經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理全文(5篇)

摘要：在現(xiàn)代化社會發(fā)展中，對企業(yè)的經(jīng)營管理做具體的分析發(fā)現(xiàn)管理策略的規(guī)劃和制定不僅受企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)與運(yùn)行的影響，還受外部環(huán)境的影響，所以企業(yè)的經(jīng)營管理要實(shí)現(xiàn)科學(xué)規(guī)劃，必須要對外部環(huán)境的變化做實(shí)時監(jiān)控。就目前的研究分析來看，經(jīng)濟(jì)政策是影響企業(yè)經(jīng)營管理的重要外部因素，其對企業(yè)經(jīng)營管理的影響體現(xiàn)在多個方面，文章就具體的內(nèi)容進(jìn)行分析與探討，旨在明確認(rèn)知影響，從而為企業(yè)的經(jīng)營管理實(shí)踐提供幫助與指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)政策；企業(yè)經(jīng)營管理；影響

一、經(jīng)濟(jì)政策概述

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展中經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展是重中之重，雖然全面的建設(shè)市場經(jīng)濟(jì)體制能夠有效地利用市場的價值，但是畢竟市場存在著不確定性的特點(diǎn)，因此在必要的時候還需要國家出臺一些政策對市場進(jìn)行調(diào)節(jié)，而經(jīng)濟(jì)政策便是市場調(diào)節(jié)過程中的重要手段。經(jīng)濟(jì)政策指的是國家或政府為了達(dá)到充分就業(yè)、價格水平穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)快速增長、國際收支平衡等宏觀經(jīng)濟(jì)政策的目標(biāo)，為增進(jìn)經(jīng)濟(jì)福利而制定的解決經(jīng)濟(jì)問題的指導(dǎo)原則和措施。從經(jīng)濟(jì)政策的具體制定和實(shí)施來看，其需要保持連續(xù)性，因?yàn)樽笥覔u擺的經(jīng)濟(jì)政策會導(dǎo)致政策實(shí)施的無序或者是無效，最終會對經(jīng)濟(jì)發(fā)展形成不利影響。再者，就現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)政策來看，其制定與實(shí)施存在著一定的“彈性”，所以在政策執(zhí)行的時候需要基于實(shí)踐做相應(yīng)的調(diào)整與優(yōu)化。

二、經(jīng)濟(jì)政策與企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)系

經(jīng)濟(jì)政策與企業(yè)經(jīng)營管理之間的關(guān)系非常的密切，就目前來看這種關(guān)系體現(xiàn)在兩個方面：其一是經(jīng)濟(jì)政策是企業(yè)經(jīng)營管理決策中需要參考的重要因素。企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展不僅受自身?xiàng)l件的影響，更與社會大環(huán)境息息相關(guān)而經(jīng)濟(jì)政策是影響社會大環(huán)境的重要因素，所以企業(yè)想要有很好的發(fā)展，必須要對社會大環(huán)境的基礎(chǔ)現(xiàn)狀做分析和理解，必須要以經(jīng)濟(jì)政策為根本。其二是企業(yè)的經(jīng)營管理會為經(jīng)濟(jì)政策的規(guī)劃和制定提供依據(jù)。經(jīng)濟(jì)政策的制定者制定政策的目的是為了穩(wěn)定社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而一些企業(yè)的經(jīng)營管理者在有時候會基于自身利益考慮做一些與經(jīng)濟(jì)政策相悖的管理策略從而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)相對失衡。所以經(jīng)濟(jì)政策的制定者在制定經(jīng)濟(jì)政策的時候會以企業(yè)的經(jīng)營管理實(shí)踐為基礎(chǔ)，參考各行各業(yè)經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)點(diǎn)，這樣政策的制定和實(shí)施會更具針對性。

三、經(jīng)濟(jì)政策對企業(yè)經(jīng)營管理的影響

我國南方經(jīng)濟(jì)林的經(jīng)營管理按計劃機(jī)制運(yùn)行，實(shí)行事業(yè)制管理，其經(jīng)營活動涉及生產(chǎn)要素、經(jīng)濟(jì)計劃、南方經(jīng)濟(jì)林資源的數(shù)量、結(jié)構(gòu)以及分布，主要由政府根據(jù)社會對生態(tài)環(huán)境的要求確定，其經(jīng)營目標(biāo)是在一定條件下最大限度地發(fā)揮南方經(jīng)濟(jì)林的生態(tài)效益，這是第一位的，在這一前提下應(yīng)盡可能獲取最佳的經(jīng)濟(jì)效益。通過規(guī)劃、操控、協(xié)調(diào)等做法，把投入的人力、財力和物力轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益，

