工程資源管理全文(5篇)

摘要:基于筆者多年土地工程科學(xué)業(yè)務(wù)水平與從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以土地工程行業(yè)人力資源管理為出發(fā)點(diǎn)，針對性探討土地工程中技術(shù)與保障措施的缺陷，在管理學(xué)角度充分論證土地工程是運(yùn)用技術(shù)工程手段進(jìn)行土地配給的調(diào)控與相應(yīng)問題的解決。

關(guān)鍵詞:土地工程;行業(yè);學(xué)科;人力資源;管理

土地工程學(xué)科的發(fā)展與完善是促進(jìn)我國國土資源調(diào)控的必然保障，只有在充分科學(xué)調(diào)控國土資源后才能進(jìn)一步進(jìn)行多學(xué)科多方向的國土資源管理。所以說土地工程是一個(gè)多學(xué)科綜合性大專業(yè)。當(dāng)前的土地工程行業(yè)發(fā)展目標(biāo)在于如何妥善處理新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化土地使用性質(zhì)與農(nóng)業(yè)集約化、環(huán)境資源保護(hù)(水資源、林業(yè)資源、土地資源)現(xiàn)代化的管理決策相互矛盾與合理轉(zhuǎn)型［1］。所以土地資源重的核心任務(wù)在于調(diào)控而不是管理。在行為意識(shí)上如何合理對待大保護(hù)、大開發(fā)、大權(quán)益的三者關(guān)系，全面初級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)與環(huán)境和諧發(fā)展是首要。綜上所述，土地科學(xué)作為國民經(jīng)濟(jì)重要的軟實(shí)力和硬杠杠需要科研人員與從業(yè)人員共同重視，全面體現(xiàn)其重要性?？墒钱?dāng)前土地工程行業(yè)的發(fā)展得出:當(dāng)前我國土地科學(xué)在所有科學(xué)體系重重視程度不足，核心要素與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展尚未融合，業(yè)務(wù)需求性與人才發(fā)展不統(tǒng)一，行業(yè)規(guī)程和現(xiàn)代化發(fā)展大方針存在矛盾。所以在此，筆者根據(jù)本人多年土地工程科學(xué)業(yè)務(wù)水平與從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以土地工程行業(yè)人力資源管理為出發(fā)點(diǎn)，針對性探討土地工程中技術(shù)與保障措施的缺陷，在管理學(xué)角度充分論證土地工程是運(yùn)用技術(shù)工程手段進(jìn)行土地配給的調(diào)控與相應(yīng)問題的解決，通過結(jié)構(gòu)升級(jí)把未利用的土地轉(zhuǎn)化為可利用的土地或者把已經(jīng)利用的土地進(jìn)行高效利用，能動(dòng)協(xié)調(diào)人地關(guān)系和諧全面發(fā)展。

