財(cái)務(wù)核算中存在的問(wèn)題精選(九篇)

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第1篇：財(cái)務(wù)核算中存在的問(wèn)題范文

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè) 財(cái)務(wù)核算

一、中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算的重要性

根據(jù)工商總局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截止2014年底，我國(guó)各類企業(yè)總數(shù)為1527.84萬(wàn)戶，其中小型微型企業(yè)1169.87萬(wàn)戶，占到企業(yè)總數(shù)的76.57%。中小企業(yè)創(chuàng)造了國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）總量的60%，納稅占比50%，完成了65%的發(fā)明專利授權(quán)和80%以上的新產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)，是新增就業(yè)崗位的主要?jiǎng)?chuàng)造者，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著巨大的作用。鑒于此，提升中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算水平，從而提高中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，具有重要的實(shí)際意義，乃至戰(zhàn)略意義。

（一）中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的重要性

財(cái)務(wù)核算對(duì)提高中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益，具有非常重要的意義。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)及其內(nèi)部人員，迫切需要核算企業(yè)過(guò)去的經(jīng)營(yíng)狀況以便預(yù)測(cè)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)狀況；核算企業(yè)擁有的資源和制造能力以便評(píng)估企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力；核算企業(yè)的毛利凈利等財(cái)務(wù)指標(biāo)以評(píng)價(jià)將來(lái)可能采取的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略等。

（二）中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算對(duì)企業(yè)決策的重要性

財(cái)務(wù)核算通過(guò)綜合利用企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)部門以及各職能部門提供的數(shù)據(jù)，結(jié)合外部的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，采用合適的核算方法，對(duì)企業(yè)已經(jīng)發(fā)生和即將發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析和深加工，提取出企業(yè)決策需要各類信息，提交給企業(yè)的決策者。決策者根據(jù)財(cái)務(wù)核算的信息，及時(shí)了解市場(chǎng)的變化情況、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、掌握的資源情況，進(jìn)而做出影響企業(yè)發(fā)展的決策。財(cái)務(wù)核算的質(zhì)量極大的影決策的質(zhì)量，關(guān)系到企業(yè)的成敗。

（三）中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算對(duì)企業(yè)融資的重要性

中小企業(yè)在嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，要取得快于同行業(yè)的發(fā)展速度，資金是最重要的因素。中小企業(yè)因?yàn)槌砷L(zhǎng)的背景，更容易陷入資金鏈斷裂的困境，因此，其融資能力決定了企業(yè)能否長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展。中小企業(yè)必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算管理，規(guī)范財(cái)務(wù)核算工作，提供及時(shí)高效的財(cái)務(wù)信息，不斷適應(yīng)監(jiān)管部門的財(cái)務(wù)核算要求，才能制定出合理的融資方案，爭(zhēng)取國(guó)家和地方的優(yōu)惠政策，得到金融機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，從而獲得強(qiáng)有力的資金支持。

二、中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算存在的問(wèn)題

絕大部分中小企業(yè)是由個(gè)體商戶和合伙企業(yè)發(fā)展而來(lái)，創(chuàng)業(yè)初期，人員少、資金不足，關(guān)鍵部門由老板本人或者家族成員管理，內(nèi)部控制度制度缺失管理混亂，導(dǎo)致中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算存在諸多問(wèn)題：

（一）人員素質(zhì)差，核算水平低下

中小企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，一般由老板或直系親屬作為出納管理資金，然后由記賬公司選擇部分單據(jù)登記賬簿處理報(bào)稅業(yè)務(wù)。中小企業(yè)主對(duì)財(cái)務(wù)核算認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，導(dǎo)致陸續(xù)加入的財(cái)務(wù)核算人員能力不足。企業(yè)財(cái)務(wù)工作主要停留在簡(jiǎn)單的記賬、報(bào)表、報(bào)稅的結(jié)算，財(cái)務(wù)部門及人員缺乏對(duì)財(cái)務(wù)核算的認(rèn)識(shí)，缺乏科學(xué)的財(cái)務(wù)理論知識(shí)，使財(cái)務(wù)核算工作流于形式，無(wú)法匹配當(dāng)今社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)核算工作的要求。

（二）崗位設(shè)置不合理，職能不健全

由于中小企業(yè)主對(duì)財(cái)務(wù)核算缺乏重視，大部分中小企業(yè)沒(méi)有針對(duì)財(cái)務(wù)核算工作設(shè)置專門的管理機(jī)構(gòu)，甚至沒(méi)有設(shè)置專門的核算人員，企業(yè)財(cái)務(wù)核算缺乏完善的管理部門和管理方法，沒(méi)有開(kāi)展相應(yīng)的核算業(yè)務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作難以有效進(jìn)行，不能根據(jù)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行情況來(lái)配備崗位和人員，不能根據(jù)核算的要求健全人員的職能分工，財(cái)務(wù)核算質(zhì)量無(wú)法得到保障。

（三）原始憑證不規(guī)范，單據(jù)不真實(shí)

原始憑證是財(cái)務(wù)核算工作的基礎(chǔ)，也是最重要的工作環(huán)節(jié)之一。單據(jù)貫穿整個(gè)財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)的輸入環(huán)節(jié)，輸入的規(guī)范、真實(shí)、合法，決定了財(cái)務(wù)核算信息的規(guī)范、真實(shí)、合法。實(shí)際業(yè)務(wù)中，中小企業(yè)經(jīng)常使用非正規(guī)發(fā)票、陰陽(yáng)發(fā)票、虛假發(fā)票報(bào)銷費(fèi)用；不按規(guī)定的用途使用發(fā)票；發(fā)票開(kāi)具單位和來(lái)款單位發(fā)貨不一致三流不合一；為減少資金支付，批量采購(gòu)無(wú)票物資；為減少納稅，批量無(wú)票銷售等，都嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)核算的質(zhì)量。

（四）核算主體嚴(yán)重混淆

無(wú)論是合伙制企業(yè)還是個(gè)體工商戶，甚至是有限責(zé)任公司，都存在企業(yè)主體和經(jīng)營(yíng)者個(gè)人主體核算混淆、區(qū)分不明的情況。在經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)不能分離的情況下，投資者就是經(jīng)營(yíng)者，個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)和企業(yè)主體擁有的財(cái)產(chǎn)界定不清相互占用；經(jīng)營(yíng)者隨意從企業(yè)賬戶支取資金用于個(gè)人支出，也隨意從個(gè)人卡中支付公司的工資和費(fèi)用報(bào)銷，這些都給企業(yè)財(cái)務(wù)核算帶來(lái)了嚴(yán)重的困難，導(dǎo)致數(shù)據(jù)制度無(wú)法完善、核算沒(méi)有目標(biāo)、信息沒(méi)有價(jià)值。

（五）資產(chǎn)資金管理不到位

中小企業(yè)重視現(xiàn)金收支，以收付實(shí)現(xiàn)制作為主要核算依據(jù)，從而導(dǎo)致中小企業(yè)對(duì)應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款缺乏有效的監(jiān)督、跟蹤、催收和分析，形成長(zhǎng)期掛賬并成為壞賬，給企業(yè)造成損失；中小企業(yè)重銷售輕管理，導(dǎo)致庫(kù)存商品缺乏預(yù)警系統(tǒng)管理，存貨過(guò)多和庫(kù)存短缺同時(shí)大量并存，造成資金積壓和銷售損失。資產(chǎn)資金的財(cái)務(wù)核算制度不到位，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)效益受損卻找不到具體原因，從而無(wú)法采取相應(yīng)的對(duì)策。

三、中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算問(wèn)題的幾點(diǎn)對(duì)策

中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算十分重要，鑒于其存在以上問(wèn)題，因此應(yīng)采取一些具體的措施來(lái)進(jìn)行改進(jìn)和完善。

（一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提升財(cái)務(wù)核算能力

中小企業(yè)不能采取全面的財(cái)務(wù)核算方式，但是也不應(yīng)犧牲一些重要的職能。對(duì)于中小企業(yè)來(lái)講，對(duì)財(cái)務(wù)采取重點(diǎn)核算、人員集約的方式是非常合理的，但這就意味著，中小企業(yè)的財(cái)務(wù)核算人員必須具有綜合的技能。大企業(yè)的財(cái)務(wù)可以更專業(yè)，但中小企業(yè)的財(cái)務(wù)核算技能要求更加全面。為此，中小企業(yè)必須做到以下幾點(diǎn)：加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)核算人員的專業(yè)素養(yǎng)；加強(qiáng)職業(yè)道德、法律法規(guī)培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)核算人員的基礎(chǔ)素養(yǎng)；完善選人用人機(jī)制，規(guī)范上升渠道，激勵(lì)財(cái)務(wù)核算人員的進(jìn)取心；提高財(cái)務(wù)人員的收入水平，提升財(cái)務(wù)核算人員的責(zé)任心和榮譽(yù)感。

（二）建立健全財(cái)務(wù)核算體系，完善核算職能

財(cái)務(wù)核算職能包括資金管理、成本管理、資產(chǎn)管理、投資管理等諸多模塊，各模塊之間既相互關(guān)聯(lián)，又彼此獨(dú)立；既需要綜合了解，又需要專業(yè)技能。為此必須建立健全財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)，從而完善財(cái)務(wù)核算職能。首先要設(shè)立內(nèi)控制度和內(nèi)審制度，內(nèi)控制度用來(lái)規(guī)范企業(yè)的流程，保障業(yè)務(wù)的順暢進(jìn)行；內(nèi)審制度則在審核內(nèi)控的基礎(chǔ)上為企業(yè)核算和運(yùn)營(yíng)提供保障。其次要建立預(yù)算和考核制度，預(yù)算設(shè)定了企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，考核則進(jìn)一步分析預(yù)算差異，引導(dǎo)企業(yè)全員圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，向同一目標(biāo)發(fā)展。最后是要建立成本核算和財(cái)務(wù)分析制度。成本核算對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展極為重要，必須通過(guò)成本核算和效果分析，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提升中小企業(yè)的核算水平，提升企業(yè)的盈利能力。

（三）建立健全資金管理制度，保障資金安全

資金對(duì)中小企業(yè)發(fā)展而言十分重要。中小企業(yè)融資難，資金管理和使用更需要倍加重。首先，中小企業(yè)必須建立切實(shí)有效的資金管理制度，發(fā)揮資金管理的作用，加快資金周轉(zhuǎn)，提高資金的利用效率。其次，劃分資金使用的主次需求，將資金更多的投資于企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，避免資金的使用不當(dāng)，甚至浪費(fèi)。再次，對(duì)長(zhǎng)期資產(chǎn)的購(gòu)置應(yīng)反復(fù)評(píng)審，規(guī)劃資金來(lái)源，切忌短款長(zhǎng)用的情況發(fā)生。最后，嚴(yán)格規(guī)范資金管理的執(zhí)行程序，加強(qiáng)資金回收預(yù)測(cè)，量入為出，降低資金鏈斷裂的風(fēng)險(xiǎn)。

（四）積極引入信息化管理手段，提高財(cái)務(wù)核算的效率和效果

隨著中小企業(yè)的成長(zhǎng)，其業(yè)務(wù)量也必然呈現(xiàn)大幅增長(zhǎng)，為此，中小企業(yè)必須積極引入信息化管理手段，免去繁瑣的計(jì)算過(guò)程，提高財(cái)務(wù)人員的工作效率和準(zhǔn)確性，從而提高財(cái)務(wù)核算的效率和效果。全面信息化是一個(gè)漫長(zhǎng)而又必須的過(guò)程，中小企業(yè)需要找到合適的切入點(diǎn)，循循漸進(jìn)。首先，引入財(cái)務(wù)核算程序，對(duì)財(cái)務(wù)憑證的錄入、賬目的管理實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。其次，引入成本核算體系，將成本管理接入財(cái)務(wù)模塊。再次引入倉(cāng)儲(chǔ)和生產(chǎn)管理系統(tǒng)，銜接企業(yè)內(nèi)部物料收發(fā)存。最后，引入經(jīng)銷商和供應(yīng)商管理系統(tǒng)，銜接上下游。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該擇時(shí)引入OA辦公系統(tǒng)，無(wú)縫銜接企業(yè)的內(nèi)控制度，信息化管理流程。

（五）建立健全成本核算體系，加強(qiáng)成本管理

中小企業(yè)的管理層應(yīng)提高對(duì)成本管理的重視程度。首先，對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行全面梳理，嚴(yán)格區(qū)分公司資產(chǎn)與個(gè)人資產(chǎn)；梳理產(chǎn)品系列，完善生產(chǎn)工藝，完善成本管理的工藝數(shù)據(jù)；完善BOM單，完整產(chǎn)品的定額物料清單，形成成本管理的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；引入專業(yè)的成本管理人員，加強(qiáng)成本管理，提高成本核算的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

參考文獻(xiàn)

[1]陳學(xué)惠.中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算弱化的對(duì)策分析[J].財(cái)會(huì)研究，2017，07：217-218.

