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宏觀經(jīng)濟(jì)管理論文全文(5篇)

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宏觀經(jīng)濟(jì)管理論文

經(jīng)濟(jì)信息宏觀經(jīng)濟(jì)管理論文

一、宏觀經(jīng)濟(jì)管理意義

在進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況,順應(yīng)時(shí)展規(guī)律。宏觀經(jīng)濟(jì)管理行為同樣需要能夠滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,以及平衡市場(chǎng)的能力。從內(nèi)容上看主要包括幾個(gè)方面:首先,宏觀經(jīng)濟(jì)管理需要目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)控相關(guān)不足部分。由于市場(chǎng)調(diào)節(jié)的能力有限,又存在弱點(diǎn),往往在進(jìn)行調(diào)節(jié)的過(guò)程中缺少必要的實(shí)時(shí)性,因此,需要政府加以宏觀調(diào)控。當(dāng)前,我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是公有制為主,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。其次,在進(jìn)行宏觀調(diào)控的過(guò)程中,政府對(duì)國(guó)有企業(yè)放權(quán),不會(huì)過(guò)多干涉國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)決策問(wèn)題,這樣就十分有效的維護(hù)了形成的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。并對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的弊端進(jìn)行規(guī)范,從根本上確保了國(guó)有資產(chǎn)以及相關(guān)問(wèn)題的安全性。最后,進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理能夠更好的維持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境良好與秩序健全。通過(guò)加強(qiáng)宏觀調(diào)控的力度,能夠更好的實(shí)現(xiàn)社會(huì)分配的公平性。更好的維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)利益。國(guó)家也會(huì)在這個(gè)過(guò)程中,不斷增強(qiáng)監(jiān)督力度與機(jī)制。不斷促成良好經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

二、宏觀經(jīng)濟(jì)管理?xiàng)l件下的經(jīng)濟(jì)信息重要性分析

經(jīng)濟(jì)信息具有十分重要的意義,是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中重要的一項(xiàng)內(nèi)容,其能夠?qū)φ麄€(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的不同部門之間形成良性溝通提供橋梁性的作用。同時(shí),也是經(jīng)濟(jì)管理部門行為的重要數(shù)據(jù)指導(dǎo)。能夠有效的促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)管理效率提升,拓展人類智力發(fā)展。因此,大量的收集和掌握經(jīng)濟(jì)信息對(duì)提升生產(chǎn)力以及提升實(shí)踐效率意義重大。經(jīng)濟(jì)信息同樣還能夠具體影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,其能夠從很大程度上影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中對(duì)資源的開(kāi)發(fā)程度與利用效率。是工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家在進(jìn)行發(fā)展的過(guò)程中必然要經(jīng)歷的。能夠從根本上推動(dòng)發(fā)展。與此同時(shí),經(jīng)濟(jì)信息在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境當(dāng)中表現(xiàn)出多元化功能的特征,能夠開(kāi)發(fā)、增值、預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)行為相關(guān)活動(dòng)。在人類社會(huì)生活當(dāng)中,信息、物質(zhì)以及能源作為人類發(fā)展的不可或缺重要基礎(chǔ),其中信息的重要性表現(xiàn)出越來(lái)越重要的地位。

三、基于宏觀經(jīng)濟(jì)管理?xiàng)l件下的經(jīng)濟(jì)信息應(yīng)用措施

宏觀經(jīng)濟(jì)管理行為從內(nèi)容上看主要包括幾個(gè)方面,具體包括計(jì)劃、決策、監(jiān)管以及服務(wù)等部分。為了能夠進(jìn)一步提升宏觀經(jīng)濟(jì)管理實(shí)際效率,需要不斷健全宏觀建立機(jī)構(gòu)機(jī)制。經(jīng)濟(jì)信息意義重大,其對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)管理的影響更加至關(guān)重要,因此在進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理行為開(kāi)展的過(guò)程中需要采取更加行之有效的措施,不斷提升和完善經(jīng)濟(jì)信息管理系統(tǒng)。

