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[關(guān)鍵詞]會計核算 內(nèi)部管理 常見弊端
隨著中小型企業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)的財務(wù)管理工作得到了越來越多經(jīng)營決策者的重視。目前,企業(yè)的會計核算中逐漸暴露出越來越多的弊端,導(dǎo)致大量會計信息失真,造成會計秩序混亂的局面,嚴(yán)重影響了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。因此,應(yīng)結(jié)合會計核算中存在的各種弊端,及時采取相應(yīng)的措施,改善當(dāng)前的財務(wù)會計問題。
一、會計核算中常見的弊端
(一)虛假預(yù)算
會計核算中編制虛假預(yù)算較為常見,其目的主要有兩方面:一是為了完成成本控制目標(biāo),人為地按照分部分項(xiàng)工程將總成本分解,調(diào)整工作量、實(shí)物量、工程進(jìn)度等,以使各項(xiàng)成本費(fèi)用控制在開支標(biāo)準(zhǔn)和范圍內(nèi);二是一些企業(yè)為了自身的經(jīng)濟(jì)利益或個人利益,通過虛假預(yù)算,使得企業(yè)對外公開的資產(chǎn)虛假,偽造經(jīng)營成果。
(二)虛開發(fā)票
一般情況下,虛開發(fā)票是通過多開發(fā)票以增加報銷,從而使費(fèi)用提高,成本加大,最終目的是套取現(xiàn)金或騙稅。另一種情況是通過與其他企業(yè)對開增值稅發(fā)票、產(chǎn)品銷售發(fā)票,虛擬銷售業(yè)務(wù),虛增收入和利潤,從而使企業(yè)對外收入和利潤增加,偽造虛假的經(jīng)營成果。
(三)隨意調(diào)整固定資產(chǎn)的折舊計提方法
固定資產(chǎn)計提折舊的方法有很多,具體操作中應(yīng)根據(jù)不同的要求采用與之相適應(yīng)的方法,而一些企業(yè)為了達(dá)到調(diào)整利潤的目的,從而隨意調(diào)整方法。如,為了調(diào)節(jié)成本將原來的年限平均法改為雙倍余額遞減法或年數(shù)總和法,通過固定資產(chǎn)折舊來隨意調(diào)整企業(yè)的利潤。
(四)存貨計價不規(guī)范
存貨計價不規(guī)范是指存貨取得和發(fā)出的計價不規(guī)范。一般來說,存貨計價的方法應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行選擇,而存貨計價的不規(guī)范就會導(dǎo)致存貨成本的計算錯誤。比如,在市場物價變動時,以物價上漲為例,為了提高當(dāng)期成本,一些企業(yè)將原來的先進(jìn)后出法改為后進(jìn)先出法,從而使利潤降低。
(五)隨意計提跌價準(zhǔn)備
會計核算中,計提跌價準(zhǔn)備的目的主要是更準(zhǔn)確地反映資產(chǎn)的可變現(xiàn)凈值或可收回金額。一般情況下,可變現(xiàn)凈值的預(yù)計是以會計人員的判斷為依據(jù)的,而會計人員的判斷主要是根據(jù)其職業(yè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行的。因此,一些企業(yè)在計提跌價準(zhǔn)備方面比較隨意,基本上是為了達(dá)到調(diào)節(jié)費(fèi)用的目的而隨意進(jìn)行。
(六)會計政策的變更處理方法不當(dāng)
會計政策方面的弊端主要分為兩種情況:一種是企業(yè)的會計政策不隨國家規(guī)定的政策的變更而及時地發(fā)生相應(yīng)變更,繼續(xù)使用原有的會計政策;第二種情況是會計政策變更要求用追溯調(diào)整法,而企業(yè)為了達(dá)到少計成本費(fèi)用等目的而采用未來適用法。
二、如何處理會計核算中常見的弊端
(一)明晰產(chǎn)權(quán),發(fā)揮產(chǎn)權(quán)對會計的規(guī)范和界定功能
一個企業(yè)是否具備了市場法人資格,基本上是由該企業(yè)是否具有產(chǎn)權(quán)決定的。產(chǎn)權(quán)的明晰是一項(xiàng)基本條件,一般來說,企業(yè)成為市場主體的界限就是產(chǎn)權(quán)是否明晰。而且,只有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)明晰,才能夠使企業(yè)作為市場主體,以會計行為規(guī)范為依據(jù),進(jìn)行相應(yīng)的會計管理交易活動。
(二)建立企業(yè)內(nèi)部會計核算質(zhì)量責(zé)任保證體系
1.企業(yè)經(jīng)營者的會計責(zé)任。
企業(yè)的經(jīng)營者代表的是整個單位,對企業(yè)的各種事項(xiàng)負(fù)主要責(zé)任,對會計產(chǎn)品的質(zhì)量也有著重要的責(zé)任,經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)保證本單位財務(wù)會計報告的真實(shí)、完整,保證會計機(jī)構(gòu)、會計人員依法履行職責(zé),不能授意、指使、強(qiáng)迫會計機(jī)構(gòu)、會計人員違法辦理會計事項(xiàng)。而且,對于依法履行職責(zé),嚴(yán)格遵守《會計法》的會計人員,可能違背了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的意愿,但不能進(jìn)行打擊報復(fù),應(yīng)予以鼓勵和支持。
2.部門負(fù)責(zé)人的會計責(zé)任。
企業(yè)會計部門負(fù)責(zé)人是在會計方面最主要的負(fù)責(zé)人,其對于會計工作,會計核算負(fù)有全面的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、管理等責(zé)任,對違反相關(guān)法律規(guī)定規(guī)定的事項(xiàng)有權(quán)拒絕辦理,或者按照職權(quán)予以糾正。
3.企業(yè)會計人員的會計責(zé)任。
企業(yè)會計人員作為企業(yè)會計活動的主體,肩負(fù)著重大的會計責(zé)任。實(shí)際上,會計人員的的會計責(zé)任是其道德責(zé)任的一種體現(xiàn),是其職業(yè)道德的重要組成部分?,F(xiàn)行的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中明確規(guī)定了會計人員的相關(guān)職業(yè)道德。會計法中也有對會計人員會計責(zé)任的具體規(guī)定:會計人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)素質(zhì);對有提供虛假財務(wù)會計報告,做假賬、隱匿或者故意銷毀會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告、貪污挪用公款、職務(wù)侵占等與會計職務(wù)有關(guān)的違法行為者,將依法追究其刑事責(zé)任,并吊銷其會計從業(yè)資格證書。由此可見,會計人員的責(zé)任重大,一旦不慎,易引發(fā)會計案件,后果無論對企業(yè)還是個人都十分嚴(yán)重。因此,企業(yè)的會計人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作規(guī)范,不做違反《會計法》的事,自覺提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),明確自身的會計責(zé)任,不斷進(jìn)行自我檢驗(yàn),互相監(jiān)督。
(三)加強(qiáng)會計規(guī)范的建設(shè),完善相關(guān)的法律法規(guī)
1.各個企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守新修訂《會計法》的各項(xiàng)條款,并及時制定和完善與之相應(yīng)實(shí)施細(xì)則。另外,應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行《會計法》,加大其執(zhí)法力度,使其發(fā)揮真正的法律效力,從根本上改變現(xiàn)狀,使當(dāng)前比較混亂的局面徹底消除干凈,恢復(fù)正常的會計秩序。
2.健全和完善會計規(guī)范。會計規(guī)范是規(guī)定會計人員和相應(yīng)會計工作的行為準(zhǔn)繩,因此應(yīng)加強(qiáng)會計規(guī)范建設(shè),使目前會計核算中常見的諸多弊端全部得到有效的治理,使會計工作核算能夠依法順利開展。
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一、企業(yè)會計核算存在的主要問題
(一)對企業(yè)會計核算的認(rèn)識不足
企業(yè)會計核算在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)揮著不可比擬的作用,但就目前的現(xiàn)狀看來,部分企業(yè)的管理者及會計人員對會計核算的認(rèn)識不足。在工業(yè)企業(yè)等多數(shù)企業(yè)中,企業(yè)會計核算工作停留在會計核算的基礎(chǔ)工作層面,相對于企業(yè)會計核算工作的事前預(yù)測與事中監(jiān)督管理卻明顯不夠重視。領(lǐng)導(dǎo)對于會計核算工作投入較少,使得企業(yè)會計核算工作無法落實(shí)到位。與此同時,受企業(yè)會計人員自身素質(zhì)的影響,會計人員對核算工作的重要性也存在認(rèn)識上的不足,容易出現(xiàn)不按規(guī)定流程辦事與違規(guī)工作的行為,使得會計核算工作的有效性降低。
(二)企業(yè)會計核算基礎(chǔ)工作不規(guī)范
我國企業(yè)會計核算容易忽視對基礎(chǔ)工作的管理,導(dǎo)致會計核算基礎(chǔ)工作不規(guī)范行為頻繁發(fā)生,進(jìn)而給后期的查閱賬簿、匯總數(shù)據(jù)、分析說明等工作帶來麻煩。在企業(yè)中,會計核算基礎(chǔ)工作不規(guī)范行為主要表現(xiàn)在如下兩方面:首先,企業(yè)會計部門及會計人員設(shè)置不夠合理,存在職責(zé)不清、分工不明確的問題。例如,在機(jī)械加工、化工企業(yè)中,很多會計崗位并未依據(jù)我國企業(yè)制度等相關(guān)法律來設(shè)置,會計崗位分離的情況較多,沒有形成相互牽制的職責(zé)效應(yīng),增加了會計核算信息失真問題的出現(xiàn)。其次,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在利益的驅(qū)使下,抵觸稅收,導(dǎo)致了企業(yè)出現(xiàn)建賬不規(guī)范甚至不建賬行為。會計核算工作中通過做假賬和設(shè)多套賬,管理人員通過在企業(yè)真實(shí)會計報表上的加工,而減少所需納稅費(fèi)用。這種違法行為嚴(yán)重制約了企業(yè)會計核算問題的解決。
(三)企業(yè)會計核算監(jiān)督機(jī)制缺乏完善
目前,我國會計核算監(jiān)督機(jī)制存在不完善的問題,表現(xiàn)在企業(yè)會計核算人員并未發(fā)揮出對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督職能,究其原因主要是會計人員受領(lǐng)導(dǎo)者的限制或利益的驅(qū)使,聽從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的安排與計劃,使得其監(jiān)督職能不能很好的發(fā)揮出來;其次,企業(yè)重視經(jīng)營活動的事后核算與監(jiān)督,卻忽視企業(yè)經(jīng)營活動的事前預(yù)測與監(jiān)督。同時,不少企業(yè)的內(nèi)部審計缺乏獨(dú)立性,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的主觀意識常左右審計結(jié)果;外部審計也在利益驅(qū)使下發(fā)揮不了財務(wù)的監(jiān)督作用。由此,這些會計核算監(jiān)督機(jī)制的不完善都造成了企業(yè)會計核算工作水平的滯后。
二、完善企業(yè)會計核算的對策建議
(一)強(qiáng)化企業(yè)會計核算理念
強(qiáng)化企業(yè)會計核算理念是規(guī)范企業(yè)會計核算工作的前提,我國企業(yè)管理層應(yīng)充分認(rèn)識企業(yè)會計核算工作的重要性與必要性,重視企業(yè)財務(wù)工作,加強(qiáng)對企業(yè)財務(wù)狀況的了解,加大企業(yè)會計核算的投入力度,提高企業(yè)財務(wù)的管理水平。除此之外,企業(yè)管理者應(yīng)發(fā)揮好積極的引導(dǎo)作用,不能主觀的干涉企業(yè)會計核算工作,要強(qiáng)化會計人員的會計核算理念,規(guī)范其日常工作行為。作為企業(yè)會計工作人員,應(yīng)該遵照企業(yè)的規(guī)章制度辦事,加強(qiáng)自我管理,從而更好的完成會計核算工作,為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。
