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運維一體化的概念:在電網(wǎng)運行過程中,電力運行和電力維修部門是不同的,他們有著獨立的專業(yè)、工作崗位和職責。實行運維一體化不僅可以維護和檢修一定范圍內(nèi)的變電設(shè)備,還可以整合電力運行和電力維修工作,變電運行和電力維修工作由相同的部門負責。這樣電網(wǎng)運行的工作效率就可以大大提高,促使電網(wǎng)更加科學合理地運行。具體來講,可以從兩個方面來努力。首先是部門一體化,主要是整合負責變電運行和變電檢修的部門,這個部門需要承擔電網(wǎng)變電設(shè)備運行工作和電網(wǎng)檢修工作。其次是職工職責的一體化,主要是大力培訓電網(wǎng)運行系統(tǒng)中的工作人員,使員工可以承擔電網(wǎng)運行以及電網(wǎng)維修等工作,同時掌握相關(guān)的工作技能。運維一體化的重要性:如今電網(wǎng)規(guī)模日趨復雜,越來越大,要求具有更高的安全可靠性。如今我國開始深入進行三集五大體系建設(shè),國家要求電網(wǎng)公司實現(xiàn)運維一體化,對作業(yè)流程和資源配置進行優(yōu)化,將資源潛能釋放出來,進而提升作業(yè)效率和生產(chǎn)效益。通過實施變電運維一體化,可以優(yōu)化整合傳統(tǒng)變電運行和變電檢修人員的專業(yè)素質(zhì)、工作協(xié)調(diào)以及生產(chǎn)質(zhì)量等諸多方面,變電運行和檢修的職責由同一部門的人員來承擔,使運營效率得到提升。
2強化變電站運維管理體系構(gòu)建的措施
一是將“安全第一”的原則貫徹落實下去:在具體工程實踐研究中,對可能會對安全造成影響的關(guān)鍵因素和控制安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行分析,對舊模式中存在的問題進行分析,對業(yè)務(wù)流程或者實際操作中容易出現(xiàn)漏洞的地方認真查找,以采取相應(yīng)的完善措施。通過實施運維一體化,同一組成員來完成運行維護工作,就需要對運維班組內(nèi)部安全監(jiān)督機制進行構(gòu)建,要將危險點分析、風險預控措施以及驗收審核等工作落實。同時,在承接C/D類檢修任務(wù)之前,需要統(tǒng)計分析增加的工作量,對運維班組現(xiàn)有人才技術(shù)力量和設(shè)備資源的可承受度進行預測和評估,明確階段性目標,細化操作實施方案。二是對規(guī)章制度進行構(gòu)建和完善,并將其落實下去:要想保證在工作過程中不會出現(xiàn)問題,僅僅具有較高的技術(shù)水平是不夠的,還需要制定相關(guān)的規(guī)章制度。要落實班組安全生產(chǎn)責任制,將“安全第一”和“預防為主”作為生產(chǎn)方針,大力宣傳反違章以及安全生產(chǎn)方面的知識。落實“兩票三制”以及三級監(jiān)護等制度,明確生產(chǎn)過程中的責任,如果有事故出現(xiàn),追究相關(guān)人員的責任。對日常運維管理要重視,嚴格執(zhí)行相關(guān)的文明生產(chǎn)標準,采取一系列的措施,不斷強化值班責任意識,促使日常運行維護質(zhì)量得到提升。維護工作需要按時完成,這樣變電運維基礎(chǔ)水平才能不斷提升。如今,在變電站中,設(shè)備越來越多,技術(shù)革新速度也不斷加快,特別是最近開始大力建設(shè)數(shù)字化變電站和智能化變電站。因此需要及時制定和細化變電站現(xiàn)場的運行規(guī)程,對各種記錄進行自查和完善,借助于生產(chǎn)管理系統(tǒng),提升工作效率,確保變電站的各項工作順利開展。三是要大力培育專業(yè)人才:過去在電網(wǎng)生產(chǎn)體制中,都是各個專業(yè)分工負責,運行專業(yè)的人員主要是負責設(shè)備的監(jiān)控以及安全操作,而檢修專業(yè)的人員則處理存在的缺陷,并且對技術(shù)改造負責。如今,國家電網(wǎng)公司開始三集五大體系建設(shè),對運行檢修人員的要求不斷提升,運行人員要使設(shè)備說明書的指導作用充分發(fā)揮出來,對一二次設(shè)備的具體構(gòu)成和專業(yè)名稱熟練掌握,對設(shè)備檢修流程和工藝方法進行掌握,了解高壓預試的數(shù)據(jù)標準,學會調(diào)試電氣設(shè)備。而檢修專業(yè)人員則要努力學習系統(tǒng)運行方式,對各種運行方式的特點和安全注意事項熟練掌握,并且對于不同運行方式的變換過程要能夠迅速地判斷和決策,只有這樣,才可以有效地推動智能電網(wǎng)的發(fā)展。因此變電運維人員需要及時完善知識結(jié)構(gòu),結(jié)合可能出現(xiàn)的問題,采取相關(guān)的應(yīng)對措施。要充分考慮運維人員的工作項目,以提高培訓工作的針對性,更好地維護設(shè)備。
3結(jié)語
關(guān)鍵詞:變電;運維;信息化建設(shè);安全
中圖分類號:TU714文獻標識碼: A
前言
變電運維工作影響并決定著供電系統(tǒng)的供電質(zhì)量,同時關(guān)系到供電企業(yè)、用電用戶的切身利益,所以在變電運行中,必須做好變電運維工作,減少,甚至避免變電運維工作隱患與風險。要明白的是,如果變電運維工作開展不當,或者工作中出現(xiàn)隱患與風險,輕則會對電力系統(tǒng)的運行產(chǎn)生影響,重則會危害運維人員生命,給供電企業(yè)以及用電用戶造成巨大損失。下面,筆者對變電運維信息化建設(shè)中的安全問題與應(yīng)對措施進行了分析。
一、變電運維信息化建設(shè)中的安全問題
(1)工作人員
在變電運維一體化的工作中,由于變電運維的運行和檢修工作性質(zhì)之間的差別較大,而目前的狀況是缺少這樣可以一專多能或者一崗多能的綜合性工作人員。從某種角度上來說,變電運行的運行與檢修的工作對象都是電力設(shè)備,可是具備有綜合性知識是運行工作的主要要求,具備專業(yè)性知識卻是檢修工作的主要工作要求。比如在一次、二次以及試驗等的工作中,部分專業(yè)工作人員只是對其它專業(yè)的工作原理和流程熟悉,本職工作能夠很好地完成,可是對于跨專業(yè)的復雜問題的解決卻缺少相關(guān)方面的能力。所以尤其是在大檢修模式的中用最少的人力資源完成綜合性任務(wù)的工作人員是缺少的。在上述有說到的作業(yè)內(nèi)容強度與本段的工作人員的要求是不矛盾的,這里對工作人員的要求是在合理的知識以及技術(shù)要求方面,而上一段指出的是超出工作人員的工作負荷而造成的安全問題。
(2)作業(yè)內(nèi)容
變電運維工作內(nèi)容的安全問題主要是指人員的勞動強度,因為依據(jù)傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式變電運維的檢修與運行需要員工很大的勞動程度,同時還有較長的工作耗時,即便是在實行了運維一體化后,檢修人員和運行人員的工作任務(wù)和職責都落在了運維人員的身上,同樣其工作強度是巨大的。比如說,檢修220kV停電業(yè)務(wù),在對停電進行安全措施的過程就需要進行長達一兩個小時的工作,又加之過程中的檢修需要很大、十分繁瑣的工作量。所以進行較長時間的工作人員很容易產(chǎn)生精神疲勞,很大程度上增加了工作人員的安全風險。
又比如說運維一體實施過程中的“一人多職”的問題,傳統(tǒng)生產(chǎn)方式之下的許多設(shè)備需要在檢修過程中變更設(shè)備的狀態(tài)或者進行停電檢修等,這些工作的進行需要運行人員嚴格把關(guān),并在工作之后由相關(guān)人員驗收,在明確的職責范圍中對工作質(zhì)量、現(xiàn)場安全措施等諸多方面細致安排。傳統(tǒng)模式下許多工作都被同一個人所承擔,既是工作票許可人也是工作票簽發(fā)人還有可能是工作負責人,如此工作的許可、簽發(fā)或者檢修與驗收的眾多過程中就可能出現(xiàn)某些環(huán)節(jié)的漏洞或者對某些環(huán)節(jié)敷衍了事,使得監(jiān)督管理體系發(fā)揮不了正常的運行。
(3)工作環(huán)境
在變電運維的工作環(huán)境中,因為味道、溫度以及音量方面的管理不嚴格,長期惡劣的工作環(huán)境會對職工的身體造成損害,使該行業(yè)相關(guān)職業(yè)病的發(fā)病風險加大。
二、變電運維信息化建設(shè)中的安全問題的應(yīng)對措施
(1)堅持“安全第一”的原則
實施狀態(tài)維護過程中,必須堅持“安全第一”的原則,強化運維一體化各項目作業(yè)過程安全風險管控,嚴格執(zhí)行現(xiàn)場工作票、標準化指導書(卡),確保作業(yè)質(zhì)量和安全。應(yīng)做到“統(tǒng)籌考慮、整體規(guī)劃,由易及難、循序漸進”,采用分階段逐步擴大維護項目范圍的方式,最終實現(xiàn)可獨立承擔全部運行和維護類檢修的目標。實施狀態(tài)維護涉及劃轉(zhuǎn)的工作項目都應(yīng)該有明確的管理職責、維護界面、業(yè)務(wù)流程,避免產(chǎn)生管理和維護工作盲區(qū);新舊制度體系間應(yīng)做到無縫銜接,防止設(shè)備狀態(tài)失控,建立健全狀態(tài)維護管理體系、技術(shù)體系和執(zhí)行體系,制定完善工作標準和管理標準,明確總體目標和工作方法,使變電運維一體化狀態(tài)維護檢修有序、規(guī)范實施,確保設(shè)備及電網(wǎng)安全運行。
