儀表培訓(xùn)總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：儀表培訓(xùn)總結(jié)范文

【關(guān)鍵詞】化工儀表；自動(dòng)化；管理水平

隨著我國(guó)工業(yè)化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，工業(yè)化的發(fā)展對(duì)化工儀表自動(dòng)化管理水平提出了更高的要求。在科技進(jìn)步如此快速的時(shí)代，我們可以在科學(xué)的化工理論基礎(chǔ)之上，依靠科學(xué)技術(shù)的力量，提高化工儀表自動(dòng)化管理的水平。但是在實(shí)際工作中，化工儀表自動(dòng)化管理工作仍然面臨著很多問(wèn)題。另外，化工企業(yè)本身具有的高溫、高壓、易燃、易爆、易中毒的特點(diǎn)是客觀存在的事實(shí)，一旦發(fā)生安全生產(chǎn)的事故，將會(huì)給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也會(huì)給環(huán)境造成重度污染，給人們的生活帶來(lái)一定的不良影響。在生產(chǎn)規(guī)模相對(duì)較大的化工企業(yè)，還存在著化工儀表自動(dòng)化更新速度緩慢、對(duì)化工儀表等化工設(shè)備維護(hù)與養(yǎng)護(hù)工作不及時(shí)，導(dǎo)致化工儀表的自動(dòng)化管理水平很低，嚴(yán)重影響著化工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益與環(huán)境效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，提高化工儀表自動(dòng)化管理的工作水平，是勢(shì)在必行的一項(xiàng)任務(wù)。

一、關(guān)于化工儀表及其自動(dòng)化系統(tǒng)的解讀

在實(shí)際生活中，我們關(guān)注到的化工儀表的相關(guān)內(nèi)容，通常包括化工儀表中自動(dòng)信號(hào)和連鎖保護(hù)系統(tǒng)、自動(dòng)操縱和自動(dòng)開(kāi)停車(chē)系統(tǒng)、自動(dòng)控制系統(tǒng)等等。在化工設(shè)備的實(shí)際操作中，對(duì)部分特定的關(guān)鍵性參數(shù)設(shè)置的自動(dòng)信號(hào)連鎖保護(hù)裝置是生產(chǎn)過(guò)程中必須重視的安全設(shè)置的工作環(huán)節(jié)。其中無(wú)觸點(diǎn)式、有觸點(diǎn)式是常用的兩種連鎖保護(hù)裝置的主要形式。其次，化工儀表的自動(dòng)操縱以及開(kāi)停車(chē)系統(tǒng)的管理可以依據(jù)事前準(zhǔn)備好的計(jì)劃進(jìn)行特定周期性相關(guān)操作，促進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程化工設(shè)備的自動(dòng)運(yùn)行或者自動(dòng)停車(chē)工序的進(jìn)行。并且在進(jìn)行自動(dòng)控制系統(tǒng)的相關(guān)工作時(shí)，要注意外界因素對(duì)其產(chǎn)生影響的程度，以便于自動(dòng)系統(tǒng)受到外界干擾，發(fā)生偏離狀態(tài)運(yùn)行時(shí)，能夠自動(dòng)的調(diào)整相關(guān)參數(shù)后正常發(fā)揮作用，確?；ぷ詣?dòng)系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備整體運(yùn)行狀態(tài)的平穩(wěn)性。

二、化工儀表自動(dòng)化管理中存在的相關(guān)問(wèn)題

（一）化工儀表管理人員方面的問(wèn)題

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)生存的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，在追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益最大化成為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的終極目標(biāo)。因此，很多企業(yè)逐漸開(kāi)始注重企業(yè)內(nèi)部的員工管理。在化工企業(yè)中，雖然對(duì)化工儀表的管理與維護(hù)人員會(huì)進(jìn)行一些職業(yè)培訓(xùn)的活動(dòng)，但在實(shí)際工作中，這種專業(yè)的、職業(yè)的培訓(xùn)實(shí)效性并不強(qiáng)。因?yàn)槠髽I(yè)為了節(jié)約人力資源成本，長(zhǎng)時(shí)間的采用一種固定模式進(jìn)行培訓(xùn)，是培訓(xùn)的內(nèi)容與實(shí)際工作的操作流程產(chǎn)生銜接問(wèn)題，只重視理論的培養(yǎng)，忽略變化的實(shí)際情況需要理論更新的問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)員工的培訓(xùn)活動(dòng)達(dá)不到一定的實(shí)際效果。長(zhǎng)期的發(fā)展下去，會(huì)影響企業(yè)員工參與職業(yè)培訓(xùn)的積極性。

（二）化工企業(yè)培訓(xùn)資金問(wèn)題

化工企業(yè)出于自身生產(chǎn)連續(xù)性、高科技性、高難度性等特點(diǎn)，必須對(duì)企業(yè)化工儀表自動(dòng)化工作的相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)。但是，在現(xiàn)實(shí)中很多化工企業(yè)缺乏用于企業(yè)職工培訓(xùn)的專項(xiàng)資金。致使需要花費(fèi)大量資金進(jìn)行技術(shù)人員的培訓(xùn)活動(dòng)的發(fā)展水平停滯不前。對(duì)化工儀表自動(dòng)化管理、技術(shù)人員的培訓(xùn)因長(zhǎng)期缺乏資金，致使舉辦的培訓(xùn)活動(dòng)中的技術(shù)更新緩慢，無(wú)法購(gòu)買(mǎi)需要的新技術(shù)，對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)只能停留在簡(jiǎn)單的技術(shù)層面，嚴(yán)重制約了化工企業(yè)職工培訓(xùn)的效果。這在一定程度上，也會(huì)影響化工企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)效益。

三、關(guān)于提高化工儀表自動(dòng)化管理水平的相關(guān)措施

（一）強(qiáng)化化工儀表人才的培訓(xùn)工作

對(duì)于化工自動(dòng)化管理中存在的相關(guān)問(wèn)題，我們必須加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的職工培訓(xùn)。只有提高化工儀表工作人員的職業(yè)素質(zhì)，才能有效的實(shí)現(xiàn)化工儀表自動(dòng)化的管理。進(jìn)一步提高化工儀表自動(dòng)化管理的水平，需要我們打破傳統(tǒng)的管理理念，建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制。只有建立起重視實(shí)踐能力的培訓(xùn)機(jī)制，才能更好的在制度上保障化工儀表自動(dòng)化管理工作的順利進(jìn)行。提高化工儀表自動(dòng)化人員的工資待遇，為相關(guān)技術(shù)人員提供相對(duì)優(yōu)越的工作環(huán)境，使之生存空間進(jìn)一步擴(kuò)大，是完善化工儀表自動(dòng)化管理工作的關(guān)鍵措施。改善企業(yè)管理中不適合化工儀表自動(dòng)化的管理的內(nèi)容，促使化工儀表自動(dòng)化管理能夠在科學(xué)、合理的秩序中發(fā)展，為化工企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)利益。強(qiáng)化培訓(xùn)工作的管理理念的同時(shí)，更要加強(qiáng)重點(diǎn)培訓(xùn)的管理工作，有針對(duì)性的進(jìn)行培養(yǎng)人才的計(jì)劃。改善化工儀表工作方面專業(yè)技術(shù)人員少、化工儀表工作量大的相關(guān)問(wèn)題。使相關(guān)工作人員既具備一定的實(shí)踐能力，又有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)，促使人才培養(yǎng)向著復(fù)合型人才的目標(biāo)發(fā)展。

（二）采用技術(shù)管理與獎(jiǎng)懲結(jié)合的方式

化工企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，離不開(kāi)先進(jìn)技術(shù)的支撐。在實(shí)際工作中，儀表自動(dòng)化管理的維護(hù)工作很重要，對(duì)于化工儀表維護(hù)的工作應(yīng)確定為預(yù)防與維護(hù)兩個(gè)方面。但是在生產(chǎn)規(guī)模相對(duì)較大的化工企業(yè)，還存在著化工儀表自動(dòng)化更新速度緩慢、對(duì)化工儀表等化工設(shè)備維護(hù)與養(yǎng)護(hù)工作不及時(shí)的問(wèn)題。因此，化工儀表自動(dòng)化維護(hù)的相關(guān)技術(shù)人員，要按照事先制定好的維護(hù)計(jì)劃對(duì)設(shè)備需要維護(hù)的程度進(jìn)行分類、分級(jí)的優(yōu)化設(shè)計(jì)方案進(jìn)行維護(hù)作業(yè)。對(duì)于在化工儀表設(shè)備的預(yù)防與維護(hù)過(guò)程中，作出突出貢獻(xiàn)的相關(guān)人員，要及時(shí)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，提高其工資待遇與福利水平，讓其真正感受到實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的意義。促使其在以后的工作中，能夠盡職盡責(zé)的完成份內(nèi)的相關(guān)工作。相關(guān)的化工儀表維護(hù)工作人員要嚴(yán)格遵守日工作、周工作、月工作的相關(guān)安排，及時(shí)的對(duì)化工儀表設(shè)備進(jìn)行檢查，并做好檢查的詳細(xì)記錄。另外，預(yù)防性的化工儀表設(shè)備檢查計(jì)劃，有助于相關(guān)管理人員，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)化工儀表設(shè)備中存在的故障以及其運(yùn)行的狀況。特別要注意閥門(mén)風(fēng)壓的波動(dòng)狀況，避免發(fā)生一次停車(chē)事故造成的損失。同時(shí)，化工儀表方面的技術(shù)工作人員，要適時(shí)的制定出定期的維護(hù)與預(yù)防檢查的詳細(xì)計(jì)劃，最大化的避免化工儀表設(shè)備的故障的出現(xiàn)狀況。對(duì)于可能存在安全隱患的化工儀表設(shè)備部位，一定要特殊標(biāo)明，時(shí)刻注意化工儀表設(shè)備特殊部位的運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)化工儀表設(shè)備的故障，必須及時(shí)進(jìn)行有效的處理。

四、總結(jié)

隨著工業(yè)化水平的進(jìn)一步提高，化工儀表自動(dòng)化的管理成為化工企業(yè)重點(diǎn)發(fā)展的管理內(nèi)容之一。化工儀表的自動(dòng)化管理，對(duì)化工企業(yè)的自身發(fā)展至關(guān)重要。只有保障化工儀表自動(dòng)化管理水平，才能在一定程度上減少化工儀表自動(dòng)化發(fā)展進(jìn)程中制約因素的產(chǎn)生。提高化工企業(yè)的儀表自動(dòng)化管理水平，需要化工企業(yè)致力于培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)的人才、積極改進(jìn)管理理念，重視實(shí)踐管理中出現(xiàn)的一些問(wèn)題。使之促進(jìn)化工企業(yè)在減少生產(chǎn)成本的同時(shí)，提高經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃步余.賈鐵虎.《關(guān)于石油化工自動(dòng)化的新發(fā)展.自動(dòng)化博覽》，2003（01）.

