熱力公司安全管理精選(九篇)

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第1篇：熱力公司安全管理范文

下面將熱力公司壓力管道普查工作主要情況作以簡要匯報。,

為規(guī)范公用壓力管道的使用、注冊登記及定期檢驗工作，確保壓力管道的規(guī)范化管理及安全運行，根據國家、省、市、管理局有關壓力管道安全管理的條例、辦法及慶質技監(jiān)局發(fā)[2003]43號《大慶市質量技術監(jiān)督局關于印發(fā)〈大慶市氣瓶、壓力管道普查整治工作方案〉的通知》精神，熱力公司在全公司范圍內開展了壓力管道普查整治工作。在市局主管部門的正確指導下,在公司領導的大力支持下,通過廣大干部職工的辛勤努力，壓力管道普查工作取得了階段性成果：管道數量基本清晰，數據實現微機管理，規(guī)章制度逐步建立，宣傳教育落到基層。

一、成立組織機構，召開專業(yè)會議，部署普查方案

2005年7月，根據省、市、管理局的普查工作要求，我們迅速擬發(fā)了《熱力公司關于開展壓力管道普查整治工作的通知》（慶局熱力安發(fā)[2005]10號），成立了以公司安全總監(jiān)張賀權為組長、安全質量環(huán)保部和財務資產部有關人員為成員的普查領導小組，進一步明確了普查領導小組及辦公室的職責，制定了普查工作方案，詳細部署了階段性工作時間及內容，并將普查工作開展情況列入全年安全生產考核評比，明確任務，落實責任，逐步實現普查工作規(guī)范化管理。為確保普查工作的順利開展，使廣大干部職工重視普查工作，我們于2005年7月23日組織召開了全公司壓力管道普查工作動員大會，特邀市質量技術監(jiān)督局有關技術人員就普查表的填寫及《特種設備安全監(jiān)察條例》相關知識進行了宣講，對基層單位提出的問題進行了現場答疑，收到了較好的宣傳貫徹、教育培訓作用。一年來，我們按照上級主管部門的要求，組織召開了3次專業(yè)辦公會議，落實省、市、管理局有關壓力管道普查工作精神，解決基層單位在普查工作中遇到的問題，起到了暢通溝通渠道的作用，促進了普查工作優(yōu)質、高效地開展。

二、強化基礎工作，做好數據錄入，完善管理制度

2005年7月，我們結合公司實際，確定了壓力管道普查工作的指導思想：從粗到細，先全面后具體，逐一落實。為了規(guī)范普查表的填報工作，我們印制并下發(fā)了300余份附有填寫說明的普查表，為基層的普查登記工作做好指導和服務工作.

一年來，各級安全管理干部深入基層班組，爬到裝置頂端，翻閱大量技術資料，逐條核實、確認管道的技術參數、工況介質等數據，逐步做到了全面掌握本單位每一條壓力管道的技術參數等數據，充分體現了安全管理干部吃苦耐勞的精神。通過一年的普查工作，全公司共普查出壓力管道68.07km，涉及5個基層單位17個中隊及班組，數據全部實現微機錄入。另外,我們還制作366個壓力管道標識牌懸掛在室外高架及閥井內壓力管道上,做到壓力管道數量準,標識清,工況明。

完善的管理制度是普查工作的保障和基礎。我們按照管理局的要求，在市質量技術監(jiān)督局特種設備科大力的幫助和指導下，結合實際管理經驗和系統(tǒng)化管理要求，對原有的管理制度進行了補充完善。同時，基層各單位安全主管部門在原鍋爐、壓力容器、起重設備等特種設備安全管理辦法中健全完善了壓力管道安全管理內容，建立健全了事故應急救援預案，并做到定期演練。

三、加強日常巡檢，開展在線檢驗，確保安全生產

為確保壓力管道安全運行，我們認真貫徹“誰主管、誰負責”的原則，做到橫向到邊，縱向到底，點上有深度，面上有廣度，始終堅持機關干部安全承包工作。各級領導干部經常深入生產一線進行調查走訪，督促崗位職工做好日常巡回檢查，切實將壓力管道安全管理責任制落到實處。

為進一步加強日常巡回檢查，我們著重做了以下四項工作：一是由基層各單位結合壓力管道分布實際，逐級成立巡檢組織機構，設專人按照規(guī)定的時間、頻次沿指定路線進行巡回檢查，公司經保大隊除了按計劃進行日常巡回檢查外，還隨機抽查基層單位日常巡回檢查制度執(zhí)行情況，有力保障了壓力管道的安全。二是利用一個月的時間繪制了《集中供熱一級網巡回檢查路線圖》，包含了東風、八百坰、學府、圖強、紅崗五個基層單位，使壓力管道分布一目了然，有效促進了日常巡回檢查效率。三是著手安裝強制巡檢監(jiān)察檢測系統(tǒng)，并將基層單位巡回檢查工作納入月度經營責任制考核，進一步強化了日常巡回檢查，確保安全生產。

為引進科學的檢驗、檢查機制，逐步實現在線檢驗，我們按照特種設備定期檢驗規(guī)程的要求，在始終堅持日常沿線巡回檢查壓力管道外觀是否存在“跑、冒、滴、漏”現象的同時，逐步開展在線檢驗工作，并按照指定的檢驗時間及上級部門的有關要求，認真開展在線檢驗工作。

四、治理安全隱患，明確相關責任，做到“三定”原則

通過普查工作，按照市普查工作精神，公司的壓力管道主要存在的隱患就是資料不全，但對何為資料齊全也存在模糊概念。但公司要求，過去的壓力管道最起碼要有設計資料或圖紙及生產工藝流程圖，能夠反應出壓力管道的材質、額定的工作壓力、及其他工況。對存在隱患的壓力管道已制定了以“定人、定責、定時”為原則的整治計劃。

在上級部門的大力支持下，在全體干部職工的共同努力下，我們壓力管道普查工作取得了一定的成績，達到了預期的目的。通過這次省、市、管理局領導對壓力管道普查工作全面系統(tǒng)的檢查，我們壓力管道普查工作將翻開嶄新的一頁，現場安全管理工作將取得更大的進步，基礎資料管理將更加完善、規(guī)范、齊全，廣大干部職工的安全責任意識將得到進一步加強。

