領(lǐng)導(dǎo)建議書精選(九篇)

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第1篇：領(lǐng)導(dǎo)建議書范文

你們好！

由于你們的正確領(lǐng)導(dǎo)，我們學(xué)校在各方面都取得了優(yōu)異的成績：學(xué)習(xí)成績遙遙領(lǐng)先；寫字水平突飛猛進；學(xué)生的素質(zhì)也在一步步提高。學(xué)校的各方各面都很不錯。學(xué)校的環(huán)境也很好，希望你們能繼續(xù)發(fā)揚下去。但我們認(rèn)為這個學(xué)校還有美中不足之處。在此，我給你們提幾條小建議，希望能對促使我們學(xué)校更加美麗起一定的作用。

第一：我們的操場太空蕩了。只有辦公室后面一排樹木顯得生機勃勃，其它的也有，但大部分都已經(jīng)死了，又干枯又沒勁兒。樹木在夏天的時候可以遮陽，我們每次上體育課的時候都被太陽曬得汗流浹背。多載幾棵樹可以使學(xué)生不易中暑，又能凈化空氣，真是一舉兩得！你們說是嗎？

第二：操場里的“菜園”需要清除。那是操場，是我們活動、玩耍的場所，怎么能讓教師家屬隨便種菜呢？

第三：我們的教學(xué)器材很缺乏，比如上自然課是用的實驗器材，學(xué)校應(yīng)該給我們供應(yīng)，希望你們能購買一批教學(xué)器材，供老師為學(xué)生們講課時使用，從而使學(xué)生們的理解更加深刻。

我即將小學(xué)畢業(yè)了，即將告別我親愛的母校。我不能為學(xué)校做些什么大貢獻，只有把這些小意見送給母校，愿我的母校更美麗。

祝你們：

工作順利

身體健康！

第2篇：領(lǐng)導(dǎo)建議書范文

做時間規(guī)劃,更要做領(lǐng)導(dǎo)該做的事

作為領(lǐng)導(dǎo)者要樹立時間是一種資源的意識,在工作中應(yīng)該增強時間成本的觀念,養(yǎng)成核算時間成本的思維習(xí)慣,比如一項工作可以半天完成的就不要花一天時間,可以開短會解決的事情,就不要開長會,一些領(lǐng)導(dǎo)長篇累牘的講話,召開“馬拉松”式的會議,就是既不尊重別人時間,也沒有時間成本效應(yīng)觀念的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)者要意識到讓“會議縮水”,節(jié)約的不僅僅是自己的時間,而是大家的時間。

而領(lǐng)導(dǎo)在進行時間規(guī)劃時,一是應(yīng)注意統(tǒng)籌兼顧,保持時間上的彈性,合理分配單位工作、學(xué)習(xí)、休息的時間,做到勞逸結(jié)合,把握好工作節(jié)奏。二是要善于使用零星的時間,通過工作規(guī)劃的調(diào)整,把零星時間集中起來使用。不少領(lǐng)導(dǎo)在工作中感到時間不夠,主要是缺少整塊的時間來干一些重要的事情。其實把零星的事情湊在一起,如一個下午可以先后安排開兩個會,這樣就可能節(jié)約出另外半天的時間。人們在工作中最容易浪費的就是零星時間,做好時間規(guī)劃,把零星時間湊整使用或做好工作安排,這里面有很大的潛力可挖。

除了時間規(guī)劃的缺失,有些領(lǐng)導(dǎo)在工作中,常常把握不了自己工作的界限,本來屬于下屬的事情,他親自動手,甚至對職工實行越級管理。表面上看起來,事無巨細(xì),都親自過問,實際上違反了組織管理的基本規(guī)則。

一個領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)的組織越大,管理層級越多,越要懂得領(lǐng)導(dǎo)和管理的藝術(shù)。處于高層的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)集中精力把握戰(zhàn)略性問題,用人問題和對工作進程的督查,即使要深入基層了解情況,也只能作為一種不定期的非經(jīng)常性的工作,這樣才能把自己從大量瑣碎細(xì)微的事務(wù)中解放出來,集中時間和精力履行自己的職責(zé)。我們強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)率先垂范、真抓實干,絕不是說領(lǐng)導(dǎo)要去做下屬的事情,而是強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)不能游離在工作之外,應(yīng)該通過抓好本職工作,給下屬樹立表率作用。

一手抓中心環(huán)節(jié)，一手抓工作目標(biāo)

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者遇到的問題千頭萬緒,似乎難以理清時,首要的任務(wù)就是要分清輕重主次,而不是安排人手分頭匆忙應(yīng)付,要善于抓住那些重大的影響全局的事情,集中時間和精力加以解決。

管理中有一個大家熟知的“二八定律”,即如果面對十件事情,解決了其中兩件最重要的事情,往往就能收到80%的效果。也就是說,在眾多工作中,真正起到主要作用的往往是20%的重要事情。因此領(lǐng)導(dǎo)工作就要抓住中心環(huán)節(jié)。

除了抓中心環(huán)節(jié),領(lǐng)導(dǎo)在工作中最重要的是把握住工作目標(biāo)。首先是目標(biāo)的確立是重中之重。一些領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)道:坐著就能摘到的桃子說明目標(biāo)定得過低,跳起來也摘不到的桃子說明目標(biāo)定得過高,只有跳起來能夠摘到的桃子才是恰到好處的目標(biāo)。這句話形象地說明了確立合理可行的目標(biāo)的重要性。

除了目標(biāo)的確立,目標(biāo)的考核的作用也不可小視。對于目標(biāo)的考核,實際上起到對工作的監(jiān)督和推動作用。只有抓住目標(biāo)的考核,才能保證工作目標(biāo)的落實與工作任務(wù)的圓滿完成。

對于工作周期比較長,工作量比較大的任務(wù),可以對任務(wù)進行分解,事先設(shè)計一些階段性的目標(biāo)考核任務(wù),以保證工作的進度。對于一般性的工作,在時間允許的情況下,可以采取一種隨機抽查的方式了解工作的進度,進行督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)在工作中,應(yīng)該避免對工作過程和細(xì)節(jié)的過度參與。每個人對工作節(jié)奏的把握也不完全一樣,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該注重的是工作結(jié)果的考核。這樣才能最大限度地調(diào)動下屬的積極性、創(chuàng)造性。

善于用人授權(quán)，激發(fā)團隊能力

如果領(lǐng)導(dǎo)在一定的時間里面臨眾多的工作任務(wù),就要善于利用團隊的力量。我們每個人單位時間的工作承載量都是有限度的,在一定的身體狀況和技術(shù)條件下,我們無法無限制地提高個人單位時間的工作量。但再多的事情,如果大家一起來做,就沒有不能完成的。

在領(lǐng)導(dǎo)工作中,面對看似無法完成的工作任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)者最有效的辦法就是要知人善任,善于授權(quán)。在領(lǐng)導(dǎo)者時間管理中,學(xué)會用人授權(quán)是解決時間不夠用的一個有效方法。

授權(quán)不是簡單地派任務(wù)。授權(quán)時工作項目要盡可能符合被授權(quán)者的能力和期望,要明確授權(quán)內(nèi)容與完成期限,要讓部屬了解自己在授權(quán)下必須達(dá)到哪些具體目標(biāo),以及在什么時間內(nèi)完成,清楚了這些才能有基本的行動方向。領(lǐng)導(dǎo)者授了權(quán)就該適度放手,放手讓部屬去做,相信他們能做好。這樣領(lǐng)導(dǎo)可以騰出一些時間和精力抓大事,部屬也可以小試牛刀。