1.土地工程行業(yè)人才現(xiàn)狀

土地工程學(xué)科覆蓋面大，所涉及范圍廣。在宏觀上我國相關(guān)體系建設(shè)還存在缺陷，土地工程學(xué)科相應(yīng)細(xì)則及邊緣技術(shù)人才非常匱乏。歸根溯源，還是由于相應(yīng)決策機(jī)構(gòu)與個(gè)人不夠重視，終端上人才晉升渠道不夠優(yōu)惠，工資待遇偏低。學(xué)科建設(shè)不夠重視，缺乏資金支持。在微觀上，學(xué)科體系建設(shè)與培養(yǎng)細(xì)則不統(tǒng)一。各學(xué)校培養(yǎng)計(jì)劃個(gè)成一派，用人單位人才晉升與后續(xù)現(xiàn)場實(shí)習(xí)計(jì)劃也缺乏系統(tǒng)性，往往是隨著崗位調(diào)動(dòng)進(jìn)行綜合性學(xué)習(xí)。最終導(dǎo)致行業(yè)人才所會(huì)技能多而不精，無法勝任復(fù)雜而精細(xì)的業(yè)務(wù)項(xiàng)目。從發(fā)展層面來說，我國傳統(tǒng)固有觀念為發(fā)展經(jīng)濟(jì)，對于土地工程認(rèn)識(shí)僅僅停留在修路鋪橋等基礎(chǔ)領(lǐng)域。農(nóng)業(yè)土地規(guī)劃與工業(yè)土地供需關(guān)系平衡點(diǎn)、環(huán)保政策誘導(dǎo)土地行業(yè)發(fā)展方向等核心深入問題缺乏考量。傳統(tǒng)土地工程行業(yè)人才價(jià)值觀受不到新理念、新發(fā)展的指引，還是以拜金主義、個(gè)人享樂主義為本毫無理論建樹。所以土地工程行業(yè)人才培養(yǎng)有待加強(qiáng)。在學(xué)術(shù)研究與人才培養(yǎng)方面的高校。長安大學(xué)以地球科學(xué)與資源學(xué)院為母體，率先開創(chuàng)土地整治工程專業(yè)。通過近幾年的發(fā)展先后建立國土資源部退化及未利用土地整治工程重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，撰寫推廣了《土地工程導(dǎo)論》等一系列叢書，在學(xué)術(shù)領(lǐng)域起到引領(lǐng)全局的作用。在應(yīng)用方面，積極與陜西省土地工程建設(shè)集團(tuán)展開互聯(lián)合作。因地制宜的開展沙荒地、鹽堿地、廢棄宅基、工礦廢棄地等不同類型的土地整治工作。為行業(yè)人才全面詮釋了土地工程行業(yè)不僅僅是工程建設(shè)項(xiàng)目，而且是集科學(xué)理論、工程技術(shù)與工程實(shí)施管理為一體的復(fù)雜學(xué)科體系。需要掌握不同專業(yè)技能。

2.土地工程行業(yè)人力資源管理問題

2.1人力資源管理復(fù)雜性

【摘要】立足工程監(jiān)理企業(yè)工作實(shí)際，深入分析當(dāng)前工程監(jiān)理企業(yè)人力資源管理中存在的問題，依據(jù)人力資源管理理論，探討解決問題的對策措施，對增強(qiáng)監(jiān)理企業(yè)核心競爭力，提高監(jiān)理企業(yè)市場信譽(yù)具有一定意義。

【關(guān)鍵詞】監(jiān)理企業(yè)；人力資源；管理；探討

人才是工程監(jiān)理企業(yè)在市場競爭中的中流砥柱，是企業(yè)生存的不懈源泉，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。加強(qiáng)企業(yè)人力資源的管理，對于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高工作效率、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)有重要作用。但是，通過對企業(yè)人力資源管理的分析，當(dāng)前企業(yè)在實(shí)際運(yùn)作中仍有問題和難點(diǎn)，必將會(huì)束縛并阻礙企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。因此，深入分析企業(yè)人力資源管理存在的問題并制定相應(yīng)對策，是企業(yè)經(jīng)營管理的一項(xiàng)重要工作。

一、監(jiān)理企業(yè)在人力資源管理中存在的主要問題

（一）企業(yè)對人力資源沒有長遠(yuǎn)的規(guī)劃人力資源管理的最終表現(xiàn)結(jié)果是長期的，并不能立即產(chǎn)生效應(yīng)，是一個(gè)逐漸顯現(xiàn)的過程，所以造成部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對人力資源建設(shè)沒有明確的、長遠(yuǎn)的規(guī)劃。沒有站在大局角度、發(fā)展角度來考慮問題，從而在日常工作計(jì)劃部署方面缺乏對人力資源的有效管理，這就造成人力資源管理沒有跟得上企業(yè)發(fā)展形勢，不能更好地適應(yīng)企業(yè)長久發(fā)展的需求。有的企業(yè)往往兩三年更換企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，而新上任的領(lǐng)導(dǎo)往往對人力資源管理的理念、形式等各有不同，造成人力資源管理的工作不能有效銜接，也就不能連貫進(jìn)行。究其原因就是企業(yè)缺乏一個(gè)長遠(yuǎn)的規(guī)劃，沒有放眼將來進(jìn)行頂層人力資源設(shè)計(jì)，其后果就是在將來的某個(gè)時(shí)期阻礙了企業(yè)的發(fā)展，甚至成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

