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四年級(jí)小學(xué)英語(yǔ)補(bǔ)習(xí)有必要的,英語(yǔ)基礎(chǔ)打造的越早,對(duì)于以后的學(xué)習(xí)是越有幫助的,不然到了以后再去補(bǔ)很難的。
英語(yǔ)由古代從丹麥等斯堪的納維亞半島以及德國(guó)、荷蘭及周邊移民至不列顛群島的盎格魯-撒克遜人,以及朱特部落的白人所說(shuō)的語(yǔ)言演變而來(lái),并通過(guò)英國(guó)的殖民活動(dòng)傳播到了世界各地。由于在歷史上曾和多種民族語(yǔ)言接觸,它的詞匯從一元變?yōu)槎嘣?,語(yǔ)法從“多屈折”變?yōu)椤吧偾邸?,語(yǔ)音也發(fā)生了規(guī)律性的變化。在19至20世紀(jì),英國(guó)以及美國(guó)在文化、經(jīng)濟(jì)、軍事、政治和科學(xué)在世界上的領(lǐng)先地位使得英語(yǔ)成為一種國(guó)際語(yǔ)言。如今,許多國(guó)際場(chǎng)合都使用英語(yǔ)作為溝通媒介。
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【論文摘要】面對(duì)我教過(guò)的英語(yǔ)“后進(jìn)生”,我?guī)椭麄儚男睦斫嵌瓤朔⒄Z(yǔ)學(xué)習(xí)的困難,重拾信心。在方法上給予指導(dǎo),主要受到鐘道隆教授英語(yǔ)學(xué)習(xí)逆向法的影響,并且結(jié)合教學(xué)班級(jí)中的具體案例,根據(jù)平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)對(duì)英語(yǔ)“后進(jìn)生”進(jìn)行輔導(dǎo),取得了一定的成效。
在四年的高中英語(yǔ)教學(xué)中,我感受到英語(yǔ)教學(xué)算得上是轟轟烈烈,英語(yǔ)科目在所有科目中的地位也排在榜首;領(lǐng)導(dǎo)也不時(shí)地強(qiáng)調(diào)要狠抓英語(yǔ)教學(xué)的工作;我們的英語(yǔ)老師們每天都拖著疲憊的身體在前線(xiàn)忘我地指揮著;家長(zhǎng)更是焦急地做著戰(zhàn)略后勤準(zhǔn)備工作;很多同學(xué)時(shí)間一長(zhǎng)便淪落為英語(yǔ)“后進(jìn)生”。英語(yǔ)“后進(jìn)生”的形成與存在,不但直接造成其自身的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)扭曲,學(xué)習(xí)目的不明,學(xué)習(xí)興趣索然,效率低下,效果差,而且嚴(yán)重制約著整個(gè)英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量的提高。
1 英語(yǔ)“后進(jìn)生”的成因
高中英語(yǔ)“后進(jìn)生”的存在,有智力因素的原因,但最主要的還是因?yàn)閷W(xué)習(xí)上有障礙。學(xué)習(xí)障礙又使得他們產(chǎn)生不良的心理,最終導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不好,考試分?jǐn)?shù)不高,逐步淪落為所謂的“后進(jìn)生”。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的觀察和分析,我發(fā)現(xiàn)“后進(jìn)生”的學(xué)習(xí)障礙不外乎心理障礙和知識(shí)障礙。心理障礙主要指學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、興趣、情感、意志及注意力等心理因素。而知識(shí)障礙就是指知識(shí)缺陷:包括沒(méi)有記住所學(xué)的單詞、短語(yǔ)或句型,聽(tīng)不懂錄音帶上的或老師講的英語(yǔ),沒(méi)有系統(tǒng)地掌握英語(yǔ)語(yǔ)法知識(shí),難以運(yùn)用英語(yǔ)表達(dá),對(duì)英語(yǔ)力不從心。英語(yǔ)“后進(jìn)生”存在的原因主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1.1 學(xué)習(xí)階段間轉(zhuǎn)化的不成熟。有的學(xué)生初中的基礎(chǔ)知識(shí)本來(lái)就不扎實(shí),高中學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到初中相應(yīng)的知識(shí),而自己卻不甚了解也沒(méi)有去復(fù)習(xí),所以問(wèn)題越積越多,英語(yǔ)學(xué)習(xí)的步伐越來(lái)越艱難,成績(jī)?cè)絹?lái)越糟,以致沒(méi)有了自信心。 1.3 急于求成心理。有一部分學(xué)生英語(yǔ)成績(jī)沒(méi)跟上,也想補(bǔ)上去。一段時(shí)間里,他們買(mǎi)書(shū)又買(mǎi)報(bào),買(mǎi)錄音機(jī),買(mǎi)磁帶,隨時(shí)都可見(jiàn)他們?cè)诏偪竦貙W(xué)英語(yǔ),希望成為英語(yǔ)“暴發(fā)戶(hù)”??墒且坏┻M(jìn)行英語(yǔ)測(cè)試,成績(jī)沒(méi)有多大進(jìn)步,便垂頭喪氣,怨天尤人,最后發(fā)展為逃避英語(yǔ)學(xué)習(xí)。
2 對(duì)英語(yǔ)“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化
而怎樣轉(zhuǎn)化“后進(jìn)生”才是問(wèn)題的關(guān)鍵。在教學(xué)過(guò)程中,我受到了鐘道隆教授英語(yǔ)學(xué)習(xí)逆向法的影響,并且結(jié)合本教學(xué)班級(jí)中的具體案例,根據(jù)平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)對(duì)英語(yǔ)“后進(jìn)生”進(jìn)行輔導(dǎo),取得了一定的成效。
2.1 鼓勵(lì)善待“后進(jìn)生”,培養(yǎng)其意志品質(zhì)。我對(duì)英語(yǔ)“后進(jìn)生”付出了極大的耐心、寬容心和同情心;幫助他們分析成績(jī)不理想的原因,然后對(duì)癥下藥,找到改進(jìn)的方法,取得進(jìn)步,逐步恢復(fù)自信。同時(shí)對(duì)他們嚴(yán)格要求,幫他們制定階段性目標(biāo),每天規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù),并及時(shí)檢查,還讓他們相互監(jiān)督,相互檢查,逐步培養(yǎng)和磨練意志。
2.2 從實(shí)際出發(fā),進(jìn)行有效補(bǔ)償教學(xué)。在對(duì)英語(yǔ)“后進(jìn)生”進(jìn)行輔導(dǎo)時(shí),運(yùn)用鐘道隆教授的逆向法,讓學(xué)生圍繞我們當(dāng)前所學(xué)的課程,以所學(xué)課程的錄音帶為聽(tīng)寫(xiě)材料,“聽(tīng)、寫(xiě)、說(shuō)、背、想”五法并舉,腳踏實(shí)地地每學(xué)一課,都能正確地朗讀課文,能聽(tīng)懂該課的錄音。主要的課文或個(gè)別重點(diǎn)段落還應(yīng)熟練地背誦出來(lái)。在對(duì)學(xué)生輔導(dǎo)時(shí)切忌好高騖遠(yuǎn),不能在英語(yǔ)水平一般甚至還處于中下水平時(shí)就丟棄當(dāng)前的課程去學(xué)課外的英語(yǔ)材料。
2.2.1 個(gè)別學(xué)生初中英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)就不扎實(shí)。對(duì)初中的詞匯、語(yǔ)音、語(yǔ)法知識(shí)和聽(tīng)力四個(gè)方面進(jìn)行檢查沒(méi)有達(dá)到基本要求。因此我?guī)退麄儗⒊踔杏⒄Z(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)補(bǔ)上去再起步補(bǔ)高中階段的知識(shí)。首先,復(fù)習(xí)英語(yǔ)的基本語(yǔ)音規(guī)則。一般情況下根據(jù)發(fā)音從詞典里找到詞,再根據(jù)詞典上標(biāo)的音標(biāo)將詞讀出來(lái)。其次,復(fù)習(xí)英語(yǔ)的基本語(yǔ)法,主要從課文中抽出句子進(jìn)行復(fù)習(xí)。最后也是最重要的是,幫助“后進(jìn)生”聽(tīng)懂初中課文的錄音,并且能將課文背誦出來(lái)。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的堅(jiān)持,對(duì)初中基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行檢測(cè),效果較好。這為高中的英語(yǔ)學(xué)習(xí)打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2.2.2 在給“后進(jìn)生”進(jìn)行補(bǔ)習(xí)時(shí),不是脫離當(dāng)前的課程去補(bǔ)習(xí)英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí),而是結(jié)合當(dāng)前學(xué)習(xí)的課程去補(bǔ)。把最近或當(dāng)天學(xué)習(xí)的內(nèi)容選出比較突出的,包含重要單詞、短語(yǔ)、句子的段落,讓學(xué)生反復(fù)聽(tīng)錄音并且做記錄。在聽(tīng)寫(xiě)的時(shí)候從易到難。先將容易的寫(xiě)出來(lái),寫(xiě)不出的空上,不明確的做上記號(hào),多聽(tīng)?zhēng)妆?一直到寫(xiě)完整。然后再聽(tīng),糾正錯(cuò)誤,最后對(duì)照原文。這樣不僅鍛煉了聽(tīng)力,也鍛煉了寫(xiě)的能力,而且一些重要的單詞,短語(yǔ),句子也相應(yīng)地牢牢記住了。這樣做到上一課會(huì)一課,能正確地逐字逐句地朗讀課文,反復(fù)朗讀,直到能背出來(lái),還鍛煉了學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力。只要這樣堅(jiān)持下去,不但可以跟上學(xué)習(xí)速度,而且可以很快取得英語(yǔ)學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán),重新建立起對(duì)英語(yǔ)學(xué)習(xí)的濃厚興趣,使隨后的學(xué)習(xí)過(guò)程成為一個(gè)越學(xué)越愛(ài)學(xué)的良性循環(huán)。
