崗位技術(shù)能手事跡材料精選(九篇)

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第1篇：崗位技術(shù)能手事跡材料范文

2013年的日歷剛剛翻開，他就接到了新年的新禮物——集團(tuán)公司技術(shù)能手稱號。他在日記本上這樣寫道：“我的夢想是勤學(xué)本領(lǐng)、苦練技能、踏實工作，做一名優(yōu)秀的員工，在盤電的大舞臺唱響青春的旋律?！彼?0后，他是＊＊。

＊＊參加已經(jīng)滿一年了。這一年來，他收！獲頗豐， 80后的他已是集團(tuán)公司技術(shù)能手；他是一名研究生，卻在企業(yè)最基層的巡操崗位上干的有聲有色。

20__年，25歲的＊＊從＊＊理工大學(xué)熱能工程專業(yè)碩士畢業(yè)，走進(jìn)了集團(tuán)公司首臺600MW機(jī)組電廠的＊＊發(fā)電公司。走出校門的那一刻，他就把參與國家自然科學(xué)基金等大型項目的研究和工程實踐的不凡履歷，發(fā)表6篇學(xué)術(shù)論文的優(yōu)異成績單，以及湖南省優(yōu)秀畢業(yè)生等眾多榮譽(yù)證書統(tǒng)統(tǒng)埋在行李箱最深處。

風(fēng)雨助成長

他說要從最基層做起。很多人不理解他堂堂一名研究生為什么要到電廠來干巡操。他卻用實際行動相應(yīng)了國家到基層去、到一線去的號召。研究生畢業(yè)在脫硫巡操這個發(fā)電廠最基層崗位上扎扎實實干了將近一年。上班時跟師傅多學(xué)、多問、多干，輪休時一有時間就到現(xiàn)場查系統(tǒng)找管道，還經(jīng)常自己查資料，讀文獻(xiàn)，很快掌握了脫硫、除灰、輸煤等崗位的工作技能。雖然當(dāng)時他的崗位是脫硫巡操，但他的表現(xiàn)贏得了值長和師傅們的信任，已經(jīng)基本上承擔(dān)起一個輔控副值的工作。

他認(rèn)認(rèn)真真工作，從未發(fā)生一次誤操作；仔仔細(xì)細(xì)巡檢，不漏過一個缺陷，保障設(shè)備安全運(yùn)行；全神貫注監(jiān)盤，第一時間發(fā)現(xiàn)各種故障信息并作出及時正確處理，將危害降低到最小程度。他曾在刺鼻的氣味和紛飛的灰塵中揮舞鐵鍬掏石子煤，曾為了讓被回程皮帶下的積煤頂跳的皮帶及時恢復(fù)運(yùn)行而站在沒腳深的煤水里清除積煤。

每當(dāng)提起這些，讓大家都對他贊許有加，他總會說：“公司的每一位師傅都是這么做的，我只是繼承了他們的傳統(tǒng)，就像師傅們常掛在嘴邊的一句話所說‘這是我們的工作’！”＊＊說自己和師傅們相比還差的很遠(yuǎn)，他要憑借自己的勤奮、踏實、認(rèn)真、肯吃苦，也師傅成為那樣的人。

拼搏迎挑戰(zhàn)

20__年5月到8月，他通過＊＊發(fā)電公司組織的三次選撥考試，以第一名的成績成為盤電備戰(zhàn)“＊＊國際首屆輔控技能大賽”的四名隊員之一。原定于8月開始的脫崗培訓(xùn)也因大修工作緊張、任務(wù)繁重拖到了9月份，而此時距離比賽還僅有一個多月時間。這意味著他不僅要在一個月時間里消化掉化學(xué)、脫硫、輸煤、除灰每個專業(yè)的上千道題目，還要在不到十天的時間里了解、掌握一套全新的仿真機(jī)系統(tǒng)并能熟練的進(jìn)行設(shè)備啟停和事故處理工作，這對參加工作剛滿一年，事故處理經(jīng)驗匱乏的他來說難度之大可想而知。

在脫崗培訓(xùn)的不到兩個月時間里，他每天都是早上5點半起床12點半睡覺，雷打不動。備考期間，他的身體始終不太好，考前10來天還得了感冒，打噴嚏、留鼻涕、嗓子疼，他憑著盤電人不服輸?shù)膭蓬^撐到最后，并最終和其他三名同事共同代表盤電取得團(tuán)體第二名的好成績，他也憑借自己的努力獲得個人總成績第二名，理論成績第一名，并被授予集團(tuán)公司、＊＊國際技術(shù)能手榮譽(yù)稱號。

