法制審核工作要求精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的法制審核工作要求主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：法制審核工作要求范文

一、加快稅收法制員制度建設(shè)的必要性

（一）依法治稅的工作要求

為適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的新形勢，加快依法治國的進程，國務(wù)院于2004年3月22日頒布了《全面推進依法行政實施綱要》，提出了合法行政和合理行政的要求。依法行政是依法治國的基礎(chǔ)，依法治稅是依法行政的關(guān)鍵。推進依法治稅，必須強化執(zhí)法規(guī)范。實踐證明，稅收執(zhí)法責(zé)任制是強化執(zhí)法規(guī)范和提升執(zhí)法水平的重要保證，時代呼喚迅速建立健全一種能加強對稅收管理人員的執(zhí)法行為及時審核和有效監(jiān)督的制度，這種內(nèi)部制約和監(jiān)督管理制度，就是稅收法制員工作制度。

（二）分權(quán)制衡的有效平臺

稅收法制員是在基層地稅部門設(shè)置專門的法制工作監(jiān)督機構(gòu)和人員，對基層單位的執(zhí)法行為進行審核把關(guān)，對執(zhí)法人員的執(zhí)法行為進行審核自查記錄、檢查執(zhí)法質(zhì)量、定性執(zhí)法過錯、追究執(zhí)法責(zé)任等，稅收法制員工作是稅收法制工作在基層稅務(wù)機關(guān)的延伸，是稅收法制工作的重要表現(xiàn)形式和載體。這是通過分權(quán)和制衡的方式實現(xiàn)監(jiān)督和制約，從而達到全面提高稅收執(zhí)法水平的目的。

（三）提升效能的制度保證

稅收管理員的工作職責(zé)主要包括戶籍管理、稅源監(jiān)控、納稅服務(wù)、納稅審核、涉稅事項調(diào)查核實等，這些工作職責(zé)必須在有效的監(jiān)督之下才能發(fā)揮其應(yīng)有的工作效能。因此，有效落實稅收法制員員制度，能極大程度地整合基層稅收管理員資源、規(guī)范基層稅收管理員行為、改善基層運作方式、提高基層工作效能，從而切實解決基層執(zhí)法工作中存在的突出問題。

二、建立和運行稅收法制員制度的突出問題及定性分析

（一）稅收法制員管理體系尚未細(xì)化

在規(guī)范化崗責(zé)體系文本中，未對稅收法制員予以明確，因此在基層執(zhí)法部門，稅收法制員對自身的職責(zé)職能認(rèn)識模糊。要建立稅收法制員健全管理體系，應(yīng)從稅務(wù)管理體系的方方面面給予支持配合，不但要明確稅收法制員的崗位設(shè)置、任職條件、崗位職責(zé)，同時也要明確教育培訓(xùn)、權(quán)益保障、考核獎懲等一整套行之有效、可操作性強的管理制度。

（二）稅收法制員評價體系難以量化

在基層執(zhí)法部門，稅收法制員的評價體系尚未建立，績效考核指標(biāo)十分模糊，制約了稅收法制員工作的進程。在對稅收法制員考核的過程中,務(wù)必有個量化標(biāo)準(zhǔn)，如果這個分值標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建得科學(xué)的話,考核的有效性也就會得到極大的提高，在考核周期結(jié)束時，考核人就可以依據(jù)評價標(biāo)準(zhǔn)對被考核者的工作績效，做出一個合理的評價，考核者與被考核者才更容易對考核結(jié)果達成共識。

（三）稅收法制員日常工作有待深化

1、未履行特定權(quán)責(zé)。在同一基層機關(guān)，在無賦于特定權(quán)力條件下，往往只能是流于形式被動應(yīng)付，并沒有真正對執(zhí)法工作進行把關(guān)審理，導(dǎo)致稅收管理員的工作職責(zé)和工作效能未能真正發(fā)揮。2、未發(fā)揮日常考核優(yōu)勢。重點考核對執(zhí)法行為有很多難以涉及的方面，如往往未留有痕跡的執(zhí)法過程等方面，然而日?？己藙t能非常及時有效地查缺補漏，因此日?？己伺c重點考核不是重復(fù)檢查，應(yīng)該是遙相呼應(yīng)，互為補充。3、個人作為與集體審理規(guī)則相悖。在很多地方的基層單位,基層稅收法制員多為兼職且都有自已的征管任務(wù)，個人作為與集體審理規(guī)則不相符合，容易產(chǎn)生缺陷。4、連帶責(zé)任后果堪憂。實踐中，將分局長和副分局長負(fù)連帶責(zé)任的方法，勢必造成基層負(fù)責(zé)人與基層執(zhí)法人員“同仇敵愾”，使考核領(lǐng)導(dǎo)小組四面楚歌、心力交瘁，考核小組成員成為了眾矢之的，導(dǎo)致考核力度打折。

三、加快稅收法制員制度建設(shè)進程的可行策略

（一）以準(zhǔn)確定位為角度，建立工作規(guī)程

1、為了增強可操作性，應(yīng)明確法制員開展業(yè)務(wù)的具體操作規(guī)程、制定表證單書，具體細(xì)化法制員工作職責(zé)、工作方式、工作責(zé)任。以稽查工作的整個流程為例，設(shè)置了“五簿一單”來明確各個環(huán)節(jié)的責(zé)任，即法制工作登記簿、定案記錄簿、審核登記簿、發(fā)文登記簿、蓋印審批簿和案卷交接單。2、以逐戶審核、登記簿審核、匯總審核的三種工作方式負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、辦理基層稅務(wù)機關(guān)的稅收法制工作。3、抓住重點，簡化手續(xù)，制作多種相關(guān)法制員工作表格和底冊，增強了可操作性。另外，在部分征管資料文書中，增加法制員審核意見欄或增加法制員簽注審核意見的具置。

（二）以充分發(fā)揮能動性為深度，健全管理評價功能

稅收法制員工作任務(wù)艱巨而繁重。因此，首先要重視稅收法制員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，提高法制員的業(yè)務(wù)水平。其次要建立科學(xué)的內(nèi)外監(jiān)督機制，優(yōu)化納稅服務(wù)，保護稅務(wù)行政相對人的合法權(quán)益，同時通過完善崗責(zé)體系和建立制度，使地稅干部少犯錯誤、不犯錯誤。一是建立規(guī)范的法制員審核登記制度。由法制員對審核情況進行分類登記，對發(fā)現(xiàn)的錯誤進行歸類分析并登記執(zhí)法人員。二是建立法制員審核情況定期通報制度。由法制員按季度或半年將審核情況在本單位進行通報，在管理的層面上提出改進執(zhí)法薄弱環(huán)節(jié)的措施。三是完善稅收法制員崗責(zé)體系。根據(jù)崗責(zé)規(guī)程，考核稅收法制員的執(zhí)法質(zhì)量，對其過錯進行責(zé)任追究，達到提高執(zhí)法人員整體水平和樹立地稅形象的目的。

（三）以前移監(jiān)督關(guān)口為高度，制定實施程序

分兩步走。第一步：建立責(zé)任機制。1、簽定稅收執(zhí)法責(zé)任狀。分為兩個層面，縣區(qū)局與基層單位簽定執(zhí)法責(zé)任書，縣區(qū)局與基層單位兌現(xiàn)；基層單位與干部簽定執(zhí)法責(zé)任書，基層單位與干部兌現(xiàn)。2、建立執(zhí)法檔案和責(zé)任基金。分為縣區(qū)局、基層分局、執(zhí)法人員三大塊。