第2篇：財(cái)務(wù)核算中存在的問(wèn)題范文

關(guān)鍵詞：牡丹辦事處 村級(jí)組織 會(huì)計(jì)核算

一、牡丹辦事處村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算發(fā)展現(xiàn)狀

牡丹辦事處地處菏澤市城區(qū)北入口，是市建設(shè)規(guī)劃新區(qū)，又是城鄉(xiāng)結(jié)合部，但支柱產(chǎn)業(yè)仍以農(nóng)業(yè)為主。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，村級(jí)組織在以公有制為主體，多種經(jīng)濟(jì)成份并存的經(jīng)濟(jì)體制下，成為一支最基礎(chǔ)最根本的社會(huì)力量。

二、牡丹辦事處村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中存在的問(wèn)題

為全面清楚地了解村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中存在的問(wèn)題現(xiàn)狀，對(duì)牡丹辦事處32個(gè)行政村和社區(qū)村級(jí)組織進(jìn)行了調(diào)查分析，以了解其村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算存在的主要問(wèn)題，具體表現(xiàn)如下情況：

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作差

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在許多問(wèn)題：所有的會(huì)計(jì)人員基本不具備會(huì)計(jì)資格；有的村會(huì)計(jì)制度形同虛設(shè)，造成會(huì)計(jì)工作混亂，無(wú)法形成一個(gè)良好的會(huì)計(jì)環(huán)境；有的村人員配置不合理，人員設(shè)置和會(huì)計(jì)崗位配置不當(dāng)；還有的村只單純根據(jù)信息質(zhì)量進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，無(wú)法保證會(huì)計(jì)信息的合理性和準(zhǔn)確性，……這些不利因素嚴(yán)重阻礙了村級(jí)組織的發(fā)展，所以我們必須會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作入手，切實(shí)解決村級(jí)組織會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題。

（二）會(huì)計(jì)憑證取得及管理方式不規(guī)范

記賬憑證是用來(lái)確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)和分類即會(huì)計(jì)分錄的一種憑證，是由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證填制的，是企業(yè)登記賬簿和編制報(bào)表的依據(jù)，無(wú)法取得合理有效的原始憑證就會(huì)給記賬憑證的填制工作帶來(lái)很多困擾，如此，便不能保證記賬憑證的準(zhǔn)確性，進(jìn)而無(wú)法為會(huì)計(jì)信息內(nèi)外部使用者提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。

辦事處部分村為了節(jié)約開(kāi)支和時(shí)間在購(gòu)買物資時(shí)不要原始憑證；部分村在發(fā)生費(fèi)用后難取得發(fā)票時(shí)，就隨便取得不正規(guī)的收據(jù)來(lái)充當(dāng)原始憑證，缺乏合理有效原始憑證從而無(wú)法取得村級(jí)組織記賬所需的合法憑證；大部分村還普遍存在會(huì)計(jì)憑證保存不當(dāng)?shù)膯?wèn)題，容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)憑證毀損、丟失，給日后其他村民查看會(huì)計(jì)資料帶來(lái)困擾，制約著牡丹辦事處村級(jí)組織會(huì)計(jì)核算的健康發(fā)展。

（三）財(cái)務(wù)制度不健全，財(cái)務(wù)人員素質(zhì)各異

1、財(cái)務(wù)制度混亂

有些村隨便找一人擔(dān)任會(huì)計(jì)工作，甚至報(bào)賬會(huì)計(jì)和出納可能都是一人，編制憑證、審核憑證由會(huì)計(jì)一人包辦，結(jié)果造成帳目混亂、賬實(shí)不符、數(shù)據(jù)失真比較嚴(yán)重；甚至往往在賬務(wù)處理上，忽視會(huì)計(jì)制度，完全聽(tīng)從于書(shū)記一人，從而使會(huì)計(jì)失去應(yīng)有的監(jiān)督作用，從而導(dǎo)致村民對(duì)本村賬務(wù)存在很大的疑點(diǎn)，嚴(yán)重者會(huì)更加激化干群之間的關(guān)系，使村級(jí)矛盾時(shí)有發(fā)生。

2、村級(jí)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊，經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷各異

大多數(shù)會(huì)計(jì)人員不具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)法規(guī)知識(shí)、會(huì)計(jì)核算方法落后以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不健全造成了村級(jí)組織會(huì)計(jì)核算的不規(guī)范和方法落后。目前來(lái)看，大多數(shù)會(huì)計(jì)年事已高，會(huì)計(jì)知識(shí)老化，會(huì)計(jì)方法落后，對(duì)新會(huì)計(jì)知識(shí)接受能力不足，知識(shí)更新慢，他們不具備應(yīng)有的計(jì)算機(jī)知識(shí)，不能適應(yīng)新的會(huì)計(jì)核算的發(fā)展要求，無(wú)法保證村級(jí)組織的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量要求，阻礙了村級(jí)組織健康發(fā)展的進(jìn)程。

三、牡丹辦事處村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算存在問(wèn)題的解決對(duì)策

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)

1、依法行事

村級(jí)財(cái)務(wù)人員應(yīng)熟悉和掌握相關(guān)法律、法規(guī)，制度以及各類規(guī)定，抓好各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)工作，做好依法建賬、準(zhǔn)確報(bào)賬等工作，認(rèn)認(rèn)真真的做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作。同時(shí)做好宣傳和解釋工作，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾深刻認(rèn)識(shí)和理解會(huì)計(jì)方面的知識(shí)和問(wèn)題。

2、愛(ài)崗敬業(yè)

劃清經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)的界限，加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督，防止管理者占用村級(jí)集體財(cái)產(chǎn)，阻礙會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行。

（二）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)憑證管理

總體上看，或因?yàn)闂l件限制或?yàn)楣?jié)約成本，會(huì)計(jì)憑證作為會(huì)計(jì)核算工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，無(wú)法取得或取得不規(guī)范，都將影響其會(huì)計(jì)人員登記賬簿和編制報(bào)表，無(wú)法保證其會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，將給其他會(huì)計(jì)信息使用者日后查看會(huì)計(jì)資料帶來(lái)困難，阻礙其村級(jí)組織日后的持續(xù)健康發(fā)展，甚至為村級(jí)組織帶來(lái)一定的隱患。只有保證會(huì)計(jì)憑證（即原始憑證和記賬憑證）的準(zhǔn)確性，才能保證村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的順利進(jìn)行，村集體財(cái)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生時(shí)，經(jīng)手人必須取得真實(shí)、有效、合法的原始憑證，注明用途并在原始憑證上簽章，交村支部書(shū)記、村主任審批簽字，經(jīng)民主理財(cái)小組審核同意加蓋專用章后，報(bào)辦事處審計(jì)員審計(jì)加蓋審計(jì)專章由“三資”委托服務(wù)中規(guī)定程序入賬。凡屬支出的憑證，必須手續(xù)齊全，手續(xù)不全的，出納員不得付款，會(huì)計(jì)不得入賬。要嚴(yán)格審批的標(biāo)準(zhǔn)，不符合支出預(yù)算及標(biāo)準(zhǔn)的不批；原始憑證不規(guī)范不批；沒(méi)有證明人、經(jīng)辦人的不批；所購(gòu)物料用途不明或應(yīng)入庫(kù)登記而保管人員未簽字的不批；數(shù)量、單價(jià)、金額不符的不批；大額票據(jù)未按程序開(kāi)支的不批。

（三）完善相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)制度，提高村級(jí)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)

1、完善相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)制度

目前會(huì)計(jì)核算相關(guān)法制不夠完善與健全，有不少制度法規(guī)范圍和標(biāo)準(zhǔn)滯后于新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，此外，特別現(xiàn)有村級(jí)財(cái)務(wù)方面的法規(guī)還不夠完善，村級(jí)財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí)比較淡薄，另外應(yīng)健全村級(jí)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，使村級(jí)財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作有法可依，有章可循，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。

牡丹辦事處特制定村級(jí)賬務(wù)處理制度：

賬務(wù)處理總的要求是：堅(jiān)持先村后鄉(xiāng)、先審計(jì)后記賬、先批準(zhǔn)后報(bào)銷的原則，具體為：

（1）村報(bào)賬會(huì)計(jì)收集整理本村財(cái)務(wù)收支憑證，經(jīng)理財(cái)小組審核加蓋專章，由支部書(shū)記、主任聯(lián)合簽字后，報(bào)辦事處”三資”委托服務(wù)中心審計(jì)。

（2）審計(jì)員審計(jì)各村憑證，一式三份填寫審計(jì)報(bào)告單，交記賬員、村報(bào)賬會(huì)計(jì)各一份。

（3）村報(bào)賬會(huì)計(jì)將審計(jì)后的憑證交記賬員，由記賬員憑審計(jì)報(bào)告單開(kāi)具現(xiàn)金支出單交村報(bào)賬會(huì)計(jì)。

（4）村報(bào)賬會(huì)計(jì)憑現(xiàn)金支出單領(lǐng)取現(xiàn)金，辦事處出納員支付現(xiàn)金或開(kāi)具支票，并登記日記賬。

（5）記賬員依據(jù)憑證登記總賬、收支明細(xì)賬、往來(lái)明細(xì)賬，村報(bào)賬會(huì)計(jì)依據(jù)審計(jì)報(bào)告單核對(duì)村設(shè)賬目。

（6）記賬員、出納員、村報(bào)賬會(huì)計(jì)核對(duì)賬目。

（7）記賬員編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，依據(jù)憑證、賬簿、及報(bào)表填制村級(jí)財(cái)務(wù)公布榜，交村報(bào)賬會(huì)計(jì)向群眾公布。

（8）考核財(cái)務(wù)工作情況，記錄在案，并處理有關(guān)問(wèn)題。

2、要提高村級(jí)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)

（1）財(cái)務(wù)管理的好與不好與村民委員會(huì)與村黨支部關(guān)系極大，尤其是會(huì)計(jì)人員如何理財(cái)，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算在很大程度上是受制于村級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)。因此村級(jí)組織的財(cái)務(wù)健康狀況和村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理方式息息相關(guān)。從管理方式來(lái)看，村級(jí)管理普遍缺乏科學(xué)的管理知識(shí)，管理水平不高，表現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員管理理念陳舊，會(huì)計(jì)人員選拔上注重血緣關(guān)系，強(qiáng)調(diào)老實(shí)忠誠(chéng)，忽略人的才能；其次，管理模式上，過(guò)度集權(quán)，缺乏民主，往往容易打擊會(huì)計(jì)從業(yè)人員的積極性?？傊?，廣泛存在家庭管理模式，強(qiáng)調(diào)集團(tuán)家族利益，因此，在會(huì)計(jì)從業(yè)人員感覺(jué)在為一個(gè)家庭服務(wù)，個(gè)人提升的機(jī)會(huì)較少，缺乏工作積極性，而且管理的隨意性強(qiáng)，缺乏管理的程序化。財(cái)務(wù)不透明，不重視精神培養(yǎng)，因此要解決會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的問(wèn)題要首先解決所有者和管理者的依法理財(cái)?shù)挠^念問(wèn)題。

（2）與國(guó)有企業(yè)和其它會(huì)計(jì)領(lǐng)域相比，村級(jí)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)各異，參差不齊，因此要強(qiáng)化村級(jí)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)教育，避免隨意選用會(huì)計(jì)人員。上級(jí)財(cái)政部門要加強(qiáng)對(duì)村級(jí)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步組織以會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)廉政建設(shè)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

參考文獻(xiàn)：

[1]黎秋.關(guān)于行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算若干問(wèn)題思考及對(duì)策研究[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào)（下旬刊）.2008

