低碳經(jīng)濟下企業(yè)管理創(chuàng)新分析

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摘要：新世紀(jì)以來，我國的經(jīng)濟發(fā)展方式有了很大的改變，在發(fā)展經(jīng)濟的同時，環(huán)境問題更加突出，環(huán)境保護問題與低碳經(jīng)濟受到了廣泛的關(guān)注，由于低碳經(jīng)濟發(fā)展的影響，企業(yè)管理的方式也在變化。我國許多的企業(yè)在低碳經(jīng)濟的影響下需要改變原有的發(fā)展模式。企業(yè)的管理模式創(chuàng)新有利于企業(yè)的發(fā)展，有利于提升社會經(jīng)濟發(fā)展的方式，本文結(jié)合低碳經(jīng)濟條件下面臨的突出問題，論述了企業(yè)管理創(chuàng)新的必要性和可行性，并提出了相應(yīng)的策略，希望有助于提升低碳經(jīng)濟下對企業(yè)管理創(chuàng)新的效果。

關(guān)鍵詞：低碳經(jīng)濟；企業(yè)管理；創(chuàng)新

企業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，因此，發(fā)展低碳經(jīng)濟需要企業(yè)改變原有的管理方式。在當(dāng)前的時展中，企業(yè)高污染與高能耗的發(fā)展模式已經(jīng)不符合社會發(fā)展的方向，和諧的低碳生活是社會經(jīng)濟發(fā)展的方向。在近年來的發(fā)展中，全世界都需要解決低碳條件下的經(jīng)濟發(fā)展問題。我國在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展中，需要解決好企業(yè)的管理問題，強化低碳經(jīng)濟下的管理創(chuàng)新，將低碳融入企業(yè)的日常管理中。

一、低碳經(jīng)濟對企業(yè)的影響

經(jīng)濟的快速發(fā)展對我國生態(tài)經(jīng)濟產(chǎn)生了一定程度的破壞，其中一些企業(yè)就是破壞者和污染者。很多企業(yè)為了促進經(jīng)濟的高速發(fā)展，利用各種自然資源，經(jīng)濟發(fā)展稍有成效，但卻留下了大面積污染問題。那么，隨著政府對環(huán)境的重視，企業(yè)便運用各種環(huán)保設(shè)備和環(huán)境保護信息來維持生存發(fā)展，在合理利用自然資源的前提下實現(xiàn)自身的經(jīng)濟利益。換句話說，就是降低高能耗，最大限度減少對環(huán)境的污染，企業(yè)更應(yīng)開發(fā)低碳節(jié)能產(chǎn)品，使得企業(yè)更快地適應(yīng)新趨勢的變化和發(fā)展。

二、低碳經(jīng)濟的基本含義

低碳的基本含義是指高能耗氣體的超低量排放，通過控制高能耗氣體的排放問題實現(xiàn)對環(huán)境的保護，低碳生產(chǎn)生活是低碳經(jīng)濟的核心。實體經(jīng)濟在發(fā)展中要注重管理創(chuàng)新，管理模式的創(chuàng)新有利于降低對化石燃料的依賴，從而有效控制高能耗氣體的排放總量，推動低碳經(jīng)濟的發(fā)展。

三、低碳經(jīng)濟下企業(yè)管理的現(xiàn)狀

隨著低碳經(jīng)濟社會的發(fā)展，我國企業(yè)需要在正確認(rèn)識政府有關(guān)政策的前提下，在原有的管理上進行有意義和具有發(fā)展性的優(yōu)化和改善。但是一些企業(yè)在執(zhí)行中還是存在一定的問題，過分依賴眼前的效益，造成了企業(yè)自身發(fā)展的阻礙。隨著低碳經(jīng)濟的發(fā)展，這類經(jīng)濟在逐漸走入市場，企業(yè)管理原有的觀念需要發(fā)生轉(zhuǎn)變，由于這方面專業(yè)技術(shù)人才的經(jīng)驗存在局限性，此類人才的培養(yǎng)還沒有受到高度的重視，低碳經(jīng)濟在企業(yè)里的發(fā)展效果并不好。由于人才和技術(shù)方面的制約，設(shè)備性能的不足，對能源的利用效率較低，企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展受到影響。另外，關(guān)于資金方面，并沒有達成低碳科技技術(shù)的完全認(rèn)可，大部分銀行拒決對低碳經(jīng)濟進行融資。

