公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 培訓(xùn)技術(shù)范文

培訓(xùn)技術(shù)全文(5篇)

前言:小編為你整理了5篇培訓(xùn)技術(shù)參考范文,供你參考和借鑒。希望能幫助你在寫作上獲得靈感,讓你的文章更加豐富有深度。

培訓(xùn)技術(shù)

護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)探究

1資料與方法

1.1一般資料

調(diào)查對(duì)象來源于山東省某二級(jí)甲等醫(yī)院。將所有科室進(jìn)行編號(hào),抽取臨床科室。入選標(biāo)準(zhǔn):臨床科室護(hù)士。

1.2方法

1.2.1調(diào)查工具影響護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)效果影響因素調(diào)查問卷。該問卷共9個(gè)條目,采用Likert5級(jí)評(píng)分,1~5分分別表示非常不同意、不同意、一般、同意和非常同意。每個(gè)條目分別計(jì)分,單個(gè)條目大于3分時(shí)表示該因素對(duì)護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)效果產(chǎn)生影響。分值越高,表示該因素對(duì)護(hù)理技術(shù)操作效果培訓(xùn)的影響程度越大。問卷的內(nèi)容效度為0.90,Cronbach’sα系數(shù)為0.80。

1.2.2調(diào)查方法采用問卷調(diào)查法,調(diào)查者在各科護(hù)士長(zhǎng)的許可下發(fā)放問卷并簡(jiǎn)單說明填寫方法,有問題可當(dāng)面提出并解答,被調(diào)查者以無記名的形式填寫后當(dāng)場(chǎng)回收。本次調(diào)查問卷共發(fā)放198份,收回有效問卷195份,有效回收率為98.4%。

1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

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遠(yuǎn)程培訓(xùn)模式在安全技術(shù)培訓(xùn)中的應(yīng)用

摘要:按照國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)管理工作的嚴(yán)格要求,安全培訓(xùn)不到位就是重大事故隱患。分析了當(dāng)前安全技術(shù)培訓(xùn)面臨的問題,以及信息化技術(shù)、人工智能技術(shù)在提升培訓(xùn)效果上的優(yōu)勢(shì)。重點(diǎn)闡述了利用遠(yuǎn)程培訓(xùn)模式有效解決安全技術(shù)培訓(xùn)工作效果不佳的具體措施。指出了從事企業(yè)員工安全技術(shù)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)如何更有效地發(fā)揮作用,進(jìn)一步推動(dòng)安全技術(shù)培訓(xùn)工作健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞:遠(yuǎn)程培訓(xùn)模式;安全技術(shù);信息技術(shù);大數(shù)據(jù)

隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,特別是信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、人工智能技術(shù)在人們生活中的廣泛應(yīng)用,工作和生活已經(jīng)離不開互聯(lián)網(wǎng),離不開信息技術(shù)。作為從事特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的工作者也在探索新技術(shù)的應(yīng)用,但是現(xiàn)在觀念更新步伐還是覺得有點(diǎn)滯后,還跳不出傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式的束縛,思維創(chuàng)新不夠,可能導(dǎo)致培訓(xùn)數(shù)量和質(zhì)量下降[1]。從事安全技術(shù)培訓(xùn)工作者需要,認(rèn)真分析研究,探討當(dāng)前面臨的問題,制定有效措施,特別是如何有效利用遠(yuǎn)程培訓(xùn)模式提升安全培訓(xùn)工作質(zhì)量和水平。

1安全技術(shù)培訓(xùn)面臨的挑戰(zhàn)

1.1傳統(tǒng)集中面授培訓(xùn)手段單一

隨著自媒體時(shí)代的到來,人們的學(xué)習(xí)方式不再局限于書本上的知識(shí),光靠老師8小時(shí)的面授知識(shí),已經(jīng)不能滿足新的考試方式和內(nèi)容要求,這就要求學(xué)員要有自主靈活的學(xué)習(xí)時(shí)間,開展常學(xué)常練。網(wǎng)上教學(xué)模式給員工搭建了這個(gè)平臺(tái),學(xué)員可以根據(jù)自己時(shí)間,不受地理位置、時(shí)間限制,隨時(shí)登錄網(wǎng)上教學(xué)平臺(tái)進(jìn)行自主學(xué)習(xí),通過“菜單式”的學(xué)習(xí)方式,豐富學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