（二）人力資源建設(shè)機(jī)制不健全監(jiān)理企業(yè)是注重以人為本的行業(yè)，監(jiān)理人員的素質(zhì)高低直接決定了企業(yè)的質(zhì)量，也代表了企業(yè)的形象。因此監(jiān)理企業(yè)必須有一套完整的人力資源建設(shè)的機(jī)制，囊括人力資源從招聘、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考評、晉升、退出等各個(gè)環(huán)節(jié)。而且這些環(huán)節(jié)相輔相成、缺一不可。但是部分監(jiān)理企業(yè)往往追求經(jīng)濟(jì)效益和工程質(zhì)量，對人力資源建設(shè)機(jī)制不太熱心。有的企業(yè)雖然有關(guān)注、有建設(shè)，但是沒有形成有效的機(jī)制，往往“東一榔頭、西一棒槌”。抓人力資源管理沒有長效機(jī)制維持，所以沒有形成良好的建設(shè)格局。同時(shí)對于人力資源建設(shè)會(huì)涉及計(jì)財(cái)、教育、業(yè)務(wù)、檢查等各個(gè)部門，由于未能協(xié)調(diào)管理不可避免存在對人力資源建設(shè)邊緣化、弱化的現(xiàn)象，由于人力資源建設(shè)機(jī)制不健全，造成監(jiān)理企業(yè)難以再有重大的進(jìn)步和創(chuàng)新。

（三）人員素質(zhì)參差不齊監(jiān)理企業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，主要表現(xiàn)是：一是專業(yè)人員素質(zhì)不高。由于不能將人力資源管理制度化、常態(tài)化，監(jiān)理人員素質(zhì)出現(xiàn)或高或低的現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)名不副實(shí)的企業(yè)中層人員。這些人代表監(jiān)理企業(yè)工作，就會(huì)敗壞企業(yè)形象，日積月累使監(jiān)理企業(yè)信譽(yù)降低。二是員工可持續(xù)性發(fā)展不高。由于監(jiān)理工作常年在外地奔波，工作環(huán)境惡劣，工作繁瑣壓力巨大，工程監(jiān)理行業(yè)的特性使得企業(yè)越來越難招聘到合適的人員，造成企業(yè)內(nèi)部人才交流困難，常常出現(xiàn)一個(gè)崗位一干幾十年的現(xiàn)象，極大地打擊了員工工作積極性。三是領(lǐng)導(dǎo)人員未執(zhí)行人事程序。一些監(jiān)理企業(yè)沒有設(shè)置人力資源部，或者雖然設(shè)置了但是職能發(fā)揮不突出，什么事都是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決定，這中間必定會(huì)摻雜個(gè)人的喜好。凡事都是領(lǐng)導(dǎo)說了算，員工績效沒有按照標(biāo)準(zhǔn)評判，個(gè)人素質(zhì)不能按照綜合指標(biāo)衡量，僅僅憑領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人評定，必然會(huì)讓庸人上位、賢者冷落。四是人事管理者跟不上形勢。由于監(jiān)理企業(yè)人事管理者非專業(yè)人員，加之人力資源管理部門未能賦予更多的職權(quán)，使得人力資源部門沒有真正發(fā)揮管理權(quán)限，僅僅是人事統(tǒng)計(jì)員或者是傳話筒，必然造成人事管理者思想僵化狹窄，不能更好地運(yùn)用先進(jìn)管理理論，也就跟不上當(dāng)前快速發(fā)展的企業(yè)步伐。

