新時代會計職業(yè)道德論文
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會計職業(yè)道德的特點是強制性的，更多的關注公共利益。會計職業(yè)道德的內(nèi)容十分豐富，與實際生活緊密相關，具體包括以下幾項：
（一）愛崗敬業(yè)，恪盡職守。既然選擇作為一名會計工作者，就要努力地做好，找到自己位置，一點兒一點兒的愛上自己的職業(yè)。愛崗，奉獻，敬業(yè)，既是我們的職責，也是我們的本分，我們要用自己的汗水滋潤心愛的職業(yè)，干好會計這一行，愛護、守護會計這個行業(yè)。因此，會計工作者應端正自己的態(tài)度，明確自己的責任感，明確自己的服務宗旨，樹立良好的職業(yè)榮譽感，有一分熱，發(fā)一分光。盡全力做好工作中的每一件事，這是人生之首要任務。
（二）準確嚴謹，實事求是，客觀公正。誠實守信，是我們傳承了一代又一代的、中華民族的傳統(tǒng)美德，亦然作為會計職業(yè)道德的精髓。會計工作者在處理會計業(yè)務時，要實事求是，提供真實的原始憑證，編制符合實際情況的會計憑證，認真登記會計賬薄，對內(nèi)外提供真實可信的會計報表，保證會計數(shù)據(jù)的真實性。會計提供的數(shù)據(jù)對企業(yè)的經(jīng)營管理有重大影響，會計人員必須實事求是，反映事實，同時，會計人員也要有客觀公正的態(tài)度，要保證反映的經(jīng)濟活動有很強的真實性、完整性、準確性。
（三）廉潔自律，堅持準則，出淤泥而不染。每天都會有“錢”、“物”通過會計人員進入、流出企業(yè)，會計人員需要有很強的自律性，要廉潔奉公，不被利益動搖，正確處理與利益的關系，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。會計人員應樹立“寧可清貧自樂，也不濁富多憂”的工作信條，抵制外來的不良誘惑，堅持廉潔自律的準則，守護會計法律，發(fā)揚會計職業(yè)道德的美德。廉潔自律是會計從業(yè)人員的前提條件、內(nèi)涵，堅持準則是會計職業(yè)道德的核心力量，二者相互結合，力求“出淤泥而不染”。
（四）刻苦鉆研，提高技能。會計工作本身就是一個嚴格要求專業(yè)性、技術性的工作，會計工作者必須對專業(yè)知識深入了解，實際操作技能也必須相當嫻熟。如今會計法律、法規(guī)更新速度非?？?，每年都會有新的出現(xiàn)，舊的廢除，會計準則更新的更是讓我們措手不及，我們必須刻苦鉆研業(yè)務，積極進取，緊跟會計發(fā)展的步伐。在現(xiàn)實生活、實踐中，會計人員要不間斷地學習，隨時關注過去不曾遇到的情況，專注研究會計業(yè)務處理技能，熟練掌握會計電算化操作技術，拒絕與會計工作發(fā)展發(fā)生排斥反應。成長的過程中，不要缺少學習。
（五）出謀劃策，搞好服務。在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，每個人都有義務和責任做一些對企業(yè)有益的事情，為企業(yè)的經(jīng)營管理提出自己的見解。會計工作者不要傳統(tǒng)地認為自己只要做好記賬、算賬、報賬就可以了，要根據(jù)企業(yè)每個月的財務情況、綜合情況向上層人員提出自己的理財策略，間接地幫助上層人員做出經(jīng)營決策。這樣，既可以幫助企業(yè)創(chuàng)造財富，也給自己一個被他人賞識和認可的機會。會計人員也要搞好服務，強化服務意識；不要因為一個人的官銜高，就加快速度，甚至走捷徑；也不要因為一個人官銜不起眼就愛答不理的處理；要為管理者、所有者、社會公眾還有人民服務，服務態(tài)度要文明、有禮，服務質(zhì)量要優(yōu)質(zhì)、上乘。