第2篇：儀表培訓(xùn)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：禮儀培訓(xùn)師素質(zhì)形象

所謂形象，是指外界對(duì)人的印象。從這個(gè)概念就可以看出，形象既具有主觀性，又具有客觀性。所謂客觀性是指，形象反映著個(gè)人自身的一些信息，如個(gè)人的儀表、風(fēng)度等，這些是客觀存在的。所謂主觀性是指，個(gè)人的這些信息需要被外界所感知、認(rèn)知，并形成對(duì)這些信息的看法，也就是形成印象，只有如此，個(gè)人形象塑造的過(guò)程才算最終完成，而這一印象帶有很強(qiáng)的信息接受者自身的主觀性。因此，禮儀培訓(xùn)師良好形象的塑造主要取決于兩個(gè)方面：1、自身素質(zhì)的提升；2、形象塑造符合被培訓(xùn)者及社會(huì)各界對(duì)禮儀培訓(xùn)師的角色期待。

目前的禮儀培訓(xùn)師們符合上述形象塑造的要求嗎？要做到這兩點(diǎn)，禮儀培訓(xùn)師應(yīng)如何加強(qiáng)修煉？本文將從這些方面進(jìn)行探討。

一、禮儀培訓(xùn)師形象塑造的目的――傳播致效

（一）禮儀培訓(xùn)師形象和培訓(xùn)效果的關(guān)系

從傳播學(xué)者卡爾?霍夫蘭的研究中，可以發(fā)現(xiàn)：最可能改變一次傳播效果的方法之一，是改變傳播對(duì)象對(duì)傳播者的印象。當(dāng)傳播者被認(rèn)為是具有可靠和可信賴的這兩種品德時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生最大的傳播效果。因此，禮儀培訓(xùn)要取得效果，從禮儀培訓(xùn)師的角度來(lái)看，禮儀培訓(xùn)師應(yīng)該給學(xué)員一種權(quán)威的、可信賴的形象。這是禮儀培訓(xùn)師形象構(gòu)建的理論基礎(chǔ)。

（二）被培訓(xùn)者對(duì)禮儀培訓(xùn)師的角色期待

禮儀培訓(xùn)的主要對(duì)象是成年人。由于思想的成熟和閱歷的豐富，成年人對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的期待更高，更傾向于以批判性的眼光看待培訓(xùn)師和培訓(xùn)內(nèi)容。

企業(yè)在招聘培訓(xùn)師時(shí)的高要求反映了社會(huì)和學(xué)員對(duì)培訓(xùn)師較高的角色期待。企業(yè)招聘培訓(xùn)師的門(mén)檻比一般崗位高得多，尤其是高級(jí)培訓(xùn)師，一般要求應(yīng)聘者在30-40歲之間，相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，精通英語(yǔ)，5-8年知名培訓(xùn)咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握培訓(xùn)的組織、溝通技巧、程序等，具有多方面的培訓(xùn)課程授課經(jīng)驗(yàn)，對(duì)培訓(xùn)領(lǐng)域有深度的研究等。

服務(wù)對(duì)象希望培訓(xùn)師既是培訓(xùn)的管理者、開(kāi)發(fā)者又是培訓(xùn)的實(shí)施者，能夠組織培訓(xùn)政策與制度的制定；培訓(xùn)需求的調(diào)查；培訓(xùn)項(xiàng)目的組織、實(shí)施與評(píng)估；培訓(xùn)活動(dòng)的協(xié)調(diào)又能夠進(jìn)行學(xué)習(xí)材料、學(xué)習(xí)媒體、學(xué)習(xí)過(guò)程、評(píng)估手段與學(xué)習(xí)環(huán)境的設(shè)計(jì)，還可以進(jìn)行課程的實(shí)施，學(xué)習(xí)過(guò)程的促進(jìn)，學(xué)習(xí)成果的評(píng)估等。

總之，淵博的學(xué)識(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際的授課技巧，權(quán)威的符合禮儀培訓(xùn)師角色的外在形象，成為學(xué)員對(duì)禮儀培訓(xùn)師的重要角色期待。

（三）目前禮儀培訓(xùn)師形象存在的問(wèn)題

目前我國(guó)禮儀培訓(xùn)師是否符合學(xué)員的角色期待呢？我們來(lái)看看我國(guó)禮儀培訓(xùn)師的基本情況：

孫明宇、胡媛媛在論文《我國(guó)培訓(xùn)師行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展初探》中，統(tǒng)計(jì)了我國(guó)培訓(xùn)師的學(xué)歷，“從學(xué)歷來(lái)看，根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，從業(yè)人員大都具有較好的教育背景。目前管理類的培訓(xùn)師近半數(shù)擁有MBA學(xué)歷，而其他類培訓(xùn)師幾乎全部是本科以上”，從這個(gè)數(shù)據(jù)我們可以推論，禮儀培訓(xùn)師的學(xué)歷一般在本科以上，基本知識(shí)和文化素養(yǎng)能夠勝任禮儀培訓(xùn)師的角色。

但是，僅具有基本知識(shí)和文化素養(yǎng)還不能滿足學(xué)員對(duì)禮儀培訓(xùn)師的角色期待。很多學(xué)員反映，禮儀培訓(xùn)隔靴搔癢的現(xiàn)象比較普遍，無(wú)法一對(duì)一的解決實(shí)際問(wèn)題。這和我國(guó)禮儀培訓(xùn)師的人員結(jié)構(gòu)有關(guān)，我國(guó)禮儀培訓(xùn)師隊(duì)伍主要由三類人構(gòu)成：一是高校專業(yè)教師；二是在各大企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理或技術(shù)職務(wù)的資深員工，如酒店業(yè)、銀行業(yè)資深員工等；三是其他社會(huì)知名人士。這三類人中，一般第二類人比較受企業(yè)歡迎。但這些人往往在培訓(xùn)的方法技巧上欠缺專業(yè)素養(yǎng)。高校教師雖然專業(yè)素質(zhì)較高，但其使用的培訓(xùn)方式往往比較單一，培訓(xùn)內(nèi)容易與實(shí)際脫離。

同時(shí)，國(guó)內(nèi)多數(shù)培訓(xùn)師對(duì)技巧的重視程度遠(yuǎn)勝于內(nèi)容，使得學(xué)員在受訓(xùn)中感覺(jué)熱熱鬧鬧，培訓(xùn)后頭腦卻一片空白。這種“嘩眾取寵型”的培訓(xùn)，往往表現(xiàn)為不考慮培訓(xùn)課程是否真需要，都要在培訓(xùn)過(guò)程中加入大量的故事、游戲。培訓(xùn)過(guò)程雖然能博得學(xué)員一笑，但培訓(xùn)目的卻難以達(dá)到。

有人總結(jié)了目前培訓(xùn)師，當(dāng)然也包括禮儀培訓(xùn)師存在的缺陷：1、吃老本兒；2、留一手；3、故弄玄虛（賣(mài)弄專業(yè)詞匯）；4、態(tài)度傲慢；5、不善溝通；6、表達(dá)欠佳；7、不會(huì)變通。

由此可見(jiàn)，目前禮儀培訓(xùn)師在社會(huì)公眾中建構(gòu)的整體形象和公眾對(duì)禮儀培訓(xùn)師的角色期待還存在一定差距。

二、禮儀培訓(xùn)師形象塑造的重點(diǎn)――素質(zhì)和儀表

那么，讓人信服的具有權(quán)威感的形象怎樣獲得呢？我們認(rèn)為，權(quán)威感的獲得有兩個(gè)來(lái)源：一是專業(yè)的外在形象；二是成為本行業(yè)的專家，最好是有知名度的專家?；诖?，給禮儀培訓(xùn)師形象塑造提出了兩點(diǎn)要求：

（一）內(nèi)在素質(zhì)要求

我們認(rèn)為，禮儀培訓(xùn)師要成為本行業(yè)的專家，需要具備以下內(nèi)在素養(yǎng)：

1、廣博的科學(xué)文化知識(shí)

廣博的科學(xué)文化知識(shí)是從事培訓(xùn)事業(yè)的基礎(chǔ)，淵博的學(xué)識(shí)既是禮儀培訓(xùn)師內(nèi)在素質(zhì)的重要方面，又是其他素質(zhì)提升的必要準(zhǔn)備。只有擁有比較淵博的學(xué)識(shí)，禮儀培訓(xùn)師才可能站在一個(gè)比較高的視角，高屋建瓴的為受訓(xùn)單位設(shè)計(jì)既具有實(shí)用性又具有前瞻性的培訓(xùn)課程。以下幾方面的學(xué)識(shí)可能是一個(gè)優(yōu)秀的禮儀培訓(xùn)師必須具備的：

（1）基本人文知識(shí)，如哲學(xué)、文學(xué)、歷史、政治、社會(huì)學(xué)等；

（2）針對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的知識(shí)：如相關(guān)電腦軟件的運(yùn)用知識(shí)，多媒體設(shè)備使用、培訓(xùn)技巧等；

（3）針對(duì)培訓(xùn)效果的知識(shí)，如心理學(xué)、傳播學(xué)等；

（4）培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)知識(shí)，根據(jù)培訓(xùn)單位所處行業(yè)的不同，還需要掌握在禮儀培訓(xùn)時(shí)可能會(huì)涉及到的該行業(yè)知識(shí)，如經(jīng)營(yíng)管理、酒店服務(wù)、銀行工作流程、醫(yī)院工作流程等。

（5）可能涉及的其他知識(shí)等。

2、禮儀素養(yǎng)

除了上述培訓(xùn)師應(yīng)該具有的共性知識(shí)外，對(duì)禮儀培訓(xùn)師來(lái)說(shuō)，還應(yīng)具有的最重要的內(nèi)在素養(yǎng)，是禮儀素養(yǎng)。

我們認(rèn)為，禮儀素養(yǎng)應(yīng)該包含這樣幾個(gè)方面：

（1）完備并有專攻的禮儀知識(shí)

所謂“學(xué)為人師”，要做禮儀培訓(xùn)師，培訓(xùn)師必須是禮儀知識(shí)方面的專家。首先，應(yīng)充分掌握中外禮儀知識(shí)、古今禮儀知識(shí)、其他特殊的禮儀知識(shí)（如不同宗教、民族禮儀習(xí)俗等）等，其次，應(yīng)對(duì)禮儀學(xué)有一定的研究，對(duì)現(xiàn)有禮儀的起源、發(fā)展，對(duì)禮儀和文化的關(guān)系，對(duì)禮儀的社會(huì)學(xué)、民俗學(xué)意義等應(yīng)有科學(xué)的分析；再次，應(yīng)形成自己的優(yōu)勢(shì)方向，成為某一個(gè)行業(yè)禮儀問(wèn)題的專家。

（2）高尚的道德情操

道德是禮儀的內(nèi)核，一個(gè)真正講禮儀的人，必定是一個(gè)道德高尚的人。要成為一名優(yōu)秀的禮儀培訓(xùn)師，道德修煉是應(yīng)有之義。禮儀培訓(xùn)師應(yīng)該在社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德上率先垂范。不能當(dāng)著學(xué)員一個(gè)樣，背著學(xué)員另一個(gè)樣；不能把對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的追求凌駕于職業(yè)操守之上。

總之，一個(gè)優(yōu)秀的禮儀培訓(xùn)師應(yīng)具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、關(guān)愛(ài)他人、熱情周到、耐心細(xì)致等優(yōu)秀特征。忠于自己的事業(yè)，樹(shù)立事業(yè)的神圣感和崇高感，對(duì)培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)、對(duì)培訓(xùn)客戶負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。

