前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了談環(huán)保企業(yè)內(nèi)部控制對(duì)策范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。
摘要:環(huán)保企業(yè)充分做好內(nèi)部控制工作,有助于推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展,降低企業(yè)面臨的各種風(fēng)險(xiǎn),提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,國(guó)家越來(lái)越關(guān)注環(huán)境問題,對(duì)環(huán)保企業(yè)也提出了更高的經(jīng)營(yíng)發(fā)展要求,需要環(huán)保企業(yè)積極加強(qiáng)內(nèi)部控制,以此為基礎(chǔ)促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。而目前環(huán)保企業(yè)所開展的內(nèi)部控制工作還存在一些不足,難以充分發(fā)揮內(nèi)部控制重要作用?;诖耍疚闹靥骄凯h(huán)保企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀及改進(jìn)對(duì)策,為相關(guān)企業(yè)管理者提供一定參考。
關(guān)鍵詞:環(huán)保企業(yè);內(nèi)部控制;對(duì)策
一、前言
經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必須兼顧環(huán)境保護(hù),國(guó)家在持續(xù)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展期間,越來(lái)越關(guān)注環(huán)保問題。在這樣的背景下,環(huán)保企業(yè)必須加強(qiáng)自我建設(shè)和管理,充分重視內(nèi)部控制工作,促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展,為國(guó)家環(huán)境保護(hù)工作提供有力支持。因此,有必要對(duì)環(huán)保企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀中存在的問題進(jìn)行深入分析,并提出對(duì)應(yīng)加強(qiáng)策略,充分優(yōu)化環(huán)保企業(yè)內(nèi)部控制工作。
二、環(huán)保企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀
(一)內(nèi)部控制意識(shí)薄弱當(dāng)前一些環(huán)保企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理過程中,管理者內(nèi)部控制意識(shí)相對(duì)淡薄,企業(yè)整體對(duì)內(nèi)部控制缺乏足夠重視,影響內(nèi)部控制工作的有效開展。雖然目前很多環(huán)保企業(yè)已經(jīng)較為完善的構(gòu)建了內(nèi)控體系,但是仍然有一部分環(huán)保企業(yè)管理者對(duì)內(nèi)部控制缺乏深刻認(rèn)識(shí),不能積極營(yíng)造內(nèi)部控制環(huán)境,如內(nèi)部控制工作分管領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置級(jí)別不足,部門工作無(wú)法參與企業(yè)事前決策,部分重大決策程序流于形式,或控制程序缺失導(dǎo)致后續(xù)失控,使內(nèi)部控制程序未能發(fā)揮,一旦發(fā)生問題不能快速鎖定負(fù)責(zé)人員,不同責(zé)任部門之間互相推諉,影響企業(yè)整體管理成效的提升。
(二)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)有待增強(qiáng)隨著市場(chǎng)化的逐步形成,環(huán)保企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)期間面臨的風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)越多,企業(yè)若不及時(shí)關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)控制問題,將直接影響到環(huán)保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。內(nèi)部控制工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是風(fēng)險(xiǎn)控制,企業(yè)必須加強(qiáng)內(nèi)部控制,才能提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力,使企業(yè)處于相對(duì)安全和平穩(wěn)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境中。但是目前仍舊有很多環(huán)保企業(yè)沒有足夠的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),覺得環(huán)保領(lǐng)域?qū)儆趪?guó)家大力支持的行業(yè),經(jīng)營(yíng)中風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低,盲目的增加資金投入以擴(kuò)大規(guī)模和拓展新業(yè)務(wù),事前對(duì)項(xiàng)目投資企業(yè)調(diào)研不足,決策中存在領(lǐng)導(dǎo)意志為先,一支筆現(xiàn)象,項(xiàng)目投資前市場(chǎng)客戶情況摸底不足,使企業(yè)投資與市場(chǎng)脫節(jié),造成項(xiàng)目投資后企業(yè)面臨較大風(fēng)險(xiǎn)。部分環(huán)保企業(yè)又原是事業(yè)單位改制而來(lái),企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)相對(duì)薄弱,導(dǎo)致缺乏健全的風(fēng)險(xiǎn)管理及評(píng)估制度,在實(shí)際管理中不能及時(shí)、全面的識(shí)別和控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致企業(yè)容易產(chǎn)生巨大經(jīng)濟(jì)損失。
