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基層水資源管理能力建設(shè)

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基層水資源管理能力建設(shè)

摘要:水資源是基礎(chǔ)性的自然資源和戰(zhàn)略性的經(jīng)濟(jì)資源,是生態(tài)與環(huán)境的重要控制性要素。依據(jù)當(dāng)前的水資源形勢(shì),分析了浙江省基層水資源管理能力建設(shè)存在的問(wèn)題,提出了加強(qiáng)基層水資源管理能力建設(shè)的相關(guān)措施及對(duì)策。

關(guān)鍵詞:水資源;能力建設(shè);對(duì)策

1水資源管理形勢(shì)分析

水資源是基礎(chǔ)性的自然資源和戰(zhàn)略性的經(jīng)濟(jì)資源,是生態(tài)與環(huán)境的重要控制性要素。近年來(lái),黨中央、國(guó)務(wù)院審時(shí)度勢(shì),做出實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的重大戰(zhàn)略決策。浙江省委、省政府高度重視治水工作,“五水共治”在全省各地如荼如火推進(jìn)。水資源工作面臨新的形勢(shì)、任務(wù)和挑戰(zhàn),對(duì)水資源管理能力建設(shè)尤其是基層水資源管理能力建設(shè)提出了更高的要求。

1.1考核全面啟動(dòng)

2012年以來(lái),浙江省政府相繼出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度全面推進(jìn)節(jié)水型社會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》、《浙江省實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核暫行辦法》等文件,劃定了“三條紅線”考核指標(biāo),自2014年始對(duì)市考核正式啟動(dòng);同年,各市政府對(duì)下轄縣(市、區(qū))考核工作也已啟動(dòng)。

1.2管理重心下移

2012年浙江省合并了取水許可和水資源論證審批,同時(shí)下放了大部分取水許可(水資源論證)審批權(quán)限[1]。根據(jù)浙江省政府進(jìn)一步加大改革力度的要求,今后除涉及跨市級(jí)行政區(qū)域和影響區(qū)域跨市級(jí)行政區(qū)的取水仍由浙江省級(jí)水行政主管部門(mén)審批外,其余取水許可審批權(quán)限都將下放至各市、縣(市、區(qū))。

1.3任務(wù)日益繁重

“十三五”期間,浙江省要探索水生態(tài)文明試點(diǎn)建設(shè)、水權(quán)制度改革、生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制、引調(diào)水項(xiàng)目節(jié)水評(píng)估制度等;完成2/3的縣(市、區(qū))節(jié)水型社會(huì)建設(shè);全面落實(shí)規(guī)劃水資源論證、排污口審批等;進(jìn)一步加強(qiáng)水資源監(jiān)控能力項(xiàng)目建設(shè)等[2]。

2能力建設(shè)存在的問(wèn)題

當(dāng)前浙江基層水資源管理能力建設(shè)方面,存在著隊(duì)伍建設(shè)滯后、監(jiān)測(cè)手段落后、監(jiān)管不到位等諸多困難和問(wèn)題。

2.1隊(duì)伍建設(shè)滯后

目前,浙江省市縣2級(jí)水資源管理人員和力量嚴(yán)重不足的問(wèn)題較為突出。市級(jí)水行政主管部門(mén)從事水資源管理工作的人員一般只有2~3人,縣級(jí)只有1~2人,并且大多數(shù)是兼有其他多項(xiàng)業(yè)務(wù);人才結(jié)構(gòu)單一,懂技術(shù)會(huì)管理又能執(zhí)法的綜合性人才偏少,與繁重的水資源管理任務(wù)不匹配。甚至有的縣級(jí)行政區(qū)域,無(wú)單獨(dú)的水利局,水利與農(nóng)業(yè)、林業(yè)合為一個(gè)局,既無(wú)水資源管理機(jī)構(gòu),也無(wú)專職的水資源管理人員。

2.2監(jiān)測(cè)手段落后

目前,浙江省還普遍存在計(jì)量設(shè)施規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)不一、水量統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)各不相同的現(xiàn)象;雖然基本完成了年許可水量5萬(wàn)m3以上取水戶取水計(jì)量在線監(jiān)控設(shè)施安裝,但缺乏必要的長(zhǎng)效維護(hù)機(jī)制,導(dǎo)致監(jiān)控設(shè)施運(yùn)行不正常比例較高,部分地區(qū)取用水量監(jiān)測(cè)還停留在人工抄表的初級(jí)階段;同時(shí)水質(zhì)監(jiān)測(cè)網(wǎng)站不全、監(jiān)測(cè)頻次少、代表性差等問(wèn)題??己俗顕?yán)格水資源管理制度目標(biāo),缺乏足夠的監(jiān)控能力。