(2)落實規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責任
在推進“運行維護一體化”的過程中,一定要做好員工的思想引導。傳統(tǒng)的工作方式下,運行、檢修這兩項工作均有勞動強度大、耗時長的特點,而實行運維一體化后,運維人員在單一崗位上卻同時承擔運行和檢修人員的工作職責和義務(wù),所以運維人員多少都會存在一定的抵觸情緒,應(yīng)及時收集運維人員的運行人員的思想波動信息,及時開導,通過討論會的形式,使大家在實施“運維一體化”的過程中,思想保持一致。同時,要盡早建立健全的相應(yīng)的安全生產(chǎn)責任制和激勵懲罰機制,把安全責任具體落實到位,通過制定量化細則,使各項運行維護工作都具備較強的可操作性。建議把詳細指標分解到人,責任落實到人,使“變電運維一體化實施方案”中的運維人員的每個崗位都有一套完整的安全責任制和獎罰細則,有章可循,有章必依,違章必究,進而激發(fā)運維人員安全工作的責任心。
(3)加大運維人員的培訓力度
由于變電崗位特點,培養(yǎng)一個合格熟練的運行、維護人員周期較長。實行運維一體化后,要求運行人員既要掌握變電檢修業(yè)務(wù)知識,又要懂得變電運行業(yè)務(wù)知識,對運維人員的綜合素質(zhì)要求提高。但運行、檢修專業(yè)差別較大,這就加大了運維人員業(yè)務(wù)技能學習的難度,需要對兩個專業(yè)長時間的同時集中培訓和鍛煉,這將給運維人員的培訓工作帶來極大的挑戰(zhàn)。在推行“運維一體化”過程中,員工培訓工作可按“先易后難,逐步融會”的準則,分步實施變電運行與變電檢修專業(yè)的“雙向浸透”,即首先按照難易程度對變電運行人員及變電檢修人員的作業(yè)項目進行詳細劃分,并打包成模塊,根據(jù)運維一體化作業(yè)特點及運維人員素質(zhì),制定運維一體化工作總體計劃和運維作業(yè)的階段性具體實施項目,根據(jù)項目分階段開展集中培訓,分段移交。一方面,根據(jù)工作劃分,對現(xiàn)有運行與檢修人員進行理論培訓和技能訓練,分階段逐漸擴展運維作業(yè)項目范圍。集中培訓是推動變電運維一體化作業(yè)的至關(guān)重要的步驟之一,因為培訓學習后的運維人員是承擔運維業(yè)務(wù)的主力軍,從而實現(xiàn)局部運維一體化;另一方面,通過逐步加大培訓的力度、深度和廣度,培育出既能熟悉變電業(yè)務(wù),又能熟練掌握設(shè)備檢修技能的高素質(zhì)人才,實現(xiàn)變電運維一體化。
(4)強化變電運維過程中檢修的技術(shù)
隨著電網(wǎng)的深入發(fā)展,電力系統(tǒng)中的安全、穩(wěn)定以及經(jīng)濟性的要求也日益提高。變電運維風險的技術(shù)檢修就是在操作前利用技術(shù)手段,排除安全風險,制定可操作性的辦法,采取有效的應(yīng)對措施。將風險扼殺在萌芽中,降低損失,保障員工安全。
1、裝設(shè)前的準備工作
驗電是線路停電后裝設(shè)接地線的必要條件。為了防止帶電合接地刀閘、帶電裝設(shè)接地線、誤入帶電間隔等惡性事故的發(fā)生,把需要檢修的線路和電器設(shè)備停電后,在需裝設(shè)接地線的進出線設(shè)備和兩端進行驗電。驗電的方法應(yīng)該是保護自身安全為前提,戴著絕緣手套檢驗電高壓,在電壓負荷過高且缺乏專業(yè)的驗電器時,應(yīng)該選擇絕緣棒進行操作,工作人員要通過觀察絕緣棒放電的聲音與花火來判斷。工作人員檢驗時要測出危險點,在預控卡上著名標示,要嚴格按要求在填寫預控方案,操作票要與預控卡一起保管,實行卡票相連。
2、電壓限制措施
系統(tǒng)落后造成無功負荷進行形成電壓的偏差,系統(tǒng)電壓也受到損失。我們可以根據(jù)負荷的變化,及時在電容器的接入上采取辦法,改善系統(tǒng)電壓的損失,把電壓偏差限制到最小的范圍。
3、檢查
線路跳閘后,工作人員應(yīng)檢查保護動作情況,檢查故障線路檢查范圍從線路CT至線路出口。進行檢測的內(nèi)在關(guān)聯(lián),在檢測安全后,對三相拐臂與開關(guān)處應(yīng)該重點監(jiān)測。
主變低壓開關(guān)跳閘有以下幾種情況,包括母線故障、誤動開關(guān)、越級跳閘。具體情況可以通過檢查一次設(shè)備和二次側(cè)的分析來判定分別是屬于哪一種情況。當主變的低壓側(cè)進行過流保護動作時,此時可通過檢查保護動作情況,以及對所測設(shè)備的檢查進行初步的判斷。而對保護檢查時,不僅需要檢查主變的保護,而且還需要檢查線路的保護。
如果是瓦斯保護動作,運維人員應(yīng)該主要檢測變壓器本身的火情與形狀,判定變壓器是否故障以及二次回路故障。還要檢查壓力釋放閥是否動作、噴油,二次回路是否接地與短路,呼吸器有無噴油。
如果是差動保護動作,可以通過線圈匝間和主變內(nèi)部相間的短路來判斷。在進行差動保護動作時,要進行認真的檢查,包括瓦斯繼電器、套管、油色和油位等。如果檢查結(jié)果是主變和差動區(qū)都無異常,可以判斷為保護誤動。發(fā)現(xiàn)瓦斯繼電器中存在氣體,則應(yīng)取氣。判斷故障情況可以氣體顏色和味道及可燃性判斷。
三、結(jié)語
綜上所述,變電運行是電網(wǎng)企業(yè)的一個重要部門,在推行信息化建設(shè)的過程中,必須堅持“安全第一,預防為主”的方針,工作人員與領(lǐng)導來說應(yīng)該高度重視變電運維中的安全問題,規(guī)范操作,在確保人身、設(shè)備、電網(wǎng)安全的前提下,實現(xiàn)生產(chǎn)效率和企業(yè)效益的提高,切實保證變電運維工作的有效開展,保證電力系統(tǒng)變電運行安全和質(zhì)量。
參考文獻
二、深入實施法治政府建設(shè)“六大工程”。在全縣持續(xù)開展法治政府建設(shè)示范單位創(chuàng)建活動,評選命名一批法治政府創(chuàng)建示范單位。結(jié)合學習貫徹法治思想、優(yōu)化法治化營商環(huán)境和“當好秦嶺生態(tài)衛(wèi)士保障綠色發(fā)展”主題活動,對法治政府建設(shè)進行督察。開展鎮(zhèn)(辦)法治政府建設(shè)方案與指標體系調(diào)查研究,加強法治教育培訓,提升各級黨政領(lǐng)導和政府工作人員的法治思維和依法行政能力。
三、不斷深化行政復議改革。根據(jù)《省行政復議體制改革實施方案》和《市行政復議體制改革具體措施》,制定我縣《行政復議體制改革具體措施》,積極推進全縣行政復議規(guī)范化建設(shè)。不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為,充分發(fā)揮行政復議、行政訴訟對依法行政的反向推動作用,提高行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴率,降低行政案件敗訴率。
四、全面啟動“八五”普法。認真總結(jié)“七五”普法成效和經(jīng)驗,精心編制實施“八五”普法規(guī)劃,深入落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制,扎實推進法治宣傳“九進”活動,精心策劃“12·4”憲法宣傳周主題活動,打造提升“法治”“平安”品牌效應(yīng),創(chuàng)新普法形式,增強宣傳效果,推進普法工作有聲有色、有力有效開展,不斷提升全民法治觀念和法治素養(yǎng)。
五、切實加強特殊人群管控。設(shè)立社區(qū)矯正委員會,加強執(zhí)法監(jiān)督檢查。持續(xù)推進刑罰執(zhí)行一體化建設(shè),落實監(jiān)管矯治措施,防止發(fā)生脫管漏管。加強社區(qū)矯正中心建設(shè),做好社區(qū)矯正工作人員管理、監(jiān)督、培訓和職業(yè)保障。完善刑滿釋放人員銜接制度,落實重點對象必接必送措施和教育幫扶政策。加強維穩(wěn),強化特殊人群監(jiān)管、矛盾糾紛化解等工作,全力做好建黨100周年和十四運安保維穩(wěn)工作。
六、大力推進“六好司法所”示范創(chuàng)建。指導鎮(zhèn)辦開展“六好司法所”創(chuàng)建活動并進行檢查驗收,全面提升司法所規(guī)范化建設(shè)水平,2021年底前創(chuàng)建9個“六好司法所”,覆蓋率達到85%以上。創(chuàng)新和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”,深入開展矛盾糾紛大調(diào)解工作格局示范試點,創(chuàng)新方式方法,健全長效機制,夯實工作責任,加強組織保障,努力形成一批可復制和推廣的示范試點經(jīng)驗
七、全力提升公共法律服務(wù)。出臺《關(guān)于加快推進公共法律服務(wù)體系建設(shè)的實施方案》,組建法律服務(wù)團“一對一”為全縣重大項目建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)。完善公共法律服務(wù)中心(站室)運行機制,深入開展企業(yè)“法治體檢”活動。充分發(fā)揮法律援助惠民生作用,讓每一位困難群眾都能通過法律援助感受到法治的溫暖。強化法律服務(wù)執(zhí)業(yè)監(jiān)管,開展法律服務(wù)行業(yè)專項教育整頓活動,促進規(guī)范執(zhí)業(yè),提升服務(wù)質(zhì)量,增強法律服務(wù)公益性。