(二)規(guī)范企業(yè)會計核算基礎(chǔ)工作
企業(yè)會計核算基礎(chǔ)工作的規(guī)范性程度是直接影響企業(yè)信息真實(shí)性的因素,很大程度上影響了企業(yè)的經(jīng)營決策。我國企業(yè)應(yīng)該重視和規(guī)范會計核算基礎(chǔ)工作,提高會計的工作水平。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及管理者都應(yīng)該增強(qiáng)法律意識,對會計核算主體、核算范圍及信息質(zhì)量進(jìn)行必要的檢查,提高企業(yè)信息的真實(shí)性。企業(yè)還應(yīng)該建立和健全賬簿體系,規(guī)范企業(yè)會計的核算工作流程,依法建賬與納稅。此外,企業(yè)要加強(qiáng)對會計檔案及資料的保管,規(guī)范檔案整理、立卷、編制和管理的各個環(huán)節(jié),以此為企業(yè)經(jīng)濟(jì)交易事項(xiàng)提供必要的資料和證據(jù),從而更好的發(fā)揮出企業(yè)會計核算的基礎(chǔ)作用。
(三)加強(qiáng)對企業(yè)會計核算的監(jiān)管
加強(qiáng)對企業(yè)會計核算的監(jiān)管,要求發(fā)揮好企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督及外部監(jiān)督的作用。因此,企業(yè)應(yīng)該建立自身的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,尤其要完善會計報表的信息披露監(jiān)督體系,增強(qiáng)對會計信息的控制,提高會計附注信息的真實(shí)可靠性。企業(yè)會計人員應(yīng)發(fā)揮出其內(nèi)部監(jiān)督職能,對企業(yè)的經(jīng)營活動進(jìn)行必要的監(jiān)督。我國企業(yè)還應(yīng)該借助外部監(jiān)督和指導(dǎo),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)會計規(guī)范化過程。審計、稅務(wù)等政府部門、會計注冊師等機(jī)構(gòu)都應(yīng)該加強(qiáng)對會計信息披露的監(jiān)督,對企業(yè)會計核算工作進(jìn)行必要的審計、驗(yàn)資等工作,充分發(fā)揮外部監(jiān)督的職能與監(jiān)控作用。
(四)提高企業(yè)會計核算人員的綜合素質(zhì)
為了提高企業(yè)會計核算工作的質(zhì)量,企業(yè)應(yīng)該不斷提高企業(yè)會計核算人員的素質(zhì)。為此,企業(yè)要加強(qiáng)對會計人員的會計核算理論與技能的培訓(xùn),提高其事前預(yù)測與事后核算的業(yè)務(wù)技能,并組織教育活動,提高會計人員的職業(yè)道德。另外,企業(yè)要提高對會計人員的福利待遇,并實(shí)施必要的上崗考核與獎勵措施,以激發(fā)會計人員的工作積極性,提高其工作責(zé)任感。
關(guān)鍵詞:民營企業(yè);會計核算;會計信息;對策
中圖分類號:[F235.19] 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1001-828X(2013)08-0-01
一、引言
會計核算是以貨幣為計量單位,運(yùn)用專門的會計方法,對生產(chǎn)經(jīng)營活動或者預(yù)算執(zhí)行過程及其結(jié)果進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地記錄、計算和分析,定期編制并提供財務(wù)會計報告和其他一系列內(nèi)部管理所需的會計資料,為作出經(jīng)營決策和宏觀經(jīng)濟(jì)管理提供依據(jù)的一項(xiàng)會計活動。會計核算往往滲透到生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動的全過程,包括對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的事前預(yù)測、事中控制和事后核算?!稌嫹ā匪?guī)范的會計核算,主要限于事后核算方面的內(nèi)容,即對基本的會計核算方法和程序作出規(guī)定,而沒有過多涉及事前預(yù)測、事中控制等管理會計的內(nèi)容,目的是增強(qiáng)法律規(guī)定的適應(yīng)性。
在我國市場經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的條件下,民營企業(yè)日益成為了促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)增長的重要力量,不僅對發(fā)展社會生產(chǎn)力、滿足人民多樣化的需求、推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)揮著重要的作用,而且吸納了大量社會閑散勞動力和國有企業(yè)下崗人員,為維護(hù)社會穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。然而,會計核算作為民營企業(yè)管理中的核心內(nèi)容,其存在的問題也日益突出。因此,規(guī)范民營企業(yè)的會計核算刻不容緩。
二、目前民營企業(yè)會計核算中存在的問題
從我國宏觀經(jīng)濟(jì)制度和法律制度來看私營企業(yè)的會計核算規(guī)范化管理仍然存在著令人擔(dān)憂的問題,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:(1)當(dāng)前我國市場經(jīng)濟(jì)體制還不完善。如公司法,稅法等有關(guān)私營企業(yè)部分的法律法規(guī)還不完善,而在執(zhí)行中能與之配套的實(shí)施細(xì)則,則更少;(2)國家行政機(jī)關(guān)存在著執(zhí)法不嚴(yán)現(xiàn)象。當(dāng)前我國確實(shí)存在著有些國家機(jī)關(guān)執(zhí)法不嚴(yán),違法不究,對會計舞弊的打擊的情況不嚴(yán);這樣,私營企業(yè)老板更加不重視會計核算規(guī)范,進(jìn)而也助長部分違法行為,這其實(shí)也阻礙了私營企業(yè)經(jīng)營的規(guī)范化,包括企業(yè)會計核算的不規(guī)范;(3)內(nèi)部管理制度缺失。私營企業(yè)內(nèi)部牽制制度、財務(wù)清查制度、財務(wù)收支審批制度等缺失。導(dǎo)致無章可依,無制度可循,造成財務(wù)管理混亂,不符合規(guī)定;(4)私營企業(yè)會計人員普遍整體素質(zhì)偏低,獨(dú)立性差。私營企業(yè)的會計人員整體素質(zhì)參差不齊,在一些民營企業(yè)中,有些會計核算人員沒有經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí),更沒有系統(tǒng)的會計知識,實(shí)務(wù)操作能力差,這也決定了他們即使想規(guī)范企業(yè)的會計核算也很難做到。
三、中小型民營企業(yè)加強(qiáng)會計核算的建議
由于中小企業(yè)存在的會計核算問題,造成民營中小企業(yè)社會信用差、融資難,影響企業(yè)的發(fā)展壯大,同時造成國家稅收流失。為此,為此我給中小企業(yè)提出以下的建議:一是開展非公企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫的誠信工作。完善非公企業(yè)信用公示制度,依法向社會各界公布企業(yè)信用狀況。開展非公企業(yè)信用等級評定工作,建立信用獎懲機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)誠實(shí)守信,優(yōu)化融資環(huán)境。著力推進(jìn)民營企業(yè)誠信建設(shè),盡快建立企業(yè)、經(jīng)營者、中介機(jī)構(gòu)為主體,以信用登記、信用評估、信用監(jiān)管等為主要環(huán)節(jié),服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營活動的信用制度。對民營企業(yè)試行信用評估,健全信用檔案庫,加強(qiáng)信用基礎(chǔ)工作。通過廣泛開展“消費(fèi)者信得過”經(jīng)營單位和“守合同、重信用”企業(yè)考核命名活動等多種形式,努力培養(yǎng)誠信市場主體,幫助民營企業(yè)提高資信透明度和知名度。整合信用資源,加大失信懲罰力度,努力構(gòu)筑誠信為本、操守為重的良好社會信用環(huán)境;二是引導(dǎo)民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)。鼓勵具備條件的個體工商戶及時登記為私營企業(yè),具備一定規(guī)模和素質(zhì)的私營企業(yè)改組為股份公司,支持較大規(guī)模和實(shí)力的民營企業(yè)向集約化、規(guī)?;蛧H化方向發(fā)展,逐步實(shí)現(xiàn)從家族式經(jīng)營向現(xiàn)代企業(yè)制度的轉(zhuǎn)變。鼓勵民營中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)投資主體多元化,以此來強(qiáng)化會計工作。三是加強(qiáng)對中小民營企業(yè)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn),提高企業(yè)公民意識。培訓(xùn)內(nèi)容以會計法規(guī)和稅收法規(guī)為主。通過對中小民營企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn),使其充分認(rèn)識到會計工作不僅能正確、完整、及時地記錄和反映經(jīng)濟(jì)活動情況,為經(jīng)濟(jì)管理(特別是決策)提供系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)信息,保護(hù)財產(chǎn)物資的安全完整,還能夠通過加強(qiáng)會計核算,提高單位經(jīng)濟(jì)效益。同時使企業(yè)負(fù)責(zé)人明了企業(yè)負(fù)責(zé)人要對本單位會計工作和會計資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。要帶頭執(zhí)行《會計法》,要支持會計人員按《會計法》的要求依法設(shè)置賬簿,支持會計機(jī)構(gòu)、會計人員依法進(jìn)行會計核算和會計監(jiān)督、依法照章納稅。同時加強(qiáng)對民營企業(yè)會計隊(duì)伍的管理?,F(xiàn)在財政部門的會計機(jī)構(gòu)只管考證、年檢、收費(fèi),后續(xù)教育只要交了錢就能通過已不是秘密了。分布在民營企業(yè)的會計們沒有“婆家”,腰桿“不直”,遇到一些疑難問題沒有人指導(dǎo),建議在會計管理機(jī)構(gòu)增加管理職能:民營企業(yè)會計管理。凡是在這些企業(yè)任職的會計都要到會計管理部門備案,財政部門會計機(jī)構(gòu)要對會計們的工作進(jìn)行指導(dǎo);四是從源頭規(guī)范民營中小企業(yè)會計核算工作。民營中小企業(yè)在辦理工商營業(yè)執(zhí)照時,對企業(yè)成立后的會計核算人員進(jìn)行審查,不符合規(guī)定的,一律不予辦理登記;辦理稅務(wù)登記時,稅務(wù)部門要對企業(yè)會計核算人員進(jìn)一步核實(shí),若與實(shí)際不符,可停辦稅務(wù)登記證件,以從源頭規(guī)范民營中小企業(yè)會計核算工作。
綜上所述,現(xiàn)今民營企業(yè)還是存在著不少的問題,例如上文列出的原始憑證填寫不完整不真實(shí)導(dǎo)致會計信息失真的現(xiàn)象,會計費(fèi)用核算不實(shí)混亂的現(xiàn)象,會計人員安排上有違會計法中回避原則的現(xiàn)象,會計人員知識素質(zhì)水平低的現(xiàn)象。針對這些問題,我們必須遵循國家制定的會計法規(guī)制度,提高會計信息的真實(shí)性,提高投資者和管理人依法理財?shù)囊庾R,吸收高素質(zhì)會計人才并加強(qiáng)對財務(wù)人員的培訓(xùn)。只要認(rèn)真分析存在問題的原因,找準(zhǔn)解決問題的對策,這些問題也就會逐步消失,使國內(nèi)的民營中小企業(yè)的會計核算工作納入正常、有序的發(fā)展進(jìn)程中,從而規(guī)避可能的會計風(fēng)險,有助于我國市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
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[3]李文濤.私營企業(yè)會計核算存在的問題和對策.華章,2012.21.
