財(cái)務(wù)稅務(wù)管理全文(5篇)

一、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理的聯(lián)系

稅務(wù)會(huì)計(jì)管理是因?yàn)椴捎昧素?cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的技術(shù)方法才日趨成熟的。但是從另一角度而言,稅務(wù)會(huì)計(jì)管理也對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理產(chǎn)生了廣泛而深遠(yuǎn)的影響,它使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理實(shí)務(wù)處理更加規(guī)范化、法制化,有時(shí)也制約了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理對(duì)某些核算方法的選擇。兩者相互影響、相互制約、相互促進(jìn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理與稅務(wù)會(huì)計(jì)管理的聯(lián)系主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1.稅務(wù)會(huì)計(jì)管理的信息以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的信息為基礎(chǔ)?，F(xiàn)實(shí)中,通過(guò)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng),企業(yè)已經(jīng)建立了一套完備的企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)“資料庫(kù)”,該“資料庫(kù)”為企業(yè)對(duì)外編制財(cái)務(wù)報(bào)告提供基本的“素材”。同時(shí),該“資料庫(kù)”也具備著企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)會(huì)計(jì)管理處理的基本“素材”。從國(guó)際上看,大多數(shù)國(guó)家都以企業(yè)的會(huì)計(jì)管理利潤(rùn)為基礎(chǔ),再按照稅法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行必要的調(diào)整。

2.稅務(wù)會(huì)計(jì)管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的協(xié)調(diào)最終將反映在企業(yè)對(duì)外編制的財(cái)務(wù)報(bào)告上.,由于任何稅務(wù)會(huì)計(jì)管理處理均會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生影響,而這種影響必然反映在財(cái)務(wù)報(bào)告中。如企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)管理中,為了處理時(shí)間性差異,企業(yè)要設(shè)置“遞延稅款”科目,該項(xiàng)目可作為企業(yè)的長(zhǎng)期負(fù)債列示,也可作為企業(yè)的長(zhǎng)期資產(chǎn)列示。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理與稅務(wù)管理的協(xié)調(diào)機(jī)制

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理與稅務(wù)會(huì)計(jì)管理“適度分離”的關(guān)系模式最適用于籌資多元化企業(yè)。與其他模式不同的是,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理與稅務(wù)會(huì)計(jì)管理“適度分離”的關(guān)系模式以不同的思路分別核算會(huì)計(jì)管理收益與稅法收益,其中稅務(wù)會(huì)計(jì)管理以獨(dú)立性原則為依據(jù)編制成“獨(dú)立納稅體系”。值得注意的是“獨(dú)立納稅體系”與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理核算的差異程度并非完全自由發(fā)展的結(jié)果。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理與稅務(wù)會(huì)計(jì)管理的“適度分離”必須符合我國(guó)的基本國(guó)情,并考慮到國(guó)家宏觀調(diào)控政策和會(huì)計(jì)管理管理體系等因素,切勿財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理與稅務(wù)會(huì)計(jì)管理分離程度過(guò)大。同時(shí),根據(jù)企業(yè)所得稅制度之規(guī)定,企業(yè)必須結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理核算結(jié)果,依據(jù)相關(guān)稅法調(diào)整利潤(rùn)核算方法。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理與稅務(wù)會(huì)計(jì)管理“適度分離”的關(guān)系模式中所提及的“分離”實(shí)質(zhì)上是兩套會(huì)計(jì)管理規(guī)范體系制定思想上的分離,并不是形式上賬簿的分離。

盡管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理與稅務(wù)會(huì)計(jì)管理相分離,但其均屬于會(huì)計(jì)管理分支,因此二者在確認(rèn)、計(jì)量及報(bào)告的會(huì)計(jì)管理基本技術(shù)方面仍存在相同之處。受我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理制度與稅法發(fā)展現(xiàn)狀的影響,使得我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理與稅務(wù)會(huì)計(jì)管理“適度分離”的關(guān)系模式下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理核算與稅務(wù)會(huì)計(jì)管理核算的共同點(diǎn)遠(yuǎn)多于美國(guó)完全分離型模式下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理核算與稅務(wù)會(huì)計(jì)管理核算的共同點(diǎn)。因此,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理與稅務(wù)會(huì)計(jì)管理“適度分離”的關(guān)系模式下,依據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理結(jié)果調(diào)整會(huì)計(jì)管理技術(shù)這一做法合理的。

