水利工程企業(yè)職工思想政治工作問(wèn)題

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摘要：水利工程企業(yè)是我國(guó)各類(lèi)水利工程建設(shè)的實(shí)施者，其工程質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到廣大人民群眾的根本利益。因此，加強(qiáng)水利工程企業(yè)職工的思想政治工作有助于推動(dòng)水利工程建設(shè)的進(jìn)度和效果。本文針對(duì)水利工程企業(yè)職工的思想政治工作進(jìn)行論述，就如何開(kāi)展思想政治工作提出建議。

關(guān)鍵詞：水利工程企業(yè)；職工；思想政治工作；問(wèn)題；措施

1加強(qiáng)水利工程企業(yè)職工思想政治工作的重要性

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，具有端正而積極向上的思想才能做好本職工作，才能保證工作質(zhì)量。水利工程企業(yè)必須建立高素質(zhì)的政工師隊(duì)伍，加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治工作，抵制和消除各類(lèi)不良的思想，以思想指導(dǎo)生產(chǎn)。水利工程企業(yè)改制后，企業(yè)以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主體，追求經(jīng)濟(jì)利益最大化，在追求利益的過(guò)程中一些干部職工思想上存在懈怠，特別是員工流動(dòng)性頻繁，新員工不斷增加，項(xiàng)目部職工長(zhǎng)期野外作業(yè)，給開(kāi)展思想政治教育工作帶來(lái)極大困難。從多年的政工實(shí)踐來(lái)看，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化思想政治教育對(duì)水利工程的建設(shè)發(fā)揮著重要的作用。水利工程企業(yè)通過(guò)思想政治工作，能夠提高廣大干部職工工作的積極性，也有利于企業(yè)的和諧穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

2當(dāng)前水利工程企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

2.1工作形式化現(xiàn)象比較嚴(yán)重

由于水利工程企業(yè)以經(jīng)濟(jì)利益為主要目標(biāo)，廣大干部職工常年處在工程實(shí)施的崗位上。所以，在水利工程企業(yè)的思想政治工作中存在著比較形式化的現(xiàn)象，主要是發(fā)發(fā)文件，將黨的各項(xiàng)政策和精神通過(guò)文件下發(fā)下去，由基層行政組織傳達(dá)給廣大干部職工，或定期輪回開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)，僅僅讀讀文件，簡(jiǎn)單地進(jìn)行交流和討論，參加的人員大多是各個(gè)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人和行政辦公人員，廣大職工參加的人數(shù)和次數(shù)較少。形式化的思想政治工作嚴(yán)重存在，影響著組織對(duì)企業(yè)干部職工的黨性教育。

2.2部分政工師隊(duì)伍素質(zhì)偏低

近年來(lái)，雖然水利工程企業(yè)引進(jìn)了大批專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)和文化水平較高的人才充當(dāng)政工師，但是，基層從事思想政治工作的人員在年齡、文化水平和知識(shí)結(jié)構(gòu)上存在著一些差距，影響著項(xiàng)目部一級(jí)的思想政治工作有效開(kāi)展，還存在著一些兼職政工師，其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和理論水平無(wú)法達(dá)到崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)，很難勝任政工師這個(gè)崗位，甚至部分政工師只是掛了個(gè)名，沒(méi)有開(kāi)展實(shí)際工作。以上原因?qū)е滤こ唐髽I(yè)基層思想政治工作的開(kāi)展從次數(shù)、效果、參與人數(shù)上都達(dá)不到要求，導(dǎo)致部分一線職工的思想滑坡，工作不積極。

2.3部分基層組織負(fù)責(zé)人的意識(shí)不強(qiáng)

項(xiàng)目部是水利工程企業(yè)項(xiàng)目具體管理與實(shí)施的組織，整天忙于項(xiàng)目的管理與實(shí)施，因此，項(xiàng)目的建設(shè)與質(zhì)量的保證是項(xiàng)目部主要的工作目標(biāo)，但思想政治工作的開(kāi)展時(shí)間很少，再加上部分項(xiàng)目部和施工人員的素質(zhì)較低，對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)水平不高，認(rèn)為賺錢(qián)才是企業(yè)生存和發(fā)展的硬道理。部分項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人對(duì)思想政治工作的重要性沒(méi)有形成充分的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致基層項(xiàng)目部思想政治工作活動(dòng)的開(kāi)展不積極。

