社區(qū)亮點工作匯報精選(九篇)

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第1篇：社區(qū)亮點工作匯報范文

2018年我園區(qū)創(chuàng)業(yè)工作圍繞“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、就業(yè)為先”工作主線，有效落實更加積極的就業(yè)政策和措施，深入推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，大力促進了失業(yè)人員和就業(yè)困難人員等重點人群的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，確保完成全年任務(wù)指標。現(xiàn)將特色亮點工作匯報如下： 

一、創(chuàng)新思路加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度。

我園區(qū)以人社基層為平臺強化宣傳力度，借助成立的新民洲微信群拓寬宣傳渠道，實現(xiàn)了就業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作常態(tài)化，惠民政策氛圍不斷濃厚，轄區(qū)居民政策獲得感不斷提升。截至目前，園區(qū)開展各類政策宣傳活動1場，發(fā)放宣傳資料50份，接受群眾咨詢上百次。

窗體底端

二、全方位幫扶困難人員就業(yè)。

依托區(qū)人社局舉辦的“就業(yè)援助月”、“春風行動”等專項活動，對我園區(qū)內(nèi)文化程度不高、缺乏技能的就業(yè)困難人員，適時進行上門走訪活動，宣傳各項就業(yè)政策，了解他們的基本情況和就業(yè)意向。同時，對已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定的問題。至目前為止，通過適時開發(fā)公益性崗位，安置4人就業(yè)。

三、搭建就業(yè)平臺，幫扶快速就業(yè)。

我園區(qū)利用產(chǎn)業(yè)園這一區(qū)位優(yōu)勢，與園區(qū)企業(yè)加強合作，為社區(qū)居民搭建就業(yè)平臺，為企業(yè)搭建服務(wù)平臺實現(xiàn)了共贏的良好事態(tài)。如中林港務(wù)這一企業(yè)為社區(qū)就業(yè)提供了良好的渠道。截止8月已在社區(qū)舉辦了專項招聘會1場，并長期在社區(qū)擺放公告欄招聘信息。

四、免費創(chuàng)業(yè)培訓，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)

第2篇：社區(qū)亮點工作匯報范文

今年是鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉以來我到XX鎮(zhèn)工作第二年，我對鎮(zhèn)情鎮(zhèn)況全面了解，工作環(huán)境全面熟悉，圍繞全鎮(zhèn)的發(fā)展思路，結(jié)合全鎮(zhèn)實際情況，為了全面抓好各項工作，抓出成效，取得亮點特色，現(xiàn)將工作思路打算如下：

一、加強學習，增強本領(lǐng)

學習黨的精神和系列講話精神，堅持原原本本、原汁原味的學，堅持利用一切可以利用的時間、反復(fù)深入的學，堅持創(chuàng)新形式、聯(lián)系實踐的學，努力做到學懂弄通做實。思想認識再提升。做到學做結(jié)合、知行統(tǒng)一，推動黨的精神不折不扣落到實處。

二、及早謀劃工作，做到心中有底

“一年之計在于春，人勤春來早，新年新氣象。”目前，區(qū)委、區(qū)政府已下達我鎮(zhèn)各項經(jīng)濟社會文化事業(yè)目標任務(wù)，對照目標責任書，做好謀劃工作，理清工作思路，摸清底數(shù)，做到心中有數(shù)，心中有底，全面安排部署到位，把責任（壓力）傳到下去，把任務(wù)分解到每個人頭上，形成千斤重擔人人挑，人人肩上有指標。下面，結(jié)合我所分管站辦（所）業(yè)務(wù)工作，以及XX、XX二個村的包村領(lǐng)導，簡要進行談一談。

（一）分管黨政工作方面。黨政辦作為全鎮(zhèn)重要窗口，是全鎮(zhèn)的信息情報中心，干部的形象代表全鎮(zhèn)的形象，既要為全鎮(zhèn)干部搞好服務(wù)，又要給領(lǐng)導以文輔政，當好參謀助手，黨政辦干部Y要求能力過硬素質(zhì)高，工作經(jīng)驗豐富，是全能型干部。要求加強學習，多讀書看報，多練習公文寫作，提高公文寫作能力。我作為組工干部出身，做好傳幫帶，積極傳授公文寫作經(jīng)驗，規(guī)范公文標準，提高公文質(zhì)量關(guān)。及時組織做好各類會議籌備工作。工作要求辦公室人員講究方式方法，靈活高效應(yīng)變，提高工作效率，做到親和勤，敢于吃苦受累，加班加點，舍小家，顧大家，加強內(nèi)部團結(jié)協(xié)作。做好保密工作，不議論，不該說的不說。

（二）抓好鎮(zhèn)機關(guān)干部管理工作。嚴格抓好機關(guān)干部考勤、請銷假、請示匯報、學習制度。機關(guān)晨會點名方面，周一、五早上進行集中點名干部點到，周二、三、四按照干部座位圖點名。嚴格落實干部請示匯報制度，干部進城報表和家中有事之類情況向分管領(lǐng)導請示報告，請假，以防干部無故擅自脫崗。抓好機關(guān)學習制度，講究學習方法，創(chuàng)新學習方式，不能一味靠念念報紙、讀讀文件，記筆記，這樣取得效果不佳。作為干部學習方面，現(xiàn)在知識更新快，自上而下出臺的文件多，規(guī)范黨員干部行為的黨內(nèi)法規(guī)制度多，如果不及時學習掌握了解，就會本領(lǐng)恐慌，能力不足，現(xiàn)在基層干部如同雜貨鋪子，萬金油，工作繁雜多，檢查考核多，必須抓好學習增強本領(lǐng)。以及鼓勵年輕干部抓好學習，早準備，抓住機會考錄公務(wù)員、參加選調(diào)（遴選）。下一步，安排制定好學習計劃，嚴格堅持落實每周四晚上學習制度，提倡領(lǐng)導上臺講政治理論、上黨課，站所長上臺講業(yè)務(wù)知識，干部上臺演講交流心得體會和工作方法，不斷增強干部語言表達能力和心理素質(zhì)。創(chuàng)新干部考核評價機制，摒棄往年一個標準考核評價干部，適當降低民主測評分，有利于激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)。如干部追求老好人主義，奉行做人出事圓滑，怕得罪同事，工作上一些好的意見建議不敢提，更不要說不足之處批評指正。再如，為了工作，發(fā)生了一些不愉快的事情，積下怨。因此考核干部，大力倡導以陽光積極健康心態(tài)，讓真正干事吃苦的干部考出好成績。

（三）抓好機關(guān)后勤保障工作，給干部創(chuàng)造輕松愉快工作環(huán)境。管理好食堂的飯菜質(zhì)量，落實好食堂大師傅的保障待遇，消除后顧之憂，調(diào)動工作積極主動性，力爭給領(lǐng)導干部提供早、晚餐，解決干部吃放問題。落實好機關(guān)干部文化體育娛樂活動。組織利用好“五小工程”，鼓勵干部加強體育鍛煉，開放圖書室，規(guī)范借閱制度。做好機關(guān)衛(wèi)生工作，每天落實值班組2-3人打掃五樓會議室衛(wèi)生，組織調(diào)配好雇傭保潔人員的工作，確保機關(guān)環(huán)境整潔。

（四）抓好所包村工作，力爭成為全鎮(zhèn)的排頭兵目前包抓XX、XX二個村的工作，這兩個村大，工作任務(wù)量大，坐落高速路沿線，交通便利。

在新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)方面，這兩個村成績顯著，居住環(huán)境極大地改善，水、電、暖、路燈、道路硬化配套工程基本完成，綠化、體育健身器材等配套正在全面進行，XX村二期主體工程全面完成，上級領(lǐng)導調(diào)研觀摩檢查次數(shù)多，成為全鎮(zhèn)的亮點工程，下一步主要抓好社區(qū)入住率和公共基礎(chǔ)設(shè)施改善工作借鑒學新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)經(jīng)驗，加強黨支部引領(lǐng)發(fā)展作用，發(fā)揮“兩委”主要負責人主體作用，管理經(jīng)營好社區(qū)。社區(qū)成立物業(yè)管理委員會，做好幼兒園、污水處理廠、超市、餐館建設(shè)配套，大力改善社區(qū)居住環(huán)境，以及通過招商引資引進私立醫(yī)院和養(yǎng)老機構(gòu)，力爭使社區(qū)建設(shè)上一個檔次。

設(shè)施農(nóng)牧業(yè)建設(shè)方面，XX村設(shè)施農(nóng)牧業(yè)建設(shè)局面已打開，繼續(xù)抓好招商引資引進大公司（企業(yè)）建設(shè)日光溫室，采用以商招商，領(lǐng)導招商方式，發(fā)揮領(lǐng)導效應(yīng)。再次，積極鼓勵群眾建設(shè)蔬菜棚，借鑒學習下壩，大雙、新壩日光溫室園區(qū)建設(shè)“黨建引領(lǐng)，產(chǎn)業(yè)富民”做法，成立聯(lián)合產(chǎn)業(yè)黨支部，鼓勵黨員和村、組干部帶頭建設(shè)日光溫室，黨員帶著群眾干，建成以“公司+基地+合作社+農(nóng)戶”模式，提升產(chǎn)品安全質(zhì)量關(guān)，標準化生產(chǎn)，打造品牌，成立蔬菜銷售專業(yè)合作社，大力做好產(chǎn)品營銷工作。

