新技術(shù)季度總結(jié)精選(九篇)
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第1篇：新技術(shù)季度總結(jié)范文
《格列佛游記》是喬納森·斯威夫特的一部杰出的游記體諷刺小說，以較為完美的藝術(shù) 形式表達(dá)了作者的思想觀念，作者用豐富的諷刺手法和虛構(gòu)幻想的離奇情節(jié)，深刻的剖析了當(dāng)時的英國社會現(xiàn)實。下面由小編來給大家分享格列佛游記的讀書心得，歡迎大家參閱。
格列佛游記讀書心得1作者書名：喬納森·斯威夫《格列佛游記》
內(nèi)容簡介：
格列佛于1699年開始第一次旅行，格列佛在海上遇到了一個叫利夫普特的國家，但格列佛覺得那里的人不善良，就走了，回到了家鄉(xiāng)?？刹痪盟珠_始了新的旅程：先是到了布羅卜丁奈格、又是勒皮。他和拉格奈格，最后到了奇怪的慧骃國……
格列佛游記好詞：
筋疲力盡、絕無人煙、又長有密、能吃能喝、持續(xù)的、靜靜的、魂飛魄散、紛紛倒地、奇怪的`、必死無疑、--大海、濟(jì)濟(jì)一堂、衣服陳舊、高度發(fā)達(dá)、令人驚訝、難以置信、慷慨大方、無盡生活、策劃陰謀、長而低矮、飄洋過海;
格列佛游記佳句：
1.他把我?guī)У搅艘粋€又長而低矮的建筑前，里面有幾個大而通風(fēng)的房間，里面沒有家具;
其中他的馬正舒適地站著或躺在地板上或者毯子上。
2.然后那兩匹馬走近我，非常感興趣地看著我的臉和衣服;
他們又互相談話，然后第一匹馬叫我跟他走。
我的感悟：
我覺得人不應(yīng)該互相殘殺、詐騙、戰(zhàn)爭，應(yīng)該像慧骃一樣天真浪漫，什么事也不操心。其實這樣也不好，因為我也嘗試過天真、啥事兒不操心，其實這是不可能的。
格列佛游記讀書心得2我打算起來，卻動彈不得，我仰天躺著，這時才發(fā)現(xiàn)胳膊、腿都緊緊地被縛在地上;我的頭發(fā)又長又密，也被縛在地上。我覺得從腋窩到大腿，身上橫綁著幾根細(xì)繩。我只能向上看，太陽漸漸熱起來，陽光刺痛了眼睛。我聽到周圍人聲嘈雜，可是我那樣躺著，除了天空以外，什么也看不見。
過了一會兒，只覺得有個活東西在我左腿上蠕動，它越過我胸脯，慢慢地走上前來，幾乎來到我的下頷前了。我盡可能用眼睛朝下望，卻原來是一個身長不到六英寸、手里拿著弓箭、背著一個箭袋的活人。同時，我覺得至少還有四十來個一模一樣的人 ( 我猜想 ) 跟在他的后面。我非常吃驚，大吼了起來，嚇得他們回頭就跑。
賞析： 小說一開篇就以構(gòu)思奇特奠定了全書的基調(diào)。格列佛被風(fēng)暴吹到荒島上，醒來時發(fā)現(xiàn)自己已被百多個小人五花大綁。這段文字生動地描述了初次走進(jìn)格列佛視野里的小人們的言行舉止，特別是他們不斷地射箭刺痛格列佛的行為，為以后情節(jié)的進(jìn)展埋下了伏筆。
開篇的文筆樸素簡練。作家曾經(jīng)聲明："我寧愿用最簡單樸素的文筆把平凡的事實敘述出來，因為我寫這本書主要是向你報道，而不是供你消遣。"盡管格列佛漫游各國情景各異、遭遇不同，但整部小說的布局、風(fēng)格前后一致，格列佛每次出海的前因后果都有詳盡的交待，復(fù)雜紛繁的情節(jié)均按時間、空間順序依次描述，文字簡潔生動，故事性強(qiáng)，所以雅俗共賞。
格列佛游記讀書心得3在前幾天，我剛讀完了一本書叫《格列佛游記》。
單看這個名字，格列佛像是一個壞人，就跟哈利波特中的伏地魔一樣，沒鼻子沒心沒肺的，但是，又看看這個游記，壞人應(yīng)該是被關(guān)起來的，不應(yīng)該流浪在外，像所有的旅行家一樣自由地穿梭于自己想去的地方，可是，這是講的一個什么故事呢?格列佛是好人，還是壞人，是逃犯，還是旅行家?
我最喜歡講述格列佛剛到小人國那一段，格列佛的頭發(fā)被一個大麻繩纏住了，兩只手被綁在一起，腳也綁在一起，動彈不得，而且只要格列佛一動彈，圍繞著他的小人們就會拿箭射他，當(dāng)然，這是在小人國，人小，武器也就小，就跟給格列佛撓癢癢一樣，然后，小人國國王給格列佛松了綁，因為他覺得格列佛并不可怕，而且還大酒大肉的招待格列佛，還給他安排了六百個仆人，每次負(fù)責(zé)每人給格列佛喂兩次飯，因為他救了人，國王寧愿犧牲自己國家豐富的食物財產(chǎn)來幫助格列佛的饑餓問題，就是為了讓格列佛繼續(xù)留在這里幫助小人國干小人國居民干不了的事情。讓格列佛信任小人國，首先也要讓小人國的居民接受這么個巨人。
我的感受是只要你對他人好，他人也會對你好，就像小人國的居民對格列佛一樣，雖然他們大小不同，雖然他們語言不通，但是，格列佛幫助了小人國，所以小人國所有的人們都喜歡格列佛。
格列佛游記讀書心得4書名就知道，格列佛是這本書的主人。他是一個在船上工作的外科醫(yī)生，一次航行不幸在蘇門答臘島遇難，就此開始了他的旅行。他漂流到利立浦特島上。島上居民身高都只有六寸左右，在這個國度，他簡直是一個巨人!后來，他又起航，在巨人島——布羅卜丁魯那克島擱淺了。那里的國王身高有六十尺之巨，這會兒格列佛又變成“小人”了。接著，他又展開了第三次航行來到了勒皮他飛島，那是個與世隔絕的世界，人們的.觀念封閉阻塞。在島上盤桓數(shù)日后，他出發(fā)到海上瀏覽。
格列佛最后航行到一個叫慧馬國的地方，那里的主宰者是馬有高度的智慧、自制力、禮節(jié)，在那個世界里，沒有貪婪，沒有欺騙，沒有戰(zhàn)爭，沒有陷害，心都是純凈的，善良的，就像生存在幻境中似的。他們是慧馬族。
格列佛先后共游覽了個國家。小人國，大人國，飛島國，慧馬國。這些國家里的居民都有著鮮明的特點，讀了這本書后，我很佩服格列佛的智慧、勇氣和冒險的精神，他是個與眾不同的男子漢，他一見到大海就抑制不住內(nèi)心冒險的沖動。作為一名醫(yī)生，他專門搭乘去各地旅行的船只，以為船員看病為由，去環(huán)游世界，到處冒險。
讀了這本書以后，我漸漸覺得這些書其實很有意思，而且不會看不進(jìn)去，反而讀過幾遍之后，越發(fā)愛上了這些書。書是人們進(jìn)步的階梯，在書的世界遨游是每個人的夢想。
格列佛游記讀書心得5《格列佛游記》在這本書中，寫得是主人公，一位外科醫(yī)生格列佛的冒險故事，其中一些令人心驚肉跳。在小人國里，他成了龐然大物，刀槍不入，一連吞幾十頭黃牛仍填不飽肚子;在巨人國里，他變成了巨人們的玩偶，被玩弄于手掌間，并與蒼蠅和蜂子展開斗爭;后來，他來到神秘的飛島國，這里的人利用鳥的下部的天然磁鐵和海底下的磁鐵的力量，隨心所欲地移動，這同時也是一個可隨時傳喚鬼魂對話、專門搞些莫名其妙的研究的離奇國家;還有令人深感汗顏的慧?國，在這個人馬顛倒的世界里，更有許多不可思議的故事。讀著讀著，我仿佛隨著格列佛一起走進(jìn)了那個奇幻的世界。那些玩偶般的小人，高大威猛的巨人，長得像魚的飛島國居民，以及慧?和耶胡們，都給我留下了深刻的印象。
我覺得最特別的要數(shù)飛島國的居民。他們的眼睛都長在一側(cè)，而且是一個愛好樂器的民族，在他們的衣服上也有各自喜歡的`樂器。那里的侍從必須要時刻敲打大臣們的腦袋，否則他們總愛異想天開?！x了這本書后，我很佩服格列佛的智慧、勇氣和冒險的精神，他是個與眾不同的男子漢，他一見到大海就抑制不住內(nèi)心冒險的沖動。作為一名醫(yī)生，他專門搭乘去各地旅行的船只，以為船員看病為由，去環(huán)游世界，到處冒險。
第2篇：新技術(shù)季度總結(jié)范文
時間一晃而過，彈指之間，2010年已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，在工作上取得一定的成果，但也存在諸多不足，回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
我是今年3月份來到電信工作，剛來的時候，被分到商務(wù)領(lǐng)航中心學(xué)習(xí)，正逢那時網(wǎng)吧安裝全球眼視頻監(jiān)控，從那時接觸網(wǎng)絡(luò)視頻監(jiān)控，對他的結(jié)構(gòu)就產(chǎn)生比較濃厚的興趣，在通過師傅們的教導(dǎo)和自身的學(xué)習(xí)下，現(xiàn)在已清晰的了解了他的構(gòu)造和組成。