3、良好的心態(tài)

禮儀培訓(xùn)師在培訓(xùn)過(guò)程中，會(huì)遇到不同的學(xué)員，面臨不同的行業(yè)，如果自我調(diào)整不當(dāng)，很容易滋生一些不良心態(tài)，如自大、自我、急功近利、自我否定、焦慮等。自大自我往往阻礙禮儀培訓(xùn)師的能力提升，急功近利、自我否定、焦慮等又會(huì)影響禮儀培訓(xùn)師的培訓(xùn)狀態(tài)。一個(gè)優(yōu)秀的禮儀培訓(xùn)師應(yīng)該善于控制自己的情緒，培養(yǎng)良好的心態(tài)，盡量積極地歸因，理性對(duì)待成敗。

4、培訓(xùn)相關(guān)其他素養(yǎng)

美國(guó)IBSTPI是專門(mén)致力于研究培訓(xùn)師勝任素質(zhì)的機(jī)構(gòu)。1993年，該委員會(huì)公布了第一套培訓(xùn)講師的勝任素質(zhì)，包含了14個(gè)勝任素質(zhì)因子，分別是：分析課程材料和學(xué)習(xí)者信息、準(zhǔn)備培訓(xùn)場(chǎng)地、建立并維持教師和學(xué)員之間的信任關(guān)系、管理學(xué)習(xí)環(huán)境、有效的表達(dá)技能、有效的交流技能、有效的發(fā)問(wèn)技能和技巧、對(duì)學(xué)習(xí)者需求做出有效的反應(yīng)或反饋、提供積極的強(qiáng)化并引起學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)、恰當(dāng)?shù)氖褂门嘤?xùn)方法、有效的使用媒體和電腦、評(píng)估學(xué)習(xí)者的表現(xiàn)、評(píng)估培訓(xùn)以及報(bào)告評(píng)估的信息。

由此可見(jiàn)，要做好一個(gè)禮儀培訓(xùn)師，除了需要具備科學(xué)文化知識(shí)，禮儀知識(shí)、道德素養(yǎng)和良好的心態(tài)等素質(zhì)外，還需要掌握一定的培訓(xùn)技巧，并逐漸形成自己的培訓(xùn)風(fēng)格。培訓(xùn)技巧至少應(yīng)該包含以下幾方面：語(yǔ)言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)控制能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、知識(shí)整合能力、創(chuàng)造能力等。

（二）外在儀表要求

前面我們分析了禮儀培訓(xùn)師的勝任素質(zhì)，素質(zhì)往往是內(nèi)隱的，它需要外顯的形象表露出來(lái)，那么，禮儀培訓(xùn)師在外在形象上要注意些什么呢？

1、符合角色期待的儀表

儀表禮儀是禮儀培訓(xùn)的重要方面，基本上各行業(yè)的禮儀培訓(xùn)都會(huì)從儀表禮儀說(shuō)開(kāi)去。為了讓禮儀培訓(xùn)師更有說(shuō)服力，禮儀培訓(xùn)師首先應(yīng)該注意自己的儀表。首先，在禮儀培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，儀容、舉止、著裝應(yīng)該莊重，符合一個(gè)嚴(yán)肅的職業(yè)場(chǎng)合儀表的基本規(guī)范，符合學(xué)員對(duì)禮儀培訓(xùn)師的角色期待，做到“干什么，像什么”；其次，在公共場(chǎng)合，禮儀培訓(xùn)師也要注意自己的儀表。因?yàn)榻?jīng)過(guò)一定時(shí)間的職業(yè)錘煉，禮儀培訓(xùn)師很有可能已具有一定的知名度，如果在公共場(chǎng)合儀表失范，會(huì)影響顯在或潛在學(xué)員對(duì)禮儀培訓(xùn)師的評(píng)價(jià)，從而影響培訓(xùn)效果。

2、言行合一的禮儀表現(xiàn)

要成為一名令人信服的禮儀培訓(xùn)師，最重要的是做到“行為世范”。試想，自身都不是一個(gè)守禮的人，怎么能讓學(xué)員守禮呢？禮儀培訓(xùn)師應(yīng)加強(qiáng)自我批評(píng)，“一日三省吾身”，恪行禮儀實(shí)踐。大事上誠(chéng)實(shí)守信，寬容大度，擇善固執(zhí)，小行上舉止有度。

三、禮儀培訓(xùn)師形象塑造的方法――內(nèi)外兼修

良好形象的塑造不是一朝一夕就可做到的，要最終成為受學(xué)員信任的，有權(quán)威感的禮儀培訓(xùn)師，培訓(xùn)師應(yīng)該從內(nèi)外兩個(gè)方面加強(qiáng)修煉。

（一）禮儀培訓(xùn)師的內(nèi)部修煉方法

有人認(rèn)為，一個(gè)培訓(xùn)師的修煉有五個(gè)層級(jí)：第一層級(jí)――資質(zhì)層修煉。此一層級(jí)是指培訓(xùn)師自身?xiàng)l件、素養(yǎng)符合進(jìn)入該行業(yè)的客觀標(biāo)準(zhǔn)和要求，從而能夠順利邁入行業(yè)門(mén)檻。第二層級(jí)――技能層修煉。培訓(xùn)師仍是以學(xué)習(xí)、積累為主。所不同的是技能專攻顯優(yōu)長(zhǎng)，初步形成自己的一些思考和探索成果。第三層級(jí)――專家層修煉。培訓(xùn)師的綜合成果、口碑影響由小區(qū)域向大范圍擴(kuò)散。此一階段的修煉注重立功建業(yè)，立言著述、立德操行三者的內(nèi)在和諧。第四層級(jí)――思想家層修煉。培訓(xùn)師進(jìn)入此等境界，完成了由“學(xué)者”到“思者”的升華，通過(guò)了由熔鑄百家到自成一體的質(zhì)變，成為一個(gè)流派的代表人物。第五層級(jí)――哲學(xué)思想家層修煉。此等人物已經(jīng)是一種文明高度的標(biāo)志性文化符號(hào)，其修煉境界已臻于人圣。

我們認(rèn)為，這五個(gè)層級(jí)確實(shí)應(yīng)當(dāng)成為優(yōu)秀禮儀培訓(xùn)師追求的目標(biāo)，當(dāng)然，要逐步完成上述修煉過(guò)程，不能急功近利，需要循序漸進(jìn)的進(jìn)行。綜合各家觀點(diǎn)，我們認(rèn)為，以下方法有助于加強(qiáng)禮儀培訓(xùn)師的內(nèi)部修煉：

1、勤于學(xué)習(xí)

培訓(xùn)行業(yè)是一個(gè)前瞻性的行業(yè)，因此，也必然是一個(gè)學(xué)習(xí)型的行業(yè)，在知識(shí)更新日新月異的時(shí)代，禮儀培訓(xùn)師應(yīng)果斷擯棄“吃老本”的懶惰思想，從書(shū)本中，從影視劇中，從新聞中，從其他培訓(xùn)師身上等一切可以學(xué)習(xí)的地方學(xué)習(xí)。同時(shí)，應(yīng)有終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，除了業(yè)余學(xué)習(xí)之外，還應(yīng)積極參加研修班等脫產(chǎn)培訓(xùn)的單位進(jìn)行專門(mén)學(xué)習(xí)。

2、樹(shù)立榜樣

以優(yōu)秀的培訓(xùn)師為榜樣，樹(shù)立自己的職業(yè)理想。同時(shí)，加強(qiáng)和其他培訓(xùn)師的聯(lián)系，互相探討，交流信息，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

3、善于總結(jié)

分析和歸納能力是一個(gè)培訓(xùn)師應(yīng)具備的重要能力。從每一次培訓(xùn)中進(jìn)行總結(jié)；從無(wú)數(shù)的禮儀實(shí)踐中總結(jié)出具有規(guī)律性的東西，并加以創(chuàng)造性提煉；在調(diào)研中找到培訓(xùn)的切入點(diǎn)等等，這一切都有利于禮儀培訓(xùn)師的素質(zhì)提升。

（二）禮儀培訓(xùn)師的外部修煉方法

除了內(nèi)部修煉，在外在上，禮儀培訓(xùn)師也不能放松。

1、修煉儀表

禮儀培訓(xùn)師在形象上當(dāng)然可以有自己獨(dú)特的風(fēng)格，但這一風(fēng)格的塑造必須建立在符合禮儀規(guī)范的基礎(chǔ)上。

（1）在儀容上，禮儀培訓(xùn)師儀容應(yīng)該整潔、得體，眼神親切，目光既能突出重點(diǎn)，又不忽視其他學(xué)員。表情和培訓(xùn)場(chǎng)合相適應(yīng)。

（2）在服飾上，除了符合禮儀規(guī)范，同時(shí)有自己的風(fēng)格之外，還應(yīng)考慮和培訓(xùn)行業(yè)相符合，盡量讓自己的服飾具有示范性。

（3）禮儀培訓(xùn)師應(yīng)養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，注意健身和營(yíng)養(yǎng)，保持較好的身體狀態(tài)和較好的體形，這一點(diǎn)對(duì)指導(dǎo)儀態(tài)訓(xùn)練的禮儀培訓(xùn)師尤為重要。良好的體形在示范儀態(tài)美時(shí)更有說(shuō)服力。

（4）禮儀培訓(xùn)師應(yīng)該特別注意氣質(zhì)的修煉。以高雅的氣質(zhì)、彬彬有禮的風(fēng)度給學(xué)員以示范作用。

2、修煉語(yǔ)言

傳播學(xué)者羅德里克?哈特和他的同事們發(fā)現(xiàn)：有效的傳播產(chǎn)生于你敏感、小心謹(jǐn)慎的調(diào)整對(duì)聽(tīng)眾說(shuō)的話。他們提出了“修辭敏感性”理論，認(rèn)為：修辭敏感性是傳播者根據(jù)聽(tīng)眾的需要改變訊息的傾向。具有修辭敏感性的傳播者承認(rèn)人的復(fù)雜性，懂得一個(gè)個(gè)體是多重自我的復(fù)合體。修辭敏感者在與他人接觸時(shí)力避機(jī)械呆板，會(huì)根據(jù)他人的層次、情趣、信仰對(duì)自己要說(shuō)的話進(jìn)行調(diào)整。他們并不放棄自己的價(jià)值觀，但他們知道一個(gè)想法可以用多種方式來(lái)表達(dá)，為了達(dá)到傳播的效果應(yīng)根據(jù)聽(tīng)眾的情況調(diào)節(jié)自己表達(dá)想法的方式。

毫無(wú)疑問(wèn)，要達(dá)到良好的培訓(xùn)效果，修辭敏感性是禮儀培訓(xùn)師必須具備的語(yǔ)言素養(yǎng)。除了善于根據(jù)學(xué)員的狀況調(diào)整語(yǔ)言之外，禮儀培訓(xùn)師在語(yǔ)言表達(dá)上還應(yīng)該注意：在內(nèi)容上善于謀篇布局，“謀定而后動(dòng)”。主線清楚，脈絡(luò)清晰；有內(nèi)容，有內(nèi)涵，情感豐富；在語(yǔ)音上講究親切動(dòng)聽(tīng)、少用語(yǔ)氣詞；在語(yǔ)調(diào)上抑揚(yáng)頓挫。