謙虛不止步

比賽歸來，他顧不上喜悅，顧不上慶祝，＊＊立即投入了工作中，此時大修已過去了三分之二，他知道大修是運(yùn)行人員最難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，他要爭分奪秒的把因備考錯過的兩個月時間補(bǔ)回來。解體過的設(shè)備已經(jīng)恢復(fù)原貌，他就跟著做設(shè)備調(diào)試。上班時因監(jiān)盤離不開工作崗位，一下班他就出現(xiàn)在檢修現(xiàn)場。

第2篇：崗位技術(shù)能手事跡材料范文

同志是縣供電公司城區(qū)供電所所長，他自從1985年從事農(nóng)電工作以來，懷著對農(nóng)電事業(yè)的滿腔熱情，勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，甘于奉獻(xiàn)，樂于助人，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，連續(xù)兩年被濰坊供電公司、省集團(tuán)公司授予“優(yōu)秀農(nóng)電工”稱號，多次獲得濰坊農(nóng)電、供電系統(tǒng)技術(shù)比武“技術(shù)能手”稱號；被國家電網(wǎng)公司授予勞動模范。他的

事跡先后在《中國電力報》、《華北電力報》、《濰坊日報》等數(shù)十家新聞媒體宣傳報道，濰坊供電公司黨委專門作出了向馮恩亮同志學(xué)習(xí)的決定。

一、學(xué)好真本事惠及眾鄉(xiāng)親

高中畢業(yè)便被村里推薦干上了村電工，他勤學(xué)苦練，努力鉆研農(nóng)電方面的技術(shù)和知識?？吹酱迕衲弥隽嗣〉穆╇姳Ｗo(hù)器找不到人修時，他心急火燎：咱是干電的，連這點事都干不了，咋對得起電工這稱號！于是，他利用難得的休息日跑濰坊、去泰安，虛心向電校老師學(xué)習(xí)，還自費(fèi)參加了電校的中專函授學(xué)習(xí)，很快成了全縣出名的“能電工”，他管理的村用電井井有條，服務(wù)大伙最滿意，電價全縣最低。當(dāng)時，附近村電價高的每千瓦時（度）達(dá)一元以上，而他管的村從沒超過限價，每千瓦時（度）還低兩三毛錢，成為全縣農(nóng)電管理的樣板村。

由于工作出色，1998年農(nóng)電體制改革后，擔(dān)任了冶源供電所礦山電工組組長。礦山電工組管轄著11個用電村，47家廠礦企業(yè)，服務(wù)于3675家農(nóng)村用電客戶，擔(dān)負(fù)著礦山、啤酒廠2條10kv高壓線路，28條低壓線路，85臺配電變壓器的運(yùn)行維護(hù)和管理工作，轄區(qū)年供電量達(dá)2400萬千瓦時（度）以上。在這之前，所轄的10kv線路線損在2.0%以上，低壓線損平均在18.5%以上，個別村競達(dá)到30%以上，也就是農(nóng)民用7千萬時（度）的電，需要交千萬時（10）度的錢。面對這種情況，他根據(jù)用電村的負(fù)荷情況，他們對供電線路的卡脖子、負(fù)荷重心偏移、迂回線路等現(xiàn)象進(jìn)行了改造，根據(jù)各條線路負(fù)荷情況對表計容量進(jìn)行了調(diào)整校驗，使轄區(qū)內(nèi)的電力損耗大的問題得到了解決。一年就可為轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)民減輕負(fù)擔(dān)30多萬元。成為全縣的樣板電工組和服務(wù)排頭兵。

二、當(dāng)好先行官熱心搞服務(wù)

同志為把服務(wù)工作做細(xì)做實，借鑒兄弟縣供電公司經(jīng)驗，適時推出了“四靠緊”和“四零”優(yōu)質(zhì)服務(wù)，即：靠緊農(nóng)民利益，靠緊熱點難點問題，靠緊企業(yè)發(fā)展需求，靠緊重點項目建設(shè)；服務(wù)時間“零空檔”、服務(wù)質(zhì)量“零缺陷”、供用電關(guān)系“零距離”、安全管理“零事故”，開辟了電力彩虹服務(wù)的新局面。冶源鎮(zhèn)是虹鱒魚養(yǎng)殖區(qū)，僅礦山電工組轄區(qū)內(nèi)就有大大小小的養(yǎng)魚池上千個。這些魚池需要24小時抽水循環(huán)，若斷電半小時，魚將缺氧致死。為保障漁民利益，他帶領(lǐng)全組人員24小時輪流值班，加強(qiáng)對養(yǎng)殖區(qū)的用電巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證了養(yǎng)殖區(qū)的正常供電。