第二步：開展日常和重點考核。1、下達計劃。縣區(qū)局各業(yè)務(wù)股室每季5日前將當(dāng)季考核計劃報送考核領(lǐng)導(dǎo)小組，2、自查。執(zhí)法人員每周向稅收法制員上報自查表，稅收法制員予以審核，對自查結(jié)果按周在本分局予以公布，并責(zé)令整改。3、日?？己?。稅收法制員在月末開展日?？己?，結(jié)果分為兩類：一類是執(zhí)法人員已自查、立即整改且情節(jié)輕微的，分局不作追究；另一類是執(zhí)法人員未自查或已自查整改但情節(jié)嚴(yán)重的，分局進行執(zhí)法過錯責(zé)任追究。日常考核結(jié)果按月在本分局內(nèi)予以公布，并于每月5日前將上月日?？己私Y(jié)果報送縣區(qū)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核。4、重點考核。縣區(qū)局依據(jù)考核計劃適時進行重點考核。責(zé)任追究分為兩類：一類是日?？己艘炎肪康摹⑶楣?jié)輕微的，縣區(qū)局不作追究；另一類是日?？己宋醋肪康暮腿粘？己艘炎肪康楣?jié)嚴(yán)重的，縣區(qū)局追究該執(zhí)法單位。

（四）以全方位和立體化為廣度，拓寬責(zé)任追究體系

1、縣區(qū)局對事，分局對人。分為兩個方面：日常考核方面，考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)日?？己藞?zhí)法過錯項次，由分局進行追究到人且及時上報結(jié)果；重點考核方面，考核領(lǐng)導(dǎo)小組確定重點考核執(zhí)法過錯項次，責(zé)令由分局將過錯追究分解到執(zhí)法人員并及時上報追究結(jié)果。2、改變責(zé)任連帶追究方式。將分局長和副分局長負(fù)連帶責(zé)任的方法，應(yīng)改為如執(zhí)法人員認(rèn)為裁決不實，可采取向執(zhí)法考核小組上訴的方式，如情況屬實，負(fù)責(zé)人和稅收法制員將受到責(zé)任追究的法律救濟措施。

第2篇：法制審核工作要求范文

根據(jù)《省行政執(zhí)法證件管理辦法》和《市人民政府法制局關(guān)于換發(fā)和申領(lǐng)新版〈省行政執(zhí)法證〉的通知》要求，現(xiàn)就我縣換發(fā)和申領(lǐng)新版《省行政執(zhí)法證》的有關(guān)事項通知如下：

一、換發(fā)和申領(lǐng)范圍

換發(fā)和申領(lǐng)新版《省行政執(zhí)法證》的范圍為我縣各行政執(zhí)法機關(guān)，法律、法規(guī)授權(quán)組織和行政機關(guān)依法委托的組織中具備下列條件的人員：

1、屬于本單位在編的公務(wù)員或正式職員；

2、具有明確的行政執(zhí)法崗位和具體的行政執(zhí)法職責(zé)；

3、承擔(dān)在公共場所執(zhí)行公務(wù)、行使監(jiān)督檢查或稽查的具體任務(wù)；

4、熟悉本職業(yè)務(wù)和相關(guān)的法律知識、專業(yè)管理知識，經(jīng)考試考核合格；

5、遵紀(jì)守法，忠于職責(zé)，秉公執(zhí)法，清正廉潔。

二、換發(fā)和申領(lǐng)程序

縣人民政府各執(zhí)法部門的行政執(zhí)法人員換發(fā)和申領(lǐng)新版《省行政執(zhí)法證》，先由各單位自行選定需要換發(fā)或申領(lǐng)人員名單，認(rèn)真填寫《行政執(zhí)法資格審核表》所列內(nèi)容后，報縣政府法制機構(gòu)（法制科）審核，經(jīng)培訓(xùn)、考試合格后，通過“省行政執(zhí)法人員數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)”傳輸至市政府法制局，市法制局審核后報省政府法制辦實行網(wǎng)上制證。

三、培訓(xùn)和考試

換發(fā)或申領(lǐng)新版《省行政執(zhí)法證》的行政執(zhí)法人員，必須進行公共法律知識培訓(xùn)和考試。考試不合格者不予發(fā)證。

1、培訓(xùn)。培訓(xùn)工作在市政府法制局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣政府法制機構(gòu)組織實施，統(tǒng)一使用省法制辦編寫的《依法行政理論與實務(wù)》和《依法行政法規(guī)文件選編》兩本教材。聘請相關(guān)專業(yè)人員講課。

2、考試。考試采取統(tǒng)一命題，集中筆試的方式進行，考試內(nèi)容以省法制辦編寫的《依法行政理論與實務(wù)》和《依法行政法規(guī)文件選編》為主要內(nèi)容，試題從省法制辦行政執(zhí)法人員考試題庫中抽取?？荚嚬ぷ饔墒姓ㄖ凭纸M織實施，省法制辦組織監(jiān)考并閱卷?？荚嚦煽儗⒃谑≌ㄖ凭W(wǎng)公布。

四、幾點要求

1、執(zhí)法證件的換發(fā)工作是推進政府依法行政工作的重要組成部分，各部門一定要高度重視換證工作，確定專人負(fù)責(zé)，從人力、財力、時間上給予充分保證，確保這次行政執(zhí)法證件的換發(fā)和申領(lǐng)工作順利實施。

2、此次證件申領(lǐng)采取網(wǎng)絡(luò)傳輸，網(wǎng)上審批方式，各單位要翔實、準(zhǔn)確的填報執(zhí)法人員的相關(guān)信息，確保真實無誤。

第3篇：法制審核工作要求范文

（一）注重接處警、普法宣傳等基礎(chǔ)工作，加強司法、綜治及地方派出所協(xié)作，化解林區(qū)矛盾，消除隱患，維護林區(qū)秩序穩(wěn)定。

（二）深化司法體制改革，取消發(fā)案率、破案率等不合理考核指標(biāo)，確保如實立案。積極應(yīng)對律師參與訴訟及輿情監(jiān)督。以行政處罰公開為契機，逐步推行執(zhí)法公開，提高森林公安執(zhí)法公信力。

（三）實行涉刑林地案件歸口管轄、敏感刑事案件指定管轄工作制度，規(guī)范權(quán)力運行。

（一）多方式提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過以老帶新、跟班學(xué)習(xí)、法制員互評、案例點評等方式，傳授執(zhí)法經(jīng)驗、技巧，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。開展比業(yè)務(wù)、強素質(zhì)競賽活動，積極參與公安機關(guān)執(zhí)法資格等級考試，組織開展法制業(yè)務(wù)考試，充分運用考試結(jié)果，以考促學(xué)，培養(yǎng)一專多能人才。

（二）推進科技強警。按照“夠用、實用、安全”原則，建好局機關(guān)執(zhí)法辦案中心，充分發(fā)揮同步錄音錄像、現(xiàn)場執(zhí)法記錄儀、高拍儀等電子設(shè)備作用，規(guī)范執(zhí)法行為。學(xué)習(xí)、運用情報信息研判，推進偵查破案，實現(xiàn)執(zhí)法效率與執(zhí)法質(zhì)量的有機結(jié)合。

（三）適應(yīng)執(zhí)法新要求。正確處理保護生態(tài)環(huán)境與簡政放權(quán)、發(fā)展經(jīng)濟的關(guān)系，認(rèn)真領(lǐng)會公平、公正、公開的司法精神。加強野生動物及濕地資源保護等執(zhí)法領(lǐng)域工作。組織民警參加庭審觀摩，支持、協(xié)助民警出庭作證，直面律師辯護，提高民警證據(jù)意識，防范非法證據(jù)。

