創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作思路亮點(diǎn)精選(九篇)

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第1篇：創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作思路亮點(diǎn)范文

據(jù)悉，2013年全國(guó)普通高校桂林生源畢業(yè)生突破2.4萬(wàn)人，駐桂林11所高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)3.6萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高，且近年來(lái)，桂林高校畢業(yè)生就業(yè)工作一直走在廣西的前列，因此在該市開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)試點(diǎn)工作，具有較強(qiáng)的典型示范意義。桂林市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)大廳自2012年7月掛牌成立以來(lái)，共幫助14000多名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。駐桂林高校初次就業(yè)率由2013年3月統(tǒng)計(jì)的三成提升至高校畢業(yè)生離校前的六成，高校畢業(yè)生離校后的一個(gè)月里，就業(yè)率再次提升了10多個(gè)百分點(diǎn)，超過(guò)八成。

整合，19項(xiàng)服務(wù)“一站式”搞定

設(shè)在桂林市人才市場(chǎng)三樓的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)大廳整潔寬敞、明亮溫馨，分為接待咨詢(xún)區(qū)、事務(wù)辦理區(qū)和自助服務(wù)區(qū)三個(gè)功能區(qū)。在這里，每天都能遇見(jiàn)不同類(lèi)型的高校畢業(yè)生，他們雖然經(jīng)歷不同，但“省時(shí)、省事、省力、貼心”是每一位體驗(yàn)過(guò)“一站式”服務(wù)大廳服務(wù)的畢業(yè)生們共同的感受。

高校畢業(yè)生就業(yè)是一個(gè)過(guò)程鏈條，需要有良好的就業(yè)觀念、明晰的就業(yè)思路、專(zhuān)業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)、適應(yīng)社會(huì)需求的就業(yè)能力、盡可能多的就業(yè)渠道、及時(shí)有效的崗位信息、實(shí)用的求職技巧、無(wú)后顧之憂(yōu)的人事服務(wù)等，而畢業(yè)生要想在一處得到這些，幾乎不可能。為方便畢業(yè)生就業(yè)，桂林市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)大廳在服務(wù)內(nèi)容上創(chuàng)新整合畢業(yè)生就業(yè)所涉業(yè)務(wù)，從局內(nèi)到局外，體現(xiàn)“一站式”理念。首先在桂林市人才服務(wù)管理辦公室原有的涉及畢業(yè)生就業(yè)的畢業(yè)生報(bào)到、改派、檔案接收、戶(hù)口轉(zhuǎn)接、求職登記、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定等7個(gè)服務(wù)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思路，整合桂林市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)內(nèi)涉及高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，分散在不同部門(mén)、不同二層機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)，提煉出就業(yè)見(jiàn)習(xí)、見(jiàn)習(xí)基地、基層就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)失業(yè)登記、公益性崗位安置、就業(yè)指導(dǎo)、權(quán)益維護(hù)、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等12個(gè)服務(wù)項(xiàng)目，并將這些服務(wù)項(xiàng)目集中到“一站式”服務(wù)大廳內(nèi)，實(shí)現(xiàn)局內(nèi)服務(wù)的集中和優(yōu)化。

同時(shí)，桂林市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)大廳在局內(nèi)19項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目整合的基礎(chǔ)上，還向局外拓展，將涉及畢業(yè)生的服務(wù)拓展到市內(nèi)相關(guān)職能部門(mén)，如組織部、教育局、共青團(tuán)市委、工商局、金融部門(mén)等，通過(guò)多部門(mén)聯(lián)動(dòng)的形式，邀請(qǐng)這些部門(mén)大學(xué)生村官項(xiàng)目、農(nóng)村特崗教師項(xiàng)目、西部志愿者項(xiàng)目、小額擔(dān)保貸款、微型企業(yè)扶持等與畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的服務(wù)進(jìn)入“一站式”服務(wù)大廳。

服務(wù)項(xiàng)目的整合，避免了高校畢業(yè)生“一事多次跑”或“一事多處跑”，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建了一個(gè)功能完善的服務(wù)平臺(tái)。目前在一家企業(yè)從事會(huì)計(jì)工作的李恒回想起自己找工作時(shí)的艱辛，最大的感受就是“一路奔波”。他說(shuō)：“沒(méi)找到工作時(shí)，要經(jīng)常奔走于各大招聘會(huì)；找到工作了，又要去落實(shí)檔案、戶(hù)口；托管了檔案，又要忙著報(bào)考各類(lèi)考試。一路下來(lái)，跑了不下3個(gè)部門(mén)，由于對(duì)各部門(mén)辦公場(chǎng)所和辦事流程不熟悉，還常常跑錯(cuò)地方?，F(xiàn)在好了，只要事先電話(huà)咨詢(xún)辦事流程、所需材料，跑一趟就能把事辦完?！?/p>

延伸，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)

高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)并無(wú)先例可循，所有的探索實(shí)踐都是摸著石頭過(guò)河?！耙徽臼健狈?wù)大廳的項(xiàng)目集中了，地點(diǎn)確定了，但讓人不解的是，前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的畢業(yè)生并不多。經(jīng)調(diào)研，桂林的很多高校建有兩個(gè)校區(qū)，而畢業(yè)生們所在的校區(qū)一般距離市區(qū)較遠(yuǎn)。他們只在要參加招聘會(huì)時(shí)才會(huì)到市區(qū)。為此，桂林市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)大廳打破以往“人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校后工作”的思路，將服務(wù)前移至畢業(yè)生離校前，為就業(yè)工作贏得更充分、更黃金的時(shí)間，也充分發(fā)揮了高校在促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)方面的優(yōu)勢(shì)。2013年4月，桂林市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)大廳桂林電子科技大學(xué)工作站掛牌成立，隨后在短短兩個(gè)月時(shí)間里，包括廣西師范大學(xué)、桂林理工大學(xué)、桂林醫(yī)學(xué)院等在內(nèi)的11所駐桂林高校相繼成立了“一站式”服務(wù)大廳校園工作站。

“一站式”服務(wù)大廳校園工作站的設(shè)立，目的在于將“一站式”服務(wù)大廳的服務(wù)項(xiàng)目挪入校園工作站，在工作站完成基礎(chǔ)性工作，同時(shí)，在各工作站投資建立“一站式”服務(wù)大廳宣傳欄，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)從市場(chǎng)前移到校園，從城區(qū)前移到郊區(qū)，變“坐等服務(wù)”為“上門(mén)服務(wù)”，讓畢業(yè)生就業(yè)更貼心，更省時(shí)省力，更便捷高效。

桂林市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)大廳桂林電子科技大學(xué)工作站站長(zhǎng)黃少波說(shuō)：“工作站在高校掛牌，建立了一種溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，是服務(wù)工作的一種新嘗試。”

不少畢業(yè)生表示，“一站式”服務(wù)大廳校園工作站讓畢業(yè)生不出校門(mén)就可以了解到服務(wù)大廳的相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目。“以前見(jiàn)習(xí)要外出辦理手續(xù)，現(xiàn)在在校園里就可辦妥了。”桂林電子科技大學(xué)法學(xué)院畢業(yè)生馬冉冉高興地說(shuō)。

此外，桂林市人力資源社會(huì)保障部門(mén)還聯(lián)合市內(nèi)涉及高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作職能的相關(guān)部門(mén)和高校，把“一站式”服務(wù)大廳搬到了雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，給更多的畢業(yè)生帶去就業(yè)指導(dǎo)、求職登記、就業(yè)失業(yè)登記、社保咨詢(xún)等“一站式”服務(wù)，并在會(huì)場(chǎng)設(shè)立“一站式”自助服務(wù)區(qū)，讓畢業(yè)生通過(guò)電腦、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化設(shè)備，自助體驗(yàn)“一站式”服務(wù)。在雙選會(huì)上的“一站式”自助服務(wù)區(qū)體驗(yàn)了網(wǎng)上求職的廣西師范大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小李說(shuō)：“雙選會(huì)上‘一站式’服務(wù)大廳提供的項(xiàng)目中，既有企業(yè)職位咨詢(xún)，又有專(zhuān)家就業(yè)指導(dǎo)，還有網(wǎng)上求職自助服務(wù)，服務(wù)更集中、更專(zhuān)業(yè)化和一體化，讓我們求職更方便、更快捷?！?/p>

聯(lián)動(dòng)，讓各項(xiàng)政策落地生根

畢業(yè)生就業(yè)工作涉及的部門(mén)很多，主要職能部門(mén)有高校、人力資源和社會(huì)保障局，相關(guān)部門(mén)有工商局、市委組織部、團(tuán)市委、教育局、財(cái)政局、稅務(wù)局、金融部門(mén)等。各部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，努力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。但從實(shí)際效果看，高校畢業(yè)生就業(yè)工作的管理分散，各職能部門(mén)各行其是，溝通不順暢，優(yōu)勢(shì)不整合，供需不對(duì)稱(chēng)，形不成合力，導(dǎo)致效率不高，各類(lèi)政策不能落地，資金扶持執(zhí)行困難。對(duì)此，“一站式”服務(wù)大廳首先在服務(wù)項(xiàng)目上進(jìn)行了突破，通過(guò)各類(lèi)活動(dòng)載體，讓各職能部門(mén)實(shí)現(xiàn)橫向聯(lián)動(dòng)，共同推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。

與高校聯(lián)動(dòng)，共同推進(jìn)就業(yè)。“一站式”服務(wù)大廳通過(guò)邀請(qǐng)駐桂林11所高校、桂林市工商局、桂林市財(cái)政局等畢業(yè)生就業(yè)工作相關(guān)職能部門(mén)參加“政、校對(duì)接會(huì)”的形式，一方面向高校講解政府的扶持政策，演示各部門(mén)聯(lián)動(dòng)推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的必要性，推介“一站式”服務(wù)大廳開(kāi)展的各類(lèi)促就業(yè)活動(dòng)；另一方面，與各與會(huì)高校展開(kāi)討論，收集各校在畢業(yè)生就業(yè)工作中需要政府提供哪些支持、缺乏哪些資源、有哪些困難及對(duì)“一站式”服務(wù)大廳工作的建議等信息。通過(guò)對(duì)接會(huì)，高校由原來(lái)被動(dòng)地接受服務(wù)，變成主動(dòng)要求服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了政府與學(xué)校的直接對(duì)話(huà)。

同時(shí)，“一站式”服務(wù)大廳通過(guò)在各高校設(shè)立工作站和向區(qū)內(nèi)、區(qū)外高校發(fā)函的方式，收集本地生源就業(yè)和未就業(yè)畢業(yè)生信息，建立了本地生源就業(yè)和未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名登記數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)有效跟蹤服務(wù)，履職盡責(zé)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，有效地承接高校畢業(yè)生就業(yè)工作，徹底解決畢業(yè)生一離校就流失的問(wèn)題。截至2013年6月，“一站式”服務(wù)大廳共收集了6614名畢業(yè)生的信息，基本實(shí)現(xiàn)了桂林生源和桂林市內(nèi)高校畢業(yè)生的全覆蓋。

與職能部門(mén)聯(lián)動(dòng)，共同服務(wù)就業(yè)?！耙徽臼健狈?wù)大廳首創(chuàng)與市委組織部、工商局、稅務(wù)局、金融部門(mén)等聯(lián)動(dòng)，邀請(qǐng)各職能部門(mén)進(jìn)入大型畢業(yè)生雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)場(chǎng)為畢業(yè)生提供小額擔(dān)保貸款、稅收優(yōu)惠、微型企業(yè)注冊(cè)資金補(bǔ)貼、“基層四項(xiàng)目”（即選聘高校畢業(yè)生到村任職、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃）的咨詢(xún)，并聯(lián)合相關(guān)職能部門(mén)為畢業(yè)生提供就業(yè)體驗(yàn)等。

桂林醫(yī)學(xué)院招生就業(yè)處副處長(zhǎng)高東對(duì)“一站式”服務(wù)給出了“主動(dòng)有為、優(yōu)勢(shì)帶動(dòng)、務(wù)實(shí)有效”的評(píng)價(jià)。他說(shuō)，“一站式”服務(wù)搭建的平臺(tái)，讓國(guó)家的各項(xiàng)政策穿過(guò)高校的圍墻，真正進(jìn)入了校園，落到學(xué)生們的身上，為高校帶來(lái)了就業(yè)工作的便利，解決了長(zhǎng)期以來(lái)高校在畢業(yè)生就業(yè)工作中的困難。

創(chuàng)新，打出促進(jìn)就業(yè)“組合拳”

“現(xiàn)在的農(nóng)村還是道路泥濘、牛糞豬糞隨處可見(jiàn)嗎？”“社會(huì)主義新農(nóng)村究竟是何模樣？”“面對(duì)文化水平不高的農(nóng)民群眾，應(yīng)怎樣開(kāi)展工作？”關(guān)于基層、農(nóng)村、農(nóng)民的這一大堆疑問(wèn)，來(lái)自駐桂林11所高校的畢業(yè)生們?cè)谂R桂縣中庸鄉(xiāng)合峰村參加“桂林市2013年高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目體驗(yàn)日”活動(dòng)時(shí)得到了解答?；顒?dòng)中，畢業(yè)生們通過(guò)實(shí)地參觀和考察，感受社會(huì)主義新農(nóng)村的風(fēng)貌，了解基層工作的環(huán)境、氛圍、條件、工作難度等。此外，活動(dòng)還安排了服務(wù)“基層四項(xiàng)目”代表談體會(huì)、傳經(jīng)驗(yàn)，安排市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、團(tuán)市委和市教育局負(fù)責(zé)人就基層項(xiàng)目的相關(guān)政策回答了畢業(yè)生的提問(wèn)。參加活動(dòng)的畢業(yè)生紛紛表示，愿意投身基層服務(wù)工作，用自己的青春和熱忱為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦。