摘要:我國水資源豐富，但人均資源不足，且我國水資源污染問題嚴(yán)重，在此種情況下，水文水資源管理工作的開展至關(guān)重要。將水文水資源管理工作運(yùn)用于水利工程實(shí)施的過程中，能夠?yàn)樗こ烫峁└訙?zhǔn)確可靠的資料信息，促進(jìn)水利工程的順利進(jìn)行。基于此，本文分析了水文水資源管理應(yīng)用于水利工程中重要性，研究了現(xiàn)階段水利工程中水文水資源管理的應(yīng)用現(xiàn)狀和水文水資源管理在水利工程的應(yīng)用。

關(guān)鍵詞:水文水資源管理;水利工程;應(yīng)用現(xiàn)狀;應(yīng)用措施

1緒論

水利工程在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的作用和地位，在進(jìn)行水利工程建設(shè)的過程中，為了提升水利工程建設(shè)方案的科學(xué)性、合理性與可行性，確保水利工程的質(zhì)量，促進(jìn)水利工程建設(shè)的順利進(jìn)行，必須保證所獲取的相關(guān)資料信息的準(zhǔn)確性。將水文水資源管理工作運(yùn)用于水利工程中，能夠?yàn)樗こ添?xiàng)目的開展提供更加準(zhǔn)確可靠的資料，促進(jìn)水利工程的平穩(wěn)可靠運(yùn)行。

2水文水資源管理應(yīng)用于水利工程中重要性

水文水資源管理工作的開展，對水利工程具有重要的意義，可以通過進(jìn)行水文與水資源管理工作對相應(yīng)的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行收集，從而為水利工程的開展提供更加準(zhǔn)確可靠的資料。隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，水利工程在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著越來越重要的地位，不但有利于防止自然災(zāi)害的產(chǎn)生，還能夠合理的配置水資源，滿足人們生產(chǎn)生活對水資源的需要。將水文水資源管理工作應(yīng)用于水利工程中，能夠確保水利工程中所運(yùn)用數(shù)據(jù)資料的準(zhǔn)確性與可靠性，提升水利工程的質(zhì)量。

3水利工程中水文水資源管理的應(yīng)用現(xiàn)狀

摘要：近年來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，國家加大了對于水利建設(shè)的投入，在水利工程施工中，要考慮到當(dāng)?shù)氐乃臈l件與地質(zhì)情況對于水利工程的影響，合理的對水利工程進(jìn)行加固，所以水文與水資源管理在水利工程中具有重要的作用，可以通過分析水文條件，在保證成本投入最小的情況下，確保水利工程的適用性。

關(guān)鍵詞：水文與水資源管理；水利工程；運(yùn)用

地區(qū)的水利工程建設(shè)關(guān)系到該區(qū)域的農(nóng)業(yè)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境，由于當(dāng)前土地過度開發(fā)，使得很多地方的水土流失情況嚴(yán)重，水資源破壞，在這種形勢下，為了進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)業(yè)的發(fā)展和保護(hù)生態(tài)環(huán)境，一定要加大對于水利工程建設(shè)的投入，為了合理的保護(hù)水資源和水利工程，一定要根據(jù)地區(qū)的水文條件合理的配置水利工程，確保水利工程的實(shí)用性，這樣可以對水資源進(jìn)行有效的管理，提高生態(tài)系統(tǒng)的平衡性，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展。

