校企深度融合下高校教學(xué)管理創(chuàng)新

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摘要：最近幾年我國社會經(jīng)濟飛速發(fā)展，各個行業(yè)對人才的需求量不斷加大，綜合型高素質(zhì)人才正是當前所需。目前，我國多數(shù)高職院校都采用產(chǎn)教一體、校企結(jié)合的方式辦學(xué)，歸根結(jié)底，只有強化企業(yè)與校園的合作辦學(xué)力度，以現(xiàn)代教育教學(xué)模式為主體，才能有效提升高職學(xué)生的實踐能力與應(yīng)用能力，這是現(xiàn)階段我國高職院校實現(xiàn)高質(zhì)量辦學(xué)的核心要素。校企深度融合辦學(xué)，需要高職院校能夠堅持科學(xué)的現(xiàn)代化教學(xué)理念，改革創(chuàng)新當下的教學(xué)管理工作。本文以校企深度融合為前提，分析高職院校教學(xué)管理創(chuàng)新的措施，為提高高職院校辦學(xué)質(zhì)量提供一些依據(jù)。

關(guān)鍵詞：校企合作；高職院校；教學(xué)管理

一、校企深度融合下高職院校教學(xué)管理梗概

（一）校企深度融合梗概

所謂校企深度融合，指的是企業(yè)、學(xué)校之間以合作的形式建立一種教學(xué)模式?，F(xiàn)階段，我國教育行業(yè)存在非常激烈的競爭，高職院校作為人才培養(yǎng)基地，開展校企合作能夠為企業(yè)輸送高素養(yǎng)的綜合型人才，同時也為高職學(xué)生的就業(yè)提供了保障。以校企合作為核心的辦學(xué)，其教育目標是培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，在教學(xué)過程中著重培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用能力與實踐能力，同時利用校企之間的資源共享來實現(xiàn)雙贏。高職院校選擇與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)，在一定程度上是順應(yīng)了時展的需求，為企業(yè)輸送了實踐能力較強的綜合型人才，在教學(xué)過程中實現(xiàn)了理論與實踐的結(jié)合，符合當前教育事業(yè)發(fā)展的新思路。

（二）高職院校教學(xué)管理梗概

通過查閱相關(guān)文獻資料，我們可以對高職院校的教學(xué)管理作出以下總結(jié)：“高職院校教學(xué)管理是指，在既定的高職院校培養(yǎng)目標與教學(xué)目標基礎(chǔ)上，對院校教學(xué)活動的管理工作。在具體工作中按照高等教育規(guī)律來制定符合高職院校自身教學(xué)活動的相關(guān)計劃，并組織這些教學(xué)活動在日常教學(xué)中得到落實，定期檢查教學(xué)計劃與教學(xué)活動落實情況與實施進度，以此達成高職院校培養(yǎng)綜合型、技能型人才的教學(xué)目標”。

二、如何在校企深度融合下強化高職院校教學(xué)管理工作力度

（一）挖掘校企合作教學(xué)優(yōu)勢改革創(chuàng)新高職教學(xué)管理

1.精準定位高職人才培養(yǎng)

對于高職階段的學(xué)生來說，校企合作辦學(xué)能夠保障學(xué)生的就業(yè)，對于高職院校來說，校企合作辦學(xué)是人才培養(yǎng)的互利雙贏，人才培養(yǎng)的互動可以通過校企合作來實現(xiàn)，這樣能夠幫助高職院校的人才教育與培養(yǎng)具有針對性、一致性。在人才培養(yǎng)過程中高職院校的教育教學(xué)應(yīng)以所處城市的經(jīng)濟狀態(tài)為主，以大環(huán)境的發(fā)展趨勢為主制定人才培養(yǎng)計劃，以此才能為企業(yè)輸送實踐能力、應(yīng)用能力、技能水平過硬的綜合型人才，這才是高職院校培養(yǎng)綜合型人才的基礎(chǔ)價值導(dǎo)向。如，南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院的運輸管理學(xué)院旅游專業(yè)（酒店方向），在校企合作辦學(xué)中就要了解酒店行業(yè)的實際崗位需求，深入分析酒店專業(yè)的服務(wù)內(nèi)涵，從而制定具有針對性的人才培養(yǎng)計劃，在教學(xué)過程中實現(xiàn)理論與實踐的綜合教學(xué)，以保證為企業(yè)輸送的人才都是綜合能力較強的實踐型人才。

