計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程微過(guò)程考評(píng)體系探究

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摘要：分析傳統(tǒng)考核方式存在的弊端及過(guò)程化考核的優(yōu)勢(shì)，提出非計(jì)算機(jī)專業(yè)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程微過(guò)程考評(píng)體系。將“教、學(xué)、做、評(píng)”一體化的教學(xué)模式中的“評(píng)”這個(gè)環(huán)節(jié)完美的融合到“教、學(xué)、做”過(guò)程中，以一種全新的考核方式取代傳統(tǒng)的結(jié)果性考核，更客觀、更合理的評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，同時(shí)達(dá)到“以考促學(xué)，以評(píng)促教”的目的。

關(guān)鍵詞：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)；信息技術(shù)基礎(chǔ)；過(guò)程化考核；微過(guò)程考評(píng)

1傳統(tǒng)考核方式存在的弊端

非計(jì)算機(jī)專業(yè)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程一般由理論知識(shí)和上機(jī)操作兩部分構(gòu)成。經(jīng)過(guò)多年的教學(xué)改革，大部分院校均采取“教、學(xué)、做”一體化的教學(xué)模式。課程考核則普遍采用期末理論筆試與上機(jī)操作相結(jié)合的方式，且期末考試成績(jī)占總成績(jī)的比重一般都在60%以上。這樣的考核方式以結(jié)果性考核為主，存在著一定的弊端：（1）考核形式單一計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程，對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求較高，在課程單元設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮多元化的考核方式。傳統(tǒng)的考評(píng)體系考核形式單一，不能滿足這一要求，因而難以真實(shí)的考評(píng)學(xué)生的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。（2）不利于良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)高職院校學(xué)生對(duì)公共基礎(chǔ)課程或非專業(yè)課程多數(shù)抱著應(yīng)試的態(tài)度，平時(shí)學(xué)習(xí)不重視，期末考前臨時(shí)突擊考點(diǎn)，能夠順利通過(guò)考試即心滿意足。長(zhǎng)此以往，形成惡性循環(huán)，甚至對(duì)其他課程的學(xué)習(xí)造成不良的影響。（3）考核結(jié)果不能全面反映學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況期末考試試卷雖然是按照課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)習(xí)目標(biāo)出題，但是受題量和題型的限制，不可能包羅萬(wàn)象，因此期末試卷只能片面的反映學(xué)生在部分知識(shí)點(diǎn)及應(yīng)用能力方面的學(xué)習(xí)狀況。針對(duì)以上情況，教學(xué)改革不斷探索，提出了“教、學(xué)、做、評(píng)”一體化的新教學(xué)模式。相對(duì)之前的“教、學(xué)、做”一體化的教學(xué)模式，突出強(qiáng)調(diào)最后一個(gè)環(huán)節(jié)“評(píng)”的重要性。考評(píng)的目的不應(yīng)該局限于對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)狀況的分析，應(yīng)該滲透到教學(xué)過(guò)程中，用過(guò)程化考核標(biāo)準(zhǔn)取代傳統(tǒng)的考評(píng)模式，以考促學(xué)，以評(píng)促教，實(shí)現(xiàn)考核內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo)的完美統(tǒng)一。

2過(guò)程化考核的優(yōu)勢(shì)