在不斷提升和學(xué)習(xí)技能的同時，也參與了項目管控工作，從以前跟著師傅學(xué)和做，感覺做工程并不是很困難，但是，當(dāng)自己親手去做一個項目時，才知道這其中的點點滴滴，不是一句兩句可以說的清楚，就拿木材檢查站視頻監(jiān)控這個項目來說吧，雖然監(jiān)控點不多，技術(shù)也不復(fù)雜，但真的做起來，需要考慮的事就很多了，前期的現(xiàn)場勘察，與客戶的溝通，與省公司的協(xié)調(diào)，一樣都不能少，一樣看似簡單的問題，考慮的方面就很多了，什么事先解決，這件事怎么做，需要做哪些準(zhǔn)備工作，都是需要考慮的，在經(jīng)過幾個月的準(zhǔn)備工作，檢查站的項目于這個月開工了，按目前施工情況來看，還算順利，當(dāng)前的問題就是怎樣與施工隊溝通，解決施工過程中遇到的問題和困難，加快施工進(jìn)度，爭取在規(guī)定時間內(nèi)完工。
總結(jié)了一下工作，盡管有一定的進(jìn)步，但在一些方面還存在不足，比如創(chuàng)造性的思路還不是很多，有些事情做的還不夠完善，有待于在今后的工作中加以改進(jìn)，在新的一年里，我將努力改正過去一年中的不足，努力使工作效率和能力進(jìn)入一個新的水平。
第3篇：新技術(shù)季度總結(jié)范文
20**年上半年，醫(yī)務(wù)科在年初工作計劃的指引下逐項落實，各項工作已初見成效，現(xiàn)對上半年的工作作出總結(jié)：
一、醫(yī)療質(zhì)量管理
1、醫(yī)務(wù)科每季度對醫(yī)療核心制度、醫(yī)療文書質(zhì)量及相關(guān)規(guī)范要求進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋到科室，及時發(fā)現(xiàn)問題，并解決，由科主任落實執(zhí)行，并做好記錄。
2、醫(yī)療文書質(zhì)量管理
(1)每季度對歸檔比管理進(jìn)行抽查，對問題病歷的責(zé)任醫(yī)師下發(fā)反饋單，及時整改，復(fù)查情況良好，各醫(yī)師能認(rèn)真改正。
(2)每季度下到科室，對現(xiàn)行病歷進(jìn)行檢查，現(xiàn)場整改。
(3)截止上半年，醫(yī)務(wù)科共抽查24份病歷，未發(fā)現(xiàn)丙級病歷。
3、在對各科室的監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)，各類記錄未能及時進(jìn)行，特別是交接班記錄過于簡單，已對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)整改通知單，復(fù)查情況良好。
二、抓好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育
1、為吸收先進(jìn)技術(shù)，提高技術(shù)水平。上半年共選送2名醫(yī)護(hù)人員至省市先進(jìn)單位進(jìn)修學(xué)習(xí)，為我院帶來新理論、新技術(shù)、新方法。
2、上半年共進(jìn)行6次醫(yī)療“三基”學(xué)習(xí)，2次《臨床操作規(guī)范》理論學(xué)習(xí)。每季度進(jìn)行一次“三基”理論考試，每季度進(jìn)行一次臨床技能操作考試，對不合格的人員進(jìn)行處罰。
四、嚴(yán)防醫(yī)療事故確保醫(yī)療安全
第4篇：新技術(shù)季度總結(jié)范文
××區(qū)科技企業(yè)聯(lián)合會季度工作回顧及季度工作打算
××年是區(qū)科技企業(yè)聯(lián)合會的內(nèi)容建設(shè)年，根據(jù)形勢發(fā)展的要求和社團(tuán)建設(shè)的特點，季度通過秘書處的努力工作，組織策劃了一系列活動，使區(qū)科委掌握了區(qū)內(nèi)科技企業(yè)的工作動向，使科技企業(yè)成員單位得到了較好的服務(wù)，使廣大科技人員的凝聚力得到增強(qiáng)?；仡櫱半A段工作，概要如下：
一、牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)我區(qū)科技企業(yè)持續(xù)發(fā)展
牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，通過本會網(wǎng)站、每月一期《××科技》和每月一檔電視專欄“科技天地”（截止目前各期），大力宣傳、營造良好的輿論環(huán)境，集中反映了科技企業(yè)的發(fā)展動向；建立了良好的企業(yè)與政府與公眾的溝通渠道。
向政府有關(guān)部門反映企業(yè)的呼聲和要求。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確把握科學(xué)分析，為決策部門提供有力參考。承擔(dān)了今年“科教興區(qū)”的相關(guān)調(diào)研工作，組織編寫了“關(guān)于進(jìn)一步培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，塑造領(lǐng)軍科技人才，構(gòu)建創(chuàng)新體系”的調(diào)研報告，參與了“××區(qū)科教興區(qū)－年規(guī)劃綱要”的制訂。陪同區(qū)委、區(qū)政府走訪了重點科技企業(yè)。
秘書處梳理了成員單位的基礎(chǔ)信息，制作了全體會員的聯(lián)系通訊錄，有利各成員單位交流聯(lián)絡(luò)。
按照區(qū)社團(tuán)局關(guān)于民間社團(tuán)組織規(guī)范化工作的實施要求，參加并通過了××年度的區(qū)社團(tuán)局組織的年檢工作。使科技企業(yè)聯(lián)合會的運作，獲得健康穩(wěn)定的發(fā)展。版權(quán)所有
二、配合實施“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，增強(qiáng)我區(qū)科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力
根據(jù)區(qū)“科技興區(qū)”三年推進(jìn)計劃的要求、積極為科技企業(yè)宣傳科技政策、開展專業(yè)培訓(xùn)、講座咨詢，會同區(qū)科委、科協(xié)、知識產(chǎn)權(quán)局等單位以及政府財稅部門，提供專業(yè)服務(wù)，使廣大科技企業(yè)、科技人員了解最新科技政策和科技工作導(dǎo)向，通過技術(shù)創(chuàng)新，申報科技項目，在政府的科技進(jìn)步框架內(nèi)，扶持和培育科技企業(yè)，不斷壯大我區(qū)的重要科技力量，擴(kuò)大科技進(jìn)步對經(jīng)濟(jì)社會的貢獻(xiàn)比重。
年內(nèi)參加了上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中心組織的首批高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目申請機(jī)構(gòu)，人認(rèn)證考核工作，區(qū)科技企業(yè)聯(lián)合會獲得了全市首批家機(jī)構(gòu)之一的資質(zhì)，聯(lián)合會所轄人通過人資格認(rèn)定。
月底，聯(lián)合區(qū)科委工業(yè)管理科、農(nóng)醫(yī)科召開了“××年科技政策講評會”，邀請市科委有關(guān)處室、市高轉(zhuǎn)中心領(lǐng)導(dǎo)為來自各鎮(zhèn)、園區(qū)多家科技企業(yè)，講解最新科技政策，使科技企業(yè)對科技項目申報、科技企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定程序有了系統(tǒng)了解。
在區(qū)科技專家聯(lián)誼會組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上，籌備建立了“××區(qū)科技項目專家評審團(tuán)”，對××年區(qū)屬范圍預(yù)申請的科技項目準(zhǔn)備評估和篩選，擇優(yōu)推薦申報各類各級科技項目。對進(jìn)入立項范圍的項目，完成了上半年區(qū)創(chuàng)新基金項目的終審。
三、夯實和完善公共服務(wù)平臺，大力提升聯(lián)合會服務(wù)功能
積極創(chuàng)造條件，參與承接政府部門的職能轉(zhuǎn)移內(nèi)容，在區(qū)科委的工作指導(dǎo)下，參與各項有關(guān)科技企業(yè)的輔助管理工作，引導(dǎo)科技企業(yè)快捷迅速地用好有利的政府資源，為政府部門把握科技企業(yè)動態(tài)提高參考，優(yōu)化公共管理模式。