由于“后進(jìn)生”學(xué)習(xí)過(guò)程中更容易精力不集中,注意力分散,自我控制力差。因此,主要采取聽(tīng)寫(xiě)的方式使聽(tīng)者的注意力高度集中,稍有疏忽就得重來(lái)。通過(guò)這種訓(xùn)練迫使“后進(jìn)生”注意力集中起來(lái),充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性和學(xué)習(xí)積極性。經(jīng)過(guò)每天的堅(jiān)持練習(xí),大大提高了英語(yǔ)的熟練程度。熟練到了一定程度,對(duì)英語(yǔ)形成了特有的敏感性和明察秋毫的能力。盡管沒(méi)有進(jìn)行題海戰(zhàn)術(shù)的訓(xùn)練,但測(cè)驗(yàn)成績(jī)自然就上去了。
2.3 在情境中學(xué)單詞,在生活中練英語(yǔ)。在詞匯教學(xué)中,單獨(dú)地講解單詞可能對(duì)學(xué)生比較枯燥。因此可以創(chuàng)設(shè)有意義的貼近現(xiàn)實(shí)的語(yǔ)言情境,讓學(xué)生學(xué)以致用,不會(huì)覺(jué)得很枯燥,并且記得比較牢,以串聯(lián)的方式即可回憶起來(lái)。因?yàn)閱卧~不是孤立的,而有一根故事鏈子把這些單詞串起來(lái)。學(xué)習(xí)時(shí)也會(huì)覺(jué)得蠻有興趣,學(xué)后即使忘記了,根據(jù)提示也能馬上回憶出來(lái)。對(duì)學(xué)生學(xué)過(guò)的重點(diǎn)篇章,讓學(xué)生多背,多聽(tīng)錄音,默寫(xiě),這對(duì)于寫(xiě)作是很有幫助的。例如講到高二年級(jí)模塊七The effects of Internet on our lives文章時(shí),我讓學(xué)生分組,正方和反方。正方站在Internet對(duì)我們生活有積極影響的立場(chǎng)上,反方站在Internet對(duì)我們生活有負(fù)面影響的立場(chǎng)。他們分別找出文章的論點(diǎn)論據(jù),雙方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辯論,可以參考書(shū)本讀出來(lái)。最后合上書(shū)本,盡量用自己的話(huà)總結(jié)要點(diǎn)。其實(shí)形成了對(duì)整篇文章的概述。課后讓學(xué)生根據(jù)兩方面的信息,形成一片作文。在這個(gè)過(guò)程中,我主要讓那些“后進(jìn)生”進(jìn)行第一步操作,找論點(diǎn)和論據(jù),都來(lái)源于書(shū)上。課后讓他們將這些論點(diǎn)和論據(jù)連起來(lái),就形成了自己的文章。學(xué)生將此文背下來(lái)就很容易了,而且很切合實(shí)際。
【摘要】目的 探討分析導(dǎo)致育齡人群不孕不育的相關(guān)影響因素。方法 對(duì)2009年8月~2012 年2月在我縣本站及12家醫(yī)院收治的523對(duì)不孕不育夫婦進(jìn)行臨床檢查、影像學(xué)檢查等,調(diào)查其影響因素。結(jié)果 引導(dǎo)女方不孕的原發(fā)性因素有小子宮、幼稚子宮等;繼發(fā)性因素有流產(chǎn)導(dǎo)致的輸卵管被阻塞、輸卵管不通暢等。男方不育因素有無(wú)精、少精及障礙。結(jié)論 加強(qiáng)育齡人群的生殖保健教育,加強(qiáng)孕前優(yōu)生優(yōu)育的指導(dǎo),及早發(fā)現(xiàn)影響孕育的因素,然后進(jìn)行對(duì)癥治療,可以降低育齡夫婦不孕不育的發(fā)生率。
【關(guān)鍵詞】不孕不育 原發(fā) 繼發(fā) 影響因素
1. 前言
隨著社會(huì)飲食譜和疾病譜的變遷,不孕不育癥逐漸成為臨床常見(jiàn)病癥之一,給社會(huì)、家庭以及患者本人帶來(lái)許多負(fù)面的影響,根據(jù)一些離婚案例的調(diào)查顯示,大約29.8%是因?yàn)椴辉胁挥Y造成的。一直以來(lái),臨床醫(yī)學(xué)上都比較注重研究導(dǎo)致女性不孕的因素,而很少關(guān)注到夫婦雙方的原因。本文主要針對(duì)我縣近4年來(lái)到醫(yī)院就診的不孕不育夫婦進(jìn)行相關(guān)影響因素調(diào)查,從而為我縣開(kāi)展生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)、降低不育不孕癥的發(fā)生率提供臨床依據(jù)。
2. 一般資料與方法
2.1 一般資料
選擇2009年8月~2012 年2月到我縣本站及12家醫(yī)院就診523對(duì)不孕不育夫婦作為臨床研究對(duì)象,病例均是參考《婦產(chǎn)科學(xué)》的診斷標(biāo)準(zhǔn)選入。女性年齡23~44歲,平均27.5歲;男性24.5~48歲,平均32.1歲。不孕年限最短1.5年,最長(zhǎng)18年;療程最短為3個(gè)月。
2.2 臨床診斷方法
(1)女方:同樣是詢(xún)問(wèn)病史和全面的身體檢查。除此之外,利用碘油造影和輸卵管通液、檢驗(yàn)輸卵管的基本情況;并實(shí)施陰道B超檢測(cè)、基礎(chǔ)體溫測(cè)量、宮頸粘液評(píng)分、早卵泡期測(cè)血清生殖激素以及宮腔容量測(cè)定等測(cè)定方法了解女方排卵、宮腔容量情況。
(2)男方:在詳細(xì)詢(xún)問(wèn)病史之后,然后進(jìn)行全身檢查,實(shí)驗(yàn)室檢查中抽取了男患者的樣本,對(duì)進(jìn)行了2次以上檢測(cè)的男患者采用了WHO分析法,結(jié)果判斷以WHO的檢驗(yàn)手冊(cè)為標(biāo)準(zhǔn)。
(3)免疫檢測(cè):抽取夫婦雙方的血清、女方的宮頸粘液以及男性中的抗抗體,作后作穿透宮頸粘液試驗(yàn)。
3. 結(jié)果
3.1 基本情況
在本組研究的523對(duì)不孕不育癥夫婦中,屬于原發(fā)性的因素有345對(duì),占總數(shù)的65.97%,其中53. 43%是女方原因,33.76%是男方原因,18. 01%原因不明(不知是男性原因、女性原因還是男女雙方的原因)。繼發(fā)性的因素178對(duì),占總數(shù)的34. 03%,其中67. 42%是女方原因,17.83%是男方原因,17. 02%原因不明。
3.2 女性不孕因素
導(dǎo)致女性不孕的原因檢查顯示,原發(fā)性的輸卵管堵塞154例(29.45%),繼發(fā)性的輸卵管堵塞45例(8.6%),原發(fā)性的排卵障礙87例(16.63%),繼發(fā)性的排卵障礙16(3.06%),原發(fā)性的內(nèi)異癥45例(8.60%),繼發(fā)性的內(nèi)異癥21(4.01%),宮腔容量偏小53例(10.13%)和子宮發(fā)育不全12例(2.29%),這兩者均是原發(fā)性的。
3.3 男性不育因素
本組男性病人中,誘因排名的先后依次為弱精癥、少精癥、免疫因素和男性副性腺的感染。原發(fā)性的異常(包括少精、弱精、畸形精或無(wú)精癥等)54例,所占比例為10.32%;原發(fā)性的免疫學(xué)病因18例,占3.44%;繼發(fā)性的異常32例,占6.11%,繼發(fā)性的性腺感染與免疫學(xué)病因共9例,占1.72%。
4. 討論
臨床研究中,影響育齡人群不孕不育的因素是多方面的,與女方有關(guān),與男方也有關(guān),同時(shí)也可能是夫妻雙方的原因??偨Y(jié)歸納起來(lái),可以分為生理、心理以及社會(huì)環(huán)境影響等。
4.1 男方因素
本組研究中,影響男性不育的因素主要有:異常、男性生殖器發(fā)育不全或者異?;蛘吣行约膊。@些都是重要的因素之一;此外,社會(huì)環(huán)境、個(gè)性素質(zhì)等也是主要的因素,例如在溫度高場(chǎng)所工作、工作強(qiáng)度大、心理壓力大以及從事一些化學(xué)類(lèi)職業(yè)的男人,很可能造成其不育。
4.2 女方因素
根據(jù)本組研究結(jié)果顯示,影響女性不孕的因素主要有:排卵異常,例如經(jīng)期不規(guī)律、少經(jīng)、經(jīng)期很長(zhǎng)和痛經(jīng)等;此外,原發(fā)性的子宮發(fā)育不全,例如子宮畸形、小子宮、幼稚子宮等;染色體異常;繼發(fā)性的病因,例如宮頸炎癥、宮外孕造成的輸卵管切除或堵塞、人工流產(chǎn)次數(shù)多等。其中雙側(cè)的輸卵管切除以及清宮造成的子宮破壞其不孕概率最高,同時(shí)也最難挽救。某些臨床研究中指出,引起女性不孕的因素與個(gè)人身體素質(zhì)及社會(huì)環(huán)境相關(guān)。例如工作中長(zhǎng)期接觸有毒物質(zhì)、工作強(qiáng)度過(guò)大、文化程度、過(guò)度服用避孕藥及年齡偏大等都會(huì)影響到女性患者患上不孕癥。
4.3 降低育齡人群不孕不育發(fā)生率的措施
4.3.1 通過(guò)宣傳,讓育齡人群掌握更多的生育知識(shí)
尤其是對(duì)育齡人群進(jìn)行優(yōu)生優(yōu)育的孕前準(zhǔn)備指導(dǎo)、生育知識(shí)宣傳等,這能有效提升育齡夫妻的優(yōu)生優(yōu)育水平,同時(shí)也通過(guò)生育文化的宣傳,讓育齡人群能夠自覺(jué)地維護(hù)生殖器的健康、每年進(jìn)行全身檢查、盡量避免清宮手術(shù)、改變不良生活習(xí)慣等,而且知道哪些有毒物質(zhì)會(huì)影響生育、哪些食物可以幫助生育,這樣可將影響不孕不育的因素降到較低的水平。
4.3.2 加強(qiáng)生殖器的健康教育,降低不孕不育癥的發(fā)病率
本組研究結(jié)果顯示,相當(dāng)一部分的女性和男性其不孕不育的原因都和生殖健康相關(guān),所以,醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化生殖健康教育,令廣大育齡人群掌握更多的生殖健康知識(shí),盡量規(guī)避不孕不育的關(guān)于生殖器的影響因素。
4.3.3 加強(qiáng)管理,為廣大育齡人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
經(jīng)過(guò)調(diào)查,許多多年不孕不育的夫婦都不愿意去醫(yī)院作詳細(xì)的檢查,本組523對(duì)病患中,在未完全確定為不孕不育癥之前,有67對(duì)(12.81%)夫婦并不是在生育門(mén)診部求診,大部分為女方進(jìn)行婦科檢查,認(rèn)為是炎癥影響,最終是經(jīng)過(guò)醫(yī)院詳細(xì)的檢查服務(wù),確診為不孕不育癥。這表明,醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)育齡人群的就診管理,設(shè)立對(duì)應(yīng)的生育咨詢(xún)科,而且完善檢查體系,對(duì)存在疑慮的夫婦提供心理或具體的行為支持與優(yōu)質(zhì)服務(wù),最終幫助不孕不育人員了解病情,早日就醫(yī),圓求子夢(mèng)。
參考文獻(xiàn)
[1] 肖紅梅,鐘群,盧光琇.不孕癥相關(guān)因素及病因分析[J].國(guó)際病理科學(xué)與臨床雜志. 2007(02).
