上海晚會主持人精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的上海晚會主持人主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：上海晚會主持人范文
持人1：尊敬的各位領導
主持人2：各位來賓
主持人3：親愛的同事們
合：大家晚上好!
主持人4：我是主持人xx
主持人1：我是主持人cc
主持人2：我是主持人aa
主持人3：我是主持人bb
主持人1：玉鼠歡騰辭舊去
主持人2：猛牛開歲迎新春
主持人3：今天，是難得的緣分讓我們歡聚在這方土地
主持人2：今天，是我們共同收獲豐碩果實的喜慶節(jié)日
主持人3：今天，是我們播下希望擁抱明天的難忘起點
主持人1：首先向大家介紹一下出席我們晚會的嘉賓：龍崗總工會辦領導xx(歡迎)
主持人2：工會領導2(歡迎)
主持人3：紅門科技股份有限公司余家紅董事長(歡迎)
主持人4：紅門科技股份有限公司譚有斌總經理(歡迎)
……主持人2：20XX年1月的那天，雪花飄飄，路途茫茫，層層雪花阻隔了一雙雙往家歸的步伐
主持人3：大年三十，一位親切的家長，拿著一個個壓歲錢，來到了我們身邊，來到了我們的職工食堂，帶領著我們搟面條，包水餃
主持人4：品著熱騰騰甜津津的餃子，品著年味濃濃情意綿綿的關懷，品著相識相知的人間溫暖
主持人1：天寒地凍，紅門情暖人間
主持人3：20XX年5月的春天，大地咆哮，陰雨綿綿，三十多萬同胞在風雨飄搖的地層底下向我們疾呼吶喊，席卷全球的汶川大地震，再一次彰顯了紅門人廣袤的大愛善心;
主持人2：70多萬的善款，源源不動地流向災區(qū)，送給同胞，送給血脈相連的手足。
主持人4：大地無情，紅門有愛
主持人1：20XX年的仲夏，輕風呼喚大地，綠葉渴望陽光，一位擔當的智者，帶著品質、生產、電子、客服
主持人2：帶著技術、知識、服務，帶來熱情、帶來希望，帶來責任，
主持人3：來到金華、浦西、浦東、南京、合肥、重慶、青島，來到沈陽、北京、唐山、天津、太原、成都，到十三個經銷商分公司駐點回訪
主持人4：同心同德同榮辱，連根連筋連手足，紅門一家親
主持人4：商場變幻水深火熱，金融海嘯興風起浪，企業(yè)翹首，期待渡過難關
主持人1：工會來了，區(qū)領導來了，送來了慰問，送來了祝福
(合)送來了溫暖，送來了希望，送來了明天
主持人2：20XX，經受了風雪，考驗了斗志
主持人3：20XX，我們哭過，也笑過
合：20XX，風風雨雨，我們一起走過
主持人1：泉州工業(yè)園喬遷大喜，工業(yè)園拔地而起，
主持人2：那是紅門人用智慧修建的家園
主持人4：上海市zf、北京人民zf、奧運場館……一處處機關單位豎起了堅強的護衛(wèi)，
主持人3：那是紅門的鋼鐵戰(zhàn)士
主持人4：廣東省商標、深圳知名品牌、深圳十大書香企業(yè)……
主持人3：一塊塊獎牌從zf的手上接過，那是紅門的成績單
主持人1：20XX，付出，得到了回報
主持人3：20XX，播下一顆種子，收獲一個春天
主持人4：20XX，紅門輝煌走過
主持人1：下面有請，我們的家長，紅門科技股份有限公司董事長余家紅先生致歡迎詞
……主持人3：非常鼓舞人心、熱情洋溢地發(fā)言。
今天了，我們的晚會也得到了工會的支持，下面有請工會主席xx講話
主持人：謝謝!
主持人1。
2：今夜，我們歡聚一堂，今夜，我們群星璀璨，今夜，我們共襄盛舉20xx鼠年春節(jié)晚會主持開場白
主持人3。
4;今夜，我們引吭高歌，今夜，我們載歌載舞，今夜，我們就要驕傲地歌功頌德
主持人2：在紅門不斷發(fā)展壯大的過程中，他們在市場的最前線披荊斬棘，開疆拓土，為紅門的發(fā)展做出了杰出的貢獻，他們就是來自全國各省的經銷商分公司。
你們辛苦了!
20xx鼠年春節(jié)晚會主持開場白2
【元旦晚會結束語】甲：迎著冬天的陽光，踏著春天的腳步，充滿希望、充滿生機的 20XX 年已經向我們走來。
乙：一路歡歌，一路笑語，踏著青春的節(jié)拍，向春天走來。
甲：走進春天，走進蓬勃的希望，每一顆青春的心都煥發(fā)出繽紛的 色彩。
乙：走進春天，走進時尚的動感地帶，世界在我們眼前燦爛地舒展 開來。
甲：激揚著青春的風采，萬物在和風細雨中欣然等待，在翹首期盼 中安然舒懷。
乙：讓我們繼續(xù)去播種春天的希望，擁抱盛夏的熱情，收獲金秋的 碩果，感受暖冬的溫暖。
合：因為越卓會展的明天會更加美好! 甲：最后，讓我們一起高歌——明天會更好! 乙：各位領導、各位同事，越卓會展20xx 元旦聯歡晚會到此結束。
甲：祝大家身體健康，工作順利，事事順心。
同事們，明年再見! 【元旦晚會開場白】 甲：尊敬領導，親愛的各位同事， 合：大家好! 乙：正踏著時代的節(jié)拍，伴著這冬日和煦的陽光，滿懷著喜悅和興 奮的心情，歡天喜地的迎來了激情的20XX 甲：看，陽光燦爛，那是新的一年絢麗的色彩乙：聽，金鐘朗朗，這是新的一年動人的旋律 甲：在這一刻，我們已經感受到了春的氣息 乙：在這一刻，我們已經陶醉在成功和歡樂中。
甲：今天，我們相聚在這里，享受緣分帶給我們的歡樂，享受這段 美好時光 乙：今天，我們歡聚一堂、激情滿懷、心潮澎湃，述說過去，放飛 希望。
甲：過去的一年，越卓會展猶如一艘乘風破浪的航船，一帆風順 乙：過去的一年，我們越卓會展的所有員工都勤勤懇懇，碩果累累 甲：今后，我們將再接再厲，用勤勞和智慧澆灌我們豐收的碩果 乙：今后，我們將滿懷激情，以努力和認真迎接我們美好的未來 甲：
讓我們用最美妙的歌聲迎接新年的鐘聲，愿明天更加美好 乙：讓我們用最激情的舞姿描繪明天的美景，愿明天更加輝煌 甲：送你一千個祝福，祝福里有我的萬語千言 乙：
送你一萬個祈禱，祈禱里是我晶瑩的杯盞 【某年元旦晚會主持詞】
1、我們每位員工的心里都會有著自己的愛，我們愛祖國、愛生活、 愛工作，我們也愛我們的家人，愛父母，我們更愛越卓會展這個大家 庭。
不過你要把你的愛說出來。
接下來請聽獨唱歌曲：《如果愛能早 點說出來》
2、舞蹈語言，能讓你從舞者的每一個細微動作當中感覺到，不要 口說就能知道舞蹈表演者所要表達的意圖，優(yōu)美的舞姿，會讓人如醉 如癡。
下面請欣賞舞蹈：《NOBOBY》
3、事業(yè)剛剛成功，大家仍需努力。
在今后的日子里，我們大家都 要“用心做事把事做好，努力做事把事做對”。
所以我們還要不斷地學 習新知識、總結新經驗、掌握新技能，學習應該是我們每一們員工所 不能放棄的，我們都要不斷地學習、不斷地練習，使自己的技術精益 求精。
接下來的獨唱歌曲：《練習》
4、明天是美好的，越卓會展的明天更是美好的，年年都是一幅豐 收的錦繡圖畫，讓我們用我們幸福的歌聲來歌頌吧，讓我們的歌聲永 遠飄蕩在越卓會展的上空，讓我們的歌聲飛越高山、飛越大河、飛越 海洋，飛到世界各地。
請欣賞舞蹈：《大地飛歌》
5、遙遠的天空有一個彎彎的月亮，彎彎的月亮下面是那那彎彎的 小河，小河上有座彎彎的小橋。主持詞大全
江南水鄉(xiāng)，那老樹、青藤、灰瓦，小 橋、流水、人家，教人魂牽夢引，仿佛夢幻中的仙境。
請欣賞歌曲： 《夢里水鄉(xiāng)》
6、接下來請欣賞《爵士舞》
7、雖然是國泰民安，可仍然還是有少數壞蛋總想給社會制造一點 麻煩。
第2篇：上海晚會主持人范文
1、曹可凡，1963年7月27日出生于上海，上海文廣新聞傳媒集團電視節(jié)目主持人、同濟大學客座教授。