交通運(yùn)輸事業(yè)是我國的基礎(chǔ)性行業(yè),也是服務(wù)性行業(yè),與廣大人民群眾的生活、經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展息息相關(guān)。財務(wù)管理是一個單位管理的重要組成部分,是核心內(nèi)容,財務(wù)管理工作的好壞直接影響單位其他工作的完成情況。交通運(yùn)輸事業(yè)單位的財務(wù)管理是我國基礎(chǔ)性、服務(wù)性行業(yè)的核心內(nèi)容,其財務(wù)管理的工作更不容忽視。對交通運(yùn)輸事業(yè)單位財務(wù)管理的研究將逐步提高交通運(yùn)輸事業(yè)單位財務(wù)管理的水平,促進(jìn)交通事業(yè)單位財務(wù)管理工作的順利展開,為財務(wù)管理工作提供更多的理論支持。
2 國內(nèi)學(xué)者對交通運(yùn)輸事業(yè)單位財務(wù)管理的研究
2.1 預(yù)算管理
黃長江指出我國交通運(yùn)輸事業(yè)單位在預(yù)算控制上存在基本支出與項(xiàng)目支出的界定標(biāo)準(zhǔn)不清晰、預(yù)算編制的數(shù)據(jù)處理缺乏標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算編制的目標(biāo)責(zé)任不清、預(yù)算編制組織的臨時性等問題,提出了確定事業(yè)單位預(yù)算編制目標(biāo),構(gòu)建事業(yè)單位預(yù)算控制組織及選擇好預(yù)算控制方式的對策。王暉認(rèn)為我國交通運(yùn)輸事業(yè)單位預(yù)算管理方面存在著預(yù)算編制管理不規(guī)范、預(yù)算單位未適應(yīng)新的預(yù)算管理方式、編制預(yù)算模式陳舊、預(yù)算監(jiān)管不到位等問題,并闡述了加強(qiáng)交通運(yùn)輸事業(yè)單位預(yù)算管理的作用,并提出加強(qiáng)預(yù)算編制管理,轉(zhuǎn)變思想、更新觀念、加強(qiáng)預(yù)算管理人員的培養(yǎng),采用零基預(yù)算編制模式,加強(qiáng)預(yù)算監(jiān)督的建議。
國內(nèi)學(xué)者對預(yù)算管理的研究多數(shù)是從預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)管等方面進(jìn)行的,較多的是理論研究,缺乏實(shí)證研究。我國交通運(yùn)輸事業(yè)單位財務(wù)管理中預(yù)算管理缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),使得各地各部門在進(jìn)行預(yù)算管理時具有很大的操作性,缺乏后續(xù)的監(jiān)管,預(yù)算管理就顯得不規(guī)范。
2.2 資產(chǎn)管理
李益華歸納了我國交通運(yùn)輸事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理過程中存在的問題:資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)不清晰,資產(chǎn)配置不科學(xué),資產(chǎn)使用效率不高,資產(chǎn)處理不規(guī)范等。認(rèn)為產(chǎn)生問題的原因是由管理體制不順、管理制度不健全,基礎(chǔ)管理工作薄弱,管理意識不強(qiáng)導(dǎo)致的。最后,提出了加強(qiáng)交通事業(yè)單位國有資產(chǎn)的對策。蘇麗英認(rèn)為我國交通事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理方面存在諸多弊端,針對當(dāng)前交通運(yùn)輸事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理中存在的問題,她認(rèn)為應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家財政部新頒布的《事業(yè)單位會計制度》(財會[2012]22)從以下幾個方面進(jìn)行完善:實(shí)行固定資產(chǎn)折舊制度,真實(shí)地反映資產(chǎn)價值;運(yùn)用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對固定資產(chǎn)進(jìn)行管理,提高固定資產(chǎn)管理效率,切實(shí)利用信息技術(shù)以達(dá)到固定資產(chǎn)財務(wù)管理與實(shí)物運(yùn)營的一致;協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,保證固定資產(chǎn)的合理配置和有效使用。完善固定資產(chǎn)的內(nèi)部控制;規(guī)范固定資產(chǎn)的購置、建設(shè)和維修管理。
由于我國事業(yè)單位的特殊性質(zhì),享受國家撥付的財政資金,因此在事業(yè)單位財務(wù)管理方面存在的各式各樣的鋪張浪費(fèi)。固定資產(chǎn)作為交通事業(yè)單位的重要組成部分,也是財務(wù)管理中需要重點(diǎn)關(guān)注的領(lǐng)域。國內(nèi)學(xué)者對交通事業(yè)單位的固定資產(chǎn)研究也頗多,主要是針對存在的問題及對策研究,研究成果較豐富,但缺乏將理論運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中的跟蹤研究。
2.3 資金管理
馮巖指出我國交通事業(yè)單位資金管理制度不完善懲罰措施不明,管理等級多,網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)不發(fā)達(dá),并提出完善管理體制,簡編和裁剪單位各部門及完善信息化系統(tǒng)的建議。王茜對我國交通事業(yè)單位專項(xiàng)資金管理的概況進(jìn)行分析,指出當(dāng)前專項(xiàng)資金管理意識不強(qiáng),預(yù)算編制質(zhì)量不高,專項(xiàng)資金使用范圍不明確,結(jié)余處理不規(guī)范。她認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從加強(qiáng)專項(xiàng)資金管理、提高預(yù)算編制水平、充分發(fā)揮會計集中核算對專項(xiàng)資金支出的審核與監(jiān)管作用、實(shí)施專項(xiàng)資金支出績效評價、減少專項(xiàng)資金結(jié)余幾個角度解決問題。葉曉玲對交通事業(yè)單位的財務(wù)管理模式進(jìn)行了研究,對交通事業(yè)單位資金管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,她認(rèn)為在相對傳統(tǒng)的管理模式下,交通事業(yè)單位資金管理存監(jiān)管無效、資料信息的真實(shí)性無法保證、財務(wù)控制的無法落實(shí)、會計核算的不規(guī)范、財務(wù)反饋遲緩等問題。介紹了交通事業(yè)單位資金管理模式的總目標(biāo)及原則,提出了交通事業(yè)單位資金管理模式的運(yùn)行框架及業(yè)務(wù)處理流程。屈哲對交通系統(tǒng)事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)支出管理進(jìn)行研究,從支出的比重、支出的結(jié)構(gòu)及支出的規(guī)范性方面對交通系統(tǒng)事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)支出管理存在的問題進(jìn)行分析,提出從預(yù)算編制、內(nèi)部控制、推行政府采購和集中支付、建立內(nèi)部費(fèi)用制度、建立完備的支出監(jiān)督機(jī)制等方面控制經(jīng)費(fèi)支出。
資金作為一個單位各項(xiàng)活動的源泉,是任何一個單位財務(wù)管理都不容忽視的重要管理部分。國內(nèi)學(xué)者對交通運(yùn)輸事業(yè)單位財務(wù)管理中資金管理的研究成果也很豐富,但缺乏實(shí)際論證,需要將研究理論運(yùn)用到實(shí)踐中予以驗(yàn)證。
2.4 會計核算
張志軍、何凝凝等人介紹了交通運(yùn)輸事業(yè)單位財務(wù)管理和會計核算的特點(diǎn)及現(xiàn)狀,對交通運(yùn)輸事業(yè)單位會計核算的規(guī)范及辦法對策進(jìn)行了分析,提出從財務(wù)制度的完善、財務(wù)基礎(chǔ)工作的規(guī)范、財務(wù)管理主動性的提高、財務(wù)人員的培訓(xùn)教育以及財務(wù)治理水平的強(qiáng)化等方面加強(qiáng)交通運(yùn)輸事業(yè)單位財務(wù)管理。毛江英對交通事業(yè)單位財務(wù)管理及會計核算體系的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,認(rèn)為存在諸多問題,提出從全面預(yù)算管理的開展、會計法規(guī)制度的完善、財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)的強(qiáng)化、會計集中核算的加強(qiáng)等方面對交通事業(yè)單位財務(wù)管理及會計核算體制進(jìn)行改善。葛秀結(jié)合事業(yè)單位及交通運(yùn)輸行業(yè)的特點(diǎn),介紹了交通運(yùn)輸事業(yè)單位財務(wù)管理及會計核算研究的必要性、意義和作用,指出交通事業(yè)單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及財務(wù)管理和會計核算的要求,提出了研究交通運(yùn)輸事業(yè)單位財務(wù)管理和會計核算研究的基本思路。 國內(nèi)學(xué)者從財務(wù)管理及會計核算角度對交通運(yùn)輸事業(yè)單位財務(wù)管理進(jìn)行研究,更加重視財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作,強(qiáng)調(diào)財務(wù)基礎(chǔ)工作的重要性,結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行研究,使得財務(wù)管理工作更加完善。對財務(wù)管理基礎(chǔ)性工作的研究需要應(yīng)用到實(shí)際的財務(wù)管理中以見成效。
2.5 財務(wù)管理模式
趙霞從內(nèi)部監(jiān)督、預(yù)算管理、會計基礎(chǔ)工作、收支管理四個方面提出了改進(jìn)交通事業(yè)單位財務(wù)管理
