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摘要:畜牧業(yè)作為我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的主要組成部分,對于保障社會經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展具有不可比擬的積極作用。受畜牧業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大的影響,獸醫(yī)診療要求日趨嚴格,促使獸醫(yī)診療管理工作得到越來越多從業(yè)人員的關注及重視。目前我國獸醫(yī)診療管理仍存在較多問題亟待解決,不同程度上阻礙行業(yè)長遠發(fā)展。該文針對獸醫(yī)診療管理現(xiàn)存問題,促進畜牧業(yè)發(fā)展的實踐措施進行分析研究具有重要的價值意義。
關鍵詞:獸醫(yī);診療管理;畜牧業(yè)
引言
畜牧業(yè)被視為農(nóng)業(yè)領頭羊,其自身發(fā)展狀態(tài)直接影響社會大眾的日常生活。近年,養(yǎng)殖業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大,空氣質量問題逐漸嚴峻,極大增加動物疑難雜癥的發(fā)生率,無論是動物園內(nèi)動物或家中飼養(yǎng)寵物生病后均需要獸醫(yī)進行救治。獸醫(yī)對于促進畜牧業(yè)發(fā)展的影響相對深遠,同時,即便獸醫(yī)人數(shù)逐漸增多,但是具體診療期間仍存在著較多問題亟待解決。獸醫(yī)診療技術蓬勃發(fā)展及持續(xù)進步,促使其診療水平日益精準高級,有利于畜牧業(yè)長遠穩(wěn)定發(fā)展,甚至不同程度上增加畜牧行業(yè)工作人員的薪資待遇水平,營造良性循環(huán)的產(chǎn)業(yè)環(huán)境。因此,本文以獸醫(yī)診療管理為切入點,分析其現(xiàn)存問題,提出具體的管理手段。
1現(xiàn)存問題
1.1技術推廣滯后
目前我國獸醫(yī)診療管理普遍存在基層宣傳力度遠遠不足的問題,尤其是新型診療技術的推廣相對滯后,直接影響總體診療效果[1-2]。與其他行業(yè)相比,畜牧業(yè)推廣時間相對局限,以獸醫(yī)診療為例,是一項工作任務繁重且耗時漫長的過程,通常涉及大量的專業(yè)理論知識,一旦技術推廣工作方法相對滯后則無法實現(xiàn)有效推廣的目標[3]。同時,畜牧業(yè)發(fā)達地區(qū)普遍交通落后且工作條件惡劣,其物質保障條件難以緊跟獸醫(yī)診療管理模式的發(fā)展潮流,嚴重削弱人員工作態(tài)度,甚至增加宣傳工作難度。
1.2人員素質不齊
獸醫(yī)行業(yè)與其他行業(yè)相比,就業(yè)人數(shù)相對較少,尤其是日常工作期間通常需要接觸多種多樣的動物疾病,極大程度上增加獸醫(yī)行業(yè)的人才流轉率。因此,獸醫(yī)被視為相對冷門的工作崗位,無法吸引高素質及高學歷的復合型人才。同時,獸醫(yī)行業(yè)明確要求在崗人員深刻理解各種理論知識,但是從現(xiàn)階段我國獸醫(yī)診療管理水平分析,多數(shù)從業(yè)人員學歷水平遠遠不足,對于理論知識的理解程度難以到位,無法充分獸醫(yī)崗位促進畜牧業(yè)發(fā)展的作用,反而可能引發(fā)各種行業(yè)問題。
1.3忽略診療過程
受社會大眾對于獸醫(yī)行業(yè)的重視程度有待提高的影響,造成現(xiàn)有的獸醫(yī)診療工作態(tài)度不夠端正用心,大多數(shù)從業(yè)人員保留追求短期經(jīng)濟利益的目標,無法保證動物治療效果,以獸醫(yī)診療流程為例,動物藥品嚴重短缺,出現(xiàn)以人用藥物替代動物藥物的現(xiàn)象,存在引發(fā)用藥不良反應的可能性,甚至嚴重威脅動物生命健康安全[4]。同時,輕視動物生命的現(xiàn)狀相對嚴峻,造成獸醫(yī)診療信息記錄不全面等問題,甚至因部分藥物應用副作用相對復雜,不予以詳細記錄,以致影響動物診療效果。
2實踐措施
2.1健全法律法規(guī)
