應急安全培訓全文(5篇)

摘要：針對目前煤礦企業(yè)安全培訓面臨的現(xiàn)狀，對煤礦安全培訓進行了研究和探索，通過健全培訓教育機制、打造教師團隊、完善培訓基地、強化全員教育培訓、推行“五項工作法”等方法，提高了安全培訓質(zhì)量，提升了從業(yè)人員素質(zhì)，降低了煤礦事故率和工傷率。

關鍵詞：煤礦企業(yè)；安全培訓；探索；實踐

0引言

近年來，面對煤炭產(chǎn)能過剩、安全法制監(jiān)管等外部環(huán)境變化及職工的安全理念守舊難以轉(zhuǎn)變、安全意識薄弱難以提高的兩難問題，福建煤電股份有限公司積極探索實踐、大膽創(chuàng)新改革安全培訓教育方式，推出具有特色的系列安全培訓舉措，力求通過創(chuàng)新培訓教育方式，努力提升職工隊伍素質(zhì)，主動適應安全工作新常態(tài)，為企業(yè)安全管理保駕護航。

1安全培訓的經(jīng)驗做法

1.1健全培訓教育機制

堅持“黨管培訓”和培訓專項檢查考評機制。建立以公司黨委書記總負責、分管領導統(tǒng)籌，安監(jiān)部、生產(chǎn)部、黨工部、人力部等部門共同協(xié)作、齊抓共管的安全培訓責任體系；各礦井安全培訓工作實行礦長負總責、黨組織書記具體負責和領導班子其他成員“一崗雙責”的安全培訓責任體系，配備了3名專職人員負責安全培訓日常管理。科學制定培訓計劃，建立健全安全培訓專項檢查考評機制。每月開展一次專項檢查、每季度開展一次專項考評，重點對各礦井“三項”崗位人員持證上崗、制度落實、從業(yè)人員安全培（復）情況、培訓安全活動等9個方面開展專項考評。專項檢查考評結果與礦井領導班子、安全監(jiān)察專員、安全管理部門負責人、安全培訓工作專職人員的安全結構工資掛鉤，嚴格追究培訓不到位的領導責任。

【摘要】旅行社作為旅游活動的組織者，其重要職責就是保障游客順利安全地完成旅游活動。加強旅游安全教育培訓是旅行社實現(xiàn)這一職責的重要手段。文章對山西省旅行社的安全教育培訓現(xiàn)狀、存在的問題進行了解析，最后從組織、內(nèi)容、形式、評估四方面闡述了旅行社安全教育培訓體系的構建。

【關鍵詞】安全教育;安全培訓;培訓體系

由于旅行社是一個以盈利為目的的服務性企業(yè)，在經(jīng)營中多注重員工崗位技能、業(yè)務能力培訓，專門的安全教育培訓相對較少，且安全培訓也很少做到100%覆蓋率。眾所周知，旅行社安全管理工作直接涉及游客的利益，為確保旅游活動的安全性，預防事故發(fā)生及積極處置救援就顯得尤為重要。通過安全教育培訓，旅行社工作人員可以做到事前預防、妥善處置。我國一些法律法規(guī)條文及行業(yè)標準中對安全教育和培訓亦有規(guī)定。如2014年修改并施行的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十五條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓”，2013年10月1日起施行的《中華人民共和國旅游法》第七十九條第二款規(guī)定“旅游經(jīng)營者應當對直接為旅游者提供服務的從業(yè)人員開展經(jīng)常性應急救助技能培訓”，2014年1月1日實施的旅游行業(yè)標準《旅行社安全規(guī)范》4．7教育培訓第二款指出“應定期對員工進行安全生產(chǎn)教育”。鑒于旅游活動的需求和法律支持，筆者認為安全教育培訓應該作為旅行社一項常規(guī)工作，深入到整個經(jīng)營管理過程中，旅行社建立安全教育培訓體系勢在必行。

1目前山西省旅行社安全教育培訓的情況

1．1旅行社工作人員接受上級組織的安全教育培訓

1．1．1旅行社負責人、安全管理人員等接受旅游行

政管理部門的安全管理培訓這類培訓一般是政府部門牽頭(以旅游局為主)，培訓的對象較多，除了旅行社外，參加的還有旅游行政管理部門、旅游企事業(yè)相關人員等。方式以會議講座為主。如2014年黎城縣組織縣局機關全體干部職工、景區(qū)、工作站、旅行社相關人員就消防常識，員工素質(zhì)，景區(qū)常規(guī)管理等進行了培訓。［1］