的建議。苗巍指出當(dāng)前我國交通運(yùn)輸事業(yè)單位財務(wù)管理的現(xiàn)狀及存在的頗多問題,提出加強(qiáng)財務(wù)管理制度,控制成本與支出以及提高賬務(wù)管理的信息化及網(wǎng)絡(luò)化程度的建議和對策。霍亞平、車艷琴等認(rèn)為要加強(qiáng)交通運(yùn)輸事業(yè)單位的財務(wù)管理水平,應(yīng)從預(yù)算管理、應(yīng)收賬款、固定資產(chǎn)范圍、固定資產(chǎn)計提折舊、對外投資、接受投資的會計核算、成本核算與管理、預(yù)算外資金的管理、財務(wù)審批制度、財務(wù)分析制度以及財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)以上多方面著手處理。周先柏、張艷輝針對交通運(yùn)輸事業(yè)單位財務(wù)管理存在的問題,從推動產(chǎn)權(quán)制度改革、加強(qiáng)各項(xiàng)資金監(jiān)管、推行政府采購制度、健全人力資源開發(fā)機(jī)制、建立審批制度、狠抓會計基礎(chǔ)工作等多方面提出了對策建議。宋一新、張小雪指出了交通運(yùn)輸事業(yè)單位財務(wù)管理存在的不足,提出從預(yù)算編制、會計核算、監(jiān)督檢查幾個方面來提高財務(wù)管理水平。 針對這塊內(nèi)容,國內(nèi)學(xué)者大都是對交通事業(yè)單位財務(wù)管理整體情況進(jìn)行分析,多數(shù)是指出當(dāng)前交通運(yùn)輸事業(yè)單位財務(wù)管理存在的諸多問題,然后針對出現(xiàn)的各種問題提出相應(yīng)的對策建議。雖然國內(nèi)學(xué)者論述的內(nèi)容看似不一樣,其實(shí)主要內(nèi)容大同小異,主要是圍繞預(yù)算管理、資金監(jiān)管、財務(wù)制度、會計核算、財務(wù)審批制度等幾個大方面展開的。研究是理論研究,缺乏實(shí)際論證。
3 結(jié)論與展望
【關(guān)鍵詞】會計核算基礎(chǔ)規(guī)范 問題 建議
一、引言
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度的建立和不斷完善,企業(yè)的發(fā)展也面臨著更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。積極做好企業(yè)的會計工作,能夠使企業(yè)的會計信息更加真實(shí)、可靠,保證企業(yè)決策的科學(xué)性。會計核算基礎(chǔ)工作作為會計工作的重要組成部分,規(guī)范企業(yè)的會計核算基礎(chǔ)工作能夠有效提高企業(yè)的經(jīng)營效益,促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展,使企業(yè)在激烈的社會競爭中保持長久的競爭優(yōu)勢。
二、企業(yè)在會計核算基礎(chǔ)規(guī)范中存在的問題
發(fā)達(dá)國家的企業(yè)會計管理制度相比,我國企業(yè)的會計核算基礎(chǔ)規(guī)范工作還存在這許多的問題[l]。這些問題不僅對企業(yè)的會計核算工作帶來很大的影響,還給企業(yè)的經(jīng)營管理帶來很大的困擾。首先,會計核算基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范,造成企業(yè)會計信息的真實(shí)性不強(qiáng),無法為企業(yè)決策的制定提供準(zhǔn)確的信息參考。其次,企業(yè)會計核算基礎(chǔ)工作不規(guī)范現(xiàn)象的存在,并且沒有得到及時的糾正,這就使得企業(yè)各個部門在管理中習(xí)以為常,無法提高企業(yè)的管理水平。而在企業(yè)會計核算基礎(chǔ)工作上,主要存在以下幾點(diǎn)問題。
(一)業(yè)務(wù)辦理的時效性較差
企業(yè)的會計核算基礎(chǔ)工作,要求要有很強(qiáng)的時效性。在新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》中,對企業(yè)會計核算業(yè)務(wù)辦理的時效性有了明確的要求:“企業(yè)對于已經(jīng)發(fā)生交易或者事項(xiàng),要及時進(jìn)行會計確認(rèn)、劑量以及報告,不得提前或者推后?!盵2]這就能夠充分說明企業(yè)會計核算對時效性的要求特別高。會計核算也及時對企業(yè)的日常的經(jīng)營活動進(jìn)行確認(rèn),保證企業(yè)經(jīng)營成果的真實(shí)有效。然而,在企業(yè)的實(shí)際會計核算工作中,仍然存在著業(yè)務(wù)辦理不及時的現(xiàn)象,沒有及時向相關(guān)的會計機(jī)構(gòu)提供完整的會計核算資料;企業(yè)業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)處理結(jié)束后,并沒有進(jìn)行及時的報賬,這就使得企業(yè)會計核算人員無法在有效的時間內(nèi)進(jìn)行審核,增加會計核算的錯誤情況,嚴(yán)重影響企業(yè)會計核算工作的有效性以及真實(shí)性。
(二)會計核算原始資料的提供并不完整
在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,會計核算的原始資料作為最基本的數(shù)據(jù)資料,其能夠準(zhǔn)確反映和記錄企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營事項(xiàng),從而為企業(yè)決策的經(jīng)營管理決策的制定提供科學(xué)的數(shù)據(jù)依據(jù)。企業(yè)的會計核算的原始資料主要是來自于企業(yè)內(nèi)部的各個管理部門和生產(chǎn)環(huán)節(jié),其完整性對企業(yè)經(jīng)營狀況、決策制定起著至關(guān)重要的影響。但是,由于企業(yè)相關(guān)部門在向企業(yè)會計部門提供會計核算的原始資料時,通常都不夠完整,有些關(guān)鍵部分的遺漏會給會計核算帶來很大的困擾,嚴(yán)重影響企業(yè)會計核算工作的真行性,從而無法為企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)決策的制定提供準(zhǔn)確的信息依據(jù)。
(三)企業(yè)的資產(chǎn)管理存在漏洞
企業(yè)資產(chǎn)是企業(yè)直接控制的物質(zhì)基礎(chǔ),對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展起著十分重要的作用[3]。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中,企業(yè)的資產(chǎn)種類特別多,由于企業(yè)的會計核算部門對企業(yè)資產(chǎn)管理的認(rèn)識還存在一定的缺陷,這就使得在企業(yè)資產(chǎn)管理中還存在這許多的漏洞。比如,企業(yè)資產(chǎn)的相關(guān)價值評估和確認(rèn)、對更換或者拆除的企業(yè)資產(chǎn)沒有進(jìn)行減值處理等。這些資產(chǎn)管理漏洞最終會使得會計部門在進(jìn)行會計核算過程中,產(chǎn)生企業(yè)資產(chǎn)虛增、計入成本折舊失真等現(xiàn)象。當(dāng)企業(yè)會計制度和稅收制度存在差異是,企業(yè)會計并沒有對無形資產(chǎn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,這也會加大企業(yè)的稅收風(fēng)險,導(dǎo)致企業(yè)會計核算的失真,最終影響企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。
(四)會計核算部門缺乏與其他部門的有效溝通
企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要各個部門之間加強(qiáng)交流與聯(lián)系。同樣,對與財務(wù)會計部門來說,也需要加強(qiáng)與企業(yè)其他的相關(guān)部門的聯(lián)系。如果企業(yè)財務(wù)會計部門會計核算缺乏與企業(yè)相關(guān)部門的溝通聯(lián)系,這對企業(yè)會計核算工作會帶來很大的影響。目前,在許多企業(yè)的經(jīng)營管理活動當(dāng)中,業(yè)務(wù)辦理的全局觀念不強(qiáng),在處理業(yè)務(wù)時沒有和企業(yè)相關(guān)的職能部門進(jìn)行溝通,在實(shí)際的業(yè)務(wù)辦理中,存在原始資料不齊全。票據(jù)不合規(guī)則等問題。這些問題嚴(yán)重影響著企業(yè)會計核算的工作效率,最終影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
三、解決企業(yè)在會計核算基礎(chǔ)規(guī)范中所存在問題的建議
會計核算基礎(chǔ)規(guī)范工作對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,相應(yīng)的會計核算基礎(chǔ)規(guī)范中所存在問題也會對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展帶來很大的阻礙,不利于企業(yè)的經(jīng)營管理。因此,企業(yè)要積極加強(qiáng)對會計核算基礎(chǔ)規(guī)范工作的調(diào)整,解決會計核算基礎(chǔ)規(guī)范中所存在的問題。
(一)轉(zhuǎn)變企業(yè)管理人員對會計核算基礎(chǔ)規(guī)范的觀念
企業(yè)的會計核算技術(shù)規(guī)范工作與企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動都有著密切的聯(lián)系[4]。但是由于會計核算基礎(chǔ)工作并不能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營管理產(chǎn)生直接的影響,許多企業(yè)的管理部門都會產(chǎn)生會計核算只是企業(yè)財務(wù)會計部門的職責(zé),與其他部門沒有直接的關(guān)系,這種錯誤的思想觀念對企業(yè)的會計核算基礎(chǔ)規(guī)范工作帶來很大的影響,使得企業(yè)會計核算不能夠和企業(yè)相關(guān)部門做到良好的溝通與協(xié)調(diào),原始資料和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不能夠及時、完整地提供給會計核算人員,造成會計核算工作的質(zhì)量低下,會計信息失真,嚴(yán)重影企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策的制定。因此,企業(yè)的會計核算基礎(chǔ)規(guī)范工作過程中,要積極轉(zhuǎn)變企業(yè)管理部門和企業(yè)職工對會計核算基礎(chǔ)規(guī)范工作的認(rèn)識觀念,提高企業(yè)管理人員對會計核算基礎(chǔ)規(guī)范中的的認(rèn)識程度。首先,要企業(yè)管理部門充分認(rèn)識到會計核算基礎(chǔ)工作規(guī)范對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重要意義,然后使的企業(yè)管理人員產(chǎn)生對企業(yè)會計核算工作的重視,并積極遵守會計核算的規(guī)章制度,履行其相關(guān)的職責(zé)。其次,企業(yè)管理人員要積極提高對會計核算基礎(chǔ)規(guī)范中的的認(rèn)識,在抓緊企業(yè)生產(chǎn)管理的同時,不能忽視了對企業(yè)的經(jīng)營管理。一旦企業(yè)會計核算基礎(chǔ)規(guī)范工作存在問題,要及時進(jìn)行解決,保證會計核算基礎(chǔ)規(guī)范工作的順利進(jìn)行,進(jìn)而提高企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營的管理水平,促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
(二)通過宣傳教育,提高企業(yè)職工對會計核算基礎(chǔ)規(guī)范工作的認(rèn)識