“服務(wù)基層體驗(yàn)日”是桂林市人力資源社會(huì)保障部門(mén)為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道的創(chuàng)新舉措，在全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)工作中屬首創(chuàng)。據(jù)桂林市委組織部副部長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)李安平介紹，作為廣西高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)的首個(gè)試點(diǎn)，桂林市抓住了“三條主線”（即就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)政策、就業(yè)服務(wù)），創(chuàng)新工作思路和方法，聯(lián)動(dòng)“四大主體”（即政府、高校、企業(yè)、學(xué)生），打出了一套促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的“組合拳”，搭建起“溝通無(wú)障礙、對(duì)接零距離、服務(wù)全方位”的高校畢業(yè)生就業(yè)工作平臺(tái)，多項(xiàng)工作開(kāi)創(chuàng)全區(qū)甚至全國(guó)的先河。

除“服務(wù)基層體驗(yàn)日”活動(dòng)外，“一站式”服務(wù)大廳還創(chuàng)新開(kāi)發(fā)了“企業(yè)職場(chǎng)體驗(yàn)”“求職體驗(yàn)”“就業(yè)服務(wù)體驗(yàn)”“軍營(yíng)體驗(yàn)”等活動(dòng)，幫助畢業(yè)生正確認(rèn)識(shí)自我，樹(shù)立良好的就業(yè)觀念，從而順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。2013年4月27日，廣西首檔電視招聘節(jié)目“職在必得”在桂林電子科技大學(xué)舉辦。活動(dòng)通過(guò)“講授+體驗(yàn)”、“點(diǎn)評(píng)+指導(dǎo)”的形式，讓畢業(yè)生親身體驗(yàn)企業(yè)面試，挑戰(zhàn)高質(zhì)量的就業(yè)機(jī)會(huì)，通過(guò)畢業(yè)生和企業(yè)的直接對(duì)話(huà)，立體闡釋企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)、崗位要求、職業(yè)素養(yǎng)等，增進(jìn)了就業(yè)市場(chǎng)供需雙方的了解。

創(chuàng)業(yè)是最積極的就業(yè)形式。作為首批國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建試點(diǎn)，桂林市在鼓勵(lì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)方面也做了很多亮點(diǎn)工作。2013年6月，桂林市人力資源和社會(huì)保障局與市工商局、商貿(mào)局、工信委等政府職能部門(mén)以及社會(huì)團(tuán)體聯(lián)合舉辦了以“創(chuàng)業(yè)·創(chuàng)意·創(chuàng)造”為主題的“贏在桂林”——首屆桂林市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意大賽，對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)選和推薦，來(lái)自桂林電子科技大學(xué)、桂林醫(yī)學(xué)院的3個(gè)項(xiàng)目在現(xiàn)場(chǎng)與企業(yè)簽訂了投資意向書(shū)。代表創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)發(fā)言的曾一表示，這次比賽的經(jīng)歷將是自己創(chuàng)業(yè)道路上的一筆寶貴財(cái)富。通過(guò)比賽，他鍛煉了自己，發(fā)現(xiàn)了自己的不足。就團(tuán)隊(duì)而言，他們?nèi)狈?duì)市場(chǎng)和政策的了解，缺乏對(duì)項(xiàng)目長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮，這些都是通過(guò)評(píng)委們的點(diǎn)評(píng)后才發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。他們非常感謝大賽組委會(huì)為有志創(chuàng)業(yè)的青年提供了這樣的平臺(tái)，為今后的發(fā)展指明了方向。

第2篇：創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作思路亮點(diǎn)范文

團(tuán)省委組織的這次市州共青團(tuán)工作考核檢查，主要目的是看望廣大基層團(tuán)干部，發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)基層團(tuán)組織創(chuàng)造的工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步形成具有針對(duì)性和實(shí)踐性的工作思路，促進(jìn)全省共青團(tuán)工作創(chuàng)新發(fā)展。

昨天和今天，對(duì)靈臺(tái)縣和崆峒區(qū)12個(gè)點(diǎn)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)查看，了解了基層團(tuán)組織工作情況，剛才聽(tīng)取了同志的工作匯報(bào)，總體感到市委、市政府對(duì)共青團(tuán)工作高度重視，大力支持，全面落實(shí)了黨建帶團(tuán)建的工作要求，出臺(tái)了促進(jìn)共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的政策、規(guī)定，為市共青團(tuán)工作跨越式發(fā)展?fàn)I造了良好氛圍。市共青團(tuán)工作思路清晰，重點(diǎn)突出，措施得力，作風(fēng)務(wù)實(shí)，各級(jí)團(tuán)組織緊緊圍繞黨政中心開(kāi)展工作，取得了較好的成績(jī)，尤其是青少年思想引領(lǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團(tuán)的組織格局創(chuàng)新、希望工程、企業(yè)團(tuán)建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等工作扎實(shí)有效、載體豐富、亮點(diǎn)頻出，創(chuàng)造了許多值得學(xué)習(xí)和推廣的成功經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)省委對(duì)市的共青團(tuán)是工作滿(mǎn)意的，也是充分肯定的。

一是團(tuán)市委工作謀劃科學(xué)。團(tuán)市委按照?qǐng)F(tuán)省委的工作要求和市委、市政府的整體工作部署，提出的“163”年度工作計(jì)劃，緊貼黨政中心工作，符合市情實(shí)際，六項(xiàng)重點(diǎn)工作涵蓋面廣，落實(shí)措施扎實(shí)到位，共青團(tuán)系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)深入，在培養(yǎng)選樹(shù)先進(jìn)典型方面做出了優(yōu)異的成績(jī)，特別是近五年來(lái)先后選樹(shù)全國(guó)道德模范張曉、愛(ài)心助學(xué)典型于成學(xué)老師，通過(guò)《中國(guó)青年報(bào)》及《人民日?qǐng)?bào)》國(guó)家級(jí)媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，在全社會(huì)形成了良好的導(dǎo)向。

二是團(tuán)屬重點(diǎn)工作扎實(shí)有效。首先，青少年思想道德教育不斷加強(qiáng)。牢牢抓住慶祝建黨90周年這一契機(jī)，廣泛開(kāi)展了“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題教育活動(dòng)，特別是開(kāi)辦的青春大講堂，是青少年思想道德教育的有效載體和有益探索。其次，服務(wù)發(fā)展大局工作成效顯著。圍繞本區(qū)域支柱產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮共青團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)，大力開(kāi)展青農(nóng)技能培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等工作，幫助當(dāng)?shù)剞r(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富，為農(nóng)村團(tuán)建工作積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。圍繞青年創(chuàng)業(yè)致富，建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地達(dá)到了48個(gè)，數(shù)量多、質(zhì)量好，制度建設(shè)細(xì)化精確，在促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面發(fā)揮了極大的作用。爭(zhēng)取建校助學(xué)資金602.2萬(wàn)元，援建希望小學(xué)4所，資助貧困學(xué)生2033名，收到了良好的社會(huì)效益。圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，創(chuàng)新開(kāi)展了“和諧五星”創(chuàng)建活動(dòng)，將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和黨政對(duì)農(nóng)村精神文明建設(shè)的要求相結(jié)合，帶動(dòng)整個(gè)村求創(chuàng)新、求致富，促和諧、促發(fā)展，對(duì)加強(qiáng)鄉(xiāng)村文化建設(shè)、提升農(nóng)村生活文明水平有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。第三，社會(huì)管理創(chuàng)新工作深入人心。聯(lián)合政法系統(tǒng)開(kāi)展的“千名政法干部結(jié)對(duì)幫教問(wèn)題青少年”活動(dòng)，幫助一大批問(wèn)題青少年回歸正常學(xué)習(xí)和生活，這在全省尚屬首次，為青少年權(quán)益保護(hù)工作創(chuàng)造了經(jīng)驗(yàn)，有力地促進(jìn)了社會(huì)和諧。

三是基層團(tuán)組織建設(shè)成效明顯。團(tuán)市委對(duì)基層團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作部署到位，要求明確，制度設(shè)計(jì)合理，積極爭(zhēng)取黨政支持，聯(lián)合組織部門(mén)開(kāi)展基層團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，任命基層黨委班子成員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)（工）委書(shū)記，將農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)帶頭人、致富能人以及大學(xué)生村官、機(jī)關(guān)單位、社會(huì)組織的人員選進(jìn)團(tuán)組織，配強(qiáng)了書(shū)記班子，擴(kuò)大了組織覆蓋，團(tuán)的工作活力得到了加強(qiáng)，積極性得到了調(diào)動(dòng)。以“和諧五星”為主題的“五星團(tuán)支部”、“五星團(tuán)員”、“五星少年”等評(píng)選活動(dòng)，是基層團(tuán)組織深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的特色載體，既符合農(nóng)村特點(diǎn)又突出全民參與，是基層團(tuán)組織創(chuàng)新工作中的一個(gè)亮點(diǎn)。華能發(fā)電公司團(tuán)組織工作基礎(chǔ)扎實(shí)，活動(dòng)豐富，對(duì)團(tuán)員青年有著很強(qiáng)的吸引力和凝聚力。東運(yùn)集團(tuán)、新世紀(jì)集團(tuán)公司等非公企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)高度重視共青團(tuán)工作，團(tuán)組織能夠積極圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、員工業(yè)余文化生活等方面設(shè)計(jì)開(kāi)展大量工作，為黨政領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)，為企業(yè)發(fā)展出力獻(xiàn)策，切實(shí)體現(xiàn)出了共青團(tuán)組織在服務(wù)團(tuán)員青年方面的組織優(yōu)越性。

2012年是“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，共青團(tuán)市委要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)省、市有關(guān)會(huì)議精神，圍繞黨政中心工作、圍繞青少年成長(zhǎng)發(fā)展的迫切需求、圍繞共青團(tuán)工作的實(shí)際，把工作謀劃好、安排好，全力推進(jìn)共青團(tuán)工作再上新臺(tái)階。

一、牢牢把握共青團(tuán)組織育人的根本宗旨，切實(shí)加強(qiáng)青少年思想政治工作

要圍繞履行共青團(tuán)四項(xiàng)職能找準(zhǔn)工作定位。共青團(tuán)作為先進(jìn)青年的群眾組織，要牢牢把握黨對(duì)共青團(tuán)的要求，以培養(yǎng)合格的建設(shè)者和接班人為工作目標(biāo)，扎實(shí)做好青少年思想引領(lǐng)工作。通過(guò)抓好組織、帶好隊(duì)伍，服務(wù)青年、維護(hù)青少年合法權(quán)益，把青年人聚攏在團(tuán)組織的周?chē)怨睬鄨F(tuán)鮮明的組織性、政治性、思想性團(tuán)結(jié)引領(lǐng)青年人堅(jiān)定不移地沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路努力奮斗。各級(jí)團(tuán)組織要廣泛開(kāi)展感恩教育、經(jīng)典誦讀等活動(dòng)，加強(qiáng)青少年素質(zhì)教育、道德教育、愛(ài)國(guó)主義教育，培養(yǎng)他們對(duì)黨、對(duì)祖國(guó)的樸素感情，進(jìn)一步堅(jiān)定廣大青年永遠(yuǎn)跟黨走的信念。要引導(dǎo)青少年從小樹(shù)立正確的人生觀、道德觀和世界觀，培養(yǎng)良好的道德追求，尊老愛(ài)幼、孝敬父母，奉公守法、誠(chéng)實(shí)做人。

二、牢牢把握黨政中心工作的根本要求，組織團(tuán)員青年投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局

黨有號(hào)召團(tuán)有行動(dòng)，黨委的中心工作就是共青團(tuán)努力的方向，廣大團(tuán)員青年是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的生力軍。共青團(tuán)的各項(xiàng)工作都必須緊緊圍繞黨政中心，服務(wù)發(fā)展大局，找準(zhǔn)自身優(yōu)勢(shì)與黨政大局、現(xiàn)實(shí)需要之間的最佳結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，使團(tuán)的工作與市委、市政府的總體要求相融合、目標(biāo)相一致、部署相呼應(yīng)，積極投身全市跨越式發(fā)展。各縣區(qū)、各部門(mén)團(tuán)組織在做好基礎(chǔ)工作的同時(shí)，要根據(jù)各自實(shí)際選擇一批特色亮點(diǎn)工作，做大做強(qiáng)，做出成績(jī)，形成具有特色的共青團(tuán)品牌工作。