第3篇：財(cái)務(wù)核算中存在的問(wèn)題范文

關(guān)鍵詞：企業(yè) 財(cái)務(wù)核算 具體措施

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)成為了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，從目前企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況來(lái)看，企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，能否完成預(yù)期的利潤(rùn)指標(biāo)，除了要搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作之外，還要對(duì)財(cái)務(wù)核算引起足夠的重視，只有不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算手段，才能保證企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)得以完成。所以，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，我們要對(duì)財(cái)務(wù)核算有正確的認(rèn)識(shí)，要將財(cái)務(wù)核算作為提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的重要手段，要在企業(yè)管理中，積極推動(dòng)財(cái)務(wù)核算工作的有效進(jìn)行，保證企業(yè)財(cái)務(wù)核算取得積極效果。

一、目前企業(yè)財(cái)務(wù)核算存在的突出問(wèn)題分析

盡管目前在企業(yè)管理中財(cái)務(wù)核算得到了一定的重視，但是受到體制原因和企業(yè)具體管理手段的制約，企業(yè)的財(cái)務(wù)核算還存在突出的問(wèn)題，這些問(wèn)題如果得不到及時(shí)有效的解決，將會(huì)制約企業(yè)財(cái)務(wù)核算的發(fā)展，影響企業(yè)財(cái)務(wù)核算的最終效果。目前企業(yè)財(cái)務(wù)核算存在的突出問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)核算的主體地位未得到明確

在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)核算屬于重要的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要分支，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中應(yīng)該處于主體地位。但是通過(guò)對(duì)企業(yè)的了解發(fā)現(xiàn)，目前企業(yè)財(cái)務(wù)核算的主體地位并未得到明確。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)與人員配置不健全

由于企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)核算工作的重視程度不夠，企業(yè)在財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)的構(gòu)建和人員配置上投入不足，沒(méi)有根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際配置齊全的財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)和人員，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)核算未得到有效開(kāi)展。

（三）企業(yè)財(cái)務(wù)核算人員素質(zhì)有待提升

目前企業(yè)從事財(cái)務(wù)核算的人員，在專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)方面還有較大的提升空間，現(xiàn)有的技能水平和業(yè)務(wù)能力尚不能滿足企業(yè)實(shí)際的財(cái)務(wù)核算需要。因此，我們必須不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)核算人員素質(zhì)和技能水平。

（四）企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作受到的干擾較多

企業(yè)要想保證財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，就要使財(cái)務(wù)核算工作獲得良好的工作環(huán)境，減少外界對(duì)財(cái)務(wù)核算的干擾。但是從目前企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作來(lái)看，受到的干擾較多，最突出的就是企業(yè)管理層為了獲得良好的業(yè)績(jī)報(bào)表而對(duì)財(cái)務(wù)核算進(jìn)行干預(yù)。

（五）企業(yè)財(cái)務(wù)核算未得到有效監(jiān)督

企業(yè)財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中重要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，其準(zhǔn)確性和具體核算過(guò)程應(yīng)得到有效監(jiān)督，但是從目前來(lái)看，對(duì)于財(cái)務(wù)核算工作企業(yè)還未建立起完善的監(jiān)督機(jī)制。

二、企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的具體措施

通過(guò)以上分析可知，企業(yè)在財(cái)務(wù)核算過(guò)程中還存在突出的問(wèn)題，我們要想有效解決這些問(wèn)題，達(dá)到提高企業(yè)財(cái)務(wù)核算有效性的目的，就要根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)核算實(shí)際，制定具體的解決措施。結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)核算存在的問(wèn)題，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：

（一）企業(yè)應(yīng)樹(shù)立財(cái)務(wù)核算的主體地位

企業(yè)要想取得財(cái)務(wù)核算的積極效果，就要在經(jīng)營(yíng)管理中樹(shù)立財(cái)務(wù)核算的主體地位，要將財(cái)務(wù)核算作為企業(yè)管理的有效手段之一，保證企業(yè)能夠正確評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程并獲取合理利潤(rùn)。

（二）企業(yè)應(yīng)構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)和人員體系

考慮到企業(yè)目前財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)和人員體系不完善的現(xiàn)狀，企業(yè)應(yīng)積極著手構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)和人員體系，從管理層面強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)核算建設(shè)，保證企業(yè)財(cái)務(wù)核算取得積極成果。

（三）企業(yè)應(yīng)聘用高水平財(cái)務(wù)核算人員，并提高現(xiàn)有財(cái)務(wù)核算人員素質(zhì)

財(cái)務(wù)核算人員水平的高低，決定了企業(yè)財(cái)務(wù)核算的最終效果。因此，我們要從提高企業(yè)財(cái)務(wù)核算人員的水平入手，聘用高水平人員，同時(shí)對(duì)現(xiàn)有進(jìn)行培訓(xùn)，使其財(cái)務(wù)核算水平得以提高。

（四）企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作應(yīng)排除外界干擾

企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作要想取得積極效果，就要保持部門的獨(dú)立性，要賦予財(cái)務(wù)核算部門一定的權(quán)限，減少外界對(duì)其造成的干擾，提高企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的最終效果。

（五）企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作應(yīng)建立有效的監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作和財(cái)務(wù)管理工作一樣，要保證核算結(jié)果有效就要建立完善的監(jiān)督機(jī)制，提高財(cái)務(wù)核算的透明度，提高財(cái)務(wù)核算工作的整體效果，為企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)提供財(cái)務(wù)手段保證。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，要解決企業(yè)財(cái)務(wù)核算的問(wèn)題，有必要加強(qiáng)財(cái)政部門的監(jiān)管與稅務(wù)部門的協(xié)作，財(cái)務(wù)核算從業(yè)激勵(lì)機(jī)制的建立、加強(qiáng)培訓(xùn)等多種舉措，采取綜合治理措施，從財(cái)務(wù)核算人員的需要、企業(yè)的需要、國(guó)家的需要等多角度解決問(wèn)題，并在促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的過(guò)程中，解決企業(yè)中的一些實(shí)際困難，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理，才能使企業(yè)從根本上加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作。由此可見(jiàn)，我們?cè)诩訌?qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算過(guò)程中，不但要在觀念上重視，還要通過(guò)制度建設(shè)和手段更新上來(lái)完善，保證財(cái)務(wù)核算工作取得積極效果。

參考文獻(xiàn)：

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[2]鄒新峰，程國(guó)平.對(duì)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)的思考[J]；河南水利；2005年02期

[3]鄭祥良.企業(yè)應(yīng)收賬款的成因及對(duì)策[J]；煤炭企業(yè)管理；2006年10期

第4篇：財(cái)務(wù)核算中存在的問(wèn)題范文

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度；事業(yè)單位；財(cái)務(wù)核算；問(wèn)題

隨著我國(guó)財(cái)務(wù)管理手段、觀念的不斷進(jìn)步以及經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，原本的會(huì)計(jì)制度也隨之完善，新會(huì)計(jì)制度出臺(tái)并得以實(shí)施。事業(yè)單位與一般的企業(yè)不同，其在財(cái)務(wù)核算方面存在一定的社會(huì)性，因而，為了適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，我國(guó)事業(yè)單位也應(yīng)有針對(duì)性的對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)核算方面的問(wèn)題進(jìn)行處理，充分發(fā)揮新會(huì)計(jì)制度在財(cái)務(wù)核算上的積極作用，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位整體財(cái)務(wù)管理水平的有效提升。

一、新會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算工作的變化

(一)事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算范圍拓展

原本的會(huì)計(jì)制度下，在公共財(cái)政管理方面，對(duì)行業(yè)類型及經(jīng)濟(jì)類別過(guò)分強(qiáng)調(diào)[1]。會(huì)計(jì)制度僅僅適用于事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算，這不僅限制了財(cái)務(wù)管理信息的收集，同時(shí)也造成了行業(yè)壁壘。而新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，則實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算范圍的進(jìn)一步拓展，企事業(yè)單位統(tǒng)一遵循新會(huì)計(jì)制度，消除了會(huì)計(jì)信息壁壘，事業(yè)單位的基本的建設(shè)投資核算也納入其中，解決了原本二者分別核算的問(wèn)題，大大提升了財(cái)務(wù)管理效率。

(二)事業(yè)單位會(huì)計(jì)要素得到細(xì)化

新會(huì)計(jì)制度實(shí)施下，事業(yè)單位會(huì)計(jì)要素被細(xì)化成五大部分。與原本的會(huì)計(jì)制度相比，新會(huì)計(jì)制度轉(zhuǎn)變了過(guò)于強(qiáng)調(diào)預(yù)算資金的情況，為事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算方面，提供了更多的制度支持，使財(cái)務(wù)核算的內(nèi)容得到了豐富。事業(yè)單位能夠通過(guò)新會(huì)計(jì)制度的應(yīng)用，充分的反映出自身實(shí)際財(cái)務(wù)情況，有助于提高財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性。同時(shí)，新會(huì)計(jì)制度中增加了資產(chǎn)和收支的具體化要素，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)要素分類更加合理，大大提高了財(cái)務(wù)核算效率。

(三)事業(yè)單位固定資產(chǎn)核算優(yōu)化

新會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位固定資產(chǎn)核算進(jìn)行了優(yōu)化，在原本基礎(chǔ)上，增加了累計(jì)折舊項(xiàng)目，將固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)提升至一千元，根據(jù)折舊率確定固定資產(chǎn)價(jià)值。在這一制度下，事業(yè)單位的固定資產(chǎn)實(shí)際價(jià)值及磨損程度能夠更加清晰的展現(xiàn)出來(lái)，工作人員再結(jié)合損耗程度等進(jìn)行核算，便能夠?qū)κ聵I(yè)單位的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行直觀的反映，會(huì)計(jì)信息真實(shí)性得以增強(qiáng)。同時(shí)，新會(huì)計(jì)制度中，也從固定資產(chǎn)折舊中，將非流動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行分離，避免將其計(jì)入到支出中。

二、新會(huì)計(jì)制度實(shí)施下的事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算問(wèn)題

(一)事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算明細(xì)科目不合理

現(xiàn)階段，我國(guó)事業(yè)單位在財(cái)務(wù)核算過(guò)程中，還存在著一級(jí)會(huì)計(jì)科目下，明細(xì)科目設(shè)置不合理的情況，通常設(shè)置的層級(jí)過(guò)多，且難以與事業(yè)單位實(shí)際工作情況相結(jié)合。在政府補(bǔ)助等方面，也沒(méi)有十分明確的規(guī)定，導(dǎo)致新會(huì)計(jì)制度難以得到有效落實(shí)。部分事業(yè)單位在財(cái)務(wù)核算明細(xì)科目設(shè)置上，未能遵循《政府收支分類科目》，導(dǎo)致明細(xì)賬目缺乏明確性，財(cái)務(wù)管理十分混亂。

(二)事業(yè)單位資產(chǎn)管理混亂

新會(huì)計(jì)制度為事業(yè)單位資產(chǎn)管理提供了良好的保障[2]。新會(huì)計(jì)制度實(shí)施下，事業(yè)單位的資產(chǎn)管理得以優(yōu)化，事業(yè)單位在資產(chǎn)管理過(guò)程中，需要設(shè)置多個(gè)賬戶，實(shí)現(xiàn)對(duì)資產(chǎn)的科學(xué)分類和盤查清算。然而在這一制度的執(zhí)行過(guò)程中，事業(yè)單位在資產(chǎn)管理上，還出現(xiàn)了一系列的問(wèn)題。首先，事業(yè)單位庫(kù)存貨物劃分與當(dāng)前新會(huì)計(jì)制度要求不符。其次，事業(yè)單位大型資產(chǎn)處理缺乏規(guī)范性，存在劃分不均的問(wèn)題。而這些問(wèn)題，都導(dǎo)致了事業(yè)單位資產(chǎn)管理混亂，給財(cái)務(wù)核算工作造成了較大的阻礙。

(三)事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算方法不科學(xué)

新會(huì)計(jì)制度實(shí)施下，要求事業(yè)單位在財(cái)務(wù)核算過(guò)程中，選擇科學(xué)的核算方法。但是在實(shí)際落實(shí)中，仍有部分事業(yè)單位采用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算方法，將事業(yè)單位所有收入，都納入收入范圍中。然而其中有很多收入項(xiàng)目，并不能真正增加事業(yè)單位凈利潤(rùn)，只能夠在表面的數(shù)字上得以呈現(xiàn)。因而，這種計(jì)量、核算方式并不科學(xué)，需要事業(yè)單位盡快予以更新。

(四)新舊會(huì)計(jì)制度銜接不當(dāng)

