社區(qū)干部事跡材料精選(九篇)
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第1篇：社區(qū)干部事跡材料范文
既然選擇社區(qū)工作，就必須付出汗水。2001年7月，她來到**社區(qū)，那時，**社區(qū)居委會人員少，待遇也很低，但每天要忙于打掃小區(qū)衛(wèi)生、民政低保、計劃生育、解決居民糾紛等社區(qū)各項工作。面對繁重的社區(qū)工作，她沒有退縮，每天她都帶領姐妹們穿梭在居民區(qū)里，特別是2003年“非典”期間，她懷著身孕，挺著大肚子，冒著被傳染的危險，穿梭在居民之中，哪家來了客人，她都要親自去查，囑咐大家如何“防非”。每天還堅持噴藥、消毒、搞衛(wèi)生。一次，在入戶過程中，她跌倒了，當時，她大汗直流，居民趕忙把她扶起來，她只說了句“沒事”，繼續(xù)入戶查詢，此外，她還要照顧好家庭，因為家里沒有婆婆，還要侍奉68歲的老公公，忙得有時透不過氣來，但倔強的她，想到領導對她的信任，居民對她的渴求時，她沒有退縮，她把社區(qū)繁重的工作當成磨練工作意志、實現(xiàn)人生抱負的舞臺。居民被她的精神感動，紛紛義務打掃街道衛(wèi)生，幫助居委忙這忙那，小區(qū)環(huán)境有了很大改觀。
用心去干才能找到社區(qū)工作的試金石。隨著社區(qū)建設雨后春筍般發(fā)展，豐南社區(qū)建設步伐加快，新興、**社區(qū)居委會新址相繼落成，她深知居民對所居住社區(qū)的人文環(huán)境要求會越來越高。**社區(qū)轄財政局、地稅局、唐坊樓等14個生活小區(qū)，4000多人，小區(qū)住著大都是離退休干部和區(qū)直、鄉(xiāng)直干部家屬，他們的文化素質(zhì)比較高，但他們忙于工作，鄰里之間缺乏溝通，居民大事小情都不互相來往，社區(qū)居民對文化生活的渴求越來越強烈，這些她裝在腦子里，想在心里頭，她幾次只身一人到天津社區(qū)參觀學習考察，當她看到啟動“鄰居節(jié)”情況時，她感觸頗深，她決心辦**社區(qū)自己的“鄰里一家親系列活動”。她帶領居委會人員每天穿梭在小區(qū)，她發(fā)現(xiàn)各生活小區(qū)鄰里間關系差異很大。如：**亞利樓小區(qū)，居民大都在唐山亞利陶瓷公司上班，相互都有所了解，同單位、同工作注定居民相處得比較融洽和睦，但其他小區(qū)鄰里關系比較淡薄。為使“鄰里一家親”永駐社區(qū)，她先從鄰里關系淡薄的一個小區(qū)試點入手，展開問卷調(diào)查，征求意見，發(fā)放鄰里親情聯(lián)系卡，遠親不如近鄰，近鄰更勝遠親，她用心與居民彼此溫暖，當與小區(qū)內(nèi)很多文化名人走訪談心時，激發(fā)了她很多靈感，她先后舉辦“書畫展”、“同樓小朋友互送玩具”、“家長聯(lián)誼舞會”等多種鄰里情活動，拉近居民的親情，增進居民之間的了解。起初很多人不理解，多少個日子里，她都在作群眾的思想工作，當居民得到鄰里互助時，很多居民都在默默地支持和幫助她。多少個夜晚，她都在和居民搞聯(lián)誼活動。中秋之夜，萬家燈火時，她還在為居民搭臺、組織唱戲，活躍居民文化生活，可家里的小孩還嗷嗷待哺，母親給她照看著，小孩哭的厲害時，只能給小孩喂奶粉充饑，母親看著瘦弱的小外孫女時，多少次都背著女婿偷偷地掉眼淚……
也許豐碩的果子只垂青用心良苦的人。不久，在她的帶領和影響下，小區(qū)就涌現(xiàn)出了一大批好鄰居典型。財政樓小區(qū)李愛君，丈夫因癌癥離開了她，一直待業(yè)在家，還有一個上學的孩子，同樓的李小芳向她伸出援助之手，及時向居委會反映她的情況，為她辦了低保，同時還積極為她聯(lián)系工作，使李愛君感受到社區(qū)“家”的溫暖；瑞明樓60多歲的老大爺李成啟，義務監(jiān)督樓道里的環(huán)境衛(wèi)生，哪家樓道里的盆花快枯了，垃圾忘倒了，他都負責照看……，**社區(qū)鄰里之間相互關照蔚然成風。唐山及周邊區(qū)領導紛紛到**社區(qū)參觀考察，對他們“誠信平安”社區(qū)創(chuàng)建給予很高評價，居民們也都交口稱贊：“我們得感謝**這個年輕姑娘??！”
為使社區(qū)居民少有所樂、老有所學，她乘勢而上。多次和豐南科協(xié)聯(lián)系，跑人員，跑場地，深入社區(qū)找退休的老專家、老教授談心，談自己想創(chuàng)辦一所居民真正的大學，她的理想和執(zhí)著精神深深打動了社區(qū)的每一個人，在她的精心組織下，一所容醫(yī)學保健、家庭教育、書法美術、微機等專業(yè)的科普大學成立了，每周堅持培訓、交流，每周她都忙得不可開交，有時給公公做完飯后，她連飯都顧不上吃，為講課的老師們居民朋友們做好服務。白晰的臉龐曬黑了，人也瘦了一大圈兒。她對居民的愛深深打動了前來講課的老師和居民們，很多老教授都提前到場，居民們朋友們也都早早來聽課。每當看到科普大學深受社區(qū)居民歡迎，給居民帶來切身好處時，她欣慰地笑了。74歲的張大榮老人是從衛(wèi)生局退休的，雖說年齡不饒人，可不管刮風下雨，老人總是按時前來聽課，用他自己的話說，“你別看我原來也知道點兒衛(wèi)生保健常識，可退休這么多年了，知識更新得又快，早不夠用了，現(xiàn)在**姑娘組建的科普大學上課，我受益多多，尤其是老師們講的衛(wèi)生保健課中心腦血
管病的防治，這心里可明白多了?！比缃竦娇破沾髮W聽課“充電”已經(jīng)成為**社區(qū)居民的一種時尚追求。樂亭、開平等很多外地單位也都慕名來取經(jīng)?？破沾髮W不僅為**社區(qū)居民重新打開了知識的大門，而且在許多居民的心目中，是**這個要強的姑娘，讓他們圓了夢寐以久的大學夢。