二、會計職業(yè)道德存在的問題
（一）利益驅(qū)動會計人員謀求私利，監(jiān)守自盜。在當今這個經(jīng)濟發(fā)展飛速的現(xiàn)代化生活中，每個人都想要享受更好的生活，美好的生活大多數(shù)都是建立在豐厚的物質(zhì)基礎之上，而豐厚的物質(zhì)基礎需要雄厚的資金鏈來構建和保障。無論是大型企業(yè)、中小型企業(yè)還是小型盈利組織的會計工作者，工資都是固定的、沒有提成的。有些人不甘心每月賺取不滿足自己需求的工資，就會想方設法地滿足自己的欲望。例如，兼任多份職業(yè)，本職工作力不從心；利用自身職務便利條件，對會計法律視而不見，知情不舉，背地里為其他單位提供內(nèi)部私密文件，與單位領導同流合污，暗地里串通其他員工侵吞、挪用公款，為了滿足自我欲望不擇手段，走向不歸路。
（二）遵守職業(yè)道德的意識不強?，F(xiàn)如今，我國會計工作者的職業(yè)道德素養(yǎng)明顯偏低，缺少積極進取的意識，不具備客觀公正的精神。在面對高層人員的教唆、指使時，言聽計從，間接地向他人泄露內(nèi)部信息，更有甚者直接為他人造假，于是根據(jù)虛假會計憑證編制的會計賬簿，被粉飾的財務會計報表，虛假的會計資料，失真的會計信息，在社會經(jīng)濟環(huán)境中成為毒瘤，難以去除。在經(jīng)濟利益的誘惑下，不把職業(yè)道德放在首位的人占大多數(shù)，很少有人能夠堅守自己的職業(yè)道德信念，勇敢地說“不”，遵守意識不強，很難堅持自己的原則。目前，背離會計職業(yè)道德的情形頻繁發(fā)生，與會計法律、法規(guī)發(fā)生沖撞的事件層出不窮。職業(yè)道德是每個工作人員的靈魂，靈魂不應受到任何雜質(zhì)的玷污。
（三）企業(yè)領導能力不足，缺乏職工財務道德教育的意識。一個擁有優(yōu)秀的領導能力的人，才能帶領自己的員工創(chuàng)造效益，取得優(yōu)秀的成績。職業(yè)道德素養(yǎng)高尚的領導，會影響其員工隨之改善為最佳，不法行為也會逐漸減少，長期積累下去，將是一個寶貴的資源。目前，會計主管人員只是在一定的會計期間對一些會計業(yè)務進行審核、簽字，并不會切身落實每一項會計業(yè)務，這就為會計人員造假提供了條件；企業(yè)領導不注重會計人員的道德教育問題，過度信任。企業(yè)的領導應該努力學習，刻苦鉆研，不斷豐富自己的知識，時刻關注國家會計法律、法規(guī)的更新，掌握第一手資料，緊跟會計知識更新的步伐。企業(yè)領導完善自己的職業(yè)道德素養(yǎng)是遠遠不夠的，應該時刻影響、帶領手下的員工共同進步，既要加強會計人員的經(jīng)濟業(yè)務處理能力，也要注意所有人的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德習慣。
三、職業(yè)道德缺失的原因
（一）誘惑無處不在。任何人都不會平白無故的做一件對自己沒有用的事情，做每件事情都是需要源動力的。會計工作者違反會計職業(yè)道德的主要原因是追求局部和個人利益。一方面隨著現(xiàn)代社會的快速前行，大多數(shù)人已經(jīng)不再滿足于現(xiàn)有的生活，他們向往物質(zhì)豐富、富足的生活，渴望在短時間內(nèi)擁有大量財產(chǎn)，渴望出人頭地，企盼保住現(xiàn)有的官位，也渴望快速升官，做著平步青云的夢想；另一方面外面的世界，花紅柳綠，四處充滿著經(jīng)濟利益誘惑，這一切讓人無法抵制、無法拒絕，一旦陷入就無法自拔。此時此刻，大多數(shù)人為了個人利益鋌而走險，很少有人能堅守自己的職業(yè)道德。