會計核算基礎(chǔ)規(guī)范工作對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,而企業(yè)會計核算規(guī)范工作的開展,也需要加強(qiáng)與企業(yè)其他部門之間的相互聯(lián)系,得到企業(yè)其他部門的良好配好。所以,企業(yè)可以通過對會計核算基礎(chǔ)規(guī)范工作的重要意義進(jìn)行宣傳,提高企業(yè)職工對企業(yè)會計核算規(guī)范工作的認(rèn)識,使企業(yè)職工充分了解企業(yè)會計核算基礎(chǔ)規(guī)范工作與企業(yè)各個部門之間有著非常重要的聯(lián)系,從而積極配合企業(yè)的會計核算基礎(chǔ)規(guī)范工作,提高企業(yè)的會計核算基礎(chǔ)規(guī)范工作質(zhì)量。與此同時,也可以通過極強(qiáng)對對企業(yè)業(yè)務(wù)人員的法制教育,使其能夠自覺遵守和執(zhí)行企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作規(guī)范。企業(yè)會計人員在業(yè)務(wù)辦理的過程中,對不符合會計核算基礎(chǔ)規(guī)范工作要求的業(yè)務(wù),要進(jìn)行及時的糾正,并對具體的業(yè)務(wù)進(jìn)行宣講,提高企業(yè)業(yè)務(wù)員的職業(yè)素質(zhì)能力。
(三)加強(qiáng)對企業(yè)資產(chǎn)的管理,保證會計核算基礎(chǔ)工作的規(guī)范性
企業(yè)資產(chǎn)管理是企業(yè)會計核算基礎(chǔ)規(guī)范中的重要基礎(chǔ),也是企業(yè)管理人員掌握企業(yè)資產(chǎn)情況的重要依據(jù)。所以,在做好企業(yè)會計核算基礎(chǔ)規(guī)范工作的過程中,必須要做好對企業(yè)資產(chǎn)的管理工作,準(zhǔn)確了解和掌握企業(yè)資產(chǎn)的管理數(shù)據(jù),這樣才能夠保證企業(yè)會計核算基礎(chǔ)規(guī)范工作的質(zhì)量。在企業(yè)資產(chǎn)管理中,首先要明確落實(shí)企業(yè)資產(chǎn)管理的責(zé)任制,按照企業(yè)各種資產(chǎn)的性質(zhì),明確資產(chǎn)管理人員的管理職責(zé)。對于企業(yè)的固定資產(chǎn)管理,要分發(fā)揮企業(yè)管理人員的積極性,使企業(yè)規(guī)定資產(chǎn)管理人員準(zhǔn)確了解和掌握資產(chǎn)的原有價值、資產(chǎn)狀況以及資產(chǎn)使用情況等等。已經(jīng)發(fā)生變更的企業(yè)資產(chǎn),要及時進(jìn)行賬務(wù)處理,確認(rèn)變更后的企業(yè)資產(chǎn)值,避免出現(xiàn)資產(chǎn)虛增、計入成本失真等現(xiàn)象,保證企業(yè)資產(chǎn)價值的真實(shí)可靠。而對于企業(yè)的流動資產(chǎn)管理,對企業(yè)流動資產(chǎn)進(jìn)行及時準(zhǔn)確地結(jié)算,保證流動資產(chǎn)管理的穩(wěn)定安全。最后,對于企業(yè)的資金管理,也要保證企業(yè)預(yù)付資金的安全,同時做好結(jié)算工作。
(四)積極加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的交流與聯(lián)系,保證會計核算原始資料的完整性
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的管理過程中,是一個完善的整體[5]。若企業(yè)財務(wù)會計部門在企業(yè)會計核算基礎(chǔ)規(guī)范工作當(dāng)中,不能夠和企業(yè)相關(guān)的結(jié)構(gòu)部門保持好良好的協(xié)調(diào)關(guān)系,那么在會計核算原始資料的獲取上,就會存在很大的困擾。所以,企業(yè)各個部門之間要通過積極的溝通與聯(lián)系,保證企業(yè)會計核算原始資料的完整性與真實(shí)性,這樣就能夠有效避免企業(yè)會計核算基礎(chǔ)工作因原始資料存在不足和產(chǎn)生的會計信息失真問題,從而為企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策的制定提供可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)。
(五)利用先進(jìn)的信息管理技術(shù),提高會計核算基礎(chǔ)規(guī)范工作的管理質(zhì)量
隨著我國科技的不斷進(jìn)步,信息化的管理技術(shù)也逐漸在企業(yè)的經(jīng)營管理中得到推廣和使用,為企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作提供了很大的便利,轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的企業(yè)會計核算基礎(chǔ)規(guī)范管理的工作模式。在企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中,利用先進(jìn)的信息化管理技術(shù),依靠計算的快速準(zhǔn)確的信息處理能力,能夠合理安排企業(yè)人員,做到企業(yè)數(shù)據(jù)和信息的共享。有利于企業(yè)管理人員及時發(fā)現(xiàn)和了解會計核算基礎(chǔ)規(guī)范工作中所存在的問題,從而使促進(jìn)企業(yè)相關(guān)部門進(jìn)行及時改進(jìn),進(jìn)而提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理效益,保證企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
四、結(jié)語
在當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的過程中,企業(yè)的市場所面臨的壓力也越來越大。及時了解和掌握企業(yè)在會計核算基礎(chǔ)規(guī)范工作中所存在的問題,并采取相應(yīng)的解決措施能夠有效提高企業(yè)的生產(chǎn)管理水平。
參考文獻(xiàn)
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財務(wù)是事業(yè)單位的命脈和“牛鼻子”。財務(wù)制度不僅是事業(yè)法人的行為規(guī)范,也是事業(yè)單位改革和發(fā)展的路標(biāo),具有極強(qiáng)的導(dǎo)向功能。近年來,隨著審計監(jiān)督和單位自身不斷強(qiáng)化管理,事業(yè)單位財務(wù)管理有較大程度的提高。然而,必須看到,由于種種主客觀原因,事業(yè)單位在財務(wù)管理、會計核算工作中不同程度地存在著不規(guī)范現(xiàn)象。
一、共性問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面
(一)會計核算不規(guī)范,賬務(wù)處理不嚴(yán)謹(jǐn),財務(wù)手續(xù)不健全
一是籠統(tǒng)性發(fā)票較多,數(shù)額較大。主要是購買煙、酒、禮品、辦公用品、勞保用品、食品水果、網(wǎng)絡(luò)耗材、會議支出和工會活動用品等原始發(fā)票要素不全、項(xiàng)目多、數(shù)額較大的發(fā)票未附明細(xì)清單,其真實(shí)性難查證。二是差旅費(fèi)列支不規(guī)范。如在差旅費(fèi)中發(fā)放下鄉(xiāng)補(bǔ)貼、出勤補(bǔ)助、考勤費(fèi)、旅游費(fèi)等福利性補(bǔ)助;列支就餐費(fèi)、食品費(fèi)、水果費(fèi)、香煙費(fèi)、用品費(fèi)等不屬于差旅費(fèi)性質(zhì)的費(fèi)用。三是招待性支出與職工福利性支出沒有嚴(yán)格區(qū)分核算,如來人接待、業(yè)務(wù)往來、節(jié)日禮品、購買食品等。四是專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)收支核算不夠清晰。尤其是項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出沒有明細(xì)賬,與正常經(jīng)費(fèi)支出混在一起核算,無法判斷項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理使用的真實(shí)情況。
(二)貨幣資金管理有漏洞,資金安全存在隱患
有些單位的會計、出納不相容職位沒有嚴(yán)格分離,有的崗位互串;單位對出納監(jiān)督不夠,很少對庫存現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn);大額開支用現(xiàn)金支付,白條抵庫、公款私存現(xiàn)象在部分單位仍然存在。
(三)固定資產(chǎn)管理不規(guī)范
一些單位物資和工程項(xiàng)目沒有通過政府采購和招投標(biāo),自行采購公開透明度也不夠;資產(chǎn)管理粗放,責(zé)任人不落實(shí),長期不清查,久而久之則賬有物亡;資產(chǎn)變賣、報廢不按國家規(guī)定程序進(jìn)行,造成國有資產(chǎn)流失。
(四)票據(jù)管理不規(guī)范
有些單位仍然在使用不規(guī)范票據(jù)收款,且未建立票據(jù)領(lǐng)購繳銷制度,有些正規(guī)票據(jù)的管理也是如此,責(zé)任不清,容易造成資產(chǎn)流失。
(五)資金使用計劃性不強(qiáng),費(fèi)用開支不透明
有多少用多少,甚至超支,寅吃卯糧,導(dǎo)致部分行政事業(yè)單位一方面經(jīng)費(fèi)緊缺,另一方面卻是資金使用效率低下。
二、事業(yè)單位在財務(wù)管理、會計核算中產(chǎn)生不規(guī)范現(xiàn)象的原因
(一)執(zhí)行事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則和會計制度的意識淡漠;
(二)財務(wù)人員在會計核算中工作不夠細(xì)致,審核報銷時把關(guān)不嚴(yán);
(三)分管領(lǐng)導(dǎo)重視不夠,在原始發(fā)票簽批時不過問列支渠道;
(四)主管部門對下屬單位業(yè)務(wù)檢查指導(dǎo)不夠;
(五)對專項(xiàng)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理核算意識不強(qiáng)。
三、為進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)管理,節(jié)約使用資金,提高現(xiàn)金使用效益,應(yīng)從以下方面著力加強(qiáng)和改進(jìn)
(一)要增強(qiáng)法律意識
嚴(yán)格執(zhí)行行政事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則和會計制度,用法規(guī)來規(guī)范財務(wù)管理和會計核算工作。特別是單位主要領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí),牢記財務(wù)管理的重要性,切實(shí)做到依法理財、科學(xué)理財。
(二)加強(qiáng)會計隊(duì)伍建設(shè)
要以各種形式努力提高財會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平,健全財會人員管理制度,促使其嚴(yán)格規(guī)范履行職責(zé)。
(三)強(qiáng)化預(yù)算管理
