會計(jì)行為與會計(jì)信息研究

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摘要：自從“對外開放”與“一帶一路”的實(shí)施，我國的JPG不斷創(chuàng)新高，社會經(jīng)濟(jì)也在突飛猛進(jìn)，不過也衍生出很多問題，引起企業(yè)間的競爭不斷加劇，財(cái)會方面是其中重要的因素之一，但當(dāng)今世上魚龍混雜，有些人就渾水摸魚，導(dǎo)致會計(jì)信息大部分出現(xiàn)失真的現(xiàn)象?，F(xiàn)在優(yōu)化會計(jì)行為與提高會計(jì)信息質(zhì)量是當(dāng)今時(shí)代的燃眉之急。那么怎么優(yōu)化會計(jì)行為與提高會計(jì)信息質(zhì)量，這就需要從企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度與會計(jì)行為主體存在的問題以及會計(jì)信息存在的問題入手。優(yōu)化會計(jì)行為，是為了提高會計(jì)信息質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大值。

關(guān)鍵詞：會計(jì)行為；會計(jì)信息質(zhì)量；會計(jì)行為主體

當(dāng)今世界正在迅猛的發(fā)展，這對于企業(yè)來講，在這個(gè)社會當(dāng)中機(jī)遇隨處可見，當(dāng)然也存在著無數(shù)的挑戰(zhàn)，這是一個(gè)科技飛速發(fā)展的時(shí)代如人工智能、量子信息、大數(shù)據(jù)、生物技術(shù)等等，這些新的科學(xué)技術(shù)革命以及產(chǎn)業(yè)的變革正在凝聚著能量，將一批批新的業(yè)態(tài)、新的產(chǎn)業(yè)、新的模式催生而出，為全球的發(fā)展以及人類的日常生活帶來了非常大的變化，在這樣的時(shí)代當(dāng)中會計(jì)行業(yè)得到了快速的發(fā)展，但是因?yàn)闀?jì)信息的不完善以及其工作人員的工作行為不規(guī)范等等因素，導(dǎo)致在我國的部分會計(jì)信息出現(xiàn)造假行為的情況越來越多，因此我們稍顯要對會計(jì)行為以及其主題進(jìn)行了解，這樣才能夠提高信息的質(zhì)量，本文將會針對怎樣將會計(jì)行為進(jìn)行優(yōu)化為目標(biāo)進(jìn)行探討，以期提高會計(jì)行為的信息質(zhì)量。

一、優(yōu)化會計(jì)行為的前提

會計(jì)行為是提供會計(jì)信息的前提，是生產(chǎn)會計(jì)信息和分配活動的基本要素。會計(jì)行為的會計(jì)行為主體也就是會計(jì)人員，他們的行為體現(xiàn)為對自己偏好最大化的追求，工資多寡、企業(yè)福利、經(jīng)濟(jì)利益是影響個(gè)人或經(jīng)濟(jì)組織中最重要的因素。從而，優(yōu)化會計(jì)行為，規(guī)范會計(jì)行為主體，除了要有嚴(yán)格的制度約束之外，會計(jì)行為主體職業(yè)道德也起著重要的作用。

（一）企業(yè)需要先了解會計(jì)行為主體的工作

1.會計(jì)行為主體需要根據(jù)企業(yè)當(dāng)年的經(jīng)營目標(biāo)，制定經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系、以及企業(yè)經(jīng)營經(jīng)濟(jì)的全過程。還需要落實(shí)到各部門中去。會計(jì)行為主體還要為了企業(yè)的的利益，采用比價(jià)采購、減低目標(biāo)成本等方法，建立一整套系統(tǒng)的會計(jì)指標(biāo)體系，促使企業(yè)中各個(gè)部門利潤職責(zé)明晰，并分析完成情況，還有反饋事前、事中、事后的情況。及時(shí)優(yōu)化各個(gè)部門各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保目標(biāo)的完成。2.會計(jì)行為主體加強(qiáng)現(xiàn)金流量管理，做好資金籌集工作。資金好比企業(yè)的動脈，會計(jì)行為主體應(yīng)選擇低風(fēng)險(xiǎn)、低成本的最好融資方案，為企業(yè)加入充分的營養(yǎng)。會計(jì)行為主體在做好資金籌集的同時(shí)，還必須切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)金流量管理，只有抓住企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中各個(gè)環(huán)節(jié)，才能保證企業(yè)資金周轉(zhuǎn)流暢。