注：本文為湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院校級(jí)課題《高職學(xué)生禮儀素質(zhì)培養(yǎng)分析》階段性成果。

參考文獻(xiàn)：

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第3篇：儀表培訓(xùn)總結(jié)范文

盡管部門(mén)總體工作能有條不絮的進(jìn)行，也取得了一定的成績(jī)，但仍存在不足之處：

1、客服人員服務(wù)水平有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)不是很高。

2、工作責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)待工作熱情不是很高。

3、協(xié)調(diào)、處理問(wèn)題不夠及時(shí)、妥善。

4、處理問(wèn)題的技巧和方法不夠成熟，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)不足，在服務(wù)中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高。

5、與各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與聯(lián)系不是很密切。

隨著公司的腳步邁入新的一年，管理處總體的工作目標(biāo)已由打好基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變到完善制度，深入發(fā)展的階段，我部的工作也必須更上一個(gè)臺(tái)階，同時(shí)，針對(duì)本年度工作中的不足積極改進(jìn)，提高服務(wù)的前瞻性與及時(shí)匯報(bào)工作的意識(shí)，完善檔案管理并將對(duì)客服工作做深、做細(xì)。我部要嚴(yán)格按照公司的規(guī)章、制度辦事，鼓勵(lì)員工提高工作熱情，積極配合、協(xié)調(diào)各部門(mén)的各項(xiàng)工作，發(fā)揮我部在管理處中應(yīng)起的作用。

一、深化落實(shí)客服部?jī)?nèi)部建設(shè)與思想交流。

1、 狠抓團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部建設(shè)

團(tuán)隊(duì)就如同一臺(tái)機(jī)器，每一位客服員工就像這臺(tái)機(jī)器上的螺絲釘，當(dāng)這臺(tái)機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)的時(shí)候，任何一個(gè)環(huán)節(jié)都不可以出現(xiàn)問(wèn)題，因此，內(nèi)部建設(shè)成為關(guān)鍵。

如何才能加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)。

第一，明確共同目標(biāo)，將公司發(fā)展方針，發(fā)展目標(biāo)，發(fā)展計(jì)劃告訴每一位客服，讓每一位客服的工作都充滿熱情和動(dòng)力。同時(shí)將客服的工資增長(zhǎng)計(jì)劃，職位

升遷計(jì)劃明確，讓每一位客服覺(jué)得自己有所作為，有發(fā)展前途。

第二，制定良好的規(guī)章制度，完善各種紀(jì)律條例、獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于違背規(guī)章制度的行為應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止，并依照獎(jiǎng)懲制度根據(jù)實(shí)際情況給予一定處罰措施，避免不良風(fēng)氣、違規(guī)行為的滋生和蔓延。

第三，保持經(jīng)常性的溝通，客服部負(fù)責(zé)人在除了工作之外，要保持與每一位客服經(jīng)常性的溝通，多交流，善于傾聽(tīng)她們的心聲，多關(guān)心她們，及時(shí)幫助她們，讓她們能全心撲在工作上。在工作中，客服人員或多或少會(huì)犯這樣那樣的錯(cuò)誤，這就要求在批評(píng)時(shí)掌握個(gè)度，一方面利于工作的展開(kāi)，另一方面讓他們認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，從而起到正面效益

2、 強(qiáng)化部門(mén)內(nèi)部思想交流

因?yàn)楣芾硖幥捌谖飿I(yè)管理需要，客服人員的崗位流動(dòng)性較大，每天的工作內(nèi)容都不相同，在每天工作中或多或少都會(huì)有疑惑以及收獲，因此制定每周一次的思想交流會(huì)，通過(guò)客服人員之間的思想交流總結(jié)以此達(dá)到觸動(dòng)思想、提高認(rèn)識(shí)、互相幫助、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、共同提高的目的。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平

1、搞好禮儀培訓(xùn)，規(guī)范儀容儀表。

客服部不僅是整個(gè)管理處的大腦，同時(shí)也是直接面對(duì)客戶的部門(mén)，客服人員的儀容儀表是否得體，禮儀禮節(jié)是否規(guī)范成為客戶評(píng)價(jià)物業(yè)好壞的第一印象。有些客服在工作初始尚能注意自己的儀容儀表及禮儀禮節(jié)，但是工作一段時(shí)間后就會(huì)忽視或輕視了儀容儀表及禮儀禮節(jié)的重要性，因此，我們要加強(qiáng)對(duì)客服人員的儀容儀表和禮儀禮節(jié)的培訓(xùn)，以制定每周一次的培訓(xùn)計(jì)劃，提高客服人員對(duì)其的重視。

2、搞好專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、提高專業(yè)技能。

客服人員中大多無(wú)物業(yè)管理的工作經(jīng)驗(yàn)，且對(duì)物業(yè)行業(yè)本身了解不多，因此需對(duì)她們進(jìn)行專業(yè)知識(shí)上的培訓(xùn)包括物業(yè)管理法律法規(guī)，現(xiàn)行的南京市物業(yè)管理?xiàng)l例，建設(shè)部第195號(hào)令等，以此為后期管理打下良好的基礎(chǔ)，在工作中做到有憑可據(jù)，有法可依。

第4篇：儀表培訓(xùn)總結(jié)范文

[關(guān)鍵詞]火電廠；熱控；自動(dòng)化；設(shè)備故障

中圖分類號(hào)：TM621 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2015）44-0084-01

1 前言

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，熱工自動(dòng)化在電力生產(chǎn)中越來(lái)越重要，熱控設(shè)備在火電廠中隨處可見(jiàn)。熱控設(shè)備的應(yīng)用，提高了電力生產(chǎn)的效率，其運(yùn)行穩(wěn)定性影響著火電機(jī)組的安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。由于受設(shè)備工藝、生產(chǎn)環(huán)境等各種因素的影響，會(huì)造成熱控設(shè)備發(fā)生故障，甚至?xí)?dǎo)致安全生產(chǎn)事故。因此，處理好熱控設(shè)備故障，進(jìn)一步防范設(shè)備故障，對(duì)電力生產(chǎn)有著重要的意義。

2 電廠熱控儀表發(fā)生故障的原因

電廠正常運(yùn)行中熱控儀表的一般發(fā)生故障的原因，可以分為三大類，包括了環(huán)境因素、人為因素以及自身因素。而環(huán)境的因素又分為四大類，分別是振動(dòng)、密封、非人為損壞、腐蝕；人為的因素又分為三大類，分別為維護(hù)不當(dāng)、人為損壞、設(shè)計(jì)安裝；自身的因素是熱控儀表自身存在的質(zhì)量問(wèn)題。

據(jù)有關(guān)的統(tǒng)計(jì)表明，電廠熱控儀表發(fā)生故障的原因中，環(huán)境因素是引起故障的最主要因素，占儀表發(fā)生故障因素總體的43%，第二位的是人為的因素，占儀表發(fā)生故障因素總體的33%，僅僅總體故障發(fā)生的24%是因?yàn)閮x表自身存在質(zhì)量問(wèn)題而引起的故障。在環(huán)境因素導(dǎo)致的熱控設(shè)備故障中，密封不好是最主要的原因，會(huì)使得儀表?yè)p壞的同時(shí)受到較大的環(huán)境因素影響，占儀表發(fā)生故障因素總體環(huán)境因素的37%，第二位為非人為損壞，占儀表發(fā)生故障因素總體環(huán)境因素的32%，振動(dòng)和腐蝕分別排第三和第四位，分別占儀表發(fā)生故障因素總體環(huán)境因素的18%和13%。

3 環(huán)境因素導(dǎo)致儀表發(fā)生故障的分析

3.1 密封故障

若現(xiàn)場(chǎng)儀表中的電纜進(jìn)口處沒(méi)有好的密封性，就會(huì)使得潮濕氣體、粉塵以及雨水等會(huì)通過(guò)縫隙而進(jìn)入到熱控儀表的內(nèi)部。如果發(fā)生類似這樣的滲漏狀況后，就可能導(dǎo)致儀表中的電源出現(xiàn)故障，而且還會(huì)使其運(yùn)算出現(xiàn)誤差，嚴(yán)重的還會(huì)生銹。那么密封故障發(fā)生的原因主要是熱控儀表中電纜接口處沒(méi)有密封的接頭。導(dǎo)致這個(gè)現(xiàn)象產(chǎn)生的原因可能是以下幾個(gè)：

①訂貨的時(shí)候就沒(méi)有要求配置密封接頭；②訂貨的時(shí)候雖然是配置了密封的接頭，但是因?yàn)榉爆嵉脑蚨鴽](méi)有進(jìn)行相應(yīng)的安裝；③沒(méi)有擰緊密封卡套或者未能扣緊相應(yīng)的接插件；④接頭內(nèi)被用于密封的錐體型橡膠圈的內(nèi)徑和電纜外徑?jīng)]有很好的匹配，同時(shí)也沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行及時(shí)的更換，而是簡(jiǎn)單進(jìn)行安裝從而導(dǎo)致其沒(méi)有良好的密封性。

根據(jù)以上故障產(chǎn)生的原因分析，需要對(duì)其采取如下針對(duì)性措施。①在設(shè)計(jì)過(guò)程以及訂制貨物的時(shí)候，要特別注意查看密封接頭處是否存在遺漏的現(xiàn)象，如果確定了密封接頭良好，這種情況下需要進(jìn)一步查看其相應(yīng)的尺寸能否和電纜的外徑很好的匹配；②在密封接頭安裝的過(guò)程中，不能為了省事而偷工減料，必須要按照相關(guān)的規(guī)程規(guī)范的要求進(jìn)行合理的安裝，同時(shí)在安裝之后還要查看是否擰緊接頭；③若現(xiàn)場(chǎng)有特殊情況而不能達(dá)到嚴(yán)格的密封狀態(tài)時(shí)，就可采用聚氯乙烯帶以及類似的硅膠等物品將接頭進(jìn)行密封處理。

3.2 非人為的損壞

因?yàn)榉侨藶榈膿p壞而導(dǎo)致儀表故障，其實(shí)是說(shuō)在生產(chǎn)過(guò)程中有異物損壞了熱控儀表，進(jìn)而導(dǎo)致儀表發(fā)生故障，如儀表中的調(diào)節(jié)閥門(mén)被不明物體卡住等。盡管這種情況產(chǎn)生的情況較少，但是因?yàn)槠浯嬖陔y以捉摸的不可預(yù)測(cè)性以及不可確定性，因此在工作當(dāng)中也需要依據(jù)設(shè)備的具體發(fā)生狀態(tài)有針對(duì)性地進(jìn)行檢查，做好預(yù)防措施。

3.3 振動(dòng)

熱控儀表有時(shí)會(huì)由于周?chē)h(huán)境發(fā)生震動(dòng)而導(dǎo)致故障的發(fā)生。如：①熱控儀表中的固定螺絲和卡套出現(xiàn)不牢固現(xiàn)象時(shí)，會(huì)經(jīng)常地出現(xiàn)松動(dòng)現(xiàn)象；②儀表之間有不良的接線；③焊口處出現(xiàn)了裂縫。對(duì)于這些故障，應(yīng)該采取具有針對(duì)性的防范措施，例如擰緊螺絲以及固定卡套，并同時(shí)給每一顆螺絲配置一個(gè)具有防松動(dòng)特性的彈簧墊片。而為了降低振動(dòng)的影響，可以將橡膠墊和支撐架進(jìn)行增加，同時(shí)可以借助機(jī)組維修機(jī)會(huì)，及時(shí)將處于振動(dòng)劇烈環(huán)境的熱控儀表遷移到到相對(duì)平穩(wěn)的位置。

