暑期工招聘精選(九篇)

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第1篇：暑期工招聘范文

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(二)具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且具有招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;

(三)有工作經(jīng)歷要求的統(tǒng)一計(jì)算到2018年2月6日;

(四)戶籍以2018年2月6日戶口所在地為準(zhǔn);

(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位、學(xué)歷等資格條件

詳見(jiàn)附件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1、報(bào)名時(shí)間：2018年2月26日9:00-2018年3月5日16:00。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“事業(yè)招考欄目”的考試報(bào)名入口，選擇進(jìn)入“2018年海曙區(qū)第一批公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)合同制工作人員公告”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，同時(shí)上傳本人的電子照片(2017年以后拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素)，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話:(0574)89212524曹老師

受理時(shí)間為：上午9:00至11:00，下午2:00至4:00(工作日)

(二)資格初審

1、時(shí)間：2018年3月2日9:00-2018年3月5日17:00。

2、對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。

3、符合條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘職位指標(biāo)數(shù)3倍的，酌情核減或取消招聘指標(biāo)。

(三)資格復(fù)審

1、時(shí)間：2018年3月10日8:30-11:30，地點(diǎn)另行通知。

2、對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審者需攜帶本人近期免冠1寸照2張，身份證、學(xué)歷證書(shū)、國(guó)家教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證材料或國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)(境)人員須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料、職稱證書(shū)、由單位提供的在崗在職工作證明或勞動(dòng)合同、對(duì)應(yīng)年限的社保繳納證明等原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受資格審核。提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。

3、通過(guò)資格復(fù)審的考生當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面談通知單》，考生憑身份證和《面談通知單》，按照《面談通知單》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面談?wù)邕x。

(四)面談?wù)邕x

1、時(shí)間：2018年3月10日9:00直至結(jié)束，與資格復(fù)審?fù)攸c(diǎn)進(jìn)行

2、由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)行此次面談?wù)邕x，主要以面談官與應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)單交流為主，擬請(qǐng)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)單介紹自身情況，并對(duì)應(yīng)聘崗位談一談自己的理解，時(shí)間控制在每人三至五分鐘。面談官通過(guò)交流情況簡(jiǎn)單考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，并對(duì)其打分(十分制)。由用人單位綜合初次面談成績(jī)確定每崗位3-6位候選人員，并在初次面談結(jié)束3個(gè)工作日后，在寧波人才網(wǎng)公布初次面談成績(jī)及候選人員名單。

(五)下載打印筆試準(zhǔn)考證

1、時(shí)間：2018年3月15日9:00-2018年3月17日9:30

2、已取得每崗位候選資格的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“事業(yè)招考欄目”的考試報(bào)名入口，下載打印筆試準(zhǔn)考證。

(六)筆試

1、時(shí)間：2018年3月17日9:00-11:00

筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和寫(xiě)作，采用閉卷形式，筆試分滿分為100分。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。未按時(shí)參加筆試者，視為放棄。

根據(jù)報(bào)名崗位和筆試成績(jī)，從高分到低分，按照1:3的比例確定面試對(duì)象(其中招聘指標(biāo)3名及以上的按指標(biāo)數(shù)2倍)。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在寧波人才網(wǎng)上公布。

(七)面試

面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)不合格者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%合成報(bào)考者總成績(jī)。按招考崗位指標(biāo)數(shù)，根據(jù)最終得分從高分到低分確定體檢對(duì)象(如最終得分并列，以筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先)。

(八)體檢

體檢時(shí)間另行通知。體檢工作按人力社保部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格?？杖泵~在該職位的面試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

(九)考察

考察時(shí)間另行通知?？疾彀磭?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格，不合格者淘汰?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓模杖泵~予以遞補(bǔ)。

(十)公示、聘用

考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。

公示結(jié)束前環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在報(bào)考本職位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分順次確定(若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排名在前)，重新進(jìn)行體檢和考察。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。因此造成的空缺名額不再遞補(bǔ)。

本次招聘工作咨詢電話：0574-55889527，王老師;監(jiān)督電話：0574-83863635，張老師。

原標(biāo)題：2018年海曙區(qū)第一批公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)合同制工作人員公告

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第2篇：暑期工招聘范文

一、招聘范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘范圍及對(duì)象

烏魯木齊市戶籍并具備本科及以上學(xué)歷的人員(復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先，學(xué)歷可放寬至大專，戶籍不限);

下列人員不屬招聘范圍(涉及時(shí)限截止2017年12月31日)：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.立案審查尚未作出結(jié)論的;

3.約定服務(wù)期未滿的;

4.2013年以來(lái)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

5.經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))所有公益性崗位及臨聘崗位在崗人員;

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

2.烏魯木齊市戶籍并具備本科及以上學(xué)歷的人員，年滿18周歲及以上，30周歲及以下(即：1987年12月31日至1999年12月31日期間出生);

3.具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意為經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展服務(wù)，愿意履行臨聘崗位職責(zé)和義務(wù);

4.具有正常履行臨聘崗位職責(zé)的身體條件。

二、招聘崗位

崗位代碼 崗位名稱 人數(shù) 條件

01 臨聘文員 20名 限女性

02 臨聘綜治 60名 限男性

三、招聘程序

招聘程序主要有：報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等。

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由人才派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作，報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須持《報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件)、身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各兩張，1寸彩色免冠照片4張到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核時(shí)須確認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效，編造虛假信息者取消報(bào)名資格。