，被破格選拔為五井供電所副所長。一上任，他加強(qiáng)了供電所客戶服務(wù)室建設(shè)，合理布局收費(fèi)網(wǎng)點，實行“一條龍”服務(wù)，客戶只要進(jìn)一個門、跑一次腿或打一個電話，就可辦完所辦的事。一天，他在煤礦變電站檢查時得知，通往井下的600多米高壓鎧裝鉛包油浸電纜發(fā)生故障被迫停運(yùn)，后果不堪設(shè)想。事不宜遲，和檢查人員深入井下600米處的第一水平中央變電所，迅速處理了故障。

三、探索新路子服務(wù)新農(nóng)村

第3篇：崗位技術(shù)能手事跡材料范文

立足崗位務(wù)實創(chuàng)新努力創(chuàng)建一流班組

xx采油廠xx站x崗擔(dān)負(fù)著xx地區(qū)水質(zhì)注入任務(wù)，現(xiàn)有8名員工。一年來，該崗員工在崗長xxx的帶領(lǐng)下，以油田分公司工會開展的“雙十雙百”活動為契機(jī)，立足崗位，嚴(yán)細(xì)管理，務(wù)實創(chuàng)新，以優(yōu)良的作風(fēng)贏得了廠及全站員工的稱贊。一、興學(xué)習(xí)之風(fēng)、練業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提升技術(shù)水平。

該崗以廠“綠色管理”創(chuàng)優(yōu)活動為契機(jī)加強(qiáng)日常技術(shù)培訓(xùn)，通過開展“一日一練、一周一技、一月一考”，建立崗位練兵臺，互學(xué)互助結(jié)“對子”等靈活多樣的崗位培訓(xùn)活動，營造一個崇尚學(xué)習(xí)的良好氛圍，全面提升崗位人員的技術(shù)水平。注水崗不但資料報表的填寫和讀書筆記記錄有了很大進(jìn)步，實際操作的技術(shù)水平，尤其是維護(hù)修理注水泵的技術(shù)也有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。涌現(xiàn)出了修泵專家xxx,青工技術(shù)能手xxx,電腦行家xx等一批技術(shù)尖子.他們還經(jīng)常利用工作空閑時間，召開班組技術(shù)座談會，大家將自己多年的工作經(jīng)驗、巡檢小竅門講出來供大家學(xué)習(xí)參考。時間長了，員工們熟能生巧，個個獨(dú)擋一面。

注水崗大大小小十幾臺設(shè)備，每臺設(shè)備的運(yùn)行參數(shù)都不是一成不變的，一般情況下都會在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)范圍內(nèi)上下波動，崗上員工經(jīng)過長時間摸索，通過“聽、看、摸、聞”就可判斷并調(diào)節(jié)每臺設(shè)備的最佳運(yùn)行參數(shù)。一次值班員工xx在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)正在運(yùn)行的3#注水泵運(yùn)轉(zhuǎn)聲音異常,立即停泵,并啟用備用泵.賈繼嶺觀摩和聽診,確定是由于內(nèi)部零件發(fā)生磨擦引起的,拆開泵后發(fā)現(xiàn)泵軸同心度不好,導(dǎo)致軸承磨損嚴(yán)重,更換主軸及軸承后,該泵運(yùn)行正常,從而避免了一起設(shè)備事故。

二、細(xì)心加專心、巧干加實干，做好設(shè)備維護(hù)工作。

該崗的6臺注水泵使用已近20年，老化的設(shè)備要維持正常的生產(chǎn)運(yùn)行，就要付出雙倍的勞動。在注水設(shè)備日常管理中，注水崗始終堅持“檢查及時，保養(yǎng)到位，維修合格，記錄準(zhǔn)確”十六字管理方針，取得了很好的效果。設(shè)備的保養(yǎng)是設(shè)備管理的重點，他們嚴(yán)格執(zhí)行“清洗、、調(diào)整、緊固、防腐”十字作業(yè)法，做到日常保養(yǎng)與專項保養(yǎng)相結(jié)合，不拖不欠，設(shè)備承包到個人，實行專人管理和目標(biāo)考核；在維修上，一方面不等不靠，加大維修力度，另一方面，不斷進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和經(jīng)驗交流，提高維修水平；在反映設(shè)備運(yùn)行狀況的數(shù)據(jù)錄取上，更是一絲不茍，真實反映每臺設(shè)備的實際情況，為維修保養(yǎng)，提高可靠的依據(jù)。

四月中旬，xx崗員工主動請戰(zhàn)對3#注水泵進(jìn)行了一次大修。在對3#注水泵全部解體后，他們憑借兩條倒鏈，幾把專用或自制的修泵工具，把成噸重的進(jìn)液閥、排液閥、曲軸、電機(jī)、變速箱大輪等大型部件現(xiàn)場拆了下來。進(jìn)行了清洗效驗測試，同時更換了大部分磨損嚴(yán)重的部件，修泵工作量創(chuàng)建站以來的新記錄。在這次大修中他們雖然遇到了很多的難題，但通過對難題的解決，員工們也學(xué)到了很多的經(jīng)驗，使他們的修泵技術(shù)又提高了一個檔次，修泵的名氣也大增。此后，他們多次幫助兄弟注水站維修注水泵，又攻克了許多修泵難題。