（四）熟練執(zhí)法辦案系統(tǒng)操作。適時組織執(zhí)法辦案系統(tǒng)操作培訓(xùn)，通報操作中出現(xiàn)問題，督促民警熟練掌握辦案系統(tǒng)操作規(guī)程，提高執(zhí)法場所及執(zhí)法裝備使用率，增強民警程序意識，提高工作效率。

（一）重大決定集體討論。成立案件審查委員會，落實重大行政決定集體討論制度。強化不予立案、撤銷案件、采取強制措施等刑事偵查措施的監(jiān)督，存在分歧和爭議的，提交案件審查委員會集體討論決定。

（二）嚴(yán)把案件審核關(guān)。堅持重法律、求質(zhì)量，實行辦案部門與法制部門相結(jié)合、網(wǎng)絡(luò)審查與案卷審查相結(jié)合的審核機制，加強執(zhí)法辦案系統(tǒng)監(jiān)管，嚴(yán)把案件審核關(guān)。開展“重法律、求質(zhì)量”競賽活動，按照到人、到事、到時間的要求通報執(zhí)法中優(yōu)秀案（事）例及存在問題，以優(yōu)促劣，確保案件質(zhì)量。

（三）嚴(yán)格執(zhí)法辦案時效監(jiān)督。落實《公安部關(guān)于改革完善受案立案制度的意見》，加強受案、立案監(jiān)督，解決有案不立、立案不實，立而不查、久拖不決、不裁而罰等現(xiàn)象。

（四）加強涉法、涉訴案件的督辦。及時停訪息訴。開展案件回訪，實現(xiàn)政治效果、法律效果與社會效果的統(tǒng)一。

（一）積極推介，樹立森林公安新形象。充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒介，通過報道熱點案件、特色工作，擴大森林公安的社會影響和知名度，樹立森林公安新形象。

（二）多措并舉，宣傳執(zhí)掌法律法規(guī)。組織開展法律進社區(qū)、進學(xué)?；顒樱源蠼釉L、大回訪及群眾工作為契機，發(fā)放資料、解讀法律，廣泛宣傳森林公安執(zhí)掌的法律法規(guī)和相關(guān)林業(yè)政策，營造良好的法制建設(shè)輿論氛圍，助推生態(tài)文明建設(shè)。

（三）加強調(diào)研，把握法制工作定位。抓住__市株樹橋庫區(qū)濕地公園的成立及__市人民政府公布關(guān)于禁獵區(qū)、禁獵期及禁用的工具和方法的機遇，開展破壞野生動物資源及濕地資源案件的調(diào)研，準(zhǔn)確把握法制工作的定位，為執(zhí)法辦案提供法律指導(dǎo)和工作建議，充分運用法律工具解決執(zhí)法難題。

（一）發(fā)揮公安專網(wǎng)作用，夯實信息化基礎(chǔ)。加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，暢通信息渠道，運用執(zhí)法辦案系統(tǒng)，收集案件信息、涉案人員（包括嫌疑人、報案人、被害人、證人）、單位、財物信息，結(jié)合公安機關(guān)情報信息系統(tǒng)，研判發(fā)案區(qū)域、發(fā)案時段規(guī)律以及作案人員、工具和手段等特征，為森林公安大情報信息夯實基礎(chǔ)。

（二）加快案件流轉(zhuǎn)，提高辦案效率。在確保事實清楚、證據(jù)充分的前提下，積極推行輕微刑事案件快速辦理和刑事速裁機制；繼續(xù)推行證據(jù)上網(wǎng)，堅持案件網(wǎng)上審核、考評。

（三）加強工作協(xié)調(diào)，暢通辦案渠道。加強內(nèi)部協(xié)調(diào)，實現(xiàn)辦案民警、審核民警、審批領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)法理念統(tǒng)一；加強法、檢、公協(xié)調(diào)，加快案件流轉(zhuǎn)速度；積極協(xié)調(diào)政法委、

第4篇：法制審核工作要求范文

一）清理范圍

法定行政機關(guān)，法律、法規(guī)授權(quán)組織和法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定委托的組織。

二）清理內(nèi)容

1.行政執(zhí)法主體清理。包括單位名稱、法人代表、辦公地址、主體性質(zhì)和主體確認(rèn)依據(jù)的清理。

2.行政執(zhí)法依據(jù)清理。包括行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政裁決、行政給付、行政確認(rèn)及其他具體行政行為內(nèi)容和依據(jù)變動的清理。

3.行政執(zhí)法人員清理。包括執(zhí)法機構(gòu)核定編制數(shù)和編制性質(zhì)、執(zhí)法人員數(shù)量、人員性質(zhì)和法律法規(guī)培訓(xùn)以及網(wǎng)上錄入情況的清理。

二、清理步驟和方法

此次行政執(zhí)法主體和依據(jù)清理工作分三個階段進行。

一）自行清理階段：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政執(zhí)法機構(gòu)要按照清理工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)逐項進行清理。執(zhí)法主體的清理要嚴(yán)格按照機構(gòu)改革“三定規(guī)定”核定的職權(quán)進行，行政委托組織要依據(jù)委托協(xié)議書確定的職權(quán)進行清理；執(zhí)法依據(jù)的清理要認(rèn)真對照本單位、本部門負(fù)責(zé)執(zhí)行的現(xiàn)行有效法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的內(nèi)容梳理；執(zhí)法人員的清理要與執(zhí)法證件年審工作結(jié)合進行，并認(rèn)真填寫行政執(zhí)法人員考核手冊（考核手冊待省政府法制辦印制后，由縣政府法制辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一配發(fā)）

二）審核確認(rèn)階段：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政執(zhí)法機構(gòu)清理結(jié)束后，要認(rèn)真填寫《行政執(zhí)法機構(gòu)主體及依據(jù)變動情況表》行政執(zhí)法人員變動情況表》行政執(zhí)法職權(quán)變動情況表》按照年梳理執(zhí)法依據(jù)的格式，重新修訂本機構(gòu)行政執(zhí)法依據(jù)文本，于月31日前報縣政府法制辦公室審核。

三）整理匯總階段：審核確認(rèn)工作結(jié)束后，由縣政府法制辦公室對清理情況進行整理匯總，寫出書面總結(jié)報告，填寫《縣區(qū)行政執(zhí)法主體依據(jù)清理統(tǒng)計表》4連同電子文本于月20日前報市政府法制辦公室，并將行政執(zhí)法主體、依據(jù)、審核確認(rèn)結(jié)果向社會公布。

三、工作要求

一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。清理行政執(zhí)法主體和依據(jù)是深入推進行政執(zhí)法責(zé)任制的需要，對規(guī)范行政權(quán)力的運行具有重要意義。這次清理工作時間緊、任務(wù)重，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府、縣政府各行政執(zhí)法機構(gòu)要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，增強責(zé)任意識，厘清權(quán)力清單，提高行政權(quán)力運行透明度，為經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

第5篇：法制審核工作要求范文

縣公安局的領(lǐng)導(dǎo)下，年。始終堅持“為民警負(fù)責(zé)、為群眾負(fù)責(zé)、為法律負(fù)責(zé)”法制工作崗位上，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、加強案件審核。

確保案件質(zhì)量。法制工作是公安工作的生命線，自從我從事公安法制工作以來，始終牢記著這個宗旨，今年以來，繼續(xù)狠抓案件的審核把關(guān)工作，對于每一起報送回來的案件，都逐一的進行審核，認(rèn)真查找案件辦理當(dāng)中的問題，審核工作中，堅持做到案卷不看完不放手，問題不找準(zhǔn)不放過，事情不解決不放下。案件審核當(dāng)中，共發(fā)現(xiàn)各類問題/處，對于這些問題，都逐一列出清單反饋回案件辦理單位。今年，共審核各類案件/案，按照案件審核標(biāo)準(zhǔn)，評查合格案件/案，依照規(guī)定退查/案，通過我審核的案件，沒有被相關(guān)機關(guān)退查的問題發(fā)生。案件的研究中，認(rèn)真履行法制審核部門的職權(quán)，及時提出意見供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