第3篇：領(lǐng)導(dǎo)建議書范文

星徹，前微信高級產(chǎn)品經(jīng)理，騰訊內(nèi)升級最快的職場達(dá)人。微信公眾號：iam_suansuan

小孟：

你入職也將近一個月了。再次歡迎你加入公司，加入我們這個團隊。

近期我都會出差，無法與你面談，所以寫郵件給你。

昨天的會議上，對你太兇，這是我的不對，我先道歉。但是，我想你也一定做了反思，包括老吳后來肯定也跟你溝通了，你做的事情，確實有很多欠缺的地方。

在這封郵件里，我想跟你說說，一方面能夠給你帶來提高，另一方面，花出來的時間，也算是對昨天兇你的補償。

按你們年輕人的話說，我要開始吐槽你了。不過請你明白，我花時間寫給你，是根據(jù)我多年的工作經(jīng)驗來判斷的。誠然你很聰明、有靈性、內(nèi)心單純，是個可塑之才，努力的話還有很大的希望轉(zhuǎn)正，但我不愿看到一個好苗子，因為缺少指點而渾渾噩噩度過職業(yè)發(fā)展中剛開始這段最重要的時間。

社會險惡，人心隔肚皮。不夸張地說，你可能不會遇到比我更坦誠的領(lǐng)導(dǎo)了，我要吐槽你的樁樁件件，都是你在今后的職場中很難聽到的話。

原因很簡單，作為領(lǐng)導(dǎo)，講出來，會顯得很官僚，會影響你們這些心理承受力不夠的年輕人的積極性，甚至“90后”“95后”有時還跟你叛逆（想想就可笑，還以為自己是青春期呢?。?。同時，你還在被考察期，考試結(jié)束前，考官為什么要提示你某題的答案？

所以我接下來說的話，請你認(rèn)真記住。我也只想說這一次，畢竟，我真的很忙，你看得到的。

1.不要問我那么多為什么

你心中有困惑，有的你直接問我，有的你不說，但執(zhí)行工作的時候，我能夠通過工作產(chǎn)出，看到你的迷惑和不情愿。

當(dāng)我交給你一件事的時候，我希望的是你出色地完成它，而不是過來挑戰(zhàn)我的判斷。我知道你有想法，但是你的判斷無法超越我，經(jīng)驗、專業(yè)度，都太嫩了。你所要做的，就是不折不扣地執(zhí)行，無論你是否清楚做這件事的目的。

我不會每件事都要跟你解釋清楚為什么要做它，抱歉我沒有這個義務(wù)，也沒有這個必要。為什么？因為你作為新人，首先就是要出色地完成任務(wù)。

多年前，在我還是一個實習(xí)生的時候，我的總監(jiān)告訴我，他看我們一線員工和老總看他們總監(jiān)，是一擁摹K們需要最有執(zhí)行力、最能夠打仗的士兵。這些士兵用著踏實，如果每次都能夠出色地完成任務(wù)，那么他們下一次所得到的任務(wù)將會更加艱巨、更加龐大。哪怕新任務(wù)并不是他們擅長的，但新任務(wù)需要贏，也會交給他們。

所以，不要問那么多沒有必要的為什么。我覺得我需要向你解釋的時候，我會跟你說，其他情況下，我很忙，沒有時間跟你一一解釋。

2.不要傲氣，要謙虛

說句實在的，你有什么資本可傲氣的？剛到職場，什么都不會，你甚至連自信的資本都沒有。難道不是嗎？你就是一張白紙，任憑你想法再多。所以，當(dāng)同事、前輩、領(lǐng)導(dǎo)說話的時候，不要搶話、不要插話，因為你說不對，同時還打亂了對方的思路，不夠尊重人。

工作這么多年，謙虛是一個人能否長久成長、不斷結(jié)交朋友的最關(guān)鍵要素。我想，你的謙虛就從能不能讀完我寫給你的這篇告白開始吧。

3.不要只是執(zhí)行

你要學(xué)會動腦子，你要了解清楚我的關(guān)注點，了解清楚這件事的核心重點，并且用最精益的辦法達(dá)成它。如果連這些你都不清楚，你的產(chǎn)出一定不會滿足要求，更別說超出預(yù)期了。

這個社會上，能做執(zhí)行的人，一抓一大把，但是只有執(zhí)行前和執(zhí)行時肯動腦子的人，才有機會成為佼佼者（不動腦的人就是廉價勞動力）。

此外，執(zhí)行的時候，你要考慮風(fēng)險，要考慮怎么能超出預(yù)期，要想到你所做的這件事涉及的方方面面，同時，不要自作聰明，不要自以為是。

4.不要提前下班

聽起來像資本家？為了讓你加班而加班？告訴你領(lǐng)導(dǎo)們真正想的是什么。

每天下班，你走得幾乎都比我早，我有兩點感受：第一，心里不爽，我還在為了團隊而奮斗，你竟然撤了？第二，你一個實習(xí)生，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)來到北京，離開了公司又能做些啥？你該學(xué)的、該研究的東西，不都在公司里嗎？你回到家以后，十有八九就是在舒適圈中，應(yīng)該很難有更高的工作效率吧？還有，你一個窮學(xué)生，住的地方肯定不如公司環(huán)境好，回家那么早，到底為了什么呢？

你可能一時半會兒總結(jié)不出來，我給你我的答案――你對自己沒有更高的要求。拼得兇的人我見過，不超額完成工作，他們不愿意下班，不是為了表現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)看，而是希望對得起自己的每一天，能夠更快速地成長，才能得到重用。所以，看你對自己的要求有多高。

5.不要自己吃飯、獨來獨往

現(xiàn)在的年輕人是越來越獨立，好壞參半。可是獨立過了，就是獨來獨往，就是不合群，就是不能考慮到別人的感受。我這里舉例要說的，是吃飯問題。

中午同事們一起吃飯，我經(jīng)常看到你一個人去吃，然后在路上又遇到部門的其他同事。

無論是因為你太忙，還是因為你不喜歡吃他們吃的東西，還是別的什么理由，我給你一個忠告，白天在公司的時候，生活和工作分不開。也就是說，你要跟大家一起吃飯，最好每天都一起吃，就算你不是每次主動的那個人，也不要特立獨行。

因為在工作中，只有中午飯是最能夠放松消遣、交流感情的時候。這是同事之間增進感情，促進合作默契程度的最重要的一件事。彼此的了解、認(rèn)可，很大程度都建立在吃飯這件事上（工作過的人，尤其帶團隊的，肯定有感觸）。

所以，從今天過后，習(xí)慣跟同事一起吃飯吧。

6.不要耍大少爺脾氣

社會上，你不是大少爺。

你犯懶，耽誤了事兒，公司就會換人。你發(fā)脾氣，無論你占不占理，都會被貼上一個“脾氣不好”的標(biāo)簽。脾氣不好的人，大多數(shù)人會避而遠(yuǎn)之，而你想短時間洗掉一標(biāo)簽，是相當(dāng)困難的。