堅持按項(xiàng)目、時間、進(jìn)度支出,不準(zhǔn)隨意變更預(yù)算項(xiàng)目、超預(yù)算安排支出。堅持以收定支,確保年度收支平衡或略有結(jié)余,禁止出現(xiàn)紅字,留下缺口。因特殊情況確需調(diào)整預(yù)算或追加支出的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序報批。
(四)規(guī)范財務(wù)核算
對薄弱環(huán)節(jié)和重要崗位要加強(qiáng)控制,細(xì)化責(zé)任,做到制度管人,責(zé)任到人。不相容職務(wù)必須分開,所有資產(chǎn)都要定期核對,切實(shí)做到賬賬、賬實(shí)相符。
(五)加強(qiáng)票據(jù)管理,合法使用票據(jù)
財政收費(fèi)票據(jù)和稅務(wù)發(fā)票是行政事業(yè)單位收費(fèi)的合法票據(jù),應(yīng)由各單位財會部門統(tǒng)一領(lǐng)購和管理,其他內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和個人不得擅自購買。要加強(qiáng)票據(jù)繳銷管理工作,實(shí)行繳銷收費(fèi)票據(jù)與稽核財政資金同步,做到票面收入與征收入庫額度相等。經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)取得真實(shí)、完整、合法的原始票據(jù),否則,單位財會部門應(yīng)拒絕報銷。
(六)強(qiáng)化監(jiān)督,推行民主理財
關(guān)鍵詞:建筑施工;企業(yè);會計核算;問題;解決方法
前言:
隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,在建筑工程中企業(yè)會計傳統(tǒng)的核算方式已經(jīng)不足以滿足日常需求,必須向著信息化、科學(xué)化、規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)前進(jìn)。因?yàn)榻ㄖ┕さ闹芷谳^長,建筑施工企業(yè)會計核算工作與其他會計核算工作有著較大的不同,主要是核算方式、結(jié)算方式存在較大差異。因此,及時的發(fā)現(xiàn)建筑施工企業(yè)會計核算過程中存在的問題,找到完善的解決方式,將有利于建筑施工企業(yè)會計核算工作的發(fā)展。
一、 建筑施工企業(yè)會計核算的特點(diǎn)
1.1分級核算
企業(yè)的管理模式一般分為集權(quán)式與分權(quán)式兩種,兩種管理模式各有其優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。如果是集權(quán)式管理模式的企業(yè),一般只有一個帳套,由企業(yè)財務(wù)核算部門進(jìn)行集中的管理與核算。分權(quán)式管理的企業(yè)主要是大型企業(yè),由于部門較多,財務(wù)收支情況較大,需要各個部門進(jìn)行單獨(dú)的財務(wù)核算工作,提交財務(wù)報表,再由專門的財務(wù)部門進(jìn)行統(tǒng)計核算與管理。但是建筑施工企業(yè)會計核算的工作較為復(fù)雜,因?yàn)榻ㄖこ淌且粋€周期性較長的財務(wù)核算工作,而且建筑工程所需要較大的資金流動,對企業(yè)會計核算工作有著極高的要求。我們只有把會計核算工作與施工進(jìn)度相結(jié)合,及時有效的反映企業(yè)資金的使用與流動情況。這樣,我們就需要使用分級核算的核算模式,對建筑施工進(jìn)行分級管理,保證各個項(xiàng)目的資金使用情況能夠得到及時的反應(yīng),便于企業(yè)資金的相關(guān)決策籌劃。
1.2單獨(dú)核算
建筑施工企業(yè)的工程造價問題一般都是需要通過不同項(xiàng)目進(jìn)行整合來核算總的價格。為了確定總價格的多少,需要各個項(xiàng)目進(jìn)行單獨(dú)核算,然后進(jìn)行整合,確定實(shí)際的工程造價總價。因?yàn)榻ㄖ┕み^程中,各個項(xiàng)目較多較復(fù)雜,而且周期性較長,因此我們需要對某一段時期內(nèi),部分項(xiàng)目進(jìn)行單獨(dú)核算再整合,確定實(shí)際的工程造價總額。某個階段內(nèi)的工程造價單位成本不能僅僅依靠工程總量與工作總費(fèi)用進(jìn)行核算,需要采用“訂單成本計算模式”,對不同項(xiàng)目的工程造價進(jìn)行核算,便于建筑施工企業(yè)會計進(jìn)行統(tǒng)一的核算與管理。
1.3分階段核算
因?yàn)榻ㄖ┕み^程周期性較長并且造價極為高昂,建筑施工企業(yè)不能在竣工驗(yàn)收時再進(jìn)行工程造價總額結(jié)算,因?yàn)檫@樣存在著較大的風(fēng)險性,所以,分階段對建筑施工進(jìn)行項(xiàng)目成本結(jié)算,以便之后的施工能夠良好開展,保證建筑施工的進(jìn)度。建筑施工過程一般需要?dú)v經(jīng)數(shù)月甚至數(shù)年,如果不進(jìn)行分階段核算,往往會對建筑施工企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)起到重要影響,不利于建筑工程企業(yè)保持較高的施工進(jìn)度,也不利于建筑工程竣工之后的資金核算。只有對于短周期的小規(guī)模建筑施工,可以選擇竣工驗(yàn)收后再進(jìn)行資金的結(jié)算。分階段核算模式的開展,,將會對建筑施工企業(yè)資金的周轉(zhuǎn)起到良好的幫助,保質(zhì)保量的完成建筑施工工作。
二、 建筑施工企業(yè)會計核算存在的問題
2.1企業(yè)會計核算不規(guī)范
我國目前大部分建筑施工企業(yè)會計核算工作都不夠規(guī)范,主要表現(xiàn)在會計項(xiàng)目混亂、原始單據(jù)經(jīng)濟(jì)用途標(biāo)注不規(guī)范,還由于建筑企業(yè)沒有及時與施工單位做好資金的結(jié)算,讓企業(yè)的財務(wù)結(jié)余存在虛假性。不規(guī)范的企業(yè)會計核算,會影響財務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性,存在的壞賬、假賬也會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。
2.2忽視成本控制與核算
由于建筑施工企業(yè)對會計成本的控制與核算工作的忽視,導(dǎo)致建筑施工的成本核算一直處于一個較為尷尬的地位。就我國目前大多數(shù)建筑施工企業(yè)的管理層來說,他們普遍忽視了成本核算工作的重要性,把會計核算的工作重點(diǎn)放在資金的運(yùn)營與管理上,只為更好的提升建筑施工企業(yè)資金的流動性與有效利用,忽視了對于成本的控制與管理。在沒有完善的成本控制體系作為支持的情況下,成本控制與核算工作較為混亂,不利于建筑工程企業(yè)會計的核算工作開展。隨著建筑施工企業(yè)對于工程項(xiàng)目的下放,造成權(quán)力的分散,但是卻沒有完善的權(quán)責(zé)制度進(jìn)行支持,對成本的控制與管理起到了不利的影響。由于建筑施工企業(yè)實(shí)行的是分級核算模式,在沒有完善的權(quán)責(zé)制度支持下,企業(yè)財務(wù)部門無法確切的了解到建筑施工過程中的詳細(xì)資金使用情況,如果存在財務(wù)報表與實(shí)際情況的不符,就會對企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生負(fù)面的影響,帶來直接的經(jīng)濟(jì)損失。
2.3監(jiān)督機(jī)制不健全
2.3.1內(nèi)部監(jiān)督制度
在建筑施工企業(yè)中,內(nèi)部監(jiān)督工作沒有落到實(shí)處,對建筑施工企業(yè)會計核算工作沒有起到應(yīng)有的監(jiān)督作用,導(dǎo)致建筑施工企業(yè)會計核算工作的不準(zhǔn)確性與不規(guī)范性情況的發(fā)生,不利于建筑施工企業(yè)的發(fā)展與正常運(yùn)營。
2.3.2外部監(jiān)督制度
外部監(jiān)督制度主要是依賴與我國相關(guān)的政策與法律法規(guī),對建筑施工企業(yè)會計核算工作進(jìn)行一定程度的約束與規(guī)范。但是由于外部監(jiān)督往往無法發(fā)揮其正常的功能,變成了一種形式,無法切實(shí)的對建筑施工企業(yè)會計工作形成良好的規(guī)范作用,影響了我國建筑施工企業(yè)會計核算的真實(shí)性與有效性,不利于企業(yè)的發(fā)展。
2.4從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)有待提高
隨著我國經(jīng)濟(jì)事業(yè)的不斷發(fā)展,對會計核算人才的需求量也不斷增大。由于會計行業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)對于會計人才的要求也越來越高。許多會計從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)漸漸無法達(dá)到企業(yè)要求,導(dǎo)致會計核算工作效率、財務(wù)報表信息真實(shí)性都存在疑問。建筑施工企業(yè)會計由于工作量較大,工作較為復(fù)雜,企業(yè)對于其的職業(yè)素質(zhì)有著更高的要求,但由于工作量較大的因素,導(dǎo)致他們?nèi)鄙倭讼嚓P(guān)培訓(xùn)的時間,對建筑施工企業(yè)會計從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)的提高有著一定的制約,影響企業(yè)直接經(jīng)濟(jì)效益的提升。
三、 建筑施工企業(yè)會計核算存在問題的解決方法
3.1轉(zhuǎn)變管理理念
為了從根本上解決建筑施工企業(yè)會計核算中存在的問題,需要管理層充分的認(rèn)識到成本核算工作的重要性,這樣才能明確規(guī)范好會計核算的工作重心,有效的改善建筑工程企業(yè)會計核算不規(guī)范的問題。
3.2完善會計監(jiān)督體系
建筑施工企業(yè)需要設(shè)立專門的監(jiān)督部門,對會計核算過程進(jìn)行監(jiān)督與檢查,切實(shí)保障好財務(wù)報表的真實(shí)與有效。國家也要完善相關(guān)的監(jiān)督制度與法律法規(guī),落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)知識的普及工作,對建筑施工企業(yè)會計核算工作起到宏觀的監(jiān)控,并對其產(chǎn)生的問題追究相關(guān)法律責(zé)任的時候有著完善的制度作為依托。
3.3落實(shí)會計從業(yè)人員的培訓(xùn)工作
為了滿足現(xiàn)代企業(yè)對于會計從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)的要求,需要落實(shí)好會計從業(yè)人員的培訓(xùn)工作,不僅僅需要對其的專業(yè)知識、操作進(jìn)行培訓(xùn),還需要保證其對我國會計制度政策、相關(guān)法律法規(guī)的了解程度。使會計從業(yè)人員與時俱進(jìn),提高會計核算工作的質(zhì)量,為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。
參考文獻(xiàn):
[1]劉彩霞.論建筑施工企業(yè)會計核算存在的問題及解決方法[J].經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息.2013(09).