3.4 腐蝕

在電力系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中，許多具有金屬外殼的熱控儀表通常都會(huì)受到不同程度的腐蝕。如受到腐蝕的影響，就會(huì)使螺絲生銹以及難以打開(kāi)熱控儀表蓋的現(xiàn)象?；诖爽F(xiàn)象，就需要在設(shè)計(jì)以及儀表選型的時(shí)候選擇具有塑料外殼或者不銹鋼的熱控儀表。

4 人為因素導(dǎo)致儀表故障的分析

4.1 人為損壞

主要是在熱控儀表檢修時(shí)，因?yàn)楣ぷ魅藛T的粗心大意，進(jìn)而損壞了熱控儀表以及儀表電纜。另外，在檢修過(guò)程中，還有可能會(huì)導(dǎo)致熱控儀表中的部件丟失的情況。對(duì)于這兩種人為造成的儀表?yè)p壞，需要在檢修之前召集有關(guān)的機(jī)務(wù)檢修人員和熱控檢修人員進(jìn)行開(kāi)會(huì)，雙方提前進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，制定出有針對(duì)性的保護(hù)儀表不被損壞的措施，同時(shí)在檢修整個(gè)過(guò)程中需要雙方配合緊密，另外還需要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)熱控設(shè)備的防盜管理，避免發(fā)生儀表零件被盜走事件。

4.2 維護(hù)不當(dāng)

在熱控儀表整個(gè)維護(hù)過(guò)程當(dāng)中，因?yàn)榫S護(hù)人員沒(méi)有嫻熟過(guò)硬的技術(shù)以及進(jìn)行了不符合規(guī)定的操作都可能導(dǎo)致熱控儀表發(fā)生故障。另外，維修人員沒(méi)有較強(qiáng)的責(zé)任心，沒(méi)有認(rèn)真的工作態(tài)度，這些也會(huì)導(dǎo)致儀表在維護(hù)過(guò)程出現(xiàn)故障問(wèn)題?；谶@些原因，首先需要對(duì)相關(guān)的維護(hù)人員采取規(guī)范性的技術(shù)培訓(xùn)，使其具備較高專業(yè)的技術(shù)以及熟知其操作流程，然后還要對(duì)其愛(ài)崗敬業(yè)及責(zé)任心進(jìn)行培養(yǎng)，從而保證熱控儀表的整個(gè)維護(hù)工作在有效順利的情況下進(jìn)行。

4.3 設(shè)計(jì)和安裝不當(dāng)

在現(xiàn)場(chǎng)儀表實(shí)際安裝過(guò)程中，有時(shí)因?yàn)樵O(shè)計(jì)人員考慮不周全，導(dǎo)致所選的熱控儀表型號(hào)不合理，加之有時(shí)安裝的方式方法不規(guī)范，進(jìn)而使得有的熱控儀表不能可靠正常地運(yùn)行。對(duì)于這樣的情況，需要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)各種熱控儀表出現(xiàn)的具體問(wèn)題，分門(mén)別類有針對(duì)性采取一定的改進(jìn)措施，在條件容許的情況下盡可能采取相應(yīng)的技術(shù)改造，從而優(yōu)化熱控儀表的安裝和設(shè)計(jì)。

5 儀表本身的因素導(dǎo)致儀表故障的特性及其相應(yīng)的策略

因?yàn)閮x表本身存在質(zhì)量問(wèn)題而導(dǎo)致的故障，屬于儀表故障當(dāng)中最常見(jiàn)的。在正常的運(yùn)行過(guò)程中，那些質(zhì)量不合格的儀表肯定會(huì)給電力生產(chǎn)帶來(lái)一定的危害，那么如果想要從根本上解決這類問(wèn)題，就需要在選擇儀表時(shí)必須按照規(guī)程規(guī)范的GB要求，選擇那些不僅通過(guò)了嚴(yán)格的質(zhì)量檢測(cè)（調(diào)試檢驗(yàn)合格），而且也與火電廠環(huán)境相適應(yīng)的熱控儀表。

6 預(yù)防熱控儀表故障發(fā)生的建議

（1）領(lǐng)導(dǎo)要引起足夠的重視。在電力生產(chǎn)中的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)其有足夠的重視。在前期施工圖設(shè)計(jì)和儀表選型時(shí)，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)機(jī)組中主要的測(cè)點(diǎn)儀表型號(hào)和精度選擇進(jìn)行技術(shù)把關(guān)，尤其是在熱控設(shè)備安裝前從源頭上需要對(duì)儀表檢測(cè)有足夠重視。最為重要的是，在機(jī)組正式投運(yùn)后，要隨時(shí)查看熱控設(shè)備的實(shí)時(shí)運(yùn)行情況，針對(duì)熱控設(shè)備出現(xiàn)的缺陷，采取相應(yīng)的改造措施或者更換，從而使機(jī)組具有良好的運(yùn)行環(huán)境。

（2）要加強(qiáng)培訓(xùn)。培訓(xùn)作為提升熱控工作人員能力的主要手段，不僅要增強(qiáng)技能演練，對(duì)熱控儀表的調(diào)校、安裝方法進(jìn)行熟悉，而且還要提高理論知識(shí)水平，掌握參數(shù)檢測(cè)的測(cè)量機(jī)理。不僅可以通過(guò)考核和比賽方式來(lái)促進(jìn)學(xué)習(xí)，也可以通過(guò)培訓(xùn)班和報(bào)告會(huì)形式來(lái)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

（3）要編好資料。儀表檢測(cè)的資料包括熱控儀表檢修的規(guī)程以及設(shè)備檔案。規(guī)程就是儀表檢測(cè)維修的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，檔案就是儀表檢測(cè)管理的技術(shù)依據(jù)，不論是新舊系統(tǒng)改造以及儀表更新，都需要組織專業(yè)的工作人員進(jìn)行認(rèn)真的編輯。要求編寫(xiě)的人員收集正確、齊全的熱控儀表資料，對(duì)于英文資料，還要有準(zhǔn)確的翻譯。

7 結(jié)語(yǔ)

電廠中的熱控儀表可能會(huì)因?yàn)榄h(huán)境、人為甚至儀器自身的原因產(chǎn)生故障。為了更好的找出處理措施乃至預(yù)防措施，就要對(duì)這些故障的特征進(jìn)行梳理，并找出其中的主要原因，有針對(duì)性地采取有效的處理措施和預(yù)防措施， 從而減少故障發(fā)生的概率和影響的范圍。

參考文獻(xiàn)

第5篇：儀表培訓(xùn)總結(jié)范文

1、主持機(jī)電專家工作室日常工作。

2、根據(jù)本礦機(jī)械化發(fā)展中存在的問(wèn)題，制定攻關(guān)項(xiàng)目、制定機(jī)電專業(yè)人才培訓(xùn)計(jì)劃。

3、組織機(jī)電專家工作室成員開(kāi)展項(xiàng)目攻關(guān)，整合全礦人才資源,通過(guò)名師帶徒，疑難會(huì)診等形式進(jìn)行交流。

4、總結(jié)機(jī)械化攻關(guān)經(jīng)驗(yàn)，推廣使用技術(shù)創(chuàng)新成果和方法。

5、在處理機(jī)電設(shè)備疑難故障后，組織專題會(huì)議對(duì)設(shè)備故障原因進(jìn)行分析、討論和總結(jié)。

6、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

二.機(jī)電專家工作室內(nèi)務(wù)職責(zé)

1、記錄采掘各隊(duì)機(jī)電故障處理完成后需填寫(xiě)《故障處理記錄表》作為日后考核參照，如實(shí)向工作室負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

2、結(jié)合每季度礦生產(chǎn)需要制定工作室相關(guān)的工作計(jì)劃，并上報(bào)至工作室主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)經(jīng)審核后執(zhí)行，每季度由分管領(lǐng)導(dǎo)組織各相關(guān)部門(mén)根據(jù)工作計(jì)劃對(duì)工作室的工作情況進(jìn)行考核。

3、掌握每月各單位機(jī)電設(shè)備使用、檢修和維護(hù)情況，如實(shí)記錄并向工作室負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

4、必須嚴(yán)格記錄好故障處理參與人員姓名及下井時(shí)間，提供現(xiàn)場(chǎng)所需工具、儀器、儀表、圖紙資料等必要的工具，故障處理結(jié)束后回收所發(fā)放工具、儀器、儀表、圖紙資料等工具。

5、記錄工作室機(jī)電事故專題分析會(huì)，認(rèn)真總結(jié)事故發(fā)生的原因及處理方法并按照事故發(fā)生類別進(jìn)行分類規(guī)整。

6、每月對(duì)工作室作一次總結(jié)，對(duì)解決的機(jī)電疑難 雜癥、設(shè)備故障進(jìn)行歸納整理，詳細(xì)記錄故障時(shí)間、地點(diǎn)、設(shè)備型號(hào)、故障表現(xiàn)、故障判斷與處理過(guò)程等。

7、記錄各隊(duì)的《“師帶徒”制度》并跟蹤、實(shí)踐情況，匯報(bào)至工作室負(fù)責(zé)人。

8、負(fù)責(zé)工作室的“五小”改革及專利申請(qǐng)，并把工作進(jìn)度如實(shí)匯報(bào)至工作室負(fù)責(zé)人。

9、記錄礦領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)工作安排，在當(dāng)天匯報(bào)給工作室負(fù)責(zé)人，并根據(jù)工作室負(fù)責(zé)人的安排聯(lián)系相應(yīng)工作，并做好相應(yīng)工作記錄，如實(shí)匯報(bào)工作落實(shí)情況和完成進(jìn)度。

10、針對(duì)各項(xiàng)工作檢查進(jìn)行相應(yīng)的資料準(zhǔn)備，不得泄露工作室各項(xiàng)文件及工作資料，違者將按照礦文件做出相應(yīng)處理。

11、記錄工作室材料損耗，及時(shí)匯報(bào)礦相關(guān)部門(mén)，每月或每季度到礦相關(guān)部門(mén)領(lǐng)取辦公材料，對(duì)材料使用及發(fā)放情況做好相關(guān)記錄。

第6篇：儀表培訓(xùn)總結(jié)范文

【關(guān)鍵詞】熱工儀表；校驗(yàn)；管理

由于熱工儀表在企業(yè)的發(fā)展中應(yīng)用較廣，尤其是一些蒸汽設(shè)備，其對(duì)溫度、壓力等因素具有較高的要求，如果校驗(yàn)不準(zhǔn)確會(huì)直接生產(chǎn)，甚至還會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的安全事故。對(duì)于熱工儀表來(lái)說(shuō)，對(duì)其進(jìn)行控制和管理要嚴(yán)格按照科學(xué)校驗(yàn)方法來(lái)進(jìn)行。這項(xiàng)工作不僅能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也能夠保證工作人員的自身安全，是安全生產(chǎn)的關(guān)鍵所在。

