支付合同精選(九篇)

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第1篇：支付合同范文

甲方：_________網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

地址：_________________________

電話：_________________________

傳真：_________________________

乙方：_________________________

地址：_________________________

電話：_________________________

傳真：_________________________

鑒于：

甲乙雙方?jīng)Q定建立電子商務(wù)、網(wǎng)上銀行支付的合作關(guān)系；甲乙雙方已就網(wǎng)上銀行支付系統(tǒng)的合作內(nèi)容進(jìn)行友好協(xié)商；雙方基于平等互利、公平自愿、誠實信用原則，一致同意如下：

一、服務(wù)內(nèi)容

甲方為乙方提供的服務(wù)內(nèi)容包括：

1．1 通過甲方的支付門戶提供網(wǎng)上交易支付。

1．2 提供與甲方所連通的國內(nèi)商業(yè)銀行之銀行卡網(wǎng)上交易服務(wù)(支持ssl合同)。

1．3 原則上凡甲方支持的銀行卡，均應(yīng)為乙方開通相應(yīng)的支付服務(wù)。在甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展過程中，如可支持新類型的銀行卡，均應(yīng)該通知乙方，并及時為乙方開通相應(yīng)的服務(wù)支持功能。已開通的銀行卡類型，如非不可抗拒因素或銀行要求，不應(yīng)停止服務(wù)。如因以上不可抗拒因素或銀行要求需停止對原有銀行卡類型的支持，也須在合理時間內(nèi)通知乙方，以便乙方及時做好相應(yīng)的善后處理工作。

1．4 提供本條之相關(guān)信息查詢服務(wù)，包括：

交易查詢：乙方可按照交易日期、交易類型和交易結(jié)果等選項進(jìn)行查詢；

交易報表的生成及顯示：乙方可以按周、月生成并顯示相關(guān)交易報表；

交易明細(xì)下載：乙方可以在甲方提供的平臺上下載其任一天或幾天交易明細(xì)；

保留3個月交易明細(xì)。

二、費用支付

乙方須向甲方支付以下費用，包括：

2．1網(wǎng)上銀行支付網(wǎng)關(guān)接入費： 標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元/商戶。

維護(hù)服務(wù)年費： 標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/年。

自本合同簽訂之日起7個法定工作日內(nèi)，由乙方一次性向甲方付清上述費用；甲方在收取接入費及維護(hù)服務(wù)年費后應(yīng)立即向乙方開具發(fā)票并安排上線。

2．2交易手續(xù)費：標(biāo)準(zhǔn)為每筆交易額的____%，單筆交易手續(xù)費不足人民幣0．2元的按人民幣0．2元計算。交易手續(xù)費甲方在為乙方進(jìn)行資金清算時自動扣除。

2．3保證金：為確保網(wǎng)上交易資金的安全性，乙方應(yīng)于本合同簽訂之后7個法定工作日內(nèi)向甲方交付保證金____元人民幣。合同期滿后，甲方將清算所有費用和款項，對尚未收取的費用和款項由保證金補(bǔ)足。若保證金不足以補(bǔ)足上述費用和款項的，乙方應(yīng)當(dāng)另行補(bǔ)足；若保證金在補(bǔ)足上述費用和款項后尚有剩余的，則剩余保證金返還給乙方。

2．4支付賬號：

甲方銀行帳號為：_________________________

乙方銀行帳號為：_________________________

三、交易限額

乙方對于交易限額的規(guī)定

a．每日交易限額上限_________元。

b．每筆交易限額上限__________元。

四、資金清算

雙方資金清算的清算周期為一周，甲方于每周四(節(jié)假日順延)將乙方前周一至周日的交易款項在扣除交易手續(xù)費后清算到本合同2．2條所列乙方的銀行賬戶中。如果乙方在一個清算周期中的清算款項少于人民幣__________元，甲方將該部分清算款項并入下一清算周期一并清算，但每月的最后一個清算周期必須清算。

五、隨附義務(wù)

5．1乙方應(yīng)于本合同簽訂之日起______日內(nèi)向甲方提供上線工作所必需的文件、資料、信息及相關(guān)工作，以配合甲方完成網(wǎng)上銀行支付網(wǎng)關(guān)系統(tǒng)的相關(guān)工作并且乙方對其所提供的上述材料之合法性、完整性及真實性負(fù)責(zé)。

5．2乙方上線準(zhǔn)備工作完成后，應(yīng)及時通知甲方；乙方應(yīng)在收到甲方開具的上線確認(rèn)書后的3個法定工作日內(nèi)簽署并返還甲方。因乙方延遲通知、延遲簽署上線確認(rèn)書而導(dǎo)致乙方網(wǎng)上交易轉(zhuǎn)接服務(wù)開通延遲的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

5．3乙方承諾在其支付頁面以適當(dāng)?shù)姆绞酵暾禽d甲方提供的說明材料。具體登載方式、內(nèi)容由甲方提供，并經(jīng)雙方認(rèn)可。

5．4雙方都將就自己的產(chǎn)品及服務(wù)與客戶直接簽訂合同，并負(fù)責(zé)開具付款憑證及收取款項；雙方都沒有義務(wù)向客戶提供對方的產(chǎn)品或服務(wù)，也無權(quán)就對方的產(chǎn)品及服務(wù)與客戶簽訂任何合同。

5．5乙方應(yīng)自行承擔(dān)位于其端的系統(tǒng)維護(hù)工作。因乙方的維護(hù)責(zé)任造成信息傳送障礙或其他損失的，甲方不負(fù)責(zé)任。由此造成甲方或者第三方損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、保密條款

甲、乙雙方應(yīng)對其在本合同簽訂/履行過程中所獲知的對方各項技術(shù)、情報、商業(yè)秘密及由此產(chǎn)生的技術(shù)成果承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。保密期限為本合同期間及終止后的二年。

七、知識版權(quán)保護(hù)

