新會(huì)計(jì)制度會(huì)計(jì)信息論文

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一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響因素

1.公司治理有待進(jìn)一步健全和完善

目前來看，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則逐漸出現(xiàn)了國際趨同現(xiàn)象，會(huì)計(jì)環(huán)境條件的差異在很大程度上對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際化趨同產(chǎn)生了影響。對(duì)于會(huì)計(jì)信息而言，其主要是在治理機(jī)制條件下運(yùn)行的，受治理機(jī)制影響非常的大。實(shí)踐中可以看到，如果企業(yè)組織不健全、不完善，內(nèi)、外控制乏力時(shí)，會(huì)計(jì)系統(tǒng)就成為用來欺騙企業(yè)股東的工具。

2.公允價(jià)值無法有效實(shí)現(xiàn)

對(duì)于新會(huì)計(jì)制度而言，其中納入了公允價(jià)值的理念，在金融工具以及企業(yè)合并或者債務(wù)重組過程中，均采用的是公允價(jià)值。然而，當(dāng)前國內(nèi)資本、證券市場大環(huán)境條件下，仍然存在著一些人為操縱股票價(jià)格的現(xiàn)象，以致于公允值極成為股份市值調(diào)節(jié)的工具，公允性難以實(shí)現(xiàn)。

3.會(huì)計(jì)監(jiān)管乏力

會(huì)計(jì)制度的價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵在于監(jiān)管手段是否有效。實(shí)踐中常見的會(huì)計(jì)信息失真問題，主要是數(shù)據(jù)造假、惡意操縱數(shù)據(jù)，但實(shí)際上這是很難界定的。比如，將隱性的不公允關(guān)聯(lián)交易價(jià)格，通過掩飾將其作為利潤納入惡意操縱利潤的范圍，然而從掩蓋業(yè)務(wù)真實(shí)性層面來看，這就是造假行為。對(duì)于虛假信息提供人員而言，其主要是從個(gè)人利益出發(fā)，預(yù)計(jì)虛假信息提供的收益比成本時(shí)，才會(huì)鋌而走險(xiǎn)。針對(duì)這種問題，會(huì)計(jì)監(jiān)管乏力，比如會(huì)影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

二、新會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生的影響

1.積極影響

首先，新會(huì)計(jì)制度對(duì)于優(yōu)化會(huì)計(jì)信息環(huán)境具有非常重要的作用，同時(shí)還可有效保證會(huì)計(jì)信息的客觀性、真實(shí)性。新會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)和實(shí)施，在很大程度上優(yōu)化了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程，同時(shí)也對(duì)企業(yè)控制環(huán)境提出了新的要求。比如，企業(yè)一定要從實(shí)際出發(fā)，將新會(huì)計(jì)制度作為標(biāo)準(zhǔn)，積極構(gòu)建健全和完善的內(nèi)控管理體系。同時(shí)，新會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員也提出了新的要求，要求他們必須具備職業(yè)判斷意識(shí)和能力，這在很大程度上促進(jìn)了國內(nèi)會(huì)計(jì)從業(yè)人員學(xué)習(xí)、研究專業(yè)知識(shí)、實(shí)務(wù)的積極性。其次，新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施有效地提升了會(huì)計(jì)信息透明性，為會(huì)計(jì)信息應(yīng)用單位、個(gè)人提供了科學(xué)決策的數(shù)據(jù)支持。正如上文所述，新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施使國內(nèi)會(huì)計(jì)計(jì)量應(yīng)用了公允價(jià)值理念，在此背景下的市場交易資產(chǎn)、負(fù)債均可嚴(yán)格按照公允價(jià)值金額來計(jì)量，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)可準(zhǔn)確反映資產(chǎn)變動(dòng)、生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各種風(fēng)險(xiǎn)和問題。在當(dāng)前的形勢下，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)新會(huì)計(jì)制度建立適合的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系，以此來有效支持公允價(jià)值計(jì)量方式的運(yùn)用，這樣就確保了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的需求者能夠得到完整、客觀的會(huì)計(jì)信息，從而為做出科學(xué)的決策提供數(shù)據(jù)支持。最后，新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，有助于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)可操作性的提高。對(duì)于新會(huì)計(jì)制度而言，其要求在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理時(shí)嚴(yán)格遵循一致性、可比性原則。并且對(duì)于企業(yè)不同時(shí)期內(nèi)的會(huì)計(jì)交易事項(xiàng)，堅(jiān)持一致性處理原則，避免隨意變更；確實(shí)需要變更的會(huì)計(jì)交易事項(xiàng)，需在財(cái)務(wù)報(bào)表中注明。實(shí)踐中，如果有類似的交易事項(xiàng)出現(xiàn)在不同企業(yè)之中，通過保證會(huì)計(jì)信息口徑的相互可比，來提高會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)可操作性。