[關(guān)鍵詞]事業(yè)單位;會計核算;改進(jìn)措施
1、完善事業(yè)單位會計核算的必要性
事業(yè)單位會計是連續(xù)、系統(tǒng)、全面地記錄著事業(yè)單位資金的整個流動過程,監(jiān)督和反映事業(yè)單位是否嚴(yán)格執(zhí)行國家預(yù)算情況的會計。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,事業(yè)單位的會計核算工作也應(yīng)該與時俱進(jìn),要充分保證事業(yè)單位的正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益不受到內(nèi)外部因素的侵害,這也就對事業(yè)單位的會計核算工作提出了一個新的挑戰(zhàn),因此,事業(yè)單位財務(wù)人員應(yīng)該切實(shí)完善和加強(qiáng)本單位的會計核算工作,不斷地去探索和鉆研會計核算工作,努力做到用好、管好事業(yè)單位的建設(shè)資金,發(fā)揮最大的效益,保證事業(yè)單位的有序、合理、可持續(xù)的發(fā)展。完善事業(yè)單位的會計核算工作,同時也能夠提高財政資金使用效益,加強(qiáng)事業(yè)單位的財務(wù)管理,規(guī)范國家財政資金的使用,提高事業(yè)單位的行政辦事效率,強(qiáng)化事業(yè)單位的職能。
2、事業(yè)單位會計核算中存在的主要問題
2.1當(dāng)前的事業(yè)單位會計核算基礎(chǔ)存在局限性。在收付實(shí)現(xiàn)制下,無法客觀、全面的反映事業(yè)單位的資產(chǎn)和負(fù)債情況。事業(yè)單位會計采用收付實(shí)現(xiàn)制,所提供的信息,強(qiáng)調(diào)某一年度內(nèi)的事業(yè)單位收支產(chǎn)生的的現(xiàn)金流量,對跨期的資本性支出,收付實(shí)現(xiàn)制是以現(xiàn)金的支付日作為費(fèi)用核銷,不能全面反映資產(chǎn)、負(fù)債情況,往往會混淆經(jīng)常性支出和資本性支出,這種做法導(dǎo)致事業(yè)單位國有資產(chǎn)規(guī)模和數(shù)量信息失真,對這些資產(chǎn)的監(jiān)督和控制也可能失真。
2.2會計的基礎(chǔ)性工作環(huán)節(jié)薄弱。在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時,由于報賬員處理日常賬務(wù)不善,會計中心也只提供每月的報表,使得單位報賬員不能及時掌握單位的債權(quán)債務(wù),這不僅為最后的結(jié)算工作增添很多麻煩,而且也使單位的賬目比較混亂,如審核原始憑證不認(rèn)真、規(guī)定的填寫內(nèi)容不全面,記賬時的憑證摘要過于簡單、會計科目不規(guī)范、業(yè)務(wù)處理不及時,財務(wù)報告內(nèi)容不完整等。
2.3會計核算制度和監(jiān)管制度不健全。受傳統(tǒng)觀念影響,某些事業(yè)單位的工作效率較低、依賴性比較強(qiáng)。各財務(wù)管理制度很不健全,即使有制度,也只是形式上的擺設(shè),工作人員不按規(guī)定的制度辦事,有的事業(yè)單位甚至沒有建立內(nèi)控制度,不科學(xué)、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢攧?wù)核算制度會使會計核算流于形式。這些都給事業(yè)單位的會計核算工作帶來很多困難。
2.4事業(yè)單位資產(chǎn)管理與會計核算脫節(jié)。事業(yè)單位主要依靠財政撥款來維持,因此有必要對事業(yè)單位的財產(chǎn)進(jìn)行合理規(guī)劃、有效管理。但是,近年來部分事業(yè)單位沒有深刻認(rèn)識到財政物質(zhì)對事業(yè)單位的重要性,輕物重錢,缺乏對物資的有效管理。在會計核算方面,沒有對其設(shè)立統(tǒng)一的賬戶、賬簿,缺乏完善的盤存制度,對物資的采購和使用缺乏嚴(yán)格的出入記錄登記,造成財務(wù)核算部門與資產(chǎn)管理部門嚴(yán)重脫節(jié)。大多財務(wù)人員都單純認(rèn)為物資核算不需要對其具體物品的使用、管理情況進(jìn)行核算,而是通過相關(guān)記錄信息進(jìn)行反映,從而沒有實(shí)行定期盤點(diǎn)和清查,事業(yè)單位缺乏全面的物資核算信息,會計信息嚴(yán)重失真,致使國有資產(chǎn)不當(dāng)流失。
2.5事業(yè)單位會計核算水平不高。(1)基礎(chǔ)制度不完善。目前大多數(shù)事業(yè)單位缺少完善的會計核算制度,對會計人員的工作責(zé)任、財務(wù)處理程序、財務(wù)收支審批程序等都沒有明確的制度規(guī)范,有的規(guī)范只停留在宣傳層面上,沒有得到有效的落實(shí)。(2)會計憑證的制作不規(guī)范。原始憑證填寫不完整,出現(xiàn)虛假憑證等現(xiàn)象在事業(yè)單位的會計核算中時常出現(xiàn)。會計核算中也往往忽視對收支情況的監(jiān)控,不仔細(xì)審核會計憑證,填寫會計憑證不規(guī)范,在憑證的使用、制作和保管過程中沒有符合規(guī)定。(3)會計的基礎(chǔ)工作不完善。出現(xiàn)的問題主要出現(xiàn)在固定資產(chǎn)入庫、檔案管理以及到期清理等環(huán)節(jié),這些環(huán)節(jié)問題的出現(xiàn)容易造成資產(chǎn)流失。對管理會計檔案不嚴(yán)格,會為事業(yè)單位的檔案安全性埋下隱患。
3.加強(qiáng)事業(yè)單位會計核算建議
3.1加強(qiáng)事業(yè)單位各部門間的聯(lián)系與合作。事業(yè)單位各部門之間應(yīng)該共享信息,各核算單位的年初編制要準(zhǔn)確、細(xì)化,預(yù)算得到批準(zhǔn)后不可隨意更改。會計預(yù)算部門應(yīng)將年度財務(wù)預(yù)算報表以及撥款計劃通知給核算中心,核算中心根據(jù)這些資料進(jìn)行審核,不受理違反規(guī)定的預(yù)算計劃。核算中心還要定期向財務(wù)預(yù)算部門與核算單位報告事業(yè)單位的資金收支情況,財務(wù)中心還需對核算單位的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行了解,以保證提供真實(shí)的會計信息。
3.2完善事業(yè)單位會計核算制度。將會計核算的收付實(shí)現(xiàn)制變更為權(quán)責(zé)發(fā)生制;制定并嚴(yán)格落實(shí)與事業(yè)單位相適應(yīng)的會計核算制度;加強(qiáng)事業(yè)單位資產(chǎn)管理,尤其是固定資產(chǎn)管理:完善內(nèi)部控制制度,確保資產(chǎn)的安全;嚴(yán)格規(guī)范內(nèi)部管理制度,重大決策要由全體成員表決通過。
3.3加強(qiáng)事業(yè)單位的會計預(yù)算管理。事業(yè)單位要進(jìn)行嚴(yán)格的預(yù)算管理,會計預(yù)算主要采用綜合預(yù)算進(jìn)行編制,并結(jié)合部門的資金預(yù)算,將預(yù)算內(nèi)的資金納入到綜合預(yù)算中。進(jìn)一步改革事業(yè)單位預(yù)算管理,擴(kuò)大部門預(yù)算范圍,根據(jù)自身情況確定科學(xué)合理的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)。預(yù)算單位要按照既定的標(biāo)準(zhǔn)將所有財政都納入到預(yù)算中,已經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算要嚴(yán)格執(zhí)行。財務(wù)部門應(yīng)對各部門預(yù)算編制進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理,下達(dá)資金撥付與使用指令,并對資金使用情況進(jìn)行追蹤,強(qiáng)化預(yù)算力度。
3.4改進(jìn)核算固定資產(chǎn)的會計處理方法。改變核算固定資產(chǎn)的方法,會計信息要能夠反映不同時間點(diǎn)的資產(chǎn)凈值,增添“在建工程”和“低值易耗品”等會計科目。提高固定資產(chǎn)的價值認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),能更準(zhǔn)確的提供固定資產(chǎn)的會計信息。借鑒現(xiàn)行企業(yè)的會計制度,計提固定資產(chǎn)折舊。
3.5加強(qiáng)對會計核算人員的培養(yǎng)。加強(qiáng)事業(yè)單位財會隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)優(yōu)秀會計核算人員事業(yè)單位會計核算要真正發(fā)揮作用必然需要一批優(yōu)秀的會計核算人才,因此需要加強(qiáng)對單位會計人員的培養(yǎng),提高財會人員的整體素質(zhì)。主要做法包括:在聘用方面,嚴(yán)格會計人員選拔的考核工作,提高進(jìn)入門檻;在后續(xù)教育方面,定期進(jìn)行培養(yǎng)和考核,提供短期、高效、有針對性的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),例如新會計法、會計準(zhǔn)則、國家法規(guī)等方面內(nèi)容的學(xué)習(xí),提高財會人員的專業(yè)水平;在職業(yè)道德方面,要加強(qiáng)財會人員的職業(yè)道德教育,提高財會人員的職業(yè)操守,樹立誠信為本、愛崗敬業(yè)、客觀公正的思想。
4.總結(jié)
事業(yè)單位預(yù)算會計環(huán)境的變化和社會對事業(yè)單位財務(wù)信息需求的增加,對會計信息的質(zhì)量提出了更高的要求。本文就是針對上述要求,對現(xiàn)行事業(yè)單位的會計核算中存在的問題進(jìn)行了分析,并針對所存在的問題提出了改進(jìn)與完善措施,同時改進(jìn)資產(chǎn)、負(fù)債、收入和支出的會計處理,以此使事業(yè)單位提供的會計信息更全面、更真實(shí)、更客觀、更及時。
參考文獻(xiàn)
[1]王景朋.完善我國事業(yè)單位會計核算體系的探討[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2011(5).
