對會計核算的認識與理解精選(九篇)

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第1篇：對會計核算的認識與理解范文

企業(yè)的會計核算工作作用如此突出，許多企業(yè)紛紛加強對會計核算工作的建設(shè)，取得了一定的成績，但是從總體上來講，我國許多企業(yè)的會計核算工作問題還比較突出。特別是對于國有企業(yè)來講，會計核算工作更加重要。國有企業(yè)在國家的經(jīng)濟生活中發(fā)揮著十分重藥的作用。所以說積極加強國有企業(yè)的會計核算工作尤為重要。

一、現(xiàn)階段國有企業(yè)會計核算存在的問題

首先是對會計核算工作認識程度不足。許多國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)將工作的重點局限于日常的業(yè)務(wù)工作，單純的認為會計核算只是日常那個的一項管理活動，并沒有將其納入重點關(guān)注的領(lǐng)域，這就致使許多會計核算工作得不到重視，應(yīng)有的地位和作用沒有被突出。一些會計人員對會計制度和相關(guān)規(guī)定并不熟悉，同時對企業(yè)自身的經(jīng)營活動和信息也不是太了解，對會計核算自身的工作認識程度不足，導(dǎo)致在具體的操作過程中出現(xiàn)比較多的問題。

其次是會計核算存在弄虛作假的行為。許多國有企業(yè)在實際的會計核算過程中出于自身的考慮，虛假核算的問題還是比較普遍的。會計核算的主要目的是實現(xiàn)對各種日?；顒舆M行監(jiān)督從而為下一步的活動提供依據(jù)，要想做好這方面的工作必須加強會計核算的準(zhǔn)確性和精確性，但是許多國有企業(yè)為了自身的利益考慮往往采取有針對性的會計處理，致使各種會計核算工作缺乏精確性，導(dǎo)致會計核算的功能沒有得到應(yīng)有的發(fā)揮。

第三是會計核算制度不完善，會計核算制度是進行會計核算的主要依據(jù)，如果會計核算工作沒有相應(yīng)的制度作為支撐，所有的規(guī)將會流于形式，就目前許多國有企業(yè)的會計核算制度建設(shè)實際來看，缺乏一套系統(tǒng)完善的制度。許多要么沒有相應(yīng)的規(guī)定，要么相應(yīng)的規(guī)定散落于其它的規(guī)定之中，缺乏一個獨立、系統(tǒng)完善的制度體系。

第四是會計核算方法和手段落后。國家十分重視企業(yè)的會計核算工作，相應(yīng)的會計準(zhǔn)則都對此作出了明確的規(guī)定，但是從實際來看，許多國有企業(yè)會計核算工作的手段和方式比較落后。許多企業(yè)在核算過程中依然沿襲以前的手段和方式，核算過程缺乏效率性和有效性，已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代經(jīng)濟對會計核算的要求。致使核算經(jīng)常出現(xiàn)不能滿足現(xiàn)實需要的情況。

第五是會計核算人員素質(zhì)和職業(yè)道德存在問題。人員是進行會計核算的人力基礎(chǔ)，隨著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營活動的多元化以及會計核算工作的復(fù)雜化，對會計核算人員的職業(yè)技能和職業(yè)能力都提出了很高的要求，而且對會計核算人員的職業(yè)道德要求也越來越高。但是目前許多會計核算人員自身的能力不足，不能勝任相應(yīng)的工作。許多會計核算人員自身缺乏職業(yè)道德的約束，人為地導(dǎo)致一些會計核算問題的出現(xiàn)。

第六是會計核算不規(guī)范。不規(guī)范存在多種情形，主要的有以下內(nèi)容。一是會計憑證不規(guī)范許多企業(yè)在日常的核算過程中對一些會計憑證的要求不夠嚴格，不符合日常的規(guī)范，甚至有一些不符合相應(yīng)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。二是會計賬目不清晰。會計核算過程中日常的報賬工作不夠及時和明確，同時在賬目的做賬過程中不夠規(guī)范，缺乏對許多賬目的明確和規(guī)范。賬目混亂應(yīng)有的作用就不會被突出。三是數(shù)據(jù)的不規(guī)范，許多原始數(shù)據(jù)的收集缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性，原始資料的處理缺乏規(guī)范性。

第七是監(jiān)督機制不完善。企業(yè)的管理活動都是有所依據(jù)的，特別是會計核算方面，許多企業(yè)都做了相應(yīng)的規(guī)定，但是相應(yīng)的規(guī)定必須有所監(jiān)督，否則就會流于形式。但是現(xiàn)階段許多會計核算工作缺乏監(jiān)督制度的建設(shè)，許多規(guī)定流于形式，會計核算過程流于形式，許多規(guī)定不被遵守。而且出現(xiàn)問題就容易導(dǎo)致追究責(zé)任的時候缺乏必要的力度，責(zé)任追究機制不夠健全。

二、應(yīng)對的策略

首先是加強對會計核算工作的認識。國有企業(yè)要從自身的實際出發(fā)，充分認識到會計核算工作的重要性，建設(shè)良好的企業(yè)氛圍。特別是領(lǐng)導(dǎo)要從自身出發(fā)，同時教育全體員工的會計核算意識，將會計核算工作納入到企業(yè)管理的重要工作上來。

其次是規(guī)范企業(yè)的會計核算工作，杜絕弄虛作假現(xiàn)象的出現(xiàn)。針對于企業(yè)會計核算中弄虛作假的問題，首先企業(yè)要構(gòu)建一個企業(yè)決策者、會計部門管理者、會計人員三方為一體的責(zé)任保障體系。在企業(yè)會計核算過程中要對會計核算的準(zhǔn)確性負主要的監(jiān)管責(zé)任。同時，為了最大限度保證企業(yè)會計核算的真實準(zhǔn)確性，企業(yè)決策者必須要參與到會計核算工作中去，以資金為導(dǎo)向做好每一項的會計核算工作，提高企業(yè)資金的使用率，為企業(yè)的可長期發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)奠定堅實的基礎(chǔ)。

第三是加強制度建設(shè)。制度是企業(yè)發(fā)展建設(shè)的重要支持，是其前提和基礎(chǔ)。因此，企業(yè)決策者要在會計核算部門內(nèi)建立一個完善的規(guī)章制度。要根據(jù)企業(yè)會計核算人員的專業(yè)水平不同及能力不同分配相應(yīng)的任務(wù)，并將責(zé)任落實到每一個核算人員身上，以避免小事?lián)屩觥⒋笫聸]人做的問題發(fā)生。要在企業(yè)會計核算部門內(nèi)建立一個健全的工作懲罰機制，對于在工作中表現(xiàn)出色的會計核算人員要給予精神及物質(zhì)上的獎勵，而對于工作態(tài)度及責(zé)任心較差的核算人員，要給予嚴厲的批評，并對其進行物質(zhì)懲罰，以視警戒，從而規(guī)范會計核算人員的工作態(tài)度。

第2篇：對會計核算的認識與理解范文

一、“反映”與“核算辨析”

“反映”是指按照反映論的原理，對經(jīng)濟活動不斷深化認識的過程，即從現(xiàn)象到本質(zhì)的認識。對于將“反映”作為會計職能也有不同的理解。有人認為“反映”包括觀察、計量、記錄、歸納、綜合、分析、判斷、預(yù)測和決策在內(nèi)，是深刻地認識客觀經(jīng)濟活動的過程。即“反映”是對過去、現(xiàn)在的反映和對未來的預(yù)測，是對表象和實質(zhì)的反映，是對客觀經(jīng)濟活動過程的深刻認識。還有人認為“反映的過程就 是把大量會計數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為財務(wù)信息的過程。”

“核算”是指以貨幣為主要計量單位，對企業(yè)的資金運動真實、準(zhǔn)確、完整地進行記錄、計算和報告。會計核算往往貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動的全過程，包括對經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的事前預(yù)測、事中控制和事后核算?！稌嫹ā匪?guī)范的會計核算，主要限于事后核算方面的內(nèi)容，即對基本的會計核算方法和程序作出規(guī)定，而沒有過多涉及事前預(yù)測、事中控制等管理會計的內(nèi)容。

從上述“反映”和“核算”的概念中可看出，兩者反映的對象都是企業(yè)的經(jīng)濟活動，通過采用專門的方法提供真實、完整的會計信息，同時依據(jù)會計信息進行預(yù)測和參與決策。兩者的區(qū)別在于：!“反映”比較抽象、概括，“核算”比較直接、具體；"“反映”的范圍大于“核算”，并且“核算”側(cè)重于過程，而“反映”側(cè)重于結(jié)果。

在討論會計職能的過程中，究竟用“反映”還是“核算”的爭議最初來自于對“觀念總結(jié)”的不同理解，有人將其理解為“反映”，有人將其理解為“核算”，還有人將其理解為“反映或核算”。筆者認為，“觀念總結(jié)”是指運用貨幣作為價值尺度來反映會計對象。具體包括三層含義：!利用觀念上的計量標(biāo)準(zhǔn)和尺度（貨幣），客觀、正確地計量和反映經(jīng)濟活動；"運用會計的專門方法記賬、算賬、報賬，對會計信息進行綜合、整理、分析；#對經(jīng)濟活動進行考核、評價，充分發(fā)揮會計信息的反饋作用。將“觀念總結(jié)”表述為“反映”源于馬克思關(guān)于會計性質(zhì)、作用的論述，因此用“反映”作為會計的基本職能，既符合“觀念總結(jié)”的原意，又能體現(xiàn)會計的本質(zhì)，還能彌補采用“核算”的不足。|

三、會計本科與會計職能

從會計角度看，“控制”是指會計依據(jù)一定的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)用一定的方法對會計主體的生產(chǎn)經(jīng)營活動所進行的駕馭或支配，即通過指揮、調(diào)節(jié)和監(jiān)督等手段完成預(yù)期的目標(biāo)。“監(jiān)督”，一般理解為監(jiān)察督促。會計監(jiān)督是指會計人員通過對會計主體資金運動的反映來進行監(jiān)察督促，使資金運動符合財經(jīng)法紀和規(guī)章制度。監(jiān)督一般應(yīng)建立在主體與客體之間利益沖突的基礎(chǔ)上，沒有雙方利益的矛盾存在，也就不會產(chǎn)生監(jiān)督問題。由此看出，“會計控制”與“會計監(jiān)督”是兩個完全不同的概念，但它們也有聯(lián)系：“會計監(jiān)督是會計控制的具體表現(xiàn)形式之一，是與特殊的經(jīng)濟環(huán)境相聯(lián)系的一種會計控制?！惫P者認為應(yīng)將“控制”作為會計的基本職能，其理由主要有：!從詞義上講，“控制”所包含的內(nèi)容比“監(jiān)督”要全面，控制包括預(yù)測、決策、計劃、監(jiān)督、分析、考核等內(nèi)容，而監(jiān)督只是控制的手段和方法；"“控制”符合馬克思關(guān)于“過程的控制”的本意；#“控制”比“監(jiān)督”的要求更高。如果在《會計法》中將會計職能規(guī)定為“控制”（代替監(jiān)督），在貫徹實施中就很難操作。同時，應(yīng)看到《會計法》中的“會計監(jiān)督”包括“會計的監(jiān)督”和“對會計的監(jiān)督”兩個方面，從而形成了單位內(nèi)部監(jiān)督、國家監(jiān)督和社會監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體系，而單位的內(nèi)部監(jiān)督是靠建立內(nèi)部會計控制制度來實現(xiàn)的。