隨著對公安執(zhí)法工作要求的越來越嚴(yán)格，有一些辦案民警還有些不適應(yīng)的地方，個別民警對案件的審核把關(guān)還有不理解的地方，認(rèn)為法制部門是挑刺、找毛病，對此，總是認(rèn)真的進行解釋，結(jié)合現(xiàn)狀，案件的審核過程中，把原則性和靈活性結(jié)合起來，能通過彌補解決的堅決不退查，能現(xiàn)場解決的堅決不發(fā)評查通知書，對于一些不大的問題，多次親自找到辦案人員，進行耐心的講解，幫助辦案人員解決問題，還多次會同辦案人員一同進行調(diào)查取證，既保證了案件的質(zhì)量，又在一定程度上消除了辦案民警對案件審核評查的抵觸情緒。月份，還組織各辦案單位，進行了案件交評比活動，達到相互交流、相互提高的目的

二、加強教育培訓(xùn)工作。

先后組織開展了刑事案件現(xiàn)場勘察規(guī)定、公安機關(guān)辦理傷害案件暫行規(guī)定、治安管理處罰法等新頒布的法律法規(guī)、規(guī)定的培訓(xùn)工作，先后進行了3次測試，并舉辦了知識競賽活動。日常工作中，堅持把培訓(xùn)和案件審核工作結(jié)合起來，評查案件中以案說法，加深了民警的印象。月份開辦的警察夜校上，就公安機關(guān)辦理案件中應(yīng)當(dāng)注意的基本問題進行了講解，幫助民警正確的處理辦案當(dāng)中存在問題。同時，每周三的法制學(xué)習(xí)日，都是精心準(zhǔn)備，采取多種方法強化學(xué)習(xí)效果，對一些典型案例，積極引導(dǎo)民警進行討論，一年來，共組織學(xué)習(xí)40多次，學(xué)習(xí)各類篇目100余篇。對一些存在典型過錯的案件，認(rèn)真進行剖析，對交警大隊違規(guī)處罰違章一案進行剖析以后，引起了局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，立即在全局范圍內(nèi)組織開展了規(guī)范執(zhí)法討論活動，深刻分析民警思想深處的原因，完善了一批執(zhí)法制度，推動了全局規(guī)范執(zhí)法建設(shè)的步伐。

三、堅持執(zhí)法檢查制度。

檢查中，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行縣局每季度一次的執(zhí)法檢查制度。注意與辦案民警深入交流，邊檢查邊討論，共同學(xué)習(xí)提高。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時予以查糾。結(jié)合今年開展的公正執(zhí)法專項整改活動，與其他民警一道，對各單位2005年以來辦理的所有案件進行了一次徹底復(fù)查，糾正了一批問題。為了找準(zhǔn)我執(zhí)法辦案當(dāng)中存在問題，與其他民警一道，走訪人大代表、政協(xié)委員、各界群眾包括曾經(jīng)受到打擊處理的人員1000多人，征求各類意見和建議/條，對這些意見和建議，進行了認(rèn)真的分類和分析，提出了可供參考的意見。積極參與到違規(guī)案件的清理活動當(dāng)中，對近年來辦案中存在亂收費、亂罰款情況進行了檢查，共清收違規(guī)收取的費用/元。

第6篇：法制審核工作要求范文

法制工作是執(zhí)法部門貫徹依法行政的重要環(huán)節(jié),依法行政就是要求執(zhí)法部門嚴(yán)格執(zhí)法、依法辦事，行政決策和行政行為要符合法律的規(guī)定?；鶎臃ㄖ乒ぷ鲀?yōu)劣,執(zhí)法規(guī)范與否，是衡量執(zhí)法部門落實依法行政的重要參數(shù)。幾年來，市行政執(zhí)法局直屬分局緊緊圍繞市局努力打造法制機關(guān)的指示精神，在監(jiān)督執(zhí)法、提高素質(zhì)等多方面尋求突破，在貼近執(zhí)法實際、追求執(zhí)法效果上下工夫，經(jīng)過不斷探索和實踐,直屬分局的辦案質(zhì)量保持較高水平；監(jiān)督考核工作收到顯著效果；人員綜合素質(zhì)得到穩(wěn)步提升，整體法制工作抓的“實”、抓的“穩(wěn)”、抓的“新”。

一、在落實行政執(zhí)法責(zé)任制和層級監(jiān)督機制方面，不走形式，抓的實。一是法制工作專人負(fù)責(zé)，責(zé)任落實明確。分局組建以來，就責(zé)成案件科負(fù)責(zé)法制工作的專職任務(wù)，逐一落實上級部門在法制建設(shè)上的各項要求。二是突出案件審理委員會的監(jiān)督作用。分局案件審理委員會由分局局長、各執(zhí)法科長組成，履行重要案件的跟蹤指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、程序?qū)徍说墓ぷ髀氊?zé)。幾年來，案件審理委員會集體討論、審理疑難案件30余件，確保了集體審核制度的落實。三是將法制工作納入監(jiān)督考核機制。組建初期，分局就把法制工作的有關(guān)內(nèi)容進行細(xì)化、分解，納入當(dāng)月的目標(biāo)考核，出現(xiàn)違反法定程序、施法錯誤的案件，相關(guān)科長及辦案人員都將按照直屬分局“十條禁令”給予相應(yīng)的處理。四是對重要案件實行主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、案件科三級督辦落實的工作機制。出臺了《直屬分局處理交辦件和件工作規(guī)程》，按照案件來源和時限，將交辦案件分成a、b、c三級，由主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、案件科按照案件級別和類別督辦落實。幾年來迅速快捷、依法結(jié)案交辦案件百余件，均給上級領(lǐng)導(dǎo)滿意答復(fù)。五是把群眾監(jiān)督引入執(zhí)法程序。直屬分局的處罰接待室是分局執(zhí)法工作的窗口，也是體現(xiàn)分局法制工作的集合點，為此分局出臺了《處罰接待室管理規(guī)定》，每日對處罰室接待人員在崗在位、使用文明用語等情況進行檢查，強化執(zhí)法規(guī)范與熱情服務(wù)并重的觀念，20__年初推出了案件辦理“一案一單”制，每一個案件結(jié)案后都主動征求當(dāng)事人的意見，讓群眾在執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，結(jié)止20__年3月收回“一案一單”800余份，群眾滿意率達到100。把群眾監(jiān)督引入執(zhí)法工作的必要程序，是執(zhí)法社會化、法制化的重要體現(xiàn)。

二、在審核執(zhí)法案卷，嚴(yán)把辦案質(zhì)量關(guān)等方面不急于求成，抓的“穩(wěn)”。直屬分局在辦案質(zhì)量管理方面始終是穩(wěn)中起步、扎實推進，率先建立了執(zhí)法案卷電子檔案，實施微機化管理。隨著經(jīng)驗的積累相繼完善了市區(qū)單立柱廣告、墻體廣告的電子檔案。為了使一線執(zhí)法人員養(yǎng)成良好的辦案習(xí)慣，從嚴(yán)要求每一個細(xì)微環(huán)節(jié)，不姑息遷就每一個案卷制作中的細(xì)節(jié)問題，嚴(yán)把案件審核關(guān)。案件科作為專職指導(dǎo)部門對執(zhí)法一線的案卷隨報隨審,并隨時參與重要案件的查處過程,盡量避免問題案卷的出現(xiàn)。對涂改嚴(yán)重的案卷無條件退回執(zhí)法科,進行重新整理，不僅記入當(dāng)月的目標(biāo)考核成績,而且為年終評先創(chuàng)優(yōu)的參考依據(jù)。嚴(yán)格的審核制度不僅培養(yǎng)了一批孔令欣、周亦勇、陳德剛等一批出色的半案能手，同時在全體執(zhí)法人員中形成了一絲不茍辦案件、嚴(yán)肅認(rèn)真做案卷的思想觀念，使分局的案卷制作質(zhì)量保持較高的水平，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，經(jīng)受住了各級法制部門的檢查。