過(guò)程化考核是指在教學(xué)活動(dòng)過(guò)程中實(shí)施的考核，是對(duì)理論知識(shí)和應(yīng)用能力分階段、分層次由淺入深的考核。與結(jié)果性考核相比，過(guò)程化考核存在以下優(yōu)勢(shì)：（1）考核形式多樣過(guò)程化考核可以以課時(shí)、周、月、學(xué)期等為考核單位，考核近期所學(xué)的內(nèi)容。考核對(duì)象可以是個(gè)人、小組或團(tuán)隊(duì)?？己诵问届`活多樣，根據(jù)所學(xué)理論知識(shí)或?qū)嵺`操作的不同，可以采用課堂互動(dòng)、隨機(jī)問(wèn)答、課堂小卷、實(shí)踐報(bào)告、課題匯報(bào)、團(tuán)隊(duì)作品、小組辯論等多種形式。（2）營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍考評(píng)環(huán)節(jié)的嚴(yán)寬直接影響到學(xué)生對(duì)課程學(xué)習(xí)的自我要求，過(guò)程化考核無(wú)形中給學(xué)生的學(xué)習(xí)施加了一定的壓力，促進(jìn)學(xué)生積極參與教學(xué)過(guò)程，增強(qiáng)了主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，在一定程度上避免了平時(shí)放松，期末突擊考試的情況。另外，小組或團(tuán)隊(duì)的合作也能讓學(xué)生之間相互督促，共同進(jìn)步。（3）成績(jī)?cè)u(píng)定客觀合理過(guò)程化考核會(huì)產(chǎn)生一個(gè)最終成績(jī)。這個(gè)成績(jī)是由教學(xué)過(guò)程中的每次考核成績(jī)按一定比例計(jì)算得到，而教學(xué)過(guò)程中的每次考核成績(jī)是通過(guò)學(xué)生自評(píng)、學(xué)生互評(píng)及教師評(píng)定相結(jié)合的方式得到的，成績(jī)?cè)u(píng)定公平公開、客觀合理。（4）考核結(jié)果實(shí)時(shí)反映教學(xué)狀況結(jié)果性考核，能夠在一定程度上反映了學(xué)生一學(xué)期的學(xué)習(xí)狀況。通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，但課程已經(jīng)結(jié)束，為時(shí)已晚。過(guò)程化考核能夠在學(xué)習(xí)過(guò)程中實(shí)時(shí)的反映學(xué)生的對(duì)理論知識(shí)或應(yīng)用技能的掌握情況，可以幫助學(xué)生及時(shí)自我修正學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題，也可以作為教師教學(xué)改革的依據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并做出相應(yīng)的教學(xué)調(diào)整，以提高教學(xué)質(zhì)量。

3微過(guò)程考評(píng)體系的建立

我院《信息技術(shù)基礎(chǔ)》課程分為理論教學(xué)和上機(jī)操作兩大部分。理論教學(xué)一般在多媒體教室實(shí)施，班級(jí)人數(shù)100人左右，教學(xué)內(nèi)容主要包括計(jì)算機(jī)硬件、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、數(shù)字媒體技術(shù)等；上機(jī)操作一般在計(jì)算機(jī)機(jī)房實(shí)施，班級(jí)人數(shù)50人左右，一人一機(jī)，教學(xué)內(nèi)容主要包括Windows、Word、Excel、PowerPoint等常用軟件的應(yīng)用。微過(guò)程考評(píng)體系是過(guò)程化考核的升級(jí)，對(duì)過(guò)程化考核進(jìn)一步細(xì)化。近兩年，針對(duì)我院《信息技術(shù)基礎(chǔ)》課程教學(xué)實(shí)施的特點(diǎn)，建立了微過(guò)程考評(píng)體系。

3.1細(xì)化考核目標(biāo)

非計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程重在培訓(xùn)學(xué)生的信息素養(yǎng)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，達(dá)到“理論知識(shí)面寬，應(yīng)用技能嫻熟”的培養(yǎng)要求。為了滿足課程的教學(xué)目標(biāo)，讓學(xué)生真正做到學(xué)以致用，我們對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行了解構(gòu)，根據(jù)理論考核和實(shí)踐考核的一級(jí)目標(biāo)，從理論教學(xué)中篩選出100個(gè)必考知識(shí)點(diǎn)和50個(gè)選考知識(shí)點(diǎn)；從上機(jī)操作中篩選出50個(gè)必考觀測(cè)點(diǎn)和20個(gè)選考觀測(cè)點(diǎn)。其中必考點(diǎn)主要是滿足信息素養(yǎng)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培養(yǎng)的通識(shí)要求；選考點(diǎn)根據(jù)專業(yè)方向定制，為專業(yè)課程學(xué)習(xí)服務(wù)。