強(qiáng)化和深化與市科技企業(yè)聯(lián)合會及其他區(qū)縣科協(xié)聯(lián)合會、科技機(jī)構(gòu)間聯(lián)動和互動，通過資源共享、信息互通，服務(wù)共贏，形成合力，齊心協(xié)力打造更大的服務(wù)體系。
年初隆重召開了全體科技企業(yè)聯(lián)合會會員迎春年會，區(qū)委書記張立平同志到會祝賀，鼓勵廣大科技企業(yè)為××科技進(jìn)步再作貢獻(xiàn)，各會員單位相聚交流，氣氛熱烈，取得了較好的反響和效果。
年內(nèi)，還為全區(qū)科技企業(yè)成員單位免費統(tǒng)一征訂了市科技企業(yè)聯(lián)合會編發(fā)的全年“上海市科技企業(yè)信息”。信息，為近名科技人員開展了××年度上海市工程技術(shù)類職稱認(rèn)定受理工作。
提供有償科技中介服務(wù)，為有意向的科技企業(yè)做好科技項目、科技企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定申請材料的工作，共有家企業(yè)獲得了相應(yīng)幫助。
四、立足專業(yè)特色，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的會員活動
年內(nèi)，每季度組織會員單位活動交流一次，同時不定期組織會員單位分行業(yè)開展橫向、縱向的學(xué)術(shù)交流，以增進(jìn)友誼、交換思路，激活資源，及時總結(jié)匯報科技工作成果。
年內(nèi)，聯(lián)合“上海在線”商務(wù)信息公司，為家科技企業(yè)在“上海在線”商務(wù)網(wǎng)上免費提供市場推廣平臺。月日，組織家科技企業(yè)老總會員到本市三級甲等醫(yī)院胸科醫(yī)院進(jìn)行免費高檔體檢。
組織成員單位參與區(qū)委宣傳部、文廣局組織的“濱海之夏”廣場文化活動，“科星璀璨映濱?！笨萍计髽I(yè)專場演出在月日晚于南橋文化廣場舉辦獲圓滿成功，區(qū)四套班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨觀摩，晚會獲得優(yōu)秀組織獎。通過該活動展示了科技企業(yè)風(fēng)采，擴(kuò)大了科技企業(yè)影響，涌現(xiàn)了一些文藝精品。
下季度重點工作安排
目標(biāo)：繼續(xù)有效推進(jìn)科技企業(yè)聯(lián)合會的健康成長，配合區(qū)科委、區(qū)科協(xié)年內(nèi)重點工作的落實，擴(kuò)大聯(lián)合會的影響。
思路：按照科技企業(yè)的特點、特色，在“科教興區(qū)”戰(zhàn)略框架內(nèi)，促進(jìn)科技企業(yè)創(chuàng)新的活力，使科技企業(yè)發(fā)揮重要作用。
措施：
．繼續(xù)按照年度計劃完成后續(xù)工作安排，包括“××科技”刊印，“科技天地”播映。
．配合區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局，籌備組織一次科技項目與資本對接推介會。
．聯(lián)系市科技企業(yè)聯(lián)合會培訓(xùn)部，針對科技企業(yè)特點，組織搞一次專題講座。
．組織家左右科技企業(yè)赴蘇州國際高新技術(shù)園區(qū)對口學(xué)習(xí)考察、洽談項目。
第5篇：新技術(shù)季度總結(jié)范文
2005年第一季度醫(yī)務(wù)科工作在醫(yī)院2005年工作安排的指導(dǎo)下，把規(guī)范醫(yī)療行為，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量，為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)作為工作重點，注重抓好以下幾點。
一、強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，繼續(xù)抓好醫(yī)務(wù)教育。根據(jù)我院院情，本著缺什么，補(bǔ)什么，學(xué)什么的原則，學(xué)以致用，按需培訓(xùn)的原則在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)條件許可的情況下，選派10余名醫(yī)護(hù)人員到省級醫(yī)院或內(nèi)地學(xué)習(xí)，吸收先進(jìn)技術(shù)，提高技術(shù)水平。中級職稱專業(yè)技術(shù)人員要緊密結(jié)合自己的專業(yè)，通過自學(xué)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，自覺嚴(yán)格的補(bǔ)充，增長本專業(yè)技術(shù)的新理論、新技術(shù)、新方法。掌握交叉學(xué)科和相關(guān)學(xué)科的知識。初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員要結(jié)合本職崗位，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識和技能的職務(wù)培養(yǎng)，熟練掌握專業(yè)技術(shù)，參與科研，能解決較復(fù)雜的疑難病癥。爭取請進(jìn)來，派出去，自己學(xué)的原則，想方設(shè)法提高專業(yè)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過邀請省級專家對我院進(jìn)行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)查房、做手術(shù)、講課等形式，提高我院業(yè)務(wù)人員的水平，支持各科請專家開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。科室內(nèi)不定期安排講課，由科主任負(fù)責(zé)。積極鼓勵專業(yè)人員自學(xué)，科主任督促查閱業(yè)務(wù)筆記，醫(yī)院將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)納入定期效評的范圍內(nèi)。
二、加強(qiáng)醫(yī)療管理，提高醫(yī)療質(zhì)量。首先，我院必須以改革創(chuàng)新為動力，以重點科室為優(yōu)勢，以服務(wù)質(zhì)量贏市場，為求醫(yī)療質(zhì)量發(fā)展，做到“四禁”、“五多”，即禁態(tài)度冷漠，禁作風(fēng)推諉，禁接診草率，禁診療粗心；多解釋，多安慰，多理解，多溫暖，多幫助，使醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量處在全縣的領(lǐng)先地位。其次，各級質(zhì)控組織認(rèn)真按各自的職位負(fù)責(zé)管理工作。建立各級切實可行的質(zhì)量控制方案和定期效果改評制度，使我院三級查房、會診、討論等各項制度得到落實，使各項醫(yī)療質(zhì)量得以充分保證。第三，要經(jīng)常教育醫(yī)護(hù)人員明確崗位責(zé)任制的重要意義，健全各項規(guī)章制度，定期不定期檢查各項醫(yī)療情況和崗位責(zé)任制的落實情況。對新上崗人員必須進(jìn)行崗前教育。明確醫(yī)院的各項制度和職業(yè)道德準(zhǔn)則，并不斷總結(jié)經(jīng)驗，揚長補(bǔ)短，改進(jìn)管理制度。建立醫(yī)療缺陷防范措施，醫(yī)療事故防范即處理預(yù)案，實行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制，教育全院醫(yī)務(wù)人員將醫(yī)療安全放在首位。第四，加強(qiáng)醫(yī)療文書的管理，使各科醫(yī)療文書標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。定期檢查，對不足之處及時反饋，提高改進(jìn)，使醫(yī)療文書的書寫達(dá)到衛(wèi)生部指定的要求和目標(biāo)。開展知情選擇活動，個體化服務(wù)，認(rèn)真填寫好各項知情同意書。使醫(yī)院的甲級病歷書寫合格率達(dá)到90％，無丙級病歷；處方合格率要求達(dá)到98％以上；各項輔助檢查報告單達(dá)到衛(wèi)生部門的要求。