（二）財務人員整體素質(zhì)不夠高。財務人員的業(yè)務水平低，可信度嚴重缺乏。我國當前的會計教育體系中，過度專注于會計專業(yè)學生的會計職業(yè)技能教育，對職業(yè)道德方面的教育少之又少，現(xiàn)在的社會太注重應試教育，只是盲目的學習書面知識，嚴重缺少實踐能力，更從未深入地去學習。會計專業(yè)學生通過系統(tǒng)的學習，通過會計從業(yè)考試，以《會計從業(yè)證書》敲門，進入會計行業(yè)，十分自信地認為自己可以勝任會計工作。然而，在會計工作中，不能處理發(fā)生的交易，在利益發(fā)生沖突，不堅持自己的原則，而且還幫助一些違法、違紀的人偽造、變造會計資料和信息，不具備堅定的職業(yè)道德觀念。財政部門每年都會定期組織會計人員參加繼續(xù)教育活動，大部分人都抱有抵制和應付的心理，再加上會計繼續(xù)教育活動本身就具有缺陷，最終導致很少人參加，更別提從中獲得新的知識了，調(diào)動性極差，財務人員的整體素質(zhì)得不到提高。
（三）財經(jīng)法律體系尚不健全。法律是道德的具體形式，道德隱藏在法律之中。會計職業(yè)道德需要會計法律、法規(guī)、制度的保障；國家的利益和集體的利益需要我們通過遵守紀律，依法辦事來守護；社會經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定同樣需要會計法律的維護，以防不法分子的干擾。在初入會計行業(yè)時，每個人都接受過財經(jīng)法規(guī)的教育，對會計法律有些了解，現(xiàn)有的會計法律對會計違法行為的處理還不夠嚴厲，只能起到警示作用，并不能將這種現(xiàn)象根除。而且財經(jīng)法律體系還不是很健全，存在一些漏洞，這些漏洞被那些為牟取私利、暴利的人，運用的恰當合理，既達到了自己的目的，又絲毫不受法律的懲戒。健全財經(jīng)法律體系迫在眉睫，不容忽視。
四、提高會計職業(yè)道德的建議
（一）培養(yǎng)良好的社會環(huán)境，凈化會計執(zhí)業(yè)環(huán)境。一個良好的社會風氣與環(huán)境會影響到相關行業(yè)與從業(yè)人員。在當今社會風氣下，會計行業(yè)不佳的情況下，我們需要培養(yǎng)一個良好的社會環(huán)境。會計執(zhí)業(yè)環(huán)境的好壞，影響著會計工作者的成長，在一個具備高尚的道德意識和公共素質(zhì)，人人誠信的環(huán)境下，高品位的會計工作者層出不窮，所以優(yōu)化社會大環(huán)境必須得到重視。大環(huán)境是小環(huán)境發(fā)展的依托，一個企業(yè)的文化發(fā)展得良好與否，決定和帶動著企業(yè)員工職業(yè)道德的提高，而且會計工作者自己也要不斷提高，實現(xiàn)人與人之間互相影響，共同進步。企業(yè)的領導者也要擁有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，這樣才能做他人前進的榜樣，并帶動手下員工共同學習，提高每個人的職業(yè)道德素養(yǎng)，凈化歪風邪氣對會計職業(yè)環(huán)境的侵蝕，共創(chuàng)美好的會計執(zhí)業(yè)環(huán)境。