四、低碳經(jīng)濟管理創(chuàng)新的可行措施

由于低碳經(jīng)濟已經(jīng)逐步融入到企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)管理的內(nèi)外發(fā)展環(huán)境有了很大的變化，我國當(dāng)前的企業(yè)經(jīng)濟增長方式還不能符合低碳經(jīng)濟發(fā)展的要求，所以需要對戰(zhàn)略性管理進行創(chuàng)新。我國政府針對經(jīng)濟發(fā)展模式在大力倡導(dǎo)低碳經(jīng)濟，并出臺了諸多的發(fā)展政策，先后頒發(fā)許多綱領(lǐng)性的指導(dǎo)文件。相關(guān)數(shù)據(jù)表明，我國政府針對低碳經(jīng)濟已向聯(lián)合國承諾，在2020年以前要實現(xiàn)高能耗的排放總量比2005年降低45%以上。我國政府對企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟明確了目標(biāo)，并激勵企業(yè)結(jié)合低碳經(jīng)濟改進原有的管理模式，為實現(xiàn)低碳經(jīng)濟創(chuàng)新管理模式。政府針對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合管理創(chuàng)新明確了發(fā)展道路，企業(yè)因此明確了低碳經(jīng)濟的技術(shù)定位和研發(fā)方向，并成立了相關(guān)的管理與實施機構(gòu)，低碳技術(shù)研發(fā)資金也具備了保障條件。當(dāng)前，低碳技術(shù)的研發(fā)已形成多頭并舉的體系，國家的政策和體系及企業(yè)并肩前行。低碳經(jīng)濟是一種新的發(fā)展模式，在發(fā)展中也并存著一定風(fēng)險，在對風(fēng)險進行識別時，企業(yè)管理可以采用風(fēng)險列舉、風(fēng)險識別，財務(wù)風(fēng)險防控制等方式在營業(yè)的報告中體現(xiàn)出來。對低碳經(jīng)濟進行風(fēng)險方面的預(yù)測，通過估算和衡量明確風(fēng)險范圍，可以結(jié)合企業(yè)的實際選擇相應(yīng)的險種降低風(fēng)險的損失。對于風(fēng)險的處理，可以采用轉(zhuǎn)讓、出售等多種方式，創(chuàng)新原有的管理方法，提高管理思想方面的認(rèn)知，控制低碳經(jīng)濟給企業(yè)產(chǎn)生的負(fù)面影響，將風(fēng)險管理的措施得以貫徹落實。

五、低碳經(jīng)濟下企業(yè)管理存在的問題

低碳經(jīng)濟由于存在巨大的商業(yè)價值，所以具有廣闊的發(fā)展前景和良好的發(fā)展空間。但是，當(dāng)前許多企業(yè)對于發(fā)展低碳經(jīng)濟缺少主動性，從高層管理方面來看，由于低碳經(jīng)濟存在高投資和高風(fēng)險不利局面，其對于未來的發(fā)展前途持懷疑態(tài)度，因此會錯失低碳經(jīng)濟在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展中的機遇。部分企業(yè)對于低碳經(jīng)濟的發(fā)展存在盲目性，過度追求高端技術(shù)，甚至將國內(nèi)低碳經(jīng)濟體系與國外的相同體系進行對比，沒有結(jié)合實際要趕超先進技術(shù)，整體上脫離了發(fā)展的實際，與企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟的初衷發(fā)生了背離，給企業(yè)的正常發(fā)展造成了影響。低碳經(jīng)濟雖然會帶來商機，但是在發(fā)展中也會存在風(fēng)險隱患，比如，在低碳經(jīng)濟的技術(shù)研發(fā)前期需要有大量的資金投入，人員需要培訓(xùn)，這些都是現(xiàn)實需要解決的問題，如果技術(shù)研發(fā)不成功，將會給企業(yè)帶來損失。