2、1987年，在上海電視臺及東方電視臺主持《我們大學生》。1991年畢業(yè)于上海第二醫(yī)科大學（現上海交通大學醫(yī)學院），獲碩士學位。1997年，獲得日本短波放送第十四屆亞洲大獎。2003年開始，主持上海電視臺文化名人訪談類欄目《可凡傾聽》。2004年10月，獲得全國電視文藝“星光獎”主持人獎。2006年主持東方衛(wèi)視音樂選秀類節(jié)目《加油好男兒》。2010年，主持上海世博會開幕式晚會。2011年，出演戰(zhàn)爭史詩電影《金陵十三釵》。2015年，出版家族史書《蠡園驚夢》。2016，憑借電影《上海王》榮獲第12屆中美電影節(jié)最佳男配角獎。2017年，擔任2017年央視春晚上海分會場主持人。
（來源：文章屋網 ）
第3篇：上海晚會主持人范文
主持人2：各位來賓
主持人3：親愛的同事們
合：大家晚上好！
主持人4：我是主持人xx
主持人1：我是主持人cc
主持人2：我是主持人aa
主持人3：我是主持人bb
主持人1：玉鼠歡騰辭舊去
主持人2：猛牛開歲迎新春
主持人3：今天，是難得的緣分讓我們歡聚在這方土地
主持人4：今天，是共同的夢想讓我們手拉手心連著心
主持人2：今天，是我們共同收獲豐碩果實的喜慶節(jié)日
主持人3：今天，是我們播下希望擁抱明天的難忘起點
主持人1：首先向大家介紹一下出席我們晚會的嘉賓：龍崗總工會辦領導xx（歡迎）
主持人2：工會領導2（歡迎）
主持人3：紅門科技股份有限公司余家紅董事長（歡迎）
主持人4：紅門科技股份有限公司譚有斌總經理（歡迎）
……
主持人2：2012年1月的那天，雪花飄飄，路途茫茫，層層雪花阻隔了一雙雙往家歸的步伐
主持人3：大年三十，一位親切的家長，拿著一個個壓歲錢，來到了我們身邊，來到了我們的職工食堂，帶領著我們搟面條，包水餃；
主持人4：品著熱騰騰甜津津的餃子，品著年味濃濃情意綿綿的關懷，品著相識相知的人間溫暖
主持人1： 天寒地凍，紅門情暖人間
主持人3：2012年5月的春天，大地咆哮，陰雨綿綿，三十多萬同胞在風雨飄搖的地層底下向我們疾呼吶喊，席卷全球的汶川大地震，再一次彰顯了紅門人廣袤的大愛善心；
主持人2：70多萬的善款，源源不動地流向災區(qū)，送給同胞，送給血脈相連的手足。
主持人4：大地無情，紅門有愛
主持人2：帶著技術、知識、服務，帶來熱情、帶來希望，帶來責任，
主持人3：來到金華、浦西、浦東、南京、合肥、重慶、青島，來到沈陽、北京、唐山、天津、太原、成都，到十三個經銷商分公司駐點回訪
主持人4：同心同德同榮辱，連根連筋連手足，紅門一家親
主持人4：商場變幻水深火熱，金融海嘯興風起浪，企業(yè)翹首，期待渡過難關
主持人1：工會來了，區(qū)領導來了，送來了慰問，送來了祝福
（合）送來了溫暖，送來了希望，送來了明天
主持人2：2010，經受了風雪，考驗了斗志
主持人3：2010，我們哭過，也笑過
合：2010，風風雨雨，我們一起走過
主持人1：泉州工業(yè)園喬遷大喜，工業(yè)園拔地而起，
主持人2：那是紅門人用智慧修建的家園
主持人4：上海市政府、北京人民政府、奧運場館……一處處機關單位豎起了堅強的護衛(wèi)，
主持人3：那是紅門的鋼鐵戰(zhàn)士
主持人4：廣東省著名商標、深圳知名品牌、深圳十大書香企業(yè)……
主持人3：一塊塊獎牌從政府的手上接過，那是紅門的成績單
主持人3：2010，播下一顆種子，收獲一個春天
主持人4：2010，紅門輝煌走過
主持人1：下面有請，我們的家長，紅門科技股份有限公司董事長余家紅先生致歡迎詞
……
主持人3：非常鼓舞人心、熱情洋溢地發(fā)言。今天了，我們的晚會也得到了工會的支持，下面有請工會主席xx講話
主持人：謝謝！
主持人3。4；今夜，我們引吭高歌，今夜，我們載歌載舞，今夜，我們就要驕傲地歌功頌德
主持人2：在紅門不斷發(fā)展壯大的過程中，他們在市場的最前線披荊斬棘，開疆拓土，為紅門的發(fā)展做出了杰出的貢獻，他們就是來自全國各省的經銷商分公司。你們辛苦了！
下面請進入經銷商大會頒獎環(huán)節(jié)
突出貢獻獎：
作為公司的五大經營支柱，他們在全球金融海嘯時經受住了考驗，面對出現的重重困難，他們廣開思路，團結奮進，積極開拓市場，攻克了一個又一個的難關，用辛勞和汗水不斷刷新著“業(yè)績達成率”，又一次創(chuàng)造了銷售的光輝業(yè)績。（為了表彰他們的不平凡的業(yè)績，評委會決定將2012年度突出貢獻獎頒發(fā)給……）
十大高速成長獎：
金點子獎：
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動力，對于銷售來說也是如此。在過去的一年里，他們在提高銷售能力的基礎上，根據客戶的需求不斷創(chuàng)新，不斷調整銷售策略和內容，靈活運用優(yōu)秀的銷售技巧或方法，在競爭中走出了一條新路。（為了表彰他們在銷售領域所做出的創(chuàng)新工作，評委會決定將2012年度金點子獎頒發(fā)給……）
新產品推廣獎：
卓越團隊獎：
這是支以鐵的紀律鍛造業(yè)務隊伍，這也是支以精誠合作的力量贏得客戶無限信賴的團隊。他們將任務目標遠遠的拋在身后，用驕人的業(yè)績征服了市場，他們是紅門營銷戰(zhàn)線的一面旗幟，更是業(yè)務員心中的溫情的港灣，正是團隊的戰(zhàn)無不勝才一次次引領著他們從困境中走向星光大道。（為了表彰這些團隊卓越貢獻，評委會決定將2012年度卓越團隊獎頒發(fā)給……）
第4篇：上海晚會主持人范文
關鍵詞：主持人 口語表達能力 基本功
主持人的口語表達能力不單指主持人話語中對詞語、語法以及表達技巧的使用，還包括了主持人的思維水平、知識結構等。那么，主持人如何提高口語表達能力呢？
第一，勤于思考，鍛煉快速反應能力。一個有理想有追求的節(jié)目主持人必須重視語言的急智和機智的鍛煉，克服緊張、羞澀、惰性或缺乏自信、擔心暴露缺點等心理障礙，經常使自己進入積極思考、冷靜思考的應急狀態(tài)。在各種晚會上，長于即興發(fā)揮的上海電視臺綜藝節(jié)目主持人葉惠賢，總讓自己處在積極思考、隨時“應戰(zhàn)”的情境中，“逼”著自己去想、去說，并做出比較、評價，及時改進，不斷積累和提高。有一次，在上海電視主持人選拔大賽“三SPRIT之夜”總決賽，進行“邊看邊說”項目時，和他一起主持的女主持人發(fā)現葉惠賢也走到大屏幕前去看，于是上前問個究竟，葉惠賢說：“我有一個習慣，無論主持什么比賽，在考別人的時候，我也喜歡考自己。他們在看，我也在看，他們在想，我也在想?！迸鞒秩苏埶痛笃聊簧咸彀查T升旗儀式的畫面說說看，葉惠賢說：“剛才這位選手說得相當出色。我也想了幾句，可能和他角度不太一樣。金水橋上的腳步聲、圍觀群眾的心跳聲、時代前進的脈搏聲，匯成了一支世紀交響曲。起來，勤奮智慧的中國人民，向著21世紀的宏偉目標前進，前進，前進，進！”