XX村日光溫室蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展落后，為了打開被動局面，發(fā)揮農(nóng)戶主體作用，村“兩委”班子成員及早做好政策宣傳引導，利用好中央出臺的農(nóng)村土地“三權(quán)分置”政策，大力流轉(zhuǎn)土地，每畝土地流轉(zhuǎn)價格按照400公斤小麥當年市場價格計算，解決建棚意向戶土地流轉(zhuǎn)難問題。在工作方式上，指導幫助村級開展工作同時，及時把壓力信號傳遞到村上，發(fā)揮村委會建棚主體作用，最基本要求謀劃20座日光溫室示范點土地流轉(zhuǎn)工作。

特色林果發(fā)展方面，提升歷年經(jīng)濟林體質(zhì)增效和新建補植工作。嚴格落實經(jīng)濟林間套中作物，杜絕經(jīng)濟林套中小麥、玉米等作物，主要以水權(quán)配置為抓手，確保經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。首先，落實宣傳政策到位。簽訂小麥零種植承諾書、告知書，村組巷道粘貼通知，家喻戶曉，人人皆知。其次，抓好包村干部、村組干部組織開好戶長會。在春耕備耕生產(chǎn)之計，給群眾講政策，算好經(jīng)濟帳、節(jié)水帳，幫著群眾調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，引導農(nóng)戶種植高效節(jié)水經(jīng)濟作物，如制干辣椒、娃娃菜、脫水油白菜。最后，新建經(jīng)濟林方面，抓好示范點片建設(shè)，克服歷年遍地開花的做法，撫育管護落實差，謀劃劉沛村金武路沿線300畝經(jīng)濟林示范點一處，以示范點建設(shè)帶動全村經(jīng)濟林發(fā)展。

抓好所包村黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”責任制落實，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，早提醒約談，做好警示教育，保護干部。增強安全生產(chǎn)和環(huán)境保護意識，樹立綠水青山就是金山銀山。安全是發(fā)展前提和保障，抓安全生產(chǎn)就是抓發(fā)展,推動發(fā)展。

三、抓好督促落實，推進工作

“一分部署，九分落實”，美好的憧憬愿望有人去落實。久久為功，善始善終，善作善成，周密部署，高度負責，抓好落實。作為領(lǐng)導干部，在安排工作之前，必須學懂、學透、學深，給干部交流工作經(jīng)驗和工作方法，讓干部少走彎路，提高工作效率。

首先，改進調(diào)查研究，增強干部責任意識，督促干部做實做細工作。如深入村組，了解民情民意，親自走田間地頭落實經(jīng)濟林、日光溫室，不當村上的傳令兵及傳話筒。把安排的工作跟蹤落實到位，做到親自督促過問，不以下發(fā)文件落實工作，不以會議落實工作。要求干部記好工作筆記，提倡干部記錄入戶訪視日志。再如，鎮(zhèn)上一些工作方案的制定征求下級意見建議。

第3篇：社區(qū)亮點工作匯報范文

公益講座圓滿落幕

2009年12月7日晚,由甘肅省青年企業(yè)家協(xié)會主辦、蘭州新東方學校等單位承辦的“走進甘肅企業(yè)――家庭教育進企業(yè)公益講座” 活動首站在酒鋼集團歌劇院啟動。團省委副書記張旭晨、酒泉鋼鐵集團公司黨委副書記吳國賢等領(lǐng)導出席啟動儀式并講話。武漢大學社會學教授周運清、新東方教育科技集團高級副總裁陳向東作了專題講座,歌劇院內(nèi)座無虛席,近兩千名家長用最熱烈的掌聲表達了對周運清、陳向東兩位老師的精彩演講的感謝。

從12月7日啟動,歷時8天、行程近7000公里的“走進甘肅企業(yè)――家庭教育進企業(yè)公益講座”活動12月13日在蘭州石化文化宮落下帷幕。清華大學出版社培訓中心研究員,全國婦聯(lián)《中華媽媽網(wǎng)》教育顧問王晶老師的精彩演講,為本次活動畫上了圓滿的句號。

此次活動從明長城起點嘉峪關(guān)到衛(wèi)星發(fā)射基地酒泉,從黃河明珠靖遠到全國重點產(chǎn)煤縣華亭,從西部重鎮(zhèn)平?jīng)鲈俚浇鸪翘m州,先后在酒泉鋼鐵集團、玉門油田、靖遠煤業(yè)集團、華亭煤業(yè)集團、平?jīng)鍪泻吞m州市連續(xù)舉辦了6場講座,所到之處,都受到了當?shù)卣?、承辦企業(yè)以及廣大家長的大力支持和熱烈歡迎,9000余位家長走進活動現(xiàn)場聆聽了講座。周運清、王晶、陳向東三位老師,將家庭教育最新的觀點、理念,通過典型的案例、通俗的語言詮釋得淋漓盡致,指出了目前家庭教育中存在的許多誤區(qū),尤其是周運清教授的“家庭教育的十個忠告”、王晶教授的“做不成第一做唯一”等理念,給廣大家長開闊了全新的家庭教育視野。

丁巨勝參加甘肅省“12.4”

全國法制宣傳日活動

2009年12月4日下午,以“加強法制宣傳教育,服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展”主題的甘肅省第九個“12.4”全國法制宣傳日大型普法宣傳活動在蘭州東方紅廣場隆重舉行。省人大常委會副主任朱志良、副省長張曉蘭等領(lǐng)導出席了活動。作為甘肅省“12.4”全國法制宣傳日的參與單位,團省委副書記丁巨勝參加了活動。

這次活動是團省委按照團中央“青少年法制宣傳周”的要求,配合我省“ 12.4全國法制宣傳日甘肅省宣傳月”活動開展的法制宣傳系列活動之一,旨在通過開展為期一個月的以《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》、新修訂《甘肅省實施辦法》為主要內(nèi)容的系列法制宣傳活動,提高全社會對“兩法一辦法”的知曉率,營造“尊重未成年人是每一位公民應(yīng)盡的責任”的社會氛圍,使未成年人合法權(quán)益依法得到保護,促進全省廣大青少年健康成長。

團省委共向市民發(fā)放“兩法一辦法”等法律法規(guī)及未成年人文明上網(wǎng)宣傳資料3萬余份,接待咨詢100多人次。這次青少年法制宣傳活動從11月中旬至12月中旬舉行,團省委將組織專家、學者、普法志愿者深入學校、社區(qū)、單位、流浪兒童救助中心、少管所、勞教所等開展法律宣傳和心理輔導等活動。同時面向全省中小學生開展新修訂《甘肅省實施辦法》的普及教育,印制法律讀本向中小學生免費發(fā)放,動員學生家長及全省公民學習“兩法一辦法”,督促法制副校長開展以“兩法一辦法”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育課,全面提高廣大青少年的維權(quán)意識和全省公民的法制觀念。

張旭晨調(diào)研酒泉青年就業(yè)

創(chuàng)業(yè)工作和駐點工作

2009年12月8日,團省委副書記張旭晨帶領(lǐng)城市青年工作部的同志深入酒泉市金塔縣、酒泉工業(yè)園區(qū)、酒泉大禹公司、酒泉職業(yè)技術(shù)學院、酒泉衛(wèi)校就青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作和駐點工作進行了調(diào)研。

在金塔縣,張旭晨先后實地查看了縣職教中心青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地、西南街社區(qū)團的基層組織建設(shè)、東壩鎮(zhèn)青年中心和青年創(chuàng)業(yè)示范崗建設(shè)。在酒泉工業(yè)園,張旭晨聽取了園區(qū)規(guī)劃暨酒泉市風電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況匯報,查看了金風科技、中材科技等風機制造項目的生產(chǎn)情況。在國家級青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地甘肅大禹節(jié)水公司,張旭晨觀看了大禹公司節(jié)水材料生產(chǎn)線,聽取了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地工作情況的匯報,詳細詢問了見習基地的規(guī)范化管理和見習青年就業(yè)簽約情況,并查閱了見習基地基礎(chǔ)資料。在酒泉職業(yè)技術(shù)學院和酒泉市衛(wèi)校,張旭晨聽取了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況的匯報,并視察了酒泉衛(wèi)校的實訓中心。

在隨后召開的酒泉市基層團建和基層工作匯報會上,張旭晨在聽取了酒泉團市委關(guān)于團的基層組織建設(shè)和基層工作、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、團建試點工作、駐點工作的情況匯報后,從團的基層組織建設(shè)和基層工作、駐點工作、就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地建設(shè)三個方面作了講話。張旭晨指出,團的基層組織建設(shè)和基層工作是全團的生命力工程,是貫徹落實“兩個全體青年”的具體要求,酒泉團市委積極加強團的基層組織工作,采取行業(yè)建團、產(chǎn)業(yè)協(xié)會建團、組建青少年事業(yè)發(fā)展中心等方式,著力加強團建工作,取得了一定的成效,今后要進一步加大工作創(chuàng)新力度,著力夯實團建基礎(chǔ)工作,為全市共青團工作開創(chuàng)新的局面。駐點工作是切實轉(zhuǎn)變共青團工作作風和工作方式,形成全團推動基層組織建設(shè)和加強基層工作合力的具體體現(xiàn),目的就是通過這種方式發(fā)揮團的領(lǐng)導機關(guān)的優(yōu)勢,幫助縣級團委充實工作力量,從工作思路、內(nèi)容和方法上進行指導,促進基層團的工作整體活躍。希望酒泉市在已取得工作進展的基礎(chǔ)上,多向兄弟市州學習,借鑒成功經(jīng)驗,在具體工作中梳理出工作主線,體現(xiàn)出工作特色,培育出工作亮點。張旭晨強調(diào),青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地建設(shè),是共青團服務(wù)青年的突破點和有力抓手,在今年建設(shè)見習基地的工作中,要進一步規(guī)范程序,提高質(zhì)量,對不符合條件的見習基地進行摘牌。同時加大人崗對接力度,努力提高人員上崗數(shù)。

