網(wǎng)格員工作計劃精選(九篇)

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第1篇：網(wǎng)格員工作計劃范文

1、建立安全生產(chǎn)監(jiān)管工作體系，明確監(jiān)管工作職責(zé)，完善目標責(zé)任考核，加強日常監(jiān)管工作，落實屬地監(jiān)管責(zé)任。

2、督促企業(yè)依法建立安全生產(chǎn)各項管理制度，強化作業(yè)現(xiàn)場安全管理，落實隱患整治“五到位”等各項法定責(zé)任，杜絕違法非法行為，有效預(yù)防和控制各類事故，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

3、積極探索有效安全監(jiān)管方式，完善和規(guī)范日常監(jiān)管制度，加強作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，嚴格企業(yè)各類事故報告、查處和統(tǒng)計分析工作，保持打擊安全生產(chǎn)違法非法行為的高壓態(tài)勢，落實各相關(guān)職能部門監(jiān)管責(zé)任。

二、工作制度

1、“一崗雙責(zé)”制度。嚴格按照區(qū)政府關(guān)于安全生產(chǎn)職責(zé)分工和“一崗雙責(zé)”的規(guī)定，定期研究分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作，對重大節(jié)日、重要活動、特殊氣候等重要時期，應(yīng)親自組織、參加街道及本部門監(jiān)管領(lǐng)域安全生產(chǎn)大檢查活動。

2、日常檢查制度。依據(jù)年度安全監(jiān)管工作目標和執(zhí)法檢查工作計劃，組織開展監(jiān)管領(lǐng)域安全生產(chǎn)大檢查工作，突出檢查企業(yè)及其主要負責(zé)人法定責(zé)任落實情況。

3、暗查暗訪制度。采用“四不二直”方式，暗查暗訪企業(yè)安全生產(chǎn)的實際狀況，對暗查暗訪情況進行階段性匯總和書面通報，對發(fā)現(xiàn)的隱患督促企業(yè)整改到位。

4、互查互評制度。組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)安全管理人員，開展安全管理互查互評活動；探索開展按區(qū)域、行業(yè)、專業(yè)等分片檢查，交流企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和整改事故隱患。

5、定期分析通報制度。定期統(tǒng)計和分析本地生產(chǎn)企業(yè)的安全管理情況、各類事故發(fā)生情況、隱患排查治理情況、打非治違情況以及本地安監(jiān)機構(gòu)隊伍建設(shè)與工作保障等情況。

三、網(wǎng)格劃分及主要職責(zé)

1、一級監(jiān)管網(wǎng)格：以辦事處和街道各職能部門為單元建立全街道工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)安全一級監(jiān)管網(wǎng)格。成立以辦事處主任任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，安委會成員為組員的街道工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)安全網(wǎng)格化監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)指導(dǎo)全街道實施工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)安全網(wǎng)格化管理工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在街道安監(jiān)辦），安監(jiān)辦負責(zé)人兼任辦公室主任。

主要職責(zé)：全面負責(zé)街道工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)安全網(wǎng)格化管理工作。各安委會成員根據(jù)年初監(jiān)管目標分工，按職能部門職責(zé)、分路段重點監(jiān)管，定期檢查指導(dǎo)，并帶隊參加街道組織的各類安全生產(chǎn)大檢查工作。

2、二級監(jiān)管網(wǎng)格：按路段、地塊劃分，以各村、社區(qū)和各路段企業(yè)為單元建立4個二級監(jiān)管網(wǎng)格，具體如下：

主要職責(zé)：指導(dǎo)督促村、社區(qū)和企業(yè)生產(chǎn)安全網(wǎng)格化管理工作。按工作任務(wù)要求，做好日常監(jiān)管工作，督促網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)單位落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

3、三級監(jiān)管網(wǎng)格：以各村、社區(qū)和濱湖集團（物業(yè)股份）為單元建立10個三級監(jiān)管網(wǎng)格，具體如下：

（1）按屬地管理原則，各村、社區(qū)以行政區(qū)域劃分，按原監(jiān)管模式，對村級開發(fā)工業(yè)小區(qū)及村租賃企業(yè)加以監(jiān)管。

（2）濱湖集團（物業(yè)股份）對工業(yè)坊一期、二期、三期內(nèi)企業(yè)及濱湖集團（物業(yè)股份）租賃企業(yè)加以監(jiān)管，對各村、社區(qū)工業(yè)坊一期內(nèi)廠房協(xié)助監(jiān)管。

主要職責(zé)：按工作任務(wù)要求，做好日常監(jiān)管工作，督促網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)單位落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

四、人員配備

二級監(jiān)管網(wǎng)格中各配備一名專職網(wǎng)格監(jiān)管員。網(wǎng)格監(jiān)管人員實行A、B角制。

五、工作任務(wù)

1、制定年度監(jiān)管工作計劃。根據(jù)上級監(jiān)管工作安排，編制并執(zhí)行企業(yè)生產(chǎn)安全網(wǎng)格化監(jiān)管工作年度計劃。

2、開展企業(yè)情況調(diào)查。每年對本轄區(qū)所有工業(yè)企業(yè)基本情況進行摸底調(diào)查，主要包括：行業(yè)分類、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模與年度業(yè)績、員工人數(shù)、主要產(chǎn)品及原輔材料、生產(chǎn)工藝、安全管理等情況，進行動態(tài)更新，并將數(shù)據(jù)錄入“市安全生產(chǎn)監(jiān)管信息系統(tǒng)”。

3、分級分類重點監(jiān)管。對企業(yè)按照事故風(fēng)險大小因素，進行紅、橙、藍分級，按照安全管理水平現(xiàn)狀，進行A、B、C分類，列出分級分類清單，并根據(jù)分級分類情況，確定重點監(jiān)管企業(yè)名單，其中：化工生產(chǎn)企業(yè)、嚴重職業(yè)危害企業(yè)、冶金企業(yè)和煙花爆竹從業(yè)單位和紅色、C類企業(yè)等，列入重點監(jiān)管對象。

4、開展重要事項書面告知。每年對網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)安全許可、安全培訓(xùn)、工作報告等事項，發(fā)放和收回書面告知書、安全承諾書和簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，督促網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)單位落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

5、組織企業(yè)互查互評活動。每年組織網(wǎng)格內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)開展互查互評活動不少于2次，檢查、交流工作，排查、治理隱患。

6、實行日常安全生產(chǎn)巡查。二級監(jiān)管網(wǎng)格監(jiān)管員每年對網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)巡查1次以上，三級監(jiān)管網(wǎng)格監(jiān)管員每季度對網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)巡查1次以上，對各自網(wǎng)格內(nèi)重點監(jiān)管企業(yè)要每月巡查1次。督促與指導(dǎo)企業(yè)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制、開展安全培訓(xùn)，檢查作業(yè)現(xiàn)場情況，診斷企業(yè)安全管理中的問題。

六、保障措施

1、加強隊伍建設(shè)。各村、社區(qū)、各單位要高度重視網(wǎng)格化監(jiān)管工作，切實配足配強網(wǎng)格監(jiān)管員。要加強網(wǎng)格監(jiān)管人員的管理，組織上崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定獎懲規(guī)定，經(jīng)常教育引導(dǎo)網(wǎng)格監(jiān)管人員嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，依法履行網(wǎng)格監(jiān)管工作。

2、充實監(jiān)管裝備。各村、社區(qū)、各單位要為網(wǎng)格化監(jiān)管創(chuàng)造條件，提高監(jiān)管人員待遇，配備數(shù)碼相機、工作電腦和個人防護用品，確保監(jiān)管工作需要和個體不受到傷害。

第2篇：網(wǎng)格員工作計劃范文

至網(wǎng)格化精準營銷活動開展以來，我社員工在主任xx、副主任xx的帶領(lǐng)下，走街串巷入戶下鄉(xiāng)，共辦理授信24筆共計240萬元、用信5筆共50萬元、農(nóng)信e購3戶、開卡4張、ETC安裝2戶，現(xiàn)將我社工作計劃開展情況做一下總結(jié)。

一、首先我社外拓員工分成三個小組。第一個小組包含督導(dǎo)、內(nèi)勤、外勤人員各一人，第二個小組是督導(dǎo)、外勤人員各一人，第三小組是內(nèi)勤人員兩人。第三小組負責(zé)在五公商業(yè)街掃街，宣傳農(nóng)信E購以及安裝ETC業(yè)務(wù)。

二、早上八點開完晨會，分配完工作以及人員，留下兩名柜臺人員辦理柜臺業(yè)務(wù)，兩名外勤人員辦理貸款業(yè)務(wù)，其余所有人員拿好需要的東西出發(fā)。昨天，第一小組和第二小組一起出發(fā)去往元子村，提前與村書記溝通過后，村書記利用村里廣播我社營銷活動內(nèi)容，取得了不錯的成果，陸續(xù)有村民過來咨詢，簽征信授權(quán)書查征信。第一小組員工分工合作，督導(dǎo)員負責(zé)與村委書記溝通細節(jié)，解答村民疑惑；xx負責(zé)村民簽征信授權(quán)書并且檢查字跡是否清晰；簽完字以后客戶拿征信授權(quán)書和身份證過來找xx，xx負責(zé)用CS掃描王采集客戶身份證掃描件和給客戶拍攝征信照片，并檢查是否清晰；xx負責(zé)維護客戶身份證信息，并且為沒有卡的客戶開卡。這樣分工明確工作進行的非常順暢。