即便你遇到一件極度挑戰(zhàn)你底線的、大家都看在眼里的事，同時，將這件事處理得極度平順柔和，才有可能逆轉(zhuǎn)這個標(biāo)簽。而大家給的評價，也不過是“他脾氣‘變’好了”而已。

不要耍大少爺脾氣，你想有人慣著你，回家去。在職場里，所有人到公司都希望做好自己的工作，拿到更好的薪水，得到更大的空間。你耽誤了自己，也是公司的損失；你耽誤了別人，就是損人不利己了。（現(xiàn)在“90后”“95后”以為這是自己的個性。）

7.不要死板、膽小

你是公司最年輕的員工，天然有義務(wù)給我們一些新的想法，帶給公司老同事以新鮮感和熱情。很多公司在持續(xù)招新人，不僅僅是因為老員工的離開，或者業(yè)務(wù)的快速擴張，也因為新人是公司的新鮮血液，新鮮血液能夠帶來更大的組織活力。

如果你死氣沉沉，每天不開心，笑得也很少，你這個“新”人，除了能力不像老員工那么強，就沒什么“新”的東西了。

上面說了這么多“不要”的，接下來我想簡單告訴你：我，以及像我一樣的管理者，想要的是什么樣的實習(xí)生和下屬。

（1）在我面對面跟你交代一件事的時候，你要梳理清楚做事的重點，然后說：明白了。要說得斬釘截鐵，干脆利落。

（2）在我用微信給你交代工作的時候，你要理解任務(wù)，并且第一時間回復(fù)：收到。我心里才會踏實。

（3）在我或者其他前輩給你講一件事的時候，不要急于表達(dá)自己的想法。你要先全部聽完，等對方講完了，再表達(dá)你的看法或者發(fā)問。

（4）在開會和討論的時候，你要記下相關(guān)事宜，記在本子上，因為你不可能靠腦子記住所有的細(xì)節(jié)和靈感。

（5）在執(zhí)行工作，尤其是需要其他人配合的時候，你要多思考、多詢問，沒有人會討厭好學(xué)、努力的人，只要你夠謙虛，你的“老師”就會很多。

（6）在上交工作的時候，你要超出預(yù)期，不要每次都以達(dá)成目標(biāo)為上限。如果你不能超出預(yù)期，你的職業(yè)發(fā)展空間也就這樣了。

其實我知道你想成功，但是你不知道怎么才能成功，不知道問題在哪兒，著急卻沒有辦法。我們既然有緣共事，我既然看好你，就花點時間告訴你這些事。

成功，或者說做一個成功的職場人士，你要做到的、要規(guī)避的，其實還是那些爛大街的條條框框，所有人都知道，只是極少有人能夠做到。

做到會很累，抵抗累的辦法，是自己有目標(biāo)、有夢想、有科學(xué)的工作理念和方法。

小孟，加油，我看好你！

希望你能體會我的良苦用心，作為實習(xí)生可以提升的地方還有很多，我希望見到像你這樣的更多的年輕人，在他們職業(yè)生涯開端的時候，能夠虛心聽前輩的建議，少走彎路。

第4篇：領(lǐng)導(dǎo)建議書范文

【關(guān)鍵詞】高職院校；加強領(lǐng)導(dǎo)能力；建設(shè)探析

作為國家骨干高職院校優(yōu)秀單位，湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院（以下簡稱學(xué)院）力抓領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部建設(shè)，通過作風(fēng)建設(shè)、理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考察、專題研討、調(diào)研掛職、項目建設(shè)等途徑，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的辦學(xué)治校、科學(xué)決策、戰(zhàn)略規(guī)劃、資源整合能力和中層干部的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力，打造了一支“教育專家+行業(yè)專家”雙專家素質(zhì)的高水平管理干部隊伍。

一、加強作風(fēng)建設(shè)

學(xué)院黨委深入貫徹黨的號召，扎實開展群眾路線、“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”等教育活動，強化領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部作風(fēng)建設(shè)。采取專家導(dǎo)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、集中組織學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織黨員、干部政治理論學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十以來各屆會議精神、系列講話精神、中央和省委規(guī)定的全部學(xué)習(xí)資料，撰寫了讀書筆記和學(xué)習(xí)心得，加強黨性修養(yǎng)，提高政治理論水平。堅持民主集中制原則，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等多種形式廣泛聽取師生群眾的意見建議，查找領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部“”方面的突出問題。針對查擺出來的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部要剖析問題根源，制定切實可行的整改措施和整改清單，并向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況，接受群眾評議和監(jiān)督。

二、加強職教理論學(xué)習(xí)

高職教育所面臨的教育形勢與環(huán)境始終處于變化、發(fā)展之中，學(xué)院組織領(lǐng)導(dǎo)班子系統(tǒng)學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》、教育部財政部《關(guān)于關(guān)于進一步推進“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃”實施工作的通知》（教高（2010）8號）、教育部《關(guān)于深入推進企業(yè)與職業(yè)院校合作辦學(xué)的若干意見》、教育部《關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》、國務(wù)院《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》、教育部等六部門《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃（2014-2020年）》、《湖南省現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(2014-2020年)》等文件精神，要求領(lǐng)導(dǎo)班子準(zhǔn)確把握高職教育的新變化與新要求，準(zhǔn)確判斷高職教育的發(fā)展走向，預(yù)測未來發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)，抓住本校的優(yōu)勢、特色，科學(xué)制定學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)判斷形勢、戰(zhàn)略規(guī)劃的能力。學(xué)院每年不定期邀請國內(nèi)資深高職理論專家來校給領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部授課，介紹國內(nèi)外先進實例，傳授成功的管理經(jīng)驗，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部的高職理論水平。

三、進行國內(nèi)外培訓(xùn)、考察與交流

作為學(xué)院管理核心，領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)領(lǐng)學(xué)院發(fā)展，要解放思想，開拓創(chuàng)新，善于接受新思想、新事物。學(xué)院采取“請進來”和“走出去”的形式開展有針對性和實效性的干部培訓(xùn)和進修，經(jīng)常邀請專家來校講課，同時鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子以及中層干部“走出去”，到新加坡、德國、美國等先進國家以及國內(nèi)知名高校參加國內(nèi)外各種培訓(xùn)與高職理論學(xué)術(shù)交流會，拓寬國際視野，廣泛了解國內(nèi)外先進的管理和辦學(xué)模式，引入先進的高職教育理念，幫助其認(rèn)清職業(yè)教育發(fā)展形勢，提高工作效率，激發(fā)中層干部的執(zhí)行和創(chuàng)新能力，提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策和辦學(xué)治校能力。如校長余克泉參加了中央財政支持、教育部國際交流協(xié)會具體組織的美國研修班，學(xué)習(xí)了美國社區(qū)學(xué)院和藝術(shù)學(xué)校的機制建設(shè)、校企合作、制度管理等方面的內(nèi)容，有針對性與我院的專業(yè)建設(shè)、管理機制等方面聯(lián)系起來，從美國學(xué)到的先進的高職教育理念為學(xué)院發(fā)展提供了重要借鑒價值。