甲方向乙方提供的軟件的版權(quán)及其它有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。乙方不得在非經(jīng)甲方書面許可的情況下以任何方式向第三人轉(zhuǎn)讓、復(fù)制或許可其使用該軟件，或者利用此等知識產(chǎn)權(quán)為自身或第三方謀取本合同約定之外的利益。乙方承諾已將該義務(wù)告知其相關(guān)工作人員并承擔(dān)因乙方相關(guān)工作人員的行為所致的侵權(quán)責(zé)任。

八、違約責(zé)任

8．1在項目進(jìn)行過程中，如任何一方無法定或本合同規(guī)定的情況外單方面解除合同則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方除應(yīng)賠償守約方的直接經(jīng)濟(jì)損失外，守約方還可保留進(jìn)一步追究的權(quán)利。

8．2乙方未按期向甲方支付各項費用的，經(jīng)甲方通知催收后30日內(nèi)，乙方無正當(dāng)理由仍未支付的，則甲方有權(quán)解除本合同，并不再返還乙方已經(jīng)支付的費用。

8．3乙方違反本合同第七條之規(guī)定侵犯甲方的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣__________元。違約金不足補(bǔ)償甲方遭受的損失的，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)足不足部分。

8．4甲方對其支付網(wǎng)關(guān)的支付接入系統(tǒng)的安全、有效、實時性負(fù)責(zé)。若乙方發(fā)生本合同項下的網(wǎng)上銀行卡支付障礙，影響實時支付，雙方應(yīng)積極合作、查明原因，以求妥善處理。因甲方過錯引起乙方損失的，甲方將承擔(dān)乙方由此產(chǎn)生的直接損失；雙方均有過錯的，則按過錯大小確定各自責(zé)任。

九、免責(zé)

9．1因不可抗力事件產(chǎn)生的責(zé)任按照相關(guān)法律辦理。

9．2一方因發(fā)生第三方破壞、盜竊、征收、罰沒等意外事件不能履行本合同的，在該方采取了必要、合理、謹(jǐn)慎的防范措施并嚴(yán)格履行了必要、合理、謹(jǐn)慎的檢核程序的前提下，可相應(yīng)免除其違約責(zé)任。

9．3確因發(fā)生意外事件無法履行/繼續(xù)履行本合同的，受影響的一方應(yīng)采取一切合理措施消除影響及防止損失的進(jìn)一步擴(kuò)大；意外事件結(jié)束后，履行本合同受阻方應(yīng)繼續(xù)履行其在本合同項下的義務(wù)。

十、合同的變更、解除

10．1 除法律另有規(guī)定或本合同另有約定外，甲、乙任何一方不得擅自變更或提前解除本合同，一方確需變更或解除本合同的，須提前一個月書面通知對方，并經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面合同。書面合同達(dá)成之前，本合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

10．2 本合同在履行過程中如有未盡事宜，或因業(yè)務(wù)發(fā)展需要對本合同現(xiàn)有內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、變更、修改時，由雙方或任何一方提出補(bǔ)充、變更、修改的建議和方案，經(jīng)雙方協(xié)商并達(dá)成統(tǒng)一意見后，以書面形式表達(dá)并經(jīng)雙方同意并簽字蓋章后，成為本合同的補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。

十一、爭議的解決

11．1 本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方本著友好、互利的原則協(xié)商解決；如30日內(nèi)協(xié)商不成，則按下列第_____項方式解決：

a．將爭議提交簽約地有管轄權(quán)的法院通過訴訟方式解決；或

b．將爭議提交上海市仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

以上解決方式只能選擇一種，不選或多選的視為選擇b方式。

11．2 當(dāng)任何爭議發(fā)生及/或正在進(jìn)行仲裁/訴訟時，除爭議的事項外，雙方仍應(yīng)行使本合同項下的其他權(quán)利并應(yīng)履行本合同項下的其他義務(wù)。

十二、期限

12．1 本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

12．2除本合同另有約定外，任何一方需要續(xù)簽本合同的，須在本合同終止前一個月前書面通知對方，逾期未通知的視為不再續(xù)簽；雙方需續(xù)簽本合同的，應(yīng)在本合同終止前的7個法定工作日內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。

十三、其他事項

13．1 本合同構(gòu)成雙方就本合同主體事項達(dá)成的獨立合同，并且應(yīng)當(dāng)替代以前的所有合同或任何其他口頭或書面承諾；本合同未約定事項，可由雙方另行簽定補(bǔ)充合同，該補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

13．2 簽約方保證本方是根據(jù)中國法律正式成立并有效存續(xù)的公司或其他實體組織，且資信良好。

13．3簽約方保證本方于合作期間提供的任何知識產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)、商業(yè)秘密等為合法提供。合作期間，任何一方為執(zhí)行合作項目的目的按照約定或根據(jù)對方書面同意使用另一方提供的上述資源時，應(yīng)明確指明該資源的所有者。合作期滿，一方應(yīng)停止使用另一方提供的上述資源，但雙方另有約定除外。

13．4 簽約方保證在本合同提供的地址、銀行賬戶、聯(lián)系方式等信息以及簽約/履約過程中提供的文件、資料是真實的、合法的、完整的；一方若需變更，須在變更之前以書面形式通知另一方。

13．5本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起成立，如雙方簽字蓋章之日不在同一日的，以在后一方的簽字蓋章之日為準(zhǔn)。

甲方：____________網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

法定代表人或授權(quán)代表人：__________

簽章：____________________________

乙方：____________________________

第2篇：支付合同范文

    阿婷(化名)在2010年8月入職到一家商貿(mào)公司做營銷人員,當(dāng)時簽了一份一個月的試用期合同。2010年9月,阿婷試用期滿后繼續(xù)在該公司工作,但該公司并沒與她簽訂勞動合同,直到去年3月,公司才給了她一份從2010年9月到去年4月的勞動合同讓其簽字。阿婷認(rèn)為,在工作期內(nèi),該公司未與自己簽訂勞動合同,單位應(yīng)給予雙倍工資予以補(bǔ)償。公司在該合同上的注明日期是職工試用期滿后的時間,即2010年9月,阿婷在簽訂時填寫的則是簽訂勞動合同當(dāng)天的時間,即去年3月。