三、在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核，提高執(zhí)法人員素質(zhì)方面不滿足現(xiàn)狀，抓的“新”。執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，是抓隊伍、樹形象的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為了避免一成不變的培訓(xùn)方式造成隊員們的逆反心理，直屬分局積極探索，努力尋求新的培訓(xùn)思路，在執(zhí)法人員的培訓(xùn)和考核方面根據(jù)職能的擴大，隨時更新學(xué)習(xí)內(nèi)容、更新培訓(xùn)形式。對常用的知識點采取“循環(huán)式培訓(xùn)”、“車輪式考核”的方式，強化學(xué)習(xí)。使執(zhí)法人員的知識處在不斷更新中。通過每月評選“學(xué)習(xí)之星”和“首席辦案員”樹立標(biāo)桿和典范，培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)精通的執(zhí)法人員。一是形成法制工作例會制度，通過法制工作例會解決執(zhí)法工作中的實際問題，交流執(zhí)法經(jīng)驗。以會代訓(xùn)的培訓(xùn)形式更及時，更貼近執(zhí)法一線的工作實際，在解決實際問題，提高人員素質(zhì)等方面達到同步見效。20__年分局采取以會代訓(xùn)的學(xué)習(xí)形式解決執(zhí)法中的實際問題百余個，使問題在探討中逐漸清晰，在交流中逐漸解決。二是創(chuàng)刊“法制信息”，把“法制信息”作為法制工作的?？?，隨時將上級的規(guī)定和要求，傳達給一線執(zhí)法人員，并將常用的法律法規(guī)條款和執(zhí)法程序，每季度循環(huán)下發(fā)一次，強化執(zhí)法人員對常用法律法規(guī)的理解和記憶。組建以來下發(fā)《法制信息》80多期，為一線執(zhí)法人員更新知識提供了方便，奠定了基礎(chǔ)。三是嚴(yán)格考試制度。20__年直屬分局就結(jié)合執(zhí)法實際和部份新條例的出臺，建立了“直屬分局業(yè)務(wù)考試題庫”。為避免培訓(xùn)工作流于形式，及時檢驗執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)效果，直屬分局每月組織一次業(yè)務(wù)避卷考試，幾年來分局組織各類考試70余次，對當(dāng)月考試平均成績第一的授予學(xué)習(xí)之星的榮譽稱號。四是通過知識競賽和研討會的形式調(diào)動執(zhí)法人員的參與意識。20__年4月1日，分局成功組織了“直屬分局首屆知識競賽”，陳德剛等18名執(zhí)法隊員獲獎，這次競賽調(diào)動了全體執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)熱情；20__年3月又召開了直屬分局業(yè)務(wù)工作研討會，13名執(zhí)法人員針對執(zhí)法中的難點和存在的問題提出了自己的意見和建議。對一線的執(zhí)法工作，具有很強的指導(dǎo)意義。其中《整治夜間殘土拉運沿街撒落工作的幾點思考》和《淺談城管行政執(zhí)法人員應(yīng)具備的素養(yǎng)》等13篇研討材料，凝聚了隊員們的心血，體現(xiàn)了隊員們對執(zhí)法崗位的熱愛，同時也說明執(zhí)法人員在發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、理解問題的能力上達到了一個新的水平。

幾年來，直屬分局在法制工作建設(shè)上，邊探討、邊實踐，不斷尋找符合基層執(zhí)法工作特點的方式、方法，取得了事半功倍的效果。我們的體會是：領(lǐng)導(dǎo)重視全力支持是做好基層法制工作的關(guān)鍵；領(lǐng)導(dǎo)帶頭，按章辦事，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法、知法、懂法是基層法制工作健康發(fā)展的根本保證。要想把基層的法制工作抓出實效，必須作好以下幾個方面：

一是監(jiān)督考核要“嚴(yán)”抓。依法行政涉及執(zhí)法工作的方方面面，法制工作與具體執(zhí)法工作密不可分，建立全過程、 多環(huán)節(jié)的法制工作責(zé)任制，是整體推進依法行政的前提。為此，作為基層法制部門應(yīng)該從建立合理、可行的監(jiān)督考核機制入手，對一線辦案、案卷制作、文明執(zhí)法執(zhí)法全過程、多環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，強化責(zé)任落實和過錯責(zé)任追究，對有章不循、有法不依人員按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理，確保依法辦案和文明執(zhí)法的落實。

二是案件管理要“細(xì)”抓。一線辦案質(zhì)量的好壞，是依法行政的直接體現(xiàn)，是法制工作成果的重要表現(xiàn)。執(zhí)法案件的各個環(huán)節(jié)都能體現(xiàn)依法行政的內(nèi)容，特別是案件辦理過程中所顯現(xiàn)的執(zhí)法行為，更代表了執(zhí)法隊伍的形象。為此，案件管理工作是個不容忽視，而且要常抓不屑的工作，要嚴(yán)格按照市局的《案件管理工作規(guī)程》進行執(zhí)法，在執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)實施精細(xì)化管理。這種對細(xì)節(jié)的要求，會減少越權(quán)執(zhí)法、違法辦案、案件流失等問題出現(xiàn)，達到依法行政，文明執(zhí)法。

第7篇：法制審核工作要求范文

結(jié)合縣政府打造“陽光，制度，學(xué)習(xí)，效率”政府的要求，提出了行政審批工作要進行體制機制創(chuàng)新的要求部署，將創(chuàng)新行政審批的體制機制，建立審批全程，深化行政審批改革確定為今年的重點工作，一年來我局行政審批審核工作取得的成效：我局于9月30日前按時完成了“*縣民族宗教事務(wù)局陽關(guān)政務(wù)”的編制審核及政務(wù)信息公開上網(wǎng)查詢工作，只要上網(wǎng)進入*政府信息網(wǎng)，就能查到有關(guān)民族宗教管理服務(wù)項目的具體辦理程序、條件、時限、需提供的材料等情況。

二、行政審批工作的總體情況

按照省市縣統(tǒng)一部署，我局把審批制度改革做為全年工作重點，年頭縣政府法制辦清理精減了行政審批項目，創(chuàng)新了管理服務(wù)項目，深化審批制度改革，審批工作得到加強，進一步規(guī)范審批行為、減化審批環(huán)節(jié)、提高行政效能，使行政審批更規(guī)范、透明、公開，地方的發(fā)展環(huán)境更好。通過改革達到審批最少、程序最優(yōu)、收費最低的目標(biāo)。認(rèn)真推行網(wǎng)上公開這一成本最小、效果最好的公開方式。做到嚴(yán)格按網(wǎng)上公開時限結(jié)管理服務(wù)項目進行審核，無超時限、超范圍審核事件發(fā)生，實現(xiàn)了“一個窗口受理、一個科室審核、一個領(lǐng)導(dǎo)審批、一個公章辦結(jié)”的“一站式”審批。相關(guān)部門已對內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行了調(diào)整，人員做了安排，做到了職能和人員集中，相關(guān)部門內(nèi)設(shè)的審批機構(gòu)已按要求調(diào)整到位。現(xiàn)我局只有五個管理服務(wù)項目，無行政審批項目。