第2篇：熱力公司安全管理范文

1、負責公司各類會議的組織和管理材料的編發(fā)工作；

2、負責公司的公共關系、企業(yè)文化和宣傳等工作；

[文秘站網-]3、負責公司的來文處理，內部文件起草、繕印、發(fā)放、督辦、落實和總結歸檔工作；

4、負責公司服務車輛的管理與調度工作；

5、負責公司檔案、圖書等管理工作；

6、負責公司通訊總機、局域網及通訊費用管理工作；

7、負責公司接待、食堂和招待費用的控制管理工作；

8、負責公司辦公用品、公共衛(wèi)生、綠化規(guī)劃、房產物業(yè)及水電等行政事務的管理工作；

9、負責公司基建業(yè)務的組織管理工作。

企業(yè)管理部工作職責

1、負責組織公司管理制度的制訂、修訂工作：

2、負責公司日常生產經營調度工作：

3、負責公司的計劃與統(tǒng)計工作；

4、負責資金收支計劃的下達工作；

5、負責生產、采購計劃指令的下達和材料價格的審核工作；

6、負責后勤管理部室月度工作考評；

7、負責公司資源綜合利用管理工作；

8、負責公司各類事故的處理工作；

9、負責公司租賃及其他重大業(yè)務合同的管理與評審工作；

10、負責公司生產經營活動的審計工作；

11、負責煤炭質量監(jiān)督工作；

12、負責公司疑難陳欠帳務的管理工作。

人力資源部工作職責

1、負責公司的人力資源規(guī)劃工作；

2、負責公司員工的招錄、培訓、調整及辭退等工作；

3、負責勞動合同的管理工作；

4、負責公司崗位定員、定編工作；

5、負責勞動定額的確定、勞動工資審核管理工作；

6、負責勞動保險和勞動保護的管理工作；

7、負責公司員工培訓管理工作；

8、負責公司的安全保衛(wèi)、考勤管理、勞動紀律及消防管理工作；

9、負責公司員工職業(yè)病的防治管理工作。

財務管理部工作職責

1、負責公司各類資產的管理工作；

2、負責公司經營資金的籌措與調度，確保資

金收支平衡；3、負責公司生產經營成果核算和財務分析工作；

4、負責公司各項稅金的繳納及國家相關財務制度的執(zhí)行工作；

5、負責公司各類票據的審核及費用的管理控制工作；

6、負責公司各類帳款的管理與控制工作；

7、負責公司有價證券、公司股票和財務檔案的管理工作；

8、負責公司財務預算計劃的編制工作；

9、負責公司物資清查、盤點及基建的決算審計工作；

10、參與公司的招、投標工作；

11、負責與工商、稅務、銀行、保險等部門的業(yè)務聯(lián)系和落實工作。

生產技術部工作職責

1、負責公司安全管理工作；

2、負責生產調度管理工作；

3、負責公司質量管理工作；

4、負責公司化驗管理工作；

5、負責各車間產量管理工作；

6、負責各車間月度考評工作；

7、負責公司的設備管理及運行評價工作；

8、負責設備的大中修計劃制定及執(zhí)行管理工作；

9、負責車間生產成本的修訂與執(zhí)行管理工作；

10、負責公司生產工藝及技術指標的制定、監(jiān)督檢查工作；

11、負責技術改造計劃的提報和技改成果的評價工作；

12、負責各車間材料計劃的審核工作；

13、負責公司安裝、維修、制作的材料和工時定額制定工作；

14、負責公司的環(huán)保及污染整治工作；

15、負責公司技術資源及安全、技術培訓和管理工作；

16、負責熱工儀表、計量器具和工具、用具的管理工作。

銷售管理部工作職責

1、負責公司電力、熱力和灰渣的銷售管理工作；

2、負責公司銷售市場的信息收集、調研和開發(fā)工作；

3、負責銷售合同的預審、簽定和管理工作；

4、負責用戶檔案管理工作；

5、負責銷售結算、銷售貨款和回收和應收帳款的管理工作；

6、負責預收帳款、增容費的收繳工作；

7、負責公司供電、供熱和灰渣銷售的計劃、統(tǒng)計工作；

8、負責外網設備和儀表的巡視、抄表等計量管理工作；

9、負責銷售用戶投訴的落實、處理工作；

10、負責公司管網、交換站的規(guī)劃施工、檢修維護及安全運行工作；

11、負責銷售運輸車輛的管理工作。

物資供應部工作職責

1、負責采購信息的搜集、開發(fā)與管理工作；

2、負責供應商檔案的管理工作；

3、負責公司采購合同的管理工作；

4、負責公司物資的采購及結算工作；

5、負責東、西廠區(qū)車輛裝運物資的計量管理工作；

6、負責公司廢舊物資的管理和處置工作；

7、負責采購物資的初檢和質量控制工作；

8、負責公司物資需求計劃的平衡和庫存差異表的編制工作；

9、負責公司物資出入庫管理工作；

10、負責超期庫存物資的建議處置工作；

11、負責采購物資的招投標、比質、比價工作；

12、負責采購運輸車輛的管理工作。

燃料車間工作職責

1、負責車間人員、設備的安全管理工作；

2、負責東、西廠區(qū)輸煤、煤場、煤灰場、廢水回收的管理調度工作；

3、負責車間運行、檢修質量的控制工作；

4、負責車間所屬設備的巡視、檢查、維護保養(yǎng)工作；

5、負責車間設備大、小修計劃的提報工作；

6、負責東、西廠區(qū)裝卸車輛的使用管理和維護保養(yǎng)工作；

7、負責東、西廠區(qū)入廠煤初檢、取樣工作；

8、負責車間文明生產管理工作；

9、負責車間員工的安全、技術培訓及思想教育工作；

10、負責車間勞動紀律、勞動保護管理工作；

11、負責車間員工定編、定崗建議和考評管理工作。

鍋爐車間工作職責

1、負責車間人員、設備的安全管理工作；

2、負責車間生產組織、調度工作；

3、負責車間運行、檢修質量的控制工作；

4、負責車間所屬設備的巡視、檢查、維護保養(yǎng)工作；

5、負責車間設備大、小修計劃的提報與執(zhí)行工作；

6、負責車間文明生產管理工作；

7、負責車間員工的安全、技術培訓及思想教育工作；

8、負責車間勞動紀律、勞動保護管理工作；

9、負責車間員工定編、定崗建議和考評管理工作。

汽機車間工作職責

1、負責車間人員、設備的安全管理工作；

2、負責車間生產組織、調度工作；

3、負責車間運行、檢修質量的控制工作；

4、負責車間所屬設備的巡視、檢查、維護保養(yǎng)工作；

5、負責車間設備大、小修計劃的提報與執(zhí)行工作；

6、負責車間文明生產管理工作；

7、負責車間員工的安全、技術培訓及思想教育工作；

8、負責車間勞動紀律、勞動保護管理工作；

9、負責車間員工定編、定崗建議和考評管理工作。

電氣車間工作職責

1、負責車間人員、設備的安全管理工作；

2、負責車間生產組織、調度工作；

3、負責車間運行、檢修質量的控制工作；

4、負責車間所屬設備的巡視、檢查、維護保養(yǎng)工作；

5、負責車間設備大、小修計劃的提報與執(zhí)行工作；

6、負責車間文明生產管理工作；

7、負責車間員工的安全、技術培訓及思想教育工作；

8、負責車間勞動紀律、勞動保護管理工作；

9、負責車間員工定編、定崗建議和考評管理工作。

化水車間工作職責

1、負責車間人員、設備的安全管理工作；

2、負責車間生產組織、調度工作；

3、負責車間運行、檢修質量的控制工作；

4、負責車間所屬設備的巡視、檢查、維護保養(yǎng)工作；

5、負責車間設備大、小修計劃的提報與執(zhí)行工作；

6、負責車間文明生產管理工作；

7、負責車間員工的安全、技術培訓及思想教育工作；

8、負責車間勞動紀律、勞動保護管理工作；

9、負責車間員工定編、定崗建議和考評管理工作。

修造車間工作職責

1、負責車間人員、設備的安全管理工作；

2、負責車間修造、施工質量的控制工作；

3、負責車間修造、施工的成本和工期控制工作；

4、負責設備安裝、制作計劃的提報與執(zhí)行工作；

5、負責公司輸煤設備的維修工作；

6、負責公司電力設備、熱力管線設備的巡視、檢查、維修、維護工作；

7、負責供熱交換站的運行和維修維護管理工作；

8、負責車間公共設施的維修工作；

9、負責車間文明生產管理工作；

10、負責車間員工的安全、技術培訓及思想教育工作；

第3篇：熱力公司安全管理范文

隨著我國社會經濟、文化等的發(fā)展與進步，小區(qū)物業(yè)管理的模式有了很大的改變，提高了物業(yè)管理的積極性，物業(yè)管理效率得到提升。筆者就新鄉(xiāng)行政管理之下的物業(yè)管理進行了分析。

關鍵詞：

新鄉(xiāng)；物業(yè)管理；車輛管理；綠化

隨著經濟的發(fā)展，人們當前的生活水平有了顯著的提升，人們對自己的居住環(huán)境和質量有了更高的要求。物業(yè)管理是城市管理的一項重要的內容，物業(yè)管理水平的高低直接影響著小區(qū)人們居住的質量，良好的物業(yè)管理可以實現人們生活質量的提升，但是物業(yè)管理不合理會導致業(yè)主和管理人員之間的矛盾，不利于社會的和諧建設。就新鄉(xiāng)行政管理下的物業(yè)管理而言，其在小區(qū)的管理中不斷完善自身的管理工作，實現了小區(qū)人們的生活品質的提升。下面就新鄉(xiāng)小區(qū)的物業(yè)管理工作進行論述。

一、新鄉(xiāng)小區(qū)物業(yè)管理的現狀

新鄉(xiāng)小區(qū)的物業(yè)管理的內容主要包括房屋管理與維修、綠化管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、小區(qū)便民服務、HSE管理以及供暖工作等。目前小區(qū)的綠化管理和維修、房屋管理、衛(wèi)生等基本管理逐漸完善，保證了居民的生活環(huán)境的質量。下面就新鄉(xiāng)小區(qū)HSE管理工作以及供暖工作進行簡單的分析。