    之后,該公司又與阿婷簽訂了從去年4月至今年5月的勞動合同。但沒想到,去年8月,該公司發(fā)了一份解除勞動合同的函,表示公司因為“征地拆遷的不可抗拒”因素要提前和職工解除勞動合同,在10月份發(fā)放工資時,該公司表示“因為在公司搬遷過程中,員工出現(xiàn)不良行為”,所以不給職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而職工認(rèn)為公司的經(jīng)營地根本沒有拆遷,公司是為不給賠償找借口,因為之后相關(guān)部門介入調(diào)查,也沒證據(jù)顯示職工存在任何的違規(guī)行為。

    對此,律師表示該公司存在多項違法用工的情況,補(bǔ)簽的勞動合同的履行時間應(yīng)以最后簽訂的時間為準(zhǔn),即職工簽訂的去年3月,按《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。另外,因為公司自身原因提前解除勞動合同應(yīng)該按照職工的工作年限予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按一年給一個月工資。

    告知:未簽合同不付雙倍工資的情形

    用人單位超過一個月沒簽勞動合同卻免除支付雙倍工資責(zé)任的情形分以下三種類型,分別表述如下:

    1、新員工不支付雙倍工資的情形

    對于新入職的員工,如用人單位已盡到誠信義務(wù),因不可抗力、意外情況或者勞動者拒絕簽訂等用人單位以外的原因,造成勞動合同未簽訂的,不屬于《勞動合同法實施條例》第六條所稱的用人單位“未與勞動者訂立書面勞動合同”的情況,但是,因勞動者拒絕訂立書面勞動合同并拒絕繼續(xù)履行的,視為勞動者單方終止勞動合同,此情形下也不須支付雙倍工資。

    2、老員工不支付雙倍工資的情形

    我們所講的老員工是指至少簽訂了一次以上勞動合同的員工。如果老員工勞動合同期滿后,勞動者繼續(xù)為用人單位提供勞動,用人單位未表示異議,但當(dāng)事人未續(xù)訂書面勞動合同的,當(dāng)事人應(yīng)及時補(bǔ)訂書面勞動合同。如果用人單位已盡到誠實信用義務(wù),而勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位可以不支付雙倍工資,并可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,并依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如勞動者拒絕訂立書面勞動合同并拒絕繼續(xù)履行的,視為勞動者單方終止勞動合同,用人單位也可以不支付雙倍工資,但應(yīng)當(dāng)支付勞動者已實際工作期間的相應(yīng)報酬,且無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第3篇：支付合同范文

首先，該員工與公司的勞動合同是期滿終止，不是提前解除(即勞動合同未到期，解除合同)。

其次，對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付，以2008年1月1日《勞動合同法》的實施為界限來分析：

2008年1月1日《勞動合同法》實施之前，對于勞動合同期滿終止的情況，法律法規(guī)并未規(guī)定需要支付補(bǔ)償金，只是規(guī)定對于解除的情況支付補(bǔ)償金。

2008年1月1日《勞動合同法》第46條第5項規(guī)定，勞動合同期滿終止的，單位需要支付補(bǔ)償金。

所以，單位只需支付《勞動合同法》實施之后這段時間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三，如果單位在合同履行過程中，單方要求解除合同，并與員工協(xié)商一致解除。此時，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算，應(yīng)是2008年1月1日之前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金+2008年1月1日之后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，兩者的和。這兩個階段經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算的依據(jù)不同。

注意：這里的合同解除，支付補(bǔ)償金的情形，是指單位提出解除合同，員工同意。如果是員工提出解除合同，那么單位無須補(bǔ)償。而《勞動法》則不限定于單位提出解除合同，只要當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同，都需要支付補(bǔ)償金。

附：相關(guān)法律法規(guī)

《中華人民共和國勞動法》1994

第二十四條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

第二十八條用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《勞動部關(guān)于若干條文的說明》(1994年9月5日)

本條中的“依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定”是指國家法律、法規(guī)和勞動部制定的規(guī)章及其他規(guī)范性文件。

《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》(1995年8月4日勞部發(fā)〔1995〕202號)

36.用人單位依據(jù)勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動法和勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》勞部發(fā)[1994]481號

第五條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《中華人民共和國勞動合同法》2008.1.1

第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的；

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行；本法第十四條第二款第三項規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。

第4篇：支付合同范文

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是《勞動合同法》沿用《勞動法》中的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的概念而使用的新名稱。有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪m用情形也與以前《勞動法》的規(guī)定略有出入。其中最明顯的區(qū)別即在于，按照以前的《勞動法》的規(guī)定，勞動合同到期后不再續(xù)約的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是2008年1月1日以后，根據(jù)新的《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位不再續(xù)約的，仍然要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)然，按照法不溯及既往的原則，2008年1月1日之前是無須支付的。

實踐中，很多船公司對于《勞動合同法》中的規(guī)定并不熟悉，所以往往會忽視這部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?。在這種情況下，船員一定要據(jù)理力爭，維護(hù)自己的合法權(quán)益。對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~，《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。”

因此在船公司怠于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r下，船員除了向船公司要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之外，還能請求加付賠償金。我國《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，“用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬、加班工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金?！薄秳趧雍贤ā穼嵤┮院?，由于這一條款主要是規(guī)定的是行政救濟(jì)方式，支付加付賠償金的決定權(quán)在勞動行政部門。所以勞動者自力救濟(jì)時這一規(guī)定往往無用武之地。但是2010年9月14日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第三條規(guī)定“勞動者依據(jù)勞動合同法第八十五條規(guī)定，向人民法院提訟，要求用人單位支付加付賠償金的，人民法院應(yīng)予受理?！边@就為勞動者自力救濟(jì)時主張支付加付賠償金提供了法律依據(jù)，但是要求支付加付賠償金需要走一下前置程序，即向有管理權(quán)限的相關(guān)勞動行政職能部門舉報，在責(zé)令支付仍不支付的前提下才有權(quán)要求。

