大數(shù)據(jù)下的管理會(huì)計(jì)信息應(yīng)用

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摘要：大數(shù)據(jù)是信息化時(shí)代的標(biāo)志，大數(shù)據(jù)給各行各業(yè)發(fā)展帶來(lái)了機(jī)會(huì)，尤其是在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用，提高了會(huì)計(jì)信息計(jì)量的實(shí)效性，優(yōu)化了信息獲取與傳輸?shù)男?，推?dòng)了我國(guó)管理會(huì)計(jì)信息的發(fā)展。本文介紹了大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)管理，論述了基于大數(shù)據(jù)背景下的管理會(huì)計(jì)信息應(yīng)用問(wèn)題，并且針對(duì)問(wèn)題提出了科學(xué)的優(yōu)化建議，進(jìn)而為我國(guó)管理會(huì)計(jì)信息研究奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；管理會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)信息；應(yīng)用

現(xiàn)階段我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代，無(wú)論是穿衣住行還是工作開(kāi)展都離不開(kāi)數(shù)據(jù)信息，由此可見(jiàn)，大數(shù)據(jù)對(duì)于社會(huì)發(fā)展的重要性。大數(shù)據(jù)環(huán)境下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式向著多元化發(fā)展，企業(yè)唯有改革創(chuàng)新，優(yōu)化會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)，才能提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的精準(zhǔn)性，從而增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力。新的背景下，大數(shù)據(jù)可以融入到管理會(huì)計(jì)中，工作人員可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)隨時(shí)獲取會(huì)計(jì)信息，提高了會(huì)計(jì)信息計(jì)量的速率，促進(jìn)了管理會(huì)計(jì)的改革發(fā)展。

一、大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)介紹

大數(shù)據(jù)可以定義為數(shù)據(jù)信息資源，具有高效、多樣、靈活、快速等特點(diǎn)，其海量的信息資源可以重復(fù)利用，并且每天都會(huì)不斷更新增加。大數(shù)據(jù)是時(shí)代更新的標(biāo)志，信息化時(shí)代大數(shù)據(jù)應(yīng)用于人們生活、工作、社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面。大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)信息的發(fā)展，可以理解為經(jīng)歷了一場(chǎng)變革，將大數(shù)據(jù)融入、滲透到管理會(huì)計(jì)中，可以構(gòu)建智能化、自動(dòng)化管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，優(yōu)化了企業(yè)的財(cái)務(wù)模式，提高了企業(yè)會(huì)計(jì)管理的科學(xué)性與規(guī)范性[1]。管理會(huì)計(jì)能夠反映企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)狀況，計(jì)算企業(yè)的盈虧，給予企業(yè)管理者最真實(shí)的財(cái)務(wù)反饋。管理會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)可以作為企業(yè)管理決策的重要依據(jù)，確保會(huì)計(jì)信息的精準(zhǔn)性，能夠給予企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策正確的引導(dǎo)，降低了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

二、基于大數(shù)據(jù)背景下的管理會(huì)計(jì)信息應(yīng)用問(wèn)題分析

(一)會(huì)計(jì)信息復(fù)雜、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性降低大數(shù)據(jù)推動(dòng)了我國(guó)技術(shù)革新，給各行各業(yè)帶來(lái)了發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)也帶來(lái)了挑戰(zhàn)。比如，其在管理會(huì)計(jì)信息中的應(yīng)用，推動(dòng)了企業(yè)管理會(huì)計(jì)的變革，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式向著智能化發(fā)展。但是由于我國(guó)對(duì)于大數(shù)據(jù)的研究與應(yīng)用處于發(fā)展階段，使得其在管理會(huì)計(jì)中的使用也在初級(jí)階段，此過(guò)程具有一定的難度，企業(yè)需要整體進(jìn)行改革，才能確保大數(shù)據(jù)管理會(huì)計(jì)能夠充分發(fā)揮效用[2]。在實(shí)際中，大數(shù)據(jù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)信息結(jié)構(gòu)具有復(fù)雜性，主要是受到大數(shù)據(jù)環(huán)境的影響，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)具有海量性，其中包含了有效信息與無(wú)效信息，而管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)無(wú)法對(duì)信息進(jìn)行篩選，導(dǎo)致獲得的會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性不高。企業(yè)管理會(huì)計(jì)需要大量數(shù)據(jù)的支撐，工作人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲取數(shù)據(jù)，而系統(tǒng)無(wú)法分辨有效的信息結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率降低。