人才派遣機(jī)構(gòu)：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)有限責(zé)任公司

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)一期深圳街2號(hào)一樓大廳

(二)筆試

筆試采取閉卷方式，使用漢語(yǔ)答卷，主要測(cè)試報(bào)考人員從事公共管理服務(wù)職業(yè)應(yīng)該具備的一般能力和素質(zhì)。考試科目為國(guó)家通用《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。

(三)面試

在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：按照1︰1.5的比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由5名考官組成面試小組。主要測(cè)試應(yīng)聘者的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、綜合分析能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制，計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70% 。

(五)體檢

根據(jù)總成績(jī)由高到低按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1比例確定體檢人員，達(dá)不到招聘計(jì)劃的按實(shí)際合格人數(shù)確定。按臨聘崗位體檢模式統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消應(yīng)聘資格，并依據(jù)總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

(六)政審

體檢合格人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。政審以戶籍所在地公安派出所、街道或社區(qū)政審為主，政審不合格的不予聘用，所產(chǎn)生的空缺，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)擬聘用人選由人才派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公示，公示期不少于3天。

(八)聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員，由人才派遣機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

(九)工資及福利待遇

臨聘文員和臨聘綜治崗位屬于臨聘崗位，勞動(dòng)合同與人才派遣機(jī)構(gòu)簽訂，人員管理由用人單位管理，工資待遇比照我區(qū)雇員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每年不少于5萬(wàn)元，另加社會(huì)保險(xiǎn)及績(jī)效獎(jiǎng)等相關(guān)福利待遇。

四、時(shí)間安排

(一)報(bào)名

《簡(jiǎn)章》：2017年12月30日

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2018年1月2日10:30-2018年1月4日18:00

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年1月5日10:30-18:00

(二)筆試

筆試時(shí)間：2018年1月6日(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)

公布筆試成績(jī)時(shí)間：2018年1月7日18:00

(三)面試、總成績(jī)公布

具體安排另行通知。

(四)體檢、政審、公示

具體安排另行通知。

以上時(shí)間安排，如遇特殊原因變化的，另行通知。

五、其他要求

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》，嚴(yán)格對(duì)照自身?xiàng)l件和崗位要求報(bào)考。

報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)考，確保提交的報(bào)考信息和材料的真實(shí)性。凡在報(bào)考中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

咨詢電話：(0991)3759071、3728902、3768648

監(jiān)督電話：(0991)3713462

原標(biāo)題：2017年烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))招聘臨聘人員簡(jiǎn)章

第3篇：暑期工招聘范文

2007年的暑期已經(jīng)過(guò)半。這個(gè)假期對(duì)于許多計(jì)算機(jī)專業(yè)在校大學(xué)生來(lái)說(shuō)并不輕松，因?yàn)樗麄円谧约捍蚬さ膷徫簧厦β?，還有很大一部分學(xué)生仍在為尋找一個(gè)合適的打工機(jī)會(huì)而四處奔波。

專業(yè)對(duì)口機(jī)會(huì)難尋

計(jì)算機(jī)專業(yè)是熱門專業(yè)，但這個(gè)熱門專業(yè)的在校大學(xué)生卻在暑期打工路上屢屢遭遇坎坷。

“暑期工作難找么？”面對(duì)記者提問(wèn)，福建農(nóng)林大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)大二學(xué)生李育輝說(shuō)：“要找到一份暑期工作對(duì)于我們來(lái)說(shuō)不是很困難。只要你肯去找，不挑工作，可選擇的打工機(jī)會(huì)是很多的?！?/p>

“工作并不難找，我身邊的很多同學(xué)都找到了?，F(xiàn)在中介和網(wǎng)上的招聘信息都很多?！本妥x于北京科技大學(xué)的王天舟也告訴記者。

顯然，在校大學(xué)生想要在暑期出去打工并不十分困難，但要找到與專業(yè)對(duì)口的工作就難了。調(diào)查顯示，絕大部分的被調(diào)查大學(xué)生沒(méi)有找到與專業(yè)對(duì)口的工作，大部分人仍在從事著家教(41%)、促銷員(18%)、服務(wù)員(29%)等傳統(tǒng)工作。北京工商大學(xué)計(jì)算機(jī)系學(xué)生張婧暑期打工的二十幾位同學(xué)當(dāng)中，只有一個(gè)找到了與專業(yè)對(duì)口的工作。

同時(shí)，調(diào)查也顯示，未來(lái)就業(yè)的壓力使得“積累經(jīng)驗(yàn)，為成功就業(yè)增加籌碼”成為在校大學(xué)生暑期打工的最主要目的。

“找工作就是為了積累經(jīng)驗(yàn)，能掙到錢當(dāng)然好，掙不著也無(wú)所謂。畢竟將來(lái)就業(yè)走入社會(huì)后經(jīng)驗(yàn)更重要，現(xiàn)在暑期找工作就是為將來(lái)做準(zhǔn)備。”王天舟說(shuō)。張婧也表示：“我打工的目的就是在就業(yè)之前先接觸一下社會(huì)，起碼要對(duì)社會(huì)先有個(gè)認(rèn)識(shí)，不然就業(yè)以后會(huì)不適應(yīng)?！?/p>