蘭州大學舉辦“走進化學”公益活動

上花岔中學位于榆中縣上花岔鄉(xiāng)北川村,是蘭州大學2009年研究生支教點之一。學校的師生,生活條件艱苦,教育、教學資源有限,因此,學院于12月14日來到上花岔中學開展“走進化學”公益活動,為他們捐贈化學實驗室及進行相關(guān)化學實驗的培訓。

捐贈儀式上,蘭州大學化學化工學院黨委副書記代全順和上花岔中學校長共同為“弘毅化學實驗室”揭牌,代全順希望上花岔中學的同學們要克服困難、努力學習科學文化知識,要懂科學,用科學,用自己的知識改變和創(chuàng)造更美好的家園?；瘜W化工學院團委負責人對實驗室命名進行了意義闡釋,并對在場的同學們寄予了殷切的希望。院學生會負責人向上花岔中學捐贈了儀器。

儀式結(jié)束后,蘭大志愿者為在場的老師和同學們進行了“鎂條燃燒”、“氫氧化銅沉淀的生成”、“二氧化碳的制取”等簡單而有趣的實驗演示,引起了同學們的濃厚興趣。

此次公益活動是蘭州大學第十一屆身邊化學知識普及與宣傳活動的重要項目之一。

甘肅畜牧工程職業(yè)技術(shù)學院

舉辦大學生職業(yè)生涯規(guī)劃專題講座

2009年12月16日,甘肅畜牧工程職業(yè)技術(shù)學院團委、學生會舉辦大學生職業(yè)生涯規(guī)劃專題講座,各系團總支、參賽學生200余人聆聽了報告。

報告會上,院團委負責人從甘肅省各高校大學生職業(yè)生涯規(guī)劃開展工作的現(xiàn)狀入手,結(jié)合專業(yè)特色、大學生所處的社會環(huán)境及目前大學生就業(yè)的基本情況,引入了職業(yè)、生涯及職業(yè)生涯規(guī)劃,進一步闡述了職業(yè)生涯規(guī)劃的意義、職業(yè)生涯規(guī)劃的原則和職業(yè)生涯規(guī)劃的主要原則、方法和步驟。職業(yè)生涯規(guī)劃實際上是“我是誰?我將成為誰?”的問題,從大一開始,確定奮斗目標,明確學習目的,端正學習態(tài)度,實現(xiàn)人生價值,演繹精彩人生具有重要的導向作用。

華亭煤業(yè)集團公司團委舉辦2009年度

第二期團干部培訓班

12月7日至12日,華亭煤業(yè)集團公司團委舉辦了2009年度第二期團干部培訓班。來自基層各單位的163名團干部參加了培訓。

本次培訓班就新時期共青團面臨的挑戰(zhàn)與機遇、加強基層團組織建設(shè)的主要任務(wù)與對策、黨的十七屆四中全會精神解讀、集團公司員工常用法律法規(guī)、青安崗安全應(yīng)知應(yīng)會知識和集團公司企業(yè)文化相關(guān)知識進行了詳細講解和全面輔導。

通過學習培訓,使團干部增長了知識,提高了素質(zhì),擴大了交流,取得了較好的培訓效果。

岷縣:青年農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

針對金融危機帶來的影響,岷縣積極鼓勵青年農(nóng)民工憑借打工得來的一技之長返鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)、就近勞務(wù)輸出,成為發(fā)展地方經(jīng)濟一個新的亮點。目前,全縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員有2000多人,投資興辦10萬元以上規(guī)模的自主企業(yè)14個,為當?shù)乩习傩談?chuàng)造就業(yè)崗位2800多個,實現(xiàn)了勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。

岷縣是個勞務(wù)輸出大縣,返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工的再就業(yè)壓力自然不小。為此,縣委縣政府一方面加強了協(xié)調(diào)聯(lián)系外出務(wù)工工作,另一方面積極創(chuàng)造條件,大力實施“回歸工程”,出臺了一系列扶持政策,鼓勵外出回鄉(xiāng)人員在家鄉(xiāng)開發(fā)創(chuàng)業(yè),帶動當?shù)亟?jīng)濟快速發(fā)展。

在岷縣勞務(wù)市場,除了傳統(tǒng)的藥材加工以外,一些青年農(nóng)民工在團組織實施的農(nóng)村青年春季培訓期間掌握的一技之長派上了用場,諸如建筑工地的技術(shù)工、貨物裝卸、酒店服務(wù)等,這些工作受到大家的歡迎。

景電管理局團委開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”

第4篇：社區(qū)亮點工作匯報范文

結(jié)合當前工作需要，的會員“獨自南飄”為你整理了這篇2018-2020年創(chuàng)文三年工作總結(jié)范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

2018-2020年創(chuàng)文三年工作總結(jié) 自創(chuàng)文工作開展以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在市、區(qū)創(chuàng)文辦的指導下，在包聯(lián)單位的大力支持和共同努力下，全街道上下一心、眾志成城、攻堅克難、由點及面、全面有序推進創(chuàng)文各項工作開展，取得了明顯的成效?，F(xiàn)將近三年來有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、創(chuàng)文工作成效

（一）上下聯(lián)動、構(gòu)建了全方位網(wǎng)格化的工作格局

一是街道認真落實四級同創(chuàng)機制，落實主體責任，通過市、區(qū)、街道、社區(qū)干部共同參與，同心協(xié)力、全力投入到雙創(chuàng)工作中去。同時，加強與市、區(qū)相關(guān)職能部門的溝通聯(lián)系，解決雙創(chuàng)工作中的突出問題，形成了上下聯(lián)動、共同參與的良好局面。二是街道、社區(qū)居委明確具體的工作責任，落實重點工作任務(wù)。街道領(lǐng)導班子多次召開創(chuàng)文工作專題會議，聽取創(chuàng)文工作匯報，研究部署相關(guān)工作。三是根據(jù)市委的部署，重新安排了市、區(qū)兩級雙創(chuàng)包聯(lián)責任單位及責任人，及時更新了雙創(chuàng)工作網(wǎng)格圖和網(wǎng)格化管理責任表，健全完善了雙創(chuàng)工作網(wǎng)格。班子成員到各自駐點的社區(qū)居委進行具體的工作指導和督查，7個社區(qū)分成了7個責任片區(qū)，每個責任片區(qū)細分為若干個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格設(shè)立網(wǎng)格員專門負責，做到目標清晰、責任到人。四是加大經(jīng)費投入，創(chuàng)文工作開展以來，通過多方籌措，投入經(jīng)費160多萬元進行路面硬底化改造、拆違及清理垃圾雜物、設(shè)置符合創(chuàng)文標準的公益廣告等。

（二）宣傳發(fā)動，形成了全民參與的良好氛圍

街道全方位落實宣傳發(fā)動，始終把宣傳工作貫穿到整個創(chuàng)文工作。一是多次召開動員會、加溫會、攻堅會等會議，推動雙創(chuàng)工作進一步落實。二是按照創(chuàng)文要求設(shè)置固定公益廣告，同時充分利用宣傳欄、橫幅、宣傳資料、電子顯示屏、等形式對進行大力宣傳社會主義核心價值觀、市民文明公約等，使創(chuàng)文深入人心，家喻戶曉，形成了“全民動員、人人參與”的良好氛圍。共設(shè)置、更新宣傳專欄，公益廣告牌內(nèi)容600余處，張貼海報1300多張，分發(fā)宣傳手冊約1萬余冊，簽訂“門前三包”責任書2000份，掛單位責任牌1000多個。街道、社區(qū)積極組織開展志愿服務(wù)活動，創(chuàng)文工作開展以來，每年組織包聯(lián)單位等機關(guān)黨員和群眾志愿者開展關(guān)愛未成年人、各類咨詢、清潔家園等志愿服務(wù)活動1100多次 。三是組織黨員和群眾志愿者深入社區(qū)開展創(chuàng)文入戶宣傳，引導居民開展調(diào)查問卷，切實提高了創(chuàng)文工作群眾知曉度。

（三）由點及面，全面推進工作開展

一是開展市容環(huán)境綜合整治專項行動。對“十亂”行為及集貿(mào)市場周邊、“六小”行業(yè)進行清理整頓。對內(nèi)街小巷，沿街馬路的亂擺亂賣、亂堆亂放、亂拉亂掛、亂貼亂畫進行強有力的整治行動。落實“門前三包”責任制，廣泛發(fā)動群眾積極參與，使居民住戶、沿街店鋪自覺落實好“門前三包”責任制度。二是組織清理轄區(qū)內(nèi)道路兩旁堆積、歷史沉積各類垃圾雜物共3800多噸。硬底化破舊小區(qū)面積約3000余平方米。清理城區(qū)違規(guī)飼養(yǎng)家禽260多戶次。三是對照創(chuàng)文標準要求，加強老舊小區(qū)消防設(shè)施完善工作，各社區(qū)積極動員小區(qū)原管理單位，以及爭取市、區(qū)包聯(lián)單位的大力支持，在各小區(qū)的每個樓梯口安裝了消防滅火器。在2號人工湖投入資金打造了一批高質(zhì)量的雙創(chuàng)公益廣告，在市雙創(chuàng)包聯(lián)單位工商聯(lián)的大力支持下，發(fā)動社會力量捐資在濱河南路創(chuàng)設(shè)了創(chuàng)文公益廣告宣傳一條街。各社區(qū)充分發(fā)掘現(xiàn)有的場地資源，每個社區(qū)至少建成了一個群眾晨晚練活動場所。根據(jù)創(chuàng)文辦的統(tǒng)一布置，組織開展了對紅旗市場周邊專項整治活動，使農(nóng)貿(mào)市場周邊的環(huán)境衛(wèi)生和秩序得到大幅度提升，推進轄區(qū)停車標線施劃等，規(guī)劃增加了800多個停車位，部分解決了停車難問題。