四、舉辦專題研討會

學(xué)院每年舉辦中層干部暑期專題研討會,通常分專家講座、中層干部主題發(fā)言討論和領(lǐng)導(dǎo)班子集中點評三個階段進行，其中包含“中層干部暑期研修班”“暑期教學(xué)研討會”“暑期黨建研討會”“暑期學(xué)生工作研討會”“招生就業(yè)工作研討會”等專題研討會。暑期專題研討會通過總結(jié)上半年的工作，規(guī)劃下半年工作等途徑，幫助中層干部理清思路，轉(zhuǎn)變觀念，提高工作執(zhí)行能力，對做好本職工作具有實際指導(dǎo)意義，同時也有助于領(lǐng)導(dǎo)班子加深對學(xué)院各項工作的充分認(rèn)識，有利于提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策、辦學(xué)治校能力。暑期專題研討會已經(jīng)成為學(xué)院加強領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)的新常態(tài)。

五、鼓勵調(diào)研、輪崗、頂崗掛職

領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部要開展校情與行情的調(diào)研。要深入教學(xué)一線，密切聯(lián)系師生聽取基層匯報意見，充分掌握學(xué)院發(fā)展現(xiàn)狀，為學(xué)院深化改革、科學(xué)決策提供第一手資料。為促進經(jīng)驗擴散與業(yè)務(wù)創(chuàng)新，激發(fā)干部隊伍活力，學(xué)院推行中層干部校內(nèi)輪崗制度，不但可以增加各基層部門關(guān)系網(wǎng)絡(luò)密度，優(yōu)化教育資源配置，調(diào)動員工的積極性與團結(jié)性，提高辦事效率，而且能有效提升中層干部的溝通、管理、協(xié)調(diào)能力。學(xué)院要求領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部要深入行業(yè)企業(yè)一線調(diào)研，鼓勵在企業(yè)頂崗實踐、掛職鍛煉，了解行業(yè)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r以及發(fā)展前景，掌握工藝美術(shù)行業(yè)特點，熟悉企業(yè)對人才的需求，結(jié)合自身崗位實際，把握發(fā)展機遇，創(chuàng)新工作思路，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的辦學(xué)治校能力和中層干部的工作執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力。

六、承擔(dān)重大項目建設(shè)

第5篇：領(lǐng)導(dǎo)建議書范文

在醫(yī)療領(lǐng)域中，射頻(RF)輻射并非是一項全新的醫(yī)療技術(shù)。

此技術(shù)目前已應(yīng)用于核磁共振攝影(M Rl，magnetoresonance imaging)和電子順磁共振攝影(EPRI，electronparamagnetic resonanceimaging)，采用頻率約為幾MHz至500MHz。其他較為知名的應(yīng)用包含用于皮膚保養(yǎng)或緩解肌肉疼痛的外部熱療法，所用頻率約為480kHZ，對射頻要求度并不高。此外，同時切割并凝結(jié)血管的手術(shù)設(shè)備采用約5MHz的射頻。

后者屬于發(fā)展迅速的醫(yī)療技術(shù)之一，利用射頻輻射將能量聚集于身體各部位做“切除”，即移除多余組織。在人體內(nèi)，射頻能量使周圍組織受熱，直到組織干燥并／或壞死。受損組織將被周圍的活組織所吸收。其他射頻切除技術(shù)應(yīng)用包括肺癌、腎癌、乳癌、骨癌和肝癌的治療，各式靜脈切除，心律失常治療，以及日益增加的其他應(yīng)用，上述疾病的治療皆受益于射頻的高可控性與回饋特性。

此類應(yīng)用中，射頻的一大優(yōu)勢在于可利用小型導(dǎo)管實施，導(dǎo)管末端裝有天線以便運作射頻信號。不同于以往舊式的直流技術(shù)，此技術(shù)僅有“天線”周圍的組織會受熱，不會刺激到鄰近的神經(jīng)或心臟。此種優(yōu)勢創(chuàng)造多種專門用途導(dǎo)管的發(fā)展，可用于微創(chuàng)手術(shù)，同時配合超音波或X光影像技術(shù)，以確定射頻執(zhí)行部位的正確位置。治療過程中可監(jiān)控周圍組織的阻抗值，進而確定端點。透過使用適當(dāng)?shù)膶?dǎo)管，將可達(dá)成“自我限制”(seIf-limitation)，因為干燥化的組織對射頻能量的攝取量會下降。同樣地，射頻亦可用于調(diào)整導(dǎo)管周圍的能量聚積區(qū)域，頻率越高，穿透深度越小，射頻能量的聚積量將會往濕性組織轉(zhuǎn)移。

LDMOS技術(shù)

隨著射頻頻率和功率的不斷增加，射頻產(chǎn)生器的復(fù)雜程度以及對設(shè)備技術(shù)的要求也隨之提高。當(dāng)頻率超過10MHz，最高達(dá)3.8GHz時，功率放大器的首選技術(shù)為硅橫向擴散金屬氧化物半導(dǎo)體(siLDMOS)。該技術(shù)已通過驗證，具備出色的功能、效率和耐用性，適用于基地臺、雷達(dá)、廣播發(fā)射器以及其他工業(yè)、科技和醫(yī)療(ISM)應(yīng)用1。現(xiàn)有LDMOS技術(shù)支持最高達(dá)50V的電源電壓，每個設(shè)備可達(dá)成最高1 200W的功率，并具備絕佳的耐用性、高增益和高效率等特點2。驅(qū)動和控制LDMOS功率放大器階段，需采用電壓控制振蕩器、鎖相回路和中型功率放大器。此類射頻信號鏈中的組件可于市場中取得，均采用可靠的高容量SiGe：C(Qubic)半導(dǎo)體技術(shù)。甚至可使用高速轉(zhuǎn)換器全面從數(shù)字域驅(qū)動信號鏈，輕松針對射頻形狀和調(diào)變進行全面控制1。射頻技術(shù)的意義

這些現(xiàn)場醫(yī)療應(yīng)用以及多數(shù)ISM應(yīng)用往往形成高度不匹配的射頻負(fù)載一在使用周期的某部分必定會發(fā)生此情形。意味著如果沒有采取保護或其他措施，所有反射回最終階段放大器中的“注入”射頻功率需在晶體管中耗散掉，如果此狀況持續(xù)時間過長則可能導(dǎo)致設(shè)備損壞。LDMOS晶體管在設(shè)計時已考慮到耐用性問題，較可承受諸如此類的不匹配情況，其性能亦不會隨著時間降低。

第6篇：領(lǐng)導(dǎo)建議書范文

一、檢察建議的含義及作用

所謂檢察建議，是指人民檢察院在辦案過程中，對于有關(guān)單位在管理上存在的問題和漏洞，為建章立制，完善管理，以及認(rèn)為應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)人員黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任，向發(fā)案單位及上級主管部門提出的建設(shè)性意見。就其作用而言，主要體現(xiàn)在兩個方面：

（一）檢察建議，是發(fā)案單位堵塞漏洞，制定防范措施的重要依據(jù)。檢察機關(guān)在查辦職務(wù)犯罪案件過程中，能夠較清楚、較全面地了解和掌握發(fā)案單位存在的各種漏洞及引發(fā)違法犯罪的原因，而發(fā)案單位的領(lǐng)導(dǎo)恰恰因為“只緣身在此山中”。大都不能全面了解和認(rèn)清自身存在的問題，既使想有效預(yù)防，也缺乏重要依據(jù)。因而，辦案過程中，我們通過檢察建議的形式，將所了解的情況及時反饋給發(fā)案單位及上級主管部門，就能使其在明了自身或下屬存在漏洞和問題的基礎(chǔ)上，制定出有的放矢的防范措施。這一重要作用，是其他任何部門的任何文件都無法替代的。