三、在第一小組進行工作的時候，第二小組人員已經(jīng)出發(fā)前往楊各莊村，提前與村書記溝通過后，同樣利用村里廣播宣傳。等第一小組在元子村的業(yè)務(wù)辦完以后，直接前往楊各莊村辦理業(yè)務(wù)與其銜接。

第3篇：網(wǎng)格員工作計劃范文

關(guān)鍵詞：扁平化管理；精益煙葉生產(chǎn)；提質(zhì)增效

當(dāng)前我國經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)，農(nóng)業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境、內(nèi)在條件發(fā)生了深刻變化，也對煙草經(jīng)濟產(chǎn)生深遠影響。隨著重點品牌加快發(fā)展，工業(yè)需要質(zhì)量更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)的煙葉原料；發(fā)展方式從粗放增長加快轉(zhuǎn)向集約增長，更加重視向管理要進步、要效益，實現(xiàn)煙葉生產(chǎn)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，迫切需要探索新的管理機制與方式，推動煙葉生產(chǎn)由規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變。

近年來，隨著現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展，煙草職工老齡化、文化素質(zhì)偏低、工作效率參差不齊等問題凸顯，傳統(tǒng)老煙區(qū)機構(gòu)人員偏多，管理效率、勞動效率偏低，人均擔(dān)煙量小等現(xiàn)象普遍存在，這些問題的背后是管理體制與機制的制約，需要通過行之有效的管理創(chuàng)新突破管理瓶頸，從根本上激發(fā)動力與活力。扁平化管理在減少管理層次、增強適應(yīng)能力、提高決策民主化和決策效率、促進人才成長、節(jié)約管理費用等方面有諸多優(yōu)勢。

一、扁平化管理概述

按照管理層次與管理幅度的關(guān)系，組織結(jié)構(gòu)有兩種形式，即扁平結(jié)構(gòu)和直式結(jié)構(gòu)。扁平結(jié)構(gòu)是管理層次少而管理幅度大的結(jié)構(gòu)，直式結(jié)構(gòu)是管理層次多而管理幅度小的結(jié)構(gòu)。扁平化管理是指通過減少管理層次、壓縮職能部門和機構(gòu)、合理優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，使企業(yè)的決策層和操作層之間的中間管理層級盡可能減少，以便使企業(yè)快速地將決策權(quán)延至企業(yè)生產(chǎn)、營銷的最前線，從而為提高企業(yè)效率而建立起來的富有彈性的新型管理模式。扁平化管理摒棄了傳統(tǒng)金字塔狀企業(yè)管理模式諸多難以解決的問題和矛盾，強調(diào)管理層次的簡化、擴大管理幅度、管理職能的轉(zhuǎn)變、管理權(quán)力的下放和各種信息的快速傳遞、獲取，增強管理能力和核心競爭力。

二、基于扁平化管理的精益煙葉生產(chǎn)模式構(gòu)建的主要思路

按照國家局“分類管理、科學(xué)設(shè)置、明確職責(zé)、嚴格考核、落實報酬”的總體要求，結(jié)合湄潭煙草現(xiàn)狀，借鑒西河基地單元試點扁平化管理成功經(jīng)驗，以煙葉生產(chǎn)業(yè)務(wù)為主線，以縮短管理鏈、提高工作效率、精益生產(chǎn)管理為目的，全面構(gòu)建基于扁平化管理的精益煙葉生產(chǎn)模式，進一步轉(zhuǎn)變職能、理順職責(zé)關(guān)系、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、規(guī)范機構(gòu)設(shè)置、優(yōu)化人員編制。

一是堅持市場導(dǎo)向。以市場需求為導(dǎo)向，優(yōu)化和整合人力資源、生產(chǎn)資源、信息資源、服務(wù)資源配置，保障煙葉生產(chǎn)管理制度化、考核明細化、質(zhì)量穩(wěn)定化。

二是堅持精簡管理鏈。以煙葉生產(chǎn)收購業(yè)務(wù)為主線，以財務(wù)管理線、安全管理線、信息化管理線及綜合管理線為重心，整合和簡化煙葉生產(chǎn)部內(nèi)部行政及綜合管理工作，減少中間傳達管理層級和行政管理人員。

三是堅持專業(yè)化分工。遵循因主要業(yè)務(wù)流程設(shè)崗、因事設(shè)崗的原則，從紀檢監(jiān)督、生產(chǎn)收購管理、生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、綜合內(nèi)勤管理四個方面設(shè)置工作崗位，體現(xiàn)專業(yè)化分工。

四是堅持因地制宜。結(jié)合湄潭煙區(qū)布局、煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施、社會經(jīng)濟狀況、基本煙農(nóng)情況，按照因地制宜、適度超前、效率優(yōu)先的原則，構(gòu)建各項政策技術(shù)標準執(zhí)行效率高效的新型煙葉生產(chǎn)管理體制。

三、基于扁平化管理的精益煙葉生產(chǎn)模式構(gòu)建的主要做法

湄潭煙草在試點的基礎(chǔ)上，不斷探索實踐，立足于精煉管理層級、提高企業(yè)適應(yīng)市場能力、提高決策民主化和決策效率、促進優(yōu)秀人才資源成長，通過精簡組織機構(gòu)、完善崗位“四定”、實施競聘與分流、精織管服網(wǎng)格、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、加強隊伍建設(shè)、搭建信息平臺等措施，全面構(gòu)建基于扁平化管理的精益煙葉生產(chǎn)模式。

1.精簡組織機構(gòu)

通過對目前煙葉生產(chǎn)組織的深入調(diào)研和分析，科學(xué)合理進行組織機構(gòu)變革，撤銷原有的煙葉生產(chǎn)收購股、煙葉工作站、農(nóng)場管理辦公室和收購線，整合成立煙葉生產(chǎn)部，內(nèi)設(shè)服務(wù)點，煙葉生產(chǎn)部采用以行政管理、技術(shù)服務(wù)和紀檢監(jiān)督三條主線直接管理到服務(wù)點的扁平化組織結(jié)構(gòu)，使管理層次由原來的四個層級減少為兩個層級，形成最短的管理鏈條。

2.完善崗位四定

根據(jù)省、市局人力資源管理規(guī)范性要求，實施定崗、定編、定責(zé)、定系數(shù)，完善崗位管理。定崗上，以業(yè)務(wù)流程為依據(jù)，從綜合管理和生產(chǎn)收購兩大職能進行崗位設(shè)置；定編上，以保證生產(chǎn)運作和網(wǎng)格化為基準，最優(yōu)配置人員；定責(zé)上，按照扁平化管理要求，體現(xiàn)分權(quán)管理，突出單元經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、客戶經(jīng)理等一線崗位的主體責(zé)任；定系數(shù)上，對單元經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、客戶經(jīng)理三個生產(chǎn)一線崗位實行崗位彈性價值系數(shù)，從工作區(qū)域路程遠近、工作的難易程度、工作量大小等因素考慮，設(shè)置崗位彈性價值系數(shù)，建立差異化而具有激勵性的價值分配機制。

3.實施競聘與分流

煙葉生產(chǎn)主營崗位除支部書記通過選舉產(chǎn)生外，其他崗位均實行競聘上崗，嚴格落實干部聘任制和員工聘用制，充分體現(xiàn)了“公開、公平、公正”。為未能競聘上崗的人員設(shè)置了輔助崗位、合作社和離崗休養(yǎng)三條分流安置途徑。

4.精織管服網(wǎng)格

按照“穩(wěn)定老煙區(qū)、發(fā)展?jié)摿^(qū)、開發(fā)新煙區(qū)”的思路，根據(jù)自然生態(tài)與社會經(jīng)濟條件、煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)、煙農(nóng)生產(chǎn)積極性，高起點、高標準做好基本煙田布局和輪作規(guī)劃。在優(yōu)化煙區(qū)、優(yōu)化煙地、優(yōu)化煙農(nóng)“三優(yōu)化”的基礎(chǔ)上，以單元組團隊，以區(qū)域劃網(wǎng)格，以網(wǎng)格定專人，把網(wǎng)格作為煙葉生產(chǎn)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)單元、管理服務(wù)單元、績效考核單元，從而真正成為價值創(chuàng)造單元。

5.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程

按照充分體現(xiàn)煙葉生產(chǎn)收購主營業(yè)務(wù)原則，系統(tǒng)梳理“合同管理、計劃分解、物資管理、育苗管理、大田管理、烘烤管理、收購管理、設(shè)施管護、信息管理”主要業(yè)務(wù)，并按照ECRS法則（取消、合并、重排、簡化）對作業(yè)流程、管理規(guī)范、標準作業(yè)程序（SOP）進行系統(tǒng)梳理優(yōu)化，促進整個組織由職能導(dǎo)向向流程導(dǎo)向轉(zhuǎn)變。

6.加強隊伍建設(shè)