三、防止醫(yī)療事故，確保醫(yī)療安全。要認(rèn)真做好醫(yī)療質(zhì)量考核工作，嚴(yán)格按醫(yī)院制定的管理規(guī)范、工作制度和改評細(xì)則，開展管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預(yù)案及防范預(yù)案，實行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制，嚴(yán)格按醫(yī)療操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)開展醫(yī)療活動。組織院內(nèi)職工學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)各項條例。要倡導(dǎo)衛(wèi)生技術(shù)人員刻苦鉆研醫(yī)術(shù)，旗幟鮮明，堅決糾正行業(yè)不正之風(fēng)，加強(qiáng)對重點環(huán)節(jié)，重點科室的質(zhì)量管理，執(zhí)行醫(yī)療項目的職稱等級制。把醫(yī)療質(zhì)量管理工作的重點，從醫(yī)療終未質(zhì)量評價轉(zhuǎn)換到醫(yī)療全過程中每個環(huán)節(jié)質(zhì)量的檢查督促上來。
四、醫(yī)院各科室全體職工要以高昂的斗志，飽滿的熱情，高度的責(zé)任心，全面按《青海省二級醫(yī)院評審細(xì)則》要求做好各項工作，為醫(yī)院二次評審達(dá)標(biāo)做好準(zhǔn)備。
第6篇：新技術(shù)季度總結(jié)范文
1、加快貫徹有關(guān)供電可靠性管理的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、制度等。
2、健全以所長負(fù)責(zé)，由有關(guān)管理人員組成的供電可靠性管理體系。
3、做好供電可靠性管理工作的統(tǒng)計、分析和總結(jié)工作，在主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，按要求及時、準(zhǔn)確、完整地報出，對不能確定的事件責(zé)任原因，必須報主管部門裁定。
4、加強(qiáng)對員工的供電可靠性業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和技術(shù)交流工作，提高全體職工對可靠性管理工作的認(rèn)識程度?？偨Y(jié)和推廣新技術(shù)、新成果和新經(jīng)驗，不斷提高供電可靠性管理水平。
5、實行供電可靠性指標(biāo)的目標(biāo)管理。根據(jù)上級主管部門下達(dá)的供電可靠性指標(biāo)，對本年度的供電可靠性指標(biāo)進(jìn)行測算并分解，制定出本單位的保障措施，并將指標(biāo)按月或季度合理分解至各個生產(chǎn)部門，崗位，進(jìn)行考核。
6、建立供電可靠性分析制度。定期召開供電可靠性分析會，及時掌握本企業(yè)供電可靠性指標(biāo)完成情況，提交詳細(xì)的分析報告，用于指導(dǎo)生產(chǎn)管理。
二、2010年度為提高供電可靠率，計劃采取的方式、手段
本文來自
1、加強(qiáng)電網(wǎng)建設(shè)，改善電網(wǎng)結(jié)構(gòu)，為提高供電可靠性提供硬件支撐。
2、強(qiáng)化運行管理，大力提高農(nóng)網(wǎng)在裝設(shè)備的可用水平。
（1）、狠抓對運行設(shè)備的巡視和預(yù)防性試驗，提前發(fā)現(xiàn)缺陷并及時處理，避免和減少事故的發(fā)生；
（2）、做好主變壓器和配電變壓器的負(fù)荷監(jiān)測工作，確保主干線路安全運行；
（3）、強(qiáng)化日常生產(chǎn)管理，督促基層單位堵塞安全生產(chǎn)管理上的漏洞，及時消除事故隱患；
（4）、統(tǒng)籌安排設(shè)備計劃停運，最大限度減少停運時間。
3、推廣使用新設(shè)備、新技術(shù)，提高農(nóng)網(wǎng)現(xiàn)代化管理水平。
4、建章立制，健全網(wǎng)絡(luò)，使可靠性管理工作逐步走向規(guī)范化。
三、2010年度主要工作計劃本文來自
1、為了做到有章可循，具有可操作性，計劃于年初制定我局供電可靠性管理辦法，詳細(xì)規(guī)定各相關(guān)單位的責(zé)任、權(quán)限、獎懲辦法及動作方法。
2、嚴(yán)格執(zhí)行計劃停電制度，壓縮停電次數(shù)和時間；
3、嚴(yán)格執(zhí)行供電可靠性評價規(guī)程，正確使用相關(guān)程序軟件。認(rèn)真開展農(nóng)網(wǎng)的供電可靠性統(tǒng)計和評價工作，做好供電可靠性數(shù)據(jù)的采集、存儲、核實、匯總、上報、分析和反饋。
4、計劃在年初完善基礎(chǔ)資料、數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，正確填寫各種停電記錄，準(zhǔn)確、及時、完整地報送各類供電可靠性數(shù)據(jù)和報表。
5、開展供電可靠性數(shù)據(jù)指標(biāo)的分析工作，每月對供電可靠性指標(biāo)進(jìn)行分析，分析內(nèi)容包括：
（1）、本月指標(biāo)完成情況；
（2）、影響本月指標(biāo)的因素；
第7篇：新技術(shù)季度總結(jié)范文
一、充分認(rèn)識涉稅信息傳遞工作的重要性
加強(qiáng)涉稅信息傳遞和交流，全面、翔實掌握涉稅信息，是財稅收入預(yù)測分析的基礎(chǔ)和前提，對于規(guī)范稅收秩序，增強(qiáng)稅收管理的針對性和主動性，促進(jìn)稅收管理信息化、精細(xì)化和規(guī)范化，具有十分重要的意義?！妒〉胤蕉愂毡Ｕ蠗l例》將信息共享、部門配合、稅收協(xié)助等協(xié)稅護(hù)稅措施上升為法律責(zé)任，明確了地方稅收保障工作的有關(guān)要求。相關(guān)部門、單位要切實提高認(rèn)識，廣泛收集有價值、高質(zhì)量的涉稅信息，配合稅務(wù)部門搞好稅源監(jiān)控，定期傳遞涉稅信息，實現(xiàn)稅源管理由稅務(wù)部門單一治稅到政府主導(dǎo)下多部門綜合治稅的轉(zhuǎn)變。
二、涉稅信息傳遞內(nèi)容
在市政府門戶網(wǎng)站建立“市涉稅信息管理系統(tǒng)”，涉稅信息通過“市涉稅信息管理系統(tǒng)”傳遞，各涉稅部門信息傳遞具體內(nèi)容和要求如下：
1、市發(fā)改局
每季度終了后20日內(nèi)，傳遞新增基本建設(shè)項目（涉及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、社會事業(yè)及商貿(mào)流通、工業(yè)及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、重點前期工作項目）等有關(guān)情況。
2、市財政局
（1）每季度終了后20日內(nèi)，傳遞分項目的應(yīng)稅行政事業(yè)性收費數(shù)額及委托代征稅款入庫情況。
（2）對批準(zhǔn)的兼并、劃轉(zhuǎn)、改組改制、破產(chǎn)以及大中型企業(yè)主輔分離等企業(yè)信息，自批準(zhǔn)之日起10日內(nèi)傳遞。
3、市人民法院
每季度終了后20日內(nèi)，傳遞認(rèn)定的破產(chǎn)企業(yè)名稱、經(jīng)營地址、稅務(wù)機(jī)關(guān)申報債權(quán)（稅款）、申報債權(quán)（稅款）落實金額、破產(chǎn)清算欠稅、受理法院等信息。
4、市公安局
每季度終了20日內(nèi)，傳遞房屋租賃備案登記、經(jīng)營性停車場注冊情況。
5、市經(jīng)信局
每季度終了后20日內(nèi)，傳遞技術(shù)開發(fā)項目立項計劃、技術(shù)改造備案項目、限額以上工業(yè)及重點商貿(mào)企業(yè)基本情況、生產(chǎn)經(jīng)營情況。
6、市商務(wù)局
每季度終了后20日內(nèi)，傳遞新辦外商投資企業(yè)審批登記信息，境外單位或個人向本地企業(yè)或單位轉(zhuǎn)讓商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、非專利技術(shù)所有權(quán)或長期使用權(quán)等情況。