一、我國(guó)中小企業(yè)稅務(wù)管理的現(xiàn)狀

1.中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)不健全

一般而言，中小企業(yè)都是由個(gè)人或者是數(shù)人合伙進(jìn)行投資，管理費(fèi)用一般較低，而投資人也都是具有大量從事本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)，并且有一定的銷售渠道，利潤(rùn)率較高。為了少繳稅款，很多中小企業(yè)都會(huì)想方設(shè)法在會(huì)計(jì)核算上做文章，一些中小企業(yè)的賬簿記錄不全，一些中小企業(yè)雖設(shè)有賬簿，但實(shí)際的各種收人憑i、費(fèi)用憑i等資料都?xì)埲辈蝗?，還有一些企業(yè)甚至設(shè)置賬外賬。這樣混亂的會(huì)計(jì)核算制度下，中小企業(yè)的稅務(wù)管理就缺少了納稅的基礎(chǔ)資料。

2.中小企業(yè)管理者依法納稅意識(shí)淡薄

納稅意識(shí)反映了納稅人對(duì)履行納稅義務(wù)的觀念與態(tài)度。一般地，它主要表現(xiàn)在人們對(duì)稅收的認(rèn)知程度與重視程度上?？梢哉f(shuō)，一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的漏洞與隱患都能夠從領(lǐng)導(dǎo)那里找到根源，稅收管理也是這樣。很多中小企業(yè)的管理者由于自身知識(shí)水平的局限，不能夠正視自己的納稅義務(wù)，納稅意識(shí)非常淡薄，因而會(huì)想盡辦法偷稅漏稅，很多人甚至認(rèn)為稅務(wù)不是法律規(guī)定而是人情交易。在企業(yè)出現(xiàn)稅賦與效益沖突時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者往往會(huì)盲目避稅。

3.管理者認(rèn)為稅收是財(cái)務(wù)人員的事

稅收同會(huì)計(jì)之間有著天然的聯(lián)系，會(huì)計(jì)職能實(shí)現(xiàn)的一個(gè)體現(xiàn)就是稅收;稅收也只有通過(guò)會(huì)計(jì)方法才能使企業(yè)的計(jì)稅基礎(chǔ)以及應(yīng)納稅額得以實(shí)現(xiàn)?？梢哉f(shuō)，稅收涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，因而說(shuō)稅收不僅是會(huì)計(jì)人員的事，更是所有員工的事。一些中小企業(yè)管理者認(rèn)為稅收規(guī)范是財(cái)務(wù)部門的事，是財(cái)務(wù)核算上的要求，對(duì)業(yè)務(wù)人員等只片面重視業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)拓展，導(dǎo)致一些業(yè)務(wù)人員的稅收觀念也很淡薄，并且往往在二者發(fā)生矛盾沖突時(shí)，經(jīng)常偏向于業(yè)務(wù)人員‘，〕。其實(shí)，稅收是在業(yè)務(wù)的過(guò)程中產(chǎn)生的，而不是在核算的過(guò)程中。如果在業(yè)務(wù)的決策與經(jīng)營(yíng)過(guò)程中就產(chǎn)生了無(wú)法彌補(bǔ)的稅收風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)核算就算強(qiáng)行彌補(bǔ)，也只能增加企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

摘要：近年來(lái)，隨著財(cái)政稅務(wù)制度的改革，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理受到了較大的影響，需要采取有效對(duì)策進(jìn)行改進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的順利開展。雖然財(cái)政稅務(wù)制度改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展具有積極作用，但是也帶來(lái)了諸多挑戰(zhàn)，比如財(cái)務(wù)人員的工作難度顯著提升，難以正確處理財(cái)務(wù)管理中的新問(wèn)題。鑒于此，針對(duì)財(cái)務(wù)稅務(wù)制度改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要影響進(jìn)行分析，探究財(cái)政稅務(wù)制度改革背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的應(yīng)對(duì)措施，以期為相關(guān)工作人員提供有效的參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：財(cái)政稅務(wù)；制度改革；企業(yè)；財(cái)務(wù)管理；影響；應(yīng)對(duì)措施