三、牢牢把握青少年成長(zhǎng)發(fā)展的根本需求，著力措辦惠青實(shí)事

共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年群眾組織，各級(jí)團(tuán)干部要做好黨的青年群眾工作，首先心里要真有青年群眾。要牢記總書(shū)記七一重要講話(huà)中對(duì)共青團(tuán)工作的根本要求，懷抱崇高理想，充滿(mǎn)奮斗激情，心系廣大群眾，從青少年成長(zhǎng)的實(shí)際需求出發(fā)，圍繞青少年成長(zhǎng)成才、創(chuàng)業(yè)致富等方面開(kāi)展工作，幫助廣大青年群眾解決生活、學(xué)習(xí)、工作中存在的實(shí)際困難和問(wèn)題，從而增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)廣大團(tuán)員青年的吸引力和凝聚力。組織面向?qū)W生和青年職工的勵(lì)志教育、自信心培養(yǎng)、公益服務(wù)等活動(dòng)，讓更多的青少年得到鍛煉和成長(zhǎng)。組織青年企業(yè)家和十大杰出青年等先進(jìn)青少年代表到農(nóng)民工群體、高校、企業(yè)中舉辦巡回報(bào)告會(huì)、座談會(huì)，以個(gè)人艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)史激勵(lì)廣大青年樹(shù)立自信心，積極參與社會(huì)建設(shè)。

四、牢牢把握基層組織建設(shè)這一工作主線，全面夯實(shí)共青團(tuán)工作基礎(chǔ)

基層組織建設(shè)工作是共青團(tuán)工作的生命線，團(tuán)十六大以來(lái)，基層團(tuán)組織建設(shè)始終是全團(tuán)工作重點(diǎn)，著力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織及駐外團(tuán)組織的建立工作，團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作取得了積極成效。但我們應(yīng)該看到，按照傳統(tǒng)的行政格局設(shè)置的團(tuán)組織格局已無(wú)法全面覆蓋團(tuán)員青年，針對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)下青年群眾的就業(yè)方式、聯(lián)絡(luò)方式以及思維方式的變化，各級(jí)團(tuán)組織要大膽創(chuàng)新建團(tuán)方式，繼續(xù)全力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團(tuán)的組織格局創(chuàng)新、非公有制企業(yè)團(tuán)建、駐外團(tuán)組織建設(shè)等幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，真正把組織建立在青年人聚集的地方，切實(shí)推動(dòng)團(tuán)的基層組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

第3篇：創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作思路亮點(diǎn)范文

（一）落實(shí)政策、創(chuàng)新思路，就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)步開(kāi)展。圍繞“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”和“質(zhì)量就業(yè)”主題，不斷探索就業(yè)創(chuàng)業(yè)新思路，進(jìn)一步完善就業(yè)服務(wù)體系，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。截止6月底，全區(qū)共促進(jìn)2142名戶(hù)籍失業(yè)人員就業(yè)和多形式就業(yè)，比去年同期增加80％；“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)歸零，城鎮(zhèn)居民登記失業(yè)率控制在1.43%，遠(yuǎn)低于3%的控制線。一是嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策。積極協(xié)調(diào)區(qū)相關(guān)部門(mén)核撥7000萬(wàn)元就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金，保證就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金支付到位。嚴(yán)把政策落實(shí)質(zhì)量關(guān)，實(shí)行區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)審核制，上半年新認(rèn)定就業(yè)困難人員903人，累計(jì)有7424人享受各類(lèi)就業(yè)補(bǔ)貼。失業(yè)登記及失業(yè)金申領(lǐng)業(yè)務(wù)落實(shí)到位，上半年全區(qū)戶(hù)籍人員辦理失業(yè)登記2000人，異地務(wù)工人員辦理失業(yè)登記5417人。二是推動(dòng)實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“龍翔”工程。在去年硅谷動(dòng)力電子商務(wù)港創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地掛牌的基礎(chǔ)上，上半年在坂田創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)園、華夏動(dòng)漫園、李朗軟件園3家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地舉行揭牌儀式，其余孵化基地建設(shè)也正在推進(jìn)。組建了52名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和8名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特聘導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，對(duì)高校畢業(yè)生開(kāi)展面對(duì)面創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。充分發(fā)揮區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)作用，設(shè)立179個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的免費(fèi)查詢(xún)庫(kù)，依托街道“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)加油站”，從項(xiàng)目選擇、資金籌措、經(jīng)營(yíng)方式等多方面為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。開(kāi)展__區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒人物評(píng)選活動(dòng)，將劉毅龍等8人評(píng)選為我區(qū)第一屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒人物，在全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會(huì)議上進(jìn)行了通報(bào)表彰。三是深入開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)。加大就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）觀教育力度,上半年共舉辦5場(chǎng)戶(hù)籍青年就業(yè)觀教育座談會(huì)，組織就業(yè)困難人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生800多人次參加。深入開(kāi)展就業(yè)援助月活動(dòng)，將全區(qū)241人列為就業(yè)援助對(duì)象，共走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭133戶(hù)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)176人，幫助就業(yè)困難人員享受政策人數(shù)169人。

（二）完善機(jī)制、強(qiáng)化服務(wù)，人才工作成效明顯。按照“強(qiáng)政策、搭平臺(tái)、建機(jī)制、優(yōu)服務(wù)”的總體思路，結(jié)合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要，分層分類(lèi)開(kāi)展人才“引、育、用、留”服務(wù)，人才工作逐步向高端化、國(guó)際化、精細(xì)化方向發(fā)展。一是人才引進(jìn)力度不斷加大。上半年組織開(kāi)展3場(chǎng)“優(yōu)才中國(guó)行”活動(dòng)，3月份成功舉行2014__“優(yōu)才之春”大型人才交流會(huì)，共500多家企事業(yè)單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參加,精心組織50個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，達(dá)成意向5253人；4月與6月組織區(qū)內(nèi)100多家重點(diǎn)企業(yè)分赴廈門(mén)、貴陽(yáng)招才引智，達(dá)成意向1028人。嚴(yán)把人才引進(jìn)入口關(guān)，采取“信函核實(shí)、組織約談、實(shí)地調(diào)查”等方式進(jìn)行相關(guān)情況審核，上半年辦理引進(jìn)人才共2014人，其中辦理市外干部調(diào)入293人，接收畢業(yè)生663人，辦理招調(diào)工1058人。另外，上半年辦理7名留學(xué)回國(guó)人員引進(jìn)業(yè)務(wù)，為我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次人才19人（其中正高級(jí)職稱(chēng)5人，副高級(jí)職稱(chēng)10人）。二是人才服務(wù)水平不斷提升。開(kāi)展“加強(qiáng)人力資源服務(wù)助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)”、“加快建設(shè)人力資源強(qiáng)區(qū)”專(zhuān)題研究，為推動(dòng)創(chuàng)建“人力資源強(qiáng)區(qū)”打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。開(kāi)展人才預(yù)警體系研究，構(gòu)建人才預(yù)警信息系統(tǒng)，選取建立800家企業(yè)人才信息采集觀測(cè)點(diǎn)，及時(shí)掌握相關(guān)的人才供需及動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)。主動(dòng)走訪區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)和部分產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)，了解企業(yè)人才現(xiàn)狀，宣傳人才引進(jìn)政策和人才優(yōu)惠政策。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)的人才服務(wù)，籌備建立中國(guó)南方人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，設(shè)立182設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)園人力資源綜合服務(wù)中心并開(kāi)始運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)的無(wú)縫對(duì)接。強(qiáng)化高層次人才服務(wù)，開(kāi)展2014年享受?chē)?guó)務(wù)院和__市特殊津貼人員選拔工作，全區(qū)共推薦24名專(zhuān)家學(xué)者參與選拔。大力開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“校企聯(lián)誼”等品牌項(xiàng)目，上半年累計(jì)舉辦153場(chǎng)公益性招聘會(huì)，服務(wù)企業(yè)2.3萬(wàn)家，接待求職人員20.9萬(wàn)人次，為企業(yè)招聘技工和普工6.4萬(wàn)人；組織8場(chǎng)“校企聯(lián)誼”活動(dòng)，服務(wù)區(qū)內(nèi)250家重點(diǎn)企業(yè)及省內(nèi)外130家技術(shù)院校，簽訂合作意向協(xié)議270份。三是技能人才培養(yǎng)不斷加強(qiáng)。開(kāi)展技能人才基礎(chǔ)調(diào)研，和市人社局、市職工教育與職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)開(kāi)展合作，研究出臺(tái)職業(yè)培訓(xùn)政策，打造全市“職業(yè)培訓(xùn)示范區(qū)”。強(qiáng)化民間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管和服務(wù)，引導(dǎo)機(jī)構(gòu)和企業(yè)開(kāi)展校企合作，上半年審批成立新機(jī)構(gòu)2家，同意籌設(shè)3家，完成1.4萬(wàn)人次技能培訓(xùn)，技能鑒定750人次，有效緩解

技術(shù)工人短缺難題。開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，包括首飾設(shè)計(jì)師、家庭母嬰護(hù)理員、動(dòng)畫(huà)繪制員、模具工4項(xiàng)個(gè)人項(xiàng)目，以及1個(gè)叉車(chē)司機(jī)街道團(tuán)體賽項(xiàng)目，競(jìng)賽活動(dòng)已于5月16日正式啟動(dòng)。 （三）探索改革、規(guī)范管理，人事工作有序進(jìn)行。針對(duì)公職人員隊(duì)伍出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，大膽改革創(chuàng)新，堅(jiān)持規(guī)范管理，大力推進(jìn)公職人員隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持按照程序辦事，完成公務(wù)員個(gè)人年度考核審核備案、政府線事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)非公務(wù)員人員年度考核、超職數(shù)配備干部情況核查等工作，公職人員選調(diào)、交流、晉升、任免、出國(guó)（境）政審、學(xué)歷審核、職稱(chēng)管理、安置、工資晉升、住房補(bǔ)貼等工作有序進(jìn)行。二是推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理綜合改革，以聘員管理綜合改革列入今年區(qū)重點(diǎn)工作項(xiàng)目為契機(jī)，緊緊圍繞“減員、增薪、提效”的工作思路，上半年在南灣街道、人力資源局等單位開(kāi)展先期試點(diǎn)，在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，組織召開(kāi)了全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理綜合改革工作部署會(huì)，現(xiàn)正分系統(tǒng)、分類(lèi)別在全區(qū)范圍內(nèi)推廣。三是加強(qiáng)公務(wù)員平時(shí)考核，針對(duì)前期考核出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)一步完善考核辦法，并出臺(tái)了《__區(qū)公務(wù)員考核辦法（試行）》的補(bǔ)充規(guī)定，使考核的評(píng)價(jià)指標(biāo)更加具體化、方法形式更加科學(xué)化、層次類(lèi)別更加多樣化、結(jié)果運(yùn)用更加剛性化。四是穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度綜合配套改革試點(diǎn)工作，選取__區(qū)骨科醫(yī)院作為首次試點(diǎn)改革單位，通過(guò)完善崗位管理制度、改革工資分配制度，為全面推行事業(yè)單位人事制度改革探索路徑、積累經(jīng)驗(yàn)。五是繼續(xù)深入推進(jìn)公職人員誠(chéng)信檔案建設(shè)工作，根據(jù)前期試點(diǎn)工作情況，進(jìn)一步通知明確相關(guān)事項(xiàng)，指導(dǎo)和督促各單位有序開(kāi)展誠(chéng)信檔案建設(shè)工作。

（四）統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、周密防控，勞動(dòng)關(guān)系亮點(diǎn)突出。堅(jiān)持以建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系城區(qū)為龍頭，緊扣預(yù)防、監(jiān)管、調(diào)解、仲裁四大環(huán)節(jié)，強(qiáng)化基礎(chǔ)性工作，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造健康和諧的勞資環(huán)境。1－6月份，全區(qū)處理勞資糾紛案件3620宗，同比下降5%；處理30人以上群體性勞資糾紛44宗，， 同比下降21.43%（按照市局統(tǒng)計(jì)口徑要求報(bào)送的數(shù)據(jù)是14宗）；受理勞動(dòng)6616宗，同比下降3.33%，占全市勞動(dòng)的比重為13.5%；處理勞動(dòng)仲裁案件3097件，同比下降5.32％。一是突出源頭預(yù)防。繼續(xù)完善和諧勞動(dòng)關(guān)系城區(qū)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，建立重大勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，推動(dòng)全區(qū)重大勞資糾紛預(yù)警體系建設(shè)。廣泛開(kāi)展法制宣傳教育，打造立體式、全方位的“普法網(wǎng)”，上半年制作《法在身邊》電臺(tái)節(jié)目12期，組織戶(hù)外普法7場(chǎng)次，制作普法宣傳欄4期，走訪企業(yè)19家，發(fā)放宣傳資料48.5萬(wàn)份。二是抓好隱患排查。全面開(kāi)展勞資隱患排查整治，依法、從快處理勞資糾紛，先后牽頭開(kāi)展了全區(qū)勞資糾紛排查整治“百日行動(dòng)”、人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查、最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查、有毒有害企業(yè)大檢查等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，其中“百日行動(dòng)”自4月份開(kāi)始，截止目前已掌握全區(qū)企業(yè)名錄11386家，排查“紅黃綠”企業(yè)11837家，查找隱患773宗，成功化解隱患718宗。三是構(gòu)建勞動(dòng)爭(zhēng)議大調(diào)解體系。重點(diǎn)推進(jìn)以行政、人民、仲裁、司法調(diào)解“四位一體、多方共建”的勞動(dòng)爭(zhēng)議大調(diào)解體系，健全區(qū)、街、社區(qū)、企業(yè)四級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，把絕大部分勞動(dòng)爭(zhēng)議化解于萌芽、消化在基層。完善調(diào)委會(huì)運(yùn)行機(jī)制，目前全區(qū)8個(gè)街道、103個(gè)社區(qū)、1889家企業(yè)以及5家行業(yè)協(xié)會(huì)成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，306個(gè)基層調(diào)解組織實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，近8成勞動(dòng)爭(zhēng)議案件以調(diào)解方式解決，受到國(guó)家人社部、省市人社部門(mén)的高度關(guān)注。4月29日，__市政法委在我區(qū)召開(kāi)全市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與勞資糾紛化解工作__現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，全市推廣勞資糾紛預(yù)防調(diào)解“__模式”。繼續(xù)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系社工綜合服務(wù)站試點(diǎn)工作，上半年成立全國(guó)首家原住民社區(qū)股份公司“和諧勞動(dòng)關(guān)系社工綜合服務(wù)站”，并被國(guó)家民政部認(rèn)定為全國(guó)首批企業(yè)社會(huì)工作試點(diǎn)地區(qū)。四是創(chuàng)新方式方法。大力推廣橫崗街道化解處置群體性勞資糾紛“四個(gè)到底”模式，切實(shí)提高基層組織處置群體性勞資糾紛的能力。充分發(fā)揮“信任的訪問(wèn)QQ群”作用，分析形勢(shì)、在線解答問(wèn)題、督促辦案進(jìn)度，案件領(lǐng)導(dǎo)接訪、包案處理、督查督辦、回訪機(jī)制和網(wǎng)上得到較好落實(shí)。推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁要素式辦案模式改革，將績(jī)效考核機(jī)制與督查督辦相結(jié)合，全區(qū)仲裁效能、質(zhì)量實(shí)現(xiàn)大幅提升，上半年全區(qū)法定審限內(nèi)結(jié)案率達(dá)100％，累計(jì)結(jié)案率達(dá)80.82％。