(三)缺乏完善的內(nèi)部控制制度完善的內(nèi)部控制制度是保證環(huán)保企業(yè)內(nèi)部控制工作順利、有序開展的基礎(chǔ)和前提,所有內(nèi)部控制活動(dòng)、監(jiān)督活動(dòng)以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估活動(dòng)等都需要內(nèi)控制度進(jìn)行管控和約束,若環(huán)保企業(yè)內(nèi)部控制制度不完善,將很難發(fā)揮內(nèi)部控制的重要作用。一些環(huán)保企業(yè)雖然也積極制定內(nèi)部控制制度,但是制度內(nèi)容比較籠統(tǒng)和空泛,缺乏具體指向,可執(zhí)行性較低,不能有力地為內(nèi)部控制工作提供支持。一些環(huán)保企業(yè)在內(nèi)部控制制度制定期間,不夠關(guān)注與自身實(shí)際情況相結(jié)合,一味死板的照搬其他企業(yè)所制定的內(nèi)控制度,和自身現(xiàn)實(shí)和發(fā)展需求脫節(jié),難以對(duì)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全面識(shí)別與控制。
(四)內(nèi)部審計(jì)工作不到位一些環(huán)保企業(yè)雖然制定了內(nèi)部控制制度,但是制定執(zhí)行力度相對(duì)薄弱,并且整個(gè)制度設(shè)計(jì)執(zhí)行過程缺乏整體性,大多只關(guān)注監(jiān)督審批,未能從企業(yè)的整體風(fēng)險(xiǎn)控制角度對(duì)企業(yè)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分層梳理,認(rèn)為只要獲得內(nèi)部審計(jì)管理者簽字就算是完成了內(nèi)部控制執(zhí)行環(huán)節(jié)的目標(biāo),不能充分發(fā)揮內(nèi)控檢查到后續(xù)整改問題進(jìn)行企業(yè)制度執(zhí)行層級(jí)的有效銜接。如果環(huán)保企業(yè)在執(zhí)行內(nèi)部控制制度期間,將簽字當(dāng)作執(zhí)行標(biāo)志,那么很容易導(dǎo)致內(nèi)部控制流于形式,增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
三、環(huán)保企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部控制對(duì)策
(一)增強(qiáng)環(huán)保企業(yè)內(nèi)部控制意識(shí)環(huán)保企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部控制,首先要樹立強(qiáng)烈的內(nèi)部控制意識(shí),從思想理念層面提升內(nèi)部控制在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的地位,通過意識(shí)引導(dǎo),強(qiáng)化各項(xiàng)工作中的內(nèi)部控制理念。定期或者不定期的設(shè)置內(nèi)部控制教育課程,并融入相關(guān)交流實(shí)踐環(huán)節(jié),使部門領(lǐng)導(dǎo)深刻把握內(nèi)部控制內(nèi)涵、作用及相關(guān)政策等。其次,環(huán)保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要積極的將內(nèi)部控制思想和理念滲透在日常管理活動(dòng)中,內(nèi)控人員參與事前的調(diào)研分析,多維度的為管理提供決策信息。在對(duì)企業(yè)日常各類制度的制定,流程的設(shè)置中引進(jìn)內(nèi)控要求,形成一定的事前調(diào)研審批程序、執(zhí)行制約監(jiān)督程序,使內(nèi)控貫穿于企業(yè)的各個(gè)管理層級(jí)。內(nèi)控知識(shí)宣傳,通過制度貫徹執(zhí)行全面提升基層員工的內(nèi)部控制意識(shí),促進(jìn)全員加強(qiáng)內(nèi)部控制思想,為保證內(nèi)部控制價(jià)值的發(fā)揮奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
(二)增強(qiáng)環(huán)保企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控是環(huán)保企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)鍵內(nèi)容之一,因此,環(huán)保企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部控制工作,還要注重增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),逐步提升風(fēng)險(xiǎn)管理質(zhì)量,最大程度的降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率,維護(hù)企業(yè)正常、高效的運(yùn)營(yíng)。對(duì)重大項(xiàng)目投資環(huán)保企業(yè)需要對(duì)市場(chǎng)環(huán)境現(xiàn)狀及變化情況進(jìn)行深入投資前調(diào)研分析,實(shí)施中過程控制,形成制度化決策程序要求,充分考慮區(qū)域情況,企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)及戰(zhàn)略發(fā)展方向,聯(lián)系企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,確定投資考量指標(biāo),做好投資備選方案,避免決策受單人的影響過大,規(guī)范健全地構(gòu)建投資中的風(fēng)險(xiǎn)管理制度和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度,避免投資風(fēng)險(xiǎn)。生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)整改,分級(jí)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別防范,制定分步解決整改要求,以形成有效的內(nèi)控閉環(huán)管理。,維護(hù)企業(yè)的良性運(yùn)行和發(fā)展。