一、我國南方經(jīng)濟(jì)林管理的體系結(jié)構(gòu)

（一）我國南方經(jīng)濟(jì)林管理的活動構(gòu)成

概括來講，南方經(jīng)濟(jì)林管理包括對營造林的管理、維護(hù)、基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的建設(shè)、監(jiān)測以及計劃決策。對營造林的管理指的就是植樹造林和對公益林的改造；維護(hù)指的是對公益林的監(jiān)管看護(hù)、防火、病蟲害防治和對野生動植物的維護(hù)；基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的建設(shè)指的是各種針對公益林管理維護(hù)所必不可少的設(shè)施，如水利設(shè)施、護(hù)坡設(shè)施等南方經(jīng)濟(jì)林監(jiān)測管理除了例行的一類、二類、三類調(diào)查外，還有專門針對公益林的生態(tài)定位監(jiān)測、防火監(jiān)測、病蟲害監(jiān)測以及護(hù)林員巡查監(jiān)測;計劃決策管理指的是按照國家相關(guān)的法律法規(guī)制定南方經(jīng)濟(jì)林管理規(guī)劃，并進(jìn)行階段性的效果評價。我國南方經(jīng)濟(jì)林管理是一個有機(jī)的整體，其中的各項(xiàng)活動相互聯(lián)系并相互制約，共同協(xié)調(diào)整個管理系統(tǒng)的平衡。整個南方經(jīng)濟(jì)林管理系統(tǒng)中，監(jiān)測管理是十分重要的環(huán)節(jié)，因?yàn)槠鋼?dān)負(fù)著監(jiān)測其他各個管理環(huán)節(jié)的重要責(zé)任，因此，在實(shí)際管理中應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)好各個管理活動之間的關(guān)系，保障整個南方經(jīng)濟(jì)林管理系統(tǒng)的良好運(yùn)行。

（二）我國南方經(jīng)濟(jì)林管理的體系探究

目前，我國南方經(jīng)濟(jì)林的管理以國家主導(dǎo)，各級相關(guān)部門分級分部門管理為方針，形成了一個各業(yè)務(wù)部門分級負(fù)責(zé)、互相配合的良性互動管理模式。南方經(jīng)濟(jì)林管理辦公室是各級管理層次均會設(shè)立的機(jī)構(gòu)，用于協(xié)同其他同級部門完成南方經(jīng)濟(jì)林的管理工作。

二、管理制度與經(jīng)營相互聯(lián)系

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理工作檔案作為農(nóng)經(jīng)工作部門重要工作信息記錄，是其具體工作中所形成的原始記錄材料，真實(shí)反映了農(nóng)經(jīng)部門的工作實(shí)效。作為體現(xiàn)農(nóng)經(jīng)部門工作最重要、最基礎(chǔ)的第一手資料，管理好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理工作檔案資料有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理工作檔案管理的重要意義

農(nóng)經(jīng)檔案管理作為新農(nóng)村建設(shè)管理中的關(guān)鍵工作，雖然其管理工作無法對新農(nóng)村建設(shè)有直接的作用，但其能夠在進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)、規(guī)劃以及管理等方面的工作中提供參考依據(jù)。通過促進(jìn)農(nóng)經(jīng)檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化以及規(guī)范化，能夠充分發(fā)揮農(nóng)經(jīng)檔案資源的作用，加速農(nóng)村社會的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理建設(shè)，進(jìn)而提升農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益，有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。然而由于種種因素，導(dǎo)致許多基層農(nóng)經(jīng)單位對于農(nóng)經(jīng)檔案的管理工作有所忽視，檔案管理混亂、管理制度不完善、主動收集檔案資料的工作缺乏以及信息化管理偏弱等，都對當(dāng)前的新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展有所制約。由此可見，強(qiáng)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理工作檔案的管理工作，有著重要的時代意義。

