人力資源會計的重要性及必要性淺談
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摘要:有人說：21世紀的競爭手段既是人才競爭，也是人口競爭。我國作為世界前三人口大國，人口數量數不勝數，這就顯露出人力資源的重要性。人力資源管理能為各行企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)高素質人才，促進企業(yè)進步同時，還能帶動我國經濟發(fā)展，下面我們就來詳細分析人力資源會計的重要性。
關鍵詞:人力資源會計重要性必要性
一、人力資源的重要性
(一)現代人力資源會計與傳統會計的對比人力資源會計早在20世紀50年代就被美國學者提出，經過長達60年的磨合與改進，現已被我國多數企業(yè)接受使用。人力資源會計是經濟發(fā)展的必然產物，在現代企業(yè)的發(fā)展模式中，知識經濟已經逐漸成為企業(yè)發(fā)展方向，人力資源會計同樣是知識型經濟衍生的成果。傳統的會計側重于對企業(yè)財務使用狀況分析，提交的財務報表并不包括任何人力資源信息，傳統會計將人力資源作為一項外部開支而不是當成企業(yè)內部資產來核算，從而導致損益表與企業(yè)真實財務狀況出現沖突，使得管理者得不到準確的財務信息，自然也就無法做出正確的判斷。但是人力資源會計不同，人力資源會計從企業(yè)實際運營狀況出發(fā)，對其進行全面積。全方位的統計，人力資源會計以傳統會計為基礎，彌補傳統會計不足之處又加以創(chuàng)新發(fā)展，實現優(yōu)勢互補。21世紀的競爭是人力資源的競爭，企業(yè)要應對比以往更加嚴峻的挑戰(zhàn)，為了在競爭中形成企業(yè)外部優(yōu)勢，必須要促使企業(yè)進行內部結構調整，同時引進新技術改進。
(二)人力資源會計在企業(yè)發(fā)展中的重要性
人力資料會計通過對人力資源的分析與計量，為企業(yè)提供各方面需求報表，其重要目的是為企業(yè)管理層與外部需求方的決策提供必需數據，增強他們決策準確性。(1)人力資源會計對政府人力資源宏觀調控起著十分關鍵的作用。人力資源是現代社會發(fā)展必備的因素，它與經濟發(fā)展，勞動對象與生產資料構成了滿足我國現經濟發(fā)展的生產要素。人力資源會計通過對人力資源的采集與分析，形成較為詳細的書面資料，這些資料在政府進行人力資源調控時可以作為數據參考，并且通過宏觀調控使得人力資源得到充分開發(fā)利用，健全現代人力資源市場體系。(2)人力資源會計對企業(yè)招聘起到十分重要的作用。企業(yè)根據自身發(fā)展需求，找尋人才幫助企業(yè)建設。人力資源會計通過對人力資源的調查，為企業(yè)提供人才信息，特長，并且分析是否滿足于企業(yè)未來發(fā)展條件，幫助企業(yè)招聘合適的技術人才。
二、人力資源發(fā)展的必要性
(一)人力資源會計是企業(yè)發(fā)展的內在需求
人力資源會計在傳統的會計管理上做了補充，通過會計統計，將人力資源化為企業(yè)內部資產的一部分，為企業(yè)優(yōu)化人才結構，對保證企業(yè)人力資源管理有著十分重要的作用。同時傳統跨級制度僅僅說明了物質資源，對人力資源缺乏專業(yè)的分析，使得企業(yè)在發(fā)展中缺少人力資源這一巨大的推動力，不利于企業(yè)內部員工的穩(wěn)定，也無法提高他們的生產積極性。
(二)人力資源會計是勞動者權益保護的客觀需要
企業(yè)想要在高速經濟模式下站穩(wěn)腳跟，就需要取得想應的經濟效益，需要從生產技術到生產管理各個部門發(fā)揮其職能促使生產效率最大化。但是許多企業(yè)內部存在勞動者薪資拖欠或者不足問題，引發(fā)員工不滿，勞動權益得不到保障。人力資源會計通過統計和分析員工勞動數量，對其做好績效考核，積極的做好員工薪資的核算工作，勞動者的權益也得到了具體數據的支撐。
(三)外交經濟的發(fā)展需要企業(yè)健全人力資源會計管理
隨著我國加入世界貿易組織后，開放式經濟格局逐漸在我國形成。近年來，我國的經濟技術與國外貿易更加密切，卻也存在相應的問題。我國在對外經濟交往中，常常被國外先進經濟技術手段搶占市場先機，我國企業(yè)在對外貿易交往中整體處于劣勢。所以這就迫切需要我國提高經濟手段。人力資源會計能夠對企業(yè)發(fā)展中的各項成本進行核算，分析企業(yè)在外貿易中該有的實行方式，提高企業(yè)對外貿易的經濟效益。同時企業(yè)在運用人力資源會計時，也會著眼于人力資產價值，吸引更多的高素質人才加入到企業(yè)的發(fā)展中。
三、結束語
人力資源作為我國經濟發(fā)展的中堅力量，起于經濟發(fā)展又造福于經濟發(fā)展。企業(yè)在今后的改革中，要重視人力資源的作用，實行人力資源最優(yōu)化配置，促進企業(yè)人力資源管理的升級換代，更好的為企業(yè)服務，更好的為國家發(fā)展服務。
參考文獻:
[1]馮光波.在實踐中推行人力資源會計的初步探討[J].經濟視角:下,2008(5):41-44.84
作者：李燕梅 單位：新疆昌吉市信而泰人力資源有限公司
