天津市農(nóng)村勞動(dòng)力教育培訓(xùn)的實(shí)效性影響因素調(diào)查

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摘要:為了探尋天津市農(nóng)村勞動(dòng)力教育培訓(xùn)實(shí)效性的影響因素，采用問(wèn)卷調(diào)查和訪談?wù){(diào)查相結(jié)合的方法，對(duì)天津市涉農(nóng)區(qū)縣有關(guān)管理部門(mén)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、農(nóng)村企業(yè)以及農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行了深入調(diào)查，獲得了第一手資料。在對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，對(duì)天津市的農(nóng)村勞動(dòng)力教育培訓(xùn)情況進(jìn)行系統(tǒng)的綜合評(píng)價(jià)分析，并找出影響天津市農(nóng)村勞動(dòng)力教育培訓(xùn)實(shí)效性的因素，為進(jìn)一步研究提升天津市農(nóng)村勞動(dòng)力教育培訓(xùn)實(shí)效性提供了強(qiáng)有力的依據(jù)和數(shù)據(jù)支撐。

關(guān)鍵詞:農(nóng)村勞動(dòng)力；教育培訓(xùn)；影響因素；調(diào)查分析

農(nóng)村勞動(dòng)力教育培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)、促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的主要途徑，是加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、全面建成小康社會(huì)的有力推手，是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要措施，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代化的根本保障。2017年中央一號(hào)文件關(guān)于開(kāi)發(fā)農(nóng)村人力資源中指出：“重點(diǎn)圍繞新型職業(yè)農(nóng)民培育、農(nóng)民工職業(yè)技能提升，整合各渠道培訓(xùn)資金資源，建立政府主導(dǎo)、部門(mén)協(xié)作、統(tǒng)籌安排、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)的培訓(xùn)機(jī)制。探索政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等辦法，發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用，提高農(nóng)民工技能培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性?！盵1]為了貫徹落實(shí)黨的會(huì)議精神，2017年12月中央農(nóng)村工作會(huì)議中明確指出走中國(guó)特色社會(huì)主義鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要優(yōu)先發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)民增收[2]。本研究采用問(wèn)卷調(diào)查和訪談?wù){(diào)查相結(jié)合的方法對(duì)天津市涉農(nóng)區(qū)縣有關(guān)管理部門(mén)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、農(nóng)村企業(yè)以及農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行了深入調(diào)查，在對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)詳細(xì)分析的基礎(chǔ)上，探尋影響天津市農(nóng)村勞動(dòng)力教育培訓(xùn)實(shí)效性的因素，為進(jìn)一步研究提升天津市農(nóng)村勞動(dòng)力教育培訓(xùn)實(shí)效性提供了強(qiáng)有力的依據(jù)和數(shù)據(jù)支撐。

1有關(guān)農(nóng)村勞動(dòng)力教育培訓(xùn)的定義

1.1農(nóng)村勞動(dòng)力的含義

農(nóng)村勞動(dòng)力是指鄉(xiāng)村人口中，男性年齡在16～60周歲，女性年齡在16～55周歲，經(jīng)常參加家庭生產(chǎn)以及集體經(jīng)濟(jì)組織活動(dòng)的勞動(dòng)力。農(nóng)村勞動(dòng)力主要可以分為以下3種：1）從事第一產(chǎn)業(yè)，包括農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、畜牧業(yè)和采集業(yè)等；2）從事第二產(chǎn)業(yè)，包括農(nóng)村工業(yè)、采礦業(yè)等產(chǎn)業(yè)；3）從事第三產(chǎn)業(yè)，包括各種餐飲經(jīng)營(yíng)服務(wù)業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)等。同時(shí)，由集體經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或者支付薪酬的農(nóng)村干部也屬于農(nóng)村勞動(dòng)力[3]。