三、會計本質(zhì)與會計職能

會計本質(zhì)上包括經(jīng)濟信息系統(tǒng)和經(jīng)濟控制系統(tǒng)兩個子系統(tǒng)。會計本質(zhì)決定會計職能，經(jīng)濟信息系統(tǒng)的基本職能是提供信息，即“反映”；經(jīng)濟控制系統(tǒng)的基本職能是加強經(jīng)濟管理，即“控制”。會計職能體現(xiàn)會計本質(zhì)，“反映”主要體現(xiàn)財務(wù)會計作為一個信息系統(tǒng)的職能；“控制”主要體現(xiàn)管理會計作為一種管理活動的職能。因此，會計的基本職能應(yīng)是“反映和控制”，它高度概括了會計內(nèi)在的功能，揭示了會計的本質(zhì)特征。

第3篇：對會計核算的認識與理解范文

    物流作為“第三利潤的源泉”是現(xiàn)代企業(yè)提升核心競爭力的重要手段,是企業(yè)降低成本和提高效益的利器。我國企業(yè)要向“第三利潤源泉”--物流領(lǐng)域要效益,就必須對物流活動的投入和產(chǎn)出進行全面、系統(tǒng)的核算和反映,才能為物流成本管理和決策提供強有力的信息支持,以加快物流在我國的發(fā)展,提高企業(yè)的競爭力。但是,我國現(xiàn)行的成本會計和費用核算體系中,對于物流過程中的費用沒有系統(tǒng)、全面地記錄和核算,使大部分物流成本得不到揭示,導(dǎo)致企業(yè)對物流成本的計算和分析困難,影響了物流效益的發(fā)揮。另一方面,我國對物流成本的研究與實踐多是技術(shù)流程或運作管理上的,對物流成本會計核算的研究卻比較貧乏,造成這一領(lǐng)域的研究滯后于經(jīng)濟的發(fā)展。因此,加強物流成本會計核算與管理,具有十分重要的現(xiàn)實意義。

    1物流成本會計核算在物流管理中的重要作用物流成本會計核算在物流管理中的作用主要表現(xiàn)在以下幾方面:

    (1)通過物流成本會計核算,可以提供全面、系統(tǒng)和連續(xù)的物流成本信息,準(zhǔn)確把握物流成本大小和它在生產(chǎn)成本中所占的地位,從而提高企業(yè)對物流重要性的認識,并通過物流成本的分布構(gòu)成,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)物流活動中存在的問題,有利于企業(yè)進一步采取措施加以解決。(2)利用物流成本會計核算所提供的資料,可以為預(yù)測物流成本、制定物流計劃提供依據(jù),從而為調(diào)整物流活動、評價物流效果,并通過統(tǒng)一管理和系統(tǒng)優(yōu)化,降低物流費用服務(wù)。

    (3)根據(jù)物流成本會計核算的結(jié)果,可以明確物流活動中不合理環(huán)節(jié)的主要責(zé)任,為評價物流工作者的工作業(yè)績,落實相關(guān)的經(jīng)濟責(zé)任提供依據(jù)。總之,只有正確的核算物流成本,提供物流成本的準(zhǔn)確、完整的信息,才能運用物流成本數(shù)據(jù),配之以科學(xué)的管理方法,大大提高物流管理的效率,降低物流成本。因此,加強物流成本的會計核算和管理,是計算、控制物流成本,提高物流成本管理水平的前提和基礎(chǔ)。

    2目前物流成本會計核算方面存在的主要問題

    2.1我國現(xiàn)行會計準(zhǔn)則、制度中對企業(yè)物流成本的確認、物流成本會計科目的單列、物流成本在會計報表中的列示等都沒有作出規(guī)定,導(dǎo)致企業(yè)物流成本的核算存在以下問題:

    (1)物流成本會計核算的范圍、內(nèi)容不全面,只涉及部分物流費用。其結(jié)果不僅使企業(yè)大量的物流成本被掩藏在“冰山”之下,無法開發(fā)物流這個“利潤源”,而且影響了會計信息的真實性,不利于相關(guān)利益者作出正確的決策。從物流成本會計核算的范圍來看,目前企業(yè)日常物流會計核算范圍著重于采購物流、銷售物流環(huán)節(jié),忽視了其他物流環(huán)節(jié)的核算。按照現(xiàn)代物流的內(nèi)涵,物流應(yīng)包括:供應(yīng)物流、生產(chǎn)物流費、企業(yè)內(nèi)部物流、銷售物流、逆向物流等。與此相應(yīng)的物流費用包括:供應(yīng)物流費、生產(chǎn)物流、企業(yè)內(nèi)部物流費等。從核算內(nèi)容看,相當(dāng)一部分企業(yè)只把支付給外部運輸、倉儲企業(yè)的費用列入物流成本,而企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的物流費用,由于常常和企業(yè)的生產(chǎn)費用、銷售費用、管理費用等混在一起,因而容易被忽視,甚至沒有列入物流成本。

    (2)部分物流費用是企業(yè)間接費用的一部分,其分配方法依然沿用傳統(tǒng)成本核算方法中的分配方法。隨著物流費用對企業(yè)利潤貢獻的加大,傳統(tǒng)成本會計核算中的對中間費用依據(jù)生產(chǎn)過程中的直接人工工時或機器工時的分配方法不僅歪曲了[摘要]闡述了物流成本會計核算在物流管理中的重要物流產(chǎn)品、服務(wù)成本,影響物流產(chǎn)品、服務(wù)價格的制定,而且高級管理人員基于這些數(shù)據(jù)所做的決策也是不正確的。

    (3)物流成本會計信息的披露與其他成本費用的披露混雜,致使企業(yè)所需的物流成本信息只能從相關(guān)會計信息中歸納,不僅影響物流成本信息的完整性,而且過程復(fù)雜,數(shù)據(jù)的時效性差,不利于物流管理和績效的評價。我國企業(yè)的兩個主要會計報表是資產(chǎn)負債表和損益表。資產(chǎn)負債表反映的是一個企業(yè)在特定時點上的財務(wù)狀況,其目的在于歸結(jié)企業(yè)的資產(chǎn)和負債,并指明所有者的凈利。損益表反映的是一個企業(yè)在一定時期內(nèi),與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的收入和費用成本,其目的在于確認企業(yè)的利潤。由于我國會計制度沒有要求在會計報表中單獨反映物流成本,因此,企業(yè)的物流成本只能綜合反映在這兩個報表中。如果企業(yè)要對物流成本進行分析、評價,必須從這兩個報表數(shù)據(jù)中重新進行“剝離”計算,這樣勢必會影響物流成本信息的完整性和及時性。

    2.2物流企業(yè)成本核算不規(guī)范主要表現(xiàn)在:

    (1)由于目前國家尚未制定關(guān)于物流企業(yè)會計核算辦法,因此大部分物流企業(yè)會計核算是按照《企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的要求,并參照《行業(yè)會計制度》的相關(guān)規(guī)定進行的。物流企業(yè)特別是第三方物流企業(yè)的經(jīng)營是一個多環(huán)節(jié)、多群體合作的全程服務(wù)過程,決定了其成本確定的特殊性和復(fù)雜性。由于現(xiàn)行的會計準(zhǔn)則、制度對物流企業(yè)的具體物流業(yè)務(wù)規(guī)范缺乏針對性,再加上物流企業(yè)認識水平、理解程度的不一致,導(dǎo)致各自確認的物流成本內(nèi)涵不一致,區(qū)分依據(jù)不統(tǒng)一,成本歸集分配方法各不相同。不僅使物流企業(yè)間物流成本的核算結(jié)果缺乏可比性,而且也造成了物流企業(yè)經(jīng)營成果的不可比。

    (2)物流企業(yè)的信息系統(tǒng)費用支出缺乏合理的分攤辦法。物流企業(yè)特別是集團性物流企業(yè),在信息系統(tǒng)硬件、軟件維護方面的投資巨大,動則幾千萬,甚至上億。但物流運作是一個多環(huán)節(jié)的聯(lián)動,且每一個環(huán)節(jié)人工、工時、產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)完全不同。因此,比照企業(yè)會計制度規(guī)定的成本費用分攤辦法,物流企業(yè)難以操作;那么如何將整個物流環(huán)節(jié)服務(wù)的信息系統(tǒng)費用合理的進行分攤就成了一個大難題。另一方面,由于市場價格透明,競爭激烈,目前物流服務(wù)的價格僅含蓋了物流運作的直接費用,而作為支撐物流運作的信息系統(tǒng)所發(fā)生的巨大費用,并不被市場認可,這就造成了物流企業(yè)的絕大多數(shù)項目看上去是賺錢的,而實際上是虧損的。2.3由于我國會計法規(guī)中對物流成本核算和管理沒有具體的規(guī)范,因此在大多數(shù)企業(yè)會計核算崗位設(shè)置中,就沒有專門負責(zé)物流成本核算和管理的機構(gòu)和人員。由于沒有專門的機構(gòu)和的人員保證,加上當(dāng)前很多企業(yè)的物流管理采用的是分散管理物流的體制:即物流系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計、能力建設(shè)、合理化改進、物流運作、信息系統(tǒng)建設(shè)與維護分別由若干部門完成,導(dǎo)致物流成本的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)難以完整計算不說,各部門對物流費用的管理也是各自為政,從而無法保證企業(yè)物流總成本的降低,影響企業(yè)物流整體效益的實現(xiàn)。

    2.4物流成本的計算缺乏參照標(biāo)準(zhǔn),行業(yè)物流成本比較沒有標(biāo)桿數(shù)據(jù)近幾年,我國國內(nèi)的物流業(yè)迅速發(fā)展,無論是物流企業(yè)還是企業(yè)物流都在數(shù)量、規(guī)模以及在服務(wù)創(chuàng)新、業(yè)績表現(xiàn)上邁出了一個新臺階。但我國至今仍未制定物流成本的計算標(biāo)準(zhǔn),這樣,每個企業(yè)只能根據(jù)自己的認識和理解來把握,不僅企業(yè)之間計算出的物流成本無法進行比較,也無法得出行業(yè)平均物流成本,使行業(yè)物流成本的比較缺乏標(biāo)桿數(shù)據(jù)。

    2.5企業(yè)有關(guān)物流成本的內(nèi)部控制制度不健全,職責(zé)權(quán)限不明確

    ,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督松懈,相關(guān)人員責(zé)任意識不強,物流成本浪費嚴重,管理成本高。

    3加強物流成本會計核算和管理的對策為完善物流成本的會計核算體系,強化物流成本的會計核算和管理,為物流管理和決策提供及時、準(zhǔn)確的信息支持,政府管理部門和企業(yè)自身應(yīng)采取以下對策:

    3.1政府部門應(yīng)加強對企業(yè)物流成本核算的宏觀指導(dǎo),幫助企業(yè)開展物流成本會計核算工作。(1)應(yīng)盡快制定物流成本會計核算規(guī)范和計算標(biāo)準(zhǔn),使物流成本的核算有統(tǒng)一規(guī)范,計算有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),結(jié)果相互可比,分析和評價有客觀依據(jù)。(2)定期調(diào)查、公布全國物流成本數(shù)據(jù)。通過物流成本數(shù)據(jù)的調(diào)查、公布,一方面可以為國家宏觀決策提供依據(jù),另一方面也可以使企業(yè)對其物流成本數(shù)據(jù)有一個對比的參數(shù),以判斷企業(yè)的物流營運狀況。

    3.2企業(yè)應(yīng)進一步提高對物流成本會計核算和管理的重要性認識,建立、健全相關(guān)的制度,明確物流成本核算的具體辦法,強化對內(nèi)部物流費用的內(nèi)部控制和監(jiān)督。具體來說,應(yīng)從以下幾個方面入手:

    (1)企業(yè)應(yīng)制定、完善本企業(yè)物流成本的會計核算制度。企業(yè)物流成本會計核算制度是保證企業(yè)物流成本核算正常進行的重要手段,包括規(guī)定物流成本的會計核算程序、核算方法、核算人員等,以確保其核算程序化、規(guī)范化、制度化,保證核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,從而達到物流成本核算的目的。

    (2)企業(yè)應(yīng)建立、健全物流成本控制的崗位責(zé)任制,規(guī)范成本控制的操作流程,包括物流成本的預(yù)測、核算、控制、分析和物流成本信息的反饋等,以明確各控制崗位的職責(zé)、權(quán)限,落實具體責(zé)任,也有利于對物流成本控制業(yè)績的評價。

    (3)企業(yè)應(yīng)在國家會計準(zhǔn)則、制度的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)實際,制定企業(yè)自己的物流成本會計核算辦法:首先,要根據(jù)物流成本的會計核算對象,確定本企業(yè)物流成本核算的具體項目。企業(yè)可以根據(jù)物流成本的基本屬性或性質(zhì)來確定,也可以依據(jù)其他標(biāo)準(zhǔn)確定,但要注意所確定的物流成本核算項目必須能全面反映本企業(yè)物流業(yè)務(wù)所發(fā)生的成本費用,滿足本企業(yè)物流成本會計核算管理的需要。

    其次,企業(yè)應(yīng)根據(jù)物流成本會計核算管理的需要,設(shè)置好相應(yīng)的會計科目、憑證和賬薄。這是物流成本會計核算的關(guān)鍵。企業(yè)可以根據(jù)自己的管理水平和員工素質(zhì)、會計基礎(chǔ)工作和電算化水平的高低,選擇采用單軌制--在現(xiàn)有成本核算基礎(chǔ)上增設(shè)與物流成本相應(yīng)的會計科目、憑證和賬薄或雙軌制--把物流成本核算與其他成本核算截然分開,單獨建立物流成本核算的科目、憑證和賬薄。

    再次,根據(jù)物流成本的核算特點設(shè)置物流成本會計報表。編制物流成本會計報表,提供本企業(yè)物流成本信息,是企業(yè)進行物流成本核算的目的所在。企業(yè)相關(guān)部門和人員要按時準(zhǔn)確的編制和上報。物流成本會計報表的種類設(shè)置,企業(yè)應(yīng)根據(jù)物流成本管理需要而定;表內(nèi)內(nèi)容的設(shè)置可根據(jù)企業(yè)物流活動的基本職能構(gòu)成設(shè)計或物流成本的性質(zhì)設(shè)計,其具體內(nèi)容應(yīng)與物流成本項目保持一致。而且,物流成本報表的種類和內(nèi)容一旦確定下來以后,按照一貫性和可比性原則的要求,不要隨意變更。

    (4)強化對企業(yè)內(nèi)部物流費用的控制和監(jiān)督,防止浪費、杜絕漏洞。企業(yè)應(yīng)建立和完善物流成本管理的內(nèi)部控制制度,并認真貫徹執(zhí)行。同時,要加強對物流費用開支的內(nèi)部審計,嚴格開支標(biāo)準(zhǔn)和手續(xù),杜絕浪費和貪污行為的發(fā)生。

第4篇：對會計核算的認識與理解范文

隨著我國糧油流通體制改革的深入發(fā)展，糧油市場中的競爭日趨激烈。由于我國糧油企業(yè)的會計核算及會計監(jiān)督體系不夠完善，會計核算存在很多突出矛盾和問題，對糧油企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生出不利影響。主要表現(xiàn)在以下方面：

（一）企業(yè)管理者對會計核算工作不夠重視

在市場經(jīng)濟條件下，隨著我國糧油市場的競爭不斷加劇，糧油企業(yè)逐步認識到，要想推動企業(yè)健康發(fā)展，提高企業(yè)的綜合競爭實力，首先就應(yīng)當(dāng)加強會計核算工作，明確企業(yè)自身發(fā)展實際。從某種意義上來說，會計核算是糧油企業(yè)開展糧油生產(chǎn)以及經(jīng)營活動的重要基礎(chǔ)，是防范和化解糧油企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的重要舉措，也會對糧油企業(yè)的經(jīng)營決策產(chǎn)生直接影響。尤其是在當(dāng)前糧油市場競爭日趨白熱化的時期，很多糧油企業(yè)都在千方百計提高經(jīng)濟效益，而會計核算會對糧油企業(yè)的市場競爭實力產(chǎn)生重大影響。但是，當(dāng)前很多糧油企業(yè)的管理者對會計核算不夠重視，把會計核算等同于生產(chǎn)經(jīng)營費用的支出以及收入狀況等的核算，而沒有從糧油企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及增強企業(yè)競爭力的高度全面認識會計核算的重要地位，從而使得糧油企業(yè)的會計核算受到較大局限。

（二）存在違規(guī)操作現(xiàn)象

由于糧油企業(yè)的會計核算涉及面廣、操作起來較為復(fù)雜。因此，有些糧油企業(yè)為了提高會計核算速度，降低人工成本及相關(guān)費用，在會計核算中經(jīng)常出現(xiàn)違規(guī)操作情況。有些糧油企業(yè)在會計核算過程中，對利潤數(shù)據(jù)進行人為操控，通過虛增成本等方式對企業(yè)的利潤情況進行修改。這些違規(guī)行為會對糧油企業(yè)的會計信息及財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性產(chǎn)生不利后果，造成糧油企業(yè)會計信息的失真，不僅會使人們對糧油企業(yè)的利潤情況以及經(jīng)營狀況缺乏全面真實的掌握，而且會造成糧油企業(yè)的稅收及利潤分配的混亂。同時，一些糧油企業(yè)沒有嚴格按照會計準(zhǔn)則以及相關(guān)制度的規(guī)定對糧油生產(chǎn)經(jīng)營等費用進行核算。例如，有些糧油企業(yè)沒有將糧油商品的損耗或溢余正確計入成本費用等。這些違規(guī)操作情況會對糧油企業(yè)的會計核算工作造成嚴重后果。

（三）會計人員的專業(yè)素質(zhì)欠缺

隨著我國經(jīng)濟社會事業(yè)的快速發(fā)展，會計核算的范疇及內(nèi)容也應(yīng)當(dāng)不斷改革和逐步完善。但是，大多數(shù)糧油企業(yè)在招聘會計人員之后，雖然也開展過簡單的崗前培訓(xùn)，但是實際操作過程及經(jīng)驗等還需要會計人員在工作中自己摸索和積累。還有很多會計人員的專業(yè)素養(yǎng)無法滿足會計崗位的需要，造成糧油企業(yè)的會計核算工作嚴重滯后。例如，有些會計人員在處理會計事項以及會計核算過程中，專業(yè)知識比較缺乏以及對法規(guī)知識不夠了解，對違法違規(guī)所造成后果的嚴肅性認識不足。甚至糧油企業(yè)還有些業(yè)務(wù)直接經(jīng)辦人以及財會人員受個人利益得驅(qū)使，有意尋找企業(yè)財務(wù)管理中的漏洞，通過有些不能報銷的項目篡改為能列支的項目，或者編造虛假憑證等方式，損害企業(yè)利益，侵吞企業(yè)資產(chǎn)，嚴重阻礙了糧油企業(yè)的健康發(fā)展。

（四）監(jiān)督機制相對缺乏

在經(jīng)濟活動中，會計核算會對企業(yè)的利潤以及企業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生直接影響。因此，糧油企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視會計核算工作，確保會計核算的科學(xué)性與真實性，這就需要建立起會計核算監(jiān)督機制。但是，我們應(yīng)該看到，很多糧油企業(yè)并沒有建立起可以有效控制財務(wù)會計核算的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制，極易誘發(fā)更改會計賬目、肆意修改利潤等違規(guī)違法行為，最終造成糧油企業(yè)的會計信息失真，不能全面準(zhǔn)確地評估糧油企業(yè)的盈利狀況和利潤水平，更不能有效制定出科學(xué)的糧油企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，無法真正提升糧油企業(yè)的市場競爭力。

二、以提高市場競爭力為目標(biāo)加強糧油企業(yè)會計核算工作的對策

近年來，糧油市場的競爭日益激烈，為了提高市場競爭實力，糧油企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視會計核算工作，充分發(fā)揮會計核算在糧油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的積極作用，推動糧油企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

（一）企業(yè)管理者要高度重視會計核算工作

由于會計核算對糧油企業(yè)的發(fā)展具有重要作用，因此，糧油企業(yè)的管理者要高度重視會計核算工作，通過自上到下的影響，會使廣大員工認識到會計核算工作的重要性，從而確保會計核算的準(zhǔn)確性與真實性。一方面，企業(yè)管理者應(yīng)該全面準(zhǔn)確的認識會計核算工作，深入理解會計核算不僅能夠明確企業(yè)的收入及支出狀況，同時還能夠?qū)Z油企業(yè)的發(fā)展情況進行準(zhǔn)確的評估，并在此基礎(chǔ)上制定糧油企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。另一方面，在糧油企業(yè)全體員工中開展與會計核算相關(guān)的知識講座，引導(dǎo)員工充分認識到會計核算的重要意義，確保糧油企業(yè)會計核算信息的準(zhǔn)確性，推動糧油企業(yè)健康發(fā)展。

（二）建立健全內(nèi)部控制制度

健全的內(nèi)部控制制度會對糧油企業(yè)的財務(wù)管理以及會計核算工作產(chǎn)生直接影響。因此，糧油企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視內(nèi)控制度建設(shè)。但是，應(yīng)當(dāng)看到，糧油企業(yè)的內(nèi)部控制制度不是短期行為，而是一個長期的系統(tǒng)化的工程。首先，糧油企業(yè)的內(nèi)控制度體系主要由承擔(dān)著監(jiān)督檢查職能的相關(guān)部門組成，建構(gòu)起糧油企業(yè)內(nèi)部各部門之間既有各自明確的職責(zé)權(quán)限又可以相互協(xié)作的機制，使糧油企業(yè)的內(nèi)部控制制度不斷完善，糧油企業(yè)的會計核算工作進一步得到加強。其次，要不斷完善糧油企業(yè)的內(nèi)部會計控制及內(nèi)部管理制度，不僅要維護糧油企業(yè)資產(chǎn)安全，而且要提高會計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，努力提高糧油企業(yè)的經(jīng)濟效益。最后，要認真開展內(nèi)部監(jiān)督考核工作，通過考核，可以使糧油企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的思路更加清晰，不斷提高糧油企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督效果。

