劃、系統(tǒng)的培養(yǎng)內(nèi)容、合理的培養(yǎng)方法、有效的考評機制等內(nèi)容的支撐,擬定出切實可行的“企業(yè)階段”培養(yǎng)方案。在確定實踐教學基地時,我們著重考慮合作企業(yè)的技術(shù)水平、管理水平和創(chuàng)新能力等。先后與陜西鼓風機(集團)有限公司、陜西北人印刷機械有限責任公司、德國SAMSON(薩姆森)控制設(shè)備(中國)有限公司、陜西九立機器人有限公司等知名企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議。在擬定“企業(yè)階段”培養(yǎng)方案時,我們首先安排專業(yè)教師去合作企業(yè)進行三個月以上的實踐,熟悉企業(yè)生產(chǎn)運營情況,之后和企業(yè)協(xié)商擬定出“企業(yè)階段培養(yǎng)實施細則”。對企業(yè)培養(yǎng)階段的考評,我們根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標和要求,結(jié)合企業(yè)的技術(shù)崗位,通過技術(shù)應用的實踐過程,由學校教師與企業(yè)協(xié)商完成。考評內(nèi)容應包括工程知識、問題分析、設(shè)計/開發(fā)解決方案、團隊合作、項目管理等幾方面,涵蓋認識、描述、理解、掌握、控制五個層次。

5、開展務實有效國際合作,完善人才培養(yǎng)模式

2016年6月,西安理工大學與德國拉芬斯堡•魏恩加騰應用技術(shù)大學(HRW)就機械類專業(yè)工程能力創(chuàng)新型人才合作培養(yǎng)事宜達成共識;2017年6月,與德國比勒費爾德(Bielefeld)應用科學大學啟動了中德機械、信息類專業(yè)培養(yǎng)方案和課程對接與交流工作。通過加強與德國各大學的合作交流,借鑒國際先進理念和標準,培養(yǎng)具有國際視野的創(chuàng)新型工程技術(shù)人才,不斷完善西安理工大學工程能力創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式。

五、結(jié)語

在“新工科”建設(shè)背景下,結(jié)合工程教育認證的要求,我們對過程裝備與控制工程專業(yè)的人才培養(yǎng)方案做了一些探索和實踐,雖然目前還存在著一些不足和差距,但在今后的教學和專業(yè)實踐中,我們將繼續(xù)規(guī)范和完善人才培養(yǎng)方案,提升專業(yè)人才培養(yǎng)的水平,實現(xiàn)新工科人才培養(yǎng)的“產(chǎn)業(yè)需求導向,跨界交叉融合,支撐引領(lǐng)行業(yè)”的要求,培養(yǎng)工程能力創(chuàng)新型的新工科人才。

【參考文獻】

[1]夏建國,趙軍.新工科建設(shè)北京下地方高校工程教育改革發(fā)展芻議[J].高等工程教育研究,2017.3.15-20.

[2]吳愛華,侯永峰,楊秋波,郝杰.加快發(fā)展和建設(shè)新工科主動適應和引領(lǐng)新經(jīng)濟[J].高等工程教育,2017.1.1-9.

[3]陸必應,張漢華.工科創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式研究[J].中國電力教育,2013.272.19-20.

[4]程曉蕾,張平華.智能制造工業(yè)4.0體系下的高層次人才培養(yǎng)模式分析[J].科教文匯,2015.7.

[5]繆學勤.Industry4.0新工業(yè)革命與工業(yè)自動化轉(zhuǎn)型升級[J].石油化工自動化,2014.50(1)1-6.

作者:張辛喜 單位:西安理工大學過程裝備與控制工程系

相關(guān)熱門標簽