2020年7月下旬，市委、市政府部署開展“奮戰(zhàn)六十天 創(chuàng)文總攻堅”行動，要求針對創(chuàng)文存在的問題短板集中力量加以解決。街道、社區(qū)大力開展創(chuàng)文入戶宣傳，發(fā)放宣傳手冊和引導群眾參與調(diào)查問卷，對轄區(qū)常住6200 戶開展入戶宣傳達到了全覆蓋。開展誠信一條街創(chuàng)建活動，在重點商業(yè)街區(qū)發(fā)出倡議書和簽訂承諾書200多份，懸掛文明誠信經(jīng)營商戶牌110多個。在完善基礎(chǔ)設(shè)施方面落實了路面硬底化、黑底化1000余平方米，新增了4個微型消防屋，105個滅火器，新增垃圾分類較完善的小區(qū)2個，新劃分了90多個機動車位，新設(shè)置充電樁30多個，增加創(chuàng)文公益廣告65處。對龍山社區(qū)的原針織廠宿舍小區(qū)、原礦機廠宿舍小區(qū)等8個小區(qū)開展集中清理整治，清理垃圾雜物80多噸，家禽200多只，清理小廣告、牛皮癬380多處，遏制了反彈勢頭，取得了階段性成效。

二、存在問題

通過三年的不懈努力，街道創(chuàng)文工作取得了階段性的成果，順利通過了2020年創(chuàng)文省級實地考核評估。但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一是老城區(qū)歷史欠賬較多，基礎(chǔ)設(shè)施落后。內(nèi)街內(nèi)巷道路未完全硬底化，消防設(shè)施不夠完善，墻體破舊等問題依然突出。雖然投入了大量的資金進行整改，但因資金缺口較大，老舊小區(qū)創(chuàng)文工作仍然存在短板。

二是垃圾分類的軟硬件設(shè)施不夠完善。受長期生活習慣和生活條件的影響，居民的環(huán)境衛(wèi)生意識未完全轉(zhuǎn)變。街道轄區(qū)絕大部分是開放式小區(qū)，沒有物業(yè)管理，居民亂扔、亂倒現(xiàn)象仍然部分存在。垃圾分類投放未能實現(xiàn)全部分成四大類，垃圾桶分布不夠合理等。

三是亂堆亂放、亂拉亂掛、亂畫亂貼現(xiàn)象時有發(fā)生。經(jīng)過加強清理整治，老舊小區(qū)的亂堆亂放、亂拉亂掛，小廣告、牛皮廯多的現(xiàn)象得到很大改觀，但仍有部分居民不夠自覺，不時在公共區(qū)域亂放雜物，從樓上亂拉電線進行充電，既有礙美觀，也存在安全隱患，樓道和商鋪門前不斷有新張貼的小廣告等，稍一放松就可能有清理不夠及時的情況出現(xiàn)。

四是創(chuàng)文示范點位少，亮點不夠突出。

三、下一步工作計劃

根據(jù)上級的部署安排，在原來工作的基礎(chǔ)上為下一個三年創(chuàng)文工作周期繼續(xù)開展好有關(guān)工作：

1、繼續(xù)做好老舊小區(qū)創(chuàng)文工作，針對存在的突出問題，集中精力，補齊短板。針對老城區(qū)特點，著重抓好補短板工作，繼續(xù)爭取上級和相關(guān)部門支持，按創(chuàng)文要求繼續(xù)完善好消防設(shè)施建設(shè)，進一步推進地面硬化、公共充電樁等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。

2、對社區(qū)居委會及市場周邊300米范圍內(nèi)的小區(qū)和內(nèi)街巷的衛(wèi)生和秩序進行重點整治，做好高山市場北面和紅旗市場周邊停車位施劃摸底工作，做到應(yīng)劃盡劃，劃無可劃。發(fā)現(xiàn)亂貼亂畫、亂堆亂放、亂拉亂掛等“十亂問題”要及時處理，切實鞏固好前階段的工作成果。

3、抓好示范點創(chuàng)建工作，深入推進打造建設(shè)路誠信經(jīng)營商業(yè)街區(qū)工作，做到經(jīng)營誠信，門前衛(wèi)生和秩序好，高質(zhì)量、高標準推進創(chuàng)文示范點工作。

4、組織開展好下一個三年創(chuàng)文周期工作，按照上級相關(guān)要求，對標對表高質(zhì)量完成好創(chuàng)文各項工作任務(wù)。

第5篇：社區(qū)亮點工作匯報范文

一、本人于3月正式加入海門中南物業(yè)管理有限公司，擔任客服領(lǐng)班一職，入職之初，在客服主管的帶領(lǐng)下，完成以下工作：

1．針對客服人員專業(yè)知識不足，在嚴格按照客服部年度培訓計劃進行培訓的同時，加強現(xiàn)場培訓，通過真實案例實操實練，通過理論與實踐讓客服人員更深刻的認知專業(yè)知識的重要性，在五月份客服部安排人員參加南通總公司組織的客服專業(yè)技能的培訓與考核時，榮獲全公司第二名的好成績。

2.梳理現(xiàn)有管理費的收費進度，對未收戶數(shù)、面積、金額及原因作統(tǒng)計并制定催收管理費計劃，針對收費率低、業(yè)主不愿繳納管理費，客服部制定各樓棟助理根據(jù)各自區(qū)域按時上門、電話催繳的催繳計劃。五、六月份根據(jù)制定的催繳計劃進行管理費催繳工作，并對業(yè)主不愿繳納管理費原因進行統(tǒng)計，根據(jù)業(yè)主提出的各類問題，找出問題的根源并處理，已取得良好效果。五月份上門收繳管理費197109元，六月份上門收繳管理費71409元。七月份對管理費一年以上未交的業(yè)主發(fā)催繳函，對已交付區(qū)域未收房的業(yè)主發(fā)催收函，共發(fā)出催收信件246封，至月底已有30戶交納物管費44138元。

3.完成6月的1.7期及8月的1.6期交收樓活動，入伙600多戶。針對交房期間的遺留問題積極與地產(chǎn)工程、施工單位溝通跟進，及時的完成遺留問題的處理，極大程度上避免因施工遺留問題導致的業(yè)主投訴及滿意度下降。

4.對客服部臺賬進行梳理，針對現(xiàn)有臺賬混亂及部分臺賬空白現(xiàn)象，從四月份起建立健全的部門臺賬，對erp數(shù)據(jù)錄入的真實性、準確性等數(shù)據(jù)進行整改，加強erp錄入人員的培訓工作，erp錄入步入常態(tài)化。

5．由于小區(qū)管理面積較大，針對部分標識標牌的統(tǒng)一制作需要大量的時間的問題，客服部制定張貼臨時標識標牌，對現(xiàn)有不統(tǒng)一的標示進行休整，完善各類標示工作。

6.根據(jù)“精致塔”要求制定客服部關(guān)于“馨風采”、“馨服務(wù)”、“馨家園”的提升計劃并落實執(zhí)行，五月份組織開展“溫馨五月情感恩母親節(jié)”活動，通過社區(qū)活動加深物業(yè)與業(yè)主的關(guān)系，讓業(yè)主更深層次的了解并接受理解物業(yè)。九月份開展的中秋社區(qū)活動，培養(yǎng)業(yè)主“家是最溫馨的港灣，社區(qū)是家的構(gòu)成”內(nèi)心認同。取得業(yè)主一致好評，并要求以后多舉辦此類活動。

二、9月中南世紀錦城盛大開盤，在公司領(lǐng)導各方面權(quán)衡之下，我于10月被調(diào)任到世紀錦城任客服主管，在此期間完成以下工作：

1.針對銷售大廳各項工作與小區(qū)存在一定的差異性，員工對新的工作環(huán)境及工作任務(wù)不太明確，做好員工之間的動員工作的同時，制定并實施會所服務(wù)標準以及各部門詳細工作流程，對安排的工作具體落實到相關(guān)責任人，要求當天能完成必須當天完成，不能完成的要查出原因、制定計劃，按規(guī)定的期限完成，改變懶、散、慢的不良工作習慣，對提高服務(wù)意識、有效開展工作起到至關(guān)重要的作用。

2．十月份樣板間正式對外開放，在此期間完成樣板間的全面開荒工作以及銷售中心的細致衛(wèi)生清潔。

3.根據(jù)驗收標準完成對銷售中心、樣板間以及配套設(shè)施的驗收，并對存在的遺留問題要求整改并跟進結(jié)果，對維修后的遺漏工程進行復(fù)檢。

4.針對案場工作要求，對南部會所人員加強員工禮儀禮節(jié)及專業(yè)技能培訓，通過使用玻璃杯、咖啡杯，服務(wù)區(qū)域擺放香薰，保潔人員使用統(tǒng)一工具盒，秩維規(guī)范交通指示，客服提供問茶、續(xù)茶服務(wù)以及一些小的細節(jié)來提升服務(wù)質(zhì)量，體現(xiàn)物業(yè)服務(wù)亮點。

5.配合房地產(chǎn)銷售推廣、開盤工作，以銷售中心、樣板房的使用、業(yè)主接待及環(huán)境保潔等物業(yè)服務(wù)工作方面為重心開展服務(wù)工作，順利完成世紀錦城2-8樓的開盤、“魅力錦城、華彩篇章”業(yè)主聯(lián)誼等活動。

回顧以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，在工作中也存在在很大的不足：

1.在物業(yè)服務(wù)工作上理論知識稍有欠缺，對于客服部以外的其他部門理論知識掌握不大熟練，運用不到位，需要加強學習，積極進取，以求進一步提高物業(yè)管理水平，提高自身綜合素質(zhì)。

