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物流管理專業(yè)就業(yè)導(dǎo)向探析

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物流管理專業(yè)就業(yè)導(dǎo)向探析

一、物流管理專業(yè)男生就業(yè)導(dǎo)向分析

與女同學(xué)比較,男同學(xué)一般不存在這個行業(yè)合適與不合適的情況,只存在好不好的環(huán)節(jié)。下面是我結(jié)合自身幾年的物流工作,加上所接觸到的數(shù)十家物流公司、貨運部、乃至大型企業(yè)物流,總結(jié)了下物流行業(yè)的就業(yè)前景分析,羅列了企業(yè)物流和物流企業(yè)各自的優(yōu)缺點、就業(yè)推薦級別、以及選擇這些企業(yè)需要具備的硬件條件,僅作參考,切勿對號入座,拿偶然性當(dāng)必然性。

二、物流規(guī)劃與設(shè)計就業(yè)分析

最后分析下從事物流規(guī)劃的問題。物流規(guī)劃,本質(zhì)上就是出具“物流解決方案”,針對相關(guān)需求,公司的、客戶的,第三方的等等,綜合平衡關(guān)鍵指標(biāo),實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、時效、成本、資源的匹配和平衡,最終的交付物就是“解決方案”。所以,物流規(guī)劃,確切來講,干的就是“如何做好物流解決方案”的工作。通過調(diào)查,一定要具有如下必備條件:

(一)經(jīng)驗

某種意義上,寫物流解決方案,吃的是“老本”,所謂“老本”,就是在相關(guān)行業(yè)具有數(shù)年乃至十幾年幾十年的行業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,沒有相關(guān)行業(yè)沉淀和經(jīng)驗積累,很難針對具體需求制定出可行性的實施方案??梢哉f,缺乏相關(guān)經(jīng)驗,想直接從事物流規(guī)劃,個人覺得難度很大。

(二)變通

很多人有十年的工作經(jīng)驗,但很可能是一份工作做了十年;工作年限長,有經(jīng)驗,不代表會規(guī)劃,會設(shè)計,會制定方案;現(xiàn)實中,很多行業(yè)經(jīng)驗豐富的人,你讓他寫一份方案,往往是無從下手,不知道如何開始,怎么做,PPT怎么布局,怎么闡述論點,怎么進行數(shù)據(jù)分析,如何組織語言等。很多時候,效果差的,不代表沒用心做,這就需要變通.

(三)技能

物流規(guī)劃,離不開數(shù)據(jù)分析。制定任何一份解決方案,最終是要拿出來說服人的,沒有數(shù)據(jù),就沒有說服力;“用數(shù)據(jù)說話”,這是物流規(guī)劃的天條;如何用數(shù)據(jù)說話呢?試想,連Excel基本函數(shù)都不會,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)怎么搜集和處理?物流數(shù)據(jù)分析的方法論、基礎(chǔ)統(tǒng)計學(xué)常識、常用的20大工具等,掌握程度“一窮二白”,那么,縱使胸有千言,提筆時卻是一籌莫展,不知從而入手,完全沒有了思緒。所以,作為物流管理專業(yè)學(xué)生,有必要對自身做一個評估與定位:首選企業(yè)物流還是物流企業(yè)?大型的還是小型的?市場型還是運作型?運輸還是倉儲?國際物流還是國內(nèi)物流?傳統(tǒng)物流還是電商物流?管理方向還是專業(yè)方向?你的期望底薪是多少?對應(yīng)崗位方向各自需要具備什么樣的經(jīng)驗和技能?如果定位錯了,方向偏了,所有的努力都要付出沉重的代價,所謂代價,也就是職場上“走彎路”的時間成本。

作者:李方敏 單位:廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院