1.2農(nóng)村勞動(dòng)力教育培訓(xùn)實(shí)效性的含義

農(nóng)村勞動(dòng)力教育培訓(xùn)實(shí)效性是指農(nóng)村勞動(dòng)力教育培訓(xùn)的結(jié)果和預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，以及這一結(jié)果給接受培訓(xùn)的農(nóng)村勞動(dòng)力、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、用工企業(yè)和國(guó)家社會(huì)帶來(lái)的實(shí)際利益[4]。農(nóng)村勞動(dòng)力教育培訓(xùn)實(shí)效性的實(shí)現(xiàn)從本質(zhì)上看是教育培訓(xùn)對(duì)象需求的滿足程度。

2天津市農(nóng)村勞動(dòng)力教育培訓(xùn)實(shí)效性的影響因素調(diào)查

對(duì)天津市農(nóng)村勞動(dòng)力教育培訓(xùn)實(shí)效性現(xiàn)狀調(diào)查主要采用了問(wèn)卷調(diào)查和訪談?wù){(diào)查相結(jié)合的方法，總共設(shè)計(jì)了2種調(diào)查問(wèn)卷和4套調(diào)查提綱。

2.1問(wèn)卷設(shè)計(jì)與樣本選擇

2.1.1問(wèn)卷設(shè)計(jì)此次調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)主要是為了了解3種情況：1）天津市農(nóng)村勞動(dòng)力基本情況，2）天津市農(nóng)村勞動(dòng)力接受教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀，3）天津市農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)教育培訓(xùn)的需求情況。問(wèn)卷從設(shè)計(jì)之初到成稿選擇部分農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行了兩次試驗(yàn)性調(diào)查，在調(diào)查中根據(jù)自身感受和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)一步對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行了修改補(bǔ)充，增減了部分內(nèi)容，最后確定此次問(wèn)卷18個(gè)問(wèn)題。本次調(diào)查同時(shí)也對(duì)天津市部分村干部進(jìn)行了調(diào)查，了解天津市各村干部的學(xué)歷情況以及教育培訓(xùn)的需求情況，并從村干部視角去了解天津市農(nóng)村勞動(dòng)力需要怎樣的培訓(xùn)。2.1.2樣本選擇選取天津市西青區(qū)大柳灘村、北辰區(qū)線河一村和二村、薊州區(qū)毛家峪長(zhǎng)壽村、靜海區(qū)良王莊鄉(xiāng)四小屯村、寶坻區(qū)黃莊鎮(zhèn)小辛碼頭村以及天津農(nóng)學(xué)院附近農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，共發(fā)放720份問(wèn)卷，回收702份問(wèn)卷，問(wèn)卷回收率97.5%，其中男性共379人、約占54%，女性共323人、約占46%。對(duì)村干部的調(diào)查共發(fā)放96份問(wèn)卷，回收92份問(wèn)卷，問(wèn)卷回收率95.8%。