2.對于管理方面的素養(yǎng)，還需要提升，需加強管理知識理論的學習和實際經(jīng)驗的積累。

3.日常的工作標準雖然達標，但是與“精細美”的服務(wù)理念存在一定差距，需要在服務(wù)工作中的細致部分下功夫。

為了在新的一年里更好的揚長避短，克服之前工作中的不足，樹立良好的服務(wù)口碑，20__年南部會所將致力于加強規(guī)范管理、協(xié)調(diào)溝通、落實執(zhí)行。以提高管理服務(wù)效能，營造和諧 生活環(huán)境，配合營銷工作為中心計劃開展工作。

一、加強員工培訓，完善內(nèi)部管理機制。

1.在現(xiàn)有工作手冊的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要不斷完善工作手冊，落實執(zhí)行公司下發(fā)的iso質(zhì)量管理體系文件，使每一位員工了解工作規(guī)程，達到規(guī)范自我、服務(wù)業(yè)戶的目的。

2.根據(jù)年度培訓計劃對員工進行定期的業(yè)務(wù)、技巧、服務(wù)意識等方面的培訓，通過不斷的強化學習，不斷提高會所員工水平，盡快帶領(lǐng)出一支業(yè)務(wù)過硬、服務(wù)意識強的員工隊伍。

3.對會所員工自身特點、專長、結(jié)合日常工作表現(xiàn)，進行合理評估，合理安排崗位，明確發(fā)展方向和目標，對不稱職員工堅決撤換。

二、積極配合營銷及客服工作的開展。

通過推出更貼心的服務(wù)，展示物業(yè)服務(wù)水準，做到人人都是稱職的“形象銷售員”，令客戶對公司及樓盤增強信心。

1.根據(jù)銷售中心的裝修以及布局提出合理化建議，做好服務(wù)軟包裝。

2.服務(wù)禮儀不漏掉每一個需要注重的細節(jié)。

3.服務(wù)用語文明、禮貌，統(tǒng)一說詞，規(guī)范用語。

4.通過銷售中心以及樣板房的服務(wù)，展示后期物業(yè)服務(wù)的水準。重點在于提升物業(yè)公司的形象，發(fā)掘并展示公司服務(wù)的優(yōu)勢和亮點。

5.對物業(yè)的營銷推廣提供物業(yè)管理的賣點，充分介紹物業(yè)優(yōu)勢而又避免隨意許諾，對客戶提出的物業(yè)管理問題進行咨詢答疑。

第6篇：社區(qū)亮點工作匯報范文

今年以來，__區(qū)政府在市委、市政府和區(qū)委的正確領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神統(tǒng)攬全局，按照省、市委工作會議、加快發(fā)展現(xiàn)場會議的部署要求，緊緊抓住經(jīng)濟建設(shè)這個中心不動搖，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，解放思想，擴大開放，優(yōu)化環(huán)境，加快發(fā)展，全區(qū)經(jīng)濟繼續(xù)保持了持續(xù)、快速、健康的增長勢頭，各項社會事業(yè)繁榮進步。

（一）凝神聚力加快發(fā)展，綜合經(jīng)濟實力日益增強。今年以來，全區(qū)上下以解放思想為先導，牢固樹立超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展的新觀念，著力破除圍城意識、小農(nóng)意識、保守意識和落后意識，排除各種干擾，整合各類資源，把方方面面的力量向經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場集中。區(qū)六大班子領(lǐng)導率先垂范，堅持實行了包保重點企業(yè)制度、招商引資目標責任制度、重點項目月調(diào)度制度等行之有效的措施，深入到企業(yè)、村（居）解決實際問題。各級各部門突出發(fā)展主題，創(chuàng)新工作思路。__x鄉(xiāng)提出鞏固壯大三產(chǎn)，重點發(fā)展二產(chǎn)，確保今年在全市個強鄉(xiāng)鎮(zhèn)中位次不下滑，爭取每兩年前進一個位次，年躍入全市十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)。__鄉(xiāng)提出做好園區(qū)建設(shè)、招商引資、民營經(jīng)濟、骨干企業(yè)和擴大開放五篇文章，確立了一年打基礎(chǔ)，兩年翻一番，五年翻兩番的奮斗目標。其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位也各展各的亮點、各抓各的優(yōu)勢，并層層落實了責任目標。形成了人人肩上有擔子、頭上有指標、人心思干、奮勇爭先的濃厚氛圍，奪取了經(jīng)濟建設(shè)的新勝利。預(yù)計全區(qū)完成國內(nèi)生產(chǎn)總值__億元，同比增長__。實現(xiàn)地方財政收入__億元，同比增長__。

（二）大力實施骨干企業(yè)帶動戰(zhàn)略，支撐經(jīng)濟增長的基礎(chǔ)進一步鞏固。主導行業(yè)、骨干企業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)品是__區(qū)經(jīng)濟增長的重要基礎(chǔ)。我們堅持扶優(yōu)扶強的工作方針，加大對主導行業(yè)、骨干企業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)品的扶持力度。對五金機械、食品加工、橡膠化工等主導行業(yè)，重點規(guī)劃，跨越發(fā)展，加快實現(xiàn)由工業(yè)化向信息化、高新化、新型工業(yè)化的轉(zhuǎn)變。區(qū)政府決定兩年內(nèi)對重點行業(yè)的重點企業(yè)完成初步的信息化改造，在三年內(nèi)實現(xiàn)管理信息化、銷售信息化和設(shè)計信息化，逐步實現(xiàn)控制系統(tǒng)信息化和數(shù)控信息化。在骨干企業(yè)發(fā)展上，通過招大引大一批、改造提升一批、改革重組一批、掛強聯(lián)名一批、培植擴張一批，增加骨干企業(yè)數(shù)量，增強骨干企業(yè)活力，膨脹骨干企業(yè)規(guī)模。全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)已發(fā)此文來源于文秘站網(wǎng)展到__家。充分發(fā)揮骨干企業(yè)的牽動作用，鼓勵支持產(chǎn)品相近的企業(yè)，同行業(yè)之間的企業(yè)，以骨干企業(yè)為龍頭，聯(lián)資金、聯(lián)技術(shù)、聯(lián)市場，打造整體競爭力。以新技術(shù)、新產(chǎn)品盤活行業(yè)，以行業(yè)優(yōu)勢帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟質(zhì)量效益穩(wěn)步提高。全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值__億元，同比增長__；實現(xiàn)銷售收入__億元，增長__，實現(xiàn)利稅____萬元，增長__，實現(xiàn)利潤__萬元，增長__。規(guī)模以上企業(yè)累計完成工業(yè)總產(chǎn)值、銷售收入、實現(xiàn)利稅、利潤分別占全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟總量的__x、__、__x和__。支撐拉動能力日益凸顯。

（三)千方百計加大投入，經(jīng)濟建設(shè)亮點增多。堅持以大投入帶動大產(chǎn)出，拓寬資金籌集渠道，優(yōu)化投資方向。擴大技術(shù)改造投資規(guī)模。對企業(yè)用于技術(shù)改造的資金重點傾斜，增強企業(yè)上新、創(chuàng)新的主動性。今年以來，__以上的骨干企業(yè)都成立了自己的新產(chǎn)品研發(fā)機構(gòu)，共開發(fā)市級以上新產(chǎn)品__項，其中__及使用工具、__共混技術(shù)、數(shù)控等離子切割技術(shù)、__x、__x等產(chǎn)品分別填補了省市空白。新產(chǎn)品產(chǎn)值率達__x。全區(qū)共完成技術(shù)改造投資__x億元，同比增長__x。擴大房地產(chǎn)業(yè)投資規(guī)模。抓住當前城市開發(fā)改造的有利時機，把房地產(chǎn)業(yè)作為我區(qū)具有巨大潛力的經(jīng)濟增長點大力培植，集中抓好__x、__x等一批新開工項目和__x、__x、__x等一批續(xù)建項目建設(shè)。全年累計完成房地產(chǎn)開發(fā)投資__x億元，同比增長__x，商品房銷售額__x億元，同比增長__，新開工面積__x萬平方米，同比增長__x。

（三）繁榮活躍商貿(mào)流通，三產(chǎn)大區(qū)建設(shè)邁開新步伐。充分發(fā)揮我區(qū)良好的區(qū)位優(yōu)勢，把第三產(chǎn)業(yè)擺在突出位置，作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點來抓，努力建設(shè)依托市區(qū)、輻射周邊、聯(lián)結(jié)廣泛、物流通暢的三產(chǎn)大區(qū)。加快各類市場建設(shè)。在已引進__x、__x的基礎(chǔ)上，__x等大型商場落戶x區(qū)的事宜正在洽談中，__x、__x市場、__x商業(yè)街南段等x處市場的新建、擴建進展順利。搞好市場規(guī)劃和結(jié)構(gòu)調(diào)整，形成高中低檔市場相互配套，綜合市場、專業(yè)市場互為補充的市場體系。目前，全區(qū)共有各類市場x處。加快商貿(mào)中心建設(shè)。大力引進發(fā)展連鎖、超市、總、總經(jīng)銷等新型流通業(yè)態(tài)，堅持不懈地用新的經(jīng)營方式和理念改造傳統(tǒng)商業(yè)。目前，全區(qū)大型綜合超市x家，總、總經(jīng)銷、專賣店、連鎖店近x家。預(yù)計全年完成社會消費品零售總額x億元，同比增長x。加快發(fā)展 社區(qū)服務(wù)業(yè)。__x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建立了社區(qū)服務(wù)中心，初步形成了針對老弱病殘的福利服務(wù)、針對轄區(qū)單位的社會服務(wù)、針對下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)等三大服務(wù)系列。社區(qū)服務(wù)業(yè)日漸成為我區(qū)第三產(chǎn)業(yè)的重要內(nèi)容。在發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)中，我們還特別針對我區(qū)空間日漸萎縮的實際情況，創(chuàng)新工作思路，積極探索樓寓經(jīng)濟模式，鼓勵引導居村在舊村改造中興建商務(wù)樓、寫字樓，構(gòu)建結(jié)算中心可以在x區(qū)，產(chǎn)業(yè)中心可以在外地的商務(wù)聚集地，實現(xiàn)第三產(chǎn)業(yè)由平面向立體的轉(zhuǎn)變。