7、市國土局
每月終了后15日內(nèi)，傳遞土地使用證和采礦許可證發(fā)放情況，國有土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、出讓、收回及土地批租和征用等信息資料。
8、市建設(shè)局
（1）每月終了后15日內(nèi)，傳遞工程招標(biāo)項目資料、建筑工程施工許可證、商品房預(yù)售許可證發(fā)放及城市拆遷情況，已備案的外來建筑企業(yè)資料等情況以及房產(chǎn)交易、房產(chǎn)租賃等信。
（2）每季度終了后20日內(nèi)，傳遞建筑施工企業(yè)管理信息及市政建設(shè)項目信息。
（3）每季度終了后20日內(nèi)，傳遞市政建設(shè)項目名稱、項目內(nèi)容、地點、計劃投資額、施工單位、開工及竣工時間等信息。
（4）督促供水單位每季度終了后20日內(nèi)，傳遞經(jīng)營業(yè)戶用水量等信息。
9、市審計局
每月終了后15日內(nèi)，傳遞被審計單位名稱、審計期間起、審計期間止、審計建議書號、所涉及各種稅款數(shù)、限繳日期等信息。
10、市工商局
（1）每月終了后15日內(nèi)，傳遞經(jīng)營業(yè)戶開業(yè)、變更、注銷或吊銷登記等信息情況；經(jīng)營業(yè)戶詳細(xì)的股權(quán)變更登記信息。
（2）每年年檢工作結(jié)束后20日內(nèi)，向地稅部門通報年檢情況。
11、市國稅局
（1）每月終了后15日內(nèi)，傳遞交換開業(yè)、變更、注銷稅務(wù)登記信息，增值稅、消費稅查補(bǔ)情況信息。
（2）每季度終了后20日內(nèi)，提供“雙管”業(yè)戶稅收定額、達(dá)不到起征點業(yè)戶信息。
12、市地稅局
每月終了后15日內(nèi)，傳遞交換“雙管”業(yè)戶開業(yè)、變更、注銷稅務(wù)登記信息。
13、市統(tǒng)計局
每季度終了后20日內(nèi)，傳遞規(guī)模以上分行業(yè)、分戶企業(yè)名稱、地址、法人代表、產(chǎn)品銷售收入、利潤等主要情況。
14、市物價局
每年度終了后20日內(nèi)，傳遞核準(zhǔn)的行政事業(yè)單位收費項目、標(biāo)準(zhǔn)等情況。
15、市民政局
每季度終了后20日內(nèi)，傳遞新辦社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位登記、變更、注銷情況以及各類福利彩票信息。
16、市交通運輸局
每季度終了后20日內(nèi)，傳遞營運車輛的營運證發(fā)放情況、交通運輸企業(yè)登記信息、交通建設(shè)項目、建設(shè)項目的實際資金投入及對施工單位工程款支付等情況，并于年度計劃下達(dá)后20日內(nèi)，提供當(dāng)年度交通建設(shè)投資計劃。
17、市公路局
每季度終了后20日內(nèi)，傳遞公路建設(shè)項目、建設(shè)項目的實際資金投入及對施工單位工程款支付等情況，并于年度計劃下達(dá)后20日內(nèi)，提供當(dāng)年度公路建設(shè)投資計劃。
18、市衛(wèi)生局
每季度終了后20日內(nèi)，傳遞醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的資質(zhì)登記情況（包括營利性質(zhì)和非營利性質(zhì)）。
19、市規(guī)劃局
每季度終了后20日內(nèi)，傳遞新增規(guī)劃項目的審批資料信息。
20、市教育局
每季度終了后20日內(nèi)，傳遞國家和社會力量辦學(xué)、成人教育、校辦企業(yè)登記信息及各類培訓(xùn)班等高收入行業(yè)登記信息。
21、市人社局
每季度終了后20日內(nèi)，傳遞各類新辦勞服企業(yè)和再就業(yè)企業(yè)的名稱、地址、法人代表、資格認(rèn)定等信息，提供再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放情況信息，并于年度結(jié)束后20日內(nèi)，傳遞新辦勞服企業(yè)和再就業(yè)企業(yè)審核、書面檢查、變更等信息。
22、市水利局
（1）每季度終了后20日內(nèi)，傳遞水利建設(shè)項目、建設(shè)項目的實際資金投入及對施工單位的工程款支付等情況。
（2）每年年初20日內(nèi)，提供當(dāng)年度水利建設(shè)投資計劃。
23、市司法局
每季度終了后20日內(nèi)，傳遞新登記司法事務(wù)所名稱、地址、法定代表人、證書號碼等信息。
24、市城管局
每季度終了后20日內(nèi)，傳遞市政道路維護(hù)及有關(guān)公用設(shè)施項目名稱、項目內(nèi)容、地點、計劃投資額、施工單位、開工及竣工時間等信息。#p#分頁標(biāo)題#e#
25、市環(huán)保局
每季度終了后20日內(nèi)，傳遞環(huán)保工程項目名稱、施工單位、施工地點、計劃投資金額、開工及竣工時間等信息。
26、市質(zhì)監(jiān)局
每季度終了后20日內(nèi)，傳遞新辦組織機(jī)構(gòu)代碼證等信息。
27、市農(nóng)機(jī)局
每季度終了后20日內(nèi)，傳遞農(nóng)業(yè)運輸車輛車牌號登記信息，并于年度結(jié)束后20日內(nèi)，提供農(nóng)機(jī)車輛的增減變化及年審情況。
28、市文廣新局
（1）每季度終了后20日內(nèi)，傳遞文化經(jīng)營許可證發(fā)放及有關(guān)單位、人員的信息。
（2）外地文藝團(tuán)體來本地文藝演出至少提前2天向地稅部門提供相關(guān)登記信息。
29、土地經(jīng)營開發(fā)管理辦公室
每季度終了后20日內(nèi)，傳遞土地經(jīng)營變化情況登記信息。
30、市體育局
（1）每季度終了后20日內(nèi)，傳遞體育比賽團(tuán)體名稱、比賽項目、比賽時間、比賽場所、經(jīng)紀(jì)人、主辦單位等信息。
（2）每季度終了后20日內(nèi)，傳遞體育彩票銷售網(wǎng)點名稱、銷售點地址、成立時間、實現(xiàn)收入、提取比例、提取手續(xù)費等信息。
31、市招商局
每季度終了后20日內(nèi)，傳遞全市招商引資的投資項目名稱、
引薦人、項目投資金額、項目投資地點等信息。
32、市科技局
每季度終了后20日內(nèi)，傳遞高新技術(shù)企業(yè)信息和專利、技術(shù)轉(zhuǎn)讓信息。
33、市旅游局
每季度終了后20日內(nèi)，傳遞新登記旅游企業(yè)登記名稱、法人代表、經(jīng)營項目、經(jīng)營地點、批準(zhǔn)文號、成立時間等信息。
34、市供電公司
每季度終了后20日內(nèi)，傳遞有關(guān)經(jīng)營業(yè)戶用電量信息。
35、外匯管理部門及有關(guān)金融機(jī)構(gòu)
（1）外匯管理部門應(yīng)于每季度終了后20日內(nèi)傳遞非貿(mào)易及部分資本項目下對外付匯等情況。
（2）金融機(jī)構(gòu)應(yīng)于每季度終了后20日內(nèi)傳遞從事生產(chǎn)經(jīng)營納稅人的賬戶設(shè)立信息。
36、市殘聯(lián)
每季度終了后20日內(nèi)，傳遞《殘疾人證》發(fā)放情況。
37、其他部門、單位
市地方稅收保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要及時增加其他部門、單位的涉稅信息傳遞事項。市地方稅收保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在市地稅局)要及時分析處理各部門單位傳遞的信息，落實管理責(zé)任，真正把涉稅信息變成稅源，把稅源變成稅收。
三、加強(qiáng)制度建設(shè)
1、建立信息聯(lián)絡(luò)員制度。各職能部門要高度重視涉稅信息傳遞工作，明確一名分管負(fù)責(zé)人，確定一名事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)、熟悉信息處理流程和計算機(jī)操作，具有一定綜合協(xié)調(diào)能力的工作人員作為涉稅信息聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)本部門涉稅信息資料收集、整理、報送和日常聯(lián)系。