2.2數(shù)據(jù)分析

2.2.1調(diào)研對(duì)象基本情況2.2.1.1年齡結(jié)構(gòu)在回收的702份問(wèn)卷中，年齡在30歲以下人員共92人，約占13.11%；年齡在30～39歲人員共181人，約占25.78%；年齡在40～49歲人員共212人，約占30.20%；年齡在50～59歲人員217人，約占30.91%。總體來(lái)看，天津市農(nóng)村勞動(dòng)力年齡趨于老齡化。2.2.1.2學(xué)歷情況在所調(diào)查的農(nóng)村勞動(dòng)力中，有693人回答了這個(gè)問(wèn)題，其中：初中及以下學(xué)歷人員有541人，約占78.07%；高中或中專學(xué)歷人員有112人，約占16.16%；大專學(xué)歷人員有25人，約占3.61%；本科學(xué)歷人員有15人，約占2.16%；沒(méi)有碩士以上學(xué)歷人員。天津市農(nóng)村勞動(dòng)力學(xué)歷水平大部分都是初中以下學(xué)歷水平，整體學(xué)歷水平有待提高。在調(diào)查的村干部中，村干部學(xué)歷在初中及以下的人員有17位，約占18.48%；高中或中專有32位，約占34.78%；大專有31位，約占33.70%；本科有11位，約占11.96%；碩士及以上有1位，約占1.09%。總體看來(lái)，村干部的學(xué)歷層次偏低，需要進(jìn)一步提升。2.2.1.3戶籍情況在問(wèn)及戶籍問(wèn)題時(shí)，共有683人回答了這個(gè)問(wèn)題，其中：農(nóng)業(yè)人口有662人，約占96.93%；非農(nóng)人口有21人，約占3.07%。在農(nóng)業(yè)人口中，有547人是天津市戶籍，約占82.83%；有115人是非天津市戶籍，約占17.37%。在非農(nóng)人口中有19人是天津市戶籍，約占90.48%；有2人是非天津市戶籍，約占9.52%。2.2.1.4從業(yè)情況從調(diào)研情況來(lái)看，共有695人回答了他們的從業(yè)情況，其中：從事種植業(yè)的有93人，約占13.38%；從事養(yǎng)殖業(yè)的有10人，約占1.44%；個(gè)體經(jīng)營(yíng)有121人，約占17.41%；給農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體打工的有21人，約占3.02%；給非農(nóng)企業(yè)打工的有261人，約占37.55%；兼業(yè)的有32人，約占4.61%；從事臨時(shí)工作或者無(wú)業(yè)的人員有157人，約占22.59%?？梢?jiàn)，農(nóng)村勞動(dòng)力從業(yè)在各行各業(yè)都有涉及，超過(guò)2/3的農(nóng)村勞動(dòng)力在非農(nóng)領(lǐng)域打工，已經(jīng)脫離了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。2.2.1.5技能情況對(duì)于技能情況有592人回答了這個(gè)問(wèn)題。所調(diào)查的農(nóng)村勞動(dòng)力中，有94人擁有職業(yè)技能證書(shū)，約占15.88%；有498人沒(méi)有職業(yè)技能證書(shū)，約占84.12%；在沒(méi)有職業(yè)技能證書(shū)的人員中，有將近50%的人員是有技能但是沒(méi)有技能證書(shū)，針對(duì)這種情況天津市應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn)發(fā)證工作力度，通過(guò)證書(shū)制度來(lái)激勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力參加培訓(xùn)。2.2.1.6收入情況根據(jù)問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)，共有627人回答了收入情況，其中：年收入在24000元以下的人共有212人，約占33.81%；年收入在24000～50000元的有340人，約占54.23%；年收入在50000～80000元的有56人，約占8.93%；年收入在80000～120000元的有15人，約占2.39%；年收入在120000元以上的有4人，約占0.64%?？梢?jiàn)，天津市農(nóng)村勞動(dòng)力整體收入較低，超過(guò)50%的農(nóng)村勞動(dòng)力年收入處于24000～50000元，整體收入水平一般。2.2.2調(diào)研對(duì)象接受教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀2.2.2.1接受教育培訓(xùn)情況根據(jù)問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)，有638人回答了這個(gè)問(wèn)題，其中：有88人接受過(guò)教育培訓(xùn)，約占13.79%；有550人沒(méi)有接受過(guò)教育培訓(xùn)，約占86.21%?？梢钥闯觯旖蚴修r(nóng)村勞動(dòng)力教育培訓(xùn)覆蓋人群較少，有待對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行全方位普及。2.2.2.2沒(méi)有接受教育培訓(xùn)的原因農(nóng)村勞動(dòng)力是否接受教育培訓(xùn)受多種方面的影響。在550位沒(méi)有參加過(guò)教育培訓(xùn)的農(nóng)村勞動(dòng)力中，回答這個(gè)問(wèn)題的有430人，他們沒(méi)有接受教育培訓(xùn)有多種原因，其中因?yàn)闀r(shí)間不合適、沒(méi)有學(xué)習(xí)欲望、沒(méi)得到通知而沒(méi)有參加培訓(xùn)的人員頻數(shù)較大，分別是133、271、207，因?yàn)榈攸c(diǎn)、內(nèi)容不合適而沒(méi)有參加的人員頻數(shù)分別是3、23，因?yàn)槠渌蚨鴽](méi)有參加培訓(xùn)的人員頻數(shù)是19，而其他原因大都集中在自身不了解培訓(xùn)政策、沒(méi)有同伴、年齡超過(guò)培訓(xùn)規(guī)定、證件不全、認(rèn)為培訓(xùn)了也沒(méi)有用，還有一部分人沒(méi)有接受培訓(xùn)是因?yàn)閳?bào)名后政府沒(méi)有通知去上課。