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工會(huì)工作與企業(yè)文化的關(guān)系探析

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工會(huì)工作與企業(yè)文化的關(guān)系探析

摘要:隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步,企業(yè)也在不斷地前行。企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷了三個(gè)階段:經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理、企業(yè)文化。先進(jìn)文化是社會(huì)進(jìn)步的主心骨、精氣神、發(fā)動(dòng)機(jī),抓文化就是抓方向。而中國(guó)的工會(huì)有著其自身的特色,如何將工會(huì)的工作與企業(yè)的文化相結(jié)合?是目前工會(huì)工作所面臨的一項(xiàng)重要的課題。本人通過(guò)11年的工會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)積累,整理出此篇文章,有不當(dāng)之處還請(qǐng)專家指正。

關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;中國(guó)特色工會(huì)

一、工會(huì)的基本任務(wù)與企業(yè)文化的聯(lián)系

根據(jù)企業(yè)工會(huì)工作條例,企業(yè)工會(huì)的基本任務(wù)包括:執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定;組織職工依法通過(guò)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)和其他形式,參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督,檢查督促職工代表大會(huì)或職工大會(huì)決議的執(zhí)行;幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,代表職工與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同,并監(jiān)督集體合同的履行,調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議;組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng);組織培養(yǎng)、評(píng)選、表彰勞動(dòng)模范,負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)模范的日常管理工作;對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育,組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí),提高素質(zhì),辦好職工文化、教育、體育事業(yè),開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng);協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)福利等方面的工作。在這里我們可看到在工會(huì)的基本任務(wù)中很多就是包含了企業(yè)文化的內(nèi)容,也就是說(shuō)企業(yè)文化的建設(shè)與傳承有很多部分是在我們工會(huì)工作下展開(kāi)的。