從嚴格考核制度、加大教育培訓(xùn)、規(guī)劃職業(yè)生涯等方面建章立制，加強隊伍建設(shè)，打造適應(yīng)扁平化管理要求的員工隊伍?？己酥贫确矫妫汁h(huán)節(jié)周期性對綜合管理人員、生產(chǎn)收購人員有差別的進行考評；教育培訓(xùn)方面，建立分類培訓(xùn)制度，每月實施針對性培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理能力；職業(yè)生涯規(guī)劃方面，按照行政管理、專業(yè)技術(shù)、后勤服務(wù)路線，根據(jù)各自不同的特長、優(yōu)勢，合理規(guī)劃員工職業(yè)生涯，打通晉升通道。

7.搭建信息平臺

充分借助遵義市局（公司）信息化平臺資源，從“PSCA”煙農(nóng)綜合服務(wù)信息平臺、物資精細化管理信息平臺、固定資產(chǎn)管理信息平臺、績效考核管理信息平臺四個方面完善支撐扁平化管理的信息網(wǎng)絡(luò)?！癙SCA”煙農(nóng)綜合服務(wù)信息平臺對區(qū)域經(jīng)理、客戶經(jīng)理工作開展情況進行動態(tài)監(jiān)管，對煙葉收購和物流現(xiàn)場進行全天候監(jiān)控，利用信息化看板管理，解決扁平化后的信息共享問題；物資精細化管理信息平臺對各類物資庫存、入庫、調(diào)撥、銷售數(shù)據(jù)化，實現(xiàn)煙用物資與財務(wù)結(jié)算精細化管理；固定資產(chǎn)管理信息平臺規(guī)范固定資產(chǎn)領(lǐng)用、調(diào)撥、報廢流程，實時掌握資產(chǎn)的流向和狀態(tài)，實現(xiàn)固定資產(chǎn)精準管理；績效考核管理信息平臺支持在線制定工作計劃和完成績效評價，實現(xiàn)績效考核精準管理。

四、基于扁平化管理的精益煙葉生產(chǎn)模式構(gòu)建的主要成效

1.提升了勞動效率

扁平化管理精練了管理層次，促進了人力資源等管理資源優(yōu)化配置，很大程度上消除了過去普遍存在的人力的浪費、無序的浪費、協(xié)調(diào)不力的浪費、低效率的浪費等管理浪費現(xiàn)象，顯著提高了組織效能。湄潭縣煙葉生產(chǎn)收購人均擔(dān)煙量從2014年900擔(dān)增加到2015年1500擔(dān)，服務(wù)面積從人均305畝提高到536畝，人均煙葉收購產(chǎn)值從2014年118.34萬元提高到2015年196.92萬元。

2.促進了質(zhì)量提升

實施扁平化管理后，新的信息化平臺、新的生產(chǎn)技術(shù)、新的服務(wù)模式，促進了專業(yè)化服務(wù)水平和煙葉質(zhì)量明顯提升。同時，每個網(wǎng)格成為最小責(zé)任單元與最小價值創(chuàng)造單元，客戶經(jīng)理管理與服務(wù)的精細化水平明顯提高。2015年煙區(qū)規(guī)劃100畝以上連片率100%，煙葉標準化生產(chǎn)技術(shù)措施落實覆蓋率100%，煙農(nóng)技術(shù)服務(wù)知曉率100%，煙葉分級純度合格率80%，煙農(nóng)滿意度達95%。

3.降低了管理費用

通過扁平化改革平穩(wěn)分流58人，員工節(jié)約價值系數(shù)74.95個，每年節(jié)約勞務(wù)派遣人力成本50萬元，同時，辦公設(shè)備、用品、辦公室及活動經(jīng)費開支等都明顯減少，管理費用較2014年下降5.5萬元。

4.激發(fā)了隊伍活力

扁平化管理徹底打破了以往吃大鍋飯的工作狀態(tài)，職務(wù)能上能下、工資能增能減、人員能進能出，員工危機意識和進取意識得以煥發(fā)，工作積極性明顯增強，勤服務(wù)、肯學(xué)習(xí)、講精益蔚然成風(fēng)。員工職業(yè)方向更加清晰，促進了優(yōu)秀人才成長。

第4篇：網(wǎng)格員工作計劃范文

一、突出查辦案件，監(jiān)管效能得到提升

（一）著力專項整治。以全省食品藥品安全“亮劍行動”為總領(lǐng)，瞄準食品藥品突出問題，大力開展“小而?！钡膶ｍ椪?，不解決不放手，不規(guī)范不松勁。先后開展超市熟食制品、校園及周邊食品、餐飲服務(wù)無證經(jīng)營、農(nóng)村“三無”食品、凍貨食品、面條加工企業(yè)食品添加劑、饅頭加工企業(yè)非法添加甜蜜素、藥品、化妝品醫(yī)療器械“五整治”等專項整治，檢查食品藥品企業(yè)930余家，發(fā)出責(zé)令整改通知書338份，沒收涉案物品252個品規(guī)共3000余千克。

（二）著力懲處打擊。以執(zhí)法辦案推動工作落實，始終保持嚴打高壓態(tài)勢，重典治亂，凸顯“亮劍有聲、揮劍有力”，加強與公安機關(guān)“行刑銜接”，狠抓大要案，強化食品藥品案件移送。上半年，共立案查處一般程序案件107件，其中食品案件97件，藥品、醫(yī)療器械案件6件，化妝品案件4件；食品藥品抽驗送檢286批次；受理群眾投訴舉報17起；移交公安機關(guān)涉嫌食品、藥品安全犯罪案件8件，立案受理3件，會商2次。

（三）著力公正執(zhí)法。建立“兩證一表”行政審批機制，嚴格落實《行政許可程序規(guī)定》。推行政執(zhí)法全程留痕管理機制，對每項執(zhí)法活動的執(zhí)法過程、執(zhí)法結(jié)果等進行全程記錄，建立完備的文本檔案。實行“案審分離”，明確職責(zé)分工，確保行政處罰案件“調(diào)查、審理、執(zhí)行”三分離，實現(xiàn)互相監(jiān)督制約。推行“第三方評議”，主動邀請人大、政府、政協(xié)、行政相對人、新聞媒體和社會公眾等第三方對行政執(zhí)法案件進行監(jiān)督和評議。

二、突出規(guī)范有序，監(jiān)管水平得到提升

（一）責(zé)任網(wǎng)格監(jiān)管。建立“全面覆蓋、業(yè)務(wù)對應(yīng)、網(wǎng)格管理，責(zé)任到人”的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)機關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)食安辦業(yè)務(wù)指導(dǎo)“一帶一”、監(jiān)管人員與食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)監(jiān)督檢查“一對一”，讓違法經(jīng)營行為浮出水面，不法經(jīng)營份子無處遁形，嚴格落實食品原料進貨查驗、索證索票制度，規(guī)范食品進購銷售臺賬、票據(jù)、標簽“三單合一”；開展信用等級評價，一年發(fā)現(xiàn)2次同樣問題從重處罰，3次以上列入“黑名單”重點監(jiān)管；開展餐飲服務(wù)單位量化分級評定，爭創(chuàng)省級餐飲服務(wù)示范縣；開展食品藥品抽樣送檢，納入政府財政預(yù)算。

（二）突出重點監(jiān)管。狠抓重點領(lǐng)域、環(huán)節(jié)、對象，將全年按季節(jié)分為四個時段，明確階段重點并限期交賬。上半年重點突破的有：實施“千名農(nóng)村廚師”培訓(xùn)，利用扶貧、就業(yè)項目首期免費培訓(xùn)“農(nóng)村流動廚師”200名；推行“123”超市熟食制品管理機制，縣城8家大型超市全面完成升級改造；推廣學(xué)校食堂“雙方簽字，專人負責(zé)，上鎖保存”食品留樣管理機制，規(guī)范全縣中小學(xué)及幼托機關(guān)食堂建立“門禁系統(tǒng)”；推行“2345”涼菜專間規(guī)范標準，實現(xiàn)規(guī)范化管理；穩(wěn)步推進“廉政文化進飯店”活動。

（三）社會共治監(jiān)管。按照“政府負總責(zé)、部門守本責(zé)、企業(yè)為第一責(zé)任人”原則，強化食安委辦公室職能，完善村級信息員工作職責(zé)，盤活“縣、鄉(xiāng)、村”三級聯(lián)管；健全“定期會商、案件移交、聯(lián)合查辦”機制，通過聯(lián)席會議制度、專項合作、定期通報等方式，實現(xiàn)線索聯(lián)商、大案聯(lián)查、執(zhí)行聯(lián)辦、干部聯(lián)訓(xùn)；強化食品藥品企業(yè)主體責(zé)任，通過安全質(zhì)量承諾、企業(yè)法人約談、企業(yè)責(zé)任首負等方式，督促企業(yè)加強內(nèi)部質(zhì)量控制；建立有獎舉報制度，廣布明線暗線，利用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等營造群防群控的監(jiān)管環(huán)境。

三、突出群眾知曉，監(jiān)管透明得到提升

（一）打造“三個平臺”。完善權(quán)力運行平臺，積極開通網(wǎng)上政務(wù)、公開辦事流程、規(guī)范時限節(jié)點，確保食品藥品監(jiān)督執(zhí)法網(wǎng)上、合法運行。規(guī)范集中審批平臺，行政審批與執(zhí)法“雙集權(quán)”，即市場準入縣鄉(xiāng)統(tǒng)一指導(dǎo)、統(tǒng)一審核，案件辦理堅持合議和集體討論，提升陽光行政。暢通投訴舉報平臺，暢通“12331”舉報投訴電話，落實24小時值守制度，利用城區(qū)9處宣傳欄、餐飲服務(wù)公示牌、電視公告，促進群眾知曉與參與。