第5篇：支付合同范文

原告安徽精方藥業(yè)股份有限公司的前身是安徽省宣州市精方制藥總廠。1997年6月3日，原宣州市人民政府（甲方）將宣州市精方制藥總廠轉(zhuǎn)讓給該廠的全體職工（乙方），轉(zhuǎn)讓書第六條約定了被轉(zhuǎn)讓企業(yè)的職工安置方式：“甲方保留乙方原干部、職工身份，由乙方到勞動人事部門辦理身份代管事宜，原宣州市精方制藥總廠的全體職工由乙方在組建新的企業(yè)法人后妥善安置工作……”，后企業(yè)實行股份制改造，其性質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)楣煞葜啤?000年3月原告單位更名為安徽精方藥業(yè)股份有限公司。被告張建鳳原是安徽省國營青草湖農(nóng)場學(xué)校教師，1994年3月調(diào)原告處工作，原告改制后，被告張建鳳認(rèn)購股份7000股。2000年1月1日，原告安徽精方藥業(yè)股份有限公司與被告張建鳳簽訂勞動合同，合同期至2002年12月31日。被告程崇蘭原系宣城紡織廠全民合同制工人，1998年2月由原宣州市勞動部門辦理職工調(diào)動手續(xù)調(diào)原告處工作，1999年1月25日，原告安徽精方藥業(yè)股份有限公司與被告程崇蘭簽訂勞動合同，合同期至2002年12月31日。被告魏宏寬于1996年3月經(jīng)原宣州市衛(wèi)生局調(diào)入原告單位，原告改制后，被告認(rèn)購股份7000股。2000年1月1日，原告安徽精方藥業(yè)股份有限公司與被告簽訂勞動合同，合同期至2002年12月31日。三被告合同期滿后，原告分別向其下達(dá)了“終止勞動合同通知書”，并辦理了相關(guān)手續(xù)，2003年2月起，三被告領(lǐng)取了失業(yè)救濟(jì)金。2003年1月27日，三被告向宣城市宣州區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求安徽精方藥業(yè)股份有限公司給付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、支付置換職工身份經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時張建鳳、魏宏寬還要求原告退還7000股股金。宣州區(qū)仲裁委員會于2003年4月7日作出宣勞仲裁[2003]第01號仲裁裁決書，裁決原告一次性給付被告張建鳳4116元、程崇蘭3632元、魏宏寬4116元生活補(bǔ)助費，駁回三申訴人的其他申訴請求。原告安徽精方藥業(yè)股份有限公司對此裁決不服，于2003年4月24日向本院提起訴訟。

原告訴稱：2000年5月，原告與三被告簽訂勞動合同，合同約定期限3年，自2000年1月1日至2002年12月31日。合同期滿后，三被告向宣州區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及置換職工身份經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。宣州區(qū)仲裁委員會于2003年4月7日作出宣勞仲裁[2003]第01號仲裁裁決書，裁決原告一次性給付被告張建鳳4116元、程崇蘭3632元、魏宏寬4116元生活補(bǔ)助費。原告認(rèn)為，原被告勞動合同期滿，雙方的勞動關(guān)系自行終止，原告可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故請求依法駁回三被告要求給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的申訴請求，本案仲裁費、訴訟費由三被告負(fù)擔(dān)。

三被告未向本院提交書面答辯狀。庭審中辯解：1、原被告間有勞動合同，原告雖下發(fā)了終止合同的通知，但未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、97年6月3日訂立的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓書，確認(rèn)了三被告的身份仍為國有企業(yè)職工。3、依法律規(guī)定，原告終止與三被告的勞動關(guān)系，應(yīng)該給付生活補(bǔ)助費。4、依據(jù)法律規(guī)定，原告未給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，需加付50﹪的賠償金。綜上，原告的訴請無法律依據(jù)，請求駁回原告的訴訟請求。

二、審判

法院審理認(rèn)為：勞動者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。根據(jù)勞動法及相關(guān)規(guī)定，勞動合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，用人單位可以不支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但國有企業(yè)職工和與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體建立勞動合同關(guān)系的職工以及全民所有制企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人，在勞動合同終止后，應(yīng)執(zhí)行其中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。而被告張建鳳、程崇蘭、魏宏寬與原告安徽精方藥業(yè)股份有限公司簽訂勞動合同時，原告的性質(zhì)是股份有限公司而非國有企業(yè)或其他應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的企業(yè)，因而原告與三被告勞動合同期滿后，原告可以不支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即生活補(bǔ)助費。故原告訴請駁回三被告要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求符合法律規(guī)定，本院應(yīng)予支持。盡管被告張建鳳、魏宏寬在原告改制前已是原告職工，但原宣州市人民政府在整體轉(zhuǎn)讓原告的前身即宣州市精方制藥總廠時約定了由宣州市人民政府保留原告單位的干部、職工身份，而該身份保留的主體不是原告。被告程崇蘭調(diào)入原告單位時，原告已是股份有限公司，更無給付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的理由。故被告辯解原告應(yīng)保留其國有企業(yè)職工身份、要求原告支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、駁回原告訴訟請求的意見不予采信。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十三條、勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第38條之規(guī)定，判決如下：

一、駁回被告張建鳳、程崇蘭、魏宏寬要求原告安徽精方藥業(yè)股份有限公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求。

二、駁回被告其他請求。

本案受理費497元、其他費用428元、合計人民幣925元，由被告張建鳳、程崇蘭、魏宏寬負(fù)擔(dān)。

宣判后，三被告不服，向宣城市中級人民法院提出上訴。宣城市中級人民法院審理，駁回上訴，維持原判。

三、評析

本案例涉及勞動合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付問題

第一、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動合同解除時，企業(yè)依據(jù)勞動法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，給職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第36條規(guī)定：用人單位依據(jù)勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動法和勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由此，勞動法只對下列幾種情況作出了給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定：