第4篇：創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作思路亮點(diǎn)范文

政策助力：從政府推動(dòng)到社會(huì)認(rèn)可，一條越走越寬的道路

政府牽頭，營(yíng)造氛圍。2008年國(guó)際金融風(fēng)暴波及全球，桂林市的返鄉(xiāng)農(nóng)民工高達(dá)23萬(wàn)人，這對(duì)于桂林市這么一個(gè)經(jīng)濟(jì)總量不高，就業(yè)矛盾比較突出，勞務(wù)輸出是重要的就業(yè)手段的中小型城市來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是雪上加霜。為此，桂林市人民政府清醒地認(rèn)識(shí)到“以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的重要性，于2009年初就把“全面實(shí)施首批國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作”列入政府工作報(bào)告，同時(shí)還及時(shí)制定了《桂林市創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作方案》，頒布了《桂林市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》和《桂林市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作實(shí)施意見(jiàn)》等文件。

為使創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作快速、有序、全方位地開(kāi)展，桂林市還專(zhuān)門(mén)在桂林電視臺(tái)開(kāi)辟了“求職問(wèn)道”欄目，在桂林廣播電臺(tái)開(kāi)通了“12333”熱線電話(huà)，在《桂林日?qǐng)?bào)》、《桂林晚報(bào)》開(kāi)辟了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)專(zhuān)欄。此外，還設(shè)立了專(zhuān)門(mén)用于為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)的“桂林創(chuàng)業(yè)家園”等系列網(wǎng)站，讓創(chuàng)業(yè)者通過(guò)各種媒體、現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅速地知曉、了解創(chuàng)業(yè)的方針政策和流程。

思路清晰，目標(biāo)明確。桂林市創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作緊緊圍繞改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境、推動(dòng)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、提高創(chuàng)業(yè)能力和凸顯創(chuàng)業(yè)成效等方面，明確了“一二三四五六”創(chuàng)建工作思路：

一是堅(jiān)持“一個(gè)指導(dǎo)方針”。即堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市”發(fā)展戰(zhàn)略，按照政府促進(jìn)、社會(huì)支持、市場(chǎng)導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)的基本原則，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)扶持對(duì)象，完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)社會(huì)環(huán)境，形成鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)社會(huì)氛圍，激發(fā)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)激情，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。

二是突出“兩項(xiàng)核心指標(biāo)”。即提高創(chuàng)業(yè)活動(dòng)對(duì)就業(yè)的貢獻(xiàn)率，要使新增加的創(chuàng)業(yè)人數(shù)及其帶動(dòng)就業(yè)人員數(shù)量不斷增多，在當(dāng)?shù)匦略鼍蜆I(yè)人數(shù)中的比例不斷提高；提高創(chuàng)業(yè)活動(dòng)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率，要?jiǎng)?chuàng)辦更多可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，改善環(huán)境，發(fā)展中介服務(wù)、強(qiáng)化一條龍服務(wù)。

三是搭建“三個(gè)平臺(tái)”。即政策平臺(tái)，全面落實(shí)有利于勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)保貸款、資金補(bǔ)貼、場(chǎng)地安排等扶持政策，促進(jìn)中小企業(yè)和個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，扶持勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)；培訓(xùn)平臺(tái)，建立滿(mǎn)足城鄉(xiāng)各類(lèi)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，將所有有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的勞動(dòng)者納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；服務(wù)平臺(tái)，健全服務(wù)組織、完善服務(wù)內(nèi)容、提供用工服務(wù)。

四是力推“四位一體創(chuàng)業(yè)模式”。即創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)指導(dǎo)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)扶持——企業(yè)孵化四位一體的創(chuàng)業(yè)模式。

五是構(gòu)筑“五大創(chuàng)業(yè)體系”。即建立組織領(lǐng)導(dǎo)體系，完善政策支持體系，健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，健全工作考核體系。

六是完成“六大目標(biāo)”。即新增一批創(chuàng)業(yè)孵化基地、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地、創(chuàng)業(yè)型示范社區(qū)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)品牌基地、規(guī)模以上種養(yǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)體、新增個(gè)體工商戶(hù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展、社會(huì)就業(yè)充分、民生根本改善的國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市目標(biāo)。

政策引路，社會(huì)認(rèn)可。桂林市認(rèn)真對(duì)照國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)政策文件，推出了一套服務(wù)創(chuàng)業(yè)的政策體系。一是多部門(mén)聯(lián)動(dòng)，眾手力推小額擔(dān)保貸款。桂林市創(chuàng)業(yè)辦聯(lián)合市財(cái)政局、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、中小企業(yè)局、市再就業(yè)辦、市殘聯(lián)等多個(gè)職能部門(mén)，先后出臺(tái)了《桂林市就業(yè)小額擔(dān)保貸款實(shí)施細(xì)則》、《桂林市婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔(dān)保貸款實(shí)施條例》、《桂林市下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款暫行辦法》等部門(mén)性執(zhí)行文件8個(gè)，并在農(nóng)行、中行、郵政儲(chǔ)蓄銀行、桂林銀行等多家銀行同時(shí)開(kāi)展此項(xiàng)業(yè)務(wù)。二是降低門(mén)檻，提高貸款額度。為提高創(chuàng)業(yè)的成功率，桂林市將小額擔(dān)保貸款的額度從2萬(wàn)元提高到了5萬(wàn)元，另外，還針對(duì)婦女創(chuàng)業(yè)，特別將婦女貸款額度提至8萬(wàn)元。貸款的形式也從原來(lái)的抵押貸款方式推廣到了公務(wù)員誠(chéng)信擔(dān)保、無(wú)抵押貸款、聯(lián)保貸款等方式。據(jù)統(tǒng)計(jì)，桂林市獲得小額擔(dān)保貸款的創(chuàng)業(yè)者占符合政策條件借款申請(qǐng)人的比例達(dá)98.5%；2008年小額擔(dān)保貸款382筆827萬(wàn)元；2011年，小額擔(dān)保貸款達(dá)到10615筆 5億元，直接扶持1.55萬(wàn)人自主創(chuàng)業(yè)，吸納10萬(wàn)人就業(yè)。小額擔(dān)保貸款的迅速增長(zhǎng)，說(shuō)明了桂林市的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)正逐漸得到社會(huì)的認(rèn)可。

部門(mén)合力：從部門(mén)利益到主動(dòng)服務(wù)，一種應(yīng)勢(shì)而動(dòng)的轉(zhuǎn)變

服務(wù)是一種理念，更是一種執(zhí)行。桂林市創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市的36個(gè)成員部門(mén)和12縣5城區(qū)，從創(chuàng)建工作開(kāi)始之初，就形成了以服務(wù)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的共識(shí)，做到了任務(wù)層層分解、責(zé)任人人落實(shí)、工作件件推進(jìn)。

部門(mén)搭建平臺(tái)，市縣齊手并進(jìn)。為推動(dòng)創(chuàng)建工作的開(kāi)展，各成員單位及縣區(qū)齊手并進(jìn)，構(gòu)建了一系列為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。一是著力打造了一批創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站；二是積極舉辦人才招聘會(huì)，桂林市每年都投入300萬(wàn)元左右，建設(shè)成了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級(jí)統(tǒng)一聯(lián)網(wǎng)、信息共享的人力資源市場(chǎng)，每年舉辦市縣兩級(jí)人力資源招聘；三是不定期舉辦項(xiàng)目推介會(huì)。

主題活動(dòng)繁多，推動(dòng)效果明顯。團(tuán)市委實(shí)施的“扶持青年就業(yè)行動(dòng)”，一次性就為桂林市6000名青年提供了6000多臺(tái)價(jià)值900多萬(wàn)元的多功能小型收割機(jī)，扶持廣大農(nóng)村青年投身創(chuàng)業(yè)；婦聯(lián)與市農(nóng)行開(kāi)展了“金融服務(wù)巾幗創(chuàng)業(yè)工程”、“女企業(yè)家就業(yè)導(dǎo)師農(nóng)村行”活動(dòng)；各高校開(kāi)展了不同形式的創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)特訓(xùn)營(yíng)等活動(dòng)；團(tuán)市委與市銀監(jiān)局聯(lián)合發(fā)起“青年創(chuàng)業(yè)貸款扶持計(jì)劃”活動(dòng)；特別是桂林市創(chuàng)業(yè)辦舉辦的“創(chuàng)業(yè)明星”評(píng)選活動(dòng)和團(tuán)市委舉辦的“青年企業(yè)家評(píng)選活動(dòng)”，頌揚(yáng)了創(chuàng)業(yè)的光榮和感動(dòng)，激發(fā)了廣大市民的創(chuàng)業(yè)激情。這些主題活動(dòng)，幾乎貫穿創(chuàng)建工作的始終，起到了非常好的推動(dòng)作用。

環(huán)境給力：從宜居到宜創(chuàng)業(yè)，一個(gè)符合民意的認(rèn)識(shí)

以原生態(tài)旅游為主體的旅游城市，要大量推動(dòng)創(chuàng)業(yè)，不僅要做通老百姓的工作，更要打好政策牌。

以項(xiàng)目落實(shí)來(lái)構(gòu)筑大環(huán)境。桂林市把創(chuàng)建項(xiàng)目的落實(shí)作為市政府的績(jī)效考評(píng)內(nèi)容，其目的就是要以對(duì)全市涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的項(xiàng)目的落實(shí)為起點(diǎn)，加大項(xiàng)目建設(shè)力度，形成全市上下都崇尚創(chuàng)業(yè)，圍繞項(xiàng)目建設(shè)來(lái)開(kāi)展工作的大環(huán)境、大氛圍。

以園區(qū)建設(shè)來(lái)營(yíng)造小環(huán)境。桂林市在創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作中，充分利用園區(qū)產(chǎn)業(yè)的集聚力和輻射作用，成功打造了國(guó)家級(jí)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)、秧塘工業(yè)園區(qū)、鐵山工業(yè)園區(qū)、蘇橋工業(yè)園區(qū)、雁山科教園區(qū)、雁山動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)園等園區(qū)，此外，還要求每個(gè)縣區(qū)都要形成一定規(guī)模的工業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，如：興安縣的年產(chǎn)值10億元的太陽(yáng)能光伏產(chǎn)業(yè)園區(qū)、荔浦縣的竹制品產(chǎn)業(yè)園區(qū)等。在這些園區(qū)的建設(shè)中，桂林市做到了既有基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，又有軟環(huán)境服務(wù)跟蹤，還有招商引資、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的系列配套政策。園區(qū)建設(shè)和優(yōu)惠政策的推行，較好地集聚了人才和人氣，也帶動(dòng)了各種產(chǎn)業(yè)特別是高新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

以人才服務(wù)來(lái)提升軟環(huán)境。桂林市至今共打造了國(guó)家級(jí)人才小高地5個(gè)、博士后工作站6個(gè)，每年有近百名留學(xué)回國(guó)人員入駐留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、博士創(chuàng)業(yè)園。對(duì)這些工作站和創(chuàng)業(yè)園，桂林市有明確、具體的年度考核指標(biāo)體系，實(shí)行的是企業(yè)化的管理，推行的是服務(wù)至上的工作理念，使大部分企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者愿意進(jìn)園，留下創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)。

培訓(xùn)推力：從自主創(chuàng)業(yè)到科學(xué)創(chuàng)業(yè)，一條科學(xué)發(fā)展的真理

為進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng)業(yè)工作，提高勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)能力，桂林市制定了《桂林市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法》，市、縣都成立了集創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)信息、融資發(fā)展和后續(xù)服務(wù)等內(nèi)容為一體的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦公室，為廣大創(chuàng)業(yè)者提供更全面的援助與支持。