有了這樣的目的，大部分學(xué)生在尋找打工機(jī)會(huì)時(shí)都瞄準(zhǔn)了與計(jì)算機(jī)相關(guān)的IT企業(yè)?！拔以?jīng)往11家IT企業(yè)投過(guò)求職簡(jiǎn)歷，并自己去過(guò)其中的幾家，但都沒(méi)能成功?！鼻迦A大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的小江說(shuō)，“這些企業(yè)都說(shuō)不需要短期工。我想這也是大部分人沒(méi)找到與我們專業(yè)對(duì)口單位的原因吧?！?/p>

事實(shí)也是如此。“我們幾乎不接收一些大二、大三的學(xué)生來(lái)金山暑期實(shí)習(xí)或是打工，主要是擔(dān)心這些學(xué)生會(huì)牽扯相關(guān)部門或員工的精力?，F(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，每個(gè)部門每個(gè)員工都有很大工作壓力。即使我們把學(xué)生安排下去了，但哪個(gè)部門或員工愿意在承受壓力下，還留出精力帶他們呢？”金山公司人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人劉偉說(shuō)。

用友人力資源總監(jiān)黃治民也表示：“企業(yè)是盈利性組織，它不愿意接受暑期實(shí)習(xí)生更多的是基于短期利益考慮。暑期實(shí)習(xí)的大學(xué)生只來(lái)一兩個(gè)月，一般第一個(gè)月開(kāi)始熟悉，第二個(gè)月熟悉差不多的時(shí)候又要走了。這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是不利的?！?/p>

另外，獲取信息渠道窄也是影響計(jì)算機(jī)專業(yè)在校大學(xué)生找不到打工機(jī)會(huì)的主要原因。調(diào)查顯示，56%的大學(xué)生是通過(guò)親屬或朋友介紹獲得打工機(jī)會(huì)的?！白约赫夜ぷ骶拖翊蠛漆?，實(shí)在不好找?！蓖跆熘壅f(shuō)，“我們本身就與社會(huì)接觸少，信息量不大，難以接觸到其他更多的信息渠道?！?/p>

實(shí)際與預(yù)期有差距

事實(shí)上，就算找到了與專業(yè)對(duì)口的打工機(jī)會(huì)，這些大學(xué)生也并不感到輕松，實(shí)際工作與他們的預(yù)期相差甚遠(yuǎn)。

“在工作的時(shí)候，感覺(jué)別的同事看我的眼神都不一樣，好象總覺(jué)得我什么都不行，感覺(jué)很不自在。有時(shí)候向他們請(qǐng)教問(wèn)題，他們也顯得很不耐煩。”有接受訪談的大學(xué)生向記者講述自己的打工經(jīng)歷，“可能因?yàn)樽约翰皇钦絾T工，同事覺(jué)得我沒(méi)能力，把我看成一種負(fù)擔(dān)吧。他們的態(tài)度讓我感到很緊張，越緊張工作就越做不好。”

“進(jìn)到企業(yè)，你得去學(xué)習(xí)從來(lái)沒(méi)面對(duì)過(guò)的東西。我覺(jué)得觀察就是一個(gè)提高自身學(xué)習(xí)和適應(yīng)社會(huì)能力的很好方式，但因?yàn)楣ぷ髅?，我基本沒(méi)有時(shí)間來(lái)觀察和學(xué)習(xí)?！蹦暇├砉ご髮W(xué)的小趙說(shuō)。

除此之外，由于是短期打工，工作辛苦、賺錢少是普遍現(xiàn)象，但多數(shù)人并不太在意。

“我倒是找到了做網(wǎng)頁(yè)的工作，偶爾還會(huì)寫(xiě)些程序，但工作內(nèi)容雜亂繁重，有干不完的活兒在那兒等著你。有時(shí)候覺(jué)得自己就是一個(gè)廉價(jià)的勞動(dòng)機(jī)器?！毙≮w說(shuō)，“而且公司里的人不容易接觸，讓我感覺(jué)很不舒服?！钡嬖V記者一點(diǎn)都不后悔，在企業(yè)打工一個(gè)多月，懂得了很多道理，也改掉了過(guò)去任性、拖拉等不良習(xí)慣。

山東大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)大三學(xué)生小錢，去年暑期已經(jīng)在某IT企業(yè)打了一個(gè)多月的工。由于有了以前的工作經(jīng)驗(yàn)，今年暑期他很容易就在一家網(wǎng)站找到了兼職，做網(wǎng)頁(yè)編輯。她深有體會(huì)地告訴記者：“難怪用人單位都喜歡要有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，有經(jīng)驗(yàn)就可以快速地適應(yīng)工作。雖然打工時(shí)很累，工作環(huán)境也會(huì)給心理上造成很大的壓力，甚至直接影響到自身能力的鍛煉與發(fā)揮，但只要能堅(jiān)持下去，不斷接觸各種各樣的客戶、同事、上司，將來(lái)一定能很快適應(yīng)工作，也不用再為就業(yè)發(fā)愁了?！?/p>