（四）高度重視群眾的生產(chǎn)生活，努力做好就業(yè)和社會保障工作。群眾的安居樂業(yè)是城市文明程度的重要標志。我們把就業(yè)作為民生之本，充分利用現(xiàn)有資源，通過發(fā)展社區(qū)服務(wù)吸納一批，開發(fā)公益性就業(yè)崗位安置一批，引導民營企業(yè)接納一批，鼓勵下崗職工自謀職業(yè)解決一批，推行靈活就業(yè)消化一批，勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移一批等措施，共吸納安置下崗失業(yè)人員__x余人。與此同時，我們圍繞困難群眾需求，積極建立獨立于企事業(yè)單位之外，資金來源多元化、管理服務(wù)社會化、保障制度規(guī)范化的社會保障體系，解除困難群眾的后顧之憂。今年以來全區(qū)共保障低保對象__x戶、__x人，發(fā)放保障金__x元，發(fā)放各類救助款項__x萬元，對__家破產(chǎn)企業(yè)的__x職工進行了“綠卡”救助，充分體現(xiàn)了社會主義大家庭的溫暖。

（五）鞏固提高社區(qū)建設(shè)水平，繁榮發(fā)展各項社會事業(yè)。進一步鞏固全x社區(qū)建設(shè)示范區(qū)的創(chuàng)建成果，大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)。__x、__、__、__x等鎮(zhèn)均建立了社區(qū)服務(wù)中心，初步形成了針對老弱病殘的福利服務(wù)、針對轄區(qū)單位的社會服務(wù)、針對下崗失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)等三大服務(wù)系列。深入開展了“科教、文體、法律、衛(wèi)生”四進社區(qū)活動，把社會事業(yè)的工作重心向社區(qū)轉(zhuǎn)移，不少社會部門都與社區(qū)結(jié)成了共建對子，在抗非典期間，__x余個駐區(qū)單位納入了社區(qū)管理，市屬以上__余個企事業(yè)單位全部指派負責人員參加了街道社區(qū)管理委員會，社區(qū)逐漸成為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要載體。

第7篇：社區(qū)亮點工作匯報范文

一、堅持市場定位，踐行普惠金融

作為南京地方法人銀行，我行扎根南京、融入地方，立足“服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)中小、服務(wù)城鄉(xiāng)”市場定位，踐行普惠金融，不斷提升金融服務(wù)的覆蓋率、可得性和滿意度。

一是構(gòu)建普惠金融網(wǎng)絡(luò)。126個營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)覆蓋城鄉(xiāng)，其中102個位于農(nóng)區(qū)和城郊，284臺自動存取款機實現(xiàn)所有街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）全覆蓋，276臺紫金快付通實現(xiàn)全市225個行政村全覆蓋，建成103個農(nóng)村金融綜合服務(wù)站，完成全市474個村級財政集中支付歸集，將網(wǎng)點服務(wù)延伸至行政村，做到村村有點、有機、有聯(lián)絡(luò)員，實現(xiàn)助農(nóng)取款不出村，打通普惠金融服務(wù)工作“最后一公里”，成為南京地區(qū)“網(wǎng)點金融服務(wù)最廣的銀行”。堅持“立足鄉(xiāng)村，以城帶鄉(xiāng)，統(tǒng)籌發(fā)展”，利用網(wǎng)點連接城鄉(xiāng)兩個市場獨特優(yōu)勢，抓住成為全市第5家公積金歸集行、第7家市民卡發(fā)行行等契機，將市民卡、理財產(chǎn)品、公積金按揭等業(yè)務(wù)從城區(qū)引入農(nóng)區(qū)，為新農(nóng)村、新農(nóng)業(yè)、新農(nóng)民提供金融服務(wù)支持，讓農(nóng)區(qū)居民能夠享受到和城市居民同等便利的金融服務(wù)。

二是打造特色支農(nóng)銀行。我們深刻體會到“三農(nóng)”是金融供給的薄弱點、扶貧攻堅的主戰(zhàn)場，圍繞南京城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)，創(chuàng)新“金陵惠農(nóng)貸”、“綠化貸”等特色產(chǎn)品，抓住增加“三農(nóng)”金融供給著力點，在解決三農(nóng)“融資難、融資貴”方面做出有益實踐。重點支持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、特色農(nóng)業(yè)等發(fā)展，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的貸款余額9.2億元，服務(wù)戶數(shù)200余戶。圍繞全市百個“美麗鄉(xiāng)村”提供金融服務(wù)，簽約40家農(nóng)家樂商戶，打造特色農(nóng)家樂商圈，為板橋、星甸等7個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園提供6500萬元信貸支持；向全市27家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)放貸款12.3億元，合作面達25%以上。

三是側(cè)重支農(nóng)支小服務(wù)。堅持“有保有壓，區(qū)別對待”，優(yōu)化信貸投向，**年全年累計發(fā)放各類貸款441.8億元，繳納國、地兩稅4.5億元。重點支持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、“三農(nóng)”、小微企業(yè)和弱勢群體，涉農(nóng)貸款連續(xù)實現(xiàn)“兩個不低于”，小微貸款實現(xiàn)“三個不低于”目標。**年末，涉農(nóng)貸款余額34.7億元，增幅35.9%，高于全省平均增幅28.2個百分點；小微企業(yè)貸款余額259.7億元，增幅達22.4%，高于全省農(nóng)商行平均增幅11.6個百分點；小微企業(yè)申貸獲得率86%，高于去年同期5.3個百分點，在服務(wù)實體經(jīng)濟中拓展企業(yè)生存空間。

二、履行社會責任，提升品牌形象

作為南京人自己的銀行，全力打造親民、便民、惠民、受人尊敬的商業(yè)銀行。

一是支持民生福祉改善。貸款投放浦口棚戶區(qū)、龍翔路一期、雨花大定坊經(jīng)濟適用房等41.2億元，加大金融支持棚戶區(qū)改造和保障房項目力度；積極協(xié)助政府涉農(nóng)糧食補貼、低保補助等各項補貼、補助近40項，補貼人次月均超過20萬人次，此類非盈利性工作占整個工作量逾30%，部分涉農(nóng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)超過50%；深入推進“陽光信貸”標準化工作，授信戶數(shù)4340戶、授信金額8.6億元，用信戶數(shù)3953戶、用信金額6.3億元。

二是積極履行社會責任。作為企業(yè)公民，我行熱心社會公益事業(yè)，建立兩個“留守兒童之家”、贊助“愛心超市”、捐助貧困大學生，在老百姓中樹立良好的口碑；開展“萬民黨員干部幫萬家”，對口幫扶六合龍袍街道趙壩村，3年累計投入60萬元支持121戶低收入農(nóng)戶實現(xiàn)脫貧目標；投入240萬元幫扶資金支持溧水晶橋鎮(zhèn)民生工程改善；積極與扶貧基金會等開展合作，做好信貸扶貧工作，由單純將貸款直接發(fā)放到農(nóng)戶向吸納低收入戶就業(yè)的小微企業(yè)、專業(yè)合作社、農(nóng)戶傾斜，累計發(fā)放扶貧貸款2.2萬戶，發(fā)放金額超過2.2億元，受益人口超過7萬余人，在服務(wù)南京經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮不可替代作用。

三是品牌形象不斷提升。成立五年來，獲得省市“文明單位”、“最佳惠農(nóng)商業(yè)銀行”、“中國地方金融十佳競爭力銀行”、“十佳支持三農(nóng)銀行”、“江蘇省中小企業(yè)金融服務(wù)定價機制創(chuàng)新獎”、“創(chuàng)建放心消費城市服務(wù)中小企業(yè)先進單位”等榮譽稱號，“綠化貸”項目榮獲南京市首屆金融創(chuàng)新獎，“金陵惠農(nóng)貸”成為普惠金融新亮點，《新華日報》、《南京日報》、《中國農(nóng)村金融》等主流媒體280余次報道我行支農(nóng)惠民、金融服務(wù)等做法，社會美譽度逐步提升。

三、提高思想認識，傾力精準扶貧

作為農(nóng)村金融機構(gòu)，紫金農(nóng)商銀行承擔著幫助轄內(nèi)貧困群體脫貧的責任，將堅決貫徹落實市委市政府關(guān)于精準扶貧脫貧的決策部署，堅持“多予、少取、方便”方針，將金融扶貧工作作為踐行普惠金融工作的重中之重。

一是增加金融供給。我行成立五周年之際，配合政府實施精準扶貧，成立扶貧工作小組，制定《金融扶貧工作計劃與實施方案》，傾斜配置信貸資源，推進經(jīng)濟薄弱村和低收入農(nóng)戶幫扶工作。“十三五”期間，配合市委市政府實施精準扶貧，投放扶貧貸款1.5億元，精準扶貧項目捐贈2000萬元；支持“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)，計劃投放“金陵惠農(nóng)貸”30億元，惠農(nóng)讓利6700萬元；依托南京地區(qū)第一家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，擬籌集資金4億元，主要用于支持南京農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。將精準扶貧與陽光信貸工作有效結(jié)合，逐戶建檔立卡，對符合基本條件的貧困戶授信建檔率達100%，發(fā)揮農(nóng)商行人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢，積極開展駐村扶貧幫困工作，對扶貧對象進行精準識別、精準幫扶、精準管理。