（一）HSE管理工作

HSE是健康（Health）、安全（Safety）和環(huán)境（Environment）三位一體的管理體系。安全生產、保護環(huán)境、維護健康，是對物業(yè)公司生產經營運行狀態(tài)的本質要求。生產經營的過程，就是與HSE相伴相生、相互影響的過程，生產一刻不停，對HSE的要求就不能終止。物業(yè)公司風險無處不在、考驗無處不在、責任無處不在，HSE工作沒有“淡季”“旺季”之說，更無“閑時”“忙時”之分，必須做到警鐘長鳴、常抓不懈，任何時候都不能有絲毫的放松和懈怠。只有這樣，才能保證物業(yè)管理日常工作安全、有序、平穩(wěn)地向前推進。當前新鄉(xiāng)小區(qū)物業(yè)管理在HSE方面制定了以下對策。首先，編制公眾聚集場所事件應急預案、應急預案、天然氣管線泄漏應急預案、電梯突發(fā)事故專項應急預案。每季度開展一次預案演練。其次，針對小區(qū)公共區(qū)域的安全隱患問題，每個月進行一次安全自查，每季度處領導進行一次全面安全檢查，及時排除已經發(fā)現的安全隱患。再次，集中整頓小區(qū)安全隱患。針對小區(qū)公共用地亂擺亂放、亂栽亂種等問題進行集中處理，并清除16棟住宅樓樓道和7個車棚堆放的易燃雜物。結合HSE觀察制定活動實施方案，調動全員參與安全管理的積極性。最后，對電梯等特種設備開展專項檢查。每月進行兩次電梯保養(yǎng)工作，每半個月進行自查巡檢，每年進行一次電梯檢驗，制定電梯安全管理制度。

（二）供暖工作

新鄉(xiāng)物業(yè)管理部門在供暖方面是結合熱力公司工作，配備專人負責二次網及住戶巡檢維護，及時處理檢查出的問題。比如供暖后，處理入戶管線腐蝕穿孔等。督促熱力公司生產部修理或更換小區(qū)內各種機械設備的老化或者是損壞零部件，比如熱力站兩臺補水泵單向閥、補水罐浮球閥等。

（三）改善小區(qū)環(huán)境工程情況

為成功創(chuàng)建“AAAA”級小區(qū)，達到創(chuàng)建標準，2016年小區(qū)管理處對小區(qū)部分樓房、外墻、景觀進行改造，開展了四項工程：2016年6月新鄉(xiāng)處一區(qū)部分住宅樓樓頂漏水工程、2016年7月新鄉(xiāng)管理處基地生活區(qū)小圍墻整治工程、新鄉(xiāng)處仿古亭子修繕等綜合維修工程、管道局家屬院文化墻工程。并且在2016年8月完成了四項工程。

1.爭創(chuàng)集團公司“AAAA”級文明和諧示范小區(qū)完成情況

小區(qū)建設以創(chuàng)建“4A級小區(qū)”為目標，以服務小區(qū)、提高居民生活質量為工作的出發(fā)點和落腳點。在保證小區(qū)工作正常運轉的前提下，大力整治小區(qū)環(huán)境，集中整頓小區(qū)安全隱患，加強小區(qū)房屋管理工作。在處領導的正確領導下以及各相關職能部門的支持與配合下，新鄉(xiāng)處一區(qū)于2016年9月成功創(chuàng)建集團公司“AAAA”級文明和諧示范小區(qū)。

2.“四供一業(yè)”項目取得進展

（1）供電方面：新鄉(xiāng)小區(qū)處與新鄉(xiāng)供電公司簽訂供電分離移交框架協(xié)議，已將《可行性研究報告》《分離移交項目實施方案》《穩(wěn)定風險評估報告》《維護穩(wěn)定工作預案》上交礦區(qū)管理中心。供暖方面：新鄉(xiāng)小區(qū)處與新鄉(xiāng)熱力有限責任公司簽訂分離移交框架協(xié)議，已將《可行性研究報告》《分離移交項目實施方案》《穩(wěn)定風險評估報告》《維護穩(wěn)定工作預案》上交礦區(qū)管理中心。

二、小區(qū)管理優(yōu)化

（1）實行上崗培訓制度，創(chuàng)辦一只專業(yè)的物業(yè)管理隊伍，確立物業(yè)管理企業(yè)資質管理和從業(yè)人員的職業(yè)資格制度，在工作過程中處處體現綠色物業(yè)管理的理念，從而更好帶動廣大業(yè)主配合實施綠色物業(yè)管理。（2）推行“人性化管理”。尊重業(yè)主并提供溫馨快捷的服務，在管理中充分體現“以人為本”和“業(yè)主至上”的理念。實行雙向式管理模式，變被動服務為主動服務。還可建立服務單位評分制度，按月累計業(yè)主對小區(qū)物業(yè)單位的評分狀況，以改進不足、提升服務品質。

參考文獻：

[1]王娜.小城市小區(qū)管理體制問題及對策研究[D].濟南:山東師范大學,2016.

第4篇：熱力公司安全管理范文

1.1管理方式落后

供暖企業(yè)的供暖系統(tǒng)由各種各樣的設備組成。其中熱源部分的鍋爐房就包含著鍋爐本體、熱力系統(tǒng)、煙風系統(tǒng)以及運煤除灰系統(tǒng)等。要進行這些設備的維護與管理，需要有一定的方法和手段。然而，當前的供暖企業(yè)管理方式極為落后。如當前很多設備已經完成全自動化的運行，要管理這些設備，需要采用一定的信息化手段。當前供暖企業(yè)的信息化管理還處于初級階段，缺乏相應的管理經驗。

1.2缺乏明確的管理目標

供暖企業(yè)的管理是一項復雜的系統(tǒng)工程，要想實現管理水平的提高，需要有明確的管理目標作為指導。然而，當前的供暖企業(yè)的管理還存在一定的盲目性。企業(yè)還沒有對自身擁有的供暖設備進行良好的運營、維護與管理。缺乏明確的目標，企業(yè)就無法制定合理的運營戰(zhàn)略，沒有合適的市場定位。這樣企業(yè)很難在競爭中取勝。

1.3企業(yè)設備管理缺乏系統(tǒng)性

供暖企業(yè)的供暖系統(tǒng)比較復雜，能耗大，運營成本高。企業(yè)需要綜合這些因素，制定系統(tǒng)的管理方法，對鍋爐房等系統(tǒng)進行統(tǒng)籌協(xié)調，以實現以較低的成本。很多企業(yè)對設備管理缺乏正確的認識，他們簡單地認為設備管理維護就是對出現故障的設備進行維修。因此，由于設備管理不科學，設備的壽命降低。由于設備老化，而引起能耗增大。這些問題的存在降低了供暖系統(tǒng)的產熱功率，提高了企業(yè)的運營成本。

1.4注重短期效益，忽視企業(yè)設備管理

供暖企業(yè)的產品和服務往往比較單一，同時又屬于高能耗企業(yè)，企業(yè)的利潤率往往不高。很多企業(yè)領導缺乏長遠眼光。在制定企業(yè)經營策略時，只注重眼前的利益，而忽視了企業(yè)的長遠發(fā)展。在設備管理方面，為了降低管理人本，不重視相關維護人員的培訓。甚至有的企業(yè)認為設備維護可有可無，直接將設備維護人員解聘。這種短視行為導致設備的老化比較嚴重，設備的使用壽命變短，并且設備疏于維護還容易發(fā)生嚴重的安全事故。

2提高供暖企業(yè)管理水平的策略探討

2.1創(chuàng)新設備管理模式

要想提高供暖企業(yè)的管理水平，需要從創(chuàng)新設備管理模式入手。首先，引進先進的信息化管理方式，通過信息化進行自動化設備的管理，提高了設備管理的準確性，同時也有助于及時發(fā)現設備的問題。另外，信息化管理手段還可以增加供暖系統(tǒng)的柔性，及時地調整燃料的量，進而達到節(jié)能的目的。然后，企業(yè)需要樹立正確的管理目標。有明確的目標作為指引，在實際的設備管理中，管理人員便有章可循，進而兼顧當前企業(yè)效益與長遠發(fā)展。

2.2注重設備維修管理

供暖企業(yè)的設備系統(tǒng)非常復雜，包括一些燃料處理設備、熱量輸送設備、節(jié)能設備等。機械設備在這樣復雜的系統(tǒng)中長期運行，難免會出現故障。如果得不到及時的維修，有可能形成極大的安全隱患。因此，企業(yè)需要十分重視鍋爐房等系統(tǒng)中設備的維護與維修，采用現代化工藝手段，及時識別設備故障。另外，即使設備沒有故障，也要進行有規(guī)律的維護工作，如設備的變動與運行、點檢、保養(yǎng)、以及防銹等維護管理工作一定要保質保量的落實。