3.2實(shí)施考核流程

課程考核分為理論考核和實(shí)踐考核，由于兩部分教學(xué)內(nèi)容特點(diǎn)不同，因此采用了不同的考核方式。理論教學(xué)部分微過(guò)程考核主要由課課考、周考和月考組成。課課考以兩課時(shí)為單位設(shè)計(jì)，分為課前考和課后考。每次課在教授新內(nèi)容之前用5-10鐘實(shí)施課前考，考核的內(nèi)容是上次課中主要包括的2-3個(gè)必考知識(shí)點(diǎn)；每次課下課之前用5-10分鐘課實(shí)施課后考，考核當(dāng)堂課所教授的2-3個(gè)必考知識(shí)點(diǎn)。周考和月考過(guò)程中除了包含之前學(xué)習(xí)過(guò)程中的必考點(diǎn)，還加入一些貼近專業(yè)方向的選考點(diǎn)。上機(jī)操作部分微過(guò)程考核采用學(xué)生操作和老師觀察、現(xiàn)場(chǎng)打分相結(jié)合的方式。每次課學(xué)生根據(jù)操作任務(wù)按步驟完成自己的作品，無(wú)需等待老師的檢查。老師一直活動(dòng)在學(xué)生中，依次觀察學(xué)生的操作過(guò)程，根據(jù)設(shè)定的必考觀測(cè)點(diǎn)和選考觀測(cè)點(diǎn)實(shí)時(shí)考核，現(xiàn)場(chǎng)給分。

3.3考核成績(jī)?cè)u(píng)定

微過(guò)程考核相對(duì)傳統(tǒng)的考核有些繁瑣，單純靠人工完成成績(jī)統(tǒng)計(jì)工作量太大。我們根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)中確立的所有必考點(diǎn)及選考點(diǎn)的權(quán)重比例，以及理論部分和上級(jí)操作各占總成績(jī)的比例設(shè)計(jì)了一個(gè)微過(guò)程考核系統(tǒng)，老師根據(jù)考核點(diǎn)的特征可以通過(guò)學(xué)生自評(píng)、學(xué)生互評(píng)、教師評(píng)定、或者多種評(píng)定相結(jié)合的方式得到每個(gè)考核點(diǎn)的成績(jī)，然后將每個(gè)考核點(diǎn)的成績(jī)錄入微過(guò)程考核系統(tǒng)即可，最后的成績(jī)由微過(guò)程考核系統(tǒng)匯總而成。系統(tǒng)會(huì)根據(jù)每個(gè)學(xué)生對(duì)考核點(diǎn)的掌握程度給出學(xué)習(xí)情況分析報(bào)告。

4基于微過(guò)程考評(píng)體系的效果分析

微過(guò)程考核是我們?cè)诓糠职嗉?jí)試點(diǎn)實(shí)施的第四個(gè)學(xué)期，效果非常明顯。我們客觀的在同一教學(xué)系的專業(yè)之間進(jìn)行了對(duì)比，也在不同系的專業(yè)之間進(jìn)行了對(duì)比，還在不同學(xué)期之間進(jìn)行了對(duì)比，最后得到的結(jié)果是實(shí)施了微過(guò)程考核的班級(jí)，學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情更高、課堂參與度更高，雖然考核要求高了，但整體成績(jī)相比未降反升。

5結(jié)束語(yǔ)

高職院校的課堂不是教師為主的課堂，學(xué)生上課有事可做，參與度高才是根本，微過(guò)程考評(píng)體系雖然增加了不少工作量，但是達(dá)到了“以考促學(xué)，以評(píng)促教”的目標(biāo)。目前在我院試點(diǎn)取得的成績(jī)?yōu)槲覀兿乱徊降膶?shí)施和進(jìn)一步的推廣建立了信心?，F(xiàn)階段微過(guò)程考評(píng)體系還是實(shí)驗(yàn)田，還需要對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)的制定、考核點(diǎn)的選定及成績(jī)的評(píng)定等進(jìn)一步優(yōu)化和探索。

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作者：印元軍 王曉娟 單位：正德職業(yè)技術(shù)學(xué)院