（二）實行“三項公開”。建立文書、媒體、網(wǎng)絡(luò)、會議等公開機制，定期公開食品藥品監(jiān)管計劃，包括年度工作計劃和階段監(jiān)管重點，限期交賬；全面公開食品藥品檢驗檢測結(jié)果，不回避、不遮掩；適時公開案件查辦，強化反面典型放大效應(yīng)。上半年，通過會議、信息簡報、網(wǎng)站、新聞媒體等，公開年度工作重點、3-5、6-8月階段監(jiān)管重點及食品藥品抽樣檢測計劃，公開食品藥品檢驗檢測結(jié)果246批次，典型案件50件，電視臺曝光典型違法行為4次。

（三）推進“三進活動”。認真落實《食品安全宣傳教育工作綱要》，開展食品藥品安全知識進講堂，將展板、知識手冊帶進校園，開展食品藥品安全知識大宣講活動，共開展校園大宣講17場。開展食品藥品安全知識進農(nóng)村，深入全縣近100個村（社）開展食品藥品知識講座23場，發(fā)放宣傳資料13000余份，接受群眾咨詢584人次。開展食品藥品安全知識進宴席，以農(nóng)村廚師為抓手，加強壩壩宴規(guī)范管理，以規(guī)范化程度提高群眾食品安全常識和防范意識。

四、突出隊伍建設(shè)，監(jiān)管能力得到提升

（一）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。實行“縣鄉(xiāng)能力同修”，按照每年不少于40小時集中培訓(xùn)的要求，扎實開展2014年度執(zhí)法人員培訓(xùn)活動，以集中培訓(xùn)、現(xiàn)場練兵、以會代訓(xùn)、定期輪訓(xùn)等方式加強隊伍能力建設(shè)。集中組織全系統(tǒng)干部職工開展培訓(xùn)2次196人次；分片區(qū)開展聯(lián)合執(zhí)法進行現(xiàn)場練兵11場次178人次；選派人員參加省市局組織培訓(xùn)63人次。全面推行“末位輪訓(xùn)”機制，共計培訓(xùn)執(zhí)法人員437人次。

第5篇：網(wǎng)格員工作計劃范文

關(guān)鍵詞：制訂計劃;設(shè)計主題;項目評價

標志設(shè)計是中等職業(yè)學(xué)校廣告設(shè)計與制作專業(yè)的必修課，它能夠展現(xiàn)學(xué)生的綜合能力。據(jù)資料顯示，設(shè)計專業(yè)由于專業(yè)的適應(yīng)性強、市場需求大、就業(yè)形勢好而成為熱門專業(yè)。越是市場看好的專業(yè)越要重視質(zhì)量的提升，傳統(tǒng)的教學(xué)模式培養(yǎng)出的學(xué)生已經(jīng)滿足不了當(dāng)前用人單位的需要，因此，改革傳統(tǒng)的教學(xué)方法就成為專業(yè)教師深入研究的課題。隨著現(xiàn)階段教學(xué)條件的提高，項目教學(xué)法在標志設(shè)計課中的推廣與應(yīng)用能夠有效地提高學(xué)生的綜合能力，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。下面我就標志設(shè)計教學(xué)中用到的項目教學(xué)法做一簡單介紹。

一、項目教學(xué)法的基本內(nèi)涵

項目教學(xué)法就是學(xué)生在教師的指導(dǎo)下親自處理一個項目的全過程，在這一過程中學(xué)習(xí)掌握教學(xué)計劃內(nèi)的教學(xué)內(nèi)容。學(xué)生全部或部分獨立組織、安排學(xué)習(xí)行為，解決在處理項目中遇到的困難，不僅能夠提高理論水平和實操技能，而且能在教師有目的的引導(dǎo)下，培養(yǎng)合作、解決問題等綜合能力。同時，教師在觀察學(xué)生、幫助學(xué)生的過程中，開闊了視野，提高了專業(yè)水平。

二、項目教學(xué)法在標志設(shè)計課程教學(xué)中的應(yīng)用

在標志設(shè)計教學(xué)中運用項目教學(xué)法是建立在一定的理論基礎(chǔ)之上的，也就是在進行標志設(shè)計的某一項目訓(xùn)練前學(xué)生對標志的含義與分類、標志的設(shè)計原則和內(nèi)容、標志的設(shè)計程序已經(jīng)有了大概的了解與認識，也可通過臨摹學(xué)習(xí)的形式帶學(xué)生入門，使學(xué)生養(yǎng)成嚴謹認真的作畫習(xí)慣。然后根據(jù)設(shè)計對象的不同性質(zhì)進行專項訓(xùn)練，比如：行政組織機構(gòu)標志、企業(yè)標志、品牌標志、公共標志等。下面為項目教學(xué)法在“IT科技公司標志設(shè)計”教學(xué)中的實施過程，分為5個階段進行。

1.分組及計劃制訂

根據(jù)學(xué)生實際能力，強弱搭配將班級分為若干小組，每組8人，并選拔一名小組長帶領(lǐng)本組組員共同制訂詳細、周密的項目工作計劃，確定工作步驟和程序，最終得到教師的認可后，方能付諸實施。

2.確定設(shè)計主題

先由教師提出一個項目任務(wù)設(shè)想，如題目為某某網(wǎng)絡(luò)科技公司的標志設(shè)計，然后同學(xué)分小組討論，每組確定2～3個公司的名字。教師再與學(xué)生共同討論最終確定各小組要設(shè)計的公司的名字，例如：“星博網(wǎng)絡(luò)科技有限公司”“光達網(wǎng)絡(luò)科技有限公司”等。

3.項目實施創(chuàng)意階段

根據(jù)項目任務(wù)定出標志設(shè)計的用具和尺寸規(guī)范。根據(jù)確立下來的設(shè)計主題，指導(dǎo)學(xué)生進入方案構(gòu)思、草圖繪制、標志正稿設(shè)計環(huán)節(jié)。教師應(yīng)提供網(wǎng)絡(luò)資源、優(yōu)秀的設(shè)計案例，讓學(xué)生學(xué)習(xí)、借鑒、模仿獨立完成以上環(huán)節(jié)，但也不可忽視對學(xué)生設(shè)計思維、文化意識、探索意識、創(chuàng)新能力等的適時點撥。教師還要組織學(xué)生在小組內(nèi)對各自的任務(wù)進行討論并相互提供建議和幫助，不斷總結(jié)、提高，以利于計劃的順利完成。

4.項目實施標準繪制階段

本階段各小組成員在組長的組織下完成標志正稿、黑白稿、黑白反轉(zhuǎn)稿、單色稿、網(wǎng)格稿的標準繪制，每位學(xué)生根據(jù)自己設(shè)計的標志寫出詳細的設(shè)計說明。

5.項目評價

設(shè)計任務(wù)完成后，教師項目任務(wù)定出評分標準，例如：（1）畫面干凈整潔、做工精致、尺寸規(guī)范，20分。（2）標志創(chuàng)意新穎、色彩搭配美觀、符合IT科技公司標志，30分。（3）第二塊版面繪制標準、注重細節(jié)、網(wǎng)格標志標注準確，30分。（4）設(shè)計說明版面設(shè)計美觀、語言流暢、文字準確無誤有說服力，20分。然后組織各小組根據(jù)評分標準進行循環(huán)點評，讓他們?nèi)￠L補短、相互學(xué)習(xí)、找出別人問題的同時提高自我認識，共同成長與進步。

通過項目教學(xué)法的實施，課堂上最明顯的就是改變了學(xué)生以往死氣沉沉的學(xué)習(xí)狀態(tài)，變得熱情高漲起來。在項目實施過程中學(xué)生真正把自己當(dāng)成設(shè)計公司的員工，從滿足“顧客”的要求到廣告設(shè)計作品的“投標”，學(xué)生在這個過程中始終發(fā)揮著主觀能動性，提高了學(xué)生的團隊協(xié)作能力，培養(yǎng)了學(xué)生的競爭意識，使學(xué)生成為獨具探索、勇于開拓進取的創(chuàng)新實踐能力的應(yīng)用型人才。

參考文獻：

第6篇：網(wǎng)格員工作計劃范文

一、指導(dǎo)思想

全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，深入貫徹《中華人民共和國消防法》，始終堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，努力構(gòu)建“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管、街道社區(qū)具體負責(zé)、居民共同參與”的消防工作格局，有效預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

二、責(zé)任目標

實現(xiàn)轄區(qū)消防工作與經(jīng)濟、社會同步協(xié)調(diào)發(fā)展，健全完善各級消防安全工作組織機構(gòu)，建立起適合轄區(qū)特點的滅火救援體系，形成覆蓋街道、社區(qū)的火災(zāi)防控網(wǎng)絡(luò)，社區(qū)居民消防安全意識進一步增強。實現(xiàn)全年無較大及以上人員傷亡或直接財產(chǎn)損失5000萬元及以上火災(zāi)事故發(fā)生，堅決遏制重特大火災(zāi)事故，大力整治并消除火災(zāi)隱患，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