八、深入推進司法行政“四化”建設(shè)。進一步鞏固提升制度化建設(shè)成效,按照依法、科學、高效、便捷的目標要求,統(tǒng)籌建立以運行標準、建設(shè)標準、管理服務(wù)標準、監(jiān)督評價標準等為內(nèi)容的司法行政工作統(tǒng)一化、標準化體系。簡化規(guī)范辦事流程,嚴把工作程序關(guān),細致制定流程圖,建立健全司法行政工作規(guī)范化流程體系,加快推進司法行政治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
關(guān)鍵詞:供電企業(yè);IT運維;風險管理;IT監(jiān)控
作者簡介:勞衛(wèi)倫(1979-),男,廣東廣州人,廣州供電局有限公司。(廣東 廣州 510620)
中圖分類號:F270.7 文獻標識碼:A 文章編號:1007-0079(2013)27-0162-02
IT運維服務(wù)管理為供電企業(yè)安全穩(wěn)定運行提供了重要的科技保障和技術(shù)支撐。如何加強信息科技風險管理,完善研發(fā)和運維有機結(jié)合體系,強化供電企業(yè)運維體系建設(shè)是提高運維服務(wù)管理能力的一個重要課題。長期以來,廣大供電企業(yè)致力于提升信息安全管理水平,保障供電服務(wù)持續(xù)安全穩(wěn)定,在實踐中摸索形成了信息科技運維體系的長效管理機制。
在供電企業(yè)強化IT運維體系建設(shè)的實踐過程中,本文從應(yīng)用角度出發(fā),提出應(yīng)該圍繞流程建設(shè)的關(guān)鍵需要,緊抓三個工作關(guān)鍵點,遵循優(yōu)化管理方法論,通過分析與結(jié)合五個重要因素的方式,積極推動供電企業(yè)IT服務(wù)管理從被動的基礎(chǔ)的IT運維工作向主動的高層次的IT服務(wù)管理發(fā)展。
一、重視運維管理的“三個關(guān)鍵點”
在供電企業(yè)運維管理體系建設(shè)階段,應(yīng)緊密圍繞運維的三個關(guān)鍵點開展工作:完善運維流程管理、打造監(jiān)控及一體化管理、強化應(yīng)急管理。
1.完善運維流程管理
按照ITIL規(guī)范,重點加強事件管理、變更管理、問題管理、配置管理等關(guān)鍵管理流程和設(shè)備管理、機房管理、數(shù)據(jù)管理等制度標準的建立與執(zhí)行。為了整合管理流程,完善信息交互機制,形成閉環(huán)管理,應(yīng)明確事件分級方法,建立有效的事件升級及響應(yīng)機制,加強事件后續(xù)分析與處理,不斷優(yōu)化管理流程。在變更管理方面,建立變更分類標準和變更分級審批流程,完善變更窗口管理制度,有效降低變更對生產(chǎn)運行的負面影響;在配置管理方面,制定配置參數(shù)移植、修改、備份、存儲、更新、銷毀等方面的管理制度,控制配置項操作引發(fā)的風險;在數(shù)據(jù)管理方面,完善數(shù)據(jù)存儲、使用、傳輸、備份和銷毀管理,重點強化客戶信息和經(jīng)營分析數(shù)據(jù)等敏感數(shù)據(jù)訪問的授權(quán)、清理、銷毀等使用管理;在機房管理方面,進一步加強企業(yè)機房人員、供電條件、空調(diào)環(huán)境、防火防鼠等物理環(huán)境管理。
另外,應(yīng)妥善處理業(yè)務(wù)、開發(fā)與運維的關(guān)系,做到界限明確,職責明晰,有條不紊。三者間的職責分工可按圖1所示處理。其中,業(yè)務(wù)部門負責協(xié)調(diào)和處理系統(tǒng)應(yīng)用過程的業(yè)務(wù)問題,負責制定應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)規(guī)范和制度,規(guī)范統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)功能應(yīng)用,信息運維部門負責系統(tǒng)的日常運行維護工作,包括運行監(jiān)控、用戶管理、變更管理、安全管理和最終用戶系統(tǒng)問題支持,業(yè)務(wù)問題則按照業(yè)務(wù)操作手冊進行支持,記錄、評審、跟蹤最終用戶的各種需求。
2.加大集中監(jiān)控及一體化管理力度
首先,制定生產(chǎn)系統(tǒng)中軟硬件、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及應(yīng)用系統(tǒng)性能監(jiān)測的監(jiān)控策略與指標體系。在實現(xiàn)對設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、物理環(huán)境、應(yīng)用系統(tǒng)等進行監(jiān)控的基礎(chǔ)上,重點加強對核心企業(yè)級應(yīng)用系統(tǒng)和對外營銷客服系統(tǒng)的監(jiān)控,確保企業(yè)核心應(yīng)用系統(tǒng)和關(guān)乎企業(yè)形象的重要系統(tǒng)穩(wěn)定運行;建設(shè)統(tǒng)一的系統(tǒng)監(jiān)控平臺,為了展示全局視圖、快速定位故障、縮短處理時間,統(tǒng)一管理和展現(xiàn)各種監(jiān)控資源,提供集中的IT配置庫和知識庫,實現(xiàn)簡潔易用的集中告警方式,全面、及時掌握系統(tǒng)整體運行狀態(tài)。
其次,加大跨專業(yè)平臺監(jiān)控系統(tǒng)的整合力度,提高上級部門對基層單位實際生產(chǎn)狀況的監(jiān)管能力,通過監(jiān)控手段逐步完善跨部門在流程啟動、處理、監(jiān)控、報告、跟蹤和反饋各個環(huán)節(jié)的運行機制,完成全范圍覆蓋供電企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施和主要應(yīng)用系統(tǒng)運行情況的總體監(jiān)控,從而切實提高IT運維管理的自動化水平,逐步推進企業(yè)級應(yīng)用系統(tǒng)的統(tǒng)一建設(shè),最終促進實現(xiàn)運維管理一體化的建設(shè)目標。
3.加強應(yīng)急處理,提高跨部門協(xié)同能力
應(yīng)急管理的范圍包括故障應(yīng)急處理、災(zāi)難恢復計劃(DRP)或業(yè)務(wù)連續(xù)性計劃(BCP)等方面。
首先,建立健全供電企業(yè)應(yīng)對重大事件或突發(fā)事件的及時預警、報告、決策、指揮、響應(yīng)和退出等節(jié)點的應(yīng)急處理機制。建立清晰明確的報告流程和報告路線;建立應(yīng)急指揮和跨部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制,實現(xiàn)高效決策,保證指揮流程暢通;制定應(yīng)急處置響應(yīng)流程,加強關(guān)鍵崗位人員的配置和培訓。風險管理機制應(yīng)包含跨部門的橫向協(xié)助模式,包括客戶服務(wù)中心、新聞中心、轄屬供電所的高效聯(lián)動和緊密溝通協(xié)作。
其次,建立應(yīng)急預案一體化管理體系。建立包括常態(tài)預案和專項預案的框架;統(tǒng)籌預案管理,加強預案之間的銜接與配套;制定預案編制規(guī)范,保證預案編制質(zhì)量;建立有效的預案維護機制,涵蓋預案的制定、評審、、變更和回收過程;建立預案后評價與持續(xù)改進機制,保證預案有效性。另外,逐步加強災(zāi)備體系建設(shè),根據(jù)風險戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)連續(xù)性目標,制定災(zāi)難備份體系建設(shè)策略與實施路線;以業(yè)務(wù)快效恢復為目標,逐步推進異地災(zāi)難備份建設(shè)。同時,供電企業(yè)應(yīng)把服務(wù)水平協(xié)議(SLA)與運維績效考核(KPI)逐步固化到ITIL運維流程管理系統(tǒng),執(zhí)行以KPI為引導的管理指標。
最后,供電企業(yè)應(yīng)開展計劃性安全演練,對每次演練工作做到事前嚴謹策劃部署,事中嚴格按照流程處理,事后認真評估總結(jié)提高。
綜上所述,在供電企業(yè)IT運維服務(wù)管理建設(shè)實踐中,應(yīng)考慮完善運維流程管理、打造監(jiān)控及一體化管理平臺、加強應(yīng)急管理等功能,依照ITIL規(guī)范,推行“以客戶為中心,以流程為導向,實現(xiàn)全生命周期管理”的IT運維新型模式。隨后應(yīng)從自身企業(yè)管理文化出發(fā),在超越ITIL的IT運維服務(wù)管理流程基礎(chǔ)上,按照自身特點,逐步把IT運維管理的最佳實踐和企業(yè)自身實際相結(jié)合,從而有效提升企業(yè)的IT運維服務(wù)管理水平。
二、加強運維管理的“五個結(jié)合”