（二）檢察建議是擴大個案預(yù)防效果，構(gòu)建行業(yè)、系統(tǒng)預(yù)防網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)社會預(yù)防的前提。結(jié)合辦案，進行個案預(yù)防是職務(wù)犯罪預(yù)防的基礎(chǔ)，而如何使個案預(yù)防延伸為系統(tǒng)行業(yè)預(yù)防，最終實現(xiàn)社會化大預(yù)防，檢察建議功不可沒。它可以將檢察機關(guān)查辦案件中發(fā)現(xiàn)的，且是某行業(yè)、某系統(tǒng)存在的共性、苗頭性問題歸納起來，提出綜合性的防范建議，送給發(fā)案單位的主管部門或黨委、政府等，在引起各主管部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視的基礎(chǔ)上，由其要求或命令各下屬單位采取相應(yīng)的整治措施，從而收到“查處一案，治理一片”，“一處亡羊，多處補牢”事半功倍的效果。

二、檢察建議的適用范圍

檢察建議作為檢察機關(guān)參與社會綜合治理的重要工具其具體的適用范圍。根據(jù)高檢院《關(guān)于實施檢察建議工作的具體規(guī)定》，職務(wù)犯罪預(yù)防工作方面的檢察建議適用于以下五種情形：

1、有關(guān)國家機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體規(guī)章制度不健全或不落實，管理混亂，給違法犯罪者造成可乘之機，需改章建制的；

2、有關(guān)國家機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體的工作人員，違背職責(zé)或嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致職務(wù)違法犯罪發(fā)生，檢察機關(guān)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)人員黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任的；

3、結(jié)合辦案，舉一反三，針對某一系統(tǒng)、某一行業(yè)存在的可能引發(fā)違法犯罪的漏洞和隱患，檢察機關(guān)認(rèn)為需其主管部門或黨委、政府制定、頒布具體防范措施，進行綜合治理的；

4、有關(guān)國家機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體實施違法行為，雖構(gòu)不成犯罪，但已損害了國家和人民群眾利益，需要立即采取整治措施的；

5、其他應(yīng)當(dāng)向有關(guān)單位提出檢察建議的情形。

總之，我們在辦案中，如遇上述情況之一的，都應(yīng)當(dāng)向有關(guān)單位及主管部門提出檢察建議，特別是對那些疏于防范，漏洞百出，給國家和集體造成重大損失的單位，要及時敲警鐘，并督促其進行治理，以擴大辦案效果，實現(xiàn)標(biāo)本兼治。

三、制作檢察建議書應(yīng)重點把握的幾個問題

司法實踐中，檢察建議大都是以檢察建議書的形式體現(xiàn)的。如何使《建議》的主旨通過建議書完善地體現(xiàn)出來，并能收到預(yù)期效果，筆者認(rèn)為制作好檢察建議書至關(guān)重要。

根據(jù)高檢院有關(guān)規(guī)定和司法實踐，制作檢察建議書應(yīng)重點把握好以下三點：

（一）檢察建議書的格式要規(guī)范

檢察建議書是一種法律文書，所以其格式必須規(guī)范。具體應(yīng)包括三個方面：

1、首部：包括（1）標(biāo)題：ΧΧ 人民檢察院《檢察建議書》；（2）統(tǒng)一的編號：Χ 檢建[ ] Χ 號；（3）被建議單位的全稱；

2、正文：包括（1）問題的來源或提出建議的起因；（2）提出建議所依據(jù)的事實；（3）提出建議的依據(jù)《建議書》引用依據(jù)有兩種：一是檢察機關(guān)提出建議的行為所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定；二是該單位存在的問題不符合哪項法律規(guī)定或有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定；（4）建議內(nèi)容，即建議采取的措施，該部分應(yīng)與列舉的事實、原因緊密聯(lián)系，且要明確、具體；（5）要求事項，即為實現(xiàn)建議內(nèi)容或督促建議落實而向受文單位提出的具體要求，如規(guī)定時間回復(fù)落實情況等。

3、尾部：包括（1）落款，即提出建議的單位；（2）制作該文書的時間，并加蓋公章；（3）附項

（二）檢察建議的內(nèi)容要針對性強，且易于操作

就檢察建議而言，最關(guān)鍵的部分是“建議內(nèi)容”，也就是提出的具體的預(yù)防措施。這一部分最突出的特點是針對性強，有的放矢，而且要具體、明確、切實可行。因而，制作建議書時，就必須首先找準(zhǔn)存在的癥結(jié)，然后的的放矢地提出具體的、切實可行的檢察建議。否則，很難引起被建議單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，其效果可想而知。

（三）檢察建議的語言要精練、準(zhǔn)確。作為法律文書，檢察建議書要求言簡意賅，因而制作建議書時，要用精煉、準(zhǔn)確的語言，恰到好處地表達(dá)發(fā)案單位管理上存在的突出問題，引發(fā)違法犯罪的原因及應(yīng)采取的各項防范措施，使發(fā)案單位及主管部門通過檢察建議書對自身、對下屬單位所存在的問題一目了然，對應(yīng)采取的措施準(zhǔn)確把握，進而采取有力措施，有效預(yù)防職務(wù)犯罪。

四、用好《檢察建議》的幾點建議

檢察機關(guān)結(jié)合辦案，向有關(guān)單位提出檢察建議的目的，就是要讓發(fā)案單位及上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)對自身或下屬存在的問題引起高度重視，促使其盡快采取有效措施，堵塞漏洞，防患于未然。但實踐中卻發(fā)現(xiàn)，有的部門發(fā)檢察建議只流于形式，將建議書發(fā)出去了事，從不過問落實情況，使有些建議石沉大海，根本未起到應(yīng)有的作用。基于這種情況，筆者認(rèn)為，在制作完檢察建議書后，還必須做好以下四項工作：

1、檢察建議應(yīng)由專門機構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)送

檢察建議書是一種比較特殊的法律文書，它的依據(jù)和基礎(chǔ)，是查辦職務(wù)犯罪案件過程中發(fā)現(xiàn)的問題和漏洞。基于偵查部門對上述情況了解的比較清楚，提出的建議更具有針對性，因而，檢察建議書應(yīng)由偵查部門的辦案人員負(fù)責(zé)制作。但為了便于統(tǒng)一管理，及時督促，盡快收到成效，實踐證明，應(yīng)由職務(wù)犯罪預(yù)防部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)送。其宜處：一是有利于預(yù)防部門隨時掌握本地區(qū)的職務(wù)犯罪案件的發(fā)案情況和個案預(yù)防情況，以便及時制定出綜合性的預(yù)防措施；二是，有利于檢察建議的落實情況進行跟蹤、督促和回訪。各院的職務(wù)犯罪預(yù)防部門是專門的預(yù)防機構(gòu)，其工作經(jīng)驗較之偵曬部門要豐富的多。為了保障檢察建議工作的連續(xù)性，自發(fā)檢察建議開始至以后的督促，回訪工作等，都應(yīng)由專門的預(yù)防部門負(fù)責(zé)為宜。這樣，收效才會更快，更好。