“想居民所想，急居民所急”是**一貫的準則。她從辦好群眾“看得見、摸得著”的事情做起，真正讓居民認可社區(qū)居委會。**社區(qū)園東樓西側(cè)至公園400米空地，以前是土路，多年來這里的居民出入不方便，她多次和領導協(xié)調(diào)建設局，最終為居民鋪了甬路，居民交口稱贊：“多年頭痛的事，**書記來了就解決了”；**社區(qū)建行樓小區(qū)一直沒有蓋車棚，居民因此與建行矛盾很大，**積極向辦事處領導請示，聯(lián)系建行單位，現(xiàn)已蓋起了車棚，并派居委會專門巡邏人員看管，居民的心情舒暢了。象解決居民衣食住行這樣的事在**還有很多，居民都說生活在**社區(qū)，找到了“家”的感覺。
新的任務、新的召喚。不知是艱巨的任務熱衷于敬業(yè)的人，還是敬業(yè)的人青睞于艱巨的任務。在街道領導的指導下，**深入創(chuàng)建“文化型社區(qū)”的課題擺在了**這個年輕人的面前……
第2篇：社區(qū)干部事跡材料范文
20*年，在市委、市政府的正確領導下，廣大城管工作者勤奮工作，努力拼搏，為構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)造整潔優(yōu)美的人居環(huán)境和投資環(huán)境做出了重要貢獻，涌現(xiàn)出一大批先進集體和個人。為表彰先進，推進全市城管工作再上新臺階，經(jīng)研究決定在全市城管系統(tǒng)評選表彰先進集體和先進工作者?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、評選范圍和名額
（一）評選范圍
先進集體的評選范圍：局機關各處室、直屬單位，其中支隊以各大隊（科、中心）為單位，各轄(市)區(qū)城管局及下屬單位。先進工作者的評選范圍：上述單位工作滿一年以上的全體從業(yè)人員，以及公安城管分局、"百米一崗"保潔員、支隊協(xié)管員、三輪車管理辦公室、市容清理亂貼亂畫小分隊、街道城管科、社區(qū)相關人員。
（二）評選名額
具體評選名額見附件1、2。
二、評選條件
（一）先進集體條件
堅持四項基本原則，落實科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，工作成績突出;解放思想，開拓創(chuàng)新，為城管事業(yè)改革與發(fā)展提出和采取切實有效的措施，不斷提高工作水平，出色地完成各項工作任務;各項制度健全，管理規(guī)范，紀律嚴明，無違法、違紀現(xiàn)象;領導班子團結(jié)有力，作風民主，決策科學，密切聯(lián)系群眾，關心群眾生活，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力;職工隊伍安定團結(jié)、奮發(fā)向上，有較高的政治、業(yè)務素質(zhì)和優(yōu)良的工作作風。
（二）先進工作者條件
堅持四項基本原則，擁護黨的方針、政策；努力實踐"三個代表"重要思想，落實科學發(fā)展觀，模范遵守國家的法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德,作風踏實，工作成績突出。
三、評選要求和方法
（一）各單位在評選推薦中，要堅持以政治表現(xiàn)、工作業(yè)績，貢獻大小作為衡量標準，把評選工作的重點放在基層，面向一線干部職工。各轄（市）區(qū)城管局先進集體僅限在基層單位中產(chǎn)生。
市城管局在各轄市城管局推薦的先進集體中評選出1個全市城管系統(tǒng)先進集體，在各轄區(qū)城管局推薦的先進集體中評選出2個全市城管系統(tǒng)先進集體。
（二）填寫《全市城管系統(tǒng)先進集體審批表》（附件三）、《全市城管系統(tǒng)先進工作者審批表》（附件四）各一份,表格可在鎮(zhèn)江市城管局網(wǎng)站*直接下載，填寫500字左右的事跡材料，材料統(tǒng)一使用A4紙，事跡材料按標題三號宋體字、正文用小四號仿宋體字打印。上報的事跡要真實準確，字跡工整，手續(xù)齊全。2009年2月4日前報送鎮(zhèn)江市城管局組織人事處，聯(lián)系人：*，聯(lián)系電話：*。
四、獎勵辦法
對評選出的集體和個人，市城管局將予以表彰。
五、組織領導
第3篇：社區(qū)干部事跡材料范文
根據(jù)文明單位創(chuàng)建的有關規(guī)定，為了進一步加強我局文明單位創(chuàng)建工作的日常管理，規(guī)范創(chuàng)建工作的文書檔案，促進文明單位創(chuàng)建資料歸檔工作的標準化、規(guī)范化、制度化，不斷提高文明單位的創(chuàng)建水平，特提出如下意見，請貫徹執(zhí)行。
一、加強領導，切實提高認識
創(chuàng)建文明單位檔案資料，是我局在創(chuàng)建文明單位工作過程中直接形成的對本單位和社會具有保存價值的各種文字資料、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄，是綜合、全面地反映我局創(chuàng)建文明單位過程中的主要成績、經(jīng)驗等情況的重要文獻資料。加強文明單位創(chuàng)建資料的規(guī)范化管理，是精神文明創(chuàng)建的一項基礎性工作，不僅有利于反映創(chuàng)建工作取得的成果，更有利于經(jīng)驗總結(jié)、進一步提升促進創(chuàng)建工作。