圍繞IT運維管理的三個工作關(guān)鍵點,識別出五個重要因素,即領(lǐng)導決策、制度保障、流程優(yōu)化、技術(shù)支持和培訓。五個重要因素之間的關(guān)系如圖2所示。
1.領(lǐng)導決策
在調(diào)研和分析現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,領(lǐng)導決策是領(lǐng)導者制定決策和實施決策的過程,發(fā)揮著決定性作用。在決策過程中,企業(yè)領(lǐng)導在專家和員工集體智慧的支持下,對各種實施方案的提出進行分析和選擇,決定IT運維服務(wù)管理的整體部署、工作思路、實施步驟、持續(xù)改進提升方案等,以保證整體工作按計劃有效推進。另外,按照增量問題及時進行討論和研究,作出調(diào)整和應(yīng)對,在跨部門資源調(diào)配、跨崗位人員協(xié)調(diào)配合、項目實施進度和質(zhì)量管控方面發(fā)揮著重要作用。從滿足監(jiān)管以及風險管理迫切需求的角度來說,領(lǐng)導決策的科學性和規(guī)范化應(yīng)予以重視,需要合理的管理流程和安全高效的管理控制手段相結(jié)合。
2.制度保障
設(shè)立制度和規(guī)范是保證供電企業(yè)IT運維工作有序開展的重要基礎(chǔ)與前提。供電企業(yè)應(yīng)以上級電網(wǎng)公司出臺的標準和監(jiān)管要求為基準,結(jié)合IT服務(wù)管理的最佳實踐ITIL和相關(guān)國際標準制定符合企業(yè)實際情況的IT服務(wù)管理標準,并不斷健全運維管理的制度和標準。
3.流程優(yōu)化
流程是保證業(yè)務(wù)正常運作的重要紐帶。流程“透明化”需要落實在供電企業(yè)的具體實踐中,不斷健全運維績效考核評價機制和更新SLA內(nèi)容,保證服務(wù)級別協(xié)議的執(zhí)行和服務(wù)報告的常態(tài)化管理。運維管理要實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外的透明度,需要清醒的認識到,指標只是衡量的一種顯性方式,關(guān)鍵是如何融合到工作流程中,讓每一位員工都了解KPI,并實時掌握自己當前的績效,從而真正發(fā)揮KPI的導向作用。做好從時效、質(zhì)量、滿意度等考慮的事件、問題、變更管理的基礎(chǔ)工作,包括以SLA、系統(tǒng)可用率考核的重大事件或故障、系統(tǒng)容量、性能管理等工作,打好基礎(chǔ),才能具備實現(xiàn)“透明化”目標的條件,才能幫助運維部門把日常工作的壓力轉(zhuǎn)變成動力,完成從被動IT運維到主動IT服務(wù)的轉(zhuǎn)變。
4.技術(shù)支持
采取現(xiàn)代計算機技術(shù)是實現(xiàn)IT運維的助推器。在信息化時代,應(yīng)當通過多種方式,如PDA、手機短信告警、遠程登陸或監(jiān)控,甚至采用微信互動等技術(shù),拓展傳統(tǒng)運維手段,保證運維能力的時效性。同時,把各種行之有效的IT服務(wù)管理思想、IT管理流程和運維管理經(jīng)驗在系統(tǒng)中固化并在工作實踐中不斷優(yōu)化和完善,如通過提供知識庫等服務(wù)拓寬系統(tǒng)支撐功能。
5.人員培訓
加強對運維人員的培訓力度,通過知識庫積累學習、專家授課、資深員工傳幫帶、宣貫制度和規(guī)范等多種形式,保證運維人員掌握必備的技能,按照工作崗位職責需要提升個人技能。另外,對員工培訓情況進行定期評估,按照PDCA方式循環(huán)提高培訓質(zhì)量,促進培訓效果的發(fā)揮。在不斷總結(jié)經(jīng)驗和了解實際需求的基礎(chǔ)上,應(yīng)對培訓效果持續(xù)評估,歸納出寶貴經(jīng)驗并在企業(yè)全范圍內(nèi)推廣使用,通過各種新渠道拓展培訓方式,如微信平臺、遠程教學和電子移動自助課堂,進一步加強培訓效果。
三、總結(jié)
本文根據(jù)IT服務(wù)管理識別工作關(guān)鍵點原則,探討了供電企業(yè)信息科技運維服務(wù)工作的思路。以IT運維流程管理為基礎(chǔ),識別工作關(guān)鍵點和重要因素,把IT服務(wù)管理的理念和最佳實踐融合進IT運維服務(wù)管理平臺中,真正推動供電企業(yè)的IT運維管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥母邔哟蔚腎T服務(wù)管理,為構(gòu)建智能數(shù)字化電網(wǎng)的宏偉目標提供完善的科技保障和技術(shù)支持。
參考文獻:
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關(guān)鍵詞:調(diào)控一體化 電網(wǎng)運行 變化
0 引言
通過對國內(nèi)電網(wǎng)運行模式進行分析,發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的電網(wǎng)運行管理模式在我國大部分電網(wǎng)中使用。但是,傳統(tǒng)的調(diào)度變電運行管理方式隨著電網(wǎng)的快速發(fā)展和智能電網(wǎng)建設(shè)的迅速推進,已不相適應(yīng)現(xiàn)代電網(wǎng)集約化管理的需要了,社會經(jīng)濟科學發(fā)展的必然趨勢是智能化模式?!罢{(diào)控一體化”總體實施方案在一些電公司里實施了,取代傳統(tǒng)模式的是采用新的電網(wǎng)運行管理模式——“調(diào)控中心加運維操作站”模式。變電站無人值班改造將通過調(diào)控一體化工作來完成,促進調(diào)度管理的規(guī)范化、標準化,并以此提升調(diào)度系統(tǒng)的人員素質(zhì)、管理能力及技術(shù)水平,會全面提升電網(wǎng)集約化管理水平,電網(wǎng)自動化水平大幅提高,提高了工作效率和電網(wǎng)事故快速處置能力。
1 目前國內(nèi)電網(wǎng)變電運行的幾種運行管理模式
①國內(nèi)目前主要存在以下四種變電運行管理模式:傳統(tǒng)模式、集控站模式、監(jiān)控中心加運維操作站模式、調(diào)控中心加運維操作站模式(調(diào)控一體化)。
②超高壓運行管理模式:傳統(tǒng)模式、屬地監(jiān)控中心、獨立超高壓監(jiān)控中心。
2 調(diào)控一體的實施給電網(wǎng)運行帶來的變化
2.1 調(diào)控一體化給傳統(tǒng)運行模式帶來的變革
目前據(jù)了解一些電網(wǎng)的變電運行中還在采用傳統(tǒng)的變電集控站管理模式,集控站、變電站、監(jiān)控與運行維護等職責于一身。由于電網(wǎng)接線,同時“采用這種模式投入人力較多等因素,人力資源使用效率較低,各個集控站常常出現(xiàn)階段性的忙閑不均現(xiàn)象。首先,與原有的運行管理模式相比較,電網(wǎng)發(fā)展的步伐明顯加快,二者也明顯的合不上拍了。其次,遠程在線監(jiān)測技術(shù)也日漸成熟,現(xiàn)代化大電網(wǎng)的雄厚駕馭實力也具備了,調(diào)度自動化、電網(wǎng)變電站自動化監(jiān)控手段也日益發(fā)展起來,電網(wǎng)運行管理方式亟待變革。必須采用運維操作站新的管理模式加電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控中心與新形勢下為適應(yīng)智能電網(wǎng)的發(fā)展要求相適應(yīng),這種模式成立調(diào)度控制中心,將電網(wǎng)監(jiān)控中心和調(diào)度中心一體化設(shè)置,特殊情況下緊急遙控操作、變電站監(jiān)控及電網(wǎng)調(diào)度等職責主要由調(diào)度控制中心承擔;主要由運維操作站負責變電站倒閘操作、運行巡視、調(diào)度指令的分解等工作,兩者緊密配合,又各司其責。
2.2 更集約的機構(gòu)瘦身管理
由于采用電網(wǎng)調(diào)度通信監(jiān)控中心加運維操作站的管理模式,精簡管理人員,將按照大班組、小科室的要求設(shè)置調(diào)控中心,管理層級要壓縮,完成變電站遠程監(jiān)控和運行、 維護、操作統(tǒng)一交由調(diào)度通信監(jiān)控中心和變電運行管理所進行專業(yè)化管理,變電站監(jiān)控中心監(jiān)控職能的移交,真正實現(xiàn)變電站運行操作職能、遠方監(jiān)控職能的徹底分離。要想做到規(guī)范用工管理,達到優(yōu)化資源配置、精簡機構(gòu)設(shè)置的目的,就必須構(gòu)建運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、高效可靠、機構(gòu)精簡的組織體系。據(jù)了解,很多電業(yè)局改革前的十多個管理科室通過撤并管理科室后精減為三個,管理崗位形式采用兼崗。幾個綜合性生產(chǎn)班組成立了,一線班組力量得到了充實,技術(shù)、物資和人力資源實現(xiàn)了合理配置。通過優(yōu)化人力資源配置,核定定員較國網(wǎng)標準減少了39%,人員用工較改革前精簡了41%。