(二)會(huì)計(jì)信息計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)性提升我國(guó)管理會(huì)計(jì)水平逐漸提高，隨著大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，我國(guó)會(huì)計(jì)向著國(guó)際化發(fā)展，但是與國(guó)際會(huì)計(jì)水平仍有較大距離。大數(shù)據(jù)背景下，我國(guó)管理會(huì)計(jì)的貨幣計(jì)量與屬性逐漸向著多元化發(fā)展，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作開(kāi)展，工作人員僅是針對(duì)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算，新的形勢(shì)下，會(huì)計(jì)計(jì)量可以參考大量數(shù)據(jù)，提高了運(yùn)算的效率，但是也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)性[3]。依靠大數(shù)據(jù)獲得的參考數(shù)據(jù)，無(wú)法確保其有效性，若是參考錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息，會(huì)增加會(huì)計(jì)信息計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)性，導(dǎo)致信息計(jì)量出現(xiàn)誤差。企業(yè)的投資、決策需要參考會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)，例如，可變現(xiàn)值、企業(yè)的固定資產(chǎn)、盈利、現(xiàn)值、資金流動(dòng)等，都需要通過(guò)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行展示，一旦會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)錯(cuò)誤，會(huì)嚴(yán)重影響經(jīng)營(yíng)決策，提高企業(yè)管理的風(fēng)險(xiǎn)性。管理會(huì)計(jì)工作開(kāi)展，需要廣泛應(yīng)用大數(shù)據(jù)，但是海量數(shù)據(jù)具有雙面性，再給企業(yè)會(huì)計(jì)信息計(jì)量提供便利的同時(shí)也會(huì)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)，若是企業(yè)無(wú)法有效的預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)損失。

(三)管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)構(gòu)建困難在實(shí)際當(dāng)中，大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)構(gòu)建困難，主要原因包括以下幾方面：(1)管理人員思想老舊。諸多企業(yè)管理層對(duì)于管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)構(gòu)建認(rèn)識(shí)不足，仍然采用傳統(tǒng)的模式，沒(méi)有充分的融入大數(shù)據(jù)，降低了企業(yè)管理會(huì)計(jì)的科學(xué)性與先進(jìn)性。而管理層的此種認(rèn)知，導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)受到阻礙，例如，建設(shè)投入不足，沒(méi)有引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)手段，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)存在缺陷[4]。(2)諸多企業(yè)現(xiàn)有的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，功能包括籌融資管理、會(huì)計(jì)核算、成本管理、績(jī)效管理等，設(shè)置了各個(gè)子模塊，系統(tǒng)可以促使各個(gè)模塊之間配合工作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)的運(yùn)行。此種管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)操作具有流程性，能夠解決企業(yè)會(huì)計(jì)難題，但是隨著企業(yè)的改革與創(chuàng)新，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)卻是一成不變，整體缺乏靈活性與智能性，系統(tǒng)有待優(yōu)化革新。

三、基于大數(shù)據(jù)背景下的管理會(huì)計(jì)信息應(yīng)用研究

(一)優(yōu)化大數(shù)據(jù)環(huán)境、提高會(huì)計(jì)信息獲取的準(zhǔn)確性優(yōu)化大數(shù)據(jù)環(huán)境、提高會(huì)計(jì)信息獲取的準(zhǔn)確性，主要包括以下幾方面：(1)企業(yè)需要提高重視并且采取解決措施，可以構(gòu)建會(huì)計(jì)信息庫(kù)，將新進(jìn)的指導(dǎo)理念、國(guó)家政策、最新的會(huì)計(jì)法律制度、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等信息輸入其中，會(huì)計(jì)人員在獲取信息時(shí)，可以從企業(yè)信息庫(kù)獲取，確保了數(shù)據(jù)信息的精準(zhǔn)性，提高了會(huì)計(jì)計(jì)量的準(zhǔn)確率[5]。(2)構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)信息庫(kù)，可以對(duì)大數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有效的篩選，但是對(duì)于信息庫(kù)沒(méi)有的信息，工作人員在獲取數(shù)據(jù)之后，為了確保其有效性，可以進(jìn)行商討與在線分析，對(duì)收集的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行解讀，從而分辨信息的有效性。(2)注重會(huì)計(jì)報(bào)表的呈現(xiàn)模式，使其向著多元化發(fā)展，使得領(lǐng)導(dǎo)人員可以從多個(gè)方面了解企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，進(jìn)而給企業(yè)決策提供周到的參考。