呼喚校園職介

在采訪中，大多數(shù)計(jì)算機(jī)專業(yè)在校大學(xué)生普遍反映，他們暑期外出求職都很盲目，不知道在哪兒能找到與專業(yè)對(duì)口些的工作。找到的工作也多是親屬朋友的推薦，真正通過(guò)自己努力或?qū)W校、正規(guī)中介機(jī)構(gòu)介紹的很少。調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，目前在北京等高校集中的城市里沒(méi)有任何一家專門為在校大學(xué)生提供求職服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，各大學(xué)校園海報(bào)欄里的廣告所招聘的80%以上都是家教等傳統(tǒng)崗位，遠(yuǎn)不能滿足他們的打工需求。加之這些在校大學(xué)生有著缺乏經(jīng)驗(yàn)和辨別能力有限的先天不足，因打工而上當(dāng)受騙的事件也屢屢發(fā)生。

對(duì)此，一些IT企業(yè)和高校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人認(rèn)為，學(xué)校有責(zé)任針對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)在校大學(xué)生暑期打工的需求，多組織有關(guān)單位與大學(xué)生的對(duì)接活動(dòng)。應(yīng)建立專門的服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)于有用工需求的IT企業(yè)，由學(xué)校出面，對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、用人信息等進(jìn)行核實(shí)備案后再向大學(xué)生推薦。

第4篇：暑期工招聘范文

大膽設(shè)想小心實(shí)踐

陳小勁是中大的大二學(xué)生，胖墩墩的他一副大智若愚的模樣。早在暑假前，他就一心想著利用暑假實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的考察，一個(gè)大膽的想法產(chǎn)生了：舉辦一個(gè)高規(guī)格的暑期培訓(xùn)班，邀請(qǐng)北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等名牌大學(xué)的學(xué)生做講師，利用品牌優(yōu)勢(shì)創(chuàng)辦一個(gè)服務(wù)中學(xué)生的暑期文化培訓(xùn)班。一個(gè)普通大學(xué)生如何吸引那些頂級(jí)高校的學(xué)生，尤其是碩士、博士給自己打工?陳小勁嘗試著在北大、清華、復(fù)旦的BBS上發(fā)招聘啟事，高薪聘請(qǐng)暑期文化培訓(xùn)班的老師。招聘啟事上開(kāi)出的條件特別誘人：吃住行全報(bào)銷，另加每月3500元薪水。沒(méi)想到還真吸引了不少學(xué)生：來(lái)自北大、清華、復(fù)旦的10多名在校學(xué)生，其中還有不少是研究生和博士生。這些學(xué)生中甚至有幾位還是地方的高考狀元。

這些高材生不僅具有獨(dú)到的學(xué)習(xí)心得，更具有行之有效的考試技巧，而且部分教員還具有高考閱卷經(jīng)驗(yàn)，這些都是組成一支優(yōu)秀師資隊(duì)伍的條件。為了形成特色，培訓(xùn)班上課的教材也全部由這些名牌大學(xué)的學(xué)生組織編寫(xiě)。由于特色鮮明，再加上有中國(guó)最著名大學(xué)的大學(xué)生、研究生以及博士坐鎮(zhèn)，高考狀元親自輔導(dǎo)，使培訓(xùn)班一開(kāi)始就吸引了大量放暑假中學(xué)生的興趣。由于學(xué)生眾多，陳小勁還設(shè)立了多個(gè)培訓(xùn)點(diǎn)，開(kāi)設(shè)了高中的英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)和初中的英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、物理等課程。為確保教學(xué)質(zhì)量，培訓(xùn)班限制了名額沒(méi)有擴(kuò)招，使得部分學(xué)生甚至沒(méi)有報(bào)上名，只好希望明年還有機(jī)會(huì)再來(lái)學(xué)習(xí)。“能聽(tīng)到北大、清華的本科甚至研究生授課，花再多的錢也值!而且他們自己也是學(xué)生，教的學(xué)習(xí)方法都是自己的親身體會(huì)，而不是一個(gè)勁地說(shuō)教?！币晃粡V州市二中的高二學(xué)生如是說(shuō)。

賺錢是意外收獲

第5篇：暑期工招聘范文

XX年6月25號(hào)，大二學(xué)年結(jié)束了，暑假開(kāi)始了，我和班上的同學(xué)們打好行李，踏上了外出打工的路，一起到煙臺(tái)富士康開(kāi)始我們暑期的打工生活。去之前，有很多人都說(shuō)到了煙臺(tái)一定要去看看海。大家伙都挺興奮的。但這次的打工并不是那么順利。

我們先是到了鄭州，中介說(shuō)我們會(huì)在那里轉(zhuǎn)車到煙臺(tái)，但當(dāng)我們到了鄭州的時(shí)候，中介卻又變卦說(shuō)煙臺(tái)那邊招工已經(jīng)滿員，但山西太原富士康還在招人。于是，我們看海的愿望，變成了看山。

在車上顛簸了一天一夜，第二天上午，我們到了太原富士康的廠門口。那時(shí)廠門口已經(jīng)有了很多人，人們站滿馬路兩側(cè)，場(chǎng)面顯得很是擁擠。很快，我們也成了人群的一部分，頂著太陽(yáng)，等著進(jìn)廠面試。