2.引入高職院校教學(xué)管理新理念

以現(xiàn)階段我國社會經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀來看，高職院校傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式已經(jīng)與企業(yè)崗位需求不匹配，在此背景下就需要高職院校能夠深入了解當今社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢，做好企業(yè)人才需求調(diào)研工作，以此為主體改革與創(chuàng)新高職院校教學(xué)管理模式，將校企合作辦學(xué)作為現(xiàn)下主要的教育教學(xué)手段，在日常教學(xué)活動中應(yīng)用現(xiàn)代化教學(xué)新理念，使教學(xué)方法多樣化，教學(xué)目標特定化，以開放式的辦學(xué)形式為主，為學(xué)生提供更加多元化的綜合實踐課程，同時不斷提升教師隊伍的綜合素養(yǎng)。

3.探索教學(xué)管理新機制

在校企充分合作的現(xiàn)實影響下，高職院校要想與企業(yè)進行有效地合作機制建設(shè)，從企業(yè)實際人才需求出發(fā)。南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院在酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)方面就把酒店業(yè)態(tài)要素引人教學(xué)中去，在當前教育內(nèi)容的合理繼承前提下結(jié)合酒店業(yè)態(tài)切實需求進行教學(xué)內(nèi)容改革和教學(xué)管理機制創(chuàng)新。實現(xiàn)職業(yè)學(xué)校與行業(yè)企業(yè)實行聯(lián)合辦學(xué)，推行“訂單”培養(yǎng)。行業(yè)企業(yè)參與職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)管理全過程，并根據(jù)聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議向職業(yè)教育提供一定的經(jīng)費、必要的設(shè)備生產(chǎn)實習(xí)場地，并選派部分專業(yè)教師承擔(dān)部分實訓(xùn)項目教學(xué)活動，企業(yè)享有優(yōu)先錄用畢業(yè)生的權(quán)利。學(xué)校根據(jù)行業(yè)企業(yè)提出的崗位培養(yǎng)目標，設(shè)置專業(yè)和培訓(xùn)項目，搞好課程開發(fā)，按照行業(yè)企業(yè)的要求組織教學(xué)活動，并參與企事業(yè)單位新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā)等，為企業(yè)提供職工培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等服務(wù)。例如，南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院的運輸管理學(xué)院旅游專業(yè)（酒店方向）與華住酒店集團合作成立“華住店長班”，學(xué)校會定期安排學(xué)生參觀旗下所有類型酒店，酒店也會定期安排負責(zé)人來校給學(xué)生開展培訓(xùn)，將酒店文化、酒店餐飲、職業(yè)經(jīng)驗分享給學(xué)生，讓學(xué)生形成品牌認知理念。

4.精品課程構(gòu)建

精品課程建設(shè)需要以“精心建設(shè)”和“精心運作”為核心思想充分展開，在實際教學(xué)工作中，“客房服務(wù)與管理”“餐飲服務(wù)與管理”等課程采取教師與酒店合作授課的方式，分為校內(nèi)教師講授與酒店負責(zé)人講授兩個階段，通過組建專業(yè)的師資隊伍構(gòu)建出精品課程教授團隊，強化學(xué)校與酒店之間的合作，把“以生為本、理實一體、專業(yè)領(lǐng)先、重點培養(yǎng)、資源整合、競爭機制”等方面作為課程建設(shè)工作的基本要求，進而全面提高課程建設(shè)成果。