1.2解決重復(fù)內(nèi)容一人講的問題

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農(nóng)業(yè)培訓(xùn)農(nóng)業(yè)技術(shù)論文

1當(dāng)前優(yōu)化農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)制的有效對(duì)策

面對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展背景下,農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作存在的主要問題,相關(guān)部門一定要完善農(nóng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)制,優(yōu)化相關(guān)制度,提高農(nóng)民的生產(chǎn)技術(shù),保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)。

1.1對(duì)農(nóng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)制構(gòu)成要素實(shí)施優(yōu)化

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展背景下的農(nóng)業(yè)技術(shù)具有多元化特征,其構(gòu)成的要素也較為多元,只有優(yōu)化其中的各個(gè)環(huán)節(jié),才能保證機(jī)制的良好運(yùn)行。

1.1.1對(duì)農(nóng)業(yè)培訓(xùn)層次進(jìn)行優(yōu)化農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作的主要任務(wù)是廣大農(nóng)民,由于他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)存在較大的差異,再加上從事的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目不同,導(dǎo)致培訓(xùn)對(duì)象具有很大的差異。因此,在對(duì)農(nóng)民實(shí)施技術(shù)培訓(xùn)的時(shí)候,一定要分層次進(jìn)行培訓(xùn),針對(duì)不同人群開展不同的技術(shù)講解方法。

1.1.2培訓(xùn)的內(nèi)容要具有實(shí)用性農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)要根據(jù)當(dāng)?shù)氐牡胤疆a(chǎn)業(yè)特色和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)實(shí)際,對(duì)不同的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者實(shí)施不同的技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容,宣傳創(chuàng)業(yè)技能、最新技術(shù)、經(jīng)營(yíng)理念等內(nèi)容,從而保證現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的有效推廣。

1.1.3師資力量要具有多元化特征開展培訓(xùn)的教師不僅要具有扎實(shí)的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)功底,還應(yīng)該具備完善的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠跨專業(yè)實(shí)施技術(shù)培訓(xùn),優(yōu)化教師綜合素質(zhì)。

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農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)論文

1農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容的創(chuàng)新及發(fā)展

農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)是指由相關(guān)培訓(xùn)部門向農(nóng)民朋友傳授一些新的農(nóng)業(yè)技術(shù)和新的農(nóng)業(yè)工具,以提高我國(guó)農(nóng)村的水平,進(jìn)而促進(jìn)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。農(nóng)民朋友在接觸和基本熟悉農(nóng)機(jī)技術(shù)的情況下,能夠?qū)?dāng)今先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力,為我國(guó)農(nóng)業(yè)實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、智能化、自動(dòng)化的發(fā)展目標(biāo)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。然而,當(dāng)前的農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容依舊沿襲著傳統(tǒng)的培訓(xùn)內(nèi)容,缺乏對(duì)時(shí)展需求的分析,導(dǎo)致整個(gè)培訓(xùn)不能取得良好效果。因此,農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)在確定內(nèi)容階段就必須保證內(nèi)容能夠與時(shí)俱進(jìn)。通過不斷改革創(chuàng)新農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容,在務(wù)農(nóng)技術(shù)和務(wù)農(nóng)工具的選擇上盡量要保證安全性、節(jié)能性、適應(yīng)性、環(huán)保性和先進(jìn)性。此外,對(duì)當(dāng)前的農(nóng)機(jī)技術(shù)科研成果也應(yīng)及時(shí)更新,完成新陳代謝過程,充分發(fā)揮出農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)的重要作用。在創(chuàng)新和發(fā)展農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容時(shí),不僅要重視務(wù)農(nóng)技術(shù)的創(chuàng)新,還要重視務(wù)農(nóng)機(jī)具的創(chuàng)新。只有從這幾方面入手,才能保證農(nóng)村農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)取得良好成效。