在廠外待到下午，我們終于拿到面試單，開(kāi)始面試，面試結(jié)束就能進(jìn)廠了。然而，面試的結(jié)果是我們一行30多人只有1名面試通過(guò)。大家大都被一些過(guò)于苛刻的借口給刷掉了。在我們周圍，還有很多和我們?cè)庥鲆粯拥?。于是，大家伙兒從廠內(nèi)又被“轟到”了廠外。廠門外又有了擁擠的人群。

這樣的結(jié)果著實(shí)讓大家吃驚，中介費(fèi)已經(jīng)交了，但現(xiàn)在卻不能進(jìn)廠。于是，帶隊(duì)的那名同學(xué)就找中介協(xié)商。這一協(xié)商從下午一直到了晚上，但仍沒(méi)有結(jié)果，于是大家感覺(jué)到受騙了。天很晚了，大家伙都沒(méi)吃飯，也沒(méi)地方住。有人給鄭州公安局和太原當(dāng)?shù)嘏沙鏊蛄穗娫?，電話里說(shuō)很快給我們回復(fù)。但我們等著回復(fù)等到了晚上十一點(diǎn)。最終，大家拉著行李直接去了附近的派出所。就這樣，我們有了夜宿派出所的經(jīng)歷。我想這會(huì)是我們難忘的。

想來(lái)是晚上打給鄭州公安局的起了作用，第二天，鄭州勞工局派來(lái)了幾輛車，我們又回到了河南。暑期打工的計(jì)劃就這樣結(jié)束了。

從太原回來(lái)，整個(gè)人都有些疲憊。身體上的疲勞還可以忍受，但外出打工計(jì)劃落空，讓自己內(nèi)心很是失落。在回來(lái)的路上，我想明白了一句話，“這世界終究是這樣的，而不是那樣的。”我們經(jīng)歷的還少，把這世界想的太簡(jiǎn)單，對(duì)于這世界，這社會(huì)，我們還不了解，我們還很單純。

奔走求職，暑期實(shí)習(xí)管委會(huì)

外出打工不順利，于是，我選擇返回平頂山，希望能在平頂山找到幾份兼職。

大學(xué)生在校期間常常會(huì)選擇去做家教。暑期仍會(huì)有大學(xué)生選擇繼續(xù)留在平頂山進(jìn)行家教服務(wù)?；氐狡巾斏?，我也有了這種打算，決定找?guī)追菁医虂?lái)做，以此來(lái)充實(shí)這個(gè)暑假生活。但后來(lái)，自己卻發(fā)現(xiàn)自己還是把什么事想的太過(guò)于簡(jiǎn)單了。

我雖然也做過(guò)家教，但還從沒(méi)在暑期做過(guò)。當(dāng)我回到平頂山開(kāi)始找家教的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)暑期找份家教也并不容易。

找家教的大學(xué)生們常常會(huì)到神馬大酒店旁邊的那座橋邊等待前來(lái)找家教的家長(zhǎng)。那座橋于是就成了學(xué)生家長(zhǎng)口中的“家教橋”。

第6篇：暑期工招聘范文

職業(yè)生涯輔導(dǎo)的基本理論包含兩個(gè)方面：其一,職業(yè)發(fā)展是長(zhǎng)期的、連續(xù)的發(fā)展過(guò)程,職業(yè)選擇不是在面臨擇業(yè)時(shí)才有的單一事件,而是一個(gè)發(fā)展過(guò)程。與此對(duì)應(yīng),職業(yè)生涯輔導(dǎo)應(yīng)貫穿人的一生。其二,職業(yè)發(fā)展如同人的身體和心理發(fā)展一樣,可以分為連續(xù)的若干階段,每個(gè)階段都有一定的特征和職業(yè)發(fā)展任務(wù),如果前一階段的職業(yè)發(fā)展任務(wù)不能很好地完成,就會(huì)影響后一階段的職業(yè)發(fā)展任務(wù),導(dǎo)致最后職業(yè)選擇發(fā)生障礙。與此對(duì)應(yīng),學(xué)校的職業(yè)生涯輔導(dǎo)應(yīng)貫穿教育教學(xué)始終。隨著職業(yè)生涯輔導(dǎo)理論的不斷發(fā)展,20世紀(jì)70年代在美國(guó)又興起了職業(yè)生涯規(guī)劃教育,并已成為大學(xué)生在校期間接受教育的一部分。許多高校在職業(yè)咨詢、就業(yè)服務(wù)等方面,建立了一套完整的理論體系,這一理論體系的核心就是指導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行自我評(píng)價(jià),確定擇業(yè)目標(biāo)。如今職業(yè)生涯規(guī)劃教育已成為美國(guó)、英國(guó)、加拿大等國(guó)學(xué)校教育和就業(yè)指導(dǎo)的重要組成部分

國(guó)外有很多職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，有的父母在孩子很小的時(shí)候就給孩子做性格測(cè)試，看他適合從事什么職業(yè)。在西方許多國(guó)家，他們的職業(yè)生涯教育從小學(xué)便開(kāi)始了，特別是進(jìn)入大學(xué)之后，他們的教育形式更是多樣化。如，職業(yè)日、職業(yè)興趣測(cè)試、社會(huì)實(shí)習(xí)等等，他們非常注重學(xué)生對(duì)社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的積累，每隔一段時(shí)間都會(huì)邀請(qǐng)社會(huì)上各種職業(yè)的人士到學(xué)校介紹各自的工作；學(xué)校還定期組織一系列的模擬實(shí)踐活動(dòng)，年滿14歲的學(xué)生則可以利用業(yè)余時(shí)間到校外打工，積累寶貴的工作資本。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一般包括以下四個(gè)時(shí)期：