第二，豐富知識儲備。對于主持人來說，知識儲備是理論基礎、國內外形勢、社會實際、政策觀念、價值觀、世界觀、審美觀等信息的積累。如果一個主持人不具備相關的知識，不熟悉有關的方針政策，不了解社會實際情況，在即興口語表達時大腦就無從反應。反映在語言上，要么張口結舌，無言以對；要么語無倫次，言不及義；要么膚淺直白，人云亦云。如果沒有足夠的知識儲備，思維的速度、思維的廣度、思維的深度也都無從談起。因為如果某種知識在大腦信息網絡上的聯系較穩(wěn)固，那么提取相應的信息就快。相反，如果某種知識在大腦信息網絡上的聯系較弱，當然提取就慢，思維速度、廣度、深度就會受到牽制。比如一位主持人的思維品質還不錯，但是如果面對完全不熟悉的問題，又沒有事先準備，良好的思維品質失去了馳騁的天地，也只有陷入“英雄無用武之地”的窘迫之中。當然，處在“知識爆炸”的信息時代，要求主持人樣樣精通是不現實的。不過，隨著廣播電視節(jié)目細分化的發(fā)展趨勢，主持人通過堅持不懈的學習與積累，成為自己所在的節(jié)目學科領域的“消息靈通人士”，能夠收集資料，能夠清楚資料空間在哪里，是應該做到而且可以做到的。
第三，提高寫作能力。寫作，是指從觀察社會和體驗生活，積累素材，到動手寫作和修改成文的過程。寫作能鍛煉人的觀察力、感受力、思維能力和文字表述能力，能進一步推動你對生活的深入觀察和思索，推動你看書學習，使原來的想法更為準確、周密與深刻，錘煉了規(guī)范地、熟練地運用語言的能力。上海電視臺綜藝節(jié)目主持人葉惠賢曾經深有感觸地表示：“嘴里要想有，腦子里先要有；要想會說，必須會寫?！庇幸欢ǖ膶懽骰竟?，思維和語言組織能力才能得到較好的鍛煉，才不會“離了稿子不會說話”；有一定的寫作基本功，在即興口語狀態(tài)下，一般不會“腦子一片空白”，不會詞不達意，不會病句迭出；有一定的寫作基本功，在文字語言向有聲語言的轉化中，往往對稿件理解更準確、更深刻、更精細，因而有助于有聲語言的表達。
第四，苦練播音基本功。俗話說“手藝巧，還要家什妙”，就播音員主持人的聲音形式來說，“手藝”好比是“停連、重音、語氣、節(jié)奏”等表達技巧，“家什”就是“富于彈性”的聲音。沒有一定的用氣發(fā)聲的基本功，聲音這個“家什”就不會達到得心應“口”。在日常播音工作中，會有這樣的感覺，一段時間沒有進行“手藝”的訓練，播音念稿時總是出差錯，自己內心或稿件需要聲音形式有一定變化時就會感到嘴不好使，就會產生播音員所特有的“語言痛苦”。筆者從事新聞播音工作14年，我記得剛參加工作時，有一次市里搞晚會，我第一次客串主持，由于我平時從事新聞播音主要以日常談話狀態(tài)工作，不諳聲音變化的科學方法，加之缺乏訓練和技巧單一，運用聲音只能“平拉開”，激情來了就喊，最后難逃“沙嘶聲啞”的噩運。對主持人聲音的要求，是傳播的需要，也是受傳者的需要。聲音符合基本要求，并不意味著主持人可以“吃老本”。主持人聲音基本功的要求是：持久耐用、富于彈性。通過實際訓練，一方面，掌握胸腹聯合式呼吸，使自己能自如地調節(jié)氣息的深淺、多少、快慢，為豐富聲音的表現力提供相應的動力；另一方面，加強唇舌的力度和靈活性，使正確的吐字方法成為一種自覺，養(yǎng)成良好的習慣和伸縮自如的功夫，能根據語體、節(jié)目、對象、風格、環(huán)境、傳播途徑等因素，靈動地調節(jié)吐字的力度和口腔控制的松緊，使自己的吐字既清晰準確又輕巧靈活，為豐富語言表現力提供基礎。
（作者單位：宜春廣播電視臺）
參考文獻：
1.吳郁著：《主持人的語言藝術》 ，北京，北京廣播學院出版社。
第5篇：上海晚會主持人范文
電視；節(jié)目主持人；態(tài)勢語言；形象藝術
在電視談話節(jié)目中，主持人運用最多的是自己的話語，主持人利用話語與嘉賓和觀眾溝通，利用話語掌握整個節(jié)目的進程。但是，話語并不是主持人進行交談的唯一工具，主持人也不可能在整場節(jié)目中始終木訥地、機械地重復要說的話。除了現場的語言藝術，電視談話節(jié)目主持人還有態(tài)勢語言和形象方面的藝術。
1.電視談話節(jié)目主持人的態(tài)勢語言
主持人的身體朝向。主持人在主持節(jié)目的過程中身體的朝向應該是如何的呢？當交談是雙方（主持人和被采訪人）的時候，主持人身體會偏向嘉賓，但并不是完全正對嘉賓，而在交談的過程中，主持人的目光還要經常的顧及到觀眾，這樣才能達到很好的節(jié)目效果。當然，在有的沒有觀眾的電視談話節(jié)目中，主持人只需一直面對嘉賓即可，比如說《面對面》、《半邊天》就是很好的例子。當交談是三方（主持人在中間，矛盾雙方嘉賓或正反雙方嘉賓在兩邊）的時候，主持人要正對前面觀眾，然后隨交談，眼神在雙方嘉賓中不斷交換。
一般來說，大多數電視談話節(jié)目都是雙方交談的。而某些電視談話節(jié)目比如說像湖南衛(wèi)視《真情》等情感類電視談話節(jié)目，或者辯論類型的電視談話節(jié)目都是三方交談的電視談話節(jié)目。這都需要主持人保持不同的身體朝向。一個正確的身體朝向不僅涉及到主持人對嘉賓以及觀眾的尊重，更涉及到主持人節(jié)目的順利進行，因為，只有保持正確的坐姿，才能在各個談話對象中互相轉換，以達到完成談話的目的。
主持人的坐姿。多數電視談話節(jié)目主持人在節(jié)目的主持過程中是以坐姿出現在觀眾面前的。要做一個好的主持人，應該身體稍向前傾，這樣可以表現出一個主持人的禮貌以及對嘉賓的尊重，而且，這樣更能讓嘉賓感到一份親切感，更容易打開嘉賓的心扉。比如《實話實說》的主持人和晶每次主持節(jié)目的時候都會坐在沙發(fā)的前三分之一處，并且身體稍向前傾，這樣就會給人十分親切隨和的感覺。另外，在某些新聞時政類電視談話節(jié)目中，身體向前傾更能夠展示出一種咄咄逼人的氣場，讓嘉賓盡快地說出心中的話。而王志就是這方面一個很好的例子。
具體來說，主持人的坐姿可以分為端坐、傾坐、靠坐和側坐。端坐適用于新聞時政類電視談話節(jié)目中，比如白巖松的一些談話節(jié)目以及水均益的《高端訪問》等，這些都需要主持人給觀眾一個信服的、端正的態(tài)度，以保持住新聞的嚴謹性，所以端坐是最合適的；傾坐可以讓嘉賓和觀眾看出主持人對嘉賓的尊重，主持人身體稍向前傾，可以給人一種求知欲很強的感覺，這樣就會讓嘉賓不由自主的感覺自己“占了上風”，從而暢所欲言；而靠坐多出現在比較輕松的節(jié)目中，《魯豫有約》中的；魯豫就是個很好的例子，她給我們最印象最深的坐姿就是翹著二郎腿靠坐在沙發(fā)上，因為節(jié)目風格很輕松，再加之魯豫清新自然的談話風格，所以這樣的坐姿并不會給人傲慢的感覺。側坐則適用于自己身體朝向的調整，在身體朝向需要不斷調整的電視談話節(jié)目中，側坐是一種很便捷的通用的坐姿。
主持人的手勢動作。主持人在主持節(jié)目的過程中，為了配合語言的表達，很多情況下都要配合手部的動作，以便能夠更明確地、更形象生動地表達自己的意思。很多時候，手勢也是主持人的魅力所在。
主持人的體態(tài)語言又不同于一般人，在方寸之間的空間里任何一個細小的動作都會被無限地放大，所以必須準確到位、落落大方。談話節(jié)目主持人的手勢應貼切自然、幅度適中。整個體態(tài)語言要內緊外松，自然不松垮。主持人一個“微不足道”的手勢在觀眾心中也會留下深刻的印象，而主持人的手勢動作不只是為了展現主持人的魅力，更多的是為了表情達意的需要，而且，有時一個不經意的手勢動作就會讓受眾產生聯想，從而推測主持人的意思，所以，主持人要更為注重自己的手勢動作。手勢語要自然、舒展、明確、精煉。一般兩手分開自然下垂，必要時以單手或雙手示意。主持人運動手勢語應該以穩(wěn)定為基礎，然后在穩(wěn)定中求巧求變。
2.電視談話節(jié)目主持人的形象藝術