1.進(jìn)行熱工儀表校驗(yàn)工作的重要性

進(jìn)行科學(xué)的校驗(yàn)是熱工儀表得以正常工作的基礎(chǔ)，其準(zhǔn)確性為企業(yè)生產(chǎn)的安全性提供了保障。在以往的企業(yè)動(dòng)力供應(yīng)中，由于沒(méi)有加強(qiáng)對(duì)熱工儀表的重視，在生產(chǎn)中出現(xiàn)了一系列問(wèn)題，給工作人員的安全帶來(lái)了嚴(yán)重的影響。因此，對(duì)熱工儀表進(jìn)行校驗(yàn)的重要性不言而喻，一方面可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，另一方面能夠有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

2.對(duì)熱工儀表常見(jiàn)故障的檢測(cè)方法

2.1觀察法

觀察法是一項(xiàng)較為常用，也是較為簡(jiǎn)單的一種故障檢測(cè)方法。首先要將有故障的機(jī)芯抽出，對(duì)各個(gè)插件進(jìn)行檢查，觀察相關(guān)的導(dǎo)線有無(wú)短路或者是變色等現(xiàn)象。如果出現(xiàn)了異味或者是變色的情況，說(shuō)明熱工儀表出現(xiàn)了故障，需要加強(qiáng)修護(hù)。

2.2電壓法

電壓法是在進(jìn)行觀察法之后采取的有效措施，要將整個(gè)機(jī)器通電，然后將通電之后的電壓值數(shù)和正常的電壓做比較，對(duì)故障進(jìn)行分析和判斷。通常情況下，熱工儀表可以直接進(jìn)行測(cè)量，無(wú)須切斷電源，由于這種方式的簡(jiǎn)潔和靈活性，在對(duì)儀表故障檢測(cè)工作中經(jīng)常被用到。如果在測(cè)量的過(guò)程中，受到某種因素的制約，對(duì)測(cè)量范圍沒(méi)有明確的規(guī)定，可以用醉倒的量程來(lái)進(jìn)行，然后逐漸縮小范圍。如果通電之后指示燈不亮，則說(shuō)明開(kāi)關(guān)或者是燈出現(xiàn)了質(zhì)量問(wèn)題，需要更換。

2.3敲擊法

運(yùn)用敲擊法主要是認(rèn)為敲擊，這種方法的運(yùn)用可以對(duì)接觸不良或者是其他間歇性故障進(jìn)行準(zhǔn)確地檢測(cè)。如果在熱工儀表工作的過(guò)程中，出現(xiàn)指示燈忽明忽暗的現(xiàn)象，可以直接采用這種方法來(lái)進(jìn)行檢測(cè)。

2.4輸入信號(hào)法

進(jìn)行信號(hào)輸入法可以對(duì)整個(gè)電路的運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查，在工作的過(guò)程中，需要根據(jù)信號(hào)的輸入情況來(lái)進(jìn)行具體的分析和判斷，最后要通過(guò)對(duì)儀表指針數(shù)據(jù)的觀察來(lái)判斷儀表出現(xiàn)的具體故障問(wèn)題。

2.5分割法

這種方法主要是通過(guò)進(jìn)行縮短故障的范圍來(lái)找到故障的發(fā)生位置，在具體的檢測(cè)中，將完整的機(jī)器分成幾個(gè)部分來(lái)進(jìn)行。這種方法的實(shí)用性較強(qiáng)，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)儀表故障的排除和修復(fù)，在故障檢修工作中的運(yùn)用較廣。

2.6測(cè)量電阻法

對(duì)于這種方法來(lái)說(shuō)，具有較強(qiáng)的科學(xué)性。主要是通過(guò)對(duì)電阻進(jìn)行測(cè)量，根據(jù)所現(xiàn)實(shí)的數(shù)值來(lái)對(duì)元器件的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行判斷，在具體的運(yùn)用過(guò)程中，這種方法多和電壓法結(jié)合使用。這樣可以直接對(duì)儀表的故障問(wèn)題進(jìn)行檢測(cè)，提高了檢測(cè)的效率，增強(qiáng)了其準(zhǔn)確性。

2.7電流法

這種方法較為簡(jiǎn)單，主要是運(yùn)用萬(wàn)能表來(lái)對(duì)靜態(tài)電流和動(dòng)態(tài)電流等進(jìn)行測(cè)量，進(jìn)而有效地排除障礙。

2.8短路法

這種方法在運(yùn)用的過(guò)程中會(huì)比較復(fù)雜，主要是通過(guò)一根導(dǎo)線將熱工儀表或者是某一個(gè)元件短接，然后對(duì)工作的狀態(tài)進(jìn)行改變，根據(jù)萬(wàn)能表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行判斷，縮小故障的范圍。這樣做，有時(shí)能找出干擾產(chǎn)生的根源在何處。對(duì)于功率放大器，由功放開(kāi)始向前逐級(jí)短路輸入端看馬達(dá)反映，來(lái)判斷放大級(jí)中哪個(gè)元器件有故障。找出原因。故障排除后對(duì)更換的元器件應(yīng)作加熱處理，恢復(fù)整個(gè)儀表以作備用。

3.提高計(jì)量校驗(yàn)工作的幾點(diǎn)可行性建議

3.1計(jì)量校驗(yàn)機(jī)構(gòu)管理體系的完善

現(xiàn)代計(jì)量校驗(yàn)機(jī)構(gòu)必須針對(duì)熱工儀表校驗(yàn)工作的重要性以及自身管理結(jié)構(gòu)、工作流程完善校驗(yàn)工作管理體系。以監(jiān)控、管理體系的完善提高熱工儀表校驗(yàn)質(zhì)量，為企業(yè)的安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。在熱工儀表校驗(yàn)管理體系的完善中，計(jì)量校驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)針對(duì)自身管理結(jié)構(gòu)以及工作流程有針對(duì)性的完善計(jì)量校驗(yàn)管理體系，以此使劑量校驗(yàn)工作質(zhì)量的管理工作能夠適應(yīng)校驗(yàn)機(jī)構(gòu)的管理流程、促進(jìn)校驗(yàn)工作質(zhì)量的提高。同時(shí)，通過(guò)具有針對(duì)性的管理體系完善是計(jì)量校驗(yàn)機(jī)構(gòu)管理工作能夠適應(yīng)自身的特點(diǎn)，促進(jìn)管理工作的科學(xué)開(kāi)展，為熱工儀表校驗(yàn)工作質(zhì)量的提高奠定基礎(chǔ)。

3.2校驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)水平的提高

現(xiàn)代熱工儀表技術(shù)研究與發(fā)展使得熱工儀表得到快速的發(fā)展，其技術(shù)含量的提高對(duì)熱工儀表計(jì)量校驗(yàn)人員技術(shù)水平提出了更高的要求。針對(duì)現(xiàn)代熱工儀表技術(shù)發(fā)展的現(xiàn)狀，計(jì)量校驗(yàn)機(jī)構(gòu)必須加強(qiáng)自身專業(yè)技術(shù)人員對(duì)熱工儀表技術(shù)、校驗(yàn)技術(shù)水平的提高，促進(jìn)提高熱工儀表校驗(yàn)工作質(zhì)量。由于現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中對(duì)計(jì)量?jī)x器校驗(yàn)工作認(rèn)識(shí)的提高，計(jì)量校驗(yàn)機(jī)構(gòu)工作量日益加重，針對(duì)計(jì)量校驗(yàn)工作量日益繁重的現(xiàn)狀，校驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)科學(xué)的規(guī)劃計(jì)量校驗(yàn)人員培訓(xùn)與培養(yǎng)工作，在保障現(xiàn)有熱工儀表校驗(yàn)工作的前提下，盡可能的提高校驗(yàn)人員培訓(xùn)、培養(yǎng)力度，以此提高計(jì)量校驗(yàn)人員的專業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)熱工儀表校驗(yàn)工作質(zhì)量的提高。

3.3計(jì)量校驗(yàn)質(zhì)量管理體系的健全

全面質(zhì)量管理體系是現(xiàn)代工作質(zhì)量提高的重要方式，其是運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)與方式，將熱工儀表校驗(yàn)工作的各個(gè)流程、環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理活動(dòng)納入統(tǒng)一的質(zhì)量管理系統(tǒng)，以此將熱工儀表校驗(yàn)工作形成完整的質(zhì)量管理體系。通過(guò)建立健全的計(jì)量校驗(yàn)全面質(zhì)量管理體系能夠使熱工儀表計(jì)量校驗(yàn)工作與質(zhì)量管理有機(jī)的融合起來(lái)，保障熱工儀表計(jì)量校驗(yàn)工作的全面質(zhì)量控制與管理，保障熱工儀表校驗(yàn)工作質(zhì)量，為企業(yè)熱工儀表準(zhǔn)確測(cè)量奠定基礎(chǔ)、為保障企業(yè)的安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。熱工儀表計(jì)量校驗(yàn)全面質(zhì)量管理體系的建立與應(yīng)用能夠使熱工儀表計(jì)量校驗(yàn)工作于內(nèi)部質(zhì)量審核體系有機(jī)的聯(lián)系起來(lái)，促進(jìn)計(jì)量機(jī)構(gòu)對(duì)熱工儀表計(jì)量校驗(yàn)工作質(zhì)量的審核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)量校驗(yàn)工作中存在的不足，有利于計(jì)量校驗(yàn)機(jī)構(gòu)針對(duì)熱工儀表校驗(yàn)工作完善自身質(zhì)量管理體系與工作流程，使計(jì)量機(jī)構(gòu)校驗(yàn)工作、質(zhì)量管理等形成良好的循環(huán)，使計(jì)量機(jī)構(gòu)的管理體系實(shí)現(xiàn)自我完善、自我超越、自我改進(jìn)。

4.熱工儀表校驗(yàn)工作的展望

現(xiàn)代計(jì)量校驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)積極采用現(xiàn)代工作質(zhì)量管理模式進(jìn)行校驗(yàn)工作質(zhì)量的管理。構(gòu)建獨(dú)立于計(jì)量校驗(yàn)機(jī)構(gòu)管理體系的質(zhì)量管理中心，通過(guò)獨(dú)立于計(jì)鼉校驗(yàn)機(jī)構(gòu)管理體系的質(zhì)量管理心，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系以及監(jiān)督體系。在構(gòu)建計(jì)量校驗(yàn)機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系過(guò)程中，首先要對(duì)熱工儀表校驗(yàn)工作流程進(jìn)行分析，通過(guò)對(duì)其校驗(yàn)工作質(zhì)量控制點(diǎn)的分析，構(gòu)建完善的質(zhì)量管理管理體系，以此確保熱工儀表計(jì)量校驗(yàn)工作質(zhì)量管理的有效實(shí)施，提高熱丁儀表校驗(yàn)工作質(zhì)量。

5.總結(jié)

綜上所述，熱工儀表校驗(yàn)工作質(zhì)量的提高是一項(xiàng)需要計(jì)量校驗(yàn)機(jī)構(gòu)通過(guò)多方面工作來(lái)實(shí)施的系統(tǒng)工作。其需要計(jì)量校驗(yàn)機(jī)構(gòu)以對(duì)自身管理體系的分析以及對(duì)熱工儀表校驗(yàn)工作環(huán)節(jié)的論證，通過(guò)對(duì)自身管理工作的完善以及將熱工儀表校驗(yàn)工作質(zhì)量與獎(jiǎng)懲制度的聯(lián)系，促進(jìn)熱工儀表校驗(yàn)工作質(zhì)量管理體系的完善與實(shí)施，促進(jìn)熱工儀表校驗(yàn)工作質(zhì)量的提高，為熱工儀表校驗(yàn)準(zhǔn)確性、熱工儀表測(cè)量準(zhǔn)確性的提高奠定基礎(chǔ)、為企業(yè)的安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。

【參考文獻(xiàn)】

[1]趙青海.常用熱工儀表校驗(yàn)儀的原理與檢修[J].中國(guó)西部科技，2004（04）.