新會(huì)計(jì)制度實(shí)施的時(shí)間較短，雖然其十分符合我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展需求，但是在一些財(cái)務(wù)管理人員，在財(cái)務(wù)核算過(guò)程中應(yīng)用新會(huì)計(jì)制度時(shí)，仍然會(huì)存在新舊會(huì)計(jì)制度銜接不當(dāng)?shù)膯?wèn)題。第一，在賬戶與報(bào)表方面，由于財(cái)務(wù)管理人員未能對(duì)新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行充分明確，導(dǎo)致其在處理賬戶與報(bào)表的銜接上，存在眾多的疑惑，難以良好處理。第二，在會(huì)計(jì)信息處理上，主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息的審核與對(duì)比環(huán)節(jié)，缺乏橫向與縱向?qū)Ρ?，一些?cái)務(wù)管理人員難以確保全面的財(cái)務(wù)核算，涉及范圍較窄，會(huì)計(jì)信息難以真實(shí)反映出企業(yè)實(shí)際情況，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息缺乏可靠性。

三、新會(huì)計(jì)制度實(shí)施下的事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算對(duì)策

(一)合理設(shè)置事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算明細(xì)科目

在事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算明細(xì)科目設(shè)置上，應(yīng)確保各個(gè)層級(jí)設(shè)置合理。第一，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)按照事業(yè)單位的實(shí)際財(cái)政補(bǔ)助及支出，對(duì)財(cái)務(wù)核算明細(xì)科目進(jìn)行設(shè)置，確保事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算工作與事業(yè)單位實(shí)際工作相匹配。第二，財(cái)務(wù)部門應(yīng)對(duì)原本的財(cái)務(wù)核算明細(xì)科目進(jìn)行簡(jiǎn)化，并監(jiān)督明細(xì)科目架構(gòu)的設(shè)置[3]。從而便于對(duì)事業(yè)單位財(cái)政資金的良好審核，確保新會(huì)計(jì)制度的有效落實(shí)。

(二)推進(jìn)事業(yè)單位資產(chǎn)管理制度優(yōu)化

為確保事業(yè)單位資產(chǎn)管理工作與新會(huì)計(jì)制度相符，事業(yè)單位還應(yīng)盡快實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)管理制度的優(yōu)化。首先，應(yīng)要求管理人員，對(duì)固定資產(chǎn)與非固定資產(chǎn)進(jìn)行明確的劃分，按照新會(huì)計(jì)制度規(guī)定，對(duì)非固定資產(chǎn)進(jìn)行存貨處理。其次，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理部門，應(yīng)加強(qiáng)與單位內(nèi)各個(gè)部門之間的聯(lián)系，從而對(duì)新會(huì)計(jì)制度實(shí)施下存在的資產(chǎn)管理問(wèn)題，進(jìn)行及時(shí)的處理。再者，應(yīng)將原本的舊會(huì)計(jì)信息，融入到新會(huì)計(jì)制度的應(yīng)用中，對(duì)各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)核算。最后，事業(yè)單位在資產(chǎn)管理工作中，應(yīng)運(yùn)用與新會(huì)計(jì)制度實(shí)施相符的先進(jìn)技術(shù)和信息化設(shè)備，從而提高資產(chǎn)管理效率，確保新會(huì)計(jì)制度的有效落實(shí)。

(三)更新事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算方法

事業(yè)單位應(yīng)盡快采用與新會(huì)計(jì)制度相符的核算方法。針對(duì)以往收入確認(rèn)、計(jì)量、成本核算方式予以轉(zhuǎn)變，采取差額計(jì)入收入法[4]。這種收入計(jì)入法，主要是對(duì)企業(yè)凈收入進(jìn)行計(jì)算，能夠充分體現(xiàn)出企業(yè)的凈利潤(rùn)，維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益。同時(shí)，在成本核算過(guò)程中，由于事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中，涉及的領(lǐng)域較多，工作范圍較廣，因而，應(yīng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)結(jié)算、差額結(jié)算等核算方法的結(jié)合運(yùn)用，充分發(fā)揮不同核算方法的優(yōu)勢(shì)[5]。同時(shí)，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)注重資產(chǎn)清查工作，嚴(yán)格遵循新會(huì)計(jì)制度，科學(xué)開(kāi)展計(jì)提折舊和攤銷工作，從而確保財(cái)務(wù)核算工作的順利完成。

(四)處理好新舊會(huì)計(jì)制度的銜接

新舊會(huì)計(jì)制度銜接不當(dāng)，實(shí)際上是由于事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員對(duì)新會(huì)計(jì)制度了解深度不足。因而，事業(yè)單位還應(yīng)注重對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)，定期組織財(cái)務(wù)管理人員對(duì)新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變其傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算觀念。同時(shí)，設(shè)置實(shí)踐訓(xùn)練，使財(cái)務(wù)管理人員能夠在實(shí)踐活動(dòng)中，對(duì)新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)核算方法進(jìn)行熟悉。另外，事業(yè)單位還應(yīng)加強(qiáng)與其他單位之間的合作，為財(cái)務(wù)管理人員提供交流的機(jī)會(huì)，促使其財(cái)務(wù)核算水平的提升。

四、結(jié)論

新會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算工作帶來(lái)了巨大的影響，在新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施過(guò)程中，事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算工作中存在的問(wèn)題也逐漸顯現(xiàn)出來(lái)。對(duì)此，事業(yè)單位還應(yīng)針對(duì)性的采取有效對(duì)策，實(shí)現(xiàn)核算明細(xì)科目的科學(xué)設(shè)置，推進(jìn)資產(chǎn)管理制度化，采取新會(huì)計(jì)核算手段，并加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)新舊會(huì)計(jì)制度的良好銜接，從而提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平，確保事業(yè)單位健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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第5篇：財(cái)務(wù)核算中存在的問(wèn)題范文

【關(guān)鍵詞】證券；財(cái)務(wù)核算；內(nèi)容；問(wèn)題；對(duì)策

一、現(xiàn)階段證券公司財(cái)務(wù)核算的內(nèi)容

就目前情況來(lái)看，證券公司經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)主要包括證券自營(yíng)業(yè)務(wù)、證券承銷業(yè)務(wù)、證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)以及證券資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)，相應(yīng)的，證券公司的財(cái)務(wù)核算工作也是圍繞上述業(yè)務(wù)來(lái)展開(kāi)，區(qū)別于其他公司證券公司主要涉及各種金融活動(dòng)，證券公司的現(xiàn)金流量也比較多，所以證券財(cái)務(wù)核算的內(nèi)容也有其自身的特點(diǎn)和特色，通過(guò)相關(guān)的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，證券公司的財(cái)務(wù)核算工作的難點(diǎn)是證券自營(yíng)和證券承銷業(yè)務(wù)的核算。具體來(lái)說(shuō)證券自營(yíng)業(yè)務(wù)的核算就是證券公司將自己所擁有的資產(chǎn)和資金按照不同的類別對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行分類，主要分為到期投資、可供出售以及交易性金融資產(chǎn)，之后按照相關(guān)的制度規(guī)范和流程對(duì)這些資金進(jìn)行核算和管理；而證券承銷業(yè)務(wù)核算主要指證券公司以記名證券的方式通過(guò)柜臺(tái)或者網(wǎng)絡(luò)對(duì)證券進(jìn)行發(fā)行，之后對(duì)這些證券進(jìn)行跟蹤核算和記錄來(lái)確定證券公司的盈利情況，在這個(gè)過(guò)程中證券核算工作貫穿于整個(gè)業(yè)務(wù)過(guò)程，而且需要嚴(yán)格按照相關(guān)的制度規(guī)范來(lái)執(zhí)行。

二、現(xiàn)階段證券財(cái)務(wù)核算工作中存在的問(wèn)題和不足

（一）證券財(cái)務(wù)核算意識(shí)不強(qiáng)

雖然現(xiàn)階段證券公司的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)的管理人員已經(jīng)意識(shí)到了證券財(cái)務(wù)核算工作的重要性，但是受傳統(tǒng)思想的影響依舊采用傳統(tǒng)的證券財(cái)務(wù)核算方法，而傳統(tǒng)的證券財(cái)務(wù)核算工作單純的注重現(xiàn)金流量的核算忽視了其業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)的財(cái)務(wù)核算，比如證券買賣、投融資等活動(dòng)的財(cái)務(wù)核算工作，在現(xiàn)代信息化日益發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代傳統(tǒng)的證券財(cái)務(wù)核算方法很難適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的要求和挑戰(zhàn)，使得現(xiàn)代的證券財(cái)務(wù)核算工作存在很大的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

（二）證券財(cái)務(wù)核算混亂

眾所周知，證券公司的國(guó)際化形勢(shì)越來(lái)越明顯，而且證券公司的業(yè)務(wù)量也在蒸蒸日上，在這種社會(huì)環(huán)境下，每個(gè)證券公司為了謀求更快更好的發(fā)展和進(jìn)步都制定了一套自己的證券財(cái)務(wù)核算體系，雖然在一定程度上促進(jìn)了證券公司的發(fā)展但是由于各個(gè)證券公司之間的財(cái)務(wù)信息沒(méi)有可比性，尤其席位費(fèi)、自營(yíng)品種劃分及估值模型、成本在各業(yè)務(wù)線的分?jǐn)偟奶幚矸绞揭约捌渌C券財(cái)務(wù)核算方式的不同導(dǎo)致了證券財(cái)務(wù)核算混亂的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象的存在不僅不利于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的決策工作而且降低了證券公司的財(cái)務(wù)管理能力，不利于證券公司的可持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。

（三）缺乏完善的證券財(cái)務(wù)核算制度

缺乏完善的財(cái)務(wù)核算制度是現(xiàn)階段證券公司財(cái)物核算工作中又一普遍存在的問(wèn)題，目前證券公司雖然已全面實(shí)施《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，但隨著證券市場(chǎng)創(chuàng)新環(huán)境的開(kāi)放，新生事物層出不窮，好多證券公司的財(cái)務(wù)核算制度更新較慢，核算制度滯后導(dǎo)致其實(shí)用性和適用性不夠強(qiáng)，當(dāng)證券公司的財(cái)務(wù)核算工作出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)沒(méi)有相應(yīng)的制度規(guī)范予以保障和監(jiān)管，而且導(dǎo)致證券財(cái)務(wù)核算工作的隨意性和自由性比較大，容易造成不必要的財(cái)產(chǎn)和資金的損失。

三、應(yīng)對(duì)證券財(cái)務(wù)核算工作中存在問(wèn)題的對(duì)策

（一）提高證券財(cái)務(wù)核算工作人員的財(cái)務(wù)核算意識(shí)和能力

眾所周知，人是一切工作的開(kāi)展和運(yùn)行的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，所以在這個(gè)過(guò)程中要不斷提高證券財(cái)務(wù)核算工作人員的財(cái)務(wù)核算技能，還要鼓勵(lì)其樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷的提高自身的財(cái)務(wù)核算能力，積極的引進(jìn)復(fù)合型的財(cái)務(wù)核算人才，強(qiáng)化相關(guān)的考核激勵(lì)機(jī)制，定期的對(duì)財(cái)務(wù)核算人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，增強(qiáng)其責(zé)任意識(shí)，督促其認(rèn)真編制相關(guān)的財(cái)務(wù)核算制度，嚴(yán)格審核原始憑證，編制嚴(yán)格的記賬憑證，縮短財(cái)務(wù)報(bào)表編制的周期，這樣一來(lái)能夠?qū)崿F(xiàn)證券公司財(cái)務(wù)核算人員的自身價(jià)值的基礎(chǔ)上提高證券財(cái)務(wù)核算工作的工作效率和工作質(zhì)量，進(jìn)一步提高證券公司的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和進(jìn)步。