在財(cái)政稅務(wù)制度改革背景下，需要及時(shí)明確制度改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理所造成的影響，可靠的措施對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行改進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。就當(dāng)前情況來(lái)看，財(cái)政稅務(wù)制度改革下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平逐漸提高，但是財(cái)務(wù)管理工作人員面臨著諸多挑戰(zhàn)，這就需要結(jié)合制度的調(diào)整進(jìn)行分析，制定出具有科學(xué)性及有效性的管理措施，使企業(yè)能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

一、財(cái)政稅務(wù)制度改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要影響分析

1.財(cái)政稅務(wù)制度改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的積極影響。

首先，財(cái)政稅務(wù)制度對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著較好的促進(jìn)作用，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面也有著較好的積極影響。具體來(lái)講，能夠?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，使企業(yè)資源的配置得以優(yōu)化，進(jìn)而幫助企業(yè)獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益，帶動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與國(guó)家的共同進(jìn)步。其次，財(cái)政稅務(wù)制度能夠提高企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位。若是企業(yè)能夠抓住新制度、新政策帶來(lái)的機(jī)遇，緊跟改革的進(jìn)程，那么企業(yè)就能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)的地位，從而提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力[1]。

2.財(cái)政稅務(wù)制度改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的負(fù)面影響。

摘要：近年來(lái)，伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平和科技水平的大幅度提升，我國(guó)酒店行業(yè)迎來(lái)了全新的發(fā)展機(jī)遇，其運(yùn)營(yíng)規(guī)模和服務(wù)形式也逐漸向多元化方向轉(zhuǎn)變。在這一背景下，財(cái)務(wù)管理作為酒店運(yùn)營(yíng)建設(shè)發(fā)展中的核心構(gòu)成要素，對(duì)酒店經(jīng)濟(jì)效益和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量具有不可替代的重要作用，尤其是面對(duì)愈演愈烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，酒店想要保持行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、推動(dòng)自身的轉(zhuǎn)型升級(jí)，就必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視，并通過(guò)制定科學(xué)、合理的稅務(wù)籌劃策略，不斷增加酒店的經(jīng)濟(jì)收益，增強(qiáng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合運(yùn)營(yíng)能力?；诖?，本文圍繞酒店財(cái)務(wù)管理中稅務(wù)籌劃應(yīng)用原則及重要性展開研究，重點(diǎn)闡述酒店財(cái)務(wù)管理與稅務(wù)籌劃之間的關(guān)聯(lián)性，積極探討新時(shí)期酒店財(cái)務(wù)管理中的稅務(wù)籌劃優(yōu)化策略，希望能為相關(guān)酒店提供一些可行性意見與參考。

關(guān)鍵詞：酒店；財(cái)務(wù)管理；稅務(wù)籌劃

當(dāng)前,伴隨著酒店企業(yè)數(shù)量、運(yùn)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)范圍的持續(xù)擴(kuò)大,如何做好財(cái)務(wù)管理工作,設(shè)計(jì)科學(xué)、合理的稅務(wù)籌劃策略,已成為新時(shí)期各酒店經(jīng)營(yíng)管理者必須高度重視的課題。在我國(guó),稅務(wù)籌劃以合規(guī)性、合法性為前提,通過(guò)統(tǒng)籌規(guī)劃酒店財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)中的各項(xiàng)工作,在不違法國(guó)家法律法規(guī)、政策方針的前提下,達(dá)到增加經(jīng)營(yíng)效益、減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)的目的。因此,對(duì)于酒店企業(yè)而言,想要在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、謀求高效化發(fā)展,就必須深入探究財(cái)務(wù)管理中的稅務(wù)籌劃策略,充分激發(fā)酒店經(jīng)營(yíng)的潛在動(dòng)力,促使酒店獲得長(zhǎng)足、穩(wěn)定發(fā)展。