（三）提升會計人員的綜合素質(zhì)

在糧油企業(yè)財務(wù)管理過程中，會計人員的綜合素質(zhì)會對企業(yè)的日常核算工作產(chǎn)生重要影響。因此，糧油企業(yè)就應(yīng)當(dāng)從企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，重視提升財會人員的綜合素質(zhì)。首先，糧油企業(yè)要加強對會計人員的培訓(xùn)工作。引導(dǎo)會計人員掌握先進的企業(yè)財務(wù)管理手段和會計核算方法，鼓勵會計人員結(jié)合糧油企業(yè)的發(fā)展實際，不斷完善核算方式，提高財務(wù)信息的準(zhǔn)確性與科學(xué)性。其次，糧油企業(yè)要認真開展會計人員的選拔工作。嚴格落實企業(yè)會計人員選拔制度，真正為企業(yè)挑選合適的會計人才。最后，嚴格執(zhí)行會計核算獎懲制度。對于日常業(yè)績突出的會計人員，糧油企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)制度進行獎勵，而對那些在工作中損害糧油企業(yè)利益的會計人員，應(yīng)當(dāng)進行相應(yīng)的懲罰。通過提升會計人員的綜合素質(zhì)，不斷改善糧油企業(yè)的財務(wù)狀況，提高糧油企業(yè)的市場競爭實力。

（四）提高企業(yè)會計信息質(zhì)量

企業(yè)信息質(zhì)量是企業(yè)財務(wù)工作的基礎(chǔ)，因此，必須加強監(jiān)管，提高企業(yè)會計信息質(zhì)量。一方面，要確保糧油產(chǎn)品存儲、銷售、購買等憑證手續(xù)的完整性、真實性與合法性，加強對糧油企業(yè)內(nèi)部各財務(wù)管理環(huán)節(jié)的監(jiān)督與管理。另一方面，督促糧油企業(yè)的會計人員切實履行職責(zé)，規(guī)范操作行為，提高糧油企業(yè)財務(wù)管理工作科學(xué)化和規(guī)范化水平。要根據(jù)企業(yè)財務(wù)管理工作以及企業(yè)經(jīng)營管理的變化與發(fā)展的需要，適時對糧油企業(yè)的會計核算方法進行調(diào)整，進一步明確記賬規(guī)則，從而真實全面反映出糧油企業(yè)的財務(wù)狀況，堅決杜絕瞞報、漏報、錯報經(jīng)營業(yè)績等行為。

第5篇：對會計核算的認識與理解范文

摘要:本文主要論述了行政事業(yè)單位在會計集中核算實施過程中是如何規(guī)范企業(yè)的財務(wù)行為和在企業(yè)資金利用監(jiān)管方面起到的作用,闡明了行政事業(yè)單位在會計集中核算實施后取得的實效和不足,并提出相應(yīng)的改進措施。

關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位;會計集中核算;問題;措施。

前言:

隨著我國改革開放的深入發(fā)展,為完善我國的公共財政體系,在國家相關(guān)部門的指導(dǎo)監(jiān)督下,行政事業(yè)單位內(nèi)部實施了會計集中核算制度。這項制度的建立和實行,規(guī)范了財務(wù)行為,提高了資金的使用效能,并能夠從源頭上遏制腐敗。它的作用是明顯的,是符合我國科學(xué)發(fā)展觀的要求的。當(dāng)然,任何一種新工作的開展必然會存在相對局限的地方,如果不能及時解決,必將會導(dǎo)致行政事業(yè)單位工作上的混亂,以致于會計集中核算制度不能發(fā)揮它應(yīng)有的功效。在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題,是檢驗真理的唯一方式。

一、肯定行政事業(yè)單位會計集中核算制度的實施效果。

1,提高了會計信息的質(zhì)量。

行政事業(yè)單位的會計業(yè)務(wù)納入會計中心統(tǒng)一核算,簡化各部門單獨核算的過程,提高了會計核算工作的質(zhì)量和會計工作效率。通過會計全過程的系統(tǒng)管理,保證了會計核算資料的真實性、完善性、及時性和統(tǒng)一性。

2,增強了資金的使用效益。

在資金使用效益方面,支出單位的財政資金集中在會計中心的單一賬戶上,財政部門對資金加強統(tǒng)一調(diào)度和管理,使資金調(diào)度更加靈活,從根本上改變目前財政資金管理分散、各支出部門和單位多頭開戶、重復(fù)開戶的混亂局面,杜絕可預(yù)算執(zhí)行中克扣、截留、挪用財政資金等現(xiàn)象,保證了財政資金的安全。

3,改善了會計核算觀念,提高了會計從業(yè)人員全面素質(zhì)。

在會計核算觀念及人員素質(zhì)方面,一方面從加強宣傳入手,提高行政部門全體人員的認識,明確相關(guān)責(zé)任,協(xié)調(diào)溝通實行會計集中核算全過程管理,加強財政資金管理和監(jiān)督。另一方面,聘用高素質(zhì)的會計人員,不論是對其會計核算的準(zhǔn)確性、及時性還是對提高會計工作的服務(wù)水平都是至關(guān)重要的。

4,規(guī)范制度是完善行政事業(yè)單位會計集中核算問題的前提。

在財務(wù)預(yù)算制度規(guī)范方面,會計中心接受支付申請的依據(jù)是單位的預(yù)算指標(biāo),沒有預(yù)算指標(biāo)或超預(yù)算指標(biāo)的支付申請,會計中心有權(quán)予以拒絕,所有開支在單位審核的基礎(chǔ)上再經(jīng)會計中心審核入賬,從而加強部門預(yù)算約束的作用,保證了項開支符合會計制度和部門預(yù)算的要求。

二、行政事業(yè)單位會計集中核算制度實施過程存在的問題。

1,在實施過程中理解角度的問題導(dǎo)致行為上產(chǎn)生偏差。

實行會計集中核算后,行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)認為會計核算中心會把關(guān),不需要嚴格保管、審核財產(chǎn)物資,單位報賬員認為自己只要把票據(jù)傳送到位就可以了。會計核算中心根據(jù)“會計主體不變、預(yù)算體制不變、理財機制不變”的原則,認為財產(chǎn)物資自在單位,自己的職責(zé)僅僅是核算監(jiān)督。于是會計核算中心與結(jié)報單位對各自的責(zé)任產(chǎn)生了一些模糊的認識,發(fā)生了“三不管”現(xiàn)象。這使得進行會計集中核算的各行政事業(yè)單位財產(chǎn)物資管理薄弱的問題更為突出,對往來款項的核對和清理有所放松,從而出現(xiàn)了一些漏洞,威脅行政事業(yè)單位的健康發(fā)展。這些問題的出現(xiàn)無疑在很大程度上制約和影響了會計集中核算工作效能的發(fā)揮。

2,會計核算與財務(wù)管理工作產(chǎn)生了脫節(jié)的現(xiàn)象。

由于財務(wù)管理與會計核算工作密不可分,兩者在很大程度上又互為依存、相互發(fā)展,而會計集中核算制卻將兩者分離。核算中心充分發(fā)揮了會計監(jiān)督職能,但由于會計核算中心與發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務(wù)的行政事業(yè)單位地理分離,它僅對報上來的原始單據(jù)進行審核和監(jiān)督,單位與財務(wù)有關(guān)的會議、工作安排、對外經(jīng)濟合同等重大事項一般不會讓會計核算中心的工作人員參與,中心工作人員接觸不到實際情況,這樣在很大程度上就弱化了會計的預(yù)算、分析、決策等職能,不能對經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的過程、相關(guān)會計工作、會計資料真實性和完整性進行直接、及時、全方位的反映和監(jiān)督。

3,行政事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部牽制和監(jiān)督機制不健全。

過去單位財務(wù)既有會計和出納的相互牽制,也有單位內(nèi)審和部門內(nèi)審的內(nèi)部監(jiān)督。單位財務(wù)納入會計核算中心后,這些牽制、監(jiān)督職能不同程度地被弱化了,使單位內(nèi)部財務(wù)管理和會計監(jiān)督形同虛設(shè)。如果不加以解決,這種財產(chǎn)物資管理與會計核算相分離的問題勢必更加突出,又將造成新的腐敗之源。那么我們花大力氣搞的行政事業(yè)單位會計集中核算制度也就白費了。

三、行政事業(yè)單位會計集中核算制度的改進措施。

1,通過科學(xué)的培訓(xùn)提高對推行會計集中核算制度的認識。

為積極配合會計核算中心開展工作,行政事業(yè)單位及財政部門應(yīng)加強培訓(xùn)工作,并形成制度化,上至領(lǐng)導(dǎo)下至員工,提高各行政事業(yè)單位全員對這項工作的認識。只有統(tǒng)一認識,全面實行會計集中核算才是財政體制改革的趨勢和要求。

2,正確處理好財務(wù)管理與會計核算、監(jiān)督的關(guān)系。

行政事業(yè)單位的和諧發(fā)展,和各個部門的通力合作是分不開的?，F(xiàn)階段會計集中核算工作依據(jù)的是財務(wù)管理與會計核算、監(jiān)督相分離的原則,但分離不能造成脫節(jié)。從客觀上講,實行會計集中核算后,注銷了單位的銀行賬戶,會計核算和監(jiān)督的職能從原單位分離出來交由會計核算中心異地統(tǒng)一行使,容易造成財務(wù)管理與會計核算、監(jiān)督的脫節(jié)。為正確處理兩者關(guān)系,要求單位財務(wù)人員在單位負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,除做好本單位的報賬工作外,還要繼續(xù)搞好經(jīng)費預(yù)算管理、固定資產(chǎn)管理,做好財務(wù)收支活動的分析和總結(jié),根據(jù)會計核算為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)等財務(wù)管理工作。

3,充分利用信息網(wǎng)絡(luò)資源提高核算和管理水平。

只有充分、準(zhǔn)確的信息,先進、統(tǒng)一、高效的財務(wù)信息管理系統(tǒng),才能有效提高核算和管理水平,降低會計核算成本、是提高會計信息質(zhì)量的關(guān)鍵。因而會計核算中心要建立一個高效的運轉(zhuǎn)機制,必須立足于電算化和網(wǎng)絡(luò)化,用現(xiàn)代信息技術(shù)手段來處理日常工作,建立會計信息共享平臺。用科學(xué)化來防止行政事業(yè)單位在會計方面的任何風(fēng)險。

4,建立內(nèi)部防火墻制度是行政事業(yè)單位內(nèi)控的重點。

會計核算中心應(yīng)當(dāng)根據(jù)單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)的特點,規(guī)范運作,加強內(nèi)部控制,嚴肅工作紀律,同時科學(xué)設(shè)計內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、崗位、控制點及每個崗位監(jiān)督控制的主要內(nèi)容,做到崗位明確、責(zé)任到人。要建立健全會計核算中心內(nèi)部的憑證審核制度、會計核算制度、崗位責(zé)任制度、票據(jù)管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、檔案管理制度等,同時要建立與核算單位的定期業(yè)務(wù)交流或核對制度、固定資產(chǎn)定期盤點制度等,以切實解決賬賬不符、賬實不符的問題。