關(guān)鍵詞:動(dòng)詞不定式 非謂語(yǔ)動(dòng)詞結(jié)構(gòu) 不定式短語(yǔ)
“動(dòng)詞不定式”是英語(yǔ)語(yǔ)言中的一種非謂語(yǔ)動(dòng)詞形式,它較現(xiàn)在分詞和動(dòng)名詞更為常用。本文就中學(xué)英語(yǔ)中出現(xiàn)的一些有關(guān)“動(dòng)詞不定式”的語(yǔ)言現(xiàn)象作一些探討。
一、 概念問(wèn)題
對(duì)于“什么叫動(dòng)詞不定式?”這樣一個(gè)問(wèn)題,學(xué)生們不難回答。但對(duì)于母語(yǔ)為漢語(yǔ)的我國(guó)中學(xué)生來(lái)說(shuō),要深解其義,就不那么簡(jiǎn)單了。
例在翻譯下面兩句時(shí),有些學(xué)生就可能出錯(cuò):
a.他來(lái)看他母親: He came see his mother(誤).
He came to see his mother (正).
b.努力學(xué)習(xí)是我們的職責(zé): Work hard is our duty(誤).
To work hard is our duty(正).
從以上兩句中出現(xiàn)的錯(cuò)誤可以看出:學(xué)生們習(xí)慣于中文式的翻譯,沒(méi)有認(rèn)真考慮英漢語(yǔ)言中的不同語(yǔ)法要求,在此也就是對(duì)“動(dòng)詞不定式”沒(méi)有很好地把握。那么,什么叫動(dòng)詞不定式呢?語(yǔ)言學(xué)者給它下了一個(gè)確切的定義:動(dòng)詞不定義是一種非謂語(yǔ)動(dòng)詞形式,由“to+V原形”構(gòu)成。作為一名中學(xué)英語(yǔ)教師,我在講授這一概念時(shí)力求講明它的以下幾種特性:
(1)非獨(dú)立作謂語(yǔ)的特點(diǎn)。動(dòng)詞不定式既是非謂語(yǔ)動(dòng)詞的一種形式,就說(shuō)明它不能單獨(dú)作謂詞,但它可以在句中作主語(yǔ)、賓語(yǔ)、表語(yǔ)、定語(yǔ)、狀語(yǔ)和賓補(bǔ)。
(2)“To+V原形”的特征。它無(wú)人稱(chēng)和數(shù)的變化,但它可以有時(shí)態(tài)和語(yǔ)態(tài)的變化。
(3)動(dòng)詞或行為的特征。即它可表示某一特定動(dòng)作或行為,且能夠帶有自己的賓語(yǔ)或狀語(yǔ)從而構(gòu)成不定式短語(yǔ)。
二、動(dòng)詞不定式的句法功能
動(dòng)詞不定式在句子中可作主語(yǔ)、賓語(yǔ)、賓補(bǔ)、表語(yǔ)、定語(yǔ)和狀語(yǔ),現(xiàn)具體分析如下:
1、作主語(yǔ)。動(dòng)詞不定式作主語(yǔ),謂語(yǔ)動(dòng)詞用第三人稱(chēng)單數(shù)形式。帶疑問(wèn)詞的不定式短語(yǔ)作主語(yǔ)常置于句首,復(fù)合不定式結(jié)構(gòu)作主語(yǔ)常置于句末。
但須注意:在不定式作主語(yǔ)時(shí),可以用it作形式主語(yǔ),而把真實(shí)主語(yǔ)(不定式)放在后面去,以求句子的平衡。
2.作賓語(yǔ)。不定式作賓語(yǔ)時(shí),必須是在某些特定的及物動(dòng)詞或動(dòng)詞短語(yǔ)之后。中學(xué)英語(yǔ)課本中常見(jiàn)的這類(lèi)動(dòng)詞有:Want wish hope try ask start begin decided learn agree
3.作表語(yǔ)。動(dòng)詞不定式作表語(yǔ),常說(shuō)明主語(yǔ)的內(nèi)容、性質(zhì)、特征。
4.作定語(yǔ)。動(dòng)詞不定式作定語(yǔ)時(shí),常置于所修飾的名詞之后,有以下兩種情形:
(1)動(dòng)詞不定式作定語(yǔ)時(shí),與其所修飾的名詞構(gòu)成邏輯上的動(dòng)賓關(guān)系,如該不定式為不及物時(shí),則須加某個(gè)介詞。
但也有未構(gòu)成動(dòng)賓關(guān)系的:
(2)有些名詞也可用不定式作定語(yǔ),這類(lèi)名詞常見(jiàn)的有need try right time way 等
5.作狀語(yǔ)。
(1)不定式常用來(lái)作狀語(yǔ),修飾動(dòng)詞,表示行為的目的、結(jié)果或原因。
(2)不定式還可用在某些作表語(yǔ)用的形容詞后作狀語(yǔ),說(shuō)明產(chǎn)生這種情緒的原因。這類(lèi)形容詞常見(jiàn)的有:happy lucky sorry glad angry right fit ready slow等 。
(3)在特定的句式too…to…和…enough to… 中也可作狀語(yǔ)。
6.作賓補(bǔ)。動(dòng)詞不定式在某些動(dòng)詞后面的復(fù)合賓語(yǔ)中,可以用來(lái)作其賓補(bǔ)部分。
(1)在這類(lèi)動(dòng)詞后作賓補(bǔ)。
(2)在make let have see hear feel等動(dòng)詞后作賓補(bǔ)時(shí),不定式不帶to。
三、動(dòng)詞不定式的時(shí)態(tài)和語(yǔ)態(tài)
動(dòng)詞不定式有時(shí)態(tài)和語(yǔ)態(tài)之分,在中學(xué)英語(yǔ)中常見(jiàn)的有(以動(dòng)詞tell為例)
一般式 完成式 進(jìn)行式
主動(dòng)語(yǔ)態(tài) to tell to have told to be telling
被動(dòng)語(yǔ)態(tài) to be told to have been told
1.時(shí)態(tài):
(1)不定式的一般式所表示的動(dòng)作通常與主要謂語(yǔ)所表示的動(dòng)作同時(shí)發(fā)生或在其后發(fā)生。
(2)不定式的完成式所表示的動(dòng)作在謂語(yǔ)所表示的動(dòng)作之前發(fā)生。
(3)不定式的進(jìn)行式表示謂語(yǔ)所表示的動(dòng)作發(fā)生時(shí),不定式所表示的動(dòng)作也正在進(jìn)行。
2.語(yǔ)態(tài)。當(dāng)不定式的邏輯上的主語(yǔ)為不定式所表示的動(dòng)作的承受者時(shí),不定式一般要用被動(dòng)形式。
四、動(dòng)詞不定式的復(fù)合結(jié)構(gòu)及其短語(yǔ)
動(dòng)詞不定式的復(fù)合結(jié)構(gòu)是“for / of sb. to do sth.”,for / of引出不定式動(dòng)作的邏輯主語(yǔ)。不定式復(fù)合結(jié)構(gòu)的介詞用for還是of,主要決定于前面形容詞的性質(zhì)。一般說(shuō)來(lái),of前面的形容詞是careful, clever, foolish, good, kind, nice, wise等,既說(shuō)明人的特性,又說(shuō)明不定式動(dòng)作的特性。for前面的形容詞是dangerous, difficult, easy, hard, heavy, important, interesting, necessary等,一般說(shuō)明不定式動(dòng)作的特性,不說(shuō)明人的特性。前面如果是名詞用for。
此時(shí)必須注意區(qū)分for與of。for引起的短語(yǔ)說(shuō)明動(dòng)詞不定式的邏輯上的主語(yǔ),而of 引起的短語(yǔ)則說(shuō)明動(dòng)詞不定式指的是誰(shuí)的情況。
五、帶疑問(wèn)詞的不定式短語(yǔ)
動(dòng)詞不定式前面可以帶疑問(wèn)代詞what, which, who或疑問(wèn)副詞how, when, where, why等。這種結(jié)構(gòu)起名詞的作用,在句子里用作賓語(yǔ)、主語(yǔ)、表語(yǔ)等,或者單獨(dú)使用。要注意的是,why后面的不定式不帶to。如:
1.用作句子的成分。
a. I don’t know what to try next.(作賓語(yǔ))
b. Where to go is not decided yet.(作主語(yǔ))
2.單獨(dú)使用時(shí)相當(dāng)于一個(gè)特殊疑問(wèn)句。
a. What to do next?(=What will we / you do next?)
b. Why go there?(=Why do we / you go there?)
六、動(dòng)詞不定式的否定形式
動(dòng)詞不定式的否定形式是not / never to do...,不帶to的不定式的否定式是not / never do...