二是創(chuàng)新扶貧模式。在市財政局、市金融辦、市農(nóng)委、扶貧辦等上級部門大力支持下，聚集多方合力，及時總結(jié)“金陵惠農(nóng)貸”模式推廣經(jīng)驗，放大扶貧金融杠桿，不斷創(chuàng)新“金融+”扶貧模式；針對青年創(chuàng)業(yè)、下崗職工再就業(yè)、貧困學生等困難群體，全面啟動金融扶貧貸等信貸產(chǎn)品，扎實做好小額信貸扶貧工作，加強貧困戶的“造血”功能，放大精準扶貧新格局，打響農(nóng)商行金融扶貧品牌。

三是改善金融生態(tài)。以“陽光信貸進萬家”活動為契機，送金融知識進村入社區(qū)，深入開展“信用戶”、“信用村”、“信用街道（鎮(zhèn)）”創(chuàng)建活動，讓廣大小微企業(yè)、城鄉(xiāng)居民知信用、守信用，為精準扶貧專項貸款發(fā)放創(chuàng)造良好的信貸條件；依托103個農(nóng)村金融綜合服務(wù)站，持續(xù)完善“紫金快付通”便民點服務(wù)功能，優(yōu)化整合網(wǎng)上銀行、手機銀行、微信銀行等電子服務(wù)渠道，加強與農(nóng)信銀、第三方支付平臺、電商平臺的合作，著力完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級地區(qū)的支付結(jié)算網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)對“三農(nóng)”客戶線上線下不間斷的金融服務(wù)，不斷提高金融精準扶貧服務(wù)保障水平。

第8篇：社區(qū)亮點工作匯報范文

不斷開創(chuàng)計生協(xié)會工作新局面

——在街道計生協(xié)會換屆選舉暨三屆一次理事會議上的工作報告

西湖街道計生協(xié)會常務(wù)副會長彭清華

(2006年5月30日)

各位領(lǐng)導、各位理事、同志們：

受常務(wù)理事會的委托，現(xiàn)在向各位領(lǐng)導、各位理事、同志們報告街道計生協(xié)會二屆一次理事會議以來的工作情況，請予以審議。

三年來，全街計劃生育協(xié)會在街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導和高度重視下，在市、區(qū)計生協(xié)會的指導和關(guān)懷下，在街道計生辦以及全街計生工作人員的大力支持下，堅持依靠廣大協(xié)會會員，創(chuàng)造性地開展各項工作，有力地促進了我街人口與計劃生育事業(yè)的發(fā)展，協(xié)會工作卓有成效。市、區(qū)計生協(xié)領(lǐng)導多次到我街檢查、調(diào)研、指導工作，并對我街計生協(xié)會工作給予充分肯定?，F(xiàn)將三年來的工作匯報如下：

一、理順關(guān)系，不斷健全協(xié)會工作網(wǎng)絡(luò)

街道工委、辦事處對計生協(xié)會高度重視，嚴格落實人員編制，每年投入?yún)f(xié)會活動經(jīng)費2萬余元，定期研究、部署協(xié)會工作，將計生協(xié)會工作納入年初工作計劃和年度考核，做到了認識到位、保障到位。以2004年“協(xié)會組織建設(shè)年”為契機，不斷加快建立健全計生協(xié)會組織的步伐。為了發(fā)揮基層協(xié)會自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用，積極創(chuàng)建適應(yīng)基層工作特點的協(xié)會模式，根據(jù)區(qū)域內(nèi)村、社區(qū)、駐街企事業(yè)單位的分布、人口數(shù)量等情況，組建了三種類型的計生協(xié)會。一是獨立式。在工作環(huán)境好、陣地完善、有一定活動經(jīng)費的村、社區(qū)單獨建立計生協(xié)會，以村（居）民小組為單位設(shè)立若干個協(xié)會小組；二是聯(lián)合式。將50人以上100人以下的小型企業(yè)與社區(qū)聯(lián)合起來，成立社區(qū)企業(yè)計生聯(lián)合協(xié)會，以各企業(yè)和居民小組為單位設(shè)立協(xié)會小組；三是掛靠式。將散居在社區(qū)內(nèi)各類小型企業(yè)，按條塊或行業(yè)設(shè)立協(xié)會小組，掛靠在社區(qū)計生協(xié)會。通過加強協(xié)會組織建設(shè)，大力開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，達到了“四不”、“四有”，較好地鞏固了基層協(xié)會組織建設(shè)的成果。目前，我街已擁有基層協(xié)會組織22個，會員2256名，成為全街最大的群眾組織之一。

二、創(chuàng)新機制，不斷增強協(xié)會工作活力版權(quán)所有

我們緊緊圍繞“依法管理，居民自治，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，政策推動，綜合治理”的工作機制，積極探索計生協(xié)服務(wù)計生工作、體現(xiàn)自身價值的新途徑，在人口和計劃生育工作中建立起適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的群眾工作體系。

1、建立學習培訓機制。街道計生協(xié)堅持實效性和可操作性相結(jié)合原則，定期舉辦計生協(xié)理事和會員培訓班，全街共舉辦培訓班26期，對基層協(xié)會的工作人員均進行了分批分期培訓，使廣大理事和會員強化了全局意識、協(xié)作意識和自律意識。

2、建立“兩為兩爭”創(chuàng)建機制。計生協(xié)在“兩為兩爭”活動中，發(fā)動廣大理事、會員開展了“比服務(wù)形象、比服務(wù)意識、比服務(wù)水平、比服務(wù)效果”的“四比”活動，取得了明顯效果，一批先進協(xié)會組織和優(yōu)秀會員在創(chuàng)建活動中脫穎而出。2005年長沙市計生協(xié)會工作現(xiàn)場會在黃泥嶺社區(qū)召開，街道計生系列保險工作榮獲二等獎，黃泥嶺計生聯(lián)合協(xié)會會長彭覺輝被評為長沙市十佳會長，區(qū)、街兩級共計表彰計生協(xié)會先進個人96人，先進集體9個。激發(fā)了廣大理事、會員為國策作貢獻的內(nèi)在動力，增強了為計生工作服務(wù)的光榮感和使命感。

3、建立村（居）民自治機制。我街自開展計劃生育(村)居民自治工作以來，通過廣大協(xié)會會員的參與和帶頭，大大調(diào)動了群眾實行計劃生育的積極性，形成了以（村）居民自治為基礎(chǔ)，以依法管理為保障，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，以群眾滿意為目的的良好工作格局，有力地促進了計劃生育工作水平的提高。一是打牢思想基礎(chǔ)。面臨計劃生育工作的新情況和新問題，特別是隨著廣大群眾民主意識、維權(quán)意識和參與意識的增強，原有的計劃生育管理模式和工作方法已難以奏效，其弊端日益顯現(xiàn)，廣大協(xié)會會員帶頭實行計劃生育，自覺宣傳計劃生育政策。在街道統(tǒng)一布置下，全面開展計劃生育（村）居民自治，改變依靠行政管理、說教的方式，走上讓群眾滿意、干部好做工作的良性循環(huán)軌道，使大多數(shù)群眾都參與到計劃生育工作中來，形成自我教育、自我管理、自我服務(wù)的局面。二是抓好建章立約。遵循“依法建制、民主管理、自我約束、獎懲分明、便于操作”的原則，按照“兩上兩下”程序起草并通過（村）居民自治公約。三是與育齡婦女簽訂《計劃生育居民自治合同》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依靠合同的制約作用，使群眾自覺實行計劃生育政策，把計劃生育工作納入法制化管理軌道。四是建立和完善村（居）務(wù)公開制度，建立以計生協(xié)為主的村（居）民自治工作監(jiān)督小組和“人民評議員”隊伍，積極參與計劃生育民主監(jiān)督和民主評議工作。

三、突出服務(wù)，不斷培育協(xié)會工作亮點

計生協(xié)堅持“協(xié)會的凝聚力在于服務(wù)”的宗旨，積極為廣大育齡群眾的生產(chǎn)、生活、生育服務(wù)，為維護群眾的利益做了大量的實事和好事。

一是廣泛開展計生政策和婚育知識的宣傳服務(wù)。我們積極宣傳計劃生育政策和法律法規(guī)，向群眾傳授生殖健康知識，全街各協(xié)會組織共書寫張貼計生宣傳標語2000多條，出板報等宣傳欄100多期，幫助群眾自覺實行晚婚晚育，少生快富。黃泥嶺計生協(xié)會會長、帆布廠工會主席彭覺輝，不顧年紀大，帶領(lǐng)協(xié)會一班人上門慰問計生家庭困難戶，積極籌集協(xié)會活動經(jīng)費，常年堅持宣傳計生政策，對一些計劃生育“重點戶”、“釘子戶”，經(jīng)常上門擺政策、講道理、做思想工作，及時化解矛盾，深受當?shù)厝罕姷馁潛P和愛戴。

二是深入開展面向群眾的計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)。幾年來，計生協(xié)組織和開展了許多深入群眾、深得人心的活動。其中，邀請區(qū)計生技術(shù)專家進村入戶開展婦科病查治，共接診育齡婦女5896人次，查出婦科病患者253人，使這些對象及時得到合理治療，有效地改善了生活質(zhì)量。通過這些活動，育齡群眾身心健康得到了切實維護，群眾對計生工作的滿意度不斷提高。對流動人口育齡群眾的服務(wù)做到與常住人口“五同樣”。開展流動人口“一站式”服務(wù)，及時為流動人口辦理證、照，為她們節(jié)省了時間和經(jīng)費，使計劃生育工作得到較好的落實。