2.3 實現(xiàn)減員增效,有利于進行運行人員統(tǒng)籌調(diào)配
由于實行人員集約化管理可以根據(jù)各變電站操作巡視任務(wù)的繁忙情況管理人員,統(tǒng)籌調(diào)配運行人員,大為提高了工作效率,沒有任務(wù)的不派,任務(wù)少的少派,任務(wù)多的變電站多派。精力不僅可以放在運行維護、倒閘操作、設(shè)備巡視等現(xiàn)場執(zhí)行工作上,還改變了以往各隊忙閑不均的現(xiàn)象,電網(wǎng)安全基礎(chǔ)得到了夯實。變電運行人員在調(diào)控一體化運行后,據(jù)了解可精簡20%左右。一些大型的現(xiàn)場工作,特別是設(shè)備啟動、停送電等優(yōu)勢更為明顯。同時,人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)通過新模式下運行人員的綜合技能培訓的加強得到了提高,先進的技術(shù)支撐平臺進行輔助,沒有因為人手而使電網(wǎng)的安全保障有絲毫問題。以人為本的管理理念通過調(diào)控一體化模式得到體現(xiàn),良好的工作條件和工作環(huán)境也為運行人員創(chuàng)造出來了。運行人員在新模式下分成運行維護人員和倒班人員兩部分,推行彈性值班方式,運行維護人員又分白班和夜班。以前上班,要進行設(shè)備巡視、操作、監(jiān)控、辦票等多項工作,現(xiàn)在得到了解決,特別是以前需要24小時都集中精力監(jiān)控設(shè)備,到了夜間,特別容易疲憊而影響安全的現(xiàn)象也得到了解決。分組巡視檢查設(shè)備,運行人員可以從設(shè)備監(jiān)控中解放出來騰出更多的人力及時間,提高專業(yè)技能,進行運行設(shè)備維護,并使電網(wǎng)運行更加科學、高效、電網(wǎng)安全更有保障,電網(wǎng)事故處理效率和日常操作效率將大大提高。
2.4 效率高、流程通暢
在新模式的工作流程中,可以同時獲取和處理電網(wǎng)信息,因為電網(wǎng)調(diào)度與設(shè)備監(jiān)控工作需要調(diào)控員在同一場所同時進行,最大限度地減少了信息沉淀和誤判,這樣可以為處理事故或故障爭取到寶貴的時間。電網(wǎng)信息的“零距離”傳遞可以用調(diào)控一體化來實現(xiàn)。以供電局變電運行人員執(zhí)行一項調(diào)度命令工作為例,在調(diào)控一體化改革前事故處理的流程需要通過調(diào)度、現(xiàn)場監(jiān)控、調(diào)度等來回幾次的信息傳遞(局調(diào)度中心、縣調(diào)度中心、監(jiān)控中心、監(jiān)控中心運行班、運行人員5個操作流程和步驟)來完成此項工作。首先調(diào)度中心接收變電管理所的監(jiān)控中心的匯報,調(diào)度中心了解完監(jiān)控中心的匯報后向監(jiān)控中心下達指令,向運行維護隊下達操作命令由監(jiān)控中心進行,現(xiàn)場操作由運維隊進行。通過機構(gòu)整合、流程優(yōu)化后,調(diào)控雙方可以同臺辦公,監(jiān)控在第一時間會將信息傳遞給調(diào)度,現(xiàn)場處理工作由調(diào)度下達指令進行指導操作,這大大的縮短了事故處理時間,工作效率也得到了極大的提高(調(diào)度通信監(jiān)控中心—縣調(diào)控中心—運行人員3個操作流程和步驟)。為消除專業(yè)壁壘和方便開展好班組互幫互學活動,通信、自動化、監(jiān)控的信息交流可以利用調(diào)控雙方同臺辦公的機會得到加強,適應(yīng)新的電網(wǎng)運行模式的需要。
2.5 面臨新的挑戰(zhàn)
許多相應(yīng)的問題在調(diào)控一體化平臺建成后還需要研究解決。
①優(yōu)化機構(gòu)配置;相應(yīng)的人員崗位設(shè)置、“大運行”組織結(jié)構(gòu)等人力資源應(yīng)該如何配置,這就需要人資部門對一體化系統(tǒng)明確機構(gòu)和崗位設(shè)置;作為智能電網(wǎng)建設(shè)的一項重點是配網(wǎng)智能化,必須依賴于完善的配網(wǎng)自動化基礎(chǔ),據(jù)筆者在配調(diào)了解,雖然目前配網(wǎng)自動化設(shè)備已經(jīng)成熟,但是相應(yīng)的管理規(guī)模跟不上,對配網(wǎng)自動化現(xiàn)有的調(diào)控一體化系統(tǒng)不能有效支持,需進一步研究。
②由于新的電網(wǎng)運行管理模式,是將分離的電網(wǎng)調(diào)度和監(jiān)控業(yè)務(wù)合二為一,建立新的電網(wǎng)運行管理機制;這將很難適應(yīng)新的電網(wǎng)運行管理模式。所以,必須修編或者新編舊的調(diào)度員制度、工作標準及相關(guān)工作規(guī)程。
③系統(tǒng)進行升級改造,信息分層;在此過程中將會使得調(diào)度端產(chǎn)生大量的信息。如何梳理和對這些信息進行規(guī)范成為調(diào)控一體化實施的焦點技術(shù)問題,也是國內(nèi)監(jiān)控普遍存在的難題。為此,需要相關(guān)建設(shè)調(diào)控一體化的單位對信息進行分層,使名稱清晰、分級合理。
3 建設(shè)步驟
①調(diào)控中心一期:調(diào)控中心主站建設(shè)基礎(chǔ)階段,開展基礎(chǔ)自動化工作,調(diào)試與應(yīng)用調(diào)控系統(tǒng)中基礎(chǔ)與核心模塊,完成所有變電站監(jiān)視與控制功能。
②調(diào)控中心二期:調(diào)控中心主站建設(shè)提升與飛躍階段,提升調(diào)控中心信息化與智能化水平,全面建設(shè)與完成調(diào)控中心所有系統(tǒng)與模塊。
4 結(jié)束語
實踐證明,調(diào)控一體化模式縮短了電網(wǎng)調(diào)度的日常業(yè)務(wù)流程,減少了電網(wǎng)運行管理的中間環(huán)節(jié),電網(wǎng)應(yīng)急能力得到有效加強,整體提升電網(wǎng)調(diào)度運行精益化管理水平。配網(wǎng)智能化必須依賴于完善的配網(wǎng)自動化基礎(chǔ),作為智能電網(wǎng)建設(shè)的一項重點,目前配網(wǎng)自動化設(shè)備已經(jīng)成熟,但是相應(yīng)的管理規(guī)模跟不上,現(xiàn)有的調(diào)控一體化系統(tǒng)對配網(wǎng)自動化不能有效支持,需進一步研究。總之,在當前的調(diào)控一體化模式下,有較強的應(yīng)急處置能力、事故發(fā)生時反映迅速,提高了工作效率,新形勢下推行調(diào)控一體化運行管理模式是調(diào)度運行方式改革的必然趨勢,我們要不斷完美這種新的電網(wǎng)運行模式,調(diào)控一體化是保障電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行的客觀需要,應(yīng)使其不斷發(fā)展,并得到廣泛運用。
參考文獻:
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【關(guān)鍵詞】變電系統(tǒng)設(shè)備;狀態(tài)檢修;分析
引言:由于世界各國傳統(tǒng)的變電系統(tǒng)設(shè)備計劃檢修體制存在普遍缺陷,所以世界各個國家每年在變電系統(tǒng)設(shè)備維修方面耗資巨大。采用何種檢修方式既能夠減少檢修成本,又能夠保證變電系統(tǒng)設(shè)備的安全性,是新時期下電力部門的重要研究課題。狀態(tài)維修與互聯(lián)網(wǎng)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的結(jié)合,增加了狀態(tài)維修的可靠性。筆者結(jié)合自身多年在變電系統(tǒng)設(shè)備狀態(tài)檢修的實踐經(jīng)驗以及相關(guān)的學術(shù)研究,探討了變電系統(tǒng)設(shè)備狀態(tài)檢修的新方案,希望給相關(guān)人士起到拋磚引玉的作用。
一、變電系統(tǒng)設(shè)備狀態(tài)檢修的重大意義
狀態(tài)檢修,即在設(shè)備狀態(tài)評價的基礎(chǔ)上,根據(jù)設(shè)備狀態(tài)和分析診斷結(jié)果安排檢修時間和項目,并主動實施。目前,在各個檢修部門,狀態(tài)檢修是一種比較理想的檢修方式,其具有成本低、效果好、技術(shù)一流、安全性能好、運行時間長等優(yōu)勢,吸引了眾多供電企業(yè)的引進和大力發(fā)展。狀態(tài)檢修在變電系統(tǒng)設(shè)備的運用,其造價低、效益優(yōu)等特點也為供電部門帶來了較好的經(jīng)濟效益,節(jié)省了大量不必要的維修費用。電力設(shè)備可用系數(shù)的提高也贏得了人民群眾的支持,獲得了良好的社會效益。全方位監(jiān)測、評估之后檢修方案的提出,極大增加了供電能力,延長了變電設(shè)備的使用壽命。同時確保了供電的可靠性,減少了變電設(shè)備運行的風險。
二、變電系統(tǒng)狀態(tài)檢修的方案研究
1.加強對變電系統(tǒng)設(shè)備狀態(tài)檢修工作的管理