2.2.2.3接受培訓(xùn)的內(nèi)容在接受過(guò)培訓(xùn)的88人中，有1人接受過(guò)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，有80人接受過(guò)勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)，有2人接受過(guò)村干部管理培訓(xùn)，有2人接受過(guò)成人學(xué)歷教育，有5人接受過(guò)其他方面的培訓(xùn)，其中有1人同時(shí)接受過(guò)農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)和其他方面的培訓(xùn)，有1人同時(shí)接受過(guò)村干部管理培訓(xùn)和成人學(xué)歷教育。同時(shí)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)一些市場(chǎng)、社會(huì)急需的專業(yè)培訓(xùn)需求較高，如養(yǎng)老護(hù)理師、育嬰師等。2.2.2.4培訓(xùn)的滿意程度及原因在接受過(guò)培訓(xùn)的88人中，有61人回答了這個(gè)問(wèn)題，其中有51人對(duì)培訓(xùn)效果滿意，約占83.60%；有7人認(rèn)為培訓(xùn)效果一般，約占11.48%；有3人對(duì)培訓(xùn)效果不滿意，約占4.92%。可以看出，大部分人對(duì)培訓(xùn)效果還是很滿意的，但也有部分人對(duì)培訓(xùn)不滿意。天津市農(nóng)村勞動(dòng)力在接受過(guò)培訓(xùn)后，對(duì)培訓(xùn)滿意有幾個(gè)原因，分別是培訓(xùn)后提高了自身技能、解決了實(shí)際問(wèn)題、增加了收入、找到合適的工作、其他等。在一些對(duì)培訓(xùn)不滿意人員的調(diào)查中，他們不滿意的原因集中表現(xiàn)在培訓(xùn)方式不合適、培訓(xùn)結(jié)束后沒(méi)給證書(shū)、培訓(xùn)后也找不到工作等，這也說(shuō)明整個(gè)培訓(xùn)工作仍需要不斷完善。2.2.2.5接受培訓(xùn)的意愿及動(dòng)力調(diào)查中，共有594人回答了關(guān)于培訓(xùn)意愿的問(wèn)題，其中有180人愿意參加培訓(xùn)，約占30.30%；24人對(duì)培訓(xùn)興趣不強(qiáng)烈，約占4.04%；有390人不愿意參加培訓(xùn)，約占65.66%。大部分人員不愿意參加培訓(xùn)的主要原因有年齡較大沒(méi)有培訓(xùn)動(dòng)力、沒(méi)有時(shí)間、沒(méi)有想學(xué)習(xí)的內(nèi)容、沒(méi)有培訓(xùn)意識(shí)等。農(nóng)村勞動(dòng)力接受培訓(xùn)的動(dòng)力來(lái)源有幾個(gè)方面，其中提高職業(yè)技能（144人）、增加就業(yè)機(jī)會(huì)（112人）、提高收入（172人）是主要的動(dòng)力來(lái)源，其他的動(dòng)力來(lái)源分別是升職轉(zhuǎn)崗、干好本職工作和其他動(dòng)力。2.2.3調(diào)查對(duì)象對(duì)培訓(xùn)的需求情況2.2.3.1培訓(xùn)內(nèi)容在調(diào)查中，農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的需求，共有566人回答了這個(gè)問(wèn)題，其中：18人需要農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，143人需要?jiǎng)趧?dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)，18人需要農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)，0人需要成人學(xué)歷教育培訓(xùn)，66人需要其他類型培訓(xùn)，329人不需要培訓(xùn)。對(duì)于村干部們自身需要怎樣的培訓(xùn)這個(gè)問(wèn)題，據(jù)統(tǒng)計(jì)，70人需要黨的方針政策培訓(xùn)，68人需要法律知識(shí)培訓(xùn)，53人需要新型農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，38人需要農(nóng)村發(fā)展市場(chǎng)規(guī)律培訓(xùn)，37人需要經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)，2人需要其他類型培訓(xùn)。2.2.3.2培訓(xùn)時(shí)間在培訓(xùn)時(shí)間的選擇問(wèn)題上，調(diào)查中有185人回答了這個(gè)問(wèn)題，其中：52人認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)該是農(nóng)閑季節(jié)，19人認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)該根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要及時(shí)安排，2人認(rèn)為培訓(xùn)應(yīng)該選在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵時(shí)期，94人認(rèn)為公休時(shí)間培訓(xùn)較好，17人認(rèn)為應(yīng)夜間培訓(xùn)，38人對(duì)培訓(xùn)時(shí)間無(wú)所謂。2.2.3.3培訓(xùn)地點(diǎn)在培訓(xùn)地點(diǎn)的選擇上，調(diào)查中共189人回答了這個(gè)問(wèn)題，其中：2人愿意在市里培訓(xùn)，6人愿意在區(qū)里培訓(xùn)，22人愿意在鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)，141人愿意在本村或本企業(yè)培訓(xùn)，23人無(wú)所謂在哪里培訓(xùn)。說(shuō)明農(nóng)村勞動(dòng)力教育培訓(xùn)辦學(xué)點(diǎn)的建設(shè)重點(diǎn)應(yīng)在村里和企業(yè)里。2.2.3.4培訓(xùn)方式在培訓(xùn)方式的選擇上，調(diào)查中180人回答了這個(gè)問(wèn)題，其中：108人認(rèn)為課堂面授比較好，25人認(rèn)為現(xiàn)場(chǎng)會(huì)方式培訓(xùn)較好，6人認(rèn)為電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)媒體課程方式培訓(xùn)較好，50人認(rèn)為多方式結(jié)合培訓(xùn)方式較好。大多數(shù)農(nóng)村勞動(dòng)力認(rèn)為課堂面授的培訓(xùn)方式較好，他們認(rèn)為課堂面授有助于更好地理解知識(shí)。