為加強對創(chuàng)建文明單位檔案資料工作的領導，區(qū)局創(chuàng)建文明單位領導小組辦公室下專門成立檔案資料管理工作小組，由分管文明單位創(chuàng)建工作的局領導任組長，辦公室、人教科、監(jiān)察室以及機關黨委、工會、團委、婦委會負責人任組員，具體負責創(chuàng)建文明單位檔案資料管理規(guī)范的制訂、資料鑒定等工作。
二、文明單位創(chuàng)建檔案資料的種類
根據(jù)我局文明單位建設的實際要求，創(chuàng)建檔案分為三大類：
（一）文字資料。文字資料可分:思想建設類；工作成績類；環(huán)境衛(wèi)生類；道德風尚類;文化教育類;榮譽類；創(chuàng)建活動類等。
（二）圖片資料。主要包括我局獲得的榮譽標志、組織開展的各類具有余杭國稅特色的重大活動照片，用影集或?qū)ｉT圖片欄、檔案冊分類存貯，并配備必要的文字說明。
（三）音像資料。是指文明單位創(chuàng)建活動過程中形成的具有保存價值的信息資料，通過錄音、攝像的形式記錄下來的載體，這類資料較文字、圖片更為直觀、生動形象、感染力強，更能準確地反映文明單位創(chuàng)建活動的原貌。
三、文明單位創(chuàng)建檔案資料內(nèi)容收集及具體歸檔范圍
（一）思想建設類。
1.省、市、區(qū)（含上級主管部門）關于精神文明建設文件（通知、信息、簡報），文明單位管理辦法、文明單位評比通知，申報文明單位事跡材料，上級審批表、表彰決定。
2.本單位兩個文明建設長期規(guī)范(目標)、年度三個文明建設計劃（要點），創(chuàng)建文明單位規(guī)劃（目標）、相應考核辦法（措施）和文明創(chuàng)建方案，實施過程中檢查考核記錄資料，半年和全年三個文明建設工作總結(jié)，單位在三個文明建設中獲得上級獎勵的證件、證書資料。
3.組織機構(gòu)建設：精神文明建設領導機構(gòu)和辦事機構(gòu)文件，責任分工及工作人員名單。
4.班子建設：理論學習、政治教育、黨建工作計劃、學習教育內(nèi)容資料、黨委中心組學習記錄、民主生活會記錄、黨支部“”資料、學習黨的方針政策論文、學習心得體會等。
5.黨風廉政建設：中央、省、市、區(qū)關于黨風廉政建設條規(guī)、工作計劃（措施）、責任制度、檢查情況通報，有關事跡材料、經(jīng)驗交流、表彰決定等材料。（責任單位：監(jiān)察室）
6.思想政治工作：思想政治工作教育計劃、工作責任制度（網(wǎng)絡表圖）、開展思想政治工作情況反映、經(jīng)驗材料、論文匯編、學習英?；顒淤Y料、申報先進（個人）表格，表彰決定等。
（二）工作成績類。
1.工作目標：年度隊伍建設和業(yè)務工作計劃(目標)文件。
2.制度建設：各項工作管理制度、各類崗位（人員）工作責任制度、安全管理制度等。
3.完成工作目標情況分析通報、工作報表等。
4.行政工作管理：局務會議記錄、工作總結(jié)、工作質(zhì)量檢驗記錄、行政效能檢查記錄等。（責任單位：辦公室、監(jiān)察室）
5.職工福利事業(yè)、后勤保障工作資料、辦實事情況反饋等。（責任單位：辦公室）
（三）環(huán)境衛(wèi)生類。
1.環(huán)境建設:創(chuàng)“三優(yōu)”（優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務）工作計劃，綠化、美化、亮化情況，“門前三包”制度，衛(wèi)生責任區(qū)制度，衛(wèi)生工作制度。
2.創(chuàng)建衛(wèi)生先進（單位）活動:省、市、區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位文件、單位創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位各項指標達標情況、除害滅病工作達標情況、檢查評比記錄和工作總結(jié)等。
3.環(huán)境保護：市、區(qū)和上級有關環(huán)境保護工作文件、單位環(huán)境保護（節(jié)能減排）情況、環(huán)境保護工作資料、獲得上級表彰證件和證書、工作總結(jié)等。（責任單位：辦公室）
（四）道德風尚類。
1.社會公德建設：市民守則、“六不”行為規(guī)范文件、單位開展教育和實踐活動工作計劃、開展活動情況反映、培訓人員情況、教育材料、考試成績表、表彰決定和工作總結(jié)等。（責任單位：人教科）
2.職業(yè)道德建設:職業(yè)道德教育規(guī)劃、干部職工崗位培訓情況、規(guī)范服務內(nèi)容、服務承諾制度、崗位規(guī)范、教育成績表、社會監(jiān)督情況反映材料和工作總結(jié)。（責任單位：人教科）
3.主旋律(三愛、社會主義榮辱觀)教育:教育計劃、開展教育活動情況反映、(三愛、社會主義榮辱觀)教育先進事跡材料和工作總結(jié)。（責任單位：人教科）
4.干群關系：干部職工隊伍管理規(guī)定、民調(diào)工作情況反映材料。（責任單位：人教科、辦公室、監(jiān)察室）
5.社會治安綜合治理：普法教育規(guī)劃、考核考試成績表、工作總結(jié)；社會治安綜合治理工作計劃（要點）、責任書、規(guī)章制度（措施）、工作網(wǎng)絡圖表、檢查考核記錄資料、工作總結(jié)；禁“黃、賭、毒”工作情況、目標管理措施、情況反映和工作總結(jié)材料。（責任單位：辦公室、人教科）
6.計劃生育工作：計劃生育工作情況反映材料。（責任單位：婦委會）
（五）教育培訓類。
1.人力資源管理目標與規(guī)范：工作規(guī)劃、人員結(jié)構(gòu)統(tǒng)計表、有關情況反映材料。（責任單位：人教科）