（二）健全和完善會計監(jiān)管機制，加大對違法違規(guī)行為的懲處力度。改進和完善會計監(jiān)管機制，遏制觸犯會計法律、違背法規(guī)、背離職業(yè)道德的情況發(fā)生。首先，財政部門應加大對會計人員遵守會計職業(yè)道德、對內(nèi)外提供的會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀，進行定期檢查，加派人手，做到地毯式搜查，讓監(jiān)督檢查真正起到作用；其次，企業(yè)內(nèi)部也要設置相關的部門，定期對會計人員的工作進行監(jiān)督檢查，防止會計人員為追求私利，監(jiān)守自盜，相關部門將結果向企業(yè)高層匯報，健全完善企業(yè)內(nèi)部的財務監(jiān)管機制；再次，財政部門應建立會計人員職業(yè)道德檔案數(shù)據(jù)庫，將會計人員執(zhí)業(yè)過程的違法的、違反職業(yè)道德的事件記錄在檔案上，并作為每年考核的指標；最后，會計職業(yè)道德數(shù)據(jù)庫的資料是一直陪伴會計人員左右的，無論跳槽還是評級，它都起著十分重要的作用。招聘單位可以通過相關途徑，查詢每個會計人員職業(yè)道德的遵守情況，選擇他們心儀的、可信賴的人員，只有這樣做，才能促使更多的財務工作者遵守會計職業(yè)道德規(guī)范，提供真實有用的會計信息。
（三）加強會計人員職業(yè)道德教育。中國的經(jīng)濟處在快速的軌道上，發(fā)展的速度已經(jīng)超越發(fā)達國家在同時期的發(fā)展速度。社會的發(fā)展離不開人民素質(zhì)的提高，也離不開擁有淵博知識的人。一是先從學生時期開始，在會計認知教育過程中，加設課程，引入職業(yè)道德教育，并加入學生知識考核行列，讓學生自覺學習，培養(yǎng)好習慣；二是由于會計作為一個畢業(yè)生的選擇，就要擺正自己的位置，熱愛自己精心選擇的職業(yè)；只要用心去對待自己的會計事業(yè)，發(fā)揮自己的才能，就會產(chǎn)生我們意想不到的成績；在會計領域創(chuàng)造成績，為社會進步貢獻自己的微薄之力，體現(xiàn)自己的社會價值，真心會換來回報的。在這基礎上企業(yè)也要定期組織會計人員參加培訓活動，讓會計人員時刻與學習財經(jīng)法規(guī)相伴；也要對在工作中表現(xiàn)突出的，遵守職業(yè)道德的會計人員給予物質(zhì)、精神獎勵，激勵他們更加努力的工作，正所謂付出就有回報；三是財政部門應加強對會計繼續(xù)教育監(jiān)督，加強對會計人員的培訓，按實際情況，公平公正的對會計人員進行考核、職稱評級等工作。財政部門應設置相關法規(guī)，對不認真參加繼續(xù)教育的人員，給予警告或者更為嚴厲的懲罰，從而讓會計人員真正地重視繼續(xù)教育。
五、結束語
每個人都有自己的夢想，一個看似渺小的開始，隨著時間的變遷，它也在成長，慢慢地開始膨脹。有些人夢想成為一個會計人員，可當實現(xiàn)自己的夢想后，這已不再是他的夢想，掌握更多的權利成了欲望。隨著社會的進步，人的欲望是無窮無限的。但是，滿足自己的欲望，我們要選擇正確的方法。要努力工作，做好本職工作，遵紀守法，發(fā)揚會計職業(yè)道德，用實力爭取更好的職位，并在自己的崗位上發(fā)出耀眼的光芒?？v觀本文，不難發(fā)現(xiàn)會計職業(yè)道德與“人的素養(yǎng)”息息相關，道德素養(yǎng)的提升至關重要，會計職業(yè)道德建設是一項長期而又艱難的活動。因此，呼吁會計人員行動起來，一同強化會計職業(yè)道德建設，提升個人的道德素養(yǎng)，保障會計信息的質(zhì)量，維護會計行業(yè)的公信力，共同建立一個良好的會計執(zhí)業(yè)環(huán)境.
作者：付佳恒 單位：渤海大學管理學院