2農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)方式的創(chuàng)新及發(fā)展

農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)方式在某種程度上說,也對(duì)農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)的效果產(chǎn)生重大影響。如果采用科學(xué)合理的培訓(xùn)方式,則能取得良好的培訓(xùn)效果,反之則不然。目前,我國(guó)相關(guān)農(nóng)村農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)部門在進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)時(shí),最常采用的方法是短班強(qiáng)化法和以會(huì)代訓(xùn)法。然而,這兩種方法均難以保證農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)的適用性和安全性。在實(shí)際應(yīng)用過程中,存在一定的風(fēng)險(xiǎn)問題,導(dǎo)致最終的不能取得理想的培訓(xùn)效果。由此可見,為了能夠促進(jìn)我國(guó)農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn),提高農(nóng)民經(jīng)濟(jì)來源,就必須從根本上解決農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)方法的創(chuàng)新問題。通過將傳統(tǒng)的短班強(qiáng)化和以會(huì)代訓(xùn)等方式轉(zhuǎn)變?yōu)橛晌信嘤?xùn)、專家指導(dǎo)培訓(xùn)、學(xué)研用培訓(xùn)以及廠家經(jīng)銷商與院校一體化培訓(xùn)等方式。如由有實(shí)力的農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社社員對(duì)整個(gè)培訓(xùn)過程進(jìn)行委托培訓(xùn),由基層農(nóng)業(yè)發(fā)展公司或農(nóng)機(jī)培訓(xùn)主體進(jìn)行學(xué)研用培訓(xùn)等。多種培訓(xùn)方式的綜合使用使整個(gè)培訓(xùn)過程更加一體化、專業(yè)化。農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)方式方面的新舉措,使得農(nóng)機(jī)技術(shù)得到廣泛普及,提高了農(nóng)村農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)的效果,也提高了我國(guó)農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的生產(chǎn)力水平。

3農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)師資力量的創(chuàng)新及發(fā)展

我國(guó)農(nóng)村農(nóng)機(jī)技術(shù)是否能夠得到順利健康發(fā)展,關(guān)鍵在于農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)是否能夠取得良好的成效。培訓(xùn)水平的高低不僅直接影響著農(nóng)機(jī)技術(shù)的培訓(xùn)質(zhì)量,還對(duì)農(nóng)機(jī)事業(yè)的發(fā)展和日后我國(guó)新農(nóng)村的建設(shè)工作產(chǎn)生巨大影響。因此,在實(shí)際培訓(xùn)過程中,必須努力強(qiáng)化自身的培訓(xùn)師資力量,從根本上保證培訓(xùn)的質(zhì)量問題。整個(gè)培訓(xùn)過程必須將理論知識(shí)與實(shí)踐技術(shù)應(yīng)用相結(jié)合,不僅要保證培訓(xùn)質(zhì)量,還要促進(jìn)新技術(shù)的推廣使用。培訓(xùn)人員還應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,不斷創(chuàng)新培訓(xùn)體制。由當(dāng)?shù)卣块T領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)培訓(xùn)工作,充分利用各種產(chǎn)業(yè)政策和土地流轉(zhuǎn)政策的優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)資源使用的最優(yōu)化。新培訓(xùn)體制的完善不僅能夠推動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,還能激發(fā)農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)的潛能,促進(jìn)農(nóng)機(jī)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展。此外,還應(yīng)針對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的實(shí)際發(fā)展情況,引進(jìn)合適的先進(jìn)農(nóng)機(jī)技術(shù)和設(shè)備,確保在培訓(xùn)結(jié)束后,農(nóng)民朋友能夠利用這些農(nóng)機(jī)設(shè)備和技術(shù)對(duì)所培訓(xùn)的知識(shí)技能進(jìn)行及時(shí)的鞏固,保證農(nóng)機(jī)技術(shù)能夠得到順利發(fā)展。在整個(gè)培訓(xùn)過程中還應(yīng)時(shí)刻觀察市場(chǎng)需求的變化情況,必須圍繞市場(chǎng)需求采取充分合適的發(fā)展形勢(shì)。這樣,才能促進(jìn)我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,充分發(fā)揮出農(nóng)機(jī)技術(shù)的重要作用。