⑴大學(xué)一年級(jí)：收集信息。

學(xué)業(yè)方面：和輔導(dǎo)員計(jì)劃學(xué)習(xí)課程；參與小組項(xiàng)目或研究。

擇業(yè)方面：在就業(yè)中心注冊(cè)，了解就業(yè)中心資源，與職業(yè)咨詢師接觸；通過(guò)測(cè)試和問(wèn)卷，了解感興趣的專業(yè)領(lǐng)域和職業(yè)選擇；和高年級(jí)學(xué)生或系里了解不同的專業(yè)和相關(guān)的職業(yè)；學(xué)習(xí)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，尋找暑期實(shí)習(xí)。

社會(huì)活動(dòng)方面：參加協(xié)會(huì)或俱樂(lè)部活動(dòng)；休閑時(shí)間，和朋友在一起。

⑵大學(xué)二年級(jí)：探索職業(yè)選擇。

學(xué)業(yè)方面：選擇專業(yè)前了解各專業(yè)的信息；積極的去認(rèn)識(shí)一些老師、教授；取得一個(gè)好的學(xué)業(yè)成績(jī)；加強(qiáng)計(jì)算機(jī)使用能力。

擇業(yè)方面：與職業(yè)咨詢師評(píng)估和確定職業(yè)目標(biāo)；更新修改簡(jiǎn)歷；發(fā)展專業(yè)技能，做與職業(yè)目標(biāo)相關(guān)的實(shí)習(xí)或研究項(xiàng)目；暑期實(shí)習(xí)工作。

社會(huì)活動(dòng)方面：參加或組織協(xié)會(huì)或俱樂(lè)部；參加學(xué)校運(yùn)動(dòng)隊(duì)；認(rèn)識(shí)來(lái)自其他國(guó)家的學(xué)生。

⑶大學(xué)三年級(jí)：獲取經(jīng)驗(yàn)。

學(xué)業(yè)方面：選擇學(xué)習(xí)其他專業(yè)或雙學(xué)位，拓展職業(yè)選擇；參加行業(yè)的討論會(huì)；成為行業(yè)的學(xué)生會(huì)員；加強(qiáng)計(jì)算機(jī)使用能力。

擇業(yè)方面：和職業(yè)咨詢師見(jiàn)面，確定興趣、目標(biāo)和價(jià)值觀；準(zhǔn)備考研或工作，留意考研信息和講座；準(zhǔn)備校園招聘；參加實(shí)習(xí)就業(yè)招聘會(huì)；留意就業(yè)中心的實(shí)習(xí)、工作機(jī)會(huì)。

社會(huì)活動(dòng)方面：參加協(xié)會(huì)或俱樂(lè)部活動(dòng)；業(yè)余休閑，多和朋友在一起。

⑷大學(xué)四年級(jí)：做出決定。

學(xué)業(yè)方面：積極的去認(rèn)識(shí)一些老師、教授，最

第7篇：暑期工招聘范文

大二暑假，于滄州xx學(xué)校任暑期招生助理一職。滄州xx學(xué)校是一所與滄州xx大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)的民辦中專技術(shù)學(xué)校，位于滄州xx大學(xué)院內(nèi)，在校生有300人左右。我的暑期工作主要負(fù)責(zé)招生，接待來(lái)訪人員，整理學(xué)生信息等。工作內(nèi)容繁雜。工作團(tuán)隊(duì)構(gòu)成：多為暑期參加實(shí)習(xí)的大學(xué)在校生。工作地點(diǎn)戶內(nèi)外相結(jié)合，出差情況較多。工作業(yè)績(jī)突出，在7個(gè)招生助理中業(yè)績(jī)排名第一，多次得到領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)表?yè)P(yáng)。

二、收獲與體會(huì)

通過(guò)暑期的工作，我對(duì)教育工作略有了解。教育類工作很受社會(huì)尊敬，由于為人師表使我的一言一行也格外注意起來(lái)。我的工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)給中考家庭的家長(zhǎng)解決問(wèn)題，指點(diǎn)迷津，提供資源，達(dá)成入學(xué)協(xié)議。由于我們的工作形式多是電話溝通，工作性質(zhì)也屬于電話營(yíng)銷的一種。電話營(yíng)銷需要抗壓能力和應(yīng)變能力都很強(qiáng)，并且始終要保持溫聲細(xì)語(yǔ)和藹可親。使我鍛煉了自己與人溝通和隨機(jī)應(yīng)變的能力。工作中學(xué)會(huì)了使用打印機(jī)，投影儀，一些簡(jiǎn)單的辦公軟件。學(xué)會(huì)了待人接物，這可以讓我更快適應(yīng)我以后將面臨的工作。

親身接觸到工作當(dāng)中，才體會(huì)到家長(zhǎng)與老師的不易。家長(zhǎng)為了讓孩子上個(gè)好學(xué)校，不論酷暑嚴(yán)寒四處奔波；老師為了讓孩子學(xué)的有興趣不枯燥，絞盡腦汁備課吸引學(xué)生注意力；學(xué)校為了讓孩子有個(gè)好未來(lái)，提供多種學(xué)習(xí)方式與場(chǎng)所鍛煉孩子的各種能力。親身體會(huì)了三方的不易，我覺(jué)得以后不能辜負(fù)了大家的心。要好好學(xué)習(xí)，好好工作，報(bào)效社會(huì)。

