創(chuàng)新工作思路精選(九篇)

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第1篇：創(chuàng)新工作思路范文

撫順市高灣經(jīng)濟(jì)區(qū)

2006年，是“十一五”規(guī)劃的起步之年，撫順市高灣經(jīng)濟(jì)區(qū)緊抓住該市對(duì)外開放年和市委、市政府對(duì)高灣體制創(chuàng)新的難得契機(jī)，充分發(fā)揮高灣獨(dú)特的體制和區(qū)位優(yōu)勢(shì)，以科學(xué)發(fā)觀統(tǒng)領(lǐng)全年工作，緊緊圍繞“旅游牽動(dòng)、城建先行、產(chǎn)業(yè)區(qū)、物流富民”的總體思路，精誠團(tuán)結(jié)，合力攻堅(jiān)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)繼續(xù)保持了健康快速發(fā)展的可喜勢(shì)頭。尤其是招商引資工作,全年完成1.3億美元，增長145.8％，其中直接利用外資2000萬美元,增長100％，實(shí)際注冊(cè)711萬美元。為此,他們?cè)趧?chuàng)新工作思路，提升開放水平，強(qiáng)化招商引資方面下了很大工夫。

首先是創(chuàng)新體制、機(jī)制。該市抓住市委、市政府對(duì)高灣體制創(chuàng)新的歷史機(jī)遇，打破舊有的管理模式，精簡(jiǎn)內(nèi)部機(jī)構(gòu)，進(jìn)行重新整合。將原有的15個(gè)部門整合為三委兩局一部一辦，即經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會(huì)、城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)、社會(huì)事業(yè)管理委員會(huì)、招商局、財(cái)政局、黨務(wù)人事部、辦公室，簡(jiǎn)化了辦事程序，提高了工作效率。

其次是開展四大主題活動(dòng)，擴(kuò)大對(duì)外影響力。2006年一季度，舉辦了利朗國際男模大賽，撫順男孩劉學(xué)濤脫穎而出，以撫順賽區(qū)冠軍身份參加全國比賽榮獲大獎(jiǎng)，成為“撫順男?！钡谝蝗?；二季度，舉辦了皇家極地海洋世界開業(yè)慶典，既實(shí)現(xiàn)了“把海洋搬到撫順”的夢(mèng)想，又完成了撫順旅游業(yè)與沈陽“世園會(huì)”的完美對(duì)接；三季度,成功舉辦了2006新浪全國汽車短道拉力賽（撫順高灣站）的比賽和高灣首屆汽車“文化節(jié)”，將全國A級(jí)汽車賽事搬到了撫順，此類比賽在東北舉行尚屬首次；四季度，再次舉辦第二屆高灣藝術(shù)節(jié)暨第二屆高灣杯電視歌手大賽，為高灣全年的推介展示活動(dòng)畫上了圓滿的句號(hào)。各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容豐富，影響較大，吸引了遼寧衛(wèi)視、廣東衛(wèi)視、陽光衛(wèi)視、香港文匯報(bào)、新浪網(wǎng)等近百家大型媒體前來采訪報(bào)道，極大地提升了撫順市及高灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的知名度。活動(dòng)期間的多次企業(yè)家見面會(huì)和經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)，共簽約60余項(xiàng)，協(xié)議引資額達(dá)1.07億美元。

第三是創(chuàng)新招商方式。眼光向外，堅(jiān)持走出家門招商。他們多次主動(dòng)出擊，到北京、山東、大連等地招商。堅(jiān)持項(xiàng)目優(yōu)選、定向招商，結(jié)合高灣的產(chǎn)業(yè)定位，確定招商方向，將旅游產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)作為招商重點(diǎn)，引進(jìn)了一批優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目。全年簽約項(xiàng)目69個(gè),協(xié)議投資額105億元。其中，由于他們對(duì)海洋世界項(xiàng)目服務(wù)到位且一期工程運(yùn)營良好，馬來西亞建榮國際集團(tuán)進(jìn)一步增強(qiáng)了投資信心，又投資3億元人民幣奠基興建了二期工程，計(jì)劃2007年十一期間開始接待游客；皇家百老匯項(xiàng)目是已簽約項(xiàng)目，總投資1億美元，現(xiàn)已有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，項(xiàng)目用地拆遷已經(jīng)完成，正在抓緊規(guī)劃設(shè)計(jì)；三二五庫的區(qū)劃調(diào)整正在積極運(yùn)作，擬對(duì)庫區(qū)進(jìn)行綜合開發(fā)，開辟森林公園、高山滑雪場(chǎng)、皇家狩獵場(chǎng)，再打造一處綠色旅游勝地。高灣地處遼寧中部城市群的中心地帶，又是陸路交通樞紐，具有發(fā)展物流業(yè)得天獨(dú)厚的便利條件?，F(xiàn)在，他們已與四家企業(yè)達(dá)成投資意向，準(zhǔn)備在沈南高速公路撫順西出口附近建一處輻射遼寧中部的物流中心，計(jì)劃投資20億元，包括倉儲(chǔ)運(yùn)輸、保稅倉庫、餐飲服務(wù)、信息交流、金融保險(xiǎn)等，以此增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，拉動(dòng)地區(qū)周邊農(nóng)戶增收致富。

第2篇：創(chuàng)新工作思路范文

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé)

根據(jù)國家精神,2010年吉林省根據(jù)需要調(diào)整了陽光工程指導(dǎo)小組成員單位,其成員單位有:省農(nóng)委、省財(cái)政廳、省人社廳、省教育廳、省科技廳、省住建廳、省畜牧局和省婦聯(lián)。各項(xiàng)目縣及時(shí)調(diào)整和充實(shí)陽光工程指導(dǎo)小組,加強(qiáng)管理人員力量,并有3人以上主抓陽光工程工作。

各部門要站在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的高度上,提高對(duì)陽光工程工作重要性的認(rèn)識(shí),按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》([2010]11號(hào))明確的部門職責(zé)分工做好相關(guān)工作。2010年全省陽光工程組織實(shí)施部門的主要職責(zé)如下:省級(jí)農(nóng)業(yè)部門(陽光辦)對(duì)培訓(xùn)任務(wù)下達(dá)、組織全省培訓(xùn)任務(wù)完成、業(yè)務(wù)政策指導(dǎo)和年度項(xiàng)目縣培訓(xùn)任務(wù)完成及績效考核評(píng)估負(fù)責(zé);項(xiàng)目縣農(nóng)業(yè)部門對(duì)培訓(xùn)任務(wù)完成、培訓(xùn)基地認(rèn)定質(zhì)量、項(xiàng)目監(jiān)管驗(yàn)收負(fù)責(zé);培訓(xùn)基地對(duì)培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人員的真實(shí)性負(fù)責(zé);住建、畜牧、婦聯(lián)對(duì)本部門承擔(dān)任務(wù)的完成和真實(shí)性負(fù)責(zé);省級(jí)財(cái)政部門及時(shí)下達(dá)項(xiàng)目縣專項(xiàng)補(bǔ)助資金,并加強(qiáng)專項(xiàng)補(bǔ)助資金的監(jiān)管;項(xiàng)目縣市財(cái)政部門對(duì)培訓(xùn)專項(xiàng)資金和工作經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)管負(fù)責(zé)。建立職責(zé)明確、分級(jí)負(fù)責(zé)的陽光工程管理機(jī)制,一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),逐級(jí)落實(shí)責(zé)任。

2.規(guī)范運(yùn)作,保證質(zhì)量

為規(guī)范項(xiàng)目運(yùn)行,確保培訓(xùn)質(zhì)量,讓農(nóng)民得到實(shí)惠,擬做好以下工作。

2.1規(guī)范基地認(rèn)定工作 根據(jù)陽光工程新的培訓(xùn)任務(wù)和工作目標(biāo)、當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才需求以及農(nóng)業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分布情況,重新組織開展基地認(rèn)定工作。在基地認(rèn)定工作中,根據(jù)陽光工程培訓(xùn)基地認(rèn)定辦法,結(jié)合陽光工程面臨的新形勢(shì)和新的培訓(xùn)內(nèi)容,在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自主申報(bào)的基礎(chǔ)上,遵循公開、公平、公正的原則,采取組織專家組評(píng)審的方式,全省共認(rèn)定陽光工程培訓(xùn)基地286個(gè),為保質(zhì)保量完成全省陽光工程培訓(xùn)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

2.2規(guī)范培訓(xùn)管理 為規(guī)范陽光工程培訓(xùn)工作,2010年要完善培訓(xùn)規(guī)范、教學(xué)計(jì)劃、專兼職教師隊(duì)伍、教材、班級(jí)管理、考試考核制度和檔案管理等七個(gè)方面的規(guī)范和制度,確保培訓(xùn)落到實(shí)處,提高培訓(xùn)質(zhì)量。

3.創(chuàng)新思路,強(qiáng)化監(jiān)管

監(jiān)管工作是陽光工程工作的重中之重,直接關(guān)系到陽光工程的培訓(xùn)質(zhì)量。2010年全省陽光工程的監(jiān)管工作,在嚴(yán)格執(zhí)行國家制定的公示制度、“三堂課”制度、信息報(bào)送制度、臺(tái)賬登記制度、檢查驗(yàn)收制度等五項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上,注重加強(qiáng)日常監(jiān)管。為做好這方面工作,省陽光辦增設(shè)了監(jiān)督科,旨在進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目日常監(jiān)管工作。一方面建立網(wǎng)上監(jiān)管系統(tǒng),掌握全省培訓(xùn)動(dòng)態(tài),實(shí)施日常監(jiān)管。一方面組織人員隨機(jī)到基地進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)問題解決及時(shí)。改變以往陽光工程以中期、年末集中檢查為主的做法,而是實(shí)行平時(shí)抽查,日常監(jiān)管和年末重點(diǎn)檢查相結(jié)合,避免出現(xiàn)“平時(shí)不管,檢查傻眼”的情況。