三、集腋成裘，節(jié)能降耗從一點一滴做起。

xx崗?fù)ㄟ^全員參與，在工作中提倡“成本管理、人人有責(zé)”的思想，鼓勵員工多提合理化建議、多搞節(jié)約挖潛。為員工創(chuàng)造一個班組節(jié)約一度電、一噸油、一把拖布等既抱西瓜又撿芝麻的氛圍。為了做好機(jī)泵的保養(yǎng)工作，每年注水崗都要消耗一定數(shù)量的油?？吹酵Ｄ切┘尤胱⑺弥械挠?，在完成使命后，經(jīng)過合理的滲漏，白白地丟掉，員工們十分心痛，他們自動找來一個小水桶，每日都從地漏中的污水中回收漂浮在上面的油，并將回收回來的油過濾后，與新油摻和后再使用，每月節(jié)約油540公斤。

xx崗是xxx站的耗電首戶，又是節(jié)電降耗的重點崗位，在節(jié)電上下功夫，成了當(dāng)務(wù)之急。要是能在保證正常干壓17.5mpa，注水量35m3/h的情況下停開一臺泵，這樣一年下來可不是筆小數(shù)！崗長賈繼嶺與員工研究、摸索，并請示站領(lǐng)導(dǎo)取得采油井區(qū)的大力支持，采取間歇啟泵、集中注水的方法，一個月可節(jié)電10萬度。同時，他們申請電工班的援助，將注水崗注供泵閑置多年且從來沒有使用過的變頻儀進(jìn)行了修復(fù)使用，該項措施實施后日節(jié)電400KW.H。

四、互助互幫、團(tuán)結(jié)向上，爭創(chuàng)先進(jìn)班組。

重視團(tuán)隊的力量，在人員管理上，注水崗更多地體現(xiàn)以人為本的思想，不斷增強(qiáng)本崗員工隊伍的凝聚力，營造溫馨環(huán)境。師帶徒、徒幫師，言傳身教，使全崗素質(zhì)上水平。作為崗長有責(zé)任帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)；作為技術(shù)高手有義務(wù)培養(yǎng)技術(shù)骨干。出于這樣的認(rèn)識，崗長和技術(shù)高手在班站管理中、在“傳道、授業(yè)、解惑”上著實下了一番功夫。他們帶領(lǐng)崗上職工長期堅持搞素質(zhì)教育和技術(shù)小比武活動，教育職工增強(qiáng)責(zé)任心，刻苦鉆研技術(shù)?！爸挥惺炀氉约旱臉I(yè)務(wù)，干起活來才能得心應(yīng)手！”成了全崗職工的共識。

第4篇：崗位技術(shù)能手事跡材料范文

自從中央電視臺《東方時空》欄目開辦《生活空間》之后，從中央臺到地方臺都有不少欄目開辟了電視人物短片專欄，象中央臺的《生活》，《萬家燈火》、《半邊天》，浙江衛(wèi)視錢江版，齊魯電視臺的《齊魯風(fēng)》，濟(jì)南電視臺的《社會傳真》、《經(jīng)濟(jì)大觀》都有固定的人物片版塊。與以前的一些電視人物紀(jì)錄片不同的是：首先，這些在欄目中出現(xiàn)的電視人物片不再僅僅把鏡頭聚焦在知名人物身上，而是更多地面向普通百姓的生活，用平民的視角去體會和反映普通人的故事和情感，映照尋常百姓的真善美；其次，由于這些人物片往往是某個雜志性欄目中的一個小版塊，因此在節(jié)目長度上常常要受到限制，短則六--七分鐘，長也不過十幾分鐘。

1997年下半年到1998年春，我在濟(jì)南電視臺《經(jīng)濟(jì)大觀》欄目工作期間，與編導(dǎo)殷宏濱合作，負(fù)責(zé)《人物》版塊的采編工作。在此期間，我們對電視人物短片的創(chuàng)作也進(jìn)行了一些摸索和嘗試。

選題

一部電視人物片的創(chuàng)作，首先從選題開始。選題是創(chuàng)作構(gòu)思的重要組成部分。在1996年的記錄片選題規(guī)劃暨業(yè)務(wù)研討會上，北京廣播學(xué)院的朱羽君教授在《加強(qiáng)電視紀(jì)錄片的結(jié)構(gòu)力》一文中指出：“一部紀(jì)錄片必須有一個主題，它來自創(chuàng)作者對生活的一種體驗，一種感受，一種觀念。作者選題應(yīng)該考慮整個社會的心理狀態(tài)、社會氛圍、政治經(jīng)濟(jì)動向和社會審美的需求，要有一定的社會性，這是電視紀(jì)錄片選題的重要依據(jù)。”