三是大力開展扶貧幫困活動。我們在工作中變“群眾上門求服務(wù)”為“我把服務(wù)送上門”，促進了群眾婚育觀念的轉(zhuǎn)變，倡導了團結(jié)互助、扶貧幫困的風尚，形成了平等友愛、融洽和諧的人際關(guān)系。計生協(xié)堅持開展獻愛心、送溫暖活動，多次組織會員募捐，聯(lián)合其他相關(guān)部門上門慰問五保戶、計生困難戶，為困難群眾排憂解難，涌現(xiàn)了許多動人的事跡。為了解決育齡群眾的后顧之憂，協(xié)會不斷提升服務(wù)理念，將計生系列保險與計劃生育家庭緊密結(jié)合起來，主動進行各類險種的宣傳，潛心為群眾辦理理賠服務(wù)，為保險公司贏得了信譽，為群眾提供了家庭保障。2005年全街共辦理保險36000元，理賠12起，共12000余元。

四、關(guān)愛女孩，大力倡導“婚育新風”進萬家

第9篇：社區(qū)亮點工作匯報范文

1、重視女性有歷史，更有時代特色。__有重視女性的傳統(tǒng)。比如，我縣的國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)——__節(jié)，就起始于原始的女祖崇拜，融合對歷代民族女杰的追懷紀念，集中體現(xiàn)了對女性的尊重，對家庭和諧、社會和諧的向往。進入新時期，我縣注重做好文化遺產(chǎn)的傳承工作，通過辦好__節(jié)，組織女性參與四月八姑娘節(jié)民俗活動，在全社會弘揚女性“勤奮、孝順、感恩”傳統(tǒng)美德，營造了重視女性的良好氛圍。

2、重視基層組織建設(shè)有措施、也有亮點。一是加強“黨建帶婦建、婦建促黨建”工作。建立和完善了黨委研究群團工作重大事項制度，縣委、縣政府每年都要聽取婦聯(lián)工作匯報，每年都要解決一至二個基層婦聯(lián)工作重大問題。2015年，我縣深入開展了以服務(wù)為主題的黨建帶婦建工作，下發(fā)了《關(guān)于加強黨建帶婦建工作創(chuàng)建服務(wù)型基層婦聯(lián)組織的意見》，將基層婦女組織建設(shè)納入基層黨建總格局，實現(xiàn)黨建、婦建同步規(guī)劃、同步研究、同步部署、同步實施、同步考核，建立健全了較完備的基層婦女組織網(wǎng)絡(luò)體系。二是加強了“婦女之家”示范點的創(chuàng)建。因地制宜依托村級組織活動場所、文化站、農(nóng)家書屋等現(xiàn)有場地，建好、用好、管好“婦女之家”。在__鎮(zhèn)__社區(qū)、__鄉(xiāng)__村新建了2個縣級示范點。__鎮(zhèn)__社區(qū)、__鄉(xiāng)__村“婦女之家”被評為市級示范“婦女之家”。2015年5月24日，中國家庭文化研究會會長，全國婦聯(lián)原副主席、書記處書記__來我縣視察工作，對原__鄉(xiāng)__村婦女之家的工作開展情況給予了充分肯定。三是加強了巾幗文明衛(wèi)生示范社區(qū)(村)和婦女兒童幸福家園的創(chuàng)建。在__鎮(zhèn)__社區(qū)、原__鄉(xiāng)__村創(chuàng)建了2個巾幗文明衛(wèi)生示范社區(qū)（村）。同時，在縣青少年活動中心和__鄉(xiāng)__村各創(chuàng)建了1所婦女兒童幸福家園。其中，原__鄉(xiāng)__村婦代會被評為市級巾幗志愿服務(wù)試點?？h人民醫(yī)院護理部通過開展“巾幗建功”活動，榮獲“全國巾幗文明崗”榮譽稱號。

3、重視女干部培養(yǎng)選拔有力度、也有實效。一是人力資源優(yōu)先儲備。圍繞后備干部隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略目標和工作重點，及時更新全縣女性人才庫信息，豐富女干部儲備。2015年，在全縣縣級后備干部集中調(diào)整中，共確定縣級后備干部20人，其中女干部6人，占30%，比2009年縣級后備干部集中調(diào)整時多2人。在2015年市委組織部調(diào)研縣處級副職后備干部時，縣委積極推薦，有5名女干部成為培養(yǎng)對象。選調(diào)一批品學兼優(yōu)的女性大學畢業(yè)生到基層工作，確保女性選調(diào)生和女性大學生“村官”的數(shù)量穩(wěn)中有升。五年來，共選調(diào)11名優(yōu)秀大學生，其中女性5名，女性比例達45.4%。選聘大學生“村官”20人，其中女性7名，女性比例達35%。二是干部培養(yǎng)優(yōu)先實施。堅持重在培養(yǎng)的方針，切實加強女干部的教育培訓，不斷拓寬培訓面，改進培訓方法，提高培訓實效。明確規(guī)定在縣委黨校各個班次中，女干部要有一定比例。同時，采取掛職鍛煉、交流輪崗、鋪設(shè)臺階等多種方式，加強女干部實踐鍛煉。2010年來，全縣選派到省、市機關(guān)和經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)掛職的干部8名，其中女干部5名。積極鼓勵女干部參加各類學歷教育，拓展知識層面、豐富理論視野，女干部的政治文化素質(zhì)不斷增強，能力水平切實提高。到2015年底，全縣女干部中具有大學?？埔陨蠈W歷的374人，占女干部總?cè)藬?shù)的91%。三是選拔渠道優(yōu)先拓展。注重女干部的選拔任用，積極為優(yōu)秀女干部脫穎而出創(chuàng)造條件。一大批德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護、條件成熟的女干部通過委任、公開選拔、競爭上崗等方式走上了領(lǐng)導崗位。前些年，我們通過差額推薦、差額考察、差額競職、差額選舉“四差額”方式公推公選了白玉鄉(xiāng)黨外女

鄉(xiāng)長，得到市委組織部的肯定，引起了紅網(wǎng)、邵陽在線等媒體的廣泛關(guān)注。近年來，全縣新提拔女干部41人，占新提拔干部人數(shù)的32.6%，較2010年提高了6.2個百分點?？h領(lǐng)導班子中，6名女干部，其中，縣長1名，縣委常委2名，縣人大、政府、政協(xié)副職各1名。縣屬機關(guān)單位有女性黨政正職4名。全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子中配備了43名女干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職女干部3人。1、全社會多少有點性別區(qū)別，要進一步解放思想。幾千年來形成的男女差別及思想痼疾，在當今社會還是或多或少的存在。在社會的有些層面對婦女工作重視不夠，對“男女平等”基本國策認識不到位，某些黨政部門的領(lǐng)導雖然思想有認識，具體工作中卻擺不到位置。男女不夠平等、思想不夠解放，在短時期難以改變。

2、女干部多少有點信心不足，要進一步提升素養(yǎng)。有的女干部對自身認識不夠，信心不足；有的干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，縮手縮腳，不敢拼搏；有的對家庭、對單位、對社會有依賴思想。婦聯(lián)干部參與教育培訓較少，致使自身的眼界、思路跟不上形勢發(fā)展的需要，工作出現(xiàn)思想“疲塌”、被動應(yīng)付、工作乏力現(xiàn)象。部分基層婦聯(lián)干部缺乏創(chuàng)造性開展工作的辦法和手段，比如在婦女維權(quán)工作中，不能有效協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，只能“陪著受害婦女一起掉眼淚”；在組織建設(shè)上，依托產(chǎn)業(yè)鏈建立婦代會的意識不強，許多地方雖都成立了種植、養(yǎng)殖協(xié)會、經(jīng)濟合作組織，但在這些協(xié)會、經(jīng)濟合作組織中成立婦代會組織的卻不多。

3、客觀上多少有些關(guān)懷不夠，要進一步強化領(lǐng)導。干部任用，客觀上還是存在不夠用、不適用、不被用的問題。全縣女干部，存在非領(lǐng)導職務(wù)多、領(lǐng)導職務(wù)少，副職多、正職少，黨群部門任職多、政府部門任職少的現(xiàn)象。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席沒有進入黨政班子，還有部分村婦代會主任沒有進兩委?；鶎計D女干部的經(jīng)濟待遇偏低。一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村婦代會主任年工資只有5000元左右。

1、從大的環(huán)境來講，進一步倡導婦女解放、男女平等。恩格斯說過，“在任何社會中，婦女解放的程度是衡量普遍解放的天然尺度?！币獎?chuàng)造條件，營造氛圍，把黨領(lǐng)導下的婦女解放運動推向前進。重塑男女平等思想，在承認男女生理差異性的基礎(chǔ)上，在社會發(fā)展的全過程、各個領(lǐng)域、各個層面，將男女的不同需求加以考慮，使婦女和男人都能平等受益。領(lǐng)導干部應(yīng)用正確的社會性別意識來制定政策，對社會資源進行再分配。

2、從人文關(guān)懷角度，進一步提升女性自信和魅力。廣泛開展“巾幗建功”、“最美家庭”等活動，激發(fā)女性自強自立、自尊自愛的情感。進一步強化學習教育活動，提升素質(zhì)，展現(xiàn)內(nèi)涵。激發(fā)女性干事創(chuàng)業(yè)的積極性，發(fā)揮婦女在全面小康建設(shè)、富民強省建設(shè)中“半邊天”的作用,在事業(yè)中找到自信。