4.強(qiáng)化管理培訓(xùn),提高管理水平

今年國家對(duì)陽光工程培訓(xùn)內(nèi)容、項(xiàng)目監(jiān)管、檢查驗(yàn)收等進(jìn)行了新的調(diào)整。為確保國家政策落實(shí)到位,保證陽光工程的規(guī)范管理和實(shí)施質(zhì)量。省陽光辦將對(duì)各項(xiàng)目縣陽光辦負(fù)責(zé)人、信息員、培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人、檔案管理和項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),切實(shí)提高政策水平和管理能力。

5.加強(qiáng)宣傳,培樹典型

各地要加大宣傳力度,充分挖掘當(dāng)?shù)卦陉柟夤こ虒?shí)施過程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體、個(gè)人和優(yōu)秀學(xué)員,有組織、有計(jì)劃地加以宣傳,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。要豐富宣傳形式,充分利用廣播、電視、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)、信息短信平臺(tái)等媒體,通過張貼掛圖、發(fā)放宣傳資料、拍攝專題片等多種形式,開展宣傳工作,提高宣傳效果和針對(duì)性。

6.加強(qiáng)調(diào)查研究工作

第3篇：創(chuàng)新工作思路范文

關(guān)鍵詞:新時(shí)期;國有企業(yè);工會(huì)女工

中圖分類號(hào):D442文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1673-0992(2010)07A-0109-02

企業(yè)工會(huì)女工委員會(huì)作為企業(yè)聯(lián)系女職工的橋梁和紐帶,在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中起著不可替代的作用。隨著改革的深入和社會(huì)轉(zhuǎn)型的發(fā)展,社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系等日益多樣化,使得女工工作出現(xiàn)許多新情況、新問題,原有的女工工作發(fā)展格局面臨諸多的挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展,創(chuàng)新婦女工作新機(jī)制,拓寬婦女工作模式,完善社會(huì)化、開放式的婦女工作格局,促進(jìn)婦女與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展,是工會(huì)女工組織面臨的新課題。

一、創(chuàng)新工會(huì)女工工作運(yùn)行機(jī)制的重要性

(一)創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制是實(shí)現(xiàn)婦女工作可持續(xù)發(fā)展的重要保證

機(jī)制的創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的基礎(chǔ),探索和創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制是構(gòu)建工會(huì)女工工作創(chuàng)新體系的重要組成部分,同時(shí)對(duì)如何創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制提出要求。一方面,國有企業(yè)女職工工作要加強(qiáng)縱向聯(lián)系,善于“借機(jī)、借力、借錢”,使工會(huì)女工工作與國有企業(yè)的工作重心、與婦女群眾的所思所想、與時(shí)展的脈搏實(shí)現(xiàn)“共鳴、共振、共進(jìn)”,在推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中促進(jìn)女工的全面發(fā)展;另一方面,要加強(qiáng)橫向聯(lián)系,調(diào)動(dòng)國有企業(yè)各方面的力量,發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì),變“為人所用”為“為我所用”,為女工工作可持續(xù)發(fā)展增強(qiáng)動(dòng)力。

(二)創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制是更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用的客觀要求

為了落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,國有企業(yè)對(duì)工會(huì)女工組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用也提出了更高的要求。因?yàn)閺V大女職工是黨的群眾基礎(chǔ)的重要組成部分,并且隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的巨大變革,女職工的價(jià)值觀念、生存狀況、發(fā)展要求都產(chǎn)生了深刻的變化,在資源獲取、平等參與等機(jī)會(huì)增多的同時(shí),也面臨各種壓力和沖擊,婦女的群體利益分化加劇,單一的運(yùn)作機(jī)制已經(jīng)不能滿足不同利益群體的需求。女工組織必須適應(yīng)發(fā)展著的國有企業(yè)新體制和婦女群體的要求,充分和全面把握自己工作對(duì)象的變化,增強(qiáng)創(chuàng)新能力,在提高女工、幫助女工、服務(wù)女工、聯(lián)系女工、加快發(fā)展中探索新思路,創(chuàng)立新的運(yùn)行機(jī)制,最大限度地整合各種資源,使不同的婦女群體享有平等的發(fā)展資源,共享發(fā)展成果,橋梁紐帶作用才能及時(shí)有力地得以彰顯。也只有這樣,工會(huì)女工組織才能增強(qiáng)黨在女工群眾中的凝聚力,使黨的群眾基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí),執(zhí)政地位更加堅(jiān)固。

(三)創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制是工會(huì)女工組織創(chuàng)新工作模式、拓展自身功能的緊迫需要。

目前,隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的健全完善,與社會(huì)轉(zhuǎn)型相同步,社會(huì)經(jīng)濟(jì)構(gòu)成復(fù)雜化、社會(huì)利益多元化和社會(huì)功能多樣化的發(fā)展趨勢(shì)日益顯現(xiàn),社會(huì)服務(wù)的需求量也日趨增長。工會(huì)女工組織應(yīng)當(dāng)抓住機(jī)遇,積極適應(yīng)改革發(fā)展的趨勢(shì),創(chuàng)立新的運(yùn)行機(jī)制,在國有企業(yè)與職工之間,尋求國有企業(yè)發(fā)展與婦女工作的有效結(jié)合點(diǎn),利用國有企業(yè)發(fā)展的有效時(shí)機(jī),拓展自身功能,創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)婦女價(jià)值的平臺(tái),形成新的工作模式,使女工更好地為國有企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

(四)創(chuàng)新工會(huì)女工工作運(yùn)行機(jī)制是推動(dòng)國有企業(yè)文化的基礎(chǔ)

一方面,女工工作要加強(qiáng)縱向聯(lián)系,善于“借機(jī)、借力、借錢”,增強(qiáng)活躍基層工會(huì)的物質(zhì)依托,促使女工工作成為國有企業(yè)文化的重要組成部分,與國有企業(yè)的工作重心、與女工的所思所想、與時(shí)展的脈搏實(shí)現(xiàn)“共鳴、共振、共進(jìn)”,在推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中促進(jìn)女工的全面發(fā)展;另一方面,要加強(qiáng)橫向聯(lián)系,調(diào)動(dòng)國有企業(yè)各方面的力量,發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì),變“為人所用”為“為我所用”,提高工會(huì)女工與國有企業(yè)的平等協(xié)商能力,為女工工作可持續(xù)發(fā)展增強(qiáng)動(dòng)力。

廣大婦女是黨的群眾基礎(chǔ)的重要組成部分,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的巨大變革,婦女的價(jià)值觀念、生存狀況、發(fā)展要求都產(chǎn)生了深刻的變化,在資源獲取、平等參與等機(jī)會(huì)增多的同時(shí),也面臨各種壓力和沖擊,婦女的群體利益分化加劇,單一的運(yùn)作機(jī)制已經(jīng)不能滿足不同利益群體的需求。所以工會(huì)女工委會(huì)必須適應(yīng)發(fā)展著的國有企業(yè)新體制和婦女群體的要求,充分和全面把握自己工作對(duì)象的變化,增強(qiáng)創(chuàng)新能力,在提高女工、幫助女工、服務(wù)女工、聯(lián)系女工、加快發(fā)展中探索新思路,創(chuàng)立新的運(yùn)行機(jī)制,最大限度地整合各種社會(huì)資源,把女工工作的覆蓋面和影響力滲透到各個(gè)階層、各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié),使不同的婦女群體享有平等的發(fā)展資源,共享發(fā)展成果,只有這樣,工會(huì)女工委會(huì)的橋梁紐帶作用才能及時(shí)有力地得以彰顯,才能有效成為國有企業(yè)文化的支柱,才能增強(qiáng)黨在女工群眾中的凝聚力,使黨的群眾基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí),執(zhí)政地位更加堅(jiān)固。

二、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制的基本原則

(一)結(jié)合國有企業(yè)實(shí)際。女工的發(fā)展與國有企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān),不同層次的婦女發(fā)展?fàn)顩r也都呈現(xiàn)出各自不同的特點(diǎn)。因此,要在掌握國有企業(yè)實(shí)情的基礎(chǔ)上,深入調(diào)查和研究不同階段不同層面女工群體的新變化、新特點(diǎn)和新需求,不斷調(diào)整工作思路,因地制宜地創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制,來解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、國有企業(yè)改革現(xiàn)狀影響婦女發(fā)展的主要矛盾,增強(qiáng)婦女工作的前瞻性、針對(duì)性和實(shí)效性。

(二)以女工群眾為本。這是落實(shí)“以人為本”的必然要求。一方面,要將女工的真實(shí)需求和愿望不斷向決策層傳輸;另一方面在引導(dǎo)婦女參與的同時(shí),讓婦女獲得生存和發(fā)展的資源和能力。因此,創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制的前提就是要始終以女工群眾的利益和需求為出發(fā)點(diǎn),著眼于女工的全面發(fā)展,不斷延伸領(lǐng)域,擴(kuò)展對(duì)象,豐富內(nèi)容,創(chuàng)新服務(wù)女工的載體,增強(qiáng)女工組織的凝聚力。