六、低碳經(jīng)濟下企業(yè)管理如何實現(xiàn)創(chuàng)新

低碳經(jīng)濟發(fā)展需要制定科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略，要結(jié)合企業(yè)的自身實際，制定可行性的管理模式，注重低碳經(jīng)濟的認(rèn)知效果，從高層到員工，共同促進低碳經(jīng)濟發(fā)展，要以正確的發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，努力細(xì)化市場，努力滿足特色化需求，在確保收入穩(wěn)定增加的情況下，企業(yè)通過轉(zhuǎn)型實現(xiàn)低碳經(jīng)濟的發(fā)展，并將低碳經(jīng)濟發(fā)展理念納入企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展規(guī)劃中?？刂坪闷髽I(yè)低碳經(jīng)濟在全球低碳經(jīng)濟管理的競爭中形成必不可失的重要性，企業(yè)的發(fā)展未來取決于企業(yè)對低碳經(jīng)濟的研發(fā)和運用，把低碳企業(yè)當(dāng)成企業(yè)發(fā)展的重中之重。企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟要結(jié)合自身條件，采用新的，富有創(chuàng)造性的管理模式來管理企業(yè)，實現(xiàn)一體化的管理模式，使企業(yè)達到管理低碳經(jīng)營的新高度。企業(yè)要強化低碳經(jīng)濟風(fēng)險的管理，戰(zhàn)略管理發(fā)生失誤都會導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營失敗，企業(yè)要高度重視低碳經(jīng)濟潛在的風(fēng)險。企業(yè)強化低碳經(jīng)濟管理要注重提升自身的能力，通過強化內(nèi)部管理，嚴(yán)格控制過程成本，借助精細(xì)化管理，加強科研力量，實現(xiàn)技術(shù)研發(fā)管理的科學(xué)化和規(guī)范化。培養(yǎng)和儲備低碳經(jīng)濟管理的人才，不斷加強培訓(xùn)，為企業(yè)實現(xiàn)低碳經(jīng)濟管理提供科技型的支持和幫助。明確基于低碳經(jīng)濟下企業(yè)發(fā)展所需要的管理創(chuàng)新。

七、基于低碳經(jīng)濟發(fā)展的企業(yè)創(chuàng)新管理觀念

企業(yè)中的生產(chǎn)過程較為復(fù)雜且不容有絲毫差錯。因此，創(chuàng)新管理對于發(fā)展低碳經(jīng)濟將會起到持續(xù)的推動作用，方式和策略的創(chuàng)新將帶來巨大作用，產(chǎn)品生產(chǎn)過程從設(shè)計到研發(fā)都要綜合性創(chuàng)新。企業(yè)的管理目標(biāo)要結(jié)合低碳經(jīng)濟的發(fā)展方向，一方面可促進企業(yè)明確低碳生產(chǎn)的方式，以加強業(yè)務(wù)的可行性；另一方面有助于企業(yè)面臨發(fā)展方向與機遇時的掌握。作為起步階段的低碳經(jīng)濟發(fā)展，從投資到項目進行都必須把握準(zhǔn)確的創(chuàng)新管理方向，脫離原有的傳統(tǒng)管理觀念，將創(chuàng)新放在首位，在提高效率的同時，將新型的理念傳播到每一位管理者及員工，以促進低碳經(jīng)濟的發(fā)展。在很多環(huán)節(jié)的共同努力下，形成了有價值有意義的產(chǎn)品生產(chǎn)，在經(jīng)過多年的豐富經(jīng)驗實踐后，可以將預(yù)測風(fēng)險范圍進行擴大，管理的有效性并結(jié)合技術(shù)手段可以實現(xiàn)資源的高效利用，促進低碳經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，并且合理調(diào)整定位，這對商機的掌握、積極地學(xué)習(xí)、技術(shù)的引進、設(shè)備的改良將會產(chǎn)生著巨大作用。要及時思考和調(diào)整在操作中所遇到的問題并給予重新定位及創(chuàng)新，使企業(yè)低碳經(jīng)濟在發(fā)展中獲得多方面的優(yōu)勢。

八、結(jié)論

低碳經(jīng)濟是當(dāng)前社會發(fā)展的主題和發(fā)展趨勢。針對低碳經(jīng)濟，企業(yè)的管理模式需要創(chuàng)新，企業(yè)的發(fā)展方向必定要結(jié)合低碳。低碳經(jīng)濟的影響因素有多個方面，還有更需要更多的研究與探索。我國的企業(yè)在發(fā)展中結(jié)合國家低碳經(jīng)濟的相關(guān)政策來實現(xiàn)創(chuàng)新管理。在低碳經(jīng)濟的發(fā)展模式下，我國企業(yè)要結(jié)合自身實際，結(jié)合管理創(chuàng)新，實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。

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作者：韓博雅 單位：西北大學(xué)