注重師資隊(duì)伍建設(shè)，確保創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實(shí)用效果。桂林市把培養(yǎng)一支熱心創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)事業(yè)、業(yè)務(wù)精湛的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)優(yōu)秀教師隊(duì)伍作為建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系的首要內(nèi)容來(lái)抓，通過(guò)送出去培訓(xùn)、舉辦師資培訓(xùn)班和師資提高班，培養(yǎng)了150名創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師。另外，還特別注重從農(nóng)村職業(yè)學(xué)校教師、農(nóng)村各類(lèi)經(jīng)濟(jì)組織能人中挑選人員參加培訓(xùn)。2009年9月該市還選派8名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師參加了自治區(qū)首個(gè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)師資班的學(xué)習(xí)，同時(shí)，在高新區(qū)建設(shè)了一個(gè)創(chuàng)業(yè)模擬公司作為實(shí)訓(xùn)基地，為開(kāi)展創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目服務(wù)，提高了創(chuàng)業(yè)者實(shí)踐能力，降低了創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高了創(chuàng)業(yè)成功率。

注重點(diǎn)面結(jié)合，確保創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實(shí)踐效果。桂林市改變以往創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)由人社部門(mén)單打獨(dú)斗的模式，形成社會(huì)力量齊抓共管創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)的工作局面，如婦聯(lián)開(kāi)展的“金融服務(wù)巾幗創(chuàng)業(yè)工程”活動(dòng)、“女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)就業(yè)導(dǎo)師農(nóng)村行”活動(dòng)，共青團(tuán)開(kāi)展的“桂林市青年農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”活動(dòng)、“桂林市青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)大講堂巡講”活動(dòng)，廣西師范大學(xué)開(kāi)展的“大學(xué)生公益創(chuàng)業(yè)特訓(xùn)營(yíng)”活動(dòng)等。

2009年，桂林市針對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工中有9%左右為農(nóng)村黨員的情況，開(kāi)展了農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，舉辦了農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班39期，培訓(xùn)農(nóng)村黨員600余人，有252人成功創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)率達(dá)42%。這是該市首次將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式引入農(nóng)村黨員培訓(xùn)，旨在全面提升農(nóng)村黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的“雙帶”能力，有力促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，探索出一條更好更快地解決農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的新路子。

桂林市還把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)引進(jìn)高校，在該市8所高等院校開(kāi)展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，以提高當(dāng)代大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和對(duì)企業(yè)項(xiàng)目管理的能力，在該市高校中產(chǎn)生了廣泛的影響。

注重培訓(xùn)形式，確保創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的社會(huì)效果。桂林市在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)形式上加以區(qū)別，強(qiáng)化培訓(xùn)的針對(duì)性，提高培訓(xùn)效率。如：團(tuán)市委和桂林市水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局聯(lián)合開(kāi)辦的“桂林青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)——水產(chǎn)畜牧技術(shù)大培訓(xùn)”，就是以從事水產(chǎn)畜牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的農(nóng)村青年、農(nóng)村黨員、規(guī)模養(yǎng)殖戶(hù)業(yè)主、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人和專(zhuān)業(yè)合作社組織領(lǐng)辦人等農(nóng)村實(shí)用人才為主要培訓(xùn)對(duì)象，著眼于推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，側(cè)重市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理，提高他們適應(yīng)市場(chǎng)、拓展市場(chǎng)能力的有針對(duì)性的培訓(xùn)。

社會(huì)發(fā)力：從草根創(chuàng)業(yè)到產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)，一項(xiàng)值得推廣的工作

桂林市在創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作中，既注重典型的帶動(dòng)，又注重產(chǎn)業(yè)集群的形成，產(chǎn)生了一批草根創(chuàng)業(yè)的典型和一批產(chǎn)業(yè)化帶動(dòng)的創(chuàng)業(yè)群體。創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)成功之后，桂林市的各級(jí)各部門(mén)，特別是人社、稅務(wù)、工商、工青婦、農(nóng)林水等專(zhuān)業(yè)部門(mén)，主動(dòng)服務(wù)，積極引導(dǎo)，大力推動(dòng)各種產(chǎn)業(yè)的集體化發(fā)展，形成了一大批從草根創(chuàng)業(yè)者走出來(lái)的創(chuàng)業(yè)明星，產(chǎn)生了富帶一方的示范帶頭作用。另外，遍及全市12縣的產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)，也是創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)的一大亮點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，桂林市共擁有加工銷(xiāo)售協(xié)會(huì)等各類(lèi)個(gè)體協(xié)會(huì)數(shù)百個(gè)。這些協(xié)會(huì)在創(chuàng)業(yè)氛圍中如雨后春筍，正在形成一個(gè)個(gè)種（養(yǎng)）、加工、銷(xiāo)售的規(guī)模產(chǎn)業(yè)，催生出一大批轉(zhuǎn)型的農(nóng)村勞動(dòng)者和一大批新型的經(jīng)紀(jì)人、一大批創(chuàng)業(yè)型的老板、廠長(zhǎng)和經(jīng)理。

第5篇：創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作思路亮點(diǎn)范文

按照局里下達(dá)的年各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，我們做了具體的安排部署，明確分工、強(qiáng)化責(zé)任，任務(wù)指標(biāo)量化到每個(gè)人，形成了“千斤重?fù)?dān)大家挑、人人頭上有指標(biāo)”的目標(biāo)管理格局，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，確保把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和工作措施落到實(shí)處。根據(jù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)我們制定了系統(tǒng)的服務(wù)計(jì)劃，建立并實(shí)施了公共就業(yè)服務(wù)制度，實(shí)行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務(wù)機(jī)制。定期舉辦供求雙方招聘洽談會(huì)，制定公益性就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃，對(duì)困難就業(yè)群體進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，落實(shí)零就業(yè)家庭困難職工安置就業(yè)。集中力量、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地確保各項(xiàng)管理制度和計(jì)劃任務(wù)的實(shí)施。

今年來(lái)，我們先后學(xué)習(xí)了中心舉辦的大型招聘活動(dòng)及人力資源市場(chǎng)針對(duì)困難女職工舉辦的招聘現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，學(xué)習(xí)交流了勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)管理和安排就業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，研究人力資源信息交流的渠道和方法，為人力資源供需雙方搭建合作對(duì)接平臺(tái)。努力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，為我市下崗失業(yè)職工的安置積累經(jīng)驗(yàn)?？疾焓澜缑貢?shū)網(wǎng)版權(quán)所有,了公司、公司等多個(gè)用人單位。在就業(yè)服務(wù)中心舉辦了次現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，推薦安置了人從事?lián)踯?chē)、檢修、制造、銷(xiāo)售、財(cái)會(huì)、管理等工作。給*等單位辦理了招用人員手續(xù)人。辦理求職登記人、政策咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)等達(dá)余人次。公益性崗位安置，按照年初下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，把困難群體和下崗失業(yè)人員的生活問(wèn)題落實(shí)到位。我們主動(dòng)聯(lián)系園林處、環(huán)衛(wèi)處安置了名“”人員和下崗失業(yè)職工，從事修剪草坪、樹(shù)木澆水養(yǎng)護(hù)及打掃城市街道衛(wèi)生等工作。

檔案管理工作嚴(yán)格按照《檔案法》、《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》規(guī)范管理企業(yè)職工檔案。月份我們起草了《進(jìn)一步落實(shí)（企業(yè)職工檔案管理暫行辦法）的通知》，并下發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門(mén)和各企業(yè)單位。結(jié)合*政發(fā)[]號(hào)文件精神，進(jìn)一步加快企業(yè)職工檔的移交管理工作。目前管理檔案卷。為了更規(guī)范的管理檔案，我們先后到組織部檔案室、人事局檔案室、檔案局檔案室進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，把各項(xiàng)規(guī)章制度，從收集、分類(lèi)、編排、裝訂、查閱、調(diào)檔、轉(zhuǎn)遞等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了認(rèn)真詳細(xì)的記錄，回來(lái)后制定出臺(tái)了《*市職工檔案查（借）閱制度》和《檔案工作人員職責(zé)》。對(duì)我們的檔案科學(xué)化、規(guī)范化的管理起到了積極的促進(jìn)作用。認(rèn)真準(zhǔn)確地為每一個(gè)職工錄入完整、真實(shí)的檔案記錄，并做好檔案記錄的維護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人檔案與就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)一條龍式的管理體系。這樣既能有效的保障職工的合法權(quán)益，為各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作提供可靠的信息，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門(mén)的服務(wù)職能，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，提高辦事效率，同時(shí)杜絕檔案資料作假等現(xiàn)象的發(fā)生。全年職工檔案查（借）閱、復(fù)印材料、開(kāi)具學(xué)歷證明、退休提檔、檔案轉(zhuǎn)遞達(dá)多人次。

再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放工作進(jìn)入第三年，也是國(guó)家實(shí)行再就業(yè)優(yōu)惠政策的最后一年。按照文件規(guī)定，截止到年底不注冊(cè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的下崗失業(yè)職工就不再享受優(yōu)惠政策。所以我們今年給符合發(fā)證條件的下崗失業(yè)職工盡快辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,使其真正享受到各項(xiàng)優(yōu)惠政策，感受到黨的關(guān)懷和溫暖。全年辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》個(gè)，累計(jì)發(fā)放個(gè)。積極協(xié)調(diào)各職能部門(mén)落實(shí)文件精神，使持證人員盡快的享受到國(guó)家的各項(xiàng)扶持政策和再就業(yè)優(yōu)惠待遇。

我們按照年指標(biāo)任務(wù)，實(shí)行了統(tǒng)計(jì)報(bào)表定期調(diào)度法，針對(duì)主要指標(biāo)完成情況實(shí)行了周匯報(bào)，月調(diào)度、季總結(jié)、年考核制度，及時(shí)掌控工作進(jìn)度，分析工作得失，確保指標(biāo)任務(wù)的完成。深入各用人單位掌握企業(yè)招用人員、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放情況。認(rèn)真搞好調(diào)查摸底、統(tǒng)計(jì)分析、測(cè)算核實(shí)。確保各項(xiàng)報(bào)表的每個(gè)數(shù)據(jù)都能夠詳實(shí)、準(zhǔn)確。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員人，完成計(jì)劃的％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員人，失業(yè)率控制在.％；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)人，完成計(jì)劃的％，其中困難群體再就業(yè)人數(shù)人，完成計(jì)劃的％，公益性崗位就業(yè)人數(shù)人，完成計(jì)劃％。

強(qiáng)化措施、拓寬渠道，推進(jìn)勞務(wù)輸出工作。黨的十六屆三中全會(huì)《決定》指出“農(nóng)村富余勞動(dòng)力在城市之間雙向流動(dòng)就業(yè)，是增加農(nóng)民收入和推進(jìn)城鎮(zhèn)化的重要途徑。建立健全農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)機(jī)制，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革和調(diào)整，大力發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，積極拓展農(nóng)村就業(yè)空間，取消農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的限制規(guī)定，為農(nóng)民創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。逐步統(tǒng)一城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)，加強(qiáng)引導(dǎo)和管理，形成城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)的制度，深化戶(hù)籍制度改革，完善流動(dòng)人口管理，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力平穩(wěn)有序的移動(dòng)”。為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作指明了方向，提出了明確的工作任務(wù)和要求。勞務(wù)輸出工作以黨的十六大、十六屆三中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照勞動(dòng)局和就業(yè)辦對(duì)勞務(wù)輸出工作提出的要求。按照“公平對(duì)待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的方針，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，采取有力措施，努力開(kāi)辟多種渠道，加大勞務(wù)輸出規(guī)模，使勞務(wù)輸出工作有新的突破。充分發(fā)揮主渠道作用，不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出的規(guī)模，發(fā)展健全農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移平臺(tái)，充分利用現(xiàn)有就業(yè)服務(wù)中心舉辦各種勞務(wù)輸出招聘會(huì)、洽談會(huì)、走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式，積極開(kāi)展勞務(wù)輸出中介活動(dòng)。把集中洽談與靈活招工結(jié)合起來(lái)，探索勞務(wù)輸出新路子，努力擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模。構(gòu)建統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的城市勞動(dòng)力市場(chǎng)體系，是擴(kuò)大渠道的重要措施，是促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的基礎(chǔ)。

轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化服務(wù)，堅(jiān)持走發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的路子。徹底改變過(guò)去“重收費(fèi)、輕服務(wù)”、“重行政、輕市場(chǎng)”的工作方式，著力在“引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”上下功夫，輸前認(rèn)真考察、輸中嚴(yán)密組織，輸后跟蹤管理，指導(dǎo)輸出人員與用人單位認(rèn)真簽定勞動(dòng)合同，并督促用人單位嚴(yán)格履行合同。嚴(yán)格按照省廳制定的八不送制度：（）未經(jīng)考察的不送；（）不簽定合同的不送；（）不是正規(guī)單位的不送；（）經(jīng)濟(jì)效益不好的不送；（）不按時(shí)發(fā)工資的不送；（）吃住條件不好的不送；（）勞保福利不健全的不送；（）社會(huì)治安不好地方不送。加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的培訓(xùn)，對(duì)他們進(jìn)行法律常識(shí)、社會(huì)公德、擇業(yè)觀念、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、社會(huì)生存能力和安全知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)他們適應(yīng)外部環(huán)境的能力，開(kāi)展誠(chéng)信教育，對(duì)輸出人員進(jìn)行誠(chéng)實(shí)守信、忠厚樸實(shí)、勤勞能干、吃苦耐勞等方面的教育，全面提高外出務(wù)工人員的整體素質(zhì)。落實(shí)好輸出人員的有效手續(xù)，做到專(zhuān)人護(hù)送、集體購(gòu)票，安全輸送到單位，同廠方進(jìn)行交接，輸后把好跟蹤服務(wù)觀，每年都要進(jìn)行回訪、電話(huà)聯(lián)系制度，落實(shí)好輸出人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、安全狀況和福利待遇。在實(shí)踐中摸索并制定“洽談?dòng)霉ひ庀?，考察用工單位，鑒定用工協(xié)議”，行之有效的工作程序，組織求職報(bào)名，嚴(yán)格考核錄用，開(kāi)展教育培訓(xùn)，走人護(hù)送交接，全程跟蹤服務(wù)的工作制度。做到招收、錄用、培訓(xùn)、護(hù)送的管理一條龍服務(wù)。一年來(lái)，我們從*實(shí)際出發(fā)，把勞務(wù)輸出工作作為增加城鄉(xiāng)居民收入，緩解就業(yè)壓力，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的新亮點(diǎn)來(lái)抓，作為富民強(qiáng)市的大產(chǎn)業(yè)來(lái)抓，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。目前全市共有近萬(wàn)人在外務(wù)工，每年凈回流資金億多元。年舉辦用工洽談會(huì)期，用工信息條。先后為公司等多家企業(yè)招收工人，超額完成*市就業(yè)辦下達(dá)的人工作任務(wù)，新增和市外分別任務(wù)的%和%比年度有了較大的提高，年年收入近萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。

積極貫徹*勞社辦〔〕號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步做好再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的工作意見(jiàn)》的文件指示精神。根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)，我們逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)，全年先后開(kāi)辦了下崗失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、下崗失業(yè)職工技能培訓(xùn)、以及就業(yè)前培訓(xùn)，對(duì)人進(jìn)行培訓(xùn)，完成全年計(jì)劃%，超額完成上級(jí)交給的任務(wù)。其中再就業(yè)技能培訓(xùn)，開(kāi)辦了專(zhuān)業(yè)有微機(jī)、電氣焊、縫紉等七種不同專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)班參加人數(shù)人，人通過(guò)職業(yè)技能鑒定，并取得了職業(yè)資格證書(shū)，下崗失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)舉辦了四期，參加人數(shù)人，人通過(guò)創(chuàng)業(yè)世界秘書(shū)網(wǎng)版權(quán)所有,培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了二次就業(yè)，從而滿(mǎn)足失業(yè)群體的需求，通過(guò)培訓(xùn)真正使下崗失業(yè)職工學(xué)到一技之長(zhǎng)，達(dá)到再就業(yè)的目的。在做好再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的同時(shí)，我們積極對(duì)用人單位招用職工進(jìn)行短期，包括職業(yè)道德、就業(yè)指導(dǎo)、以及《勞動(dòng)法》培訓(xùn)。年共培訓(xùn)人，受到用人單位的好評(píng)，體現(xiàn)了“先培訓(xùn)、后就業(yè)”“先培訓(xùn)、后上崗”原則，逐步樹(shù)立以培訓(xùn)促就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)促就業(yè)的良好格局，從而完善了我市勞動(dòng)用工體制，在培訓(xùn)過(guò)程中，我們積極與再就業(yè)培訓(xùn)基地配合，組織、檢查、指導(dǎo)下崗失業(yè)人員入學(xué)、考勤、及班級(jí)紀(jì)律等事項(xiàng)，使得培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。培訓(xùn)后，建立健全學(xué)員檔案，及各種培訓(xùn)花名冊(cè)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)申請(qǐng)表，對(duì)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員培訓(xùn)后進(jìn)行后期跟蹤扶持，完善了就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制。

第6篇：創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作思路亮點(diǎn)范文

2010年我市殘聯(lián)工作的指導(dǎo)思想是：在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省殘聯(lián)的指導(dǎo)下，以十七屆四中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞加快殘疾人事業(yè)發(fā)展這一中心，突出加強(qiáng)殘疾人社會(huì)保障和服務(wù)體系建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持打基礎(chǔ)、求發(fā)展、上水平，全面完成殘疾人康復(fù)、教育、就業(yè)、維權(quán)和社會(huì)保障等年度工作任務(wù)。做好“十二五”殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的前

期工作，加強(qiáng)基層殘疾人組織和綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)，充分發(fā)揮各級(jí)殘聯(lián)組織的橋梁與紐帶作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大殘疾人，在前進(jìn)中開(kāi)拓創(chuàng)新，在發(fā)展中形成亮點(diǎn)，在落實(shí)中注重實(shí)效，努力實(shí)現(xiàn)我市殘疾人事業(yè)的全面發(fā)展。

2010年我市殘疾人工作的主要任務(wù)是：圍繞全市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，切實(shí)履行黨和政府聯(lián)系殘疾人的橋梁和紐帶的職責(zé)，全年為xxxx人提供康復(fù)服務(wù)；完成殘疾人職業(yè)培訓(xùn)xxx人次，實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)xxxx人次；城鎮(zhèn)新增殘疾人就業(yè)xxx多人，城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)率達(dá)穩(wěn)定在xxx%以上，農(nóng)村穩(wěn)定從業(yè)人數(shù)達(dá)xxxxx人；努力擴(kuò)大殘保金的審核征收面，全市殘保金征收增長(zhǎng)率達(dá)到xx%以上；搞好殘疾人扶貧，多渠道、多形式扶助xxxx名殘疾人，扶持xxx名貧困殘疾人解決溫飽，創(chuàng)建省級(jí)殘疾人扶貧示范基地一至二個(gè)；為xxxx多名農(nóng)村特困殘疾人提高救助標(biāo)準(zhǔn)及經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作；做好殘疾人托養(yǎng)服務(wù)工作，提高貧困殘疾人托養(yǎng)服務(wù)水平；完成省殘聯(lián)下達(dá)我市的危房改造任務(wù)；做好新建和改建殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施工作；繼續(xù)換發(fā)第二代殘疾人證。使殘疾人生存狀況進(jìn)一步改善，殘疾人參與社會(huì)生活的環(huán)境更加文明，為殘疾人提供服務(wù)的能力不斷增強(qiáng)，殘疾人綜合素質(zhì)普遍提高。

一、繼續(xù)抓好重點(diǎn)康復(fù)項(xiàng)目的實(shí)施，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，組織實(shí)施0—6歲貧困殘疾人兒童搶救性康復(fù)工程。加大對(duì)基層康復(fù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)基層殘聯(lián)舉辦各類(lèi)形式的康復(fù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。加大工作力度，采取有措施，完成白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)任務(wù)xxxx例，為xx名低視力者配用助視器，對(duì)xx名盲人進(jìn)行定向行走訓(xùn)練，對(duì)xxxx名重癥精神病患者進(jìn)行監(jiān)護(hù)，為xx名貧困精神患者提供免費(fèi)服藥，xx名患者提供住院補(bǔ)貼，對(duì)xx名聾兒進(jìn)行語(yǔ)言康復(fù)訓(xùn)練，對(duì)xx名智力殘疾人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，xxx名肢體殘疾人進(jìn)行康復(fù)功能訓(xùn)練，為xx名殘疾人安裝假肢。新康復(fù)大樓落成后，積極引進(jìn)康復(fù)項(xiàng)目，為殘疾人康復(fù)訓(xùn)練提供平臺(tái)。

二、圍繞殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”的總體目標(biāo)，繼續(xù)深化殘疾人社區(qū)康復(fù)工作，已被授予全國(guó)和省級(jí)殘疾人社區(qū)康復(fù)示范區(qū)的城區(qū)，要進(jìn)一步充實(shí)服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮典型示范作用。被確定為創(chuàng)建全國(guó)殘疾人社區(qū)康復(fù)示范縣的xx縣，要按照《全國(guó)農(nóng)村殘疾人社區(qū)康復(fù)示范縣標(biāo)準(zhǔn)》，充分利用社會(huì)各種資源，完善創(chuàng)建工作內(nèi)容，迎接上級(jí)殘聯(lián)的檢查驗(yàn)收。

三、繼續(xù)加強(qiáng)殘疾人社會(huì)保障和服務(wù)體系建設(shè)。以開(kāi)展新農(nóng)保、新農(nóng)合為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村殘疾人扶貧工作，逐步建立農(nóng)村殘疾人社會(huì)保障體系。重點(diǎn)做好“一戶(hù)多殘”的貧困殘疾人家庭的救助工作，積極開(kāi)展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)。鼓勵(lì)殘疾人個(gè)體從業(yè)或創(chuàng)業(yè)。積極開(kāi)展居家托養(yǎng)，依托社區(qū)開(kāi)展日間照料，形成機(jī)構(gòu)托養(yǎng)，日間照料，居家托養(yǎng)三位一體的殘疾人托養(yǎng)體系，制定殘疾人托養(yǎng)補(bǔ)貼辦法，促進(jìn)全市殘疾人托養(yǎng)工作全面發(fā)展。認(rèn)真做好危房改造工作，努力完成十一五我市殘疾人危房改造任務(wù)。

四、將殘疾人扶貧納入各級(jí)政府大扶貧范圍，加大農(nóng)村貧困殘疾人扶貧的落實(shí)力度。認(rèn)真貫徹省政府xx號(hào)文件精神，形成我市扶助貧困殘疾人的長(zhǎng)效工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)我市扶貧工作“五個(gè)一工程”，從機(jī)構(gòu)、職責(zé)、任務(wù)、政策、經(jīng)費(fèi)等方面扎扎實(shí)實(shí)為貧困殘疾人解決生產(chǎn)、生活上存在的一些具體問(wèn)題。

五、抓住殘疾人就業(yè)這一主線，認(rèn)真開(kāi)展殘疾人就業(yè)服務(wù)，做好“殘保金”征收工作。繼續(xù)貫徹執(zhí)行省政府xxx號(hào)令，把分散按比例就業(yè)工作努力向農(nóng)村個(gè)體企業(yè)延伸，使農(nóng)村殘疾人與城市殘疾人一道共同發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)殘疾人保障金使用監(jiān)督，利用國(guó)家賦予殘疾人事業(yè)各種優(yōu)惠政策，舉辦第xx屆全市殘疾人就業(yè)招聘洽談會(huì)，積極擴(kuò)大殘疾人就業(yè)面，提高殘疾人就業(yè)率。扶持殘疾人大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，加大對(duì)基層殘疾人工作者的培訓(xùn)力度，不斷提高他們?yōu)闅埣踩朔?wù)的能力和水平。

六、加大扶殘助學(xué)與培訓(xùn)的工作力度。會(huì)同教育部門(mén)在全市中、小學(xué)開(kāi)展隨班就讀的情況摸底。繼繼續(xù)做好殘疾學(xué)生高考錄取工作，使高考錄取率達(dá)到xxx%以上，逐步提高我扶殘助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，完善對(duì)殘疾學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)資助辦法。對(duì)貧困殘疾學(xué)生實(shí)行“兩免一補(bǔ)”的扶助政策，把全市殘疾學(xué)生全部納入微機(jī)管理。進(jìn)一步做好“扶殘助學(xué)”和“盲童入學(xué)”等項(xiàng)目，使“三類(lèi)兒童”隨班就讀率達(dá)到xx%以上。研究解2010年我市殘聯(lián)工作的指導(dǎo)思想是：在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省殘聯(lián)的指導(dǎo)下，以十七屆四中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞加快殘疾人事業(yè)發(fā)展這一中心，突出加強(qiáng)殘疾人社會(huì)保障和服務(wù)體系建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持打基礎(chǔ)、求發(fā)展、上水平，全面完成殘疾人康復(fù)、教育、就業(yè)、維權(quán)和社會(huì)保障等年度工作任務(wù)。做好“十二五”殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的前

期工作，加強(qiáng)基層殘疾人組織和綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)，充分發(fā)揮各級(jí)殘聯(lián)組織的橋梁與紐帶作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大殘疾人，在前進(jìn)中開(kāi)拓創(chuàng)新，在發(fā)展中形成亮點(diǎn)，在落實(shí)中注重實(shí)效，努力實(shí)現(xiàn)我市殘疾人事業(yè)的全面發(fā)展。

2010年我市殘疾人工作的主要任務(wù)是：圍繞全市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，切實(shí)履行黨和政府聯(lián)系殘疾人的橋梁和紐帶的職責(zé)，全年為xxxx人提供康復(fù)服務(wù)；完成殘疾人職業(yè)培訓(xùn)xxx人次，實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)xxxx人次；城鎮(zhèn)新增殘疾人就業(yè)xxx多人，城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)率達(dá)穩(wěn)定在xxx%以上，農(nóng)村穩(wěn)定從業(yè)人數(shù)達(dá)xxxxx人；努力擴(kuò)大殘保金的審核征收面，全市殘保金征收增長(zhǎng)率達(dá)到xx%以上；搞好殘疾人扶貧，多渠道、多形式扶助xxxx名殘疾人，扶持xxx名貧困殘疾人解決溫飽，創(chuàng)建省級(jí)殘疾人扶貧示范基地一至二個(gè)；為xxxx多名農(nóng)村特困殘疾人提高救助標(biāo)準(zhǔn)及經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作；做好殘疾人托養(yǎng)服務(wù)工作，提高貧困殘疾人托養(yǎng)服務(wù)水平；完成省殘聯(lián)下達(dá)我市的危房改造任務(wù)；做好新建和改建殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施工作；繼續(xù)換發(fā)第二代殘疾人證。使殘疾人生存狀況進(jìn)一步改善，殘疾人參與社會(huì)生活的環(huán)境更加文明，為殘疾人提供服務(wù)的能力不斷增強(qiáng)，殘疾人綜合素質(zhì)普遍提高。