目前,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深化和健全完善,與社會(huì)轉(zhuǎn)型相同步,社會(huì)經(jīng)濟(jì)構(gòu)成復(fù)雜化、社會(huì)利益多元化和社會(huì)功能多樣化的發(fā)展趨勢(shì)日益顯現(xiàn),社會(huì)服務(wù)的需求量也日趨增長。工會(huì)女工委會(huì)作為國有企業(yè)文化的支柱和女工利益的代言人,應(yīng)當(dāng)抓住機(jī)遇,積極適應(yīng)改革發(fā)展的趨勢(shì),調(diào)動(dòng)國有企業(yè)各方力量,創(chuàng)立新的運(yùn)行機(jī)制,在國有企業(yè)與女職工之間,尋求國有企業(yè)發(fā)展與女工工作的有效結(jié)合點(diǎn),利用國有企業(yè)發(fā)展的有效時(shí)機(jī),拓展自身功能,創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)婦女價(jià)值的平臺(tái),形成新的工作模式,使女工更好地為國有企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。工會(huì)女工委會(huì)要對(duì)女工建立公開的民主選拔制;為女工圍繞國有企業(yè)發(fā)展目標(biāo),聽取群眾意見,共同制定管理制度,為國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大事、轉(zhuǎn)型等由工會(huì)女工代表參與決策,為國有企業(yè)重大政策措施由工會(huì)女工代表參與討論決定,為國有企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)行公開民主管理,為女職工參與國有企業(yè)文化的建設(shè)營造一個(gè)良好的環(huán)境,使女工工作成為推動(dòng)國有企業(yè)文化發(fā)展的基礎(chǔ)。

三、新時(shí)期創(chuàng)新國有企業(yè)工會(huì)女工工作思路

(一)轉(zhuǎn)變思想觀念強(qiáng)化“五種”意識(shí)

隨著國有企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展,女職工工作的領(lǐng)域變得更為廣闊,權(quán)益維護(hù)的內(nèi)涵變得更為多元化,環(huán)境變數(shù)也因此日益增多。而一些舊的觀念仍不同程度地影響和束縛著女職工工作發(fā)展,需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,強(qiáng)化“五個(gè)”意識(shí)、倡導(dǎo)“五種”人文素質(zhì)。

1.強(qiáng)化開放意識(shí)

要正確引導(dǎo)女職工干部克服墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀、甘為配角的消極心態(tài),使她們能夠正確認(rèn)識(shí)自我,正確認(rèn)識(shí)女職工工作的重要性和工作重心。創(chuàng)新觀念,增強(qiáng)參與意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),把女職工工作放在國有企業(yè)改革和發(fā)展的大背景中,放在代表和維護(hù)女職工利益,提升女職工整體素質(zhì)的中心,審時(shí)度勢(shì)設(shè)計(jì)女職工工作新模式。

2.強(qiáng)化大局意識(shí)

要堅(jiān)持把服從、服務(wù)于國有企業(yè)改革和發(fā)展作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),引導(dǎo)女職工開展形式多樣的崗位建功、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng),把女職工的智慧和力量以及工作熱情凝聚到實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)上來。

3.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

女職工工作要堅(jiān)持把服務(wù)國有企業(yè)和服務(wù)女職工結(jié)合起來,把一切為了女職工作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn),把一切依靠女職工作為女職工工作的根本方法,把女職工擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意、贊成不贊成作為檢驗(yàn)和衡量女職工工作成效的根本尺度,進(jìn)一步強(qiáng)化女職工組織代表和維護(hù)女職工利益的職能和作用。

4.強(qiáng)化維權(quán)意識(shí)

女職工組織要努力改變過去那種無職、無權(quán)、影響力低的狀況,要加強(qiáng)女職工權(quán)益相關(guān)法律的宣傳教育,進(jìn)一步提高女職工的法律意識(shí),增強(qiáng)女職工依法自我維權(quán)的能力。女職工組織要旗幟鮮明的維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,多渠道、多形式地開辟為女職工服務(wù)的項(xiàng)目,做女職工的貼心人,進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的影響力和感召力。

5.強(qiáng)化效益意識(shí)

要摒棄過去那種只講形式和轟動(dòng)效應(yīng),不問經(jīng)濟(jì)效益,回避實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的清高思想。女職工工作要突出社會(huì)和經(jīng)濟(jì)雙重效益,在國有企業(yè)改革和發(fā)展中積極發(fā)揮整體功能,根據(jù)國有企業(yè)重點(diǎn)、難點(diǎn),多方位、多層次地組織各類活動(dòng)。

(二)健全組織機(jī)構(gòu),確保女職工權(quán)益落到實(shí)處

工會(huì)女工組織是廣大女職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。各級(jí)工會(huì)女工組織要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,做女職工的貼心人,千方百計(jì)地為女職工排憂解難。一要從加強(qiáng)組織建設(shè)、提供政策法規(guī)支撐、物質(zhì)基礎(chǔ)和保障、重視工作落實(shí)等方面,確保工會(huì)女職工維權(quán)工作的到位,形成國有企業(yè)上下都來關(guān)心女職工工作的良好氛圍。二要針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)的新變化、新問題,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、解放思想,積極探索女職工維權(quán)工作的新經(jīng)驗(yàn)和新辦法,健全制度、規(guī)范操作,切實(shí)保證集體合同落到實(shí)處。三要提高女職工維護(hù)自身權(quán)益的能力和水平,開展女職工權(quán)益法律知識(shí)教育,引導(dǎo)女職工通過學(xué)法、知法、用法,依法維護(hù)自身權(quán)益,讓維權(quán)工作更具科學(xué)性、規(guī)范性和實(shí)效性。四要加強(qiáng)對(duì)困難女職工的幫困援助機(jī)制。工會(huì)女工組織必須正確處理強(qiáng)勢(shì)婦女和弱勢(shì)婦女的關(guān)系,統(tǒng)籌兼顧,對(duì)弱勢(shì)群體給予更多關(guān)心。對(duì)貧困女工、退休女工問題作專項(xiàng)調(diào)研,針對(duì)傳統(tǒng)幫困工作存在資源不足、資源利用沒有長效性、或是沒有有效整合等問題,突破難點(diǎn),形成長效的幫困援助機(jī)制。

(三)開展多種活動(dòng),促使女工工作蓬勃發(fā)展

組織女工深入開展以創(chuàng)新、創(chuàng)效為主題的“爭(zhēng)做女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”、創(chuàng)建“巾幗示范崗”等活動(dòng),對(duì)提高女職工素質(zhì)、促進(jìn)女性成長、推動(dòng)行業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)有著重要的作用。要從加快國有企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)精神文明建設(shè)和滿足婦女需求出發(fā),根據(jù)國有企業(yè)和女職工工作的特點(diǎn),因企制宜,突出行業(yè)特色、創(chuàng)新活動(dòng)形式、豐富活動(dòng)內(nèi)涵、提高活動(dòng)質(zhì)量。讓女職工在參與中學(xué)習(xí)新知識(shí)、創(chuàng)造新業(yè)績、倡揚(yáng)新風(fēng)尚、建設(shè)新生活,爭(zhēng)做知識(shí)型、創(chuàng)業(yè)型、創(chuàng)新型新女性。要大力宣傳“巾幗示范崗”先進(jìn)典型,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督,提升示范崗創(chuàng)建水平和社會(huì)形象。激勵(lì)女職工崗位建功、崗位成才,激勵(lì)女職工爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績、爭(zhēng)做一流貢獻(xiàn),為構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)業(yè)建功。

(四)推行情感管理,激勵(lì)女職工的工作熱情

實(shí)行恰當(dāng)?shù)那楦泄芾砜梢栽鰪?qiáng)國有企業(yè)的親和力,以此為出發(fā)點(diǎn),通過真摯的情感和實(shí)際行動(dòng)積極與女職工進(jìn)行交流和溝通是做好女職工工作的基礎(chǔ)和前提。當(dāng)前,全社會(huì)正在倡導(dǎo)構(gòu)建和諧社會(huì)、建立和諧國有企業(yè)。因此,各級(jí)女職工組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起女職工維權(quán)重任,在國有企業(yè)改革發(fā)展過程中,切實(shí)關(guān)心女職工,對(duì)凡是女職工能勝任的崗位要優(yōu)先照顧女職工,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),使她們能夠增加經(jīng)濟(jì)收入,提高生活質(zhì)量。要開展愛心救助行動(dòng),關(guān)心和扶持困難女職工,對(duì)特別困難的女職工家庭要結(jié)成幫扶對(duì)子,要為困難女職工子女上大學(xué)建立助學(xué)機(jī)制,以保證女職工生活、工作和家庭的穩(wěn)定和諧。除此之外,我們還要利用工作之余,組織健康有益的文化體育活動(dòng),通過豐富多彩的集體活動(dòng),達(dá)到提升素質(zhì)、凝聚隊(duì)伍的目的,讓廣大女職工工作舒心,家庭和美。通過多方面的情感管理,弘揚(yáng)女職工為國有企業(yè)奉獻(xiàn)的精神,增強(qiáng)女工組織的凝聚力和向心力,提高她們?yōu)閲衅髽I(yè)建設(shè)增光添彩的熱情和決心,促進(jìn)國有企業(yè)科學(xué)、健康、和諧地發(fā)展。