(二)會計(jì)行為主體職業(yè)道德規(guī)范，才能保證會計(jì)信息質(zhì)量

1.會計(jì)行為主體應(yīng)遵紀(jì)守法，熟悉國家有關(guān)財(cái)會部門的法律法規(guī)，有一定的法律學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，管理學(xué)及營銷學(xué)等方面知識，遵守所在企業(yè)的各項(xiàng)法律及有關(guān)財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度，規(guī)范好該職業(yè)的行為，遵守《會計(jì)法》的準(zhǔn)則2.會計(jì)行為主體還應(yīng)該及時(shí)準(zhǔn)確，堅(jiān)持誠信原則，客觀記錄會計(jì)原始憑證，要做到證證相符。不做假賬，且要做好會計(jì)有關(guān)記錄、報(bào)告等工作。3.會計(jì)行為主體有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真踏實(shí)，謹(jǐn)慎細(xì)致，思維敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)，對數(shù)字敏感，記憶力好。4.會計(jì)行為主體有較強(qiáng)的社交能力，信息快，懂變通，善學(xué)習(xí)，求上進(jìn)。5.會計(jì)行為主體應(yīng)遵守法制，忠于企業(yè)。

二、優(yōu)化會計(jì)行為的開展

在及進(jìn)行優(yōu)化會計(jì)行為的時(shí)候需要搭建起相應(yīng)的要求和執(zhí)行規(guī)范，這樣才能夠讓企業(yè)的會計(jì)行為更加的具有規(guī)范性，才能夠保證企業(yè)得到有利的發(fā)展。

（一）開展優(yōu)化會計(jì)行為的要求

開展優(yōu)化會計(jì)行為，需要有一定的制度去規(guī)范，才會發(fā)揮它更快更好地效果。對會計(jì)行為進(jìn)行優(yōu)化的最終目標(biāo)就是為了將會計(jì)行為信息質(zhì)量提高，會計(jì)行為到底有沒有提高到標(biāo)準(zhǔn)就是看會計(jì)行為優(yōu)化的情況，而會計(jì)行為進(jìn)行的最終目的就是為了產(chǎn)生會計(jì)信息，所以對于會計(jì)信息來說優(yōu)化會計(jì)行為有著決定性的作用。在優(yōu)化會計(jì)行為的時(shí)候主要制度就是讓會計(jì)信息的質(zhì)量達(dá)到最優(yōu)化，主要包含有三個(gè)方面；首先是會計(jì)信息的可比性，所謂可比性主要是表達(dá)出在相同或者相似的經(jīng)濟(jì)方面需要明確的對會計(jì)信息進(jìn)行記錄、確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。對于企業(yè)在不同時(shí)期當(dāng)中具有相似性的項(xiàng)目需要采用相近的會計(jì)程序進(jìn)行出路。其次是會計(jì)信息的先慣性，在一般情況當(dāng)中主要包含的是及時(shí)性、預(yù)測性和反饋行著三個(gè)方面。最后是會計(jì)信息的可靠性，其中主要是表現(xiàn)在三個(gè)方面分別為真實(shí)性、中立性、明確性。在一般情況來看，對于會計(jì)行為的優(yōu)化制度和會計(jì)信息的質(zhì)量二者提高是相同的，也就是指會計(jì)行為的優(yōu)化將企業(yè)的利益需求所滿足，與此同時(shí)還能夠滿足企業(yè)的利益愿望。