但在句式too…to…中本身包含有否定意義。
參考文獻(xiàn):
【關(guān)鍵詞】英語(yǔ) 復(fù)習(xí)課
知識(shí)的獲得靠記憶,而記憶是要通過(guò)練習(xí)、復(fù)習(xí)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。復(fù)習(xí)課應(yīng)該達(dá)到復(fù)習(xí)、鞏固并進(jìn)一步深化知識(shí)的目的。那么, 怎樣才能提高復(fù)習(xí)課效率, 讓我們的英語(yǔ)復(fù)習(xí)課堂不再枯燥、充滿(mǎn)活力呢?我覺(jué)得可以從細(xì)處入手,點(diǎn)滴關(guān)注,我從以下幾方面嘗試著去努力。
一、創(chuàng)造和諧氛圍,激活學(xué)生學(xué)習(xí)欲望
不管是學(xué)習(xí)優(yōu)秀的學(xué)生還是學(xué)習(xí)上有困難的孩子,每個(gè)人的內(nèi)心深處都渴望成功,渴望被人肯定。教師應(yīng)當(dāng)把信任的目光投向每位學(xué)生,把尊重的話(huà)語(yǔ)送給每位學(xué)生,把和諧的微笑灑向每位學(xué)生。課堂上,教師以飽滿(mǎn)的熱情,親切向?qū)W生問(wèn)候;教學(xué)中,當(dāng)學(xué)生正確回答出問(wèn)題時(shí),及時(shí)地豎起大拇指說(shuō)“Excellent! Very good!”,當(dāng)學(xué)生回答錯(cuò)誤或者不能夠回答出問(wèn)題時(shí),更應(yīng)當(dāng)微笑著鼓勵(lì)他說(shuō):“OK!You’ll be better later!”互相尊重的教學(xué)氛圍,會(huì)使學(xué)生產(chǎn)生最佳的學(xué)習(xí)狀態(tài),激活內(nèi)在的學(xué)習(xí)欲望,從而輕松愉快地參與到教學(xué)中來(lái)。
二、激發(fā)復(fù)習(xí)興趣,使學(xué)生樂(lè)于參與
第一,教師應(yīng)當(dāng)結(jié)合所復(fù)習(xí)單元的相關(guān)知識(shí)和技能目標(biāo),像平時(shí)學(xué)習(xí)新的語(yǔ)言材料一樣,借助實(shí)物、圖片等真實(shí)材料幫助學(xué)生加深印象。要設(shè)計(jì)貼近學(xué)生實(shí)際的交際活動(dòng)。例如,我在復(fù)習(xí)How do you make a banana milk shake?單元時(shí),我仍然要求學(xué)生帶來(lái)實(shí)物材料,教班級(jí)同學(xué)做一做你的拿手菜,學(xué)生邊操作邊講解,真實(shí)、自然地達(dá)到了復(fù)習(xí)效果以及學(xué)生的語(yǔ)言綜合運(yùn)用能力。
第二,將個(gè)人及小組間的競(jìng)賽活動(dòng)經(jīng)常性穿插在復(fù)習(xí)課中,在競(jìng)賽中強(qiáng)化記憶,促進(jìn)運(yùn)用。例如,在進(jìn)行較難理解或涉及內(nèi)容較為廣泛的語(yǔ)法項(xiàng)目時(shí),我經(jīng)常采取小組合作、討論的形式,進(jìn)行組與組之間的競(jìng)爭(zhēng);在復(fù)習(xí)重點(diǎn)詞匯時(shí),則經(jīng)常設(shè)計(jì)一些有趣的個(gè)人猜詞競(jìng)賽;為加強(qiáng)訓(xùn)練學(xué)生對(duì)語(yǔ)言的綜合運(yùn)用,還可以安排學(xué)生配合競(jìng)賽內(nèi)容進(jìn)行筆頭的練習(xí)。這樣,學(xué)生在互相合作、互相競(jìng)爭(zhēng)中不僅可以把寫(xiě)和說(shuō)結(jié)合起來(lái),也可以把寫(xiě)和用結(jié)合起來(lái)。
第三,將學(xué)唱英語(yǔ)歌曲、猜謎、猜詞、游戲等活動(dòng)不失時(shí)機(jī)地安排在復(fù)習(xí)課中,全方位地激發(fā)學(xué)生的興趣。英語(yǔ)歌曲的選擇可盡量向本節(jié)復(fù)習(xí)課中的內(nèi)容靠攏;游戲的設(shè)計(jì)在操練本課復(fù)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上注重學(xué)生的語(yǔ)言綜合運(yùn)用能力。
第四,聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)交替進(jìn)行,減輕學(xué)生的疲勞感。新課標(biāo)提出基礎(chǔ)教育階段英語(yǔ)課程的任務(wù):“使學(xué)生掌握一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)和聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)技能,形成一定的綜合語(yǔ)言運(yùn)用能力”。復(fù)習(xí)課中,教師要使學(xué)生在聽(tīng)和讀的練習(xí)中提高理解能力,在說(shuō)和寫(xiě)的練習(xí)中提高表達(dá)能力。要盡量通過(guò)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)練習(xí)使學(xué)生加深理解和掌握已學(xué)語(yǔ)言的形式、意義和用法,調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性,減輕復(fù)習(xí)疲勞感,提高綜合運(yùn)用語(yǔ)言的能力。
三、把握好復(fù)習(xí)“度”,讓學(xué)生成為主人
復(fù)習(xí)課與新授課相比,更加講求內(nèi)容的密度、廣度和深度。要做到這一點(diǎn),教師就要通過(guò)大綱要求來(lái)衡量所復(fù)習(xí)的語(yǔ)法及語(yǔ)言點(diǎn)在本單元、本冊(cè)及整個(gè)教學(xué)內(nèi)容中所占的比重,在復(fù)習(xí)時(shí)真正做到重點(diǎn)突出、難點(diǎn)突破、語(yǔ)言點(diǎn)不漏,吸引學(xué)生的注意力,使其保持復(fù)習(xí)的積極性,使復(fù)習(xí)課上得緊湊活潑,以收到預(yù)期的復(fù)習(xí)效果。因此,教師在復(fù)習(xí)當(dāng)中,首先要確立學(xué)生的主體地位,教師在充分發(fā)揮自己主導(dǎo)作用的同時(shí),必須更加重視學(xué)生主體作用的發(fā)揮,切忌教師 “壟斷” 復(fù)習(xí)課堂,而是要力求做到少講多練,精選習(xí)題,并根據(jù)學(xué)生的能力差異分層設(shè)計(jì),使每位學(xué)生都學(xué)有所得,在原來(lái)的基礎(chǔ)上有所提高,從而產(chǎn)生學(xué)習(xí)樂(lè)趣并刺激進(jìn)一步學(xué)習(xí)的欲望。
四、分類(lèi)歸納復(fù)習(xí),加深知識(shí)記憶
復(fù)習(xí)的主要任務(wù)之一就是將這些零散的知識(shí)進(jìn)行分類(lèi)、比較、歸納,使學(xué)生能夠舉一反三。在復(fù)習(xí)時(shí),我經(jīng)常采取以點(diǎn)帶面、循序漸進(jìn)的原則,由詞的復(fù)習(xí)到短語(yǔ)的運(yùn)用,到句式的掌握,再到語(yǔ)法的綜合運(yùn)用。例如,在復(fù)習(xí)besides時(shí),老師先在黑板上寫(xiě)下這個(gè)詞,然后讓學(xué)生思考有關(guān)的詞,學(xué)生很快地想到了except,接下來(lái)讓學(xué)生自己解釋它們的不同用法,其他同學(xué)可以補(bǔ)充或糾正。通過(guò)教師的點(diǎn)點(diǎn)啟示,學(xué)生很快就把與本詞相關(guān)聯(lián)的知識(shí)都想起并再一次加深了印象。總之,在進(jìn)行歸納總結(jié)、分析比較的過(guò)程中,始終讓學(xué)生參與,發(fā)揮其主體作用,這樣,即活躍了課堂氣氛,又能使學(xué)生牢固掌握相似的詞、詞組及句式、語(yǔ)法的不同用法,加深了它們的記憶。
局部環(huán)境過(guò)熱是產(chǎn)生的場(chǎng)所,在產(chǎn)生的過(guò)程中,的溫度必須保持在35.5℃至36.5℃,比正常體溫低1.0℃左右。若經(jīng)常用很熱的水洗澡,尤其是盆浴、桑拿浴,或經(jīng)常穿牛仔褲、緊身褲等(陰囊與緊貼在一起,會(huì)增加的局部溫度),使陰囊局部環(huán)境經(jīng)常保持高溫狀態(tài),就會(huì)影響的生精功能;產(chǎn)生過(guò)少,就可能導(dǎo)致不育。
飲食失調(diào)營(yíng)養(yǎng)缺乏充足而豐富的營(yíng)養(yǎng)是健康身體的基礎(chǔ)。缺乏維生素A,可能使生精上皮細(xì)胞發(fā)育不良;維生素B缺乏會(huì)影響垂體功能而降低生育能力;充足的維生素C在防止凝固、保持活力方面有重要作用,缺乏維生素C會(huì)損害數(shù)量和質(zhì)量;缺乏維生素E則會(huì)引起損害,影響的產(chǎn)生;葉酸對(duì)準(zhǔn)備做父親的男子來(lái)說(shuō)也是不可缺的,若體內(nèi)葉酸水平過(guò)低,會(huì)導(dǎo)致濃度降低,影響活力。礦物質(zhì)和微量元素中鈣、磷缺乏可降低生育能力,鋅、鎂缺乏會(huì)對(duì)生成及活力產(chǎn)生影響。所以一定要重視富含上述營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)的補(bǔ)充。
北方地區(qū)處于生育年齡的男子,不宜常食粗煉的棉子油,因其中所含棉酚可破壞生精細(xì)胞,引起不育(精煉的棉籽油中棉酚已被破壞,可以放心食用)。此外還宜少吃芹菜,因芹菜有避孕作用。一名泰國(guó)醫(yī)生研究發(fā)現(xiàn),每天吃75克熟芹菜,連吃1~2周,男子數(shù)量明顯減少,可從正常每毫升含數(shù)千萬(wàn)至1億減少至3 000個(gè),這樣的數(shù)量是不可能讓女性受孕的。
夫妻生活過(guò)頻或過(guò)稀每天可生產(chǎn)數(shù)千萬(wàn)至1億個(gè),但在一次之后,要等四五天后才又能夠成熟和達(dá)到足夠的數(shù)量。故一般年輕人以每周1~2次為宜(婚后數(shù)月內(nèi)一般每周2~3次)。如果性生活次數(shù)過(guò)多或無(wú)節(jié)制,每次射出的、量過(guò)于稀少,自然就不易受孕。另外,性生活次數(shù)過(guò)于稀少、每次性生活間隔時(shí)間過(guò)長(zhǎng)或有等,不但因貯存時(shí)間過(guò)長(zhǎng)而老化、活力減弱,而且還容易造成無(wú)菌性前列腺炎,直接影響的活力和的營(yíng)養(yǎng)成分,導(dǎo)致不育。
接觸有毒有害物質(zhì)有毒有害物質(zhì)都會(huì)影響男性生殖功能。如有機(jī)殺蟲(chóng)劑DDT、六六六、松油烴等。又如有機(jī)磷類(lèi)農(nóng)藥1605(對(duì)硫磷)、敵敵畏等。其他如殺真菌劑、殺螨劑,還有一些金屬元素如鉛、汞、鎘等,都會(huì)對(duì)的生成、數(shù)量或質(zhì)量造成危害。
嗜煙酗酒損害男子對(duì)煙、酒中的毒素十分敏感,尤其是生殖胞。據(jù)研究,煙葉中的尼古丁等有害物質(zhì)有降低性激素分泌和殺傷的作用,使減少,發(fā)生畸形,活力降低。如吸煙者體內(nèi)的雄性激素分泌量比不吸煙者要少16%~47%,每天吸煙在30支者,存活率則僅為49%;長(zhǎng)期酗酒,酒精中毒也會(huì)對(duì)的生殖細(xì)胞造成損害,影響的產(chǎn)生,使活力減弱。即使受孕生出的孩子也容易造成先天畸形或先天愚型。所以,一定要牢記不要“酒后同房”,更不可受孕。
關(guān)鍵詞 高粱;不育系;314A;選育;應(yīng)用
中圖分類(lèi)號(hào) S514.038 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1007-5739(2013)16-0049-01
高粱是內(nèi)蒙古的重要糧食作物之一,也是重要的工業(yè)原料,1999—2008年平均播種面積8.8萬(wàn)hm2 [1]。隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)布局的改變和種植結(jié)構(gòu)的調(diào)整,高粱生產(chǎn)逐漸向旱坡地、早熟區(qū)等邊緣地區(qū)推進(jìn)。因此,選育早熟、抗旱高粱新品種是提高該地區(qū)高粱產(chǎn)量的主要措施。近年來(lái),育成的高粱新品種在生產(chǎn)上發(fā)揮了重要作用。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),利用不育系314A為母本育成的高粱品種就有11個(gè),且都有很大的種植面積。其中,由赤峰市敖漢旗良種場(chǎng)育成的敖雜一號(hào),在北方6?。▍^(qū))均有一定的種植面積。通過(guò)對(duì)高粱不育系314A的了解,為更好利用這一種優(yōu)質(zhì)新品種提供依據(jù)。
1 314A的育成
