建筑會計信息質(zhì)量分析
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1.1完善會計相關(guān)制度和法律法規(guī)
完善會計的相關(guān)制度和法律法規(guī)，一方面要綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展的方向和發(fā)展實情，以我國處在并將長期處在社會主義初級階段為政治背景，制定出符合我國經(jīng)濟發(fā)展的會計制度和法律法規(guī)。另一方面要考慮與國際發(fā)展的一致性。在制定會計制度和法律法規(guī)的過程中要參考國際慣例，體現(xiàn)我國發(fā)展與國際接軌的目標，加大會計信息的公開性和透明性。
1.2規(guī)范建筑企業(yè)會計人員行為
規(guī)范建筑企業(yè)會計人員的行為就要建立責(zé)權(quán)制度。首先，要規(guī)定企業(yè)經(jīng)營者對確保會計信息質(zhì)量應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。使其不能強迫會計工作人員進行會計信息造假。其次，要規(guī)定會計部門主管領(lǐng)導(dǎo)對會計信息的真實性和可靠性應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，促使會計主管領(lǐng)導(dǎo)加大對會計工作人員工作流程和規(guī)范性的監(jiān)督管理。最后，加大對會計工作人員的教育和管理，使其能自覺按照會計的相關(guān)制定和法律法規(guī)辦事。
1.3提高建筑企業(yè)會計人員業(yè)務(wù)水平
提高建筑企業(yè)會計人員業(yè)務(wù)水平，一方面要加大對會計人員的培訓(xùn)力度，定期舉行相關(guān)的培訓(xùn)，使其能全面掌握會計工作流程和標準。此外，還要加大對專業(yè)會計人才的引進工作。通過增加專業(yè)的會計人員，帶動整個會計部門人員的業(yè)務(wù)水平，進而實現(xiàn)提高企業(yè)整體會計人員水平的目標。
1.4強化會計監(jiān)督管理機制
強化會計監(jiān)督管理機制應(yīng)從三方面入手。首先，應(yīng)完善會計監(jiān)督管理體系。建立一套完整的企業(yè)會計信息監(jiān)督管理體系，加大對會計工作人員的監(jiān)督管理力度。其次，加強社會監(jiān)督管理。國家應(yīng)加大對專業(yè)會計人才的培養(yǎng)，建立一支專業(yè)的會計監(jiān)督管理隊伍，實現(xiàn)對企業(yè)全面監(jiān)督管理的目標。最后，要加大對違反會計相關(guān)法律法規(guī)企業(yè)和人員的懲處力度。一方面加大刑事處罰力度，另一方面加大對外界利益相關(guān)者因會計信息失真而造成損失的民事賠償。
2總結(jié)
總之，隨著我國社會的不斷發(fā)展，會計信息質(zhì)量問題越來越受到人們的重視，國家有關(guān)部門也在積極尋找解決方案。建筑會計信息的真實性和可靠性對建筑行業(yè)的長遠發(fā)展具有重要意義，筆者科研能力有限，希望有關(guān)專家學(xué)者可以投入更多的時間和精力進行相關(guān)方向的研究。
作者：周晶 單位：吉林建工集團有限公司