（二）開展優(yōu)化會計(jì)行為的方法

1.需要激勵(lì)會計(jì)行為優(yōu)化。在優(yōu)化會計(jì)行為的過程當(dāng)中激勵(lì)會計(jì)行為是其中最為主要的一個(gè)途徑之一。首先，會計(jì)行為是在心里和環(huán)境的首要對象，但是行為是由人內(nèi)在的心理因素以及外在的環(huán)境因素的共同作用下所決定的。所以激勵(lì)會計(jì)的行為優(yōu)化能夠顯著的對心理和環(huán)境有著重大的影響。當(dāng)然，對于會計(jì)行為的優(yōu)化不僅需要正面的激勵(lì)，還需要制定出相應(yīng)的處罰制度。其次，會計(jì)行為需要一種尊重和新人，當(dāng)會計(jì)行為的主題得到這樣的滿足以后，就能夠?qū)⒐ぷ鞯臒崆榧ぐl(fā)出來，提高會計(jì)人員對企業(yè)的業(yè)務(wù)忠誠度。最后，除了對會計(jì)行為的獎懲制度，還要對會計(jì)人員有公平的待遇，也就是指要按照會計(jì)人員的工作質(zhì)量給與其相應(yīng)的報(bào)酬。2.優(yōu)化監(jiān)督實(shí)施機(jī)制。應(yīng)當(dāng)需要有實(shí)質(zhì)上的監(jiān)督機(jī)制來能夠保障會計(jì)行為進(jìn)行優(yōu)化。首先要讓企業(yè)的各個(gè)部門以及工作緩解當(dāng)中相互職業(yè)監(jiān)督，應(yīng)當(dāng)建立起科學(xué)的監(jiān)督實(shí)施機(jī)制，還需要將企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行強(qiáng)化。其次還需要還需要對外部的會計(jì)監(jiān)督制度進(jìn)行完善，要和企業(yè)的內(nèi)部會計(jì)機(jī)制以及外部機(jī)制進(jìn)行相協(xié)調(diào)，這樣才能夠發(fā)揮出一定的效果，還可以保證企業(yè)在整體上的利益和社會利益不沖突，還有企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制和外部的監(jiān)督機(jī)制共同的構(gòu)成的具有科學(xué)優(yōu)化的監(jiān)督體制，只有有力的對會計(jì)行為的主體進(jìn)行制約，才能夠保證企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量穩(wěn)步提高。3.優(yōu)化會計(jì)行為素質(zhì)。因?yàn)闀?jì)行為主要是進(jìn)行腦力勞動的，因此對于會計(jì)行為的優(yōu)化還有一個(gè)中藥的因素，那就是會計(jì)行為的知識結(jié)構(gòu)。還有需要思想品質(zhì)的優(yōu)化。會計(jì)人員應(yīng)具有堅(jiān)定正確的人生觀，價(jià)值觀，自覺遵守會計(jì)法律，忠誠的態(tài)度，如實(shí)反映會計(jì)報(bào)表。會計(jì)行為主體還需要優(yōu)化心理素質(zhì)。心理素質(zhì)是反映一個(gè)人意志力的多少。是可以影響一個(gè)人的行為。

三、提高會計(jì)信息質(zhì)量的方法

建立標(biāo)準(zhǔn)的核算議價(jià)體系，加大獎懲力度。企業(yè)管理應(yīng)注重充分調(diào)動員工的工作積極性，可以用經(jīng)濟(jì)手段獎懲、控制各級企業(yè)組織行為，不斷完善工作，促使會計(jì)行為主體發(fā)揮的主觀能動性，從而使會計(jì)行為主體落實(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。這就需要建立會計(jì)制度，按照企業(yè)各自的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，做到人人肩上有責(zé)任，使權(quán)利和責(zé)任相結(jié)合。企業(yè)還應(yīng)完善企業(yè)會計(jì)監(jiān)督制度，制定財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作要求，企業(yè)應(yīng)實(shí)行崗位責(zé)任制，要求人人遵守。規(guī)定每個(gè)職工什么時(shí)候必須做什么、以及什么不能做，做錯(cuò)了怎么辦等細(xì)則。所以，每個(gè)崗位的每個(gè)會計(jì)行為主體都清楚各自承擔(dān)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，還應(yīng)該善待會計(jì)行為主體，讓會計(jì)行為主體感受到企業(yè)的好，會計(jì)行為主體才會忠于企業(yè)，為企業(yè)著想。會計(jì)行為主體的監(jiān)督問題。會計(jì)行為主體監(jiān)督應(yīng)貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的全過程，從企業(yè)的經(jīng)營資金籌集、資金運(yùn)用、費(fèi)用開支、收入實(shí)現(xiàn)，一直到財(cái)務(wù)成果的產(chǎn)生。為了保證會計(jì)監(jiān)督作用的正常發(fā)揮，企業(yè)在制度中要規(guī)定會計(jì)行為主體嚴(yán)格按照制度辦事，做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，正確核算，如實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，依法進(jìn)行稅收籌劃，維持投資者權(quán)益，并接受主管財(cái)政機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查。從而強(qiáng)化了會計(jì)監(jiān)督職能，保證了有效執(zhí)行會計(jì)制度，才會提高會計(jì)信息質(zhì)量。

四、結(jié)束語

通過實(shí)施這些制度，會有效優(yōu)化會計(jì)行為，提高會計(jì)行為信息質(zhì)量，當(dāng)然只有適合企業(yè)的方法，才能有效加強(qiáng)企業(yè)在經(jīng)營環(huán)節(jié)中的計(jì)量、消耗、定額、驗(yàn)收、原始憑證等工作，優(yōu)化會計(jì)行為，是為了提高會計(jì)信息質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大值，促使企業(yè)中各個(gè)部門利潤職責(zé)明晰，并分析完成情況，還有反饋事前、事中、事后的情況。及時(shí)優(yōu)化各個(gè)部門各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保目標(biāo)的完成。

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作者:楊夢莎 單位:中國萬寶工程有限公司