1956年,中國(guó)留美學(xué)者徐冠仁從美國(guó)引入“Tx3197A、B”,在中國(guó)科學(xué)院遺傳研究所主持了高粱雜種優(yōu)勢(shì)利用研究,從而開(kāi)始了中國(guó)的雜交高粱選育工作[1]。各育種單位先后選育出一批不育系和恢復(fù)系,并配制雜交種在生產(chǎn)中應(yīng)用。314A就是由赤峰市敖漢旗良種場(chǎng)在1974年由忻革三號(hào)A作母本,由3197B×黑龍14號(hào)B作父本回交轉(zhuǎn)育而成的。黑龍14號(hào)B是由黑龍江省農(nóng)科院作物所利用庫(kù)班紅天然雜交后代選育而成,具有抗絲黑穗病的特性。314A是中外材料雜交選育的不育系,具有配合力高、植株矮、不育系穩(wěn)定、綜合抗性強(qiáng)、生育期偏短等優(yōu)點(diǎn)。
2 314A的特征特性
該不育系幼苗綠色,葉片寬短上沖,葉尖展,葉鞘綠色,株高100 cm左右,14片葉,蠟質(zhì)葉脈,穗長(zhǎng)14 cm,紡錘形穗,穗型緊,穎殼淡褐色,花藥瘦癟淺黃色,柱頭黃白色,旗葉護(hù)脖生長(zhǎng)。籽粒橢圓形,千粒重26 g左右,單穗粒重55 g左右。314A屬于早熟種,生育期110 d[2]。從出苗至成熟≥10 ℃以上活動(dòng)積溫2 450 ℃左右。
3 配合力
1996年馬尚耀等對(duì)314A等不育系和恢復(fù)系進(jìn)行了農(nóng)藝性狀的配合力分析[3]。314A出苗至抽穗日數(shù)的一般配合力效應(yīng)值(GCA)-0.709,說(shuō)明314A本身生育期較短,與其他親本配制組合,F(xiàn)1具有生育期縮短的趨勢(shì)。314A株高的一般配合力效應(yīng)值(GCA)-10.190,說(shuō)明314A與其他親本配制組合,F(xiàn)1具有植株粗壯、株高偏矮的特性。實(shí)踐證明,理論與實(shí)踐相符。另外,314A本身有其特殊性,本身性狀不是很優(yōu)良,但用它配制的雜交種產(chǎn)量高、抗性好、適應(yīng)性廣,這一問(wèn)題值得進(jìn)一步研究。
4 染色體數(shù)目與形態(tài)
314A染色體中有9對(duì)中部著絲粒染色體(m),1對(duì)亞中部著絲粒染色體(sm),為1A核型,核型公式為2n=4x=18 m(2SAT)+2sm。數(shù)目為2n=20[4],有1對(duì)隨體染色體,形態(tài)見(jiàn)圖1[4]。
5 衍生品種
以314A為母本,選育出很多表現(xiàn)較好的品種,由于敖雜1號(hào)表現(xiàn)出高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)、適應(yīng)性廣等的特性,已經(jīng)成為國(guó)家高粱春播早熟組區(qū)域試驗(yàn)、生產(chǎn)試驗(yàn)第一對(duì)照[5-6]。直接用314A配制成的在生產(chǎn)上較大面積的雜交種見(jiàn)表1。用314A作親本雜交衍生的不育系配制雜交種也不下10個(gè),例如鳳雜4、赤雜16等。
6 結(jié)論
314A繼承了3197B的株高矮、抗逆性強(qiáng),黑龍14號(hào)B生育期偏短的優(yōu)點(diǎn)。因此,選育中早熟品種被廣泛應(yīng)用。當(dāng)然314A也不是完美的,缺點(diǎn)是旗葉護(hù)脖。在利用314A、B改良不育系過(guò)程中,注意淘汰旗葉護(hù)脖的植株,優(yōu)中選優(yōu),選育出更加優(yōu)良的不育系。
7 參考文獻(xiàn)
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關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計(jì) 內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性 盈余管理
一、引言
美國(guó)擁有的德勒、畢馬威、普華永道等國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所掌握著世界上最先進(jìn)的審計(jì)方法和專(zhuān)業(yè)技能,但這并不能阻止例如“安然公司舞弊案”這樣的財(cái)務(wù)欺詐,與此同時(shí),內(nèi)部審計(jì)依靠在企業(yè)管理中的重要地位,熟知企業(yè)內(nèi)部控制存在的不足,了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)質(zhì),在一些“反會(huì)計(jì)欺詐案”中表現(xiàn)出色。這使得企業(yè)管理者開(kāi)始重視內(nèi)部審計(jì)的建設(shè)和完善。美國(guó)在2003年規(guī)定上市公司必須設(shè)有內(nèi)部審計(jì)部門(mén),我國(guó)在2008年7月頒布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》作為我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制的指導(dǎo)性文件明確提出健全企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的要求。審計(jì)署頒布的《關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》為內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的制定奠定了基礎(chǔ),我國(guó)內(nèi)部審計(jì)理論趨于成熟,但企業(yè)在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中還存在很多問(wèn)題,內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性不強(qiáng),不能深入企業(yè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和管理過(guò)程,內(nèi)部審計(jì)的效用大打折扣。本文在借鑒國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)際,以我國(guó)A股上市公司經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)檢驗(yàn)了內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性對(duì)盈余質(zhì)量的影響,并以實(shí)證結(jié)果為基礎(chǔ)提出了提升內(nèi)部審計(jì)作用的建議。
二、文獻(xiàn)綜述
(一)國(guó)外文獻(xiàn) Gordon(1992)以美國(guó)300家制造業(yè)上市公司為研究對(duì)象,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性能夠改善控制環(huán)境,建設(shè)公司財(cái)務(wù)報(bào)告的錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)等情況提升公司盈余質(zhì)量。Felix (2001)選取2000年被出具非無(wú)保留意見(jiàn)的上市公司進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,對(duì)公司內(nèi)部審計(jì)負(fù)責(zé)人和執(zhí)行外部審計(jì)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行研究,內(nèi)部審計(jì)負(fù)責(zé)人中有85%的人員認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)提升了公司財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量,外部審計(jì)負(fù)責(zé)人有70.5%認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)對(duì)于提升上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量有積極作用。James(2003)從內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的隸屬模式的角度分析了內(nèi)部審計(jì)對(duì)于上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響,研究表明在內(nèi)部審計(jì)部門(mén)隸屬于公司董事會(huì)時(shí)要比歸公司總經(jīng)理管理更能發(fā)現(xiàn)信息披露中存在的虛假或錯(cuò)誤披露。Goodwin和Seow(2007)對(duì)比1997年至2006年以來(lái)的公司舞弊案例發(fā)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)師比外部審計(jì)師更能發(fā)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)報(bào)表中存在的錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)。Ryan, Jenny和Pamela(2009)對(duì)澳大利亞322家上市公司進(jìn)行多元回歸分析,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)設(shè)立與上市公司可操作應(yīng)計(jì)利潤(rùn)負(fù)相關(guān),但顯著性不明顯,這表明內(nèi)部審計(jì)并未能在抑制上市公司盈余管理方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。Corama(2010)以財(cái)務(wù)錯(cuò)誤舞弊的自我報(bào)告為標(biāo)準(zhǔn),對(duì)新西蘭502個(gè)企業(yè)進(jìn)行的調(diào)研發(fā)現(xiàn)設(shè)有內(nèi)部審計(jì)的單位更能夠發(fā)現(xiàn)和提供自我報(bào)告。
(二)國(guó)內(nèi)文獻(xiàn) 劉正軍(2006)認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)部門(mén)了解公司業(yè)務(wù)狀況,能夠更容易發(fā)現(xiàn)公司存在的舞弊問(wèn)題,而且,能夠發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部控制存在的缺陷,掌握在哪些方面存在會(huì)計(jì)舞弊的可能性。馮立新(2008)以我國(guó)上市公司為研究對(duì)象,對(duì)設(shè)有內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的上市公司與未設(shè)有內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的上市公司的可操縱應(yīng)計(jì)利潤(rùn)進(jìn)行了對(duì)比,發(fā)現(xiàn)設(shè)有內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的上市公司的盈余管理程度更低,因此得出內(nèi)部審計(jì)能夠降低公司管理層盈余管理的結(jié)論。劉國(guó)常(2008)、周友梅(2009)、石恒貴(2009)等人采用不同的研究樣本和方法,對(duì)設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的上市公司與未設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的非上市公司的盈余能力、信息披露質(zhì)量進(jìn)行對(duì)比,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的設(shè)立有利于提升上市公司盈余質(zhì)量,提高會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量。楊世忠和吳濤(2011)的研究表明內(nèi)部審計(jì)結(jié)構(gòu)隸屬于高層級(jí)的管理部門(mén)要比隸屬于低層級(jí)的管理部門(mén)更有效,因此,建議設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)委員會(huì),并直接歸董事會(huì)管理。
三、研究設(shè)計(jì)
(一)研究假設(shè) 內(nèi)部審計(jì)作為公司內(nèi)部控制的重要組成部分,在加強(qiáng)上市公司財(cái)務(wù)控制,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,抑制盈余管理方面發(fā)揮著重要作用。設(shè)有獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)能夠提高內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性,獨(dú)立性是審計(jì)的靈魂。因此假設(shè):
假設(shè)1:內(nèi)部審計(jì)的機(jī)構(gòu)獨(dú)立性越強(qiáng),就越能發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督作用