2、建立信息傳遞機(jī)制。各職能部門要嚴(yán)格按照要求提供本部門、本單位（含下屬單位）涉稅信息。涉稅信息要及時、保質(zhì)、保量傳遞，不得以任何理由拒報、少報、延報，確保涉稅信息傳遞及時、完整、準(zhǔn)確、連續(xù)。
第8篇：新技術(shù)季度總結(jié)范文
2009在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，醫(yī)務(wù)科在醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療安全等各方面都取得了較大提高，2009年醫(yī)務(wù)科將一如既往的在院委會的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)療工作發(fā)展全局，照例增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，繼續(xù)深入開展“醫(yī)院管理年”和“兩好一滿意”活動實踐，不斷將醫(yī)務(wù)科各項工作推向深入。
一、防止醫(yī)療事故確保醫(yī)療安全
認(rèn)真做好醫(yī)療質(zhì)量考核工作，嚴(yán)格安醫(yī)院制定的管理規(guī)范、工作制度和評改細(xì)則，開展管理工作、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預(yù)案，實行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制，嚴(yán)格按醫(yī)療操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)開展醫(yī)療活動。組織院內(nèi)職工學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)各項條例。加強(qiáng)對重點環(huán)節(jié)、重點科室的質(zhì)量管理，把醫(yī)療質(zhì)量管理工作的重點從醫(yī)療終末質(zhì)量評價擴(kuò)展到醫(yī)療全過程中每個環(huán)節(jié)質(zhì)量的檢查督促上去。重點包括：（1）強(qiáng)調(diào)入院告知書、授權(quán)書、各種診療知情同意書的規(guī)范完整書寫。（2）真實、準(zhǔn)確做好“死亡病例討論”“危重病例討論”“搶救危重病人討論”的各種記錄及醫(yī)師交接班；（3）組織科室加強(qiáng)對診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與考核。（4）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)強(qiáng)化服務(wù)意識，做到“多解釋、多安慰、多理解、多溫暖、多幫助”，使醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量更上一層樓；（5）加強(qiáng)對診療計劃、用藥安全性的檢查力度。
二、醫(yī)療質(zhì)量管理
1、加強(qiáng)科室自身建設(shè)
根據(jù)零八年全市工作檢查針對我科所提出的不足，我們將在2009年繼續(xù)加強(qiáng)自身的質(zhì)量及制度建設(shè)，主要包括：完善和更新各項委員會活動、會議記錄；加強(qiáng)科室檔案管理；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，由經(jīng)驗化管理逐步向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變，由人情管理轉(zhuǎn)向制度管理，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，與時俱進(jìn)。
2、參加醫(yī)院質(zhì)控管理委員會進(jìn)行查房每周四上午定期到某一科室進(jìn)行全程查房，全院所有臨床科室輪流循環(huán)進(jìn)行。查房內(nèi)容包括：醫(yī)師交接班，包括科室實際交接班進(jìn)行狀況和書面記錄的進(jìn)行；科室三級查房，重點督促科室教學(xué)查房和主任查房的規(guī)范落實；住院病歷的書寫質(zhì)量；科室五討論制度的落實，包括危重病例討論、疑難病例討論、死亡病例討論，詳細(xì)了解其記錄及執(zhí)行情況；聽取科室主任對科室醫(yī)療運轉(zhuǎn)、質(zhì)量管理、科研教學(xué)等情況，針對不足提出合理改進(jìn)意見。
3、病案質(zhì)量管理
（1）環(huán)節(jié)質(zhì)量每周一、周二到臨床科室抽查4-6分環(huán)節(jié)病歷，嚴(yán)格按照《山東省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》對病歷中三級查房、五討論、會診（科內(nèi)會診、院內(nèi)會診和院外會診）、醫(yī)囑病情的查對等方面進(jìn)行監(jiān)控；另外嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)師交接班，抽查科室月質(zhì)量教育分析，幫助科室查出問題，提出改進(jìn)方案，并督導(dǎo)三基三嚴(yán)學(xué)習(xí)記錄和政治學(xué)習(xí)記錄。
（2）終末病歷每月到病案室抽查各科10份出院病歷，每半年對抽查的終末病例進(jìn)行展評，并嚴(yán)格按“陵縣人民醫(yī)院醫(yī)療文書質(zhì)量考核獎懲辦法”獎優(yōu)罰劣。
4、重點科室監(jiān)管
（1）針對ICU質(zhì)量的監(jiān)控，每周不定期對ICU進(jìn)行抽查，重點抽查內(nèi)容：嚴(yán)格規(guī)范危重患者的病歷書寫及醫(yī)護(hù)人員交接班記錄；科室實際查房情況；危重患者上報制度的落實；實際觀看醫(yī)務(wù)人員對危重患者各項技術(shù)操作的熟練度、規(guī)范度；
（2）對麻醉科的監(jiān)控，每月定期到麻醉科進(jìn)行檢查，主要內(nèi)容包括：術(shù)前麻醉訪視的實際進(jìn)行情況；完善各種麻醉協(xié)議的簽署；嚴(yán)格查對制度及品管理的執(zhí)行。
對重點科室的監(jiān)控，醫(yī)務(wù)科將嚴(yán)格做到查有所記、查有所對，并將每次對差內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)、比較、評價，共同探討相應(yīng)的改進(jìn)措施，在提高科室質(zhì)量的同時杜絕安全隱患。
三、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育
1、加強(qiáng)對新進(jìn)人員的培訓(xùn)針對上年新近人員在病歷書寫不規(guī)范、法律知識薄弱、工作思想欠端正等缺點，醫(yī)務(wù)科在零九年會進(jìn)一步加大對新近人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)主要分為病歷書寫、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、如何做好一名臨床醫(yī)生三大版塊，通過分期講座的形式進(jìn)行，醫(yī)務(wù)科全程監(jiān)控，并抽查培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)記錄，并在階段學(xué)習(xí)后進(jìn)行現(xiàn)場提問和書面形式考核，不合格者不允許上崗。
2、加強(qiáng)科室科研工作每科在完成日常工作之余，要有計劃、有針對性的組織1-2項科研課題，主治醫(yī)師以上人員撰寫發(fā)表科研論文不得少于兩篇，醫(yī)務(wù)科在督促可是科研工作的同時，盡最大努力為科室創(chuàng)造有利條件。
