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摘要:校企合作是高職酒店管理專業(yè)教學(xué)改革的必由之路,根據(jù)酒店企業(yè)崗位工作要求設(shè)置專業(yè)課程體系,革新人才培養(yǎng)模式,有利于提高酒店管理專業(yè)教學(xué)的實(shí)效性,對(duì)學(xué)生職業(yè)能力進(jìn)行有效培育,全面增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。本文將對(duì)校企合作的重要意義加以探析,并闡述校企合作模式下高職酒店管理專業(yè)課程設(shè)置的原則和思路,希望能夠在實(shí)踐工作中起到參考和借鑒的作用,從而實(shí)現(xiàn)高職院校和酒店企業(yè)的互利共贏,為社會(huì)培養(yǎng)更多的酒店管理專業(yè)人才。
關(guān)鍵詞:校企合作;高職;酒店管理課程;優(yōu)化設(shè)置
伴隨著我國(guó)旅游業(yè)的快速發(fā)展,作為與之密切相關(guān)的產(chǎn)業(yè),酒店行業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭也是一片大好的,對(duì)于相關(guān)專業(yè)人才更是有著極為旺盛的需求。為了滿足酒店行業(yè)發(fā)展對(duì)專業(yè)人才的基本需求,高職院校必須要切實(shí)加大酒店管理專業(yè)教學(xué)改革力度,對(duì)現(xiàn)有課程體系予以優(yōu)化,以便給酒店管理專業(yè)學(xué)生創(chuàng)建良好的成長(zhǎng)成才條件,幫助學(xué)生深化理論知識(shí),提高學(xué)生的實(shí)踐技能,促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)能力的全面發(fā)展,進(jìn)而為酒店行業(yè)的蓬勃健康發(fā)展注入新的活力。
1校企合作的意義
1.1促進(jìn)專業(yè)建設(shè)
高職院校是人才培養(yǎng)的搖籃,酒店管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后通常要到酒店企業(yè)工作,通過(guò)加強(qiáng)校企合作,根據(jù)酒店企業(yè)對(duì)酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)提出的相關(guān)意見(jiàn),與當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求相結(jié)合,對(duì)現(xiàn)有課程結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,促進(jìn)酒店管理專業(yè)教學(xué)與企業(yè)崗位工作的成功對(duì)接,能夠讓教學(xué)內(nèi)容的實(shí)用性更強(qiáng),更多的優(yōu)秀人才從事酒店行業(yè),將會(huì)極大的推動(dòng)行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展步伐,地方經(jīng)濟(jì)也會(huì)迅速騰飛。
1.2促進(jìn)“雙師”資格教師隊(duì)伍建設(shè)
通過(guò)與酒店企業(yè)的深度合作,將高職院校酒店管理專業(yè)教師輸送到企業(yè)中進(jìn)行實(shí)訓(xùn),增加教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),他們?cè)诮虒W(xué)過(guò)程中就會(huì)更好的融合理論和實(shí)踐,為學(xué)生知識(shí)和能力的協(xié)調(diào)發(fā)展提供了有力保障。與此同時(shí),高職院校還可以聘請(qǐng)酒店企業(yè)的管理人才擔(dān)任兼職教師,向?qū)W生講述他們的親身經(jīng)歷,拓展學(xué)生的視野??梢哉f(shuō),雙師型隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于應(yīng)用型人才培養(yǎng)大有助益,高職院校應(yīng)該加強(qiáng)與酒店企業(yè)的合作,才能保證雙師型教師隊(duì)伍的早日建成。
1.3促進(jìn)實(shí)踐和實(shí)訓(xùn)(實(shí)習(xí))基地建設(shè)
為了保證學(xué)生能夠獲得實(shí)踐能力的有效訓(xùn)練,高職院校應(yīng)重視實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),與酒店企業(yè)制定資源和利益共享的機(jī)制,爭(zhēng)取早日落實(shí)項(xiàng)目,讓學(xué)生能夠在實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。學(xué)生就會(huì)深入了解酒店企業(yè)各個(gè)崗位的工作要求,制定明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),學(xué)生的專業(yè)課程學(xué)習(xí)就會(huì)更具有目的性,學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)質(zhì)量將會(huì)不斷再創(chuàng)新高。
1.4促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)
高職畢業(yè)生走出學(xué)校、步入工作崗位往往需要一定的適應(yīng)時(shí)間,主要原因在于他們的崗位適應(yīng)能力較為薄弱。這就要求高職院校能夠加強(qiáng)與酒店企業(yè)的合作,對(duì)課程體系予以優(yōu)化設(shè)置,加大實(shí)踐課程比例,以此來(lái)提高學(xué)生的崗位適應(yīng)能力,高職酒店管理專業(yè)學(xué)生在就業(yè)時(shí)就會(huì)得到酒店企業(yè)的高度關(guān)注,更容易加入到企業(yè)中,其就業(yè)就不再是難題了。