2.3提高設備管理人員素質

企業(yè)領導需要從企業(yè)的長遠利益出發(fā)，重視設備管理人員的能力培養(yǎng)。首先，企業(yè)在聘用設備管理人員時，需要注重其實際能力與工作經驗，最好聘用那些有豐富工作經歷的資深技術人員。然后，企業(yè)需要重視設備維護人員的培訓，使之不斷地學習新的知識。當今時代是一個知識爆炸的時代，如果不及時地學習新的知識，很快就會落后于時代的發(fā)展。當前很多供暖設備通過不斷的技術創(chuàng)新，進行優(yōu)化升級，如果維護人員缺乏相應的知識，則不能勝任新型設備維護工作。因此，企業(yè)要十分重視員工的培訓。

2.4加強安全管理

供暖系統(tǒng)中很多設備中都存在熱氣，如果得不到科學的管理，那么一旦出現熱氣泄露，將會對現場工作人員的人身安全造成極大的傷害。因此，企業(yè)要十分重視設備安全管理。首先，企業(yè)設備管理人員在進行設備維護時，需要從安全管理的角度出發(fā)，及時地發(fā)現存在的安全隱患。然后，在設備的整修中要確保各項工藝的質量，只有這樣，才能避免出現熱氣泄露的狀況。

3結束語

第5篇：熱力公司安全管理范文

中核運行三廠核電站是我國首座商用重水堆核電站，裝機容量為兩臺70萬千瓦級核電機組。從2003年7月2#機組提前112天投入商業(yè)運行后，中核運行三廠兩臺機組實施了上千項技術改造，未出現重大技術安全問題，改造效果良好。這與企業(yè)重視安全文化建設和技術改造中有效的安全管理分不開的。中核運行三廠重視安全文化的建設與培育，創(chuàng)立了“安全無借口，贏在執(zhí)行，以人為本，追求卓越”的安全文化理念，并把安全文化理念融入到安全管理之中，以安全文化促進安全管理，提高機組的安全運行水平。在技術改造過程中，始終貫徹公司的安全文化理念，把安全放在第一位，在安全管理方面持續(xù)改進創(chuàng)新，保證了技術改造工作的順利進行。研究了技術改造方案準備，現場具體實施，經驗反饋等各個環(huán)節(jié)不同特點，進行了有效的安全管理。

二、方案準備中的安全管理

中核運行三廠在技術改造工作中，始終堅持“安全第一、預防為主、保守決策”的安全工作原則。在管理實踐中，逐步培育安全文化，提高技術人員的安全意識，并在技術管理中注重落實這些安全工作原則。

1.培育安全文化是安全管理的核心

中核運行三廠，非常重視企業(yè)文化建設，培育安全文化是其中的一個重要方面，也是安全管理核心。只有人人認識到安全重要性并在行動中落實安全，安全才能得到真正保障。為了培育和發(fā)展核安全文化，中核運行三廠制定了明確的核安全政策，倡導“安全無借口，贏在執(zhí)行，以人為本，追求卓越”的安全理念；具體到人因事故預防，提出了“質疑的工作態(tài)度、審慎的工作方法、清晰的溝通表達、嚴格的遵守程序、細致的自我檢查、認真的工前會議”6個期望；為了防止機組狀況良好時，可能產生對安全要求上的松懈，提出了“永遠不要認為自己是最好的，永遠將安全放在第一位”的工作信念。公司領導定期召開安全生產月度例會，關注安全質量問題。定期編制安全簡報，報道廠內安全狀況和國內外其它重大安全事故并介紹宣傳安全知識。在員工剛入廠時就安排工業(yè)安全與核安全文化的培訓，并定期對所有員工進行安全知識的復訓。經過幾年的培育和積淀“，安全無借口，贏在執(zhí)行，以人為本，追求卓越”的安全理念已根植于員工的思想和行動中。在公司安全文化的培育過程中，技術改造人員逐步掌握了木桶理論、冰山法則等新的安全理論知識，養(yǎng)成了質疑的工作態(tài)度，樹立了正確的安全意識，強化了“保守決策”的思想。

2.遵循標準規(guī)范是安全管理的基礎

遵循法律、法規(guī)、規(guī)章制度、標準、行業(yè)規(guī)范是進行技術改造安全管理的基礎。中核運行三廠技術改造中需要遵循的標準規(guī)范主要包括我國的核安全法規(guī)、國家標準、行業(yè)規(guī)范，國際上通用的ASME標準，加拿大CANDU電站設計要求的地震、消防、環(huán)境鑒定等相關的安全設計導則。中核運行三廠重視標準規(guī)范的培訓，分別邀請上海核工程設計研究院、國家環(huán)保總局核安全中心的專家，多次進行電站設計標準體系、核安全法規(guī)等知識培訓。此外，先后派出大量技術改造工程師，直接到上海核工程設計研究院進行實踐鍛煉，盡快熟悉技術改造相關的法規(guī)、標準。經過請進來與送出去相結合的全方位培訓，技術改造工程師在技術改造方案制定、設備選型、安全等級的確定中，能夠嚴格遵循標準要求。在遵循標準規(guī)范的基礎上，多利用國際上成熟的經驗與技術，借鑒同行實踐，采取保守決策，確保技術方案的安全。技術改造工程師經過培訓及設計經驗的積累，逐漸樹立了自己的設計權威，就連國內的資深設計專家，在看到中核運行三廠自己制定的技術改造方案時都連連稱贊，認為改造方案考慮符合法規(guī)標準、詳細周到。

3.充分的安全分析是安全管理的重要保證

技術改造是在原有系統(tǒng)或設備基礎上進行的永久性改變，必須慎重對待。由于原設計都是經過了安全分析和驗證的，因此在進行新的技術改造時也必須重視安全分析工作。在核電領域，因安全分析不到位而造成技術改造失敗的事例并不少見。同時核電站不同的系統(tǒng)之間存在相互關聯(lián)，任何一個系統(tǒng)或設備的改變，可能會對其他相關系統(tǒng)或設備的運行產生影響。因此任何技術改造方案確定過程中，必須對預期給電站系統(tǒng)和設備安全運行帶來的風險，對施工中人員和設備的工業(yè)安全、輻射防護安全等進行安全分析。只有通過了這些安全分析，提出并落實針對性的應對措施，才能使技術改造的安全得到保證。例如，慢化劑覆蓋系統(tǒng)排氣變更中，最初的設計方案為，覆蓋氣體掃氣時直接排到反應堆廠房通風系統(tǒng)。隨后經過全面的安全分析，認為該方案可能會產生慢化劑系統(tǒng)氚排放少量增加，并從輻射防護安全最優(yōu)化的角度，對該方案進行了改進優(yōu)化，增加了干燥床的吸附裝置，經過吸附處理后再排到反應堆廠房通風系統(tǒng)。

4.進行獨立審查是安全管理的有力武器

在中核運行三廠，對于重要技術改造方案，都需要進行獨立的第三方審查。一般技術改造方案制定完成后，由中核運行三廠內部的運行、維修等責任部門進行審查，從不同角度完善詳細方案。對于重要的技術改造，還需要由專業(yè)的設計院進行審查，或者邀請國內相關領域的資深專家，舉行安全評審會，對方案進行詳細的審查和鑒定，以確保改造方案安全可靠。例如，在汽輪機功率提升的技術改造項目中，先通過廣泛咨詢國內汽輪機專家、熱力系統(tǒng)設計單位，并對熱力系統(tǒng)進行分析和研究，形成了總體改造方案，然后邀請10余名國內汽輪機領域專家，舉行安全評審會對方案進行審核。在2006年度進行的二號機組第二次大修中，依照方案對相關系統(tǒng)實施了技術改造工作，最后的性能試驗結果表明技術改造達到了預期效果。

5.核安全評審是核電技術安全的重要環(huán)節(jié)

根據核安全法規(guī)要求，對于影響到頒發(fā)運行許可證依據的安全構筑物、系統(tǒng)和部件等的修改為安全重要修改。對于安全重要修改，營運單位必須向國家核安全局提交修改申請，并且在修改申請批準后，才允許現場實施。中核運行三廠，對于安全重要修改，除了進行獨立的第三方審查，還按照核安全法規(guī)要求報批國家核安全局進行安全評審。通過這些有著豐富經驗的專業(yè)技術人員的評審，可以發(fā)現技術方案可能存在的安全問題，消除方案中的不安全因素。

三、技術改造現場施工安全管理

技術改造方案經過充分安全分析，并經過相關部門批準后，才可以開始進行現場施工。大部分技術改造項目需要在機組大修期間進行，并且同其他檢修工作交叉作業(yè)，因此在具體施工階段，需要從各個方面加強現場的安全管理。