結(jié)束語:

行政事業(yè)單位在會計集中核算過程中雖然還存在各種不完善之處,但是只要認真分析存在問題的原因,找準(zhǔn)解決問題的對策,這些問題也就會逐步消除,使行政事業(yè)單位的各項會計核算工作步入正常。任何事物的產(chǎn)生、發(fā)展都要經(jīng)歷痛苦的蛻變過程,在問題出現(xiàn)之前能夠規(guī)避風(fēng)險,在出現(xiàn)問題后能夠及時應(yīng)對,最大限度的減少在行政事業(yè)單位中出現(xiàn)影響核算工作的問題,在實踐中讓會計集中核算制度適度的、科學(xué)的、全面的發(fā)展下去。

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第6篇：對會計核算的認識與理解范文

關(guān)鍵詞：新會計基本制度；會計管理體制；會計核算

文章編號：1003－4625（2006）06－0047－03中圖分類號：F832．31 文獻標(biāo)識碼：A

2006年1月1日《中國人民銀行會計基本制度》（以下簡稱新制度）開始實施。在實際工作中，還存在一些問題，需要修訂完善。

一、新制度面臨的會計工作環(huán)境問題

（一）會計核算工作重要性淡化。會計電算化普及以后，銀行會計核算工作主要依靠計算機程序來解決，對會計人員的要求表面看來是降低了，這使會計工作的重要性在人們的意識中逐漸淡化。

（二）會計管理體制設(shè)計不完善，使基層會計管理工作虛位。中心支行的會計財務(wù)科的業(yè)務(wù)涵蓋了會計、國庫、貨幣金銀、外匯管理、事后監(jiān)督等部門。在行政級別上，會計財務(wù)科和這些業(yè)務(wù)部門之間沒有領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。這些業(yè)務(wù)部門除接受本行會計管理部門領(lǐng)導(dǎo)外又接受上級行專業(yè)處室領(lǐng)導(dǎo)。同上級行專業(yè)處室比，會計財務(wù)科的地位既不超脫也無感召力。會計財務(wù)科在行使管理職能時，很多時候顯得蒼白無力，當(dāng)政策在微觀業(yè)務(wù)上有沖突時，會計財務(wù)科不能貿(mào)然否定部門規(guī)章，給業(yè)務(wù)管理帶來障礙。這種障礙勢必挫傷會計管理部門主動進行管理服務(wù)的積極性，最終導(dǎo)致其管理職責(zé)的虛位。

（三）會計人員工作量大，責(zé)任重，待遇低，人民銀行會計工作環(huán)境不好。人民銀行內(nèi)部，有會計核算職能的部門，有會計財務(wù)、營業(yè)、國庫、外匯管理、事后監(jiān)督等部門。這些部門工作任務(wù)重，一直以來，對會計隊伍的管理重責(zé)任追究、輕精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，導(dǎo)致實際工作中會計部門勞動強度大，崗位責(zé)任重，待遇津貼低，同紀檢、老干部、內(nèi)審工作崗位沒有比較優(yōu)勢，與發(fā)行、保衛(wèi)部門的風(fēng)險與利益對稱形成明顯落差。因此，會計從業(yè)人員工作情緒不振，責(zé)任感缺失。

（四）會計管理松動渙散跡象不斷出現(xiàn)。

一是會計業(yè)務(wù)管理部門放松了自我學(xué)習(xí)提高，對會計政策的理解把握不準(zhǔn)，對變化的業(yè)務(wù)認識不到位，致使會計內(nèi)控制度落實不徹底。在日常工作中，觀念意識從眾化，協(xié)調(diào)上下級關(guān)系和人際關(guān)系成了工作的重心，以至于業(yè)務(wù)工作不求精只求通，自身政策水平下降，履職能力減弱，導(dǎo)致業(yè)務(wù)差錯頻繁發(fā)生。

二是會計人員流動失控。在實際工作中，有關(guān)會計崗位的規(guī)定越來越嚴重地被忽視，會計人員流動太快。業(yè)務(wù)主管部門起初還過問情況，后來就見怪不怪，習(xí)以為常。會計核算部門的人員安排隨意，崗位對人員素質(zhì)要求的有關(guān)規(guī)定成了一紙空文。

三是會計隊伍的智力資源流失較重。會計人員處理異常業(yè)務(wù)的技巧，一方面來自對會計基礎(chǔ)知識的掌握，一方面來自對會計業(yè)務(wù)實際處理經(jīng)驗的積累。隨著社會環(huán)境的變化、行業(yè)意識形態(tài)的變遷、用人機制的不完善、實際業(yè)務(wù)處理過程的變化、個人追求目標(biāo)的不確定性，會計事業(yè)已不能吸引有志之士，因而舊有的會計人才離開了會計隊伍，新進會計人員的知識積累因諸多因素進程緩慢，入不敷出，使目前的會計隊伍智力資源緊張。

（五）會計核算組織方式改變，引發(fā)“陣痛”。

一是會計業(yè)務(wù)處理出現(xiàn)了“盲視”現(xiàn)象。2005年，人民銀行會計核算方式進行了重大變動，基層會計業(yè)務(wù)處理方式上也隨之變動，由傳統(tǒng)的分散核算轉(zhuǎn)變?yōu)榧泻怂?，基層會計只是網(wǎng)點錄入員，只負責(zé)網(wǎng)點業(yè)務(wù)的錄入與復(fù)核，見不到業(yè)務(wù)全貌，會計業(yè)務(wù)表面看來抽象化了。核算組織方式的變化，自然引起會計人員的調(diào)整，新到會計崗位的人員，由于缺乏會計基礎(chǔ)知識，或?qū)嫎I(yè)務(wù)沒有一定的理性認識，對作過的業(yè)務(wù)，知其然不知其所以然，或者是一知半解。在具體工作中，面對一項業(yè)務(wù)，新核算方式下使用哪種憑證、憑證怎樣使用、如何填寫、會計重大事項如何確定等都不清楚，在業(yè)務(wù)主管部門責(zé)任缺失的情況下，形成基層人員業(yè)務(wù)處理無方向感的“盲視”現(xiàn)象。

二是舊的業(yè)務(wù)處理規(guī)定與新的業(yè)務(wù)處理方式不匹配。舊的業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)定是基于雙線核算（綜合、明細核算）方式制定的，在新的單線核算（憑證――計算機錄入――分戶賬――總賬――報表）方式下，原業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)定顯得不符合實際工作，但新規(guī)定又沒有進行規(guī)范，因而出現(xiàn)了業(yè)務(wù)處理方式的不統(tǒng)一現(xiàn)象。具體業(yè)務(wù)有：支票的使用范圍理解有差異、同城清算的憑證不統(tǒng)一、補充憑證的聯(lián)次傳遞規(guī)定不明、自動記賬業(yè)務(wù)原始信息資料不全、會計檔案整理裝訂沒有新規(guī)范等等。

三是會計基礎(chǔ)工作弱化。實行集中核算以后，憑證整理入檔工作集中在事后監(jiān)督中心，一線核算部門工作量大減；基層網(wǎng)點不負擔(dān)主要核算工作，業(yè)務(wù)主管部門無形中對其放松了管理；會計人員從傳統(tǒng)會計核算繁重的工作中剛剛解脫，體力和心理上放松，加之會計人員流動較頻，致使會計基礎(chǔ)工作出現(xiàn)滑坡。同時，由于實行中心支行全轄集中事后監(jiān)督，原分散核算狀態(tài)下形成的業(yè)務(wù)處理形式表現(xiàn)出了差別，顯現(xiàn)了不同網(wǎng)點對會計基礎(chǔ)工作的重視程度有別，要求也不一樣。實際工作中表現(xiàn)在同一核算區(qū)域內(nèi)憑證使用不統(tǒng)一、憑證填寫不規(guī)范、同種業(yè)務(wù)印章不一致、涉及政策性較強的業(yè)務(wù)把關(guān)不嚴等等。

（六）會計業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)力度不足。會計業(yè)務(wù)的管理和指導(dǎo)，在業(yè)務(wù)變化時期對一線業(yè)務(wù)處理尤顯重要。但從2005年的情況看，有培訓(xùn)職責(zé)的管理部門對一線會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)是點狀的，培訓(xùn)面不夠廣泛。事后監(jiān)督部門接受的培訓(xùn)更有限。一些一線會計人員在新業(yè)務(wù)開始后不知道如何處理業(yè)務(wù)。

二、與實施新制度相關(guān)的問題

（一）新制度實施時，四周“靜悄悄”。

一是宣傳力度不夠，培訓(xùn)學(xué)習(xí)不到位。新基本制度實施，應(yīng)該引起廣泛尤其是會計工作者的關(guān)注，有關(guān)部門應(yīng)進行相關(guān)人員的系統(tǒng)培訓(xùn)。但筆者的觀察是：央行大部分員工未接到基本制度即將實施的信息，大部分會計從業(yè)人員的對基本制度無清晰的認識。對基本制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)僅限中心支行級別以上會計財務(wù)科的個別人員，基層業(yè)務(wù)人員沒有接受到有關(guān)培訓(xùn)，甚至沒有見到基本制度的文本。

二是新制度棚架，在基層會計部門實施滯后。新制度中明文規(guī)定于2006年1月1日實行。但在實際業(yè)務(wù)處理中，由于是會計核算方式改變的第一年，核算部門從上到下都把重心定在了年終決算，對基本制度的貫徹宣傳虛化，培訓(xùn)不到位，致使基本制度棚架在業(yè)務(wù)主管部門；基層會計核算部門年終決算后心情大松，新年伊始，還不清楚要執(zhí)行新的會計基本制度，或者是知道基本制度已開始執(zhí)行，但不知道業(yè)務(wù)處理的新變化，使實際貫徹執(zhí)行新基本制度的時點滯后。

（二）新制度缺乏系統(tǒng)性說明?；局贫葘嫻ぷ髯鞒隽舜蟮?、原則性規(guī)定，對具體工作的指導(dǎo)性有的并不明朗。實際工作中不同的會計對同一條款的理解也存在偏差，因此，應(yīng)及時編制基本制度說明，給具體工作實務(wù)明確規(guī)范，使整個會計工作系統(tǒng)化、一體化、科學(xué)化。

（三）新制度存在六個方面的不足。

一是沒有對會計重大事項明確界定。會計重大事項是防范會計風(fēng)險的重點環(huán)節(jié)。工作實踐中，監(jiān)督與被監(jiān)督部門對有些會計事項是否歸入重大事項存在理解差別，而且核算部門不同，對會計重大事項的認定范圍也不一樣。解決這種爭議，微觀上無明確的規(guī)章可循。