2.教育培訓實施：教育培訓規(guī)劃；學歷教育、職稱（技術資格）教育、專門業(yè)務培訓情況；學習成果反映、獎勵規(guī)定、活動記錄和工作總結(jié)材料。（責任單位：人教科）
3.文體活動：文體活動組織機構(gòu)、工作安排、投資計劃、文體器材統(tǒng)計表、國稅文化活動資料，體育（競技）比賽活動資料、文體活動總結(jié)。（責任單位：工會、團委、婦委會）
（六）其它創(chuàng)建類。
1.齊抓共管：工會、共青團、婦委會工作情況反映。（責任單位：工會、團委、婦委會）
2.參與共建工作:文明單位結(jié)對共建、文明社區(qū)共建、軍民共建等活動情況反映材料。（責任單位：人教科、辦公室）
（七）榮譽類。
反映三個文明建設的各種圖片匯編、新聞報道資料匯編、錄像資料等。（責任單位：辦公室、人教科、監(jiān)察室及相關活動的組織科室）
第4篇：社區(qū)干部事跡材料范文
“社區(qū)是為居民服務的，只有把滿足群眾需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，才能做好社區(qū)工作?！边@是阿克齊鎮(zhèn)民主西路社區(qū)黨總支書記楊婧常掛在嘴邊的話，也是她一直以來踐行的初心使命。到社區(qū)工作以來，楊婧堅持以黨建引領治理，建強隊伍、做實服務、為民解憂，帶領群眾共同打造文明社區(qū)，用真心真情將轄區(qū)各族群眾的心緊緊地連在一起。
建強干部隊伍
工作更有力量如何提升干部隊伍能力，培養(yǎng)會干社區(qū)工作、善于與群眾打交道的合格社區(qū)工作者，是楊婧一直在思考的重要問題。
社區(qū)工作紛繁復雜，對干部的能力素質(zhì)要求較高。針對年輕干部缺乏經(jīng)驗、工作無頭緒的問題，楊婧堅持在實踐中教學，把年輕干部與社區(qū)骨干、“訪惠聚”工作隊員混合編組，在入戶走訪、服務群眾、解決困難等具體過程中示范帶動，促進共同成長。同時，她還主動與年輕干部談心談話，分析其性格、特長、愛好等個人特征，量體裁衣制定成長方案，幫助他們適應社區(qū)工作。
繆強剛到社區(qū)工作時，常常因為工作摸不到頭緒發(fā)牢騷，工作積極性也不高。楊婧第一時間找他談心談話，平時入戶走訪、調(diào)解矛盾糾紛都帶著他，手把手教他理工作思路，建立個人工作提示單?？姀姾芸炀瓦M入了工作角色，和居民群眾打成一片。
“剛到社區(qū)時沉不下心，也不會做群眾工作，楊書記主動幫帶指導我，鼓勵我發(fā)揮自身優(yōu)勢，我現(xiàn)在工作越來越有信心了?！笨姀妼ψ约旱某砷L變化深有感觸。
為加強隊伍戰(zhàn)斗力，楊婧根據(jù)工作需要，完善“一對一”結(jié)對幫帶機制，推動AB崗制，用制度管人管事。她還主動關心社區(qū)干部，逢年過節(jié)上門慰問、送上社區(qū)的溫馨祝福，暖了人心，也凝聚了力量。
在楊婧的帶領下，社區(qū)干部整體能力有了明顯提升。社區(qū)干部恰力卡·哈吉斯榮獲2018年度縣級“社區(qū)先進工作者”稱號。
做實為民服務
百姓更加幸?！叭嗣駥γ篮蒙畹南蛲褪俏覀兊膴^斗目標?！睏铈簳r刻把這句話記在心中，總是沖在前面、頂在一線，竭力解決居民困難，提升服務水平，用實際行動贏得了群眾的信任和肯定。
居民努爾加瑪麗·俄德力家經(jīng)常出現(xiàn)漏水問題，長期困擾著一家人的生活。楊婧上門查看后發(fā)現(xiàn)該樓存在防水質(zhì)量問題，部分電線裸露在外，存在重大安全隱患，樓體修繕刻不容緩。楊婧一邊向上級申請為民辦實事項目資金5萬元，一邊與工程公司溝通，對樓棟漏水問題進行勘察，提出改造方案。從辦理手續(xù)到修繕完工僅僅用了半個多月，高效率地解決了群眾的生活困難?！皼]想到問題這么快解決，社區(qū)服務越來越好了，真的很感謝楊書記和社區(qū)干部?！迸瑺柤蝇旣惙耆吮憧?。
轄區(qū)居民對樓下餐館污染環(huán)境問題意見很大。楊婧召開社區(qū)“大黨委”成員單位聯(lián)席會議進行討論，共同制定切實可行的處理方案，有效解決了長期困擾居民和商戶的突出矛盾，贏得雙方的共同點贊。近年來，在她大力推動下，社區(qū)協(xié)調(diào)有關部門維修小區(qū)井蓋和管道36次，安裝路燈40盞，調(diào)解矛盾糾紛193起，完成群眾“微心愿”365個，居民的獲得感、幸福感明顯提升。
凝聚共治合力
社區(qū)更加文明楊婧積極為在職黨員發(fā)揮作用搭建平臺，設立政策法規(guī)宣傳崗、矛盾糾紛調(diào)節(jié)崗、愛心結(jié)對幫扶崗等8類服務崗位，積極動員在職黨員領崗踐諾，為居民提供醫(yī)療救助、家電維修、法律援助等專業(yè)化服務，充分發(fā)揮黨員引領示范作用。今年以來，開展法規(guī)政策宣講50余場次，幫助困難群眾圓夢86件，組織環(huán)境整治活動36場次，清理垃圾2.3噸，修整路面2公里。
距離社區(qū)200米的早市由于缺乏有效管理，每天垃圾成堆，嚴重影響周邊居民的生活和文明社區(qū)xx，群眾反映強烈。針對這一突出問題，楊婧一方面帶領社區(qū)干部、在職黨員和志愿服務隊開展集中整治，為居民提供一個干凈舒心的出行環(huán)境；另一方面充分發(fā)揮社區(qū)“大黨委”成員單位職能作用，組建五個環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督小組，加強外部管理，每半月通報一次檢查情況，提升商戶環(huán)保意識。楊婧還推動建立科學管理方法，在每月25日的社區(qū)“大黨委”工作例會上，對成員單位參與環(huán)境治理、志愿服務等工作落實情況綜合評分，完善通報反饋機制，有效推動轄區(qū)單位參與社區(qū)共駐共建。