也許有人認(rèn)為，許多電視人物片講述的都是普通人的日常生活，時效性不是很強(qiáng)，什么時候播出還不是一樣。事實證明，在適當(dāng)?shù)纳鐣諊?，適時推出一些觀眾普遍關(guān)心關(guān)注的選題，往往可以較好地實現(xiàn)電視節(jié)目傳播的預(yù)期效果，1997年，作為老工業(yè)城市的濟(jì)南市隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快和行業(yè)機(jī)械化的提高，下崗職工人數(shù)不斷增加，到1997年10月底突破了10萬人。盡管政府動用社會各方面力量，但再就業(yè)率仍不足30%。如何引導(dǎo)下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)成了市政府的工作重點和市民普遍關(guān)心的話題。在這種情況下，《經(jīng)濟(jì)大觀》推出了《1997再就業(yè)之路》人物系列，播出后引起了很大反響，達(dá)到了較好的收視效果。象北京電視臺的紀(jì)實系列片《中國母親》在選題時，也考慮了當(dāng)時世婦會將在北京召開的社會大氛圍。另外，象在股市大漲、股民紛紛入市時推出股市人物系列，三八婦女節(jié)前后推出女性人物系列，五一勞動節(jié)前后推出勞動模范系列等等，既可以增強(qiáng)節(jié)目的時效性，又可以提高觀眾關(guān)注的興奮度。系列推出的電視人物片在選題時還要考慮整個系列的整體風(fēng)格，注意有一個整體定位。選擇的人物應(yīng)有其獨(dú)特的個性，通過他可以傳達(dá)某種信息?！督?jīng)濟(jì)大觀》推出再就業(yè)人物系列時，社會上下崗職工很多，那么是不是就可以隨意選擇了呢?當(dāng)時編導(dǎo)在選擇人物時定下的標(biāo)準(zhǔn)是：①是普通的下崗職工，沒有經(jīng)濟(jì)實力、沒有社會背景、沒有特殊的技能；②是樂觀、進(jìn)取、有積極生活態(tài)度的人，他或許已經(jīng)成功，或許還很艱辛，但是都能勇敢地面對現(xiàn)實，投入生活；③他的再就業(yè)之路有著與別人不同的特質(zhì)，代表著一個群體，一種傾向。因此，這個系列最終選擇了這樣幾個人物：傅微，從借錢擺小攤干起到在大商場中擁有自己的食品超市，她體會最深的是創(chuàng)業(yè)的艱辛；馬玉娥，昔日的技術(shù)能手因技術(shù)過時被淘汰下臺，她告訴大家的是重新掌握一門新技術(shù)的重要性；高虹，下崗后開過飯店，當(dāng)過老板，最后卻干起了收入不多、管事不少的街道居委全主任，她對今后的人生有一種超出金錢意義上的新追求；康巴絲賓館的女職工是一個群體，從她們身上可以看到從產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)行業(yè)人員那種痛苦的心理轉(zhuǎn)變以及對新崗位的珍惜。李玉俊，下崗后放棄了城市生活去農(nóng)村當(dāng)了養(yǎng)狗專業(yè)戶，自己在經(jīng)濟(jì)上獲得收獲的同時也給別人一個啟示：再就業(yè)的路原來可以很寬。

另外，電視人物短片的選題還要和整個大欄目的定位相吻合。

如今，可供電視觀眾選擇的電視節(jié)目頻道非常多，恐怕任何一位觀眾打開電視后所做的第一件事，就是選擇頻道。由于電視節(jié)目稍縱即逝，觀眾不能像閱讀報刊、雜志那樣從容選擇自己感興趣的內(nèi)容，因此，許多欄目在創(chuàng)辦時，都有一個基本的定位，希望通過確定欄目的風(fēng)格、傳播對象、內(nèi)容，使欄目形成個性，吸引固定的觀眾加入收看行列。由于電視人物短片是整個大欄目的一個組成部分，所以編導(dǎo)在選題時對此要有所考慮，不能隨心所欲。比如：如果是文化節(jié)目，在選擇人物時宜選擇文化界、文藝界人士或具有相關(guān)特長或愛好的人；體育節(jié)目則宜選擇體育運(yùn)動員、教練員、業(yè)余體育愛好者等等，如果是經(jīng)濟(jì)節(jié)目，則應(yīng)重點表現(xiàn)人物在生活中的行為、情感、價值觀和命運(yùn)。

交流感與采訪時機(jī)