外在形象。主持人的外在形象分為很多要素，例如我們前面提到的語言和肢體動作，以及本節(jié)要著重提到的服飾和化妝。無論是什么類型的電視談話節(jié)目，主持人的外在形象都要遵循一個原則，那就是形象的和諧統(tǒng)一。這包括與節(jié)目的和諧統(tǒng)一，也包括主持人自身各形象要素的和諧統(tǒng)一。例如白巖松的莊重嚴肅、魯豫的清新自然，都是與節(jié)目和諧統(tǒng)一的良好范例。
電視談話節(jié)目是一檔與嘉賓、觀眾交流的節(jié)目，所以，在化妝方面要講求一個大方自然，要以淡妝為主，而不要畫晚會主持人之類的濃妝，因為那樣會顯得與節(jié)目很不協(xié)調。另外，主持人以一個較好的妝容出現在觀眾面前之后，在以后的節(jié)目中，最好不要頻繁更換妝容，這也是為了給觀眾一種不矯揉造作、安定的感覺，以及便于樹立節(jié)目的品牌意識。比如說楊瀾在《正大綜藝》中被觀眾所熟知之后，就很少更換妝容，那一張知性淡雅的臉龐已經深入人心。
在主持人的服飾方面，要遵循兩點要求：一個是要同節(jié)目的風格相符合，一個是和主持人自身的風格相符合。如果是新聞時政類電視談話節(jié)目，就要穿西裝，以表達那份莊重；如果是生活類電視談話節(jié)目，就可以穿的休閑隨意一點，以防和嘉賓觀眾產生距離感；如果是娛樂類電視談話節(jié)目，主持人甚至可以穿著的夸張、張揚一些，以彰顯節(jié)目的娛樂精神。
當然，主持人的穿衣風格還要與他們自身相契合，或是沉著老練，或是清新淡雅，或是親切隨和，都應該找到自己合適的穿衣方式。總之，是要在大方自然的基礎上追求或典雅、或活潑、或隨意的穿衣風格。
內在風格。電視談話節(jié)目主持人的內在風格主要指主持人的文化底蘊。電視談話節(jié)目主持人對自身文化底蘊的要求相對較高，它不像綜藝節(jié)目主持人或新聞播報類主持人一樣有固定的稿件，它需要很多主持人現場發(fā)揮的地方，而這樣就要求主持人擁有一個良好的文化底蘊，以便在節(jié)目的主持過程中能夠講的出，講的準，講得好。
俗話說，腹有詩書氣自華。主持人應該是個“雜家”，不斷地在學習中充實自己，歷練自己，掌握豐富的知識，形成一個較為完整的知識結構，這樣才能在與人交談的時候侃侃而談，思如泉涌，給人也言語上美麗的享受。所以主持人要不斷堅持創(chuàng)新的觀念，在學習前人知識和經驗的基礎上，不斷的開拓創(chuàng)新，以自己的知識儲備和實踐經驗為談話節(jié)目的發(fā)展提供更過可供參考的素材。
[1]鮑愛濤.電視談話節(jié)目主持人的成功要素[J].當代電視，2007.12
第6篇：上海晚會主持人范文
一、活動過程：波瀾起伏，亮點紛呈
一是精心準備、充分醞釀。2006年底，成都傳媒集團成立之初，就鮮明打出“堅定不移地走人才發(fā)展之路”的旗幟，提出要在觀念上大膽突破，形式上大膽創(chuàng)新，體制機制上有所支撐，實施舉措上拿出干貨，堅決不讓人才戰(zhàn)略成為文件戰(zhàn)略、口號戰(zhàn)略。在此背景下，成都傳媒集團在2007年以包裝推廣主持人為突破口。
為籌辦“主持?2007”大型甄選活動，電視臺成立了專門的領導機構，調集精兵強將組建了強大的策劃班底，對這次活動的步驟流程、游戲規(guī)則、營銷推廣等等大的框架和一些細節(jié)性的東西進行了精心策劃，設計了宣傳主題“視界精彩、由您主宰”，對節(jié)奏的進展進行了舒緩有致的設計，力爭做到張弛有度、從容不迫。同時，由于本次活動牽扯到部分在崗主持人的調整，不免造成一定沖擊，集團還專門召開了動員大會，使主持人提前做好思想準備。
二是預熱造勢、強勢推出。5月21日，成都傳媒集團舉行了新聞會和招商說明會。此次會，將視野擴展至全國，在調動集團旗下所有報刊、電臺、電視臺和網絡等媒體資源以外，還邀請了來自國內的央視國際、YAHOO、SOHU、SINA等著名網站、省內的《華西都市報》、四川電視臺、天府熱線、 四川新聞網、四川神韻在線等本土媒體，對活動的構成、時序等進行全面介紹，重磅推出這次活動，形成宣傳強勢。此外，通用汽車、置信經典、華潤集團、博瑞房產等80多家企業(yè)代表也參與這次新聞會和招商說明會，不少企業(yè)當場就對此次活動表示出較大的興趣，這為以后的廣告經營邁出了成功的一步。
新聞會以后，繼續(xù)發(fā)動強大的宣傳攻勢。參賽主持人們在成都傳媒集團旗下的《成都日報》《成都商報》和《成都晚報》等紙媒上逐一亮相，對其編號、所在頻道和欄目、個人簡歷、主持特色、自我評價等信息一一介紹，圖文并茂、生動形象，讓人印象深刻。
三是迭起、精彩不斷。為進一步增強活動的關注度和觀眾的參與度，成都電視臺的主持人分別走進成都人民廣播電臺FM96.5，接聽聽眾朋友的熱線，交流心聲，提前進入互動。5月28日起，大批主持人陸續(xù)走上主城各區(qū)的大街上展開公益活動，變身春熙路“文明勸導員”、游泳館救護員、錦里“糖畫藝人”、武侯祠“文博講解員”等，與市民親密接觸為自己拉選票。
6月5日，成視主持人公開考評正式開始，在職主持人分組上臺，接受劉儀偉、海霞、羅軍和100位大眾評委的現場考評。
參與考評的主持人共有65位，每次9人到10人。整個考評共分3個環(huán)節(jié)：第一是播放主持人個人形象宣傳片，每位主持人都有一分鐘時間展示自我，接受專業(yè)評委的點評；第二是“看圖說話”，展示一幅近期熱門新聞事件照片，任由主持人自選角度評說，從中考察主持人的邏輯思辨能力；第三是100秒自我展示，主持人將在100秒時間里展現個人風采，不過這100秒也是三個環(huán)節(jié)中最讓主持人緊張的，因為這個環(huán)節(jié)除了專業(yè)評委點評，還要面對現場100位觀眾手中的“遙控器”，接受他們“繼續(xù)收看”或“換臺”的手指投票。每到這一時刻，大眾評委、臺上主持人和電視機前的觀眾，都一樣緊張、激動。
6月19日后，參評主持人們通過將近一月的集中宣傳和亮相，在觀眾心中已有一定的印象，開始接受廣大市民、觀眾的短信投票，讓觀眾的評價能夠直接體現在最后的評選結果當中。這里主要考核主持人的影響力和受歡迎程度，觀眾選票部分將在每位主持人最終考評總分中占據50％的分量，而3位評委專業(yè)考核將在總分中占40％，另外10％來自其他方面測評。可見，觀眾的力量是不可忽視的，短信票數每天的變化成了大家心中的一個懸念。
歷時一個月，經過主持人個人形象片展播、專家現場評審、觀眾場外投票等多個環(huán)節(jié)的角逐，主持人公開考評于7月14日落幕，當晚舉行揭曉暨頒獎晚會。整臺晚會全是由參賽主持人自編自導自演，以幽默搞笑為主要風格，穿插各大獎項的頒發(fā)，尋求輕松自在的氛圍，讓觀眾領略各個主持人的另一面風情。至此，成都電視臺8位金牌主持人出爐，在職主持人考評圓滿結束。
7月21日，新人辯論賽進行了首場辯論。來自北方軍團、南方軍團和四川軍團的32名新人中18位成功晉級，而中國傳媒大學的程h經過激烈的競爭和評委的認可，成為簽約成都電視臺第一人。
四是簽約新人、完美收官。8月5日，新人辯論賽決戰(zhàn)，5強最終產生并與成都電視臺現場簽約，以后，成都的市民觀眾們又將在電視屏幕上漸漸熟悉這幾張年輕的面孔。至此，歷時兩個多月的成都傳媒集團“華美?主持2007”大型甄選活動圓滿謝幕。
五是不斷推廣、滲透延伸。成都本地的“金牌主持人”出爐后，成都傳媒集團對其進行了“百萬重獎”，包括獎勵、外出學習考察、參與頂級業(yè)務培訓、公交車形象廣告等，讓他們從經濟上、榮譽上、政治上體會與眾不同的待遇。但是，這種待遇，在成都傳媒集團絕對不是恒定的，而是動態(tài)的。與此同時，成都傳媒集團還將以此為原則和方法，將此種評選推廣到編輯、記者、攝像、技術等各個采編領域，激勵人才脫穎而出。