二是對事后監(jiān)督工作規(guī)范性規(guī)定欠缺。制度明確事后監(jiān)督是會計核算的一個環(huán)節(jié)，但沒有提及事后監(jiān)督業(yè)務(wù)的獨立性和嚴肅性及框架性的工作規(guī)范。實際工作中事后監(jiān)督中心很像個“回收站”，會計核算的收尾工作都集中在事后監(jiān)督中心，人員緊張，工作繁重，監(jiān)督重心偏移，難以達到設(shè)計的監(jiān)督目標(biāo)。

三是計息規(guī)定太簡要，不夠明細。例如：2005年7月某日某信用社從人行再貸款1000萬元，期限一年，利率2．97％。按積數(shù)法計算利息為：365×1000×2．97％÷360＝301125元；按逐筆計算法計算利息為：1000×2．97％＝297000元。兩種計算法利息相差4125元。這種情況給業(yè)務(wù)糾紛埋下了隱患。

四是個別條款操作性不強。新制度第十五條的強制休假規(guī)定很難落實。一是人員緊張，工作繁忙，沒有多余人員接崗；二是一些重要風(fēng)險崗位人員常年在一個崗位上，業(yè)務(wù)操作相對封閉，其他人員難以接崗；三是相關(guān)人員風(fēng)險意識不強，顧及主要崗位休假影響正常工作，忽視道德風(fēng)險的防范。制度第十八條的獎勵規(guī)定鋼性約束不足?；局贫鹊莫剟钜?guī)定只是對《會計法》有關(guān)條款的復(fù)制，沒有鋼性約束，實際工作中管理者常以經(jīng)費緊張等原因不落實對會計人員的獎勵。

五是個別條款的表述需要斟酌。制度第六十條中“核對不符的，應(yīng)立即查明原因，并予以更正并說明”的表述與具體問題有不相扣的地方。改為“核對不符的，應(yīng)立即查明原因，據(jù)實解決，并注文字說明”較為貼切。制度第八十條第三款，規(guī)定了事后監(jiān)督部門“糾正核算差錯”，不妥當(dāng)，因為實際監(jiān)督業(yè)務(wù)中監(jiān)督人員不允許代替核算部門糾正差錯，改為“指證核算差錯”較符合實際。

六是新憑證的簽章設(shè)計問題。新憑證個人名章簽章欄舍去了“會計”，增加了“事后監(jiān)督”。這會引發(fā)以下問題：

1．會計主管責(zé)任缺失。自制會計憑證大部分涉及會計重大事項，需會計主管審批。傳統(tǒng)自制憑證上個人簽章設(shè)計順序依責(zé)任大小從左到右排列，即會計―復(fù)核―記賬；新設(shè)計自制記賬憑證簽章排列順序從左到右則為：事后監(jiān)督―復(fù)核―錄入―制單。顯然，會計主管責(zé)任在憑證上缺失了。

2．事后監(jiān)督參與事中控制。新制度第八十條第三款這樣規(guī)定：事后監(jiān)督部門應(yīng)及時對已完成的會計核算業(yè)務(wù)展開事后監(jiān)督，反饋監(jiān)督結(jié)果，糾正核算差錯，提出完善會計管理和內(nèi)部控制的措施、建議。結(jié)合新憑證簽章設(shè)計，筆者這樣理解這個規(guī)定：一筆會計業(yè)務(wù)如果處理不正確，監(jiān)督員可以直接在原業(yè)務(wù)憑證上糾正差錯，簽章以示責(zé)任；或者會計業(yè)務(wù)處理過程中的差錯，由事后監(jiān)督負責(zé)。

3．“事后監(jiān)督”簽章人不明確。事后監(jiān)督簽章的位置在會計憑證上排序是第一，責(zé)任重大，這個章該誰簽？是監(jiān)督主管還是監(jiān)督員？怎樣分配在監(jiān)督過程中出現(xiàn)重大失誤的責(zé)任？這個簽章指向人模糊。

4．淡化事中風(fēng)險防范。會計憑證簽章是因為見證責(zé)任而積淀下來的。新憑證中設(shè)計事后監(jiān)督簽章欄，令事后監(jiān)督人員既承擔(dān)了直接會計責(zé)任，又承擔(dān)了監(jiān)督責(zé)任，會弱化前臺業(yè)務(wù)處理人員責(zé)任意識，淡化事前、事中控制，增加風(fēng)險系數(shù)，不利于會計核算整體質(zhì)量的提高。

5．不符合新制度規(guī)定。新制度第八十條有“事后監(jiān)督部門應(yīng)及時對已完成的會計核算業(yè)務(wù)展開事后監(jiān)督”的規(guī)定。未完成簽章的會計憑證不屬于已完成的會計核算業(yè)務(wù)，不符合規(guī)定。

三、建議

（一）觀念回歸，重新審視會計管理和會計核算工作，從口頭重視變?yōu)樗枷胫匾?，從業(yè)內(nèi)重視變?yōu)檎w重視，從員工重視變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)重視。落實會計人員的待遇問題。建立科學(xué)的考核獎勵機制。獎勵措施務(wù)必具體、可操作；穩(wěn)定會計隊伍，吸引專業(yè)人才服務(wù)會計工作，再創(chuàng)央行會計工作新輝煌。

（二）搞好調(diào)研，修訂完善新制度。任何規(guī)定都是基于當(dāng)時的工作生態(tài)狀況制定的，這種生態(tài)狀況是變化的，因此制度的不適用狀況是正?，F(xiàn)象。但是好的制度是來源于對工作生態(tài)的不斷適應(yīng)。所以，我們的制度制定者要不斷地深入會計工作一線進行調(diào)查研究，以人為本，以防范風(fēng)險為核心，科學(xué)修訂完善新制度，為央行會計工作提供良好的制度保障。

（三）盡快編制制度說明，增強對實際工作的指導(dǎo)性。編制制度說明，要對舊制度的有關(guān)補充規(guī)定進行整合篩選，來一次全面清理，對部門規(guī)章與基本制度沖突的，根據(jù)具體情況進行修改糾正。制度說明應(yīng)涵蓋中央銀行的全部會計業(yè)務(wù)，如憑證的使用、填制、傳遞、整理等，能細則細，務(wù)必具體；同時，還要能不斷進行補充、豐富、完善，成為會計工作實務(wù)的具體指南。

（四）建立會計業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)機制。在這個機制下，會計業(yè)務(wù)部門間爭端能夠快速有效解決，相互之間和協(xié)相處，共同完成央行會計各項核算工作，保證資金安全，不斷提升會計工作質(zhì)量。

（五）對會計憑證簽章設(shè)計應(yīng)慎重。事后監(jiān)督在會計核算中承擔(dān)的責(zé)任與會計主管應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任不能混為一談。對簽章的設(shè)計也應(yīng)有明確目標(biāo)，符合成規(guī)。

（六）建立有效的會計監(jiān)督體系，明確會計監(jiān)督業(yè)務(wù)的獨立性、嚴肅性，理順監(jiān)督信息上傳下達及橫向交流的渠道，從科學(xué)、效率、便利的原則出發(fā)分配會計核算業(yè)務(wù)流程，提高監(jiān)督效率，改變目前事后監(jiān)督是“回收站”的現(xiàn)象。

[收稿日期]2006－03

第7篇：對會計核算的認識與理解范文

關(guān)鍵詞：地質(zhì)勘查單位；會計監(jiān)督；會計核算；研究

促進會計監(jiān)督與核算的有機結(jié)合，能為地質(zhì)勘查單位可持續(xù)發(fā)展奠定重要基礎(chǔ)，筆者將分別從：會計核算與會計監(jiān)督分析、會計核算與會計監(jiān)督關(guān)系研究、促進地質(zhì)勘查單位會計監(jiān)督與核算實施的有效對策，三個方面來闡述。

一、會計核算與會計監(jiān)督分析

（一）會計核算

會計核算是會計的第一職能，同時也是會計管理的基礎(chǔ)。地質(zhì)勘查單位任何經(jīng)濟實體均需要進行經(jīng)濟活動，同時要求會計信息的正確性與完整性。基于這種情況下，地質(zhì)勘查單位應(yīng)對經(jīng)濟活動相關(guān)信息加以記錄，計算及匯總，并將其整理為會計資料供其查閱?？偟膩碚f，會計核算就是一個將經(jīng)濟活動信息轉(zhuǎn)變?yōu)闀嬓畔⒌娜^程，并對其進行確認的工作。會計核算具有系統(tǒng)性、完整性、連續(xù)性，能從價值量上對經(jīng)濟活動狀況進行反映苗，與此同時，能對單位經(jīng)濟活動如實反映出。經(jīng)濟活動本身就有一定復(fù)雜性，人們無法通過單純觀察就能掌握全面情況，另外也不能從活動信息來了解情況，基于這種情況下，會計核算則能通過貨幣、數(shù)量等形式來反映地質(zhì)勘查單位實際經(jīng)濟狀況，為地質(zhì)勘查單位各項工作的開展奠定基礎(chǔ)。會計核算具有完整性，要求經(jīng)濟活動在時間與空間上沒有任何遺漏，而連續(xù)性則要求經(jīng)濟活動整個過程中不能間斷，系統(tǒng)性則要求相關(guān)單位采用科學(xué)核算方法來解釋規(guī)律，總而言之三者缺一不可。會計核算能對地質(zhì)勘查單位各部門經(jīng)濟活動進行準(zhǔn)確反映，不論是已發(fā)生的，正在發(fā)生的或是將要發(fā)生的，均能預(yù)測到，對于單位而言是一種安全保障。對于中小企業(yè)而言，會計核算的作用更加突出。不僅能使企業(yè)財務(wù)制度不斷健全，還能使企業(yè)財務(wù)情況明朗化。

（二）會計監(jiān)督

會計監(jiān)督與會計核算都屬于會計基本職能，二者相輔相成。會計核算作為會計監(jiān)督基礎(chǔ)，無核算便不存在監(jiān)督，難以確保會計核算相關(guān)信息的可靠性與真實性。會計監(jiān)督是指會計人員憑借經(jīng)授權(quán)特殊地位和職權(quán)來制定相關(guān)制度，對經(jīng)濟活動中各項資金運行加以監(jiān)督，確保各項活動的合理開展，確保會計信息可靠性、相關(guān)性的提升，達到主體工作效益目的。相關(guān)學(xué)者認為，會計本身就具備監(jiān)督職能，在我國各領(lǐng)域都得到了廣泛應(yīng)用。會計監(jiān)督是指會計人員根據(jù)相關(guān)法規(guī)，通過分析檢查來對企業(yè)經(jīng)營活動的合理性、有效性進行監(jiān)督，使其按一定目標(biāo)進行。從中不難發(fā)現(xiàn)，會計監(jiān)督主體通常是經(jīng)過受權(quán)的會計人員以及會計機構(gòu)，會計監(jiān)督對象是經(jīng)濟活動過程引起的資金運動。其他學(xué)者則認為會計監(jiān)督是指對流動資金的完整性與合理性加以監(jiān)督，從而提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)利潤計劃指標(biāo)提前完成，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二、會計核算與會計監(jiān)督關(guān)系研究

