基層畜牧獸醫(yī)防疫體系建設(shè)分析

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了基層畜牧獸醫(yī)防疫體系建設(shè)分析范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請(qǐng)閱讀。

摘要:在畜牧業(yè)的發(fā)展過程中，獸醫(yī)防疫體系建設(shè)是極其重要的一環(huán)。近年來，獸醫(yī)行業(yè)開始受到越來越多的關(guān)注。與此同時(shí)，也激化了獸醫(yī)防疫體系與基層畜牧業(yè)發(fā)展之間的矛盾，越來越多的獸醫(yī)防疫體系問題開始暴露出來。探討基層畜牧獸醫(yī)防護(hù)體系建設(shè)中遇到的問題，尋找解決問題的方法。

關(guān)鍵詞:基層畜牧;獸醫(yī);防疫體系

引言

近年來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁入新常態(tài)，也對(duì)畜牧業(yè)發(fā)展提出了新的要求。在這個(gè)新的歷史階段，畜牧業(yè)的發(fā)展應(yīng)當(dāng)更加兼顧經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)，要求在帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)不能破壞環(huán)境。顯然現(xiàn)今的畜牧獸醫(yī)防疫體系大都無法滿足這一要求，這就要求我們?cè)谔剿餍竽莲F醫(yī)防疫體系存在問題的同時(shí)，推動(dòng)更加完善的畜牧獸醫(yī)防疫體系的建設(shè)。

1基層畜牧獸醫(yī)防疫體系存在的問題

1．1缺乏組織的系統(tǒng)管理

在基層畜牧地區(qū)，畜牧獸醫(yī)缺乏科學(xué)的管理，經(jīng)常出現(xiàn)一些職權(quán)不明確的問題。首先，在很多基層地區(qū)的畜牧獸醫(yī)工作站嚴(yán)重缺乏獸醫(yī)人才，致使很大一部分獸醫(yī)從業(yè)人員一人身兼數(shù)職，同時(shí)處在數(shù)個(gè)工作崗位。這就造成了獸醫(yī)工作量大的問題，同時(shí)還會(huì)造成職權(quán)不明確的問題。在基層畜牧業(yè)地區(qū)，很多的獸醫(yī)從業(yè)人員并不能清楚地知道自己應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任與義務(wù)，也不明白自己享有哪些職權(quán)，在造成資源浪費(fèi)的同時(shí)，還會(huì)影響整個(gè)工作站的防疫工作效率。其次，由于缺乏統(tǒng)一的管理或是管理形式不善，會(huì)造成整個(gè)防疫工作流程的混亂。

1．2基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不完善，獸醫(yī)人才匱乏

在基層畜牧地區(qū)，由于對(duì)獸醫(yī)防疫體系建設(shè)不夠重視，造成了很多地區(qū)的獸醫(yī)防疫基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不完善，甚至有一部分地區(qū)沒有專業(yè)性的獸醫(yī)工作站。除此之外，一部分地區(qū)還會(huì)缺乏專業(yè)的獸醫(yī)器材，如用于動(dòng)物的診療、處置和疾病預(yù)防的儀器、器械、器具、設(shè)備及組件、埋置裝置、體外檢測(cè)試劑盒等。另一方面，獸醫(yī)人才十分匱乏。由于獸醫(yī)職業(yè)前景不明朗，加上宣傳不到位，獸醫(yī)從業(yè)人員不能滿足基層地區(qū)畜牧業(yè)要求。在一部分基層地區(qū)，專業(yè)獸醫(yī)并不能達(dá)到該地區(qū)的需求。

