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高校旅游管理專業(yè)雙創(chuàng)人才培養(yǎng)淺析

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高校旅游管理專業(yè)雙創(chuàng)人才培養(yǎng)淺析

摘要:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是高等教育改革的重要命題,高校推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革是培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新人才的必然要求。高校要認(rèn)識到旅游管理專業(yè)實施“雙創(chuàng)”教育改革的重要性,分析旅游管理專業(yè)培養(yǎng)“雙創(chuàng)”人才的一些做法及學(xué)生對“雙創(chuàng)”教育的滿意度,針對旅游管理專業(yè)“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)面臨的問題,研究旅游管理專業(yè)“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)工作改革措施。要注重構(gòu)建全校聯(lián)動的“雙創(chuàng)”教育管理體系,完善旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)體系,構(gòu)建行業(yè)驅(qū)動的產(chǎn)教融合實訓(xùn)體系,優(yōu)化旅游管理專業(yè)“雙創(chuàng)”師資體系,設(shè)置層次化的校內(nèi)競賽平臺,并增強學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)認(rèn)知。

關(guān)鍵詞:旅游管理專業(yè);“雙創(chuàng)”人才;人才培養(yǎng)模式;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》和《中國教育現(xiàn)代化2035》確立了高?!半p創(chuàng)”教育改革的階段性戰(zhàn)略部署。2020年6月3日,李克強總理在全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議上指出:高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),關(guān)系千萬家庭幸福,關(guān)系財富創(chuàng)造、高質(zhì)量發(fā)展。2021年國務(wù)院常務(wù)會議也提出要加大對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主體的支持,政府投資的孵化基地等要將一定比例場地免費向高校畢業(yè)生提供,實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范行動,以便“引導(dǎo)擇業(yè)觀念,拓展就業(yè)空間”。下面簡述高校旅游管理專業(yè)實施“雙創(chuàng)”教育改革的重要性,分析高校旅游管理專業(yè)培養(yǎng)“雙創(chuàng)”人才的一些做法及學(xué)生對“雙創(chuàng)”教育的滿意度,指出高校旅游管理專業(yè)“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)面臨的問題,并從幾個方面對高校旅游管理專業(yè)“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)工作改革措施進行研究。

一、高校旅游管理專業(yè)實施“雙創(chuàng)”教育改革的重要性

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為主的教育,具有創(chuàng)新性、創(chuàng)造性、實踐性的特點。高校旅游管理專業(yè)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,大力培養(yǎng)“雙創(chuàng)”人才,是當(dāng)前社會發(fā)展的需要,也是大文科背景下旅游管理專業(yè)進行多學(xué)科交融的必然要求。高校旅游管理專業(yè)構(gòu)建科學(xué)合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,形成重創(chuàng)新、重實效的人才培養(yǎng)模式,能夠有效地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力,進一步提高旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量,促進旅游管理專業(yè)畢業(yè)生充分就業(yè),為建設(shè)創(chuàng)新型國家提供源源不斷的優(yōu)秀人才,推動經(jīng)濟社會的發(fā)展與進步。

二、高校旅游管理專業(yè)培養(yǎng)“雙創(chuàng)”人才的實踐探索

隨著國家“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略的推進,為了更好地培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的高素質(zhì)人才,洛陽師范學(xué)院旅游管理專業(yè)著重從以下四個方面進行了探索。

(1)建設(shè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練平臺。洛陽師范學(xué)院國土與旅游學(xué)院是中國旅游研究院觀察員單位,設(shè)有河南開元盛世規(guī)劃設(shè)計研究院、洛陽旅游發(fā)展研究中心、洛陽教育旅行社等機構(gòu),擁有十余個省部級科研平臺,為學(xué)生的實踐探究提供良好的條件。

(2)重視“雙師型”師資隊伍建設(shè)。學(xué)院不斷提高對授課教師的要求,鼓勵教師及時更新知識體系,并以應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)為核心強化教師的專業(yè)培訓(xùn),使得“雙師型”教師數(shù)量占旅游管理專業(yè)授課教師的90%。