即便政府及相關部門加大對于畜牧業(yè)中獸醫(yī)診療管理工作的重視程度,相繼出臺《動物防疫法》等規(guī)章制度,但是對于獸醫(yī)從業(yè)人員的崗位要求不夠明確具體,直接影響診療管理工作有序開展。因此在實際管理中,地方政府及相關部門必須強化獸醫(yī)診療管理的法制化建設力度,持續(xù)細化獸醫(yī)診療管理工作流程,通過依法打擊無證診療行為的方法,樹立獸醫(yī)法制化診療的意識,有助于規(guī)范其動物疾病或疫情的診療行為。同時,持續(xù)優(yōu)化獸醫(yī)診療管理機制的實施細則,為實現(xiàn)獸醫(yī)診療法制化管理目標提供強有力的支持,促進畜牧業(yè)長遠發(fā)展。獸醫(yī)診療管理相關違法事實的法律法規(guī)處罰流程大致為,發(fā)現(xiàn)違法事實→市畜牧獸醫(yī)局立案審批→承辦機構登記立案→承辦機構調查取證→審查證據(jù)真實性→不處罰或處罰前告知→下達《行政處罰決定書》→執(zhí)行處罰決定→結案(立案歸檔)。
2.2搭建管理機制
在實際管理中,地方政府及相關部門必須出臺管理區(qū)域內(nèi)獸醫(yī)診療管理工作機制,尤其是縣級以上的管理部門,大力推行獸醫(yī)診療管理改革進程,全面了解動物診療活動的基本流程,通過組織獸醫(yī)理論知識及實踐知識考核活動等方法,評估獸醫(yī)從業(yè)資格及工作態(tài)度,針對缺乏愛心及工作態(tài)度消極的從業(yè)者取消其從業(yè)資格。同時,盡量安排專人考察獸醫(yī)門診的基本情況,綜合考慮診療環(huán)境及基礎設施決定是否頒發(fā)從業(yè)資格許可證書,嚴厲整治不具備診治資格的獸醫(yī),充分發(fā)揮獎懲機制的作用,促使獸醫(yī)將自身工作重心向環(huán)境營造轉變,有利于推動畜牧行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
2.3擴大成本投入
地方政府及相關部門必須擴大總體成本投入,批量采購大型先進的獸醫(yī)診療設備,盡量深入沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學習其醫(yī)療技術水平及管理模式,拉近偏遠地區(qū)與沿海地區(qū)診療水平的差異性,并且積極組織崗位培訓活動,幫助技術人員盡快掌握新型設備及新型技術的使用要點,真正意義上做到每臺新設備配備1名工作人員,不僅能大幅度提高動物疾病診療準確性,而且能協(xié)助解決農(nóng)村地區(qū)就業(yè)率過于低下的問題。協(xié)助獸醫(yī)照射X光或超聲波等工作任務等,充分發(fā)揮其輔助作用,盡早確認動物疾病,進一步提高獸醫(yī)診療準確性,保證其總體診療水平。
2.4組建培訓機構
我國現(xiàn)有獸醫(yī)人才團隊經(jīng)全方位考察后發(fā)現(xiàn),普遍存在綜合素質水平有待提升的問題,而組織有針對性及有目的性的培訓活動,測定其動物疾病診治水平,能大幅度提高獸醫(yī)行業(yè)競爭力,確保獸醫(yī)診療水平再上新臺階。同時,增加獸醫(yī)崗位培訓機構數(shù)量,以動物診療為基礎側重于宣傳其理論知識,促使社會大眾更為關注獸醫(yī)診療管理工作,以達到促進畜牧行業(yè)長遠發(fā)展的目標。此外,為滿足獸醫(yī)日常工作的合理要求,調動其工作熱情及積極性,地方政府及相關部門可設置獸醫(yī)編制,組建專業(yè)化獸醫(yī)資源團隊,可實現(xiàn)統(tǒng)一化管理的目標。
3結束語
獸醫(yī)診療工作水平與畜牧業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性間存在密切聯(lián)系,通常被視為推動行業(yè)發(fā)展的源動力,此外,強化獸醫(yī)診療管理工作力度符合促進社會經(jīng)濟可持續(xù)性發(fā)展的本質要求。因此,相關畜牧業(yè)管理部門必須加大對于獸醫(yī)診療管理法制建設的重視程度,注重搭建完善健全的管理體系及管理模式,并且做好獸醫(yī)診療相關宣傳工作,側重于提升獸醫(yī)診療人員的綜合素質水平。
參考文獻
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[4]雷桂明.加強獸醫(yī)診療管理促進畜牧業(yè)健康發(fā)展[J].農(nóng)技服務,2014,31(10):138.
作者:孔維芳 單位:河南省開封市動物衛(wèi)生監(jiān)督所