三、具體措施

（一）健全消防安全責(zé)任體系

1．強化政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要認真貫徹國務(wù)院《關(guān)于強化和改進消防工作的意見》，落實消防安全“一崗雙責(zé)”制度，成立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），制定年度實施計劃，將消防工作納入社會發(fā)展的總體規(guī)劃，作為目標責(zé)任、社會管理綜合治理和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評的重要內(nèi)容。每半年要專題聽取消防工作考核及工作開展過程中的熱點難點和重大消防安全問題情況，參與重大活動、重要節(jié)目的消防安全檢查。3月底前，要進一步明確消防工作責(zé)任和任務(wù)分工，將消防經(jīng)費的投入、消防宣傳教育和火災(zāi)防控等重點工作任務(wù)及需要重點解決的消防安全問題納入目標責(zé)任書，簽訂年度消防安全目標責(zé)任書。年內(nèi)，對消防安全目標責(zé)任完成情況進行考評，將考評驗收結(jié)果納入部門績效考評和社會治安社會綜合治理考評內(nèi)容。9月底前，要依據(jù)消防安全目標責(zé)任和消防工作考核辦法組織開展半年度自查自評工作。

2．強化部門依法監(jiān)管責(zé)任。各社區(qū)、單位要成立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，明確職責(zé)分工，依法履行職責(zé)。要將消防工作與本部門其他工作同部署、同落實、同檢查、同考評，部門每半年開展一次消防工作履職報告。開展消防安全形勢分析評估和綜合研判，并及時提出火災(zāi)防控可行性意見和建議。

3．強化消防工作聯(lián)席會議協(xié)商機制。5月底前，要建立健全工作報告制度、成員單位協(xié)作制度、檢查通報制度等聯(lián)席會議制度，每半年開不少于一次的消防工作聯(lián)席會議。研究分析和部署消防安全重點工作，細條解決公消防安全組織、消防經(jīng)費投入、消防宣傳教育、區(qū)域性火災(zāi)隱患排查整治、重大火災(zāi)隱患整改等消防工作重大問題。

4．加大消防業(yè)務(wù)經(jīng)費保障力度。各社區(qū)、單位要全力保障消防經(jīng)費。將消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等專項經(jīng)費納入預(yù)算。對于年內(nèi)需完成組建專職消防隊或志愿消防隊任務(wù)的，落實各項保障，并為其人員辦理意外傷害保險。

5．強化社會和單位消防安全責(zé)任落實。各社區(qū)、轄區(qū)單位要嚴格落實消防工作職責(zé)，每年組織開展單位、行業(yè)內(nèi)部消防安全排查檢查不少于2次，通過部門工作協(xié)作、函告等措施，多途徑督促社會單位落實責(zé)任。要繼續(xù)督促指導(dǎo)企業(yè)單位開展檢查消除火災(zāi)隱患、組織撲救初起火災(zāi)、組織人員疏散逃生和消防宣傳教育培訓(xùn)等“四個能力”建設(shè)。實行消防設(shè)施維護保養(yǎng)、消防安全管理人員、消防安全自我評估等“三項申報”制度，健全消防安全“戶籍化”管理工作機制。建立消防安全重點單位、火災(zāi)高危單位、物業(yè)服務(wù)企業(yè)消防安全責(zé)任人、管理人或負責(zé)人簽訂年度消防安全管理目標責(zé)任書，強化落實消防安全職責(zé)。年內(nèi)，實現(xiàn)消防安全重點單位“戶籍化”管理工作100％達標，消防安全重點單位100％實施建筑消防設(shè)施委托具備資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機構(gòu)維護保養(yǎng)，建設(shè)自動消防設(shè)施完好率95％以上。

（二）夯實公共消防設(shè)施基礎(chǔ)

加強公共消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。5月底前，要建立健全市政消火栓建設(shè)、維護保養(yǎng)的常態(tài)化工作機制和普查、函告制度，明確職責(zé)分工，落實經(jīng)費保障，確保市政消火栓建成率95％以上，完好率97％以上。應(yīng)積極推進消防員個人防護裝備和搶險救援器材的更新?lián)Q代和優(yōu)化升級。

（三）加強火災(zāi)防控體系建設(shè)

1．強化火災(zāi)隱患排查整治。建立常態(tài)化火災(zāi)隱患排查整治機制，繼續(xù)開展為期一年的“清剿火患”戰(zhàn)役，重點開展人員密集場所、高層地下建筑、消防產(chǎn)品、易燃可燃材料裝修、消防控制室等領(lǐng)域整治，負責(zé)轄區(qū)小單位、小場所火災(zāi)隱患排查整治，年內(nèi)火災(zāi)隱患排查整改率到達100％。各社區(qū)要繼續(xù)按照職責(zé)和任務(wù)分工，全力推進“七個方面”突出消防安全問題整治工作，年內(nèi)部署開展不少于2次，城鄉(xiāng)結(jié)合部、城中村，帶有大量先天火災(zāi)隱患的網(wǎng)吧、娛樂場所、人員密集場所要列為今年的整治重點，明確責(zé)任部門，無責(zé)任部門的明確牽頭部門，細化整改方案，落實防范措施，年內(nèi)解決區(qū)域性消防安全突出問題。確保年內(nèi)重大火災(zāi)隱患整治率達到100％。適時組織開展季節(jié)性防火以及“兩節(jié)”、“兩會”等重大節(jié)日、活動消防安全保衛(wèi)工作。

2．深入推行消防安全“網(wǎng)格化”管理。各社區(qū)、單位要依據(jù)《省消防條例》有關(guān)政府職責(zé)規(guī)定，積極推進城鄉(xiāng)消防安全管理一體化。將網(wǎng)格化工作納入綜治網(wǎng)格服務(wù)平臺。落實網(wǎng)格員工作考評獎懲和會議、檢查、宣傳等日常工作機制，落實專職網(wǎng)格員季度例會制度，完善“三級”網(wǎng)格員數(shù)據(jù)庫。依托街道消防安全（綜治）三級“網(wǎng)格”，建立并落實好消防安全“民防”工程。依托治安巡防隊、森林防火隊或其他形式建立志愿消防隊，配置必要器材，確保完整好用，提升初起火災(zāi)處置能力。6月底前，完成街道專兼職消防安全管理人員年度培訓(xùn)工作。每半年組織1次考評。

（四）提升滅火救援能力

1．全面推進應(yīng)急急救援體制建設(shè)。各社區(qū)、單位要建立快速反應(yīng)的消防隊伍，并成立應(yīng)急救援組織機構(gòu)，建立會議制度，加強部門間的組織協(xié)調(diào)，規(guī)范綜合應(yīng)急救援隊伍體制，建立健全各級應(yīng)急隊伍，提高應(yīng)急處置能力和指揮水平。每年組織不少于1次聯(lián)合演練，進一步規(guī)范綜合應(yīng)急救援隊伍建設(shè)、管理、訓(xùn)練、使用，充分發(fā)揮應(yīng)急救援隊伍作用。

2．加強綜合應(yīng)急救援隊伍建設(shè)。要加大綜合應(yīng)急救援隊伍建設(shè)力度。將綜合應(yīng)急救援隊伍建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，進行統(tǒng)籌安排，建立完善訓(xùn)練、指揮、裝備等保障和運行機制。不斷加強滅火救援攻堅組裝備建設(shè)。消防宣傳覆蓋率達到100%。開展消防宣傳服務(wù)站建設(shè)工作，年內(nèi)要完成掛牌，要擺放基本消防器材，設(shè)置消防知識角，懸掛宣傳掛圖。

四、考核與獎懲

第7篇：網(wǎng)格員工作計劃范文

（第一部分） 

上半年工作總結(jié)

2018年，投遞局認真貫徹落實省市公司有關(guān)服務(wù)質(zhì)量和運行KPI指標總體要求，堅持以“三化”為導(dǎo)向，全力打造以普郵網(wǎng)為基干、快包投遞專段和、自提相結(jié)合的投遞組網(wǎng)模式，積極推進網(wǎng)格化優(yōu)化升級。同時，緊緊圍繞普遍服務(wù)提升和“三大殲滅戰(zhàn)”活動，深入開展自查自糾工作，切實強化基礎(chǔ)管理，創(chuàng)新日常檢查監(jiān)督工作方法，優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)流程，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為報刊和快遞包裹的可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐，確保全年各項投遞管控指標的實現(xiàn)，客戶滿意度不斷提升。

一、深入推進投遞網(wǎng)優(yōu)化轉(zhuǎn)型升級，不斷提升客戶體驗

1、組織做好快遞包裹日常投遞和旺季“春節(jié)”期間生產(chǎn)運行工作。圓滿完成了上半年旺季生產(chǎn)期間的各項投遞任務(wù)。1-6月份共計進口快遞包裹  件，當(dāng)日妥投為   件，退轉(zhuǎn)郵件  件，當(dāng)日妥投率為  %；三日妥投率為  %，投遞信息實時反饋率達到  %；虛假信息反饋和投遞質(zhì)量客戶投訴率為0。

2、繼續(xù)深化投遞改革，不斷優(yōu)化投遞作業(yè)組織，動態(tài)調(diào)整投遞段道范圍。對部分投遞部投遞區(qū)域進行了重新劃分，將東區(qū)投遞部部分段道（5個普郵段道+2個大戶段）劃入中區(qū)投遞部管理，分流東區(qū)投遞部快遞包裹進口量較大壓力，解決投遞部面臨突出問題。