(3)強化實踐教學(xué)。學(xué)院不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,強化實踐教學(xué),注重以賽促教,提高學(xué)生實際操作能力。學(xué)院加大實驗室建設(shè)力度,建成河南省文化與旅游大數(shù)據(jù)中心實驗室、酒店信息化管理綜合實驗室、OPERA酒店管理系統(tǒng)實訓(xùn)室、沙盤實驗室等,為實踐教學(xué)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

(4)加強校企合作,構(gòu)建“實訓(xùn)+就業(yè)”模式。學(xué)院注重校企合作,連續(xù)多年設(shè)置“金牌導(dǎo)游班”“卓越酒店經(jīng)理人班”等特色人才班,同時精心開展學(xué)生實習(xí)工作,培養(yǎng)學(xué)生的實際工作能力。例如,針對大二學(xué)生,牡丹文化節(jié)期間組織他們開展為期一個月的洛陽市內(nèi)景區(qū)實習(xí);針對大三學(xué)生,組織他們到杭州開元名都大酒店、廣州長隆旅游度假區(qū)等實習(xí)基地開展為期六個月的實習(xí)。同時,與登封、欒川等多地文旅局共建研學(xué)基地,還在洛陽三彩國際陶藝村、洛邑古城建立旅游管理學(xué)科基地。

三、高校旅游管理專業(yè)學(xué)生對“雙創(chuàng)”教育的滿意度

以洛陽師范學(xué)院旅游管理專業(yè)(含酒店服務(wù)與營銷、涉外旅游方向)2018、2019、2020屆畢業(yè)生和2021、2022屆學(xué)生為調(diào)查對象,采用實地發(fā)放和在線發(fā)放兩種形式進行問卷調(diào)查。共發(fā)放問卷290份,有效問卷273份,有效率為94.14%。調(diào)查問卷包含三個部分:第一部分是樣本人口學(xué)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,第二部分是旅游管理專業(yè)學(xué)生對“雙創(chuàng)”教育的滿意度,第三部分是“雙創(chuàng)”教育綜合問題的探討。從調(diào)查數(shù)據(jù)來看,旅游管理專業(yè)學(xué)生對“雙創(chuàng)”教育滿意度均值如下?!罢n程內(nèi)容涉及‘雙創(chuàng)’實踐和案例”3.19、“專業(yè)實習(xí)實踐涉及‘雙創(chuàng)’知識”3.54、“教師綜合素質(zhì)對學(xué)生的幫助”3.38、“參加學(xué)校舉辦的與創(chuàng)新相關(guān)的活動”3.71、“你和身邊同學(xué)對創(chuàng)新活動所持態(tài)度”3.76、“學(xué)校對學(xué)生創(chuàng)新意識培養(yǎng)的關(guān)注度”3.77、“學(xué)校舉辦‘雙創(chuàng)’相關(guān)活動的質(zhì)量”3.69、“校內(nèi)‘雙創(chuàng)’實踐教育總體滿意度”3.63、“接觸校外創(chuàng)業(yè)空間等商業(yè)運營場所”3.41。可見,旅游管理專業(yè)學(xué)生對“雙創(chuàng)”教育的滿意度均達到滿意水平,但均值整體不高,距離5的差距還較大,且各評價項目之間還存在差距,說明各個項目仍有較大的提升空間。在以上9個項目中,“課程內(nèi)容涉及‘雙創(chuàng)’實踐和案例”“專業(yè)實習(xí)實踐涉及‘雙創(chuàng)’知識”“教師綜合素質(zhì)對學(xué)生的幫助”和“接觸校外創(chuàng)業(yè)空間等商業(yè)運營場所”等分值偏低。