2基層畜牧獸醫(yī)防疫體系的建設(shè)方法

2．1加強(qiáng)組織管理

首先要進(jìn)行明確的職能規(guī)劃，使獸醫(yī)防疫從業(yè)人員都能夠明確自己的職責(zé)，在自己的崗位上發(fā)揮更佳出色的作用。其次，要進(jìn)行系統(tǒng)化的組織管理，在明確獸醫(yī)防疫體系工作流程基礎(chǔ)上，建設(shè)更加完善的獸醫(yī)防疫管理組織。這就要求獸醫(yī)防疫組織建設(shè)必須要明確劃分各個(gè)部門的職能，明確各部門的責(zé)任。各個(gè)部門要在完善的組織管理之下，分別行使各自的日常管理、病毒防疫、營養(yǎng)規(guī)劃、應(yīng)急處理等職能。此外，各基層地區(qū)的獸醫(yī)防疫組織還需要加強(qiáng)與上級(jí)組織如衛(wèi)生組織等部門之間的聯(lián)系，服從上級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)地給予反饋。最后，還需要落實(shí)責(zé)任制度，在各個(gè)部門行使職能的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起自身的責(zé)任，這就要求組織建設(shè)應(yīng)當(dāng)能夠考慮到責(zé)任審計(jì)，能夠在各個(gè)部門出現(xiàn)問題之后及時(shí)找到相關(guān)責(zé)任人并予以解決。

2．2加大資金投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施

首先，需要基層畜牧業(yè)的資源傾斜，將更多的資金投入到獸醫(yī)防疫體系建設(shè)中。獸醫(yī)防疫宣傳應(yīng)當(dāng)加大力度，使獸醫(yī)防疫體系建設(shè)工作受到更多的關(guān)注。其次，還要有效地利用財(cái)政政策，獲取國家政府的支持。具體來說，各地基層畜牧業(yè)發(fā)展的過程中，應(yīng)當(dāng)將更多的資金投入到獸醫(yī)防疫體系建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施購買以及獸醫(yī)防疫工作宣傳之中。完善的基礎(chǔ)設(shè)施應(yīng)當(dāng)包括專業(yè)性的獸醫(yī)從業(yè)工作地點(diǎn)以及工作器械。這就需要更多的資金投入到獸醫(yī)工作站建設(shè)以及購買消毒、疫苗、注射器械、體溫檢查器械、外科器械、醫(yī)用器械臺(tái)等基礎(chǔ)的獸醫(yī)器械。

2．3加強(qiáng)獸醫(yī)人才引進(jìn)以及獸醫(yī)人才培養(yǎng)

面對(duì)獸醫(yī)人才匱乏的問題，各基層畜牧地區(qū)可以采取加強(qiáng)獸醫(yī)人才引進(jìn)或者受益人才培養(yǎng)的措施來解決問題。首先是獸醫(yī)人才的引進(jìn)，想要引進(jìn)更多的獸醫(yī)專業(yè)人才，最重要的就是能為這些人才提供所需的薪酬以及環(huán)境待遇。這就要求各地區(qū)改善自己的獸醫(yī)待遇，用更高的薪酬或更高的其他待遇來吸引更多的獸醫(yī)專業(yè)人才。對(duì)于獸醫(yī)人才的培養(yǎng)，一方面要加大對(duì)人才培養(yǎng)資金投入，另一方面還要加強(qiáng)獸醫(yī)防疫的宣傳，使得更多的人能夠獲得獸醫(yī)專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)機(jī)會(huì)并且愿意投入到獸醫(yī)防疫工作之中去。

3結(jié)語

在畜牧業(yè)飛速發(fā)展的今天，獸醫(yī)防疫已經(jīng)是一個(gè)必須引起重視的問題。組織建設(shè)問題、基礎(chǔ)設(shè)施不完善、獸醫(yī)人才匱乏這些問題嚴(yán)重阻礙了獸醫(yī)防疫體系的建設(shè)，應(yīng)當(dāng)有目標(biāo)地去解決這些問題，建設(shè)一個(gè)完善的畜牧獸醫(yī)防疫體系。

參考文獻(xiàn):

［1］李萌，楊靜．基層畜牧獸醫(yī)防疫體系建設(shè)方法探討［J］．畜禽業(yè)，2017，28(7):90．

［2］玉珠卓瑪．對(duì)基層畜牧獸醫(yī)防疫體系建設(shè)的研究［J］．農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技，2019，27(2):32－33．

作者：劉麗雅 單位：甘州區(qū)長安鎮(zhèn)人民政府畜牧獸醫(yī)站