內(nèi)部審計(jì)人員在人事任免、薪酬方面如果歸屬公司人事部門(mén),就容易受制于公司管理層,因此,為了保證內(nèi)部審計(jì)人員獨(dú)立性,應(yīng)將內(nèi)部審計(jì)人員的任免、考核、薪酬歸屬內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)管理,相關(guān)待遇、工資水平等經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后即可執(zhí)行。因此假設(shè):
假設(shè)2:內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性能夠降低公司盈余管理水平
(二)樣本選取與數(shù)據(jù)來(lái)源 本文選取我國(guó)滬深兩市A股上市公司2003年至2012年的數(shù)據(jù)為研究樣本,并對(duì)上市公司進(jìn)行了篩選:(1)剔除金融業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)等行業(yè),這類(lèi)企業(yè)在內(nèi)部監(jiān)管方面具有獨(dú)特性;(2)剔除內(nèi)部審計(jì)信息缺失、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不完整的上市公司,以及存在異常值的數(shù)據(jù),共選取284家上市公司。樣本公司數(shù)據(jù)主要來(lái)自CSMAR數(shù)據(jù)庫(kù)、新浪財(cái)經(jīng)、上海證券交易所及深圳證券交易所等公布的信息,數(shù)據(jù)處理采用SPSS17.0軟件。
(三)變量選取和模型建立 本文選取如下變量:(1)因變量。本文采用修正的瓊斯模型來(lái)計(jì)量盈余管理程度高低:非可操控性應(yīng)計(jì)利潤(rùn):NDA=?茁1×■+?茁2■+?茁3■+?著t (1);DAt=■-NDAt (2)
其中,NDAt表示第t期的非可操控性應(yīng)急利潤(rùn),DAt表示第t期可操控性應(yīng)計(jì)利潤(rùn),At-1表示上一期的期末總資產(chǎn)。VREVt表示第t期與第t-1期的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入差額,RECt表示第t期與第t-1期的應(yīng)收賬款凈額差額。PPEt表示第t期企業(yè)的固定資產(chǎn)總額。TAt表示應(yīng)計(jì)利潤(rùn)總額。其中,TAt=EBXIt-CFOt,EBXIt表示第t期線(xiàn)下項(xiàng)目前利潤(rùn),CFOt表示第t期經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流量?jī)纛~。參數(shù)?茁1、?茁2、?茁3根據(jù)以下模型以企業(yè)數(shù)據(jù)得到:■=?茁'1×■+?茁'2■+?茁'3■+?著t (3)
(2)自變量。根據(jù)假設(shè)設(shè)立自變量IA表示企業(yè)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性,并根據(jù)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的隸屬情況賦值。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)歸董事會(huì)與總經(jīng)理雙重領(lǐng)導(dǎo)時(shí)取值5,內(nèi)部審計(jì)部門(mén)歸董事會(huì)或其下設(shè)的審計(jì)委員會(huì)管理時(shí)取值為4,內(nèi)部審計(jì)部門(mén)隸屬監(jiān)事會(huì)管理時(shí)取值為3,內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)隸屬于歸總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)時(shí)取值為1,內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)鬼財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)部門(mén)管理時(shí)取值為1,未設(shè)立獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)的取值為0,即內(nèi)部審計(jì)部門(mén)隸屬層次越高取值越高。
(3)控制變量。主要包括:獨(dú)立董事IS。我國(guó)獨(dú)立董事制度始于2001年,獨(dú)立董事從無(wú)到有經(jīng)歷了一個(gè)量變到質(zhì)變的過(guò)程,上市公司獨(dú)立董事需要占到公司董事1/3以上,獨(dú)立董事利益與上市公司不存在直接關(guān)系,因此,獨(dú)立董事能夠更加公正、客觀的行使監(jiān)督權(quán),本文以獨(dú)立董事與董事會(huì)總?cè)藬?shù)比值反映影響程度。資產(chǎn)規(guī)模ln(Assets)。公司資產(chǎn)規(guī)模大小與盈余管理之間存在著一定的聯(lián)系,公司資產(chǎn)規(guī)模越大,盈余管理的空間越大,參照以往研究的經(jīng)驗(yàn),用總資產(chǎn)的自然對(duì)數(shù)來(lái)計(jì)量。資產(chǎn)負(fù)債率L。資產(chǎn)負(fù)債率水平與盈余管理之間存在著一定的聯(lián)系,公司負(fù)債水平越高,管理層進(jìn)行盈余管理來(lái)來(lái)緩解債務(wù)壓力,獲取融資機(jī)會(huì)的動(dòng)機(jī)就越大??傎Y產(chǎn)收益率ROA。公司總資產(chǎn)收益率越高,公司管理層就越?jīng)]有必要通過(guò)盈余管理來(lái)提升自身業(yè)績(jī),因此,總資產(chǎn)收益率對(duì)上市公司盈余管理有著一定程度的影響。公司上年度是否虧損Loss。上市公司上年度出現(xiàn)虧損時(shí)為了避免出現(xiàn)連續(xù)虧損而影響公司的上市資格,會(huì)采取多種措施來(lái)提升公司業(yè)績(jī),盈余管理是短時(shí)間內(nèi)提升公司業(yè)績(jī)表現(xiàn)的有效方式。根據(jù)以上分析,得到本文研究的相關(guān)變量表,如表(1)所示。根據(jù)研究假設(shè)及相關(guān)變量設(shè)定,建立以下回歸模型:DA=?茁0+?茁1IA+?茁2IS+?茁3ln(Assets)+?茁4L+?茁5ROA+?茁6Loss+ξ。
四、實(shí)證檢驗(yàn)分析
(一)描述性統(tǒng)計(jì) 由表(2)描述性統(tǒng)計(jì)可以發(fā)現(xiàn),DA平均值為0.2865,表明上市公司調(diào)整利潤(rùn)比調(diào)減利潤(rùn)更普遍,IA平均值為2.39,表明上市公司內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性偏低,最高值為5,最低值為0,表明有上市公司內(nèi)部審計(jì)對(duì)董事會(huì)與總經(jīng)理負(fù)責(zé),但也有上市公司未甚至獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)。IS平均值為0.3344,與《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定接近,表明上市公司獨(dú)立董事的設(shè)立具有一定的“政策應(yīng)對(duì)性”,資產(chǎn)負(fù)債率在56.48%左右,這與樣本公司主要為傳統(tǒng)的制造業(yè)有關(guān)。
(二)相關(guān)性分析 為檢驗(yàn)變量是否適合采用回歸分析,對(duì)各變量進(jìn)行Pearson 簡(jiǎn)單相關(guān)系數(shù)檢驗(yàn),檢驗(yàn)結(jié)果見(jiàn)表(3)。Pearson檢驗(yàn)的結(jié)果表明,可控應(yīng)計(jì)利潤(rùn) DA與資產(chǎn)負(fù)債率顯著負(fù)相關(guān),與審計(jì)獨(dú)立性、獨(dú)立董事、資產(chǎn)規(guī)模、總資產(chǎn)收益率、上年度虧損顯著正相關(guān)。變量間的相關(guān)性不顯著,只有內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性與獨(dú)立董事比例顯著正相關(guān)、凈資產(chǎn)收益率與上年度是否虧損顯著正相關(guān),但相關(guān)系數(shù)都很小,最高為0.372,其余變量之間不存在顯著的相關(guān)性,因此,可以采用回歸分析的方法進(jìn)行檢驗(yàn)。
(三)回歸分析 表(4)中數(shù)據(jù)表明整個(gè)模型的擬合度較好,調(diào)整好的可決系數(shù)為0.831,DW值為2.0334,擾動(dòng)項(xiàng)的獨(dú)立性較強(qiáng),排除一階自相關(guān)的可能。表(5)中數(shù)據(jù)表明,在a=5%水平上,回歸模型線(xiàn)下關(guān)系顯著,即模型是有效的。由表(6)回歸統(tǒng)計(jì)的結(jié)果可以發(fā)現(xiàn),除獨(dú)立董事比例與盈余管理之間的相關(guān)性不顯著外,其余變量與盈余管理之間存在著較為顯著的相關(guān)性,具體分析如下:(1)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性IA。內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性與盈余管理之間存在顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系,即內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性越強(qiáng),越有利于抑制盈余管理行為的發(fā)生,這符合本文的假設(shè),內(nèi)部審計(jì)作為內(nèi)部控制的重要組成部分,能夠深入公司管理層,了解企業(yè)真實(shí)、全面的財(cái)務(wù)信息和經(jīng)營(yíng)狀況,因此,能夠起到有效的限制作用。(2)獨(dú)立董事比例。獨(dú)立董事規(guī)模與盈余管理不存在顯著的相關(guān)性,表明我國(guó)獨(dú)立董事在限制盈余管理方面并沒(méi)有發(fā)揮很大的作用。在我國(guó),獨(dú)立董事大都有企業(yè)管理層決定,獨(dú)立董事對(duì)于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)的相關(guān)信息了解不足,而且,獨(dú)立董事之間的溝通、協(xié)調(diào)較少,不能形成有效的合作監(jiān)督,而且,獨(dú)立董事在未能發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督作用時(shí),也并沒(méi)有相應(yīng)的懲治機(jī)制,獨(dú)立董事更多的成為一種擺設(shè)。(3)資產(chǎn)負(fù)債率。資產(chǎn)負(fù)債率是對(duì)公司資本結(jié)構(gòu)的最直接、最重要的反映,實(shí)證分析的結(jié)果表明公司資產(chǎn)負(fù)債率與盈余管理之間存在著現(xiàn)狀的負(fù)相關(guān),即資產(chǎn)負(fù)債率水平越高,企業(yè)盈余管理行為就越受到限制。這與本文假設(shè)的企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率水平越高,企業(yè)盈余管理水平越高的假設(shè)不一致,原因是資產(chǎn)負(fù)債率水平高的企業(yè),受到債權(quán)人、銀行、投資者的監(jiān)管更加嚴(yán)格,會(huì)更加謹(jǐn)慎地選擇會(huì)計(jì)政策。(4)總資產(chǎn)收益率。總資產(chǎn)收益率是對(duì)公司盈利能力的綜合反映,檢驗(yàn)結(jié)果總資產(chǎn)收益率與盈余管理顯著正相關(guān),即公司的總資產(chǎn)收益率水平越高,企業(yè)越有可能采取盈余管理行為。公司管理層會(huì)根據(jù)績(jī)效考核的需要、避稅需要來(lái)選擇會(huì)計(jì)政策,例如,公司一般不會(huì)直接確定一個(gè)絕對(duì)的盈利指標(biāo)值,而是采用盈利增長(zhǎng)比率指標(biāo),這樣管理層為了避免以后年度不能完成考核任務(wù),就會(huì)采用平滑利潤(rùn)的辦法對(duì)利潤(rùn)進(jìn)行調(diào)整。同時(shí),出于避稅的考慮,管理層也會(huì)傾向于通過(guò)盈余管理來(lái)平滑盈余水平。(5)上年度虧損。上年度虧損與盈余管理顯著正相關(guān),與本文的研究假設(shè)相符,這表明上市公司上年度出現(xiàn)虧損時(shí)為了避免出現(xiàn)連續(xù)虧損而影響公司的上市資格,會(huì)采取多種措施來(lái)提升公司業(yè)績(jī),盈余管理是上市公司普遍采用的短時(shí)間內(nèi)提升公司業(yè)績(jī)的方式??傊?,內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性水平的提高能夠使得審計(jì)活動(dòng)對(duì)管理層的盈余管理形成有效的約束,內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性越高,越有利于與外部審計(jì)師進(jìn)行溝通,形成獨(dú)立、有力的內(nèi)部監(jiān)控力量。將內(nèi)部審計(jì)部門(mén)隸屬于董事會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)的審計(jì)委員會(huì),是目前最理想的內(nèi)部審計(jì)模式,可以更好地發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)業(yè)技能,優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu),提升公司決策的合理性、科學(xué)性。但我國(guó)上市公司管理層缺少有效的權(quán)力制衡機(jī)制,導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性不高,而且,“以權(quán)代法”的行為在企業(yè)中也普遍存在。