(二)優(yōu)化會(huì)計(jì)系統(tǒng)、提高會(huì)計(jì)信息化的安全性大數(shù)據(jù)具有雙面性，能夠給企業(yè)帶來(lái)發(fā)展便利，也增加了管理會(huì)計(jì)信息的風(fēng)險(xiǎn)性。優(yōu)化會(huì)計(jì)系統(tǒng)、提高會(huì)計(jì)信息化的安全性，主要有以下方法：(1)企業(yè)要針對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)，構(gòu)建會(huì)計(jì)信息安全防御系統(tǒng)，不僅具有數(shù)據(jù)信息篩選功能，而且能夠?qū)ζ髽I(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行保護(hù)，若是遇到非法入侵，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)報(bào)警，并且啟動(dòng)防護(hù)裝置，提高了會(huì)計(jì)信息的安全性。(2)構(gòu)建會(huì)計(jì)信息評(píng)估、預(yù)警系統(tǒng)，系統(tǒng)可以對(duì)隱存的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，進(jìn)而制定預(yù)警方案，若是出現(xiàn)問(wèn)題，系統(tǒng)可以及時(shí)的處理，進(jìn)而確保管理會(huì)計(jì)信息的安全性。

(三)構(gòu)建具有大數(shù)據(jù)特色的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)構(gòu)建具有大數(shù)據(jù)特色的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，具體方法如下：(1)企業(yè)管理層需要提高自身觀念，更新對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)，并且能夠?qū)⒋髷?shù)據(jù)徹底的應(yīng)用到管理會(huì)計(jì)當(dāng)中，進(jìn)而構(gòu)建完善的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。管理層需要掌握市場(chǎng)的第一資訊，及時(shí)引進(jìn)新的技術(shù)與設(shè)備，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的升級(jí)與優(yōu)化，才能確保系統(tǒng)的功能性，降低大數(shù)據(jù)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)性。(2)我國(guó)缺乏高科技信息方面軟件，為了強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，企業(yè)可以通過(guò)與國(guó)際知名企業(yè)合作的方式，獲得國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)改革創(chuàng)新。對(duì)于引進(jìn)的先進(jìn)軟件與設(shè)備，國(guó)內(nèi)企業(yè)可以組建研究團(tuán)隊(duì)，借鑒國(guó)外成功經(jīng)驗(yàn)，自主研發(fā)信息軟件設(shè)備，進(jìn)而推動(dòng)我國(guó)大數(shù)據(jù)發(fā)展。(3)注重復(fù)合型人才的培養(yǎng)，我國(guó)缺乏管理會(huì)計(jì)與大數(shù)據(jù)方面的復(fù)合型人才，阻礙了具有大數(shù)據(jù)特色的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的構(gòu)建。為此，我國(guó)各大企業(yè)需要認(rèn)識(shí)到復(fù)合型人才培養(yǎng)的重要性，企業(yè)可以通過(guò)培訓(xùn)的方式促進(jìn)人才的養(yǎng)成，給員工提供出國(guó)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，或者是招聘復(fù)合型人才，從而優(yōu)化管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。

四、結(jié)論

綜上所述，本文從構(gòu)建具有大數(shù)據(jù)特色的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，優(yōu)化會(huì)計(jì)系統(tǒng)、提高會(huì)計(jì)信息化的安全性，優(yōu)化大數(shù)據(jù)環(huán)境、提高會(huì)計(jì)信息獲取的準(zhǔn)確性三方面，論述了基于大數(shù)據(jù)背景下的管理會(huì)計(jì)信息應(yīng)用研究，進(jìn)而為我國(guó)管理會(huì)計(jì)信息化改革提供參考依據(jù)。

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作者：周茜 單位：上海美農(nóng)生物科技股份有限公司