(一)項目進一步清理：2009年初縣法制辦第三次精減審批項目后，我局保留的審批項目是0項，管理服務(wù)項目有五項，這次行政審批制度改革，我們采取單位自行申報，縣法制辦預(yù)審，最終我局確認(rèn)保留的審核項目由8個減少到5個，這些項目審核流程、審批時限、承諾已經(jīng)在縣級電視臺、政府網(wǎng)站等新聞媒體公示，被取消或調(diào)整的項目不再審批審核。

(二)實行統(tǒng)一管理：此次我縣確認(rèn)保留的行政審批部門33個，審批項目52項，全部納入服務(wù)中心管理，進駐審批項目52項，為辦理，審批業(yè)務(wù)上受縣行政審批管理辦領(lǐng)導(dǎo)，同時做到了“一個窗口受理、一個科室審核、一個領(lǐng)導(dǎo)審批、一個公章辦結(jié)”，待審批中心面積增大后，將全部納入服務(wù)中心辦理。

(三)規(guī)范審批流程：為做好此次行政審批審核改革工作，我局對時限過長，公開不夠透明等情況進行了整改。經(jīng)過檢查，現(xiàn)已基本做到標(biāo)準(zhǔn)明確，要件設(shè)立依據(jù)充分，程序簡化，時限合規(guī)，審批審核信息公開透明。

(四)強化審批服務(wù)職能，審批效率得到提高

審批制度改革的目的是進一步優(yōu)化政府的審批服務(wù)職能，一年來審批工作著眼于為全縣經(jīng)濟發(fā)展格局服務(wù)，為大項目服務(wù)、為社會事業(yè)發(fā)展服務(wù)，立足于審批審核工作實際在服務(wù)上下功夫。一是繼續(xù)開通審批綠色通道;二是實行了大項目全程，大的項目是全縣重點，為此我們把全程審批做為服務(wù)的措施，為其提供寬松環(huán)境，除招商引資單位全程服務(wù)外，我們在接手此項目入中心時，就指派專人一跟到底，保證大項目落地。三是開展聯(lián)席審批審核服務(wù)，對一個項目由多家審批、程序復(fù)雜的，由管理辦統(tǒng)一組織機關(guān)部門一同審批，協(xié)商受理，簡化程序，限時辦結(jié)，加快了審批速度。

(五)加大審批監(jiān)察力度，審批行為得到規(guī)范

按照“監(jiān)察提效”的工作要求，加大了行政審批監(jiān)察工作，認(rèn)真抓落實，設(shè)立了投訴舉報箱、電話，同時邀請縣監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)、檢察院領(lǐng)導(dǎo)做廉政教育和預(yù)防職務(wù)犯罪課，聘請行政審批兼職監(jiān)督員2名，通過警示教育，制度約束，社會監(jiān)督，我局行政審批工作運行良好，工作人員依法審批自覺性得到提高。全年受理行政審批投訴為零，群眾問卷滿意率為100。

(六)健全審批工作管理制度

行政審批工作能否更好的為全縣經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，靠制度約束，遵循“用制度管人，按制度辦事，人性化管理”，按照縣政府的指示把審批審核工作列入了我局個人崗位目標(biāo)考核的內(nèi)容，使行政職能部門真正重視審批審核工作，用審批審核即為經(jīng)濟發(fā)展做貢獻，樹立一個良好的服務(wù)形象。

三、下步的打算

2010年我局行政審批將以“十七”大的精神為指針，堅持科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)人民、服務(wù)社會的理念，圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，不斷深化審批制度改革，切實提升審批審核的軟環(huán)境建設(shè)，為沖刺全國百強縣保駕護航。

1、進一步深化審批制度改革，理順行政審批審核的工作關(guān)系，按照市里“理想化、徹底性”的總體要求，制定適合本局實際的審核方式及工作流程，最大限度實現(xiàn)行政審核的提速，提質(zhì)，提效。重點在減少環(huán)節(jié)，提供便捷服務(wù)，實施規(guī)范審批審核上下功夫。

2、強化對行政審批工作全方位的監(jiān)督檢查，按照全市的行政審批效能監(jiān)察重點，抓好對審批審核職權(quán)的監(jiān)督，確保行政服務(wù)的理念，審批審核零投訴。

3、加強對審批審核人員職業(yè)道德教育，同時對審批全程要監(jiān)察到位。通過警示教育，建立依法行政，清廉為民，服務(wù)社會的良好的整體形象。強化“強素質(zhì)、樹形象、比貢獻、爭第一”的思想，嚴(yán)格執(zhí)行工作人員日常服務(wù)行為規(guī)范，在嚴(yán)格要一、工作成效

結(jié)合縣政府打造“陽光，制度，學(xué)習(xí)，效率”政府的要求，提出了行政審批工作要進行體制機制創(chuàng)新的要求部署，將創(chuàng)新行政審批的體制機制，建立審批全程，深化行政審批改革確定為今年的重點工作，一年來我局行政審批審核工作取得的成效：我局于9月30日前按時完成了“*縣民族宗教事務(wù)局陽關(guān)政務(wù)”的編制審核及政務(wù)信息公開上網(wǎng)查詢工作，只要上網(wǎng)進入*政府信息網(wǎng)，就能查到有關(guān)民族宗教管理服務(wù)項目的具體辦理程序、條件、時限、需提供的材料等情況。

二、行政審批工作的總體情況

按照省市縣統(tǒng)一部署，我局把審批制度改革做為全年工作重點，年頭縣政府法制辦清理精減了行政審批項目，創(chuàng)新了管理服務(wù)項目，深化審批制度改革，審批工作得到加強，進一步規(guī)范審批行為、減化審批環(huán)節(jié)、提高行政效能，使行政審批更規(guī)范、透明、公開，地方的發(fā)展環(huán)境更好。通過改革達到審批最少、程序最優(yōu)、收費最低的目標(biāo)。認(rèn)真推行網(wǎng)上公開這一成本最小、效果最好的公開方式。做到嚴(yán)格按網(wǎng)上公開時限結(jié)管理服務(wù)項目進行審核，無超時限、超范圍審核事件發(fā)生，實現(xiàn)了“一個窗口受理、一個科室審核、一個領(lǐng)導(dǎo)審批、一個公章辦結(jié)”的“一站式”審批。相關(guān)部門已對內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行了調(diào)整，人員做了安排，做到了職能和人員集中，相關(guān)部門內(nèi)設(shè)的審批機構(gòu)已按要求調(diào)整到位?，F(xiàn)我局只有五個管理服務(wù)項目，無行政審批項目。

(一)項目進一步清理：2009年初縣法制辦第三次精減審批項目后，我局保留的審批項目是0項，管理服務(wù)項目有五項，這次行政審批制度改革，我們采取單位自行申報，縣法制辦預(yù)審，最終我局確認(rèn)保留的審核項目由8個減少到5個，這些項目審核流程、審批時限、承諾已經(jīng)在縣級電視臺、政府網(wǎng)站等新聞媒體公示，被取消或調(diào)整的項目不再審批審核。

(二)實行統(tǒng)一管理：此次我縣確認(rèn)保留的行政審批部門33個，審批項目52項，全部納入服務(wù)中心管理，進駐審批項目52項，為辦理，審批業(yè)務(wù)上受縣行政審批管理辦領(lǐng)導(dǎo)，同時做到了“一個窗口受理、一個科室審核、一個領(lǐng)導(dǎo)審批、一個公章辦結(jié)”，待審批中心面積增大后，將全部納入服務(wù)中心辦理。