3、落實市公司相關(guān)文件要求，規(guī)范退轉(zhuǎn)郵件處理，在市區(qū)各投遞部內(nèi)組開了專線郵路，做好退轉(zhuǎn)郵件的處理和交換，實現(xiàn)了快遞包裹退轉(zhuǎn)郵件“當(dāng)日轉(zhuǎn)、當(dāng)日投”。同時，組織投遞部做好了快遞包裹咬界郵件、跨區(qū)郵件的直投工作，進一步提升了客戶體驗。

4、深入推進投遞區(qū)域網(wǎng)格化管理和自提網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷適應(yīng)物品型郵件投遞作業(yè)需求。在春節(jié)旺季期間，為解決部分投遞部生產(chǎn)場地不足問題，投遞局實施快遞包裹分揀前置處理，對點投遞包裹直接在中心局處理場地進行分揀、掃描、下段處理，組開直送點專線郵路（安排機動車輛直接從中心局直送點），有效減少中轉(zhuǎn)處理環(huán)節(jié)，提高處理效率。

二、強化班基礎(chǔ)管理，提高投遞能力和服務(wù)水平。

1、對投遞部部分投遞員進行了輪崗，組織開展了輪崗人員段道清查和新到投遞部人員的崗位培訓(xùn)工作。

2、加強客戶投訴管理，不斷改進工作質(zhì)量。建立了客戶投訴常態(tài)化管控機制，一是每天通報各部工單情況和排名；二是定期開展段道客戶走訪工作，了解客戶用郵需求并加以改進；三是對經(jīng)常出現(xiàn)問題的段道和人員實施加密檢查，強化落實考核。

3、強化日常監(jiān)督檢查。在日常工作中不斷探索總結(jié)在檢查中的好的經(jīng)驗和方法，加強投遞服務(wù)各項指標管控。突出對快遞包裹等重點業(yè)務(wù)的妥投率、實時反饋率等指標的考核。持續(xù)開展快遞包裹妥投信息外呼核查工作，嚴控虛假信息反饋現(xiàn)象。積極利用視頻監(jiān)控系統(tǒng)、投遞外勤監(jiān)控系統(tǒng)等信息技術(shù)手段，做好非現(xiàn)場檢查工作。

4、加強投遞員法律法規(guī)、服務(wù)禮儀和職業(yè)道德教育，組織開展法律法規(guī)和服務(wù)禮儀專題培訓(xùn)，根據(jù)崗位職責(zé)不同分別與投遞員、檢查員、部主任繼續(xù)簽訂工作質(zhì)量責(zé)任書，強化全體人員服務(wù)意識和責(zé)任意識。

5、深入貫徹落實市公司普遍服務(wù)提升活動要求，結(jié)合我局投遞工作實際，制定下發(fā)了《關(guān)于開展郵政普遍服務(wù)提升活動的通知》，細化階段安排和整治內(nèi)容，把學(xué)習(xí)、查找、整改、提高與當(dāng)前投遞管理服務(wù)相關(guān)工作緊密結(jié)合起來，實實在在地查找和剖析存在問題，制定了有效整改措施，普遍服務(wù)和整體投遞服務(wù)質(zhì)量有了較大提升。

6、深入貫徹落實集團李國華總經(jīng)理批示精神，根據(jù)集團公司、省市公司“三大殲滅戰(zhàn)”文件要求，組織各投遞部切實抓好“郵件退轉(zhuǎn)不規(guī)范”“跟段檢查不落實”“收發(fā)室逾期郵件不清退”等主要突出問題，制定了限時整改措施，實現(xiàn)了“閉環(huán)管理”。對272名投遞員進行了“一封信、一顆心”主題教育培訓(xùn)活動，并進行了專題測試，測試率和合格率均達到100%。

三、上半年存在問題

1、市區(qū)快遞包裹日均進口常量達12000件左右，部分投遞部現(xiàn)有場地不足，內(nèi)部處理效率不高問題凸顯。

2、投遞局在搞活投遞終端方面通過大力發(fā)展點、自提點等方面有效解決了人員不足問題，投遞能力建設(shè)有了進一步增強。但同時由于部分點人員綜合素質(zhì)參差不齊，快包投交作業(yè)標準執(zhí)行不到位，11183工單量逐月遞增，投遞服務(wù)質(zhì)量存在一定問題，影響客戶體驗。

 

 

第二部分

（下半年工作思路）

下半年，投遞局將認真貫徹落實省市公司《投遞網(wǎng)優(yōu)化升級實施意見》有關(guān)要求，繼續(xù)堅持以三年發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo)，深入推進“普專組合”及“網(wǎng)格化+直封直投+中轉(zhuǎn)投遞”模式，確保普遍服務(wù)投遞質(zhì)量，全面提升投遞服務(wù)品質(zhì)。同時，繼續(xù)以“三大殲滅戰(zhàn)”“普遍服務(wù)質(zhì)量提升”活動為主線，全面排查和消滅現(xiàn)階段存在問題，確保普遍服務(wù)和商業(yè)化服務(wù)水平不斷提升。

 

一、落實優(yōu)化升級實施意見，繼續(xù)加快推進投遞網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級

1、積極推進網(wǎng)格化管理，合理優(yōu)化布局投遞網(wǎng)點，通過購買、租賃等方式進行選點，擬將東區(qū)投遞部劃分成四個網(wǎng)格，解決現(xiàn)有場地不足和拆遷問題。

2、深入推進“普專組合”投遞網(wǎng)作業(yè)組織模式。根據(jù)段道進口量、投遞密度并按照混投、專段進行科學(xué)組網(wǎng)。通過綜合運用網(wǎng)格化、多頻次、中轉(zhuǎn)接力、駐點投遞、自提等五項措施，使投遞網(wǎng)具備較強的彈性和自適應(yīng)能力。

3、積極推進自提（）點的直封直投。配合中心局完善電子地圖、名址庫相關(guān)資料，利用電子圍欄技術(shù)，在中心局使用機械化設(shè)備對業(yè)務(wù)量較大的自提（）點的包裹快遞郵件進行分揀，并由機動車直接投遞到自提（）點，從根本上解決多次中轉(zhuǎn)問題，有效提高處理效率。

4、全面加快并規(guī)范發(fā)展人工自提點。結(jié)合本轄內(nèi)自提（）點現(xiàn)狀，合理規(guī)劃、建設(shè)自提（）網(wǎng)絡(luò)，力爭在每一個新建小區(qū)、進口量較大的寫字樓等地點設(shè)置一個點，有效緩解投遞壓力。

5、積極與速遞易徐州公司聯(lián)動起來，一是積極爭取中郵速遞易公司投入，對具備安裝自提柜的小區(qū)進行摸底調(diào)查和匯總上報，加大智能包裹柜在市區(qū)布放力度；二是主動作為，積極配合速遞易公司做好新增及現(xiàn)有自提柜擴容場地洽談工作。

二、建立健全日常質(zhì)量檢查管控體系,加強運行指標管控，實現(xiàn)普服、商業(yè)投遞能力“雙提升”

1、繼續(xù)以“普遍服務(wù)提升”“三大殲滅戰(zhàn)”活動為主線，針對內(nèi)部作業(yè)存在問題短板制定規(guī)范化處理流程。同時，深入貫徹落實省市公司有關(guān)文件要求，按照階段安排組織做好各項活動的檢查整改、驗收，確保活動目標順利實現(xiàn)。

2、強化日常監(jiān)督檢查。在日常工作中不斷探索總結(jié)在檢查中的好的經(jīng)驗和方法，加強投遞服務(wù)各項指標管控。出臺下發(fā)《投遞局投遞服務(wù)質(zhì)量KPI指標考核辦法》，根據(jù)指標管控重點設(shè)立等級區(qū)分和責(zé)任追究制度，突出對快遞包裹等重點業(yè)務(wù)指標的考核。

3、加強投遞部主任和兼職檢查員履職能力建設(shè)和動態(tài)管理，在評先樹優(yōu)活動中將投遞部的投遞服務(wù)質(zhì)量與部主任和檢查員進行掛鉤。另外，根據(jù)投遞工作特點合理安排檢查員進行“交叉互查”，定期對檢查員實行輪崗，并對檢查員的履職情況進行會審打分，打造一支高效、實干的投遞檢查隊伍，堅決筑牢第一道防線作用。

4、繼續(xù)推行積分獎懲管理辦法，對現(xiàn)行的積分辦法進行修訂和完善，每月進行通報和統(tǒng)計排名。以成果積分為導(dǎo)向，按照量化獎懲的基本原則，加強員工履職能力和創(chuàng)新能力建設(shè)，形成自覺、自律、創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作作風(fēng)，切實保障各級政策、精神和規(guī)章制度的貫徹落實，全面提升郵政投遞服務(wù)質(zhì)量。

5、規(guī)范點、人員郵件交接、登記等處理流程，對點人員快遞包裹投交作業(yè)標準、對外服務(wù)方面進行了專題培訓(xùn)測試。同時，組織開展點走訪、服務(wù)質(zhì)量檢查活動。

三、加快推進同城網(wǎng)建設(shè)