3結(jié)論

1）天津市農(nóng)村勞動(dòng)力普遍存在學(xué)歷水平低、技能水平差、收入少、培訓(xùn)意愿弱、接受培訓(xùn)人員數(shù)量較少的“五低”現(xiàn)象。2）在接受過(guò)教育培訓(xùn)的農(nóng)村勞動(dòng)力中，對(duì)培訓(xùn)的滿意度較高，說(shuō)明天津市農(nóng)村勞動(dòng)力教育培訓(xùn)效果較好。但是，在訪談?wù){(diào)研中也了解到有些培訓(xùn)工作只注重任務(wù)指標(biāo)的完成，而忽視了教育培訓(xùn)的實(shí)效性，在群眾中造成了較壞的影響。3）天津市農(nóng)村勞動(dòng)力的對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的需求方面，群眾和村干部各有側(cè)重，應(yīng)分別制定相應(yīng)的培訓(xùn)方案。4）天津市農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)意愿受多種因素的影響，如年齡、文化基礎(chǔ)、教育培訓(xùn)的時(shí)間地點(diǎn)、農(nóng)村勞動(dòng)力的需求等。5）村干部視角下農(nóng)村勞動(dòng)力需要的培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力自身對(duì)培訓(xùn)的需求基本一致。

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作者:宋欣 王政 單位:天津農(nóng)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院