(三)規(guī)范審批流程：為做好此次行政審批審核改革工作，我局對時限過長，公開不夠透明等情況進行了整改。經(jīng)過檢查，現(xiàn)已基本做到標(biāo)準(zhǔn)明確，要件設(shè)立依據(jù)充分，程序簡化，時限合規(guī)，審批審核信息公開透明。

(四)強化審批服務(wù)職能，審批效率得到提高

審批制度改革的目的是進一步優(yōu)化政府的審批服務(wù)職能，一年來審批工作著眼于為全縣經(jīng)濟發(fā)展格局服務(wù)，為大項目服務(wù)、為社會事業(yè)發(fā)展服務(wù)，立足于審批審核工作實際在服務(wù)上下功夫。一是繼續(xù)開通審批綠色通道;二是實行了大項目全程，大的項目是全縣重點，為此我們把全程審批做為服務(wù)的措施，為其提供寬松環(huán)境，除招商引資單位全程服務(wù)外，我們在接手此項目入中心時，就指派專人一跟到底，保證大項目落地。三是開展聯(lián)席審批審核服務(wù)，對一個項目由多家審批、程序復(fù)雜的，由管理辦統(tǒng)一組織機關(guān)部門一同審批，協(xié)商受理，簡化程序，限時辦結(jié)，加快了審批速度。

(五)加大審批監(jiān)察力度，審批行為得到規(guī)范

按照“監(jiān)察提效”的工作要求，加大了行政審批監(jiān)察工作，認(rèn)真抓落實，設(shè)立了投訴舉報箱、電話，同時邀請縣監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)、檢察院領(lǐng)導(dǎo)做廉政教育和預(yù)防職務(wù)犯罪課，聘請行政審批兼職監(jiān)督員2名，通過警示教育，制度約束，社會監(jiān)督，我局行政審批工作運行良好，工作人員依法審批自覺性得到提高。全年受理行政審批投訴為零，群眾問卷滿意率為100。

(六)健全審批工作管理制度

行政審批工作能否更好的為全縣經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，靠制度約束，遵循“用制度管人，按制度辦事，人性化管理”，按照縣政府的指示把審批審核工作列入了我局個人崗位目標(biāo)考核的內(nèi)容，使行政職能部門真正重視審批審核工作，用審批審核即為經(jīng)濟發(fā)展做貢獻，樹立一個良好的服務(wù)形象。

三、下步的打算

2010年我局行政審批將以“十七”大的精神為指針，堅持科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)人民、服務(wù)社會的理念，圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，不斷深化審批制度改革，切實提升審批審核的軟環(huán)境建設(shè)，為沖刺全國百強縣保駕護航。

1、進一步深化審批制度改革，理順行政審批審核的工作關(guān)系，按照市里“理想化、徹底性”的總體要求，制定適合本局實際的審核方式及工作流程，最大限度實現(xiàn)行政審核的提速，提質(zhì)，提效。重點在減少環(huán)節(jié)，提供便捷服務(wù)，實施規(guī)范審批審核上下功夫。

2、強化對行政審批工作全方位的監(jiān)督檢查，按照全市的行政審批效能監(jiān)察重點，抓好對審批審核職權(quán)的監(jiān)督，確保行政服務(wù)的理念，審批審核零投訴。

3、加強對審批審核人員職業(yè)道德教育，同時對審批全程要監(jiān)察到位。通過警示教育，建立依法行政，清廉為民，服務(wù)社會的良好的整體形象。強化“強素質(zhì)、樹形象、比貢獻、爭第一”的思想，嚴(yán)格執(zhí)行工作人員日常服務(wù)行為規(guī)范，在嚴(yán)格要求的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)人性化管理。增強窗口審批人員的自身素質(zhì)、服務(wù)水平和集體榮譽感。

我局有決心在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，努力做好行政審批工作，繼續(xù)深化審批制度的改革，努力創(chuàng)新審批工作的體制機制，為服務(wù)于全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，爭做百強縣，做出行政審批審核服務(wù)工作的新貢獻。

第8篇：法制審核工作要求范文

第一條為進一步加強司法行政系統(tǒng)規(guī)范性文件的制定工作，促進司法行政法制建設(shè)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際制定本辦法。

第二條本辦法所稱規(guī)范性文件是指市政府辦公室《*市規(guī)范性文件備案審查辦法》中規(guī)定的決定、辦法、意見等。

第三條制定規(guī)范性文件，應(yīng)依據(jù)國家法律、法規(guī)和規(guī)章，從我市司法行政工作實際出發(fā)，有利于規(guī)范和促進司法行政各項業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。

第四條規(guī)范性文件由業(yè)務(wù)科室和部門起草，法制部門負(fù)責(zé)審核、協(xié)調(diào)、備案工作。

第二章起草、論證

第五條規(guī)范性文件的起草必須遵循以下原則：

1、規(guī)范性文件的內(nèi)容不得與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸；

2、規(guī)定本機關(guān)的權(quán)利和相對人的義務(wù)都必須有法律。法規(guī)、規(guī)章依據(jù)；

3、符合法定程序和規(guī)范化要求，具有可操作性。

第六條規(guī)范性文件涉及的主要問題要進行調(diào)研和可行性論證，調(diào)研、論證中應(yīng)廣泛征求基層單位以及有關(guān)專家學(xué)者的意見。

第七條規(guī)范性文件的內(nèi)容涉及到其他行政機關(guān)的權(quán)利義務(wù)的，應(yīng)征求有關(guān)單位的意見，意見不一致時，送審時要附加說明。

第八條規(guī)范性文件的內(nèi)容涉及其他科室（部門）的業(yè)務(wù)或與其他科室（部門）業(yè)務(wù)關(guān)系密切的，應(yīng)當(dāng)與有關(guān)科室（部門）協(xié)商一致；無法取得一致意見的，由法制部門提交局領(lǐng)導(dǎo)決定。

第九條起草規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)注意與有關(guān)文件精神的銜接和協(xié)調(diào)，對同一事項，如果作出與已文件不一致的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在送審時說明情況或理由。

第三章審核、

第十條業(yè)務(wù)部門起草的規(guī)范性文件，由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人簽署意見后連同起草說明和有關(guān)資料送局法制部門審核。

第十一條規(guī)范性文件審核的內(nèi)容：

1、是否符合法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定；

2、是否符合司法行政全局發(fā)展的實際需要；

3、是否與已文件及上級文件精神相沖突；

4、規(guī)范性文件的內(nèi)容、格式、用語是否規(guī)范、適當(dāng)。

第十二條法制部門審核后，應(yīng)及時將審核意見反饋業(yè)務(wù)部門。業(yè)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)審核意見對規(guī)范性文件進行認(rèn)真修改、完善。法制部門的意見與業(yè)務(wù)部門的意見不一致時，報局領(lǐng)導(dǎo)研究決定。

第十三條涉及司法行政全局性的規(guī)范性文件，由局領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過，由業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

第十四條規(guī)范性文件應(yīng)以文件形式正式。對關(guān)系到公民、法人或其他組織切身利益的規(guī)范性文件應(yīng)通過新聞媒介向社會。

第十五條司法行政機關(guān)制定的規(guī)范性文件、與其他部門聯(lián)合制定的規(guī)范性文件、交由地方政府的規(guī)范性文件，在后30日內(nèi)，報送*市人民政府法制辦和上級司法行政機關(guān)備案。

