新建本科院校學(xué)科建設(shè)內(nèi)容及舉措

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一、新建本科院校學(xué)科建設(shè)的內(nèi)容及舉措

1．確定學(xué)科方向

老牌本科院校由于有著較長的辦學(xué)積淀，他們大都形成了較為系統(tǒng)、全面的學(xué)科體系。而新建地方本科院校由于辦學(xué)經(jīng)驗不足，資源相對匱乏，存在學(xué)科體系薄弱、學(xué)科方向零散等問題。在確定學(xué)科方向時，必須結(jié)合地方本科院校的辦學(xué)定位和所處地區(qū)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，梳理現(xiàn)有的優(yōu)勢學(xué)科方向，整合全校資源支撐優(yōu)勢學(xué)科。對于地方高校而言，要結(jié)合學(xué)校定位和區(qū)域特點確定學(xué)科方向，具體措施如下:一是圍繞區(qū)域發(fā)展，實現(xiàn)學(xué)科方向、學(xué)科集群與地方優(yōu)勢行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈有機契合。這樣既體現(xiàn)了新建地方本科院校的辦學(xué)定位，又使學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究直接有效地服務(wù)于區(qū)域發(fā)展，從而使地方本科院校的學(xué)科建設(shè)具有切實的生命力。二是在確定學(xué)科方向的基礎(chǔ)上，強化師資隊伍、平臺建設(shè)與培育學(xué)科方向的結(jié)合度，整合相關(guān)學(xué)科資源，使師資隊伍、學(xué)科平臺緊密圍繞學(xué)科方向開展建設(shè)。三是優(yōu)化學(xué)科、專業(yè)的課程設(shè)置，促進教學(xué)、科研的有機融合。促使專業(yè)課程設(shè)置能有效支撐學(xué)科方向的人才培養(yǎng)及科學(xué)研究，為學(xué)科方向的人才培養(yǎng)和科學(xué)研究提供可持續(xù)的知識儲備。

2．培育學(xué)科團隊

新建本科院校在學(xué)科建設(shè)中面臨的問題之一就是缺乏結(jié)構(gòu)合理的學(xué)科梯隊，尤其缺乏學(xué)術(shù)水平高和管理能力強的學(xué)科領(lǐng)軍人物，這就嚴重影響了學(xué)校在學(xué)科平臺搭建、人才團隊培育、學(xué)科成果形成、服務(wù)區(qū)域發(fā)展等方面工作的開展。針對這一情況，筆者建議采用“外引內(nèi)培”的方式來解決學(xué)科建設(shè)中亟需的學(xué)科團隊的培育問題。具體舉措如下:一是多種方式引進學(xué)科領(lǐng)軍人物。利用省市區(qū)域政策的優(yōu)勢多種方式柔性引進“候鳥”型人才、客座教授等人才，從中發(fā)現(xiàn)相關(guān)學(xué)科的領(lǐng)軍人物。通過與領(lǐng)軍人物簽訂任務(wù)書，讓學(xué)科領(lǐng)軍人物參與、指導(dǎo)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃工作，強化領(lǐng)軍人物的考核與管理，明確責(zé)權(quán)利關(guān)系。通過多種方式引進領(lǐng)軍人物，從而培養(yǎng)一批在省內(nèi)外具有較大影響力的學(xué)科帶頭人。二是改進學(xué)科方向帶頭人培養(yǎng)機制。在柔性引進學(xué)科領(lǐng)軍人物的同時，也注重學(xué)?，F(xiàn)有師資的培養(yǎng)。在全校范圍內(nèi)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域中采取競聘等方式選拔若干有潛力的中青年博士、教授，動員他們?yōu)榱藢W(xué)校發(fā)展大局適當(dāng)調(diào)整學(xué)科方向，充實學(xué)科團隊。對于遴選出來的學(xué)科方向帶頭人，學(xué)?？晒傻絿鴥?nèi)重點大學(xué)從事為期1年的高級訪問學(xué)者研究工作。學(xué)校與學(xué)科方向帶頭人簽訂目標(biāo)考核任務(wù)書，使學(xué)科方向帶頭人帶著目標(biāo)、任務(wù)進行訪學(xué)、研究，力爭在3～5年內(nèi)能夠形成一批高質(zhì)量的學(xué)術(shù)成果，支撐相關(guān)學(xué)科的建設(shè)發(fā)展。三是突出特色，培養(yǎng)“雙師型”教師。新建本科院?；旧隙际菓?yīng)用型的，目標(biāo)定位與老牌本科院校顯著不同，為實現(xiàn)人才培養(yǎng)與地方行業(yè)產(chǎn)業(yè)的有機結(jié)合，在人才梯隊的構(gòu)建上應(yīng)突出特色，培養(yǎng)“雙師型”教師。一方面，借助科技特派員等計劃，讓本校中青年教師到企業(yè)、研究所開展科研工作，把企業(yè)急需解決的科學(xué)問題和技改問題帶回學(xué)校，組織學(xué)生、學(xué)科團隊進行科研攻關(guān)和技術(shù)改革，力爭借助“科技特派員”的計劃，培養(yǎng)“雙師型”教師。另一方面，外聘企業(yè)有資質(zhì)的專家到校開展講座、指導(dǎo)學(xué)生，甚至指導(dǎo)學(xué)科專業(yè)的課程設(shè)置，讓課程設(shè)置、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)與行業(yè)需求、地區(qū)發(fā)展緊密結(jié)合，為實現(xiàn)“突出實用，服務(wù)本地”的辦學(xué)定位打通渠道、奠定基礎(chǔ)。