2、在“建議”的發(fā)送形式上，以人來人往當(dāng)面送交為好。這樣，既可以直接同有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)面對面的交換意見，使其明了采納與不采納建議的得弊關(guān)系，而且不能及時了解被建議單位能否采納建議的初步情況和打算，做到心中有數(shù)。

3、建好“臺帳”。對所發(fā)出的檢察建議書，要專用一本登記簿，把發(fā)出建議的時間、發(fā)往單位、發(fā)建議的原因、建議內(nèi)容、采納建議情況、建議效果等，記載清楚，以備檢查考核、匯總。

4、建立聯(lián)系制度。對于被建議的發(fā)案單位及其主管部門，預(yù)防部門要與其建立相應(yīng)的聯(lián)系制度，隨時溝通情況，不斷研究和改進具體的預(yù)防措施。

5、建立回訪制度。檢察建議書發(fā)出后，要定期對發(fā)案單位進行回訪，必要時，要會同發(fā)案單位的上級主管部門一起對案發(fā)單位進行回訪。通過回訪，對于落實建議措施好的單位，及時予以肯定、表彰，以促使其進一步改進；對于未采納建議的，要通過其主管部門，采取必要的措施，督促其落實。

第7篇：領(lǐng)導(dǎo)建議書范文

保護環(huán)境的優(yōu)秀建議書(一)

地球是我們的母親，是我們賴以生存的家園。隨著生活水平的提高，人類在享受的同時，卻在不知不覺地破壞她，我們的生存環(huán)境不斷惡化。

平時沒事時，我們就吃一塊口香糖，嚼完后隨口吐在地上，口香糖牢牢地粘在地上，清潔工人得用鏟子才能把它弄掉，而且口香糖也污染土地。我們經(jīng)常在購物時，會用到大大小小的塑料袋，卻不知塑料袋被火燒后會制造有毒氣體，熱門思想?yún)R報填埋后還不容易降解，還會導(dǎo)致土地被破壞，中國人口這么多，可想而知會有多少塑料袋在污染我們的環(huán)境。

一個人的環(huán)保行動就像是一盞燈，當(dāng)大家都點燃自己的那盞燈，整個世界就會一片光明!讓我們行動起來吧!不吃口香糖;不用塑料袋;不用一次性筷子保護環(huán)境，人人有責(zé)!讓我們的地球更加美麗!

保護環(huán)境的優(yōu)秀建議書(二)

大群眾們：

常言說得好：保護環(huán)境，人人有責(zé)。現(xiàn)在人們生活水平提高了，但是，人們卻因為此浪費資源。據(jù)統(tǒng)計，全國50%江河水流量減少，受污染;1/3土地面臨沙漠化;80個國家嚴(yán)重缺水;我國大面積森林被砍伐在我們?nèi)粘Ｉ钪?，水龍頭不停地流出清澈的自來水，用水的人卻不知去向;開著點燈、電視，房間里長時間空無一人;筆記本被隨手扔進垃圾桶卻只用了幾頁你是否想過，自然資源是有限的，這些看似生活中的小事，卻會給人類帶來嚴(yán)重的后果。為此，我想向大家提出以下幾點建議：

一、盡量少用塑料袋，習(xí)慣用菜籃。不用一次性筷子、手套。

二、節(jié)約用水。我們可以把每次洗完米的米水拿去澆花或洗菜;每次洗完衣服的水可以拿去沖廁所。不要開了水龍頭就忘記關(guān)，要意識到不要讓水龍頭孤獨地流淚。

三、不亂砍伐樹木。亂砍伐樹木是我們浪費資源的第一大殺手，許多人為了自己的利益卻不顧后果地亂砍伐樹木，我們要意識到森林是鳥類、動物的家園。

四、保護資源。不浪費電、愛護草地。

五、組織植樹活動，讓大家一起來植樹造林。

廣大群眾們，團結(jié)起來力量大，讓我們行動起來，為了我們家園的美好明天，盡自己的一份力量吧!

保護環(huán)境的優(yōu)秀建議書(三)

環(huán)保局的叔叔阿姨們：

你們好!

我是六年級的一位小學(xué)生，我從電視上以及各種書籍上了解到現(xiàn)在我們所生活的環(huán)境很惡劣。可再生資源已經(jīng)遭到破壞，變成了不可再生資源。由于人們?yōu)E用化學(xué)品，給人類的生活環(huán)境帶來了一系列災(zāi)難。在此，我向你們提出以下幾條建議：

1、現(xiàn)在汽車排放尾氣，污染空氣，應(yīng)該使用綠色環(huán)保的汽車。

2、有些工廠排放污水，使河流被污染，嚴(yán)重危害著人類的健康，應(yīng)科學(xué)處理工廠污水。

3、現(xiàn)在的垃圾隨處可見，影響著人們的生活環(huán)境，給垃圾分類，不要讓它們到處亂跑4、節(jié)約用水，有些人開著水龍頭，人卻不知道哪里去了，讓它們孤獨的流淚。

5、不用一次性筷子，因為快餐筷的材料是樹木。有些人專門使用一次性筷子，以后不應(yīng)該再使用了。

6、買菜時不用塑料方便袋，減少白色垃圾。

地球是我們賴以生存的環(huán)境，科學(xué)家已經(jīng)證明，如果地球被破壞了，我們別無去處。地球就像我們的母親，我們應(yīng)該像對待自己的母親那樣去對待它，請你們把我提出的這幾條建議轉(zhuǎn)告給廣大人民，告訴他們拯救地球就是拯救自己的未來，我們不能再破壞地球了。

保護環(huán)境的優(yōu)秀建議書(四)

如今世界上的資源被浪費，環(huán)境被污染，臭氧層被破壞;人們天天生活在溫室效應(yīng)里，天天開空調(diào)，這樣一來，就成了惡性循環(huán)。來看看我們都做了哪些對不起地球母親的事。

我們有些同學(xué)帶零食，我經(jīng)常見到他們在校園外買東西，然后帶進學(xué)校。這樣可是不好的。你知道嗎?這些零食的包裝會對地球母親造成嚴(yán)重危害，以后不要買小攤上的東西了。

我們很多同學(xué)都有隨手丟垃圾的不良習(xí)慣。校園里的廢紙，大街上隨處可見塑料袋?？墒?，當(dāng)你看見這些討厭的塑料袋時，有沒有想過，你也可能是這些塑料袋的丟棄者之一。如果你不想看見骯臟的校園，那就克服隨手丟垃圾的不良習(xí)慣，工作總結(jié)聯(lián)手一起保護這個地球母親吧!

首先，我們要從自己做起，不隨地亂扔果皮紙屑，看到廢紙要主動撿起。然后我們要多幫助別人，讓他們知道保護環(huán)境，行動起來吧!

最后，我想請你們幫個忙，宣傳環(huán)保知識，讓全校同學(xué)都行動起來。要知道：家園只有一個，地球不能克隆，讓我們聯(lián)手一起保護我們的家園吧!