四、高校旅游管理專業(yè)“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)面臨的問題

(1)“雙創(chuàng)”平臺的支持力度不夠。調(diào)查發(fā)現(xiàn),校內(nèi)沒有跨學(xué)科的“雙創(chuàng)”教學(xué)團隊,缺乏具有針對性的教學(xué)目標(biāo)的引領(lǐng),“雙創(chuàng)”課與專業(yè)課的授課沒有太大差別。旅游管理專業(yè)缺乏基礎(chǔ)的團隊實踐鍛煉項目,學(xué)生缺乏將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化成實際產(chǎn)品的興趣,難以有效地鍛煉商業(yè)運作能力,導(dǎo)致項目基本上沒有落地的可能性。

(2)“雙創(chuàng)”課程體系不完整。學(xué)校缺乏統(tǒng)一有效的規(guī)劃,“雙創(chuàng)”課程體系不完整,難以為不同年級的學(xué)生提供“雙創(chuàng)”公共必修課理論教學(xué)和實踐教學(xué)活動。學(xué)校設(shè)置的“雙創(chuàng)”方向課程只有職業(yè)規(guī)劃類與“雙創(chuàng)”相關(guān),4個學(xué)分的3門課程多由輔導(dǎo)員上課。應(yīng)用職業(yè)類課程是專業(yè)課程的拓展,但教師授課時很少遵循“雙創(chuàng)”教育要求和課程標(biāo)準(zhǔn),行業(yè)實踐實際上是到景區(qū)或酒店實習(xí)。

(3)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)驅(qū)力欠缺。調(diào)查發(fā)現(xiàn),高校旅游管理專業(yè)學(xué)生女多男少,農(nóng)村生源較多,部分學(xué)生經(jīng)濟基礎(chǔ)較為薄弱,受成長環(huán)境和家庭觀念影響導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)驅(qū)力不足。在師范類院校,旅游管理專業(yè)學(xué)生考取教師資格證的占67.5%,考取導(dǎo)游資格證的占42.3%,畢業(yè)生連續(xù)幾年就業(yè)傾向主要是學(xué)校和培訓(xùn)機構(gòu)。各類“雙創(chuàng)”項目往往只是為了參加比賽而準(zhǔn)備,難以與社會需求銜接,很難產(chǎn)生實際價值。

五、高校旅游管理專業(yè)“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)工作改革措施

(1)構(gòu)建全校聯(lián)動的“雙創(chuàng)”教育管理體系。洛陽師范學(xué)院作為省屬地方本科院校,發(fā)揮多學(xué)科優(yōu)勢,全面推進“雙創(chuàng)”教育與專業(yè)教育的融合發(fā)展,是落實“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)目標(biāo)的根本保障。要通過學(xué)校頂層設(shè)計和各學(xué)院各專業(yè)聯(lián)動統(tǒng)籌,構(gòu)建全校聯(lián)動的“雙創(chuàng)”教育管理體系,組建由書記或校長兼任組長,教務(wù)處、招生就業(yè)處、學(xué)生處三部門分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員的“雙創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌各院工作,突出跨學(xué)院、跨專業(yè)的特點,形成學(xué)院制、班級制“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)模式。

(2)完善旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)體系。一方面,要開設(shè)跨學(xué)科的“雙創(chuàng)”必修課和選修課,開闊學(xué)生思路,促進學(xué)生在多學(xué)科領(lǐng)域的合作,提高學(xué)生創(chuàng)業(yè)的可能性。另一方面,要培養(yǎng)多學(xué)科優(yōu)秀“雙創(chuàng)”指導(dǎo)教師,引導(dǎo)旅游管理專業(yè)學(xué)生在學(xué)校提供的實踐平臺開展實踐活動,打造“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)示范區(qū)?!半p創(chuàng)”課程按照激發(fā)創(chuàng)意、細(xì)分創(chuàng)意、創(chuàng)意實訓(xùn)演練三個階段,實現(xiàn)培育孵化,同時增加邏輯思維類和其他學(xué)科的課程,豐富學(xué)生的專業(yè)認(rèn)知。