結(jié)論

新的時(shí)期,為國有企業(yè)工會(huì)女職工工作發(fā)展提出更新的要求,開辟了更新的境界,國有企業(yè)女職工組織要把女職工工作與女職工內(nèi)在需求結(jié)合起來,與女職工的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來,與國有企業(yè)的改革和發(fā)展結(jié)合起來,堅(jiān)持有所為,有所不為,準(zhǔn)確定位,抓住重點(diǎn),形成聲勢(shì),積極探索維護(hù)女職工權(quán)益和提升女職工素質(zhì)的新途徑、新方法、新載體,創(chuàng)出特色、品牌、經(jīng)驗(yàn)、水平和活力。

參考文獻(xiàn)

[1]趙煦. 創(chuàng)新工會(huì)女工工作 推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展[J]. 烏蒙論壇,2008年第3期

第4篇：創(chuàng)新工作思路范文

與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化人大工作地位的認(rèn)識(shí)

改革開放二十多年來，農(nóng)村社會(huì)發(fā)生了一系列的深刻變革，中央對(duì)農(nóng)村的政策發(fā)生了深刻變化，農(nóng)村傳統(tǒng)的利益分配格局被打破，這些都對(duì)地方人大工作提出了新的更高要求。為此，我們強(qiáng)化對(duì)大工作地位的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，圍繞工作大局，充分發(fā)揮人大常委會(huì)的職能作用。一是樹立與時(shí)俱進(jìn)的人大工作理念?？茖W(xué)確立新時(shí)期人大工作新思路，突出工作重點(diǎn)，創(chuàng)新人大工作途徑和方法，實(shí)現(xiàn)人大工作適應(yīng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。二是正確處理好工作支持與依法監(jiān)督的關(guān)系。人大與“一府兩院”是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，把人大的監(jiān)督作為檢驗(yàn)和反射全縣工作的一面“鏡子”，依靠人大延伸縣委工作的手臂，善于和敢于發(fā)揮人大及其常委會(huì)的職能作用。三是堅(jiān)持任人唯賢。一個(gè)地方最大的浪費(fèi)是人才的浪費(fèi)，最大的損失是用人不當(dāng)?shù)膿p失，用好一個(gè)人就能樹立一面旗幟，就能激勵(lì)和調(diào)動(dòng)一批能干事、會(huì)干事、干大事者的積極性?？h人大常委會(huì)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，依法行使人事任免權(quán)，客觀評(píng)價(jià)任用干部，堅(jiān)決遏制私心雜念和不良風(fēng)氣產(chǎn)生，把關(guān)鍵的人用在關(guān)鍵崗位抓關(guān)鍵工作。四是充分發(fā)揮人大代表的作用，利用好人大代表聯(lián)系廣、代表性強(qiáng)、群眾信任程度高等優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮他們?cè)诮?jīng)濟(jì)建設(shè)中的示范作用和帶頭作用，為加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定服好務(wù)。五是積極支持人大及其常委會(huì)運(yùn)用法律監(jiān)督、工作監(jiān)督等方式，協(xié)同配合縣委抓好執(zhí)紀(jì)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，治理和優(yōu)化縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

健全制度，推動(dòng)人大工作上水平

同志指出：“要堅(jiān)持從我國的國情出發(fā)，不能照搬西方政治制度的模式，要著重加強(qiáng)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義民主政治的制度化、規(guī)范化和程序化”。依法治國是我國社會(huì)主義民主法制建設(shè)的重要標(biāo)志，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要前提，是依法治縣的必然選擇。一是堅(jiān)持人大工作匯報(bào)制度。人大在縣委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，必須對(duì)有利于縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、反映群眾呼聲、解決群眾疾苦、符合人民意志、推動(dòng)依法治縣進(jìn)程等問題向縣委作定期或不定期的匯報(bào)，從而為縣委工作提供更加科學(xué)化、民主化的決策依據(jù)。二是堅(jiān)持工作會(huì)議制度。充分體現(xiàn)地方國家權(quán)力機(jī)關(guān)的地位、性質(zhì)和作用，堅(jiān)持人大常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)列席縣委常委會(huì)議、工作會(huì)議及開展的重大活動(dòng)，準(zhǔn)確把握好人大權(quán)力機(jī)關(guān)參與縣委的重大決議、決定的制定，積極推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和民主法制建設(shè)。三是堅(jiān)持縣委聯(lián)系人大工作制度。在換屆選舉、述職評(píng)議、工作評(píng)議、代表視察以及代表提出的議案、建議、批評(píng)和意見辦理中，縣委都將認(rèn)真進(jìn)行專題研究，并對(duì)人民群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題進(jìn)行分析解決。充分運(yùn)用人大的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督等方式，配合縣委抓好全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定及縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境。

創(chuàng)新思路，正確行使人大工作職權(quán)

一是堅(jiān)持人大正確行使好重大事項(xiàng)的決定權(quán)。2002年以來，先后對(duì)政府提請(qǐng)的交通建設(shè)、城市改建、殯葬改革、佛頭山森林公園、預(yù)算外資金管理等12項(xiàng)重大事項(xiàng)作出決定，使人大工作在縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮了積極作用，推動(dòng)了全縣社會(huì)、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。二是支持人大正確行使好監(jiān)督權(quán)。縣委加強(qiáng)對(duì)人大工作的領(lǐng)導(dǎo)，就是不斷創(chuàng)新工作理念，拓寬監(jiān)督渠道，加大執(zhí)法監(jiān)督的力度，確保依法治縣真正落實(shí)到實(shí)處。人大常委會(huì)先后對(duì)公安、財(cái)政、水利、審計(jì)等10個(gè)部門開展了述職評(píng)議，收到了實(shí)效，從而為縣委的正確決策提供了相關(guān)可靠的依據(jù)。同時(shí)，極大地促進(jìn)了全縣機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，贏得了人民群眾的信任。三是支持人大依法行使好任免權(quán)?？h委在向人大推薦政府機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)任免時(shí)，邀請(qǐng)人大會(huì)同組織、人事部門參與干部考察，充分體現(xiàn)民意，做到“人盡其才、才盡其用”。2003年以來，縣人大常委會(huì)對(duì)擬任的國家機(jī)關(guān)工作人員26人進(jìn)行任前法律知識(shí)考試、屆期工作承諾等方法，對(duì)任命的國家機(jī)關(guān)工作人員按照法定程序，做到既實(shí)現(xiàn)組織意圖，又符合民意。

第5篇：創(chuàng)新工作思路范文

關(guān)鍵詞：僑務(wù)工作；問題及原因；對(duì)策

一汽集團(tuán)公司黨委歷來高度重視做好僑務(wù)工作，始終把維護(hù)僑益、廣結(jié)僑緣、凝聚僑心、發(fā)揮僑力作為統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。多年來，在僑務(wù)部門與僑聯(lián)組織的共同努力下，一汽的僑務(wù)工作取得了顯著的成績，多次受到國務(wù)院僑辦和全國僑聯(lián)的表彰，也多次在全國、省、市僑務(wù)工作會(huì)議上介紹經(jīng)驗(yàn)。在一汽的發(fā)展進(jìn)程中，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的歸僑僑眷代表人物，像陳全、陸孝寬等第一代汽車工業(yè)開拓者，把畢生的精力獻(xiàn)給了祖國的汽車工業(yè)，獻(xiàn)給了一汽，在一汽的歷史豐碑上鐫刻著他們的名字。像陳燕洲、陳燕春、郭孔輝、韓易成等人先后被國僑辦、中國僑聯(lián)表彰20余次，為振興民族汽車工業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)。一汽僑務(wù)辦公室成立至今有28年的歷史，一汽僑聯(lián)至今歷任六屆委員會(huì)，有著光榮的傳統(tǒng)和優(yōu)良的作風(fēng)，僑務(wù)辦公室與僑聯(lián)相互協(xié)作，不斷創(chuàng)新工作模式，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，廣泛團(tuán)結(jié)凝聚廣大歸僑僑眷，積極投身企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)，做了大量富有成效的工作。但是，由于主客觀因素的影響，僑務(wù)工作在一汽發(fā)展還存在著不平衡現(xiàn)象。

一、新形勢(shì)下基層僑務(wù)工作面臨的主要問題及原因

（一）工作對(duì)象不斷增加，掌握僑情難。

由于經(jīng)濟(jì)全球化，僑務(wù)工作對(duì)象不斷增加，一方面，國內(nèi)公民大量出國定居或創(chuàng)業(yè)發(fā)展；另一方面，大批華僑華人回國、回家鄉(xiāng)投資興業(yè)，華僑華人與歸僑僑眷人數(shù)驟增。伴隨著海外僑情發(fā)生變化，基層僑務(wù)部門對(duì)僑情掌握不全面的問題日益突顯出來，由于主客觀因素的影響，工作中存在著空白點(diǎn)，有些新僑人士還沒有納入進(jìn)來，從平時(shí)的調(diào)查結(jié)果來看，基層的數(shù)據(jù)出入較大。

（二）工作任務(wù)更加繁重，僑務(wù)組織建設(shè)不完善。

隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化，海外僑情發(fā)生巨大變化，僑務(wù)工作也面臨著許多新問題，從而使僑務(wù)工作任務(wù)更加繁重。目前僑務(wù)工作機(jī)構(gòu)不夠健全，在黨委統(tǒng)戰(zhàn)部設(shè)有僑務(wù)辦公室，在集團(tuán)范圍內(nèi)設(shè)有一汽歸國華僑聯(lián)合會(huì)，僑務(wù)干部力量薄弱，沒有專職僑務(wù)干部，且人員流動(dòng)性大，導(dǎo)致僑務(wù)工作質(zhì)量不高。