第7篇：儀表培訓(xùn)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：儀表；檢維修；方案；實(shí)施

施工方案是儀表檢維修工作的綱領(lǐng)性文件，在檢維修施工過(guò)程中具有舉足輕重的作用。儀表檢維修工程具有多樣性、專業(yè)性、復(fù)雜性、附屬性的基本特點(diǎn)。隨著煉化裝置檢維修內(nèi)容的逐步細(xì)化，對(duì)儀表檢維修管理的要求也越來(lái)越高，尤其對(duì)檢維修組織、施工、進(jìn)度、質(zhì)量等管理標(biāo)準(zhǔn)都有了更高的要求。因此，編制一份全面、細(xì)致、操作性強(qiáng)的施工方案十分必要。

1方案編制的總體要求

儀表檢維修施工方案應(yīng)做到內(nèi)容完整、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、文字流暢、幅面清晰、數(shù)字準(zhǔn)確、措施可行、方案可靠、經(jīng)濟(jì)合理，同時(shí)施工方案要不斷優(yōu)化，要包含質(zhì)量保證措施、安全環(huán)保措施和降低成本措施，并積極推廣先進(jìn)的技術(shù)成果。

2方案內(nèi)容

儀表檢維修施工方案從形式上一般包含編制依據(jù)、工程內(nèi)容、進(jìn)度計(jì)劃、工程準(zhǔn)備、施工方法、技術(shù)要求、施工質(zhì)量控制、HSE保證體系、施工材料及機(jī)具、人員組織及時(shí)間安排等多項(xiàng)內(nèi)容。2.1編制依據(jù)及工程內(nèi)容檢維修施工方案是現(xiàn)場(chǎng)施工的指導(dǎo)性文件，編制時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)要陳述項(xiàng)目的來(lái)源，明確檢維修的內(nèi)容，列出采用的技術(shù)規(guī)范名稱和編號(hào)等。施工規(guī)范的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)用代號(hào)GB表示，GB同時(shí)表示強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，GB/T表示推薦性標(biāo)準(zhǔn)。需要強(qiáng)調(diào)的是，采納規(guī)范時(shí)必須確保規(guī)范的有效性和適用性。2.2進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)度計(jì)劃是儀表檢維修作業(yè)的總體規(guī)劃，是施工前的重要準(zhǔn)備工作之一。由于整體計(jì)劃對(duì)開(kāi)工日期、竣工日期都有明確的要求，但儀表施工由于工序等不可預(yù)見(jiàn)的因素制約，在制定計(jì)劃時(shí)要留出一定余地。制定時(shí)要遵循整體計(jì)劃與儀表計(jì)劃的統(tǒng)一性，要與整體計(jì)劃反復(fù)對(duì)照后，再最終確定儀表計(jì)劃。制定時(shí)要列出各個(gè)項(xiàng)目實(shí)施的詳細(xì)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。當(dāng)儀表計(jì)劃制定后，還應(yīng)將計(jì)劃細(xì)化分解到每周、每天，并編制相應(yīng)的工程量清單。在冬季和雨季施工時(shí)，制定計(jì)劃時(shí)應(yīng)結(jié)合氣候和天氣情況合理安排。2.3工程準(zhǔn)備工程準(zhǔn)備是儀表檢維修工程的開(kāi)始，是工程項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)渡階段。本階段的基本任務(wù)是為工程順利開(kāi)工和以后連續(xù)有序地施工創(chuàng)造條件。準(zhǔn)備工作的充分與否，對(duì)整個(gè)檢維修工程質(zhì)量和施工進(jìn)度有決定性影響。有施工經(jīng)驗(yàn)的人都認(rèn)為“七分準(zhǔn)備三分實(shí)施”，足見(jiàn)準(zhǔn)備工作的重要性。施工準(zhǔn)備一般包括如下內(nèi)容：（1）組織機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備（2）技術(shù)準(zhǔn)備（3）物資準(zhǔn)備（4）施工機(jī)具及儀器準(zhǔn)備2.4人員組織及安排在人員組織方面，必須對(duì)參加檢維修作業(yè)的人員合理安排。先要根據(jù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容選定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，其次按照維護(hù)對(duì)象確定班組負(fù)責(zé)人。再次要結(jié)合車(chē)間的維護(hù)情況，確定檢維修抽調(diào)人員。人員組織到位后，明確檢維修任務(wù)，提出檢維修要求。在選定項(xiàng)目人員時(shí)應(yīng)考慮，以往工作能力、經(jīng)驗(yàn)、安裝、調(diào)試、維護(hù)等方面綜合因素，做到科學(xué)合理組織。人員確定以后，在檢維修前要組織員工進(jìn)行方案、安全、業(yè)務(wù)等方面的知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)相關(guān)作業(yè)內(nèi)容的技術(shù)要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行技術(shù)和安全交底。在施工期間進(jìn)行危險(xiǎn)和特殊作業(yè)必須提前辦理相關(guān)作業(yè)票證和落實(shí)監(jiān)護(hù)人。2.5設(shè)計(jì)圖紙管理針對(duì)下發(fā)的設(shè)計(jì)圖紙，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要考慮儀表位號(hào)、型號(hào)、規(guī)格及設(shè)計(jì)參數(shù)有無(wú)矛盾。儀表取源部件在工藝設(shè)備管道設(shè)計(jì)圖上是否標(biāo)明位置、規(guī)格材質(zhì)、數(shù)量有無(wú)遺漏與差錯(cuò)。儀表的排管、電纜槽及主要設(shè)備與其他專業(yè)的設(shè)施在空間布置上是否合理和有無(wú)漏項(xiàng)，及時(shí)反饋給設(shè)計(jì)方做圖紙變更。2.6施工標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)要求檢維修方案中的施工標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)要求是指參照儀表檢維修作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，對(duì)其中關(guān)鍵內(nèi)容進(jìn)行提取細(xì)化的具體條款。內(nèi)容主要以《石油化工儀表工程施工技術(shù)規(guī)程》（SH/T3521-2013）為基礎(chǔ)，結(jié)合具體檢維修作業(yè)內(nèi)容，需要執(zhí)行與本專業(yè)相應(yīng)的其他標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。2.7質(zhì)量及HSE控制施工質(zhì)量是檢維修企業(yè)的生命，要通過(guò)完善的質(zhì)量保證體系進(jìn)行過(guò)程管控，用過(guò)程保質(zhì)量。要從材料、技術(shù)、施工、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查等各個(gè)方面對(duì)檢維修指標(biāo)進(jìn)行確認(rèn)和驗(yàn)收。具體如下（不限于此）：（1）組織機(jī)構(gòu)方面：要成立質(zhì)量及HSE管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各項(xiàng)內(nèi)容的責(zé)任人，并制定工作職責(zé)；（2）設(shè)備、材料、配件管理方面；在入庫(kù)時(shí)應(yīng)有合格證、說(shuō)明書(shū)及技術(shù)資料等，并審查合格證和證明文件中各項(xiàng)指標(biāo)是否齊全，是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求，若不符合要求，拒絕入庫(kù)和使用。（3）技術(shù)控制方面：要嚴(yán)格按照施工規(guī)程和圖紙，從深度和廣度兩個(gè)方面將施工技術(shù)要求的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。（4）變更控制方面：在執(zhí)行規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照施工圖紙和相應(yīng)操作規(guī)程開(kāi)展作業(yè)。（5）質(zhì)量驗(yàn)收方面；要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，做好中間交接驗(yàn)收工作，層層把好質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格按照《自動(dòng)化儀表工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》（GB50093-2013）分項(xiàng)、分部開(kāi)展。（6）施工記錄方面：在過(guò)程中要做好每一步的施工及驗(yàn)收記錄。（7）HSE管理方面：要把HSE貫穿于整個(gè)施工全過(guò)程，要抓文明施工和安全施工，要在施工前及施工過(guò)程中定期且有針對(duì)性的進(jìn)行安全教育。

3調(diào)試及交工

當(dāng)儀表的取源部件，儀表本體、儀表線路、儀表供電、供氣和供液系統(tǒng)，均已按設(shè)計(jì)圖紙和施工規(guī)范的規(guī)定安裝、檢修完畢，儀表單臺(tái)設(shè)備的校驗(yàn)和試驗(yàn)合格后，進(jìn)行單回路測(cè)試和系統(tǒng)聯(lián)調(diào)。以上工作完成后交付工藝使用。

4結(jié)語(yǔ)

第8篇：儀表培訓(xùn)總結(jié)范文

[關(guān)鍵詞]儀表自動(dòng)化工程 質(zhì)量控制

中圖分類號(hào)：TP216 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1009-914X（2014）42-0113-01

現(xiàn)代化工程建設(shè)施工項(xiàng)目中越來(lái)越離不開(kāi)儀表自動(dòng)化工程這一項(xiàng)目?jī)?nèi)容，因?yàn)?，儀表自動(dòng)化是確?，F(xiàn)代化工程項(xiàng)目的質(zhì)量重要保障。所以，要提高管理技術(shù)水平、做好儀表自動(dòng)化工程的質(zhì)量控制十分重要。下面是本文筆者將結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，探析如何做好儀表自動(dòng)化工程的質(zhì)量控制。

一、儀表自動(dòng)化工程的特點(diǎn)概述

儀表自動(dòng)化工程涉及的多方面的領(lǐng)域和知識(shí)，同時(shí)對(duì)于技術(shù)和質(zhì)量都要求很高。儀表自動(dòng)化工程是利用先進(jìn)技術(shù)，來(lái)對(duì)自動(dòng)化的一些裝置設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化整合，來(lái)達(dá)到自動(dòng)化的控制。例如：廣泛應(yīng)用的計(jì)算機(jī)自動(dòng)化技術(shù)工程、現(xiàn)代電子通信工程技術(shù)等都是運(yùn)用儀表自動(dòng)化技術(shù)是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的重要手段。

二、儀表自動(dòng)化工程面臨的主要問(wèn)題

1.缺乏儀表自動(dòng)化專業(yè)人才

企業(yè)對(duì)儀表自動(dòng)化方面的技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)重視不夠，企業(yè)發(fā)展理念保守陳舊，不能及時(shí)更新發(fā)展，使得相關(guān)技術(shù)人員與外界交流較少，知識(shí)更新較慢，個(gè)人的發(fā)展空間受到限制，技術(shù)人員的積極性受到打擊。而有的企業(yè)雖然注意到這個(gè)問(wèn)題，開(kāi)始對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)，但是在實(shí)際培養(yǎng)過(guò)程中，并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果，主要是由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，使得培訓(xùn)和實(shí)際操作差距較大，或者只注重理論培訓(xùn)，而忽視實(shí)際操作，沒(méi)有建立起理論體系，員工不能在實(shí)際中真正應(yīng)用，使儀表自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展受到阻礙。