1、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同的；

2、因勞動者患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能由用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的；

3、因勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作而解除勞動合同的；

4、因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變故致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議而解除勞動合同的；

5、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難按照規(guī)定程序裁減人員的

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前12個月的月平均工資。

額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50﹪支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

對因合同期滿而終止勞動合同的合同制工人，《勞動法》沒有作出發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。但是1986年國務(wù)院的《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第23條規(guī)定：“勞動合同制工人因合同期滿或?qū)儆诘谑l二項和第十五條的規(guī)定情況，解除勞動合同時企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人一個月的生活補(bǔ)助費，但是最多不超過十二個月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資”。勞動部辦公廳勞辦法[1996]33號文件規(guī)定第一條規(guī)定：《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題意見》規(guī)定：“勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，用人單位可以不支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”同時規(guī)定；“國家另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定”，這里的規(guī)定是指《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》及《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定，即：凡屬國有企業(yè)職工和與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體建立勞動合同關(guān)系的合同制工人及全民所有制企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人，在勞動合同終止以后，仍應(yīng)執(zhí)行有關(guān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

以上規(guī)定可以看出，根據(jù)勞動法及相關(guān)規(guī)定，勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但勞動合同期滿后，用人單位仍應(yīng)支付其職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的前提是國有企業(yè)或者和與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體建立勞動合同關(guān)系的合同制工人及全民所有制企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人。

第二、關(guān)于生活補(bǔ)助費

1986年國務(wù)院的《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第23條規(guī)定的勞動合同制工人因合同期滿解除合同時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的生活補(bǔ)助費，但最多不超過12個月。該規(guī)定適用的對象是國營企業(yè)的合同制工人，它與勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在一定條件下的內(nèi)涵是一致的，只是標(biāo)準(zhǔn)不同而已。

第三、關(guān)于《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》廢止后有關(guān)終止勞動合同支付生活補(bǔ)助費問題

1986年國務(wù)院的《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》已廢止。根據(jù)勞動和社會保障部勞社廳函（2001）280號文件規(guī)定，《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》廢止后，國有企業(yè)職工勞動合同期滿與企業(yè)終止勞動關(guān)系后有關(guān)生活補(bǔ)助費的支付問題，地方有規(guī)定的，可以按地方規(guī)定執(zhí)行。地方?jīng)]有規(guī)定的，以《規(guī)定》廢止時間為準(zhǔn)，對在《規(guī)定》廢止前企業(yè)錄用的職工，勞動合同期滿后與企業(yè)終止勞動關(guān)系時，應(yīng)計發(fā)勞動者至《規(guī)定》廢止前工作年限的生活補(bǔ)助費，最多不超過12個月；對在《規(guī)定》廢止后企業(yè)錄用的職工，勞動合同期滿終止勞動關(guān)系時，可以不支付生活補(bǔ)助費。對于國有企業(yè)改制時，企業(yè)中的原國有企業(yè)職工終止勞動合同后是否支付生活補(bǔ)助費，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)實際情況確定。

第四、關(guān)于本案的法律適用

本案是一起因勞動合同期滿后用人單位終止勞動合同，是否應(yīng)支付生活補(bǔ)助費引起的勞動爭議糾紛，勞動爭議案件作為一類特殊的民事權(quán)益之爭，當(dāng)事人所主張的請求事項只要與引發(fā)訴爭的勞動爭議基于同一法律關(guān)系，具有不可分性，人民法院應(yīng)一并作出處理。本案中，雙方當(dāng)事人是基于企業(yè)改制后，圍繞勞動合同所引發(fā)的糾紛，雙方當(dāng)事人爭執(zhí)所在為勞動合同期滿后，用人單位是否給付勞動者生活補(bǔ)助費問題。依據(jù)上面的分析，企業(yè)與職工在勞動合同期滿后必須支付生活補(bǔ)助費的，其企業(yè)性質(zhì)應(yīng)當(dāng)是國有企業(yè)或其他法律規(guī)定的企業(yè)，而本案原告安徽精方藥業(yè)股份有限公司的企業(yè)性質(zhì)卻是股份有限公司而非國有企業(yè)。被告張建鳳、魏宏寬質(zhì)在企業(yè)改制時雖被保留了原干部職工身份，但依1997年6月3日改制時所簽訂的《產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同書》之約定，保留乙方干部職工身份的主體時轉(zhuǎn)讓方即原宣州市人民政府，而非本案的原告。至于被告程崇蘭調(diào)入原告單位時，原告已是股份有限公司，現(xiàn)勞動合同期滿后要求原告給付生活補(bǔ)助費更無事實和法律依據(jù)。綜上，本案勞動合同期滿，用人單位不應(yīng)支付生活補(bǔ)助費。

評 析 人 陳 新

第6篇：支付合同范文

勞動者本人工資標(biāo)準(zhǔn)將要寫入合同。昨天記者從市政府法制辦獲悉，《北京市工資支付規(guī)定（草案）》向公眾征求意見已經(jīng)結(jié)束，一些具體意見將被采納。

該草案意見征集自3月起至5月31日止，共收到各方意見300余條。市政府法制辦人士表示：一些具體意見將在修改時予以采納，以使法規(guī)更合理并具可操作性。

據(jù)市勞動和社會保障局有關(guān)人士介紹，關(guān)于合同中寫入勞動者工資的相關(guān)規(guī)定，以前只規(guī)定合同中應(yīng)寫入勞動報酬，其中包含工資以及工資之外的貨幣報酬，而此次規(guī)定中明確要求取消崗位工資標(biāo)準(zhǔn)概念，同時合同中必須明白寫入工資標(biāo)準(zhǔn)，并作為計算加班工資基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)。