1水文與水資源管理對于水利工程建設(shè)的重要作用

當(dāng)前，在我國進(jìn)行水利工程建設(shè)時(shí)，首先要做好的是對當(dāng)?shù)氐乃臈l件進(jìn)行分析和采集數(shù)據(jù)，通過歷年的水文條件來決策項(xiàng)目的選址及規(guī)模，通過水文與水資源管理可以對水利工程進(jìn)行合理的配置，在保證成本最優(yōu)的情況下，發(fā)揮水利工程最大的作用。所以水文與水資源管理對于水利工程建設(shè)有著非常重要的作用，如果前期的工作落實(shí)不到位，就會(huì)影響水利工程的實(shí)用性，因此，在對水文和水資源進(jìn)行管理時(shí)，一定要認(rèn)真分析，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，選取準(zhǔn)確的設(shè)計(jì)參數(shù)，提升水利工程的經(jīng)濟(jì)效益和實(shí)用性。具體來說，水文與水資源管理在水利工程中有以下幾個(gè)方面的重要作用：（1）對水資源進(jìn)行有效管理。水利工程可以對水資源進(jìn)行有效的管理，可以滿足人們對于水資源的需求，通過蓄水和泄洪，實(shí)現(xiàn)防澇抗旱。在水利工程建設(shè)前期，如何根據(jù)當(dāng)?shù)氐臈l件建設(shè)水利工程，建設(shè)多大規(guī)模的水庫和干渠才能滿足農(nóng)業(yè)的需求，才能避免洪災(zāi)，這些都是需要在前期做好水文與水資源分析，通過計(jì)算得到水利工程的規(guī)模，如何對水利工程進(jìn)行有效管理才能實(shí)現(xiàn)防澇抗旱，滿足人們對于水資源的需求。（2）動(dòng)態(tài)化監(jiān)測水文情況，規(guī)范污水排放。為了滿足人們的水資源需求，除了興建水利外，還要對現(xiàn)有的水資源進(jìn)行管理和保護(hù)，其中對污水的監(jiān)測和處理也是水利工程中重要的內(nèi)容。在對污水排放進(jìn)行處理時(shí)，通過動(dòng)態(tài)監(jiān)測水文情況，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)污水排放的異常，并及時(shí)做出處理，避免污水進(jìn)一步影響附近的水質(zhì)；同時(shí)，水文和水資源管理可以對區(qū)域水質(zhì)進(jìn)行系統(tǒng)的管理，可以根據(jù)大數(shù)據(jù)制定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，避免污水排入水系統(tǒng)中，影響整個(gè)區(qū)域的水質(zhì)條件。（3）提升水利工程的經(jīng)濟(jì)效益和實(shí)用性。水利工程建設(shè)的重要目的就是滿足人們的水源需求和防洪抗旱，一般常見的水利工程有水庫、堤壩和渠道等，通過這些水利建筑可以對水資源進(jìn)行導(dǎo)流，在漲水期，水利設(shè)施具有一定的蓄水能力，可以避免水源對于地勢較低位置的影響；在枯水期，由于水利設(shè)施具有蓄水的功能，可以通過渠道將水源供給附近的農(nóng)田和居民，滿足人們的水源需求。

2水文與水資源管理在水利工程中的運(yùn)用

2.1水文與水資源管理在水利工程中的應(yīng)用現(xiàn)狀

摘要：水文水資源管理項(xiàng)目是伴隨人類社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步而逐漸受到重視的科學(xué)門類，通過其管理職能的實(shí)現(xiàn)能夠促進(jìn)人類對于水資源的科學(xué)合理檢測和應(yīng)用。水利工程項(xiàng)目是國家基礎(chǔ)民生建設(shè)的重要內(nèi)容，水利工程項(xiàng)目的應(yīng)用也能夠?qū)崿F(xiàn)對水資源的合理應(yīng)用，在水利工程建設(shè)過程中同時(shí)也會(huì)應(yīng)用到水文水資源管理的相關(guān)內(nèi)容，本文通過對水文水資源管理在水利工程中的應(yīng)用進(jìn)行探究，分析水文對于水資源管理工作的重要作用以及水文水資源管理對于水利工程項(xiàng)目的重要作用，并分析其主要的應(yīng)用方式，促進(jìn)水文水資源管理學(xué)科的科學(xué)應(yīng)用和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：水文水資源；水利工程；意義；應(yīng)用