工作過(guò)程中，我把我人力資源管理專業(yè)中的組織行為學(xué)知識(shí)應(yīng)用到工作中，分析個(gè)人與組織的行為，以合理化的解決矛盾，增強(qiáng)孩子們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神。把市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到電話營(yíng)銷中，搜尋客戶需求，細(xì)分客戶市場(chǎng)，不同的層面和需求要不同對(duì)待。向顧客介紹自己的優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力，解決實(shí)際問(wèn)題，以達(dá)成績(jī)效。

三、實(shí)踐中存在的主要問(wèn)題和不足

通過(guò)這次工作，我發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)面不夠廣闊，知識(shí)積累不夠多。以至于有些時(shí)候需要請(qǐng)示上級(jí)才能給家長(zhǎng)咨詢的問(wèn)題一個(gè)滿意的答復(fù)。

人情交際方面不夠練達(dá)，因一時(shí)的小聰明阻礙組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要及時(shí)學(xué)習(xí)和改進(jìn)。由于自己的涉世未深和簡(jiǎn)單直白，造成無(wú)意中樹(shù)敵。我所不及的東西還很多，還需要學(xué)習(xí)和沉淀。

實(shí)踐管理、實(shí)踐內(nèi)容安排等方面：實(shí)踐要求太高，由于暑假期短，難以找到符合本專業(yè)（人力資源管理）特色的實(shí)習(xí)工作。企業(yè)方培養(yǎng)人才需要時(shí)間和精力，不可能把技術(shù)性強(qiáng)的工作交給暑假實(shí)習(xí)生來(lái)做。所以，暑假實(shí)踐工作大多是無(wú)技術(shù)含量的打雜工作或簡(jiǎn)單的一線銷售工作。難以達(dá)到學(xué)以致用，工學(xué)結(jié)合的要求。

四、合理化建議

工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，

自身方面：

1、知識(shí)儲(chǔ)備太少。改進(jìn)措施：多讀書(shū)。

2、專業(yè)知識(shí)不夠。改進(jìn)措施：多閱讀專業(yè)書(shū)籍與報(bào)刊。

3、人情不夠練達(dá)。改進(jìn)措施：多學(xué)習(xí)，多接觸人群，學(xué)會(huì)察言觀色。

企業(yè)方：

1、由于工作崗位過(guò)多，人才過(guò)少，造成工作壓力過(guò)大，加班較多，使員工過(guò)于疲憊，影響員工積極性。且說(shuō)明去年的招聘總結(jié)做的不好，今年的供需狀況沒(méi)有預(yù)想到。

改進(jìn)措施：做好招聘工作與總結(jié)。

2、崗前培訓(xùn)做的不好。沒(méi)有系統(tǒng)完備的培訓(xùn)資料，造成新員工自己摸索老員工隨時(shí)提點(diǎn)。錯(cuò)失了大批的潛在客戶，給公司造成直接的利益損失。并且新老員工的工作經(jīng)常被打斷，使新人沒(méi)有主見(jiàn)，老員工沒(méi)有工作時(shí)間。

改進(jìn)措施：整理培訓(xùn)冊(cè)子，安排合理培訓(xùn)時(shí)間。

3、績(jī)效考核體系不夠完善。由于評(píng)價(jià)方太過(guò)主觀單一，給員工評(píng)價(jià)結(jié)果不受員工滿意，造成工作效率低下，團(tuán)隊(duì)意識(shí)降低。

改進(jìn)措施：多種考核方式并存。

4、員工社會(huì)保險(xiǎn)不夠完善。

改進(jìn)措施：服從社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性。

第8篇：暑期工招聘范文

炎炎夏日列日當(dāng)頭。正是因?yàn)橛羞@樣的環(huán)境，正激起了我要在暑假參加社會(huì)實(shí)踐的決心。我要看看我能否在惡劣的環(huán)境中有能力依靠自己的又手和大腦維持自己的生存，同時(shí)，也想通過(guò)親身體驗(yàn)社會(huì)實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，更為重要的是檢驗(yàn)一下自己所學(xué)的東西能否被社會(huì)所用，自己的能力能否被社會(huì)所承認(rèn)。想通過(guò)社會(huì)實(shí)踐，找出自己的不足和差距所在?！皼](méi)有實(shí)踐，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”,只有親身經(jīng)歷過(guò)才會(huì)有那種超乎平常的感覺(jué)。今年自己的暑假和去年有所不同。其實(shí)學(xué)校要求我們參加社會(huì)實(shí)踐,無(wú)非是想讓我們提前接觸社會(huì),了解社會(huì),這樣才不會(huì)在真正走上社會(huì)的時(shí)候找不到生活的重心,于是我才決定今年要真正的去接觸社會(huì),品嘗社會(huì)的酸甜苦辣。