1.制定詳細的施工方案

在技術改造項目施工之前，施工單位需要根據每項技術改造特點，編制詳細的施工方案與檢查和試驗計劃。檢查和試驗計劃中選取停工待檢點（H點），見證點（W點），審查點（R點），并經過技術人員批準后，方可允許現場實施。這樣在技術改造現場施工的每個重要節(jié)點，都需要技術改造工程師現場見證簽字并確認完全滿足安全、技術等設計要求后，才可進行下一階段工作，使得整個施工的安全工作都處于受控狀態(tài)。

2.施工現場安全采用星級6S管理

在技術改造現場施工過程中，成立有專門的施工管理組進行現場安全監(jiān)督，并采用國際上先進的星級6S管理理念進行管理。在技術改造施工現場，除了遵守穿戴安全帽、安全鞋、防護鏡等基本的工業(yè)安全管理規(guī)定外，現場安全管理嚴格按"整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全"的6S要求進行。6S具體要求包括：工作現場保持所有物品整齊，場地干凈，維持工作場所的秩序，保持良好的工作環(huán)境質量，根據物品的具體特性進行存放，減少易燃物的存量，工作完成后做到工完料盡。例如，在中低壓開關室實體隔離技術改造中，現場的施工涉及到基建、消防、給排水等多個專業(yè)，并且現場施工的空間狹小。在施工管理組人員的監(jiān)督下，現場施工嚴格執(zhí)行星級6S管理要求，各單位密切配合，技術改造工作按計劃順利完成。

3.定期進行現場安全檢查

在技術改造現場項目開工多、施工工作量大時，除施工管理組人員在現場進行安全監(jiān)督外，還定期組織安全大檢查。檢查成員包括現場施工管理工程師、工業(yè)安全科人員、技術改造工程師、質量控制QC工程師、施工單位相關人員等，檢點為現場的消防及工業(yè)安全、施工場地管理、工作人員行為等內容。施工人員及時對檢查過程中發(fā)現的問題進行整改，確保了技術改造施工過程中的安全。

四、完善的經驗反饋體制，開放透明的安全文化

在技術改造過程中，“預防為主”是安全管理重要的指導思想。通過行之有效的經驗反饋制度，可以獲得技術改造過程中的經驗教訓及良好實踐。中核運行三廠倡導“融合、坦誠、開放”的工作氛圍，在技術改造過程中，鼓勵員工及時暴露一些未遂事件，以便對這些未遂事件加以分析，并有效利用分析結論中獲得的有益經驗或教訓，從而防止更為嚴重同類事件的再次發(fā)生。中核運行三廠安全管理方面經驗反饋工作的具體流程為：首先以狀態(tài)報告的形式及時準確記錄技術改造過程中產生的人因失誤或設備異常，一些未遂事件中暴露出的安全問題，并收集類似的外部事件或有價值的經驗教訓；然后對重要的或有經驗反饋價值的未遂事件進行根本原因分析，找出安全管理方面的薄弱環(huán)節(jié)；經過深入分析對確定導致未遂事件發(fā)生的根本原因采取相應的糾正行動，消除事件隱患，防止類似事件重發(fā)；最后通過對糾正行動的跟蹤和檢查并進行總體趨勢分析，確保所有安全隱患都得到有效的關注和處理。通過經驗反饋，使技術改造安全管理持續(xù)改進，很大提高了技術改造的安全管理水平。

五、總結

第6篇：熱力公司安全管理范文

聚豪換熱站從正式建成運行至今，數年間先后有多位員工在此工作過。其中，韓建軍、呂良田、孫盛國三位同志，以自己的心血、智慧和汗水，靠苦干實干加巧干，為聚豪站正常穩(wěn)定運行與優(yōu)質供暖服務做出了有益的貢獻。

這個站第一任班長韓建軍同志，是一位較為年長、有著多年供熱經驗的技術骨干。他工作嚴謹而細致，為人仁義厚道，一心為用戶著想，真誠為用戶排憂解難，給同事們做出了表率。一個寒冷的冬夜，大港二路六號的一位居民用戶，急切地打來電話稱：他小孩剛出生十天，突遇天氣降溫，家里暖氣片又嚴重漏水，小孩被凍得哇哇哭叫；但他去物業(yè)公司卻找不到維修人員，怎么辦？聚豪大廈因熱用戶室內設施尚未交接，本不屬我公司維修范圍。然而，韓師傅聽后二話沒說，帶上工具包，頂著凜冽的寒風，騎自行車趕到這個居民家中，一直修到凌晨兩點，使用戶室內溫暖如春。用戶感動得連聲道謝，并拿出100元錢遞給韓建軍。韓師傅真誠而委婉地謝絕他說：“我們就是為用戶排憂解難的。用戶的困難就是我的難事，這是我應該做的！”事后，這個居民寫來一封熱情洋溢的感謝信，盛贊韓師傅工作不計份內份外、不收報酬，為用戶應急的可貴之舉。

緣于工作需要，韓建軍業(yè)已調任公司安全管理員。但是，他身體力行的良好工作作風深深地影響和帶動了站里的青年同事，使“一心為用戶著想，真誠為用戶服務”成為了大家的自覺行動。

聚豪換熱站做為高層供熱系統(tǒng)，具有壓力過高的特點，所以，其設備管件的老化，較一般供熱系統(tǒng)要快得多，由此帶來了維修量大的棘手問題；且因原由物業(yè)承擔維修調試，很多問題未能及時處理，在20*年11月初的沖水試壓時，形成了大量維修事宜無人管的窘境。為給廣大居民供好熱，金河公司領導決定，接收該區(qū)域內三座高樓供暖設施的維修調試任務。面對這陡然增加的工作量，該站員工任勞任怨，忘我奉獻：呂良田帶著數名維修員穿梭往來于各居民用戶家中，揮汗如雨、廢寢忘食地開始了維修調試作業(yè)；孫盛國這邊接著燙手的電話，那邊答復著用戶的咨詢……經過他們鍥而不舍地艱辛努力，該供熱區(qū)域實現了平穩(wěn)運行，居民用戶對聚豪站的優(yōu)質供暖服務好評如潮。

第7篇：熱力公司安全管理范文

20xx年安全生產責任書一：為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司20xx年度安全生產目標的內容，經公司研究決定總經理與財務部簽訂安全生產目標責任書，具體內容如下：

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

2、現金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。

3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。

4、安全培訓合格率為100%。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、根據本企業(yè)實際情況和安全技術措施費的需要，按計劃及時提取安全技術措施費，勞保保護經費及其它安全所需經費，保證專款專用

2、新、改、擴建項目的消防設施的投入，必須按相關的標準進行提留，保證資金的投入。

3、保證全體員工勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。

4、負責審查安全技術措施費在項目的落實情況

5、負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入本單位經濟活動分析內容。

6、按照國家對勞動保護用品的有關標準和規(guī)定，負責審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標準

7、協(xié)助安全部門組織本部門人員的教育和培訓工作。

8、協(xié)助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續(xù)

9、保證安全生產設施建設和設備購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位。

10、遵守交通規(guī)則，保證上下班路上的安全。

11、對出納提取大額現金由辦公室派車同時由專人陪同確保其生命安全和資金的安全。

12、使用對有危及生命的辦公設施及電源等，必須規(guī)范操作，按使用說明進行，不得違章操作。

13、對現金、印章、重要票證認真保管，確保其安全，避免資料的泄露或公司財產損失。

三、 安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司安全管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目標全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至20xx年12月31日止。

總經理(簽字)： 財務部(簽字)：

年 月 日 年 月 日

20xx年安全生產責任書二：安全管理部20xx年安全生產責任書

為進一步落實企業(yè)安全生產主體責任，全面強化安全生產基礎管理，提高企業(yè)安全生產保障能力，增強企業(yè)全員安全責任意識，預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障企業(yè)和個人的財產及生命安全。按照“黨政同責、一崗雙責”、“誰主管，誰負責”的原則，根據《安全生產法》、《消防法》、《特種設備安全法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》等有關法規(guī)、規(guī)章、標準，結合****年度計劃，特簽定本安全生產責任書。

一、責任期限

自20xx年1月1日起，至20xx年12月31日止。

二、安全管理部安全生產目標

1、一般及以上生產安全事故起數為零;

2、一般及以上火災事故起數為零;

3、特種設備一般事故起數為零;