3．搭建學(xué)科平臺

新建地方本科院校由于建校時間短、學(xué)科意識模糊等原因，大都存在著學(xué)科平臺欠缺等問題。為了提升學(xué)科平臺，要充分利用外派的學(xué)科方向帶頭人在國內(nèi)重點大學(xué)訪學(xué)的機會，學(xué)習(xí)這些院校在相關(guān)領(lǐng)域中開展學(xué)科建設(shè)的經(jīng)驗，以協(xié)同創(chuàng)新為渠道引進外部資源，與相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的高水平大學(xué)合作共建學(xué)科、科研平臺，提升學(xué)科建設(shè)的層次，夯實學(xué)科建設(shè)的平臺基礎(chǔ)。同時，學(xué)校應(yīng)設(shè)立學(xué)科建設(shè)專項經(jīng)費，對于相關(guān)學(xué)科平臺發(fā)表高水平論文、成果，召開、參與高水平學(xué)術(shù)會議都給予資助和獎勵，鼓勵廣大教師積極參與學(xué)科建設(shè)，力爭多出成果。

4．形成學(xué)科成果

新建地方本科院校由于建校時間短，科研水平相對較低，常常存在學(xué)科標(biāo)志性成果少，成果等級低等問題。為了有效解決這個問題，促使多出科研成果，需要明確學(xué)科建設(shè)和科研工作的相互支撐關(guān)系，推行管理創(chuàng)新，強化科研管理措施。對學(xué)校所有的學(xué)科平臺、人才計劃、科研基地、人才團隊，從申請立項之初，明確附以科研課題為具體建設(shè)內(nèi)容，通過具體的科研課題培養(yǎng)人才、建設(shè)學(xué)科團隊、建設(shè)學(xué)科平臺，明確建設(shè)目標(biāo)，強化建設(shè)內(nèi)容，以科研課題為抓手有的放矢地強化對學(xué)科建設(shè)的規(guī)范管理，形成學(xué)科成果。