如果我們在電視屏幕上看到一個演員動作表情做作，語氣生硬地背誦臺詞，肯定會很反感。其實，在拍攝電視人物片時，編導(dǎo)常常也會陷入這種尷尬境地。

大多數(shù)采訪對象常常是第一次上電視，對攝像機(jī)往往有一種本能的抗拒感。記者前去采訪時，常常是私下里閑聊時，談笑風(fēng)聲、揮酒自如，但是只要攝像師一扛起機(jī)器，記者一拿起話筒，被采訪者就會本能地隱藏起真實的自我，動作表情拘謹(jǐn)，語氣不自然或語言缺乏條理，這樣的采訪肯定不會不成功。那么怎么才能讓被采訪者態(tài)度自然誠懇、落落大方地面對鏡頭，還原真實地自我呢?這就要求記者在采訪過程中與采訪對象能很好地交流、達(dá)成某種默契。如果采訪對象能把記者當(dāng)成朋友或家人那樣傾訴，那么他的真情流露也會使觀眾與人物之間有了交流與理解。

如何才能實現(xiàn)這種交流感呢?

首先，記者在采訪前應(yīng)盡可能多地收集和研究有關(guān)人物的背景資料，包括人物的性格特點、個人愛好、職業(yè)生涯、人生觀念等。這樣做有兩個作用：一是可以幫助記者安排采訪活動；第二，還能為創(chuàng)造采訪時的和諧氣氛作準(zhǔn)備。一般來說，當(dāng)采訪對象認(rèn)為記者對所談的問題十分熟悉時，往往容易對記者形成認(rèn)同感，那么他就可能忽視攝像機(jī)的存在，爽快而充分地回答記者的提問。

1997年夏天，我和編導(dǎo)殷宏濱去濟(jì)南歷城區(qū)仲宮鎮(zhèn)采訪高級農(nóng)技師張耀堂，一位扎根山區(qū)30多年的省級勞動模范。由于他是市委宣傳部推出的宣傳典型，因此在我們前去采訪時，手頭已經(jīng)有了一份張耀堂的事跡材料。有了這份資料是不是就夠了呢?當(dāng)時，我們認(rèn)為，這份材料主要介紹了人物作為勞動模范的事跡和成績，而作為一個生活中的“人”，我們好像還一無所知。因此，在開機(jī)之前，我們與鎮(zhèn)上負(fù)責(zé)宣傳的同志、農(nóng)技站站長、張耀堂的老伴、學(xué)生，以及他本人都進(jìn)行了深入的交談，從中了解了更多的情況，包括他晨練的習(xí)慣，他的農(nóng)民朋友，他的老伴是為了支持他才放棄了大城市的生活等等。事實證明，這些資料對我們以后的采訪拍攝以及片子風(fēng)格及結(jié)構(gòu)的確定都有很重要的作用。

第二，與采訪對象坦誠相見、消除隔閡。中央電視臺生活空間的制片人陳虻在《怎樣講述老百姓自己的故事》一文中談到：“一個人就是一本書。我們所要做的就是把這本書翻開，像他的妻子、像他的父親、像他的朋友一樣去讀?！薄跋衽笥?、家人一樣去關(guān)注你的拍攝對象。其結(jié)果，一切都來那么直接、都那么帶有根本性。”我們在采訪下崗女工馬玉娥時，就經(jīng)歷了這樣一個過程。馬玉娥原是某建筑公司的油漆工、技術(shù)能手。下崗后在家庭生活極其貧困的情況下，努力學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)，重新競爭上崗。她性格風(fēng)向，不善言辭。在采訪初期，對采訪可以說是很不合作，常常是一句“也沒什么好說的”就把你打發(fā)了。甚至在我們按約好的時間去采訪時，她已經(jīng)出車了，但她的經(jīng)歷很有代表性，所以我們很想“拿下”這個人物。于是我們決定推遲拍攝計劃，專門拿出幾天時間跟她磨合。她還沒上班，我們就已經(jīng)在單位等她；她出車，我們也出車，她修車，我們幫著遞工具、打下手；有空就和她聊天。慢慢地，馬玉娥開始把我們當(dāng)自己人，以后的采訪就很順利了。在編輯這個片子時，在講述她下崗的苦惱，學(xué)車的艱辛、重新上崗后的狂喜時都采用了馬玉娥本人的大段獨(dú)白，字字真情實感，很有感染力。

另外，適當(dāng)?shù)牟稍L時機(jī)和采訪場所也是保證采訪成功的重要因素。采訪時機(jī)選擇不當(dāng)，往往會因為采訪對象感覺不方便，準(zhǔn)備不充足，或情緒不到位而隨便應(yīng)付幾句了事，影響采訪質(zhì)量。同樣，采訪場所的選擇對電視采訪也很重要，因為觀眾往往可以從采訪地點、環(huán)境的展示中獲得許多從屬信息，加深某種印象，以加強(qiáng)對人物的理解。而讓采訪對象置身于真實的現(xiàn)場環(huán)境中，往往會使他因“境”而憶事，因“境”而敘事。其言談舉止才更真實，更富于感染力。因此在采訪前，應(yīng)根據(jù)采訪對象的不同特點，不同的場合設(shè)計不同的問題，讓采訪“走”出辦公室、會客室，這樣不僅有利于采訪氛圍的形成，談話也會更生動、具體、深入。