保護環(huán)境的優(yōu)秀建議書(五)

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

我在這個美麗的學(xué)校里已生活了六年已久了，只有短短的七十幾天，眼看就要告別這所母校，告別那寬敞明亮的教室，告別那你追我趕的賽場，告別那百花齊放的后花園，告別那天真可愛的同學(xué)們。也許，就在這幾十天后，一張張熟悉面孔，一句句親切的問候，一朵朵美麗的鮮花，都會在我的記憶里逐漸褪色，一切美好的東西會被蒙上一縷薄薄的輕紗。

雖然校園鳥語花香，但也有不中人意的地方：在校園的一些隱蔽的角落里，我們不難發(fā)出一些零零丁丁的紙屑。每當(dāng)看到這些，我就情不自禁地想起一些同學(xué)用粉碎的紙作仙女散花的情景除此之外，校園里還有許多浪費現(xiàn)象，有一些同學(xué)寫錯了字竟不用橡皮而是把整張紙撕下來，揉成一團扔掉了，工作總結(jié)當(dāng)修理工人在廁所里撈到一些垃圾、紅領(lǐng)巾、包裝紙的時候，同學(xué)們竟若無其事地歡笑著。隨意浪費，不講文明這些難道是對學(xué)校的一份貢獻嗎?對此，我為了學(xué)校這朵美麗鮮花開放得更鮮艷，更奪目，而向各校領(lǐng)導(dǎo)們提出以下建議：

1、校園里由領(lǐng)導(dǎo)們在廣播里頌發(fā)十大杰出環(huán)保衛(wèi)士，加以表揚、鼓勵。使同學(xué)們積極地參與這項活動，并盡心盡力地做好校內(nèi)保潔工作。

2、每個星期一都用一節(jié)課時間，用動漫視頻或用口語交際的時間教育每一個同學(xué)垃圾分類，增強同學(xué)們對環(huán)保的意識和加強對環(huán)保的重視。

3、讓學(xué)校的每年級的那些做得特別突出的同學(xué)教育那些沒對環(huán)境保護有更高認(rèn)識同學(xué)，給他們樹立榜樣。

第8篇：領(lǐng)導(dǎo)建議書范文

作為一位小學(xué)生，應(yīng)該意識到安全的重要性，而作為一間學(xué)校，更加應(yīng)該教育學(xué)生，讓學(xué)生的安全意識逐步提高。以下是小編為大家推薦的關(guān)于一些給學(xué)校建議書環(huán)保，希望能幫助到大家!

給學(xué)校建議書環(huán)保1尊敬的校長先生：

您好!

我是本校六年級的學(xué)生陳燦鵬。

校長先生，最近，我校幾處地方出現(xiàn)了小學(xué)生亂丟垃圾的現(xiàn)象。這種行為是非常不好的，要知道，亂丟垃圾會引來許多垃圾蟲，會引起疾病。為了制止這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，我向您提出幾點建議：

1、有垃圾的地方要把垃圾處理掉，特別是垃圾堆，要定期處理垃圾。

2、對于那些亂丟垃圾的同學(xué)，要給予處罰。

以上是我提的幾點建議，請校長看看有哪些不妥的地方，指正一下。

給學(xué)校建議書環(huán)保2尊敬的校長：您好

冒昧給您寫這封建議書，請您在百忙中抽空看一看。您是學(xué)校的校長，每天有很多事要做。您為我們嘔心瀝血地工作，對學(xué)校注入了滿腔熱忱。使得學(xué)校井井有條。但是，我覺得學(xué)校在一些細(xì)節(jié)方面做得還不夠規(guī)范細(xì)致，為了更好地創(chuàng)建省級規(guī)范化學(xué)校，我覺得您還應(yīng)聽聽我下面的建議：

開放圖書館，增加圖書，給同學(xué)們多提供一些課外閱讀的條件和機會。因為惟有閱讀，才能開闊同學(xué)們的視野;惟有閱讀，才能使同學(xué)們學(xué)到課本上學(xué)不到的東西。圖書館應(yīng)該成為同學(xué)們的第二課堂。

我還希望您能在校內(nèi)多舉行些有趣在活動，比如體育比賽，知識小競賽，做小實驗等有趣的小活動，讓同學(xué)們自由發(fā)揮個人的特長，在疲乏的學(xué)習(xí)中得到歡樂!

以上建議，請您采納。

給學(xué)校建議書環(huán)保3學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

每周星期一上午8：00，全校師生都集中到學(xué)校大操場舉行升旗儀式。隨著那雄壯的國歌聲，鮮艷的五星紅旗冉冉升起，我們每位少先隊員為能生活在這樣的國度感到無比驕傲和自豪，這是我們理解愛國主義教育的最好時機。然而，少先隊大隊部選派的升、護旗手在升旗過程中動作不規(guī)范，步伐散亂的狀況與整個莊嚴(yán)肅穆的氛圍很不協(xié)調(diào)。我們認(rèn)為造成這種現(xiàn)象的原因是被選派的升、護旗手缺乏必要的職責(zé)心和嚴(yán)格的訓(xùn)練，因而，我們向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提如下推薦：

一、學(xué)校政教處配合少先隊大隊部對升、護旗手加強紀(jì)律教育和革命傳統(tǒng)教育;

二、聘請駐滁官兵來校，嚴(yán)格訓(xùn)練升、護旗手，從而規(guī)范他們的步伐和動作。

三、對全體少先隊員進行禮儀教育和愛國主義教育，讓全校少先隊員懂得國旗法。

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，為了使我校的升旗儀式更加莊重、嚴(yán)肅，為了使所有升、護旗手的動作更加規(guī)范，請思考一下我們的推薦和請求吧!

給學(xué)校建議書環(huán)保4尊敬的校長：

您好!

我離小學(xué)畢業(yè)不遠(yuǎn)了，小學(xué)中的生活那么的有趣，又是那么的難忘。在我快畢業(yè)之前，想提這兩個小小的建議，希望學(xué)校采納：

1、能為學(xué)生們上有關(guān)安全的一節(jié)課，增強學(xué)生的安全意識。

2、加強對高年級學(xué)生有關(guān)看課外書的正確引導(dǎo)。

在一次上學(xué)的途中，我看見馬路上的一輛大客車正在行駛，一位我們中心小學(xué)的學(xué)生為了能快點地過到對面，就離大客車大約3米距離沖過了馬路，那輛大客車因為行駛較快，看見有路人就緊急剎車，那位小學(xué)生剛才的做法是很危險的，如果那位小學(xué)生走慢了，客車司機沒看見那位小學(xué)生，那位小學(xué)生的后果可能會頭破血流，更嚴(yán)重的可能會終身殘廢。安全，不單只是交通安全，還有用火安全，人身安全等等，近年來，大瀝發(fā)生過許多血的教訓(xùn)，這些教訓(xùn)是極為深刻的，作為一位小學(xué)生，應(yīng)該意識到安全的重要性，而作為一間學(xué)校，更加應(yīng)該教育學(xué)生，讓學(xué)生的安全意識逐步提高。

在我們身邊，我經(jīng)?？梢钥吹轿覀儼嗟耐瑢W(xué)拿著什么《幻城》、《帥小子傳奇》、《我為歌狂》??不但是女同學(xué)，男同學(xué)也有看一些暴力的武打片，一些游戲的攻擊方法等等，我覺得這些書都是屬于成熟的書籍，對我們這個年齡的階段還不合適，我們應(yīng)該看一些《十萬個為什么》、《101個科學(xué)家》??這些才合適我們這個年齡階段的學(xué)生看。如果我們都去看一些不健康的或不宜身心的書，那就會害了學(xué)生。對于那些把人引入歧途的書，我們一定要提高警惕!菲爾丁曾經(jīng)說過：“不好的書，像不好的朋友一樣，可能會把你害了?！钡拇_，我們應(yīng)該讀一本好書，叫個好朋友，它將把你帶進書的殿堂!希望學(xué)校能教育一下看這類書的同學(xué)，否則，這些同學(xué)就會越陷越深。以上是我提的兩個意見，如果覺得好的話就希望學(xué)校能夠。

祝您工作順利!