2.新會(huì)計(jì)制度的局限性分析

從上文中可以看到，新會(huì)計(jì)制度對(duì)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響尤其積極的一面，但是還要看到新會(huì)計(jì)制度與生俱來的局限性，這是不可避免的，比如在虛假會(huì)計(jì)信息防范過程中，就表現(xiàn)出一定的局限性。

（一）新會(huì)計(jì)制度中的部分概念界定有待進(jìn)一步明晰

對(duì)于新會(huì)計(jì)制度而言，雖然其中關(guān)于會(huì)計(jì)的概念表述、解釋等已經(jīng)比較詳盡，但實(shí)踐中依然存在著一些概念界定不明晰問題。在該種情況下，部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員通常會(huì)利用這些概念模糊性問題，對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行主觀操作。以新會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性要求為例，允許企業(yè)對(duì)不重要事項(xiàng)采用簡化處理防范，然而就如何界定其中的重要事項(xiàng)、不重要事項(xiàng)問題，企業(yè)有自主決定權(quán)。在該種情況下，很多企業(yè)會(huì)選擇有利于自身發(fā)展的一些會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，對(duì)于不利于發(fā)展的會(huì)計(jì)信息，則會(huì)毫不猶豫地隱藏；企業(yè)披露的會(huì)計(jì)信息、實(shí)際運(yùn)營狀況之間發(fā)生了脫節(jié)，對(duì)會(huì)計(jì)信息應(yīng)用者以此做出科學(xué)判斷產(chǎn)生了不利影響。

（二）會(huì)計(jì)信息披露方面的要求需要進(jìn)一步深化

從當(dāng)前的新會(huì)計(jì)制度來看，其僅要求企業(yè)對(duì)重要、重大事項(xiàng)和債務(wù)重組等方面的信息對(duì)外披露，對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、文化發(fā)展以及企業(yè)人力資源方面的信息披露缺乏明確的規(guī)定，甚至處于空白狀態(tài)。在該種情況下，很多企業(yè)會(huì)計(jì)信息應(yīng)用者、需求者無法系統(tǒng)、全面的了解該企業(yè)現(xiàn)狀，所以在此基礎(chǔ)上做出的決策也就確保科學(xué)合理性。

（三）企業(yè)采用公允價(jià)值的弊端問題與不足

在當(dāng)前國內(nèi)新會(huì)計(jì)制度中，引入了公允價(jià)值，這對(duì)我國的會(huì)計(jì)制度完善和發(fā)展，具有非常重大的現(xiàn)實(shí)意義。然而，公允價(jià)值在新會(huì)計(jì)制度中的引入和應(yīng)用過度化，也帶來了一些負(fù)面的影響和問題。實(shí)踐中可以看到，由于當(dāng)前國內(nèi)資產(chǎn)交易市場、評(píng)估市場未能得到充分的發(fā)展，而且操作層面也沒有完全達(dá)到規(guī)定的要求，以致于各種類型的不公平交易現(xiàn)象、虛假評(píng)估現(xiàn)象頻發(fā)。比如，在金融資產(chǎn)分類過程中，存在著較為普遍的錯(cuò)報(bào)、誤導(dǎo)性陳述等不良現(xiàn)象。在該種情況下，公允價(jià)值賴以存在的公平、公正以及客觀基礎(chǔ)環(huán)境條件遭到了嚴(yán)重的破壞和影響，甚至為舞弊造假行為、違法違規(guī)企業(yè)或者個(gè)人提供了可乘之機(jī)。

三、結(jié)語

總而言之，新會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)和實(shí)施，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響是雙面性的，既有積極的影響，又要消極的影響。對(duì)于新會(huì)計(jì)制度而言，其制定的程序一定要公開、公正，只有這樣才能確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；同時(shí)，還要盡可能發(fā)動(dòng)社會(huì)力量對(duì)新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行評(píng)價(jià)，更好地考慮到各方的利益。

作者：陳麗 單位：安順市民族職業(yè)中等學(xué)校