5．完善人才培養(yǎng)體系

新建地方本科院校的發(fā)展定位既不同于高職院校，也不同于老牌本科院校，主要以突出實用服務(wù)區(qū)域發(fā)展為辦學(xué)定位。這就需要新建本科院校通過學(xué)科建設(shè)來構(gòu)建與辦學(xué)定位相適應(yīng)的人才培養(yǎng)體系，學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)明確，畢業(yè)后能更好地適應(yīng)行業(yè)企業(yè)的實際需求。具體舉措如下:一是探索構(gòu)建“學(xué)科建設(shè)－校企合作－人才培養(yǎng)”三位一體的人才培養(yǎng)體系。在項目申報、教學(xué)、科研平臺建設(shè)、學(xué)科團隊培育中，把學(xué)科建設(shè)、校企合作、人才培養(yǎng)作為建設(shè)內(nèi)容和考核指標(biāo)，強化這三方面的工作相互滲透，互相支撐。圍繞區(qū)域發(fā)展確定學(xué)科方向，在教學(xué)科研中強調(diào)校企合作，突出應(yīng)用，培養(yǎng)區(qū)域發(fā)展需要的應(yīng)用型人才。強化校外實習(xí)基地建設(shè)，鼓勵相關(guān)學(xué)科專業(yè)校外實習(xí)(實訓(xùn))基地建設(shè)工作，使校外實習(xí)基地真正成為培養(yǎng)學(xué)生走向社會的起點和搖籃，讓師生從生產(chǎn)、技術(shù)的第一線去發(fā)現(xiàn)實際需要解決的技術(shù)難題，讓師生的研究課題“從企業(yè)中來、又回到企業(yè)中去”，真正實現(xiàn)技術(shù)實用化、人才應(yīng)用化。二是推行大學(xué)生科研訓(xùn)練計劃(URTP計劃)，切實提高學(xué)生實踐能力。圍繞新建本科院校培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo)定位，可嘗試將URTP計劃納入學(xué)校重點學(xué)科建設(shè)工作中，并作為學(xué)科建設(shè)的重要考核指標(biāo)，促使學(xué)校的學(xué)科建設(shè)真正圍繞應(yīng)用型人才培養(yǎng)進行。鼓勵學(xué)生以“URTP”的成果參加課外科技作品競賽等各類競賽活動，鼓勵學(xué)生參加技術(shù)改革、、申請專利，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)創(chuàng)新的興趣。經(jīng)過系統(tǒng)的實用化科研訓(xùn)練，使學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生能夠滿足企業(yè)、行業(yè)對應(yīng)用型人才的需求。

6．服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展

新建地方本科院校基本上以服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展作為辦學(xué)宗旨，而產(chǎn)學(xué)研用的合作平臺為新建本科院校服務(wù)地區(qū)發(fā)展提供了很好的渠道。學(xué)校應(yīng)鼓勵相關(guān)學(xué)科專業(yè)跟相關(guān)企業(yè)、行業(yè)合作，共建產(chǎn)學(xué)研基地，借助產(chǎn)學(xué)研基地的合作平臺，利用學(xué)校的智力資源、科研條件服務(wù)地方行業(yè)企業(yè)，同時也借助企業(yè)行業(yè)的信息、市場資源，增強新建本科院?？蒲姓n題的針對性和實用性，提高新建本科院校人才培養(yǎng)的實用性和市場競爭力。通過大學(xué)科技園進行實體化運作，將科研成果進行轉(zhuǎn)移、孵化，切實服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展。

二、結(jié)語

由于新建地方本科院校的歷史局限性、發(fā)展的差異性，使得新建本科院校的學(xué)科建設(shè)不能照搬老牌本科院校的經(jīng)驗，必須根據(jù)自身的發(fā)展定位和現(xiàn)實基礎(chǔ)，探索適當(dāng)?shù)膶W(xué)科建設(shè)策略規(guī)劃和實施舉措。針對新建本科院校的辦學(xué)定位，筆者認為需要創(chuàng)新學(xué)科評價機制，科學(xué)制定學(xué)科建設(shè)的評價指標(biāo)體系，突出實用性和服務(wù)地區(qū)發(fā)展的特點，引導(dǎo)新建地方本科院校的學(xué)科建設(shè)健康持續(xù)發(fā)展，有效地發(fā)揮學(xué)科建設(shè)的龍頭引領(lǐng)作用。

作者：焦艷 單位：貴陽學(xué)院