2.3監(jiān)管不力突出

因人員力量匱乏、依法行政意識(shí)不強(qiáng)和工作能力不足等多種因素,《中華人民共和國(guó)水法》、《取水許可和水資源費(fèi)征收管理?xiàng)l例》等確立的水資源調(diào)查評(píng)價(jià)制度、用水總量控制和定額管理相結(jié)合制度、節(jié)水設(shè)施與主體工程“三同時(shí)”制度(同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn))、排污口許可制度等方面落實(shí)和執(zhí)行不夠到位;水資源論證和取水許可制度的后續(xù)監(jiān)管較弱,存在“重審批、輕監(jiān)管”現(xiàn)象;水資源費(fèi)征收管理中存在程序不到位、征收管理不到位等問(wèn)題。

3加強(qiáng)能力建設(shè)的思路和對(duì)策

浙江省實(shí)施最嚴(yán)格水資源管理制度的框架已經(jīng)搭建,今后主要在落實(shí)考核責(zé)任、健全工作機(jī)制的基礎(chǔ)上,實(shí)施管理隊(duì)伍、監(jiān)控能力、體制機(jī)制等建設(shè),全面提升基層水資源管理能力。

3.1加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)

按照“法無(wú)授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為”的要求,全面履行管理和服務(wù)職能,不斷提高依法管水的能力和水平。一是引進(jìn)專業(yè)技術(shù)和管理人員,充實(shí)人員力量,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。二是建立人員培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制,聯(lián)合科研院校,集中進(jìn)行水資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn);定期開(kāi)展市縣交叉檢查、交流學(xué)習(xí)等,使基層水資源管理機(jī)構(gòu)互學(xué)互促互進(jìn)。三是自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,做到“守規(guī)矩、有作為、講奉獻(xiàn)”,切實(shí)完成水資源管理新任務(wù)和新挑戰(zhàn)。

3.2加強(qiáng)監(jiān)控能力建設(shè)

按照水資源管理信息化、精細(xì)化的要求,抓好完成水資源監(jiān)控能力建設(shè)項(xiàng)目,不斷提升水資源監(jiān)控能力。一是全面完成取水計(jì)量和在線監(jiān)控終端安裝任務(wù),建立運(yùn)行維護(hù)機(jī)制,做到接入穩(wěn)定、數(shù)據(jù)正常,實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)掌握規(guī)模以上取用水戶的取用水情況;二是全面完成自動(dòng)監(jiān)測(cè)站建設(shè)任務(wù),動(dòng)態(tài)掌握重要水功能區(qū)及重要城市飲用水水源地水質(zhì)情況、主要江河省界重點(diǎn)控制斷面水量水質(zhì)狀況;三是將各市縣取水許可、水資源論證、水資源費(fèi)征收、計(jì)劃用水等日常工作納入水資源監(jiān)控平臺(tái)辦理和操作,進(jìn)一步提高工作效率,同時(shí)也有利于上級(jí)部門(mén)對(duì)下級(jí)部門(mén)水資源管理制度執(zhí)行情況的指導(dǎo)和監(jiān)督。

3.3創(chuàng)新管理體制機(jī)制

按照深化改革的要求,積極推進(jìn)法規(guī)制度修訂和水資源社會(huì)化服務(wù)機(jī)制建設(shè)。一是在已有水資源管理法規(guī)制度的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步修改完善相關(guān)配套文件,使其更加符合基層實(shí)際情況,便于基層執(zhí)行和落實(shí)。如修訂取水許可和水資源費(fèi)征收管理辦法、行業(yè)用水定額等,健全用水計(jì)量與統(tǒng)計(jì)等有關(guān)制度;二是根據(jù)基層水利部門(mén)水資源管理力量配置的現(xiàn)實(shí)情況,認(rèn)真梳理水利部門(mén)承擔(dān)的水資源管理職責(zé),按行政監(jiān)督和技術(shù)支撐等進(jìn)行分類(lèi)處理,其中對(duì)技術(shù)支撐類(lèi)事務(wù)積極推廣通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式,委托中介機(jī)構(gòu)承擔(dān),著力擺脫基層水資源管理力量和任務(wù)嚴(yán)重不匹配困境。

4結(jié)語(yǔ)

提升基層水資源管理能力建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)重視和加大投入是重要保障。首先,各級(jí)水利部門(mén)要以實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核為契機(jī),積極向各級(jí)黨委、政府匯報(bào),主動(dòng)加強(qiáng)與財(cái)政、編制人事等部門(mén)溝通協(xié)調(diào),在政策制定、資金安排、干部配備上給予大力支持;其次,加大水資源費(fèi)使用力度,在設(shè)施建設(shè)、技術(shù)研究、管理裝備上重點(diǎn)保障,推動(dòng)水資源管理信息化建設(shè),力爭(zhēng)全省水資源管理能力邁上一個(gè)新臺(tái)階。

參考文獻(xiàn):

[1]浙江省人民政府.關(guān)于下放部分省級(jí)行政審批和管理事項(xiàng)的通知[R].杭州:浙江省人民政府辦公廳,2012.

[2]浙江省水利廳.在全省水資源管理工作會(huì)議上的講話[R].杭州:浙江省水利廳辦公室,2014

作者:郭友平 單位:浙江省水資源管理中心