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現(xiàn)場感與同期聲

電視節(jié)目是多種符號的綜合傳播，它可以同時作用于受眾的視覺和聽覺器官。從視覺畫面上看，有人物的形象神態(tài)和現(xiàn)場環(huán)境，從聽覺形象上看，有解說、對話、音響。視聽結(jié)合，形聲并茂。因此，與報紙、電臺的傳播方式相比，電視具有一個不可比擬的優(yōu)勢：那就是電視所特有的現(xiàn)場感。

報紙和電臺只能告訴人們發(fā)生了什么，而電視不僅可以告訴人們發(fā)生了什么，結(jié)果是什么，還能再現(xiàn)事件是怎樣發(fā)生的，有哪些細(xì)節(jié)。在進(jìn)行電視人物片的創(chuàng)作時，哪果能很好地運(yùn)用現(xiàn)場感這個優(yōu)勢，可以收到很好的效果。比如，我們在編輯《下海當(dāng)老板》一片時，片子首先是從主人公高勇每晚都要親臨的工作現(xiàn)場開始的。

【畫面】

深夜，公司的院子高勇在指揮工人分撿袋裝奶、搬運(yùn)、裝車，可聽到工人數(shù)數(shù)的聲音，搬運(yùn)聲。

【解說】

在濟(jì)南市東外環(huán)路一個鄰街的院子里，我們第一次見到了高勇，他現(xiàn)在是一個送奶公司的老板，每天晚上，他們都要這樣把鮮奶分撿配送到各個配送點，然后送到各家各戶。

高勇今年二十八歲，一九九一年畢業(yè)于上海復(fù)旦大學(xué)，一年前他辭去了在威海一家大酒店的工作，和愛人一起回到濟(jì)南，辦了這家送奶公司。

【畫面】

高勇滿頭大汗，濕透的汗衫，送奶車離去。

【同期】

記者：每天都要這么送嗎?

高勇：每天都這么送，晚上十二點到早上六點。六個小時，開始也是這么一袋一袋送起來的。當(dāng)天的產(chǎn)品，當(dāng)天給用戶送到家門口，一天下來我的衣服得溻個五六次，他們給我測過我一天能跑三百二十多層樓，一般人沒這個鍛煉水平，以前的時候光見到老板是坐在老板桌后面，挺好的辦公室里面，實際上你自己干了以后就發(fā)現(xiàn)，好多問題你不親身去做的話，你可能不了解這個工作的實際情況，所以，尤其剛開始的時候，也不能說是身先士卒吧，這也是自己應(yīng)該經(jīng)歷的一個過程。

記者：當(dāng)老板不容易吧。

高勇：那肯定的，這是一個切身的體會，當(dāng)老板的不容易!通過上面這個片斷，觀眾很快就對高勇有了一個初步的了解，這是因為一方面通過記者的視角、記者的描述使觀眾對人物的個人情況、工作情況有了了解，另一方面由于觀眾親眼看到了正在發(fā)生的事件，看到了送奶人夜晚繁忙的工作流程，有了親臨現(xiàn)場的觀感，所以當(dāng)高勇感漢當(dāng)老板不容易時，觀眾在感情上很容易產(chǎn)生認(rèn)同感。另外，正如在上文中提到的，特定的現(xiàn)場環(huán)境可以感動、激活采訪對象，使其觸景生情，有感而發(fā)。去采訪下崗女工傅微時，她已經(jīng)有了四年的經(jīng)商經(jīng)驗，在大商場里有自己的食品超市，事業(yè)蒸蒸日上，過去艱難創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷好像已經(jīng)淡漠了。碰巧有一天她要去段店市場采辦貨物，正是在那里她有了自己的第一個攤位，于是我我們決定跟她去進(jìn)貨。一是想表現(xiàn)人物現(xiàn)在的經(jīng)營活動，另外就是想舊地重游，再現(xiàn)傅微那段經(jīng)歷和當(dāng)時的心態(tài)。果然，當(dāng)來到她昔日的單位時，她向我們講述了許多故事：第一擺攤只賣出一瓶紅豆醬，賣一瓶紅豆醬菜只掙一分錢，去鄭州進(jìn)貨，在雪地里被困三天三夜……樸實生動的語言，既讓觀眾了解到有關(guān)細(xì)節(jié)，也展示了人物的豐富個性，增強(qiáng)了感染力。