第7篇：支付合同范文

甲方：________________________（委托方）

乙方：________________________（受托方）

根據(jù)《音像制品管理條例》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，并達(dá)成一致，甲方委托乙方為其加工復(fù)制光盤，并共同遵守以下合同條款：

一、訂單的節(jié)目名稱、價格、數(shù)量、交貨期及相關(guān)要求等見附件訂單。

二、乙方將甲方委托項目完成后規(guī)定日期前將產(chǎn)品交付甲方，如因甲方提供的母盤或節(jié)目源引起質(zhì)量問題而導(dǎo)致交貨延遲，由甲方負(fù)責(zé)。交貨日期雙方另行協(xié)商。

三、因不可抗力等因素造成乙方無法履行合同，交貨日期雙方另行書面協(xié)商確定。

四、乙方貨物送達(dá)甲方后應(yīng)立即查對數(shù)量、質(zhì)量，并于收到貨物_________日內(nèi)驗收完畢。如有質(zhì)量、數(shù)量問題_________日內(nèi)文字通知乙方。若甲方收到貨物_________日內(nèi)，乙方未收到甲方的任何書面通知，視為甲方已驗收合格。甲方不得以產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量問題為原因向乙方提出任何要求。

五、本合同的結(jié)款方式為：在合同生效后，甲方應(yīng)預(yù)付定金_________元，乙方在收到定金后開始安排生產(chǎn)；余款自甲方收到貨物之日起_________日內(nèi)，甲方一次性向乙方付清全部貨款（含母盤加工費等全部費用） 。

六、甲方以支票等票據(jù)方式向乙方支付款項時，必須在票據(jù)上寫明收款方為乙方，否則因此造成乙方未收到款項的，視為甲方未履行付款義務(wù)。

七、乙方在雙方簽訂協(xié)議并收到甲方定金后，即按照合同規(guī)定時間安排生產(chǎn)計劃并按時交貨。

八、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同規(guī)定數(shù)量復(fù)制。未經(jīng)甲方允許，不得私自復(fù)制及銷售、

九、甲方如未能按合同期限向乙方支付定金，乙方有權(quán)不安排生產(chǎn)。

十、在乙方完成復(fù)制并通知甲方后________天內(nèi)，甲方若未付提貨款，乙方有權(quán)追究責(zé)任并對甲方所委托復(fù)制的產(chǎn)品做出處理。

十一、甲方未按合同期限支付貨款金額，每延遲_______天，向乙方支付合同總金額的_______℅作為違約金。

十二、甲乙雙方因合同條款發(fā)生糾紛，由雙方協(xié)商解決。若經(jīng)協(xié)商解決無效，可申請仲裁或訴訟法律。

十三、本合同自雙方授權(quán)代表蓋章、簽字之日起開始生效。合同一式_______份，附件為合同的組成部分，具有同等法律效力，甲乙雙方各_________份。若有更改須經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署補(bǔ)充協(xié)議。

十四、本合同傳真件與原件具有同等法律效力。

甲方簽章：___________________

授權(quán)人簽字：_________________

簽訂日期：___________________

地址：_______________________

乙方簽章：___________________

授權(quán)人簽字：_________________

簽訂日期：___________________

地址：_______________________

附件：復(fù)制加工訂單

一、節(jié)目名稱、數(shù)量、單價 節(jié)目名稱

媒體形態(tài)

價 格

數(shù)量

金額

裸片

印刷

包裝

空盒

小計

項目

單價

數(shù)量

金額

項目

金額

母盤

壓縮費

菲林

掛版費

金額

百 拾 萬 千 百 拾 元 角

合計

備注

二、節(jié)目源（_______）和_______的交接與制作

甲方應(yīng)在合同簽訂后，將委托加工節(jié)目的節(jié)目源（或復(fù)制_______）在規(guī)定日期內(nèi)交與乙方：

（1）甲方將_______和_______于年月日前交付乙方，并辦理交接手續(xù)，如因甲方延遲交付乙方，則最終交貨期也須延遲；

提供復(fù)制_______的有關(guān)事項：_______由甲方直接提供_____張，_______光盤_____張；

（2）甲方委托乙方制作_______和_______，由甲方提供_______帶或其他格式帶子，甲方將載有節(jié)目源的帶子于__________年_____月_____日前交付乙方，乙方于_____日內(nèi)壓縮成_______,但所需壓縮費用由甲方承擔(dān)，甲方委托乙方制作_______，所需_______制作費由甲方承擔(dān)，上述壓縮費用、制作費用雙方簽訂合同時由甲方一次性支付乙方；

甲方提供的節(jié)目源類別

_______帶個_______數(shù)碼帶個其他個

（3）甲方于________年_____月_____日前向乙方提供______________、______________、______________、_______、______________等包裝材料。如甲方未按規(guī)定時間向乙方提供上述盤面印刷膠片和設(shè)計稿或樣片，交貨時間順延或雙方另行協(xié)商；

（4）如甲方提供的節(jié)目源有質(zhì)量問題，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任；

（5）乙方在該合同產(chǎn)品復(fù)制完成后，母盤由乙方負(fù)責(zé)保管，乙方在保管過程中不得侵犯母盤中所含作品得著作權(quán)，版權(quán)屬甲方所有。