摘要：入職安全教育培訓是新員工認知企業(yè)、掌握生產(chǎn)技能的過程，培訓效果關系員工今后的安全操作水平，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)具有重大意義。因此，做好員工入職培訓這一源頭工作顯得至關重要。

關鍵詞：入職；培訓；效果；措施

0引言

化工企業(yè)危險因素較多，要求從業(yè)者充分掌握化工廠安全理論知識與操作方法。現(xiàn)實中，生產(chǎn)一線新入職員工，普遍存在學歷較低、安全意識淡薄、自我保護能力較弱問題。因此，化工企業(yè)要嚴把員工入職培訓關，落實廠、車間、班組三級安全培訓教育。本文對當前化工企業(yè)員工入職培訓存在的問題進行分析，提出相應的改進措施，以期助力企業(yè)提升培訓效果，實現(xiàn)員工安全操作，達到安全生產(chǎn)。

1化工企業(yè)入職安全培訓教育問題

1.1安全教育培訓認識不足

統(tǒng)計顯示，大中型企業(yè)近三年因安全意識薄弱導致的生產(chǎn)安全事故占到事故總數(shù)的90%多[1]。安全意識差，成為制約企業(yè)安全生產(chǎn)的重要因素。部分化工企業(yè)管理層安全意識淡薄，為了應對安全監(jiān)管部門的檢查，才開展入職安全教育培訓工作，因此“走過場”式培訓也就見怪不怪了。有的安全管理員雖然明白安全教育的很重要，但是因為培訓工作比較繁瑣，涉及的內(nèi)容多，就成了嘴上說重要，做起來次要，忙起來就不要。這種思想指導下，一些安全管理人員選擇避重就輕，簡單地介紹，或者干脆由員工自行學習。入職安全教育培訓得不到企業(yè)員工的足夠重視。在他們的觀念里，安全培訓就是學習枯燥的理論知識，學不學無所謂，只要會操作就可以，在今后的工作中謹慎些就能平安無事。培訓時不認真聽講、敷衍了事，培訓結束后無法將培訓的內(nèi)容與工作崗位相結合。一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，受到傷害，追悔莫及。

摘要：近年來，隨著經(jīng)濟體量的增大，生產(chǎn)規(guī)模的擴張，國內(nèi)各行業(yè)安全事故頻發(fā)，安全生產(chǎn)不能只依靠傳統(tǒng)的方式進行監(jiān)管。本文結合二維碼的主要特點，論述了“企業(yè)安全碼”在安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中的應用以及對應的評價模型，為安全生產(chǎn)監(jiān)管的改革、創(chuàng)新、發(fā)展提供了新的思路，推動安全生產(chǎn)監(jiān)管再上一個新臺階。安全生產(chǎn)監(jiān)管工作專業(yè)性較強，信息化是創(chuàng)新安全監(jiān)管方式、提升安全監(jiān)管效能的技術保障，是安全生產(chǎn)現(xiàn)代化管理的必然趨勢。在全球互聯(lián)網(wǎng)大發(fā)展的背景之下，將二維碼引入安全生產(chǎn)監(jiān)管當中，依靠科學完備的評價模型，形成“企業(yè)安全碼”，為安全生產(chǎn)監(jiān)管和決策提供及時、全面的數(shù)據(jù)分析，提升安全生產(chǎn)監(jiān)管效率。以下結合山東省日照市安全生產(chǎn)智能監(jiān)管信息化平臺建設成果闡述企業(yè)安全碼的特點及評價模型。

一、科學構建企業(yè)安全碼評價模型

目前，大部分安全生產(chǎn)評價是通過研判企業(yè)風險點、隱患點以及日常對風險隱患的排查情況三個數(shù)據(jù)項，按照一套數(shù)據(jù)算法模型形成的“紅、橙、黃、藍”四色安全碼。該算法模型雖能一定程度反應企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，但隨著系統(tǒng)持續(xù)推進運行和企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管內(nèi)容的不斷細化，逐漸凸顯出數(shù)據(jù)來源單一，無法充分描繪企業(yè)的完整情況，具有一定的片面性、評分滯后性?？茖W的“企業(yè)安全碼演算模型”需從多維度描繪一個企業(yè)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，模型測算因子除包括風險隱患和點檢情況外，還包含：應急預案、值班值守情況、安全培訓、執(zhí)法檢查、專項檢查、特殊作業(yè)、外包作業(yè)、人員證照、第三方監(jiān)察數(shù)據(jù)等多個因子，模型可結合企業(yè)行業(yè)特點、動態(tài)調(diào)整測算閾值比例。