2完善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理工作檔案管理的相關(guān)策略

2.1健全檔案管理制度

針對于當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理的檔案管理工作，相關(guān)部門應(yīng)抓緊完善相關(guān)管理制度。具體來講，需要遵循以下幾點(diǎn)要求：1）科學(xué)合理。符合當(dāng)前的農(nóng)經(jīng)工作新形勢與檔案管理工作的實(shí)際情況；2）簡潔實(shí)用。能夠切實(shí)為農(nóng)經(jīng)工作提供服務(wù)，具有一定的可操作性，并且簡單易行，能夠?qū)n案管理的作用最大限度發(fā)揮；3）約束性。檔案管理人員作為檔案管理工作的主體，強(qiáng)化管理制度的約束性，能夠保證檔案管理工作的順利開展；4）嚴(yán)肅性。對農(nóng)經(jīng)檔案管理制度的具體執(zhí)行情況會直接影響農(nóng)經(jīng)檔案管理工作的實(shí)效，所以在具體的制度執(zhí)行過程中，應(yīng)強(qiáng)化檢查與業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，切不可以不求上進(jìn)的舊觀念去進(jìn)行農(nóng)經(jīng)檔案管理工作，包保持足夠的嚴(yán)肅性，否則即便制度再完善，也只是一紙空文。

2.2強(qiáng)化信息化檔案管理

農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與建設(shè)，對于推動社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，發(fā)揮著不可替代的作用。而農(nóng)村經(jīng)營管理工作，又是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障。因此要想加快社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐，還要高度重視農(nóng)村經(jīng)營管理工作的開展。作為經(jīng)營管理人員，就要緊跟新形勢發(fā)展，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索方法，從而探尋一條適宜的發(fā)展之路?，F(xiàn)階段我國農(nóng)村經(jīng)營管理工作，還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在指導(dǎo)宣傳不足、管理人才匱乏、管理機(jī)構(gòu)缺失等，導(dǎo)致經(jīng)營管理工作的效率低下，嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。那么在今后的工作中，就要針對這些問題，展開詳細(xì)深入的分析，然后提出切實(shí)可行的解決策略。

一、農(nóng)村經(jīng)營管理對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用

我國經(jīng)濟(jì)全面進(jìn)入新階段，在這一背景下，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，特別是這兩年，國家大力支持農(nóng)村發(fā)展。我國仍然是以農(nóng)村人口為主的社會主義國家，而且從農(nóng)村與城市面積相比較看，我國農(nóng)村規(guī)模要遠(yuǎn)大于城市規(guī)模，因此，加快推動農(nóng)村發(fā)展是社會主義建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展時，農(nóng)村經(jīng)營管理工作得到了一定的改進(jìn)與創(chuàng)新，也建立了相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制，取得了不錯的管理成效，有力的推動與保障著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。其具體作用表現(xiàn)在：第一，農(nóng)村經(jīng)營管理工作的開展，不僅有利于國家相關(guān)政策的貫穿與落實(shí)，還能夠?yàn)閺V大農(nóng)民分享先進(jìn)的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)與方法。為農(nóng)村地區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，提供了堅實(shí)的保障與支持。在實(shí)際管理中，管理人員還可以針對農(nóng)民生產(chǎn)、生活存在的問題，展開詳細(xì)深入的分析。并及時反饋給上級部門，獲得相應(yīng)的支持與保障，進(jìn)而制定切實(shí)可行的解決策略，提高生產(chǎn)生活的質(zhì)量與效率。在有效的管理與指導(dǎo)下，還可以促進(jìn)農(nóng)村的穩(wěn)定發(fā)展，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐。第二，在全新的時期下，傳統(tǒng)的農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)方式，已經(jīng)與時展嚴(yán)重脫節(jié)。然而通過農(nóng)村經(jīng)營管理工作的開展，就可以針對不同農(nóng)村地區(qū)的實(shí)際情況，制定個性合理的生產(chǎn)經(jīng)營方案，以滿足農(nóng)民的實(shí)際生產(chǎn)需求。此外，還能夠充分發(fā)揮廣大農(nóng)民群眾的主體性，促使其主動參與民主決策、經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，發(fā)展成果的共享。并且在各種產(chǎn)業(yè)建設(shè)、規(guī)范指導(dǎo)下，有利于農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；?、協(xié)調(diào)化發(fā)展，為未來的發(fā)展建設(shè)，打下了堅實(shí)可靠的保障。

二、農(nóng)村經(jīng)營管理中存在的問題

（一）指導(dǎo)宣傳不足很多農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)營管理工作，在實(shí)際開展中還存在著一些問題。其中指導(dǎo)宣傳不足，就是主要問題之一。其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，很多經(jīng)營管理人員，在管理工作開展中，其思想觀念仍舊停留在傳統(tǒng)層面，與時展嚴(yán)重脫節(jié)。不僅缺乏對經(jīng)營管理的正確認(rèn)知，還缺乏指導(dǎo)宣傳。整個工作重心仍舊為財務(wù)管理、承包合同等，忽視了生產(chǎn)上的有效管理。進(jìn)而導(dǎo)致農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營管理效率低下，嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。第二，隨著城市化進(jìn)程的不斷加快，進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村人越來越多。導(dǎo)致很多農(nóng)村地區(qū)的土地開始閑置與荒廢，為經(jīng)營管理工作帶來了很大的難度與挑戰(zhàn)。雖然國家推出了新的經(jīng)營政策，但是在基層指導(dǎo)方面還存在著一些欠缺。一方面為缺乏專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)人員，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化；另一方面為投入的資金、物資等較為匱乏，很難保障經(jīng)營指導(dǎo)工作的開展。