（二）以校企合作模式為常態(tài)進一步細化教育教學(xué)管理

1.企業(yè)管理與教學(xué)管理精細化

在校企合作辦學(xué)過程中，高職院校的教學(xué)管理要融入企業(yè)管理內(nèi)容，如：企業(yè)生產(chǎn)管理、企業(yè)生產(chǎn)標準、企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、企業(yè)產(chǎn)品種類等，這些作為知識點要融入到高職教育教學(xué)體系中。這一部分的內(nèi)容可以安排在崗位實訓(xùn)教學(xué)結(jié)構(gòu)中，制定詳細的教學(xué)計劃，為學(xué)生提供針對性、實用性較強的崗位實訓(xùn)課程，以此能夠提升學(xué)生的適應(yīng)能力以及專業(yè)技能水平。這些知識點是否能夠科學(xué)合理的融合到高職院校教育教學(xué)體系中，直接關(guān)系到企業(yè)與學(xué)校之間的合作狀態(tài)與周期，與此同時，這種教育教學(xué)管理也是保證高職院校教育教學(xué)活動有序開展的關(guān)鍵因素，如：某職業(yè)技術(shù)學(xué)院的運輸管理學(xué)院旅游專業(yè)（酒店方向），在制定人才培養(yǎng)計劃過程中，融入了就業(yè)崗位特征、專業(yè)能力需求、專業(yè)實訓(xùn)課程構(gòu)建、人才培養(yǎng)目標、人才考核方式等方面的內(nèi)容。酒店企業(yè)從內(nèi)部擇優(yōu)選取業(yè)務(wù)骨干，組成一支專業(yè)指導(dǎo)教育隊伍，針對高職院校的人才培養(yǎng)方案進行補充完善，從而形成一套理論與實踐相結(jié)合的高素質(zhì)人才培養(yǎng)計劃。

2.實習(xí)管理精細化

實習(xí)作為高技能人才培養(yǎng)過程中不可或缺的重要環(huán)節(jié)，對學(xué)生在職業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力等方面的培養(yǎng)起到?jīng)Q定性作用，作為“產(chǎn)教融合、校企合作”的重要體現(xiàn)形式。在實際教學(xué)工作中，高職院?？刹捎猛ㄟ^與酒店實際工作結(jié)合的方式，制定行之有效地實習(xí)達成目標，不斷深化與完善實習(xí)內(nèi)容和實習(xí)模式。在實習(xí)工作中根據(jù)酒店業(yè)實際工作設(shè)置出勤率、服務(wù)質(zhì)量、工作小結(jié)、工作總結(jié)等考核指標，便于實習(xí)指導(dǎo)教師充分掌握學(xué)生在酒店實習(xí)工作中的收獲及達成情況，針對問題展開有效溝通，有利于教師教授目標達成和學(xué)生專業(yè)技能的提高。

3.確保校企合作時效性，強化高職院校教學(xué)管理力度

高職院校的人才培養(yǎng)過程中要注重校企合作辦學(xué)的時效性，不斷強化教育教學(xué)管理工作力度。首先，高職院校要與企業(yè)進行溝通，選擇與企業(yè)發(fā)展相符的專業(yè)聯(lián)合辦學(xué)，并從企業(yè)內(nèi)部、教師隊伍中擇優(yōu)選取專業(yè)人員組建教育指導(dǎo)委員會，制定嚴謹?shù)膶I(yè)發(fā)展計劃、教育教學(xué)體系以及教學(xué)評價反饋機制，保證校企合作辦學(xué)的可行性與時效性；其次，選擇專業(yè)能力較強的教師與企業(yè)內(nèi)容管理人員，成立一個教育教學(xué)部門，主要的工作是按照企業(yè)需求制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案、崗位實習(xí)標準、人才技能水平標準等等。以此進一步深化高職院校教學(xué)過程中理論與實踐的結(jié)果，實現(xiàn)高職院校與企業(yè)之間的雙贏。

三、結(jié)束語

綜上所述，高職院校辦學(xué)采用校企合作的模式已然成為高等教育發(fā)展的新態(tài)勢。校企聯(lián)合辦學(xué)模式在高職院校教育教學(xué)中能夠?qū)W(xué)生提出雙重要求，在為學(xué)生輸送理論知識的同時，也塑造了學(xué)生的專業(yè)能力、技能水平以及人格素養(yǎng)等。本次研究尚且存在許多不足之處，但校企聯(lián)合辦學(xué)的優(yōu)勢是顯而易見的，在校企深度融合下能夠有效提升高職院校的教學(xué)管理工作，為高職院校的教育教學(xué)質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。

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作者：龔利鋒 單位：南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院