關(guān)鍵詞:企業(yè)管理;會計核算;問題;對策
中圖分類號:F275 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)031-000-01
一、企業(yè)會計核算管理的重要作用
一方面,會計核算有助于完善現(xiàn)代化企業(yè)內(nèi)部管理。會計核算是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重要環(huán)節(jié)之一。高效率的會計核算工作能夠如實(shí)反映企業(yè)的生產(chǎn)成本、銷售收入等經(jīng)營情況,在一定程度上有助于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管工作的開展,通過前后期會計信息的比較,可以有效監(jiān)督相關(guān)人員的崗位履職情況,避免出現(xiàn)違規(guī)操作等問題。另一方面,會計核算為提高企業(yè)財務(wù)管理效率奠定基礎(chǔ)。準(zhǔn)確的的會計核算數(shù)據(jù)能夠如實(shí)反映企業(yè)的財務(wù)狀況,為財務(wù)人員編制財務(wù)報表提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù),有助于財務(wù)管理人員做好財務(wù)分析工作,更好地指導(dǎo)籌資、投資等管理活動。此外,會計核算為企業(yè)全面預(yù)算管理的實(shí)施提供保障,也為管理者科學(xué)決策提供依據(jù)。加強(qiáng)會計核算管理,能夠?yàn)槿骖A(yù)算管理的推進(jìn)提供良好的會計內(nèi)部環(huán)境,順利地將各部門預(yù)算納入到企業(yè)整體預(yù)算之中,有助于管理者充分考慮成本費(fèi)用、產(chǎn)銷情況、利潤水平等各項(xiàng)財務(wù)指標(biāo),為其做出科學(xué)決策提供理論和現(xiàn)實(shí)依據(jù)。
二、企業(yè)會計核算管理現(xiàn)存問題分析
1.影響會計核算的因素較多
實(shí)際工作中,影響會計核算的因素較多,使得會計核算工作不能在一個相對獨(dú)立的環(huán)境中進(jìn)行,因而難以保證會計資料的完整性,以及會計核算的真實(shí)性。主要表現(xiàn)為:一是會計核算受業(yè)務(wù)部門績效考評等因素的影響,在核算科目的使用上不規(guī)范,難以如實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營狀況。二是企業(yè)管理層對于受托責(zé)任履職情況、對外信息披露等因素的考慮,通過授意而非授權(quán)的方式,誘使會計人員在賬務(wù)處理上做手腳,進(jìn)而嚴(yán)重影響企業(yè)會計信息質(zhì)量。
2.企業(yè)會計核算制度尚不健全
盡管企業(yè)會計準(zhǔn)則等對會計核算管理提出了要求,并作出了規(guī)范性的指導(dǎo),但不少企業(yè)仍未建立起一套適合企業(yè)自身經(jīng)營管理的會計核算制度,表現(xiàn)為企業(yè)會計核算政策不清晰、不細(xì)化,會計管理分析制度不健全,以及會計核算報告模式不固定等。另外,一些企業(yè)沒有形成會計核算監(jiān)督機(jī)制,使得會計核算人員自由發(fā)揮的空間較大,在缺乏必要的制度約束下,很容易導(dǎo)致會計人員,不利于企業(yè)會計管理水平的提高。
3.會計核算管理理念落后,相關(guān)人員素質(zhì)不高
我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展起步較晚,會計核算管理方面相對落后,相關(guān)人員綜合素質(zhì)不高,這不利于企業(yè)會計核算質(zhì)量的提高。有的管理者認(rèn)為會計核算管理就是對會計憑證、會計賬簿,以會計信息的記錄與管理,而忽視了對核算制度、核算流程、核算人員等的管理,以及不同會計期間核算政策等的比較,也未能將會計核算管理納入企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營管理當(dāng)中。因此,不利于企業(yè)整體管理水平的提升,一定程度上阻礙了企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4.企業(yè)會計管理信息化程度不高
目前,多數(shù)企業(yè)已經(jīng)構(gòu)建會計核算管理信息系統(tǒng),但系統(tǒng)建設(shè)較為落后,難以滿足企業(yè)會計管理等內(nèi)部管理活動的需要。隨著企業(yè)經(jīng)營范圍的拓寬,會計核算涉及信息量明顯增多,會計管理要求也不斷提升,而現(xiàn)有的會計管理系統(tǒng)很難全面收集、加工、處理上述會計信息,這不利于會計核算管理水平的提升,更難言其為企業(yè)管理者科學(xué)決策提供依據(jù)。此外,有的中小企業(yè)仍然采用人工會計核算的方式,會計管理效率低下。
三、加強(qiáng)企業(yè)會計核算管理的對策建議
1.確保企業(yè)會計核算的獨(dú)立性
要提高企業(yè)會計信息質(zhì)量,就必須確保會計核算的獨(dú)立性。首先,應(yīng)在企業(yè)管理制度中明確會計核算部門的獨(dú)立性,并明確其他部門禁止干預(yù)會計核算工作,以及違規(guī)時受到的處罰。同時,要確保會計管理部門中不相容崗位相互分離,明確會計核算人員的職責(zé),確保會計核算的有效性。其次,做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,改變單一的績效考評方法,從而減少業(yè)務(wù)部門對會計核算的影響,促使會計核算如實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營狀況。最后,改變管理層的業(yè)績觀,使其以積極的態(tài)度緊抓企業(yè)經(jīng)營管理,努力改善經(jīng)營狀況,而減少對企業(yè)會計核算的干預(yù)。
2.建立健全企業(yè)會計核算制度
企業(yè)要建立健全會計核算制度,完善會計核算w系。企業(yè)應(yīng)緊跟相關(guān)會計法規(guī)、最新會計準(zhǔn)則的變化,不斷完善適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)及自身經(jīng)營發(fā)展的會計核算制度體系。一是要在制度中明確會計核算政策,盡可能指明其采用的具體原則、方法和程序等,為做好會計核算管理奠定基礎(chǔ)。二是要完善會計核算相關(guān)制度、辦法。例如:通過會計檔案管理辦法、會計崗位分工及管理辦法、新業(yè)務(wù)會計核算辦法等的制定和完善,指導(dǎo)會計核算人員更好地完成企業(yè)會計核算工作。此外,要建立配套的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制,制定具體的監(jiān)督措施,對企業(yè)會計核算進(jìn)行全程監(jiān)控,從而約束會計核算人員的行為。
3.提高會計核算人員素質(zhì),更新會計管理觀念
提高會計核算人員綜合素質(zhì),是貫徹落實(shí)會計核算制度,以及加強(qiáng)會計核算管理的重要保障。一方面,要加強(qiáng)對會計核算人員的專業(yè)知識培訓(xùn),提高其職業(yè)道德水平。通過新業(yè)務(wù)會計核算辦法的培訓(xùn)、會計政策變更的學(xué)習(xí)等,使其嚴(yán)格執(zhí)行會計核算相關(guān)制度,做到有章可循、有據(jù)可依。另一方面,要更新會計管理理念。不僅要提高管理者對會計核算管理的重視程度,還要將核算制度、核算流程、核算人員等的管理納入會計管理之中,始終將會計核算管理與提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合,并將會計核算管理融入企業(yè)戰(zhàn)略管理中。
4.加快企業(yè)會計管理信息系統(tǒng)建設(shè)
企業(yè)應(yīng)加快會計管理信息系統(tǒng)建設(shè),提高會計信息采集、加工、分析的能力,為企業(yè)內(nèi)部管理水平的提升奠定基礎(chǔ)。除了常用的會計核算軟件和系統(tǒng)外,企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展需要,積極引入會計管理信息系統(tǒng),在滿足會計核算管理的基礎(chǔ)上,更多的為提高企業(yè)內(nèi)部管理水平服務(wù)。同時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)與會計信息系統(tǒng)有機(jī)結(jié)合,提高數(shù)據(jù)采集、加工分析的綜合能力,使得企業(yè)經(jīng)營管理工作能夠形成一個統(tǒng)一的整體,進(jìn)而有效提高現(xiàn)代化企業(yè)的綜合管理能力。
參考文獻(xiàn):