一、繼續(xù)抓好重點(diǎn)康復(fù)項(xiàng)目的實(shí)施，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，組織實(shí)施0—6歲貧困殘疾人兒童搶救性康復(fù)工程。加大對(duì)基層康復(fù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)基層殘聯(lián)舉辦各類(lèi)形式的康復(fù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。加大工作力度，采取有措施，完成白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)任務(wù)xxxx例，為xx名低視力者配用助視器，對(duì)xx名盲人進(jìn)行定向行走訓(xùn)練，對(duì)xxxx名重癥精神病患者進(jìn)行監(jiān)護(hù)，為xx名貧困精神患者提供免費(fèi)服藥，xx名患者提供住院補(bǔ)貼，對(duì)xx名聾兒進(jìn)行語(yǔ)言康復(fù)訓(xùn)練，對(duì)xx名智力殘疾人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，xxx名肢體殘疾人進(jìn)行康復(fù)功能訓(xùn)練，為xx名殘疾人安裝假肢。新康復(fù)大樓落成后，積極引進(jìn)康復(fù)項(xiàng)目，為殘疾人康復(fù)訓(xùn)練提供平臺(tái)。

二、圍繞殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”的總體目標(biāo)，繼續(xù)深化殘疾人社區(qū)康復(fù)工作，已被授予全國(guó)和省級(jí)殘疾人社區(qū)康復(fù)示范區(qū)的城區(qū)，要進(jìn)一步充實(shí)服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮典型示范作用。被確定為創(chuàng)建全國(guó)殘疾人社區(qū)康復(fù)示范縣的xx縣，要按照《全國(guó)農(nóng)村殘疾人社區(qū)康復(fù)示范縣標(biāo)準(zhǔn)》，充分利用社會(huì)各種資源，完善創(chuàng)建工作內(nèi)容，迎接上級(jí)殘聯(lián)的檢查驗(yàn)收。

三、繼續(xù)加強(qiáng)殘疾人社會(huì)保障和服務(wù)體系建設(shè)。以開(kāi)展新農(nóng)保、新農(nóng)合為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村殘疾人扶貧工作，逐步建立農(nóng)村殘疾人社會(huì)保障體系。重點(diǎn)做好“一戶(hù)多殘”的貧困殘疾人家庭的救助工作，積極開(kāi)展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)。鼓勵(lì)殘疾人個(gè)體從業(yè)或創(chuàng)業(yè)。積極開(kāi)展居家托養(yǎng)，依托社區(qū)開(kāi)展日間照料，形成機(jī)構(gòu)托養(yǎng)，日間照料，居家托養(yǎng)三位一體的殘疾人托養(yǎng)體系，制定殘疾人托養(yǎng)補(bǔ)貼辦法，促進(jìn)全市殘疾人托養(yǎng)工作全面發(fā)展。認(rèn)真做好危房改造工作，努力完成十一五我市殘疾人危房改造任務(wù)。

四、將殘疾人扶貧納入各級(jí)政府大扶貧范圍，加大農(nóng)村貧困殘疾人扶貧的落實(shí)力度。認(rèn)真貫徹省政府xx號(hào)文件精神，形成我市扶助貧困殘疾人的長(zhǎng)效工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)我市扶貧工作“五個(gè)一工程”，從機(jī)構(gòu)、職責(zé)、任務(wù)、政策、經(jīng)費(fèi)等方面扎扎實(shí)實(shí)為貧困殘疾人解決生產(chǎn)、生活上存在的一些具體問(wèn)題。

第7篇：創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作思路亮點(diǎn)范文

自5月18日下午我村召開(kāi)“學(xué)__、學(xué)__、創(chuàng)新業(yè)、爭(zhēng)先鋒”主題教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)以來(lái)，村級(jí)班子通過(guò)集體學(xué)習(xí)和組織全村黨員觀看__村、__村在新農(nóng)村建設(shè)上取得實(shí)效的電教片，對(duì)本次教育活動(dòng)有了很深的認(rèn)識(shí)，結(jié)合我村實(shí)際，有如下深刻體會(huì)。

一、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。

通過(guò)一階段的學(xué)習(xí)，深深認(rèn)識(shí)到區(qū)委、區(qū)政府在全區(qū)開(kāi)展“學(xué)__、學(xué)__、創(chuàng)新業(yè)、爭(zhēng)先峰”主題教育活動(dòng)既是很必要的，也是很及時(shí)的。今年，蘇州市委提出了“三個(gè)率先”的目標(biāo)要求，我區(qū)要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)率先”目標(biāo)，關(guān)鍵在農(nóng)村，根本在基層。實(shí)現(xiàn)“三個(gè)率先”，大力推進(jìn)“四城”建設(shè)目標(biāo)，任務(wù)是艱巨的。幾年來(lái)，我區(qū)開(kāi)展了一系列主題教育活動(dòng)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)中心、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用，全區(qū)干群統(tǒng)一了思想、振奮了精神、鼓舞了士氣，推進(jìn)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)、政治、文化和和諧社會(huì)建設(shè)。但是在我區(qū)仍然不同程度地存在社會(huì)不公、農(nóng)村干部有事不管、有的管也不公等一些不良傾向，村風(fēng)民風(fēng)不正。這些現(xiàn)象已成為影響我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的惡疾，更是與“四城”建設(shè)的要求差之千里。就我村而言，干部思想松懈，還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到今年我們要完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)有一定的難度，要在全區(qū)和其他行政村中爭(zhēng)先進(jìn)更是不容易。因此，我們要借助這次“學(xué)創(chuàng)”活動(dòng)的東風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到本次活動(dòng)不是其他教育活動(dòng)的重復(fù)，而是它們的深化和延伸，“學(xué)”促“比”、“比”促“爭(zhēng)”、“比”“爭(zhēng)”互動(dòng)共同構(gòu)成了一個(gè)有機(jī)聯(lián)系的整體。充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，我們村有信心地完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、學(xué)習(xí)典型，創(chuàng)新工作，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。

我們深深地知道榜樣的力量是無(wú)窮的，先進(jìn)典型最具說(shuō)服力、影響力和感召力。一個(gè)先進(jìn)典型就是一面高高飄揚(yáng)的旗幟，引領(lǐng)著人們前進(jìn)的方向。我們要想“學(xué)創(chuàng)”活動(dòng)取得實(shí)效，我們必須向“__、__村”先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。我們一要學(xué)習(xí)“__、__村”艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)精神；二要學(xué)習(xí)“__、__村”的開(kāi)拓創(chuàng)新的工作思路；三要學(xué)習(xí)“__、__村”的富民惠民的宗旨意識(shí)；四要學(xué)習(xí)“__、__村”民主文明的和諧理念。我們同“__、__村”最大的差距就是思想觀念的差距，必須通過(guò)學(xué)典型來(lái)推進(jìn)思想大解放，以思想觀念的領(lǐng)先推動(dòng)我村各項(xiàng)事業(yè)的率先發(fā)展。我們號(hào)召村干部要結(jié)合自己工作崗位開(kāi)展各方面自我排查，一查自己學(xué)習(xí)是否不求甚解、發(fā)展思路不清；二查自己是否熱衷形式主義、工作落實(shí)不力；三查自己是否思想解放滯后，觀念更新不快；四查自己是否工作消極應(yīng)付，崗位實(shí)績(jī)平庸；五查自己是否中心意識(shí)模糊，工作重點(diǎn)不明；六查自己是否擅長(zhǎng)說(shuō)三道四，黨性觀念不強(qiáng)。要通過(guò)自身反復(fù)排查和改正，不斷增強(qiáng)大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和對(duì)工作的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方法，從大局觀念、服務(wù)水平等方面比實(shí)績(jī)、比貢獻(xiàn)。我們既要積極參與對(duì)民營(yíng)企業(yè)的幫扶，又要立足崗位創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)。爭(zhēng)先是一種志氣、追求和境界，這就是要求我們村敢與強(qiáng)的比，敢向高的攀，以超越前人自勵(lì)，在成績(jī)面前不自滿(mǎn)，在挫折面前不沮喪，在困難面前不退縮，迎難而上，創(chuàng)新發(fā)展。

通過(guò)開(kāi)展“學(xué)創(chuàng)”我們村決心團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，力求在五個(gè)方面努力工作，全面發(fā)展新眾涇。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)資產(chǎn)管理，始終堅(jiān)持發(fā)展不動(dòng)搖，始終把經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，走適合自身實(shí)情的發(fā)展之路。我們要克服在城區(qū)發(fā)展工業(yè)困難的不利因素上，開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法，一心一意謀發(fā)展,力爭(zhēng)今年村級(jí)可支配收入完成300萬(wàn)元（因拆遷減少100萬(wàn)元左右），上交稅收突破1500萬(wàn)元。二是要全面抓好環(huán)境建設(shè)，我們一定要按照區(qū)委、區(qū)政府提出的“四城”建設(shè)總體要求，把環(huán)境建設(shè)作為我村今后工作的重點(diǎn)來(lái)抓，按照點(diǎn)成亮點(diǎn)、線成風(fēng)景、面上擴(kuò)展的原則，不斷加大環(huán)境建設(shè)力度。確保全村河道、道路、村莊“水清、路潔、有綠、花香”，爭(zhēng)取年內(nèi)完成創(chuàng)建“江蘇省生態(tài)村”。三是努力發(fā)展農(nóng)村社會(huì)事業(yè)，在繼續(xù)為村民辦實(shí)事辦好事的同時(shí)。繼續(xù)加大投入，今年將對(duì)自然村莊內(nèi)的小路進(jìn)行澆制，使全村村莊道路完全實(shí)現(xiàn)剛性化。大力加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)。規(guī)劃好社區(qū)服務(wù)站中心、完善好村級(jí)警務(wù)站、老年人活動(dòng)室、增設(shè)健身廣場(chǎng)，積極組織文明健康的文娛活動(dòng)。保障村民合作醫(yī)療保險(xiǎn)、農(nóng)村基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋。要依托全村156家個(gè)私企業(yè)，為弱勢(shì)群體家庭的村民解決好的就業(yè)。要通過(guò)村設(shè)立的扶貧幫困基金會(huì)，對(duì)全村貧困家庭、困難學(xué)生進(jìn)行幫扶，黨員干部要一對(duì)一進(jìn)行幫扶。四是要切實(shí)規(guī)范好村級(jí)管理，要加強(qiáng)村干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，對(duì)照全村工作目標(biāo)和村干部的分工、村級(jí)管理人員的崗位責(zé)任制，進(jìn)行全方位工作作風(fēng)考核，把工作實(shí)績(jī)與報(bào)酬掛鉤。通過(guò)強(qiáng)化考核，使村干部的責(zé)任心加強(qiáng)，村班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到增強(qiáng)。在華元路延伸工程的拆遷工作，充分發(fā)揮我們村干部的集體智慧，在規(guī)定的期限內(nèi)全面完成街道交給村里的拆除任務(wù)。要強(qiáng)化管理、措施到位，在環(huán)境管理上我們要響應(yīng)建設(shè)新相城，環(huán)境亮新貌的總體要求，同時(shí)也是一方百姓的生活需求，決不做表面文章，做到清一處，管一處，檢查與不檢查一個(gè)樣，全村的每個(gè)路段、河道、村莊、工業(yè)小區(qū)等都有人保潔。在安全生產(chǎn)管理上，層層簽訂安全責(zé)任合同，配齊配好，安全生產(chǎn)管理員，明確法人為第一責(zé)任人。要強(qiáng)巡查，發(fā)現(xiàn)有隱患現(xiàn)象，立即責(zé)令整改。在公開(kāi)工作上，我們要按照“一公開(kāi)四民主”“五規(guī)范”的要求，對(duì)

第8篇：創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作思路亮點(diǎn)范文

大工委為提高人大工作效能，加大投入，在代表履職平臺(tái)建設(shè)中，我們做了以下工作：一是在制度上進(jìn)行健全。制定了《__街道人大代表聯(lián)絡(luò)站工作職責(zé)》、《__街道人大代表接待選民工作職責(zé)》、《__街道人大代表選民接待工作流程和要求》等專(zhuān)項(xiàng)制度，確保履職機(jī)制正常運(yùn)作。二是在硬件設(shè)施上進(jìn)行補(bǔ)充完善。主要是做好人大代表聯(lián)絡(luò)站場(chǎng)所布置和建設(shè)，包括：代表形象、街道工委成員與分工、相關(guān)制度上墻等。設(shè)置人大代表履職登記本、人大代表民情接待登記本、選民意見(jiàn)箱等，讓代表履職活動(dòng)規(guī)范、細(xì)致、井然有序。