（三）工作難度越來越大，地方涉僑優(yōu)惠政策愈來愈少。

隨著改革開放的不斷深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，必然涉及人民群眾，包括歸僑僑眷的利益調(diào)整。由此，原來許多對(duì)僑的優(yōu)惠政策現(xiàn)在僅存兩項(xiàng)：歸僑子女高考加5分；僑眷參觀凈月潭免費(fèi)。相關(guān)的政策支持，直接影響著歸僑僑眷的參與熱情。

（四）涉僑法規(guī)剛性不夠，僑法維權(quán)效果有限。

表現(xiàn)在現(xiàn)有的觀念、政策、措施難以適應(yīng)變革中出現(xiàn)的新情況，《中華人民共和國歸僑僑眷權(quán)益保護(hù)法》及其實(shí)施辦法不能涵蓋解決華僑華人各種各樣的問題。由于對(duì)所出現(xiàn)的新問題研究不及時(shí)，相應(yīng)的立法相對(duì)滯后，有時(shí)出現(xiàn)無法可依現(xiàn)象。過去通過僑務(wù)部門協(xié)調(diào)能解決的問題，現(xiàn)在往往要有具體政策法規(guī)才能解決，而這方面卻相當(dāng)欠缺，僑法“不硬”、力度不夠。導(dǎo)致歸僑僑眷對(duì)僑務(wù)組織的歸屬感較弱。

二、新形勢(shì)下基層僑務(wù)工作持續(xù)發(fā)展的新對(duì)策

一汽僑務(wù)部門堅(jiān)持以開展特色活動(dòng)為載體，以僑界需求為導(dǎo)向，在把握正確方面、穩(wěn)抓隊(duì)伍建設(shè)與制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思路，推動(dòng)僑務(wù)工作新發(fā)展。

（一）牢牢把握新形勢(shì)下做好僑務(wù)工作的正確方向

當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)不斷發(fā)展和我國改革開放不斷深入，出國留學(xué)和海外移民人數(shù)越來越多，海外僑胞分布的地域、行業(yè)更加廣泛，發(fā)展需求更加多樣。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，牢牢把握正確方向，科學(xué)制定做好僑務(wù)工作的指導(dǎo)思想，對(duì)于作出具有前瞻性、戰(zhàn)略性的全面部署，不斷把僑務(wù)工作推向前進(jìn)具有重要的指導(dǎo)意義。

企業(yè)僑務(wù)部門要以黨的十和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神統(tǒng)領(lǐng)全局，謀劃工作，始終高舉社會(huì)主義和愛國主義旗幟，最廣泛地團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大歸僑僑眷和海外僑胞，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興發(fā)揮獨(dú)特作用。用中國夢(mèng)凝聚僑心僑力，是僑務(wù)組織的時(shí)代主題與歷史使命。黨的十以來，對(duì)涉僑工作作出一系列重要論述，充分肯定歸僑僑眷和海外僑胞是我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的寶貴資源和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的重要力量。這些重要論述，為僑務(wù)事業(yè)改革發(fā)展指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。把深入學(xué)習(xí)貫徹的重要論述，作為僑務(wù)組織的重大政治任務(wù)。廣泛開展“僑與中國夢(mèng)”主題活動(dòng)，以愛國主義為核心，深化中國特色社會(huì)主義宣傳教育，大力宣傳廣大僑胞在各個(gè)歷史時(shí)期的重要貢獻(xiàn)，大力宣傳當(dāng)代僑界先進(jìn)人物和典型事跡，不斷使中國夢(mèng)植根于廣大僑胞的思想之中，更好地團(tuán)結(jié)服務(wù)廣大歸僑僑眷和海外僑胞，匯聚為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)而共同奮斗的強(qiáng)大合力。

（二）準(zhǔn)確把握定位，不斷開拓創(chuàng)新，提升廣大歸僑僑眷服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的能力

2015年是一汽適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、推進(jìn)改革發(fā)展的深化年，也是落實(shí)“十二五”戰(zhàn)略、奠定“十三五”新局的關(guān)鍵年。面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境、嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，要順利渡過難關(guān)，需要包括歸僑僑眷在內(nèi)的全體員工同心戮力，共同拼搏。僑聯(lián)有一批精英骨干，是一支知識(shí)型、智慧型、創(chuàng)新型、涉外型的團(tuán)隊(duì)，要在組織調(diào)動(dòng)歸僑僑眷發(fā)揮主動(dòng)性、積極性上下功夫，找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)的對(duì)接點(diǎn)和著力點(diǎn)，能夠在圍繞中心、服務(wù)大局中發(fā)揮更大的作用。

首先，要在本職崗位上建功立業(yè)，持續(xù)深化“愛獻(xiàn)做”主題實(shí)踐活動(dòng)。企業(yè)僑務(wù)部門要著力把廣大歸僑僑眷的智慧和力量凝聚到企業(yè)改革發(fā)展上來，圍繞解決企業(yè)的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營管理等方面的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，充分發(fā)揮歸僑僑眷的智力密集與聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì)，積極引導(dǎo)歸僑僑眷在本職崗位上建功立業(yè)，為企業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)工作貢獻(xiàn)力量。

其次，要注重聯(lián)誼，充分整合資源，擴(kuò)大僑務(wù)工作的影響力。要充分發(fā)揮僑界群眾內(nèi)外情況熟悉、海外朋友眾多、信息渠道廣泛等優(yōu)勢(shì)，組織開展多種多樣的聯(lián)誼活動(dòng)，團(tuán)結(jié)、凝聚僑務(wù)資源力量，在促進(jìn)交流合作方面，發(fā)揮積極作用。企業(yè)內(nèi)部僑務(wù)資源有限，要想在服務(wù)中心工作中有所作為、擴(kuò)大影響，必須整合各方力量，形成工作合力。聯(lián)合省市有關(guān)部門，積極爭(zhēng)取省市僑務(wù)部門支持，探索合作化運(yùn)作模式，加強(qiáng)互動(dòng)，大力開展僑務(wù)文化交流活動(dòng)，集聚僑界正能量，樹立僑胞僑企良好形象。

同時(shí)，要匯聚僑智，積極履行參政議政職能。要充分調(diào)動(dòng)廣大歸僑僑眷發(fā)揮參政議政職能，企業(yè)僑務(wù)部門要加大推選人大歸僑代表、提名僑聯(lián)界政協(xié)委員人選工作的力度，并協(xié)助歸僑僑眷人大代表、僑聯(lián)界政協(xié)委員深入了解社情民意；要引導(dǎo)歸僑僑眷積極參與到企業(yè)民主管理、民主決策中來，主動(dòng)建言獻(xiàn)策，為企業(yè)改革發(fā)展提供更多的智力支持。

（三）把僑務(wù)部門建設(shè)成為深受僑界群眾信賴的歸僑僑眷和海外僑胞之家

僑務(wù)工作涉及方方面面，主要做群眾工作，社會(huì)工作、政治工作還有涉外工作。僑務(wù)組織只有加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)為僑服務(wù)意識(shí)，真正使僑聯(lián)干部成為真誠貼心的僑胞之友，使僑務(wù)部門成為深受信賴的僑胞之家，才能始終保持宗旨本色，不斷增強(qiáng)吸引力和影響力，有效履行職責(zé)使命。

第一，要做到團(tuán)結(jié)僑胞有骨干。要大力加強(qiáng)僑務(wù)班子建設(shè)，以僑聯(lián)換屆為契機(jī)，注意吸收僑界優(yōu)秀人才，加大對(duì)重點(diǎn)僑領(lǐng)的培育，努力成為高度負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體。要大力加強(qiáng)僑務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)僑務(wù)干部學(xué)習(xí)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、僑務(wù)理論政策研究等活動(dòng)，努力建設(shè)一支熱心僑務(wù)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。要有意識(shí)地加強(qiáng)對(duì)僑界代表人物的培養(yǎng)，推出一批作用突出、能力水平高、社會(huì)影響大的僑界代表人物，發(fā)揮其典型引領(lǐng)和示范作用。

第二，做到凝聚僑胞有載體。加強(qiáng)組織建設(shè)，創(chuàng)新聯(lián)絡(luò)平臺(tái)，堅(jiān)持僑聯(lián)為主導(dǎo)，以涉僑部門、基層單位與社區(qū)僑務(wù)小組共同參與的僑務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)、活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)、信息網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)，僑聯(lián)組織牽頭，社區(qū)僑務(wù)小組、僑務(wù)工作聯(lián)絡(luò)員共同參與的僑務(wù)工作格局，逐步樹立大僑務(wù)觀念 ，形成以僑務(wù)部門為中心鏈條的上下貫通、左右協(xié)同、內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的立體化運(yùn)行機(jī)制，提高僑務(wù)工作效能。

第三，做到服務(wù)僑胞有真情。僑務(wù)工作說到底是做“人”的工作，要強(qiáng)化宗旨意識(shí)，樹牢群眾觀點(diǎn)，從根本上解決好為僑服務(wù)的立場(chǎng)和感情問題。堅(jiān)持重心下移，深入基層，搞好調(diào)查研究，掌握僑情動(dòng)態(tài)信息，通過走訪慰問、座談聯(lián)誼、建立健全直接聯(lián)系僑界群眾的走訪慰問制度、扶貧幫困制度等，努力做到知僑情、解僑意、聯(lián)僑心、排僑憂。