（二）建立健全證券財(cái)務(wù)核算工作的制度規(guī)范

完善的證券財(cái)務(wù)核算規(guī)范能夠?yàn)樨?cái)務(wù)核算工作的高質(zhì)量完成提供最基礎(chǔ)的保障，所以就要求證券公司相關(guān)的工作人員及時(shí)的掌握現(xiàn)在市場(chǎng)環(huán)境的動(dòng)態(tài)，在遵守國(guó)家相關(guān)法律條例的基礎(chǔ)上不斷的根據(jù)證券公司的實(shí)際運(yùn)行能力和戰(zhàn)略目標(biāo)建立健全相關(guān)的制度規(guī)范，增強(qiáng)其實(shí)用性和適用性，將職責(zé)和功能進(jìn)行細(xì)化，增強(qiáng)其科學(xué)合理性，除此之外還要根據(jù)社會(huì)的變化以及證券公司戰(zhàn)略目標(biāo)的變化和相關(guān)項(xiàng)目的特點(diǎn)和特色而不斷的改變和充實(shí)相關(guān)的制度規(guī)范，建立財(cái)務(wù)共享中心，采用集中核算的財(cái)務(wù)核算方式對(duì)證券公司的財(cái)務(wù)核算工作進(jìn)行核算和管理，可以通過(guò)集中數(shù)據(jù)歸集、設(shè)置集中式管理監(jiān)控手段、采用集中報(bào)表進(jìn)行分析和管理，只有這樣才能夠在最大程度上提高證券財(cái)務(wù)核算工作的工作效率和工作質(zhì)量。

（三）強(qiáng)化財(cái)務(wù)審計(jì)工作

強(qiáng)化財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠有效的避免證券公司財(cái)務(wù)核算工作中由于各種因素造成的不必要的風(fēng)險(xiǎn)和損失，提高資金的利用率，避免混亂的資金核算現(xiàn)象，這就要求證券公司要構(gòu)建單獨(dú)的財(cái)務(wù)審計(jì)部門，強(qiáng)化相關(guān)工作人員的責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)各個(gè)部門之間的溝通和交流，及時(shí)的為財(cái)務(wù)審計(jì)部門提供真實(shí)有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，完善相關(guān)的制度規(guī)范，深化財(cái)務(wù)審計(jì)工作的執(zhí)行力度和獨(dú)立性，除此之外還要進(jìn)行全面業(yè)務(wù)監(jiān)控工作，包括清算中心托管、自營(yíng)證券池優(yōu)選、客戶資產(chǎn)三方存管、資金拆借DVP對(duì)價(jià)機(jī)制、人力資源信息公示、辦公自動(dòng)化等的內(nèi)、外監(jiān)督各項(xiàng)措施，強(qiáng)化對(duì)證券財(cái)務(wù)核算工作進(jìn)行全面的審計(jì)和監(jiān)督，這樣一來(lái)能夠促進(jìn)證券公司的領(lǐng)導(dǎo)者的決策工作，對(duì)于證券公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著十分重要的作用。

（四）充分利用信息化財(cái)務(wù)核算技術(shù)

現(xiàn)代社會(huì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，尤其對(duì)于證券公司來(lái)說(shuō)正在與國(guó)2016年第6期中旬刊（總第627期）時(shí)代Time際社會(huì)所接軌，相比國(guó)外發(fā)達(dá)的國(guó)家，我國(guó)證券公司的證券財(cái)務(wù)核算工作發(fā)展的還不夠成熟和完善，所以在這個(gè)過(guò)程中需要我國(guó)充分的利用信息化的財(cái)務(wù)核算技術(shù)，將會(huì)計(jì)電算化進(jìn)行完善和創(chuàng)新，積極的與國(guó)外先進(jìn)的國(guó)家學(xué)習(xí)，取其精華去其糟粕，研究適合自己發(fā)展和進(jìn)步的財(cái)務(wù)核算技術(shù)，諸如作業(yè)成本法、估值技術(shù)等的引入，這樣一來(lái)能夠使證券公司順利的應(yīng)對(duì)現(xiàn)代復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)時(shí)代給其帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，在提高證券公司財(cái)務(wù)核算工作的工作效率和工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上使證券公司獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

四、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)上述對(duì)現(xiàn)階段證券公司財(cái)務(wù)核算工作中存在問(wèn)題和應(yīng)對(duì)方法的論述發(fā)現(xiàn)，提高證券財(cái)務(wù)核算工作的工作效率和工作質(zhì)量對(duì)于證券公司的發(fā)展和進(jìn)步有著十分重要的作用，高質(zhì)量的證券財(cái)務(wù)有利于證券公司獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，對(duì)于證券公司的可持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步有著十分重要的作用，所以根據(jù)證券公司的實(shí)際運(yùn)行能力和戰(zhàn)略目標(biāo)不斷的完善和創(chuàng)新財(cái)務(wù)核算方法是十分重要和必要的，也是需要我們一直努力的方向和目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

[1]張麗.我國(guó)證券市場(chǎng)常見(jiàn)違規(guī)行為及監(jiān)管研究[J].中外企業(yè)家.2013(14).

第6篇：財(cái)務(wù)核算中存在的問(wèn)題范文

財(cái)務(wù)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)重要工作，其通過(guò)對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的資金變動(dòng)情況進(jìn)行分析和計(jì)算，從而向財(cái)務(wù)人員提供真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息，使其能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者的相關(guān)決策提供支持。然而，對(duì)于企業(yè)而言，其在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，要將過(guò)多的精力投入到財(cái)務(wù)核算當(dāng)中，勢(shì)必會(huì)對(duì)其自身的效益產(chǎn)生影響，由此，財(cái)務(wù)核算則成為當(dāng)前多數(shù)企業(yè)，特別是中小型企業(yè)在財(cái)務(wù)核算方面的共同選擇。

二、財(cái)務(wù)概述

（一）財(cái)務(wù)概念

財(cái)務(wù)是指，財(cái)務(wù)方面的相關(guān)專家以名義，完成他人向其委托的各類財(cái)務(wù)事項(xiàng)的過(guò)程。在財(cái)務(wù)過(guò)程中，財(cái)務(wù)方面的專家通過(guò)運(yùn)用專門的方法對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位以及各類經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)、連續(xù)且全面的監(jiān)督，并對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)施具體核算，通過(guò)向企業(yè)提供各類財(cái)務(wù)信息，從而為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供支持。[1]隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，引入財(cái)務(wù)，并逐步開(kāi)展核算、決策以及財(cái)務(wù)控制與分析的相關(guān)工作，已成為包括企業(yè)在內(nèi)的各類經(jīng)濟(jì)組織了解其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況和財(cái)務(wù)信息的重要方法，而財(cái)務(wù)也成了企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理的重要組成部分。

（二）財(cái)務(wù)及其核算的業(yè)務(wù)范圍

對(duì)財(cái)務(wù)的概念進(jìn)行分析可知，其工作的核心則為財(cái)務(wù)核算，財(cái)務(wù)方面的專業(yè)人士或機(jī)構(gòu)通過(guò)建賬、記賬以及設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)制度，從而為企業(yè)提供較為詳細(xì)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析。此外，財(cái)務(wù)還包括了代辦、變更、注銷稅務(wù)登記以及協(xié)助企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行資產(chǎn)驗(yàn)證和評(píng)估等相關(guān)工作。[2]下文則主要對(duì)財(cái)務(wù)核算的必要性做出具體研究。

三、財(cái)務(wù)核算的必要性

（一）實(shí)施財(cái)務(wù)核算是響應(yīng)政府號(hào)召的重要表現(xiàn)

依據(jù)我國(guó)政府2005年實(shí)施的《中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，國(guó)內(nèi)中小企業(yè)課根據(jù)其自身會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或?qū)?huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)主管人員等財(cái)務(wù)人員設(shè)置在相關(guān)機(jī)構(gòu)當(dāng)中，對(duì)于不具備條件的企業(yè)，需要向經(jīng)過(guò)國(guó)家批準(zhǔn)設(shè)立的，從事會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的相關(guān)中介機(jī)構(gòu)發(fā)出委托，從而請(qǐng)其承擔(dān)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作。由此可知，實(shí)施財(cái)務(wù)核算是響應(yīng)政府號(hào)召的重要表現(xiàn)

（二）實(shí)施財(cái)務(wù)核算是節(jié)省企業(yè)費(fèi)用的主要方法

對(duì)于中小企業(yè)而言，其設(shè)立會(huì)計(jì)崗位后，雇傭會(huì)計(jì)人員的工資大約在每月2500元左右，而以企業(yè)部門的收入水平為依據(jù)，相關(guān)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的收入可達(dá)3000～5000元不等。通過(guò)實(shí)施財(cái)務(wù)核算，將相關(guān)的財(cái)務(wù)核算工作轉(zhuǎn)交給部門后，向部門支付的費(fèi)用則與企業(yè)的工資水平并無(wú)直接關(guān)聯(lián)，通常為1500元左右。由此可見(jiàn)，實(shí)施財(cái)務(wù)核算有效節(jié)省了企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面的費(fèi)用。

（三）財(cái)務(wù)核算是增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息安全性的必要手段

包括兼職會(huì)計(jì)在內(nèi)的企業(yè)自身會(huì)計(jì)，若產(chǎn)生漏稅、偷稅行為，則對(duì)于會(huì)計(jì)本人而言，無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任，由此帶來(lái)的相關(guān)損失需要由企業(yè)自身承擔(dān)，例如，延期報(bào)稅而產(chǎn)生的罰款以及相關(guān)稅項(xiàng)未填入報(bào)表而產(chǎn)生的法律問(wèn)題。相反，若通過(guò)委托公司，則企業(yè)可在合同中寫入相關(guān)規(guī)定，通過(guò)具有法律效力的文件對(duì)公司的財(cái)務(wù)行為進(jìn)行約束，從而在提高了財(cái)務(wù)核算安全性的同時(shí)，也提高了財(cái)務(wù)核算的安全性。[3]

四、財(cái)務(wù)核算存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)核算理解方面的偏差

企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算存在理解方面的偏差是當(dāng)前財(cái)務(wù)核算過(guò)程中出現(xiàn)的首要問(wèn)題。由于對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)管理者而言，并未從事過(guò)財(cái)務(wù)方面的相關(guān)工作，使得其對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的認(rèn)識(shí)有所缺乏，從而間財(cái)務(wù)核算單純地理解為企業(yè)資金的預(yù)算和決算，這使其認(rèn)為在企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)核算后，會(huì)對(duì)其資金的支配力度和使用效率產(chǎn)生影響，故對(duì)財(cái)務(wù)核算的引入較為排斥。此外，就現(xiàn)階段而言，多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算仍然是以其自身聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)工作人員為主體進(jìn)行的，而財(cái)務(wù)核算在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的普及率并不高。因此，各個(gè)企業(yè)對(duì)于引入財(cái)務(wù)核算仍抱有觀望的態(tài)度。[4]一旦會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)相關(guān)的偷稅漏稅的行為，將會(huì)為企業(yè)帶來(lái)較大的損失。此外，對(duì)于引進(jìn)財(cái)務(wù)核算的企業(yè)而言，由于存在認(rèn)識(shí)和理解的偏差，使得企業(yè)財(cái)務(wù)部門更多時(shí)候扮演了“報(bào)賬單位”的角色，僅是向財(cái)務(wù)核算部門提供其所需要的相關(guān)數(shù)據(jù)，并未對(duì)數(shù)據(jù)的全面性和真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，加之缺乏相應(yīng)的監(jiān)督，使得企業(yè)開(kāi)源節(jié)流意識(shí)下降的同時(shí)，對(duì)其自身的發(fā)展也產(chǎn)生了較大的不利影響。

（二）會(huì)計(jì)信息價(jià)值易被忽視

會(huì)計(jì)信息價(jià)值易被忽視是當(dāng)前財(cái)務(wù)核算出現(xiàn)的另一主要問(wèn)題。由于企業(yè)一方面需要為其自身的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理而付出較大精力，而資金則由企業(yè)的利潤(rùn)供給。因此，關(guān)于企業(yè)及其各部門的經(jīng)營(yíng)狀況以及財(cái)務(wù)成果等會(huì)計(jì)信息則極易被公司的經(jīng)營(yíng)者和管理者忽視；另一方面，當(dāng)前企業(yè)管理者在財(cái)務(wù)管理方面仍然以年度會(huì)計(jì)報(bào)表為主，這是因?yàn)闀?huì)計(jì)報(bào)表中所反映的信息大都會(huì)接受省市各行政部門和稅收主管部門的監(jiān)督，而企業(yè)每年向相關(guān)行政部門匯報(bào)工作時(shí)，也大都是以會(huì)計(jì)報(bào)表中的會(huì)計(jì)信息為主，這又進(jìn)一步增加了會(huì)計(jì)信息價(jià)值被忽視的幾率。對(duì)會(huì)計(jì)信息價(jià)值進(jìn)行分析可知，其需要通過(guò)進(jìn)行加工和整理后，才能將相關(guān)財(cái)務(wù)情況直觀反映出來(lái)，但若企業(yè)未對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)和建立健全的績(jī)效考核機(jī)制，其使用者將難以從會(huì)計(jì)信息的眾多內(nèi)容中挑選得出有用的信息。當(dāng)前，企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度大都采用企業(yè)本身所提供的會(huì)計(jì)信息，但由于企業(yè)自身對(duì)會(huì)計(jì)信息價(jià)值的忽視，使得財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)的信息利用效率十分有限，很難根據(jù)企業(yè)所提供的信息進(jìn)行全面而準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)核算，在降低了財(cái)務(wù)核算工作質(zhì)量和效率的同時(shí)，也對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生了不良影響。