要創(chuàng)造現(xiàn)場感，同期聲的運(yùn)用也是非常重要的。它包括記者和被采訪者的對話，人物的講話和現(xiàn)場各種實況音響。自從紀(jì)實類節(jié)目在觀眾中得到認(rèn)可之后，同期聲的作用也日漸受到重視。其實，聲音在電視節(jié)目制作中與圖像一樣都有著極為重要的表現(xiàn)力。聲音使畫面增強(qiáng)感染力，畫面使聲音有了依托，兩者緊密結(jié)合，才會產(chǎn)生最完整的表達(dá)意象，完成人物形象的塑造。當(dāng)鏡頭畫面與聲音同時傳達(dá)給觀眾后，可以產(chǎn)生比單純畫面更為強(qiáng)烈的可信度與真實性。另外，運(yùn)用同期聲還能彌補(bǔ)畫面形象的不足。因為電視畫面常表現(xiàn)正在發(fā)生的事情，而對反映過去曾經(jīng)發(fā)生而沒有拍到的情景以人物的內(nèi)心世界都無能為力。同期聲卻能說明過去的情形，表現(xiàn)人物的內(nèi)心感受。在拍攝電視人物片時，常常會采用人物的談話訴說過去，傾訴感受，再配以人物談話時的神情動作，往往同樣可以讓人產(chǎn)生身臨其境的感覺，從而彌補(bǔ)了畫面表現(xiàn)力的不足。

不過，對同期聲的運(yùn)用應(yīng)該是有選擇性的。同期聲也不能代替解說詞。所采用的同期聲應(yīng)該鮮活生動，人物的同期聲要有個性、富有信息量。如果選擇的同期聲缺乏新意，冗長呆板，就會破壞片子的節(jié)奏感，給人拖沓、多余的感覺。

情節(jié)、細(xì)節(jié)

一部優(yōu)秀的電影、電視劇都肯定有吸引人的故事情節(jié)，起伏跌宕的故事情節(jié)吸引人看下去?，F(xiàn)在，這種創(chuàng)作手法也被大量采用在電視專題片的創(chuàng)作中，強(qiáng)調(diào)“節(jié)目故事化、故事情節(jié)化”。電視人物片用紀(jì)實手法報道真實的人物，就是要報道這些人物所作的突出的、生動的、感人的事實。用真實的故事寫人，人物的性格才有了依托。電視人物片的主題思想常常也是通過節(jié)目內(nèi)容自然流露出來，通過活性性的事實來體現(xiàn)。

《1997再就業(yè)之路──傅微》節(jié)目長度只有11分鐘，其中包括了4個比較完整的情節(jié)：1.仲秋節(jié)傅微在商場里安排月餅的銷售；2.采辦貨物，迎接國慶節(jié)銷售旺季；3.為擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)?；毓S與領(lǐng)導(dǎo)商談租賃空閑廠房、改建倉庫；4.為籌措資金去銀行咨詢貸款事宜。這四個情節(jié)按時間順序排列，一環(huán)扣一環(huán)。通過這四個情節(jié)觀眾一方面了解了傅微從下崗女工成長到商界女強(qiáng)人的經(jīng)歷，了解了她的個性；另一方面，故事的發(fā)展也始終吸引觀眾對傅微下一步要做什么、怎么做，產(chǎn)生興趣。

不過，這并不是說電視人物片中一定要有情節(jié)，因為在采訪時并不是總能碰巧拍到合適的情節(jié)。制造和采用虛假的情節(jié)只能畫蛇添足，效果適得其反。

如果說情節(jié)是可遇而不可求的，那么，細(xì)節(jié)則可以通過記者的現(xiàn)場觀察捕捉到的。電視人物片或許不一定有情節(jié)，但是卻不一定沒有細(xì)節(jié)，在節(jié)目播出時，深深打動觀眾、經(jīng)他們留下深刻印象的，可能往往是一些很細(xì)小的東西；比如：一雙淚眼、一個期待的眼神、風(fēng)中飄動的白發(fā)、蹣珊的腳步或人物的一個手勢等等。在電視人物片中，細(xì)節(jié)運(yùn)用得當(dāng)，可以使人物豐滿、活靈活現(xiàn)，使人物賴以生存的環(huán)境真實可信。

要想捕捉到具有沖擊力和說服力的細(xì)節(jié)，就要求記者和攝像在采訪拍攝過程中“瞪大眼睛、注意觀察”。既要觀察人物，他的表情、手勢、眼神、對話、活動等，又要觀察現(xiàn)場的環(huán)境和氣氛，而且能預(yù)見性地提前開機(jī)，在抓拍到富有表現(xiàn)力的情緒、情節(jié)后也不要馬上關(guān)機(jī)，留下一段回味的時空，在后期剪輯時，也有充分的發(fā)揮余地。