2.資金的不足

儀表自動(dòng)化的實(shí)現(xiàn)需要投入大量的人力、物力和財(cái)力，同時(shí)培養(yǎng)儀表自動(dòng)化人才也需要大量的資金。企業(yè)能力的有限和資金的短缺，必然使技術(shù)的提高和人才的發(fā)展受到阻礙，同時(shí)設(shè)備的更新也比較緩慢，這些都限制著儀表自動(dòng)化工程的發(fā)展。

3.儀表專業(yè)技術(shù)資料的不完善

儀表專業(yè)技術(shù)的資料一般多包涵各種設(shè)計(jì)圖紙以及對(duì)于儀表設(shè)備的介紹說(shuō)明。目前而言，對(duì)于這些資料的保存和管理缺乏系統(tǒng)的模式和制度，使得部分資料缺失，沒(méi)有對(duì)儀表使用的連續(xù)性。如果企業(yè)的技術(shù)人員有跳槽的話，更會(huì)使得技術(shù)資料斷斷續(xù)續(xù)，無(wú)法形成系統(tǒng)的知識(shí)來(lái)培養(yǎng)其他的儀表技術(shù)人才，阻礙了企業(yè)技術(shù)的發(fā)展。

三、儀表自動(dòng)化工程的質(zhì)量控制

儀表自動(dòng)化施工對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理和要求都十分嚴(yán)格，對(duì)于施工中的重點(diǎn)和難點(diǎn)更應(yīng)該認(rèn)真審查，這樣才能保證工程質(zhì)量，將差錯(cuò)減到最小，所以如何做好儀表自動(dòng)化工程的質(zhì)量控制，是儀表自動(dòng)化施工中非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容。

1.施工準(zhǔn)備工作的完善

對(duì)于施工設(shè)計(jì)的圖紙要認(rèn)真審核，同時(shí)合理設(shè)計(jì)好施工進(jìn)度，做出圖表，制定和選擇最佳的施工方案。同時(shí)在每個(gè)施工環(huán)節(jié)設(shè)置質(zhì)量控制的成員，形成質(zhì)控小組，對(duì)于施工過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行把關(guān)。

2.對(duì)儀表自動(dòng)化施工中材料的質(zhì)量控制

儀表自動(dòng)化施工，首先要完成的工作便是選擇和安裝材料。正確合理的選擇材料才能保證施工的繼續(xù)進(jìn)行。主要的材料包括：電線電纜、控制管道閥門(mén)、壓導(dǎo)管件。市場(chǎng)上這些材料的品牌和型號(hào)很多，在選擇時(shí)，我們應(yīng)本著質(zhì)量好、價(jià)格公道同時(shí)又符合我們要求的材料。如果設(shè)備極其重要和關(guān)鍵、無(wú)法做出選擇時(shí)，可以通過(guò)設(shè)備招標(biāo)投標(biāo)會(huì)幫助決定。如例以下：1）選擇電線電纜。電線電纜用來(lái)對(duì)數(shù)字進(jìn)行測(cè)量，并且要求測(cè)量結(jié)果精準(zhǔn)。在使用過(guò)程中，它會(huì)受到環(huán)境、電壓等多方面因素的影響，選擇時(shí)要考慮的更周全。通常情況下，如果外界的環(huán)境溫度較高（大于65℃）時(shí)，可以選擇耐高溫的電纜，溫度不太高時(shí)，可以考慮聚氯乙烯電纜。同時(shí)在選擇時(shí)還要注意，盡量避免或減少電磁干擾。2）選擇控制管道閥門(mén)。選擇管道閥門(mén)要考慮溫度和壓力雙方面的因素。一般而言，高壓法攔式的截止閥門(mén)適合于以液體或是氣體為介質(zhì)的管道，而銅質(zhì)閥門(mén)對(duì)氧氣管道來(lái)說(shuō)比較合適。3）合理選擇壓導(dǎo)管件。壓導(dǎo)管件是自動(dòng)化的儀表利用氣體的壓力來(lái)進(jìn)行測(cè)量時(shí)壓縮空氣流通的介質(zhì)。應(yīng)該根據(jù)不同的質(zhì)量要求，按照說(shuō)明選擇不同的型號(hào)。選擇合適的才能，才能為以后的工程施工做好鋪墊。

3.設(shè)備入場(chǎng)的質(zhì)量檢查

對(duì)于合適的型號(hào)和材質(zhì)必須要經(jīng)專業(yè)人員進(jìn)行檢查，無(wú)質(zhì)量問(wèn)題后才能真正投入使用，這也是質(zhì)量控制中比較關(guān)鍵的一環(huán)。檢驗(yàn)部門(mén)要安排專業(yè)的檢驗(yàn)人員對(duì)驗(yàn)收儀表設(shè)備、安裝材料進(jìn)行檢驗(yàn)，如 熱電偶、熱電阻、壓力表，調(diào)節(jié)閥要進(jìn)行試壓、試密檢查，檢查合格后再進(jìn)行安裝。

4.對(duì)儀表自動(dòng)化施工中的技術(shù)管理進(jìn)行質(zhì)量控制

根據(jù)制定好的工程施工進(jìn)度表，將施工技術(shù)和人員的工作時(shí)間與進(jìn)度進(jìn)行細(xì)化和合理的安排，合理的分配施工過(guò)程中的物料，根據(jù)進(jìn)度表及時(shí)檢查和調(diào)整，使儀表自動(dòng)化施工高效而有秩序的完成。其次注重施工中的技術(shù)交底工作。必須安排有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員對(duì)技術(shù)交底書(shū)的制作進(jìn)行全程的監(jiān)督和管理，按照國(guó)家的施工要求以及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行儀表自動(dòng)程的施工，及時(shí)審核。除此之外，還要對(duì)安全管理進(jìn)行質(zhì)量控制。保證施工人員的安全，是施工過(guò)程中最重要的一個(gè)方面。嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)范的要求進(jìn)行安全技術(shù)的管理，保證施工人員的安全工作，提高工作人員的安全意識(shí)，做好安全教育，避免和減少意外事故的發(fā)生是儀表自動(dòng)化能夠順利進(jìn)行的關(guān)鍵。

5.施工階段的質(zhì)量控制

施工階段要做好各個(gè)施工單位技術(shù)人員的溝通工作，保證及時(shí)的交流，發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)問(wèn)題，共同討論完善設(shè)計(jì)。及時(shí)到施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量檢查，不合格或不符合要求要及時(shí)修改和返工。施工過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)一些意外情況，要有專業(yè)的技術(shù)人員憑借知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以及多人的智慧共同解決，并將這些問(wèn)題整理和記錄，以便日后遇到相同的問(wèn)題可以借鑒。在施工過(guò)程中可能比較辛苦，要及時(shí)做好工作人員的心理工作，同時(shí)為他們提供良好的工作環(huán)境，保證工作進(jìn)度。施工現(xiàn)場(chǎng)人員較多，尤其是后期，人員更加復(fù)雜，要加強(qiáng)對(duì)儀表設(shè)備的保護(hù)，避免破損和丟失。

四、結(jié)語(yǔ)

在我國(guó)智能化、自動(dòng)化的發(fā)展環(huán)境趨勢(shì)下，儀表自動(dòng)化工程已經(jīng)有了很大的進(jìn)步和發(fā)展，但在現(xiàn)代化工程建設(shè)施工環(huán)節(jié)中有時(shí)會(huì)遇到很多質(zhì)量管理方面的問(wèn)題。所以作為項(xiàng)目施工管理人員要切實(shí)提高質(zhì)量管理水平、熟悉和掌握專業(yè)自動(dòng)化知識(shí)、總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，全面做好儀表自動(dòng)化工程的質(zhì)量管理控制。

參考文獻(xiàn)

第9篇：儀表培訓(xùn)總結(jié)范文

1、堅(jiān)持每月寫(xiě)工作計(jì)劃與工作總結(jié)，從而明確工作方向與目標(biāo)、有計(jì)劃、有目標(biāo)的去進(jìn)行工作

2、在業(yè)余時(shí)間與員工坐聊，逛街、公園。與員工拉近距離，了解員工思想工作

3、培訓(xùn)員工基本業(yè)務(wù)，有效提高工作效率，提高服務(wù)。如：擺位、臺(tái)布、倒酒、上菜、走資、站姿、手勢(shì)等等

4、關(guān)注顧客消費(fèi)，抓好客源，做好銷售工作。為顧客合理搭配菜肴，讓顧客相信我們。

5、監(jiān)督餐具用量與管理：每月進(jìn)行繁點(diǎn)餐具，管理餐具的用量，以星期六、天為最高點(diǎn)，將剩余的餐具進(jìn)行回收庫(kù)存。

6、20xx以來(lái)，公司制定的日超額獎(jiǎng)來(lái)，每次的超額，都會(huì)以信息的方式傳達(dá)給員工，讓員工更加有激情工作。

7、每位新員工加入，我都會(huì)以熱烈歡迎他們到來(lái)。并且親自帶他們認(rèn)識(shí)所以家人們，為他們安排傳幫帶師傅，由老員工或領(lǐng)班帶領(lǐng)，定期過(guò)后進(jìn)行考核

8、監(jiān)督兩個(gè)領(lǐng)班所負(fù)責(zé)的工作完成情況。以及日常工作狀態(tài)。

9、考察市場(chǎng)情況，在業(yè)余的時(shí)間去個(gè)餐飲店考察;如產(chǎn)品價(jià)格，服務(wù)態(tài)度，環(huán)境等。發(fā)現(xiàn)較好的回來(lái)像陳總申請(qǐng)學(xué)習(xí)。如菜單上以久未制作的產(chǎn)品需要及時(shí)貼上產(chǎn)品以停止銷售，避免客人看菜單點(diǎn)菜時(shí)反感。

10、制定點(diǎn)菜寶編號(hào)。培訓(xùn)點(diǎn)菜寶使用;能夠讓每位新加入的員工高工作效率，而且更加方便

11、完成各區(qū)域的工作流程表，讓各崗位人員明確自我的工作目標(biāo)。從而有效率的去工作

12、抓好客源，每逢節(jié)假日，都會(huì)以信息或打電話像顧客發(fā)出祝福語(yǔ)。

回顧半年來(lái)的不足之處

1、未打造員工學(xué)習(xí)的氣氛

2、整體員工儀容儀表有待提高

3、五常法沒(méi)有做到堅(jiān)持與維護(hù)

4、有聲服務(wù)沒(méi)有做到最好

通過(guò)上半年工作總結(jié)，對(duì)下半年的工作計(jì)劃如下：

1、加強(qiáng)員工整體儀容儀表，個(gè)人形象

2、把工作放在第一，與各部門(mén)做好溝通工作，把銷售做好

3、打造員工學(xué)習(xí)氣氛，以自我為榜樣

4、每月進(jìn)行員工坐聊，了解思想動(dòng)態(tài)

5、五常法的堅(jiān)持和維護(hù)