（三）企業(yè)資金預(yù)算機(jī)制不完善

對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行分析可知，其在財(cái)務(wù)預(yù)算改革方面已取得了較大的進(jìn)步，但總體來(lái)說(shuō)，企業(yè)的預(yù)算管理機(jī)制的改革尚不徹底，而對(duì)會(huì)計(jì)集中核算制度的有效實(shí)施工作進(jìn)行分析可知，此項(xiàng)工作大都是以部門預(yù)算作為基礎(chǔ)的，即只有使得預(yù)算編制更加精細(xì)化和科學(xué)化，方能最大限度地發(fā)揮財(cái)務(wù)核算對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)情況的監(jiān)督職能。當(dāng)前，企業(yè)預(yù)算機(jī)制中存在的最普遍的問(wèn)題是項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制不明晰。對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)進(jìn)行分析可知，其預(yù)算大都以總額列示為主，而并未依照統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)分類科目進(jìn)行較為明確的劃分，這在進(jìn)一步增加了企業(yè)對(duì)項(xiàng)目費(fèi)用控制難度的同時(shí)，也阻礙了其自身的長(zhǎng)期、穩(wěn)定發(fā)展。

五、解決財(cái)務(wù)核算問(wèn)題的相關(guān)的對(duì)策

（一）加快企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)核算的認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變

加快企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者對(duì)財(cái)務(wù)核算認(rèn)識(shí)方面的轉(zhuǎn)變是解決財(cái)務(wù)核算問(wèn)題的首要方法。一方面，企業(yè)需要對(duì)財(cái)務(wù)核算工作予以高度重視，將積極開(kāi)展財(cái)務(wù)核算工作提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率提升到關(guān)系企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度上，通過(guò)加強(qiáng)引進(jìn)財(cái)務(wù)核算必要性的宣傳工作，從而形成自上而下地對(duì)財(cái)務(wù)核算的重視；另一方面，包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者在內(nèi)的企業(yè)成員還需加強(qiáng)對(duì)相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，在對(duì)財(cái)務(wù)核算的內(nèi)容進(jìn)行充分理解的基礎(chǔ)上，積極配合財(cái)務(wù)核算部門的相關(guān)工作，通過(guò)為其提供較為準(zhǔn)確的企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息，進(jìn)而提高財(cái)務(wù)核算的質(zhì)量和效率。[5]此外，對(duì)企業(yè)而言，為了降低財(cái)務(wù)核算的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，其還需加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)相關(guān)工作的監(jiān)督，在各部門做好本職工作的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)公司會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的日常審查和管理，通過(guò)將會(huì)計(jì)核算的重要性傳達(dá)到包括會(huì)計(jì)部門在內(nèi)的各個(gè)部門，從而收集各部門關(guān)于此項(xiàng)工作的相關(guān)意見(jiàn)，力求全面提高企業(yè)財(cái)務(wù)核算質(zhì)量。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算信息管理機(jī)制的建設(shè)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算信息管理機(jī)制的建設(shè)是提高企業(yè)財(cái)務(wù)核算效率的另一重要手段。首先，企業(yè)應(yīng)充分利用財(cái)務(wù)核算的優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展對(duì)綜合財(cái)務(wù)信息的評(píng)價(jià)和分析工作，從而為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理等各方面工作提供決策依據(jù)。其次，加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析力度，提高會(huì)計(jì)信息的利用效率。為了進(jìn)一步解決財(cái)務(wù)信息利用價(jià)值易被忽視的問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)將財(cái)務(wù)核算的工作重心放在的會(huì)計(jì)信息的采集、整理和分析上，并建立起深入各部門一線的財(cái)務(wù)信息調(diào)查和采集機(jī)制，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行合理分析，并及時(shí)反饋相關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)題，以高效的企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息予以財(cái)務(wù)核算部門以較好的工作支持。再次，對(duì)財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)而言，其也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)所提供的財(cái)務(wù)信息的利用效率，通過(guò)聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)人才，從而對(duì)包括會(huì)計(jì)信息在內(nèi)的企業(yè)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行全面分析，進(jìn)而向企業(yè)提供較為準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告。最后，企業(yè)還需加大對(duì)會(huì)計(jì)信息管理平臺(tái)建設(shè)的投入力度，通過(guò)引進(jìn)現(xiàn)代化的信息設(shè)備，建立完備的會(huì)計(jì)信息平臺(tái)，從而在確保會(huì)計(jì)信息安全性的基礎(chǔ)上，提高其與核算機(jī)構(gòu)信息溝通的效率。

（三）完善企業(yè)資金預(yù)算管理機(jī)制

完善企業(yè)資金預(yù)算管理機(jī)制是確保財(cái)務(wù)核算高效率的有效措施。首先，企業(yè)應(yīng)對(duì)其預(yù)算資金的編制程序進(jìn)行規(guī)范。以動(dòng)態(tài)性與科學(xué)性為具體原則，進(jìn)而將預(yù)算資金編制的定額、定員、定項(xiàng)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，以此提高企業(yè)內(nèi)各部門預(yù)算編制的準(zhǔn)確性。需要說(shuō)明的是，除了在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中出現(xiàn)的突發(fā)事件而導(dǎo)致的不可缺少的資金開(kāi)支需求外，企業(yè)預(yù)算一旦經(jīng)過(guò)確定，便嚴(yán)禁對(duì)其進(jìn)行零星追加與隨意調(diào)整。此外，在資金預(yù)算管理機(jī)制方面，企業(yè)仍需對(duì)具體項(xiàng)目的資金實(shí)施精細(xì)化管理，同時(shí)，還應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)的相關(guān)財(cái)務(wù)活動(dòng)情況和財(cái)務(wù)信息分析的情況進(jìn)行實(shí)時(shí)了解和監(jiān)督，確保以健全的預(yù)算管理機(jī)制提高企業(yè)財(cái)務(wù)核算的效率，使其更好地為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者提供決策支持。

六、結(jié)論

第7篇：財(cái)務(wù)核算中存在的問(wèn)題范文

相比其他行業(yè)加油站作為我國(guó)的傳統(tǒng)企業(yè)的重要組成部分，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步有著十分關(guān)鍵的作用，而且加油站作為服務(wù)業(yè)的重要組成部分，與民眾的生活切實(shí)相關(guān)，所以對(duì)于加油站的財(cái)務(wù)核算工作也有其自身的特點(diǎn)，通過(guò)相關(guān)的分析和研究發(fā)現(xiàn)，其特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。從財(cái)務(wù)收入的來(lái)源來(lái)看，加油站的財(cái)務(wù)核算工作存在復(fù)雜性。現(xiàn)階段加油站收入不僅包括油品銷售的收入，而且還包括他人使用加油站資產(chǎn)等日?；顒?dòng)形成的各種經(jīng)濟(jì)收入，即相關(guān)的使用費(fèi)收入、租金收入、股利收入以及勞務(wù)收入等；而且就商品收入的角度來(lái)看，不僅存在先進(jìn)收入和網(wǎng)銀收入，還包括油票、預(yù)收款以及IC卡等各種形式的營(yíng)業(yè)收入。由此看來(lái)，加油站的財(cái)務(wù)收入比較廣泛，再加之市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中復(fù)雜的財(cái)務(wù)活動(dòng)使得加油站的財(cái)務(wù)核算工作變得越來(lái)越復(fù)雜。從財(cái)務(wù)收入的過(guò)程來(lái)看，加油站財(cái)務(wù)核算工作存在動(dòng)態(tài)性。眾所周知，加油站財(cái)務(wù)收入的主要部分之一就是油品的銷售，而油品的銷售又是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、持續(xù)的過(guò)程，所以對(duì)于加油站的財(cái)務(wù)核算工作也是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，在交接班時(shí)需要登記各加油機(jī)停泵機(jī)碼數(shù)，及時(shí)將報(bào)表和營(yíng)業(yè)額記賬員進(jìn)行核對(duì)，而且需要做到日清、日結(jié)。

二、現(xiàn)階段加油站財(cái)務(wù)核算工作中存在的問(wèn)題和不足

雖然現(xiàn)階段加油站及其總公司以及加大了對(duì)加油站財(cái)務(wù)核算工作的重視力度，也通過(guò)建立財(cái)務(wù)核算規(guī)范、加強(qiáng)監(jiān)管力度、提高加油站財(cái)務(wù)核算人員綜合素質(zhì)等方法在一定程度上提高了加油站財(cái)務(wù)核算工作的質(zhì)量和效率，但是就目前運(yùn)行的情況來(lái)看，依舊存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在意識(shí)層面、執(zhí)行層面和監(jiān)管層面，主要內(nèi)容如下所述：

1.加油站管理人員財(cái)務(wù)核算意識(shí)不強(qiáng)

加油站管理人員的財(cái)務(wù)核算意識(shí)不強(qiáng)主要表現(xiàn)在兩方面，一方面，加油站的最高管理層及總公司管理層沒(méi)有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)核算意識(shí)，管理松散，沒(méi)有以身作則，甚至出現(xiàn)帶頭的現(xiàn)象；另一方面，加油站財(cái)務(wù)核算人員的綜合素質(zhì)比較低，容易出現(xiàn)私藏小金庫(kù)的現(xiàn)象，其專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能不夠高，不能及時(shí)的處理加油站復(fù)雜的財(cái)務(wù)收入，造成壞賬、呆賬的形成，進(jìn)而造成了不必要的損失的風(fēng)險(xiǎn)，影響了加油站其他各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

2.加油站財(cái)務(wù)核算執(zhí)行過(guò)程中存在問(wèn)題

加油站財(cái)務(wù)核算執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在財(cái)務(wù)核算換亂、賬目不清、實(shí)際支出和預(yù)算支出不一致，財(cái)務(wù)核算效率低，信息失真等現(xiàn)象。比如，油品損耗的核算是加油站財(cái)務(wù)核算工作的重要內(nèi)容之一，但是一些加油站對(duì)于油品運(yùn)輸?shù)膿p耗、零售的損耗以及清罐損耗進(jìn)行核算時(shí)沒(méi)有獨(dú)立的賬目，而且核算工作不及時(shí)，進(jìn)而出現(xiàn)核算不準(zhǔn)確等現(xiàn)象的發(fā)生，影響了加油站實(shí)際利潤(rùn)的核算，不利于加油站領(lǐng)導(dǎo)決策工作的順利開(kāi)展。

3.加油站財(cái)務(wù)核算監(jiān)管體系不健全

加油站財(cái)務(wù)核算監(jiān)管體系不健全主要表現(xiàn)在兩方面，一方面，一些加油站缺乏健全的監(jiān)督管理規(guī)范，監(jiān)督管理工作隨意性和主觀性比較大，沒(méi)有嚴(yán)格的監(jiān)督管理指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致監(jiān)督管理的實(shí)際執(zhí)行力差；另一方面，一些加油站財(cái)務(wù)核算的監(jiān)管工作由企業(yè)的最高管理層來(lái)單獨(dú)監(jiān)管，即便有財(cái)務(wù)核算監(jiān)管部門也受最高管理層的限制，而且不能對(duì)最高管理層的財(cái)務(wù)核算工作進(jìn)行監(jiān)管，缺乏合作意識(shí)，透明度不夠高，容易由于管理層素質(zhì)的問(wèn)題出現(xiàn)不必要的損失和風(fēng)險(xiǎn)。