二、活動特點：媒體聯動、機制創(chuàng)新
一是地方媒體的全國視野。作為地方城市臺，將選秀的觸角延伸到全國各大城市和高校。成立由成都傳媒集團編委辦、人力資源部組成的“華美?主持2007”成都電視節(jié)目主持人大型甄選活動外選團，專門到上海、南京、杭州、北京、長春5個城市舉行公開的選拔活動，吸引了來自中國傳媒大學、浙江傳媒學院、上海戲劇學院等全國著名院校數百人報名，在擴大成都媒體自身的影響力和知曉度的同時，全國范圍內各類人才的參與也擴展了地方媒體的視角，為此次活動提供了更多的選擇。
二是綜合媒體集團的互動優(yōu)勢得以彰顯。集團所屬報紙、電視、電臺和網站互動，各主持人輪番出現在《成都日報》《成都商報》和《成都晚報》等紙媒、FM96.5、成都電視臺6大頻道的各名牌欄目以及四川新聞網、成都全搜索等網站上，充分發(fā)揮多媒體傳媒集團的綜合媒體優(yōu)勢，在對本地受眾進行全面覆蓋、交叉覆蓋的基礎上形成一種宣傳強勢。央視國際、YAHOO、SOHU、SINA、《北京青年報》《中國廣播電視報》《新民晚報》《南方周末》《華商報》《重慶商報》《遼沈晚報》《楚天都市報》《錢江晚報》等知名媒體的關注，更將影響力擴展到成都以外的地區(qū)。
三是觀眾眼皮底下的內部PK。這次在職主持人的公開評選，并非一場自吹自擂的媒體作秀，而是拿出自己的看家本領，在業(yè)內專家、場內大眾評委和場外用短信投票的觀眾眼皮底下真刀真槍的實戰(zhàn)。并非一種口號，而是對遴選出的專家叫好、觀眾叫座的優(yōu)秀人才予以重點包裝、扶持，對于10%的缺乏競爭力的主持人則予以淘汰，真正激發(fā)主持人的職業(yè)榮譽感和危機感。
四是“開門辦電視”，與受眾進行充分互動。主持人不但走進FM96.5接聽聽眾熱線，還連續(xù)3天走上街頭從事公益活動，與廣大市民和觀眾“零距離接觸”，為自己拉票、造勢，這對觀眾來說，這些從事“文博講解員”、“文明督導員”的主持人不再高高在上，而是更具親和力的工作人員。另外，被選為“大眾評委”的100名觀眾不但可以在場內用“遙控器”實施投票權，還可以在場外用短信的方式過一回當評委的癮，這些措施都體現對觀眾的尊重，引發(fā)他們極大的關注和參與熱情。
三、活動效果：切實轉變觀念、引入競爭機制
本次成都傳媒集團“主持?2007”大型甄選活動從宣傳造勢、報名初選、正式比賽到最后落幕，歷時近3個月，取得了顯著效果：對于主持人個人來說是多了一次事業(yè)發(fā)展的機會和空間，是促使他們逐漸走向成熟的一種良性的可持續(xù)發(fā)展；而對于集團來說，這既是一次對自身發(fā)展的檢閱與反思，更是進一步深化媒體用人機制改革，謀求突破與發(fā)展的一次有益嘗試。
激活一池春水，激發(fā)主持人的創(chuàng)造力和活力，避免其在工作崗位上出現的惰性心理。根據成都電視臺方面提供的名單，符合此次成都電視臺主持人的全員公開考評的人員共有65人，其中包括已是制片人的著名主持郭月，以及有著11年主持生涯，湖南衛(wèi)視超女、快男成都唱區(qū)的“御用主持”胡曉等人，甚至少兒頻道的總監(jiān)陳岳也將參加這次考評。雖然這些人已相對知名，但一樣不敢懈怠，接受專家和觀眾評委的評判。觀眾的復雜性和多樣性決定了很難用一種模式來概括觀眾喜愛的主持人的樣式。通過這種公開化、社會化、電視化的選拔，集團領導層更容易發(fā)現哪些類型的主持人更受觀眾歡迎。
第7篇：上海晚會主持人范文
公司即將迎來新的一年，新一年新氣象，為這個年尾做一個圓滿的年會活動吧!小編在這里給大家?guī)?021公司年會晚會策劃方案策劃書5篇，但愿對你有借鑒作用!
公司年會晚會策劃方案1一、年會主題：
20_年度年終總結會
二、年會時間
20_年_月_日下午14點00分至21點30分會議時間：14:00——17:30
晚宴時間：18:00——21:30
三、年會地點
西國貿酒店一層多功能宴會廳
四、年會參會人員：公司全體員工
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會議程安排
全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;
大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
大會進行第三項，副總經理宣讀2019年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
大會進行第四項，總經理做總結性發(fā)言。
大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場
(二)晚宴安排
晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿明天更加美好。(背景音樂)
用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
娛樂時段：
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;
游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出;
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);
游戲2：搶凳子;
用具：5把椅子，圍成一圈;
游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)
游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;
用具：呼啦圈3個、曲別針18個;
游戲規(guī)則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;
游戲5：踩氣球;用具：100個氣球
游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念
六、年會準備及相關注意事項
(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于2019年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“上海傳古文化傳播有限公司2019年度年終總結會”
(三)物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
(四)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
公司年會晚會策劃方案2驚喜的20__，輝煌與偉大的20__，在順應全球金融危機漸緩復蘇的歷史機遇過程中，自信而果斷、挺難而進，以堅毅、頑強、團結、激進精神奮進的___人，順利的進入了...市場。
展望_年，___人繼續(xù)深化與加強內部改革，根據現有的基礎鞏固市場，大膽創(chuàng)新，大氣派，大手筆，大制作，威虎前進的20__，一定屬于自信、睿智、奮進、實效的___人!
此時此刻，就讓我們全體___人激情釋放，歡欣鼓舞吧!