監(jiān)督與核算互相影響又互相制約，會計核算與會計監(jiān)督的聯(lián)系則更加緊密，地質(zhì)勘查單位之所以能存活下來，其中會計核算與會計監(jiān)督作出了巨大貢獻。從某方面來說，監(jiān)督與核算是企業(yè)發(fā)展的主要功臣，也是其健康運行的象征，同時也是促進企業(yè)或單位長遠發(fā)展的關(guān)鍵。對于一個企業(yè)或單位來說，將會計監(jiān)督與會計核算結(jié)合在一起，能發(fā)揮出一定作用，為單位或企業(yè)創(chuàng)造更多效益。為了促進二者的有效結(jié)合，應(yīng)對會計核算體系以及會計監(jiān)督系統(tǒng)進行建立，從而確保單位或企業(yè)內(nèi)控系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，使其得到全面發(fā)展。

三、促進地質(zhì)勘查單位會計監(jiān)督與核算實施的有效對策

為促進地質(zhì)勘查單位會計監(jiān)督與核算的有效結(jié)合，單位還應(yīng)采取多種行之有效的對策，筆者將分別從以下方面來闡述，如：對內(nèi)部會計監(jiān)督職能進一步強化、促進會計信息化發(fā)展、對會計責(zé)任主體加以明確、提高管理人員的綜合素質(zhì)，從多個方面來闡述。

（一）將內(nèi)部會計監(jiān)督職能進一步強化

地質(zhì)勘查單位應(yīng)加強對會計監(jiān)督職能的有效強化，對內(nèi)部核算系統(tǒng)加以完善。值得注意的是，地質(zhì)勘查單位中實際工作中應(yīng)考慮到自己發(fā)展情況，為此制定更加全面的會計制度，為會計監(jiān)督的落實提供有效的理論支持。與此同時，地質(zhì)勘查單位應(yīng)加大對各種活動的監(jiān)管力度，并敷于核算部門相關(guān)權(quán)利，使其能參與到會計監(jiān)督中來，此外，地質(zhì)勘查單位應(yīng)加強會計核算與會計監(jiān)督的有效結(jié)合，將會計核算中不合理的部分進行改善，對監(jiān)督管理系統(tǒng)加以健全，并于監(jiān)督前、中、后等全面開展會計核算工作，最終實現(xiàn)會計監(jiān)督的作用。

（二）促進會計信息化發(fā)展

在合理科學(xué)的會計核算原則的要求下，有關(guān)的單位應(yīng)該要相應(yīng)的注重會計核算工作流程之間的深化。同時還要建立好監(jiān)督管理的體系，通過建立監(jiān)督體系要及時處理還會計核算工作的全面認識，根據(jù)會計信息化核算的具體要求，進一步的深化好會計核算工作的分式，進一步的促進自身的穩(wěn)固發(fā)展?fàn)顟B(tài)。在此同時還要加快會計核算人員專業(yè)能力方面的培訓(xùn)力度，強化好在工作中的風(fēng)險意識，同時也要加強對實際工作中存在著的問題進一步有效的進行處理解決，然后再推動會計信息化會計核算在現(xiàn)代生活中的發(fā)展，對于當(dāng)前的這種形勢應(yīng)該要結(jié)合好會計信息化核算模式的要求以及自身在會計核算工作環(huán)境中的狀況和態(tài)度，要定期進行開展專業(yè)性的培訓(xùn)活動，同時還要豐富好會計核算員的專業(yè)性能力，促使著他們能夠在實踐的過程當(dāng)中加強好這些這些專業(yè)知識的有效運用，從而為會計核算工作方式的推廣使用能夠提供可靠的保障。

（三）對會計責(zé)任主體加以明確

大部分地質(zhì)勘查單位負責(zé)人則認為自己是負責(zé)人，會計上的事情自己說了算，會計人員應(yīng)按其意愿來執(zhí)行相關(guān)事宜，一旦出現(xiàn)問題便將其推給他人，以此減輕自己的責(zé)任，這些問題均對會計監(jiān)督工作的執(zhí)行造成一定阻礙。相關(guān)學(xué)者認為，促進會計監(jiān)督與核算的有效統(tǒng)一，還應(yīng)對會計責(zé)任主體地位進行明確，這也是會計信息真實性得以保障的關(guān)鍵。作為單位負責(zé)人，應(yīng)對會計資料真實性、完整性負責(zé)，確保會計人員依法履行自己的職責(zé)，從而對會計監(jiān)督職能的發(fā)揮提供了保障。為了更好地適應(yīng)企業(yè)管理制度要求，單位負責(zé)人應(yīng)加強對會計知識、財務(wù)知識、業(yè)務(wù)知識的了解，對經(jīng)濟法規(guī)加以熟悉，做到為自己負責(zé)，為單位負責(zé)，為法律負責(zé)。

（四）提高管理人員的綜合素質(zhì)

管理人員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)關(guān)系到內(nèi)部核算能否實現(xiàn)在會計核算與會計監(jiān)督的有效結(jié)合。對此，企業(yè)要對管理人員加強管理力度。首先在思想上，應(yīng)加強核算人員對內(nèi)部核算重要性的認識，加大相關(guān)知識的宣傳力度；且要求管理人員學(xué)習(xí)《會計法》，加強法律意識，其次將社會責(zé)任觀念融入到培訓(xùn)內(nèi)容中，以創(chuàng)造良好的內(nèi)部核算氛圍。企業(yè)在招聘時，應(yīng)禁用有親屬關(guān)系以及有背景的人員，因此需要對其進行嚴格的篩選，以能保證用人的獨立性。另外，企業(yè)要規(guī)定管理人員要定期參加公司的培訓(xùn)，加強對《核算法》的學(xué)習(xí)；對管理人員給予核算知識以及技能的培訓(xùn)。于培訓(xùn)結(jié)束后實施績效考核，針對不合格者一律不予錄用。最后，管理人員除了具備基本的專業(yè)技能，還要對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、市場行情、經(jīng)濟周期以及國家政策、經(jīng)濟發(fā)展情況等進行充分的了解，才能保證工作順利的開展.

四、結(jié)束語

會計核算包含諸多要素，如：收入、支出、費用、成本，這些要素?zé)o疑不體現(xiàn)出單位的實際經(jīng)營情況，從多個角度來對單位虧損情況進行衡量，并制定有效的管理對策。為促進地質(zhì)勘查單位會計監(jiān)督與核算的有機結(jié)合，還應(yīng)采取一定手段，如進一步強化會計監(jiān)督職能，加強會計信息化建設(shè)，培養(yǎng)專業(yè)管理人員，為地質(zhì)勘查單位發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

作者:王輝 單位:河北省地礦局水文工程地質(zhì)勘查院

參考文獻：

[1]王欣.地質(zhì)勘查單位內(nèi)部會計監(jiān)督與管理探究[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016,(19):183.

第8篇：對會計核算的認識與理解范文

一是認為實質(zhì)重于形式是對會計信息質(zhì)量特征的要求，如我國《企業(yè)會計準(zhǔn)則》將實質(zhì)重于形式作為對“會計信息質(zhì)量要求”，要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或者事項的經(jīng)濟實質(zhì)進行會計確認、計量和報告，不應(yīng)僅以交易或者事項的法律形式為依據(jù)。我國許多會計學(xué)者也將實質(zhì)重于形式歸于會計信息質(zhì)量特征。

二是認為實質(zhì)重于形式原則是對會計信息質(zhì)量特征和會計確認與計量原則的修正與限制。如IASC認為，實質(zhì)重于形式原則是指信息如果要想如實反映其所擬反映的交易或其他事項，那就必須根據(jù)它們的實質(zhì)和經(jīng)濟現(xiàn)實，而不是僅僅根據(jù)它們的法律形式進行核算與反映。我國也有許多學(xué)者認為實質(zhì)重于形式是對會計信息質(zhì)量特征和會計確認與計量原則的修正與限制。而我國的《企業(yè)會計制度》要求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項的經(jīng)濟實質(zhì)進行會計核算，而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照它們的法律形式作為會計核算的依據(jù)，卻沒有明確指出實質(zhì)重于形式原則的內(nèi)涵與應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)。

筆者認為，目前國內(nèi)外學(xué)術(shù)界對實質(zhì)重于形式原則內(nèi)涵的認識產(chǎn)生分歧的原因，主要是由于以往在研究會計信息質(zhì)量特征和會計操作修正與限制原則的過程中，忽視了對會計行為與會計信息因果邏輯關(guān)系的研究，人為地造成了二者邏輯關(guān)系上的混亂。而一直以來，我國會計理論界的許多學(xué)者都將會計信息質(zhì)量特征同會計操作修正與限制原則籠統(tǒng)歸于會計核算基本原則，未能明確區(qū)分與比較二者的邏輯關(guān)系，在一定程度上也混淆了人們對會計核算原則，尤其是會計信息質(zhì)量特征同會計操作修正與限制原則內(nèi)涵的認識。

依據(jù)行為邏輯理論與會計行為理論，筆者認為明確會計行為與會計信息的因果邏輯關(guān)系不僅是區(qū)別會計信息質(zhì)量特征同會計操作修正與限制原則的要求所在，而且是更準(zhǔn)確地具體把握各項會計核算原則(包括實質(zhì)重于形式原則)內(nèi)涵的條件。其原因在于：會計操作修正與限制原則是對會計行為(包括會計信息的收集、加工、處理、確認與計量、披露等)及其相關(guān)依據(jù)(含有關(guān)會計核算原則)和影響因素(如成本――效益比等)的界定，而會計信息質(zhì)量特征則是對會計行為結(jié)果――會計信息的界定。會計行為影響會計行為的結(jié)果――會計信息，會計行為的結(jié)果――會計信息反映會計行為的合理、合法、合規(guī)性。如果沒有對會計行為修正與約束的動“因”，就不能產(chǎn)生會計信息披露與報告所要求的效“果”。二者在邏輯上存在因果關(guān)系，作用各不相同，因此，必須將二者明確予以區(qū)分。以會計行為與會計信息的因果邏輯關(guān)系為出發(fā)點理解和區(qū)分會計信息質(zhì)量特征與會計操作修正與限制原則的各自內(nèi)涵，不但有利于我們根據(jù)會計行為與會計信息的因果邏輯對會計行為的規(guī)范性與會計信息的真實性進行全面考察與控制，充分發(fā)揮會計操作修正與限制原則對會計信息的收集、加工、處理、確認與計量、披露等會計行為的限制與約束作用，對于防止會計信息失真，探究會計信息失真的原由具有重要意義，而且按照因果邏輯關(guān)系將二者分別表述，可以避免將務(wù)會計核算原則混為一談，造成的會計原則之間關(guān)系混亂、難以理解的問題，有利于進一步研究與分析各項會計原則的具體含義與應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)。

通過對實質(zhì)重于形式原則內(nèi)涵的分析可以看出，實質(zhì)重于形式原則的作用在于防止在對經(jīng)濟活動或事項進行會計確認時只停留在事物表面，而不能深入到事物內(nèi)部，即為了防止會計信息只反映經(jīng)濟活動或事項的現(xiàn)象而不能反映經(jīng)濟活動的本質(zhì)，防止會計確認行為的不理性。因為企業(yè)的會計確認如果僅僅按照交易或事項的法律形式或人為形式進行，一旦法律形式或人為形式?jīng)]有反映其經(jīng)濟實質(zhì)，則會計確認的結(jié)果將不僅不能幫助會計信息使用者作出最佳決策，甚至?xí)`導(dǎo)其利用相關(guān)會計信息所作出的決策。