三、加油站構(gòu)建管理會(huì)計(jì)體系的必要性

由上述對(duì)現(xiàn)階段加油站財(cái)務(wù)核算工作中存在問(wèn)題的描述發(fā)現(xiàn)，加油站財(cái)務(wù)核算工作中存在的問(wèn)題和不足在很大程度上影響了加油站其他各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和運(yùn)行，不利于加油站的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和進(jìn)步，而管理會(huì)計(jì)體系的建設(shè)能夠從根本上規(guī)范加油站的財(cái)務(wù)核算工作，提高財(cái)務(wù)核算工作的工作效率和工作質(zhì)量，而且現(xiàn)階段中石油、中石化等一些大型石油企業(yè)通過(guò)建立會(huì)計(jì)核算體系取得了很好的業(yè)績(jī)，由此看來(lái)，從財(cái)務(wù)核算的視角出發(fā)，對(duì)加油站建立管理會(huì)計(jì)體系是十分必要和重要的。

四、財(cái)務(wù)核算視角看如何建立好加油站的管理會(huì)計(jì)體系

通過(guò)上述的論述和分析，筆者從財(cái)務(wù)核算的視角出發(fā)，從加油站的預(yù)算核算、控制核算、審核評(píng)價(jià)核算以及修正核算四大模塊對(duì)如何建立好加油站的管理會(huì)計(jì)體系提出了建議，具體內(nèi)容如下所述：

1.加油站預(yù)算核算方面

在預(yù)算核算方面，首先要保證加油站會(huì)計(jì)報(bào)表、明細(xì)賬目、臺(tái)賬以及記賬冊(cè)的準(zhǔn)確可靠，此外還要對(duì)其進(jìn)行篩選和加工，確保數(shù)據(jù)來(lái)源的真實(shí)可靠性；其次，要充分的考慮到宏觀經(jīng)濟(jì)對(duì)加油站預(yù)算編制工作的影響，即要把握國(guó)家相關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策和法律條例；第三，要根據(jù)加油站的特色選擇合適的預(yù)算方法和模型，比如作業(yè)成本法、精細(xì)成本法等；最后要以預(yù)算編制報(bào)表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表等載體對(duì)預(yù)算編制的結(jié)合進(jìn)行呈現(xiàn)以供參考和應(yīng)用。

2.加油站控制核算方面

現(xiàn)階段加油站的控制核算工作主要包括經(jīng)營(yíng)控制和決策控制，經(jīng)營(yíng)控制又包括成本費(fèi)用的控制和資金的控制，即在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算工作時(shí)一定要嚴(yán)格核算的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于油罐、站房、機(jī)械設(shè)備以及加油機(jī)的購(gòu)置一定要嚴(yán)格控制和管理，避免固定資產(chǎn)的浪費(fèi)；而決策核算的控制需要提高加油站最高管理層的綜合素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)，推進(jìn)控制信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和建立，加強(qiáng)合作意識(shí)，為加油站的核算工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

3.加油站審核評(píng)價(jià)核算方面

審核評(píng)價(jià)也是加油站財(cái)務(wù)核算工作的重要組成部分之一，良好的財(cái)務(wù)審核和評(píng)價(jià)能夠從根本上減少加油站財(cái)務(wù)核算工作中由于人為因素或者其他主客觀因素造成的不必要的風(fēng)險(xiǎn)和損失，這就要求加油站首先要嚴(yán)格評(píng)價(jià)考核機(jī)構(gòu)，明確各部門的職業(yè)，加強(qiáng)工作人員的責(zé)任意識(shí)；其次，要從個(gè)體層面、整體層面嚴(yán)格財(cái)務(wù)核算評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)；第三，要依據(jù)既定的考核指標(biāo)嚴(yán)格財(cái)務(wù)核算評(píng)價(jià)的過(guò)程，配合相關(guān)的獎(jiǎng)懲機(jī)制從根本上提高加油站財(cái)務(wù)核算人員的工作熱情和工作積極性，減少財(cái)務(wù)核算工作的風(fēng)險(xiǎn)和損失。

4.加油站修正核算方面

由于現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜化和多樣化，以及當(dāng)今社會(huì)時(shí)局、政策以及加油站經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷變化和完善，要想加油加油站財(cái)務(wù)核算工作的實(shí)際操作性、科學(xué)性和合理性，就必須依照市場(chǎng)環(huán)境的變化和加油站戰(zhàn)略目標(biāo)的變化對(duì)加油站的財(cái)務(wù)核算工作進(jìn)行及時(shí)的修正和完善，包括核算指標(biāo)、核算標(biāo)準(zhǔn)、核算方法、執(zhí)行人員等其他相關(guān)方面，從根本上減少信息失真等各種財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)。

五、結(jié)語(yǔ)

第8篇：財(cái)務(wù)核算中存在的問(wèn)題范文

引言

建安經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)范圍相當(dāng)廣泛、涉及許多繁雜的事物，這是直接導(dǎo)致了企業(yè)所得稅財(cái)務(wù)核算出現(xiàn)一定問(wèn)題的原因之一。以下將指出建安企業(yè)所得稅財(cái)務(wù)核算存在的問(wèn)題。

一、建安企業(yè)所得稅財(cái)務(wù)核算存在的主要問(wèn)題

1.財(cái)稅差異較大，收入難以確認(rèn)。在建安企業(yè)，其企業(yè)的會(huì)計(jì)制度應(yīng)按照收入與成本的配比明細(xì)的核算，以在最大程度上盡可能保證企業(yè)的最大利益。然而，相關(guān)的稅法卻規(guī)定長(zhǎng)期勞務(wù)收入是需要與工程的完成進(jìn)度相掛鉤的。因此，企業(yè)的原則與國(guó)家法律的規(guī)定發(fā)生了一定的沖突。在實(shí)際的工作當(dāng)中，工程的進(jìn)度若是單憑工程相關(guān)的合同、或是工程雙方的協(xié)議進(jìn)行確定的，是不能保證其進(jìn)度的真實(shí)性的，且在稅務(wù)核算確認(rèn)當(dāng)中，可能會(huì)出現(xiàn)財(cái)稅差異較大、稅企雙方爭(zhēng)議較大的問(wèn)題。

2.各類票據(jù)不規(guī)范、成本核算不清，存在虛假做賬、報(bào)賬的問(wèn)題。稅法規(guī)定企業(yè)的成本必須具有相應(yīng)的票據(jù)進(jìn)行證明，否則不應(yīng)當(dāng)計(jì)算在企業(yè)成本之中。建筑安裝企業(yè)涉及許多業(yè)務(wù)且會(huì)牽扯許多公司等，涉及的工程票據(jù)、單據(jù)等不能盡快收集完畢，甚至有些較小型的企業(yè)不能提供符合規(guī)定的發(fā)票或有效的憑證，從個(gè)人商販?zhǔn)种匈?gòu)買的一些原材料，如簡(jiǎn)單的沙、石等是不可能獲得有效的收據(jù)的，這就直接出現(xiàn)了三聯(lián)單或是白條收據(jù)代替、虛假、代開(kāi)等不規(guī)范發(fā)票常常流入企業(yè)，造成了企業(yè)所得稅財(cái)務(wù)核算混亂、賬目不清的問(wèn)題，甚至造成財(cái)務(wù)的核算無(wú)從下手的無(wú)力局面。

3.異地工程、隱瞞收入。在建安企業(yè)中，隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，其業(yè)務(wù)范圍常常會(huì)拓展到其他地區(qū)，進(jìn)行跨地區(qū)承包工程。然而，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)卻不能及時(shí)掌握外出經(jīng)營(yíng)企業(yè)的實(shí)際情況，不能準(zhǔn)確了解工程的進(jìn)度及開(kāi)展的情況。因此，建安企業(yè)為減少稅款的繳納，往往會(huì)選擇隱瞞部分收入，這也增加稅收核算的困難。

4.多頭施工，造成部分稅源流失。在市場(chǎng)中，一些企業(yè)為了自身的利益，在承包工程的過(guò)程中，可能會(huì)將一些工程量包給小型的包頭工，進(jìn)而收取一些管理費(fèi)用，其在獲取利益的同時(shí)，導(dǎo)致了部分的稅收流失了，大大影響了稅收的核算。

5.關(guān)聯(lián)交易較多，利潤(rùn)隨意調(diào)節(jié)。這種現(xiàn)象主要出現(xiàn)在建安企業(yè)承包的是投資方或是關(guān)聯(lián)企業(yè)的工程，且年度開(kāi)票及確認(rèn)收入情況完全是按照投資方或是關(guān)聯(lián)方的意志進(jìn)行決定的，主動(dòng)權(quán)及決定權(quán)不在建安企業(yè)手中，從而造成了做賬隨意的問(wèn)題，部分費(fèi)用被隱藏，相應(yīng)的成本可能會(huì)擴(kuò)大，會(huì)計(jì)信息記錄與實(shí)際的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不相符，會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)一定的困難且非常不準(zhǔn)確，這就進(jìn)一步造成了所得稅財(cái)務(wù)核算變得被動(dòng)、困難。

二、建安企業(yè)所得稅財(cái)務(wù)核算可能存在的其他問(wèn)題

營(yíng)改增后，售后服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)中的建筑服務(wù)按稅目執(zhí)行。該注釋規(guī)定，建筑服務(wù)，是指各類建筑物、構(gòu)筑物及其附屬設(shè)施的建造、修繕、裝飾，線路、管道、設(shè)備、設(shè)施等的安裝以及其他工程作業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。包括工程服務(wù)、安裝服務(wù)、修繕?lè)?wù)、裝飾服務(wù)和其他建筑服務(wù)。營(yíng)改增之后，建安企業(yè)需要詳細(xì)了解企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，同時(shí)需要清晰掌握關(guān)于國(guó)家營(yíng)改增條例，并將其條例與營(yíng)改增之前的條例加以區(qū)分、辨別，最終判斷出企業(yè)需要改革的點(diǎn)，針對(duì)具體的問(wèn)題制定具體的方案，根據(jù)營(yíng)改增之后的條例進(jìn)行流程的更改，同時(shí)細(xì)化流程，把控細(xì)節(jié)。營(yíng)改增之后，企業(yè)在短時(shí)間里獲利會(huì)比較艱難，因此更需要充分利用國(guó)家的便利條件實(shí)現(xiàn)稅負(fù)降低，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益。而這，需要極大考驗(yàn)財(cái)務(wù)部稅務(wù)籌劃能力及項(xiàng)目部是否執(zhí)行到位，還需要注意項(xiàng)目部的增值稅抵扣要點(diǎn)。然而，建安企業(yè)涉及的業(yè)務(wù)范圍是非常廣，地區(qū)范圍大，操作困難，流程繁瑣，需要耗費(fèi)大量的時(shí)間、金錢，這就直接導(dǎo)致了建安企業(yè)不能全面對(duì)財(cái)務(wù)核算問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)一的監(jiān)管，財(cái)務(wù)核算出現(xiàn)一定的誤差。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)需要加強(qiáng)內(nèi)部控制的管理，建立建全全面的預(yù)防管理制度，并將其擴(kuò)大到企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全面化的系統(tǒng)控制。

三、建安企業(yè)所得稅財(cái)務(wù)核算問(wèn)題的應(yīng)對(duì)策略

1.建安企業(yè)在內(nèi)部制定詳細(xì)的所得稅財(cái)務(wù)核算的制度。建安企業(yè)的工作范圍廣，涉及許多業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)核算相對(duì)其他行業(yè)而言是比較復(fù)雜的。因此，為規(guī)范核算的準(zhǔn)確性，應(yīng)確定詳細(xì)的財(cái)務(wù)核算的制度，對(duì)核算的某些環(huán)節(jié)細(xì)化流程，并逐步優(yōu)化核算的方案等。例如，企業(yè)可以不論工程的規(guī)模，一律按照核定征收的方式進(jìn)行管理和申報(bào)，這就有效減少了企業(yè)在日常管理及納稅評(píng)估、稅收稽查中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)的效益。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)內(nèi)部的實(shí)際情況及各分公司的實(shí)際財(cái)務(wù)情況制定相應(yīng)的實(shí)施制度及方案，以便有效保證財(cái)務(wù)核算的數(shù)據(jù)與實(shí)際的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是相符，降低了財(cái)核算的工作量。

2.財(cái)務(wù)個(gè)性化的財(cái)務(wù)監(jiān)管方式。建安企業(yè)的工程周期一般是比較長(zhǎng)的，有的工程可能會(huì)持續(xù)幾年，成本核算是相對(duì)滯后的，收入是很難按照年度進(jìn)行相關(guān)情況的確認(rèn)的。對(duì)此，建安企業(yè)可以根據(jù)收入按進(jìn)度進(jìn)行確認(rèn)，及時(shí)進(jìn)行成本的稅前扣除，這就便于提前掌握所得稅財(cái)務(wù)核算的基本情況，避免財(cái)務(wù)核算的堆積影響了核算的效率。這種財(cái)務(wù)個(gè)性化的財(cái)務(wù)監(jiān)管方式應(yīng)由專業(yè)且值得信賴的工作人員負(fù)責(zé)，這可以有效保證了不同地區(qū)的所得稅財(cái)務(wù)的核算。