(一)構(gòu)建科學(xué)合理經(jīng)濟(jì)信息管理網(wǎng)絡(luò)

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創(chuàng)新改良宏觀經(jīng)濟(jì)管理論文

1.對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行改良創(chuàng)新的價(jià)值

1.1使經(jīng)濟(jì)管理與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相互促進(jìn)

市場(chǎng)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)資源優(yōu)化配給的重要途徑,但當(dāng)前市場(chǎng)上頻頻出現(xiàn)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)事件,干擾了經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的有序運(yùn)轉(zhuǎn),阻礙市場(chǎng)對(duì)資源進(jìn)行優(yōu)化配置,在全球化經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)的帶動(dòng)下,我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)格局長(zhǎng)期處于變化發(fā)展中,這就導(dǎo)致了矛盾的產(chǎn)生,即經(jīng)濟(jì)干預(yù)調(diào)節(jié)策略無(wú)法與日趨變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)格局協(xié)調(diào)一致,為了調(diào)解這一矛盾,政府必須對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行改良創(chuàng)新,使經(jīng)濟(jì)管理工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步調(diào)相互配合,通過(guò)公共傳播媒介對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行優(yōu)化,可以修正市場(chǎng)固有的問(wèn)題和不足。在對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)管理工作進(jìn)行改良創(chuàng)新時(shí),不能脫離固有的經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)干預(yù)手段和我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,應(yīng)立足于實(shí)情進(jìn)行改良創(chuàng)新,創(chuàng)設(shè)與我國(guó)經(jīng)濟(jì)政策和市場(chǎng)格局相符的宏觀經(jīng)濟(jì)管理。

1.2革新經(jīng)濟(jì)干預(yù)促進(jìn)市場(chǎng)資源合理配給

經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)生產(chǎn)資源優(yōu)化分配的關(guān)鍵途徑,因此要實(shí)現(xiàn)資源合理分配,必須依托市場(chǎng)。但由于當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展并不完善,在發(fā)展的過(guò)程中仍然存在許多不足,這些問(wèn)題都會(huì)對(duì)社會(huì)資源的合理分配造成干擾和影響。要想提升市場(chǎng)資源分配的科學(xué)性,應(yīng)立足實(shí)際對(duì)我國(guó)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理體系進(jìn)行改良創(chuàng)新,并選擇適宜的策略調(diào)整市場(chǎng)中的資源配給模式,提高資源的利用率,讓經(jīng)濟(jì)資源創(chuàng)造出最大的價(jià)值。政府宏觀干預(yù)市場(chǎng)資源配給的手段主要是,調(diào)整公有財(cái)產(chǎn)與私有財(cái)產(chǎn)在市場(chǎng)中的比例,并對(duì)這兩種財(cái)產(chǎn)進(jìn)行合理分配,防止因分配不均擴(kuò)大社會(huì)的貧富差距。

2.對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行改良創(chuàng)新的措施

2.1調(diào)整宏觀經(jīng)濟(jì)干預(yù)管理的方向

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西方國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理論文

一、西方國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理模式概述

1.歷史演變

西方國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的思想主要來(lái)源于凱恩斯主義,在1938年經(jīng)濟(jì)危機(jī)后得到了持久的發(fā)展。特別是在二戰(zhàn)以后,西方國(guó)家都摒棄了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自由放任不干預(yù)的模式,并逐步加強(qiáng)政府的宏觀管理。本文將從以下兩個(gè)階段來(lái)具體分析:

1.1戰(zhàn)后至20世紀(jì)70年代

二戰(zhàn)后,西方國(guó)家的經(jīng)濟(jì)大多都受到了重創(chuàng),因此政府都根據(jù)實(shí)際情況制定多方面的宏觀管理策略以刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展,主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。首先,實(shí)行積極寬松的貨幣政策。一方面,西方國(guó)家通過(guò)控制貨幣發(fā)行量以及調(diào)節(jié)存款準(zhǔn)備金率等措施來(lái)刺激投資和出口,從而達(dá)到拉消費(fèi)、促發(fā)展的目的;另一方面,也積極采取措施控制價(jià)格的穩(wěn)定,這也是貨幣政策的最終目標(biāo)之一。德國(guó)在這一點(diǎn)上就做得很突出,其在二十世紀(jì)六七十年代就保持了較低的通貨膨脹率。其次,實(shí)行擴(kuò)張的財(cái)政政策。與貨幣政策相對(duì)應(yīng)的,西方國(guó)家都采用了積極的財(cái)政政策,通過(guò)財(cái)政支出和稅收杠桿來(lái)調(diào)節(jié)社會(huì)總需求,美國(guó)在這一時(shí)期就通過(guò)擴(kuò)大財(cái)政支出來(lái)刺激消費(fèi),保障就業(yè)。最后,綜合手段并行使用,同時(shí)保證國(guó)際收支基本平衡。宏觀經(jīng)濟(jì)管理包括諸多方面的內(nèi)容,西方國(guó)家都十分注重社會(huì)福利體系的建設(shè),這也是調(diào)節(jié)社會(huì)需求、解決社會(huì)矛盾的一個(gè)重要手段。此外,西方國(guó)家還通過(guò)調(diào)整外匯匯率和出口價(jià)格等方式來(lái)維持國(guó)際收支平衡。

1.220世紀(jì)70年代至今

由于長(zhǎng)期實(shí)行寬松的財(cái)政、貨幣政策,導(dǎo)致二十世紀(jì)七十年代大部分西方國(guó)家都普遍面臨經(jīng)濟(jì)發(fā)展停滯乃至負(fù)增長(zhǎng)的局面,凱恩斯主義也面臨著極大的挑戰(zhàn)。因此,西方國(guó)家不斷完善宏觀經(jīng)濟(jì)管理模式,這主要包括以下三個(gè)方面。首先,嚴(yán)格控制貨幣供應(yīng),實(shí)行緊縮的貨幣政策。之前的貨幣政策雖然有效地刺激了消費(fèi),帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,然而也在一定程度上導(dǎo)致了貨幣貶值、物價(jià)上漲。因此,這一階段的很多西方國(guó)家開(kāi)始減少貨幣的供應(yīng)量以抑制通貨膨脹的局面。其次,實(shí)行穩(wěn)定、相機(jī)抉擇的財(cái)政政策。長(zhǎng)期實(shí)行擴(kuò)張的財(cái)政政策會(huì)導(dǎo)致國(guó)家的財(cái)政收支嚴(yán)重不平衡,這也是很多西方國(guó)家,如美國(guó)、意大利等在這一時(shí)期所遇到的問(wèn)題,因此,采取緊縮的財(cái)政政策可以擺脫收支赤字的困境,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。最后,適當(dāng)放松政府對(duì)市場(chǎng)的管制,在價(jià)格變化、匯率調(diào)節(jié)等方面實(shí)行間接控制,充分發(fā)揮市場(chǎng)規(guī)律的作用。

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創(chuàng)新性宏觀經(jīng)濟(jì)管理論文

一、加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)管理的重要作用

我國(guó)現(xiàn)在正處于社會(huì)主義初級(jí)階段,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在社會(huì)主義的發(fā)展中始終堅(jiān)持公有制經(jīng)濟(jì)的主體地位,即以國(guó)有成分和集體成分的經(jīng)濟(jì)為主體,鼓勵(lì)支持非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展不僅使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制不斷進(jìn)行著改革,各個(gè)企業(yè)的內(nèi)部也都發(fā)生了很大的變化。目前我國(guó)企事業(yè)的部分職能和權(quán)力非常不一致,公有制的企業(yè)被歸納到市場(chǎng)體系中運(yùn)行,即使對(duì)公有制企業(yè)的發(fā)展政策有了進(jìn)一步的放寬,但是因?yàn)椴荒軗碛型耆纳a(chǎn)資料,使得國(guó)家對(duì)公有制企業(yè)的各種決策還有一定的干擾作用,所以增強(qiáng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的管理對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)制度的維護(hù)有著至關(guān)重要的作用。