四次會(huì)議召開(kāi)前，組織代表深入選區(qū)，深入調(diào)研，認(rèn)真撰寫(xiě)建議意見(jiàn)。向大會(huì)提交有關(guān)民生熱點(diǎn)和城市建設(shè)等方面建議共計(jì)9條，包括了教育、基礎(chǔ)建設(shè)、社會(huì)管理等方面，建議的質(zhì)量有了更大的提高。其中：劉國(guó)蓉代表提出的《關(guān)于加強(qiáng)水果大市場(chǎng)建設(shè)管理的建議》、賴(lài)建國(guó)代表提出的《關(guān)于西南環(huán)線建設(shè)的建議》、肖新達(dá)代表提出的《關(guān)于天馬路亮化建設(shè)的建議》、王陽(yáng)生代表提出的《關(guān)于城區(qū)工業(yè)小區(qū)發(fā)展的建議》等建議真實(shí)反映基層民生和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，切實(shí)體現(xiàn)人大代表“以體現(xiàn)選民意愿為第一要?jiǎng)?wù)”的宗旨。

（三） 積極開(kāi)展活動(dòng)，講求實(shí)效展新貌。今年以來(lái)，街

道人大工委以推動(dòng)代表履職為目標(biāo)，著力開(kāi)展以下幾項(xiàng)活動(dòng)：一是開(kāi)展代表視察和調(diào)研活動(dòng)。圍繞全市和街道中心工作和老百姓普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，組織代表進(jìn)行視察。如開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)工作視察、學(xué)校安全問(wèn)題視察、荷文公路建設(shè)視察、瀏河六橋建設(shè)視察、小區(qū)物業(yè)管理調(diào)研等，確保街道各個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目和群眾特別關(guān)注的民生問(wèn)題都有人大代表的推動(dòng)和努力。二是開(kāi)展選民走訪接待活動(dòng)。讓代表通過(guò)各種方式密切聯(lián)系選民，努力了解、反映選民的訴求。如代表小組開(kāi)展的“創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)專(zhuān)場(chǎng)”、“息息相關(guān)的水資源”、“百姓眼中的物業(yè)管理”等活動(dòng)，讓人大代表走入群眾中，與選民面對(duì)面，接地氣，拉近彼此距離。三是開(kāi)展對(duì)街道辦事處機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)11個(gè)站辦所和9個(gè)街道直屬單位等各職能部門(mén)的工作督查和評(píng)議。街道人大組織成立了督查評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《__街道人大工委關(guān)于組織人大代表開(kāi)展對(duì)各職能部門(mén)工作督查評(píng)議的實(shí)施方案》，并召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，明確了工作督查評(píng)議的對(duì)象、內(nèi)容、步驟及要求。為提高督查評(píng)議工作質(zhì)量，評(píng)議工作小組創(chuàng)新評(píng)議方式，向街道內(nèi)__、__兩級(jí)市人大代表、各村、社區(qū)以及轄區(qū)內(nèi)50家規(guī)模重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，有針對(duì)性地對(duì)職能部門(mén)為民辦事、服務(wù)效能、隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查，全面掌握各職能部門(mén)履職情況。這也是今年街道人大依法履行監(jiān)督職能的一次全新嘗試，也是推進(jìn)辦事處各職能部門(mén)工作的一個(gè)全新舉措。四是開(kāi)展代表幫扶和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。代表劉國(guó)蓉在建材行業(yè)積極幫扶青年創(chuàng)業(yè)者，其創(chuàng)辦的黎明建材被評(píng)選為全市人大代表幫扶企業(yè)發(fā)展的典型，接受了市人大常委會(huì)的項(xiàng)目觀摩。代表賴(lài)建國(guó)積極向上爭(zhēng)取資金，為胡坪村民每家每戶(hù)配齊了垃圾桶，徹底改變了胡坪村環(huán)境衛(wèi)生面貌。代表鐘志雪熱心公益事業(yè)，積極捐資扶助農(nóng)村孤寡老人。代表黃紅英、賴(lài)文艷立足本職崗位，積極作為，工作受到肯定；代表何定武立足企業(yè)做大做強(qiáng)，在積極創(chuàng)稅的同時(shí)，還幫扶小企業(yè)做大；代表王陽(yáng)生帶領(lǐng)村民積極開(kāi)展環(huán)境整治，建設(shè)楊家弄村“幸福屋場(chǎng)”，為街道環(huán)境整治工作打造了亮點(diǎn)。

（四） 拓寬載體營(yíng)造，代表履職辟新徑。在代表中繼續(xù)

開(kāi)展圍繞以“三聯(lián)”為主要內(nèi)容的代表活動(dòng)，規(guī)定代表在年內(nèi)要至少提一條合理化的建議；聯(lián)系走訪一次選民；為民辦一件實(shí)事好事；幫助一個(gè)后進(jìn)或樹(shù)立一個(gè)先進(jìn)。充分調(diào)動(dòng)代表履職熱情，企業(yè)代表立足本職，提供“創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”活動(dòng)；機(jī)關(guān)單位代表踐行群眾路線，走訪選民、服務(wù)群眾；村、社區(qū)代表工作在選區(qū)一線，切實(shí)做好上情下達(dá)和下情上達(dá)的工作。

第9篇：創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作思路亮點(diǎn)范文

一、把握基點(diǎn)。

這個(gè)基點(diǎn)，就是要抓好基礎(chǔ)工作。社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)是聯(lián)結(jié)政府

與老百姓的最基層的服務(wù)窗口，其存在的最大價(jià)值就在于為居民老百姓宣傳政策，解答疑惑，反饋居民對(duì)政府的意見(jiàn)和建議，并為老百姓辦理最簡(jiǎn)單的證冊(cè)發(fā)放，如辦理就業(yè)登記證、再就業(yè)優(yōu)惠證等。所以說(shuō)，檢驗(yàn)社區(qū)勞動(dòng)保障工作得失成敗的關(guān)鍵就在于這些基礎(chǔ)工作是否能夠落實(shí)到位，是否能夠高效率地完成。截止到6月20日，我們友三社區(qū)今年新增發(fā)放就業(yè)登記證53冊(cè)，新增發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證 41 冊(cè)，新增辦理靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼 26 份，新增辦理失業(yè)金受理 39 人，新增辦理事業(yè)認(rèn)定 4 人，走訪各類(lèi)下崗失業(yè)人員 700 多人次，并且每天都要接待各式各樣詢(xún)問(wèn)社保政策的人。我們只有把社區(qū)勞動(dòng)保障的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作做好，做細(xì)，做夯實(shí)，才能把社區(qū)的其他工作也做好，基礎(chǔ)工作是全部工作的出發(fā)點(diǎn)，也是落腳點(diǎn)。

二、突出重點(diǎn)。

哲學(xué)早就告訴我們“兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論相統(tǒng)一”的原理，兩點(diǎn)必須是有重點(diǎn)的兩點(diǎn)，重點(diǎn)是兩點(diǎn)基礎(chǔ)上的重點(diǎn)。社區(qū)勞動(dòng)保障工作如果只講求做好基礎(chǔ)工作，而不在這其中明確重點(diǎn)，突出重點(diǎn)，那只會(huì)事倍功半。

社區(qū)勞動(dòng)保障工作的重點(diǎn)是促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障工作的永恒主題，也是勞動(dòng)保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會(huì)有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫(yī)上學(xué)，俗話(huà)說(shuō)“樂(lè)業(yè)安居”嘛。百姓安定了，社會(huì)才能安定，社會(huì)安定了，國(guó)家才能安定，才能真正實(shí)現(xiàn)社會(huì)的大和諧，民族的大覺(jué)醒，國(guó)家的大發(fā)展。

就業(yè)再就業(yè)工作，也是一項(xiàng)民心工程，我們要始終堅(jiān)定不移地把它放在社區(qū)勞動(dòng)保障工作的首要位置。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進(jìn)行簡(jiǎn)單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統(tǒng)再就業(yè)模式。重要的是我們要授人以漁，通過(guò)擴(kuò)大免費(fèi)技能培訓(xùn)，通過(guò)建立再就業(yè)援助基地，通過(guò)優(yōu)惠政策的鼓勵(lì)等各種方法，多方位，多角度地去實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的目標(biāo)。截止到6月20日，我們友三社區(qū)采集到工作崗位 120 個(gè)，登記求職人員信息 81 人，實(shí)現(xiàn)免費(fèi)技能培訓(xùn) 29 人（其中社區(qū)辦理 11 人），實(shí)現(xiàn)SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 8 人（其中社區(qū)辦理 1 人），通知專(zhuān)場(chǎng)招聘 10 場(chǎng)。

三、突破難點(diǎn)。

難點(diǎn)，是指難點(diǎn)工作。無(wú)論從事什么工作，總有難易之分，分清了工作的難與易，才能更有針對(duì)性地布署、開(kāi)展工作。在社區(qū)勞動(dòng)保障工作中，我認(rèn)為有兩個(gè)難點(diǎn)：用人單位報(bào)送書(shū)面材料定期審查（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)用工年檢）工作和社保擴(kuò)面工作。

勞動(dòng)用工年檢，關(guān)系到用人單位和勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的和諧問(wèn)題。從某種意義上講，勞動(dòng)用工年檢工作的成效將決定社會(huì)和諧安定的程度。為什么說(shuō)勞動(dòng)用工年檢工作是社區(qū)勞動(dòng)保障工作的一個(gè)難點(diǎn)呢？其主要原因在于我們社區(qū)的用人單位現(xiàn)狀，由滄浪區(qū)一級(jí)審批建立的有限公司少之又少，我們的審察重點(diǎn)只能放在個(gè)體工商戶(hù)上。而個(gè)體工商戶(hù)在這方面的意識(shí)顯然還很不到位，盡管我們極力地向他們宣傳配合勞動(dòng)用工年檢的益處與責(zé)任，也申明了拒不配合的法律責(zé)任，但是很多個(gè)體工商戶(hù)還是抱著“多一事不如少一事”的態(tài)度不予配合。而當(dāng)我們真正把不予配合的個(gè)體工商戶(hù)名單報(bào)到區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)后，得到的結(jié)果往往是不了了之。這就在無(wú)形中給我們的工作增加了難度。我們協(xié)管員沒(méi)有執(zhí)法能力，又得不到法律的有力支持，這必然助長(zhǎng)那些不予配合的個(gè)體工商戶(hù)的氣焰，知道我們奈何不了他們。所以我在這里提一點(diǎn)建議，明年的勞動(dòng)用工年檢工作，街道相關(guān)部門(mén)是否可以在個(gè)體工商戶(hù)進(jìn)行工商年檢的時(shí)候在工商辦事點(diǎn)設(shè)立一個(gè)流動(dòng)攤，把相關(guān)材料收集到位，然后直接報(bào)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)予以審查。或者，區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)能夠?qū)δ切┚懿慌浜系摹搬斪庸ど虘?hù)”給予真正意義上的處罰，起到一個(gè)執(zhí)法威懾的作用。這樣，勢(shì)必會(huì)對(duì)勞動(dòng)用工年檢工作起到一個(gè)積極的推動(dòng)作用。盡管，我們經(jīng)過(guò)不懈的努力，還是順利地完成了27家用工單位年檢的任務(wù)，但是其中做了不少無(wú)用功。無(wú)用功做多了，肯定會(huì)影響社區(qū)勞動(dòng)保障其他工作的質(zhì)量。

社區(qū)勞動(dòng)保障工作的另一個(gè)難點(diǎn)是社保擴(kuò)面工作。這項(xiàng)工作的困難之處在于老百姓的養(yǎng)老理念上。許多老百姓的思想還停留在 “養(yǎng)兒防老”等傳統(tǒng)理念之上。在我向他們宣傳養(yǎng)老社保政策的時(shí)候，很多人首先考慮的不是年老以后體弱多病了怎么辦，而是計(jì)算著把這筆社保費(fèi)用存入銀行或者投資其他方面能收益多少。這多少聽(tīng)了讓人有些忍俊不禁，但這確實(shí)又是社保擴(kuò)面工作面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)。所以，能否迅速有效地轉(zhuǎn)變?nèi)藗冴惻f的養(yǎng)老理念，是能否做好社保擴(kuò)面工作的關(guān)鍵所在。截止到6月20日，我們友三社區(qū)新增完成社保擴(kuò)面11人。

以上是我們友三社區(qū)勞動(dòng)保障工作在這半年時(shí)間里取得的一點(diǎn)點(diǎn)成效。有成效固然可喜，但更應(yīng)該看到不足。與其他兄弟社區(qū)的協(xié)管員相比較，我在政策的宣傳方法上，在業(yè)務(wù)的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動(dòng)性還顯不夠，例如采集崗位信息，大多數(shù)情況下是用人單位或居民打電話(huà)來(lái)詢(xún)問(wèn)的。另外，對(duì)我們社區(qū)的網(wǎng)站資源利用還顯不夠。這些都將是我下半年要努力改進(jìn)的地方。

我相信，只要我永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，不斷地領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的指導(dǎo)精神，不斷地學(xué)習(xí)兄弟社區(qū)的特色長(zhǎng)處，不斷地總結(jié)歷史教訓(xùn)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，做好工作計(jì)劃，并從中吸引經(jīng)驗(yàn)，就一定能把友三社區(qū)的勞動(dòng)保障工作做得更好，讓居民滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

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