第5篇：社區(qū)干部事跡材料范文
自“抗疫”阻擊戰(zhàn)打響以來，鎮(zhèn)X社區(qū)黨總支部副書記、居委會副主任梁X同志始終堅守在崗位上，扛起責任、靠前指揮，在書記的帶領下團結(jié)全社區(qū)黨員、群眾，迅速落實各項防控措施，遏制疫情傳播蔓延，以實際行動踐行一名黨員干部的初心和使命。
情系百姓健康，黨徽在一線閃光
“我的初心，就是守護好這一方百姓。疫情如此洶涌，我作為副書記，作為一名黨員干部，就應該和書記同志一起，為全社區(qū)X萬X千多人民群眾沖鋒在前?！痹阪?zhèn)1月23日召開的防疫動員部署會后，梁X同志暗下決心、堅定意志。盡管在實行“三職一肩挑”后，她從主任“退居”副主任，但她服從大局、聽從指揮，義無反顧、毫無怨言地撲在一線。在支部的統(tǒng)一部署下，她和大家一起研討制定疫情防控工作方案，明確“黨建引領，廣泛發(fā)動群眾”的工作思路，向黨員發(fā)出“戰(zhàn)斗號令”，向群眾發(fā)出“動員倡議”，以最“硬核”的措施迅速集結(jié)全社區(qū)力量。在實際工作中，該同志充分發(fā)揚不怕困難、連續(xù)作戰(zhàn)的作風，帶頭走訪入戶，帶頭在崗值班，帶頭在卡值宿，和支部班子和黨員先鋒服務隊始終站在防控疫情最前沿，讓黨旗在防疫一線高高飄揚。
施謀用智與時間賽跑，傾心盡力為群眾護航
X社區(qū)位于X新城，是X最“年輕”的社區(qū)，X平方公里的轄區(qū)內(nèi)就有小區(qū)樓盤X個，樓宇X棟，居民X戶，具有“外來人口多、年輕人口多、綜合場館多”的特點，疫情防控任務異常艱巨。梁X同志絲毫沒有被嚴峻的防疫形勢所嚇倒，反而充分利用各類資源，創(chuàng)新方式方法，以分秒必爭的姿態(tài)，和如火疫情斗智斗勇。她積極發(fā)動社區(qū)各居民小組黨支部的X名黨員，聯(lián)同鎮(zhèn)派駐工作人員、居委會工作人員、治安聯(lián)防人、臨時網(wǎng)格員、黨員志愿者等共計X人共同參與防控阻擊戰(zhàn)。靈活將轄區(qū)所有樓盤小區(qū)，劃分成X個區(qū)塊網(wǎng)，“地毯式”落戶摸查目標對象信息，對X名湖北籍人員、X名溫州籍人員落實“一人一檔”，實時掌握動態(tài)。針對社區(qū)年輕人口多、高端人才多的特點，梁X提出并協(xié)調(diào)開發(fā)線上排查系統(tǒng)，使得居民只需通過手機掃描二維碼，即可完成信息登記收集。通過讓數(shù)據(jù)“多跑路”、群眾“少走動”，X戶居民的信息快速、及時得到收集。
社區(qū)干部遇上醫(yī)生，伉儷同心齊上陣
“今晚加班，我不回去了?！薄拔乙布影?，放心吧！孩子我已經(jīng)交給爸媽安頓好了?！倍檀倨椒驳膶υ挘闪肆篨和丈夫之間的默契。該同志除了是百姓的“守護者”，同時也是一名醫(yī)生的賢內(nèi)助，一位年輕的二胎媽媽。為了防疫工作，他們夫妻“舍小家顧大家”，把人民群眾的身體健康和生命安全放在第一位。平?？偸菗漠斸t(yī)生丈夫的安危，這一次，她卻絲毫沒有畏懼和退縮，毫不猶豫挑起“三人小組”工作，把危險系數(shù)最高，難度最大的緊急入戶排查任務留給自己。每次遇到需要緊急轉(zhuǎn)移或者馬上采取措施的對象，她總是精心安排，最短時間做好布控，完成任務的同時做好社區(qū)輿情的監(jiān)控和導向，做到社區(qū)防控工作“快、妥、穩(wěn)”。
緊要關頭過得硬，人民心中有桿秤
“這次疫情來得兇，但我們的社區(qū)干部關鍵時候頂?shù)蒙?，危急時刻靠得住，讓我們倍感安心?！边@是X社區(qū)居民的真實心聲。在梁X等優(yōu)秀黨員干部的先鋒模范作用引領下，該社區(qū)不停吹響抗疫“沖鋒號”。全社區(qū)約有X名黨群先鋒隊員投身防疫工作，工作時數(shù)累計超X小時。他們分兵把守、筑牢陣線，在X
個小區(qū)樓盤主要進出口，落實體溫測量、信息登記，每天出動超
第6篇：社區(qū)干部事跡材料范文
村黨委書記同志事跡材料
擔任村書記25年來，XXX始終保持銳意進取的精神狀態(tài)、把握商機的敏銳嗅覺、真抓實干的工作作風，帶領全村黨員群眾因地制宜，艱苦創(chuàng)業(yè)，闖出了一條依靠水運造船特色產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)富民強村的成功之路，從一個默默無聞的小漁村，發(fā)展為今天的“金陵首富村”。2012年，全村實現(xiàn)生產(chǎn)總值28億元，集體經(jīng)濟可支配收入3000萬元，農(nóng)民人均收入9.15萬元。 二、盡心履責，真情服務，在解決百姓難題中忘我工作。作為武家嘴的當家人，XXX始終把村民冷暖疾苦放在心頭，致力于為民排憂、為民解難、為民辦實事，幾乎把所有時間都投入工作上。隨著武家嘴村運輸規(guī)模的擴大，出現(xiàn)了許多令個體難以解決的困難。他帶領一班人在認真調(diào)研市場基礎上，研究提出為全村水運業(yè)發(fā)展做好服務的舉措：成立水運隊把一家一戶組織起來，發(fā)展多戶合資、集體和村民合股投資，共同抵御市場風險；設立互助基金和結(jié)算中心，為船戶提供資金周轉(zhuǎn)便利，省下上千萬元的高利貸利息資金；枯水季節(jié)，將專家請進村舉辦技術培訓班，提高船民專業(yè)技能，降低水運風險。他堅持讓有本事的人創(chuàng)業(yè)、有能力的人就業(yè)、有困難的人享受保障，不讓一個村民在發(fā)展上落伍、在致富上無望，努力使發(fā)展的成果普惠于民。