3.隨著信息化的發(fā)展，建安企業(yè)應(yīng)積極采用信息化的管理技術(shù)對(duì)所得稅財(cái)務(wù)進(jìn)行核算、記錄。在平常的財(cái)務(wù)工作中，利用數(shù)字化的模型進(jìn)行成本的有效預(yù)算，這也可以為財(cái)務(wù)的預(yù)算提供一個(gè)較為標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)字參考，以評(píng)價(jià)所得稅財(cái)務(wù)核算的實(shí)際情況及效率，真正提高企業(yè)的實(shí)際利益。

第9篇：財(cái)務(wù)核算中存在的問(wèn)題范文

1.會(huì)計(jì)審計(jì)缺乏獨(dú)立性。從目前的企業(yè)運(yùn)行情況來(lái)看，大部分的企業(yè)都沒(méi)有將會(huì)計(jì)審計(jì)作為一個(gè)獨(dú)立的部分單列出來(lái)，所以會(huì)計(jì)審計(jì)表現(xiàn)最為突出的問(wèn)題便是獨(dú)立性較差。從會(huì)計(jì)審計(jì)的本質(zhì)來(lái)看，其屬于審計(jì)的內(nèi)容，應(yīng)該在審計(jì)中進(jìn)行重點(diǎn)的體現(xiàn)，但是會(huì)計(jì)審計(jì)的主要目的是配合會(huì)計(jì)進(jìn)行工作，所以大部分的企業(yè)將會(huì)計(jì)審計(jì)作為了會(huì)計(jì)工作的附屬和補(bǔ)充，由于認(rèn)識(shí)上的缺陷，所以會(huì)計(jì)審計(jì)工作失去了獨(dú)立性，其獨(dú)特的價(jià)值意義也就得不到相應(yīng)的發(fā)揮，在這樣的情況下，會(huì)計(jì)審計(jì)的價(jià)值性降低，在企業(yè)中的地位也發(fā)生了下降。2.會(huì)計(jì)審計(jì)中監(jiān)督控制不到位。我國(guó)的公司企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)制度已經(jīng)建立并在逐步完善當(dāng)中，但現(xiàn)實(shí)操作中，部分公司企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作仍然沿用了過(guò)去的會(huì)計(jì)審計(jì)模式與傳統(tǒng)方法。在這種情況下，容易導(dǎo)致監(jiān)督缺位，也就不能對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的高質(zhì)量開(kāi)展形成有效的監(jiān)督和制約。特別是對(duì)于平行部門較多的企業(yè)，由于各個(gè)部門之間相互交流不暢，信息缺少交流，給會(huì)計(jì)審計(jì)工作的開(kāi)展增加了難度。由于會(huì)計(jì)審計(jì)人員不能及時(shí)、動(dòng)態(tài)的掌握各部門的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，容易導(dǎo)致一些潛在的財(cái)會(huì)問(wèn)題不能被及時(shí)發(fā)現(xiàn)，進(jìn)而給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。3.會(huì)計(jì)審計(jì)工作方式方法落后。隨著企業(yè)會(huì)計(jì)工作量的增加，迫切需要?jiǎng)?chuàng)新會(huì)計(jì)審計(jì)工作方法，以適應(yīng)當(dāng)前工作要求。但是目前來(lái)看，很多企業(yè)還沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新會(huì)計(jì)審計(jì)方法。出現(xiàn)這種問(wèn)題的原因有多方面：其一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)缺乏重視，沒(méi)有從宏觀層面上為創(chuàng)新會(huì)計(jì)審計(jì)工作方法提供指導(dǎo)和支持；其二是會(huì)計(jì)企業(yè)人員的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，在審計(jì)工作中存在敷衍了事的問(wèn)題，未能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)的監(jiān)督職能，為了減少工作量，對(duì)于會(huì)計(jì)工作中的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)指出，也會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)資金安全。

二、會(huì)計(jì)審計(jì)工作的優(yōu)化策略

1.完善會(huì)計(jì)審計(jì)模式?？茖W(xué)公司會(huì)計(jì)設(shè)計(jì)模式的構(gòu)建，將滿足公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)對(duì)信息化管理、科學(xué)智能化管理的需求，是提升公司會(huì)計(jì)核算工作準(zhǔn)確性和精密性的前提條件，是幫助公司預(yù)測(cè)評(píng)估市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)投資風(fēng)險(xiǎn)的重要保障。企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實(shí)際情況和會(huì)計(jì)工作開(kāi)展需要，盡快將完善會(huì)計(jì)審計(jì)模式提到日程上來(lái)。現(xiàn)階段企業(yè)完善會(huì)計(jì)審計(jì)模式，一種快速、低成本的方法，是借鑒同行業(yè)中一些大型企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，建立起會(huì)計(jì)審計(jì)管理框架，然后根據(jù)審計(jì)工作的具體情況，不斷進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)管理制度的補(bǔ)充和完善，從而為下一步會(huì)計(jì)審計(jì)工作的開(kāi)展提供支持。2.加強(qiáng)部門配合，保證會(huì)計(jì)審計(jì)獨(dú)立自主。要應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)獨(dú)立性差的問(wèn)題，必須要進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)體系的獨(dú)立性建設(shè)。會(huì)計(jì)體系獨(dú)立性建設(shè)主要包括兩方面的工作：第一是進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)獨(dú)立體系的建設(shè)。通過(guò)獨(dú)立體系建設(shè)，會(huì)計(jì)審計(jì)可以擺脫附屬的位置，進(jìn)行企業(yè)地位的提升。由此，會(huì)計(jì)審計(jì)的重要性會(huì)被得到充分的認(rèn)識(shí)。第二是進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)獨(dú)立工作體系的建設(shè)，在獨(dú)立工作體系的建設(shè)中，需要對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的結(jié)構(gòu)部門進(jìn)行詳細(xì)的考慮，通過(guò)工作、審核、檢查等部門機(jī)構(gòu)的設(shè)置，使會(huì)計(jì)審計(jì)的獨(dú)立性更強(qiáng)，從而發(fā)揮更大的作用。3.推行會(huì)計(jì)審計(jì)信息化辦公系統(tǒng)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，能夠?yàn)闀?huì)計(jì)審計(jì)工作的高效率開(kāi)展提供支持。企業(yè)方面也要與時(shí)俱進(jìn)的引進(jìn)信息化辦公系統(tǒng)，用計(jì)算機(jī)辦公軟件代替人工，完成一些基礎(chǔ)性的審計(jì)工作。此外，大數(shù)據(jù)時(shí)代信息資源的價(jià)值也得到了凸顯，依托會(huì)計(jì)審計(jì)信息化系統(tǒng)，還能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)信息的收集、整理、分析和利用。根據(jù)分析結(jié)果，可以幫助企業(yè)進(jìn)一步明確當(dāng)前會(huì)計(jì)審計(jì)工作中存在的不足，并做出針對(duì)性的改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的動(dòng)態(tài)監(jiān)控。

三、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算中存在的問(wèn)題

1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)核算的定位片面。會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算可以結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)資金、資源的最優(yōu)化利用，特別是對(duì)于一些規(guī)模較小、市場(chǎng)資源占有量少的企業(yè)來(lái)說(shuō)，更需要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的重要價(jià)值。但是調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)的管理者將工作重點(diǎn)放在了擴(kuò)大營(yíng)銷方面，而對(duì)于會(huì)計(jì)核算則缺乏足夠重視。這種只重視眼前利益，而沒(méi)有為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮的管理行為，不利于企業(yè)資金的合理配置和長(zhǎng)期發(fā)展。2.缺乏完善的會(huì)計(jì)核算機(jī)制。會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算是一項(xiàng)專業(yè)性極強(qiáng)且較為復(fù)雜的工作，該項(xiàng)工作的高效率、高質(zhì)量開(kāi)展，離不開(kāi)一套完善的會(huì)計(jì)核算機(jī)制。當(dāng)前企業(yè)在會(huì)計(jì)核算機(jī)制建設(shè)和應(yīng)用方面存在的問(wèn)題有：一是機(jī)制不健全、內(nèi)容不完善，不能為會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作開(kāi)展提供約束作用；二是實(shí)際應(yīng)用效果不理想，存在形式化問(wèn)題。在這種情況下，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作不能幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，并且在風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)后不能有效應(yīng)對(duì)，對(duì)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升造成了負(fù)面影響。3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊。在會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)會(huì)對(duì)該項(xiàng)工作的開(kāi)展成效產(chǎn)生直接影響。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的拓展，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作提出了更高的要求，但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員由于缺乏培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，個(gè)人的專業(yè)技能卻長(zhǎng)期沒(méi)有得到提升，逐漸出現(xiàn)不能適應(yīng)工作要求的情況，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作中出現(xiàn)失誤的頻率也會(huì)逐漸增加。

四、優(yōu)化會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的有效對(duì)策

1.加強(qiáng)重視，為會(huì)計(jì)核算工作開(kāi)展提供全方位支持。首先，企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)客觀看待會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作的重要價(jià)值，并結(jié)合現(xiàn)階段財(cái)務(wù)核算中存在的客觀問(wèn)題，制定針對(duì)性的改進(jìn)建議。此外，在企業(yè)內(nèi)部還要建立起優(yōu)化會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作的暢銷機(jī)制，根據(jù)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)和企業(yè)工作要求，確保會(huì)計(jì)核算工作的方式方法能夠與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新，為企業(yè)各項(xiàng)工作開(kāi)展提供動(dòng)力支持。想要加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量，就必須要保障會(huì)計(jì)審計(jì)的時(shí)代性，不斷提高審計(jì)能力，保障審計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展中的積極作用。針對(duì)會(huì)計(jì)電算化模式，會(huì)計(jì)審計(jì)工作必須要以會(huì)計(jì)電算化審計(jì)作為重點(diǎn)工作，轉(zhuǎn)變審計(jì)工作方法與審計(jì)重點(diǎn)，保障審計(jì)工作的時(shí)效性。2.不斷完善會(huì)計(jì)核算體制機(jī)制。一套完善的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算體制，能夠?yàn)閺?fù)雜工作形式下會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作的有序開(kāi)展提供參考，也是從根本上杜絕會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算漏洞的有效手段。企業(yè)方面要通過(guò)借鑒、引進(jìn)等方式，盡快建立起會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算體系。同時(shí)，在財(cái)務(wù)核算工作中，也要注意結(jié)合工作要求，對(duì)現(xiàn)行的體制機(jī)制進(jìn)行補(bǔ)充完善，與企業(yè)財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展相適應(yīng)。會(huì)計(jì)審計(jì)規(guī)章制度是會(huì)計(jì)審計(jì)工作實(shí)施的前提與基礎(chǔ)。因此，企業(yè)必須要明確審計(jì)規(guī)章制度，明確審計(jì)人員的權(quán)限與責(zé)任，并歸納到考核依據(jù)中，進(jìn)而加強(qiáng)審計(jì)人員的積極性與責(zé)任感，提高審計(jì)工作質(zhì)量與效率，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理決策提供有效借鑒依據(jù)。3.定期開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)。要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在核算工作中發(fā)揮的能動(dòng)性和主動(dòng)性，并根據(jù)當(dāng)前工作開(kāi)展要求，定期開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)，一方面能夠不斷提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能，為企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的高質(zhì)量開(kāi)展提供支持，另一方面也促進(jìn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的成長(zhǎng)和發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)向心力和歸屬感。還可以引進(jìn)考核機(jī)制，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員形成激勵(lì)作用，也是提高會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算效率與質(zhì)量的有效手段。提高審計(jì)人員的道德素養(yǎng)。由于審計(jì)工作直接關(guān)乎著企業(yè)財(cái)務(wù)管理，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展也有很大的影響。因此，在保障審計(jì)人員硬實(shí)力的基礎(chǔ)上，必須也要加強(qiáng)審計(jì)人員的軟實(shí)力，即道德素養(yǎng)，保障在審計(jì)工作中的公正性，避免以權(quán)謀私，做到一切以企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)。