狀態(tài)檢修是指在原有的各種形式的數(shù)據(jù)和設(shè)備狀態(tài)信息基礎(chǔ)上,對變電系統(tǒng)設(shè)備的供電狀況進行評估,提前發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患,并且盡早消除設(shè)備風險的檢修方式。就國內(nèi)而言,部分的電力部門雖然具備了足夠的狀態(tài)檢修的硬軟件設(shè)施,但是由于缺乏一定的管理模式的跟進,致使狀態(tài)檢修在變電系統(tǒng)設(shè)備中發(fā)揮不出足夠的功效。鑒于此,筆者結(jié)合自身多年來的實踐經(jīng)驗和借鑒國外狀態(tài)檢修工作的管理模式,為相關(guān)供電部門提出以下建議:第一,要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的狀態(tài)檢修的管理理念,引進先進的狀態(tài)檢修工作的管理理念,為創(chuàng)新性管理方案的提出保駕護航;第二,開發(fā)和適當引進狀態(tài)檢修的管理技術(shù),節(jié)省狀態(tài)檢修的人力成本,促使狀態(tài)檢修走向科技化、信息化、高效正規(guī)的道路。開發(fā)24小時全天監(jiān)測的技術(shù)設(shè)備,確保供電設(shè)備的可靠性和連續(xù)不間斷性;第三,健全狀態(tài)檢修工作的部門結(jié)構(gòu),賦予相關(guān)部門一定的管理權(quán)限;第四,要充分運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),采用有效的監(jiān)測手段,合理的安排檢修周期,檢修任務(wù),檢修工期等狀態(tài)檢修等有關(guān)內(nèi)容。以上建議的提出都是為了幫助供電部門形成符合狀態(tài)檢修要求的管理體制,從而提高供電部門的檢修水平,保障供電流程的持續(xù)運行。
2.成立完整的變電系統(tǒng)設(shè)備狀態(tài)檢修管理組織機構(gòu)
狀態(tài)檢修工作的開展,離不開相關(guān)部門人員之間的密切配合,因此在供電部門設(shè)立狀態(tài)檢修組,保障變電系統(tǒng)設(shè)備狀態(tài)檢修工作的全面覆蓋。組織機構(gòu)可以分為領(lǐng)導小組、工作小組以及還有至關(guān)重要的基層單位,下屬有運維檢修部、變電檢修部、變電運維部、線路運檢部、信息通訊部五個部門,各個部門之間的管理權(quán)限制定明確的規(guī)定。領(lǐng)導小組主要負責審批狀態(tài)檢修的規(guī)劃、相關(guān)策略以及實施方案,另外還要對“大檢修”的工期和范圍有明確的安排,監(jiān)督狀態(tài)檢修工作的落實情況;工作小組要定期組織狀態(tài)檢修工作人員的培訓和考核,選拔和任命狀態(tài)檢修組織機構(gòu)人員,更要協(xié)助領(lǐng)導部門展開對狀態(tài)檢修工作質(zhì)量的進度的監(jiān)督和管理等;基層單位的工作人員,推行標準化作業(yè),及時消除安全隱患,提升供電的動力,及時做出安全性標準的評估,確保狀態(tài)檢修工作各個環(huán)節(jié)面面俱到。各個組織機構(gòu)地位是相同的,只是在職責歸屬上有所區(qū)別,所以各個組織機構(gòu)要審慎的對待工作崗位上的職責,要嚴格按照狀態(tài)檢修工作流程圖上的部署來進行。
3.提升狀態(tài)檢修工作人員的技術(shù)素質(zhì)
狀態(tài)檢修在設(shè)備的初始狀態(tài)和運行狀態(tài)分析需要大量的監(jiān)測和試驗來獲取相關(guān)的信息,為做好評估和預測奠定良好的信息數(shù)據(jù)的支撐。在針對狀態(tài)檢修進行分析時,需要相關(guān)工作人員運用到在線離線監(jiān)測裝置和技術(shù)等設(shè)施,從這個角度我們可以獲悉,狀態(tài)檢修工作的落實離不開相關(guān)工作人員自身的技術(shù)能力,所以各級供電部門要注重狀態(tài)檢修工作人員的技術(shù)素質(zhì),定期對相關(guān)工作人員進行技能培訓,不定期的對相關(guān)工作人員展開專業(yè)知識上的考核,在部門人員的組成上要注重減小職員的平均年齡,選拔一些學習相關(guān)理論專業(yè)的技能型人才,為不斷變化的狀態(tài)檢修技術(shù)水平打好人才和智力上的基礎(chǔ)。
4.制訂完善的狀態(tài)檢修工作流程
完整的狀態(tài)檢修工作流程圖的設(shè)計和規(guī)劃是順利實施狀態(tài)檢修工作的重中之重和首要前提。一般來講,完善的狀態(tài)檢修工作流程包括以下幾個環(huán)節(jié):原始設(shè)備收集、狀態(tài)監(jiān)測分類、設(shè)備的檔案信息管理、檢測結(jié)果評價。這幾個流程組成的閉環(huán)管理系統(tǒng)推動了狀態(tài)檢修工作的精確進行。其中原始設(shè)備收集需要對運行設(shè)備的地毯式檢索,進而確定設(shè)備的結(jié)構(gòu),運行年限等有關(guān)信息,來確定檢修的項目和時間;狀態(tài)檢測分類需要利用各種傳感器技術(shù)來達到對運行狀態(tài)的檢測,獲取運行狀態(tài)物理量和化學量的信息。通過狀態(tài)檢測,把握狀態(tài)的發(fā)展趨勢;關(guān)于對設(shè)備的檔案信息的管理,要區(qū)分常用數(shù)據(jù)和動態(tài)數(shù)據(jù)兩種形式;檢測結(jié)果的評價要堅持點面結(jié)合,由小及大認識原則,要著重對設(shè)備缺陷程度分析、排查工作、設(shè)備的檢修管理等工作進行分析。
5.注重設(shè)備運行狀態(tài)的統(tǒng)計分析
對設(shè)備運行狀態(tài)的統(tǒng)計分析是實施對供電可靠性評估和預測的有力的參考依據(jù),對保證系統(tǒng)和設(shè)備的安全起著舉足輕重的作用。對設(shè)備運行狀態(tài)的統(tǒng)計分析還需要具備一定的條件,比方說統(tǒng)計分析上的技術(shù)設(shè)備,對相關(guān)工作人員的技能素質(zhì)也提出了很高的要求。而且要利用系統(tǒng)所具有的分析和統(tǒng)計功能, 為設(shè)備的狀態(tài)檢修提供比較高效的信息。
6.加快運維一體化實現(xiàn)的進程
所謂的運維一體化,是指在進行維護和檢修一定變電設(shè)備的工作時,將原本不屬于同一組的工作人員進行整合,組成一組共同完成某一項檢修任務(wù)。為了實現(xiàn)運維一體化,要從以下方面入手:第一,組織結(jié)構(gòu)的一體化,將原有的變電設(shè)備運行合并,由兩家變一家,大大提高檢修工作的效率;第二,員工職責的一體化,這要求員工技能上能夠做到統(tǒng)籌兼顧,面面俱到,避免在變電設(shè)備運行過程中出現(xiàn)問題出現(xiàn)無人管理的尷尬局面。
結(jié)語:
狀態(tài)檢修這種檢修方式已經(jīng)受到了各個供電部門的喜愛,許多供電部門開始大力挖掘狀態(tài)檢修的優(yōu)勢為部門的發(fā)展服務(wù),雖然不可否認,其中也存在著不同程度的不合理化問題,但是我們要以堅定的信心去發(fā)展這種新事物,堅信在不久的將來我國變電系統(tǒng)設(shè)備的狀態(tài)檢修水平推動到新的臺階。
參考文獻:
【關(guān)鍵詞】 網(wǎng)絡(luò)融合 通信運維 管理體制
一、通信網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展
自從電信業(yè)開始發(fā)展之后,它逐漸地處于壟斷的地位。它之所以能夠長期地站在這個領(lǐng)先地位主要應(yīng)該歸功于業(yè)務(wù)上的嚴格管理以及網(wǎng)絡(luò)的密集格局分布。采用不同網(wǎng)絡(luò)支撐不同業(yè)務(wù)的模式來開發(fā)業(yè)務(wù),不斷地研發(fā)、創(chuàng)造出新的業(yè)務(wù)。用不同的業(yè)務(wù)來拓展和占有不同的市場,從而降低行業(yè)經(jīng)營風險和技術(shù)風險。在20世紀90年代以后,市場格局發(fā)生了很大的變化,電信業(yè)的發(fā)展也迎來了一個困難的時期。對于未來的趨勢來說,下一代網(wǎng)絡(luò)是指利用最新的研究成果來滿足變革、競爭的需要,從而提出網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的新設(shè)想以及總體思路。IP技術(shù)引入我國之后,多層結(jié)構(gòu)中的一些層面會逐漸消失掉,總體的功能結(jié)構(gòu)層次會變得更加簡單,扁平。網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的主導方向是一步步走向低成本、融合、簡單。
二、在網(wǎng)絡(luò)不斷發(fā)展的背景下運維管理體制受到的影響