對發(fā)展有困難的村民，通過優(yōu)先招聘進村里企業(yè)、安排到村民貨輪上實現(xiàn)就業(yè)，開展“連心結(jié)對”、“黨員聯(lián)系戶”活動幫助他們增收，低價承包村集體高效農(nóng)業(yè)基地獲得穩(wěn)定的收入來源，全村純農(nóng)戶的最低年收入也在4萬元以上。與鄰近的經(jīng)濟薄弱村雙紅村共同組建“聯(lián)村黨委”，依托武家嘴村水運產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，采取現(xiàn)金參股分紅的方式，每年幫助雙紅村增加集體經(jīng)濟收入20多萬元，同時，安排雙紅村500多名勞動力到造船和農(nóng)業(yè)基地就業(yè)，讓更多人分享致富成果。當干部就是要為老百姓做事，這是武繼軍對村干部們的要求，也是他的人生信條。這些年，在村集體經(jīng)濟的發(fā)展中，在全體村民的共同富裕中，XXX卻一次一次地“讓”出個人利益。在武家嘴，有一個不成文的規(guī)定，村干部工資只能是村民人均收入的80％。XXX帶頭執(zhí)行、率先垂范，以實際行動帶動了一班人、影響了一群人，在群眾中樹立了較高威望。去年武家嘴村黨委換屆選舉中，他再次以高票當選為村黨委書記。
三、情系民生，力促和諧，在提升百姓生活上傾心盡力。在發(fā)展經(jīng)濟的同時，XXX和黨委一班人更加注重社會事業(yè)的完善、文化設施的配套、生態(tài)環(huán)境的綠化凈化美化，更加注重村民幸福感和滿意度的提升，堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，著力建設和諧美好新農(nóng)村。通過強化基層民主建設、嚴格管理監(jiān)督制度、發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，密切干群關系，進一步增強凝聚力和向心力。持續(xù)推進“和諧家園”建設工程，大力開展“五星文明戶”創(chuàng)評、“文明新風進家園”和“文化船”、“文明船”評選活動，提升村民素質(zhì)，凈化村風民風。投資億元高標準規(guī)劃建設武家嘴新村，并把城市小區(qū)管理模式引入新村，不斷完善各項配套服務功能，建成具有時代特征、體現(xiàn)康居標準的現(xiàn)代化農(nóng)民社區(qū)。投資4200萬元在縣城中心位置興建南京第一所九年一貫制民辦實驗學校，讓農(nóng)家孩子接受優(yōu)質(zhì)基礎教育。投資1200萬元建成4300平方米的農(nóng)民文化中心、投資300多萬元建設計生衛(wèi)生服務站，提高村民的生活質(zhì)量。在幫助村民全額繳納農(nóng)村合作醫(yī)療個人承擔保險費用，并大幅度提高醫(yī)療報銷比例到80%的基礎上，建立全村老年人養(yǎng)老補助制度，對60歲以上的村民按月發(fā)放生活補貼，真正實現(xiàn)學有所教、住有所居、老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)。
第7篇：社區(qū)干部事跡材料范文
第一條為進一步推進應急管理工作科學化、規(guī)范化、制度化，完善應急管理工作體制機制，提升應急管理工作水平，根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《國務院關于全面加強應急管理工作的意見》、《國務院辦公廳關于加強基層應急管理工作的意見》和《省應急管理工作考核暫行辦法》精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于市政府對各縣區(qū)政府，高新區(qū)管委會，市政府各工作部門、直屬機構(gòu)，中省駐安單位等年度應急管理工作考核。
第三條應急管理工作實行年度考核，市應急管理委員會負責對全市應急管理工作考核的組織領導，市應急辦負責具體組織實施。
第四條應急管理工作考核應堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。
第二章單位考核內(nèi)容
第五條組織機構(gòu)建立健全。各縣區(qū)、各有關部門應成立應急管理委員會，成立或明確專門的應急管理工作機構(gòu)（應急辦或明確職能部門），將應急管理組織體系延伸到鎮(zhèn)政府、街道辦事處，村委會、社區(qū)、社會團體、學校、企事業(yè)單位等基層單位，明確應急管理責任領導，確定專職或兼職應急管理負責人，建立健全應急管理工作網(wǎng)絡體系。各縣區(qū)、各有關部門應組建各類專家咨詢庫，為加強日常管理工作和應急處置提供科學的決策參考;組建綜合應急救援隊伍或?qū)I(yè)應急救援隊伍，增強應急救援力量。
第六條預案體系完善實用。各縣區(qū)、各有關部門應制訂和完善各級各類應急預案，推動應急管理預案進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進農(nóng)村，形成覆蓋各地區(qū)、各行業(yè)、各單位，橫向到邊、縱向到底的預案體系。對預案實行動態(tài)管理，定期組織開展應急演練，及時總結(jié)評估演練效果，適時進行預案修訂，增強預案的規(guī)范性和可操作性。要建立與駐地武裝部隊、民兵預備役的長效聯(lián)系機制，積極開展聯(lián)合應急演練。