4、職業(yè)病發(fā)生率為零;

5、因工一般及以上道路交通事故起數為零;

6、具有較大社會影響的治安事件起數為零;

7、一般及以上食品安全事故起數為零;

8、新員工崗前部門級、班組級安全培訓教育完成率100%;

9、特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員持證上崗率100%。

三、安全管理部安全生產責任

1、認真貫徹落實國家安全生產法規(guī)、規(guī)章、標準以及上級政府部門、公司有關安全生產工作的指示、精神;參與建立、健全企業(yè)安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程，制定各部門安全生產責任制，并監(jiān)督各部門建立崗位安全生產責任制，確保把安全生產責任層層分解，并落實到具體崗位。

2、建立、健全企業(yè)安全生產目標管理制度，指導、監(jiān)督各部門落實安全措施，完成安全生產工作任務，保障企業(yè)各項安全生產工作的正常有序開展。

3、參與制定企業(yè)安全生產會議制度，定期召開安全生產工作會議，評價安全生產目標完成情況，總結分析存在的問題，部署、落實相關安全生產工作，并保存相關記錄。

4、加強企業(yè)安全培訓教育工作。與人力資源部配合完成新員工崗前企業(yè)級安全培訓教育，監(jiān)督各部門開展部門級、班組級培訓教育;監(jiān)督相關部門制定本部門特種作業(yè)人員、特種設備操作人員培訓計劃，與人力資源部配合完成培訓相關工作，保障持證上崗率;組織開展全員安全培訓、宣傳教育工作;教育和督促員工嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程;監(jiān)督各部門如實告知員工作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素、防范措施以及事故應急措施;建立企業(yè)安全培訓檔案，記錄安全培訓的時間、內容、參加人員及考核結果等情況。

5、監(jiān)督各部門主管的建設項目安全設施、職業(yè)病防護設施、環(huán)保設施“三同時”等管理制度落實情況，并提出建議。監(jiān)督各部門職責范圍內安全設施、安全監(jiān)控系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)運行可靠，關鍵部位、重點環(huán)節(jié)安全措施落實到位。

6、監(jiān)督各部門在較大危險因素的場所、設施、設備上設置符合國家標準或行業(yè)標準的安全警示標志。

7、監(jiān)督相關部門做好特種設備(鍋爐、氣瓶、起重機械、場內專用機動車輛、電梯等)管理工作，定期委托取得資質的檢測、檢驗機構對特種設備進行檢測、檢驗，并按相關規(guī)定建立并維護特種設備檔案。監(jiān)督相關部門建立安全設施巡回檢查制度，對管理范圍內的鍋爐安全裝置、火災報警系統(tǒng)、滅火器、消防栓、燃氣泄漏報警系統(tǒng)、事故通風系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、環(huán)保設施進行經常性的維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉。維護、保養(yǎng)、檢測應當作好記錄，并由相關人員簽字，并做好存檔工作。

8、監(jiān)督企業(yè)危險物品(汽油、柴油、油漆、天然氣、液化石油氣、煙花爆竹、水質化驗及水處理作業(yè)場所化學品)使用、處置，必須遵守相關法規(guī)、規(guī)章、標準，建立專門的安全管理制度，并采取可靠的安全措施。

9、監(jiān)督各熱力服務部履行重大危險源管理職責，落實安全管理措施，登記、建立重大危險源檔案，定期檢測、評估、監(jiān)控并制定相應的應急預案。

10、嚴格執(zhí)行隱患排查治理相關規(guī)定，建立健全企業(yè)隱患排查治理責任制等相關規(guī)章制度;監(jiān)督、檢查生產及施工作業(yè)場所安全生產條件，操作狀況、設備運行情況和安全生產工作的完成情況;及時發(fā)現作業(yè)場所事故隱患，制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的作業(yè);處理檢查中發(fā)現的安全問題，不能處理的應及時上報企業(yè)負責人;監(jiān)督相關責任人落實整改措施;建立事故隱患排查治理檔案，如實記錄事故隱患檢查及處理情況;自覺接受上級政府部門、公司的監(jiān)督檢查，并為其提供便利。

11、定期檢查并監(jiān)督相關部門檢查生產區(qū)、辦公區(qū)、庫房、食堂、宿舍的應急疏散通道、疏散指示標志、安全出口、應急照明等情況，確保其符合要求、處于良好狀態(tài)。

12、監(jiān)督各相關部門嚴格執(zhí)行吊裝、動火、高處、有限空間、涂裝、臨時用電、動土、斷路等危險作業(yè)審批制度，安排現場監(jiān)護人，確保遵守操作規(guī)程和落實安全措施。

13、貫徹落實國家職業(yè)病防治法規(guī)、規(guī)章、標準，積極改善作業(yè)場所安全衛(wèi)生條件，監(jiān)督相關部門為員工提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，監(jiān)督教育員工正確佩戴、使用。

14、指導、監(jiān)督承包商項目負責人與企業(yè)負責人或授權人簽訂安全生產管理協(xié)議，并定期對承包商施工作業(yè)過程進行監(jiān)督檢查，發(fā)現安全管理問題，應當及時督促整改。不能處理的，上報企業(yè)負責人。

15、接受企業(yè)負責人委托編制生產安全事故應急救援預案，定期組織演練并持續(xù)改進。監(jiān)督相關部門配備必要的應急救援器材、設備和物資，并進行經常性維護、保養(yǎng)，保證正常運轉。

16、接到突發(fā)事件報告后立即報告企業(yè)負責人，指導、監(jiān)督相關部門迅速采取有效措施開展自救、互救工作，防止事故擴大，降低損失;啟動應急預案后，自覺接受應急救援指揮部的指揮，接受應急救援指揮部調動本部門的人力、物力。

17、監(jiān)督相關部門加強員工交通安全、食品安全方面的宣傳教育，做好機動車輛、電動車的維護、保養(yǎng)、檢測、檢驗工作，定期檢查食堂食品衛(wèi)生安全，避免食物中毒事故的發(fā)生。

18、加強企業(yè)安保工作，重點要害部位、重要場所、主要出入口要解決好防控布點、防控力量、防控措施，著力構建點線面結合，人防、物防、技防措施完善的安全防控網絡。定期開展安保工作檢查，發(fā)現隱患，及時監(jiān)督相關部門整改，不留死角，預防各類安保事件的發(fā)生。

19、發(fā)生安全事件后，配合企業(yè)負責人按照“四不放過”的原則進行事件調查。

20、自愿承擔由于以上安全生產責任未落實或落實不到位造成的后果及法律責任。

企業(yè)負責人：安全管理部負責人：

XXXX年XX月XX日

20xx年安全生產責任書三：XXX年度職工安全生產責任書

為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理、文化引領、科技護航、和諧致運”的方針，切實把安全工作落實到基層，確保實現公司安全生產目標，使安全工作更加規(guī)范化、標準化，達到安全重擔大家挑、個個崗位有指標。根據上級有關規(guī)定經公司總經理室研究，各部門與員工簽訂安全生產責任書，簽訂責任書如下：

一、控制指標

1、死亡及重傷(含交通責任)事故為零

2、重大火災(爆炸)事故為零

3、重大設備事故為零

4、職工工傷死亡人數為零

5、重大責任事故為零

6、事故隱患整改率為100%

二、責任內容

1、履行崗位安全責任，嚴格遵守國家、行業(yè)、集團公司和交運出租公司的各項安全管理法律法規(guī)、規(guī)章制度，堅決服從管理。

2、支持交運出租公司安委會和上級安監(jiān)部門的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自身行為的批評和建議并及時改正。

3、安全文明生產，嚴格安全操作規(guī)程及安全管理，做到日常工作中“五不”：不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，不酒后上班，不盲目作業(yè)。

4、嚴格按規(guī)定落實各項安全檢查，消滅火險、盜險，對上級下達的整改通知，按要求如期完成。

5、杜絕違章行為，開好安全車，保障乘客的安全。

6、積極參加交運出租公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

三、檢查考核辦法

1、按照交運出租公司部門月度工作質量考核表進行考核，考核結果存檔，作為月、年終表彰、獎罰的依據。

2、部門主要負責人定期對員工進行管理檢查，結果存檔作為評比獎罰的依據。

四、本責任書一式二份，部門、員工各執(zhí)一份。本責任書自XXX年1月1日起至XXX年12月31日。

第8篇：熱力公司安全管理范文

關鍵詞：管道工程 安全管控 探究

應當看到，燃氣具有高效、環(huán)保、低碳等特點，可以節(jié)約能源，減輕城市污染，方便人們生活，促進工業(yè)生產效率，提高產品質量，綜合效益顯著，對改善城市生態(tài)環(huán)境和投資環(huán)境，發(fā)展循環(huán)經濟都具有重要意義。由此，燃氣成為城市能源供應的優(yōu)先選擇。不少城市在推進現代化的過程中，把城市燃氣管網作為基礎設施建設重點。這就要求燃氣企業(yè)在燃氣工程施工中要嚴把質量關，加強人員的管理，秉承科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的理念，提高監(jiān)理工作效率，真正做到保障安全生產、穩(wěn)定供氣。