（二）管理人才匱乏經(jīng)營管理工作的開展，離不開管理人員的努力與支持。因此管理人員的素質(zhì)較低，也是現(xiàn)階段我國農(nóng)村地區(qū)經(jīng)營管理工作存在的問題之一，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，農(nóng)村地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)落后，發(fā)展緩慢，很多當(dāng)?shù)剞r(nóng)民群眾都選擇外出務(wù)工，留下的都是年齡偏大或者較小、沒有受過高等教育的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員。因此管理人員大多都沒有接受過專業(yè)的培訓(xùn)教育，再加上年齡較大，思想較為落后，無法緊跟時展的步伐與潮流，積極參與學(xué)習(xí)教育，導(dǎo)致個人綜合能力較低。第二，當(dāng)?shù)氐恼块T缺少福利補(bǔ)貼制度與優(yōu)惠政策的制定，無法吸引專業(yè)的、高素質(zhì)的管理人員前來任職，導(dǎo)致農(nóng)村地區(qū)的管理人員結(jié)構(gòu)不夠合理。此外，在選拔、培訓(xùn)、管理方面，更缺乏專業(yè)的、規(guī)范的制度體系與保障措施，導(dǎo)致農(nóng)村管理工作人員的素質(zhì)無法得到提升，人才嚴(yán)重匱乏。

（三）管理機(jī)構(gòu)缺失現(xiàn)如今很多農(nóng)村地區(qū)都尚未建立經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)，不僅是農(nóng)村經(jīng)營管理存在的問題之一，還是阻礙農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原因之一。其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，受地域因素的影響，不同農(nóng)村地區(qū)的情況存在著較大的差異。很多農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)營管理工作，都是由其他部門代替開展。在工作繁忙、任務(wù)繁重的背景下，就無法保障各項(xiàng)政策的有效落實(shí)，生產(chǎn)工作的高效指導(dǎo)，中斷了上下級的交流信息。第二，部分農(nóng)村地區(qū)雖然設(shè)立了管理機(jī)構(gòu)，但是人員職責(zé)模糊，權(quán)力界限不夠明確。既無法調(diào)動每一位農(nóng)民群眾積極配合與參與，也無法實(shí)現(xiàn)管理工作的透明與公開，與農(nóng)民的實(shí)際生產(chǎn)需求相差較大。

【摘要】本文就農(nóng)村經(jīng)營管理在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性進(jìn)行了具體的介紹，同時提出了當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)營管理過程中存在的問題及主要改進(jìn)措施，希望可以促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村經(jīng)營管理；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展；促進(jìn)作用

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的一個重要組成部分。近年來，隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的不斷推進(jìn)，作為農(nóng)村經(jīng)營發(fā)展的一個重要的影響因素，農(nóng)村經(jīng)營管理越來越受到了人們的重視。本文就農(nóng)村經(jīng)營管理在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性進(jìn)行了具體的介紹，同時提出了當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)營管理過程中存在的問題及主要改進(jìn)措施，希望可以促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