三、交貨時間及方式

1．交貨日期：__________年_______月_______日起至__________年_______月_______日止

2．包裝方式：裸包________________

盒包________________

其他________________

3．交貨方式：甲方自提 乙方代辦發(fā)貨

4．交貨（發(fā)運）地址：_____________________

聯(lián)系人：___________________

聯(lián)系電話：_________________

甲方簽章：_______________________

授權(quán)人簽字：_____________________

簽訂日期：_______________________

地址：___________________________

乙方簽章：_______________________

授權(quán)人簽字：_____________________

第8篇：支付合同范文

[關(guān)鍵詞] 物業(yè)服務(wù)合同 委托合同 混合型合同

一、當(dāng)前理論界通說認(rèn)為物業(yè)服務(wù)合同是一種委托合同

物業(yè)服務(wù)合同是指物業(yè)管理公司與業(yè)主團(tuán)體在平等、自愿基礎(chǔ)上依法簽訂的以物業(yè)管理公司提供物業(yè)管理服務(wù)、業(yè)主支付管理費用為內(nèi)容的，規(guī)范業(yè)主與物業(yè)管理公司權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在該合同中，當(dāng)事人一方為業(yè)主及業(yè)主團(tuán)體，即委托人；另一方為物業(yè)管理公司，即受托人。 通說認(rèn)為物業(yè)服務(wù)合同是一種委托合同, 其理由是物業(yè)服務(wù)合同的特征符合委托合同的特征。具體體現(xiàn)在：

（一）兩者的價值取向（或者目的）基本一致

委托合同是委托人為了克服自己的某些不足，而利用受托人的優(yōu)勢為自己處理一定事務(wù)的合同。而業(yè)主作為物業(yè)的所有權(quán)人，依據(jù)“自己事務(wù)自己管理”的原則，其本應(yīng)親自對物業(yè)進(jìn)行管理，但是，業(yè)主由于人數(shù)眾多、精力、時間、能力等方面的限制，根本不能親自管理物業(yè)，因而授權(quán)業(yè)主委員會代替業(yè)主，與專業(yè)的物業(yè)管理公司簽訂物業(yè)服務(wù)合同，對物業(yè)進(jìn)行有效管理，以期達(dá)到物業(yè)保值、增值的目的。由此可見，就價值取向（或目的）而言，物業(yè)服務(wù)合同與委托合同基本一致。

（二）兩者均以相互信任為訂立合同的基礎(chǔ)

委托合同的委托人既然是利用受托人的優(yōu)勢為自己提供服務(wù)，就必然要對受托人的資信、技能等情況進(jìn)行充分了解，雙方以相互信任為基礎(chǔ)簽訂合同。作為委托方的業(yè)主之所以會選擇物業(yè)管理公司，替之對物業(yè)進(jìn)行管理，是因為國家對物業(yè)管理公司實行資質(zhì)管理制度，物業(yè)管理公司要具備相應(yīng)的物業(yè)管理能力，其從業(yè)人員也要具備相應(yīng)的職業(yè)資格，并且《物業(yè)管理條例》明確規(guī)定物業(yè)管理公司應(yīng)當(dāng)具有獨立的法人資格，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任（參見2003年9月1日開始施行的《物業(yè)管理條例》第32條和第33條）。業(yè)主也只有在了解了上述情況并對各物業(yè)管理公司的資信、服務(wù)業(yè)績、業(yè)績等進(jìn)行綜合比較的基礎(chǔ)上，才會根據(jù)自己的意志在公平的條件下，選聘物業(yè)管理公司進(jìn)行物業(yè)管理服務(wù)。當(dāng)然，物業(yè)管理公司也有權(quán)決定是否接受業(yè)主授權(quán)的業(yè)主委員會的委托。但是，物業(yè)服務(wù)合同一旦成立，沒有法定或約定原因，雙方均不得隨意解除合同。顯然，物業(yè)服務(wù)合同和委托合同均以相互信任為基礎(chǔ)，而且更加強(qiáng)調(diào)委托人（業(yè)主）對受托人（物業(yè)管理公司）的信任。

（三）有償?shù)奈泻贤臀飿I(yè)服務(wù)合同都是雙務(wù)合同

雙務(wù)合同是指雙方當(dāng)事人都享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的合同。 在有償?shù)奈泻贤?，委托人主要承?dān)繳納費用、支付報酬的義務(wù)，受托人則負(fù)有處理委托事務(wù)以及報告的義務(wù)，相應(yīng)地，雙方互享有權(quán)利。而在物業(yè)服務(wù)合同中，雙方也完全符合這一特征。委托方（業(yè)主管理委員會或者業(yè)主）負(fù)有繳納服務(wù)費用、支付適當(dāng)報酬以使物業(yè)管理公司繼續(xù)經(jīng)營的義務(wù)，而受托方（物業(yè)管理公司）負(fù)有依照合同約定提供物業(yè)管理服務(wù)，維修、養(yǎng)護(hù)物業(yè)，保持區(qū)域內(nèi)整潔的環(huán)境和良好的秩序義務(wù)。相應(yīng)地，委托方享有獲得良好物業(yè)服務(wù)的權(quán)利，受托方享有收取物業(yè)管理服務(wù)費用的權(quán)利。

（四）委托合同既可以是無償?shù)囊部梢允怯袃數(shù)?，而物業(yè)服務(wù)合同是有償?shù)?/p>

《中華人民共和國合同法》第406條規(guī)定：“有償?shù)奈泻贤?，因受托人的過錯給委托人造成損失的，委托人可以要求賠償損失。無償?shù)奈泻贤?，因受托人的故意或者重大過失給委托人造成損失的，委托人可以要求賠償損失?！贝藯l說明委托合同存在有償與無償之分。而物業(yè)服務(wù)合同則是一種有償委托合同，物業(yè)服務(wù)的目的在于確保物業(yè)的保值、增值，為了達(dá)到這一目的，物業(yè)管理公司運用專業(yè)技術(shù)和管理手段，投入大量的人力、物力和財力，向小區(qū)業(yè)主提供綜合性、專業(yè)性的服務(wù)，相應(yīng)地就必須要求業(yè)主支付費用和報酬，否則物業(yè)管理公司就沒有了生存的基礎(chǔ)，也就失去了提供物業(yè)服務(wù)的動力。

（五）兩者均是諾成性合同

諾成合同是指只要當(dāng)事人意思表示一致即可成立的合同。①一般理論認(rèn)為委托合同是一種諾成合同。②而在物業(yè)服務(wù)合同中，物業(yè)服務(wù)主要是面向全體業(yè)主的，只要業(yè)主與物業(yè)管理公司雙方意思達(dá)成一致，合同一旦簽訂即告成立。