在我的打工生活中，我也明白了許多：在日常的工作中上級(jí)欺壓、責(zé)備下級(jí)是不可避免的。雖然事實(shí)如此，但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到別人批評(píng)你或是你聽(tīng)取他人的意見(jiàn)時(shí)，一定要心平氣和，只有這樣才能表示你在誠(chéng)心聽(tīng)他說(shuō)話。雖然被批評(píng)是很難受的，而且要明確表示你是真心在接受他們的批評(píng)。因?yàn)檫@樣才能在失敗中吸取教訓(xùn)，為以后的成功鋪路。我們要學(xué)會(huì)從那里跌倒就從哪里爬起來(lái)，這才是我所應(yīng)該做的。

我也從工作中學(xué)習(xí)到了人際交往和待人處事的技巧。在人與人的交往中，我能看到自身的價(jià)值。人往往是很執(zhí)著的?？墒侨绻阒粏?wèn)耕耘不問(wèn)收獲，那么你一定會(huì)交得到很多朋友。對(duì)待朋友，切不可斤斤計(jì)較，不可強(qiáng)求對(duì)方付出與你對(duì)等的真情，要知道給予比獲得更令人開(kāi)心。不論做是事情，都必須有主動(dòng)性和積極性，對(duì)成功要有信心，要學(xué)會(huì)和周圍的人溝通思想、關(guān)心別人、支持別人。打工的日子，有喜有憂，有歡樂(lè)，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有過(guò)這種感覺(jué)，但總的來(lái)說(shuō)，這次的打工生活是我人生中邁向社會(huì)的重要一步，是值得回憶的?，F(xiàn)在想來(lái)，二十四天的打工生活，我收獲還是蠻大的。我所學(xué)到的生活的道理是我在學(xué)校里無(wú)法體會(huì)的，這也算是我的一分財(cái)富吧?，F(xiàn)今人才市場(chǎng)上大學(xué)生已不是什么“搶手貨”，而在每個(gè)用人單位的招聘條件中，幾乎都有工作經(jīng)驗(yàn)。

第9篇：暑期工招聘范文

甲方：

乙方：

為開(kāi)展勤工儉學(xué)及明確甲乙雙方的職責(zé)和權(quán)益，本著平等協(xié)商、互惠共利的原則，就2013年暑期工合作事宜達(dá)成以下協(xié)議，雙方共同遵守執(zhí)行：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)

1、甲方為乙方提供崗位薪資待遇詳見(jiàn)企業(yè)招工簡(jiǎn)章。

2、甲方承諾所安排的各類工作崗位安全、無(wú)毒，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)勞動(dòng)法所規(guī)定的工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度、薪資福利等，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件。

3、甲方協(xié)助企業(yè)為乙方提供吃飯和住宿，吃飯住宿標(biāo)準(zhǔn)以招生簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。

4、甲方負(fù)責(zé)乙方學(xué)生到天津后接站、住宿、登記、體檢和入職等工作。保證學(xué)生每天工作 小時(shí)（含吃飯、工作中休息）每天日薪 元人民幣。每月工作 天。

5、甲方需保證乙方到達(dá)工廠時(shí)及時(shí)安置進(jìn)廠，如未能及時(shí)安置進(jìn)廠，則乙方在進(jìn)廠前所有的吃住交通費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

6、甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方學(xué)生辦理相關(guān)保險(xiǎn)，在公司工作期間，乙方學(xué)生發(fā)生與工作相關(guān)的事故由甲方全權(quán)負(fù)責(zé)。

7、體檢費(fèi)用由 方負(fù)責(zé)。

8、為激勵(lì)學(xué)生努力工作，對(duì)工作滿一個(gè)月，表現(xiàn)好的學(xué)生，甲方派車安排蘇州一日游活動(dòng)，費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)。

二、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、乙方負(fù)責(zé)在 省 地區(qū)招聘2013年來(lái)蘇州、昆山暑期工（大本、大專、中專學(xué)生） 名，并在2013年 月 日前將學(xué)生數(shù)量、來(lái)蘇州、昆山時(shí)間通知甲方。保證學(xué)生帶齊身份證件且年齡超過(guò)16周歲。

2、乙方必須出具有各類合格、合法的身份和學(xué)歷證件及相關(guān)的一些其它證件，不得進(jìn)行任何偽造，如因此帶來(lái)后果由乙方自行承擔(dān)。

3、乙方必須配合甲方和用人單位的各類培訓(xùn)、教育及甲方的跟蹤服務(wù)，不得擅自非正常離職。

4、乙方需遵守廠方工作安排，配合廠方加班。

三、費(fèi)用結(jié)算

1、甲方承諾乙方在工作期間，按時(shí)按量完成工廠要求，按月發(fā)放工資，發(fā)放時(shí)間提前明確。乙方離廠錢結(jié)清全部工資，不得已任何理由截留。

2、甲方承諾在工廠每月發(fā)放工資時(shí)，由甲方直接將應(yīng)上繳乙方組織、管理及服務(wù)費(fèi)直接打入乙方指定賬戶。

3、乙方學(xué)生由于合理必要的原因需要離職的，經(jīng)甲乙雙方共同簽字批準(zhǔn)，甲方按乙方學(xué)生實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放工資。

四、以上條款雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行，未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所在的勞動(dòng)或法律部門提起申訴。

五、協(xié)議有效期：本協(xié)議簽定后有效，工作期滿后自行終止。

六、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后有效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份