第四章廢止、修改

第十六條對已失效的或與法律、法規(guī)有明顯抵觸的規(guī)范性文件，辦公室應(yīng)提出廢止或修改建議。

第9篇：法制審核工作要求范文

今年，在縣公安局各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我始終堅持“為法律負(fù)責(zé)、為民警負(fù)責(zé)、為群眾負(fù)責(zé)”，在法制工作崗位上堅持認(rèn)真履行自己的職責(zé)，現(xiàn)將一年來的工作情況做一簡單的總結(jié)：

政治理論學(xué)習(xí)部分

工作部分：

一、加強案件審核，確保案件質(zhì)量。法制工作是公安工作的生命線，自從我從事公安法制工作以來，始終牢記著這個宗旨，今年以來，我繼續(xù)狠抓案件的審核把關(guān)工作，對于每一起報送回來的案件，都逐一的進行審核，認(rèn)真查找案件辦理當(dāng)中的問題，在審核工作中，我堅持做到案卷不看完不放手，問題不找準(zhǔn)不放過，事情不解決不放下。在案件審核當(dāng)中，共發(fā)現(xiàn)各類問題/處，對于這些問題，我都逐一列出清單反饋回案件辦理單位。今年，共審核各類案件/案，按照案件審核標(biāo)準(zhǔn)，評查合格案件/案，依照規(guī)定退查/案，通過我審核的案件，沒有被相關(guān)機關(guān)退查的問題發(fā)生。在案件的研究中，我認(rèn)真履行法制審核部門的職權(quán)，及時提出意見供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

當(dāng)前，隨著對公安執(zhí)法工作要求的越來越嚴(yán)格，有一些辦案民警還有些不適應(yīng)的地方，個別民警對案件的審核把關(guān)還有不理解的地方，認(rèn)為法制部門是在挑刺、找毛病，對此，我總是認(rèn)真的進行解釋，結(jié)合現(xiàn)狀，在案件的審核過程中，我把原則性和靈活性結(jié)合起來，能通過彌補解決的堅決不退查，能現(xiàn)場解決的堅決不發(fā)評查通知書，對于一些不大的問題，我多次親自找到辦案人員，進行耐心的講解，幫助辦案人員解決問題，還多次會同辦案人員一同進行調(diào)查取證，既保證了案件的質(zhì)量，又在一定程度上消除了辦案民警對案件審核評查的抵觸情緒。5月份，我還組織各辦案單位，進行了案件交*評比活動，達到了相互交流、相互提高的目的。

二、加強教育培訓(xùn)工作，提高執(zhí)法水平。今年，先后組織開展了《刑事案件現(xiàn)場勘察規(guī)定》、《公安機關(guān)辦理傷害案件暫行規(guī)定》、《治安管理處罰法》等新頒布的法律法規(guī)、規(guī)定的培訓(xùn)工作，先后進行了3次測試，并舉辦了知識競賽活動。日常工作中，我堅持把培訓(xùn)和案件審核工作結(jié)合起來，在評查案件中以案說法，加深了民警的印象。

年終工作總結(jié)范文

計算機的教育教學(xué)工作，不僅僅是讓學(xué)生學(xué)會幾種簡單的的操作，更重要的是要提高學(xué)生的計算機知識素養(yǎng)。我需要能真正做到為人師表、教書育人，較好的完成教育教學(xué)工作任務(wù)，盡到一個優(yōu)秀教師應(yīng)有的職責(zé)。因此我在教育教學(xué)方面注意了以下幾個問題，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、思想方面

本人熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，加強自我修養(yǎng)，做到學(xué)高為師，身正為范，熱愛學(xué)生，真誠對待學(xué)生，受到學(xué)生的好評。特別是在此期間，我努力地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論，積極參加學(xué)校組織的一系列活動，將學(xué)到的理論知識切實運用到工作實踐中。

二、計算機教學(xué)工作方面

1、備課

開學(xué)初，根據(jù)學(xué)校要求，認(rèn)真寫好教學(xué)計劃，提前備好課，寫好教案，平時做到周前備課。備課時認(rèn)真鉆研教材教法，認(rèn)真學(xué)習(xí)《計算機專業(yè)課程指導(dǎo)綱要》。力求吃透教材，找準(zhǔn)重點、難點，克服教學(xué)中的隨意性。在積極參加集體備課的基礎(chǔ)上認(rèn)真?zhèn)湔n，備課分三個方面：

①備教材：鉆研教材、搜集有關(guān)資料及新科技等前沿信息，對教材系統(tǒng)、重點和難點內(nèi)容，做到心中有數(shù)。

②備學(xué)生：經(jīng)常了解學(xué)生的態(tài)度，知識基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)方法，增強教學(xué)的針對性。

③備教法：選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法、手段和現(xiàn)代教學(xué)媒體，提倡使用現(xiàn)代教學(xué)手段。備課教案全部采用電子教案，同時為了上好每一節(jié)課，通過上網(wǎng)查資料，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學(xué)思路。

2、上課

上好課的前提是做好課前準(zhǔn)備，不打無準(zhǔn)備之仗，尤其本學(xué)科主要課程都要上機完成，每節(jié)課都要認(rèn)真做好上機準(zhǔn)備，檢查機器狀態(tài)，有無“不可用機器”。上課時認(rèn)真講課，教學(xué)目的明確，符合學(xué)生實際，體現(xiàn)教材的科學(xué)性和思想性，努力做到信息知識、信息能力、信息情意三者統(tǒng)一。使“知識與技能”、“過程與方法”以及“情感和價值觀”三方面目標(biāo)均能實現(xiàn)。力求抓住重點，突破難點，做到條理清楚、難度適宜、密度合理，保證授課內(nèi)容的科學(xué)性和思想性，精講精練，不出現(xiàn)知識性錯誤。運用多種教學(xué)方法，注重講思路、講規(guī)律、講方法、學(xué)法，力求生動活潑，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。正確引導(dǎo)學(xué)生看待和使用網(wǎng)上信息，培養(yǎng)學(xué)生良好的信息素養(yǎng)。注意課堂管理，上課期間要求學(xué)生嚴(yán)格按照老師給定的任務(wù)進行操作，同時又注意因材施教，在學(xué)生完成上機任務(wù)時，到各臺計算機前巡視，注意對差生進行手把手的輔導(dǎo)。課后及時做好課后反思，不斷總結(jié)經(jīng)驗，向課堂40分鐘要質(zhì)量。

三、個人教學(xué)業(yè)務(wù)水平學(xué)習(xí)方面：

計算機專業(yè)知識更新很快，新知識、新產(chǎn)品、新術(shù)語幾乎天天出現(xiàn)。作為計算機專業(yè)教師，只有不斷地更新自己的知識，不斷地提高自身的素質(zhì)，不斷地自我加壓，才能將信息知識更流暢地、輕松地、完整地講授給學(xué)生，才能讓學(xué)生始終走在計算機專業(yè)知識的前端，跟上不斷發(fā)展的時代步伐。在這次計算機專業(yè)等級考試中，我擔(dān)任的班級取得了優(yōu)秀的成績，積極認(rèn)真地參加本學(xué)科的繼續(xù)教育培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)各種理論知識，以提高自己的教學(xué)業(yè)務(wù)水平，并獲得相應(yīng)的證書，認(rèn)真、主動地向其它有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)，以便在工作中能以堅實的理論作為指導(dǎo)，更好地進行教育教學(xué)。

四、本人今后的努力方向：

1、加強自身基本功的訓(xùn)練，課堂上做到計算機教學(xué)工作精講精練，注重對學(xué)生能力的培養(yǎng)。

2、對差生多些關(guān)心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在對計算機的認(rèn)識上有更大進步。

3、加強機房紀(jì)律和機器使用道德方面的教育，使學(xué)生不僅在班級集中注意力學(xué)習(xí)，在機房上機時也要按規(guī)定嚴(yán)格約束自己。