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中國人事科學(xué)雜志簡介
《中國人事科學(xué)》（CN：10-1572/C）是一本有較高學(xué)術(shù)價值的月刊，自創(chuàng)刊以來，選題新奇而不失報道廣度，服務(wù)大眾而不失理論高度。頗受業(yè)界和廣大讀者的關(guān)注和好評。
《中國人事科學(xué)》主要刊載公共人事管理、人才資源開發(fā)、公務(wù)員管理、事業(yè)單位人事管理、企業(yè)人力資源管理、人才測評、招聘錄用、崗位管理、聘用管理、職稱制度、工資薪酬、人才激勵、績效管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才流動與人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人社法制、國外人力資源管理、古代吏治等方面的學(xué)術(shù)論文和政策分析報告。
中國人事科學(xué)雜志欄目設(shè)置
公共人事管理、科研動態(tài)、人才資源開發(fā)、企業(yè)人力資源管理、工資薪酬
中國人事科學(xué)雜志榮譽信息
中國人事科學(xué)雜志訂閱方式
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中國人事科學(xué)雜志社投稿須知
1.論文要求具有新穎性、科學(xué)性和實用性，論點明確，資料可靠，文字精煉，層次清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
2.凡引用他人觀點、材料等,請在引用部分的最后用上角標(biāo)“ [1]、[2]……”等標(biāo)注,其出處在文末以參考文獻(xiàn)的形式集中標(biāo)注,引文序號須與參考文獻(xiàn)序號相對應(yīng)。
3.摘要應(yīng)包括論題、研究的主要內(nèi)容、論證的方法或依據(jù)、提出的主要觀點或結(jié)論等，具有獨立性和自明性。
4.如果是基金項目，注明基金項目名稱和編號。
5.文稿應(yīng)寫明作者姓名、第一作者個人簡介，所在單位、省市地名及郵政編碼。注明聯(lián)系電話、E-mail。
中國人事科學(xué)雜志數(shù)據(jù)信息
影響因子和被引次數(shù)
雜志發(fā)文量
中國人事科學(xué)雜志發(fā)文分析
主要資助課題分析
| 資助課題 | 涉及文獻(xiàn) |
| 國家教育部博士點基金(20131402120017) | 1 |
主要資助項目分析
| 資助項目 | 涉及文獻(xiàn) |
| 國家社會科學(xué)基金 | 46 |
| 教育部人文社會科學(xué)研究基金 | 16 |
| 國家自然科學(xué)基金 | 10 |
| 中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費專項資金 | 10 |
| 重慶市教育委員會人文社會科學(xué)研究項目 | 6 |
| 博士科研啟動基金 | 4 |
| 河北省人力資源和社會保障研究課題 | 4 |
| 山東省社會科學(xué)規(guī)劃研究項目 | 3 |
| 上海市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題 | 3 |
| 江蘇省社會科學(xué)基金 | 2 |