落實省分公司《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加快推進同城網(wǎng)建設(shè)的指導(dǎo)意見>的通知》（蘇郵分〔2017〕274號）文件要求，配合包裹快遞部做好同城業(yè)務(wù)發(fā)展的支撐保障。依托本地網(wǎng)布局，加快建設(shè)同城投遞隊伍，并堅持集中統(tǒng)一調(diào)度管控，根據(jù)各類業(yè)務(wù)忙閑規(guī)律，動態(tài)調(diào)整普郵、快包、商業(yè)化業(yè)務(wù)在城市不同區(qū)域的投遞組織方式。

 

 

 

 

 

 

 

第8篇：網(wǎng)格員工作計劃范文

世博旅游推廣期間，30余個分布在世界各地的“世博旅游海外推廣站”將及時收獲最新的上海世博旅游信息。倫敦、紐約、大阪、釜山等經(jīng)濟中心城市與上海簽署年度合作備忘錄，開展“信息交換、客源互送”。2009年，在柏林世界旅游展、馬德里國際旅游展、巴黎國際旅游展等重大國際旅游展會和世界各大主流媒體上，將更多地看到上海的身影、世博會的信息。

網(wǎng)絡(luò)是宣傳世博、宣傳上海的重要媒介，三大主體網(wǎng)站互動、十大信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)聯(lián)動的旅游信息化、網(wǎng)格化架構(gòu)，也將在2009年基本建成，實現(xiàn)旅游多媒體觸摸屏在星級飯店的全覆蓋，實現(xiàn)誠信監(jiān)管系統(tǒng)和旅游行業(yè)應(yīng)急群發(fā)信息系統(tǒng)對旅游企業(yè)的全覆蓋。各類旅游網(wǎng)站將得到優(yōu)化更新，加強上海旅游政務(wù)網(wǎng)、上海旅游人力資源網(wǎng)、上海旅游會展網(wǎng)等網(wǎng)站的建設(shè)，推出世博旅游專欄、會議大使等全新欄目，增加互動活動，并與谷歌以及其他國際知名網(wǎng)站合作，設(shè)計包括“上海發(fā)現(xiàn)、體驗之旅”有獎?wù)骷然顒?，?lián)合推廣上海世博旅游，增強網(wǎng)絡(luò)營銷的力度。而“962020上海旅游熱線”會進一步提升服務(wù)能級，開通英、日語種服務(wù)。

打造優(yōu)質(zhì)的世博旅游，離不開高素質(zhì)的人才隊伍。加強旅游行業(yè)的各類員工培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量，是2009年上海市旅游工作的又一大重點。新的一年中，旅游行業(yè)將以“世博，讓我們做得更好”為主題，實施以提高從業(yè)人員職業(yè)道德、服務(wù)禮儀、服務(wù)技能和外語水平為重點的一線員工培訓(xùn)，實現(xiàn)旅游培訓(xùn)的行業(yè)全覆蓋、世博簽約單位培訓(xùn)全合格。除了一線的服務(wù)人員，以旅游行政管理人員和企業(yè)中高層管理人員為重點的中高層旅游人才培訓(xùn)也即將推廣開來。旅游行業(yè)還將推進校企合作、高師帶徒活動，開展以調(diào)酒師、宴會師、廚師等為重點的高技能人才培訓(xùn)；開展旅游營銷、電子商務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)、節(jié)事活動策劃等為重點的緊缺人才培訓(xùn)；繼續(xù)開展農(nóng)業(yè)旅游、工業(yè)旅游、紅色旅游、郵輪旅游的專項培訓(xùn)；通過免費考前培訓(xùn)，擴大小語種導(dǎo)游隊伍，充實世博志愿者隊伍。

上海市旅游集散中心也將在世博會的推動下擴容。2009年，江灣五角場和浦東龍陽路兩個分站站點的規(guī)劃建設(shè)將得到進一步推進，上海體育場———輕紡城旅游集散中心總站的主體建筑和相關(guān)設(shè)施基本完成。浦東機場T1和T2航站樓、虹橋機場A、B航站樓、外灘廣場和世博園區(qū)等4家具有國際一流水平的旅游咨詢服務(wù)中心也將啟動建設(shè)。根據(jù)《旅游景區(qū)（點）道路交通指引標志設(shè)置規(guī)范》和《迎世博上海市旅游景區(qū)（點）道路交通指引標志達標工作600天行動計劃》，旅游系統(tǒng)還將聯(lián)合其他部門，通過新設(shè)、增設(shè)、改設(shè)、拆違等行動措施對旅游景區(qū)（點）道路交通指引標志進行規(guī)范設(shè)置，做到“統(tǒng)一、美觀、醒目、易讀”。

都市旅游：力推市民游提振內(nèi)需抗寒流

上海市旅游行業(yè)將在新的一年里大力發(fā)展市民休閑旅游，以提振內(nèi)需，抵御金融風(fēng)暴對旅游業(yè)帶來的沖擊，推進旅游業(yè)收入由人數(shù)增長型向消費增長型轉(zhuǎn)變。

2009年，上海市民和游客將享受更多旅游的便利和優(yōu)惠，通過更多豐富的節(jié)目認識上海，體驗上海。為方便外地游客的餐飲、交通、觀光等付費更方便，旅游部門正在探索研究旅游景點、公共交通、餐飲、文化演出付費一卡通，根據(jù)外地游客在滬過夜天數(shù)，確定優(yōu)惠折扣，以延長來滬游客逗留時間。而對市民，旅游部門將促進外移收費關(guān)卡、停止或降低高速公路收費，以降低市民市內(nèi)旅游的交通成本，并在雙休日、節(jié)假日期間或上下班高峰時段之外，開通“上海博物館之旅”、“社區(qū)文化之旅”、“大型文化設(shè)施體驗之旅”、“上海歷史韻味之旅”、“上?，F(xiàn)代建設(shè)成就之旅”、“上海生活一日游”等旅游交通專線。上海的商務(wù)酒店在新的一年里，有望在節(jié)假日、雙休日提供面向市民的“市民體驗房”?！坝啦虾Ｊ忻癜僭紊虾！痹谛履甑谝惶靻?，低保市民也可享受福利旅游。此外，旅游部門還將協(xié)調(diào)其他政府部門，加大落實《職工帶薪年休假條例》的檢查力度，推行休假匯率制，鼓勵各單位員工積極避開公眾休假高峰期，保障旅游消費時間。同時，為了游客們出行方便，旅游交通服務(wù)功能會進一步拓展，繼續(xù)推進旅游汽車異地租還服務(wù)，探索開發(fā)青浦房車旅游市場。

為大力發(fā)展休閑度假旅游，上海市規(guī)劃出四大休閑度假旅游區(qū)的藍圖。西部打造佘山、淀山湖山水文化鄉(xiāng)野休閑度假旅游區(qū)，西北部打造長江濱江森林休閑度假旅游區(qū)，東北部打造崇明三島國家公園濕地休閑度假旅游區(qū)，東南部打造濱海休閑度假旅游區(qū)。

2009年是共和國的60歲生日，也將迎來上海解放60周年紀念。紅色旅游是新年的一大亮點，一批集展示、教育、游覽為一體的紅色旅游精品展館、教育基地和游覽景區(qū)將與市民和游客見面。上海還將與江西、陜西、河北等紅色旅游大省聯(lián)手開發(fā)紅色旅游精品線路。此外，建國60周年紀念護照也正在籌劃制作中。

文化仍然是上海旅游必打的一張王牌，舊上海的風(fēng)情永遠讓游客們流連忘返。2009年，上海旅游局將推出老字號、老洋房餐飲、名人故居、老電影等上世紀30年代上海經(jīng)典旅游產(chǎn)品系列和體現(xiàn)現(xiàn)代、動感的2010上海時尚旅游產(chǎn)品系列，讓游客們親身感受海派風(fēng)情。

新業(yè)態(tài)：融合多行業(yè)旅游產(chǎn)業(yè)模式更新

2008年，上海旅游市場飽受金融風(fēng)暴沖擊。轉(zhuǎn)變旅游業(yè)發(fā)展方式，成為上海市旅游行業(yè)在未來一年積極應(yīng)對金融危機影響的一項法寶。以郵輪旅游為首的旅游新業(yè)態(tài)發(fā)展提速，促進郵輪旅游發(fā)展的相關(guān)政策將得到推進落實。上海將在2009年加大打造郵輪旅游目的港的宣傳推介力度，明確和規(guī)范郵輪旅游、郵輪旅游線路開發(fā)。新地標“一滴水”北外灘國客中心的旅游功能將得到完善，上海吳淞國際郵輪組合母港建設(shè)也將全面推進。同時，上?！筅妗近S金大三角將進一步深化在郵輪旅游航線和國際市場拓展方面的旅游合作。

身為中國的金融中心，上海的金融優(yōu)勢也將為旅游業(yè)所用，以便在金融風(fēng)暴中獲得更大主動。上海旅游局將推進旅游與金融業(yè)融合，發(fā)展商務(wù)旅行管理結(jié)算，推介出境旅游者購買使用個人旅行社支票，積極推進出境游滯留險、出境游擔(dān)保人、出境游押金融資服務(wù)等旅游擔(dān)保新形式。此外，旅行社責(zé)任險統(tǒng)保工作將從2009年1月起全面推行，逐步形成商務(wù)旅行管理公司和旅游保險公司在上海的集聚效應(yīng)。而其他新型旅游業(yè)態(tài)，如會展旅游、旅游專業(yè)外包服務(wù)、醫(yī)療保健旅游、修學(xué)旅游，也將在新的一年里得到長足發(fā)展。