3、嚴(yán)格院外進(jìn)修、實習(xí)人員管理在接受德州衛(wèi)校、現(xiàn)代醫(yī)學(xué)院、杏林醫(yī)學(xué)院、泰安醫(yī)學(xué)院等高校實習(xí)生以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)修人員的同時進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律性的管理，并強(qiáng)調(diào)其基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能的訓(xùn)練。
4、強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)根據(jù)我院院情，在按需培訓(xùn)的原則和醫(yī)院經(jīng)濟(jì)條件許可的情況下，選派醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)，吸收先進(jìn)技術(shù)，提高技術(shù)水平。中級職稱專業(yè)技術(shù)人員要緊密結(jié)合自己專業(yè)，鼓勵通過自學(xué)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)自覺嚴(yán)格補(bǔ)充，增長本專業(yè)技術(shù)的新理論、新技術(shù)、新方法，掌握交叉學(xué)科和相關(guān)學(xué)科的知識。初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員要結(jié)合本職崗位，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識和技能的職務(wù)培養(yǎng)，熟練掌握專業(yè)技術(shù)，參與科研、能解決較復(fù)雜的疑難病癥，爭取以請進(jìn)來、派出去、自己學(xué)的原則想方設(shè)法提高專業(yè)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在院委會的批準(zhǔn)和支持下邀請上級專家對我院進(jìn)行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，以查房、手術(shù)、講課等形式不斷提高我院業(yè)務(wù)水平，并支持各科邀請專家指導(dǎo)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。
5、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理嚴(yán)格周一、周各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，醫(yī)務(wù)科不定期抽查各科室實際學(xué)習(xí)情況并結(jié)合學(xué)習(xí)記錄進(jìn)行現(xiàn)場提問。另外，每周四安排專門針對年輕醫(yī)師的專業(yè)講座，由各科主任輪流授課，醫(yī)務(wù)科全程參與并做好記錄，不定期進(jìn)行現(xiàn)場考核。
6、強(qiáng)調(diào)院內(nèi)外學(xué)術(shù)講座活動的重要性，對上級醫(yī)院教授來源授課等是以醫(yī)務(wù)科一律即使安排相關(guān)工作，保證相關(guān)專業(yè)人員均能參加。
第9篇：新技術(shù)季度總結(jié)范文
一、統(tǒng)一部署，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)
局黨給把科技下鄉(xiāng)工作作為貫徹落實市委、市政府建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要舉措，作為林牧漁系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容來抓。在總結(jié)前幾年送科技下鄉(xiāng)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，從創(chuàng)新工作思路、工作機(jī)制出發(fā)，把農(nóng)業(yè)科技入戶工作與業(yè)務(wù)局的日常業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，與實施省百項工程和市十大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)合起來。研究制定了《xx市林牧漁局推進(jìn)科技入戶工作實施意見》，制定了科技干部進(jìn)百村入千戶的送科技入戶活動方案。成立了以分管科教工作的副局長為組長的由林、牧、漁、科教、信息五個業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組和具有高級職稱的技術(shù)干部組成的林果、畜牧、水產(chǎn)三個技術(shù)服務(wù)專家組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定工作方案，協(xié)調(diào)各專業(yè)間相互配合以及科技入戶與業(yè)務(wù)處室業(yè)務(wù)工作的有效結(jié)合。專家組具體負(fù)責(zé)收集最新科技成果，編寫培訓(xùn)教材，制定工作計劃，對縣鄉(xiāng)兩級技術(shù)干部的培訓(xùn)，解答技術(shù)上的疑難問題。各縣（市）、區(qū)業(yè)務(wù)局按照市里統(tǒng)一要求，分別成立了農(nóng)業(yè)科技入戶領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)服務(wù)隊。
二、創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施
在今年的科技下鄉(xiāng)活動中，堅持“入戶有方案，服務(wù)有內(nèi)容，任務(wù)有要求，入戶形式多樣，年終表彰獎勵”的工作思路，重點強(qiáng)化幾項措施落實，確?？萍既霊艄ぷ髟鷮嵱行У卣归_。一是按照“專家?guī)Т髴?，大戶帶小戶，農(nóng)戶幫農(nóng)戶”的技術(shù)推廣思路，組織全市林牧漁技術(shù)人員深入生產(chǎn)一線，與種養(yǎng)大戶直接對接，零距離示范推廣優(yōu)良品種和實用技術(shù)，做到良種良法直接到田，培育一批思想觀念新，生產(chǎn)技術(shù)好，既懂經(jīng)營又善管理輻射帶動能力強(qiáng)的農(nóng)業(yè)科技示范戶，今年共選樣果品、肉鴨、波雜羊、奶牛、生豬、石榴、家禽、特種水產(chǎn)等類具有一定規(guī)模基礎(chǔ)的種養(yǎng)大戶，4500戶作為林牧漁業(yè)科技入戶的示范戶。二是加強(qiáng)示范戶與技術(shù)專家的聯(lián)系，及時溝通技術(shù)需求、生產(chǎn)信息、掌握示范戶的生產(chǎn)狀況。局林業(yè)技術(shù)指導(dǎo)站、獸醫(yī)站、水產(chǎn)推廣站開通了專家咨詢熱線，林業(yè)處、畜牧處、漁業(yè)處把答復(fù)示范戶疑難問題作為日常工作組成部分。
為充分發(fā)揮基層農(nóng)技人員實踐經(jīng)驗豐富、了解農(nóng)民技術(shù)需求、熟悉農(nóng)村工作的優(yōu)勢，提高他們?yōu)檗r(nóng)民服務(wù)的水平，各縣（市）區(qū)業(yè)務(wù)局均舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技干部培訓(xùn)班，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員簽訂了工作責(zé)任狀，從指導(dǎo)戶數(shù)，累計指導(dǎo)時間，工作態(tài)度，工作成效，示范戶的滿意度等作為技術(shù)指導(dǎo)員年度考核的主要依據(jù)。三是市局根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，重點篩選了20個主推品種和20項技術(shù)供各縣（市）區(qū)參考。各縣（市）區(qū)也按照當(dāng)?shù)氐馁Y源特色和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展需要，確立了本地的主推品種和技術(shù)。銅山等縣印制了主推品種、技術(shù)資料，并發(fā)放到技術(shù)指導(dǎo)員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)種養(yǎng)大戶手中，初步統(tǒng)計在今年的科技入戶活動中，全市共推廣了20多個新品種，30多項實用技術(shù)。四是對示范戶發(fā)放科技資料和物化補(bǔ)貼。新沂市對1000個生豬養(yǎng)殖示范戶給予良種、無公害投入品補(bǔ)助，豐縣向每個示范戶提供2000只蘋果紙袋，1包專用化肥，沛縣給予每個肉鴨養(yǎng)殖示范戶80元的良種引進(jìn)補(bǔ)貼，睢寧重點向種養(yǎng)場提供波爾種公羊，向養(yǎng)羊小區(qū)提供小型機(jī)械和羊舍修建補(bǔ)助，銅山縣向奶牛大戶提供青貯切碎機(jī)、揉搓機(jī)補(bǔ)助，賈汪區(qū)向石榴種植戶提供石榴新品種和復(fù)合肥補(bǔ)助，新沂對水產(chǎn)示范每戶給予300元光合細(xì)菌等試劑的補(bǔ)助。并向示范戶提供技術(shù)明白紙和培訓(xùn)資料，全市累計發(fā)放各類培訓(xùn)資料20余萬份，對4500名示范戶農(nóng)民進(jìn)行了免費技術(shù)培訓(xùn)。