二、筆者認(rèn)為物業(yè)服務(wù)合同不是委托合同，至少不是一種完全意義上的委托合同

2002年8月完成的《中國民法典草案建議稿》將“物業(yè)管理合同”單列為第五十二章，共有十四條，該草案將物業(yè)管理合同的法律性質(zhì)歸位于委托合同，筆者認(rèn)為是值得商榷的。因為，物業(yè)服務(wù)合同與委托合同相比，還有很多特殊之處。具體如下：

（一）主體的特殊性

第9篇：支付合同范文

技術(shù)咨詢服務(wù)合同

甲方（委托方）：xxx 

乙方（受托方）：xxx

    簽訂地點：    xxx    

 

甲方（委托方）：xxx

乙方（受托方）：xxx

依據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，甲方委托乙方就xxx工業(yè)固體廢棄物綜合利用及土地整治項目方案提供技術(shù)咨詢服務(wù)，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

第一條 乙方提供技術(shù)咨詢的內(nèi)容、要求和方式：

1、技術(shù)咨詢服務(wù)內(nèi)容： 編制《工業(yè)固體廢棄物綜合利用及土地整治方案》。

2、技術(shù)咨詢服務(wù)要求或目標(biāo)：《工業(yè)固體廢棄物綜合利用及土地整治方案》符合國家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，取得備案批復(fù)。

3、技術(shù)咨詢服務(wù)工作成果的提交：《工業(yè)固體廢棄物綜合利用及土地整治項目方案》3套和環(huán)保部門的備案批復(fù)。

第二條 乙方應(yīng)當(dāng)按照下列進(jìn)度要求完成本合同項目的技術(shù)咨詢服務(wù)工作：

項目方案三月份完成，并取得備案批復(fù)。

第三條 為保證乙方有效進(jìn)行技術(shù)咨詢服務(wù)工作，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供下列協(xié)作事項：

1、提供技術(shù)資料：  環(huán)評、地形圖、施工設(shè)計  。

2、其他：無 。

甲方提供上述協(xié)作事項的時間及方式： 2019年3月1日之前提供上述資料紙質(zhì)版或電子版 。

第四條 支付技術(shù)咨詢服務(wù)報酬及支付方式：

1、技術(shù)咨詢服務(wù)報酬總額：人民幣xxx元整（￥xxx）。

2、技術(shù)咨詢服務(wù)報酬支付方式：甲乙雙方簽訂合同后，甲方支付乙方合同總額50%；乙方交于甲方工業(yè)固體廢棄物綜合利用項目方案，并取得環(huán)保部門批復(fù)文件后，乙方全額開具增值稅專用發(fā)票（稅率3％），甲方支付乙方剩余合同總額50%。

第五條  在本項目技術(shù)咨詢服務(wù)過程中，甲乙雙方所知悉的、與項目有關(guān)的任何技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其它有關(guān)資料，均不得以任何方式對第三方泄露，否則應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的損失。本條款持續(xù)有效，不因合同結(jié)束而終止。

第六條 本合同內(nèi)容的變更必須由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。

第七條 甲乙雙方確定，按以下約定承擔(dān)有關(guān)違約責(zé)任：

1、乙方無合理原因拖延工作進(jìn)度，可能導(dǎo)致技術(shù)咨詢服務(wù)無法按進(jìn)度計劃完成的，甲方有權(quán)要求乙方予以改正。乙方拒不改正的，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)返還甲方已支付的技術(shù)咨詢服務(wù)報酬，并賠償由此給甲方造成的損失。

2、乙方咨詢服務(wù)內(nèi)容及交付的成果不符合合同約定要求的，應(yīng)無條件返工直至符合本合同約定要求。返工后仍不能滿足合同約定要求的，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)返還甲方已支付的技術(shù)咨詢服務(wù)報酬，并賠償由此給甲方造成的損失。

3、乙方負(fù)責(zé)方案編制過程中涉及相關(guān)事宜的溝通協(xié)調(diào)。

4、甲方不按本合同要求提供技術(shù)資料以及相關(guān)協(xié)作事項，導(dǎo)致乙方無法按照進(jìn)度計劃開展或完成技術(shù)咨詢服務(wù)工作的，乙方可相應(yīng)延遲工作完成進(jìn)度時間。

第八條 甲乙雙方確定，乙方應(yīng)當(dāng)保證其交付給甲方的技術(shù)咨詢服務(wù)成果不侵犯任何第三人的合法權(quán)益。如發(fā)生第三人指控甲方實施的技術(shù)侵權(quán)的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的全部責(zé)任；因第三人指控導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)賠付甲方由此產(chǎn)生的所有損失。本條款持續(xù)有效，不因合同結(jié)束而終止。

第九條 甲乙雙方確定，在本合同有效期內(nèi)，一方變更項目聯(lián)系人的，應(yīng)當(dāng)及時以書面形式通知另一方。未及時通知并影響本合同履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第十條 甲乙雙方確定，因發(fā)生不可抗力或者經(jīng)雙方協(xié)商一致同意的，可以解除本合同。

第十一條 在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方協(xié)商不成的，申請晉城仲裁委員會仲裁。

第十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字并蓋章后生效，共4份，甲、乙雙方各執(zhí)2份，合同具有同等法律效力。

（以下無正文）

簽字頁：

 

甲方：                   (蓋章)

法定代表人/委托人：(簽字)                     

住所地：                 

開戶銀行：               

賬號：                

項目聯(lián)系人：             聯(lián)系電話：          

傳真：        電子信箱：           郵政編碼：     

                                             年  月   日

 

 

乙方： (               （蓋章)

法定代表人/委托人：(簽字)                       

住所地：                                                         

開戶銀行：               

賬號：               

項目聯(lián)系人：                   聯(lián)系電話：             

電話：         電子信箱：         郵政編碼：