二、加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的措施

(一)明確宏觀經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新方向

在加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)管理的過(guò)程中,要設(shè)立一個(gè)目標(biāo),根據(jù)目標(biāo)制定相關(guān)的政策,目標(biāo)的創(chuàng)新對(duì)市場(chǎng)宏觀經(jīng)濟(jì)的管理有著至關(guān)重要的作用。宏觀經(jīng)濟(jì)的管理目標(biāo)是評(píng)定宏觀經(jīng)濟(jì)管理工作是否到位、國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)是否達(dá)到目的的重要依據(jù)。

1.要有效地選擇宏觀經(jīng)濟(jì)管理的目標(biāo)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷地發(fā)展與變化,各個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)也有不同。例如,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度太快,那么制訂的宏觀經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)就是使經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)速度得到一定的控制;經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度較慢時(shí),經(jīng)濟(jì)管理的目標(biāo)就是要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng),使經(jīng)濟(jì)有更進(jìn)一步的發(fā)展。加入WTO后,我國(guó)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)管理有了新的目標(biāo),就是保持我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定性,從多方面促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。

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改革創(chuàng)新宏觀經(jīng)濟(jì)管理論文

一、我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展運(yùn)行現(xiàn)狀

另一個(gè)困擾我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原因是過(guò)剩的產(chǎn)能。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)有將近300種工業(yè)產(chǎn)品領(lǐng)先世界,但這背后也反應(yīng)著產(chǎn)能過(guò)剩的問(wèn)題,這些生產(chǎn)過(guò)剩的產(chǎn)品需要世界市場(chǎng)來(lái)消化,但并沒(méi)有完全實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo),大部分都由我國(guó)自身消化了,壓力可見(jiàn)一斑,這也導(dǎo)致一旦發(fā)現(xiàn)個(gè)別產(chǎn)業(yè)有可追尋的經(jīng)濟(jì)利益,往往政府會(huì)進(jìn)行干預(yù)與利用,如最具代表性的鋼鐵企業(yè),由于產(chǎn)能過(guò)剩,政府干預(yù)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)過(guò)度,生產(chǎn)力反而下降,由生力軍變成壓力源。

二、我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)管理改革創(chuàng)新策略建議

(一)確定宏觀經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新目標(biāo)

目前我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)還處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,可以說(shuō)離進(jìn)步越來(lái)越遠(yuǎn),目標(biāo)是發(fā)展的指向,決定著操控調(diào)節(jié)手段的選擇,鑒于此,改革創(chuàng)新前,首先要確立全新的目標(biāo)。現(xiàn)在我國(guó)整體目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)供給與需要的平衡,以此為基礎(chǔ),保證平衡的情況下,重視經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),防止某一方面失衡出現(xiàn)意外狀況,政府相關(guān)部門要做好預(yù)防與應(yīng)對(duì)的籌劃,做到防患于未然。

(二)堅(jiān)持宏觀經(jīng)濟(jì)管理主體創(chuàng)新

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中很多多元化元素帶來(lái)更多的可變性,作為宏觀調(diào)控的主體,政府對(duì)自身的改革格外重要,做好主體創(chuàng)新主要有兩個(gè)方面,首先是組織機(jī)構(gòu)的改革,其次是調(diào)控職能的改革,進(jìn)一步做到明確責(zé)任,防治多頭管理,浪費(fèi)資源,做好對(duì)經(jīng)濟(jì)的干預(yù),堅(jiān)持以市場(chǎng)手段為主,避免越位。

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