一、管道施工常見事故因素

1.承建方技術水準低，施工質量差

燃氣管道工程龐大而復雜，一些單項工程數量多投資小，利潤空間小，很難吸引實力雄厚.技術力量強的施工單位，只能讓掛靠相應的單位資質，施工隊伍人數少素質低，機械設備配備落后的缺乏實力的施工單位奪標，從而影響燃氣管道工程建設的質量；需要架空敷設的燃氣管道因為技術難度較大，所以質量往往存在瑕疵；由燃氣企業(yè)供應主材的工程施工單位只是負責清工；燃氣立管在戶外安裝，由于施工設備簡陋，沒有足夠的勞動防護措施，很容易發(fā)生事故；有些燃氣管道工程需要在帶氣.帶壓條件下施工，如果方案不周密，缺乏有效的檢測.監(jiān)護手段，一旦發(fā)生燃氣泄露往往發(fā)生事故。

2.管理不到位，因小失大

常見一些燃氣事故調查報告，事故之所以發(fā)生大多因為管理不善而造成，或臨時用電管理不善，不安裝漏電保護器，電纜電線粘結膠布不用絕緣膠布，鋼卷尺搭接到破損的電纜上發(fā)生觸電事故；或隔離帶、防護欄、警示燈等缺失，發(fā)生行人跌落事故。醉酒駕駛單車通過未修復完好的燃氣管溝造成嚴重損失。這些都是損害燃氣企業(yè)的常見表現。

3.工程攤大點多，管控難度大

這在大中城市表現得尤為突出，施工地點常常分布范圍廣，加之燃氣經營企業(yè)的工程管理人員有限，在工程項目集中的時候，難以監(jiān)管到位，給工程管理帶來很多的困難。常常出現這樣的情形：管道溝槽開挖幾十天不能回填、防護不當就容易導致造成塌方、行人跌落。同時由于土方施工隊伍安全意識不強沒有施工經驗，強行承接，又不接受燃氣經營單位的管理，在超深挖掘時不加支撐，塌方操作給施工人員帶來嚴重的人身傷害。

4.非人為因素增多

燃氣管道的施工受諸多因素影響，諸如房屋拆遷.、市政道路園林綠化手續(xù)辦理.、臨時占地補償以及地方勢力干擾、材料運輸過程中的交通事故等，都往往使工程拖延遲遲。加之燃氣管道工程分散，工程量也不是很大，受材料供應、存放等因素影響，運輸材料量不大，施工單位圖省事省錢，往往超載運輸，致使管材跌落發(fā)生交通事故。而爆破施工、管道下溝吊裝作業(yè)、鋼管焊接無損檢測等施都易發(fā)生安全事故。諸如此類，不可控因素占有很大比例。

二、管道敷設安全管控的有效途徑

1.招標透明公開，明晰責權利

燃氣公司要認真驗證施工單位資質，選擇有實力、安全管理軟件和硬件方面都有較好保障的大企業(yè)合作， 抓好工程的安全管理工作。燃氣企業(yè)要把安全管理水平作為考核施工單位的重要內容。簽訂施工合同時簽訂安全管理協(xié)議，明確對方的安全管理責任，嚴格檢查并協(xié)助施工單位做好職工的安全教育培訓，提高一線人員的安全意識。

2.未雨綢繆，制定應急預案

嚴格審查施工方案的安全技術措施，細化安全技術標準，針對特定的工程項制定應急預案。核實施工工作許可證，核查燃氣檢測設備和消防設備安裝數量，尤其是溝槽的溝壁是否放坡或加支撐物、圍欄、警示帶、警示燈等裝置完整程度；管道測試是否劃定了足夠的安全區(qū)域以及足夠的人員巡視、是否具備高空作業(yè)的實力。燃氣單位安全管理人員要對這些特殊部位特殊時段加強巡查和監(jiān)護。

3.制定安檢制度，常抓不懈

燃氣公司對工程現場要進行定期檢查，隨時抽查，多方位多角度排查隱患。燃氣企業(yè)管理人員要把工程現場的安全檢查作為重要工作來抓，重點抓好施工方案中安全技術措施的落實情況。對檢查中發(fā)現的問題必須責令整改并適時跟進，盡力采用安全檢查表的形式，避免發(fā)生漏項情況。

4.建構質量管理體系

施工質量管體系的建構是燃氣企業(yè)對工程質量有效管控的保證，它將質量管理方案落實到每一個工序每一個環(huán)節(jié)。施工管理組織網絡從公司管理者到員工，從上到下責任到人，明確職責分工。通過各級質管人員對施工過程中的每一道工序質量進行檢驗評定和認證，從而達到監(jiān)控整個工程質量的目的。施工質量監(jiān)控體系的有效運作，關鍵在各級質檢人員的素質和工作的責任心。質量監(jiān)督機構通過核查現場施工、監(jiān)理人員的崗位資格，抽查在建工程的過程質量，檢查施工現場質量檢驗評定資料等方式，評判施工資料的真實性，以此督促施工質量監(jiān)控體系有效運作。

5.把好驗收質量關

燃氣企業(yè)要對企業(yè)質量驗收人員及時開展教育培訓，提高他們的業(yè)務素質，通過標準、規(guī)范的宣傳落實，提高他們的技術水平；提高他們的責任感和主人翁精神。對于采用新技術新材料新工藝的相關指標方法、驗收標準，還沒有行業(yè)標準規(guī)定的，應由設計部門與生產廠家聯(lián)系，確定相關的指標方法驗收標準，在施工前技術交底時向施工單位交待清楚，以免影響施工進度或產生不必要的爭議。

燃氣管道工程管道建設的安全管理是一項長期的任務這樣才能把好質量驗收關，才能做到位企業(yè)為人民負責。

燃氣企業(yè)唯有扎扎實實抓好管道敷設的安全，才能為企業(yè)正常的生產經營活動打下良好的基礎。工作中，燃氣企業(yè)要及時排查安全隱患，完善應急預案，確保工作扎實有效，從而促進企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

第9篇：熱力公司安全管理范文

本刊訊 《湖北省危險化學品安全管理辦法》（以下簡稱《辦法》）于2013年11月1日起正式實施。這是湖北省安全生產法制建設的一個重大成果。

《辦法》規(guī)定了湖北省各級人民政府和有關部門的危險化學品安全監(jiān)督管理職責，明確了危險化學品安全管理實行人民政府行政首長負責制；要求縣級以上人民政府加強對危險化學品安全監(jiān)管工作的領導，對未落實安全監(jiān)督管理職責的單位和個人進行行政問責等。這些規(guī)定和要求為強化政府和部門的安全監(jiān)管，提供了法律保障。

《辦法》在制度設計上始終圍繞企業(yè)主體責任在進行，督促企業(yè)強化安全管理，落實安全生產責任，健全安全管理機構，按規(guī)定配備安全管理人員；完善安全管理制度，加大安全投入，夯實安全基礎?！掇k法》依照目前全國及湖北省危險化學品生產儲存裝置工藝技術、自動化水平的現狀及發(fā)展趨勢，對企業(yè)工藝技術、自動化水平作出了明確的要求。

為保障危險化學品生產、儲存的安全，推動危險化學品園區(qū)的發(fā)展，《辦法》還規(guī)定了危險化學品的生產和儲存應當進危險化學品園區(qū)，并對危險化學品園區(qū)的建設及安全管理進行了規(guī)定。（鄂 安）

新余發(fā)電公司“安全微視頻”找隱患

本刊訊 2013年9月，江西大唐國際新余發(fā)電公司征集的“班組安全日微視頻”，在該公司電視和內部網站上陸續(xù)播出。安全小品、安全小故事、安全辯論賽及模擬作業(yè)等一批互動式的教育形式和學習方法受到了職工的普遍歡迎。

