經(jīng)濟統(tǒng)計農(nóng)村經(jīng)濟論文

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一、農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作存在的問題

相應的經(jīng)濟統(tǒng)計制度沒有落實到實處。當前很多農(nóng)村的村干部并未意識到農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作的重要性，也沒有對經(jīng)濟統(tǒng)計人員的相應權利與職責劃分不清，這直接導致經(jīng)濟統(tǒng)計制度落實不到位。另一方面，由于經(jīng)濟統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)不高，使得其在很多工作上都要看領導的臉色開展工作，而將各種經(jīng)濟統(tǒng)計工作的規(guī)章制度丟棄到一旁。當前在農(nóng)村，村干部經(jīng)常會對村莊的經(jīng)濟數(shù)據(jù)不加重視，從而使得很多的統(tǒng)計活動沒有進行及時的數(shù)據(jù)審核，導致出現(xiàn)很多的數(shù)據(jù)根本無法進行查詢。

二、農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作的改善對策

一是各級領導應當對于農(nóng)村統(tǒng)計工作的重要性加以重視。在具體的施政工作中，各級領導應當將農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作納入到日常的工作事項當中，通過詳細的工作計劃制定，從政策、方法、資源等多方面給予農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作以大力的支持。除此之外，相應的統(tǒng)計部門也應當為農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作爭取到足夠的政治資源支持，從而從根本上避免統(tǒng)計工作處于弱勢地位的局面，逐步建立起自身在政治領域的應有地位。這種地位的建立實際上也能夠更好的發(fā)揮出自身對于解決政治、經(jīng)濟難題方面的巨大作用，為各級政府提供大力的幫助。

二是對農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作提供大力的軟硬件資源支持。農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作有必要與各級政府的局域網(wǎng)形成統(tǒng)一的連接，并且各級部門也應當為農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作的開展提供必要的計算機軟硬件設施，建構起互聯(lián)網(wǎng)絡，從而逐步形成網(wǎng)絡化的辦公條件，提升工作效率。從資金支持來看，有必要設置專門的經(jīng)費項目來支持農(nóng)業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計工作，這種經(jīng)費項目的設置應當充分考慮到統(tǒng)計人員、網(wǎng)絡維護、知識更新、業(yè)務培訓等多個方面的需求，為農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作提供堅實的基礎。

三是對于農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作的各項制度應當及時有效的加以落實，對出現(xiàn)問題的地方，應及時找出原因，對相關責任人給予處罰。為了確保各項制度的落實，各級政府就必須對這一工作加以重視，應當定期或不定期的對農(nóng)村的經(jīng)濟統(tǒng)計情況舉行聽證會，并抽查相關的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從而確保經(jīng)濟統(tǒng)計制度能夠得到科學執(zhí)行。在抽查過程中，對于發(fā)現(xiàn)問題的地方，應當對于相關責任人進行嚴格的懲罰，決不姑息。另一方面，在加大懲罰力度的基礎上，也要對于經(jīng)濟統(tǒng)計制度執(zhí)行較好的農(nóng)村給予物質(zhì)及精神上的獎勵，并以此作為典型，來加以宣傳。

四是農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計人才工作的強化措施。制度層面的優(yōu)化。一是加強鎮(zhèn)級政府的角色。加強鎮(zhèn)級政府在農(nóng)村服務和管理統(tǒng)籌的角色，以鎮(zhèn)為主的管理體制幫助解決農(nóng)村村莊經(jīng)濟統(tǒng)計人員業(yè)務水平較低的情況。二是改變經(jīng)濟統(tǒng)計人才管理體制。農(nóng)村村莊必須端正經(jīng)濟統(tǒng)計人才管理方向，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念，并且不繼深化農(nóng)村綜合改革。三是結合農(nóng)業(yè)、科學，進行農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計人才隊伍的建設。農(nóng)村村莊除了為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供知識儲備外，還需要全面改革現(xiàn)有農(nóng)村人才管理模式，確保經(jīng)濟統(tǒng)計人才能夠結合地區(qū)狀況開展相應的服務工作。四是推動戰(zhàn)略聯(lián)盟，提升農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計員工專業(yè)化水平。采用戰(zhàn)略聯(lián)盟，可使農(nóng)村村莊在相互支援下發(fā)揮更好效能。適當?shù)膽?zhàn)略聯(lián)盟對減少人才物力浪費、拓展人才視野、促進經(jīng)濟統(tǒng)計員工能力提升、提供學習機會及強化農(nóng)村競爭力均有幫助。

作者：黃海 單位：天津市寶坻區(qū)牛道口鎮(zhèn)人民政府