第6篇：創(chuàng)新工作思路范文

關(guān)鍵詞：政工干部；思想政治；創(chuàng)新

一、思想政治工作者要轉(zhuǎn)變思想觀念

思想政治工作要適應(yīng)新形勢(shì)、新時(shí)展的需要，首先就必須切實(shí)轉(zhuǎn)變政工人員的思想觀念，徹底摒棄過去那種理論不能溶于和批導(dǎo)實(shí)踐的作法，徹底轉(zhuǎn)變見物不見人的陳舊觀念。要緊緊圍繞提高政人工員的素質(zhì)、促進(jìn)他們的全面發(fā)展為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)他們的思想教育和理論武裝，才能把廣大政工人員的積極性和創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來，最大限度地使他們的潛能發(fā)揮出來，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。我們要把關(guān)心政工人員、尊重政工人員、理解政工人員與教育、管理、培育政工人員統(tǒng)一起來，最大限度地滿足廣大政工人員的物質(zhì)利益和精神需求，就能使他們無后顧之憂，全身心地投入工作，要變教育為溝通，營造一種公開、公正、民主、和諧的氛圍。

二、思想政治工作者要?jiǎng)?chuàng)新思政工作內(nèi)容和方法

思想政治工作者要應(yīng)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求不斷調(diào)整工作內(nèi)容，要樹立適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)等，把引導(dǎo)廣大政工人員更新觀念和變革思維方式作為我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好政工人員的思想政治工作的重要任務(wù)。針對(duì)不同層次、不同類型的政工人員的工作、生活需要，給他們提供學(xué)習(xí)新知識(shí)的機(jī)會(huì)與條件，提高他們學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力。每一個(gè)思想政治工作者首要的任務(wù)是既要講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，引導(dǎo)職工明辨事非，把廣大職工的思想和力量凝聚到企業(yè)目標(biāo)建設(shè)上來。同時(shí)，要加強(qiáng)自身的文化知識(shí)、科學(xué)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、管理等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握一技之長，掌握建設(shè)和管理的本領(lǐng)，真正使廣大政工人員成為懂經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和專業(yè)技術(shù)的復(fù)合型人才。

做好思想政治工作的能力是黨的執(zhí)政能力的一個(gè)極其重要的方面。但目前帶有傾向性的問題是: 一些政工干部文化素質(zhì)提高了，卻越來越不會(huì)做思想政治工作了; 交通條件改善了，與員工的距離卻越來越遠(yuǎn)了; 信息交流工具先進(jìn)了，與員工的溝通卻越來越少了。只有進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，增強(qiáng)各級(jí)政工干部化解黨群干群矛盾的本領(lǐng)，切實(shí)密切黨群干群關(guān)系，才能確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營在穩(wěn)定、和諧、有序的狀態(tài)下健康發(fā)展。因此，努力提高做好思想政治工作的能力，已經(jīng)成為擺在各級(jí)政工干部特別是基層政工干部面前的一個(gè)重要的政治課題。

三、提高四種能力

做思想政治工作能力的內(nèi)容非常豐富。既要深入員工、服務(wù)員工，又要宣傳員工、教育員工。在改革開放日益深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的形勢(shì)下，要把黨的思想政治工作做實(shí)、做細(xì)、做深、做好，政工干部必須提高以下四種能力:

1． 提高深入員工的能力。政工干部能否深入員工，不單單是一個(gè)意識(shí)和覺悟的問題，同時(shí)也是一個(gè)勇氣和能力的問題。如果一個(gè)政工干部對(duì)黨的方針政策學(xué)習(xí)不夠，對(duì)當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展洞察不透，肯定沒有勇氣去接近員工，更談不上深入員工。從這個(gè)角度講，政工干部不僅要加強(qiáng)對(duì)黨的方針政策和有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)書本知識(shí)和社會(huì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以自己的素養(yǎng)和能力贏得職工、群眾的認(rèn)可和尊重，而且要在同職工、群眾打交道的過程中鍛煉自己、提高能力。凡事要從基層找依據(jù)，在職工群眾中找方法，特別是對(duì)一些職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，決不能“繞道走”，而要敢于以正確的態(tài)度去面對(duì)，用科學(xué)的方法去解決，從中積累經(jīng)驗(yàn)、鍛煉自己。

2． 提高組織職工的能力。能否有效地組織職工和影響職工，既是一個(gè)方法問題，也是一個(gè)能力問題。在社會(huì)分工越來越細(xì)、利益關(guān)系越來越復(fù)雜的今天，組織職工的難度也在不斷加大，職工對(duì)政工干部的能力要求也越來越高，這就要求政工干部必須提高組織職工的能力。要學(xué)會(huì)尊重和引導(dǎo)職工，把職工、群眾作為政治工作的主體，堅(jiān)持走從職工中來，到職工中去的路線，把社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域和各種群體的意見作為工作的依據(jù)，以工作的民主化、科學(xué)化贏得最大多數(shù)職工的擁護(hù)和參與; 要學(xué)會(huì)感召和帶動(dòng)職工，任何情況下政工干部都必須走在職工的前面，變指手劃腳為行為感召，變喊破嗓子為做出樣子，以身作則、率先垂范，以自己的工作熱情、工作業(yè)績、人格魅力來影響和帶動(dòng)員工。

3． 提高服務(wù)職工的能力。當(dāng)前，職工、群眾的生活水平雖然提高了，但黨群干群矛盾卻在增加，這些矛盾的產(chǎn)生，很大程度上就是由一些政工干部服務(wù)職工不到位，或者說是服務(wù)職工能力低下造成的。在新的形勢(shì)下，政工干部為職工服務(wù)，就是要學(xué)會(huì)用客觀和發(fā)展的眼光，找準(zhǔn)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，并集中力量加以解決; 就是要樹立職工利益無小事的觀念，對(duì)涉及職工切身利益的事情，再小也要竭盡全力去辦，力爭(zhēng)把矛盾消除在萌芽狀態(tài); 就是要注意多為困難群體排擾解難。這里最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要有一個(gè)正確的態(tài)度，學(xué)會(huì)用心貼近職工，用真情感動(dòng)職工，始終把職工的疾苦當(dāng)做自己的疾苦，把職工的呼聲當(dāng)做思想政治工作的第一信號(hào)。

4． 提高引導(dǎo)職工的能力。更好地宣傳教育和發(fā)動(dòng)職工，讓職工深刻理解黨的路線方針政策，引導(dǎo)職工心甘情愿地跟黨走，是做好思想政治工作的一個(gè)重要方面。但是現(xiàn)實(shí)生活中，一些政工干部把握不了職工的思想動(dòng)向，除了動(dòng)用權(quán)力來推進(jìn)工作外，在教育引導(dǎo)職工方面基本無能為力，面對(duì)職工有的甚至處于“失語”狀態(tài)。因此，政工干部既要學(xué)會(huì)通過思想政治工作宣傳職工，切實(shí)把職工的思想統(tǒng)一到貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)決策部署上來，又要學(xué)會(huì)以通俗樸實(shí)的道理教育引導(dǎo)職工，善于用職工身邊的事例、職工熟悉的語言與職工進(jìn)行交流和溝通，真正贏得職工的理解和支持。

四、方法與途徑

提高政工干部做好思想政治工作的能力，最關(guān)鍵的因素是要建立良好的制度環(huán)境，使各級(jí)政工干部尤其是基層政工干部能夠自覺地提高自己的工作能力，發(fā)揮他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。在新形勢(shì)下，可以通過以下方法與途徑來提高政工干部做好思想政治工作。1． 服務(wù)職別工是工作的落腳點(diǎn)?；鶎诱じ刹孔龊盟枷胝喂ぷ髦饕w現(xiàn)在言行和舉止上，從這一點(diǎn)出發(fā)，政工干部應(yīng)以服務(wù)職工為落腳點(diǎn)。要通過正確的輿論引導(dǎo)，逐步淡化政工干部的官本位意識(shí)，扭轉(zhuǎn)實(shí)際存在的“主”、“仆”顛倒的現(xiàn)實(shí)狀況，在長遠(yuǎn)政策和制度的制定上使政工干部成為職工、群眾的真正“公仆”，建立檢驗(yàn)政工干部言行結(jié)果的信息反饋和考核機(jī)制，以“職工高興不高興、滿意不滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，制定政工干部年度考核制度，使政工干部工作的落腳點(diǎn)都能放在更好地為職工服務(wù)上。

第7篇：創(chuàng)新工作思路范文

一、創(chuàng)新具有重要意義

高校隨著國家的改革開放發(fā)展速度前所未有，學(xué)科增多、地域擴(kuò)大，人員倍增。這必然帶來部分人員權(quán)力的膨脹欲、資源的控制欲和財(cái)富的占有欲。控制和預(yù)防腐敗，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新尤為重要。首先，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新是服務(wù)高校建設(shè)和發(fā)展的需要。30多年來的改革開放，為高校創(chuàng)造了良好的發(fā)展機(jī)遇，但高校間發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的問題仍然突出，學(xué)科之間、部門之間矛盾顯著，制約學(xué)校發(fā)展的體制、機(jī)制障礙依然較多，這種矛盾和問題的存在必然產(chǎn)生腐敗。高校的任務(wù)是為國家培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的建設(shè)者和生力軍，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察工作必須積極適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新。通過創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)容和方法，使教育方針得以真正落到實(shí)處；通過創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨員干部的黨性修養(yǎng)；通過創(chuàng)新懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)落實(shí)到高校建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)。其次，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新是提高科學(xué)化水平的需要。再次，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的最有效途徑?？倳浽邳h成立90周年大會(huì)上指出：以更加堅(jiān)定的信心、更加堅(jiān)定的態(tài)度、更加有力的舉措推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，堅(jiān)定不移把反腐敗斗爭(zhēng)進(jìn)行到底。這就要求我們及時(shí)研究新情況、解決新問題、化解新矛盾，切實(shí)改變不適應(yīng)、不科學(xué)的理念思路、體制機(jī)制和方式方法，不斷提高科學(xué)防治腐敗的能力和水平，使高校反腐倡廉工作提升到一個(gè)新臺(tái)階。