活動開始前，該公司制定了實施方案，提出了7項評分標準，要求6～10 min的微視頻不僅要反映安全日活動的環(huán)節(jié)步驟和主要內容，還要突出班組作業(yè)特點，更要展示職工的風采風貌。

活動過程中，該公司各班組紛紛主動出擊，爭先查找身邊的違章現象，既做到自我批評，又善意提醒他人；既分析設備、作業(yè)環(huán)境可能存在的危險因素，又制定切實可行的防范措施，體現了安全生產檢查“無終點”的工作理念，實現了教育培訓與防控風險的有機結合。

活動結束后，該公司從表現突出的班組中評出一、二、三等獎，分別給予表彰和獎勵。對不認真、走過場或敷衍了事的班組，以短評的形式指出其差距和改進方向，切實做到鞏固先進，推動一般，激勵后進。（汪曙光）

廣東人大通過《廣東省安全生產條例》

本刊訊 2013年9月27日，《廣東省安全生產條例》修訂草案經過廣東省人大常委會表決通過。此次修訂，將原本落在政府頭上的安全生產第一責任，轉移給了企業(yè)。新條例第四條寫明，生產經營單位是安全生產的責任主體，其主要負責人需要對本單位的安全生產工作全面負責，分管負責人直接監(jiān)督管理安全生產工作。其他分管負責人和相關人員，也被要求在履行各自職責的同時，共同履行安全生產工作職責。對比舊條例，安全生產的第一責任人之前則為各級政府及其有關部門。

政府的職責則轉變?yōu)閭戎赜诒O(jiān)管和協(xié)調。新條例第五條界定的政府職責包括：制定安全生產工作規(guī)劃；落實監(jiān)督管理責任制；統(tǒng)籌協(xié)調本行政區(qū)域內有關安全生產工作的重大事項。政府和相關部門主要負責人，依然要對本地區(qū)或本部門安全生產工作全面負責。（鄭 銳）

上海市印發(fā)《安全生產標準化三年行動計劃》

本刊訊 2013年9月22日，上海市安全生產監(jiān)督管理局、上海市質量技術監(jiān)督局聯(lián)合印發(fā)了《上海市安全生產標準化三年行動計劃》（2013-2015年）。根據該計劃，上海市將組織標準化工作基礎好、有行業(yè)優(yōu)勢的機電、船舶、冶金、危險化學品、個體防護裝備、職業(yè)衛(wèi)生安全等行業(yè)領域的重點企業(yè)或科研院所，優(yōu)先制修訂一批系統(tǒng)危險程度高、風險大、工作需求迫切的安全生產標準，目的是樹立標準的權威性、形成配套的標準體系。該行動計劃基本原則為預防為主、突出重點、國際接軌、技術進步。

該行動計劃的重點項目由6個方面組成。其中通用安全方面的重點項目為：工業(yè)防護鏡、激光防護鏡、輻射防護手套安全技術標準的制修訂等；機電安全方面的重點項目為：危險場所電氣防爆安全檢測技術規(guī)范，特種設備使用安全管理規(guī)范，大型游樂設施維護保養(yǎng)規(guī)則，大型游樂設施安全標志及使用導則，礦用防爆高壓配電裝置等；化學品安全方面的重點項目為：危險化學品及重點站房安全管理規(guī)程，危險化工工藝安全儀表系統(tǒng)的檢查和維護，化工企業(yè)物料管道帶壓開孔作業(yè)安全操作規(guī)程，成品油油罐含硫化合物檢測規(guī)程，原油油罐加注脫硫劑安全操作規(guī)程，油庫、罐區(qū)及重要化工裝置安保設施配備標準；職業(yè)衛(wèi)生安全方面的重點項目為：上海市職業(yè)病危害因素檢測質量控制規(guī)范，上海市職業(yè)病危害評價質量控制規(guī)范，上海市職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范，上海市生產企業(yè)職業(yè)危害現狀評價技術導則，木質家具制造業(yè)職業(yè)危害預防控制規(guī)范。（扈 安）

南充市“把脈會診”?；沸袠I(yè)安全狀況

本刊訊 四川省南充市安全監(jiān)管局從2013年9月18日至10月15日，組織全市安全監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)集中開展了“兩重點一重大”（重點監(jiān)管的危險化工工藝、重點監(jiān)管的危險化學品和構成一、二級危險化學品重大危險源）危險化學品企業(yè)安全專項檢查。

南充市結合轄區(qū)合成氨、工業(yè)氣體企業(yè)較多的實際，將突出針對合成氨企業(yè)、乙炔等工業(yè)氣體企業(yè)進行安全專項檢查。為明確此次危險化學品行業(yè)安全專項檢查的內容和重點，南充市還印發(fā)了《合成氨企業(yè)安全檢查表》和《乙炔生產企業(yè)安全檢查表》，逐一明確了檢查項目、檢查依據、檢查方法，要求執(zhí)法人員在檢查過程中必須深入到企業(yè)車間和生產經營一線，查找事故易發(fā)的重點場所、要害部位、關鍵環(huán)節(jié)，對發(fā)現的隱患和問題現場督促責任單位限期整改，詳實記載和填寫檢查結果，由受檢企業(yè)現場確認并簽字蓋章。

此次專項檢查主要包括9個方面，即：企業(yè)安全生產自查自糾及相關記錄；生產企業(yè)取得安全生產許可證及審查不符合要求項目整改情況；新建項目立項審批、安全設施設計審查，設計、施工、監(jiān)理單位資質符合性；重點危險化工工藝生產裝置自動化改造情況；生產和施工作業(yè)中“四防”（防火、防爆、防中毒、防跑料串料）管理制度等制定執(zhí)行情況；防雷電、防汛、防建筑倒塌等制度措施執(zhí)行情況；安全生產責任制建立完善，工藝流程、工藝技術管理、巡回檢查制度執(zhí)行情況；企業(yè)安全生產標準化建設情況；企業(yè)安全生產應急救援隊伍建立情況等。（何宗周 陳 然）

北徐樓煤礦成功研制風水滅塵器

本刊訊 2013年9月底，一種采煤工作面風水滅塵器在山東豐源遠航煤業(yè)有限公司北徐樓煤礦研制成功，并在該礦一個工作面成功應用。

該礦井下工作面全部采用綜采工藝，割放煤時煤塵大、風流小等問題一直是工作的難點。采用普通的噴霧降塵效果不夠理想，很難達到預期效果，極易給現場工人的身體健康帶來危害。

為解決這一難題，該礦技術人員通過長時間的摸索實驗，研制成功了這套風水滅塵器。它采用風水管路串聯(lián)的方法，借助管路中的強力風壓從噴嘴釋放出高速水霧，帶動周邊煤塵顆粒加速移動，以達到降塵除塵、凈化風流的效果。目前該套設備設計較為成熟，已經成功應用于該礦采煤工作面。（周虎子）

中鐵十一局集團舉行盾構比武大賽

本刊訊 2013年9月26日，由中鐵十一局集團主辦，中鐵十一局集團城軌公司承辦的職工（盾構）職業(yè)技能比武大賽，在湖南省長沙市中國鐵建重工集團隆重舉行。參賽選手涵蓋盾構操作手、機修工、土木工程師3個工種，比賽圍繞理論和實務進行考核，嚴格依據國家安全職業(yè)標準，注重勞動保護基本技能，體現現代技術，結合生產實際，考核職工職業(yè)綜合能力，對盾構技能人才培養(yǎng)起到了示范指導作用。這也是該集團公司首次舉辦的職工盾構工種的比武大賽。

盾構施工具有高風險、復雜性的特點，為了提高職工安全操作技能和勞動保護水平，中鐵十一局集團城軌公司舉辦了此次比武大賽，旨在對安全操作、勞動保護以及操作技能的一次實戰(zhàn)展示和檢閱。

中鐵十一局集團城軌公司重視專業(yè)發(fā)展與勞動保護相結合，多年來把安全生產作為企業(yè)發(fā)展的第一要務，開展多項活動與安全生產相結合，有效提高了職工的安全意識，取得了較好效果。公司連續(xù)3年獲得“全國安康杯競賽優(yōu)勝單位”稱號，30多個地鐵項目相繼被當地政府或建設單位評為“安全文明工地”“安康杯競賽先進單位”或“安全標準化項目”。（何赟 黃詩堯）

蘭州市安全生產不合格單位被“三?！?/p>

本刊訊 2013年9月26-27日，甘肅省安全生產大檢查省級督查組走進蘭州市，重點督查了化工、冶煉企業(yè)的安全生產情況。