第9篇：對會計核算的認識與理解范文

一、會計集中核算模式下財務(wù)監(jiān)督的現(xiàn)狀

會計集中核算是指企業(yè)通過將會計管理與財務(wù)管理職能進行分離，設(shè)置會計核算中心（以下簡稱“核算中心”），對原本由各分支單位（以下簡稱“集中單位”）分別負責(zé)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項集中統(tǒng)一處理，這種會計核算方式在規(guī)范企業(yè)會計核算行為，加強財務(wù)監(jiān)督方面發(fā)揮了積極作用。

（一）集中核算企業(yè)加強財務(wù)監(jiān)督的必要性。實行會計集中核算以后，一些企業(yè)誤認為會計主體發(fā)生了變化，或認為會計資料的真實性、完整性及有關(guān)法律責(zé)任由會計核算中心負責(zé)，故放松甚至放棄了財務(wù)監(jiān)督，但是事實證明，實行集中核算的企業(yè)既有必要又有條件加強財務(wù)監(jiān)督，一是核算單位實行了賬實分離，為了防止賬實脫節(jié)就有必要加強財務(wù)監(jiān)督管理；二是實行會計集中核算后將一部分財務(wù)人員從大量繁雜的核算工作中解脫出來，更有時間和精力履行財務(wù)監(jiān)督職能。

（二）會計集中核算模式下財務(wù)監(jiān)督的特點。

1.實行會計集中核算能夠進一步規(guī)范財務(wù)監(jiān)督程序。企業(yè)實施會計集中核算后，可以通過制定統(tǒng)一的會計政策和會計核算辦法，有效地促進會計處理標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，大幅提升企業(yè)會計核算標(biāo)準(zhǔn)化水平和會計信息質(zhì)量，進一步規(guī)范財務(wù)監(jiān)督制度和程序，從而避免了財務(wù)人員運用傳統(tǒng)的思維和檢查方式方法去開展監(jiān)督檢查工作。

2.實行會計集中核算能夠進一步強化會計監(jiān)督職能。企業(yè)實施會計集中核算后，核算中心屬于更高層級，并與集中單位相對獨立。一方面，集中單位無權(quán)也不能直接、隨意地指使核算中心財務(wù)人員辦理不符合規(guī)定的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，核算中心更加自主地開展會計核算、審核和監(jiān)督工作，有效抵制不合法、不合規(guī)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，進一步加強會計監(jiān)督職能；另一方面，核算中心開展財務(wù)監(jiān)督時能夠有效避免同級部門或機構(gòu)在監(jiān)督過程中，可能存在的人情監(jiān)督和過多地講究個人關(guān)系問題，從而使會計監(jiān)督職能得到強化。

3.實行會計集中核算能夠進一步提升財務(wù)管控能力。企業(yè)實行會計集中核算后，各集中單位的財務(wù)數(shù)據(jù)都匯總到核算中心，核算中心就可以通過數(shù)據(jù)了解到集中單位各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)開展情況，同時對數(shù)據(jù)進行深入分析，并在此基礎(chǔ)上集中全企業(yè)的監(jiān)督資源，對集中單位開展現(xiàn)場檢查，從而實現(xiàn)對集中單位的資產(chǎn)管理、負債、收支、預(yù)算計劃制定和執(zhí)行、財務(wù)計劃落實等經(jīng)濟活動的全過程監(jiān)督，最終能夠較好地履行其監(jiān)督的職責(zé)。

二、會計集中核算模式下財務(wù)監(jiān)督存在的主要問題

（一）集中單位財務(wù)監(jiān)督機制出現(xiàn)缺失和弱化傾向。集中單位財務(wù)交由會計核算中心核算后，取消了會計、出納崗位，只設(shè)一名報賬員，單位的優(yōu)秀會計人員都集中到核算中心，使集中單位的內(nèi)部牽制、監(jiān)督職能不同程度地被弱化。同時，集中單位客觀認為財務(wù)監(jiān)督職能隨著集中核算一并轉(zhuǎn)移到了核算中心，所以在日常工作中會有意識地采取一些措施規(guī)避核算中心的審核，從而導(dǎo)致集中單位在行使內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督職能上流于形式。

（二）核算中心會計監(jiān)督職責(zé)落實不到位。一是核算中心和集中單位職責(zé)定位不清。由于核算中心在功能定位上側(cè)重核算職能，并認為自主權(quán)在集中單位，對其監(jiān)督有難度，于是，核算中心與集中單位對各自的責(zé)任產(chǎn)生了一些模糊的認識，產(chǎn)生“三不管”現(xiàn)象。二是核算中心財務(wù)人員與實際工作相脫離。由于核算中心和集中單位一般不在一起辦公，核算中心財務(wù)人員不能較好地參與日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的審核僅限于相關(guān)的票據(jù)，很難掌握業(yè)務(wù)發(fā)生的全過程和業(yè)務(wù)的真實性，這樣造成會計集中核算人員與實際工作相脫離。同時，核算中心財務(wù)人員不能較好地了解集中單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，造成財務(wù)監(jiān)督由事前、事中、事后，變成了只有事后監(jiān)督，無法對監(jiān)督工作形成有力的業(yè)務(wù)支撐和材料證據(jù)。

（三）集中單位報賬人員素質(zhì)有待提高。有些集中單位對報賬人員隨意任命，認為報賬人員有無會計從業(yè)資格、有無財務(wù)工作經(jīng)驗和能力都無關(guān)緊要，導(dǎo)致報賬人員職業(yè)道德和專業(yè)勝任能力參差不齊，有的報賬人員疏忽大意、不負責(zé)任，不是報賬不及時，就是報賬錯誤百出，并且對相應(yīng)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項理解不透、說不清楚，而核算中心財務(wù)人員對集中單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)也不是很了解，容易導(dǎo)致賬務(wù)處理不及時，增加企業(yè)經(jīng)營管理風(fēng)險；有的報賬人員不能很好地貫徹執(zhí)行法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計準(zhǔn)則制度，日常業(yè)務(wù)完全按照領(lǐng)導(dǎo)的授意、指使處理，依法治企觀念淡薄，導(dǎo)致會計資料不真實、模糊不清，出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。

三、優(yōu)化會計集中核算模式下財務(wù)監(jiān)督的措施

企業(yè)應(yīng)通過明確核算中心和集中單位的功能定位，健全內(nèi)部控制等財務(wù)管理制度，培養(yǎng)高素質(zhì)的報賬員隊伍，充分發(fā)揮雙方協(xié)同的財務(wù)監(jiān)督職能，保障企業(yè)規(guī)范管理和運行。

（一）提高認識，及時轉(zhuǎn)變工作觀念。轉(zhuǎn)變觀念、加強宣傳，做好協(xié)調(diào)溝通工作，營造良好的核算環(huán)境。集中單位要認真學(xué)習(xí)各項財務(wù)規(guī)章制度，深刻體會會計集中核算是現(xiàn)代企業(yè)實行集團化運作的趨勢和要求，努力提高認識，積極配合核算中心開展集中核算工作。核算中心要嚴格審核，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，及時向集中單位反映經(jīng)營生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，并提出合理化建議，逐步實現(xiàn)核算中心由單一記賬機構(gòu)向全面監(jiān)督和管理的“綜合管理型”轉(zhuǎn)變。

（二）進一步明確核算中心和集中單位的職責(zé)權(quán)限。核算中心是財務(wù)監(jiān)督的執(zhí)行主體，主要負責(zé)授權(quán)審批程序、資金集中管理、標(biāo)準(zhǔn)成本應(yīng)用等方面合規(guī)性、合法性的監(jiān)督功能，要以會計核算為基礎(chǔ)，以財務(wù)監(jiān)督和監(jiān)控為手段，以會計服務(wù)為目的，服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，進一步提升核算中心在集中單位經(jīng)營管理中的重要作用，從而避免將自身功能定位于單純的會計核算的誤區(qū)，可以將名稱調(diào)整為“財務(wù)共享中心”或“會計管理中心”。集中單位是財務(wù)監(jiān)督的責(zé)任主體，重點做好資產(chǎn)管理、預(yù)算執(zhí)行控制、內(nèi)控制度建設(shè)等方面真實性、完整性的監(jiān)督功能。同時，集中單位負責(zé)人要認真學(xué)習(xí)財經(jīng)法律法規(guī)，糾正認識偏差，對會計資料的真實、合法、完整性負責(zé)，配合支持會計核算中心工作，主動接受來自核算中心的財務(wù)監(jiān)督。

（三）進一步建立健全各項規(guī)章制度。核算中心和集中單位要根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)特點，結(jié)合自身實際，深入調(diào)查研究，制定和完善相應(yīng)的內(nèi)部財務(wù)管理制度，一是要形成嚴密的宏觀制度約束，對制定的管理制度要少些彈性，多些剛性要求，對內(nèi)容模糊不清的條款要進一步豐富和細化，保證核算中心在各項業(yè)務(wù)處理過程中都有據(jù)可依；二是建立健全相互監(jiān)督、相互制約的內(nèi)部管理控制體系，包括嚴格的資金管理制度、信息保密制度和崗位輪換制度等，嚴格控制和預(yù)防各種違反財經(jīng)法規(guī)行為的發(fā)生，只有會計法規(guī)和規(guī)定健全了，各項業(yè)務(wù)活動才能健康有序開展，會計監(jiān)督才能有章可循。

（四）進一步加強核算中心和集中單位財務(wù)協(xié)同監(jiān)督。核算中心和集中單位在財務(wù)監(jiān)督工作中要明確分工合作關(guān)系，密切配合，協(xié)同開展經(jīng)濟業(yè)務(wù)監(jiān)督，核算中心要積極參與集中單位的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的決策與執(zhí)行，細致審核、嚴格把關(guān)，促進財務(wù)監(jiān)督與財務(wù)決策目標(biāo)的有機統(tǒng)一。集中單位要逐項審查各項支出的手續(xù)是否完整、準(zhǔn)確，賬實是否相符，爭取從業(yè)務(wù)源頭上杜絕和減少虛假支出行為發(fā)生。核算中心和集中單位在財務(wù)監(jiān)督工作中沒有絕對的界限，雙方要協(xié)同作戰(zhàn)，形成耦合力。

（五）提升報賬人員素質(zhì)，積極履行會計監(jiān)督職能。報賬人員是集中單位會計核算工作的基礎(chǔ)，在核算中心和集中單位之間起著橋梁紐帶作用，對經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項處理的好壞直接影響到核算中心會計信息質(zhì)量，所以提高報賬人員綜合素質(zhì)是提升報賬水平、強化會計監(jiān)督的根本要求，集中單位負責(zé)人應(yīng)高度重視，選拔職業(yè)道德水平高、具有專業(yè)勝任能力的人員擔(dān)任報賬人員，加強培訓(xùn)和培養(yǎng)，保持其工作崗位相對獨立和穩(wěn)定，不斷提高財務(wù)監(jiān)督水平。