一、酒店財(cái)務(wù)管理中的稅務(wù)籌劃概述

（一）稅務(wù)籌劃的概念

稅務(wù)籌劃作為酒店財(cái)務(wù)管理中的重要組成部分,主要指酒店在遵守國(guó)家法律法規(guī)、方針政策的前提下,通過(guò)對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)進(jìn)行科學(xué)、合理的統(tǒng)籌規(guī)劃,來(lái)達(dá)到合法合規(guī)避稅、減輕企業(yè)納稅負(fù)擔(dān)的目的。同時(shí),稅務(wù)籌劃是新時(shí)期推動(dòng)酒店可持續(xù)發(fā)展的必然要求,不僅可以合理降低酒店的稅收壓力,還可以增加酒店經(jīng)營(yíng)收益、增強(qiáng)酒店運(yùn)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),使其能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中站穩(wěn)腳跟。所以,在酒店日常財(cái)務(wù)管理過(guò)程中,酒店經(jīng)營(yíng)管理者必須高度重視稅務(wù)籌劃工作,并采用合法、合規(guī)、合理的稅務(wù)籌劃策略,依靠國(guó)家制定的稅收優(yōu)惠政策,達(dá)到降低酒店稅負(fù)的理想效果。

（二）稅務(wù)籌劃的應(yīng)用原則

摘要：本文以水泥行業(yè)為例，簡(jiǎn)單的分析了財(cái)務(wù)管理中稅務(wù)籌劃的意義以及方式。

關(guān)鍵詞：水泥行業(yè)；財(cái)務(wù)管理；稅務(wù)籌劃

據(jù)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，稅務(wù)籌劃是必然會(huì)出現(xiàn)的產(chǎn)物，而且，稅務(wù)籌劃已經(jīng)成為了各大企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容之一。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活水平和質(zhì)量也越來(lái)越好，我國(guó)的建筑行業(yè)的發(fā)展得到了充足的動(dòng)力，作為建筑行業(yè)合作的水泥行業(yè)，自然也受到的一定程度的影響，因此，為了能夠使行業(yè)發(fā)展的更好，就需要將稅務(wù)籌劃充分的利用到財(cái)務(wù)管理中。

一、水泥行業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅務(wù)籌劃的意義

1、含義

對(duì)于稅務(wù)籌劃的含義，有多種不同的解釋，比如印度的稅務(wù)專家就認(rèn)為稅務(wù)籌劃是“納稅人通過(guò)財(cái)務(wù)活動(dòng)的安排，以充分利用稅收法規(guī)所提供的包括減免稅在內(nèi)的一切優(yōu)惠，從而享有最大的稅收利益。”，還有我國(guó)的學(xué)者認(rèn)為稅務(wù)籌劃就是“納稅人在法律允許的范圍內(nèi)，通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)、投資、理財(cái)活動(dòng)等事項(xiàng)的事先安排以及策劃，盡可能的獲取“節(jié)稅”的稅收利益”。這兩種解釋都存在著一定的差異，但是，從這些解釋中我們還可以看出，納稅人才是稅務(wù)籌劃的主體，而其目的則是減輕納稅的負(fù)擔(dān)，并且使用的手段是被法律允許的。所以說(shuō)，稅務(wù)籌劃并不是偷稅、漏稅。偷稅漏稅在我國(guó)法律上是不被允許的，而且它損害的不僅是國(guó)家的利益，還損害了納稅人自身的形象，因此，偷稅漏稅的行為是被我國(guó)嚴(yán)厲打擊的對(duì)象之一，而避稅在某種程度上和偷稅漏稅一樣，所以，也是被打擊的對(duì)象之一。因此，水泥行業(yè)想要減輕自己的納稅負(fù)擔(dān)，一定要通過(guò)我國(guó)法律允許的稅務(wù)籌劃的方式，選擇最適合自己的納稅方案，從而達(dá)到減輕稅負(fù)的目的。稅務(wù)籌劃不僅不違法，還會(huì)使得納稅人獲得額外的收益，所以，稅務(wù)籌劃迅速的成為了各大企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容之一。

2、特征