(3)構(gòu)建行業(yè)驅(qū)動的產(chǎn)教融合實訓(xùn)體系。高校要根據(jù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)要求,構(gòu)建“‘雙創(chuàng)’驅(qū)動+產(chǎn)教融合”實訓(xùn)體系,貫穿校內(nèi)授課、實習(xí)實訓(xùn)、“雙創(chuàng)”演練,依托學(xué)校的“雙創(chuàng)”服務(wù)平臺,打通旅游管理專業(yè)多通道資源共享平臺,打造“中心+項目”創(chuàng)新實驗開放式訓(xùn)練網(wǎng),服務(wù)旅游管理專業(yè)的在校生和畢業(yè)生。

(4)優(yōu)化旅游管理專業(yè)“雙創(chuàng)”師資體系。高??梢越梃b其他“雙一流”高校普遍強調(diào)的“專兼結(jié)合”的“雙創(chuàng)”師資體系,注重提升校內(nèi)專業(yè)教師的“雙創(chuàng)”能力,并引進行業(yè)優(yōu)秀專家學(xué)者,優(yōu)化旅游管理專業(yè)“雙創(chuàng)”師資體系,重視多重師資合作,提升人才培養(yǎng)效率。例如,可以建立校內(nèi)、校外“百名‘雙創(chuàng)’導(dǎo)師庫”,集合校內(nèi)外有經(jīng)驗的“雙創(chuàng)”導(dǎo)師形成智庫,同時實施“校內(nèi)外雙導(dǎo)師制”,根據(jù)學(xué)生創(chuàng)業(yè)、考研、留學(xué)、競賽和科研的差異需求進行個性化指導(dǎo),滿足新時代個性化人才培養(yǎng)要求。

(5)設(shè)置層次化的校內(nèi)競賽平臺。高校旅游管理專業(yè)可以設(shè)置初、中、高級三類競賽平臺,滿足不同年級、不同層次學(xué)生的訓(xùn)練要求。要以競賽為驅(qū)動,引導(dǎo)學(xué)生鞏固課程知識、拓展創(chuàng)新能力,同時配合“項目+競賽”創(chuàng)新成果培育孵化平臺建設(shè),實現(xiàn)以賽促教,以賽促改,以賽促創(chuàng),構(gòu)建“校、地、企”全方位合作平臺體系,深化產(chǎn)教融合與人才共育。

(6)增強學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)認(rèn)知。高校旅游管理專業(yè)要與時俱進,強化專業(yè)教育,給學(xué)生提供自由開放的學(xué)習(xí)與成長條件,鼓勵學(xué)生多思考、多探究,保持對未來工作崗位的積極心態(tài),提高情商,增強抗壓能力。專業(yè)課教師與校內(nèi)外職業(yè)導(dǎo)師要多傳遞成功經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)技能,指導(dǎo)學(xué)生接觸“得到”“混沌大學(xué)”等網(wǎng)絡(luò)職業(yè)教學(xué)平臺,擴充知識面,獲取更多前沿專業(yè)信息,通過職場知識的儲備,增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心。

六、結(jié)語

高校旅游管理專業(yè)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革有利于提高旅游管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量,有利于推動旅游管理專業(yè)畢業(yè)生高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)就業(yè)。針對旅游管理專業(yè)“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)面臨的“雙創(chuàng)”平臺的支持力度不夠、“雙創(chuàng)”課程體系不完整、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)驅(qū)力欠缺等問題,高校要注重構(gòu)建全校聯(lián)動的“雙創(chuàng)”教育管理體系,完善旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)體系,構(gòu)建行業(yè)驅(qū)動的產(chǎn)教融合實訓(xùn)體系,優(yōu)化旅游管理專業(yè)“雙創(chuàng)”師資體系,設(shè)置層次化的校內(nèi)競賽平臺,增強學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)認(rèn)知。要牢固樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念,實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的有機融合,由重知識傳授向重創(chuàng)新精神與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)轉(zhuǎn)變,更好地為國家培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

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作者:張萌 單位:洛陽師范學(xué)院國土與旅游學(xué)院