二、創(chuàng)新在于更新觀念

高校紀(jì)檢監(jiān)察工作者常出現(xiàn)精神懈怠、小進(jìn)則滿、前怕狼后怕虎、不思進(jìn)取的精神狀態(tài)，這種狀態(tài)來源于現(xiàn)實(shí)環(huán)境的深刻影響。很難想像在這種狀態(tài)下懲治和預(yù)防腐敗工作能有所進(jìn)步。在懲治和預(yù)防腐敗這關(guān)系到黨生死攸關(guān)的重大問題上，我們要敢于創(chuàng)新，更新觀念。更新觀念首先要解放思想。解放思想就是對(duì)傳統(tǒng)的理念、傳統(tǒng)的習(xí)慣、傳統(tǒng)的方式方法、傳統(tǒng)的思維模式、傳統(tǒng)的教育思想等進(jìn)行革新，從黨的生死存亡、國家的興衰成敗、人民的幸福安康出發(fā)，樹立新的理念、培養(yǎng)新的習(xí)慣、尋找新的方式方法、探索新的模式，使紀(jì)檢監(jiān)察工作者具有高昂的斗志、進(jìn)取的熱情、必勝的信念。其次要強(qiáng)化教育觀念。要加強(qiáng)反腐倡廉教育，豐富教育內(nèi)容、改進(jìn)教育方式、擴(kuò)大教育覆蓋面，增強(qiáng)反腐倡廉教育的針對(duì)性、時(shí)效性和說服力、感染力。再次是創(chuàng)新反腐倡廉預(yù)防機(jī)制觀念。通過查找崗位思想道德、工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、內(nèi)外部環(huán)境等風(fēng)險(xiǎn)，建立健全監(jiān)督檢查、考察評(píng)估和整改糾錯(cuò)機(jī)制，構(gòu)建前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期管理“三道”防線。四是要樹立“四結(jié)合”思想。即把對(duì)權(quán)力的科學(xué)配置與對(duì)干部的有效監(jiān)督相結(jié)合；把事前、事中、事后監(jiān)督相結(jié)合；把把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，從而加大力度從源頭上預(yù)防腐敗的產(chǎn)生。

三、創(chuàng)新的著力點(diǎn)在為民

深化改革、完善制度，是反腐倡廉建設(shè)的治本之策。堅(jiān)持走群眾路線，尊重群眾的首創(chuàng)精神，是改革和制度建設(shè)順利推進(jìn)、取得實(shí)效的重要保障。當(dāng)前我們黨正面臨長期執(zhí)政的考驗(yàn)、改革開放的考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。它的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性、長期性對(duì)立黨為公，執(zhí)政為民的理念正產(chǎn)生著巨大的影響。因?yàn)槲覀兠媾R著主觀上，客觀上一薄弱環(huán)節(jié)，正如指出的那樣：“一些地方和單位管理失這于軟、失這于寬，教育不夠扎實(shí)，制度不夠健全，監(jiān)督不夠得力，預(yù)防不夠有效，應(yīng)該嚴(yán)厲懲處的沒有嚴(yán)厲懲處，好人主義盛行，有的甚至包庇腐敗和犯罪”。雖然隨著改革的深入，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化，矛盾和問題不斷，可能因就業(yè)問題，分配問題，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展不平衡問題成為引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定因素。而一個(gè)最重要不穩(wěn)定因素就是黨內(nèi)腐敗。所謂黨內(nèi)腐敗是指國家公務(wù)人員借職務(wù)之便獲取個(gè)人利益，從而使國家政治生活發(fā)生病態(tài)變化的過程。它既危及和破壞法律的權(quán)威性、公正性，又危及和破壞我國社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，動(dòng)搖著我國社會(huì)的政治基礎(chǔ)。黨內(nèi)腐敗問題不僅在人民群眾中產(chǎn)生了極壞的影響，對(duì)黨在人民群眾中的公信力提出了挑戰(zhàn)，更是對(duì)黨，對(duì)國家、對(duì)社會(huì)構(gòu)成了潛在的威脅。因此，立黨為公，執(zhí)政為民就必須堅(jiān)持以反腐倡廉為價(jià)值導(dǎo)向，要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，整體推進(jìn)，突出重點(diǎn)，確保懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

第8篇：創(chuàng)新工作思路范文

關(guān)鍵詞：公路 思想政治工作 現(xiàn)狀與措施

改革開放三十多年來，伴隨著我國政治經(jīng)濟(jì)制度的實(shí)施，文化政策的廣泛推廣，改革開放進(jìn)程不斷推進(jìn)。我國社會(huì)的各個(gè)方面都出現(xiàn)了翻天覆地的變化，人們的思想觀念也開始與時(shí)俱進(jìn)改變著。這種變化體現(xiàn)在社會(huì)的各行各業(yè)，作為事業(yè)單位的公路局，其公路系統(tǒng)的思想政治工作也體現(xiàn)出了明顯的變化。思想政治工作思路和方法要隨著我國公路發(fā)展趨勢(shì)的轉(zhuǎn)變、環(huán)境的變化、對(duì)象的變換來進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整。也就是說公路系統(tǒng)的思想政治工作者在實(shí)際工作之中要按照具體情況，具體的做出相關(guān)的管理措施，不斷的增加工作力度，將工作的側(cè)重點(diǎn)放在內(nèi)容、載體、方法、隊(duì)伍這幾個(gè)方面，進(jìn)行大膽的創(chuàng)新、大刀闊斧的改革。

1 要在工作內(nèi)容上有所改變

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的快速發(fā)展，全球化經(jīng)濟(jì)的到來，人們的人生觀、價(jià)值觀和世界觀的變化都體現(xiàn)了時(shí)代的發(fā)展變化。過去那種比較單一的理論性教育方法已經(jīng)不再適應(yīng)現(xiàn)在的發(fā)展趨勢(shì)，即將退出歷史的潮流。目前的思想政治工作的側(cè)重點(diǎn)務(wù)必要放在如何加強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性上面，按照時(shí)代的變化和市場(chǎng)的需求來改進(jìn)工作的具體內(nèi)容，改變工作的思路。

一是思想政治工作要堅(jiān)持以人為本。以人為本，就是要做到以公路系統(tǒng)的職工為核心，與職工切身利益相關(guān)的事情要關(guān)注、關(guān)心，關(guān)懷職工的情緒變化。思想政治工作的核心即是有關(guān)人的工作，思想政治工作所要做的就是如何激發(fā)人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使人的主觀能動(dòng)性得到最大程度的發(fā)揮，這將作為思想政治工作的主題永遠(yuǎn)的貫穿思想政治工作的整個(gè)過程之中。思想政治工作過程之中要站在他人的角度去理解和關(guān)心他人；以合作的精神將他人凝聚在一起，相互激勵(lì)共同發(fā)展。也就是說要做到尊重職工。讓民主的觀念深入人心，讓職工的需求得到及時(shí)的表達(dá)，盡可能的滿足職工需求。將員工團(tuán)結(jié)起來，齊心協(xié)力做事兒，盡可能的使得職工思想上沒有不必要的負(fù)擔(dān)，及時(shí)的處理員工之間的矛盾，創(chuàng)造和諧的環(huán)境來推動(dòng)改革、推進(jìn)發(fā)展，保障工作持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。

二是應(yīng)大力提高思想政治工作的科學(xué)化、信息化、知識(shí)化程度。當(dāng)下職工群眾對(duì)一般的思想政治教育普遍存在一種抵觸心理，很難提高職工對(duì)這種傳統(tǒng)的思想政治教育的興趣。然而一些高品味、高營養(yǎng)的報(bào)告會(huì)、講座等所受到的歡迎程度是一般思想政治教育所無法比擬的，可以說是座無虛席。大話、空話、套話在職工群眾中已經(jīng)很難再有立足之地，真正的、實(shí)實(shí)在在的文化信息在職工群眾中的地位已經(jīng)不可撼動(dòng)。這充分說明了職工群眾在新時(shí)期對(duì)思想政治工作科學(xué)化、信息化、知識(shí)化的追求。