2009年工作計劃指出，旅游業(yè)態(tài)從傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變過程中，旅行社也要向大型旅行社集團化，中型旅行社專業(yè)化，小型旅行社網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展；鼓勵品牌飯店管理公司以直營、輸出管理、特許經(jīng)營等方式實行中小社會旅館的連鎖經(jīng)營。同時，旅游產(chǎn)業(yè)進行調(diào)整，必須由物質(zhì)資源依賴向依靠人才、科技、管理創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)變。2009年旅游工作計劃中，上海市旅游局提出，要加強旅游人力資源建設(shè)，建設(shè)一支具有國際視野和現(xiàn)代管理理念、創(chuàng)新務(wù)實的中高層行政管理和經(jīng)營管理者隊伍，建設(shè)一支能夠全面支撐旅游產(chǎn)業(yè)升級和服務(wù)國際化的高技能人才和緊缺專業(yè)人才隊伍，建設(shè)一支具有較高職業(yè)素養(yǎng)、充分展示上海城市精神的一線服務(wù)人員隊伍。同時，為了建設(shè)節(jié)約型社會，降低旅游行業(yè)能源消耗，在全行業(yè)推廣采用能源合同管理、應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)，引導(dǎo)綠色消費，減少一次性用品的使用，推進落實上海市節(jié)能降耗優(yōu)惠措施和財政補貼措施，開展綠色旅游飯店創(chuàng)建工作。旅游電子商務(wù)進程也將加快，旅游業(yè)務(wù)網(wǎng)上預(yù)訂、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上結(jié)算的比例將得到大幅提升，旅游網(wǎng)上交易合同示范文本和流程規(guī)范也將應(yīng)運而生。

鄉(xiāng)村旅游：建設(shè)新農(nóng)村別樣風(fēng)景這邊獨好

為落實十七屆三中全會精神，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的目標和任務(wù)，上海市旅游局將編制《上海市鄉(xiāng)村旅游發(fā)展三年行動計劃（2009年-2011年）》，推進鄉(xiāng)村旅游的集聚發(fā)展。金山楓涇、青浦朱家角、閩行七寶鎮(zhèn)、南匯新場鎮(zhèn)等為中心的幾大鄉(xiāng)村旅游服務(wù)集聚區(qū)建設(shè)進程加快，崇明三島鄉(xiāng)村旅游開發(fā)提速，杭州灣北岸鄉(xiāng)村旅游黃金帶將得到提升開拓，環(huán)淀山湖和黃浦江流域鄉(xiāng)村旅游區(qū)的建設(shè)也將啟動。鄉(xiāng)村旅游發(fā)展中的土地、融資、稅收和市場監(jiān)管等諸多問題，上海市旅游局將著力解決。

鄉(xiāng)村游文化內(nèi)涵的挖掘和打造，也是新的三年行動計劃中的重要內(nèi)容。上海市旅游行業(yè)將與其他部門、其他地區(qū)合作探索金山農(nóng)民畫、嘉定竹刻、松江顧繡等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護性旅游開發(fā)。

跨區(qū)域合作：聯(lián)動長三角輻射上海影響力

第9篇：網(wǎng)格員工作計劃范文

關(guān)鍵詞：平面圖示法；施工管理；應(yīng)用

Abstract: this paper mainly introduces the construction units in the project implementation process, use on the plan related engineering labeled with the information, rise to optimize person, machine, and material configuration, the project schedule, test material, alteration, measurement statistics, speed up the completion data for the role.

Keywords: plane the law; Construction management; application

中圖分類號： TU71文獻標識碼：A文章編號：

根據(jù)工程項目的不同特點，與其相對應(yīng)的施工管理方法有很多，通過對多個工程項目施工的總結(jié)，平面圖示法以其直觀、明了在道路工程施工中被廣泛應(yīng)用?，F(xiàn)對平面圖示法在項目實施過程中的應(yīng)用談?wù)勛约旱捏w會。

一、進行圖紙校核

設(shè)計單位提供的施工設(shè)計圖紙中的工程項目，比如水溝、防護工程、路緣石、涵洞等，多為表格形式，表格中列有樁號、左右側(cè)、工程量等內(nèi)容，面對一堆樁號信息，很難直接從中發(fā)現(xiàn)可能存在的問題，也不容易形成項目管理者直觀的信息，通過圖示法可以將工程項目表格里面的樁號、位置在平面圖上依次標出，在標識過程中，能夠發(fā)現(xiàn)設(shè)計圖紙中可能存在的問題，比如位置不合理、長度不合理或者出現(xiàn)樁號重疊等問題，施工單位可以在項目實施前發(fā)現(xiàn)問題并向監(jiān)理、設(shè)計、業(yè)主及時對設(shè)計圖紙?zhí)岢鲆蓡柌⑦M行調(diào)整，可以避免造成不必要的損失。（如圖1、表1、表2）

二、優(yōu)化工班布置、材料調(diào)配及統(tǒng)計工程進度

公路工程建設(shè)項目普遍戰(zhàn)線長、作業(yè)點多，如何布置工作面、分配工作任務(wù)、進行材料組織調(diào)配，對于項目主要管理者是否能夠合理安排是個全面的考驗，安排是否合理，直接影響工程項目的質(zhì)量、進度、費用等。

根據(jù)標識好構(gòu)造物的平面圖，項目管理者可以獲得比如擋土墻、涵洞、水溝、路緣石等工程項目的分布、數(shù)量等信息，再根據(jù)此信息進行工班布置、材料供給調(diào)配、施工機械調(diào)配。如圖1所示，K4+470-K4+830段，擋土墻、排水溝等構(gòu)造物相對集中，應(yīng)在此段就近安排一個圬工砌體工作班組，根據(jù)施工作業(yè)工序，工作面需要，安排工程機械進行挖基、回填等工作進行配合，材料人員工程進度應(yīng)保證足量的施工材料供給，比如砂、石、水泥等，保證工程項目施工的連續(xù)性。

通過現(xiàn)場施工人員對工程項目實時進度的標注，能夠很直觀的反應(yīng)出工程的進展情況，能夠為項目管理者計劃部署下一步工作安排提供準確的信息。

三、建立直觀的試驗記錄

如圖1所示，根據(jù)該構(gòu)造物的工程數(shù)量、施工時間，應(yīng)事先根據(jù)《公路工程質(zhì)量檢驗評定標準》確定需要的試驗內(nèi)容、數(shù)據(jù)、頻率，在施工過程中，由負責(zé)試驗工作的人員在對應(yīng)的構(gòu)造物處進行專門填寫，填寫內(nèi)容應(yīng)包括送樣日期、部位、報告數(shù)據(jù)、報告編號，最終統(tǒng)計試驗資料是否滿足規(guī)范要求。試驗工作作為檢驗評定、計量支付的基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)的完整性、準確性非常重要，有針對性的對單個構(gòu)造物進行統(tǒng)計，能夠保證整個項目試驗工作的質(zhì)量。在路面工程資料統(tǒng)計過程中，經(jīng)常會發(fā)生相同結(jié)構(gòu)層的資料出現(xiàn)樁號重疊、跳躍的情況，這是由于資料統(tǒng)計不仔細造成的，如果采用平面圖示法，試驗員分開結(jié)構(gòu)層把已完成試驗工作的區(qū)域在圖上標識出來，注明試驗檢測時間、位置、段落起止點，試驗結(jié)果、編號等相關(guān)信息，就可以直觀解決的試驗統(tǒng)計中出現(xiàn)的錯漏問題，也能為以后竣工資料的整理帶來極大的方便。

四、能夠直觀的反應(yīng)清單、變更、支付情況

工程計量、變更和支付是件非常復(fù)雜的工作，必須要進行細致的統(tǒng)計整理才能做到工程項目不重計、不漏計，如實、準確的反應(yīng)工程項目的費用情況。工程項目中的計量人員采用平面圖示法，在相應(yīng)位置做好詳細的記載，能夠確保計量項目的準確性。如圖1 所示一段漿砌水溝，可采用不同填充圖案的標注顯示清單、變更、計量進度等情況。根據(jù)圖例，采用斜線表示清單數(shù)量及位置，網(wǎng)格線表示為變更后的數(shù)量及位置，以其他不同填充圖案標識每期計量的本次計量、累計計量情況，根據(jù)圖示，計量人員可以非常清楚、明白的知道每一處計量項目的清單、變更、計量支付情況，不會出現(xiàn)重計、漏計現(xiàn)象。若監(jiān)理、業(yè)主也采用相同的統(tǒng)計、標注方法，則可以大大減輕工程變更、計量支付的審核工作，能夠及時、準確的完成施工單位工程費用審核、簽證、支付等工作，保證工程項目的良性發(fā)展。

五、有利于竣工資料的編制

竣工資料的編制其實就是對各分項資料的分類匯總，有了平時對試驗資料、質(zhì)檢資料的分類、編號、整理，再根據(jù)竣工資料要求補充其他的一些資料，能夠以最快的速度完成竣工資料的編制工作，為提早進行工程交工驗收、提前完成竣工驗收，減少施工單位質(zhì)量保證期可能會發(fā)生的費用有很大的作用。

六、促進項目部相關(guān)工作人員的協(xié)作