2高職酒店管理專業(yè)校企合作模式下課程設(shè)置的原則
2.1規(guī)范化原則
這一原則的確立能夠促使高職院校酒店管理專業(yè)課程設(shè)置得以規(guī)范化的開(kāi)展,給實(shí)踐工作的開(kāi)展提供指導(dǎo)依據(jù),能夠加速課程體系的重建,提高學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)課程的積極性和主動(dòng)性。
2.2針對(duì)性與適應(yīng)性相統(tǒng)一的原則
考慮到酒店行業(yè)的發(fā)展日新月異,因此在進(jìn)行酒店管理專業(yè)課程設(shè)置時(shí)應(yīng)該與行業(yè)發(fā)展相貼合,對(duì)學(xué)生的職業(yè)能力進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng),確保能夠與酒店企業(yè)崗位工作相適應(yīng),從而更好的為大眾提供專業(yè)化的服務(wù)。
2.3多樣化原則
由于不同地區(qū)酒店行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀有所差異,所以在實(shí)施酒店管理專業(yè)課程設(shè)置的過(guò)程中應(yīng)該充分考慮到這一點(diǎn),根據(jù)當(dāng)?shù)鼐频晷袠I(yè)特點(diǎn)來(lái)設(shè)置課程體系,還要以多樣化原則為基準(zhǔn),盡可能的滿足不同學(xué)生的個(gè)性化職業(yè)發(fā)展需求。
3高職酒店管理專業(yè)校區(qū)合作模式下課程設(shè)置思路
3.1建立校企合作運(yùn)行機(jī)制
在校企合作模式的運(yùn)用過(guò)程中高職院校始終處于主導(dǎo)地位,應(yīng)該協(xié)調(diào)好學(xué)校與企業(yè)的關(guān)系,保持雙方的有效溝通,在實(shí)施酒店管理專業(yè)課程設(shè)置時(shí)任何一方提出的意見(jiàn)和建議都要予以重視,竭盡所能的維護(hù)好各方利益,避免引起酒店企業(yè)的不滿情緒。高職院校還要讓企業(yè)知道校企合作是一項(xiàng)有利于雙方發(fā)展的舉措,充分調(diào)動(dòng)企業(yè)的合作積極性,那么酒店企業(yè)就會(huì)拿出更大的誠(chéng)意來(lái)支持酒店管理專業(yè)課程設(shè)置和教學(xué)改革,相關(guān)工作取得的效果就會(huì)更為理想。
3.2規(guī)范課程設(shè)置程序
要想保證酒店管理專業(yè)課程設(shè)置的規(guī)范化開(kāi)展,應(yīng)該設(shè)計(jì)完整的工作流程,詳細(xì)說(shuō)明各個(gè)環(huán)節(jié)的工作要點(diǎn),促使實(shí)踐工作能夠更加有的放矢。酒店企業(yè)要將各個(gè)崗位工作的標(biāo)準(zhǔn)整理成冊(cè),與高職院校予以共享,這將成為酒店管理專業(yè)課程設(shè)置的重要參考依據(jù)。通過(guò)對(duì)教學(xué)內(nèi)容的調(diào)整,加強(qiáng)與企業(yè)崗位的關(guān)聯(lián)性,能夠讓課程設(shè)置得以貫徹落實(shí)。
3.3課程設(shè)置應(yīng)體現(xiàn)高職教育的屬性
一般來(lái)說(shuō),高職教育具有鮮明的特色,在開(kāi)展酒店管理專業(yè)課程設(shè)置時(shí)不能有所背離,而是要充分體現(xiàn)出職業(yè)教育特點(diǎn),還要大力培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力,根據(jù)學(xué)生的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)給其設(shè)計(jì)適合于他們的學(xué)習(xí)內(nèi)容,高職教育將會(huì)為酒店管理專業(yè)人才的培養(yǎng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),酒店管理專業(yè)課程設(shè)置的價(jià)值也能得以展現(xiàn)出來(lái)。
3.4正規(guī)課程與隱蔽課程相結(jié)合
對(duì)于酒店管理專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),不僅要具備較強(qiáng)的實(shí)踐能力,更要具備良好的道德品質(zhì),在正規(guī)課程中通常只是對(duì)學(xué)生知識(shí)能力進(jìn)行訓(xùn)練,卻忽視了對(duì)學(xué)生的職業(yè)道德教育,這是一種重大缺失。為了提高學(xué)生的職業(yè)道德水平,高職院校還要借助隱蔽課程,讓學(xué)生在拓展訓(xùn)練、社會(huì)實(shí)踐等靈活多樣的活動(dòng)中加深對(duì)崗位工作的體會(huì)和感悟,使學(xué)生具有健康的職業(yè)心理和職業(yè)倫理,促進(jìn)學(xué)生知識(shí)、素質(zhì)、能力的全面發(fā)展。
4結(jié)束語(yǔ)
總而言之,在校企合作背景下高職酒店管理專業(yè)課程的優(yōu)化設(shè)置已然迫在眉睫,該項(xiàng)工作的落實(shí)將會(huì)給高職教育創(chuàng)新注入勃勃生機(jī)。高職院校應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到酒店管理專業(yè)課程體系重構(gòu)的必要性,建立完善的保障機(jī)制,規(guī)范工作流程,將正規(guī)課程和隱蔽課程結(jié)合到一起,充分展現(xiàn)職業(yè)教育特點(diǎn),從而全面推進(jìn)酒店管理專業(yè)教學(xué)的長(zhǎng)足發(fā)展。
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作者:孫黎娜 單位:吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院