4結(jié)束語

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農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)需求因素

1樣本來源與研究方法

1.1樣本來源

1.1.1調(diào)查方法。對(duì)安徽省巢湖市兩個(gè)農(nóng)業(yè)大縣(和縣、含山)的470位農(nóng)民進(jìn)行問卷調(diào)查,最終收回421份有效問卷,有效率達(dá)到了89.8%。

1.1.2樣本概況。在被調(diào)查者中,男性322人,占68.6%;女性99人,占31.4%。年齡結(jié)構(gòu)主要集中在50~60歲,50歲以上的278人,占66%;其他年齡結(jié)構(gòu)的143人,占34%。被調(diào)查者都是從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民,家庭收入是務(wù)農(nóng)與務(wù)工并兼,其中務(wù)農(nóng)的主要是以種植業(yè)為主。被調(diào)查者中,小學(xué)及不識(shí)字的農(nóng)民占72.4%,初中程度的占20.7%,高中程度的占5.0%,大專及以上的占1.9%,平均受教育年限是5.1年。農(nóng)民整體的受教育程度偏低。在被調(diào)查者中,84.2%的農(nóng)民聽說過現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù),只有15.8%的農(nóng)民沒有聽說過現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)。在被調(diào)查的421位農(nóng)民中,78.3%的人樂意參加現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),只有21.7%的人不愿意參加現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

1.2研究方法

1.2.1模型選擇。由于農(nóng)民參加現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)意愿是一個(gè)二元因素選擇變量,所以選擇二元logistic回歸模型分析影響農(nóng)民參加現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)意愿的因素。設(shè)農(nóng)民愿意參加現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的概率是P,其中P的取值范圍是[0,1],則1-P為農(nóng)民不愿意參加現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的概率。對(duì)P進(jìn)行Logit轉(zhuǎn)換,即定義logitP=ln[P/(1-P)],易知logitP的取值范圍為(-∞,+∞)。以logitP為被解釋變量建立線性回歸方程:logitP=α+βiXi,可得下列公式[2]:P=1/{1+EXP[-(α+βiXi)]}式中,P表示農(nóng)民選擇參加現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的概率;β表示影響因素的回歸系數(shù);i表示影響因素編號(hào);X是自變量,表示第i個(gè)影響因素;α是常數(shù),表示回歸截距。

1.2.2變量設(shè)定。影響農(nóng)民參加現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)意愿的因素是多樣的,通過對(duì)和縣和含山縣農(nóng)民的調(diào)查和分析,提出了可能影響農(nóng)民參加現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的因素,具體包括農(nóng)民的年齡、性別、受教育程度、對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的認(rèn)知度、家庭收入、農(nóng)民培訓(xùn)與需求的一致性、家庭種植面積、種植年數(shù)。在此基礎(chǔ)上設(shè)定變量,各變量及其含義為:①是否愿意參加現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),是=1,否=0;②年齡,20歲以下=1,21~30歲=2,31~40歲=3,41~50歲=4,50歲以上=5;③性別,男=1,女=0;④受教育程度,5年以下=1,6~9年=2,10~12年=3,13年以上=4;⑤家庭收入,5000元以下=1,5001~10000元=2,10001~20000元=3,20001~30000元=4,30000元以上=5;⑥種植面積,0.20hm2及以下=1,0.27~0.40hm2=2,0.47~0.67hm2=3,0.67hm2以上=4;⑦種植年數(shù),5年以下=1,6~10年=2,11~15年=3,16~20年=4,21年以上=5;⑧對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的認(rèn)知度,是=1,否=0;⑨農(nóng)民培訓(xùn)與農(nóng)民需求的相符度,是=1,否=0。

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