網(wǎng)絡(luò)的融合代表著不止要在技術(shù)層面上進行融合,還要在業(yè)務(wù)方面進行融合。大多數(shù)通信公司在這個背景下做出了許多變革。鐵塔公司就是一個典型的范例。鐵塔公司考慮到一些偏遠山區(qū)、農(nóng)村等地的環(huán)境條件,一些運營商認為它需要花費高建設(shè)成本以及消費能力低下,所以常常這些地區(qū)的消費者通信服務(wù)不能被很好地提供。但是鐵塔公司在這一方面處理得很好,它成立專業(yè)的基站公司來規(guī)劃布局,將基礎(chǔ)的通信建設(shè)建造成公共服務(wù)項目,能夠在一定程度上解決通信難題。鐵塔公司的成立給移動通信帶來好處,但同時也存在著一定的弊端。從2015年起,工信部指明鐵塔及配套設(shè)施架設(shè)只能由鐵塔公司建設(shè)。但是就目前的水平來看,僅僅靠鐵塔公司的建設(shè)速度根本不能滿足通信運營商的業(yè)務(wù)需求,所以這個規(guī)定會大大影響運營商的業(yè)務(wù)拓展。從另一方面來看,鐵塔公司擁有自己的維護隊伍來維護基礎(chǔ)設(shè)施,并且已經(jīng)接管運營商的鐵塔及配套設(shè)施,在一定程度上解決了偏遠地區(qū)的通信服務(wù)問題,同時減少運營商的建造成本,給人們的生活提供了相當大的便捷,使得運營商能夠在最低的成本下盡可能地實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)覆蓋。
隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展,全IP構(gòu)造的形成更是導致運營商在網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量方面的差異越來越小,如果想要獲得較大的優(yōu)勢,必須要有業(yè)務(wù)上的優(yōu)勢。傳統(tǒng)的運維模式是以網(wǎng)管為主要管理手段,網(wǎng)絡(luò)為中心,主要管理內(nèi)容是對故障進行恢復和檢修。
三、對下一代的網(wǎng)絡(luò)運維管理體制改變的趨勢進行分析研究
1、現(xiàn)場維護層。在運維管理體制層次結(jié)構(gòu)中,現(xiàn)場維護層是其中的最低層,它由網(wǎng)絡(luò)管理層進行直接指揮和領(lǐng)導,對其所管轄的地區(qū)的大部分網(wǎng)絡(luò)設(shè)備以及基礎(chǔ)設(shè)施進行現(xiàn)場值守和維護,接受一些故障修復等工作的指令。這個層次的主要工作內(nèi)容包括了CQT、DT等等?,F(xiàn)場維護層在發(fā)展策略上主要有兩種形式,一種是自行維護,另一種是外包。這一層的技術(shù)人員不屬于運維部門的核心能力層,他們涉及到的技術(shù)含量較低。
2、網(wǎng)絡(luò)管理層。所謂的網(wǎng)絡(luò)管理層是指對所管理區(qū)域中的各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行網(wǎng)絡(luò)管理、資源配置調(diào)度等操作。對網(wǎng)絡(luò)故障的處理大多數(shù)都是通過網(wǎng)管監(jiān)控在這個層面進行,然后再由現(xiàn)場維護部門完善。這一層次最主要的特征就是集中運維。利用各種技術(shù)手段來支撐整個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),對話務(wù)網(wǎng)、傳輸網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)等進行集中性地配置、監(jiān)控、性能分析。從傳統(tǒng)的輔的集中告警監(jiān)控和性能分析、報表等功能轉(zhuǎn)變成集中監(jiān)控、性能統(tǒng)一、故障關(guān)聯(lián)性分析等功能,從而變成一個對用戶需求能夠盡快得到滿足的平臺。
3、技術(shù)支援層。整個運維體系中技術(shù)含量最高的層次就屬技術(shù)支援層。它的主要工作就是對全網(wǎng)各個專業(yè)網(wǎng)絡(luò)運維中出現(xiàn)的難點問題進行技術(shù)上的指導和對客戶的系統(tǒng)集成問題進行解決。在支援層內(nèi)還可以分為傳輸專業(yè)、數(shù)據(jù)專業(yè)、交換專業(yè)等等。能夠在技術(shù)支援層上工作的技術(shù)人員屬于是公司運維的核心能力層技術(shù)人員。目前,國內(nèi)的大多數(shù)通信運營商都存在一個現(xiàn)象,缺乏一支專門的技術(shù)支援隊伍。在遇到設(shè)備發(fā)生故障的情況下,首要的解決方案就是找設(shè)備廠家,簡單來說就是對廠家的依賴性比較強。這種情況的出現(xiàn)導致運營商在購買服務(wù)上的花費十分大。
四、結(jié)束語
綜上所述,作為一個運營商來說,要帶著未雨綢繆的眼光來看待問題,根據(jù)自身的技術(shù)水平以及經(jīng)濟條件來制定一個合理可行的實施方案,為建立高效的現(xiàn)代化運維管理體制打下堅實的基礎(chǔ)。因此,要學會在網(wǎng)絡(luò)融合的背景下發(fā)展通信行業(yè),只有這樣才能夠不脫離主要軌道來不斷地使之進步。
參 考 文 獻
一、播控系統(tǒng)安全管理的內(nèi)容和構(gòu)成要素
制定信息安全工作的總體方針和安全策略,說明安全工作的總體目標、范圍、原則和安全框架等;成立指導和管理信息安全工作的領(lǐng)導小組,設(shè)立信息安全管理工作的職能部門;制定各項信息安全制度和操作流程明確信息安全管理各項要求,形成由安全方針、管理制度、細化流程等構(gòu)成的全面的信息安全管理制度體系。
安全管理策略是信息安全管理工作的重要基礎(chǔ)和依據(jù),由各種層次的體系文件構(gòu)成,一般來說包括:
1.一級文件:信息安全總方針、主策略(戰(zhàn)略性)――相當于信息安全策略體系中的業(yè)務(wù)模型,是信息安全各領(lǐng)域的總體策略。
2.二級文件:信息安全規(guī)范、程序(戰(zhàn)役性)――相當于信息安全策略體系文件中的概念模型,是信息安全各領(lǐng)域的具體要求。
3.三級文件:信息安全手冊、細則(戰(zhàn)術(shù)性)――相當于信息安全策略體系中的邏輯模型和物理模型,是信息安全各領(lǐng)域的詳細工作方法。
4.四級文件:信息安全記錄、表單――記錄信息安全策略體系中信息安全政策、標準、規(guī)程的實際執(zhí)行結(jié)果。安全策略的制定和實施是一個管理過程,通常地,戴明環(huán)(PDCA循環(huán))是進行安全管理體系實施的一個有效方法。
二、創(chuàng)造良好的設(shè)備運行環(huán)境
環(huán)境安全管理及對策播控系統(tǒng)的環(huán)境安全管理主要包括機房的溫度、濕度等環(huán)境參數(shù)控制管理、用電安全管理和安保消防監(jiān)控管理等方面。提高環(huán)境安全管理的主要措施包括:
1.播控機房的環(huán)境控制管理在重點區(qū)域所轄技術(shù)機房采取有效的降溫除濕措施,并配備溫度和濕度的檢測裝置。同時,建立相應(yīng)的巡檢制度,對機房溫度和濕度進行定期檢測。
2.播控機房的用電安全管理機房采用雙路供電,其中至少有一路是UPS電源,未經(jīng)UPS的設(shè)備供電電源應(yīng)具備穩(wěn)壓措施,確保不因電壓波動對設(shè)備造成影響。在關(guān)鍵設(shè)備選型時,盡可能選用雙電源設(shè)備,并分接兩路不同路由的設(shè)備電源,避免因電源問題形成系統(tǒng)的單點故障。在配電設(shè)計時應(yīng)留有余量,保證三相負載均衡。同時,通過實時監(jiān)控軟件或建立巡檢制度,加強對電源使用狀況的監(jiān)控,確保機房用電安全。
3.播控機房安保管理指定部門負責機房安全,對機房的出入、服務(wù)器的開機或關(guān)機等工作進行管理。應(yīng)建立機房安全管理制度,規(guī)范機房物理訪問、機房環(huán)境安全、工作人員行為等。系統(tǒng)建設(shè)安全管理及對策播控系統(tǒng)的建設(shè)安全管理主要包括系統(tǒng)建設(shè)安全方案管理,產(chǎn)品采購和使用的安全管理,自行開發(fā)軟件的安全管理,外包軟件開發(fā)的安全管理,工程實施過程的安全管理,系統(tǒng)交付和驗收安全管理,系統(tǒng)資料備案管理和安全等級測評等方面。
三、提高系統(tǒng)建設(shè)安全管理的主要措施
1.系統(tǒng)建設(shè)安全方案管理。播控系統(tǒng)按照國家和行業(yè)標準、規(guī)范合理確定信息系統(tǒng)的邊界和安全保護等級,并根據(jù)要求進行信息系統(tǒng)定級評審、審批、報備工作。
2.產(chǎn)品采購和使用安全管理。確保安全產(chǎn)品采購和使用符合國家的有關(guān)規(guī)定,確保密碼產(chǎn)品采購和使用符合國家密碼主管部門的要求,采購前對產(chǎn)品進行選型測試,確定其適用性后采購。
3.自行開發(fā)軟件安全管理。確保開發(fā)環(huán)境與實際運行環(huán)境物理分開,開發(fā)人員和測試人員分離,測試數(shù)據(jù)和測試結(jié)果應(yīng)受到控制。制定軟件開發(fā)管理制度,明確說明開發(fā)過程的控制方法和人員行為準則。制定代碼編寫安全規(guī)范,要求開發(fā)人員參照規(guī)范編寫代碼,并審查軟件中可能存在的后門漏洞等。確保提供軟件設(shè)計的相關(guān)文檔和使用指南,并由專人負責保管。確保對程序資源庫的修改、更新、進行授權(quán)和批準。