1農(nóng)村經(jīng)營管理工作的重要性

1）體現(xiàn)黨中央對民生的關(guān)注。新農(nóng)村建設(shè)是中國社會小康建設(shè)過程中的核心內(nèi)容。作為小康社會建設(shè)過程中的一個重點(diǎn)區(qū)域，農(nóng)村發(fā)展情況的好壞直接決定著我國社會能否實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。通過對農(nóng)村開展經(jīng)營管理工作，可以實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)黨的政策以及方針在農(nóng)村的貫徹以及落實(shí)，同時對于一些存在的問題，可以從農(nóng)民群眾的利益角度進(jìn)行解決，使農(nóng)民自身的民主權(quán)利得到了有效的保證，極大程度的體現(xiàn)了黨中央對于民生的關(guān)注。2）使農(nóng)民的地位得以提高。通過有效開展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營管理工作，不僅可以使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展，同時也加快了新農(nóng)村建設(shè)的步伐。在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展以及以人為本的政策以及方針指導(dǎo)下，將城鄉(xiāng)居民作為工作的重點(diǎn)，在發(fā)展過程中應(yīng)確保廣大農(nóng)民群眾能夠直接參與，使其享受到發(fā)展的成果，確保城鄉(xiāng)能夠得到統(tǒng)籌發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會以及經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，從而保證和諧社會的有效發(fā)展，使得科學(xué)發(fā)展觀的作用能夠得到充分的體現(xiàn)。3）使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)得到全面發(fā)展。作為新農(nóng)村建設(shè)的一個重要途徑，農(nóng)村經(jīng)營管理也是對三個代表思想進(jìn)行踐行的實(shí)踐結(jié)果。通過對農(nóng)村進(jìn)行經(jīng)營管理，可以充分體現(xiàn)出我國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展需求，將人民群眾的發(fā)展需求作為核心工作，可以有效保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。此外，農(nóng)村經(jīng)營管理工作的有效開展，使新農(nóng)村建設(shè)工作得到了一個必要的制度性保障，在全面保護(hù)群眾利益的基礎(chǔ)上，使農(nóng)村的民主以及法治得到了共同的進(jìn)步，進(jìn)一步促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

2當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)營管理工作中存在的問題

當(dāng)前，農(nóng)村經(jīng)營管理工作中存在著一些問題，這些問題直接制約著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，具體表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：1）缺乏專業(yè)的農(nóng)村經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)。在農(nóng)村的實(shí)際建設(shè)過程中，由于缺乏專業(yè)的經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)，出現(xiàn)了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)匱乏現(xiàn)象。對于一些貧困地區(qū)，甚至沒有專門的管理點(diǎn)，使得上級政府的相關(guān)政策以及方針無法得到有效的貫徹以及落實(shí)，極大程度的限制了農(nóng)村與上級政府之間的相互聯(lián)系，使得當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平很難得到全面的提升。此外，在農(nóng)村的經(jīng)營管理工作中，專業(yè)素質(zhì)較高的優(yōu)秀人才以及先進(jìn)技術(shù)設(shè)備缺失，使得文化教育工作無法得到有效的開展，這在一定程度上阻礙了農(nóng)民生產(chǎn)工作的積極性，抑制了其整體的收入水平。2）缺乏產(chǎn)業(yè)化的指導(dǎo)。在實(shí)際的工作過程中，相當(dāng)一部分農(nóng)村經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)由于對產(chǎn)業(yè)化指導(dǎo)工作缺乏高度的重視，使得其在人員配制方面沒有充分考慮到農(nóng)村的農(nóng)業(yè)或者畜牧產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況，與此同時，由于缺乏先進(jìn)的投資方案，導(dǎo)致農(nóng)村在吸引外來企業(yè)投資時處處碰壁，最終影響到了農(nóng)村當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展。另外，農(nóng)村地區(qū)的產(chǎn)業(yè)化建設(shè)工作較為落后，使得其在區(qū)域的發(fā)展過程中，并沒有為農(nóng)民提供充足工作機(jī)會的能力，使得農(nóng)村地區(qū)很難實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，極大程度的抑制了農(nóng)民個人以及整體收入的有效提升，使得大量農(nóng)民寧愿外出打工，勞動力的大量流失使得農(nóng)村地區(qū)出現(xiàn)了用工慌的現(xiàn)象，嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村地區(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。3）缺乏優(yōu)秀的管理人才。在農(nóng)村經(jīng)營管理工作中，由于缺乏對管理人才的重視，在高素質(zhì)人才隊(duì)伍方面無法滿足相關(guān)需求。首先，在農(nóng)村經(jīng)營管理工作中，由于缺乏專業(yè)的人才，導(dǎo)致上級政府下達(dá)的命令很難有效完成，與此同時，對于農(nóng)村的實(shí)際發(fā)展情況，由于人才的缺失也很難及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，使得經(jīng)營管理工作失去了其應(yīng)有的價值。其次，在農(nóng)村的實(shí)際生產(chǎn)過程中，由于管理人員專業(yè)素質(zhì)較低，使得其很難為農(nóng)民提供有效的生產(chǎn)以及技術(shù)指導(dǎo)，導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟(jì)水平無法得到全面的提高，自身工作機(jī)制也很難從根本上得到優(yōu)化。此外，在實(shí)際工作中，由于管理人員缺乏充分的自主學(xué)習(xí)精神，管理機(jī)構(gòu)沒有定期組織專業(yè)的知識以及技能培訓(xùn)，使得農(nóng)村經(jīng)營管理工作受到了阻礙，當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)也無法得到有效的發(fā)展。