晚會核心內容：
1、總結__年公司開業(yè)至今發(fā)展心得，并對優(yōu)秀團體進行表彰激勵;
2、應20__年整體形勢作年度發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與動員;
3、統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，上下一心，激發(fā)斗志，凝聚和提升核心戰(zhàn)斗力與競爭力;
4、全員歡聚一堂，打開心扉，加強溝通，化解矛盾與誤會，增進彼此了解與互信，融煉團隊。
一、聚意
展現自我歡慶“金.虎”凝聚力量共克時艱
二、聚情
激情釋懷信心憧憬
三、聚時
20__年__月__日(農歷臘__月__日;星期_)20：30
四、聚地
___酒店二樓大廳
五、聚會
(一)會前
各部門組織人員，經營部門安排好值班人員，做好安全防火防盜檢查與具體落實工作。
(二)會中
1、安排公司各層領導及各部同仁就座
2、酒店各部門祝福語視頻剪輯連續(xù)回放
3、開場節(jié)目(以激情四溢、熱情歡快的集體舞蹈暖場烘托出喜洋洋的慶新年氣氛)
4、主持人開場白(激情澎湃引入主題)
5、酒店總經理致新年賀辭
6、總經理代表酒店全體職員向董事長贈送新年祝福留言冊
7、節(jié)目穿插(已在征集中)
8、抽取三等幸運獎獲獎號碼
9、年終優(yōu)秀團隊表彰
(獲獎代表發(fā)表獲獎感言、全體獲獎人及代表與酒店領導合影)
10、節(jié)目穿插
11、抽取二幸運獎獲獎號碼
12、節(jié)目穿插
13、抽取特等幸運獎獲獎號碼
14、酒店領導任評委(各部門經理及經理以上級人員)
(評選出優(yōu)秀表演節(jié)目:一等獎1名獎金：1000元;二等獎2名獎金：800元;三等獎3名獎金：各500元)
15、現場搖獎(即搖即獎)
(1)(搖財搖物搖運道搖喜搖福搖健康)
(2)(由禮儀小姐手抬搖獎機上臺，節(jié)目穿插過程中進行現場搖獎)
(3)獎品：(搖獎人員共分三級：總經理級;經理級;員工代表級)
(4)三等獎(20名)：品牌洗發(fā)水、沐浴露1套
(5)二等獎(5名)：洗浴浴資券卡1張(可享受10次;有效期3個月;限本人)
(6)一等獎(2名)：500元KTV普包歡唱卡1張(有效期3個月)
(7)特等獎(1名)：標配房房券2張(有效期1個月)
16、致祝酒詞
17、進餐(共慶、共祝福)
(三)會后
1、舞會(自由聯歡)
2、結束
節(jié)目征集硬性指標，已下通知(各部門3個以上;要求多樣化，歌曲每部門只報一個)
六、準備工作
序號活動階段任務安排具體工作要求責任人完成日期
七、費用預算
序號費用名稱金額(元)備注
八、附件
1、晚會流程及串詞(已完成)
2、總經理新年致詞講稿(已完成)
3、晚會座次明細表(已完成)
4、物料采購明細表(已完成)
5、評獎和抽獎人員名單(已完成)
6、節(jié)目安排表(已完成)
7、年度團體表彰明細表(已完成)
公司年會晚會策劃方案4一、年會的意義
年會是企業(yè)重大節(jié)日!
1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來!
3、企業(yè)的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想!
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!
5、年會的目的：
拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。
拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。
拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。
二、會場的布置
1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。
2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。
第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。
5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。
6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。
(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡)
三、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假。
2、公司各部門領導
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)
四、崗位安排
1、成立專門會務組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!
1)會務總監(jiān)：
2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)
3)場內：
4)主持人：
5)男女DJ：
6)負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：
7)燈光攝影：
8)物資：
9)白板組：
10)迎賓組：
11)禮炮手：
2、圍繞流程進行采購。
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!
五、具體流程
1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。
2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)
3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)
5、放視頻(全年回顧)
6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)
A、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)
B、狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))
C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)
D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)
E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，是新員工，或是工齡一年以內的員工)
F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)
G、貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
H、狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))
I、晉升任命書
J、給客戶頒獎
7、下半場入場兩場熱場舞
8、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。
9、讓各部門定明年業(yè)績目標。
10、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。
可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。
11、行業(yè)內重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。
12、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，是紅頭文件)
13、頒布2019年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)
14、老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。
(話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)
15、主持人宣布大會正式結束;
16、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)
六、重點備注
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán);
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上臺者聚光燈必須配合;
5、會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
公司年會晚會策劃方案5一、年會主題
融合夢想努力超越!
二、年會目的
1、對2020年公司發(fā)展成績總結，以及制定2021年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
3、表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
三、年會時間
1、年會策劃及準備期(___年__月__日至__月__日)：
本階段主要完成年會策劃方案、通知、會場選址、節(jié)目收集，節(jié)目報名截止日期___月___日。
2、年會協(xié)調及進展期(______年______月______日至______月______日)：
本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品的確認及采買。
3、年會倒計時期(______年______月______日)：
本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。
4、年會正式演出時間：______年______月______日______至______。
四、年會概況
活動地點：____________酒店，提前10天預定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內容。
參會人員：公司股東和高管、公司研發(fā)全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工，約300人。
組織形式：由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
五、年會工作項目組成員及分工
組長：______
副組長：______
副組長：______
副組長：______
主持人：__________________________________________
六、節(jié)目參與形式
以部門或以中心為單位選送節(jié)目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節(jié)目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目內容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。