2 要在載體上有所創(chuàng)新

信息化的發(fā)展使得信息的傳播突破了的地域和時(shí)間的界限，提高了信息傳播的時(shí)效性。網(wǎng)絡(luò)通訊、遠(yuǎn)程幫助等現(xiàn)代化傳播手段在大眾生活中已經(jīng)被廣泛使用。效率、時(shí)間追逐、信息多樣化已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)的主要特征，那些傳統(tǒng)的思考方法和載體，雖然其在內(nèi)容上仍然具有一定的優(yōu)勢(shì)，但是已經(jīng)很難收到理想的效果。照本宣科、說教等傳統(tǒng)、枯燥的教育方式，已經(jīng)很難激發(fā)起職工的興趣；將教學(xué)內(nèi)容穿插到知識(shí)講座、技能培訓(xùn)中，則會(huì)收到事半功倍的效果。若想使思想政治工作的載體有所創(chuàng)新，就要堅(jiān)持形式和手段服務(wù)于內(nèi)容的原則。一是開展公路文化建設(shè)活動(dòng)，寓教于樂，將理論教育與群眾性活動(dòng)相結(jié)合，增強(qiáng)公路文化建設(shè)的知識(shí)性、藝術(shù)性、趣味性，使思想政治教育在一種輕松、愉悅的氛圍中達(dá)到預(yù)期的效果。二是以公路經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為載體緊緊圍繞中心工作，號(hào)召職工群眾積極參與到勞動(dòng)競(jìng)賽、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)建文明單位、青年文明號(hào)等活動(dòng)中來，激發(fā)職工群眾的政治熱情，工作熱情，使公路系統(tǒng)的思想政治工作得到進(jìn)一步推進(jìn)。三是注重發(fā)揮日常學(xué)習(xí)、政研會(huì)的滲透力，利用單位的宣傳櫥窗等的影響力，重視群眾性娛樂活動(dòng)的吸引力，增強(qiáng)公路文化建設(shè)的凝聚力，不斷創(chuàng)新載體，拓寬新領(lǐng)域。開辟新視點(diǎn)，使思想政治工作由原來的一味追求“灌輸型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變。

3 要在手段上有所更新

二十一世紀(jì)，高新科技和知識(shí)經(jīng)濟(jì)在社會(huì)發(fā)展中占據(jù)主導(dǎo)地位，思想政治工作開展的方式也應(yīng)該跟上科技發(fā)展的步伐，在保持原有傳統(tǒng)媒體宣傳優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，電話、電信、電腦等新媒體也應(yīng)該不斷地應(yīng)用到思想政治工作中來。以微博為例，微博作為一種重要的宣傳推廣渠道，已經(jīng)引起了企業(yè)界和政府的高度重視，如何運(yùn)用微博這一新的媒體工具來開展思想政治工作，使思想政治工作的內(nèi)容在微博上占有一席之地，就要研究和掌握微博的特點(diǎn)，做到趨利避害。公路系統(tǒng)思想政治工作的開展也要借助于公路部門的官方微博，將相關(guān)的政策、規(guī)定以微薄的方式出去，能夠獲得更快速、更廣泛的宣傳效果，也便于公路職工之間的溝通與交流，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)。與此同時(shí)，廣播、電視這些傳媒速度快、覆蓋廣、信息多的教育作用也不容忽視。努力占領(lǐng)職工思想陣地，一定要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，研究新情況、解決新問題，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，不斷提高工作水平。實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，就要努力提高全民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人們思想和精神生活的全面發(fā)展，加強(qiáng)有說服力的思想政治工作。

4 要在隊(duì)伍上有所換新

第9篇：創(chuàng)新工作思路范文

企業(yè)工會(huì)文化的建設(shè)要以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合工會(huì)優(yōu)勢(shì)與企業(yè)的實(shí)際情況，通過制度的建立、工作機(jī)制的完善、文化氣氛的營造，豐富工會(huì)文化的內(nèi)容，做好群眾文藝匯演工作，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。首先，群眾文藝匯演活動(dòng)的質(zhì)量需要提升，以職工文化作為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)探索，可以定期的組織開展體育文化活動(dòng)、舞蹈歌唱匯演，或者是百人健身操表演、節(jié)日文藝匯演等等，在娛樂活動(dòng)里陶冶情操，加強(qiáng)自身鍛煉，加強(qiáng)工會(huì)的文化建設(shè)?；顒?dòng)形式方面，需要實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)變”，之前企業(yè)工會(huì)組織群眾文藝匯演的時(shí)候非常重視匯演的規(guī)模，其實(shí)可以考慮將這種大規(guī)模的匯演向小規(guī)模的演出轉(zhuǎn)變，中間穿插趣味游戲、組團(tuán)游戲以及健身活動(dòng)等等，參與的人員需要逐漸增多，同時(shí)也應(yīng)該“對(duì)外開放”，可以考慮與其他企業(yè)工會(huì)聯(lián)合組織文藝匯演的活動(dòng)，借助多種多樣的活動(dòng)平臺(tái)，方便職工交流，展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌。其次，還可以搭建一些群眾性比較強(qiáng)的文化活動(dòng)的平臺(tái)，與文聯(lián)協(xié)會(huì)、體育協(xié)會(huì)等聯(lián)合起來，引導(dǎo)工會(huì)文化的形成。各個(gè)協(xié)會(huì)都會(huì)有比較突出的人才優(yōu)勢(shì)，通過各種活動(dòng)、匯演等等實(shí)現(xiàn)參與人數(shù)多、影響范圍廣的目標(biāo)。

二、以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，圍繞企業(yè)文化打造服務(wù)型工會(huì)

企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮組織作用，將職工素質(zhì)提升到一定的水平。職工是企業(yè)的主人，直接承擔(dān)著企業(yè)的生產(chǎn)責(zé)任與文明建設(shè)的責(zé)任，而工會(huì)，是職工素質(zhì)提高的平臺(tái)，同時(shí)也是培養(yǎng)“四有”職工的“沃土”，只有將提高職工隊(duì)伍素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，將企業(yè)的工會(huì)文化根植于企業(yè)，才能夠幫助企業(yè)健康發(fā)展。因此，作為企業(yè)的工會(huì)要堅(jiān)持理論引導(dǎo)，組織好活動(dòng)內(nèi)容，服務(wù)于企業(yè)。從理論上講，在以科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)的前提下，以“工人”作為載體，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、探索型的工會(huì)，每個(gè)員工都爭(zhēng)做知識(shí)型的員工，深入學(xué)習(xí)各種有關(guān)勞動(dòng)與生產(chǎn)的法律法規(guī)，并且定期舉行調(diào)查問卷、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)幫助其提升自身素養(yǎng)。只有企業(yè)工會(huì)的職工具備良好的文化素養(yǎng)，才能夠更好的組織群眾文藝匯演活動(dòng)，更好的服務(wù)于企業(yè)與社會(huì)。廣大職工的力量是不可小覷的，只有職工將心與心連在一起，共同為企業(yè)謀發(fā)展，才能夠使得企業(yè)文化蓬勃發(fā)展，通過提升職工素質(zhì)，打造企業(yè)的文化競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)工會(huì)要注重在實(shí)踐中培養(yǎng)更多優(yōu)秀職工，讓這些職工終身學(xué)習(xí)，適應(yīng)企業(yè)文化的不斷發(fā)展，鼓勵(lì)職工為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并且根據(jù)企業(yè)自身情況，創(chuàng)新思路，加強(qiáng)組織，依靠廣大職工的指揮，組織群眾性的活動(dòng)，包括競(jìng)賽、文藝匯演等等，通過這些文化活動(dòng)豐富職工業(yè)余生活，同時(shí)也能夠?yàn)槠髽I(yè)增加發(fā)展動(dòng)力。

三、堅(jiān)持以人為本，營造和諧氛圍更加貼近群眾

要組織好群眾文藝活動(dòng)就要堅(jiān)持以人為本，首要要從企業(yè)內(nèi)部著手，通過各種方法關(guān)愛員工，信任并依靠員工，倡導(dǎo)人文關(guān)懷，營造溫暖的“家庭氣氛”，企業(yè)工會(huì)應(yīng)該發(fā)揮導(dǎo)向與激勵(lì)的作用，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠度，在企業(yè)中工作得更有尊嚴(yán)，更加體面。從“以人為本”的角度出發(fā)，企業(yè)工會(huì)可以經(jīng)常組織退休與離休職工一起召開座談會(huì)議，讓這些退休與離休職工發(fā)表意見吐露心聲，維護(hù)其應(yīng)得的利益。工會(huì)的文化建設(shè)需要從公司的實(shí)際情況出發(fā)，在組織好群眾文藝匯演等活動(dòng)的同時(shí)，應(yīng)該不斷的充實(shí)文化建設(shè)的內(nèi)容，企業(yè)可以在內(nèi)部的基層抽調(diào)文藝骨干，并且組成小的團(tuán)體，自我創(chuàng)作自行演出，創(chuàng)作的內(nèi)容要貼近百姓生活，可以定期出去巡演，同時(shí)也可以組織攝影愛好者協(xié)會(huì)、美術(shù)協(xié)會(huì)、書法協(xié)會(huì)等等，這些對(duì)于企業(yè)的文化建設(shè)更是大有裨益。企業(yè)工會(huì)要做好組織群眾文藝匯演的活動(dòng)，更應(yīng)該注重榜樣的作用。企業(yè)工會(huì)可以定期評(píng)選出具有典型性的、優(yōu)秀的榜樣激發(fā)職工熱愛文化的情緒，可以給與適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，表揚(yáng)先進(jìn)，樹立典范，在今后企業(yè)文化建設(shè)過程中能夠涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典范，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展非常有利。

四、結(jié)語

總之，企業(yè)工會(huì)要做好群眾文藝匯演的輔導(dǎo)與組織工作，首先要做好企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)，提高職工建設(shè)企業(yè)文化的積極性，并且從企業(yè)自身的實(shí)際情況出發(fā)，組織適合企業(yè)發(fā)展的群眾文化活動(dòng)。

作者:余勝群 單位:巨化集團(tuán)公司工會(huì)

參考文獻(xiàn)：

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