三、科學(xué)技術(shù)普及，帶動我市林牧漁業(yè)的健康發(fā)展
實施農(nóng)業(yè)科技入戶工程以來，廣大農(nóng)民學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的熱情，促進(jìn)了我市林牧漁業(yè)的健康發(fā)展。
果品生產(chǎn)：豐縣為鞏固果品生產(chǎn)大縣的地位，在科技入戶工作中重點推廣了測土施肥，優(yōu)質(zhì)豐產(chǎn)技術(shù)，并推廣了美國8號，紅嘎拉、早熟弘前富士等品種，主推實用技術(shù)入戶率達(dá)90%，70-80%的果品實現(xiàn)的套袋，畝均增加收入500多元，賈汪區(qū)為打造特色干鮮雜果產(chǎn)業(yè)開展了石榴品種更新和園區(qū)土壤改良工程，在核心園區(qū)開展滴水灌溉等技術(shù)，石榴的座果率明顯提高。xx市果樹站在全市全面推廣果品套袋技術(shù)，指導(dǎo)農(nóng)民選擇質(zhì)優(yōu)價廉的套袋材料和應(yīng)用套袋技術(shù)。據(jù)統(tǒng)計推廣果品套袋10億只，僅此一項果農(nóng)增收1千萬元以上。由于注重科學(xué)投入，今年的果品品質(zhì)有了大幅度提高。
畜牧技術(shù)干部在科技入戶活動中緊緊圍繞畜牧生產(chǎn)目標(biāo)，積極為養(yǎng)殖農(nóng)戶獻(xiàn)計獻(xiàn)策，促進(jìn)畜牧業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。在上半年畜牧業(yè)行情不好的情況后，技術(shù)干部深入農(nóng)戶，認(rèn)真調(diào)查研究，分析行情，搜集信息，采取不同對策增強(qiáng)抗市場風(fēng)險能力，確保畜牧業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。新沂作為生豬養(yǎng)殖科技入戶縣，該市認(rèn)真制定工作目標(biāo)，將任務(wù)層層分解到鎮(zhèn)、到村，落實到技術(shù)干部身上，并制定年終考核目標(biāo)。針對上半年生豬價格下滑，養(yǎng)殖效益不甚理想的現(xiàn)狀，動員群眾抓住豬價偏低的時機(jī)，重點做好優(yōu)良二元母豬引進(jìn)工作，鼓勵養(yǎng)豬大戶加快母豬品種的更新，提高優(yōu)良母豬的存欄量，為今后生豬生產(chǎn)全面復(fù)蘇作好種源供應(yīng)準(zhǔn)備。在生豬日常飼養(yǎng)上，重點圍繞全價飼料人工配制向示范戶傳授生豬生長的營養(yǎng)需求，飼料蛋白、礦物質(zhì)、維生素在營養(yǎng)代謝、生長發(fā)育中的作用等知識及全價飼料配制的基本方法，通過幫助農(nóng)戶自制全價配合飼料，降低飼養(yǎng)成本，確保生豬飼養(yǎng)效益。
目前，該市生豬存欄量與正常年份相比，沒有出現(xiàn)大的滑坡。在科技入戶活動中扶持養(yǎng)豬示范大戶成立“新沂蘇獸畜禽產(chǎn)業(yè)合作社”，并組織全員到南通“天盟集團(tuán)”，引進(jìn)pic瘦肉型種豬100頭，更新改良本地豬種。沛縣在實施肉鴨科技入戶工程中，總結(jié)肉鴨價格波動較大，群眾養(yǎng)鴨積極性不高的現(xiàn)狀，廣大農(nóng)技人員千方百計為農(nóng)戶牽頭與加工企業(yè)簽訂合同，動員農(nóng)戶飼養(yǎng)“合同鴨”，擴(kuò)大種鴨數(shù)量，降低鴨苗價格并對種鴨場給予重點技術(shù)指導(dǎo)，目前，沛縣鴨苗供應(yīng)充足，生產(chǎn)比較平衡，肉鴨生產(chǎn)已成為沛縣又一新興主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。睢寧山羊養(yǎng)殖科技入戶工作按照一抓良種山羊繁育體系建設(shè)；二推雜交改良技術(shù)推廣；三添青貯氨化設(shè)備。四搞秸稈青貯氨化和微貯工作的技術(shù)推廣路子，圍繞山羊養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)，加快肉羊生產(chǎn)，全年累計肉羊飼養(yǎng)量在160萬只。
水產(chǎn)科技入戶工作主要放在新沂市駱馬湖沿岸。今年重點推廣了烏鱧、斑點叉尾回、翹嘴紅伯、黃桑魚等新品種和水質(zhì)調(diào)控、生態(tài)修復(fù)、安全用藥等新技術(shù)，通過春季的培訓(xùn)和宣傳，示范戶增強(qiáng)了加大養(yǎng)殖投入的信心，養(yǎng)殖水平也有了大幅度的提高。窯灣鎮(zhèn)烏鱧養(yǎng)殖戶通過培訓(xùn)和技術(shù)人員的指導(dǎo)，在去年畝利潤1.1萬元的基礎(chǔ)上，平均畝增收益1000元，創(chuàng)造畝效益1.2萬元的驕人業(yè)績。
2009年xx林牧漁業(yè)局
送科技下鄉(xiāng)活動計劃
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作責(zé)任
市局科教處作為局系統(tǒng)科技下鄉(xiāng)活動的扎口科學(xué)。張慈副局長兼任局科技下鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，林業(yè)、畜牧、水產(chǎn)、科教、信息處的主要負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。并負(fù)責(zé)本專業(yè)最新技術(shù)信息、品種信息的收集、推廣以及承擔(dān)相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)?？平烫幘唧w負(fù)責(zé)科技下鄉(xiāng)活動組織、聯(lián)絡(luò)、宣傳等工作。
二、送科技下鄉(xiāng)活動安排
一季度：組織制定08年科技入戶示范縣的實施方案，示范戶篩選等工作。組織有關(guān)科技人員到豐縣開展果品套袋技術(shù)培訓(xùn)和果樹修剪，并配合市有關(guān)部門做好下鄉(xiāng)工作。召開會議，總結(jié)07年科技入戶為重點的科技下鄉(xiāng)工作和布置07年科技下鄉(xiāng)工作。
二季度：組織開展以名優(yōu)林牧漁新品種種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)。地點六縣市賈汪區(qū)，對象養(yǎng)殖大戶。到新沂、邳州、睢寧等地集中搞一次送科技下鄉(xiāng)活動。到豐縣、沛縣、銅山等地集中搞一次送科技下鄉(xiāng)活動。
三季度：在沛縣舉辦肉鴨科技入戶養(yǎng)殖技術(shù)經(jīng)驗交流會。在市直召開觀賞魚產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談會，邀請全市觀賞魚養(yǎng)殖大戶和省內(nèi)知名專家進(jìn)行交流。
四季度：在全市各縣區(qū)舉辦禽流感防治知識專題下鄉(xiāng)活動。在邳州舉辦家禽養(yǎng)殖專題下鄉(xiāng)活動。