年會節(jié)目報名方式：郵件報名、電話報名、現場報名。
報名聯系人：______聯系方式：______郵箱：______
七、年會籌備階段
節(jié)目編排
為了使公司年會保質保量完成，節(jié)目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。
1、排練時間：______年______月______日——______年______月______日期間的下班后。
整體彩排為______年______月______日——______年______月______日期間;
2、排練地點：________________________;
3、年會節(jié)目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節(jié)目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，及時上報;
4、歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項目組，在年會節(jié)目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員一定切記;
5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;
6、主持人參與節(jié)目順序的編排，并組織串臺詞。
與會公司領導的安排：
1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;
2、領導及其家屬座位的安排;
3、迎接及引導入座。
與會嘉賓的邀請與安排
1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加;
2、嘉賓胸花的準備;
3、嘉賓的迎接與引導入座。
會場布置與酒店協(xié)調
1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協(xié)調會場布置事項安排;
2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位;
3、年會舞臺背景搭建、現場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表;
4、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。
與會人員的安全返回
1、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。
2、員工，公司包車。
可能出現問題及解決方案
1、路上堵車
可提前2-3個小時出發(fā)，避開高峰期。
2、公司領導或嘉賓遲到
盡量提前去接，若遲到可先開始節(jié)目。
3、音響設備故障
提前調試好設備保證運轉正常，若出現故障及時聯系酒店專業(yè)音響設備維修人員排除故障。
4、出現醉酒
通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。
八、年會流程
年會整體分為五個部分：領導致辭、優(yōu)秀員工表彰、節(jié)目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當中穿插到進行。
領導致辭
1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表;
2、公司領導及嘉賓入席;
3、開場舞蹈;
4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓;
5、董事長致辭。
優(yōu)秀員工表彰
1、此項工作由人力資源部統(tǒng)籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列;
2、公司本年度優(yōu)秀員工評選活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單;
3、提前整理好優(yōu)秀員工簡單介紹，做好ppt，在主持人宣讀獲獎時投影展示;
4、工作人員提前準備好證書和獎金，頒獎領導和所有獲獎員工準備上臺，同時奏頒獎曲(此環(huán)節(jié)有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側)，依次頒獎;
5、頒獎結束后所有獲獎人員與公司領導合影留念;
6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結會議上。
節(jié)目表演
1、主持人串詞，將節(jié)目起到承上啟下的作用;
2、節(jié)目單確定后，主持人按照事先串好詞的節(jié)目單順序依次進行;
3、公司領導對節(jié)目進行評分，具體評分表在節(jié)目開始提前發(fā)放;
4、主持人宣布節(jié)目評選結果;
5、節(jié)目評選分為人氣獎，表演獎，創(chuàng)意獎等，每個節(jié)目獎勵現金分別為______元、______元、______元;
6、領導頒獎后，所有演員與頒獎領導合影，表演節(jié)目環(huán)節(jié)結束。
幸運大抽獎
1、此環(huán)節(jié)穿插到節(jié)目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發(fā)放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯)，按照順序發(fā)放;
2、共設立四個獎項。
獎品價值設立，一等獎______元一名;二等獎______元二名，三等獎______元三名，鼓勵獎______名，獎品為等值物品;
3、抽獎形式采取隨機抽取的形式，由公司領導進行抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼?a
href='//xuexila.com/yangsheng/yibao/' target='_blank'>醫(yī)?，染i筆比瞬輝諳殖?，取消疆呪^矢?，謪Q魯槿?，咒^匠槿甌希壞冉庇曬綺_____抽取;二等獎由______抽取;三等獎;鼓勵獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調節(jié)現場氣氛;
4、所有抽中獎品的員工需當場表演節(jié)目一個，抽獎領導和中獎者合影留念;
5、抽獎結束后，主持人宣布活動結束，邀請______致祝酒詞，宣告聚餐開始;
6、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。
年會聚餐
1、地點：與節(jié)目表演場所在同一地點。
時間：______開始;
2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出;
3、在節(jié)目表演結束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜;
4、明確桌長姓名和職責(調節(jié)氣氛，保證員工安全)可讓主持人在臺上明確;
5、______祝酒詞結束后聚餐開始。
全體起立，共同舉杯，共同祝愿公司明年勇創(chuàng)佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節(jié)目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒，領導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現公司業(yè)績蒸蒸日上的勢頭。
聚餐結束，整個年會結束。
九、注意事項
1、提前確認年會現場舞臺大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。
2、提前采購年會所需的物品;
3、會場需提前布置，包括布置公司領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡;
4、時間的把控，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預定時間;
5、會務人員的工作安排，年會的具體工作會細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現場燈光及音響的調試、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若出現什么問題需及時解決;
6、嚴禁酒后鬧事，如若發(fā)生，公司將追究事故責任人。
十、費用預算
第8篇：上海晚會主持人范文
【關鍵詞】校園主持人；口語表達；態(tài)勢語
校園主持人是指非主持專業(yè)的各類學校，在舉行各類大小型的活動時所挑選出來的學生主持人，他們在活動中起著舉足輕重的作用，但是一般的學校對校園主持人基本上是需要時由老師推薦或自愿報名，篩選出來以后基本沒有培訓就直接上臺。實踐證明這種模式無法保證起碼的主持質量，也影響活動目的的達成。為此，我校專門開設了校園主持人培訓班，在培訓及主持人實踐中我們發(fā)現了校園主持人最易出現的一些問題，并對校園主持人培訓探索出了一些相對有效的策略。
一、校園主持人常見問題
（一）普通話發(fā)音不準
雖然最終能夠進入校園主持人培訓班的學生都是在語言表達上相對較為出色的學生，但是還是有不少學生擺脫不了方言的影響。以我校為例，我校學生基本上來自吳方言區(qū)，因此在普通話的發(fā)音上，前鼻音和后鼻音的區(qū)分仍不夠明顯，主要表現為不會發(fā)后鼻音，將大部分后鼻音發(fā)成前鼻音。另外，尖音明顯，或者說把舌面音“j、q、x”發(fā)得太靠前了。這些問題經話筒放大之后顯得尤為明顯，嚴重影響主持人的主持水平。
（二）發(fā)聲方式不正確
有些男生為了追求成熟的嗓音，故意將聲音悶在喉嚨里，音色顯得生硬、沉重、彈性差；有些女生主觀上為了追求“亮音”，將喉頭自然吊高升起，聲音似從口腔擠出，顯得單薄，缺乏圓潤、飽滿的色彩；有些學生在發(fā)音時前聲腔開得過大，聲音從口腔散出，缺乏口腔共鳴，使得聲音過于發(fā)散，顯得無亮度、無力度；更有甚者，盲目追求高音量，以近乎喊叫的方式主持，吸氣部位淺，舌根、頸部肌肉緊張，喉嚨被卡緊，使得聲音尖銳、刺耳。這種種由于發(fā)聲方式不正確而導致的音色問題，也大大地影響了主持的質量。
（三）口語表達不豐富
口語表達平淡也是校園主持較易出現的問題。其原因一方面是學生對語言表達的外部與內部技巧掌握不夠，比如對語氣、語調、節(jié)奏、停頓等外部技巧不能靈活運用，對主持稿的內在語把握不夠、對象感不強、情景再現能力不強等等。另一方面也與思維方式的訓練不夠有關，長期的應試教育培養(yǎng)導致他們的思維是單一的、線性的、一元的，從而語言的表達也顯得單調、老套、僵化。作為主持人來說，思維清晰、邏輯性強，才能使語言表達準確、到位、豐富、流暢，思維活躍才有助于形成個性化的語言風格。
（四）臺風僵硬或隨意
有些學生站在臺上垂頭縮肩、弓背貓腰，有些學生則搖頭晃腦、鼻孔朝天，還有很多學生不知道眼睛看哪里也不知道手放哪里，更有甚者走上場的時候出現同手同腳等等。這些問題的出現主要是由于他們缺乏主持人態(tài)勢語的訓練，同時也缺乏真實的舞臺經驗。