0引言

水利工程已經(jīng)被廣泛的運(yùn)用到國民的生產(chǎn)建設(shè)中，實(shí)現(xiàn)了防洪蓄水、水資源的合理調(diào)配的發(fā)展作用，對于社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步以及社會(huì)生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目的開展具有重要意義。水文水資源管理工作是基于我國目前嚴(yán)峻的水資源形勢順勢而生的，我國雖然幅員遼闊，淡水資源能夠滿足國民生活的基本需求，但是卻存在明顯的地區(qū)分布失衡的現(xiàn)象，再加之現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，對于自然水體造成嚴(yán)重的破壞，水資源有效管理和科學(xué)合理應(yīng)用已經(jīng)成為我國亟需解決的課題。國家發(fā)展建設(shè)水利資源項(xiàng)目其本質(zhì)目的便是能夠通過對水資源的合理應(yīng)用，化解民眾生活需求與自然水資源供給存在的供需矛盾，水文水資源管理職能的實(shí)現(xiàn)能夠有助于水利工程項(xiàng)目的開展和實(shí)施，避免水資源短缺對社會(huì)發(fā)展造成的影響，進(jìn)而促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展。

1水文工作對于水資源管理的重要作用

水資源管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的工作原則，能夠做到以服務(wù)社會(huì)為基本宗旨，進(jìn)行水資源的合理配置、合理規(guī)劃管理以及合理治污工作，能夠做到在實(shí)際的工作中嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的管理規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)其管理工作內(nèi)容，促進(jìn)其管理水平的提升。另外，還要實(shí)現(xiàn)對水資源的合理配置，重視節(jié)約用水和保護(hù)水資源的常態(tài)化宣傳管理模式，實(shí)現(xiàn)對水資源的動(dòng)態(tài)檢測和管理，發(fā)揮水文在水資源管理中的重要作用。1.1水文資料和水文實(shí)時(shí)檢測對于水資源用量控制管理具有重要作用隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度逐漸加快，對于水資源的需求量也逐漸增加，但是水資源短缺或者生活用水資源的質(zhì)量不過關(guān)問題卻普遍存在，很多地區(qū)是由于天然因素導(dǎo)致某些礦物質(zhì)含量超標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)水質(zhì)達(dá)標(biāo)，而更有些地區(qū)則是由于人類生活生產(chǎn)超標(biāo)排放造成的自然水體污染，這樣便導(dǎo)致合格的水資源更是少之又少，只有實(shí)現(xiàn)水資源的合理配置才能實(shí)現(xiàn)水資源利用的可持續(xù)性。1.2控制廢水的排污標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)水文水質(zhì)動(dòng)態(tài)同步監(jiān)測對水資源進(jìn)行科學(xué)合理配置是關(guān)鍵，對于水資源進(jìn)行保護(hù)性管理更是關(guān)鍵，水文監(jiān)測能夠?qū)ι钜约吧a(chǎn)污水的排放形成實(shí)時(shí)監(jiān)測，保證可用水資源不受到污染和破壞，保證自然水體的安全，進(jìn)而保證公眾的生活用水質(zhì)量能夠達(dá)到相關(guān)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。水文管理部門會(huì)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況，制訂相應(yīng)的污水排放標(biāo)準(zhǔn)，保證自然水體不發(fā)生繼發(fā)性的污染和破壞。另外，不容忽視的是，在我國的很多地區(qū)居民的用水質(zhì)量都無法達(dá)到相關(guān)的水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，但是由于水資源的局限，只能繼續(xù)使用不達(dá)標(biāo)的水體，這些原因的出現(xiàn)大多由于人類的污染所致，對水文實(shí)行動(dòng)態(tài)的監(jiān)測，能夠有助于保證居民的用水安全。

2在水利工程中進(jìn)行水文水資源管理應(yīng)用的意義