五、結(jié)論與建議
(一)結(jié)論 本文選取我國(guó)滬深兩市A股上市公司2003年至2012年的數(shù)據(jù)為研究樣本,分析了內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性對(duì)盈余管理的影響,結(jié)果發(fā)現(xiàn):表明企業(yè)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性越強(qiáng),越有利于抑制企業(yè)的盈余管理行為,保證企業(yè)盈余信息質(zhì)量,但我國(guó)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的現(xiàn)狀并不樂(lè)觀,導(dǎo)致這一狀況的原因是多方面的,本文將其概括為以下原因:(1)經(jīng)濟(jì)利益的非獨(dú)立性。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)作為企業(yè)內(nèi)部的部門(mén)在經(jīng)費(fèi)來(lái)源上依賴(lài)于企業(yè),因此,如果不能協(xié)調(diào)好與其他部門(mén)的關(guān)系有可能會(huì)本部門(mén)的利益受損,從而客觀上會(huì)存在內(nèi)部審計(jì)部門(mén)違背獨(dú)立性、客觀性原則進(jìn)行審計(jì)活動(dòng)的可能性,而且,在內(nèi)部審計(jì)師與被審計(jì)部門(mén)存在共同利益的情況下,這種可能性就變得更大,因此,經(jīng)濟(jì)獨(dú)立是審計(jì)獨(dú)立的基礎(chǔ)。(2)組織結(jié)構(gòu)的隸屬關(guān)系。從內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的隸屬情況看,我國(guó)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)隸屬于董事會(huì)或其下設(shè)的審計(jì)委員會(huì)的模式還比較少,由財(cái)務(wù)副總領(lǐng)導(dǎo)的占多數(shù),這使得內(nèi)部審計(jì)人員在組織獨(dú)立性上受到極大影響。由審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作是目前最理想的形式,但是由于審計(jì)委員會(huì)一般由不參與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理的外部董事組成,在多數(shù)企業(yè)屬于非日常運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)構(gòu),內(nèi)部審計(jì)部門(mén)在實(shí)際活動(dòng)中,多數(shù)受高級(jí)管理層領(lǐng)導(dǎo),審計(jì)委員會(huì)主要負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)負(fù)責(zé)人的人們、內(nèi)部審計(jì)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作預(yù)算的審查等事項(xiàng)。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)與審計(jì)委員會(huì)之間是非日常的管理關(guān)系,而日常業(yè)務(wù)更多受到公司管理高層的領(lǐng)導(dǎo),因此,內(nèi)部審計(jì)實(shí)質(zhì)上成為公司管理權(quán)的延伸?!秾徲?jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》第二條規(guī)定內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)為強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)而對(duì)單位及所屬機(jī)構(gòu)實(shí)施的獨(dú)立監(jiān)督和評(píng)價(jià)活動(dòng),以保證單位財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)真實(shí)、合法。因此,內(nèi)部審計(jì)是以監(jiān)督、評(píng)價(jià)組織管理活動(dòng)是否真實(shí)、合法、有效的管理權(quán)的延伸,要確保其發(fā)揮作用就必須保證期獨(dú)立性和客觀性,而組織上隸屬于管理層會(huì)使其大打折扣。(3)內(nèi)審人員職能的非獨(dú)立性。《內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則》第二章的一般準(zhǔn)則第六條規(guī)定內(nèi)部審計(jì)人員需要具備足夠的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,熟悉本單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和內(nèi)部控制體系。內(nèi)部審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能是其完成內(nèi)部審計(jì)任務(wù)的基礎(chǔ),熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有助于其有的放矢的開(kāi)展審計(jì)活動(dòng)。由于內(nèi)部審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力較高,內(nèi)部審計(jì)人員在企業(yè)往往并不單獨(dú)從事內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù),還會(huì)參與到企業(yè)的其他管理活動(dòng)中去,甚至擔(dān)任一些領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),這種職能的交叉與轉(zhuǎn)換就使得內(nèi)部審計(jì)人員無(wú)法客觀的進(jìn)行某項(xiàng)審計(jì)活動(dòng)。(4)內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平有待提高。內(nèi)部審計(jì)的理論培訓(xùn)在教育教學(xué)活動(dòng)中不系統(tǒng),相關(guān)理論多以審計(jì)學(xué)為基礎(chǔ)來(lái)展開(kāi),實(shí)際工作中的內(nèi)部審計(jì)人員多出身于企業(yè)會(huì)計(jì)人員,缺少審計(jì)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),加上單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于內(nèi)部審計(jì)人員培養(yǎng)不重視,會(huì)計(jì)人員也大多不愿意從事這一“得罪人”的工作,致使內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍人員變動(dòng)較大,人員素質(zhì)普遍不高,這直接影響到內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)施效果。
(二)建議 根據(jù)上述結(jié)論提出如下建議:(1)準(zhǔn)確定位內(nèi)部審計(jì)職能。將內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)隸屬于公司董事會(huì)和管理層更有助于抑制公司的盈余管理行為,更好地發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督、服務(wù)職能。內(nèi)部審計(jì)職能的發(fā)揮在很大程度上受到董事會(huì)、管理層的影響,因此,本文重點(diǎn)探討董事會(huì)、管理層這兩個(gè)主體對(duì)內(nèi)部審計(jì)的職能定位。管理層需要內(nèi)部審計(jì)部門(mén)為其實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)服務(wù),內(nèi)部審計(jì)能夠發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的損害公司經(jīng)營(yíng)效率,增加經(jīng)營(yíng)成本的問(wèn)題,并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。董事會(huì)更加關(guān)心內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)內(nèi)部控制完整性、有效性的意見(jiàn),重視數(shù)據(jù)的完整可靠、是否合法經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)安全等。因此,內(nèi)部審計(jì)的基本職能要在鑒證、確認(rèn)服務(wù)的基礎(chǔ)上,增加其咨詢(xún)服務(wù)職能,建立服務(wù)導(dǎo)向型的內(nèi)部審計(jì)體系。內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性、客觀性是監(jiān)督職能發(fā)揮的重要保障,也是發(fā)揮管理咨詢(xún)效用的基礎(chǔ),因此,首先要明確內(nèi)部審計(jì)的服務(wù)職能,然后提升內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性,通過(guò)監(jiān)督鑒證功能提升公司內(nèi)部的自查行為和自我約束行為,通過(guò)管理咨詢(xún)滿(mǎn)足不同公司治理主體的實(shí)際需求。(2)采取措施保障獨(dú)立董事制度發(fā)揮更大作用。主要包括:第一,提升獨(dú)立董事的比例。進(jìn)一步完善董事會(huì)制度,強(qiáng)化董事會(huì)下設(shè)委員會(huì)的職能。董事會(huì)下設(shè)委員會(huì)中提名委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、薪酬委員會(huì)是董事會(huì)的三大委員會(huì),應(yīng)增加這三大下設(shè)委員會(huì)中獨(dú)立董事的人數(shù),并以獨(dú)立董事作為委員會(huì)的召集人。審計(jì)委員會(huì)的特殊性要求獨(dú)立董事中必須有審計(jì)、會(huì)計(jì)方面的專(zhuān)業(yè)人士,并要求內(nèi)部審計(jì)部門(mén)對(duì)公司內(nèi)部控制機(jī)制的有效性進(jìn)行定期的審查并提交審計(jì)報(bào)告。進(jìn)一步增加獨(dú)立董事在董事會(huì)成員中的比例,將1/3的法定比例提升至1/2以上?!豆痉ā芬?guī)定企業(yè)可以有職工代表參與公司董事會(huì)會(huì)議,但我國(guó)的職工股東、普通流通股股東一直處于弱勢(shì)地位,股東監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)有名無(wú)實(shí),應(yīng)在公司法中增加相應(yīng)規(guī)定,強(qiáng)制增加經(jīng)流通股股東題目的董事,完善投票權(quán)制度等。第二,推進(jìn)獨(dú)立董事的職業(yè)化、法制化。