二、如何將工會(huì)工作與企業(yè)文化相結(jié)合

工會(huì)由于其在企業(yè)中地位的特殊性,有時(shí)能更好地開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè),在此我們要利用好工會(huì)的各種優(yōu)勢(shì)來(lái)進(jìn)行工作。下面列舉一些工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì),及利用這些優(yōu)勢(shì)所開(kāi)展的工作:1.工會(huì)工作立足群眾化的方式,最易群眾接受。我們利用這一優(yōu)勢(shì)開(kāi)展了許多工作,比如說(shuō):合理化建議的采集,有些企業(yè)經(jīng)常會(huì)搞一些類似于合理化建議采集的活動(dòng),但如果是從行政的角度發(fā)出號(hào)召,員工大都熱情不高。在通過(guò)與員工的接觸發(fā)現(xiàn)一旦你是以公司名義的話,員工會(huì)以為僅僅是形式主義,走走過(guò)場(chǎng)就完事,或者是不敢暢所欲言,害怕引來(lái)打擊和報(bào)復(fù)。而工會(huì)來(lái)出面收集合理化建議員工敢說(shuō)了,他們知道自己提出的問(wèn)題會(huì)被反映到相關(guān)部門,也會(huì)得到重視的。今年沈陽(yáng)燃?xì)夤?huì)在合理化建議活動(dòng)中就受到了員工廣泛熱情的參與,他們提出的建議經(jīng)過(guò)工會(huì)同志的整理歸類反映給了相關(guān)部門,相關(guān)部門立即組織責(zé)任人討論,對(duì)于好的建議采納了不少,提建議的員工也得到了企業(yè)和工會(huì)的嘉獎(jiǎng)。2.工會(huì)組織有著開(kāi)展群眾性技術(shù)活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)和傳統(tǒng)。工會(huì)組織歷來(lái)有著開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能培訓(xùn)等活動(dòng)的傳統(tǒng)??梢酝ㄟ^(guò)這些活動(dòng)將企業(yè)文化融入進(jìn)去,傳遞給員工。比如今年沈陽(yáng)燃?xì)夤?huì)組織的技能提升活動(dòng)就很好地做到了這點(diǎn),尤其是最后的“野外風(fēng)暴”活動(dòng)更是畫(huà)龍點(diǎn)睛的一筆。通過(guò)野外的各種活動(dòng),讓員工在輕松、和諧、快樂(lè)的氛圍下技能得到了提升,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)。同時(shí)又將沈陽(yáng)燃?xì)狻爸敬娓哌h(yuǎn)、追求無(wú)限”的企業(yè)理念傳遞給了每一名員工。這次活動(dòng)得到了公司行政和廣大員工的一致好評(píng)。3.工會(huì)組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶的有利條件。中國(guó)的工會(huì)有著自身鮮明的特色,就是工會(huì)組織實(shí)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開(kāi)展工作的。所以注定了工會(huì)是連接黨與群眾的橋梁。在這里我們可以很好地將黨的相關(guān)政策傳遞給廣大員工,讓員工能夠及時(shí)地了解黨和企業(yè)的動(dòng)態(tài)和信息,從而了解企業(yè)的文化。4.工會(huì)管理著企業(yè)的宣傳教育和文化陣地。工會(huì)可以通過(guò)大造宣傳聲勢(shì),發(fā)動(dòng)和吸引廣大職工群眾參與,充分發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造精神和能動(dòng)作用。通過(guò)講述企業(yè)故事來(lái)傳承企業(yè)文化。通過(guò)宣揚(yáng)“先進(jìn)人物“,發(fā)揮勞動(dòng)模范引領(lǐng)作用,樹(shù)立公司典范。例如沈陽(yáng)燃?xì)饷磕甓寂e行員工體育競(jìng)賽,微笑之星、服務(wù)之星等評(píng)比項(xiàng)目,在比賽的過(guò)程中員工被企業(yè)文化所營(yíng)造的氛圍所感染,不自覺(jué)地融入之中。這種情緒是可以感染他人的。沈陽(yáng)燃?xì)庥幸粋€(gè)員工論壇,在這里什么都可以說(shuō),什么都可以講,員工只要有好的論題,企業(yè)就會(huì)幫助其“開(kāi)壇”,像員工講的“人人都是管理者”“快樂(lè)的工作”等。在員工中形成很大的反響。企業(yè)工會(huì)還可以通過(guò)大力宣傳“勞模、先進(jìn)”員工,來(lái)推廣企業(yè)文化,像沈陽(yáng)燃?xì)夤?huì)年年都會(huì)表彰先進(jìn)員工,年終還會(huì)請(qǐng)勞模與公司領(lǐng)導(dǎo)共同欣賞焰火晚會(huì)等。這樣就在員工中形成了一種巨大動(dòng)力,激發(fā)出員工工作的熱情。這正是在無(wú)形中將工會(huì)工作和企業(yè)文化結(jié)合起來(lái)的具體表現(xiàn)。

三、結(jié)論

企業(yè)的發(fā)展和工會(huì)的發(fā)展壯大是相輔相成的,企業(yè)越來(lái)越好工會(huì)組織才有更大的空間為員工謀取更大的福利。所以工會(huì)組織要積極地參與企業(yè)文化的建設(shè),我們可以利用自身的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮以下幾點(diǎn)作用:1.工會(huì)要發(fā)揮導(dǎo)向作用,要以培育企業(yè)精神為基本點(diǎn)提高企業(yè)文化建設(shè)吸引力。2.工會(huì)要發(fā)揮教育作用,要以提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)為切入點(diǎn),增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)助推力。3.工會(huì)要發(fā)揮維護(hù)作用,要以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力為著眼點(diǎn),提高企業(yè)文化建設(shè)親和力。4、工會(huì)要發(fā)揮陣地作用,要以群眾性的文化體育活動(dòng)為落腳點(diǎn),增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)向心力。作為基層的工會(huì)組織,在實(shí)際工作中一定要發(fā)揮好以上的作用,將平時(shí)的工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合。共同為祖國(guó)的進(jìn)步、民族的富強(qiáng)、人民的幸福,共建和諧社會(huì)的目標(biāo)做出自身的貢獻(xiàn)!

參考文獻(xiàn):

[1]基層工會(huì)主席必讀系列叢書(shū).

[2]企業(yè)工會(huì)工作條例.

作者:楊瑋寧 劉玉峰 單位:沈陽(yáng)燃?xì)庥邢薰?/p>

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