（五）臨場反應能力差
主持人在主持的過程中難免會碰到一些事先無法預料的情況，比如提示卡掉落、現場音響或者電源出現問題、突然忘詞等等。面對此類問題，他們往往慌張失措，不能隨機應變地予以化解，不能得體、明晰而富含真情實感的語言使節(jié)目平穩(wěn)過渡，更談不上即興制造出節(jié)目的亮點了。
二、校園主持人培訓策略
（一）分項突破，苦練主持基本功
校園主持人需要掌握的技巧及具備的素質有：主持人口語表達的技巧、即興口語表達技巧、撰詞寫稿的語言功力，態(tài)勢語及主持人形象塑造能力、場景應對技巧等等。其中口語表達能力是核心的素質，一名校園主持人首先需要普通話標準、聲音悅耳、語言表達準確、生動、有個性，這是最基本的素質也是最難一時掌握的基本功。為此，首先需要配備普通話標準的老師來輔導他們的普通話發(fā)音，我校是由一位國家級普通話測試員擔任該課程，確保了學生發(fā)音的標準，其次，口語表達最核心的一點是情運氣，氣托聲，聲傳情，最終達到聲情并茂的效果。美妙的聲音不僅需要讀懂文本的思想和情感，也需要堅持不懈地進行科學的發(fā)聲基本功練習。如呼吸練習、繞口令練習以及肌肉協(xié)調性的練習，都必不可少。在每次《科學發(fā)聲》課程結束后必布置學生相當程度的練習，而后一個一個還課。
針對口語表達單調的問題，可以對學生進行即興口語表達技巧特別是思維進行的訓練；針對臺風僵硬以及場景應對不夠靈活的問題，則應對其進行主持人態(tài)勢語以及場景應對技巧的講解與訓練，并且授課的老師盡量將上課的地點放在一個正式的舞臺上，比如學校的演出廳或者報告廳等等。事實證明，對于本就篩選出來的這些優(yōu)秀學生而言，這些技能只要稍微點撥，就能觸類旁通地掌握。
（二）專家引領，提供實踐指導
每個學校的校園主持人培訓老師大都是從一些非專業(yè)的老師中挑選出來的，雖說也是一些實踐經驗豐富、某一方面能力較突出的老師，但畢竟并非專業(yè)老師，因此要培養(yǎng)出高素質的主持人，還是需要邀請專門的主持專業(yè)的教師。與此同時，學校又不大可能去邀請專門一位專業(yè)老師擔任整個的課程，因此，可以考慮邀請一些專業(yè)人士定期來校進行講座與培訓。我校曾經邀請中國演講與口才協(xié)會常務理事、億人星教育集團總經理李易真為全校學生進行《主持與演講》的動員，另外譯閣樂口語播音主持的明星教師錢思霖老師、歷屆江蘇省中小學經典誦讀骨干教師培訓的專業(yè)老師，南京藝術學院表演專業(yè)的張博老師、蘇州市交通廣播主持人和上海奉賢電視臺的主持人都曾經為我校主持人培訓班的學生作講座。另外我們還邀請專業(yè)的化妝師張偉老師為學生講解如何化主持人的妝容。這些專家為校園主持人從態(tài)勢語、心理素質、科學發(fā)聲、語言表達與美容化妝等各方面提供了非常專業(yè)的指導，也讓他們對主持的興趣越來越濃厚。
（三）開辟渠道，拓展鍛煉舞臺
語言的學習是口耳之學，需要多聽、多讀、多練。播音主持培訓最不該忽視的就是學生的實踐能力，應該想方設法為學生尋找各種實踐鍛煉的機會。校園廣播是首當其沖的鍛煉舞臺，校園廣播雖然規(guī)模很小，但是采訪、編輯、錄制、后期制作等一系列工作都需要學生自己去完成，這是對學生主持能力與智慧的極大挑戰(zhàn)，同時也正因為如此，校園廣播能讓他們對播音主持產生濃厚的興趣。其次是校園內的各類晚會及比賽，現在的很多學校都有豐富的課外活動，以我校為例，我們每年有藝術節(jié)、讀書節(jié)和體育節(jié)三大主題活動，每一個主題活動都有不少的主持機會，另外還有元旦迎新晚會等等，這些主持我們都盡量爭取讓主持人培訓班的同學來擔任。另外在培養(yǎng)出了一些不錯的校園主持人之后，還應該充分利用各種社會資源，讓校園主持人走出去，鍛煉他們的膽識，開闊他們的視野。
（四）以老帶新，發(fā)揮傳幫帶作用
校園主持人培訓班的時間往往以一年為限，一年以后，當所有相關的技巧講解和練習結束之后，經過一定的考核，頒發(fā)學校的證書，校園主持人就可算畢業(yè)了。但是如果僅僅如此，沒有后續(xù)的訓練與實踐，他們的基本功很快就會后退到原來的水平。因此，培訓班可以推行以老帶新的機制，一方面保證這些老學員的后續(xù)訓練，另一方面在老學員的帶領下，新的學員也可以進行系統(tǒng)的訓練，盡快掌握各項技能。實踐證明，以老帶新的機制可以促進學員之間的溝通與交流，新學員羨慕老學員越來越豐富的主持經歷，從而努力訓練基本功，老學員又在傳幫帶的過程中體驗到做小老師的樂趣，良性的循環(huán)逐漸形成。
以上的經驗希望能給非主持專業(yè)的學校培養(yǎng)自己的校園主持人一些啟發(fā)，當然，如果學校能夠將各項訓練系統(tǒng)化并加以整合，編寫出自己的校本教材，相信校園主持人的培訓將更加順利，成效也將更加顯著。
參考文獻
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第9篇：上海晚會主持人范文
不僅要接受掌聲和鮮花
剛上大學時我挺自卑的。因為我來自廣西桂林,語音不是特別好,說話經常是n l不分、前后鼻音不分,語音糾正方面吃了很多苦頭。那時也曾經感覺很迷茫,覺得班里其他同學都很優(yōu)秀,而自己老是進步那么慢,很著急。但大二時,一個主持機會給了我自信。我們學校有個廣院之春文藝晚會,以噓聲厲害出名。那天,從食堂往宿舍走的路上我碰到王民軍老師,他問我:“今年的廣院之春夏丹有沒有興趣來主持一下?”居然選中了我,我特別驚訝,也暗暗欣喜。沒問太多為什么,但我知道這個機會對我來說特別重要,一定要抓住。我跟另外一個主持人特別積極地準備,做了很多功課。主持現場雖然也是噓聲不斷,但還是很順利地完成并得到了老師的肯定。我的自信從那時開始一天一天地增長。
其實,每個人最開始在舞臺上都經歷過噓聲。當時特別不理解,會因此不開心。后來師兄師姐跟我們講:你站在舞臺上,不僅要接受掌聲和鮮花,也要接受噓聲跟批評,這樣才會永遠從容淡定地站在這個舞臺上。
儲備人才上一線
畢業(yè)后我去上海電視臺,并沒有直接當主持人。當時,新聞部、文藝部、專題部,所有的領導都說不缺主持人?！鞍盐覀冋羞M來了,又說不缺人,這是怎么回事兒啊?”后來才知道,當時臺里提出儲備人才的概念,來了新人就先儲備著。
我被安排到辦公室裝訂人事檔案。每天朝九晚五,到辦公室后就把上海電視臺員工檔案拿出來,一份份、一頁頁地檢查,看上面是否有填錯或填漏的,核對后把它填滿或用涂改液改正。因為對檔案表格的長寬有很嚴格的要求,我得用尺子、糨糊、剪刀把一大摞一大摞的檔案弄得干干凈凈、整整齊齊。工作非常繁雜。當時也沒多想,就知道認真干。一個月過去后,我心里有點兒發(fā)毛了。如果這樣工作一兩年,我的業(yè)務基本上就荒廢了。給家人打電話時說出了我的擔心,他們說,剛到一個新單位,周圍有很多雙眼睛在觀察你,看這個新人是不是眼高手低,是不是能靜下心來踏踏實實地做繁雜、細小的工作,你應該好好表現,把該做的事情做好。這之后,我覺得整個人輕松了很多。既然不能改變,就快樂地接受它、完成它,所以我繼續(xù)每天背著個小書包快快樂樂地整理檔案。
又過了一個月,文藝部的一個女導演聽說臺里新來個女孩兒,人挺踏實的,干活也認真、仔細,正好將要舉行的“全球華人新秀歌唱大賽“還缺一個女主持人,她就找到我說:“有沒有興趣來試試?”我第一反應就是“太好了,機會來了”。那次晚會圓滿成功,新聞部的領導看到我主持不錯就來跟我說:“過來試試我們的早新聞吧。”因為原來的女主持嗓子有些不舒服,同時也想退到幕后做制片人,正好這個位置空出來。就這樣我被推到了一線的位置,主持的第一檔節(jié)目就是《上海早晨》。
“第一時間”拼命三郎
2002年的一天,在中央電視臺經濟頻道工作的師兄發(fā)來短信說:“有急事,速回電!”我趕緊回電話,他說經濟頻道要成立個資訊工作室,開兩個檔期的節(jié)目,你在上海電視臺的新聞播報做得不錯,想不想換一個平臺,到央視試一試?
當時我心里面起了不小的波瀾,一時不知道如何選擇。如果在上海電視臺,我似乎能看到三五年后自己是什么樣子,而中央電視臺面對全國的觀眾,舞臺畢竟要大很多,會有更多未知的可能。是挑戰(zhàn)自己,還是選擇穩(wěn)定、安逸的生活?我當時又想起給王老師打電話,他在我人生道路上給過我很多建議。得到的答案是:別人說什么都不重要,問問自己內心的聲音。如果你是一個不安分的人,那就去北京繼續(xù)挑戰(zhàn)自己;如果你覺得現在的生活已經很好了,不想再奔波、再接受挑戰(zhàn),你就踏踏實實地留在上海。聽了他的話后,我覺得問再多的人,聽再多的建議,其實都是沒用的。靜下心來問自己最想要什么,我決定接受挑戰(zhàn),否則會不甘心,于是我就成了一名北漂。
在央視第一個崗位就是主播《第一時間》,一直延續(xù)到現在。剛來的時候有些不適應,因為在上海臺是我一個人主持,要說什么,怎樣來承接上下的新聞,心里很明白,但來到《第一時間》,有一段是跟馬斌老師一塊兒主持,而他天馬行空的,經常是你的思維還在承接他上句話時,他馬上又要轉到另外一個話題。
我們的演播室是在地下室,每次下去的時候要走一個又窄又黑的螺旋樓梯,用嘉賓的話來講“你們的工作環(huán)境簡直就是個老鼠洞”。工作環(huán)境大大出乎我的意料。但我的同事和工作伙伴真的是一群拼命三郎。看到他們誰都會覺得,不要再喊辛苦,不要再喊累了,因為所有的人都是在為自己心中的夢想在這個舞臺上耕耘,擁有過這樣的一段歲月就不會后悔,所以我珍惜我的工作崗位,珍惜在央視的每一天。
由于經常起早貪黑,上節(jié)目時常會有很深的黑眼圈。關于黑眼圈還有一句很經典的話:“黑夜給了我黑色的眼圈,我把它奉獻給第一時間。”
現在我保持著一個自認為很好的習慣,就是每做完一次節(jié)目一定要看重播或網上的視頻,找自己的不足。我媽媽有時候就說:“你都做了那么多年了,還看自己,你怎么那么自戀啊?”其實,不是自戀,一定要找自己的問題在哪兒,才會有進步。
管它高雅音樂還是二人轉
我覺得后悔的是,在學校里面沒有用更多的精力把課余生活鋪得再雜一些,比如外語、電影,音樂等各方面。因為現在我發(fā)現,所做的任何一件事情、看的或聽的任何一個東西,都不會白白經歷。我買票和家人去看二人轉,他們就對這個東西特別不屑,覺得二人轉挺俗的,為什么要去看那個?我說去吧,什么東西都去感受一下。做主持人要與不同的人打交道,節(jié)目可能涉及不同的類型。不同的表達方式、不同的文化領域,所以我覺得音樂會也好,二人轉也好,任何東西都不要先在思維上把它定性,去看、去聽、去感受。我在聽古典音樂會的時候也會睡著,但是去感受了,當時你心里的感受都真實地記錄下來,你會發(fā)現在主持節(jié)目的時候,一定有時間有場合用到它們,比干干巴巴地念別人準備的稿子要生動得多。所以我覺得,四年當中你要儲備的東西應該很廣,不要怕浪費時間在那些事情上。好多學生都在追求一種終極的、一步到位的、直接見效的方法,我覺得特別不可取,其實越簡單越不明確的才越有力量。
只努力離優(yōu)秀更近
我不敢說自己是優(yōu)秀主持人,但做了快十年的新聞,我每天都在努力,希望有進步,離優(yōu)秀更近。做不同性質節(jié)目的主持人需要不同的素質,但優(yōu)秀的主持人有一些共性的特征。
善于學習?？赡芪覀兘裉煺勣r業(yè),明天又要談金融危機了,要采訪誰就得趕緊看相關的資料,學相關的內容,每天都在被動地學習,這就需要我們有很強的學習能力。但是最好能夠把這種被動學習化為主動。比如,可以預見一下,在未來的一周,你正在關注的事情可能會發(fā)展到哪一步,提前看一些東西,當你接到任務的那天就會更加從容,因為你的時間比別人更充分。