中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定“獨(dú)立董事原則上最多在 5 家上市公司兼任獨(dú)立董事”,但是,我國(guó)的獨(dú)立董事有自己的職業(yè),往往難以保證有足夠的時(shí)間、精力去履行獨(dú)立董事的職責(zé),因此,推進(jìn)獨(dú)立董事的職業(yè)化進(jìn)程,培養(yǎng)職業(yè)獨(dú)立董事是今后我國(guó)獨(dú)立董事制度發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。第三,改變獨(dú)立董事薪酬支付方式。由董事會(huì)下屬的薪酬委員會(huì)對(duì)獨(dú)立董事的工作進(jìn)行考核,采用貨幣加期權(quán)的形式代替單一的貨幣工資,促使獨(dú)立董事更多的參與到公司的經(jīng)營(yíng)管理中來(lái)。(3)完善審計(jì)委員會(huì)制度。我國(guó)審計(jì)委員會(huì)制度目前還存在很多不足,主要表現(xiàn)為審計(jì)委員會(huì)的獨(dú)立性差,在國(guó)外審計(jì)委員會(huì)成員全部由獨(dú)立董事?lián)?,而我?guó)要求獨(dú)立董事占多數(shù),而且,由于我國(guó)獨(dú)立董事存在上述種種問(wèn)題,導(dǎo)致獨(dú)立董事在其位不謀其職,審計(jì)委員會(huì)的職能大大折扣。與國(guó)外內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)擁有否決權(quán)不同,我國(guó)審計(jì)委員會(huì)的職責(zé)范圍包括監(jiān)督公司財(cái)務(wù)信息質(zhì)量,評(píng)價(jià)公司內(nèi)部控制和內(nèi)部審計(jì)工作,為外部審計(jì)適宜提供建議等,這使得審計(jì)委員會(huì)沒(méi)有決定權(quán)只有建議權(quán)。因此,我國(guó)應(yīng)借鑒國(guó)外審計(jì)委員會(huì)的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況進(jìn)一步完善我國(guó)審計(jì)委員會(huì)制度:進(jìn)一步提高獨(dú)立董事的比例,獨(dú)立董事比例的提升有助于審計(jì)委員會(huì)獨(dú)立性的提升。建立獨(dú)立的權(quán)利體系和溝通渠道。應(yīng)進(jìn)一步提升審計(jì)委員會(huì)的權(quán)限,包括任命內(nèi)部審計(jì)人員,界定內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)范圍、職責(zé)權(quán)限等,有權(quán)獨(dú)立組織企業(yè)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)。規(guī)范審計(jì)委員會(huì)業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度,使審計(jì)委員會(huì)運(yùn)行制度化、日常化。完善審計(jì)委員會(huì)對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的績(jī)效考核,提高內(nèi)部審計(jì)人員的待遇水平,以提升其積極性。(4)加強(qiáng)不當(dāng)盈余管理的識(shí)別和懲治力度。有關(guān)盈余管理的爭(zhēng)論從未停止,有學(xué)者認(rèn)為盈余管理只要不過(guò)“度”,應(yīng)該作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的組成部分來(lái)看待,也有學(xué)者認(rèn)為盈余管理導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息偏離業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)狀況,應(yīng)該予以制止。本文認(rèn)為盈余管理如果不違背法律、法規(guī)的要求,在合理空間內(nèi)就不應(yīng)懲罰,但我國(guó)上市公司盈余管理活動(dòng)往往普遍的過(guò)度,即違背了相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,因此,對(duì)于這類(lèi)盈余管理行為應(yīng)當(dāng)采取嚴(yán)厲懲罰措施以形成威懾。其原則就是利用制度安排是盈余管理操縱的預(yù)期收益低于預(yù)期成本。強(qiáng)化盈余管理的監(jiān)管在我國(guó)仍然需要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善,更多的依靠證監(jiān)會(huì)來(lái)實(shí)施監(jiān)管。我國(guó)的監(jiān)管部門(mén)包括發(fā)改委、國(guó)資委、證監(jiān)會(huì)等,但由于缺少統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致多頭管理問(wèn)題,應(yīng)進(jìn)一步明確證監(jiān)會(huì)在盈余管理監(jiān)管方面的職能,賦予證監(jiān)會(huì)對(duì)上市公司發(fā)傳票和查銀行賬戶(hù)等權(quán)力,并明確其他部門(mén)有配合證監(jiān)會(huì)做好調(diào)查工作的義務(wù),提高監(jiān)管效率。(5)提升內(nèi)部審計(jì)資源投入與整合。加大內(nèi)部審計(jì)工作的資源投入和整合,要對(duì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新融合,形成內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)的核心資源體系,將有限的資源發(fā)揮最大效用,例如推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)的信息化進(jìn)程,提高內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng),提升審計(jì)人員識(shí)別能力和評(píng)價(jià)水平,建立內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制體系,從人員素質(zhì)、內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量文件、監(jiān)控體系三方面提升內(nèi)部審計(jì)水平,確保內(nèi)部審計(jì)工作按照管理層與審計(jì)委員會(huì)的要求通過(guò)開(kāi)展關(guān)鍵審計(jì)活動(dòng)質(zhì)量控制,數(shù)據(jù)提取和分析技術(shù)等對(duì)審計(jì)項(xiàng)目形成有效支持,實(shí)施具有價(jià)值增值效用的審計(jì)活動(dòng)。
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因此,作為英語(yǔ)教師,在不斷研究學(xué)習(xí)困難產(chǎn)生的原因之后,應(yīng)調(diào)整策略,改進(jìn)教學(xué)方法,激發(fā)這些“掉隊(duì)者”的學(xué)習(xí)興趣,使他們對(duì)學(xué)習(xí)英語(yǔ)樹(shù)立信心。
一、全面、準(zhǔn)確地貫徹大綱,克服心理障礙,對(duì)學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的心理治療,是防止大面積掉隊(duì)的重要措施
全面、準(zhǔn)確地貫徹教學(xué)大綱,對(duì)防止大面積掉隊(duì)有重要意義。大綱把九年義務(wù)教育英語(yǔ)教學(xué)目的定為“打好初步的基礎(chǔ)”,把中學(xué)階段的英語(yǔ)教學(xué)視為實(shí)現(xiàn)真實(shí)交際的準(zhǔn)備階段,而不是要求學(xué)了英語(yǔ)立即用英語(yǔ)去進(jìn)行真實(shí)的交際。
中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)有其自身的規(guī)律和特點(diǎn),這就是在初級(jí)階段要重視聽(tīng)說(shuō)訓(xùn)練,在高級(jí)階段要重視閱讀訓(xùn)練。在初級(jí)階段如果不抓聽(tīng)說(shuō)訓(xùn)練,學(xué)生把英語(yǔ)學(xué)成聾啞英語(yǔ),在后兩個(gè)階段便無(wú)法學(xué)下去。初級(jí)階段重視聽(tīng)說(shuō)訓(xùn)練并不意味要放棄讀寫(xiě)訓(xùn)練。一些學(xué)生在初級(jí)階段往往練了嘴皮子,但在學(xué)的時(shí)侯沒(méi)有入腦入心,一動(dòng)筆,則“全線(xiàn)崩潰”,因而掉隊(duì)。加之中學(xué)班額大,學(xué)生多,教師照顧不過(guò)來(lái),造成了當(dāng)前英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量不高、學(xué)生大面積掉隊(duì)的現(xiàn)象。
要使掉隊(duì)學(xué)生重新歸隊(duì),要抓好哪幾個(gè)環(huán)節(jié)呢?
1.尊愛(ài)學(xué)生,創(chuàng)設(shè)情感氛圍
尊重?zé)釔?ài)學(xué)生是消除學(xué)生情感障礙的先決條件。心理學(xué)認(rèn)為,愛(ài)是人們普遍存在的一種心理需要,每個(gè)人都有渴望他人喜愛(ài)的傾向。如果每一個(gè)學(xué)生能經(jīng)常感受到老師對(duì)他的愛(ài)、對(duì)他個(gè)性的尊重,便會(huì)激發(fā)出健康的情感,容易使他們產(chǎn)生積極動(dòng)機(jī),對(duì)自己學(xué)習(xí)英語(yǔ)的能力充滿(mǎn)自信。
研究證明,在教師的教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)水平基本相當(dāng)?shù)那疤嵯?,學(xué)生總是喜歡“親切”的老師上課。而老師對(duì)學(xué)生的熱愛(ài)與尊重在學(xué)生身上會(huì)產(chǎn)生皮格馬利翁效應(yīng),反過(guò)來(lái)也激發(fā)了教師教好英語(yǔ)的動(dòng)力。因此教師要努力使師生的情感交流暢通無(wú)阻,教師熱愛(ài)學(xué)生,學(xué)生尊重教師,師生彼此獲得一種無(wú)形的情感動(dòng)力。
2.消除心理障礙,培養(yǎng)自信心
要消除心理障礙,教師要深入了解學(xué)生的內(nèi)心世界,設(shè)身處地地為學(xué)生著想。
首先,教師對(duì)學(xué)生要肯定他們的智力。人的智力水平是存在差異的,但這種差異對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)是很小的。絕大多數(shù)的人屬于中等智力水平,智力水平不是主要原因,要想學(xué)好英語(yǔ)必須看自身的努力程度。即使笨一點(diǎn),但如果能充滿(mǎn)信心、勤奮努力,照樣能取得好的成績(jī)。
其次,教師要善于捕捉學(xué)生微妙的心理,注意協(xié)調(diào)師生情感,把自己的積極情感轉(zhuǎn)化成學(xué)生自身的積極情感,產(chǎn)生強(qiáng)大的情感動(dòng)力,變要我學(xué)為我要學(xué),變厭學(xué)為樂(lè)學(xué)、勤學(xué)。
第三,教師要善于正確評(píng)價(jià)學(xué)生,捕捉其學(xué)習(xí)英語(yǔ)的閃光點(diǎn),多運(yùn)用激勵(lì)教育和成功教育,培養(yǎng)學(xué)生的自信心。自信、自強(qiáng)是學(xué)習(xí)獲得成功的重要因素。教師不但要善于正確評(píng)價(jià)學(xué)生,還要教學(xué)生學(xué)會(huì)客觀地評(píng)價(jià)自己,能找出自己的不足之處,能看到自己的長(zhǎng)處,相信自己有一得之長(zhǎng)、一專(zhuān)之長(zhǎng),樹(shù)立“別人能做到,我也能做到”的觀念,逐步培養(yǎng)自信心。
二、創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境,激發(fā)興趣
不可否認(rèn),缺乏語(yǔ)言學(xué)習(xí)環(huán)境也是學(xué)生產(chǎn)生情感障礙的因素之一,這是客觀存在的,關(guān)鍵在于教師如何去人為地改變,努力使學(xué)生“在愉快、安全的環(huán)境中學(xué)習(xí),注意力高度集中,從而加速掌握語(yǔ)言交際能力,增強(qiáng)信心和上進(jìn)心”。我們應(yīng)該:
1.利用實(shí)物、掛圖、投影、多媒體電腦等組合教學(xué),使學(xué)生置身于語(yǔ)言環(huán)境中。
2.語(yǔ)音教室上課,讓學(xué)生感受到強(qiáng)烈的語(yǔ)言氛圍。
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
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