(三)健全環(huán)保企業(yè)內(nèi)部控制制度內(nèi)部控制制度是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制的基石,因此要保障環(huán)保企業(yè)內(nèi)部控制成效,需要健全的制定內(nèi)部控制制度。在內(nèi)部控制制度制定期間,環(huán)保企業(yè)需要結(jié)合實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和所處市場(chǎng)環(huán)境,建立與自身經(jīng)營(yíng)和發(fā)展相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。內(nèi)控制度的制定可以借鑒其他企業(yè)優(yōu)秀的內(nèi)控制度,但要注意不能完全借鑒和照搬。在制定好內(nèi)控制度后,需要經(jīng)專業(yè)人員進(jìn)行科學(xué)的檢測(cè)評(píng)估,之后方可投入使用,保證所制定制度能夠?yàn)閮?nèi)控工作的開展提供有力支持,對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為實(shí)現(xiàn)有力約束。
(四)強(qiáng)化環(huán)保企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作環(huán)保企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部控制工作,還要注重強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作,組織架構(gòu)設(shè)計(jì)中應(yīng)獨(dú)立設(shè)置內(nèi)控機(jī)構(gòu),總負(fù)責(zé)人應(yīng)由公司的董事長(zhǎng)直接分管理,提高內(nèi)控的管理層級(jí)并確保審計(jì)機(jī)構(gòu)具有權(quán)威性和獨(dú)立性。為了充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用,環(huán)保企業(yè)要嚴(yán)格篩選和聘請(qǐng)專業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員,確保審計(jì)工作者具有良好的專業(yè)技能和職業(yè)道德素養(yǎng),并具備豐富的審計(jì)經(jīng)驗(yàn),在提升內(nèi)部審計(jì)工作水平基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮其審計(jì)監(jiān)督職能,提高企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量。
四、結(jié)束語(yǔ)
環(huán)保企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制工作,可以有效提升經(jīng)營(yíng)管理水平,降低企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。為了充分發(fā)揮內(nèi)部控制在環(huán)保企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重要作用,需要環(huán)保企業(yè)正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前內(nèi)部控制工作存在的不足,并積極樹立正確的內(nèi)部控制理念,健全內(nèi)部控制制度,提高風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作,全方位的提升內(nèi)部控制效果。
參考文獻(xiàn)
[1]邵春明.制藥企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀及對(duì)策分析[J].企業(yè)改革與管理,2019(20):97-97.
[2]周小舟.業(yè)財(cái)融合背景下企業(yè)內(nèi)部控制制度構(gòu)建[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2019(011):249-249.
[3]蔣偉周.新時(shí)期關(guān)于公交企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及對(duì)策探究[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào),2019(23):35-35.
[4]何永民.貿(mào)易企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及對(duì)策研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2019(020):241-241.
作者:黃鳳 單位:新疆新能源(集團(tuán))環(huán)境發(fā)展有限公司
級(jí)別:統(tǒng)計(jì)源期刊
榮譽(yù):Caj-cd規(guī)范獲獎(jiǎng)期刊
級(jí)別:北大期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:北大期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:部級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)