二、多角度完善安全生產(chǎn)指標體系

驗證指標-事故指標。事故指標指一定時間段內(nèi)企業(yè)是否發(fā)生或事故，本文中時間段選取的時間長度為1年。訓練指標。企業(yè)安全生產(chǎn)碼進行模型演算的前提是確立風險預警的指標因子，結合國內(nèi)外相關風險評估與指標體系建議標準以及我國安全生產(chǎn)相關政策法規(guī)和生產(chǎn)實際，根據(jù)歷年企業(yè)安全生產(chǎn)檢查情況結合具體指標數(shù)據(jù)進行梳理，確立了涵蓋企業(yè)安全生產(chǎn)各方面的評價指標因子。風險辨識：根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)風險的形態(tài)，將風險點劃分為靜態(tài)風險即設備設施類、動態(tài)風險即作業(yè)活動類和混合類三個類型。管控措施：根據(jù)《危險化學品雙重預防機制建設指導手冊》針對風險事件，企業(yè)應從工程技術、維護保養(yǎng)、人員操作、應急措施等方面識別評估現(xiàn)有管控措施的有效性，將以上四個作為分類評價指標。隱患排查：生產(chǎn)經(jīng)營單位應當定期組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查本單位的事故隱患。隱患根據(jù)危害及整改難易程度實行分類認定，一般分為一般隱患和重大隱患。針對查出的隱患確定整改方案，并根據(jù)隱患的整改狀態(tài)動態(tài)監(jiān)測隱患整改率。應急預案：應急預案的編制和修訂成為各級政府和企事業(yè)單位應急工作的重點任務，應急預案的完備性與否將直接影響應急預案發(fā)揮作用產(chǎn)生的效果。應急預案的評價因子分為預案報備、演練計劃和演練實施。值班值守：通過AI自動在離崗算法模型，利用企業(yè)值班室視頻監(jiān)控探頭實時影像數(shù)據(jù)，根據(jù)企業(yè)值班值守制度，自動化判別在離崗情況，相關評價因子為排班方案上報和脫崗情況。安全培訓：生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。相關評價因子為培訓參與度、培訓考試完成度、培訓考試及格率。執(zhí)法檢查：針對具體的執(zhí)法行動，編制具體的執(zhí)法檢查方案、進行現(xiàn)場檢查，對檢查事項中發(fā)現(xiàn)的問題，開具執(zhí)法意見，督導其進行現(xiàn)場處置或查處整改，然后進行整改復查，形成業(yè)務閉環(huán)。相關評價因子為發(fā)現(xiàn)隱患數(shù)、行政處罰次數(shù)和隱患整改率。危險作業(yè)：針對安全生產(chǎn)企業(yè)的特殊作業(yè)進行信息化全流程管理，同時滿足?；惼髽I(yè)危險作業(yè)審批制和工貿(mào)類企業(yè)特殊作業(yè)報備制兩種監(jiān)管方式，基于系統(tǒng)實現(xiàn)企業(yè)安全措施確認。相關評價因子為上報審批、持證上崗和作業(yè)過程上傳。企業(yè)基本信息：企業(yè)信息完備度也是安全生產(chǎn)評價的評價指標之一，主要包括：安全生產(chǎn)管理架構、基本信息完備度和視頻接入情況。所有評價指標及層次見表1。通過邀請專家對上述指標分別進行人工打標，提取上述指標的關鍵詞。