給學(xué)校建議書環(huán)保5尊敬的校長：

您好!

我是學(xué)校里的一名普通學(xué)生，我在學(xué)校里生活五年多了，我們的學(xué)校是一個美麗的大花園，是老師、同學(xué)們共同的家。在這里，我每天都可以聞到新鮮的空氣，我為我可以在這樣的環(huán)境里學(xué)習(xí)而感到高興。但是，我卻發(fā)現(xiàn)有些同學(xué)在破壞我們的“家”。你瞧，走廊上的塑料袋紙片在那“翩翩起舞”。但是，路過的同學(xué)卻沒有一個會撿起來的'。為了學(xué)校有更好的環(huán)境，所以，我想提出以下幾點建議：

1、用紅領(lǐng)巾廣播和宣傳欄來告訴同學(xué)們關(guān)于環(huán)保的小知識。

2、組建一支環(huán)保小隊，讓同學(xué)們自愿參加，環(huán)保小隊的同學(xué)每天定時去各層走廊檢查，如果看見有垃圾，就馬上撿起并扔進垃圾桶。

如果看見是哪位同學(xué)扔的，要給予適當(dāng)?shù)呐u。并給發(fā)現(xiàn)的同學(xué)給予獎勵。

3、號召同學(xué)們做一期關(guān)于環(huán)保的手抄報，增強同學(xué)們的環(huán)保意識。

4、設(shè)立一個“環(huán)保流動紅旗”的評比欄。

第9篇：領(lǐng)導(dǎo)建議書范文

IODP367航次和368航次，除了兩位首席科學(xué)家外，中國還派出了24位科學(xué)家，占了船上全部科研人員的三分之一。

可以說，中國科學(xué)家這次主導(dǎo)了這艘開往南海的巨輪。

CPP模式讓中國“超車”

中國主導(dǎo)，原因看似簡單―中國是本次計劃的“金主”。

IODP采取申請制，科研人員先寫建議書向IODP申請航次，通過評審后，再等待安排航次。但實際上，通過評審的建議書已經(jīng)大量積壓，僅僅在美國，就有20多份建議書等待著被安排航次。

怎樣可以走快速通道，搶個先呢？

IODP提出了一種新的CPP模式（匹配性項目建議書），由建議方尋找部分資金支持（每個航次600萬美元），使建議書能快速通過評審并安排航次，出資方擁有船上科學(xué)家三分之一的名額，享有航次的主導(dǎo)權(quán)。

IODP367航次和368航次，正是采用了這一模式。在科技部的支持下，我國提供1200萬美元，其余航次經(jīng)費約2000萬美元由美方提供。這是國際大洋鉆探在經(jīng)費來源短缺的情況下采用的通融辦法。

對中國和IODP來說，CPP模式是一種雙贏。2017年之后，執(zhí)行大洋鉆探科考任務(wù)的“決心”號將前往大西洋實施鉆探，可能要到2023年前才會返回太平洋?？梢哉f，過了這個村就沒有這個店了，而積壓的大洋鉆探建議書更是讓走正常途徑實現(xiàn)航次希望渺茫。CPP建議書可以走綠色通道，盡早安排航次，而且，CPP出資方又享有優(yōu)惠，可以成為航次的主導(dǎo)力量。一般航次，我國只有2個上船名額，而IODP367航次和368航次，我國各有13個上船名額。

通過CPP方式，盡快實行南海鉆探，對我國掌握南海科學(xué)研究主動權(quán)非常重要。科技部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這種以我為主的國際航次，是讓我國進入國際科技最高層次、建設(shè)深海科技實力的一條捷徑。

進入國際大洋鉆探“俱樂部”

大洋鉆探是地球科學(xué)領(lǐng)域最大的國際合作計劃。它下海又入地，從1968年實行至今，已經(jīng)取得了一系列成果。它證實了海底擴張、大陸漂移和板塊構(gòu)造的理論，極大推動了地球科學(xué)的革命?？梢哉f，它在不斷產(chǎn)生新的、劃時代的發(fā)現(xiàn)，并不斷破譯海底的信息。

“地球科學(xué)發(fā)生了一系列革命，但之前中國科學(xué)家都游離在外。從上世紀(jì)80年代起，我們老一輩科學(xué)家就提出要參與大洋鉆探計劃?！盜ODP368航次首席科學(xué)家、同濟大學(xué)海洋與地球科學(xué)學(xué)院教授翦知∷怠1998年，中國加入了大洋鉆探計劃（ODP），成為大洋鉆探第一個“參與成員”。

在中國科學(xué)院院士、同濟大學(xué)海洋與地球科學(xué)學(xué)院教授汪品先的建議、設(shè)計和主持下，1999年春天，ODP在中國南海實施了首次大洋鉆探，追蹤東亞季風(fēng)演變的歷史。這是ODP184航次。它在我國的海洋研究史上留下濃墨重彩的一筆，實現(xiàn)了中國海域大洋鉆探零的突破，使得我國深?；A(chǔ)研究躋身世界前列。

“2013年，我國正式加入由ODP發(fā)展而來的IODP，成為美國‘決心’號鉆探平臺的成員，年繳會費300萬美元。不過，這一數(shù)目不到IODP年運行費用的二十分之一，在相應(yīng)科學(xué)咨詢機構(gòu)的話語權(quán)很小。”隨著海洋強國戰(zhàn)略的實施，我國加強在海洋科技領(lǐng)域的投入。2013年，我國以每年繳納會員費300萬美元成為新十年國際大洋發(fā)現(xiàn)計劃IODP的正式成員。

建造自己的大洋鉆探船

當(dāng)然，我國科學(xué)家也期待著能從參與者變成主導(dǎo)者，甚至能有自己的國際大洋鉆探船。

“決心”號船長143米，寬21米，排水量1.86萬噸，能在海上連續(xù)航行75天。船上還擁有1400平方米的實驗室，可供沉積學(xué)、巖石學(xué)、古生物學(xué)、地球化學(xué)、地球物理、古地磁等專業(yè)人員進行科研?！八褪菄H海洋科技的航空母艦?！濒逯这言u價。

“我們現(xiàn)在有經(jīng)濟實力，中國可以建造自己的大洋鉆探船?！蹦戏娇萍即髮W(xué)海洋科學(xué)與工程系的講座教授陳永順表示，我國青島海洋科學(xué)與技術(shù)國家實驗室已經(jīng)計劃對此立項，打造世界第三艘大洋鉆探船。

中國科學(xué)院南海海洋研究所特聘研究員、第二次南海大洋鉆探首席科學(xué)家林間也認(rèn)為，擁有自己的船，意味著擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)?！斑^去我們只是跟跑，現(xiàn)在是并跑，但是在有些領(lǐng)域，我們應(yīng)該領(lǐng)跑?！?/p>