4.外包軟件開發(fā)安全管理根據(jù)開發(fā)需求檢測外包軟件的質(zhì)量,在安裝外包軟件之前檢測軟件包中可能存在的惡意代碼,要求開發(fā)單位提供軟件設(shè)計的相關(guān)文檔和使用指南,要求開發(fā)單位提供軟件源代碼,并審查軟件中可能存在的后門漏洞等。
5.工程實施過程的安全管理指定或授權(quán)專門的部門或人員負責工程實施過程的管理,制定詳細的工程實施方案控制實施過程,并要求工程實施單位能正式地執(zhí)行安全工程過程。制定工程實施方面的管理制度,明確說明實施過程的控制方法和人員行為準則。
6.系統(tǒng)交付和驗收安全管理系統(tǒng)交付時應(yīng)制定詳細的交付清單,并根據(jù)交付清單對所交接的設(shè)備、軟件和文檔等進行清點。對負責系統(tǒng)運行維護的技術(shù)人員進行相應(yīng)的技能培訓,提供系統(tǒng)建設(shè)過程中的文檔和指導用戶進行系統(tǒng)運行維護的文檔。委托具有資質(zhì)的第三方對系統(tǒng)進行信息安全測試,并出具報告。
7.系統(tǒng)資料備案管理和安全等級測評系統(tǒng)建設(shè)完成后應(yīng)指定專門的部門或人員負責管理系統(tǒng)定級的相關(guān)材料,并控制這些材料的使用。將系統(tǒng)等級及相關(guān)材料報系統(tǒng)主管部門備案,同時將系統(tǒng)等級及其他要求的備案材料報相應(yīng)公安機關(guān)備案。在系統(tǒng)運行過程中,按照國家和行業(yè)標準、規(guī)范要求對系統(tǒng)進行等級測評,發(fā)現(xiàn)不符合相應(yīng)等級保護標準要求的及時整改。在系統(tǒng)發(fā)生變更時及時對系統(tǒng)進行等級測評,發(fā)現(xiàn)級別發(fā)生變化的及時調(diào)整級別并進行安全改造,發(fā)現(xiàn)不符合相應(yīng)等級保護標準要求的及時整改。選擇國家和行業(yè)認可的信息安全資質(zhì)單位進行等級測評。
【關(guān)鍵詞】大檢修 110千伏變電站 集中檢修模式
近年來,電網(wǎng)建設(shè)步伐不斷加快,電網(wǎng)網(wǎng)架結(jié)構(gòu)不斷堅強,變電設(shè)備不斷增長,同時,隨著大檢修體系深入推進,檢修任務(wù)呈現(xiàn)出了成倍增加的趨勢,特別是110千伏變電站尤為突出。若繼續(xù)沿用分散檢修方式,已無法滿足當前的檢修需要,使用新式的檢修方式來進行變電站檢修迫在眉睫。
1 集中檢修的必要性
以往,110千伏變電站檢修主要采用單間隔檢修、單線路與兩側(cè)間隔檢修、主變線路三側(cè)間隔檢修等方式進行,需要分步實施、分別停電。但這種傳統(tǒng)的檢修模式會造成多次停電以及重復操作,與當前廣大人民群眾越來越強烈的可靠用電需求相矛盾,同時也不能適應(yīng)“大檢修”體系對工作效率和工作質(zhì)量的更高要求。集中檢修就是在以上背景下得到廣泛推廣的一種檢修方式。與傳統(tǒng)檢修方式相比,它是針對變電站較大范圍內(nèi)一系列電氣設(shè)備進行的集中計劃性停電檢修,其一次停電可以同時進行設(shè)備改造、消缺、預試、檢修、防腐、地網(wǎng)改造、線夾整改、高壓開關(guān)柜泄壓通道改造等多項工作,優(yōu)化了人力、物力資源配置,杜絕了非計劃停電、重復停電等現(xiàn)象,有效縮短了停電時間,大幅減少運行人員倒閘操作次數(shù),降低了倒閘誤操作和檢修誤觸電風險,對提高作業(yè)安全和檢修質(zhì)效起到重要作用。
2集中檢修的注意事項
本文所指的集中檢修模式是,在一定的時間內(nèi)集中人力與物力,對110千伏變電站一定區(qū)域內(nèi)的電力設(shè)備以及電氣連接點進行全面檢修。雖然集中檢修有許多優(yōu)點,但同時,推行集中檢修必須對變電站進行大范圍停電,停電設(shè)備的負荷需要全部轉(zhuǎn)移,處置不當極有可能導致電網(wǎng)大面積停電,影響到電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行和用戶的可靠供電。成功的集中檢修不僅要求各專業(yè)部門、各基層單位、各一線班組的縱、橫向無縫銜接,同時也努力追求主網(wǎng)設(shè)備與客戶設(shè)備實現(xiàn)同步檢修。集中檢修的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,就是要做到生產(chǎn)計劃檢修、預試、定校與基建工程建設(shè)任務(wù)相結(jié)合,與企業(yè)、工區(qū)、班組安全性評價相結(jié)合;供電設(shè)備的同步檢修,則要求營銷部門能主動捕捉客戶用電負荷的變化規(guī)律和生產(chǎn)特性,加強客戶側(cè)需求分析研究,從而最終達到客戶設(shè)備與主網(wǎng)設(shè)備同時檢修的目的。其流程應(yīng)主要注意以下幾點:
(1)遠期評估。提前3個月至1年,對集中檢修(施工)計劃、方案進行評估,重點是全面評估全站設(shè)備運行工況,一體安排大修、技改、擴建及重大反措項目、資金,提前備好物資。
(2)檢前評估。檢前1至2個月,對電網(wǎng)安全進行評估并安排消缺;評估待檢設(shè)備缺陷并全部列入集中檢修項目;評估小修預試、大修技改、改擴建等施工的物資準備情況。
(3)檢前預控。檢前10天至1個月,召開協(xié)調(diào)會全面安排檢修計劃及組織方案。調(diào)度部門、停送電操作單位、承建單位分別編制相關(guān)方案,各專業(yè)管理部門和承建、運行單位的各級人員做好相關(guān)基礎(chǔ)準備。
(4)集中停電。選擇檢修停電的“天窗”時機,一般為每年3~4月、9月下旬~11月中旬的用電低峰時段,集中安排停電檢修。
(5)集中檢修。除了按間隔檢修、試驗的方式,還可以分門別類進行施工,對同類工作采用流水線作業(yè),通過優(yōu)化組織方案、施工設(shè)計、作業(yè)指導書等加強現(xiàn)場風險預控。
3 集中檢修現(xiàn)場安全管理
110千伏變電站集中檢修涉及的專業(yè)工種復雜,交叉作業(yè)頻繁,使用民工、臨時工也比較多,因此加強作業(yè)現(xiàn)場的安全管理至關(guān)重要。與傳統(tǒng)常規(guī)檢修相比,集中檢修作業(yè)現(xiàn)場的安全管理應(yīng)由班組工區(qū)級控制上升到公司級管理和控制。
(1)各級領(lǐng)導要親自參與,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。集中檢修需要各工區(qū)、各班組之間的密切配合,因此,僅依靠班組甚至工區(qū)間的協(xié)調(diào)是不夠的,縣級供電企業(yè)分管生產(chǎn)領(lǐng)導、相關(guān)部門分管負責人必須親自參與,現(xiàn)場協(xié)調(diào)指揮,確保集中檢修現(xiàn)場各項工作有序推進,必要時還應(yīng)直接擔任總、分工作負責人。
(2)明確各工作監(jiān)護人的安全職責。作業(yè)前逐級列隊宣讀工作票,進行全員安全交底,確保所有作業(yè)人員清楚作業(yè)任務(wù)、作業(yè)流程、危險點和安全措施;作業(yè)中,工作負責人、工作監(jiān)護人、專責監(jiān)護人等應(yīng)配戴明顯崗位標識,并嚴格履行各自安全監(jiān)護職責。
(3)設(shè)立現(xiàn)場安全監(jiān)督巡視員,維護控制室及作業(yè)現(xiàn)場秩序,制止習慣性違章。企業(yè)安全監(jiān)察部門和相關(guān)基層單位安全員應(yīng)根據(jù)集中檢修任務(wù)安排,對集中檢修作業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)察巡視,依據(jù)提前的集中檢修方案確定重點部位、關(guān)鍵工序的監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違章立即制止,經(jīng)糾正后方可恢復作業(yè)。此外,還應(yīng)根據(jù)集中檢修作業(yè)規(guī)模和現(xiàn)場情況設(shè)立臨時休息區(qū),配置必要的醫(yī)務(wù)人員和藥品等。
4 結(jié)語
國網(wǎng)荊州供電公司通過多年實踐,積累了豐富的變電站集中檢修經(jīng)驗,僅2014年,就成功組織了14座110千伏變電站的集中檢修,參與作業(yè)人員達到l500余人次,現(xiàn)場管控井然有序,按照預定時間完成全部工作任務(wù),在向社會承諾的時間內(nèi)全部恢復供電,受到了荊州供區(qū)政府、百姓和重要客戶的一致稱贊。
科學合理地組織實施好110千伏變電站集中檢修,對更好適應(yīng)“三集五大”體系高效運轉(zhuǎn),提高供電企業(yè)生產(chǎn)效能,提升經(jīng)濟效益和社會效益,具有十分積極的促進作用。
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