3加強(qiáng)水利工程企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的具體措施

3.1聚焦職工思想根本問(wèn)題

在思想政治工作中，必須摸清干部職工的思想認(rèn)識(shí)和情緒，根據(jù)思想問(wèn)題有針對(duì)地開(kāi)展工作，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是加強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力。黨政、工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)等組織部門(mén)要定期開(kāi)展各類(lèi)聯(lián)席會(huì)議和文藝活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)使職工深入了解企業(yè)文化。二是加強(qiáng)與職工日常的交流和訪談。很多職工常年在戶(hù)外工作，沒(méi)有時(shí)間回家探親或交朋友，心理壓力極大，對(duì)此政工師必須及時(shí)關(guān)注和提供幫助，通過(guò)走訪和交流，了解其需求，然后通過(guò)項(xiàng)目部溝通調(diào)整其工作時(shí)間和休息時(shí)間。三是幫助困難職工家庭，保證職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。政工師在走訪和交流中會(huì)發(fā)現(xiàn)一些職工由于家庭生活困難問(wèn)題無(wú)法解決而產(chǎn)生思想壓力，導(dǎo)致工作不認(rèn)真。因此，政工師應(yīng)該給予其更多的關(guān)注，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題，讓職工消除后顧之憂而認(rèn)真工作。

3.2以人為本建立優(yōu)秀的職工團(tuán)隊(duì)

作為政工師必須堅(jiān)持以人為本，尊重干部職工，做好所有干部職工的思想政治工作，建立領(lǐng)導(dǎo)與職工交流的平臺(tái)。政工師在開(kāi)展思想政治工作時(shí)必須以企業(yè)發(fā)展大局為中心，通過(guò)思想政治工作使職工保持工作的熱情，使其對(duì)企業(yè)的發(fā)展擁有參與權(quán)、知情權(quán)和建議權(quán)，具體體現(xiàn)在以下方面：一是政工師開(kāi)展工作時(shí)必須以企業(yè)的利益為中心，保障職工的權(quán)益。二是堅(jiān)持以人為本，宣傳黨的各項(xiàng)政策和企業(yè)的各項(xiàng)制度，在工作中要以情感人、以德育人和以制度管人，培養(yǎng)職工的職業(yè)道德觀。

3.3增強(qiáng)思想政治工作開(kāi)展的實(shí)效性

水利工程企業(yè)的工作質(zhì)量要求高、工作標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)，工作環(huán)境艱苦，單一的形式容易使職工產(chǎn)生煩躁的情緒，導(dǎo)致其喪失工作熱情。因此，作為政工師必須站在職工的立場(chǎng)思考問(wèn)題，采取有效的措施激發(fā)其工作潛能，主要體現(xiàn)在以下方面：一是通過(guò)電話、郵箱、創(chuàng)辦企業(yè)專(zhuān)刊等，多渠道的聽(tīng)取職工的意見(jiàn)，還可以建立微信群、QQ群等交流平臺(tái)，企業(yè)的最新決策，及時(shí)解釋職工提出的問(wèn)題，讓一線職工能夠有渠道反映自己的訴求。二是對(duì)職工進(jìn)行心理干預(yù)，挖掘職工內(nèi)心的問(wèn)題根源加以疏導(dǎo)，徹底解決職工的“心病”，為水利工程項(xiàng)目的順利實(shí)施提供思想組織保障。

4結(jié)語(yǔ)

水利工程企業(yè)作為國(guó)家的重要經(jīng)濟(jì)實(shí)體和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的主要建設(shè)者，對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展具有重要的影響，而思想政治工作作為企業(yè)主要的工作內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的發(fā)展影響重大。因此，水利工程企業(yè)思想政治工作實(shí)施的探討顯得非常重要。

作者:張雪 單位:甘肅省水利水電工程局有限責(zé)任公司