三、精準量化安全生產(chǎn)評價指標

通過移動APP、小程序、網(wǎng)頁端、公眾號等多途徑采集信息，結合企業(yè)歷年來對生產(chǎn)現(xiàn)狀進行檢查形成的成果記錄文件，同時獲取全市56個職能部門開展的以隱患排查治理為重點的安全生產(chǎn)大排查大整治活動成果數(shù)據(jù)。由于2010年以前數(shù)據(jù)來源不完整，存在嚴重的數(shù)據(jù)缺失情況，所以以2010年為基準，整理2010年以后的數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)清洗、過濾、消噪，基于企業(yè)基本信息庫、風險信息庫、隱患信息庫、預案信息庫、監(jiān)控信息庫、特殊作業(yè)信息庫、安全培訓信息庫，應用詞頻-逆向文件頻率算法將成果數(shù)據(jù)庫文本與各評價指標進行關聯(lián)挖掘匹配，實現(xiàn)基于成果數(shù)據(jù)庫文本的客觀指標賦值。并建立它們與企業(yè)安全信息的關聯(lián)，構建特征值與特征向量。通過使用主成分分析法，對數(shù)據(jù)進行降為，取權重占比達到98%的特征作為主要因素，使用熵權法對評價指標要素進行分級，可求得各級指標的權重，獲得相關系數(shù)矩陣，以2010年至2018年的數(shù)據(jù)構建訓練集，構建特征模型。對所有企業(yè)安全生產(chǎn)狀況進行模型演算，獲取企業(yè)評分，依照評分標準生成相應企業(yè)安全碼，如圖1所示：將2019年至2021年的數(shù)據(jù)構建驗證集，代入特征模型，將得出的企業(yè)事故發(fā)生情況與實際對比基本相符，模型準確性得到了有效的驗證。日照市應急管理局將企業(yè)安全碼應用到“日照市安全生產(chǎn)智能監(jiān)管信息化平臺”項目建設中，全市所有企業(yè)都已納入平臺管理，將地理信息與安全生產(chǎn)監(jiān)管結合，大幅提升了安全生產(chǎn)的可視化、動態(tài)化、精準化管理水平，較大程度的遏制安全生產(chǎn)事故發(fā)生率，安全生產(chǎn)事故數(shù)量與死亡人數(shù)逐年下降。企業(yè)安全碼在安全生產(chǎn)智能監(jiān)管工作中的應用，實現(xiàn)了信息化技術與安全生產(chǎn)監(jiān)管的深度融合，提高了安全生產(chǎn)管理工作的科學性和高效性，并具有較強的先進性和推廣性。隨著評價模型的逐步成熟，應用范圍會更加廣泛，對安全生產(chǎn)管理工作將會起到更加有益的作用。

[摘要]現(xiàn)階段我國地質(zhì)調(diào)查生產(chǎn)領域發(fā)展水平不斷提高，工作要求也隨之提升，為保障地質(zhì)調(diào)查生產(chǎn)活動順利開展，構建完善的安全應急管理體系，提升其實踐應用價值，可有效保障地質(zhì)調(diào)查工作安全實施。本文主要從理論層面對建立完善地質(zhì)調(diào)查安全生產(chǎn)應急體系進行探討分析，從不同角度出發(fā)，對體系構建和運行環(huán)節(jié)進行闡述，希望能為地質(zhì)調(diào)查安全生產(chǎn)工作發(fā)揮積極的保障作用。

[關鍵詞]地質(zhì)調(diào)查；安全生產(chǎn)應急體系；體系平臺

地質(zhì)調(diào)查安全生產(chǎn)控制，是系統(tǒng)化集成工作，不是某個方面努力就能完成的，需要從不同角度出發(fā)對地質(zhì)調(diào)查安全生產(chǎn)應急體系構建提出多樣化有效舉措，才能保障安全應急體系的整體應用效果。通過明確安全生產(chǎn)管理機構以及制定多方位的安全保障制度，從不同角度構建完善地質(zhì)調(diào)查安全生產(chǎn)應急體系，對實際工作要求有效落實有著積極意義，同時能夠更好地保障地質(zhì)調(diào)查工作安全順利開展。

1.地質(zhì)調(diào)查安全生產(chǎn)應急體系構建和運行

構建完善地質(zhì)調(diào)查安全生產(chǎn)應急體系，要從不同角度出發(fā)進行優(yōu)化，從以下多方面舉措進行組建。

1.1構建體系

1.1.1構建明確安全生產(chǎn)管理機構地質(zhì)調(diào)查安全生產(chǎn)應急體系構建，首先要組建明確的安全生產(chǎn)管理組織機構，配備相應的工作人員。單位要成立安全生產(chǎn)委員會，單位第一責任人擔任安委會主任，并視情況設置安委會副主任，下屬各部門主要負責人為安委會委員。安委會作為單位應急管理的最高決策機構，主要負責統(tǒng)籌單位安全管理各項工作，安全生產(chǎn)委員會下設安委會辦公室，主要負責落實安全生產(chǎn)各項管理要求[1]。同時，各單位應至少設置一名專職安全員，主要負責將單位安全生產(chǎn)管理具體工作落實好，保障安全信息上傳下達暢通。此外，還應指定各部門、項目組安全負責人和兼職安全員，形成縱到底橫到邊的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，這對保障安全生產(chǎn)活動順利開展有著不可缺少的組織意義。