第七條值守應急快速有效。各縣區(qū)、各有關部門應堅持24小時值守和領導帶班制度，重要崗位、敏感時期、節(jié)假日要實行主副班值班制度，專職應急值守人員應為單位在編人員并熟悉業(yè)務、盡職盡責。按照規(guī)定的時限和級別報送突發(fā)公共事件信息和敏感信息，注重信息報送的質(zhì)量和效果，確保信息的時效性和真實性，并及時續(xù)報相關信息。專業(yè)部門要加強對各類災害的預測預報，及時向有關部門、群眾預警信息，有針對性地做好預防工作。各單位應積極應對各類突發(fā)公共事件，在應急處置中做到?jīng)Q策正確、流程順暢、協(xié)調(diào)有力，杜絕發(fā)生次生衍生事故。應急處置結(jié)束后，及時做好總結(jié)評估工作，科學評估應急救援效果，總結(jié)經(jīng)驗教訓。
第八條應急保障堅實有力。各縣區(qū)、各有關部門應開展包括人、財、物等方面情況的各類應急資源的普查，建立物資儲備數(shù)據(jù)庫和調(diào)用方案。對各類救援隊伍在編制、裝備等方面予以支持。要結(jié)合人口密度和各地易發(fā)公共事件，科學合理規(guī)劃應急避難場所，并逐步完善水、電、通信、衛(wèi)生、消防、廣播等設施，使應急避難場所在關健時候發(fā)揮作用。各縣區(qū)、各有關部門應統(tǒng)籌規(guī)劃建設綜合（專業(yè)）應急平臺體系，橫向與各專業(yè)部門相聯(lián)，縱向與上一級應急平臺互聯(lián)互通，實現(xiàn)監(jiān)測監(jiān)控、信息報告、綜合研判、指揮調(diào)度等功能。
第九條科普培訓深入廣泛。各縣區(qū)、各有關部門應積極組織對各級黨政領導干部、應急管理干部、基層干部、企業(yè)負責人、各類應急救援隊伍進行培訓，提高各級領導干部處置公共突發(fā)事件的能力和應急管理工作人員的業(yè)務素質(zhì)。通過各種媒體和手段，利用宣傳日、宣傳周等活動，積極開展《省公眾應急指南》普及工作，面向公眾廣泛地進行相關法律法規(guī)、應急預案、應急管理知識和緊急情況下預防、避險、自救、互救、減災的常識教育，增強公眾的自救互救能力。
第十條應急管理示范點建設規(guī)范。各縣區(qū)、各有關部門要大力開展基層應急管理示范點創(chuàng)建工作，嚴格按照“四進五有”要求和省市關于創(chuàng)建基層應急管理示范點標準，切實加強示范點組織機構(gòu)、應急預案、制度建設、應急值守和信息報送、應急保障、科普宣教培訓、應急隊伍建設、風險隱患排查整改和應急聯(lián)動處置工作，努力提高質(zhì)量，增強示范效應。
第十一條應急管理信息報送及時準確。各縣區(qū)政府和有關部門要確定領導和專兼職信息管理員、報送員，扎實做好應急管理信息報送工作，努力提高報送信息質(zhì)量，積極反映應急管理工作動態(tài)。各縣區(qū)、高新區(qū)管委會每月向市應急辦報送應急管理信息不得低于12條，市直有關部門每月向市應急辦報送應急管理信息不得低于6條。
第十二條落實上級要求及時到位。各單位積極完成市政府、市應急委和市領導交辦的有關事項，落實市政府和市應急辦關于應急管理工作決策、部署、指示和意見堅決有力。
第三章先進個人評選條件
第十三條應急管理先進工作者評選條件。先進工作者應從事應急管理工作1年以上，在本年度內(nèi)能夠結(jié)合本地區(qū)、本部門、本行業(yè)特點，創(chuàng)造性地開展應急管理工作，且成績顯著。
第十四條優(yōu)秀應急值守員評選條件。優(yōu)秀值守員應在應急值守崗位連續(xù)工作1年以上，在本年度內(nèi)能夠遵守制度、工作規(guī)范、作風過硬、恪盡職守，勤于學習、精通業(yè)務，協(xié)助領導處置突發(fā)事件迅速有序，事跡突出。
第十五條有下列問題之一的單位或個人取消當年先進參評資格：
1、未按規(guī)定采取預防措施，導致發(fā)生突發(fā)事件，或者未采取必要的防范措施，導致發(fā)生次生、衍生事件的；
2、遲報、謊報、瞞報、漏報突發(fā)事件信息，或者通報、報送、公布虛假信息，造成不良后果的；
3、未按規(guī)定及時突發(fā)事件警報、采取預警的措施，導致事故災害發(fā)生的；
4、未按規(guī)定及時采取措施處置突發(fā)事件或者處置不當，造成嚴重后果的；
5、不服從上級政府對突發(fā)事件應急處置工作的統(tǒng)一領導、指揮和協(xié)調(diào)的。
第四章考核程序
第8篇：社區(qū)干部事跡材料范文
你好！一年一度的“五四“評優(yōu)是一次重要的活動。我在這申請“社會實踐積極分子”是一種自我激勵的方式，因為我更想在今后的學習生活中更上一層樓，下面是我的個人事跡材料。
XX——XX年是一段不平凡的日子，近兩年的時光，我在北京社會管理職業(yè)學院學到了很多，鍛煉了很多，感動了很多。自從XX年進入這所學校學習至今，我一直擔任老年一班的學習委員，在系老師、輔導員的帶領下一步步成長。作為一名民政青年，我嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，并帶頭積極參加校內(nèi)外的各種活動并取得了成績。
XX年12月我參加社會福利系（原社會服務系）的“懂專業(yè)、知專業(yè)、愛專業(yè)”主題征文獲“一等獎”，得到了系團總支、學習部的認可和表揚，這是我進入大學校園的第一次獲獎，它給了我極大的鼓勵，也是今后我學習、生活的榜樣。在XX年4月系舉辦的第二次“飛翔杯”主題征文中我再獲第一名的殊榮，這是我努力地結(jié)果，也是學校給我創(chuàng)造的一個展現(xiàn)自我的平臺，也是老師的一種期望。這一年我還加入了系實踐部和院青協(xié)，利用周末多次走出學校，走進社區(qū)參加志愿服務。
XX注定不平凡，因為在這一年的時間里我通過自己的努力在學校這個大舞臺上獲得了一席之地，在班級工作中得到了認可，我得到了許多鍛煉自我和展示自我的機會。在XX年三月的學風建設月中，我以當好班委，起好帶頭作用的宗旨以身作則，做到了學校規(guī)定的“三無”，和全班一起努力，功夫不負有心人因為班級的良好表現(xiàn)而獲得“學風建設優(yōu)秀班級”的稱號，我也榮獲“學風建設積極分子”榮譽稱號。緊接著，在學?！皩W習貫徹民政部直屬機關第七次團代會會議精神”主題征文中榮獲第三名，這是我又一次努力的結(jié)果，我更加有自信了。
在接下來的“五四”評優(yōu)中，我以一名團員、班干部的身份再次獲得學?！皟?yōu)秀團員”的稱號，自XX年入團以來，我一直按時交納團費，按照團的宗旨進行自我的實踐，在大學校園中我只是一個不起眼的學生，我相信在以后的團活動中我會更加的努力，帶頭實踐團的宗旨的，并不斷前進。
比起之前的活動，XX年的暑假更讓我記憶猶新，熱血沸騰。溫暖的春天早已過去，北方炎熱的夏天已經(jīng)到來，7月是一個永遠值得記憶的日子，因為在這個月，我作為領隊完成了一個實踐活動。
XX年七月在團委“根在基層，實踐成才”主題實踐活動的號召下，我?guī)ьI本班七名同報名參加了這次活動，并最終通過考核獲得參加的機會。在輔導員肖玉玲和系主任孟令君老師的指導下，我們一行八人組成的“八人行動”組經(jīng)過前期準備，在團委的動員、誓師大會上宣讀了自己的決心。
第9篇：社區(qū)干部事跡材料范文
今年，房地產(chǎn)交易登記所團支部結(jié)合__市第十五次團代會提出的各項目標，和上級部署的中心任務，把“銳意創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)高效、愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流”作為工作的標準和口號，堅持“勤學、勤思、勤練、勤勞”，圍繞大局，團結(jié)協(xié)作。
一、銳意創(chuàng)新，樹立行業(yè)新風
房產(chǎn)管理局團支部現(xiàn)有團員16名，其中85%在受理窗口工作。團員青年們在日常的工作中，大力倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、奉獻社會的良好風尚。堅持掛牌上崗和微笑服務，熱情地接待每一位前來辦事的群眾。年初，受理股室結(jié)合實際，制訂創(chuàng)建青年文明號活動計劃，加大宣傳力度，在辦證大廳制作燈箱標語、大幅創(chuàng)建專欄宣傳板報、發(fā)放活動服務卡等，使廣大職工認識到創(chuàng)建活動的重要意義，促進各項工作順利開展。因宣傳到位，已在全所范圍內(nèi)形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻的氛圍，工作繁忙時，團員們總是主動加班加點，從不計較個人得失，有的連吃飯時間都忘了，他們那種對事業(yè)的執(zhí)著，正是當代青年需要的奉獻精神( ）品質(zhì)。
二、大力開展便民活動。
一直以來房產(chǎn)管理局所開展形式各異的便民活動，如周六上午志愿服務活動，除最初的發(fā)證、他項權注銷業(yè)務外，還增加受理開發(fā)企業(yè)的批量登記、確權登記業(yè)務；對有需要的群眾進行上門辦證、送證等，對市區(qū)內(nèi)女性60歲以上、男性65歲以上以及行動不便的群眾，經(jīng)預約進行上門辦證、發(fā)證，上門辦證已達21宗以上。今年還新開通了“綠色通道”窗口，為一些行動不便的群眾、不便在本地停留過長時間的外地群眾等特事特辦，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事。團支部各團員通過不懈努力，積極動員所內(nèi)全體干部職工，把志愿服務轉(zhuǎn)化為義工活動；不斷發(fā)展個人注冊義工，逐步強大所內(nèi)義工服務，今年成功注冊為__市義工集體，取名為“__市房地產(chǎn)交易登記所義工服務隊”。
三、加強學習，做到有為有位
為使青年團員適應時代進步和行業(yè)發(fā)展的需要，團支部以通過參加單位組織的業(yè)務知識講座，邀請專家、主管領導以及單位中層干部授課，出外參觀學習等形式，提高年輕職工的工作技能。在平時的工作中，團員們遇到棘手的案件時，大家互相學習、討論、請教、查閱以前案例，以最快捷和最合理的方式解決問題，為群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務。參加房產(chǎn)局組織的3個專題學習考核，成績名列前茅；__年參加房產(chǎn)局組織的房屋權屬登記核準人員和測繪結(jié)果審核人員的資格復核，房地產(chǎn)企業(yè)和辦事群眾一致認為房產(chǎn)管理局所的服務水平提高了，年輕工作人員的素質(zhì)提高了。__年還舉辦了《房屋登記辦法》培訓班及《房屋登記辦法》知識競賽，加深工作人員對“辦法”的理解。
此外，今年房產(chǎn)管理局團支部還派團干參加“全國青年文明號負責人培訓班”及“__市基層團干部培訓班”，以增加團干領導能力及組織能力。今年通過申請，成為新一批“__市實施共青團固本強基工程市級示范點”。
四、豐富文娛活動，營造和諧集體生活
房產(chǎn)管理局團支部為豐富所內(nèi)的文化生活，舒緩工作壓力，積極協(xié)助、組織職工活動，其中包括拓展訓練、野炊活動、登山比賽、羽毛球比賽、出外游覽、趣味運動會、交誼舞培訓等，通過多姿多彩的業(yè)余活動，豐富職工的文化生活，使大家得以在工作上發(fā)揮得更出色，效果顯著。此外，團員積極響應扶貧解困活動。今年5月汶川地震以來，團員除了響應所內(nèi)號召捐款捐衣外，還為抗震救災繳交特殊團費，為災區(qū)群眾獻愛心，作貢獻。
